Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 14)

[Tylen]

Stefmeister8 schreef op vrijdag 19 juni 2020 @ 08:13:
[...]


Wettelijk heb je recht op 20 vakantiedagen (CAO 25), maar dit is inderdaad wel vaag. Overigens mag een werkgever niet zoveel dagen toewijzen (mogelijk dat in de Bouw CAO een uitzondering zit, maar die kon ik niet zo snel vinden).

ah ik dacht 200 uur. Maar het is dus maar 20 dagen. thnx.

[Nutral]

Heeft misschien te maken met bouwvak? Ik dacht dat dat alleen meestal met atv dagen gedaan word.

[Pizza_Boom]

Stefmeister8 schreef op vrijdag 19 juni 2020 @ 08:13:
[...]


Wettelijk heb je recht op 20 vakantiedagen (CAO 25), maar dit is inderdaad wel vaag. Overigens mag een werkgever niet zoveel dagen toewijzen (mogelijk dat in de Bouw CAO een uitzondering zit, maar die kon ik niet zo snel vinden).

Bouw en metaal doen (of mogen) gewoon aan vastgelegde vakanties. In een slecht jaar, als kerst en nieuwjaar in het weekend vallen, heb ik 26 toegewezen dagen.

[Hmmbob]

TheeTijd schreef op vrijdag 19 juni 2020 @ 04:15:
Ik ben Nederland inmiddels weer ontvlucht. De effectieve belasting van 56% op elke meer verdiende euro vond ik wat te veel. Heb mij nu gevestigd in een schappelijker belastingklimaat van rond de 15%.

Maar laat ons niet langer in spanning, post je lijstje!

[jongetje]

Pizza_Boom schreef op vrijdag 19 juni 2020 @ 08:41:
[...]
Bouw en metaal doen (of mogen) gewoon aan vastgelegde vakanties. In een slecht jaar, als kerst en nieuwjaar in het weekend vallen, heb ik 26 toegewezen dagen.

Precies, dat is net zoals in het onderwijs.
Er mag natuurlijk vanaf geweken worden. Zeker als je als bedrijf storingsdiensten en (spoed) onderhoud in de zomer wilt laten doorlopen. Nogal vervelend dat als je dak lek is je 4 weken moet wachten totdat de bouwvak voorbij is....

[Cocytus]

.

[ Voor 102% gewijzigd door Cocytus op 12-09-2022 15:29 ]

[ravenstein]

Ben benieuwd wat jullie mening over mijn situatie is:

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 35
• Opleiding: HBO informatica
• Werkervaring: 11 jaar
• (Woon) Locatie: Uden

2. Wat doe je:
• Functie: IT Project Engineer
• Werkgever/branche: MKB
• (Werk) Locatie(s): Noord-Brabant
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 1u p/dag
• Werkdruk: Gemiddeld tot Hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 3185
• Vakantiegeld: € 3057 (8%)
• Bonus, toeslagen, etc: € geen
• Dertiende/veertiende maand: € geen
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 41277

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € 75/maand
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: pensioenfonds
• Mobiliteit per jaar: € auto vd zaak (32k fiscale waarde) onbeperkt rijden
• Overige: telefoon + laptop vd zaak / cursussen (alleen zelfstudie) word betaald. overuren : tijd voor tijd of 100% uitbetaald. Storingsdienst (1 week dienst, elke 7 weken, relatief weinig storingen, geen vergoeding)
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 41277

[-MVR-]

ravenstein schreef op vrijdag 19 juni 2020 @ 11:32:
Ben benieuwd wat jullie mening over mijn situatie is:

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 35
• Opleiding: HBO informatica
• Werkervaring: 11 jaar
• (Woon) Locatie: Uden

2. Wat doe je:
• Functie: IT Project Engineer
• Werkgever/branche: MKB
• (Werk) Locatie(s): Noord-Brabant
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 1u p/dag
• Werkdruk: Gemiddeld tot Hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 3185
• Vakantiegeld: € 3057 (8%)
• Bonus, toeslagen, etc: € geen
• Dertiende/veertiende maand: € geen
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 41277

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € 75/maand
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: pensioenfonds
• Mobiliteit per jaar: € auto vd zaak (32k fiscale waarde) onbeperkt rijden
• Overige: telefoon + laptop vd zaak / cursussen (alleen zelfstudie) word betaald. overuren : tijd voor tijd of 100% uitbetaald. Storingsdienst (1 week dienst, elke 7 weken, relatief weinig storingen, geen vergoeding)
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 41277

Ik vind het karig, zowel je basissalaris voor de hoeveelheid werkervaring (en HBO) en het ontbreken van een vergoeding voor de stand-by (veel of weinig gebeld worden maakt niet uit)

Heb je ook nog eigen bijdrage voor je pensioen?

[marshallq]

ravenstein schreef op vrijdag 19 juni 2020 @ 11:32:
Ben benieuwd wat jullie mening over mijn situatie is:

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 35
• Opleiding: HBO informatica
• Werkervaring: 11 jaar
• (Woon) Locatie: Uden

2. Wat doe je:
• Functie: IT Project Engineer
• Werkgever/branche: MKB
• (Werk) Locatie(s): Noord-Brabant
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 1u p/dag
• Werkdruk: Gemiddeld tot Hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 3185
• Vakantiegeld: € 3057 (8%)
• Bonus, toeslagen, etc: € geen
• Dertiende/veertiende maand: € geen
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 41277

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € 75/maand
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: pensioenfonds
• Mobiliteit per jaar: € auto vd zaak (32k fiscale waarde) onbeperkt rijden
• Overige: telefoon + laptop vd zaak / cursussen (alleen zelfstudie) word betaald. overuren : tijd voor tijd of 100% uitbetaald. Storingsdienst (1 week dienst, elke 7 weken, relatief weinig storingen, geen vergoeding)
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 41277

Erg matig gezien de reistijd, werkervaring, niets extra's voor storingsdiensten en alleen zelfstudie cursus.

[throw_away]

fsfikke schreef op vrijdag 19 juni 2020 @ 00:23:
[...]

Reken je nu een onkostenvergoeding als (bruto) salaris?
Als jij 21k km per jaar moet gaan rijden voor je werk kost je dat meer dan €0.19/km. Hier verlies je dus geld op.

Verder de obvious, als je het volledige undergrad en grad programma MechE op MIT doorlopen hebt denk ik dat je betere kansen hebt dan dit zeer middelmatige aanbod.

Aangepast!
Verder heb ik de Bachelor in Nederland gedaan, Master in USA.

Cocytus schreef op vrijdag 19 juni 2020 @ 11:23:
[...]


Als jij een volledige opleiding van MIT hebt doorlopen (ofwel een volledige BSc ofwel een MSc na je NL opleiding, met niet alleen maar Cs op je lijst) vind ik een startsalaris van €3.000 zonder enige secundaire voorwaarden heel erg karig, een beetje afhankelijk van het verdere carrièrepad - maar dat is bij een start up denk ik niet gedefinieerd. Als het een echte start up is en je graag voor deze specifieke start up wil werken, zou ik bedingen dat je aandelen/opties of een winstdeling krijgt.

Master in USA dus. Bedankt, ik zal dit eens aankaarten!

Tylen schreef op vrijdag 19 juni 2020 @ 08:06:
[...]


26 vakantie dagen waarvan 11 vrij te besteden. Kan je dit uitleggen. Wettelijk heb je recht op 25 20 dagen. Dus bedoel je niet misschien 1 6 vrij te besteden? Maar ook dat is raar .

Vakantiedagen zijn toch altijd vrij te besteden? Of wijst jou werkgever je 26-11=15 vaste dagen toe??

Even wat verder uitgeplozen, het gaat om het volgende:
26 vakantiedagen, waarvan 15 voor (rond) de bouwvak zijn, en dus 11 vrij beschikbaar. Verder 12 roostervrije dagen (bestaande uit 8 voor kerst tot oud & nieuw, 1 vrijdag na Hemelvaart, 1 Goede vrijdag en 2 begin nieuwjaarsweek)

[Hmmbob]

ravenstein schreef op vrijdag 19 juni 2020 @ 11:32:
Ben benieuwd wat jullie mening over mijn situatie is:

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 35
• Opleiding: HBO informatica
• Werkervaring: 11 jaar
• (Woon) Locatie: Uden

2. Wat doe je:
• Functie: IT Project Engineer
• Werkgever/branche: MKB
• (Werk) Locatie(s): Noord-Brabant
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 1u p/dag
• Werkdruk: Gemiddeld tot Hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 3185
• Vakantiegeld: € 3057 (8%)
• Bonus, toeslagen, etc: € geen
• Dertiende/veertiende maand: € geen
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 41277

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € 75/maand
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: pensioenfonds
• Mobiliteit per jaar: € auto vd zaak (32k fiscale waarde) onbeperkt rijden
• Overige: telefoon + laptop vd zaak / cursussen (alleen zelfstudie) word betaald. overuren : tijd voor tijd of 100% uitbetaald. Storingsdienst (1 week dienst, elke 7 weken, relatief weinig storingen, geen vergoeding)
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 41277

Er is hier in de regio (vooral richting Eindhoven) meer en beter te krijgen. En trouwens, als freelancer nog wel meer....

