Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 14)

[wimjongil]

Nouja, ik denk dat het voor een aantal GoT'ers wel interessant is om te zien wat je over de grens kunt verdienen. Iemand die uitzonderlijk goed is in z'n werk en niet aan locatie gebonden is, vindt een post zoals hierboven interessanter dan de zoveelste post van een systeembeheerder uit Lutjebroek.

[joopv]

Uiteraard is dat interessant, maar maak het plaatje dan ook compleet, en vertel over de dagelijkse / maandelijkse / jaarlijkse verplichte uitgaves in dat land.

Zonder de juiste context ga je onwillekeurig toch in nederlandse begrippen denken en krijg je een vreselijk scheef beeld.

[ Voor 12% gewijzigd door joopv op 22-05-2020 18:18 ]

[admiraalschaap]

Ik heb een aanbod liggen voor het onderstaande (vast contract). Wat denken jullie hiervan?

Ik vind zelf de pensioenregeling erg matig. En 2 wachtdagen bij ziekte, is dat gebruikelijk? Ik zou gaan werken via een internationale payroller.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 32
• Opleiding: MSc Politicologie
• Werkervaring: 6 jaar IT ervaring
• (Woon) Locatie: Amsterdam / Londen

2. Wat doe je:
• Functie: Full stack web developer
• Aantal vakantiedagen*: 25
• Gewerkte uren/week*: 40
• Reistijd**: 0
• Werkdruk: gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 5833
• Vakantiegeld: 8%
• Bonus, toeslagen, etc: n.v.t.
• Dertiende/veertiende maand: n.v.t
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 75.600

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: 1e half jaar niks, daarna 1 jaar 2.6%, daarna 8%
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Stipp pensioenfonds
• Mobiliteit per jaar: n.v.t
• Overige: 2 wachtdagen bij ziekte, volledig remote (thuis werken)
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 75.600 + klein beetje pensioen

[Pieter van Ras]

admiraalschaap schreef op vrijdag 22 mei 2020 @ 20:52:
Ik heb een aanbod liggen voor het onderstaande (vast contract). Wat denken jullie hiervan?

Ik vind zelf de pensioenregeling erg matig. En 2 wachtdagen bij ziekte, is dat gebruikelijk? Ik zou gaan werken via een internationale payroller.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 32
• Opleiding: MSc Politicologie
• Werkervaring: 6 jaar IT ervaring
• (Woon) Locatie: Amsterdam / Londen

2. Wat doe je:
• Functie: Full stack web developer
• Aantal vakantiedagen*: 25
• Gewerkte uren/week*: 40
• Reistijd**: 0
• Werkdruk: gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 5833
• Vakantiegeld: 8%
• Bonus, toeslagen, etc: n.v.t.
• Dertiende/veertiende maand: n.v.t
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 75.600

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: 1e half jaar niks, daarna 1 jaar 2.6%, daarna 8%
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Stipp pensioenfonds
• Mobiliteit per jaar: n.v.t
• Overige: 2 wachtdagen bij ziekte, volledig remote (thuis werken)
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 75.600 + klein beetje pensioen

Die wachtdagen leken mij in Nederland niet eens toegestaan, maar blijkbaar mag dat wel: https://www.rijksoverheid...orbetaald-als-ik-ziek-ben
Maar aangezien je via een internationaal bedrijf werkt heb je natuurlijk meteen met heel andere wetgeving te maken.

Wellicht is het onderdeel van het package: je verdient bovengemiddeld veel gezien je leeftijd/ervaring dus wellicht is dat dan het 'wisselgeld'. Je kan zelf natuurlijk een sommetje maken hoeveel je gemiddeld 'verliest' hierbij, pak een gemiddeld aantal dagen per jaar dat je ziek bent, vermenigvuldig dat met het dagloon en kijk hoeveel je dan 'echt' per maand verdient.

Pensioen 8% lijkt me niet enorm laag, dat is op basis van je salaris gewoon 466 pm werkgever inleg na die 1.5 jaar. Met dit salaris kan je natuurlijk ook prima zelf wat inleggen indien mogelijk. Misschien is dat wel het idee: Je krijgt een royaal salaris en kijkt zelf maar in hoeverre je zelf extra premie in wil leggen zonder dat verplicht te maken.
Had je het beter gevonden als je 500 pm minder zou verdienen en je werkgever dat aan pensioen in zou leggen?.

[JDFS]

Pieter van Ras schreef op zaterdag 23 mei 2020 @ 11:47:
[...]

Wellicht is het onderdeel van het package: je verdient bovengemiddeld veel gezien je leeftijd/ervaring dus wellicht is dat dan het 'wisselgeld'. Je kan zelf natuurlijk een sommetje maken hoeveel je gemiddeld 'verliest' hierbij, pak een gemiddeld aantal dagen per jaar dat je ziek bent, vermenigvuldig dat met het dagloon en kijk hoeveel je dan 'echt' per maand verdient.

Fixed that for you.

