Ervaring werken bij LogicaCMG

[Nitroglycerine]

Inmiddels is er een recenter topic: Ervaring werken bij LogicaCMG [deel 2]

Met de recente reclame van LogicaCMG, om gratis carriereadvies te krijgen, had ik me daar ook aangemeld. Vandaag een gesprek gehad. Bleek achteraf een pre-sollicitatiegesprek, echt carriereadvies hebben ze niet gegeven. Echter: er is wel een aardig beeld geschetst van wat LogicaCMG voor mij zou kunnen betekenen. Zo aardig, dat ik een beetje aan het twijfelen ben. Als het klopt wat vandaag aangegeven is, kan ik er bruto per maand een kleine 600 euro op vooruit gaan. Geen kattenpis inderdaad.

Echter: net zoals elke medaille heeft dit verhaal ook een keerzijde. Ik ben best tevreden met mijn huidige werkgever (Sogeti Nederland, een dochter van Cap Gemini SA) en heb een beetje een "negatief" beeld over LogicaCMG (voornamelijk uit de CMG tijd). Dat beeld is: vrij stijf, vanuit het bedrijf wordt je gestimuleerd om in pak te lopen (als UNIX systeembeheerder loop ik normaal in t-shirt en spijkerbroek, een nette trui als het wat kouder wordt).
Aan de andere kant is de UNIX afdeling van LogicaCMG een stuk groter dan Sogeti. Zoveel groter dat daar "echte goeroes" tussen zitten, ICT'ers die al ruim 25 jaar met UNIX bezig zijn. Dan kom ik daar aan met mijn 5 jaar . Wat kennis verwacht ik in een behoorlijk uitdagende omgeving te komen waar door kennisoverdracht mijn UNIX kennis een behoorlijke boost kan krijgen.

Mijn vragen die ik aan jullie voor wil leggen zijn:
1. Klopt dit beeld van kennisoverdracht binnen LogicaCMG collega's, of is dit een ideaalbeeld wat geschetst wordt door de man van LogicaCMG en bewaakt in werkelijkheid men hun eigen bastillion om zo maar niet voorbijgestreefd te worden?
2. Het beeld wat ik van LogicaCMG heb, is dat reëel?
3. Na mijn HBO studie heb ik slechts 1 baas gehad, dus heb nooit in de ICT-hoogtijdagen meegedaan aan het job-hoppen. Hoe zijn hier de ervaringen mee: positief of komen er na de overstap behoorlijk wat anaconda's onder het gras uit?

[ Voor 2% gewijzigd door SmartDoDo op 12-02-2008 22:05 ]

[Cis]

Ik heb een half jaar afstudeerstage gelopen bij LogicaCMG.

Het is inderdaad zo dat er bij LogicaCMG in pak wordt gelopen Het wordt niet gestimuleerd: het wordt van je verwacht! Ook als je idle zit, wordt verwacht dat je in pantalon en overhemd rondloopt. Deze dresscode moet je aanspreken (mij sprak het iig wel aan!).
Qua cultuur vond ik het erg fijn dat iedereen op hetzelfde niveau staat. De directeur zit in dezelfde ruimte als jijzelf, iedereen is jij en jou: er is geen verschil te zien tussen een directeur en een normale medewerker. Ook dit ervaarde ik als zeer prettig: ook als stagiair hoorde ik bij "de club" en kon ik gewoon af en toe een gezellig praatje maken met de directeur en managers.

Waarom ik er nu niet werk?
Euhm.. tja... ze vonden me uiteindelijk niet goed genoeg. Ik ben technisch wel vaardig, maar qua persoonlijkheid ben ik nog erg terughoudend, "angstig". Ik trek niet snel mijn bek open, en dat verwachten ze wel van je (op een beleefde manier uiteraard).

Ik hoor van veel mensen dat de tijd van CMG een stuk leuker was dan het huidige LogicaCMG. Echter is het huidige LogicaCMG nog niet superslecht. Ze hebben goede voorzieningen (lease-regeling, redelijk salaris, studie), houden regelmatig contact met je als je buitendienst hebt, en als je idle zit heb je de mogelijkheid om in een goede sfeer en omgeving te leren. (Dat wordt uiteraard wel van je verwacht: idle = studietijd )

Dit is wat ik heb ervaren. Er zijn ongetwijfeld mensen die hier een (andere) mening over hebben

[mrsar]

ik zit er nu iets meer dan een maand,en ook nog maar voor 2 maanden
bovenstaand klopt wel maar of je in pak moet ja of nee hangt van de afdeling af waar je zit,ik heb bv geen pak aan,verder is het inderdaad je/jij (want het zijn je collega's)
qua omgeving is het een interresante omgeving,het is groot, vorige week waren er schijnbaar nogal wat problemen in de UK,en dat merk je dus ook
Wat ik het beste kan zeggen is dat (zoals boven ook gezegt) je kan de omgeving hebben of niet.... verwacht niet dat iedereen in pak tegen je praat (dat is nou eenmaal zo) maar er is tot zover ik heb kunnen zien wel een goede sfeer

[Jazzy]

Als ik de website bekijk dan krijg ik de indruk dat je zonder HBO/WO niet interessant bent voor LogicaCMG. Klopt dat?

[MrBarBarian]

Nitroglycerine schreef op vrijdag 23 december 2005 @ 22:28:
Met de recente reclame van LogicaCMG, om gratis carriereadvies te krijgen, had ik me daar ook aangemeld. Vandaag een gesprek gehad. Bleek achteraf een pre-sollicitatiegesprek, echt carriereadvies hebben ze niet gegeven.

Wat dacht jij dan? Dat ze zo aardig zijn jou verder te helpen met je carrieren? Wake up!!

Dat beeld is: vrij stijf, vanuit het bedrijf wordt je gestimuleerd om in pak te lopen (als UNIX systeembeheerder loop ik normaal in t-shirt en spijkerbroek, een nette trui als het wat kouder wordt).

Ik heb anderhalf jaar gewerkt bij een bedrijf waar pakken-plicht is. Dat nooit meer! Verplicht in pak lopen bij de klant, die dat zelf ook niet nodig vindt.. onzin... (op een moment werdt er achter onze rug om door de klant grappen over gemaakt) En op kantoor in pak waar geen klanten komen.. ook onzin.

Aan de andere kant is de UNIX afdeling van LogicaCMG een stuk groter dan Sogeti. Zoveel groter dat daar "echte goeroes" tussen zitten, ICT'ers die al ruim 25 jaar met UNIX bezig zijn. Dan kom ik daar aan met mijn 5 jaar . Wat kennis verwacht ik in een behoorlijk uitdagende omgeving te komen waar door kennisoverdracht mijn UNIX kennis een behoorlijke boost kan krijgen.

Ervaring in jaren zegt niets, of weinig. Ik de omgeving waar ik zit (Unix afdeling, grote telecomprovider met rond de 130 servers) zijn de heren met veel ervaring meer een blok aan het been dan een bron van kennis. Tenminste, zo ervaar ik het.
En hoeveel heb je aan die collega's als je toch bij de klant zit? Ik zit ook gedetacheerd en heb nog nooit een beroep gedaan op mijn "echte" collega;s (ik weet niet eens wie nou wel/niet veel weet )

[Nitroglycerine]

MrBarBarian schreef op maandag 02 januari 2006 @ 08:45:
[...]
Wat dacht jij dan? Dat ze zo aardig zijn jou verder te helpen met je carrieren? Wake up!!

Zo word/werd het wel in de reclames gebracht.

"Weten wat je volgende stap moet zijn? Vraag gratis carrièreadvies........"

Op basis van die tekst mag je er toch vanuit gaan dat ze je een advies geven wat voor jou een handige volgende ontwikkeling zou zijn? Ok, als er naast dat advies gepraat wordt over eventuele toetreding tot LogicaCMG, dat is wat anders dan enkel en alleen daarop te focussen.

[Jazzy]

Nitroglycerine schreef op maandag 02 januari 2006 @ 18:58:
[...]


Zo word/werd het wel in de reclames gebracht.

"Weten wat je volgende stap moet zijn? Vraag gratis carrièreadvies........"

Op basis van die tekst mag je er toch vanuit gaan dat ze je een advies geven wat voor jou een handige volgende ontwikkeling zou zijn? Ok, als er naast dat advies gepraat wordt over eventuele toetreding tot LogicaCMG, dat is wat anders dan enkel en alleen daarop te focussen.

Kom op zeg, meen je dat nou echt? Jij bent echt naïef.

Maar nu even serieus, klopt mijn indruk dat je zonder HBO/WO niet interessant bent voor LogicaCMG? Tenminste, indruk... Dat staat op de site:

Ben je minimaal 2 jaar werkzaam in de ICT en heb je een HBO of WO ICT opleiding? Geef dan hieronder aan op welk gebied je een vrijblijvend carrièreadvies wil krijgen. In dit gesprek krijg je de mogelijkheid om te verkennen of LogicaCMG en jij bij elkaar passen.