[stienjo]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 5% gewijzigd door stienjo op 21-01-2023 09:32 ]

[-MVR-]

stienjo schreef op vrijdag 19 juni 2020 @ 13:37:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 27
• Opleiding: IT Service Management (HBO)
• Werkervaring: 4 jaar (exclusief stages en wekelijkse werkdag tijdens studie).
• (Woon) Locatie: Oss

2. Wat doe je:
• Functie: ICT Project Engineer
• Werkgever/branche: MKB
• (Werk) Locatie(s): Noord-Brabant
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 45 min p/dag
• Werkdruk: Gemiddeld tot Hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 3050
• Vakantiegeld: € 2928 (8%)
• Bonus, toeslagen, etc: € -
• Dertiende/veertiende maand: € -
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 39528

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: 50%/50%
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: pensioenfonds
• Mobiliteit per jaar: € auto van de zaak (30k fiscale waarde) onbeperkt rijden
• Overige: telefoon + laptop van de zaak /
• Cursussen word betaald.
• Overuren : tijd voor tijd of 125% uitbetaald.
• Storingsdienst (1 week dienst, elke 7 weken, relatief weinig storingen, geen vergoeding)
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 39528

Een collega van @marshallq ?

Edit: Ravenstein inderdaad, verkeerd gekeken

[stienjo]

Collega van @ravenstein idd

-MVR- schreef op vrijdag 19 juni 2020 @ 13:41:
[...]


Een collega van @marshallq ?

[Mud]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 7% gewijzigd door Mud op 19-06-2020 14:20 ]

[ravenstein]

-MVR- schreef op vrijdag 19 juni 2020 @ 11:49:
[...]


Ik vind het karig, zowel je basissalaris voor de hoeveelheid werkervaring (en HBO) en het ontbreken van een vergoeding voor de stand-by (veel of weinig gebeld worden maakt niet uit)

Heb je ook nog eigen bijdrage voor je pensioen?

ja volgens mij 75, is 50/50, werkgever 75, ik 75

[ANdrode]

throw_away schreef op vrijdag 19 juni 2020 @ 12:54:
[...]
Aangepast!
Verder heb ik de Bachelor in Nederland gedaan, Master in USA.

Kwam je een beetje mee tijdens de master? Het gat met de US is extreem groot.

Trainee klinkt niet als een positie waarbij je een aandelen/opties krijgt. Dit is in mijn ogen een keuze uit passie.

offtopic:
Vergeet niet in dat wonen in Nederland zet zo duur is als in Silicon Valley (als je kijkt naar netto-huurquote) en dat je absoluut gezien veel meer besteedbaar inkomen hebt in de VS

[_Galavant]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25
• Opleiding: MBO Applicatie Ontwikkelaar
• Werkervaring: 1
• (Woon) Locatie: Emmen

2. Wat doe je:
• Functie: Software Engineer
• Werkgever/branche: Semi-overheid
• (Werk) Locatie(s): Emmen
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 20 minuten
• Werkdruk: middel/hoog(cyclus)

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €2325
• Vakantiegeld: € 2232 ( 8%)
• Bonus, toeslagen, etc: € -
• Dertiende/veertiende maand: € -
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 30.132

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € (Info komt naderhand)
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: (Info komt naderhand)
• Mobiliteit per jaar: € -
• Overige: -
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €

[ Voor 8% gewijzigd door _Galavant op 22-06-2020 15:40 ]

[Pizza_Boom]

throw_away schreef op vrijdag 19 juni 2020 @ 12:54:
Even wat verder uitgeplozen, het gaat om het volgende:
26 vakantiedagen, waarvan 15 voor (rond) de bouwvak zijn, en dus 11 vrij beschikbaar. Verder 12 roostervrije dagen (waarvan 8 kerst tot oud & nieuw, 1 vrijdag na Hemelvaart, 1 Goede vrijdag en 2 begin nieuwjaarsweek)

Dat betekent dus dat je 38 vrije dagen in totaal hebt? Dan werk je dus op 38-uurs basis met opbouw van ADV.

[ Voor 5% gewijzigd door Pizza_Boom op 20-06-2020 22:42 ]

[throw_away]

ANdrode schreef op vrijdag 19 juni 2020 @ 22:17:
[...]


Kwam je een beetje mee tijdens de master? Het gat met de US is extreem groot.

Trainee klinkt niet als een positie waarbij je een aandelen/opties krijgt. Dit is in mijn ogen een keuze uit passie.

offtopic:
Vergeet niet in dat wonen in Nederland zet zo duur is als in Silicon Valley (als je kijkt naar netto-huurquote) en dat je absoluut gezien veel meer besteedbaar inkomen hebt in de VS

Jazeker, ik kon prima meekomen! Bachelor hier in NL ook met een gemiddelde van >9 gehaald
Maar het ligt meer aan de drive en discipline die je zelf moet hebben/opbrengen.

Een of andere bonusconstructie wordt het dan ipv. aandelen, hopelijk.
En ik weet uiteraard dat werken in USA (Boston, NY, Bay area o.i.d.) een hoop meer oplevert onder de streep.

Pizza_Boom schreef op zaterdag 20 juni 2020 @ 22:42:
[...]
Dat betekent dus dat je 38 vrije dagen in totaal hebt? Dan werk je dus op 38-uurs basis met opbouw van ADV.

Dat klinkt inderdaad aannemelijk. Alhoewel er wel 40 uren in het contract staat.

[skai21]

stienjo schreef op vrijdag 19 juni 2020 @ 13:44:
Collega van @ravenstein idd


[...]

Zijn jullie hier samen aan het shoppen om wat argumenten te hebben de salarissen omhoog te krijgen?
In de regio Eindhoven maar ook wel degelijk meierijstad (werk zelf voor een IT partij in veghel, dus kan het weten ) valt echt wel meer te halen.

[ Voor 3% gewijzigd door skai21 op 21-06-2020 22:43 . Reden: Zin afgemaakt ]

[Bosui_007]

Vaak dit topic doorgelezen nu toch meer een keer iets plaatsen. Ben benieuwd naar jullie mening.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25
• Opleiding: MBO ICT beheer niveau 4
• Werkervaring: 2,5 jaar (huidige werkgever)
• (Woon) Locatie: Utrecht

2. Wat doe je:
• Functie: ICT medewerker
• (Werk) Locatie(s): Amersfoort
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 36
• Reistijd: ~20 minuten enkel
• Werkdruk: Laag/Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €2450,00 (begonnen met 2170,00)
• Vakantiegeld: 8%
• Bonus, toeslagen, etc: N.V.T
• Dertiende/veertiende maand: 3%
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): +- €33000

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg:
• Type pensioenregeling / pensioenfonds:
• Mobiliteit per jaar: Bussiness card 2e klasse
• Overige: Laptop, smartphone
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €33000

Ik heb het wel naar me zin bij het bedrijf, maar heb het gevoel dat ik een beetje stil sta in mijn ontwikkeling. Er zijn weinig doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.

Wat raden jullie aan? Op zoek naar een andere baan?

[Bosui_007]

Turqish40 schreef op zondag 21 juni 2020 @ 22:57:
Vaak dit topic doorgelezen nu toch meer een keer iets plaatsen. Ben benieuwd naar jullie mening.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25
• Opleiding: MBO ICT beheer niveau 4
• Werkervaring: 2,5 jaar (huidige werkgever)
• (Woon) Locatie: Utrecht

2. Wat doe je:
• Functie: ICT medewerker
• (Werk) Locatie(s): Amersfoort
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 36
• Reistijd: ~20 minuten enkel
• Werkdruk: Laag/Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €2450,00 (begonnen met 2170,00)
• Vakantiegeld: 8%
• Bonus, toeslagen, etc: N.V.T
• Dertiende/veertiende maand: 3%
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): +- €33000

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg:
• Type pensioenregeling / pensioenfonds:
• Mobiliteit per jaar: Bussiness card 2e klasse
• Overige: Laptop, smartphone
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €33000

Ik heb het wel naar me zin bij het bedrijf, maar heb het gevoel dat ik een beetje stil sta in mijn ontwikkeling. Er zijn weinig doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.

Wat raden jullie aan? Op zoek naar een andere baan?

Werkzaamheden noteren is misschien ook wel handig.

Mijn werkzaamheden zijn voornamelijk 1e en 2e lijnsindicenten. Beheerwerkzaamheden voer ik ook wel uit maar die zijn erg beperkt. Dit komt doordat het grootste gedeelte wordt gedaan door het hoofdkantoor in Duitsland.

[Hmmbob]

skai21 schreef op zondag 21 juni 2020 @ 22:40:
[...]
In de regio Eindhoven maar ook wel degelijk meierijstad (werk zelf voor een IT partij in veghel, dus kan het weten ) valt echt wel meer te halen.

Precies, dat zei ik ook al. Wel benieuwd welke partij jij bij werkt trouwens, maar dat is vast offtopic

[Pizza_Boom]

throw_away schreef op zondag 21 juni 2020 @ 16:20:
Dat klinkt inderdaad aannemelijk. Alhoewel er wel 40 uren in het contract staat.

Dat is normaal, daarvoor krijg je die ADV uren terug. Ik heb eenzelfde constructie.

[Z___Z]

throw_away schreef op zondag 21 juni 2020 @ 16:20:
[...]


Jazeker, ik kon prima meekomen! Bachelor hier in NL ook met een gemiddelde van >9 gehaald
Maar het ligt meer aan de drive en discipline die je zelf moet hebben/opbrengen.

Een of andere bonusconstructie wordt het dan ipv. aandelen, hopelijk.
En ik weet uiteraard dat werken in USA (Boston, NY, Bay area o.i.d.) een hoop meer oplevert onder de streep.


[...]


Dat klinkt inderdaad aannemelijk. Alhoewel er wel 40 uren in het contract staat.

In de US krijgt je met een MIT master waarschijnlijk een start salaris van 100k$ met flink wat benefits (401k, health insurance). Heb je niet overwogen om eerst 2 jaartjes in de US te werken? Eventueel bij een bedrijf met onderdelen in Nederland, waardoor je hier als expat terug kan komen.