Pensioen is jammer, maar ik zie geen mobiliteitvergoeding @admiraalschaap; ik mag aannemen dat jouw reizen naar en van Londen (tenzij je daar woont en dan kun je het vervangen door Amsterdam) volledig vergoed worden?

Voor de rest: prima salaris, denk dat je binnen een paar jaar wel de ton kunt aantikken.

[Zenix]

Stipp pensioen heb je niks aan helaas. Dus voor pensioen zou ik zelf ook wat opbouwen.

[admiraalschaap]

JDFS schreef op zaterdag 23 mei 2020 @ 14:13:
[...]

Fixed that for you.

Pensioen is jammer, maar ik zie geen mobiliteitvergoeding @admiraalschaap; ik mag aannemen dat jouw reizen naar en van Londen (tenzij je daar woont en dan kun je het vervangen door Amsterdam) volledig vergoed worden?

Voor de rest: prima salaris, denk dat je binnen een paar jaar wel de ton kunt aantikken.

Ja, ik zal niet vaak heen en weer hoeven, maar in het geval dat ik wel zou moeten reizen wordt dat natuurlijk wel vergoed.

Zenix schreef op zaterdag 23 mei 2020 @ 15:13:
Stipp pensioen heb je niks aan helaas. Dus voor pensioen zou ik zelf ook wat opbouwen.

Ja, dat idee had ik al. Ik vraag me af of het niet beter is gewoon te vragen of ze de werkgeversbijdrage bij mijn salaris kunnen voegen zodat ik het zelf kan regelen. Die paar tientjes bij Stipp schieten niet echt op. Maar dat zal wel niet mogelijk zijn.

[ Voor 28% gewijzigd door admiraalschaap op 23-05-2020 15:30 ]

[jongetje]

admiraalschaap schreef op zaterdag 23 mei 2020 @ 15:28:
[...]

Ja, dat idee had ik al. Ik vraag me af of het niet beter is gewoon te vragen of ze de werkgeversbijdrage bij mijn salaris kunnen voegen zodat ik het zelf kan regelen. Die paar tientjes bij Stipp schieten niet echt op. Maar dat zal wel niet mogelijk zijn.

Je werkgever moet zich wettelijk verplicht aansluiten bij het pensioenfonds van de branche.

Vanaf 2021 bevalt deze verplichting en mag je werkgever afwijken.

[Pizza_Boom]

Stipp en wachtdagen... Je zit op een Detavast contract ofzo? Stipp is echt waardeloos, een jaar detavast was binnen 2 maanden ingehaald vanuit mijn vaste werk.

jongetje schreef op zaterdag 23 mei 2020 @ 18:16:
[...]

Je werkgever moet zich wettelijk verplicht aansluiten bij het pensioenfonds van de branche.

Vanaf 2021 bevalt deze verplichting en mag je werkgever afwijken.

Jij denkt dat een uitzendbureau dat gaat doen?

[wimjongil]

Pizza_Boom schreef op zondag 24 mei 2020 @ 02:07:
Jij denkt dat een uitzendbureau dat gaat doen?

Dat betekent dus ook dat ze zich niet bij een pensioenfonds aan kunnen sluiten en de werknemers zelf hun pensioen kunnen laten regelen. Ik vermoed dat veel bedrijven wel geinteresseerd zijn in een 'loonkostenbesparing' van 8%...

[wheel]

wimjongil schreef op zondag 24 mei 2020 @ 09:57:
[...]


Dat betekent dus ook dat ze zich niet bij een pensioenfonds aan kunnen sluiten en de werknemers zelf hun pensioen kunnen laten regelen. Ik vermoed dat veel bedrijven wel geinteresseerd zijn in een 'loonkostenbesparing' van 8%...

Alleen is pensioenopbouw vaak contractueel overeengekomen. Stoppen zonder instemming zal dus lastig zijn.

[Diablow]

wimjongil schreef op zondag 24 mei 2020 @ 09:57:
[...]


Dat betekent dus ook dat ze zich niet bij een pensioenfonds aan kunnen sluiten en de werknemers zelf hun pensioen kunnen laten regelen. Ik vermoed dat veel bedrijven wel geinteresseerd zijn in een 'loonkostenbesparing' van 8%...

Als het ten koste gaat is dat natuurlijk niks, overigens is het natuurlijk per bedrijf verschillend, maar 8% heb ik nu toevallig ook. Heb echter eerder bij een andere werkgever een pensioenbijdrage gekregen, met het idee het zelf te regelen. Maar als je dat een beetje groen / duurzaam wil doen is dat bijna onmogelijk. Wat dat betreft zou het fijn zijn als dat makkelijker zou worden. In het beste geval zelfs mijn huidige opgebouwde pot verplaatsen naar een partij die het duurzamer investeert.

Terug een beetje on topic, als verschillende werkgevers hier anders mee om gaan, wordt vergelijken alleen maar moeilijker. Ik zou oprecht ook niet weten waar ik een voorkeur voor zou hebben, pensioen 'netjes' geregeld via de werkgever, of eenzelfde bedrag als bijdrage, met de eigen verantwoordelijkheid.

[Napo]

Diablow schreef op zondag 24 mei 2020 @ 10:06:
[...]