Overigens kun je ook gewoon een open sollicitatie doen maar ik vroeg het me af.

[ Voor 31% gewijzigd door Jazzy op 02-01-2006 19:11 ]

[Cis]

Jazzy schreef op maandag 02 januari 2006 @ 19:06:
[...]
Kom op zeg, meen je dat nou echt? Jij bent echt naïef.

Maar nu even serieus, klopt mijn indruk dat je zonder HBO/WO niet interessant bent voor LogicaCMG? Tenminste, indruk... Dat staat op de site:
[...]
Overigens kun je ook gewoon een open sollicitatie doen maar ik vroeg het me af.

Als je aardig wat in je mars hebt, kom je wel binnen als MBO-er.
Toen ik stage liep, was er ook een MBO-er (30 jaar oud) aangenomen. Maar dat was enkel en alleen omdat ie al veel ervaring en kennis had op Citrix-gebied en 5 jaar lang bij Philips had gewerkt.

Kortom: give it a try, maar wees niet teleurgesteld als ze je afwijzen

[Jazzy]

Wie zegt dat ik MBO heb, ik moet het helaas met een LTS diploma doen. Maar wel 7 jaar IT ervaring waarvan de laatste 3 jaar als zelfstandige IT-afdeling () in een bedrijf met 10 servers, 150 werkplekken op 2 locaties. Dat betekent dus een best stukje operationele ervaring (migraties, implementaties, etc.) maar ook ervaring in het managen van ICT voor een middelgroot bedrijf. Kortom, zeg maar HBO werk- en denkniveau.

Maar eerlijk gezegd zou ik het niet als een teleurstelling ervaren alsik niet wordt aangenomen bij de eerste de beste detacheerder. Als ik maar weer een leuke functie vind met voldoende uitdaging en ontwikkelmogelijkheden. Hetzij bij een ICT dienstverlener, hetzij weer bij een 'echt' bedrijf. In dat verband volg ik dit draadje ook met veel aandacht: Werken bij bedrijven die geen ICT dienstverlener zijn

[ Voor 6% gewijzigd door Jazzy op 02-01-2006 20:16 ]

[Valandil]

Beetje raar dat iemand met slechts 2 jaar werkervaring en een HBO, WO opleiding meer kans maakt dan iemand met bijvoorbeeld een MBO opleiding (ik dus) en inmiddels 6 jaar werkervaring..

Laatste 1,5 jaar werkzaam als consultant.

Heb het niet geprobeerd hoor bij ze, heb het opzich wel naar mijn zin bij mijn huidige werkgever. Maarja, het gras bij de buurman is altijd groener.

[Anoniem: 142202]

Zosas,

Je schrijft dat je met een MBO achtergrond 6 jaar in het vak zit en inmiddels 1,5 jaar als consultant werkzaam bent.

Het beroep ICT Consultant trekt mij enorm en ik ben dan ook benieuwd wat je verder achtergrond is en wat jou job inhoud. Zelf heb ik ook een ICT MBO 4 achtergrond met inmiddels 4 jaar werkervaring. Heb een vaste baan als systeembeheerder bij een middengroot bedrijf. Ondertussen doe ik nog wat cursusen om mijn kennis te vergroten. Ik beschik over Comptia A+ Hardware en OS en ben Microsoft Certified Desktop Techneut. Ook ben ik al bezig om dit uit te breiden naar MCSE om nog meer kennis te verkrijgen bij mijn praktijk ervaring.

Ik ben erg benieuwd!

[MrBarBarian]

_{Het beroep "consultant" zegt niets. Veel bedrijven gebruiken de term als verzamelbak voor iemand die overal op wordt ingezet. Een echte consultant is naar mijn mening iemand met zeer goede/diepe kennis van zaken, zowel technisch als commercieel}

[Bor]

Ik heb zelf langere tijd bij LogicaCMG gewerkt maar dit niet als erg positief ervaren.CMG kon de mooie verhalen uiteindelijk niet waarmaken die ze bij de recruitment voorspiegelden. Weinig echt leuke klussen, wonen en werken in de regio ging regelmatig niet op (ik zal regelmatig min of meer verplicht aan de andere kant van NL voor soms lange tijd). Het op hetzelfde niveau staan, zoals hier eerder aangedragen, blijkt in de praktijk (vooral wanneer het iets minder gaat), ook niet altijd de realteit. Wat betreft kennisoverdracht tussen CMG collegae: dat is zeker aanwezig maar in beperkte mate.Vaak zul je zien dat verschillende competenties min of meer losse eilandjes gaan vormen. Het is wel altijd zo dat je bij de meeste collegae kunt aankloppen om advies in te winnen over bepaalde zaken tot in zekere mate.


Overigens is de verplichting om in pak te lopen al in de CMG tijd afgeschaft. Business casual is nu het advies.

[Valandil]

Anoniem: 142202 schreef op dinsdag 03 januari 2006 @ 10:39:
Zosas,

Je schrijft dat je met een MBO achtergrond 6 jaar in het vak zit en inmiddels 1,5 jaar als consultant werkzaam bent.

Het beroep ICT Consultant trekt mij enorm en ik ben dan ook benieuwd wat je verder achtergrond is en wat jou job inhoud. Zelf heb ik ook een ICT MBO 4 achtergrond met inmiddels 4 jaar werkervaring. Heb een vaste baan als systeembeheerder bij een middengroot bedrijf. Ondertussen doe ik nog wat cursusen om mijn kennis te vergroten. Ik beschik over Comptia A+ Hardware en OS en ben Microsoft Certified Desktop Techneut. Ook ben ik al bezig om dit uit te breiden naar MCSE om nog meer kennis te verkrijgen bij mijn praktijk ervaring.

Ik ben erg benieuwd!

Mijn achtergrond?
Allereerst moet je een duidelijk ambtiepad voor jezelf schetsen.
Ik heb altijd de techniek interessant gevonden, maar een techneut heb ik nooit willen worden. Op een bepaald moment in mijn carriere dreigde ik de stempel systeem en netwerkbeheerder te krijgen en dat zou dan permanent mijn werkgebied zijn... gelukkig kwam daar een mooie wending in.

Mijn carriere so far:
Een kleine 6 jaar geleden ben ik begonnen als leek bij een klein ICT bedrijf (toen 150 man). Het ICT bedrijf was in principe gewoon een detacheerbureau in de ICT.

Mijn eerste opdracht wat op een helpdesk (hoe kan het ook anders).
Mijn tweede opdracht was een Configuration Coordinator, klinkt mooi, maar praktijk hield in: pc's imagen, CMDB uptodate houden, changes uitvoeren en wat 2e lijns werkzaamheden.
Daarna heb ik vele korte opdrachten gedaan, van monitoren slepen tot 2e lijns beheer.

Uiteindelijk kwam ik na 4 jaar weer terecht op een helpdesk. Onder het motto "het is maar tijdelijk" ging ik akkoord en werd ik "tijdelijk" gedetacheerd op een helpdesk. Enfin, bijna een jaar later was ik dit flink beu en was van plan om uit de ICT branche te stappen. Toen kwam de mogelijkheid om door te stromen naar een ander bedrijf. Dit bedrijf had beter perspectief op betere opdrachten en misschien kon ik mijn ambitie toch nog na streven.

Ik ben overgestap en ben vervolgens een jaar lang werkzaam geweest als systeem en netwerkbeheer voor een grote organisatie (ook gedetacheerd). Lees 20000 werkplekken en een paar honderd servers. Opzich een leuk project en veelzijdig, maar nog steeds technisch. Ik ben geen techneut, ik ben meer een prater.

Ik raakte hierdoor wel mijn sociale vaardigheden kwijt en toen na een jaar werd gevraagd of ik langer op het project wilde blijven was mijn antwoord nee. Ik zat nog geen 2 weken zonder project toen vervolgens mijn huidige opdracht aan kwam zetten.

In in zin: een geschenk uit de hemel

Het project is een landelijk migratie waarbij ze mensen nodig hebben die diverse migratietrajecten onder zijn hoede heeft. Hierin heb je diverse werkzaamheden:
- Afstemmen migratievoorwaarden
- Informatie verstrekken en informatie bovenwater halen
- Opleveren rapportage
- Presentaties geven
- Aanspreekpunt voor het project en tijdens migratie soort van incidentmanager.
Etc. etc.

Het is een veelzijdige functie met veel overleggen, deadlines, etc etc.
Mijn functieomschrijving werd dan ook na verloop van tijd bij mijn eigen werkgever omgezet naar Consultant en hiermee wil ik in het vervolg ook in verder gaan.

Enfin, het is een lang verhaal en ik kan er nog veel uitgebreider op in gaan, maar bottomline: weet wat je wilt!

