Mwah, depends. Ik neem aan dat niet iedereen een sleutel heeft en dient af te sluiten. Ik neem ook aan dat @Pizza_Boom dus ook wat meer geld verdient dan menig ander. Maar dit is ook zo'n typerend heilig huisje in aanbouw, en daar heb ik een broertje dood aan.Napo schreef op zaterdag 8 augustus 2020 @ 18:10:
[...]
Uiteindelijk is het cruciaal dat je duidelijk communiceert wat voor iedere partij zo ideaal mogelijk werkt. Als iemand om tijdstip X weg wil is dat natuurlijk zijn/haar goed recht zolang dat binnen de bedrijfspolicies valt. Het is daarbij irrelevant of je kinderen van school moet ophalen, een ziek iemand moet verzorgen of omdat het beter aansluit met betrekking tot je reis naar huis.
het probleem bij dit soort gevallen - zoals @Pizza_Boom ook aangeeft - is dat men klaarblijkelijk geen waarde hecht aan de redelijke kaders die men stelt. 5 minuten voor eindtijd komen met een vraag kan mijn inziens dan ook prima de volgende dag gedaan worden (waarbij ik ook kan begrijpen dat @Pizza_Boom daar niet zo hard in is indien het echt niet kan wachten)
Communicatie is van essentieel belang en wederzijds respect hoort daar bij, en ja, met collega's die consequent over de grens gaan moet je soms star zijn.
Leuk... Maar wij werken allemaal tot 5. Dat is onze standaard werktijd. Een enkeling uitgezonderd, die andere tijden (in overleg) heeft mogen kiezen. Jij zou niet pikken als ik je af kap... Ik pik niet dat jij met een lang verhaal komt enkele minuten voordat ik weg moet. Ik ben zo'n 9 uur per dag op mijn werk aanwezig. Daarvan is een klein deel pauze, maar als ik gebeld word o.i.d. ben ik dan ook gewoon bezig. En dan moet jij de tijd buiten die 9 uur per dag gebruiken om een of ander onbelangrijk verhaal te houden. Als je namelijk vraagt of het morgen kan, dan komt het meestal niet meer, zo belangrijk is het.
Ik ben per week een werkdag (!) langer onderweg door het OV dan als ik met de auto zou gaan. Denk je niet dat als dat een reële optie was geweest, ik die niet allang genomen had? Dan had ik ook niet zo stringent in mijn eindtijden gezeten. Sterker nog, in een van mijn contracten heeft een bepaling gezeten dat ik het met het OV moest komen. Dus nee, dat is niet mijn vrije keuze geweest en een werkdag per week is erg lang, maar dat is een andere discussie.
Thanks. Het zijn altijd dezelfden die het doen en dat is 99 van de 100 keer een verhaal wat niet zo belangrijk is (anders was het wel eerder gekomen) en vaak daarna helemaal niet meer komt (zo belangrijk was het dus).
Als de nood aan de man is, blijf ik echt wel langer. Als een klant aan de telefoon hangt, kap ik die niet af. Als er iets perse af moet die dag, laat ik het ook niet vallen (en kap ik dus ook datzelfde lulverhaal weer af, prioriteiten stellen).
Hahahaha... NEE.
Wel of niet afsluiten heeft 0 met je functie te maken en alles met de bereidheid om dat te doen/de verantwoordelijkheid daarvoor durven nemen.Pizza_Boom in "Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 14)"
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
Heilig huisje of niet, iemand die later mag beginnen val je toch ook niet al om 9 uur lastig, terwijl diegene pas om 10 uur of half 11 begint? Waarom val je dan iemand die gewoon om 5 uur naar huis wil en met een slechte verbinding zit, wel lastig om 5 uur?