Ik zou oprecht ook niet weten waar ik een voorkeur voor zou hebben, pensioen 'netjes' geregeld via de werkgever, of eenzelfde bedrag als bijdrage, met de eigen verantwoordelijkheid.

De grootste uitdaging in zulke vrijheden zit meer in het beschermen van bepaalde groepen. Er zullen altijd mensen zijn die nu willen genieten van de inkomsten en het derhalve probleemloos uitgeven. Dat het gevolg een bijzonder sober pensioen (zegge enkel AOW) komt er soms niet in. Soms ook niet omdat men nu de ruimte nodig denkt te hebben.

Al is dit meer iets voor het pensioentopic.

[admiraalschaap]

Pizza_Boom schreef op zondag 24 mei 2020 @ 02:07:
Stipp en wachtdagen... Je zit op een Detavast contract ofzo? Stipp is echt waardeloos, een jaar detavast was binnen 2 maanden ingehaald vanuit mijn vaste werk.

[...]
Jij denkt dat een uitzendbureau dat gaat doen?

Ja ik ben daar ook niet heel blij mee, maar gezien het salarisaanbod kan ik wellicht wel wat flexibeler zijn in dit geval.

[Googolplex1]

Gaat wel best zo. Vorig jaar ben ik in dienst getreden zonder certificeringen. Wel was ik al in het bezit van hands on ervaring met de producten, dus was het goed te doen om de certificeringen te behalen.

Ik verwacht ergens medio oktober een functioneringsgesprek (of voortgangsgesprek, hoe je dat ook noemt) en ben zeer benieuwd welke groei er mogelijk zal zijn.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[The Eagle]

Daar moet veel meer uit te halen zijn. Kijk of je er achter kunt komen voor welk tarief je nar de klant gaat. Ik zou verwachten ergens rond de 85 euro. Zet 25 a 30% op je eigen salaris aan overhead en andere salariskosten en kijk wat er aan de strijkstok blijft hangen voor je werkgever. Daar valt vast wel wat te halen
Zou zelf inzetten op een 5 a 10% verhoging, die certificeringen doen veel. Denk dat 3250-3350 ook mooi zou zijn.

Willen ze er niet aan, stuur maar een DM want goede mensen kunnen wij ook altijd gebruiken

[Orangelights23]

The Eagle schreef op zondag 24 mei 2020 @ 14:59:
Daar moet veel meer uit te halen zijn. Kijk of je er achter kunt komen voor welk tarief je nar de klant gaat. Ik zou verwachten ergens rond de 85 euro. Zet 25 a 30% op je eigen salaris aan overhead en andere salariskosten en kijk wat er aan de strijkstok blijft hangen voor je werkgever. Daar valt vast wel wat te halen
Zou zelf inzetten op een 5 a 10% verhoging, die certificeringen doen veel. Denk dat 3250-3350 ook mooi zou zijn.

Willen ze er niet aan, stuur maar een DM want goede mensen kunnen wij ook altijd gebruiken

Ik heb een vergelijkbaar profiel qua ervaring en certificaten, alleen dan wel in de cybersecurity en verdien €3250,- en verder vergelijkbare voorwaarden. Ik word bij klanten neergezet tussen de €100,- en €135,- per uur (incidenteel voor €160,- bij klanten in het buitenland), maar daar zie ik niet veel van terug in hoger salaris of beter secundaire arbeidsvoorwaarden.

Toen ik in mijn eerdere post dit jaar aangaf dat ik wel wat meer zou willen verdienen, kreeg ik helaas veel gebash, onder andere de dooddoener ‘want ik ben nog jong’. Gelukkig zijn er genoeg werkgevers die niet alleen naar factor leeftijd kijken, gezien ik steeds vaker aanbiedingen krijg tussen de €3500,- en €4000,-. Maar het blijft wel lastig als ik bij een klant in een maand €12.000,- tot €17.000,- omzet en ik daar een kwart tot een derde van terug zie, dan wordt het aantrekkelijk om binnenkort als zelfstandige door te gaan.

[Pizza_Boom]

Orangelights23 schreef op zondag 24 mei 2020 @ 15:55:
Toen ik in mijn eerdere post dit jaar aangaf dat ik wel wat meer zou willen verdienen, kreeg ik helaas veel gebash, onder andere de dooddoener ‘want ik ben nog jong’. Gelukkig zijn er genoeg werkgevers die niet alleen naar factor leeftijd kijken, gezien ik steeds vaker aanbiedingen krijg tussen de €3500,- en €4000,-. Maar het blijft wel lastig als ik bij een klant in een maand €12.000,- tot €17.000,- omzet en ik daar een kwart tot een derde van terug zie, dan wordt het aantrekkelijk om binnenkort als zelfstandige door te gaan.

Ik heb het al eens eerder in dit topic of een van zijn voorgangers gezegd: leeftijd vs. ervaring wordt altijd in jouw nadeel uitgelegd. Jij bent jong begonnen dus ben je nog te jong. Ik heb lang gestudeerd, dus ik heb te weinig ervaring. Maar als het erop aan komt: "Ja, hee, weer hadden van iemand met jouw leeftijd/ervaring wel meer verwacht." Beiden worden we aan hetzelfde lijntje gehouden.