Dit project was een toevalstreffer, maar het kwam geen dag te vroeg. Dit is dus wat ik wilde, met een dosis technische kennis projectmanagement gaan doen. En het klikt goed. Ik heb bij het intake gesprek het voordeel van de twijfel gekregen van de persoon die mij inhuurde en ben hem nog steeds dankbaar!

Mijn visie was duidelijk: eerst wegwijs worden in de techniek en met die basis richting projectmanagement.

Opzich een duidelijke visie, maar wel 1 met valkuilen. Wanneer ben je te diep bezig met techniek? Kom je dan nog wel van de stempel systeembeheerder af? Moet ik me niet op een gegeven moment gaan ontwikkelen in projectmanagement trainingen?

Voor jou wordt het nu dus ook tijd om cursussen te doen richting projectmanagement. Denk hierbij aan Prince2 of IPMA-D (en vervolgen C..). Of meer richting servicemanagement en dan komt er meer ITIL bij kijken. Daarnaast moet je kijken of je mogelijkheid heb bij je huidige werkgever om dit soort werkzaamheden te doen, zo niet, dan is overstappen naar een andere werkgever wel zo handig.

Mijn opleidingen tot nu toe:
- MS Windows 2000 proffesional
- MS Windows 2003 server (70-290)
- MS Windows 2003 server (70-291)
- MS Windows ISA server
- ITIL foundation
- ITIL Practionar (incident management)
- Diverse persoonlijkheids trainingen
- IPMA-D (start begin dit jaar)

Als je nou vragen hebt, laat het me dan weten.
Succes

[Il Ljama]

MrBarBarian schreef op dinsdag 03 januari 2006 @ 10:54:
_{Het beroep "consultant" zegt niets. Veel bedrijven gebruiken de term als verzamelbak voor iemand die overal op wordt ingezet. Een echte consultant is naar mijn mening iemand met zeer goede/diepe kennis van zaken, zowel technisch als commercieel}

Hier geef je er zelf al weer een discutabele interpretatie aan . Een consultant is adviseur en geeft dus advies aan de klant. Dit hoeft niet technisch te zijn en al helemaal niet commercieel. Functioneel denken (om brug te slaan tussen (technische) inhoud en denkwereld klant) is vaak een leemte waar consultants een rol spelen. Hoe krijg je een ICT-oplossing geland in een niet technisch denkende omgeving?

Deel je mening over het containerbegrip. Consultant zegt niks zolang je er geen functieprofiel aan plakt.

[Anoniem: 142202]

Zosas,

Enorm bedankt voor je verhaal. Ik kan mijzelf dan ook goed vinden in wat je verteld. Ik vindt het erg belangrijk dat je vooral weet wat je trekt in de branche dat je werkzaam bent. Doen wat je leuk vindt, of de weg vinden naar dat wat je wel trekt.

Consultant is een heel breed staand vakgebied, en niet 2 zullen er gelijk zijn. Maar inhoudelijk trekt het mij enorm wat betreft je takenpaket en verantwoordelijkheden.

Klein nadeel voor mij is alleen dat ik in Friesland woon en dat de randstad toch zeker meer mogelijkheden bied.

Momenteel ben ik bezig MCSE binnen 6 maanden binnen te hebben om de gaten die mijn praktijkkennis nog kent op en aan te vullen. Jouw statement van weten waar je over praat door je technische achtergrond vindt ik dan ook erg logish.

Thanks voor de tips en je verhaal!

[Valandil]

Anoniem: 142202 schreef op dinsdag 03 januari 2006 @ 13:56:
Zosas,

....
Klein nadeel voor mij is alleen dat ik in Friesland woon en dat de randstad toch zeker meer mogelijkheden bied.

...

Genoeg werk in Groningen volgens mij!

Ben je nu al werkzaam bij een relatief groot IT bedrijf?
Ik kan je aanraden om te werken als gedetacheerd. Het zijn dan telkens tijdelijk opdrachten op verschillende lagen, al snel krijg je door wat je wel aanspreekt en wat niet. Geen een opdracht is hetzelfde. Keerzijde van de medaille is dat het als "externe" altijd hard werken is, maargoed, je krijgt er ook weer wat voor terug.

[ Voor 41% gewijzigd door Valandil op 03-01-2006 15:08 ]

[Jazzy]

Mmm, ik heb gisteren mijn cv online gezet en nu al een stuk of 10 uitnodigingen om op gesprek te komen.

Wel allemaal van die kleine detacheringstoko's en daar krijg ik nou niet direkt een warm gevoel van. Net al even zo'n doosje aan de lijn gehad die alleen maar wilde weten wanneer ik beschikbaar was.

[Anoniem: 142202]

Zosas schreef op dinsdag 03 januari 2006 @ 14:23:
[...]


Genoeg werk in Groningen volgens mij!

Ben je nu al werkzaam bij een relatief groot IT bedrijf?
Ik kan je aanraden om te werken als gedetacheerd. Het zijn dan telkens tijdelijk opdrachten op verschillende lagen, al snel krijg je door wat je wel aanspreekt en wat niet. Geen een opdracht is hetzelfde. Keerzijde van de medaille is dat het als "externe" altijd hard werken is, maargoed, je krijgt er ook weer wat voor terug.

Ik werk bij een verzekeringsmaatschapij met ongeveer 90 medewerkers, dus geen IT bedrijf, maar wel een vaste baan. Gedetacheerd werken bij verschillende projecten lijkt me ook wel wat. Echter voordeel wat ik bij mijn huidige werkgever heb is dat ik de mogelijkheid heb om te studeren, wat ik ook belangrijk vindt.

[MSalters]

Jazzy schreef op maandag 02 januari 2006 @ 20:12:
Wie zegt dat ik MBO heb, ik moet het helaas met een LTS diploma doen. Maar wel 7 jaar IT ervaring waarvan de laatste 3 jaar als zelfstandige IT-afdeling () in een bedrijf met 10 servers, 150 werkplekken op 2 locaties. Dat betekent dus een best stukje operationele ervaring (migraties, implementaties, etc.) maar ook ervaring in het managen van ICT voor een middelgroot bedrijf. Kortom, zeg maar HBO werk- en denkniveau.

(x-CMG hier)
Om eerlijk te zijn geef ik je geen kans. Je hebt misschien wel het zelfde nivo als iemand vers van het HBO, maar de inschatting zal vrijwel zeker zijn dat je over nog eens 7 jaar minder snel bent gegroeid als de HBO-er. Net zoals jij het HBO nivo in de praktijk hebt gehaald, hoort een HBOer met ruime werkervaring universitair nivo te halen.

Ook is werkplekbeheer geen core activity voor LogicaCMG. Er wordt simpelweg weinig tijd besteed aan het binnenhalen van dat soort klussen.

[Valandil]

Anoniem: 142202 schreef op dinsdag 03 januari 2006 @ 16:49:
[...]


Ik werk bij een verzekeringsmaatschapij met ongeveer 90 medewerkers, dus geen IT bedrijf, maar wel een vaste baan. Gedetacheerd werken bij verschillende projecten lijkt me ook wel wat. Echter voordeel wat ik bij mijn huidige werkgever heb is dat ik de mogelijkheid heb om te studeren, wat ik ook belangrijk vindt.

Het IT-bedrijf waar ik momenteel werkzaam voor ben, biedt ook opleidingen aan. Zonder verplichtingen. Je kan een HBO opleiding volgen of diverse trainingen (MCSA/E, IPMA, Prince, UNIX, etc. etc.)

Ik denk dat je bij je huidige werkgever niet de rol zal kunnen vervullen die je wilt. Dus ik denk dat je serieus uit huis moet gaan kijken.

Vertel eens wat meer over je opleiding, trainingen en ervaring...

[ Voor 5% gewijzigd door Valandil op 04-01-2006 10:31 ]

[Paladin]

Hier nog iemand werkzaam bij cmg nu 15 maanden.

Even kleine introductie ben daar 1 oktober 2004 begonnen in een masterclass voor net afgestudeerde HBO en WO ITers. Heb zelf HBO gedaan en de masterclass gespecialiseerd in het testvak met veel plezier gevolgt.

Ben bij LCMG begonnen in de vestiging den Haag waar iit tot de bedrijfs policy nog wel een echte Pakken cultuur heerst, mede doordat er bij de klanten vaak totaal niet in pak gelopen wordt, loop ik vaker in vrije tijds kleding dan in pak, alleen finance , dus de banken hebben graag wel een pak.

om even op je vragen terug te komen de stijfheid is er in sommige diviesies zeker wel, maar wat ik gehoord heb is dit na de fusie een stuk minder geworden dan er voor, en ik ervaar het zeker niet als stijf.

