Hebben stelt niets voor als je niet zelf iets bent.
:strip_icc():strip_exif()/u/183925/crop65a4f0508b1bf_cropped.jpg?f=community)
wow... jij kan alles goed in perspectief plaatsen zeg..
Erg zuur Piet dat je een van de 300 was. Zag je het aankomen of was het een grote verrassing..?
"The H in IT stands for Happiness...... | "Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
/u/193355/F5%2520small.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/41281/avt.jpg?f=community)
/u/27299/hoofd.png?f=community)
Man hopes. Genius creates. Ralph Waldo Emerson
Never worry about theory as long as the machinery does what it's supposed to do. R. A. Heinlein
Ja, goed hé!:
[...]
wow... jij kan alles goed in perspectief plaatsen zeg..
Gewoon niet eromheen draaien.
Je moet een harT voor de zaak hebben, maar de zaak is ook harD voor jou!
Ik zeg ook niet dat het gras groener is, maar misschien wel beter onderhouden. En als je boventallig bent verklaard, dan heb je geen keus om eens bij de buren te gaan kijken.
Trouwens, afgelopen weekend was ik bij een autodealer en die vertelde mij doodleuk dat zij van de week een nieuwe bestelling hebben gekregen van Logica.
Hebben stelt niets voor als je niet zelf iets bent.
Verwijderd
[Maandagochtend-humor]:
[...]
Trouwens, afgelopen weekend was ik bij een autodealer en die vertelde mij doodleuk dat zij van de week een nieuwe bestelling hebben gekregen van Logica.
Kieboom heeft ook een leaseauto nodig hè
[/]
[ Voor 4% gewijzigd door Verwijderd op 25-05-2009 09:28 ]
Verwijderd
Dat meen je niet?:
[...]
[Maandagochtend-humor]
Kieboom heeft ook een leaseauto nodig hè
[/]
Ik hoop dat er nou eindelijk eens duidelijkheid komt over het leaseauto beleid ("tijdelijke stop").
Misschien dat iemand er een goede case van kan maken en mailen naar OR / BLOG of iets dergelijks? Ik ben alleen bang dat het weinig nut heeft. Misschien voelt iemand zich toch geroepen
Verwijderd
Het was maar een grapje hoor.:
[...]
Dat meen je niet?
Ik hoop dat er nou eindelijk eens duidelijkheid komt over het leaseauto beleid ("tijdelijke stop").
Misschien dat iemand er een goede case van kan maken en mailen naar OR / BLOG of iets dergelijks? Ik ben alleen bang dat het weinig nut heeft. Misschien voelt iemand zich toch geroepen
Maar op iedere regeling is een uitzondering.
Zo gaf Kieboom in de webcast ook al aan dat er ook mensen zijn die tóch voor een salarisaanpassing in aanmerking komen.
De OR kan er in ieder geval niks over vertellen. Zie mijn eerdere opmerking.:
[...]
Misschien dat iemand er een goede case van kan maken en mailen naar OR / BLOG of iets dergelijks? Ik ben alleen bang dat het weinig nut heeft. Misschien voelt iemand zich toch geroepen
Maar het kan inderdaad kloppen dat er invidueel wel het één en ander geregeld kan worden m.b.t. de leaseauto.
Hebben stelt niets voor als je niet zelf iets bent.
Waarom doe je dat zelf niet dan?:
Misschien dat iemand er een goede case van kan maken en mailen naar OR / BLOG of iets dergelijks? Ik ben alleen bang dat het weinig nut heeft. Misschien voelt iemand zich toch geroepen
Democratie kost een Fortuyn
Ik vind het allemaal niet heel ingewikkeld.
Logica zit zo met een berg leaseauto's in zijn maag. Die willen ze zometeen eerst kwijt. Waarschijnlijk zullen ze dat wel aantrekkelijk gaan maken met korting op de eigen bijdrage en zo.
Verder hebben ze mijn auto net voor 6 maanden verlengd. Vond ik niet zo'n probleem. Ik had als eis aangegeven dat ik geen langlopend contract wilde (max 1 jaar doe ik al jaren) en niet meer EB wilde.