[fsfikke]

Orangelights23 schreef op zondag 24 mei 2020 @ 15:55:
[...]

dan wordt het aantrekkelijk om binnenkort als zelfstandige door te gaan.

Wat weerhoud je er dan van?

[Orangelights23]

@Pizza_Boom Dat klopt inderdaad. Ik heb op de basisschool twee klassen overgeslagen en ben tijdens zowel mijn middelbare school (dalton) als studie elk een half jaar ingelopen, waardoor ik per saldo drie jaar eerder afgestudeerd was dan degene waar ik in groep 1 mee ben gestart. Het feit dat ik daarom ben gestart met werken in plaats van doorleren - ik haalde totaal geen inspiratie en motivatie uit school en studeren - zorgt er nu wel voor dat ik op mijn huidige leeftijd vaak wordt gezien als broekie, terwijl ik toch al wat leuke projecten op mijn naam heb staan.

@fsfikke Niets, daarom ben ik ook al bezig en heb ik wat klussen kunnen doen. Echter is het dankzij mijn huidige contract enorm lastig om betaalde nevenwerkzaamheden uit te voeren, dus hier loop ik nu tegen aan.

[AndereKoekoek]

AndereKoekoek schreef op maandag 30 maart 2020 @ 01:04:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 37
• Opleiding: HBO bedrijfskundige informatica
• Werkervaring: 10+ jaar consultant.
Relevant: 2 jaar ax consultant, 5 jaar dynamic isb consultant. Nu weer 1 jaar ax/365fo consultant.
• (Woon) Locatie: Brabant

2. Wat doe je:
• Functie: Dynamics 365 F&O Consultant
• Werkgever/branche: Consultancy
• (Werk) Locatie(s): Bij klantem
• Aantal vakantiedagen: 20
• Gewerkte uren/week: 32
• Reistijd: Iedere dag rond 06.30 weg en vaak +-18.30 terug 5
• Werkdruk: Redelijk hoog.

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 3600 (4500 fulltime)
• Vakantiegeld: € 3450
• Bonus, toeslagen, etc: € Geen
• Dertiende/veertiende maand: € Geen
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 46650

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € 2300 pj
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Belegging
• Mobiliteit per jaar: €VW Golf variant +- 39.000
• Overige: Laptop en simkaart (geen telefoon)Mogelijkheid/verplicht om certificering te halen, maar werkdruk is te hoog.
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): +- €49.000

Werkgever gaf na RIVM maatregelen aan dat alle tijdelijk contracten niet worden verlengd. Navraag gedaan bij de manager en hij zei te snappen dat ik mezelf zorgen maak dus... In mijn netwerk aangegeven dat ik beschikbaar ben.

En toen belde een oud klant van mij die ik inmiddels 8 jaar ken. Erg mooi bedrijf dat voorop loopt met innovatie. Zij hebben mij gevraagd hen te helpen om de innovatieve ideeën vanuit de fabriek te stroomlijnen met de applicaties.


1. Wie ben je:
• Leeftijd: 37
• Opleiding: HBO bedrijfskundige informatica
• Werkervaring: 10+ jaar consultant.
Relevant: 2 jaar ax consultant, 5 jaar dynamics isv consultant. Nu weer 1 jaar ax/365fo consultant.
• (Woon) Locatie: Brabant

2. Wat doe je:
• Functie: Applicatie specialist / project manager
• Werkgever/branche: Eindklant in de food
• (Werk) Locatie(s): Omgeving Tilburg
• Aantal vakantiedagen: 20
• Gewerkte uren/week: 32
• Reistijd: 25 minuten
• Werkdruk: Onbekend

3. Wat verdien je:
[b]• Vast maandsalaris (bruto): [/u] €4700 (€ 5875 obv 40 uur)
• Vakantiegeld: 8% / € 4512
• Bonus, toeslagen, etc: winstdeling +- € 4000 per jaar. Individuele bonus oplopend tot € 10.000
• Dertiende/veertiende maand: € Geen
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 65.000 oplopend tot 75.000 obv individuele bonus

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: 27,6% van de grondslag. 70% inleg van werkgever(€ 9.930) en 30% moet ik zelf inleggen(€4.256).
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Belegging via cao. Opbouw is 1,875% per jaar
• Mobiliteit per jaar: € 1800 (10 cent per km)
• Overige: laptop, telefoon, opleidingsbudget.
Werktijden flexibel in te delen tussen 7-19. Mag zelfs ene dag 12 uur werken en de andere dag 4 uur.
€ 90 netto op je verjaardag
Optie om vakantiedagen bij te kopen
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 78.000 - 88.000

Zelf erg tevreden mee!

Afgelopen week wel een telefoontje gekregen van de manager dat er wat mensen uit gaan, maar ze voor mij een uitzondering maken en mijn contract per direct wordt omgezet naar onbepaalde tijd omdat ze me graag willen behouden. Maar goed, dat is nu dus beetje aan late kant.