LCMG is een redelijk collegiaal bedrijf, ik vind dat erg prettig mede omdat je vaak alleen bij de klant zit. Als je tegen problemen aanloopt kan je vaak na wat rondvragen de juiste persoon die je misschien kan helpen achterhalen, even mailen en later bellen kom je vaak een heel stuk verder met je probleem.

jobhoppen kan denk ik geen kwaad zeker niet als je al 5 jaar bij iemand gewerkt heb (hoppen is meer elk jaar een ander) secundaire arbeids voorwaarden bij LCMG zijn erg goed veel beter dan bij Sogetie, (heb daar een sollicitatie procedure doorlopen) dus daar zal je echt alleen maar beter van worden. Tevens weet ik dat als je overgaat naar LCMG ze erg goed betalen, veel beter dan hun huidige werknemers krijgen, oftewel das een minpuntje binnen het bedrijf waar erg veel om te doen is op het moment.

laatste puntje, houd rekening met lang reizen, bij mij werd verteld we zoeken zoveel mogelijk in de buurt, realiteit is als je vrij bent en er komt wat "moet" je erheen. Als je dit weigert zoals ik heb gedaan kan dat de sfeer redelijk verzieken, want je bent nieuw en hebt nog niks te willen is de redenatie dan.

kortom elk bedrijf heeft zo zijn plus en minpunten, bij mij zit LCMG nog aan de plus, maar zijn mede door wat zaken erg richting min aan het zakken omdat ik nog relatief weinig werkervaring heb, zing ik het nog wel even uit, en misschien verbeterd er een hoop.

[Bor]

Paladin schreef op woensdag 04 januari 2006 @ 10:51:

laatste puntje, houd rekening met lang reizen, bij mij werd verteld we zoeken zoveel mogelijk in de buurt, realiteit is als je vrij bent en er komt wat "moet" je erheen. Als je dit weigert zoals ik heb gedaan kan dat de sfeer redelijk verzieken, want je bent nieuw en hebt nog niks te willen is de redenatie dan.

Absoluut een groot minpunt dat ik zelf ook ervaren heb. Op dat moment adverteerde CMG zelfs nog met "wonen en werken in de regio". De keren dat ik in de regio gezeten heb zijn op een hand te tellen terwijl het aantal klussen ver niet op 2 handen past. Als je geen reizer bent zou ik bijna stelen dat het geen bedrijf voor je is.

[ Voor 8% gewijzigd door Bor op 04-01-2006 12:23 ]

[miel]

Bor de Wollef schreef op woensdag 04 januari 2006 @ 12:23:
[...]


Absoluut een groot minpunt dat ik zelf ook ervaren heb. Op dat moment adverteerde CMG zelfs nog met "wonen en werken in de regio". De keren dat ik in de regio gezeten heb zijn op een hand te tellen terwijl het aantal klussen ver niet op 2 handen past. Als je geen reizer bent zou ik bijna stelen dat het geen bedrijf voor je is.

met alle respect.... is dat niet zo bij elke detacheerder?

Ik werk bij cap, daar hebben we work-life balance... dat is wel redelijk heilig... maar als ik (terwijl ik in maastricht woon) een goede inzet in groningen kan krijgen, kan ik hoog en laag springen, maar ik zal er wel heen moeten... (ook al kun je dan goede afspraken maken, bijvoorbeeld 4 keer 10 of zo werken... en reistijdcompensatie).

[dyna18]

bij ons de situatie dat 1 collega in amsterdam woont maar een opdracht in utrecht heeft, en de collega uit utrecht moet juist naar amsterdam toe... Toch jammer dat dat niet over geruild kan worden.

[Envy007]

Cis schreef op zaterdag 24 december 2005 @ 11:19:
Ik heb een half jaar afstudeerstage gelopen bij LogicaCMG.

Mag ik vragen wat jouw afstudeervergoeding was?
heb ook een afstudeeropdracht aangenomen en ze vertelden dat er een LogicaCMG brede afstudeervergoeding is vastgesteld van 200 euro p/mnd. Vind het beetje aan de lage kant, maar kreeg niet echt de indruk dat erover onderhandeld kon worden. Tis altijd beter dan niks natuurlijk, maar bedragen van 400 eur p/mnd zijn ook normaal bij grote bedrijven.

[Anoniem: 142202]

Zosas schreef op woensdag 04 januari 2006 @ 10:30:
[...]


Het IT-bedrijf waar ik momenteel werkzaam voor ben, biedt ook opleidingen aan. Zonder verplichtingen. Je kan een HBO opleiding volgen of diverse trainingen (MCSA/E, IPMA, Prince, UNIX, etc. etc.)

Ik denk dat je bij je huidige werkgever niet de rol zal kunnen vervullen die je wilt. Dus ik denk dat je serieus uit huis moet gaan kijken.

Vertel eens wat meer over je opleiding, trainingen en ervaring...

Zosas,

Dat klinkt erg goed. Ik vindt het zelf belangrijk om alsnog na mijn MCSE een verkorte HBO BI opleiding te volgen. Deze is verkort te volgen voor IT'ers die al enige werkervaring hebben en een afgeronde MCSE hebben. Deze is opleiding is bij een aantal instanties te volgen in ongeveer 14 maanden. Je moet dan 1 dag in de week naar school. Hier komt natuurlijk veel zelfstudie bij kijken.

Ik beschik zelf over een MBO systeembeheerders diploma en heb nu ongeveer 4 tot 5 jaar ervaring. Ik ben begonnen bij een computershop PC'tjes in elkaar knutsellen en repareren. Daarnaast deed ik ook veel verkoop. Later ging ik ook wat meer kleine klussen doen bij MKB. hierna kwam ik bij mijn huidige werkgever aan de bak als junior systeembeheerder. Echter is mijn takenpakket wel wat gegroeid. Beheer van 4 servers, waaronder DIS (document information server) Voor digitalisering van archief. Ook applicatiebeheer valt onder mijn hoede en het beheer van de telefonie systemen. Nortel met VOIP. Hiervoor heb ik ook de nodige cursussen gevolgd. Dit geld ook voor KPN fox systeem. Verder ben ik er ook voor de gebruikersondersteuning, wat het grootste aanbod heeft.

Sinds afgelopen jaar ben ik druk bezig de nodige papieren te halen om ooit iets verder te komen. Hierin ben ik erg gemotiveerd, vindt het echt leuk om wat bij te leren. Dat vindt ik dan ook het belangrijkste, als het maar leuk is. Dan wordt je er ook een stuk beter in!

[Valandil]

Ik denk dat als je je carriere wat wilt versnellen je toch van werkgever moet wisselen en moet kijken of je bij een "echt" IT bedrijf aan de slag kan. Een bedrijf dat jou dan ook faciliteert in opleidingen en de mogelijkheid om ook qua functie verder te ontwikkelen.

Gezien je ervaring (4 a 5 jaar) en waar je nu staat, kan dit beter.

Dit zijn de voordelen van detacheren, telkens een andere opdracht en als het enerzijds meezit en je speelt het goed, is elke opdracht weer een stap omhoog in de ladder.

[Anoniem: 142202]

Oke, misschien wel een goede tip. Bedankt in iedergeval zosas.

[Voxie2]

*Kick*

Weet iemand watvoor auto LogicaCMG in het begin als huurauto aan nieuwe werknemers geeft? 1 keer raden waarom ik dit wil weten...

[vanDaal]

Het is redelijk @random, maar in de meeste gevallen eentje in de categorie Golf, 307, Astra, 323, Focus, enz.

[Voxie2]

vanDaal schreef op dinsdag 30 mei 2006 @ 13:03:
Het is redelijk @random, maar in de meeste gevallen eentje in de categorie Golf, 307, Astra, 323, Focus, enz.

En zijn dat dan nieuwe of al gebruikte wagens?

[Bor]

In het begin krijg je een huur auto totdat je lang genoeg in dienst bent om een lease auto te bestellen. Je blijft in de huurauto rijden tot de leaseauto afgeleverd word. De merken en types zijn compleet random. Ik heb zelf een Mondeo en een Focus gehad. Anderen kregen een punto, astra etc.

Huur auto's zijn natuurlijk gewoon gebruikte auto's. Er worden gewoon een x aantal auto's besteld bij een lokale verhuurder in een bepaalde klasse.

Zelf ben ik gelukkig al weer een tijd bij LogicaCMG weg (was toen nog CMG).

[ Voor 18% gewijzigd door Bor op 30-05-2006 13:18 ]

[vanDaal]

Voxie2 schreef op dinsdag 30 mei 2006 @ 13:14:
En zijn dat dan nieuwe of al gebruikte wagens?

Ook dat wisselt. Ik kreeg een Golf 1.6 met 15km op de teller, mijn collega kreeg er tegelijkertijd eentje die 1000x meer had gereden

[Voxie2]

Bor de Wollef schreef op dinsdag 30 mei 2006 @ 13:17:


Zelf ben ik gelukkig al weer een tijd bij LogicaCMG weg (was toen nog CMG).