Ik had me wel erg kwaad gemaakt
indien ik bijvoorbeeld naar de einde lease had uitgekeken om naar bijvoorbeeld een grotere, kleinere, goedkopere auto te gaan. Dus dat Logica opeens de regie over mijn portemonee zou gaan voeren. Er schijnt in je contract te staan dat Logica de leasetermijn van je auto mag verlengen (heb ik niet gechecked, iemand anders?).Logica heeft nooit uitgeblonken in het uitwerken van praktische procedures en richtlijnen. Ze laten liever alles over aan het lokale management.
gr.
Ze hebben inderdaad niet doelbewust gekozen voor Logica, maar ze hebben ook al iets van 2 jaar de tijd gehad om een ander bedrijf te zoeken 
Bij ontslag van ING-ers keren die volgens mij terug naar ING. Om vervolgens te worden geplaatst bij het mobiliteitscentrum? van ING. Het sociaalplan van ING is in ieder geval stukken beter dan die van Logica... 
Overigens, welkom in de nieuwe organisatie!
Iemand afgelopen weken gebeld door zijn (nieuwe)manager?
Overigens, welkom in de nieuwe organisatie!
Iemand afgelopen weken gebeld door zijn (nieuwe)manager?
Hebben stelt niets voor als je niet zelf iets bent.
Ik zit nog steeds schuin tegenover m'n manager. Ben geloof ik een van de weinigen in het hele pand die dezelfde manager houdt. Bij ons zijn de eerste mensen al stilletjes vertrokken en het gaat alleen maar leger worden.:
Bij ontslag van ING-ers keren die volgens mij terug naar ING. Om vervolgens te worden geplaatst bij het mobiliteitscentrum? van ING. Het sociaalplan van ING is in ieder geval stukken beter dan die van Logica...
Overigens, welkom in de nieuwe organisatie!
Iemand afgelopen weken gebeld door zijn (nieuwe)manager?
+++Divide By Cucumber Error. Please Reinstall Universe And Reboot +++
:strip_icc():strip_exif()/u/2646/shine.jpg?f=community)
Ja, vast. Overigens heeft men er wel aan gedacht schijnt maar inderdaad zou dit niet goed vallen bij een hoop mensen.
+++Divide By Cucumber Error. Please Reinstall Universe And Reboot +++
:strip_icc():strip_exif()/u/42172/vibe.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/250617/test.jpg?f=community)
:strip_exif()/u/69343/unrealtuxsquare5si.gif?f=community)
Ik weet niet wat je zo dagelijks doet. Maar als je billabel op locatie zit wordt het volgen van zo'n call ineens een stuk lastiger.
Maar je hebt gelijk. Zo'n NL MT tour is net als een meeting met je team en directe manager. Kan je gewoon ff relaxed praten over hoe je de afgelopen maanden hebt ervaren, en hoe we nu verder moeten.
Nog bedankt trouwen, nu weet ik ook weer dat ik een misleidende schijnheil ben
Ik vraag me echt af wat de prioriteiten van ons hoger management zijn geweest de laatste maanden. Het goed uitwerken van de reoganisatie? Ik hoop het niet als ik de geluiden zo om me heen hoor.
"The computer is incredibly fast, accurate, and stupid. Man is unbelievably slow, inaccurate, and brilliant. The marriage of the two is a challenge and opportunity beyond imagination." © Stuart G. Walesh
Communicatie gaat zó goed bij Logica.
Tot op de dag van vandaag weet ik, en 40 anderen, niet wie onze oude/nieuwe (competence/staff)manager wordt. Het één en ander ‘zelf’ nagevraagd en ze zijn er ‘nog steeds’ mee bezig...
.
Tot op de dag van vandaag weet ik, en 40 anderen, niet wie onze oude/nieuwe (competence/staff)manager wordt. Het één en ander ‘zelf’ nagevraagd en ze zijn er ‘nog steeds’ mee bezig...
.
Hebben stelt niets voor als je niet zelf iets bent.
Zo letterlijk moet je het niet nemen, er zullen ongetwijfeld mensen zijn die wel met interesse daar zitten. Ik heb gewoon vaak gemerkt dat mensen die op zulke meetings zitten al bij binnenkomst uitspreken dat ze hopen dat het niet te lang gaat duren. Dan denk ik bij mezelf: blijf dan weg.:
Nog bedankt trouwen, nu weet ik ook weer dat ik een misleidende schijnheil ben
Het is meer een beetje mijn weerstand op een beoordeling door een manager die jou in principe niet meemaakt tijdens de uitvoering van je werkzaamheden. Dan krijg je dus je beoordeling o.b.v. je betrokkenheid e.d.
