Ervaring werken bij Logica [deel 2]

[Microkid]

Ervaring werken bij Logica

Dit topic gaat over Logica en alle ervaringen die men daar heeft opgedaan. Hier kan je terecht voor informatie over Logica en om vragen te stellen over Logica.
Deze topicstart is een samenvatting van de meest gestelde vragen uit het vorige topic: Ervaring werken bij Logica

Over Logica

Logica is één van Nederlands grootste ICT dienstverleners. Momenteel werken er ongeveer 41.000 medewerkers verdeeld over 41 landen. In Nederland zijn ongeveer 6500 medewerkers werkzaam. Een gedeelte van de Nederlandse activiteiten zijn geoutsourced naar India. Logica richt zich met name op de bovenste laag van het bedrijfsleven en overheid en is dan ook met name actief bij sectoren als overheid, industrie, gezondheidszorg, finance, transport, energie en telecom.

In Nederland wordt er gewerkt vanuit een aantal kantoren, namelijk Amstelveen, Rotterdam, Hoofddorp, Groningen, Arnhem, Eindhoven, Rijswijk, Alkmaar, Nieuwegein, Leeuwarden en Maastricht.

Logica is in 2007 verkozen tot Top ICT Werkgever Nederland door crf.com.

Cultuur

Wat is er nou zo uniek aan Logica?
Cultuur gebaseerd op openheid, gelijkheid en eerlijkheid. Dit vind je bijv terug in kansen die voor iedereen gelijk zijn, open kantoortuinen, informele sfeer op alle vlakken, en secundaire arbeidsvoorwaarden die voor iedereen gelijk zijn, zoals de leasevergoeding, pensioenregeling en ziektekostenregeling. .

Wat is de dresscode?
Je dient je aan te passen aan de klant, waarbij business casual de voorkeur heeft.

Hoe zit dat met die naamswijziging?
Per 27/2/2008 zal LogicaCMG verder gaan als Logica. Ook de aangekochte bedrijven zoals Unilog en WM-Data gaan dan Logica heten.

Solliciteren

Wat voor opleiding heb ik nodig?
Logica gaat uit van HBO niveau of hoger. Heb je dit niet dan moet je dit goed maken met zeer ruime kennis en praktijk ervaring.

Hoe verloopt het sollicitatiegesprek?
Je hebt maximaal 4 gesprekken, allemaal op 1 dagdeel achter elkaar. 1e gesprek is met een manager of directeur, 2e gesprek is met een toekomstige collega, 3e gesprek is met een toekomstige manager, 4e gesprek is een aanbod. Een test kan deel uit maken van het 2e gesprek.

Worden opleidingskosten van vorige werkgevers vergoed?
Dit wordt tijdens je sollicitatie besproken, hier is geen algemeen antwoord mogelijk.

Hoe lang is de aanbieding geldig?
Normaliter 1 week

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Wat zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden?
Leaseregeling, betaald pensioen (via Zwitserleven), betaalde ziektekosten, optieregeling, spaarloonregeling, onkostenvergoeding van € 91 per maand, reiskostenvergoeding, verhuiskostenvergoeding, kapitaalverzekering.

Krijg ik een mobiel van de zaak?
Nee, uitzonderingen daargelaten.

Krijg ik een laptop van de zaak?
Ja, uitzonderingen daargelaten

Wat is het salaris van een starter?
2000 euro

Heeft Logica een 13e maand of bonus?
Nee. Wel is er een ASBS (all staff bonus scheme). Als het bedrijf on-target presteerd kan je zo’n 4% van je jaarsalaris krijgen. Het ASBS keert uit in april.

Wanneer krijg je je vakantiegeld?
In juni. Het vakantiegeld bedraagt 8.33% per maand.

Hoeveel vakantiedagen krijg je?
Bij indiensttreding krijg je 25 vakantiedagen en 2 LogicaCMG dagen. Na 3 jaar krijg je 3 extra dagen (28), na 4 jaar 4 extra (29), na 5 jaar 5 (30) en na 10 jaar 8 (33).

Hoe groei ik in salaris?
O.a. door inzet en motivatie. Aanwezigheid op meetings en cursussen wordt gewaardeerd. Iets doen voor een competence of intern bezig zijn wordt zeer gewaardeerd. Als je juist een stapje extra zet wordt dat zeker gewaardeerd en extra beloond.
O.a. door prestatie, kennisverbreding en specialisatie. Door jezelf te trainen en waardevoller te maken.

Is er een optieregeling?
Ja er is een optieregeling. Je hebt 2 keuzes: maandelijks een bedrag sparen. Na 3 jaar kan je voor dat bedrag aandelen kopen tegen de vastgestelde koers van 3 jaar geleden. Of je stort eenmalig een bedrag, en je krijgt na 3 jaar voor dat bedrag aandelen + een bonus aandeel per gekocht aandeel.

Hoe zit het met die leaseauto?
Leasetarief
Je hebt een leasetarief van 735 euro (vanaf 1 maart 2008, daarvoor 717 euro). Wil je een duurdere auto dan dien je het verschil zelf bij te leggen. Kies je goedkoper, dan krijg je de helft van het prijsverschil vergoed. De keuze in auto's in in feite onbeperkt, echter extreme auto's zoals Hummer, Jeep, Jaguar e.d. zijn niet toegestaan. De 735 euro is excl brandstof, deze wordt namelijk buiten het leasetarief afgerekend. Hiervoor krijg je een Shell brandstof pas.

brandstof
De leaseauto zal normaliter in diesel uitvoering besteld worden. Indien je echter onderbouwd aannemelijk kan maken dat je niet meer dan 32.000 km per jaar rijdt mag je ook benzine kiezen.

looptijd
Het contract loopt voor 4 jaar of een maximum aantal kilometers. Zodra één van beide bereikt is gaat de auto weg. Het maximum aantal kilometers is 165.000 voor diesels < 1.8 liter en 185.000 voor diesels >= 1.8 liter.

Voorloopauto
Zolang je nog geen leaseauto hebt heb je de keuze om een voorloop auto te kiezen. Hierbij kan je kiezen uit 5 verschillende klassen. In klasse A (207, Punto) en B (Golf, Astra, Focus enz) heb je geen eigen bijdrage, in de overige klassen wel (dat zijn immers ook duurdere auto's).

Inleveren auto
Als je de auto eerder wegdoet dan de looptijd van 4 jaar moet je een boete betalen indien je de auto niet meeneemt of aan een collega over doet.
1e jaar in je bezit betaal je het verschil tussen handelswaarde en boekwaarde (nieuwwaarde).
2e jaar 6 x je leasebedrag zonder brandstof enzo.
3e jaar 4x.
4e (en laatste jaar) 2x dat bedrag.

Andere vervoersvergoedingen
Als je geen leaseauto neemt kan je kiezen voor kilometervergoeding of een OV vergoeding. Kilometervergoeding is als volgt:
0 km - 16.000 km EUR 0,27 waarvan EUR 0,19 netto EUR 0,08 bruto
16.001 km en hoger EUR 0,19 waarvan EUR 0,19 netto EUR 0,00
Je mag 13.500km prive rijden zonder extra kosten.

Werk

Waar ga ik werken?
Er zal getracht worden een klus in de regio te vinden. Het kan ook voorkomen dat je een klus buiten de regio toegewezen krijgt.

Bij wie ga ik werken?
Lastig te zeggen, maar zoals genoemd richt Logica zich op de top van het bedrijfsleven. Denk bijv aan de overheid, politie, verzekeringen, KLM, ING, belastingdienst, Kadaster, Achmea, Akzo enz enz

Trainingen

Wat kan ik trainen?
In principe kan je alles trainen zolang het maar gerelateerd is aan je job en kennis. Je hebt de keuze uit zowel ICT gerelateerde trainingen, als softskills trainingen.

Wat kan je als schoolverlater doen?
Er worden speciale masterclasses gegeven waarin een schoolverlater in 2 maanden klaar wordt gestoomd voor de grote wereld. Denk bijv. aan een traject waarin je je JAVA, Dot Net, MCSE, CCNA, CCA e.d. haalt.
De volgende masterclasses zijn o.a. beschikbaar:
- Business Management Support
- Business Process Management
- Geo ICT
- HRM/Payroll
- Implementatie Consultancy
- Informatie Analyse/Functioneel Ontwerp
- Java
- Microsoft Professional Developper
- Oracle applications
- Oracle Portal/Java
- SAP HR
- Siebel CRM
- System & Database Development
- Test Analyst

Kan ik ook afstuderen bij Logica?
Jazeker. Working Tomorrow is de 'afdeling' voor afstudeerders.Hier kan je op allerlei aspecten afstuderen binnen Logica.

Hoeveel bijeenkomsten zijn er?
Er zijn Business Unit meetings (1x per maand), teammeetings, en competence meetings. Hou gemiddeld rekening met 2x een avond per maand. Indien je participeert in competence centers of SIG's (Special Interest Group) kan het aantal meetings natuurlijk oplopen.

Jouw ervaringen

Wil je jouw ervaringen met ons delen, wees dan even zo vriendelijk om te vermelden om welke vestiging dit ging, en welk jaar. Ervaringen uit het verleden zijn namelijk niet altijd een garantie voor de toekomst.

Op/aanmerkingen, aanvullingen op deze post? DM me even.

[ Voor 14% gewijzigd door Microkid op 03-11-2008 08:12 ]

[avotar]

Wat een goede OP... hulde.

[Anoniem: 78369]

Microkid schreef op dinsdag 12 februari 2008 @ 22:04:
.......werkzaam. Een gendeelte van de Nederlandse .......

Hoeveel bijeenkomsten zijn er?
Er zijn Business Unit meetings (1x per maand) en teammeetings, en competence meetings. Hou gemiddeld rekening met 2x per maand.
......

Tikfoutje das het eerste gedeelte van de quote....

over die bijeenkomsten, klopt dat er zo ongeveer 1x een competence meeting is en 1 x een teammeeting ongeveer.
Maar men verwacht van je dat je ook meedoet met skillcentre (of hoe noemen ze het tegenwoordig). Lees het is niet verplicht maar er is wel een sterke verwachting. Hier kan je met gemak 1 of meerdere avonden per week in kwijt.

[Roadman]

avotar schreef op woensdag 13 februari 2008 @ 07:17:
Wat een goede OP... hulde.

Inderdaad
Alleen niet vergeten 27 februari LogicaCMG te vervangen voor alleen Logica.

[Xochiquetzal]

Goeie OP!