If you don't mind me asking: hoezo? Wat zijn jouw ervaringen dan?

vanDaal schreef op dinsdag 30 mei 2006 @ 13:19:

Ook dat wisselt. Ik kreeg een Golf 1.6 met 15km op de teller, mijn collega kreeg er tegelijkertijd eentje die 1000x meer had gereden

Yikes, kwestie van "geluk" dus...

[ Voor 45% gewijzigd door Voxie2 op 30-05-2006 13:23 ]

[bramzel]

Je kan ook heel makkelijk van huurauto wisselen. Kreeg zelf een 307 mee maar heb na een maandje geruild met een andere joiner voor een Golf. Ken collega's die het minder hadden getroffen, die reden rond in een Matiz

[Eijkb]

Tja, voor de auto moet je het niet doen natuurlijk.

Ben zelf ex Sogeti. Ben er weg gegaan omdat ik het hele carriere gedoe beu was. Daarnaast ben ik gedetacheerd geweest in Belgie (leuke klus) en toen dat afliep konden ze me geen "vooruitzicht" bieden op een volgende inzet (al dan niet in Belgie). Pas toen ik heb aangegeven dan maar weg te gaan bij Sogeti kwamen er ineens van alle kanten aanbiedingen.

Mijn ervaring was ook dat het vooral een kantoorgerichte sfeer was. Bv. de wekelijkste borrel in de buurt van het hoofdkantoor om 16:00 op vrijdag middag terwijl 80% van de mensen gedetacheerd is, onregelmatig werken en nooit en te nimmer daar aanwezig konden zijn... en dat dan op je bordje krijgen: Niet sociaal betrokken bij het bedrijf want nooit aanwezig op die borrels... (vanuit Belgie )

Maar goed, die ervaring heb ik vooral meegenomen uit Twinsoft, waaruit samen met nog 2 bedrijven Sogeti is ontstaan. Had zelf overigens MBO ICT gedaan en ben tijdens mijn HBO studie gestopt en anderhalve maand later van een kennis de tip gekregen eens bij Twinsoft te solliciteren. Na een sollicitatiegesprek en intaketest aangenomen. Toch met veel plezier daar ong. 6 jaar gewerkt maar wat onplezieriger weg gegaan (allerhande financiele troubles).

[Cis]

envy007 schreef op woensdag 04 januari 2006 @ 22:54:
[...]


Mag ik vragen wat jouw afstudeervergoeding was?
heb ook een afstudeeropdracht aangenomen en ze vertelden dat er een LogicaCMG brede afstudeervergoeding is vastgesteld van 200 euro p/mnd. Vind het beetje aan de lage kant, maar kreeg niet echt de indruk dat erover onderhandeld kon worden. Tis altijd beter dan niks natuurlijk, maar bedragen van 400 eur p/mnd zijn ook normaal bij grote bedrijven.

Shit, je had me ff moeten ICQ-en of MSN-en ofzow
Ik lees dit nu pas!

Ik kreeg 450 euro per maand. Exclusief auto
Dit was op de Windows-IT-afdeling, voor een HBO afstudeeropdracht.

[MSalters]

Voxie2 schreef op dinsdag 30 mei 2006 @ 12:50:
Weet iemand watvoor auto LogicaCMG in het begin als huurauto aan nieuwe werknemers geeft? 1 keer raden waarom ik dit wil weten...

Ik heb bij mijn vertrek wat handig met auto's lopen ruilen. Daardoor had ik een auto over die al 35 maanden meeging, en zo'n 115000 km. Dat kwam mooi uit, mn baas had een nieuwe joiner en die hoefde dus de eerste maand geen (dure) huurauto maar die kon mooi in die leaseauto rijden. Scheelde mij dus de afkoop van die leaseauto bij m'n baas (wel iets kwijt aan ruilwerk, maar dat was minder ) maar de nieuwe joiner reed dus een oude 307. Nou had hij dus ook mijn 20 maanden oude Focus kunnen accepteren, die had ik 'm eerst aangeboden, maar dat vond hij niet zo'n goede deal

Kortom, je hebt recht op *een* auto. Lees daar niet al te veel in, als je zelf wil kiezen moet je d'r een kopen.

[Anoniem: 178125]

Hoe zit het trouwens met de opleidingsvoorwaarden bij LCMG? Ik heb begrepen dat ze 15.000 euro in jou investeren in de masterclass. Als je na het eerste jaar weggaat heb je 10.000 euro schuld, na 2 jaar 5 .000 euro schuld en na 3 jaar kun je zonder schulden vertrekken.

Lijkt me niet echt aantrekkelijk, aangezien je ook niet weet wat je in het begin bij zo'n organisatie kan verwachten.

[Bor]

Anoniem: 178125 schreef op dinsdag 06 juni 2006 @ 11:18:
Hoe zit het trouwens met de opleidingsvoorwaarden bij LCMG? Ik heb begrepen dat ze 15.000 euro in jou investeren in de masterclass. Als je na het eerste jaar weggaat heb je 10.000 euro schuld, na 2 jaar 5 .000 euro schuld en na 3 jaar kun je zonder schulden vertrekken.

Lijkt me niet echt aantrekkelijk, aangezien je ook niet weet wat je in het begin bij zo'n organisatie kan verwachten.

Hangt er helemaal van af. Aan de een worden dit soort voorwaarden gesteld, bij de ander geen enkele. Ik deed een dure opleiding op kosten van CMG aan de universiteit zonder enige voorwaarden. Andere collega's van andere vestigingen die dezelfde opleiding deden kregen wel voorwaarden voorgeschoteld die ondertekend moesten worden.

[Anoniem: 151099]

Bor de Wollef schreef op dinsdag 06 juni 2006 @ 11:21:
[...]


Hangt er helemaal van af. Aan de een worden dit soort voorwaarden gesteld, bij de ander geen enkele. Ik deed een dure opleiding op kosten van CMG aan de universiteit zonder enige voorwaarden. Andere collega's van andere vestigingen die dezelfde opleiding deden kregen wel voorwaarden voorgeschoteld die ondertekend moesten worden.

maar aan de andere kant, als jij een masterclass haalt t.w.v 15.000 euro dan mag je daar best wel dankbaar voor zijn, en 3 jaar daar voor werken dat is het minste wat je kan doen. het kan uiteraard altijd vervelend uitpakken.

[Bor]

Anoniem: 151099 schreef op dinsdag 06 juni 2006 @ 11:24:
[...]

maar aan de andere kant, als jij een masterclass haalt t.w.v 15.000 euro dan mag je daar best wel dankbaar voor zijn, en 3 jaar daar voor werken dat is het minste wat je kan doen.

Zo zie ik dat niet hoor. Wanneer het bedrijf hierover geen afspraken maakt bind niets je om te blijven. Bovendien zit er een nadeel aan de masterclasses: het is een interne LogicaCMG opleiding: de waarde ervan is minder buiten LogicaCMG. Het zijn overigens vrijwel altijd de nieuwkomers die op Masterclass gestuurd worden om hun inzetbaarheid te verhogen.

[bramzel]

Anoniem: 178125 schreef op dinsdag 06 juni 2006 @ 11:18:
Hoe zit het trouwens met de opleidingsvoorwaarden bij LCMG? Ik heb begrepen dat ze 15.000 euro in jou investeren in de masterclass. Als je na het eerste jaar weggaat heb je 10.000 euro schuld, na 2 jaar 5 .000 euro schuld en na 3 jaar kun je zonder schulden vertrekken.

Lijkt me niet echt aantrekkelijk, aangezien je ook niet weet wat je in het begin bij zo'n organisatie kan verwachten.

Ligt er een beetje aan wat voor ammortisatieregeling ze aanbieden. Bij ons was het in eerste instantie 3000 euro voor 3 jaar maar hebben dat om weten te zetten naar 1 jaar

Mocht je eerder weg willen gaan, dan kan je altijd nog proberen om de schuld door je nieuwe werkgever over te laten nemen.

[T-8one]

bramzel schreef op dinsdag 06 juni 2006 @ 13:49:
[...]


Ligt er een beetje aan wat voor ammortisatieregeling te aanbieden. Bij ons was het in eerste instantie 3000 euro voor 3 jaar maar hebben dat om weten te zetten naar 1 jaar

Mocht je eerder weg willen gaan, dan kan je altijd nog proberen om de schuld door je nieuwe werkgever over te laten nemen.

Prcs, ze nemen bij LogicaCMG ook mensen aan die net ergens anders een opleiding hebben afgerond en nemen dan ook vaak de studiekosten/boete over.

[Anoniem: 197701]

Binnenkort heb ik een sollicitatiegesprek bij LogicaCMG. In de brief staat dat er 3 gesprekken gevoerd zullen worden en een test. Nu ben ik benieuwd wat die test inhoudt, zijn dat de bekende figuurtjes en reeksen of is een het vakinhoudelijke test.

[avotar]

vakinhoudelijke test..