Democratie kost een Fortuyn
"The H in IT stands for Happiness...... | "Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
"The computer is incredibly fast, accurate, and stupid. Man is unbelievably slow, inaccurate, and brilliant. The marriage of the two is a challenge and opportunity beyond imagination." © Stuart G. Walesh
Verwijderd
Hebben jullie de dure leaseauto's al gezien op de re-leasplaza
Ik dacht ze zullen ze wel aanbieden met een leuk prijs, maar nee hoor haha
Ik dacht ze zullen ze wel aanbieden met een leuk prijs, maar nee hoor haha
Verwijderd
% of euro, maakt niet uit.
Je werkt hard het hele jaar, maar je mag op zijn minst toch wel onderhandelen over je 'beloning'.
Aan rapportcijfers heb je niet veel, vooral indien de bijhorende formule (of beloning in euro's) nog niet eens opgesteld is
Ook al heb je een 1 of 2, je wilt dan toch ook niet slechts 50 euro loonsverhoging krijgen als je je de pleuris hebt gewerkt ook al zit je aan de top van je schaal?
Ze hebben meerdere schalen weet je
De auto's worden aangeboden met de huidige leasetarief. Paar tientjes goedkoper.:
Hebben jullie de dure leaseauto's al gezien op de re-leasplaza
Ik dacht ze zullen ze wel aanbieden met een leuk prijs, maar nee hoor haha
Maar inderdaad, er worden geen extra kortingen aangeboden bij een overname.
Hebben stelt niets voor als je niet zelf iets bent.
Nouja, iemand met een lager salaris kan een hoger % krijgen dan iemand met een hoger salaris, maar toch minder € erbij krijgen.
Maar idd, die 3 kan ik niet eten
Ja, we hebben meerdere schalen, maar die zijn toch aan je level gekoppeld?Ook al heb je een 1 of 2, je wilt dan toch ook niet slechts 50 euro loonsverhoging krijgen als je je de pleuris hebt gewerkt ook al zit je aan de top van je schaal?
Ze hebben meerdere schalen weet je
btw, krijg jij €50 erbij? mag je nog in je handjes knijpen
/retorisch sowieso niet echt een boeiende discussie dit jaar (helaas
)
"The computer is incredibly fast, accurate, and stupid. Man is unbelievably slow, inaccurate, and brilliant. The marriage of the two is a challenge and opportunity beyond imagination." © Stuart G. Walesh
/u/13191/starfleet.png?f=community)
Verwijderd
Ranking idd, maar dat is van je eigen 'team'.
In theorie is het dan zo dat als er veel spreiding is binnen je team, je manager meer ruimte heeft voor verhoging.
Stel je zit met 80% van hetzelfde lvl, tja allemaal dan 10% erbij of toch 5%?
Zoveel beloningsmodellen, maar uiteindelijk kunnen ze het nooit 100% goed doen.
Dit jaar ff flink balen, hopen dat het volgend jaar enigzins wat gecompenceerd wordt
Zie ik eerlijkgezegd niet gebeuren. 2008 gecancelled omdat het nu (2009) slecht is. Ik vermoed wel waarom er over 2009 geen / nauwelijks ruimte zal zijn:
[...]
Ranking idd, maar dat is van je eigen 'team'.
In theorie is het dan zo dat als er veel spreiding is binnen je team, je manager meer ruimte heeft voor verhoging.
Stel je zit met 80% van hetzelfde lvl, tja allemaal dan 10% erbij of toch 5%?
Zoveel beloningsmodellen, maar uiteindelijk kunnen ze het nooit 100% goed doen.
Dit jaar ff flink balen, hopen dat het volgend jaar enigzins wat gecompenceerd wordt
Ik heb een goed idee voor andy om wat te besparen. Bonussen over 2008 terugbetalen. Blijkbaar was 2008 niet goed genoeg om extra te belonen.
[ Voor 10% gewijzigd door J2pc op 12-06-2009 14:20 ]
"The computer is incredibly fast, accurate, and stupid. Man is unbelievably slow, inaccurate, and brilliant. The marriage of the two is a challenge and opportunity beyond imagination." © Stuart G. Walesh
"The computer is incredibly fast, accurate, and stupid. Man is unbelievably slow, inaccurate, and brilliant. The marriage of the two is a challenge and opportunity beyond imagination." © Stuart G. Walesh
je bent de /sarcasm tag vergeten toch?
ik had 't niet over Theo, maar meer over dit bericht wat hier al eerder gepost is.