Anoniem: 78369 schreef op woensdag 13 februari 2008 @ 07:38:
[...]

men verwacht van je dat je ook meedoet met skillcentre (of hoe noemen ze het tegenwoordig). Lees het is niet verplicht maar er is wel een sterke verwachting. Hier kan je met gemak 1 of meerdere avonden per week in kwijt.

SIGs, heten die volgens mij. Ik heb er ook een aantal voorbij zien komen en er wordt ook wel af en toe eens op een CM of teammeeting naar verwezen, maar ik heb nog geen enkele druk ervaren om hieraan mee te doen. Ik ben daar misschien ook nog te junior voor en wil sowieso eerst wat ervaring opdoen in mijn vakgebied in het algemeen voor ik me voor een gespecialiseerde SIG ga inschrijven.

Verder blijft het uiteraard een keuze om hier aan deel te nemen of niet. Ook verschilt het aantal uren per week/maand sterk per SIG.

Microkid schreef op dinsdag 12 februari 2008 @ 22:04:

Jouw ervaringen

Wil je jouw ervaringen met ons delen, wees dan even zo vriendelijk om te vermelden om welke vestiging dit ging, en welk jaar. Ervaringen uit het verleden zijn namelijk niet altijd een garantie voor de toekomst.

Mijn ervaring is in ieder geval recent. Ik ben bijna een jaar in dienst. Hoe recent is jouw ervaring, Sledge? En met welke SIGs/skillcentra heb jij te maken gehad? Wanneer was dit en hoeveel tijd koste het jou?

Verder is bij ons (Eindhoven, Financial Services, Testteam) 1x per maand een CM en 1x per 2 maanden een teammeeting, waarvan 1/3 een FUNmeeting is. Van de CM kán ik alweer om 8 uur thuis zijn (50 minuten reistijd naar huis), maar ik borrel altijd nog even na.

Roadman schreef op woensdag 13 februari 2008 @ 09:46:
[...]

Alleen niet vergeten 27 februari LogicaCMG te vervangen voor alleen Logica.

En het logo moet dan ook vervangen worden.

[ Voor 7% gewijzigd door Xochiquetzal op 13-02-2008 09:58 ]

[Anoniem: 26970]

Misschien is het ook interessant om Working Tomorrow, de 'afdeling' voor afstudeerders, te vermelden in de OP. Ik ben vorige week begonnen bij WT in Eindhoven, en het bevalt tot nu toe goed

[Anoniem: 67320]

Wt is wel leuk ja. Probeer een afstudeeropdracht voor ze te formuleren maar dat is nog knap lastig

Ik vind Logica een prima bedrijf om voor te werken. Ik heb veel vrijheid en kan echt mijn neus achternarennen. Ben in okt 2004 met de masterclass testen begonnen en nu volledig bezig met testautomatisering. Een heerlijk specialisme.

Binnenkort verhuis ik naar het zuiden des lands(west-brabant). Ik hoop dat dit te combineren blijft met mijn werk in de randstad. De vestigingen Rotterdam/Eindhoven zijn op termijn mss een optie maar blijf liever in Den Haag.

Jammer van dat sollicitatieverhaal in het vorige topic. Ik doe zelf wel eens sollis en mijn ervaring is dat daar buitengewoon nauwkeurig mee wordt omgegaan.

Wel leuk om hier nog met andere collega's te zitten

[Anoniem: 78369]

mijn ervaring heeft betrekking op de afdeling Arnhem, en dat was minder dan een jaar geleden. Nu is er al wel een en ander veranderd denk ik. De Sig waar het toen om ging boeit niet echt, is namelijk ook maar net hoeveel je er in wilt besteden.

Ik hou er alleen niet van dat je beoordeling niet te maken heeft met je werk, maar dat je min of meer een bruine arm moet halen om hogerop te komen. Ik kan vreselijk goed in mijn werk zijn, en toch niet hogerop komen. Terwijl er mensen zijn die minder in hun werk zijn, maar meer dingen in de avonduren doen, en daardoor hogerop komen.

Tis inderdaad geen goede match Logica en ik. Dat heeft met meerdere dingen te maken, maar de meeste moeite had ik met de prive tijd die ze dan toch maar weer claimen. Nu werk ik voor mezelf en heb ik dus geen last van een andere werkgever, uurtje factuurtje ofwel, uren die ik maak krijg ik ook betaald. Ik doe niet aan kadootjes voor mijn werkgever.

[avotar]

Xochiquetzal schreef op woensdag 13 februari 2008 @ 09:56:

Mijn ervaring is in ieder geval recent. Ik ben bijna een jaar in dienst. Hoe recent is jouw ervaring, Sledge? En met welke SIGs/skillcentra heb jij te maken gehad? Wanneer was dit en hoeveel tijd koste het jou?

Verder is bij ons (Eindhoven, Financial Services, Testteam) 1x per maand een CM en 1x per 2 maanden een teammeeting, waarvan 1/3 een FUNmeeting is. Van de CM kán ik alweer om 8 uur thuis zijn (50 minuten reistijd naar huis), maar ik borrel altijd nog even na.

Met Sig's heb ik eigenlijk in mijn 3 jaar ook nog niet te maken gehad...
Bij ons is het eigenlijk 6 tot 8 keer per jaar een Team of Competence Meeting. Eens in de 2 maanden een Divisie meeting, hoewel dat tegenwoordig weer een locatiemeeting heet.
Daarnaast had ik op mijn vorige projecten ook nog zogenaamde Account-Meetings, waarbij ze alles wat er speelde bij de klant de revue lieten passeren.

Effectief (kun/heb) je elke 3 weken wel een avondje op kantoor (hebben).

Anoniem: 78369 schreef op woensdag 13 februari 2008 @ 10:32:

Tis inderdaad geen goede match Logica en ik. Dat heeft met meerdere dingen te maken, maar de meeste moeite had ik met de prive tijd die ze dan toch maar weer claimen. Nu werk ik voor mezelf en heb ik dus geen last van een andere werkgever, uurtje factuurtje ofwel, uren die ik maak krijg ik ook betaald. Ik doe niet aan kadootjes voor mijn werkgever.

Dan is dat zeker de beste oplossing voor je Sledge.

1 ding wil ik nog wel kwijt... dit is inmiddels mijn derde grote IT werkgever nadat ik eerder voor TAS Top Talent en PinkRoccade heb gewerkt (ik weet dat de tweede de eerste heeft overgenomen, maar in alles waren het 2 wezenlijk verschillende bedrijven) en het is echt overal zo...
Netwerken hoort er helaas bij.

[ Voor 28% gewijzigd door avotar op 13-02-2008 11:17 ]

[Anoniem: 78369]

avotar schreef op woensdag 13 februari 2008 @ 11:14:


Dan is dat zeker de beste oplossing voor je Sledge.

1 ding wil ik nog wel kwijt... dit is inmiddels mijn derde grote IT werkgever nadat ik eerder voor TAS Top Talent en PinkRoccade heb gewerkt (ik weet dat de tweede de eerste heeft overgenomen, maar in alles waren het 2 wezenlijk verschillende bedrijven) en het is echt overal zo...
Netwerken hoort er helaas bij.

mee eensch. Netwerken heb je altijd. Ach ja het is eenvoudig te schoppen, tis moeilijker om een goede werkgever te vinden. Logica is een goede werkgever, alleen niet altijd even netjes en voordelig voor de werknemer. Maarja dat heb je eigenlijk bij elke werkgever wel denk ik.

[Xochiquetzal]

avotar schreef op woensdag 13 februari 2008 @ 11:14:
[...]

Effectief (kun/heb) je elke 3 weken wel een avondje op kantoor (hebben).

Dat is ook mijn ervaring en ik vind dat nogal meevallen. De meetings zelf duren ca. een uur. Vantevoren is er tijd om lekker te eten (catering in Eindhoven is lekker en gevarieerd ) en achteraf natuurlijk de borrel. Ik vind het altijd erg gezellig!

[avotar]

Xochiquetzal schreef op woensdag 13 februari 2008 @ 11:43:
[...]
Dat is ook mijn ervaring en ik vind dat nogal meevallen. De meetings zelf duren ca. een uur. Vantevoren is er tijd om lekker te eten (catering in Eindhoven is lekker en gevarieerd ) en achteraf natuurlijk de borrel. Ik vind het altijd erg gezellig!

Kijk.. dat is dan een ervaring die ik weer niet deel.
het is wel altijd gezellig, dat wel, maar 2 uur ben ik toch altijd wel kwijt voor de meeting zelf... plus nog anderhalf uur naar huis rijden..

Dus het kost je echt wel je vrije avond.

Maar zoals ik hierboven ook al heb aangegeven, het is overal zo, het hoort er nu eenmaal bij....
Het zorgt er gelijk ook voor dat ik dus niet alles netjes bezoek..

[ Voor 4% gewijzigd door avotar op 13-02-2008 13:57 ]

[Anoniem: 67320]

idd...als je maar net de juiste mensen treft op een meeting loopt het vaak genoeg uit op een avond stevig doorhalen. Met name 'locals' die niet hoeven te rijden...

Er zitten hier trouwens genoeg mensen die nooit op meetings komen of niks er naast doen. Is niks mis mee, en binnen de functie groeien ze even hard als mensen die er wel dingen naast doen.

Het punt is alleen dat het makkelijker is om een hoge beoordeling te krijgen als je jezelf laat zien. Via SIG's en meetings doe je contacten op binnen andere projecten, misschien liggen daar kansen voor je. Wil je dus hogerop, en dat kan lastig zijn op langlopende projecten, is het soms wel eens handig om dingen van jezelf te laten zien binnen competence-groepen die niemand van je verwacht.

Oftewel, de gedachte achter de slagzin. En die is verdomde waar ook.

"Geen kadotjes aan de werkgever" is dan ook een domme ongefundeerde uitspraak. Je werkt voor jezelf, je hobby, je dromen, je geld. Ook voor Logica. Wordt je ergens anders gelukkiger? Vooral doen. Wordt je er gelukkig van om 5 dagen in de week van 9 tot 5 op je project je standaardwerk te doen, prima, maar verwacht dan ook niks. Wil je meer, zul je er aan moeten trekken.

De weg van de minste weerstand is easy en snel genomen. Veel mensen zijn zoooo bang voor hun manager...