[Bor]

Bij mij was het gesprek met toekomstige AD, 2 toekomstige directe collegae, en weer een gesprek met de toekomstige AD (meer onderhandeling). Hiernaast nog een vakinhoudelijke test die ik overigens niet meer hoefde te maken na de gesprekken (werd gelijk een vast contract aangeboden).

De vak inhoudelijke tests verschillen overigens behoorlijk wat betreft expertise maar dat is ook te verwachten natuurlijk.

[ Voor 18% gewijzigd door Bor op 20-11-2006 08:30 ]

[MicroWhale]

en wat voor vragen zitten er in die vakinhoudelijke test?

[Bor]

MrWilliams schreef op maandag 20 november 2006 @ 09:38:
en wat voor vragen zitten er in die vakinhoudelijke test?

Hangt helemaal van de functie af waarop je solliciteert. Het is natuurlijk ook niet de bedoeling om dat wij hier gaan uitleggen welke vragen je zult gaan krijgen. Dat zou het doel van de test behoorlijk onderuit halen niet?

[MicroWhale]

Bor de Wollef schreef op maandag 20 november 2006 @ 09:44:
[...]


Hangt helemaal van de functie af waarop je solliciteert. Het is natuurlijk ook niet de bedoeling om dat wij hier gaan uitleggen welke vragen je zult gaan krijgen. Dat zou het doel van de test behoorlijk onderuit halen niet?

Het ging mij niet om de inhoud, maar om de strekking (de aanleiding, het doel). Het is me inmiddels al duidelijk:
Bij sommige functies is het vereist om je vakinhoudelijke kennis aan te tonen. Door middel van deze test wordt gekeken of je inderdaad over de benodigde kennis beschikt.

Dit antwoord haalt het doel van de test toch helemaal niet naar beneden?

[Anoniem: 195390]

Jazzy schreef op dinsdag 03 januari 2006 @ 14:33:
Mmm, ik heb gisteren mijn cv online gezet en nu al een stuk of 10 uitnodigingen om op gesprek te komen.

Wel allemaal van die kleine detacheringstoko's en daar krijg ik nou niet direkt een warm gevoel van. Net al even zo'n doosje aan de lijn gehad die alleen maar wilde weten wanneer ik beschikbaar was.

uhm waar heb je die dan online gezet ?
bepaalde vacature site ?

[Zinno1973]

Bij de grotere bedrijven kun je meestal wel via de eigen website je CV op sturen.
Bij ons (LogicaCMG) komen er zo ook mensen binnen. Hangt misschien ook af van de functie die je zoekt.

[Anoniem: 88654]

Ja die krijg je...

Voxie2 schreef op dinsdag 30 mei 2006 @ 12:50:
*Kick*

Weet iemand watvoor auto LogicaCMG in het begin als huurauto aan nieuwe werknemers geeft? 1 keer raden waarom ik dit wil weten...

[Royz]

edit..

[ Voor 86% gewijzigd door Royz op 21-06-2007 21:09 ]

[Anoniem: 88654]

13de maand?!?!?! Wat zeg je nou...

[Sabelhout]

13e maand??? Ik weet van niks.... Weet alleen dat ik 4 maanden vakantiegeld deze maand nog uitgekeerd krijg (+mijn normale salaris natuurlijk)

[Anoniem: 88654]

13de maand krijg je niet...ik krijg 3 maanden vakantiegeld...

[Bor]

Volgens mij heeft LogicaCMG echt al tijden geen 13e maand meer. Dat is al afgeschaft in de tijd dat ik nog bij het toenmalige CMG werkte dacht ik.

[Royz]

Vandaar dat ik de slingers ook naar beneden had gehouden. Maar 3 maanden vakantiegeld? Dat is ook nieuws voor mij

[Microkid]

LogicaCMG heeft geen 13e maand, en gewoon 1 maand vakantie geld. Geen 3 maanden zoals iemand hier beweert.

[Donde]

En krijg je dan vakantiegeld in december? Dat lijkt me meer iets om in mei te krijgen.

[ Voor 56% gewijzigd door Donde op 21-12-2006 11:25 ]

[Royz]

Donde schreef op donderdag 21 december 2006 @ 11:25:
En krijg je dan vakantiegeld in december? Dat lijkt me meer iets om in mei te krijgen.

Inderdaad, maar enige opheldering lijkt ook uit te blijven?

[Anoniem: 88654]

Ik krijg deze 3 maanden omdat ik pas sinds 1 okt. in dienst ben en omdat het vakantiegeld jaar bij LogicaCMG van 1 jan. tot 1 jan. is krijg ik nu dus 3 maand...

En in mei krijg je bij LCMG dus weer je vakantiegeld voor dat jaar...

[ Voor 18% gewijzigd door Anoniem: 88654 op 21-12-2006 13:03 ]

[Anoniem: 88654]

Microkid schreef op donderdag 21 december 2006 @ 11:18:
LogicaCMG heeft geen 13e maand, en gewoon 1 maand vakantie geld. Geen 3 maanden zoals iemand hier beweert.

Hoezo 1 maand vakantiegeld? Leg uit, waar haal jij deze wijheid vandaan?

[Donde]

Je krijgt in de maand mei normaal gesproken je vakantiegeld gestort. Als je halverwege het jaar bent begonnen, bijvoorbeeld oktober, dan wordt het vakantiegeld berekend over de maanden dat je in dienst bent.

Dus in dat geval, oktober, november en december. En of je dit in december of mei 2007 uitbetaald krijgt weet ik niet.

[Viper®]

Anoniem: 88654 schreef op donderdag 21 december 2006 @ 13:02:
[...]


Hoezo 1 maand vakantiegeld? Leg uit, waar haal jij deze wijheid vandaan?

Ik denk dat hij bedoelt dat je gewoon normaal de wettelijk bepaalde (10%) vakantiegeld uitbetaalt krijgt. Dit is over het algemeen ongeveer gelijk aan een maand loon.


Wat !? hebben we een 13de maand dan

Ik heb niet eens een kerstpakket

[ Voor 70% gewijzigd door Viper® op 21-12-2006 14:05 ]

[Royz]

Wordt vakantie geld neit gewoon berekend van je startdatum tot mei? Dus bijvoorbeeld 10 maanden als je in september begonnen ben?

[Bor]

Viper® schreef op donderdag 21 december 2006 @ 14:03:
[...]


Ik denk dat hij bedoelt dat je gewoon normaal de wettelijk bepaalde (10%) vakantiegeld uitbetaalt krijgt. Dit is over het algemeen ongeveer gelijk aan een maand loon.


Wat !? hebben we een 13de maand dan

Ik heb niet eens een kerstpakket

Nee, 13e maand heeft CMG niet zoals hier al een paar keer is te lezen. Met kerstpakketten / kerstbonus zijn ze in 2000 gestopt dacht ik.

[Anoniem: 88654]

Donde schreef op donderdag 21 december 2006 @ 13:58:
Je krijgt in de maand mei normaal gesproken je vakantiegeld gestort. Als je halverwege het jaar bent begonnen, bijvoorbeeld oktober, dan wordt het vakantiegeld berekend over de maanden dat je in dienst bent.

Dus in dat geval, oktober, november en december. En of je dit in december of mei 2007 uitbetaald krijgt weet ik niet.

Je krijgt het in december...en we krijgen bij CMG geen kerstpakketen geen winstuitkeringen en geen 13de maand...

We krijgen alleen heel veel,maar dan echt heel veel liefde van onze werkgever

[ Voor 15% gewijzigd door Anoniem: 88654 op 21-12-2006 14:21 ]

[Royz]

Anoniem: 88654 schreef op donderdag 21 december 2006 @ 14:19:
[...]


Je krijgt het in december...en we krijgen bij CMG geen kerstpakketen geen winstuitkeringen en geen 13de maand...

We krijgen alleen heel veel,maar dan echt heel veel liefde van onze werkgever

Maar waarom dan? Van wikipedia: In Nederland is vakantiegeld over het algemeen vastgesteld op 8% van het bruto loon, meestal uitgekeerd eind mei, en opgebouwd over de periode 1 juni tot 1 juni.

Ach, als ik het maar krijg

[Donde]

Anoniem: 88654 schreef op donderdag 21 december 2006 @ 14:19:
[...]


Je krijgt het in december...en we krijgen bij CMG geen kerstpakketen geen winstuitkeringen en geen 13de maand...

We krijgen alleen heel veel,maar dan echt heel veel liefde van onze werkgever

Jij krijgt het in december, omdat je in oktober bent begonnen met werken. En daarbij krijg jij vakantiegeld over 3 maanden.

Volgend jaar krijg jij gewoon in mei/juni je vakantiegeld.

[Viper®]

Anoniem: 88654 schreef op donderdag 21 december 2006 @ 14:19:
[...]


Je krijgt het in december...en we krijgen bij CMG geen kerstpakketen geen winstuitkeringen en geen 13de maand...