/edit
Theo was met verlof... nu niet meer
[ Voor 3% gewijzigd door J2pc op 16-06-2009 16:37 ]
"The computer is incredibly fast, accurate, and stupid. Man is unbelievably slow, inaccurate, and brilliant. The marriage of the two is a challenge and opportunity beyond imagination." © Stuart G. Walesh
:strip_exif()/u/3157/sail4L_S70.gif?f=community)
franssie.bsky.social | 🎸 Niets is zo permanent als een tijdelijke oplossing | Een goed probleem komt nooit alleen | Gibson guitar Fender Guitar God Damn Guitar
"The H in IT stands for Happiness...... | "Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
ach so 
Tja, daar was/is hij de enige niet in.
Tja, daar was/is hij de enige niet in.
franssie.bsky.social | 🎸 Niets is zo permanent als een tijdelijke oplossing | Een goed probleem komt nooit alleen | Gibson guitar Fender Guitar God Damn Guitar
arme Andy...
de salarisrondes zijn toch ook over 2008
One Logica
"The computer is incredibly fast, accurate, and stupid. Man is unbelievably slow, inaccurate, and brilliant. The marriage of the two is a challenge and opportunity beyond imagination." © Stuart G. Walesh
Dat klopt, maar een bonus wordt toegekend om te voorkomen dat het hoger management veel geld incasseert en weinig tot niets presteert. Wanneer ze gepresteerd hebben krijgen ze een bonus en daarmee het salaris dat voor de functie gangbaar is. Daar komt nog bij de een bonus eenmalig is en een salarisverhoging een blijvende kostenpost. Voor een eenmalige bonus van € 1.000.000,- kun je slechts 833 mensen een jaar lang € 100,- extra per maand betalen.:
De salarisrondes zijn toch ook over 2008
Jij en ik krijgen salaris wat voor onze functie gangbaar is, of je nou bij klant zit, een intern project of idle: je salaris blijft hetzelfde. Hoe vervelend het ook is dat niemand een salarisverhoging krijgt, denk ik dat de consultants blij kunnen zijn dat ze hun baan nog hebben zonder dat ze vrije dagen, salaris of wat dan ook in hebben moeten leveren.
De gierigheid van mensen heeft er voor gezorgd dat we op dit moment in een crisis verkeren. Dan kan het FD stellen dat ICT boeren niets geleerd hebben van de vorige crisis, op dit moment leert ook niemand iets en blijft iedereen in zijn/haar bekrompen wereldje denken...
Democratie kost een Fortuyn
:strip_icc():strip_exif()/u/39412/avatar2.jpg?f=community){kind=avatar}
Idd, ik vervul momenteel een lvl 3 functie (testmanager), ok, ik heb de ervaringsjaren nog niet, dus hoor zeker nog niet in lvl 3 thuis, ik zit in lvl 2 sinds juni (ook een jaar te laat imo) maar krijg nog €160 onder de grens van lvl 2 betaald.
Daarnaast een 2 op mijn YER gescored over mijn presteren in 2008, en vervolgens krijg ik er geen cent bij, onacceptabel dus.
Per 1 sept ben ik daarom ook uit dienst
Daarnaast een 2 op mijn YER gescored over mijn presteren in 2008, en vervolgens krijg ik er geen cent bij, onacceptabel dus.
Per 1 sept ben ik daarom ook uit dienst
[ Voor 4% gewijzigd door cypher21 op 19-06-2009 09:38 ]
"me" is geen bezittelijk voornaamwoord! Terug naar de basisschool!
Verwijderd
dus je acteert op level 3 en je krijgt op level 1 betaald?:
Idd, ik vervul momenteel een lvl 3 functie (testmanager), ok, ik heb de ervaringsjaren nog niet, dus hoor zeker nog niet in lvl 3 thuis, ik zit in lvl 2 sinds juni (ook een jaar te laat imo) maar krijg nog €160 onder de grens van lvl 2 betaald.
Daarnaast een 2 op mijn YER gescored over mijn presteren in 2008, en vervolgens krijg ik er geen cent bij, onacceptabel dus.