[Anoniem: 78369]

Anoniem: 67320 schreef op woensdag 13 februari 2008 @ 14:08:
"Geen kadotjes aan de werkgever" is dan ook een domme ongefundeerde uitspraak. Je werkt voor jezelf, je hobby, je dromen, je geld. Ook voor Logica. Wordt je ergens anders gelukkiger? Vooral doen. Wordt je er gelukkig van om 5 dagen in de week van 9 tot 5 op je project je standaardwerk te doen, prima, maar verwacht dan ook niks. Wil je meer, zul je er aan moeten trekken.

je werkt voor de centen, en dan kan je wel zeggen dat het niet zo is. Uiteindelijk zal je niet naar dit werk gaan als je er geen geld voor kreeg. Kortom je werkt dus voor je geld.

Dat je werk daarnaast ook leuk, gezellig, een hobby kan zijn. Prima, maar je doet het voor het geld. En aangezien je in de avonduren geen extra geld krijgt........heb je minder tijd voor je hobbies maar verdien je wel evenveel. Ja zo kom ik ook uit met mijn geld voor mijn hobbies.

Wanneer je echter meer 'vrije' avonden zou hebben heb je toch echt een probleem, want dan schiet je geld tekort.

ik zei tegen mijn manager "ik sport 3 dagen in de week" Zegt hij tegen me "hoe wil je dat gaan doen met alle meetings die wij hebben?" Dus ik zeg "simpel, ik werk om te leven ik leef niet om te werken." (laat ik het zo zeggen, he was not amused
)

[Xochiquetzal]

Anoniem: 78369 schreef op woensdag 13 februari 2008 @ 14:18:
[...]

je werkt voor de centen, en dan kan je wel zeggen dat het niet zo is. Uiteindelijk zal je niet naar dit werk gaan als je er geen geld voor kreeg. Kortom je werkt dus voor je geld.

Ik werk niet voor de centen. Ik werk om mezelf te verrijken. Als ik niet zou merken dat ik meer zou leren, meer ervaring op zou doen en beter zou worden in mijn vak, en als mens in het algemeen door o.a. verbeteringen in mijn social skills en denkvermogen, dan zou ik niet naar mijn werk gaan.

Zie je dat je in jou zinnetje "geld" en "centen" wel kunt vervangen voor wat je wil? Zelfs voor "plezier". Ik heb plezier in mijn werk. Als ik mijn werk niet leuk zou vinden, en de mensen eromheen, dan zou ik ook niet hier werken.

Anoniem: 78369 schreef op woensdag 13 februari 2008 @ 14:18:
[...]

ik zei tegen mijn manager "ik sport 3 dagen in de week" Zegt hij tegen me "hoe wil je dat gaan doen met alle meetings die wij hebben?" Dus ik zeg "simpel, ik werk om te leven ik leef niet om te werken." (laat ik het zo zeggen, he was not amused)

Collega hier naast me sport ook 3x per week. Geen probleem. Ik ga naast Logica ook naar bijeenkomsten van TestNet (vereniging voor Testers), dus soms komt het voor dat ik 2 avonden in 1 week niet thuis ben. Van TestNet kom ik vaak nog later thuis dan van een meeting. En voor TestNet krijg ik ook niet betaald. Ik snap jou niet helemaal. Je doet alsof je helemaal niet meer thuis was toe je bij LogicaCMG werkte. Als dat zo is, dan heb je dat enkel aan jezelf te danken.

Anoniem: 67320 schreef op woensdag 13 februari 2008 @ 14:08:

Er zitten hier trouwens genoeg mensen die nooit op meetings komen of niks er naast doen. Is niks mis mee, en binnen de functie groeien ze even hard als mensen die er wel dingen naast doen.

Dat is bij ons ook zo.

Anoniem: 67320 schreef op woensdag 13 februari 2008 @ 14:08:

Het punt is alleen dat het makkelijker is om een hoge beoordeling te krijgen als je jezelf laat zien.

Zeker als je sowieso al een 9-5 mentaliteit hebt. Dan mag je toch best wel laten zien dat je wél wat meer in je mars hebt dan "je ding doen" en dan naar huis.

[Anoniem: 184156]

Je bent voor of tegen detachering.
Het past wel of niet bij je.
Detachering heeft voor en nadelen.

Als het goed gaat met de economie, verdien je nooit genoeg.
Ik ben tevreden over LogicaCMG, heb er veel geleerd en heb er geen moment spijt van.
Als ik andere kansen had gehad, LogicaCMG onafhankelijk, dan had ik er misschien ook wel nog gewerkt.

Account meetings waren maar 1keer per zoveel maanden.Niet noemingswaardig.

[Anoniem: 81754]

Ik ben dan zelf een ex-LogicaCMG'er, maar heb er toch zo'n 6 jaar (daarvoor 4 jaar Philips) met ERG veel plezier gewerkt bij de vestiging in Eindhoven (de groeten aan mijn collega's van Technical software engineering in Eindhoven )

Het grote voordeel van detachering is toch wel dat je op veel meer plekken terecht komt, en daarnaast meer leert dan alleen techniek. Je werkt dus niet alleen aan je 'hard'-skills maar ook aan je soft-skillls. Persoonlijk vind ik dat laatste erg belangrijk, en IMHO levert je dit uiteindelijk meer op.
Doordat je vaker op verschillende plekken terecht komt kun je sneller leren van je fouten, sorry, werken aan je verbeterpunten ...

Het grote nadeel is dat je wellicht ooit eens een glazenplafond raakt, waar dan blijkt dat het lastig is om via detachering op de plekken te komen die je ambieert; deze plekken worden dan meestal door 'vaste' mensen ipv inhuur ingevuld, en dat kan het moment zijn om eens de volgende stap in je carriere te overwegen. Maar tot die tijd kun je een hoop lol beleven.

Wat die meetings in de avond betreft, ja het kost je tijd...maar persoonlijk vond ik het altijd leuk om met collega's ervaringen te delen over hoe om te gaan met je klant. En ik had wel de indruk dat wanneer je ervoor wilt zorgen dat je niet wordt 'vergeten' in de salarisronden het wel handig is dat ze je naam kennen ...echter dit zal bij andere bedrijven niet anders zijn.

Dus tja, detachering ? Voor sommigen een vorm van prostitutie, voor anderen een manier om snel veel te leren en leren jezelf te verkopen. Ik denk wel dat je via detachering leert om jezelf professioneler op te stellen en te presenteren, en het is toch een 'veilige' methode om verschillende werkgevers eens mee te maken...ze zien je niet als job-hopper, maar als een ervaren werknemer .

En detachering kan een manier zijn als je uiteindelijk uit het 'hokje' techneut wilt komen.

Tot zover my 2 cents...

Jodocus.

[stimpyrulez]

Xochiquetzal schreef op woensdag 13 februari 2008 @ 15:09:
[...]
Ik werk niet voor de centen. Ik werk om mezelf te verrijken. Als ik niet zou merken dat ik meer zou leren, meer ervaring op zou doen en beter zou worden in mijn vak, en als mens in het algemeen door o.a. verbeteringen in mijn social skills en denkvermogen, dan zou ik niet naar mijn werk gaan.

Zie je dat je in jou zinnetje "geld" en "centen" wel kunt vervangen voor wat je wil? Zelfs voor "plezier". Ik heb plezier in mijn werk. Als ik mijn werk niet leuk zou vinden, en de mensen eromheen, dan zou ik ook niet hier werken.

Volgens mij werkt iedereen voor de centen, anders kan je net zo goed vrijwilligers werk gaan doen of gewoon niet werken (aangezien je met uitkeringen ook wel rond kan komen).

Vind wel dat je plezier in je werk moet hebben, en dat heb ik, maar werk toch echt wel voor het geld.
Waarom zou je anders jaarlijks over je salaris praten, want als je er nu tevreden over bent, waarom zou je dan meer willen?

[Anoniem: 78369]

stimpyrulez schreef op donderdag 14 februari 2008 @ 07:13:
[...]


Volgens mij werkt iedereen voor de centen, anders kan je net zo goed vrijwilligers werk gaan doen of gewoon niet werken (aangezien je met uitkeringen ook wel rond kan komen).

Vind wel dat je plezier in je werk moet hebben, en dat heb ik, maar werk toch echt wel voor het geld.
Waarom zou je anders jaarlijks over je salaris praten, want als je er nu tevreden over bent, waarom zou je dan meer willen?

I rest my case

^^ houdt het een beetje inhoudelijk. Dit heeft meer weg van trollen in dit topic en dat zien we liever niet

[ Voor 9% gewijzigd door Rukapul op 17-02-2008 22:06 ]

[avotar]

stimpyrulez schreef op donderdag 14 februari 2008 @ 07:13:
[...]


Volgens mij werkt iedereen voor de centen, anders kan je net zo goed vrijwilligers werk gaan doen of gewoon niet werken (aangezien je met uitkeringen ook wel rond kan komen).

Vind wel dat je plezier in je werk moet hebben, en dat heb ik, maar werk toch echt wel voor het geld.
Waarom zou je anders jaarlijks over je salaris praten, want als je er nu tevreden over bent, waarom zou je dan meer willen?

Ik ben nu ook tevreden over mijn salaris... maar dat wil niet zeggen dat ik niet nog tevredener wil zijn...

[stimpyrulez]

avotar schreef op donderdag 14 februari 2008 @ 08:01:
[...]


Ik ben nu ook tevreden over mijn salaris... maar dat wil niet zeggen dat ik niet nog tevredener wil zijn...

Dat bedoel ik dus...
En als ze zeggen, je krijgt er niks meer bij (en dat 2 jaar lang), denk ik dat heel veel mensen gaan lopen, ondanks dat ze het misschien super gezellig hebben .

Dus dan doe je het toch voor het geld (of iig ook voor het geld)

Maar ja, volgens mij is dit weer een andere discussie, en geldt dit niet alleen bij LCMG

[Xochiquetzal]

Je verhoging is afhankelijk van je ranking. En als je ranking niet hoog is, dan heb je daar wel jezelf en je eigen prestaties aan te danken. Als je ook niet groeit in ervaring en prestaties, dan kun je toch ook niet verwachten dat de baas je meer gaat betalen?

Ik ga trouwens waarschijnlijk ook een cursus geven op de Masterclass

[ Voor 15% gewijzigd door Xochiquetzal op 14-02-2008 09:20 ]

[stimpyrulez]

Xochiquetzal schreef op donderdag 14 februari 2008 @ 09:17:
Je verhoging is afhankelijk van je ranking. En als je ranking niet hoog is, dan heb je daar wel jezelf en je eigen prestaties aan te danken. Als je ook niet groeit in ervaring en prestaties, dan kun je toch ook niet verwachten dat de baas je meer gaat betalen?