[ Voor 5% gewijzigd door AndereKoekoek op 24-05-2020 22:19 ]

[Thenotorious]

deleted

[ Voor 97% gewijzigd door Thenotorious op 23-08-2021 18:17 ]

[Pizza_Boom]

Orangelights23 schreef op zondag 24 mei 2020 @ 20:33:
@Pizza_Boom Dat klopt inderdaad. Ik heb op de basisschool twee klassen overgeslagen en ben tijdens zowel mijn middelbare school (dalton) als studie elk een half jaar ingelopen, waardoor ik per saldo drie jaar eerder afgestudeerd was dan degene waar ik in groep 1 mee ben gestart. Het feit dat ik daarom ben gestart met werken in plaats van doorleren - ik haalde totaal geen inspiratie en motivatie uit school en studeren - zorgt er nu wel voor dat ik op mijn huidige leeftijd vaak wordt gezien als broekie, terwijl ik toch al wat leuke projecten op mijn naam heb staan.

Kennis van ons hetzelfde. Klas overgeslagen, vroege leerling, bachelor + master in de normtijd, was 21 dat ie zijn master had. En dan niet aan het werk komen "omdat je nog wel erg jong bent". Heb je eindelijk iemand die op zijn 26e. 5 jaar ervaring kan hebben, een bachelor en master af heeft en gemotiveerd is, krijg je dat. En dat consequent.

AndereKoekoek schreef op zondag 24 mei 2020 @ 21:16:
Afgelopen week wel een telefoontje gekregen van de manager dat er wat mensen uit gaan, maar ze voor mij een uitzondering maken en mijn contract per direct wordt omgezet naar onbepaalde tijd omdat ze me graag willen behouden. Maar goed, dat is nu dus beetje aan late kant.

Gevalletje gegokt en verloren voor je bijna voormalig werkgever.

Thenotorious schreef op zondag 24 mei 2020 @ 21:21:
Inmiddels weer bijna een jaar verder en zit ik op dezelfde salaris (2750 p.m.) maar heb ik na een half jaar een lease auto gekregen (VW Polo, 550eu pm) en onbeperkt privé + brandstof + een vast contract.

Wil binnenkort wel voor een salarisverhoging gaan, maar ik denk dat dat gepaster is om einde v/h jaar te doen (1 jaar na mijn verhoging).

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Tylen]

Ik lees in de OP dat freelancers ook mogen posten mits goed onderbouwt.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Bulder]

Tylen schreef op maandag 25 mei 2020 @ 08:54:
Ik lees in de OP dat freelancers ook mogen posten mits goed onderbouwt.

***members only***

Keurige omzet, maar word je niet helemaal gek van grotendeels thuiswerken? Dat heb ik destijds 2 maanden volgehouden voordat ik toch maar een extern kantoor aannam.

[Tylen]

Bulder schreef op maandag 25 mei 2020 @ 09:23:
[...]


Keurige omzet, maar word je niet helemaal gek van grotendeels thuiswerken? Dat heb ik destijds 2 maanden volgehouden voordat ik toch maar een extern kantoor aannam.

Nope Heeeeeeeerlijk.Maar werk ook gewoon op locatie hoor.

[ Voor 5% gewijzigd door Tylen op 25-05-2020 09:51 ]

[JDFS]

Tylen schreef op maandag 25 mei 2020 @ 08:54:
Ik lees in de OP dat freelancers ook mogen posten mits goed onderbouwt.


***members only***

Mooi om te zien, helder uitgelegd .

Nu ben ik wel benieuwd, wellicht kunnen andere Tweakers daarbij helpen: hoe zou deze omzet zich verhouden tot een brutosalaris (als in: hoeveel zou je bruto ongeveer dienen te verdienen om break-even te spelen qua risico, pensioen, arbeidsongeschiktheid etc.). Een ruwe gok is prima! Ik gok zelf zo rond de ton, maar correct me if I'm wrong.

[crimby]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 31
• Opleiding: Real estate & Facility Management
• Werkervaring: 9 jaar bij hetzelfde bedrijf (verschillende functies)
• (Woon) Locatie: Nijmegen

2. Wat doe je:
• Functie: Global Lead Consultant
• Werkgever/branche: Consultancy / Software
• (Werk) Locatie(s): Thuis/waar ik wil, kantoor of ergens in de wereld bij een klant
• Aantal vakantiedagen: 26
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 0 tot 12 uur bij reizen
• Werkdruk: variabel, vanuit de werkgever weinig

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €4400
• Vakantiegeld: €4200
• Bonus, toeslagen, etc: €3000
• Dertiende/veertiende maand: €3000
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €67000

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: weet ik zo niet
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: pensioenfonds denk ik
• Mobiliteit per jaar: Seat ateca, plus €75,- p/m vergoeding onder de norm (heb een auto 2 categorieën lager dan ik recht op heb), onbeperkt prive kilometers
• Overige: ik reis veel naar het buitenland. De reis wordt volledig vergoed incl eten & drinken en daarbij krijg ik nog €30,- per dag en een dag extra vakantie bij elke reisdag (dus 2 per reis)
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): plusminus €70.000 incl enkele reizen

[GoldenSample]

JDFS schreef op maandag 25 mei 2020 @ 09:57:
[...]

