Onder gezag?
Dat mag natuurlijk niet, je riskeert voor je opdrachtgever een naheffingsaanslag loonheffingen. Het is heel belangrijk om daar een grens in te trekken.
Je kunt wel:
1. opdrachten aannemen over wat er moet worden gedaan;daaronder vallen ook specificaties waaraan het moet voldoen
2. opdrachten aannemen m.b.t. de planning en oplevermomenten
3. voldoen aan gezag m.b.t. wet- en regelgeving, waaronder veiligheidsinstructies van de opdrachtgever
Je kunt niet: gezag aannemen over hoe je je werk doet (uitgezonderd bovenstaande punt 3 dan).
Het zijn in de praktijk dunnen lijnen en grijze gebieden. Een goede manier om de grens te trekken is de volgende vraag: "als ik een bedrijf inhuur om mijn huis te schilderen, zou ik dan wel of niet op deze manier gezag moeten uitoefenen over de schilder?"
Als je merkt dat je teveel onder gezag komt, deel gaat uitmaken van het team in plaats van een eigen en enigzins afgebakende taak hebt, dan wordt het tijd om een ander project te zoeken.
Dat mag natuurlijk niet, je riskeert voor je opdrachtgever een naheffingsaanslag loonheffingen. Het is heel belangrijk om daar een grens in te trekken.
Je kunt wel:
1. opdrachten aannemen over wat er moet worden gedaan;daaronder vallen ook specificaties waaraan het moet voldoen
2. opdrachten aannemen m.b.t. de planning en oplevermomenten
3. voldoen aan gezag m.b.t. wet- en regelgeving, waaronder veiligheidsinstructies van de opdrachtgever
Je kunt niet: gezag aannemen over hoe je je werk doet (uitgezonderd bovenstaande punt 3 dan).
Het zijn in de praktijk dunnen lijnen en grijze gebieden. Een goede manier om de grens te trekken is de volgende vraag: "als ik een bedrijf inhuur om mijn huis te schilderen, zou ik dan wel of niet op deze manier gezag moeten uitoefenen over de schilder?"
Als je merkt dat je teveel onder gezag komt, deel gaat uitmaken van het team in plaats van een eigen en enigzins afgebakende taak hebt, dan wordt het tijd om een ander project te zoeken.