:strip_icc():strip_exif()/u/46486/RayBan.jpg?f=community)
Vooropgesteld: ik heb het idee dat je je een beetje aangevallen voelt door mijn post. Mocht dat zo zijn: het was mijn persoonlijke insteek en niet als verwijt bedoeld, en mea culpa 
Bedrijf van 9 tot 5 snap ik. Heerlijk ouderwets als je het mij vraagt. Ik kom en ga zelf al jaren wanneer ik wil, en zolang ik mijn werk goed doe en op tijd oplever is iedereen blij. Jij werkt zo te horen op aanwezigheidsplicht. Als dat bij je past en je het fijn vindt, prima. Ik zou het zelf echt al jaren niet meer kunnen,
Nu wel oprecht benieuwd trouwens wat er zo blokkerend is dat je met het OV moet. Maar dat gaat echt offtopic dan, dus ik stel voor dat we dan op DM overgaan ofzo.
Bedrijf van 9 tot 5 snap ik. Heerlijk ouderwets als je het mij vraagt. Ik kom en ga zelf al jaren wanneer ik wil, en zolang ik mijn werk goed doe en op tijd oplever is iedereen blij. Jij werkt zo te horen op aanwezigheidsplicht. Als dat bij je past en je het fijn vindt, prima. Ik zou het zelf echt al jaren niet meer kunnen,
Nu wel oprecht benieuwd trouwens wat er zo blokkerend is dat je met het OV moet. Maar dat gaat echt offtopic dan, dus ik stel voor dat we dan op DM overgaan ofzo.
Al is het nieuws nog zo slecht, het wordt leuker als je het op zijn Brabants zegt :)
/u/386638/crop66f2f004f1435_cropped.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/553088/crop61c85a14154d1_cropped.jpg?f=community)
Nou toch nog even de stoute schoenen aangetrokken en het "probleem" besproken, ze betalen het meeste weg. Moet alleen nog een heel klein deel zelf betalen (rond de €700)... netjes opgelost dus
:strip_icc():strip_exif()/u/571131/70x70.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/408575/crop5db6a92b542da_cropped.jpeg?f=community)
/u/485767/crop5aba68c116a3a_cropped.png?f=community)
:strip_exif()/u/108168/koebjieste21.gif?f=community)
Ik vind het ook te weinig, want die certificaten laten wel zien dat het hier gaat om een gemotiveerde ICT'er die druk bezig is om zichzelf te verbeteren. Alleen jou loon is wel riant voor de opleiding, werkervaring en certificaten. Dus laten we zeggen dat jij gewoon geluk hebt met een werkgever die dat wilt betalen.
Ik heb ook 10 certificaten die relevant zijn, maar verdien bijvoorbeeld ook niet 50% meer dan jij
Nee klopt, Ik verdiende toen ik begon 2000 naar 2770 en nu dus naar 3100. Ik heb inderdaad aardig geluk denk ik. Vooral de sprong van 2000 naar 2770 is fijn geweest.:
[...]
Ik vind het ook te weinig, want die certificaten laten wel zien dat het hier gaat om een gemotiveerde ICT'er die druk bezig is om zichzelf te verbeteren. Alleen jou loon is wel riant voor de opleiding, werkervaring en certificaten. Dus laten we zeggen dat jij gewoon geluk hebt met een werkgever die dat wilt betalen.
Ik heb ook 10 certificaten die relevant zijn, maar verdien bijvoorbeeld ook niet 50% meer dan jij
:strip_icc():strip_exif()/u/78725/train-icon3.jpg?f=community)
/u/470038/crop618a8b21804a9_cropped.png?f=community)
Thanks voor de reactie. Het werk is leuk, klanten en de werksfeer zijn top, alleen heeft de werkgever een verkeerde zuinigheid IMO. Toevallig met een aantal collega's erover gehad en zij hadden hetzelfde beeld. Daarnaast willen ze mij niet kwijt hebben.. (in mijn beleving tenminste
) Mocht het wat stuk lopen valt er altijd nog wel wat te vinden in regio Haarlem / Leiden / Den Haag. Eigenlijk is het een luxe vergeleken met vrienden die op zoek zijn met een CE diploma op zak. Bizar eigenlijk.