Ik ga trouwens waarschijnlijk ook een cursus geven op de Masterclass

Dat bedoel ik niet, maar jij gaf aan dat je niet werkt voor geld.

En uiteindelijk doe je dat wel, aangezien je wel verwacht dat je salaris omhoog gaat, als je ook stijgt in de ranking.
Als ze zouden zeggen, je bent heel erg gestegen in je ranking, maar je salaris wordt er niet hoger op, wedden dat je na een tijdje wel weg gaat naar een ander bedrijf waar je wel meer kan verdienen!
(logisch natuurlijk)

[Xochiquetzal]

Dat is zo, maar ik geloof niet dat dat bij ons het geval is.

[stimpyrulez]

Xochiquetzal schreef op donderdag 14 februari 2008 @ 13:00:
Dat is zo, maar ik geloof niet dat dat bij ons het geval is.

Nee maar als het WEL zo was, zou je er weg gaan (ook bij een andere werkgever).
Maar het punt gaat er dus om:

Iedereen werkt voor geld!

Behalve als je de staatsloterij hebt gewonnen

[Syndicaat892]

Hellow! Ik heb hier niemand nog iets over het ASBS (all staff bonus scheme) horen zeggen, worden de targets altijd gehaald of....

[Croga]

Anoniem: 81754 schreef op woensdag 13 februari 2008 @ 21:06:
Ik ben dan zelf een ex-LogicaCMG'er, maar heb er toch zo'n 6 jaar (daarvoor 4 jaar Philips) met ERG veel plezier gewerkt bij de vestiging in Eindhoven (de groeten aan mijn collega's van Technical software engineering in Eindhoven )

hey! Ik ken jou

Afijn; hier ongeveer hetzelfde. 6 jaar bij LogicaCMG gezeten. Het grootste nadeel van detachering vindt ik dat je uitgehuurd wordt voor het kunstje wat je kent. Dat betekend dat doorgroeien heel erg moeilijk is. Ik wilde richting projectleiding maar omdat ik ervaring had als ontwikkelaar kon LogicaCMG geen opdrachten als projectleider voor mij regelen. Dus ben ik weg gegaan.

Volgens mij is dat niet specifiek voor LogicaCMG. Volgens mij geld dat voor alle detacheerders. Ik ben dus een jaar in dienst van een bedrijf gegaan, rechtstreeks. Dat heeft mij de ervaring opgeleverd die ik nodig had om nu bij een detacheerder als projectleider aan de slag te kunnen....

[T-8one]

Croga schreef op vrijdag 15 februari 2008 @ 08:27:
[...]

hey! Ik ken jou

Afijn; hier ongeveer hetzelfde. 6 jaar bij LogicaCMG gezeten. Het grootste nadeel van detachering vindt ik dat je uitgehuurd wordt voor het kunstje wat je kent. Dat betekend dat doorgroeien heel erg moeilijk is. Ik wilde richting projectleiding maar omdat ik ervaring had als ontwikkelaar kon LogicaCMG geen opdrachten als projectleider voor mij regelen. Dus ben ik weg gegaan.

Volgens mij is dat niet specifiek voor LogicaCMG. Volgens mij geld dat voor alle detacheerders. Ik ben dus een jaar in dienst van een bedrijf gegaan, rechtstreeks. Dat heeft mij de ervaring opgeleverd die ik nodig had om nu bij een detacheerder als projectleider aan de slag te kunnen....

Doorgroeien naar rollen als projectleiding is altijd lastig, omdat erg veel mensen dat willen en die functies maar beperkt zijn. De vraag naar ontwikkelaars is nou eenmaal tig keer groter dan de vraag naar projectleiding.
Doorgroeien in technische functie's is bijvoorbeeld geen enkel probleem, ik ga dit jaar na 3 jaar Oracle beginnen met een omscholing/bijscholing naar java/webservices. Dit wordt van alle kanten gemotiveerd om te doen.

[t_captain]

Croga schreef op vrijdag 15 februari 2008 @ 08:27:
[...]


Afijn; hier ongeveer hetzelfde. 6 jaar bij LogicaCMG gezeten. Het grootste nadeel van detachering vindt ik dat je uitgehuurd wordt voor het kunstje wat je kent. Dat betekend dat doorgroeien heel erg moeilijk is. Ik wilde richting projectleiding maar omdat ik ervaring had als ontwikkelaar kon LogicaCMG geen opdrachten als projectleider voor mij regelen. Dus ben ik weg gegaan.

Ik denk dat LogicaCMG als bedrijf best wel moeite wil doen om een rol als projectleider voor je te zoeken. Waarschijnlijk zelfs meer dat veel andere detacheerders, omdat LCMG best sterk gericht is op de ontwikkeling van werknemers richting duurdere functies.
Maar het probleem is dat zulke rollen vrij dun gezaaid zijn. Wat je vaak ziet is dat klanten het project management in eigen hand houden.
Misschien hangt het ook een beetje af van je plek binnen LCMG; in sommige BU's zijn meer in-house projecten dus meer kansen voor een interne PL rol.

[Croga]

heh Ik zie hier al meteen twee reacties staan dat de projectleider rol dun gezaaid is..... Bij het bedrijf waar ik nu werk staan er continue minimaal 100 aanvragen voor projectleiders uit. We krijgen de mensen niet aangesleept!

Dus als men zegt dat de opdrachten voor projectleiders dun gezaaid zijn ben ik bang dat er iets mis is met de account managers. Of met het imago van het bedrijf.... De markt voor projectleiders is enorm.

[T-8one]

Croga schreef op vrijdag 15 februari 2008 @ 10:17:
heh Ik zie hier al meteen twee reacties staan dat de projectleider rol dun gezaaid is..... Bij het bedrijf waar ik nu werk staan er continue minimaal 100 aanvragen voor projectleiders uit. We krijgen de mensen niet aangesleept!

Dus als men zegt dat de opdrachten voor projectleiders dun gezaaid zijn ben ik bang dat er iets mis is met de account managers. Of met het imago van het bedrijf.... De markt voor projectleiders is enorm.

Dat verbaasd mij zeer.
Om mij heen zie ik dat de vraag naar ontwikkelaars veel groter is dan de vraag naar projectleiders. De vraag naar projectleiders is er wel, maar op een project zitten pak hem beet, 6 ontwikkelaars en één projectleider.

Ik ben eigenlijk wel benieuwd waar je dan werkt.

[Croga]

T-8one schreef op vrijdag 15 februari 2008 @ 10:25:
Dat verbaasd mij zeer.
Om mij heen zie ik dat de vraag naar ontwikkelaars veel groter is dan de vraag naar projectleiders. De vraag naar projectleiders is er wel, maar op een project zitten pak hem beet, 6 ontwikkelaars en één projectleider.

Ontwikkelaars zijn dan ook een stuk breder gezaaid dan projectleiders. En goede projectleiders zijn nog veel schaarser

Ik ben eigenlijk wel benieuwd waar je dan werkt.

Sogeti, Distributed Software Engineering, Technische Projectleiding.

[T-8one]

Croga schreef op vrijdag 15 februari 2008 @ 10:28:
[...]

Ontwikkelaars zijn dan ook een stuk breder gezaaid dan projectleiders. En goede projectleiders zijn nog veel schaarser

Dat is wel zo, maar toch zie ik erg veel ontwikkelaars die met alle geweld projectleider willen worden.

[avotar]

Croga schreef op vrijdag 15 februari 2008 @ 10:28:
[...]

Ontwikkelaars zijn dan ook een stuk breder gezaaid dan projectleiders. En goede projectleiders zijn nog veel schaarser

[...]

Sogeti, Distributed Software Engineering, Technische Projectleiding.

ah je werkt bij Cap...

[avotar]

T-8one schreef op vrijdag 15 februari 2008 @ 10:29:
[...]

Dat is wel zo, maar toch zie ik erg veel ontwikkelaars die met alle geweld projectleider willen worden.

Dat is ook een heel logische stap.. maar tussen willen en kunnen zit nog een wereld van verschil....
Maar je moet maar net even het geluk hebben dat je de ervaring kan opdoen..
Want wil je een ervaren ontwikkelaar als ontwikkelaar wegzetten of als onervaren projectleider....?

[ Voor 11% gewijzigd door avotar op 15-02-2008 10:38 ]

[Croga]

avotar schreef op vrijdag 15 februari 2008 @ 10:37:
ah je werkt bij Cap...

Oeh, daar speelt er eentje met vuur

avotar schreef op vrijdag 15 februari 2008 @ 10:38:
Dat is ook een heel logische stap.. maar tussen willen en kunnen zit nog een wereld van verschil....
Maar je moet maar net even het geluk hebben dat je de ervaring kan opdoen..
Want wil je een ervaren ontwikkelaar als ontwikkelaar wegzetten of als onervaren projectleider....?

Precies de reden waarom ik een jaar "sabatical" van de detachering genomen heb. In dat jaar redelijk wat projectleiding gedaan en daardoor nu inzetbaar als ervaren projectleider.

[Anoniem: 240727]

Ik mis de Masterclass Business Intelligence in het lijstje

[Anoniem: 248480]

stimpyrulez schreef op donderdag 14 februari 2008 @ 07:13:
[...]


Volgens mij werkt iedereen voor de centen, anders kan je net zo goed vrijwilligers werk gaan doen of gewoon niet werken (aangezien je met uitkeringen ook wel rond kan komen).

Vind wel dat je plezier in je werk moet hebben, en dat heb ik, maar werk toch echt wel voor het geld.
Waarom zou je anders jaarlijks over je salaris praten, want als je er nu tevreden over bent, waarom zou je dan meer willen?

Xochiquetzal,

Werk je niet voor geld?!! voor wat werk jij dan?
Iedereen werkt voor geld, Ik weet niet wat je burgerlijke staat is maar als je een partner hebt met twee kinderen en een hypotheek van € 200000 dan werk echt voor geld.
Als je thuis bij je ouders woont, ja,,,dat is ander verhaal.

[Croga]

Anoniem: 248480 schreef op vrijdag 15 februari 2008 @ 12:18:
Werk je niet voor geld?!! voor wat werk jij dan?
Iedereen werkt voor geld, Ik weet niet wat je burgerlijke staat is maar als je een partner hebt met twee kinderen en een hypotheek van € 200000 dan werk echt voor geld.
Als je thuis bij je ouders woont, ja,,,dat is ander verhaal.