We krijgen alleen heel veel,maar dan echt heel veel liefde van onze werkgever

Er zijn er hier genoeg die wel een kerstpakket krijgen hoor (zelf samengesteld). Verschilt per divisie waar je zit.

zo heb ik geen 4 uur cup-a-soup

Bor de Wollef schreef op donderdag 21 december 2006 @ 14:05:
[...]


Nee, 13e maand heeft CMG niet zoals hier al een paar keer is te lezen. Met kerstpakketten / kerstbonus zijn ze in 2000 gestopt dacht ik.

Yup

zakje kruidnoten en een kerstkaartje

En nou weer aan het werk

[ Voor 26% gewijzigd door Viper® op 21-12-2006 14:45 ]

[Viper®]

-dubbel-

[ Voor 97% gewijzigd door Viper® op 21-12-2006 14:45 ]

[Royz]

Maar het punt is... krijgen we nou vakantiegeld over de maanden wanneer we begonnen zijn of sparen we dan door tot mei?

[Viper®]

Volgens mij ontvang je vakantiegeld gewoon 1 maal per jaar in juni.

dus het lijkt mij dat je dat net zoals de rest in juni krijgt

[Royz]

Viper® schreef op donderdag 21 december 2006 @ 15:22:
Volgens mij ontvang je vakantiegeld gewoon 1 maal per jaar in juni.

dus het lijkt mij dat je dat net zoals de rest in juni krijgt

Dat dacht ik dus ook, maar hazimoto en Donde zeggen wel overtuigend dat joiners eind december ook wat krijgen

[Microkid]

Anoniem: 88654 schreef op donderdag 21 december 2006 @ 13:01:
Ik krijg deze 3 maanden omdat ik pas sinds 1 okt. in dienst ben en omdat het vakantiegeld jaar bij LogicaCMG van 1 jan. tot 1 jan. is krijg ik nu dus 3 maand...

En in mei krijg je bij LCMG dus weer je vakantiegeld voor dat jaar...

Je bedoelt dat je vakantiegeld krijgt over 3 maanden, niet dat je 3 maanden vakantie geld krijgt. Dat komt omdat je maar 3 maanden van het jaar bij LogicaCMG werkt. Netto krijg je dus gewoon 3/12 van een jaar aan vakantiegeld, ofwel een kwart.

Het normale vakantiegeld word in de maand juni uitbetaald.

[ Voor 10% gewijzigd door Microkid op 21-12-2006 15:26 ]

[Anoniem: 88654]

Royz schreef op donderdag 21 december 2006 @ 15:24:
[...]

Dat dacht ik dus ook, maar hazimoto en Donde zeggen wel overtuigend dat joiners eind december ook wat krijgen

Bel maar met HR...het werdt zelfs tijdens de BTC gezegd

[Microkid]

Royz schreef op donderdag 21 december 2006 @ 15:24:
[...]

Dat dacht ik dus ook, maar hazimoto en Donde zeggen wel overtuigend dat joiners eind december ook wat krijgen

Klopt. Aangezien je vakantiegeld in juni gedeeltelijk achteraf en gedeeltelijk vooruit is berekend, is het logisch dat als je na juni in dienst komt je gewoon recht hebt op vakantiegeld over de gewerkte maanden na juni. En dat wordt gewoon in december uitbetaald. Het volgend jaar is het gewoon weer in juni.

[CubicQ]

Maar als je dan na mei uit dienst gaat moet je ook teveel ontvangen vakantiegeld terugbetalen?

Het lijkt mij het meest logisch dat vakantiegeld (net als vakantiedagen) per maand 'gespaard' worden. Dus wanneer je per 1 januari in dienst komt, dat je dan in mei voor 5 maanden vakantiegeld uitgekeerd krijgt, en het jaar erop voor 12 maanden. En wanneer je op 1 november uit dienst treed dat je dan 5 maanden vakantiegeld krijgt (dat werd in mijn geval direct verrekend met het laatste salarisstrookje).

(ik zit me net te bedenken: klopt dit belastingtechnisch allemaal wel? Je krijgt in een jaar een uitkering van vakantiegeld dat 'opgespaard' is in het jaar ervoor, dan zou je daar ook in het jaar ervoor belasting over moeten betalen?)

[Sabelhout]

Hmmm...ik wel een onderwerp aangesneden over het vakantiegeld.

Bij LCMG is het zo dat je je vakantiegeld in mei over een heel kalenderjaar (1 jan - 31 dec) krijgt (tenzij je in dat kalenderjaar voor mei en na 1 januari begonnen bent, dan krijg je uiteraard iets minder). Kom je op 1 juni of later in dienst, dan krijg je in december je vakantiegeld voor dat kalenderjaar gestort. Ik ben er 1 september begonnen en krijg dus nog voor 4 maanden vakantiegeld van 2006.

Mei 2007 krijgt ik dus vakantiegeld voor 12 maanden in 2007. Als ik na mei 2007 maar voor 1 jan. 2008 weer zou vertrekken moet ik het teveel ontvangen vakantiegeld terugbetalen.

Ik hoop dat het zo een beetje duidelijk is...

[Royz]

Sabelhout schreef op donderdag 21 december 2006 @ 21:16:
Hmmm...ik wel een onderwerp aangesneden over het vakantiegeld.

Bij LCMG is het zo dat je je vakantiegeld in mei over een heel kalenderjaar (1 jan - 31 dec) krijgt (tenzij je in dat kalenderjaar voor mei en na 1 januari begonnen bent, dan krijg je uiteraard iets minder). Kom je op 1 juni of later in dienst, dan krijg je in december je vakantiegeld voor dat kalenderjaar gestort. Ik ben er 1 september begonnen en krijg dus nog voor 4 maanden vakantiegeld van 2006.

Mei 2007 krijgt ik dus vakantiegeld voor 12 maanden in 2007. Als ik na mei 2007 maar voor 1 jan. 2008 weer zou vertrekken moet ik het teveel ontvangen vakantiegeld terugbetalen.

Ik hoop dat het zo een beetje duidelijk is...

Zeker! Thanks voor de uitleg . Ben benieuwd eind van de maand dan!

[Anoniem: 201896]

Leuk om de reacties te lezen van Logica CMG (ex)werknemers. Ik ben zelf 4e jaars BI'er en begin in februari met het afstuderen bij Logica CMG. Ik ben ze tegengekomen op de Carriere Beurs in Utrecht van afgelopen jaar. Ik heb daar mijn CV ingeleverd en werd vervolgens uitgenodigd voor een gesprek in Nieuwegein.

De sollicitatie ging, ondanks ik 20-25 minuten te laat kwam (echt een ramp), heel erg vlotjes. Ik heb 3 medewerkers gesproken, mijn toekomstige stagebegeleider, een manager, en een business consultant. Van de business consultant moest ik uit het niets een presentatie geven, leuke methode om mensen te testen, gelukkig kwam ik er goed door . Het was eigenlijk de bedoeling met een andere student af te gaan studeren, maar aangezien ze daar slechte ervaringen mee hebben is dit bij Logica CMG niet meer mogelijk.

Ik woon zelf in Nijmegen dus Nieuwegein is voor mij een heel eind weg. Ik ben met de trein toch wel wat uurtjes kwijt . Gelukkig helpt het dat ik met een toekomstige collega kan meerijden . Na de gesprekken zijn we met z'n vieren bij elkaar gaan zitten en hebben ze me toch overtuigd om naar Nieuwegein te komen. Ik had namelijk ook in Arnhem geplaatst kunnen worden.

Ze hebben me de vloer laten zien, en hebben nog wat gesproken over de sfeer op de werkvloer daar. Ik heb een goed gevoel over het bedrijf gekregen en heb er erg veel zin in!!

Zijn er nog meer mensen die in Nieuwegein stage hebben gelopen? Hoe beviel het? Zijn er nog wat dingen die ik moet weten?

[Bor]

Anoniem: 201896 schreef op zaterdag 23 december 2006 @ 15:50:
Het was eigenlijk de bedoeling met een andere student af te gaan studeren, maar aangezien ze daar slechte ervaringen mee hebben is dit bij Logica CMG niet meer mogelijk.

Misschien in Nieuwegein maar elders kan dat gewoon nog steeds.

[demonite]

Ik werk nu al 5+ jaar voor LogicaCMG, mij bevalt het uitstekend. De pakken cultuur is al 5 jaar geleden afgeschaft, ik heb zelfs geen pak meer wat me nog past. Lang haar in een staart en een snor+sik. Zoals al eerder aangegeven in dit topic is nu het advies business casual. Maar, je past je aan naar de klant, dat is wel zo prettig voor de klant als voor jezelf.

Het kan inderdaad voorkomen dat je ergens bij een klant in Verwegistan terecht komt, maar over het algemeen werk je gewoon in de regio. Ik denk dat dat ook te maken heeft met je vakgebied en waar je woont. In het noorden van het land zijn nou eenmaal niet zoveel potentiele klanten als in de randstad.