You only need two tools in life: WD-40 and Duct-Tape, if it doesn't move and it should, use the WD-40. If it does move and it shouldn't, use the Tape.
Tegenwoordig is iedereen manager in de titel, dat zegt niets meer.
Ik werd namelijk afgeleid door het woord "office" er voor, waardoor ik automatisch een beetje uitging van een kantoorautomatiseringsfunctie. Goed dat dat ook misschien even verduidelijkt kan worden
You only need two tools in life: WD-40 and Duct-Tape, if it doesn't move and it should, use the WD-40. If it does move and it shouldn't, use the Tape.
Fair enough, na lezen van de tekst klinkt het meer als tweede/derdelijn servicedesk dan dat het manager is (zonder laagdunkend te willen doen over servicedesk werk.):
[...]
Tegenwoordig is iedereen manager in de titel, dat zegt niets meer.
Ik werd namelijk afgeleid door het woord "office" er voor, waardoor ik er automatisch een beetje uitging van een kantoorautomatiseringsfunctie. Goed dat dat ook misschien even verduidelijkt kan worden
Dat soort bedrijven hebben vaak ook een hoog verloop aan medewerkers. Het draait niet allemaal om geld, maar groeien in je salaris en verdienen wat je waard bent is wel heel belangrijk. Dat je collega's hetzelfde beeld hebben zou voor het bedrijf een indicatie moeten zijn dat ze hun medewerkers niet genoeg betalen.:
[...]
Thanks voor de reactie. Het werk is leuk, klanten en de werksfeer zijn top, alleen heeft de werkgever een verkeerde zuinigheid IMO. Toevallig met een aantal collega's erover gehad en zij hadden hetzelfde beeld. Daarnaast willen ze mij niet kwijt hebben.. (in mijn beleving tenminste
Mocht het wat stuk lopen valt er altijd nog wel wat te vinden in regio Haarlem / Leiden / Den Haag. Eigenlijk is het een luxe vergeleken met vrienden die op zoek zijn met een CE diploma op zak. Bizar eigenlijk.
Ja, met je opleiding en werkervaring heb je zeker een luxe positie! Ik heb zelf ook CE gedaan en ben via een traineeship de IT ingerold. Het vinden van een baan in de sales/marketing met 0-3 jaar werkervaring is zo lastig. Of je moet bij een callcenter gaan werken met de druk van targets. Voor mij een reden om de IT in te gaan haha
Je moet niet vergeten dat het genoemde inkomen vrij is van enige inkomstenbelasting. Cost of living is, over het algemeen, lager in Dubai - tenzij je alcoholist bent
.
:strip_icc():strip_exif()/u/12156/crop5e00838980023_cropped.jpeg?f=community)
Bij een buitentemperatuur van 43 graden een uitdaging genoeg
[ Voor 18% gewijzigd door Uhuruburu op 13-08-2020 21:06 ]
Intern door kunnen schuiven binnen mijn huidige firma. Anders was ik ook nooit hier geraakt.
Is nog net te doen. Als ik evenwel 's avonds beslis om naar de Dubai Mall te wandelen (ongeveer 2km), dan is dat natuurlijk een ander verhaal. Dan kan ik mijn hemd zowat uitwringen.:
[...]
Bij een buitentemperatuur van 43 graden een uitdaging genoeg
No keyboard detected. Press F1 to continue.
:strip_exif()/u/70401/srggf.gif?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/212439/crop607bfcb2aeee9_cropped.jpg?f=community)
“The greatest threat to our planet is the belief that someone else will save it.” [quote by Robert Swan, OBE]
In mijn eigen bedrijf was ik daily operations manager, maar deed eigenlijk van alles wel wat incl. planning, HR etc. Dat krijg je nogal snel als eigenaar dat je je overal mee gaat bemoeien
Ik denk dat ik vooral ben "afgerekend" op het gebrek aan ervaring en dat ze wisten dat ik daardoor ook niet veel kon eisen. Het basissalaris is misschien niet hoog, maar alle extra's ben ik wel tevreden over eigenlijk.