Niveau van US universiteiten is overigens in het algemeen veel lager dan in Nederland. Alleen de Ivy League top universiteiten zijn van een hoger niveau. Daar kom je als Amerikaan dan ook heel moeilijk binnen. Maar een master diploma van die universiteiten is dan ook goud waard. Het is voor een buitenlander veel makkelijker om binnen te komen op die universiteiten.

[skai21]

Hmmbob schreef op maandag 22 juni 2020 @ 08:41:
[...]

Precies, dat zei ik ook al. Wel benieuwd welke partij jij bij werkt trouwens, maar dat is vast offtopic

PM mag altijd

[Phyrozi]

Z___Z schreef op maandag 22 juni 2020 @ 08:55:
[...]
Niveau van US universiteiten is overigens in het algemeen veel lager dan in Nederland. Alleen de Ivy League top universiteiten zijn van een hoger niveau. Daar kom je als Amerikaan dan ook heel moeilijk binnen. Maar een master diploma van die universiteiten is dan ook goud waard. Het is voor een buitenlander veel makkelijker om binnen te komen op die universiteiten.

Zo zwart-wit is het natuurlijk ook niet. Je hebt ook gewoon goede universiteiten waar men naartoe gaat, als ze niet in de Ivy League komen. Zoals Lehigh University oid.

[ANdrode]

Z___Z schreef op maandag 22 juni 2020 @ 08:55:
[...]
Niveau van US universiteiten is overigens in het algemeen veel lager dan in Nederland. Alleen de Ivy League top universiteiten zijn van een hoger niveau. Daar kom je als Amerikaan dan ook heel moeilijk binnen. Maar een master diploma van die universiteiten is dan ook goud waard. Het is voor een buitenlander veel makkelijker om binnen te komen op die universiteiten.

Een advanced degree wordt daar dan ook niet als de standaard gezien. En er is geen onderscheid tussen HBO en WO. Sterker nog: Een vierjarige bachlor in Nederland (HBO) telt voor visumaanvraag als vierjarige bachelor. Een driejarige universitaire bachelor telt niet als bachelor opleiding mee voor de opleidingseis bij visumaanvraag.

[ravenstein]

skai21 schreef op zondag 21 juni 2020 @ 22:40:
[...]

Zijn jullie hier samen aan het shoppen om wat argumenten te hebben de salarissen omhoog te krijgen?
In de regio Eindhoven maar ook wel degelijk meierijstad (werk zelf voor een IT partij in veghel, dus kan het weten ) valt echt wel meer te halen.

Nee da's niet de intentie... had alleen het gevoel dat we kwa salaris wat laag zitten.
Misschien maar eens een keer rondkijken...

[Hmmbob]

ravenstein schreef op maandag 22 juni 2020 @ 13:27:
[...]


Nee da's niet de intentie... had alleen het gevoel dat we kwa salaris wat laag zitten.
Misschien maar eens een keer rondkijken...

Kan geen kwaad. Als je woont waar je username lijkt te hinten, is er genoeg binnen een aanvaardbare regio te vinden

Ninja-edit: oh, je woont hier in t dorp trouwens. Nja, alles richting Eindhoven, Arnhem, Den Bosch is te berijden

[ Voor 13% gewijzigd door Hmmbob op 22-06-2020 13:39 ]

[Verwijderd]

Ik heb over een paar maanden weer een gesprek over loon en zou graag willen weten wat ik ongeveer kan verwachten of wat ik zou moeten vragen.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 9% gewijzigd door Verwijderd op 22-06-2020 21:15 ]

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op maandag 22 juni 2020 @ 18:45:
Ik heb over een paar maanden weer een gesprek over loon en zou graag willen weten wat ik ongeveer kan verwachten of wat ik zou moeten vragen.


***members only***

Is dit een grap? Dat is echt heel weinig. Enne hoe doet een junior derde lijns werkzaamheden?

[ Voor 9% gewijzigd door Verwijderd op 22-06-2020 20:48 ]

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op maandag 22 juni 2020 @ 20:46:
[...]

Is dit een grap? Dat is echt heel weinig. Enne hoe doet een junior derde lijns werkzaamheden?

Helaas geen grap.

Er zit niet echt veel verschil bij het bedrijf waar ik werk in 1e en 2e of 3e lijn. Dat was meer om aan te geven dat wanneer ik in een bedrijf zou werken die dat wel zou hebben, ik 2e en 3e lijn op zou pakken. Werkzaamheden die ik doe zijn gelijk daar aan.

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op maandag 22 juni 2020 @ 21:13:
[...]


Helaas geen grap.

Er zit niet echt veel verschil bij het bedrijf waar ik werk in 1e en 2e of 3e lijn. Dat was meer om aan te geven dat wanneer ik in een bedrijf zou werken die dat wel zou hebben, ik 2e en 3e lijn op zou pakken. Werkzaamheden die ik doe zijn gelijk daar aan.

Voor wat je beschijft klinkt het echt als heel weinig. 3500 zou je volgens mij ergens anders ook moeten kunnen krijgen.

[Toasterlabs]

TheeTijd schreef op vrijdag 19 juni 2020 @ 04:15:
[...]


Ben je Nederlander en hoe lang heb je in het buitenland gewoond? De 30% regeling is in principe ook voor Nederlanders beschikbaar maar onder voorwaarden. Vanuit het buitenland komen is niet voldoende. De regeling is tegenwoordig 5 jaar geldig, voorheen 8 jaar. Om als Nederlander in aanmerking te komen, worden de jaren die je de afgelopen 25 jaar in Nederland gewoond hebt van de 5 ( 8 ) jaar afgetrokken. Over de resterende jaren kun je de 30% aftrek krijgen.
Ik zelf ben ook vanuit het buitenland naar Nederland gekomen, maar ik kwam niet in aanmerking voor de 30% regeling. De 25 jaar regel is mij verteld door de belastingadviseur van het bedrijf waarvoor ik in Nederland werkte.
Ik ben Nederland inmiddels weer ontvlucht. De effectieve belasting van 56% op elke meer verdiende euro vond ik wat te veel. Heb mij nu gevestigd in een schappelijker belastingklimaat van rond de 15%.

Ik ben geen Nederlander, dus dat scheelt . Mijn vrouw wel, dat is ook de enigste reden dat ik hier nu woon.

ANdrode schreef op maandag 22 juni 2020 @ 11:12:
[...]


Een advanced degree wordt daar dan ook niet als de standaard gezien. En er is geen onderscheid tussen HBO en WO. Sterker nog: Een vierjarige bachlor in Nederland (HBO) telt voor visumaanvraag als vierjarige bachelor. Een driejarige universitaire bachelor telt niet als bachelor opleiding mee voor de opleidingseis bij visumaanvraag.

Beter nog: Industry certifications worden ook als Bachelor gelijkgesteld bij visum aanvragen. Zo had ik 8 bachelors bij de visum aanvraag

[ Voor 21% gewijzigd door Toasterlabs op 24-06-2020 11:25 ]

[TaZTeD]

Verwijderd schreef op maandag 22 juni 2020 @ 21:13:
[...]


Helaas geen grap.

Er zit niet echt veel verschil bij het bedrijf waar ik werk in 1e en 2e of 3e lijn. Dat was meer om aan te geven dat wanneer ik in een bedrijf zou werken die dat wel zou hebben, ik 2e en 3e lijn op zou pakken. Werkzaamheden die ik doe zijn gelijk daar aan.

Dit bedrag verdient een support engineer met circa 2 jaar ervaring al makkelijk.
Bij een dienstverlener nog een autotje erbij ook, zou eens rond gaan kijken.

[Chip.]

Z___Z schreef op maandag 22 juni 2020 @ 08:55:
[...]

In de US krijgt je met een MIT master waarschijnlijk een start salaris van 100k$ met flink wat benefits (401k, health insurance). Heb je niet overwogen om eerst 2 jaartjes in de US te werken? Eventueel bij een bedrijf met onderdelen in Nederland, waardoor je hier als expat terug kan komen.

Niveau van US universiteiten is overigens in het algemeen veel lager dan in Nederland. Alleen de Ivy League top universiteiten zijn van een hoger niveau. Daar kom je als Amerikaan dan ook heel moeilijk binnen. Maar een master diploma van die universiteiten is dan ook goud waard. Het is voor een buitenlander veel makkelijker om binnen te komen op die universiteiten.

Dat is natuurlijk ook onzin. Grootste verschil zit helemaal niet in de kwaliteit van het onderwijs. Eerder in de hoeveelheid publicaties, de kwaliteit van die publicaties en het budget dat men heeft voor fundementeel onderzoek..

[krakendmodem]

TaZTeD schreef op woensdag 24 juni 2020 @ 21:26:
[...]


Dit bedrag verdient een support engineer met circa 2 jaar ervaring al makkelijk.
Bij een dienstverlener nog een autotje erbij ook, zou eens rond gaan kijken.

Niet als je werkt via een detacheerder.

Als support Engineer was het bij mij max 2000 euro en anders kon je oprotten. Je kan dan alleen nog een paar tientjes erbij krijgen met certificeringen.

Al zal het ongetwijfeld van de regio afhangen. In Groningen is momenteel vrijwel niks te vinden op bijvoorbeeld MBO niveau, daar zit de support tegenwoordig op, al schuift zelfs dat al naar HBO toe.