Ik heb in mijn carriere ondertussen twee keer een andere baan gekozen waar ik minder geld ging verdienen maar wel leuker werk ging doen. Wat is daar mis mee?

Ik werk waar ik werk omdat ik het daar leuk vindt en omdat ik daar dingen kan doen die mij uitdagen en waar ik lol in heb. Ik werk niet daar omdat het zo goed verdient. Dan zou ik beter een andere baan kunnen zoeken.

Er is een verschil tussen een baan kiezen vanwege het salaris en werken omdat het geld oplevert. Als je "werkt voor het geld" dan zou dat betekenen dat je een andere baan zou aannemen omdat het meer geld oplevert, niet omdat het je persoonlijk verder brengt. Dat zou ik persoonlijk nooit doen. Natuurlijk wil ik betaald worden voor mijn werk, maar als ik moet kiezen dan kies ik de baan die ik leuk vindt om te doen, niet de baan die meer geld oplevert.

[Roadman]

Iemand nog meegedaan aan de omruil actie van je huidige lease auto (als je bij leaseplan zit) naar een Honda Civic Hybrid?

[DaLuca]

Roadman schreef op vrijdag 15 februari 2008 @ 13:03:
Iemand nog meegedaan aan de omruil actie van je huidige lease auto (als je bij leaseplan zit) naar een Honda Civic Hybrid?

Ik zit bij ING... Denk niet dat Logica (want op die naam staan alle auto's) alle auto's gaat vrijgeven. Indien anders hoor ik het graag!!! Wil namelijk wel gebruik maken van dat aanbod!!

[avotar]

DaLuca schreef op vrijdag 15 februari 2008 @ 14:18:
[...]

Ik zit bij ING... Denk niet dat Logica (want op die naam staan alle auto's) alle auto's gaat vrijgeven. Indien anders hoor ik het graag!!! Wil namelijk wel gebruik maken van dat aanbod!!

De actie is al voorbij.
Ze hadden nog een paar modellen, en daar hebben ze een verloting voor uitgeschreven die as we speak 1,5 uur geleden gesloten is.

* avotar heeft zich ingeschreven...

Maar het goede nieuws is wel dat je nu ook gewoon een hybride kan leasen en ondanks dat er benzine inmoet, de beperking qua kilometers niet geldt.
Wat positief is voor iemand die 75000 km per jaar rijdt zoals ik..

[Roadman]

avotar schreef op vrijdag 15 februari 2008 @ 14:26:
[...]


De actie is al voorbij.
Ze hadden nog een paar modellen, en daar hebben ze een verloting voor uitgeschreven die as we speak 1,5 uur geleden gesloten is.

* avotar heeft zich ingeschreven...

Daar doelde ik idd op
Helaas nog niks bekend dus.

[Donde]

offtopic:
Zo'n Hybride vind ik maar niks. Valt iedere keer uit als je stilstaat en pas bij het loslaten van de rem gaat hij weer aan. Mij te irritant om zo te rijden.

Je kunt wel een lekkere deal maken als je heel veel kilomters maakt, zoals Avotar. Die kan dan binnen 2 jaar een nieuwe auto bestellen.

[Croga]

Donde schreef op vrijdag 15 februari 2008 @ 15:08:

offtopic:
Zo'n Hybride vind ik maar niks. Valt iedere keer uit als je stilstaat en pas bij het loslaten van de rem gaat hij weer aan. Mij te irritant om zo te rijden.

Bij het loslaten van de rem gaat hij helemaal niet aan... Hij gaat pas weer aan als de accu leeg begint te raken of jij harder wilt accelereren/rijden dan de electromotor kan leveren. Anders blijft hij gewoon lekker op electriciteit rijden

[Xochiquetzal]

Anoniem: 240727 schreef op vrijdag 15 februari 2008 @ 10:56:
Ik mis de Masterclass Business Intelligence in het lijstje

Die wordt volgens mij nu ook niet gegeven. Misschien over een paar maanden weer?

Anoniem: 248480 schreef op vrijdag 15 februari 2008 @ 12:18:
[...]

Werk je niet voor geld?!! voor wat werk jij dan?
Iedereen werkt voor geld, Ik weet niet wat je burgerlijke staat is maar als je een partner hebt met twee kinderen en een hypotheek van € 200000 dan werk echt voor geld.
Als je thuis bij je ouders woont, ja,,,dat is ander verhaal.

Volgens mij had ik al eerder aangegeven wat ik bedoelde, maar voor de mensen die het niet snappen: Geld is bij mij niet het belangrijkste wat ik zoek in een baan. Sterker nog, het komt niet eens in mijn top 3 voor. Ja, natuurlijk werk ik voor geld in de zin van dat ik niet gratis ga werken, want inderdaad, je moet ook rond kunnen komen. Maar bóven geld staat bij mij sowieso plezier in je vak hebben, persoonlijke groei en sociale contacten. Ik hoef niet te werken om rond te kunnen komen. Mijn man verdient genoeg om ons beiden te onderhouden, maar wat moet ik dan? De hele dag thuis zitten? En voor het geld dat ik éxtra verdien, kunnen we toch leuk op vakantie en allerlei andere luxe dingen kopen/doen. Sterker nog, als we ineens schathemeltjerijk zouden zijn, zou ik alsnog blijven werken. Dus in die zin: Nee, ik werk niet voor het geld.

En verder sluit ik me helemaal bij Croga een paar posts hiervoor aan.
Ik ga verder ook niet meer in op dit onderwerp.

[Donde]

Croga schreef op vrijdag 15 februari 2008 @ 15:20:
[...]

Bij het loslaten van de rem gaat hij helemaal niet aan... Hij gaat pas weer aan als de accu leeg begint te raken of jij harder wilt accelereren/rijden dan de electromotor kan leveren. Anders blijft hij gewoon lekker op electriciteit rijden

De leenauto die ik had ging in iedergeval uit bij het stilstaan. Pas bij het loslaten van de rem ging de auto weer aan.

[Roadman]

Donde schreef op vrijdag 15 februari 2008 @ 16:58:
[...]


De leenauto die ik had ging in iedergeval uit bij het stilstaan. Pas bij het loslaten van de rem ging de auto weer aan.

Dan had je hem in een andere stand moeten zetten.

[Xochiquetzal]

Jongens, ander topic alsjeblieft.

[Anoniem: 249844]

Heb 2 vraagjes..

Wat is het startsalaris op dit moment bij Logica (CMG)? Verschilt dit ook per masterclass, of is het overal hetzelfde? Ik heb het idee dat de ene masterclass zwaarder is dan de ander..maar misschien is dat onzin.

Op de pro forma salarisstrook die je krijgt tijdens je aanbieding gaan ze van een huurauto uit met een waarde van 25000 euro. Mag je er in de eerste 2 maanden voor kiezen om GEEN (huur)auto te nemen of een goedkopere of duurdere? Of ben je pas vrij daarin na je proeftijd?

[Anoniem: 249844]

Ik vind het trouwens belachelijk dat een aanbieding maar 1 week geldig is. Ze zetten je gewoon onder druk zo, wat ik niet wist van tevoren. Nu kan ik door de drukte rondom mn afstuderen niet eens een weloverwogen beslissing maken...maar dat is misschien precies hun bedoeling.

Ik vind dit wel een minpunt aan het bedrijf, het komt een beetje arrogant over zo van "als je niet snel tekent, dan hoeven we je niet meer". Ik heb dat nog niet bij andere bedrijven gezien...

[Roadman]

Anoniem: 249844 schreef op vrijdag 15 februari 2008 @ 23:40:
Heb 2 vraagjes..

Wat is het startsalaris op dit moment bij Logica (CMG)? Verschilt dit ook per masterclass, of is het overal hetzelfde? Ik heb het idee dat de ene masterclass zwaarder is dan de ander..maar misschien is dat onzin.

Op de pro forma salarisstrook die je krijgt tijdens je aanbieding gaan ze van een huurauto uit met een waarde van 25000 euro. Mag je er in de eerste 2 maanden voor kiezen om GEEN (huur)auto te nemen of een goedkopere of duurdere? Of ben je pas vrij daarin na je proeftijd?

Start salaris is 2000, staat ook in de openingspost.
Of je een auto neemt of niet moet je helemaal zelf weten. Als je er neemt is je voorloop auto iets als een Peugeot 207, Fiat Punto, etc. Een duurdere voorloop auto zal er niet inzitten.

[Testert]

Hier nog iemand die blijkbaar niet werkt voor het geld. Teammanager communiceert zijn verwachtingen rond het de salaryreview open en eerlijk. Er wordt bij ons gewoon toegegeven dat een aantal partijtjes (veel) beter betaalt. Partijtjes, want het gaat vrijwel altijd om kleinere spelers zonder overhead en andere organisatie. Dat kan en moet ook, omdat ze mensen bij concurrentie weg moeten kopen. Wellicht op een later punt wel interessant, nu heb ik daarvoor gewoon nog veel te weinig bagage. Inzicht in de ranking en verklaring van salaris op verzoek is geen probleem trouwens.

Anoniem: 249844 schreef op vrijdag 15 februari 2008 @ 23:52:
Ik vind het trouwens belachelijk dat een aanbieding maar 1 week geldig is. Ze zetten je gewoon onder druk zo, wat ik niet wist van tevoren. Nu kan ik door de drukte rondom mn afstuderen niet eens een weloverwogen beslissing maken...maar dat is misschien precies hun bedoeling.

Ik vind dit wel een minpunt aan het bedrijf, het komt een beetje arrogant over zo van "als je niet snel tekent, dan hoeven we je niet meer". Ik heb dat nog niet bij andere bedrijven gezien...

Dat heeft een reden: een vacature wordt vaak uitgeschreven op basis van een aantal te verwachten leverings aanvragen. Via het informele circuit weten teammanagers vaak al dat er nieuwe projecten van de grond komen. Op basis daarvan wordt X aantal starters geworven om middels de masterclass ' startklaar' opgeleid te worden. Die masterclass is een waarborg voor een bepaalde mate van voorkennis en wordt, vanwege een klassikale component, tijdig gepland. De trainers / ervaren collega's zitten ook bij de klant namelijk.

Vaak is in overleg wel het eea mogelijk, maar accepteer dan dat het een aantal maanden kan duren voor je weer in kunt stromen.