Je zit in dezelfde situatie als ik, met als enige verschillen regio (wel beiden Randstad), dat je iets ouder bent en ik op WO-master zit. Onder de motorkap doen we beiden waarschijnlijk identiek werk. En ik verdien op het moment ruim boven je, maar ook nog geen 3500 (totaalpakket komt wel in de buurt van 3500 p/m). Zou zeker daar naartoe werken. Goede collega's zal je bijna overal vinden, maar een baas die de developers als kostenpost ziet, ga je gewoon niks verdienen. Er wordt bij ons ook al meerjarig geklaagd over salaris onder devs, maar ondertussen zegt finance "niks aan de hand, je krijgt genoeg". Met als resultaat dat we structureel tekort aan senioren met domeinkennis hebben.:
[...]
Thanks voor de reactie. Het werk is leuk, klanten en de werksfeer zijn top, alleen heeft de werkgever een verkeerde zuinigheid IMO. Toevallig met een aantal collega's erover gehad en zij hadden hetzelfde beeld. Daarnaast willen ze mij niet kwijt hebben.. (in mijn beleving tenminste
Ik snap dat specialisten in jouw team eventueel meer kunnen verdienen dan jij als manager, maar dat is ook niet de boodschap. Ik vind 3k bruto salaris voor een leidinggevende functie gewoon schamel. Je stuurt mensen aan, je hebt de gecombineerde verantwoordelijkheden van je team onder je, vaak kan je overtijd niet boeken dus extra uren die je (ongetwijfeld vaak) maakt zijn ook voor eigen rekening etc.
En nee, managers zijn niet zaligmakend (en vaak ook compleet overbodig; vooral als er heel veel van zijn). Maar een goede manager is een enorme toevoeging aan het bedrijf en dus ook de resultaten.
3500 met bonus vind ik toch wel het minimum in deze specifieke case. Maar goed; @Justevo is zo te zien tevreden en daar gaat het om uiteindelijk
[ Voor 5% gewijzigd door Notna op 14-08-2020 12:28 ]
Dat hangt nogal van het bedrijf af. Ik mag mijn overuren wél schrijven bijvoorbeeld.:
[...]
Ik snap dat specialisten in jouw team eventueel meer kunnen verdienen dan jij als manager, maar dat is ook niet de boodschap. Ik vind 3k bruto salaris voor een leidinggevende functie gewoon schamel. Je stuurt mensen aan, je hebt de gecombineerde verantwoordelijkheden van je team onder je, vaak kan je overtijd niet boeken dus extra uren die je (ongetwijfeld vaak) maakt zijn ook voor eigen rekening etc.
En nee, managers zijn niet zaligmakend (en vaak ook compleet overbodig; vooral als er heel veel van zijn). Maar een goede manager is een enorme toevoeging aan het bedrijf en dus ook de resultaten.
3500 met bonus vind ik toch wel het minimum in deze specifieke case. Maar goed; @Justevo is zo te zien tevreden en daar gaat het om uiteindelijk
Weet ook niet of er een leaseauto in het spel is, dat vertekend het beeld ook vaak flink. Mensen vergeten die wel eens mee te tellen, terwijl het een paar honderd € aan bruto salaris op kan leveren. (Juridisch zit het wat anders in elkaar en ze kunnen het makkelijker afpakken, maar afhankelijk van de regeling, kan het in de praktijk gewoon neerkomen op een leuk bedrag aan extra loon.)
Qua salaris durf ik het niet in te schatten. Ik heb onvoldoende besef van de salarissen van leidinggevenden. (Weet ook niet of mijn eigen salaris representatief is. Vandaar.)
Ná Scaoll. - Don’t Panic.