[Sjaakson]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 29
• Opleiding: MBO Applicatie Ontwikkeling + nog even op HBO rondgedwaald
• Werkervaring: 10 jaar
• (Woon) Locatie: Finland

2. Wat doe je:
• Functie: Software Engineer
• Werkgever/branche: Startup/product house
• (Werk) Locatie(s): Helsinki/Thuis
• Aantal vakantiedagen: 30 (inc zaterdag, dus 5 weken totaal)
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 40 minuten
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €6000
• Vakantiegeld: €3000
• Bonus, toeslagen, etc: €0
• Dertiende/veertiende maand: €0
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 75k

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: Werknemer 7.15% / Werkgever 11.4%
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Nationaal systeem
• Mobiliteit per jaar: OV vergoeding
• Overige: Privé zorgverzekering, Telefoon/laptop en home equipment, aandelenpakket ter waarde van 35k met zicht op veel groei

Zeer tevreden, had nog een andere goede aanbieding, maar dit biedt beter toekomstperspectief vind ik.
Vorige baan (ook in Finland) was €4600 per maand met nog wat andere extra benefits (lunch / massages / gym). Belastingpercentage 28.5 of 29% met nieuwe salaris voor mijn situatie/gemeente. In totaal wordt er +- 37% ingehouden (belasting + pensioen + werkloosheidsverzekering)

[perspectivebass]

Sjaakson schreef op donderdag 25 juni 2020 @ 13:18:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 29
• Opleiding: MBO Applicatie Ontwikkeling + nog even op HBO rondgedwaald
• Werkervaring: 10 jaar
• (Woon) Locatie: Finland

2. Wat doe je:
• Functie: Software Engineer
• Werkgever/branche: Startup/product house
• (Werk) Locatie(s): Helsinki/Thuis
• Aantal vakantiedagen: 30 (inc zaterdag, dus 5 weken totaal)
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 40 minuten
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €6000
• Vakantiegeld: €3000
• Bonus, toeslagen, etc: €0
• Dertiende/veertiende maand: €0
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 75k

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: Werknemer 7.15% / Werkgever 11.4%
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Nationaal systeem
• Mobiliteit per jaar: OV vergoeding
• Overige: Privé zorgverzekering, Telefoon/laptop en home equipment, aandelenpakket ter waarde van 35k met zicht op veel groei

Zeer tevreden, had nog een andere goede aanbieding, maar dit biedt beter toekomstperspectief vind ik.
Vorige baan (ook in Finland) was €4600 per maand met nog wat andere extra benefits (lunch / massages / gym). Belastingpercentage 37% met nieuwe salaris voor mijn situatie/gemeente.

Wat bedoel je met incl zaterdag? Hoe zit dat in Finland?

[Sjaakson]

perspectivebass schreef op donderdag 25 juni 2020 @ 14:05:
[...]


Wat bedoel je met incl zaterdag? Hoe zit dat in Finland?

Ah, ja is niet heel interessant verder, maar volgens de wet is zaterdag ook een werkdag, heb me laten vertellen dat het een gedateerde wet is die nooit is aangepast.
Dus als je een week vrij neemt kost het je effectief 6 dagen.

[Hahn]

Sjaakson schreef op donderdag 25 juni 2020 @ 22:08:
[...]

Ah, ja is niet heel interessant verder, maar volgens de wet is zaterdag ook een werkdag, heb me laten vertellen dat het een gedateerde wet is die nooit is aangepast.
Dus als je een week vrij neemt kost het je effectief 6 dagen.

Als ik je goed begrijp is zaterdag officieel een werkdag, maar werk je zaterdagen niet, right?

Dan zou je toch altijd 5 dagen vrij kunnen nemen, in plaats van een hele week (van 6 werkdagen), en op die manier 6 weken vakantie hebben?

[Sjaakson]

Hahn schreef op donderdag 25 juni 2020 @ 22:32:
[...]

Als ik je goed begrijp is zaterdag officieel een werkdag, maar werk je zaterdagen niet, right?

Dan zou je toch altijd 5 dagen vrij kunnen nemen, in plaats van een hele week (van 6 werkdagen), en op die manier 6 weken vakantie hebben?

Haha, werk niet op zaterdag inderdaad. Heb me er nooit in verdiept maar volgens mij wordt gewoon automatisch iedere 6e dag ook gebruikt zodra je de 5e gebruikt ofzo .

[Bosui_007]

Geen reacties gehad op mijn vorige post. Dus hier nog een keer.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25
• Opleiding: MBO ICT beheer niveau 4
• Werkervaring: 2,5 jaar (huidige werkgever)
• (Woon) Locatie: Utrecht

2. Wat doe je:
• Functie: ICT medewerker (intern)
• (Werk) Locatie(s): Amersfoort
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 36
• Reistijd: ~20 minuten enkel
• Werkdruk: Laag/Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €2450,00
• Vakantiegeld: 8%
• Bonus, toeslagen, etc: N.V.T
• Dertiende/veertiende maand: 3%
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): +- €33000

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg:
• Type pensioenregeling / pensioenfonds:
• Mobiliteit per jaar: Bussiness card 2e klasse
• Overige: Laptop, smartphone
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €33000

Mijn werkzaamheden zijn voornamelijk 1e en 2e lijnsincidenten. Beheerwerkzaamheden voer ik wel uit maar die zijn erg beperkt. Dit komt doordat het grootste gedeelte wordt gedaan door het hoofdkantoor in Duitsland.

Ik heb het wel naar me zin bij het bedrijf, maar heb het gevoel dat ik een beetje stil sta in mijn ontwikkeling. Er zijn weinig doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.

Denk dat het qua salaris wel oke is.
Wat denken jullie?

[Spacejockey]

Kent iemand misschien een forum met een Duitse variant hiervan?

[rustybolt]

Turqish40 schreef op vrijdag 26 juni 2020 @ 21:26:
Geen reacties gehad op mijn vorige post. Dus hier nog een keer.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25
• Opleiding: MBO ICT beheer niveau 4
• Werkervaring: 2,5 jaar (huidige werkgever)
• (Woon) Locatie: Utrecht

2. Wat doe je:
• Functie: ICT medewerker (intern)
• (Werk) Locatie(s): Amersfoort
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 36
• Reistijd: ~20 minuten enkel
• Werkdruk: Laag/Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €2450,00
• Vakantiegeld: 8%
• Bonus, toeslagen, etc: N.V.T
• Dertiende/veertiende maand: 3%
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): +- €33000

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg:
• Type pensioenregeling / pensioenfonds:
• Mobiliteit per jaar: Bussiness card 2e klasse
• Overige: Laptop, smartphone
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €33000

Mijn werkzaamheden zijn voornamelijk 1e en 2e lijnsincidenten. Beheerwerkzaamheden voer ik wel uit maar die zijn erg beperkt. Dit komt doordat het grootste gedeelte wordt gedaan door het hoofdkantoor in Duitsland.

Ik heb het wel naar me zin bij het bedrijf, maar heb het gevoel dat ik een beetje stil sta in mijn ontwikkeling. Er zijn weinig doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.

Denk dat het qua salaris wel oke is.
Wat denken jullie?

Salaris lijkt me OK. Heb je zelf een beetje een idee wat je anders zou willen doen? Ik vind het zelf altijd moeilijk, maar ik denk dat als je het op een goede manier aankaart het best in je voordeel kan werken. Je toont in ieder geval ambitie en initiatief.

Als je het niet razend druk hebt is bijvoorbeeld een abbonement op pluralsight en de afspraak dat je elke dag een uurtje daaraan besteed iets wat je zou kunnen voorstellen (ik weet niet precies wat je werkzaamheden zijn, maar er staat gigantisch veel op pluralsight, en anders bestaat er misschien wel wat vergelijkbaars).

[Chip.]

Spacejockey schreef op vrijdag 26 juni 2020 @ 21:52:
Kent iemand misschien een forum met een Duitse variant hiervan?

Glasdoor? Misschien heb je daar iets aan?

[Bosui_007]

rustybolt schreef op vrijdag 26 juni 2020 @ 22:03:
[...]


Salaris lijkt me OK. Heb je zelf een beetje een idee wat je anders zou willen doen? Ik vind het zelf altijd moeilijk, maar ik denk dat als je het op een goede manier aankaart het best in je voordeel kan werken. Je toont in ieder geval ambitie en initiatief.

Als je het niet razend druk hebt is bijvoorbeeld een abbonement op pluralsight en de afspraak dat je elke dag een uurtje daaraan besteed iets wat je zou kunnen voorstellen (ik weet niet precies wat je werkzaamheden zijn, maar er staat gigantisch veel op pluralsight, en anders bestaat er misschien wel wat vergelijkbaars).

Ik zou me meer bezig willen houden met het uitrollen/installeren van nieuwe systemen. En ook wel een gedeelte netwerkbeheer.

Opzich is er qua werkzaamheden wel wat mogelijk binnen het bedrijf. Er zijn wel een aantal dingen die te optimaliseren zijn maar omdat de kennis binnen de locatie in Nederland ontbreekt ( 3 IT werknemers totaal) zijn we vaak aangewezen op een specialist/consultant. Er is dus ook niet echt iemand waar je kennis van kan opdoen.

Beheerwerkzaamheden zijn redelijk simpel denk aan : Nieuwe vm aanmaken ( Vcenter & Azure)
Data backuppen
Servers updaten

[bas09213]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30 31
• Opleiding: Master Software Engineering
• Werkervaring: 7 9 jaar
• (Woon) Locatie: Westkust USA

2. Wat doe je:
• Functie: Software Architect
• Werkgever/branche: Softwarebedrijf
• (Werk) Locatie(s): Westkust USA
• Uren/week: 50-55 60
• Reistijd: 10 minuten ("permanent" thuis werken)
• Werkdruk: hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): $14000 $17.5k
• Vakantiegeld: $0
• Dertiende/veertiende maand: $0
• Pensioeninleg per jaar: 50% van eigen inleg tot een wettelijk maximum (~20k)
• Mobiliteit per jaar: heb een buskaart
• Overige:
Zorgverzekering (t.w.v. ~$1100 per maand, wel 3.5k eigen risico, er wordt $2k per jaar op een belastingvrije rekening voor zorgkosten gestort)
$800 per jaar te besteden aan 'sportieve doeleinden'
Laptop
• Winstdeling/bonus: ~$28k 100k cash / ~$105k 240k in aandelen
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): ~$300k ~ $550k


De aandelen worden over een periode van 4 jaar uitgekeerd, dus zit nog niet helemaal aan het genoemde bedrag vanwege de snelle groei. Zit nu zo ongeveer aan de top zonder management in te gaan. Dus beginnen aan management training / misschien een MBA om te volgende stap te mogen maken. De werkdruk wordt steeds hoger, vooral vanwege Coronavirus.