[Testert]

Roadman schreef op zaterdag 16 februari 2008 @ 09:16:
[...]
Start salaris is 2000, staat ook in de openingspost.
Of je een auto neemt of niet moet je helemaal zelf weten. Als je er neemt is je voorloop auto iets als een Peugeot 207, Fiat Punto, etc. Een duurdere voorloop auto zal er niet inzitten.

Hier wil ik graag mijn ervaring aan toe voegen:
Voor ik mijn autootje (15k) geleverd kreeg heb ik een tijd naar tevredenheid in een Golf+ gereden. Voor de 4 jaar daarna toch gekozen voor een lagere maandlast, omdat we zo weinig verdienen.

[avotar]

Testert schreef op zaterdag 16 februari 2008 @ 10:38:
[...]

Hier wil ik graag mijn ervaring aan toe voegen:
Voor ik mijn autootje (15k) geleverd kreeg heb ik een tijd naar tevredenheid in een Golf+ gereden. Voor de 4 jaar daarna toch gekozen voor een lagere maandlast, omdat we zo weinig verdienen.

kiezen voor een lagere maandlast is niets om je voor te schamen hoor.
Ik ben een Oracle consultant met 9 jaar ervaring.. dus over mijn salaris strook kun je wel een gok wagen dnek ik.. en ik rij ook gewoon polo vanwege m'n maandlasten..
nou kost mijn polo wel weer 20k omdat ik destijds per se diesel moest rijden..

Maar de nieuwe regels rondom hybrids openen voor mij ook weer allerlei deuren..

[Xochiquetzal]

Roadman schreef op zaterdag 16 februari 2008 @ 09:16:
[...]


Start salaris is 2000, staat ook in de openingspost.
Of je een auto neemt of niet moet je helemaal zelf weten. Als je er neemt is je voorloop auto iets als een Peugeot 207, Fiat Punto, etc. Een duurdere voorloop auto zal er niet inzitten.

In onze masterclass had men Ford Focus, Volkwagen Golf en nog wat andere. Je kunt wél duurdere auto's kiezen, maar dan betaal je daar uiteraard ook voor. Je hebt 4 of 5 klasses om uit te kiezen. Bij de eerste twee klasses betaal je alleen de bijtelling. Bij de hogere klasses betaal je bij, omdat het dus ook duurdere wagens zijn. Je kunt alleen niet vrij kiezen, je krijgt een auto uit de gekozen klasse. Onderling ruilen kan dan weer wel.

[avotar]

Xochiquetzal schreef op zaterdag 16 februari 2008 @ 14:35:
[...]
In onze masterclass had men Ford Focus, Volkwagen Golf en nog wat andere. Je kunt wél duurdere auto's kiezen, maar dan betaal je daar uiteraard ook voor. Je hebt 4 of 5 klasses om uit te kiezen. Bij de eerste twee klasses betaal je alleen de bijtelling. Bij de hogere klasses betaal je bij, omdat het dus ook duurdere wagens zijn. Je kunt alleen niet vrij kiezen, je krijgt een auto uit de gekozen klasse. Onderling ruilen kan dan weer wel.

Een kleine nuance hier...
Uiteraard betaal je bij de eerste 2 klassen niet alleen de bijtelling.. ook een klasse 2 auto als een polo zou kunnen zorgen voor een eigen bijdrage als je de pech hebt dat het een diesel is.

[Xochiquetzal]

avotar schreef op zaterdag 16 februari 2008 @ 16:26:
[...]

Een kleine nuance hier...
Uiteraard betaal je bij de eerste 2 klassen niet alleen de bijtelling.. ook een klasse 2 auto als een polo zou kunnen zorgen voor een eigen bijdrage als je de pech hebt dat het een diesel is.

Volgens mij stond er bij "Eigen bijdrage" of het formulier gewoon "€ 0,-" bij de eerste twee klassen en stond de eigen bijdrage bij de andere klassen vast... Verder vielen de Ford Focus en VW Golf in de 2e klasse. De Polo zal wel klasse 1 zijn geweest.

[Anoniem: 240727]

Xochiquetzal schreef op vrijdag 15 februari 2008 @ 16:26:
[...]
Die wordt volgens mij nu ook niet gegeven. Misschien over een paar maanden weer?

Maar BI hoort dan toch in het algemeen overzichtje?

Ik rijd zelf een peugeot 207cc t.w.v. 31800,-
Met winterbanden kom ik dan op 143 EB ongeveer.
361,- totale nettokosten-post p. maand

Met 0,- EB heb je alsnog een nettokosten-post van 278,- (berekenhet.nl)

Persoonlijk vind ik dat wel oke.
Natuurlijk ligt het puur aan je uitgave-patroon.

[ Voor 37% gewijzigd door Anoniem: 240727 op 17-02-2008 15:03 ]

[Testert]

Anoniem: 240727 schreef op zondag 17 februari 2008 @ 14:58:
[...]


Maar BI hoort dan toch in het algemeen overzichtje?

Ik rijd zelf een peugeot 207cc t.w.v. 31800,-
Met winterbanden kom ik dan op 143 EB ongeveer.
361,- totale nettokosten-post p. maand

Met 0,- EB heb je alsnog een nettokosten-post van 278,- (berekenhet.nl)

Persoonlijk vind ik dat wel oke.
Natuurlijk ligt het puur aan je uitgave-patroon.

Tuurlijk, ga maar kijken wat je anders kwijt zou zijn aan het rijden van een nieuwe cabrio... Wij leaserijders zeuren wel veel over bijtelling, maar onderaan de streep kiest 90 % met reden voor een leasert.

[Croga]

Testert schreef op maandag 18 februari 2008 @ 08:16:
Tuurlijk, ga maar kijken wat je anders kwijt zou zijn aan het rijden van een nieuwe cabrio... Wij leaserijders zeuren wel veel over bijtelling, maar onderaan de streep kiest 90 % met reden voor een leasert.

Ikzelf rijd op dit moment een tweedehands Hyundai Coupe. G3 LPG installatie in de kofferbak. Dat is een auto van, laten we zeggen, een 30k nieuwwaarde.
Toen ik weer mocht gaan leasen ben ik gaan rekenen. Ik ben uit gegaan van 3000 kilometer per maand. Ik zou dan met de leaseauto grofweg 200 euro netto duurder uit zijn dan met de coupe. En met de kilometer vergoeding wordt dat alleen maar gunstiger als ik meer rijd.

De enige reden dat ik weer ga leasen is omdat de Hybrides nu veel goedkoper zijn geworden. Zowel in aanschaf als in bijtelling. Netto resultaat is dat ik plotseling 100 tot 200 euro in de maand goedkoper uit ben.

Onderaan de streep is een goede tweedehands auto altijd goedkoper om te rijden dan een 25% lease auto. De meesten kiezen toch voor lease vanwege het feit dat de auto dan gloednieuw is en het gemak van nooit meer zelf over onderhoud te hoeven nadenken. Maar goedkoop is het niet.

[Anoniem: 240727]

Ik heb mijn auto ook nieuw besteld.
Het leuke van leasen is nog altijd dat je voor alles gedekt bent qua verzekering.
Pech onderweg (technisch) kan ik zowel mijn leasemaatschappij als peugeot opbellen

Laatst hadden ze mijn spiegel eraf getrapt, kosten: ~550,-
(Heb geen inklapbare spiegels als optie op mijn auto genomen uit principe )

Geen probleem bij CarE, hoefde niet eens een krabbel te zetten.
Binnen een week had ik er een nieuwe spiegel opzitten.

[Xochiquetzal]

Croga schreef op maandag 18 februari 2008 @ 08:39:
[...]

Onderaan de streep is een goede tweedehands auto altijd goedkoper om te rijden dan een 25% lease auto.

Wat bedoel je met 25% leaseauto?
Ik vind trouwens niet dat je tweedehands moet vergelijken met een spiksplinternieuwe wagen. Beetje krom.

Maar goed, om even terug te komen op het onderwerp: Bij Logica kun je gewoon je eigen wagen blijven rijden als je wil! Krijg je ook nog gewoon reiskostenvergoeding. Je betaalt dan uiteraard wel zelf de verzekering, wegenbelasting, reparaties en onderhoud, en hij moet er uiteraard representatief uit zien. Dus niet zoiets, zoiets, of zoiets .

[ Voor 28% gewijzigd door Xochiquetzal op 18-02-2008 10:44 ]

[Croga]

Xochiquetzal schreef op maandag 18 februari 2008 @ 10:32:
Wat bedoel je met 25% leaseauto?

Een auto met 25% bijtelling. In feite dus iedere auto behalve de twee hybrides en de minuscuultjes (107, Aigo, C1)

Ik vind trouwens niet dat je tweedehands moet vergelijken met een spiksplinternieuwe wagen. Beetje krom.

Helemaal niet krom. Het zijn beiden vervoermiddelen. Als ik geen keuze zou hebben om lease te rijden, zou ik een tweedehands auto rijden en geen nieuwe. Het gaat dus om het verschil tussen vervoerbaarheid via de baas of vervoerbaarheid via privé middelen. En dan is de vergelijking tussen een goede tweedehands auto en een lease auto een hele goede.

Wat mij betreft zou ik nog liever tweedehands leasen. Dat zou een stuk goedkoper kunnen zijn dan nieuw. Het probleem is alleen dat dat voor de leasemaatschappij grotere risicos mee brengt en dus lastiger te calculeren. Daarom gebeurt dat ook zelden.

[Anoniem: 252850]

Hi all,

Ik heb een vraag mbt. lease-auto:
Ik ga bij Logica beginnen dus krijg en lease-bedrag van 719,- bpm.
Dit is wat ik begrijp inclusief brandstof, maar welk lease-contract hangt hier nu achter? Ik bedoel, van hoeveel km per jaar wordt er uitgegaan en hoeveel jaar loopt dit contract?
En hoe groot is de brandstof-component dan, kan ik dat gewoon terugrekenen adh. van de brandstofprijzen?

Thanx,
P.

[T.I.M]

Anoniem: 249844 schreef op vrijdag 15 februari 2008 @ 23:52:
Ik vind het trouwens belachelijk dat een aanbieding maar 1 week geldig is. Ze zetten je gewoon onder druk zo, wat ik niet wist van tevoren. Nu kan ik door de drukte rondom mn afstuderen niet eens een weloverwogen beslissing maken...maar dat is misschien precies hun bedoeling.

Ik vind dit wel een minpunt aan het bedrijf, het komt een beetje arrogant over zo van "als je niet snel tekent, dan hoeven we je niet meer". Ik heb dat nog niet bij andere bedrijven gezien...