Mooi om te zien, helder uitgelegd .

Nu ben ik wel benieuwd, wellicht kunnen andere Tweakers daarbij helpen: hoe zou deze omzet zich verhouden tot een brutosalaris (als in: hoeveel zou je bruto ongeveer dienen te verdienen om break-even te spelen qua risico, pensioen, arbeidsongeschiktheid etc.). Een ruwe gok is prima! Ik gok zelf zo rond de ton, maar correct me if I'm wrong.

Het is een dooddoener maar het is ook persoonlijk. Risico is kans * impact. Op het moment dat je een gezin + (top) hypotheek hebt vs. Vrijgezel met normale huur of al een afbetaald huis en een ton op de bank.

Een enorme inkomensdaling hoeft voor de 2e erg lang geen probleem te zijn, terwijl voor de 1e de cashflow sneller een issue zijn kan. Dan is het leuk dat je gemiddeld in 5 jaar bijna een miljoen omzet maar halverwege een jaartje niks kan je de das om doen waar de 2e lekker op de bank kan liggen wachten op betere tijden. Wat compenseert daar voor?

[The Eagle]

AndereKoekoek schreef op zondag 24 mei 2020 @ 21:16:
[...]


Werkgever gaf na RIVM maatregelen aan dat alle tijdelijk contracten niet worden verlengd. Navraag gedaan bij de manager en hij zei te snappen dat ik mezelf zorgen maak dus... In mijn netwerk aangegeven dat ik beschikbaar ben.

En toen belde een oud klant van mij die ik inmiddels 8 jaar ken. Erg mooi bedrijf dat voorop loopt met innovatie. Zij hebben mij gevraagd hen te helpen om de innovatieve ideeën vanuit de fabriek te stroomlijnen met de applicaties.


1. Wie ben je:
• Leeftijd: 37
• Opleiding: HBO bedrijfskundige informatica
• Werkervaring: 10+ jaar consultant.
Relevant: 2 jaar ax consultant, 5 jaar dynamics isv consultant. Nu weer 1 jaar ax/365fo consultant.
• (Woon) Locatie: Brabant

2. Wat doe je:
• Functie: Applicatie specialist / project manager
• Werkgever/branche: Eindklant in de food
• (Werk) Locatie(s): Omgeving Tilburg
• Aantal vakantiedagen: 20
• Gewerkte uren/week: 32
• Reistijd: 25 minuten
• Werkdruk: Onbekend

3. Wat verdien je:
[b]• Vast maandsalaris (bruto): [/u] €4700 (€ 5875 obv 40 uur)
• Vakantiegeld: 8% / € 4512
• Bonus, toeslagen, etc: winstdeling +- € 4000 per jaar. Individuele bonus oplopend tot € 10.000
• Dertiende/veertiende maand: € Geen
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 65.000 oplopend tot 75.000 obv individuele bonus

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: 27,6% van de grondslag. 70% inleg van werkgever(€ 9.930) en 30% moet ik zelf inleggen(€4.256).
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Belegging via cao. Opbouw is 1,875% per jaar
• Mobiliteit per jaar: € 1800 (10 cent per km)
• Overige: laptop, telefoon, opleidingsbudget.
Werktijden flexibel in te delen tussen 7-19. Mag zelfs ene dag 12 uur werken en de andere dag 4 uur.
€ 90 netto op je verjaardag
Optie om vakantiedagen bij te kopen
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 78.000 - 88.000

Zelf erg tevreden mee!

Afgelopen week wel een telefoontje gekregen van de manager dat er wat mensen uit gaan, maar ze voor mij een uitzondering maken en mijn contract per direct wordt omgezet naar onbepaalde tijd omdat ze me graag willen behouden. Maar goed, dat is nu dus beetje aan late kant.

Mooie stap idd. En voor je baas: price just went up

[Tylen]

GoldenSample schreef op maandag 25 mei 2020 @ 20:16:
[...]

Het is een dooddoener maar het is ook persoonlijk. Risico is kans * impact. Op het moment dat je een gezin + (top) hypotheek hebt vs. Vrijgezel met normale huur of al een afbetaald huis en een ton op de bank.

Een enorme inkomensdaling hoeft voor de 2e erg lang geen probleem te zijn, terwijl voor de 1e de cashflow sneller een issue zijn kan. Dan is het leuk dat je gemiddeld in 5 jaar bijna een miljoen omzet maar halverwege een jaartje niks kan je de das om doen waar de 2e lekker op de bank kan liggen wachten op betere tijden. Wat compenseert daar voor?

Er is werk zat. Daarnaast mocht je even geen opdracht hebben moet je zorgen dat je een buffer hebt. Of als je ziek word, maar daar heb ik een AOV voor. Risico is wat dat betreft nihil.

