In mijn herinnering is STIPP altijd een "defined contribution" pensioen geweest. Compensatie is alleen relevant voor de "defined benefit" fondsen.Drogo schreef op vrijdag 26 december 2025 @ 12:14:
Klopt het dat een 40+’er hierdoor tot aan zijn pensioen moet blijven werken voor een werkgever die bij Stipp aangesloten is, omdat hij anders een deel van zijn compensatie misloopt?
Ehh nee? Een DC fonds met leeftijdsafhankelijke bijdrage kan ook compenseren bij overgang naar een vlakke inleg.Delay schreef op vrijdag 26 december 2025 @ 13:54:
[...]
In mijn herinnering is STIPP altijd een "defined contribution" pensioen geweest. Compensatie is alleen relevant voor de "defined benefit" fondsen.
Zijn spaties in de aanbieding ofzo? www.spatiegebruik.nl
Op de website van STIPP vond ik https://www.stippensioen....-nieuwe-pensioenregeling/fsfikke schreef op vrijdag 26 december 2025 @ 14:01:
Ehh nee? Een DC fonds met leeftijdsafhankelijke bijdrage kan ook compenseren bij overgang naar een vlakke inleg.
Werknemers boven de 59 krijgen inderdaad iets extra, staat niet bij waarom.