“The greatest threat to our planet is the belief that someone else will save it.” [quote by Robert Swan, OBE]
:strip_icc():strip_exif()/u/32590/Meteora60.jpg?f=community)
Pas als er een schrijnend tekort aan developers ontstaat zal zo'n bericht doordringen hogerop. En dan bedoel ik developers in de grootste zin van het woord, niet alleen seniors. Dikke kans namelijk dat een afdeling die niet middenin development zit, zoals finance bij jullie, niet doorheeft wat voor meerwaarde een goedbetaalde senior kan hebben. Ze kunnen namelijk ook 2 mediors of 3 juniors aannemen voor hetzelfde geld
The devil is in the details.
:
[...]
Pas als er een schrijnend tekort aan developers ontstaat zal zo'n bericht doordringen hogerop. En dan bedoel ik developers in de grootste zin van het woord, niet alleen seniors. Dikke kans namelijk dat een afdeling die niet middenin development zit, zoals finance bij jullie, niet doorheeft wat voor meerwaarde een goedbetaalde senior kan hebben. Ze kunnen namelijk ook 2 mediors of 3 juniors aannemen voor hetzelfde geld
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
/u/172597/crop5e1225c8b1011.png?f=community)
No trees were harmed in creating this message. However, a large number of electrons were terribly inconvenienced.
/u/347297/avatar-49718-1.png?f=community){kind=avatar}
/u/454306/crop5a1a9970e56be_cropped.png?f=community)
:
Het werd weer eens tijd voor een updatje. Paar stappen kunnen maken in de anderhalf jaar tijd
[...]
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
Haha je bent uiteraard niet de eerste met die vraag.
Heb al vroeg (bij)baantjes gehad naast mijn studies (ong. 8 jaar) naast mijn studie gedaan bij uiteenlopende bedrijven. Daardoor had ik al meer ervaring dan de meeste starters. En uiteraard bezig blijven met je kennis op peil houden!
Hoe groot is het bedrijf waar je werkt? En wat ook helpt natuurlijk is dat je in de detachering veel meer opbrengt als je als 'senior' gedetacheerd kan worden.:
[...]
Haha je bent uiteraard niet de eerste met die vraag.
Heb al vroeg (bij)baantjes gehad naast mijn studies (ong. 8 jaar) naast mijn studie gedaan bij uiteenlopende bedrijven. Daardoor had ik al meer ervaring dan de meeste starters. En uiteraard bezig blijven met je kennis op peil houden!
Niks ten nadele van jou natuurlijk, maar je begon je fulltime carriere zo te zien al als medior. Wat op z'n minst ongebruikelijk is, zelfs met 'veel' bijbaanervaring.
[ Voor 23% gewijzigd door Hahn op 16-08-2020 16:13 ]
The devil is in the details.
:strip_icc():strip_exif()/u/492949/crop627d0c893ea0e_cropped.jpg?f=community)
Ben hier aardig tevreden mee, alleen ga ik binnenkort 32 uur in de week werken, dus lever ik een aardig deel van mijn salaris in.
Als tweakers in de regio Noord-Brabant mij een werkgever kunnen aanraden waar jullie denken dat ik een deel van mijn ingeleverde salaris kan terugverdienen hoor ik het graag
Als tweakers in de regio Noord-Brabant mij een werkgever kunnen aanraden waar jullie denken dat ik een deel van mijn ingeleverde salaris kan terugverdienen hoor ik het graag
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
:strip_icc():strip_exif()/u/34345/crop604df19f86683.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/211054/pica.jpg?f=community)
Bij het ABP heb je een 70%/30% regeling, wat inhoudt dat de werkgever 70% inlegt en jij 30%. Deze 30% wordt maandelijks van jouw bruto loon ingehouden. Wat de exacte bijbehorende bedragen hiervoor zijn kun je berekenen a.d.h.v. het volgende::
[...]