[signific4nt]

signific4nt schreef op zaterdag 15 juni 2019 @ 21:49:
Over een paar weken rond ik mijn hbo-opleiding af en heb ik een aanbod gekregen van een recruiter via LinkedIn voor een baanals Junior Netwerk Engineer.

Ik vroeg mij af wat jullie hiervan vinden:

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 23
• Opleiding: MBO-4 Netwerkbeheerder & HBO-ICT Network Engineering, CCENT, CCNA R&S, CCNP SWITCH R&S
• Werkervaring: 1 jaar Mbo-stages en 1 jaar Hbo-stages
• (Woon) Locatie: Noord-Holland

2. Wat doe je:
• Functie: Junior Netwerk Engineer
• Werkgever/branche: Detachering/Consultancy
• (Werk) Locatie(s): Amsterdam
• Uren/week: 40
• Reistijd: 30-60 mins
• Werkdruk: Onbekend

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto) : € ~3000-3200
• Vakantiegeld: € 2900 (basis van 8% en 3000 pm)
• Dertiende/veertiende maand: € Onbekend
• Pensioeninleg per jaar: € Onbekend
• Mobiliteit per jaar: € Onbekend
• Overige: € 600-800pm lease, €3.000 - 4000 studiebudget pj,

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € ~43.000
• Winstdeling/bonus: €1000-2000 pj

Ik heb de certificaten wel, maar heb in het bedrijfsleven maar 0-1 jaar werkervaring qua stages op het gebied van netwerk engineering. Ook wil ik mijn CCNP ROUTE halen, maar weet ik niet echt wat voor bronnen aangeraden is om te leren.

Alvast bedankt!

We zijn weer een jaartje verder.

Kort samengevat
Detachering in quote gaf 1e opdracht als senior positie > slechte bedrijf/omgeving/klant > Moest daar blijven van detachering terwijl ze iets voor me zochten > na 5 maanden geen opdracht gehad voor Junior > ontslag genomen > 4 maanden werkloos (idd niet verstandig van me geweest) >

Aangenomen bij onderstaande:

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 24
• Opleiding: MBO-4 Netwerkbeheerder & HBO-ICT Network Engineering, CCENT, CCNA R&S, CCNP R&S, JNCIA-ENT
• Werkervaring: 1 jaar Mbo-stages, 1 jaar Hbo-stages en 0.5 jaar werkervaring
• (Woon) Locatie: Noord-Holland

2. Wat doe je:
• Functie: Netwerk Engineer
• Werkgever/branche: Consultancy
• (Werk) Locatie(s): Randstad
• Aantal vakantiedagen: 25 + 2 extra voor feestdagen
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 20-30 mins
• Werkdruk: Normaal

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 3820 (waarvan 3000 volgens contract is)
• Vakantiegeld: € 2900
• Dertiende/veertiende maand: € Geen, maar o.b.v. winstprestatie een bonus
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 49.000~

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: 81% hen / 19% ik
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Hetzelfde als iedereen
• Mobiliteit per jaar: € 9840 (waarvan p.m.: € 625 mobiliteitsvergoeding, € 50 aandelen, € 115 zorgtoeslag, € 30 overige)
• Overige: Opleidingsgeld 5000 euro p/j, mogelijkheid om dure cursussen/opleidingen te doen o.b.v. speciale overeenkomst, thuiswerken, €350 telefoon (per 2 jaar) + abbo van de zaak, Fisc Free 400 bruto p.j.
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 50.000~

Heb het onwijs naar mijn zin bij het bedrijf. Werk met verschillende vendoren en klanten tegelijkertijd.
I.v.m. corona werken veel mensen thuis, maar ze helpen/begeleiden mij als ik ergens hulp nodig bij heb.

Heb zelf ook nog een lange waslijst qua certificaten die ik nog wil behalen, maar alles op z'n tijd.

[ Voor 0% gewijzigd door signific4nt op 27-06-2020 09:49 . Reden: Grammatica ]

[Napo]

signific4nt schreef op zaterdag 27 juni 2020 @ 09:43:
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Hetzelfde als iedereen

Dat is natuurlijk vrij nietszeggend

Voor de rest wel een meer dan prima package. Al vraag ik me af wat de +2 dagen voor feestdagen zijn

[signific4nt]

Dat zijn dagen die je voor/na feestdagen mag gebruiken bijv. voor de eerste kerstdag of na hemelvaartsdag etc.

[Widow]

Bosui_007 schreef op vrijdag 26 juni 2020 @ 23:59:
[...]


Ik zou me meer bezig willen houden met het uitrollen/installeren van nieuwe systemen. En ook wel een gedeelte netwerkbeheer.

Opzich is er qua werkzaamheden wel wat mogelijk binnen het bedrijf. Er zijn wel een aantal dingen die te optimaliseren zijn maar omdat de kennis binnen de locatie in Nederland ontbreekt ( 3 IT werknemers totaal) zijn we vaak aangewezen op een specialist/consultant. Er is dus ook niet echt iemand waar je kennis van kan opdoen.

Als je met zo’n kleine groep ITers zit, is kennisdeling lastig. In het land der blinden is éénoog koning. Als je meer wilt leren helpt het enorm als je in een organisatie zit waarin een grote groep mensen met diverse disciplines rondlopen. Dan is er altijd wel iemand die ergens meer van af weet. Als ik je reacties lees ben je op zoek naar doorgroeimogelijkheden, nieuwe dingen leren, meer beheer werkzaamheden, misschien een stap in salaris, maar is dat lastig bij je eigen werkgever. Het klinkt allemaal herkenbaar hoor - ik had dat ook na 5,5 jaar bij mn eerste werkgever. Wellicht is werken via een IT dienstverlener iets. Daar heb je iig een groep collega’s waar je van kan leren, en allerlei opdrachten voor/bij klanten, dus redelijk afwisselend. Maar wel minder vastigheid dan wat je nu hebt. Is dat misschien wat?

[Bosui_007]

Widow schreef op zaterdag 27 juni 2020 @ 12:12:
[...]

Als je met zo’n kleine groep ITers zit, is kennisdeling lastig. In het land der blinden is éénoog koning. Als je meer wilt leren helpt het enorm als je in een organisatie zit waarin een grote groep mensen met diverse disciplines rondlopen. Dan is er altijd wel iemand die ergens meer van af weet. Als ik je reacties lees ben je op zoek naar doorgroeimogelijkheden, nieuwe dingen leren, meer beheer werkzaamheden, misschien een stap in salaris, maar is dat lastig bij je eigen werkgever. Het klinkt allemaal herkenbaar hoor - ik had dat ook na 5,5 jaar bij mn eerste werkgever. Wellicht is werken via een IT dienstverlener iets. Daar heb je iig een groep collega’s waar je van kan leren, en allerlei opdrachten voor/bij klanten, dus redelijk afwisselend. Maar wel minder vastigheid dan wat je nu hebt. Is dat misschien wat?

Ja precies wat je zegt. Die vastigheid is voor nu wel ideaal inderdaad (vooral in deze periode). Ik weet alleen niet of ik zo snel voor een IT dienstverlener/detacheerder zou willen werken.
Waar heb jij voor gekozen om te doen na 5,5 jaar bij je eerste werkgever?

Denk dat het beste is om een gesprek aan te gaan met mijn leidinggevende en kijken of het mogelijk is om bijvoorbeeld een ontwikkelingsplan op te zetten d.m.v. cursussen etc. Als ze daaraan mee willen werken tenmiste en anders op zoek naar iets anders.

[dragonwing]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[tomtom901]

Verwijderd schreef op maandag 22 juni 2020 @ 18:45:
Ik heb over een paar maanden weer een gesprek over loon en zou graag willen weten wat ik ongeveer kan verwachten of wat ik zou moeten vragen.


***members only***

Heb je iets van certificeringen? Zo nee, dan zou ik die gaan halen, en rond gaan kijken..

[ootIT]

• Leeftijd: 24
• Opleiding: MBO2 ICT Medewerker, MBO3 ICT Beheerder, MBO4 Netwerk beheerder, HBO Business IT en Management Deeltijd (a.s. school jaar in 3e jaar.)
• Werkervaring: 6 jaar in de IT. Eerst jaar in consumenten branche, laatste 4 jaar in zakelijke wereld.
• (Woon) Locatie: Omgeving Twente/ Enschede

2. Wat doe je:
• Functie: ICT beheerder
• (Werk) Locatie(s): Omgeving Twente/ Enschede
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 20 min met auto
• Werkdruk: Gemiddeld en regelmatig hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €2340
• Vakantiegeld: €1750
• Bonus, toeslagen, etc: €0
• Dertiende/veertiende maand: €0
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €31k

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: Alles
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Pensioenfonds
• Mobiliteit per jaar: €988 (reiskostenvergoeding a 0,19/km)
• Overige:
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €32k

Persoonlijk vind ik mijn salaris te laag i.v.m. taken en verantwoordelijkheden die ik heb. Zijn IT dienstverlener voor het MKB. Zijn vrij in wat we doen overdag. Heb veel klant contact en ben veel op locatie. Hebben nog weinig structuur in het bedrijf, dus doe zowel de 1e lijns zaken tot aan het draaien van projecten. Projecten doe ik dan zelf, van planning en communicatie met klant tot aan de uitrol. Gaan binnenkort meer doen met certificeringen, maar momenteel nog geen mogelijkheid tot gehad. Huidige opleiding wordt dan wel weer betaald door werkgever. Ben benieuwd wat andere Tweakers van het salaris vinden i.c.m. werkervaring en taken. Zit momenteel erg te twijfelen om door te gaan bij deze werkgever i.v.m. werkdruk, salaris, werksfeer en het gevoel dat ik 'vast' blijf zitten in deze positie.