Per 1 sept ben ik daarom ook uit dienst
hoeveel jaar werkervaring heb je?
Tja, helaas is het nog steeds zo dat als je als starter bij een van de grotere ict bedrijven begint, je een grote salarisklapper kan maken door over te stappen naar een ander bedrijf.
Dat geldt overigens niet alleen voor Logica hoor, maar ook voor Getronics, AO, Accenture en ga zo maar door.
Zo heb ik het zelf een jaar of 5 geleden ook gedaan
De grote fout die ik overigens toen gemaakt heb, is niets vastleggen over eventuele groeipaden qua salaris na mijn in-dienst-treding.
Heb je daar van je nieuwe werkgever toezeggingen over gehad Cypher?
Want buiten de eenmalige sprong die je gaat maken, is het niet gewoon meer van hetzelfde?
Maar daarbuiten werk op een hoger level doen dan je ingeschaald bent, dat is iets waar ik ook steeds last van heb. Het hoort erbij, maar bij de indeling van de levels horen nu eenmaal ook ervaringsjaren.
Het is wel zuur dat je anomaly je door je neus is geboord, maar dat is bij meer mensen gebeurd..
Dat geldt overigens niet alleen voor Logica hoor, maar ook voor Getronics, AO, Accenture en ga zo maar door.
Zo heb ik het zelf een jaar of 5 geleden ook gedaan
De grote fout die ik overigens toen gemaakt heb, is niets vastleggen over eventuele groeipaden qua salaris na mijn in-dienst-treding.
Heb je daar van je nieuwe werkgever toezeggingen over gehad Cypher?
Want buiten de eenmalige sprong die je gaat maken, is het niet gewoon meer van hetzelfde?
Maar daarbuiten werk op een hoger level doen dan je ingeschaald bent, dat is iets waar ik ook steeds last van heb. Het hoort erbij, maar bij de indeling van de levels horen nu eenmaal ook ervaringsjaren.
Het is wel zuur dat je anomaly je door je neus is geboord, maar dat is bij meer mensen gebeurd..
[ Voor 19% gewijzigd door avotar op 19-06-2009 11:09 ]
"The H in IT stands for Happiness...... | "Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
:strip_icc():strip_exif()/u/64466/logo_fish.jpg?f=community){kind=logo}
Is dit in goeie tijden niet een ronddraaiend cirkeltje, werknemer gaat van detacheerder x naar detacheerder y omdat detacheerder x weigerd om in voldoende salaris groei te voorzien, werknemer kan die sprong bij detacheerder y wel maken op het moment van overstappen. Vacature komt vrij bij detacheerder x en een andere werknemer die met het zelfde probleem bij detacheerder y zat maakt de stap naar detacheerder x om zo toch maar die salaris sprong te maken. Onder de streep betalen de werkgevers dus uiteindelijk toch dat hogere salaris, maar zijn wel goed ingewerkte werknemers kwijt....:
Tja, helaas is het nog steeds zo dat als je als starter bij een van de grotere ict bedrijven begint, je een grote salarisklapper kan maken door over te stappen naar een ander bedrijf.
Dat geldt overigens niet alleen voor Logica hoor, maar ook voor Getronics, AO, Accenture en ga zo maar door.
Zo heb ik het zelf een jaar of 5 geleden ook gedaan
De grote fout die ik overigens toen gemaakt heb, is niets vastleggen over eventuele groeipaden qua salaris na mijn in-dienst-treding.
Heb je daar van je nieuwe werkgever toezeggingen over gehad Cypher?
Want buiten de eenmalige sprong die je gaat maken, is het niet gewoon meer van hetzelfde?
Maar daarbuiten werk op een hoger level doen dan je ingeschaald bent, dat is iets waar ik ook steeds last van heb. Het hoort erbij, maar bij de indeling van de levels horen nu eenmaal ook ervaringsjaren.
Het is wel zuur dat je anomaly je door je neus is geboord, maar dat is bij meer mensen gebeurd..
Are you following me, Are you following me?