Maar we gaan offtopic

[insante]

crimby schreef op maandag 25 mei 2020 @ 20:08:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 31
• Opleiding: Real estate & Facility Management
• Werkervaring: 9 jaar bij hetzelfde bedrijf (verschillende functies)
• (Woon) Locatie: Nijmegen

2. Wat doe je:
• Functie: Global Lead Consultant
• Werkgever/branche: Consultancy / Software
• (Werk) Locatie(s): Thuis/waar ik wil, kantoor of ergens in de wereld bij een klant

Wat houdt je rol in? Voor een Global Lead Consultant zou je een hogere salaris verwachten. Kan je nog veel groeien in deze rol?

[crimby]

insante schreef op dinsdag 26 mei 2020 @ 10:00:
[...]


Wat houdt je rol in? Voor een Global Lead Consultant zou je een hogere salaris verwachten. Kan je nog veel groeien in deze rol?

Ik bekleed deze rol nu sinds afgelopen januari en ben in het begin van mijn schaal geplaatst. Deze loopt op tot 6.742 per maand.
Als GLC ga ik het gesprek aan met de klant en bespreek hun processen en hoe we die kunnen optimaliseren. Vervolgens denk ik de oplossing uit en samen met de project manager het projectplan. Ik leid specificatie sessies en workshops. Vervolgens gaat dit alles naar een implementatie consultant of consultants die de configuratie verder implementeren.

Naast deze werkzaamheden ben ik ook bezig met een stukje business development. Dit hoort eigenlijk bij een andere rol, waar ik aan het einde van dit jaar ook een gesprek over heb met mogelijke promotie (met een nieuwe schaal van 5.268 tot 8.077).

Ik werk enkel voor grote multinationals of organisaties die gevestigd zijn in landen waar wij zelf geen business unit hebben.

Het bedrijf waar ik voor werk staat er niet perse bekend om de beste salarissen, maar biedt wel enorm veel vrijheid, relatief weinig werkdruk en een hele goede informele sfeer met veel PV activiteiten.

[insante]

crimby schreef op dinsdag 26 mei 2020 @ 11:15:
[...]


Ik bekleed deze rol nu sinds afgelopen januari en ben in het begin van mijn schaal geplaatst. Deze loopt op tot 6.742 per maand.
Als GLC ga ik het gesprek aan met de klant en bespreek hun processen en hoe we die kunnen optimaliseren. Vervolgens denk ik de oplossing uit en samen met de project manager het projectplan. Ik leid specificatie sessies en workshops. Vervolgens gaat dit alles naar een implementatie consultant of consultants die de configuratie verder implementeren.

Naast deze werkzaamheden ben ik ook bezig met een stukje business development. Dit hoort eigenlijk bij een andere rol, waar ik aan het einde van dit jaar ook een gesprek over heb met mogelijke promotie (met een nieuwe schaal van 5.268 tot 8.077).

Ik werk enkel voor grote multinationals of organisaties die gevestigd zijn in landen waar wij zelf geen business unit hebben.

Het bedrijf waar ik voor werk staat er niet perse bekend om de beste salarissen, maar biedt wel enorm veel vrijheid, relatief weinig werkdruk en een hele goede informele sfeer met veel PV activiteiten.

Mooie groei kansen dus, dat is heel goed zeker aangezien je nog maar 31 bent! Succes in de nieuwe rol. Met Business Development krijg je vast met Sales Compensation (targets/bonus/commission) te maken?
Als vele andere melden, check wel je pensioen, je bent nog jong maar het is wel belangrijk voor later. Via Mijn­pensioenoverzicht.nl kan je zien wat je al hebt opgebouwd met deze werkgever (en AOW).

[ThaFishy]

Hallo medetweakers, heb bij mijn afstudeerplek een aanbieding gekregen om 40 uur per week te komen werken. Nu heb ik er verder geen ervaring mee maar is onderstaand een goede aanbieding?

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 23
• Opleiding: HBO Informatica
• Werkervaring: Half jaar stage industriële automatisering, half jaar afstuderen Software ontwikkelaar C#
• (Woon) Locatie: Leeuwarden

2. Wat doe je:
• Functie: Software ontwikkelaar
• Werkgever/branche: ICT
• (Werk) Locatie(s): Heerenveen
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 70/80 minuten ongeveer in totaal.
• Werkdruk: -

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 2300
• Vakantiegeld: 8.25%
• Bonus, toeslagen, etc: €
• Dertiende/veertiende maand: Niet contractueel vastgesteld, maar afhankelijk van winst bedrijf.
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €32.177,00

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: €
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Premievrije pensioenregeling
• Mobiliteit per jaar: 0.19 cent per kilometer eigen vervoer.
• Overige: -
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €34.477

[Zenix]

@ThaFishy
Ik vind het geen goede aanbieding. Ik zou een tegenbod doen van minimaal 300 euro extra. Aangezien de secundaire voorwaarden en vakantiedagen ook tegenvallen.

De reistijd zou voor mij wel een ding zijn. Persoonlijk zou ik verder gaan kijken in Leeuwarden of Zwolle bijvoorbeeld. Daar is ook genoeg werk.