[dragonwing]

ootIT schreef op zondag 28 juni 2020 @ 17:40:
• Leeftijd: 24
• Opleiding: MBO2 ICT Medewerker, MBO3 ICT Beheerder, MBO4 Netwerk beheerder, HBO Business IT en Management Deeltijd (a.s. school jaar in 3e jaar.)
• Werkervaring: 6 jaar in de IT. Eerst jaar in consumenten branche, laatste 4 jaar in zakelijke wereld.
• (Woon) Locatie: Omgeving Twente/ Enschede

2. Wat doe je:
• Functie: ICT beheerder
• (Werk) Locatie(s): Omgeving Twente/ Enschede
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 20 min met auto
• Werkdruk: Gemiddeld en regelmatig hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €2340
• Vakantiegeld: €1750
• Bonus, toeslagen, etc: €0
• Dertiende/veertiende maand: €0
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €31k

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: Alles
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Pensioenfonds
• Mobiliteit per jaar: €988 (reiskostenvergoeding a 0,19/km)
• Overige:
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €32k

Persoonlijk vind ik mijn salaris te laag i.v.m. taken en verantwoordelijkheden die ik heb. Zijn IT dienstverlener voor het MKB. Zijn vrij in wat we doen overdag. Heb veel klant contact en ben veel op locatie. Hebben nog weinig structuur in het bedrijf, dus doe zowel de 1e lijns zaken tot aan het draaien van projecten. Projecten doe ik dan zelf, van planning en communicatie met klant tot aan de uitrol. Gaan binnenkort meer doen met certificeringen, maar momenteel nog geen mogelijkheid tot gehad. Huidige opleiding wordt dan wel weer betaald door werkgever. Ben benieuwd wat andere Tweakers van het salaris vinden i.c.m. werkervaring en taken. Zit momenteel erg te twijfelen om door te gaan bij deze werkgever i.v.m. werkdruk, salaris, werksfeer en het gevoel dat ik 'vast' blijf zitten in deze positie.

Vind dat, vooral omdat je al een paar jaar ervaring hebt, wel aan de lage kant... Beetje rondkijken kan nooit kwaad?

[Puddi Puddin]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[jongetje]

Puddi Puddin schreef op maandag 29 juni 2020 @ 18:47:
2. Wat doe je:
• Functie: Junior Software Developer
• Aantal vakantiedagen: 200 uur?
• Gewerkte uren/week: 40 uur?Momenteel een jaar contactje waarbij er vermeld is dat ik niet bang hoef te zijn als deze afloopt.

Ik vind het wel minimaal je salaris, is nog onder het minimumloon van iemand van 21 jaar of ouder. Ik mag hopen dat je snel stappen maakt, anders is het nu ervaring en opleidingen doen en rond kijken.

Verder, waarom vraagtekens bij de uren van je contract en vakantiedagen?

Maar als ze je graag willen houden zou ik een vast contract vragen (met een goede verhoging) anders is een jaar contract een mooi moment om rond te kijken als je dat zou willen.

[Ethiron]

- knip -

[ Voor 101% gewijzigd door Ethiron op 01-07-2020 21:10 ]

[Hahn]

jongetje schreef op maandag 29 juni 2020 @ 20:09:
[...]

Ik vind het wel minimaal je salaris, is nog onder het minimumloon van iemand van 21 jaar of ouder. Ik mag hopen dat je snel stappen maakt, anders is het nu ervaring en opleidingen doen en rond kijken.

€1650 is geen vetpot, maar het is wel bijna letterlijk het dubbele van het minimumloon van een 18-jarige (€826,80 per maand), dus zo heel gek doet 'ie het niet

Als 'ie 21 is, en 3 jaar ervaring heeft, zal 'ie vast wel boven het minimumloon van een 21-jarige zitten

[infidel011]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 3% gewijzigd door infidel011 op 29-06-2020 21:04 ]

[GiannoezNL]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[DeSire]

Update: Het afgelopen jaar een flinke sprong gemaakt. Een jaarlijkse verhoging en tweemaal een extra verhoging. Daarnaast ook nog een CAO-verhoging. Ik kan niet anders dan blij zijn

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[jongetje]

Hahn schreef op maandag 29 juni 2020 @ 20:49:
[...]

€1650 is geen vetpot, maar het is wel bijna letterlijk het dubbele van het minimumloon van een 18-jarige (€826,80 per maand), dus zo heel gek doet 'ie het niet

Als 'ie 21 is, en 3 jaar ervaring heeft, zal 'ie vast wel boven het minimumloon van een 21-jarige zitten

Je hebt in principe gelijk. Maar nu verdient hij minder dat een 21 jarige vakkenvuller (no offence, maar is echt wel een ander niveau). Als het kan zou ik daarom zeker aanraden HBO te gaan doen, al dan niet in deeltijd. Dan kan het salaris de komende jaren met enorme stappen stijgen.

[Tuniq]

Update, nieuwe uitdaging gevonden

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[krakendmodem]

GiannoezNL schreef op maandag 29 juni 2020 @ 21:12:
***members only***

Voor je leeftijd en opleiding een gangbaar salaris. Vallen stages ook onder je werkervaring?

En hoelang werk je nu bij dit bedrijf?

[Puddi Puddin]

jongetje schreef op maandag 29 juni 2020 @ 20:09:
[...]

Ik vind het wel minimaal je salaris, is nog onder het minimumloon van iemand van 21 jaar of ouder. Ik mag hopen dat je snel stappen maakt, anders is het nu ervaring en opleidingen doen en rond kijken.

Verder, waarom vraagtekens bij de uren van je contract en vakantiedagen?

Maar als ze je graag willen houden zou ik een vast contract vragen (met een goede verhoging) anders is een jaar contract een mooi moment om rond te kijken als je dat zou willen.

Bedankt voor de input. Ben echt letterlijk 1 dag van mijn opleiding af en net mijn stage afgerond. Toch denk ik dat ik niet zo gek zit met mijn werk plek. Als ik dat zo van klas genoten hoor. We hebben nu twee andere die een contract hebben. Die hebben echter niet de luxe van een laptop vanuit het bedrijf. Daarbij zijn ze flink ouder en is het loon minimaal hoger. Daarbij ben ik erg goed begeleid en is mij alle ruimte gegund met een leuke vergoeding tijdens mijn stage periode. Ook nu heb ik alle ruimte om te leren.

Hahn schreef op maandag 29 juni 2020 @ 20:49:
[...]

€1650 is geen vetpot, maar het is wel bijna letterlijk het dubbele van het minimumloon van een 18-jarige (€826,80 per maand), dus zo heel gek doet 'ie het niet

Als 'ie 21 is, en 3 jaar ervaring heeft, zal 'ie vast wel boven het minimumloon van een 21-jarige zitten

Bedankt voor je input. Zo dacht ik er inderdaad ook over. Ik ben nog vrij jong en als ik het met het minimum loon vergelijk vind ik het niet heel gek klinken ook niet als 19 jarige. Ik zie het jaar contract als een mooi moment om enorme stappen te maken en meer verantwoordelijkheid te eisen. Hierna kan ik nog altijd verder kijken mocht het opvolgende contract niet gelijk staan aan de stappen die ik vooruit ben gegaan.

Al moet ik wel zeggen dat m'n werkplek een gevoel geeft dat ik goed zit. Er word niet aan mij getrokken en ik heb alle ruimte waardoor ik me vrij voel om nieuwe dingen uit te proberen.

Wie weet wil ik over een jaar een heel andere richting op of heb ik dusdanige stappen ondernomen dat ik qua opleiding verder wil.

Voor nu veel genieten en leren!

[avotar]

jongetje schreef op maandag 29 juni 2020 @ 20:09:
[...]

Ik vind het wel minimaal je salaris, is nog onder het minimumloon van iemand van 21 jaar of ouder. Ik mag hopen dat je snel stappen maakt, anders is het nu ervaring en opleidingen doen en rond kijken.

Verder, waarom vraagtekens bij de uren van je contract en vakantiedagen?

Maar als ze je graag willen houden zou ik een vast contract vragen (met een goede verhoging) anders is een jaar contract een mooi moment om rond te kijken als je dat zou willen.

Hij is 18. Lijkt me een hele mooie startpositie (incl laptop en telefoon) met amper 2 jaar opleiding.
Zeker als hij zelf niet eens z'n aantal vakantiedagen kan uitrekenen

[Puddi Puddin]

avotar schreef op dinsdag 30 juni 2020 @ 08:04:
[...]


Hij is 18. Lijkt me een hele mooie startpositie (incl laptop en telefoon) met amper 2 jaar opleiding.
Zeker als hij zelf niet eens z'n aantal vakantiedagen kan uitrekenen

Hahahahaha. Ja halloow is voor mij ook nieuwe 😂😭
Wat ik er nu van begrijp is dat ik recht heb op 5 weken. Aangezien ik nu een half jaar stage heb gelopen is dat voor mij dus 2.5 week.

[perspectivebass]

Puddi Puddin schreef op dinsdag 30 juni 2020 @ 08:41:
[...]


Hahahahaha. Ja halloow is voor mij ook nieuwe 😂😭
Wat ik er nu van begrijp is dat ik recht heb op 5 weken. Aangezien ik nu een half jaar stage heb gelopen is dat voor mij dus 2.5 week.