Dank! Kom uit op € 537 per maand
Begrijp dat de pensioenregeling op zichzelf relevanter is dan de ingelegde pensioenpremie door de werkgever. Iemand inzichten inzake ABP?
bruto jaarloon (12x maand + vakantiegeld + 13e maand) - franchisebedrag * premiepercentage
Dus bijvoorbeeld iets van:
50.000 - 14.200 * 0,1743 = ongeveer 6240 euro inleg werkgever (~520 euro per maand)
50.000 - 14.200 * 0.0747 = ongeveer 2674 euro inleg werknemer (~223 euro per maand)
De premiepercentages en het franchisebedrag zie je hier: https://www.abp.nl/images/Premietabel_2020_3.pdf
Voor wat betreft inleg en wat je kunt verwachten qua opbouw, dat kun je naderhand zelf inzien wanneer je inlogt bij het ABP. Daar staat ieder jaar een te verwachten opbouw/dat wat je vanaf jouw pensioenleeftijd maandelijks krijgt.
Ryzen 9 9950X3D ~~ 32GB GSkill TridentZ 6000Mhz ~~ ASRock B850M Steel Legend ~~ Powercolor Hellhound RX9070XT
“The greatest threat to our planet is the belief that someone else will save it.” [quote by Robert Swan, OBE]
Ryzen 9 9950X3D ~~ 32GB GSkill TridentZ 6000Mhz ~~ ASRock B850M Steel Legend ~~ Powercolor Hellhound RX9070XT
Puur op bruto loon zijn er school verlaters in: werktuigbouw/mechatronica/elektronica/software welke met hetzelfde brutoloon starten (ik verdien dit bruto bv na 2 jaar in een 'ongunstigere' regio t.o.v. eindhoven).:
Ben hier aardig tevreden mee, alleen ga ik binnenkort 32 uur in de week werken, dus lever ik een aardig deel van mijn salaris in.
Als tweakers in de regio Noord-Brabant mij een werkgever kunnen aanraden waar jullie denken dat ik een deel van mijn ingeleverde salaris kan terugverdienen hoor ik het graag
***members only***
In eindhoven ken ik in mijn kringen niemand meer die sub 4k bruto verdient met een paar jaar ervaring (400 reiskosten en 27 vakantiedagen zo het mediaan).
Maar je reistijd is relatief kort voor in eindhoven werken, dat hebben de meeste niet.
En 31 vakantiedagen (of 25+7adv?) vrij opneembaar is ook aan de wat ruimere kant van het landelijk gemiddelde.
Zoek nog even je pensioen uit, ook als je wilt overstappen.
geen slecht package, maar voor een C++ engineer kan daar wel wat bovenop verwacht ik.
Absoluut relatief, relatief absoluut.
/u/531621/crop57bfe158069b1_cropped.png?f=community)
/u/130188/crop6202f586c08b3.png?f=community)
Met alle respect; je krijgt nu al een bedrag betaald wat een ontzettend grote enorme meerderheid nooit betaald gaat krijgen. Tel ook even je zegeningen zou ik zeggen
Naar mijn mening zit je nu op een heel net bedrag voor wat je (beperkt) beschrijft.
[ Voor 5% gewijzigd door Hmmbob op 21-08-2020 11:28 ]
Sometimes you need to plan for coincidence
Zo'n 98% van de werkzame bevolking zegmaar.:
[...]
Met alle respect; je krijgt nu al een bedrag betaald wat een ontzettend grote enorme meerderheid nooit betaald gaat krijgen. Tel ook even je zegeningen zou ik zeggen
“The greatest threat to our planet is the belief that someone else will save it.” [quote by Robert Swan, OBE]
:strip_icc():strip_exif()/u/22701/WinSuck.jpg?f=community)
Net na afstuderen:
Nu:
Verder natuurlijk ervaring met alle impliciet benodigde dingen die een (embedded) developer gebruikt/nodig heeft, zoals Python (2, 3), Bash, Batch, verschillende IDE's, debugging technieken, build omgevingen/tools enzv.