Ik vraag me overigens af waarom dit topic jobhoppen en logicacmg heeft... LogicaCMG heeft voornamenlijk grote bedrijven als klanten, en daar zitten hele interessante opdrachten bij, die erg leuk op je CV staan. Dus ja, een tijdje voor LogicaCMG werken lijkt me opzich wel goed voor de jobhopper, maar eerlijk gezegd ken ik er geen een (niet dat ik weet iig).

Ik weet niet hoe het bij andere grote bedrijven gaat, maar cultuur wordt mijns inziens toch voornamenlijk bepaald door de mensen om je heen. Ik werk voor de afdeling technical software engineering en daar werkt toch een ander slag mensen als bv op een SAP afdeling. Natuurlijk hebben we allemaal dezelfde 'regeltjes' zoals 'iedereen is gelijk' etc. Maar hoe dat tot z'n recht komt verschilt denk ik toch per afdeling.

[Bor]

demonite schreef op zondag 24 december 2006 @ 14:56:
Het kan inderdaad voorkomen dat je ergens bij een klant in Verwegistan terecht komt, maar over het algemeen werk je gewoon in de regio. Ik denk dat dat ook te maken heeft met je vakgebied en waar je woont.

In de tijd dat ik bij (het toenmalige) CMG heb gewerkt heb ik eigenlijk nooit een klus dicht bij gehad. Dat was voor veel meer mensen toen zo en ik denk niet dat dat nu zo veel anders zal zijn.

Als voorbeeld: een collega die werkzaam was op de vestiging groningen werd geplaatst in: gouda, eindhoven, zeeland en andere "over ver" bestemmingen. CMG maakte reclame op dat moment met "wonen en werken in de regio".

Ik vraag me overigens af waarom dit topic jobhoppen en logicacmg heeft... LogicaCMG heeft voornamenlijk grote bedrijven als klanten, en daar zitten hele interessante opdrachten bij, die erg leuk op je CV staan.

Ook dat vond ik erg tegen vallen. De interessante opdrachten bleven uit of waren dermate ver weg dat het om die reden niet meer interessant was. De soort opdrachten die werden voorgespiegeld tijdens de recruitment zijn in mijn geval nooit gekomen. Dat hangt ook erg af van de divisie maar vooral ook van de vestiging waar je werkt.

[ Voor 9% gewijzigd door Bor op 24-12-2006 15:33 ]

[demonite]

Bor de Wollef schreef op zondag 24 december 2006 @ 15:30:
Als voorbeeld: een collega die werkzaam was op de vestiging groningen werd geplaatst in: gouda, eindhoven, zeeland en andere "over ver" bestemmingen. CMG maakte reclame op dat moment met "wonen en werken in de regio".

Ja, zoals ik al zei zijn er in het noorden van het land niet zo veel opdrachten als in de randstad. Een tijd terug zat daar nog een kantoor van KPN geloof ik, toen dat gesloten werd zaten er ineens een hoop CMG'rs weer op de bank. Die zijn toen door het hele land ingezet omdat er niets in de buurt te vinden was. Ik heb eigenlijk geen idee hoe de situatie daar nu is. LogicaCMG levert voornamenlijk diensten aan grote bedrijven, en als die dan wegvallen heb je niet zo 1 2 3 weer een nieuwe grote klant. Elke dag het hele land door is idd geen pretje, als mij dat zou overkomen zou ik ook ergens anders gaan kijken (of verhuizen). Het is inderdaad wat vreemd als je dat overkomt terwijl gelokt bent door zo'n reclame campagne... Maargoed, het is natuurlijk een landelijke reclame campagne geweest die ze (jammer genoeg blijkbaar) niet in alle delen van het land waar konden maken.
Mijn vestiging zit in Rotterdam en ik werk momenteel op 7km afstand van mijn huis. De langste afstand die ik tot nu toe heb moeten rijden is 65 km (enkele reis, Bergen op Zoom), maar dat was goed te doen om dat er vrijwel geen file stond op dat stuk.

Wat betreft de interessante opdrachten, tja dat is natuurlijk altijd afwachten, geluk hebben en ook subjectief. In mijn geval Shell en General Electrics, grote bedrijven met interessante opdrachten, bij de eerste ben ik al meer als 4 jaar gedetacheerd waar ik van junior naar lead developer heb kunnen groeien. So far so good dus..

[Anoniem: 88654]

Royz schreef op donderdag 21 december 2006 @ 22:13:
[...]

Zeker! Thanks voor de uitleg . Ben benieuwd eind van de maand dan!

En heb je het gehad? Je vakantiegeld....

[Royz]

Anoniem: 88654 schreef op dinsdag 02 januari 2007 @ 09:48:
[...]


En heb je het gehad? Je vakantiegeld....

Ja . Jij ook?

[Anoniem: 88654]

Royz schreef op dinsdag 02 januari 2007 @ 10:12:
[...]

Ja . Jij ook?

Uiteraard

Kwam wel uit zeg maar...nu de billebility bonus nog

[avotar]

Anoniem: 88654 schreef op dinsdag 02 januari 2007 @ 10:31:
[...]


Uiteraard

Kwam wel uit zeg maar...nu de billebility bonus nog

ook nog alleen maar van november en december, want dat is ook weer klaar..


@demonite, bij welke vestiging zit jij (las rotterdam, maar het zal wel geen eut zijn?)? Want werken bij GEP klinkt me als muziek in de oren? Hebben ze daar nog Oracle programmeurs nodig?

[ Voor 26% gewijzigd door avotar op 02-01-2007 13:43 ]

[Royz]

avotar schreef op dinsdag 02 januari 2007 @ 13:42:
[...]


ook nog alleen maar van november en december, want dat is ook weer klaar..

Inderdaad, de bonus is afgeschaft. Onzin ook, die bonus

[avotar]

Royz schreef op dinsdag 02 januari 2007 @ 13:43:
[...]

Inderdaad, de bonus is afgeschaft. Onzin ook, die bonus

Och.. .ik vond de reden waarom ze het ingesteld hebben idd een beetje raar, aan de andere kant.. ik ben nooit vies van gratis geld..
en het is niet erg dat het nu niet meer is, want ik ben per vandaag idle

[Royz]

avotar schreef op dinsdag 02 januari 2007 @ 13:44:
[...]


Och.. .ik vond de reden waarom ze het ingesteld hebben idd een beetje raar, aan de andere kant.. ik ben nooit vies van gratis geld..
en het is niet erg dat het nu niet meer is, want ik ben per vandaag idle

De rede is zeker raar, want je houdt verloop echt niet tegen zo. Kom maar gewoon met wat meer salaris . Daarnaast is het krom om mensen die wat later in het jaar op vakantie gaan, uit te sluiten. Die hebben het begin van het jaar hard gewerkt en komen dus niet in aanmerking voor de bonus.

[avotar]

Royz schreef op dinsdag 02 januari 2007 @ 13:47:
[...]

De rede is zeker raar, want je houdt verloop echt niet tegen zo. Kom maar gewoon met wat meer salaris . Daarnaast is het krom om mensen die wat later in het jaar op vakantie gaan, uit te sluiten. Die hebben het begin van het jaar hard gewerkt en komen dus niet in aanmerking voor de bonus.

klopt, ik had ook een cursus van een week waar ik heel lang mee bezig ben geweest om die eindelijk te kunnen doen.. dat en een week vakantie kost me de laatste 2 maanden nu otch nog wel wat geld.

[Anoniem: 88654]

Royz schreef op dinsdag 02 januari 2007 @ 13:43:
[...]

Inderdaad, de bonus is afgeschaft. Onzin ook, die bonus

Onzin ? Wel lekker toch wat extra...maar inderdaad: liever structureel een verhoging

[Royz]

Anoniem: 88654 schreef op woensdag 03 januari 2007 @ 07:18:
[...]


Onzin ? Wel lekker toch wat extra...maar inderdaad: liever structureel een verhoging

edit..

[ Voor 22% gewijzigd door Royz op 21-06-2007 21:10 ]

[Anoniem: 88654]

Ik heb geen idee wat de bonus is geweest, ik heb hem nog niet gehad over nov en dec.

Persoonlijk hou ik ook niet van dit soort "bonussen" , mijn vorige werkgever (sogeti) had een soort gelijke regeling waar ik niet echt vrolijk van werd...

[avotar]

Anoniem: 88654 schreef op woensdag 03 januari 2007 @ 11:20:
Ik heb geen idee wat de bonus is geweest, ik heb hem nog niet gehad over nov en dec.

Persoonlijk hou ik ook niet van dit soort "bonussen" , mijn vorige werkgever (sogeti) had een soort gelijke regeling waar ik niet echt vrolijk van werd...

Wat is er op tegen...? Wellicht ben ik naief, maar ik zie het gewoon eigenlijk meer als een extraatje voor gedrag dat ik toch al had.. of dat je als consultant toch al zou moeten hebben....