"The computer is incredibly fast, accurate, and stupid. Man is unbelievably slow, inaccurate, and brilliant. The marriage of the two is a challenge and opportunity beyond imagination." © Stuart G. Walesh
Volgens mij hebben ze dat gedaan n.a.v. de OR agenda voor morgen, waarin de salary freeze 2009 aangekaart gaat worden:
Volgens mij hebben ze per half juli ruimte geschept voor een paar salariscorrecties
Democratie kost een Fortuyn
Ah... het betalen voor frisdrank werpt nu al z'n vruchten af dus:
Volgens mij hebben ze per half juli ruimte geschept voor een paar salariscorrecties
"The H in IT stands for Happiness...... | "Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
Verwijderd
Daar drinken we op:
[...]
Volgens mij hebben ze dat gedaan n.a.v. de OR agenda voor morgen, waarin de salary freeze 2009 aangekaart gaat worden
[ Voor 16% gewijzigd door Verwijderd op 24-06-2009 11:32 ]
Nice, vakantiegeld vandaag , vraagje hierover, ik ben per 1 jan. in dienst, maar ik heb gewoon 100% vakantiegeld gekregen... Niet van jan-mei ofzo... Klopt dat? Ik was bij mijn vorige werkgevers gewend dat je dan gewoon een deel van het vakantiegeld kreeg. Mocht je midden in het jaar weggaan, dan werd er dan na rato afgerekend... Mocht je bij Logica bijv. in september weggaan dan moet je geld terugbetalen begrijp ik?
, vraagje hierover, ik ben per 1 jan. in dienst, maar ik heb gewoon 100% vakantiegeld gekregen... Niet van jan-mei ofzo... Klopt dat? Ik was bij mijn vorige werkgevers gewend dat je dan gewoon een deel van het vakantiegeld kreeg. Mocht je midden in het jaar weggaan, dan werd er dan na rato afgerekend... Mocht je bij Logica bijv. in september weggaan dan moet je geld terugbetalen begrijp ik?
Ah zo, maar mocht je op het midden van het jaar vertrekken, dan moet je flink terugbetalen neem ik aan...
Moet je zorgen dat je altijd nog wat achter de hand hebt...
Midden van het jaar sta je precies quitte Als je bv. in juli/augustus vertrekt, dan moet er een stuk vakantiegeld terug. Wordt natuurlijk verrekend met de vakantieuren en CL uren die e hebt staan, dus valt het meestal wel mee.
Als je bv. in juli/augustus vertrekt, dan moet er een stuk vakantiegeld terug. Wordt natuurlijk verrekend met de vakantieuren en CL uren die e hebt staan, dus valt het meestal wel mee.
Ik hoorde laatst van iemand (niet Logica) die zo stom was geweest al haar vakantiedagen op te maken in de eerste helft van het jaar en er halverwege mee te stoppen. en maar niet begrijpen dat ze die vakantiedagen terug moest betalen of moest 'inhalen'
Sommige mensen...
Maareuh... Yay! Vakantiegeld!
Trouwens nog iets waar ik achter ben gekomen wat in de voorwaarden staat, wat eigenlijk behoorlijk relaxt is en wat andere bedrijven bij mijn weten niet doen: Als je kind ziek is en je moet daarvoor thuisblijven, kun je dat schrijven als Sickness! Goed, dan kun je nog altijd discussiëren of dat wel eerlijk is voor collega's zonder kids, of met een thuisblijvende partner, maar ik vind het toch wel erg fijn. En gezien het voor mijn partner haast onmogelijk is om voor een ziek kind thuis te blijven, is het toch wel fijn dat ik dat kan. Maar goed, we hopen natuurlijk dat het zo min mogelijk nodig zal zijn
Sommige mensen...
Maareuh... Yay! Vakantiegeld!
Trouwens nog iets waar ik achter ben gekomen wat in de voorwaarden staat, wat eigenlijk behoorlijk relaxt is en wat andere bedrijven bij mijn weten niet doen: Als je kind ziek is en je moet daarvoor thuisblijven, kun je dat schrijven als Sickness! Goed, dan kun je nog altijd discussiëren of dat wel eerlijk is voor collega's zonder kids, of met een thuisblijvende partner, maar ik vind het toch wel erg fijn. En gezien het voor mijn partner haast onmogelijk is om voor een ziek kind thuis te blijven, is het toch wel fijn dat ik dat kan. Maar goed, we hopen natuurlijk dat het zo min mogelijk nodig zal zijn
[ Voor 49% gewijzigd door Xochiquetzal op 26-06-2009 08:47 ]
Verwelkom wat je niet kunt vermijden.
Dit topic is gesloten.