Ik heb geen verkeerd salaris, maar huis kopen zit niet in mijn beschikbare opties, plus ik heb ook al tijdens mijn studeren heel wat ervaring op kunnen doen: en daarom heb ik het gevoel alsof ik een te laag salaris krijg. Input van iemand?
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
Nu:
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
Verder natuurlijk ervaring met alle impliciet benodigde dingen die een (embedded) developer gebruikt/nodig heeft, zoals Python (2, 3), Bash, Batch, verschillende IDE's, debugging technieken, build omgevingen/tools enzv.
Ik heb geen verkeerd salaris, maar huis kopen zit niet in mijn beschikbare opties, plus ik heb ook al tijdens mijn studeren heel wat ervaring op kunnen doen: en daarom heb ik het gevoel alsof ik een te laag salaris krijg. Input van iemand?
[ Voor 5% gewijzigd door labyrinthlord op 21-08-2020 14:02 ]
Persoonlijk vind ik je salaris echt aan de lage kant, maar daarentegen rij je weer een flinke auto voor een starter dus misschien dat dat het wat recht trekt. Zelf werk ik als tester en die worden vaak flink minder betaald dan engineers/developers, en 2500 is voor een tester waar ze vaak na een jaar op zitten of mee beginnen in de detachering. Het feit dat je daarvoor al wat parttime baantjes hebt gehad zou voor mij reden zijn meer te vragen, want je vakkennis is ook groter dan iemand die naast de studie een bijbaantje bij de Albert Heijn heeft gehad bijvoorbeeld. Ik denk dat je in de buurt van Eindhoven zeker andere werkgevers kan vinden die je meer willen betalen.:
Ik heb geen verkeerd salaris, maar huis kopen zit niet in mijn beschikbare opties, plus ik heb ook al tijdens mijn studeren heel wat ervaring op kunnen doen: en daarom heb ik het gevoel alsof ik een te laag salaris krijg. Input van iemand?
Houd er ook rekening mee dat je pensioen eigenlijk te verwaarlozen is, en je daar dus eigenlijk zelf voor (bij) moet sparen.
Al met al denk ik dat je echt wel meer richting de 3000 euro zou kunnen vragen.
Je bent medior geworden met 50 euro verhoging in hetzelfde jaar dat je bent afgestudeerd?:
Verder natuurlijk ervaring met alle impliciet benodigde dingen die een (embedded) developer gebruikt/nodig heeft, zoals Python (2, 3), Bash, Batch, verschillende IDE's, debugging technieken, build omgevingen/tools enzv.
Ik heb geen verkeerd salaris, maar huis kopen zit niet in mijn beschikbare opties, plus ik heb ook al tijdens mijn studeren heel wat ervaring op kunnen doen: en daarom heb ik het gevoel alsof ik een te laag salaris krijg. Input van iemand?
Als ik het goed begrijp heb je nu dus 1 jaar relevante HBO werkervaring en daarvoor wel wat parttime relevante ervaring, maar op lager niveau?
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
Geen salarisverhoging, alleen inflatiecorrectie (ivm corona). Effectief zit ik dus alleen met meer bijtelling+eigen bijdrage => minder netto (maar dat heb ik er wel voor over, nog te overzien, met het idee dat de volgende verhoging wel fatsoenlijk moet zijn).:
[...]
Je bent medior geworden met 50 euro verhoging in hetzelfde jaar dat je bent afgestudeerd?
Mijn plan was al een tijdje (paar maanden) om de eerstvolgende salaris-ronde na deze zomer een fatsoenlijke verhoging te eisen, en anders ergens anders kijken wat er verder is. Liefst iets wat mijn leasecontract en voorwaarden overneemt (of betere geven, mag ook). Heb gehoord dat dat geen moeite zal zijn?