Laat je niet gek maken! Als ze je echt willen hebben dan maakt het niet uit als je 2 weken over je beslissing doet.... gewoon zeggen dat je er nog niet uit bent en nog bedenktijd wilt.

[Xochiquetzal]

Anoniem: 252850 schreef op dinsdag 19 februari 2008 @ 11:54:
van hoeveel km per jaar wordt er uitgegaan

Je mag 13.500km prive rijden zonder extra kosten. Je mag een benzineauto rijden als men verwacht dat je <32.000 km per jaar gaat rijden.

Anoniem: 252850 schreef op dinsdag 19 februari 2008 @ 11:54:
hoeveel jaar loopt dit contract?

Maximaal 4 jaar, of een vastgesteld aantal kilometer. Hoeveel dit is, weet ik niet. Misschien voor benzine 4x32.000?

Anoniem: 252850 schreef op dinsdag 19 februari 2008 @ 11:54:
En hoe groot is de brandstof-component dan, kan ik dat gewoon terugrekenen adh. van de brandstofprijzen?

Geen idee Zal vast een berekening adhv een trend en verbruik van de auto aan zitten.

[ Voor 85% gewijzigd door Xochiquetzal op 19-02-2008 12:27 ]

[Donde]

Anoniem: 252850 schreef op dinsdag 19 februari 2008 @ 11:54:
Hi all,

Ik heb een vraag mbt. lease-auto:
Ik ga bij Logica beginnen dus krijg en lease-bedrag van 719,- bpm.
Dit is wat ik begrijp inclusief brandstof, maar welk lease-contract hangt hier nu achter? Ik bedoel, van hoeveel km per jaar wordt er uitgegaan en hoeveel jaar loopt dit contract?

Het leasecontract duurt ongeveer 4 jaar. Voor diesel is het 40.000km of 50.000km per jaar. Bij 50.000km heb je kans dat het leasecontract maar 3,5 jaar wordt aangegaan.

Bij benzine kan ik je helaas niet helpen. Ik vermoed dat het rond de 35.000km per jaar is.

En hoe groot is de brandstof-component dan, kan ik dat gewoon terugrekenen adh. van de brandstofprijzen?

Thanx,
P.

Dat is verschillend. Een 1.4 motor zal minder verbruiken als een 2.0 motor. Je mag in iedergeval zoveel keer tanken als jij dat zelf wilt. Zowel in NL als in Europa. Ook voor de vervangende auto's mag jij je tankpas gebruiken, bijvoorbeeld bij onderhoud/schade/etc..

[avotar]

Xochiquetzal schreef op dinsdag 19 februari 2008 @ 12:09:
[...]
Je mag 13.500km prive rijden zonder extra kosten.
[...]
4 jaar, of x km
[...]
Geen idee

Bij diesel tegenwoordig 185000 km... in elk geval bij mijn polo

Brandstof terugrekenen is niet iets wat je hoeft te doen.
Wat ze feitelijk doen is beoordelen hoeveel kilometer ze verwachten dat jij zakelijk gaat rijden.
Als je boven de 32.000 /jaar zal komen naar verwachting, dan moet diesel gaan rijden. Het contract wordt opgemaakt en dat is het dan.
Als je dan ineens 60000 km per jaar maakt, dan heb je gewoon na 3 jaar een nieuwe auto uit te kiezen.

en je kan tanken waar je wil.. nederland of europa maakt niet uit.. als het maar bij Shell is.

Overigens zijn de regelementen nu iets aangepast en kun je, ongeacht het aantal te verwachten kilometers, ook voor een hybride auto kiezen.

Hoeveel jaar en km ze daarbij op een contract rekenen weet ik niet.

[ Voor 6% gewijzigd door avotar op 19-02-2008 12:25 ]

[avotar]

Anoniem: 252850 schreef op dinsdag 19 februari 2008 @ 11:54:
Hi all,

Ik heb een vraag mbt. lease-auto:
Ik ga bij Logica beginnen dus krijg en lease-bedrag van 719,- bpm.
Dit is wat ik begrijp inclusief brandstof, maar welk lease-contract hangt hier nu achter? Ik bedoel, van hoeveel km per jaar wordt er uitgegaan en hoeveel jaar loopt dit contract?
En hoe groot is de brandstof-component dan, kan ik dat gewoon terugrekenen adh. van de brandstofprijzen?

Thanx,
P.

Overigens.. mocht je contact hebben met HR en ze kunnen je voorzien van een rekensleutel oid... dus voor een auto met die brandstof en die cataloguswaarde, wordt de leaseprijs ongeveer zoveel...
dan hoop ik dat je die hier post.. (of hem aan mij mailt).

[Anoniem: 252850]

Ok mannen (vrouwen?),
Bedankt voor alle snelle reacties!!

Maar gaan ze nu echt voor mij persoonlijk de verwachting van het aantal te rijden kilometers opmaken? Ik dacht dat ze voor iedereen hetzelfde lease-contract opmaakten, bijv. 4 jaar, 35.000 km per jaar.

Eigenlijk wil ik gewoon alvast kijken uit welke auto's ik kan kiezen en hoeveel de eigen lease-bijdrage wordt. Maar ik begrijp dat dit niet op voorhand te doen is. Als ik op directlease.nl kijk kan ik aantal jaren en KM invoeren en wordt de leaseprijs met en zonder brandstofkosten berekend.

Maar ik zal mijn manager wel even vragen.
Ik zag trouwens aan het begin van dit topic dat ik geen telefoon krijg... Was er vanuit gegaan dat dit standaard was...

[t_captain]

Anoniem: 252850 schreef op dinsdag 19 februari 2008 @ 12:40:
Ok mannen (vrouwen?),
Bedankt voor alle snelle reacties!!

Maar gaan ze nu echt voor mij persoonlijk de verwachting van het aantal te rijden kilometers opmaken? Ik dacht dat ze voor iedereen hetzelfde lease-contract opmaakten, bijv. 4 jaar, 35.000 km per jaar.

Eigenlijk wil ik gewoon alvast kijken uit welke auto's ik kan kiezen en hoeveel de eigen lease-bijdrage wordt. Maar ik begrijp dat dit niet op voorhand te doen is. Als ik op directlease.nl kijk kan ik aantal jaren en KM invoeren en wordt de leaseprijs met en zonder brandstofkosten berekend.

Maar ik zal mijn manager wel even vragen.
Ik zag trouwens aan het begin van dit topic dat ik geen telefoon krijg... Was er vanuit gegaan dat dit standaard was...

Je kunt de meeste auto's wel leasen. De algemene regel is dat de director van je business unit toestemming geeft.

Qua brandstofkeuze: als je qua woonplaats dichtbij het vuur zit, dan krijg je vaak wel een handtekening voor een benzine-auto. Moet je naar verwachting wat meer rijden, dan is het in principe een diesel of sinds kort een hybride.

Qua merk en type auto: dit is behoorlijk vrij, zolang het niet al te gek wordt. Je zult waarschijnlijk niet zo gauw een handtekening krijgen voor een goudkleurige Hummer met 20kW geluidsinstallatie en zwart glas. Maar als je wens wat bescheidener is, zeg maar 307cc of 318d, dan zal het doorgaand geen probleem zijn.

Lease wordt berekend o.b.v. 48 maanden/32.000 km per jaar. Leveranciers zijn ING en Leaseplan; per auto wordt de goedkoopste leverancier gekozen. Heb je bepaalde auto's in gedachten, dan wil ik wel even kijken naar de leaseprijs.

[Xochiquetzal]

Anoniem: 252850 schreef op dinsdag 19 februari 2008 @ 12:40:
Ik zag trouwens aan het begin van dit topic dat ik geen telefoon krijg... Was er vanuit gegaan dat dit standaard was...

Het kán wel (ik weet van collega's dat die er een hebben), maar hoe dat geregeld is, weet ik niet. Ik heb er niet eens om gevraagd. Zou niet weten waarom. Ik werk 40 uur per week op dezelfde locatie. Ik heb een telefoon op mijn bureau. Als men mij wil bereiken als ik onderweg ben, dan hebben een aantal mensen mijn mobiele nummer. Maar verder is het voor mij zo: Als ik weg ben, ben ik niet aan het werk. Maar dat hangt ook van je functie af. Mij hebben ze ook niet echt nodig buiten kantooruren.

Ik weet trouwens ook dat er bij andere bedrijven door bepaalde werknemers (ik noem even geen namen) wel gruwelijk gebruik van wordt gemaakt. Die belt echt ontzettend veel privé met zijn telefoon van de baas. Of hij was weer eens gruwelijk aan het opscheppen. Dat deed ie wel vaker...

[ Voor 16% gewijzigd door Xochiquetzal op 19-02-2008 15:05 ]

[Roadman]

t_captain schreef op dinsdag 19 februari 2008 @ 14:16:
[...]


Leveranciers zijn ING en Leaseplan; per auto wordt de goedkoopste leverancier gekozen.

Volgens mij is Leaseplan vervangen voor Athlon Car Lease.

[Anoniem: 252850]

t_captain schreef op dinsdag 19 februari 2008 @ 14:16:
[...]

Lease wordt berekend o.b.v. 48 maanden/32.000 km per jaar. Leveranciers zijn ING en Leaseplan; per auto wordt de goedkoopste leverancier gekozen. Heb je bepaalde auto's in gedachten, dan wil ik wel even kijken naar de leaseprijs.

OK,
Bedankt weer allemaal;
Hier kan ik even mee uit de voeten: 48 maanden/32.000 km per jaar.
Is allemaal niet zo belangrijk natuurlijk, ook de telefoon niet, maar ik wil het wel graag duidelijk hebben.
Thanx.

[Silver7]

Xochiquetzal schreef op maandag 18 februari 2008 @ 10:32:
[...]
Maar goed, om even terug te komen op het onderwerp: Bij Logica kun je gewoon je eigen wagen blijven rijden als je wil! Krijg je ook nog gewoon reiskostenvergoeding. Je betaalt dan uiteraard wel zelf de verzekering, wegenbelasting, reparaties en onderhoud, en hij moet er uiteraard representatief uit zien. Dus niet zoiets, zoiets, of zoiets .

Hummer/Ferrari/Lamborghni is ook niet representatief....

[Xochiquetzal]

Of een enorm gepimpte wagen....