200 uur / 8 = 25 dagen vakantie. Er wordt echter door de meeste werkgevers niet gekeken in het jaar hoeveel je al hebt opgebouwd, ook wel logisch want anders zou iedereen pas aan het eind van het jaar 3 weken op vakantie kunnen.

Wat er dan echter (meestal) gebeurd;
Stel je neemt in februari 3 weken vakantie.
Echter heb je dan eigenlijk pas 16 uur/2 dagen (200/12 = 16,6 uur) vakantie opgebouwd. Kortom dan sta je 13 dagen in de min. Dit is niet erg omdat je de rest van de dagen dan terugverdient in de rest van het jaar.

Echter wanneer je in maart bedenkt om naar een andere werkgever te gaan krijg je daar meestal een verrekening voor in je laatste salarisstrook.

Als je al een tijdje werkt kan het natuurlijk zijn dat je een jaar ervoor niet alle dagen hebt gebruikt. Dan wordt de berekening natuurlijk anders.

[Puddi Puddin]

perspectivebass schreef op dinsdag 30 juni 2020 @ 08:49:
[...]


200 uur / 8 = 25 dagen vakantie. Er wordt echter door de meeste werkgevers niet gekeken in het jaar hoeveel je al hebt opgebouwd, ook wel logisch want anders zou iedereen pas aan het eind van het jaar 3 weken op vakantie kunnen.

Wat er dan echter (meestal) gebeurd;
Stel je neemt in februari 3 weken vakantie.
Echter heb je dan eigenlijk pas 16 uur/2 dagen (200/12 = 16,6 uur) vakantie opgebouwd. Kortom dan sta je 13 dagen in de min. Dit is niet erg omdat je de rest van de dagen dan terugverdient in de rest van het jaar.

Echter wanneer je in maart bedenkt om naar een andere werkgever te gaan krijg je daar meestal een verrekening voor in je laatste salarisstrook.

Als je al een tijdje werkt kan het natuurlijk zijn dat je een jaar ervoor niet alle dagen hebt gebruikt. Dan wordt de berekening natuurlijk anders.

Kijk hier kan ik wat mee. Hartelijk bedankt

[thejoker80]

Tuniq schreef op maandag 29 juni 2020 @ 22:15:
Update, nieuwe uitdaging gevonden


***members only***

wtf. Manager Finance bij een multinational op je 28e? Overigens vind ik het salaris voor een manager finance bij een multinational (hoe groot is de afdeling finance?) niet heel bijzonder. wel voor iemand van 28

[Widow]

ootIT schreef op zondag 28 juni 2020 @ 17:40:
Persoonlijk vind ik mijn salaris te laag i.v.m. taken en verantwoordelijkheden die ik heb. Zijn IT dienstverlener voor het MKB. Zijn vrij in wat we doen overdag. Heb veel klant contact en ben veel op locatie. Hebben nog weinig structuur in het bedrijf, dus doe zowel de 1e lijns zaken tot aan het draaien van projecten. Projecten doe ik dan zelf, van planning en communicatie met klant tot aan de uitrol. Gaan binnenkort meer doen met certificeringen, maar momenteel nog geen mogelijkheid tot gehad. Huidige opleiding wordt dan wel weer betaald door werkgever. Ben benieuwd wat andere Tweakers van het salaris vinden i.c.m. werkervaring en taken. Zit momenteel erg te twijfelen om door te gaan bij deze werkgever i.v.m. werkdruk, salaris, werksfeer en het gevoel dat ik 'vast' blijf zitten in deze positie.

Je zult ongetwijfeld een beter pakket kunnen vinden. Niet alleen in salaris, maar ook een lease auto of zo. Aan de andere kant, als je nu bij een werkgever zit waar je in staat bent om werken en studeren te combineren, is dat ook wat waard. Als ik het goed begrijp ga je over 2 jaar afstuderen. Als je dat bij je huidige werkgever zou doen, dan ken je het bedrijf al, je kent de mensen, de processen, noem het maar op. Als je overstapt moet je al die dingen weer opnieuw leren kennen naast de druk die je al hebt van school. Ik heb ook deeltijd gedaan, I know the drill dus denk er over na of het handig is om midden in je studie over te stappen!

[Gervinho]

Puddi Puddin schreef op maandag 29 juni 2020 @ 23:45:
[...]


Bedankt voor de input. Ben echt letterlijk 1 dag van mijn opleiding af en net mijn stage afgerond. Toch denk ik dat ik niet zo gek zit met mijn werk plek. Als ik dat zo van klas genoten hoor. We hebben nu twee andere die een contract hebben. Die hebben echter niet de luxe van een laptop vanuit het bedrijf. Daarbij zijn ze flink ouder en is het loon minimaal hoger. Daarbij ben ik erg goed begeleid en is mij alle ruimte gegund met een leuke vergoeding tijdens mijn stage periode. Ook nu heb ik alle ruimte om te leren.


[...]


Bedankt voor je input. Zo dacht ik er inderdaad ook over. Ik ben nog vrij jong en als ik het met het minimum loon vergelijk vind ik het niet heel gek klinken ook niet als 19 jarige. Ik zie het jaar contract als een mooi moment om enorme stappen te maken en meer verantwoordelijkheid te eisen. Hierna kan ik nog altijd verder kijken mocht het opvolgende contract niet gelijk staan aan de stappen die ik vooruit ben gegaan.

Al moet ik wel zeggen dat m'n werkplek een gevoel geeft dat ik goed zit. Er word niet aan mij getrokken en ik heb alle ruimte waardoor ik me vrij voel om nieuwe dingen uit te proberen.

Wie weet wil ik over een jaar een heel andere richting op of heb ik dusdanige stappen ondernomen dat ik qua opleiding verder wil.

Voor nu veel genieten en leren!

Dat jaar contract vind ik strategisch goed voor je omdat je dan hard kan leveragen voor een beter pakket als je veel gedaan heb/geleerd heb in je eerste jaar (Zou het wel allemaal opschrijven want dan kan je het zwart op wit tonen).

Anders kan je inderdaad rondkijken. Veel plezier!

[Secsytime]

Tuniq schreef op maandag 29 juni 2020 @ 22:15:
Update, nieuwe uitdaging gevonden


***members only***

Was het OV uberhaupt niet gratis in Luxemburg?

[ootIT]

Widow schreef op dinsdag 30 juni 2020 @ 09:57:
[...]

Je zult ongetwijfeld een beter pakket kunnen vinden. Niet alleen in salaris, maar ook een lease auto of zo. Aan de andere kant, als je nu bij een werkgever zit waar je in staat bent om werken en studeren te combineren, is dat ook wat waard. Als ik het goed begrijp ga je over 2 jaar afstuderen. Als je dat bij je huidige werkgever zou doen, dan ken je het bedrijf al, je kent de mensen, de processen, noem het maar op. Als je overstapt moet je al die dingen weer opnieuw leren kennen naast de druk die je al hebt van school. Ik heb ook deeltijd gedaan, I know the drill dus denk er over na of het handig is om midden in je studie over te stappen!

Misschien is dit inderdaad wel een goed tip! Denk binnenkort maar eens in gesprek gaan kijken wat er nog meer mogelijk is qua salaris enz.

[SpecialeK]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25
• Opleiding: MSc Management
• Werkervaring: 2 jaar relevant (+ 5j als student)
• Locatie: België

2. Wat doe je:
• Functie: insurance ops / Techno-commercial advice
• Werkgever/branche: Financiële dienstverlening
• (Werk) Locatie(s): Brussel / thuis
• Aantal vakantiedagen: 31 vrij te kiezen, 10 vaste officiële dagen, overuren te recupereren in vakantiedagen (gemiddeld 15 dagen/jaar)
• Gewerkte uren/week: 36
• Reistijd: 1h15 enkele reis (standaard 2 dagen/week thuiswerk, momenteel 4 dagen)
• Werkdruk: gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €2500
• Vakantiegeld: €2300
• Bonus, toeslagen, etc: €3700
• Dertiende/veertiende maand: €2500
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €38500

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: €2250/jaar
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: groepsverzekering
• Mobiliteit per jaar: OV volledig betaald
• Overige: aanvullende ziekte- en hospitalisatieverzekering, 150 euro maaltijdcheques/maand, 250 ecocheques/jaar, fietsvergoeding 0.23/km, optie om bonus en 13e maand te gebruiken als leasebudget (interessant qua fiscaliteit)
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €42750

Standaard verhoging van 2.5% per jaar bovenop de indexatie.

Ik vind het momenteel mager naargelang mijn opleiding en skillset, zowel financieel als inhoudelijk. Overweeg een move naar business analyse, digital transformation oid, of SAP certificatie te behalen en als freelance te beginnen.

[Tuniq]

thejoker80 schreef op dinsdag 30 juni 2020 @ 09:21:
[...]


wtf. Manager Finance bij een multinational op je 28e? Overigens vind ik het salaris voor een manager finance bij een multinational (hoe groot is de afdeling finance?) niet heel bijzonder. wel voor iemand van 28

Vroeg beginnen Heb drie direct reports.

[Tuniq]

thejoker80 schreef op dinsdag 30 juni 2020 @ 09:21:
[...]


wtf. Manager Finance bij een multinational op je 28e? Overigens vind ik het salaris voor een manager finance bij een multinational (hoe groot is de afdeling finance?) niet heel bijzonder. wel voor iemand van 28

Vroeg beginnen Heb drie direct reports.

[avotar]

SpecialeK schreef op dinsdag 30 juni 2020 @ 20:15:


Ik vind het momenteel mager naargelang mijn opleiding en skillset, zowel financieel als inhoudelijk. Overweeg een move naar business analyse, digital transformation oid, of SAP certificatie te behalen en als freelance te beginnen.

Vergeet niet dat je maar 2 jaar relevante ervaring hebt.