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
Niet eens MBO, direct na HAVO / na verhuizen naar Eindhoven (Eindhoven is duur zeg! Moest wel werken en IT banen als student zijn heerlijk). Kon het aan want was al zelf-opgeleid in dat gebied
[ Voor 27% gewijzigd door labyrinthlord op 21-08-2020 14:38 ]
:strip_exif()/u/1193590/crop63c11f8525fe5_cropped.webp?f=community)
:strip_exif()/u/190390/craft.gif?f=community)
Jouw beloningspakket ziet er wel héél erg bekend uit (ook het salaris). Als het de detacheerder is waarvan ik vermoed welke het is, is het loon blijkbaar al bijna 4 jaar op hetzelfde niveau blijven steken:
Net na afstuderen:
***members only***
Nu:
***members only***
Verder natuurlijk ervaring met alle impliciet benodigde dingen die een (embedded) developer gebruikt/nodig heeft, zoals Python (2, 3), Bash, Batch, verschillende IDE's, debugging technieken, build omgevingen/tools enzv.
Ik heb geen verkeerd salaris, maar huis kopen zit niet in mijn beschikbare opties, plus ik heb ook al tijdens mijn studeren heel wat ervaring op kunnen doen: en daarom heb ik het gevoel alsof ik een te laag salaris krijg. Input van iemand?
.
Lies are obvious to read because the truth is already written
:strip_icc():strip_exif()/u/183919/barcode.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/997217/crop5cda77d5bcadf_cropped.jpeg?f=community)
Voor FAANG bedrijven, kan jij wellicht kijken op Glassdoor // levels.fyi // blind hoeveel er elders in EU word betaald voor tech in similar functie's. Meestal met een referral kom je er wel in dus dat moet geen major blocker zijn ( Ik zit in Tech ).
Ik heb verder ook geen context dus kan je helaas niet verder helpen maar kijk wel uit naar je progressie de komende periode!
Let op:
De TS is geüpdatet: voor het posten van lijstjes graag het nieuwe format gebruiken.
Dit topic is bedoeld om arbeidsvoorwaarden in relatie tot functie, werkzaamheden en achtergronden te delen.
Beperk vragen en bijbehorende reacties tot:
* redelijkheid van de arbeidsvoorwaarden gegeven het profiel
* verduidelijking van de arbeidsvoorwaarden en/of het profiel
Geen discussies! Daarvoor zijn andere topics.
Reageer je voor de 2e maal kort achter elkaar dan ben je waarschijnlijk offtopic aan het discussiëren
. Verplaatst dan de discussie naar Algemeen arbeidsmarkt topic
Idem bij gebruik van ~~~~~~~~~~~~~~~[offtopic] tags.
Uiteraard is hier ook het verbod op werving (in de breedste zin van het woord) van toepassing.
Laatste puntje:
Kloon-accounts zijn niet toegestaan. Meen je dat je een reden hebt waarom deze regel niet voor jou zou hoeven gelden, neem dan vooraf contact op met een moderator, dan kunnen we kijken wat we kunnen doen.
De TS is geüpdatet: voor het posten van lijstjes graag het nieuwe format gebruiken.
Dit topic is bedoeld om arbeidsvoorwaarden in relatie tot functie, werkzaamheden en achtergronden te delen.
Beperk vragen en bijbehorende reacties tot:
* redelijkheid van de arbeidsvoorwaarden gegeven het profiel
* verduidelijking van de arbeidsvoorwaarden en/of het profiel
Geen discussies! Daarvoor zijn andere topics.
Reageer je voor de 2e maal kort achter elkaar dan ben je waarschijnlijk offtopic aan het discussiëren
. Verplaatst dan de discussie naar Algemeen arbeidsmarkt topicIdem bij gebruik van ~~~~~~~~~~~~~~~[offtopic] tags.
Uiteraard is hier ook het verbod op werving (in de breedste zin van het woord) van toepassing.
Laatste puntje:
Kloon-accounts zijn niet toegestaan. Meen je dat je een reden hebt waarom deze regel niet voor jou zou hoeven gelden, neem dan vooraf contact op met een moderator, dan kunnen we kijken wat we kunnen doen.