[J2pc]

Xochiquetzal schreef op dinsdag 19 februari 2008 @ 15:04:
[...]
Het kán wel (ik weet van collega's dat die er een hebben), maar hoe dat geregeld is, weet ik niet. Ik heb er niet eens om gevraagd. Zou niet weten waarom. Ik werk 40 uur per week op dezelfde locatie. Ik heb een telefoon op mijn bureau. Als men mij wil bereiken als ik onderweg ben, dan hebben een aantal mensen mijn mobiele nummer. Maar verder is het voor mij zo: Als ik weg ben, ben ik niet aan het werk. Maar dat hangt ook van je functie af. Mij hebben ze ook niet echt nodig buiten kantooruren.

Ik weet trouwens ook dat er bij andere bedrijven door bepaalde werknemers (ik noem even geen namen) wel gruwelijk gebruik van wordt gemaakt. Die belt echt ontzettend veel privé met zijn telefoon van de baas. Of hij was weer eens gruwelijk aan het opscheppen. Dat deed ie wel vaker...

Je hebt natuurlijk ook nog je standaard netto onkosten vergoeding waar een telefoon component in zit. Daarmee kan je je eigen mobiel bekostigen.

[Xochiquetzal]

Of niet. Ik bel amper zakelijk met mijn mobiel. Alleen om door te geven dat ik verlaat ben of zo...

[avotar]

Xochiquetzal schreef op dinsdag 19 februari 2008 @ 15:04:
[...]
Het kán wel (ik weet van collega's dat die er een hebben), maar hoe dat geregeld is, weet ik niet. Ik heb er niet eens om gevraagd. Zou niet weten waarom. Ik werk 40 uur per week op dezelfde locatie. Ik heb een telefoon op mijn bureau. Als men mij wil bereiken als ik onderweg ben, dan hebben een aantal mensen mijn mobiele nummer. Maar verder is het voor mij zo: Als ik weg ben, ben ik niet aan het werk. Maar dat hangt ook van je functie af. Mij hebben ze ook niet echt nodig buiten kantooruren.

Ik weet trouwens ook dat er bij andere bedrijven door bepaalde werknemers (ik noem even geen namen) wel gruwelijk gebruik van wordt gemaakt. Die belt echt ontzettend veel privé met zijn telefoon van de baas. Of hij was weer eens gruwelijk aan het opscheppen. Dat deed ie wel vaker...

Ik weet bij ons in de vestiging dat je of projectmanager moet zijn, of project verantwoordelijke, of standy-by diensten moet draaien om een zakelijke telefoon te krijgen..

bij PinkR was het idd standaard dat je er eentje kreeg... maar goed..
wat moet je er mee...

En als je echt veel zakeljik belt, moet je dat gewoon bij je manager aangeven.. en dan valt er altijd wel wat te regelen in mijn beleving.

[Anoniem: 252850]

Nou ja,
Ik vind het wel een leuke secundaire arbeidsvoorwaarde, zo'n telefoon van de zaak waar je ook prive mee mag bellen (mits binnen de perken natuurlijk).
Maar dat betekent dat als je op verschillende projecten zit, de klant je niet direct kan bereiken als er een noodsituatie optreedt waar ze jou bij nodig hebben.

Het is in ieder geval wel fijn dat wij onze IT-consultants (o.a. van Ciber) wel direct kunnen bereiken; bij mijn huidige werkgever dus (wordt LogicaCMG).

[Croga]

Anoniem: 252850 schreef op woensdag 20 februari 2008 @ 09:03:
Nou ja,
Ik vind het wel een leuke secundaire arbeidsvoorwaarde, zo'n telefoon van de zaak waar je ook prive mee mag bellen (mits binnen de perken natuurlijk).

Let wel dat als jij niet kunt aantonen dat minimaal 75% van het telefoonverkeer zakelijk is, je belasting zult moeten betalen over het abonnement aangezien het dan "loon in natura" is.

Het is in ieder geval wel fijn dat wij onze IT-consultants (o.a. van Ciber) wel direct kunnen bereiken; bij mijn huidige werkgever dus (wordt LogicaCMG).

Ik vindt het persoonlijk wel heel erg fijn dat ik niet zomaar voor iedere klant op ieder moment bereikbaar ben. Er is er altijd wel eentje bij die je te pas en te onpas gaat lopen bellen over van alles en nogwat. Bij LogicaCMG heeft de klant het nummer van je afdelings secretaresse en die weet altijd waar jij zelf bereikbaar bent. Voor de klant net zo makkelijk, voor de consultant een stuk rustiger.

[Donde]

Croga schreef op woensdag 20 februari 2008 @ 09:33:

Ik vindt het persoonlijk wel heel erg fijn dat ik niet zomaar voor iedere klant op ieder moment bereikbaar ben. Er is er altijd wel eentje bij die je te pas en te onpas gaat lopen bellen over van alles en nogwat. Bij LogicaCMG heeft de klant het nummer van je afdelings secretaresse en die weet altijd waar jij zelf bereikbaar bent. Voor de klant net zo makkelijk, voor de consultant een stuk rustiger.

Dat vind ik inderdaad een stuk prettiger. Ik heb ook geweigerd om een zakelijke telefoon te nemen. Als ik bij de klant zit, dan kunnen ze mij via de vaste telefoon bereiken. En anders kan dit via de secretaresse en die kan dan weer bepalen hoe drigend het is en of ze wil doorverbinden. Ze zal in iedergeval nooit je mobiele nummer doorgeven aan de klant.

[Anoniem: 252850]

Ok, zit wel wat in natuurlijk. Ik bekijk het nu natuurlijk vanuit de klant.
En dat van die bijtelling van het telefoonabonnement wist ik eerlijk gezegd niet; ik geloof niet dat daar nu iets mee gedaan wordt.
Thanx.

[avotar]

Anoniem: 252850 schreef op woensdag 20 februari 2008 @ 10:39:
Ok, zit wel wat in natuurlijk. Ik bekijk het nu natuurlijk vanuit de klant.
En dat van die bijtelling van het telefoonabonnement wist ik eerlijk gezegd niet; ik geloof niet dat daar nu iets mee gedaan wordt.
Thanx.

Och en weet je.. niets houdt je tegen om gewoon bij de klant je mobiele nummer door te geven als jij bereikbaar wil zijn.
De onkostenvergoeding voorziet volgens mij daar wel in.

Ik doe het eigenlijk altijd wel als ik bij een klant zit, maar blijf wel aangeven dat het m'n privenummer is.

[scorpion303]

Syndicaat892 schreef op vrijdag 15 februari 2008 @ 08:01:
Hellow! Ik heb hier niemand nog iets over het ASBS (all staff bonus scheme) horen zeggen, worden de targets altijd gehaald of....

Iemand?

[Roadman]

scorpion303 schreef op woensdag 20 februari 2008 @ 12:58:
[...]

Iemand?

Moet voor 1 april bekend zijn gemaakt.

[Microkid]

Anoniem: 252850 schreef op dinsdag 19 februari 2008 @ 12:40:
Maar gaan ze nu echt voor mij persoonlijk de verwachting van het aantal te rijden kilometers opmaken? Ik dacht dat ze voor iedereen hetzelfde lease-contract opmaakten, bijv. 4 jaar, 35.000 km per jaar.

Zodra je een leasebak wilt bestellen dien je een kilometer verantwoording in te leveren. Hierbij moet je dus rekening houden met woon-werk afstand (thuis vs kantoor) en de verwachtte lokaties van de klanten. Sommige consultants moeten vanuit hun functie nu eenmaal meer rijden naar meerdere lokaties dan andere consultants.

[avotar]

Microkid schreef op woensdag 20 februari 2008 @ 19:02:
[...]

Zodra je een leasebak wilt bestellen dien je een kilometer verantwoording in te leveren. Hierbij moet je dus rekening houden met woon-werk afstand (thuis vs kantoor) en de verwachtte lokaties van de klanten. Sommige consultants moeten vanuit hun functie nu eenmaal meer rijden naar meerdere lokaties dan andere consultants.

Precies... en als je bv al 100 km van kantoor afwoont, dan is de kans dat je een diesel voorgeschreven krijgt een stuk groter..

[Xochiquetzal]

scorpion303 schreef op woensdag 20 februari 2008 @ 12:58:
[...]

Iemand?

Not me!

[Moerk]

Het nieuwe logo staat volgens mij per ongeluk al online:

Klik

Het wordt morgenochtend toch pas onthuld?

[avotar]

Moerk schreef op dinsdag 26 februari 2008 @ 22:46:
Het nieuwe logo staat volgens mij per ongeluk al online:

Klik

Het wordt morgenochtend toch pas onthuld?

Toevallig was ik gisteren al op kantoor in Rotterdam en daar bleken al een paar dagen de posters te hangen..
Maar www.logica.nl is in de lucht..

en het nieuwe logo is er ook..

[Roadman]

avotar schreef op woensdag 27 februari 2008 @ 07:13:
[...]


Toevallig was ik gisteren al op kantoor in Rotterdam en daar bleken al een paar dagen de posters te hangen..
Maar www.logica.nl is in de lucht..

en het nieuwe logo is er ook..

[afbeelding]

Saai logo.
CMG eraf en een iets ander lettertype.

[Donde]

Nu zijn we eindelijk één bedrijf met één naam. Geen discussies meer over CMG en Logica apart!

[ Voor 31% gewijzigd door Donde op 27-02-2008 11:50 ]

[Testert]

Eén bedrijf, eindelijk een mooie prooi om over te nemen!

[Anoniem: 240727]

Jammer dat we weer het geel overal gaan terug zien
Ander hip kleurtje misschien?

[Anoniem: 26970]

Logica verwacht dat omzetgroei gelijk blijft

[avotar]

We are Logica .....


ik dacht er vanochtend automatisch achter... Resistance is futile. You will be assimilated.

[Anoniem: 67320]

hehe....ik krijg wel eens de vraag of we nou speciaal worden getraind om die kleur te kunnen verdragen

Maar dat nieuwe logo is wel een beetje anoniem zeg. Zet het eens tussen de andere grote toko's. Hoe herkenbaar is het dan?

[avotar]

Anoniem: 67320 schreef op woensdag 27 februari 2008 @ 16:25:
hehe....ik krijg wel eens de vraag of we nou speciaal worden getraind om die kleur te kunnen verdragen

Maar dat nieuwe logo is wel een beetje anoniem zeg. Zet het eens tussen de andere grote toko's. Hoe herkenbaar is het dan?

Het geel doet z'n werk hoor


Vroeger had je blauwspuit dagen... hoe noem je het tegenwoordig?