[jongetje]

avotar schreef op woensdag 1 juli 2020 @ 07:27:
[...]


Vergeet niet dat je maar 2 jaar relevante ervaring hebt.

@SpecialeK
Met een paar certificaten wordt je niet ingehuurd als externe freelance specialist.
Daarnaast zou geld nooit de primaire motivatie moeten zijn om over te stappen en al helemaal niet om ZZP-er te worden. Een lager salaris is best geoorloofd als je bijv. veel vrije dagen, korte reisafstand, veel opleidingen mag volgen van de werkgever zijn geld en in zijn tijd etc.

[Mugwump]

avotar schreef op woensdag 1 juli 2020 @ 07:27:
[...]


Vergeet niet dat je maar 2 jaar relevante ervaring hebt.

Nou ken ik de situatie in België minder, maar in Nederland is 2500 bruto voor een WO'er met 2 jaar werkervaring vrij mager hoor.
Ik zou gewoon eens lekker rond gaan kijken als ik @SpecialeK was. Kan sowieso nooit kwaad om in het begin van je carrière meer dan één werkgever gezien te hebben en bij zo'n overstap vanuit een vaste baan heb je altijd een mooie onderhandelingspositie bij een potentiële nieuwe werkgever.

[JDFS]

jongetje schreef op woensdag 1 juli 2020 @ 07:50:
[...]

@SpecialeK
Met een paar certificaten wordt je niet ingehuurd als externe freelance specialist.
Daarnaast zou geld nooit de primaire motivatie moeten zijn om over te stappen en al helemaal niet om ZZP-er te worden. Een lager salaris is best geoorloofd als je bijv. veel vrije dagen, korte reisafstand, veel opleidingen mag volgen van de werkgever zijn geld en in zijn tijd etc.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[thejoker80]

Tuniq schreef op dinsdag 30 juni 2020 @ 21:19:
[...]


Vroeg beginnen Heb drie direct reports.

aanname van mij kant: Dat is niet een heel groot bedrijf.. of een hele efficiënte afdeling finance?

_{bij multinational denk ik vaak, onterecht, aan een heel groot bedrijf. Het is natuurlijk, letterlijk, een bedrijf dat in meerdere landen opereert.}

[ Voor 23% gewijzigd door thejoker80 op 01-07-2020 09:08 ]

[Bolletje]

thejoker80 schreef op woensdag 1 juli 2020 @ 09:07:
[...]


aanname van mij kant: Dat is niet een heel groot bedrijf.. of een hele efficiënte afdeling finance?

_{bij multinational denk ik vaak, onterecht, aan een heel groot bedrijf. Het is natuurlijk, letterlijk, een bedrijf dat in meerdere landen opereert.}

Je hebt vaak meerdere teams voor een bepaalde geografie, land, divisie, productonderdeel etc.

[thejoker80]

Bolletje schreef op woensdag 1 juli 2020 @ 09:22:
[...]

Je hebt vaak meerdere teams voor een bepaalde geografie, land, divisie, productonderdeel etc.

Ik ben zelf controller dus heb er wel wat gevoel voor (N=1 ;-) ) maar onze finance afdeling (exclusief control) is toch wel iets groter... (+/-70M omzet, +/- 380 werknemers). Overigens verdient onze finance manager denk ik soortgelijk alleen is hij ~50 ofzo.

[ Voor 9% gewijzigd door thejoker80 op 01-07-2020 10:06 ]

[SpecialeK]

jongetje schreef op woensdag 1 juli 2020 @ 07:50:
[...]

@SpecialeK
Met een paar certificaten wordt je niet ingehuurd als externe freelance specialist.
Daarnaast zou geld nooit de primaire motivatie moeten zijn om over te stappen en al helemaal niet om ZZP-er te worden. Een lager salaris is best geoorloofd als je bijv. veel vrije dagen, korte reisafstand, veel opleidingen mag volgen van de werkgever zijn geld en in zijn tijd etc.

Helemaal correct, daarom geef ik ook aan dat het zowel financieel als inhoudelijk te mager is. De vooruitzichten zijn me ook gewoon te mager, jaarlijks 2.5% volgens barema's, ongeacht de workload.

Hoezo kan je met een postgrad SAP (incl praktijkervaring tijdens de opleiding) dan niet aan de bak als externe consultant, verder bouwend op de zaken die je in een master meekrijgt waaronder bpm en basic it-related stuff? Kan je meegeven wat je nog nodig hebt, buiten ervaring bij een consultancy die me ook gewoon zonder 'relevante' ervaring zouden verhuren?

[Tuniq]

thejoker80 schreef op woensdag 1 juli 2020 @ 10:05:
[...]


Ik ben zelf controller dus heb er wel wat gevoel voor (N=1 ;-) ) maar onze finance afdeling (exclusief control) is toch wel iets groter... (+/-70M omzet, +/- 380 werknemers). Overigens verdient onze finance manager denk ik soortgelijk alleen is hij ~50 ofzo.

Ik denk dat je wellicht een wat ander beeld hebt bij finance manager als zijnde overkoepelend verantwoordelijk voor FA/Controlling/Reporting, wat opzich logisch is bij de omvang die je beschrijft. Bij ons zit je voor total company op ~€9 miljard.

De finance teams zijn verdeeld over regio's/landen/BUs. Veelal verdeeld in een accounting excellence team en een controlling team per regio/land. Daarnaast is veel transactioneel werk geoutsourced. Zelf zit aan de controlling kant, business/sales controlling.

[MissyX]

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Naar mijn zin bij het bedrijf, helaas vrij weinig aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Wat vinden jullie hiervan?

[SpecialeK]

Mugwump schreef op woensdag 1 juli 2020 @ 08:01:
[...]


Nou ken ik de situatie in België minder, maar in Nederland is 2500 bruto voor een WO'er met 2 jaar werkervaring vrij mager hoor.
Ik zou gewoon eens lekker rond gaan kijken als ik @SpecialeK was. Kan sowieso nooit kwaad om in het begin van je carrière meer dan één werkgever gezien te hebben en bij zo'n overstap vanuit een vaste baan heb je altijd een mooie onderhandelingspositie bij een potentiële nieuwe werkgever.

True, Ik ben me natuurlijk wel bewust van de degelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Een half jaar geleden werd ik bv op gesprek gevraagd bij een wealth management multinational in Luxemburg voor min of meer dezelfde functie.
Daar stelden ze 3800/maand voor, ceteris paribus, enkel geen mogelijkheid tot thuiswerken en maar 37 vakantiedagen. Maar wie wilt nu graag in Luxemburg wonen? Er zit dus veel meer in voor mijn profiel...
Ik stel vooral de grote verschillen in brutoloon per land vast, waarbij de secundaire voorwaarden ongeveer hetzelfde blijven.

[Paranoidnl]

Ik ben wel eens nieuwsgierig of dit beetje marktconform is.
Verder geen interesse om te hoppen, prima job vergeleken met detachering in alle facetten. het internationale karakter geeft een goed groei perspectief en ik word aangespoord om actief internationaal deel te nemen in projecten.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[VidaR-9]

Tuniq schreef op woensdag 1 juli 2020 @ 13:02:
[...]


Ik denk dat je wellicht een wat ander beeld hebt bij finance manager als zijnde overkoepelend verantwoordelijk voor FA/Controlling/Reporting, wat opzich logisch is bij de omvang die je beschrijft. Bij ons zit je voor total company op ~€9 miljard.

De finance teams zijn verdeeld over regio's/landen/BUs. Veelal verdeeld in een accounting excellence team en een controlling team per regio/land. Daarnaast is veel transactioneel werk geoutsourced. Zelf zit aan de controlling kant, business/sales controlling.

Duidelijk lijkt me ja. Als CFO = level 1, dan zit jij op level 5 ofzo?

[whoami]

Mugwump schreef op woensdag 1 juli 2020 @ 08:01:
[...]


Nou ken ik de situatie in België minder, maar in Nederland is 2500 bruto voor een WO'er met 2 jaar werkervaring vrij mager hoor.
Ik zou gewoon eens lekker rond gaan kijken als ik @SpecialeK was. Kan sowieso nooit kwaad om in het begin van je carrière meer dan één werkgever gezien te hebben en bij zo'n overstap vanuit een vaste baan heb je altijd een mooie onderhandelingspositie bij een potentiële nieuwe werkgever.

als ik het topic hier zo doorneem, dan lijkt het me dat de lonen in Nederland toch wel wat hoger zijn dan in België.

Echter, 2500 voor dergelijke functie in Brussel lijkt mij toch ook maar magertjes.

[ Voor 6% gewijzigd door whoami op 01-07-2020 19:43 ]

[Ikbenmeereendje]

MissyX schreef op woensdag 1 juli 2020 @ 16:05:
***members only***


Naar mijn zin bij het bedrijf, helaas vrij weinig aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Wat vinden jullie hiervan?

Bijna identiek wat ik heb als data scientist (met master informatica en bijna zelfde ervaring) bij grote_consultancy_club. Maar een deel van mijn salaris is eigenlijk een mobiliteitsvergoeding die natuurlijk wegvalt als ik een opdracht verder weg krijg en een lease auto of OV moet nemen. Bruto zonder die vergoeding is 3100.

Ik vind het wel een beetje karig voor vrij specialistisch werk en 3 jaar ervaring.

[JDFS]

MissyX schreef op woensdag 1 juli 2020 @ 16:05:
***members only***


Naar mijn zin bij het bedrijf, helaas vrij weinig aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Wat vinden jullie hiervan?

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Loei123]

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[RagingPenguin]

Loei123 schreef op donderdag 2 juli 2020 @ 08:24:
***members only***

Mijn startsalaris was hoger... Ik zou met jouw profiel meer 4000-5000 verwachten.