[ Voor 12% gewijzigd door Zenix op 26-05-2020 18:21 ]

[NeoAtomic]

Zenix schreef op dinsdag 26 mei 2020 @ 18:20:
@ThaFishy
De reistijd zou voor mij wel een ding zijn. Persoonlijk zou ik verder gaan kijken in Leeuwarden of Zwolle bijvoorbeeld. Daar is ook genoeg werk.

Reistijd is wel heen en terug neem ik aan . Zwolle is een stuk verder dan Heerenveen vanuit Leeuwarden gezien

[ Voor 10% gewijzigd door NeoAtomic op 26-05-2020 19:02 ]

[ThaFishy]

NeoAtomic schreef op dinsdag 26 mei 2020 @ 19:01:
[...]


Reistijd is wel heen en terug neem ik aan . Zwolle is een stuk verder dan Heerenveen vanuit Leeuwarden gezien

Bijgewerkt thanks!

[Hmmbob]

Zenix schreef op dinsdag 26 mei 2020 @ 18:20:
@ThaFishy
Ik vind het geen goede aanbieding. Ik zou een tegenbod doen van minimaal 300 euro extra. Aangezien de secundaire voorwaarden en vakantiedagen ook tegenvallen.

HUH 25 vakantiedagen, wat is daar mis mee? En sowieso, 2300 voor een starter op de markt?

Ik ben het eens met dat je moet onderhandelen (altijd), maar het is ook niet een slecht aanbod imho. Doorgroei moet er wel komen hierna, dat mag duidelijk zijn. Maar als starter recht van school, zo slecht is het niet.

[SparTi]

2300 voor een starter is niets mis mee. Je secundaire arbeidsvoorwaarden vind ik wel wat magertjes. Ik zou gaan inzetten op studie mogelijkheden.

Wellicht daarnaast de afspraak maken dat je per 1-1-2021 X bruto bedrag omhoog gaat.

[Zenix]

Hmmbob schreef op dinsdag 26 mei 2020 @ 20:14:
[...]

HUH 25 vakantiedagen, wat is daar mis mee? En sowieso, 2300 voor een starter op de markt?

Ik ben het eens met dat je moet onderhandelen (altijd), maar het is ook niet een slecht aanbod imho. Doorgroei moet er wel komen hierna, dat mag duidelijk zijn. Maar als starter recht van school, zo slecht is het niet.

Ik vind 2300 is weinig voor een starter in 2020 met een Hbo-ICT Software Engineering opleiding. Iedereen wil ontwikkelaars hebben er is een groot tekort. Ik vind dit typische een salaris die je 10 jaar geleden kon verwachten als starter.

Daarnaast zijn de secundaire voorwaarden onvoldoende om dit lage salaris te compenseren. Normaal gesproken verwacht je dan een lease auto, meer vakantiedagen dan een standaard van 25.

Als je kijkt naar de overheid: https://www.werkenvoorned...erheid/arbeidsvoorwaarden daar starten de meeste hbo'ers in schaal 9. Met secundaire voorwaarden zoals 36 uur en een 13e maand. In de zorg krijg je ook een hoger startsalaris dan die 2300.

Als starters maar die lage lonen blijven accepteren van 10 jaar geleden, dan gaat het startsalaris ook niet omhoog.

[tekken4111]

Ik ben het helemaal eens dat 2300 voor een starter niks mis mee is. De rest van de voorwaarden zijn "gewoon" prima. Zoals hierboven aangegeven zou ik inderdaad inzetten op veel kunnen leren en stappen blijven zetten in loon over een jaar en 2 jaar. Zelf ben ik 1,5 jaar geleden ook voor zoiets begonnen. (En weet dat veel studiegenoten ook tussen de 2000-2500 zijn begonnen).

[ Voor 20% gewijzigd door tekken4111 op 26-05-2020 20:28 ]

[Zenix]

tekken4111 schreef op dinsdag 26 mei 2020 @ 20:27:
Ik ben het helemaal eens dat 2300 voor een starter niks mis mee is. De rest van de voorwaarden zijn "gewoon" prima. Zoals hierboven aangegeven zou ik inderdaad inzetten op veel kunnen leren en stappen blijven zetten in loon over een jaar en 2 jaar.

Vind ik altijd zo'n dooddoener. Ik denk dat het allemaal prima mogelijk moet zijn, goed salaris veel leren en stappen maken voor een starter. Een goede stap in dat leerproces is om gelijk te gaan onderhandelen en die 2300 euro dus niet te accepteren.

Ik vergelijk regelmatig met een aantal medestudenten (twee jaar geleden afgestudeerd) het salaris en over het algemeen was toen het startsalaris al een stuk hoger. En in mijn studierichting zijn de tekorten minder hoog dan bij ontwikkelaars.

Als er goede argumenten zijn waarom een starter anno 2020 nog zo'n salaris moet accepteren zie ik dat graag, maar ik zie ze niet.

Eén ding is zeker en dat is dat als je niet gaat onderhandelen, je startsalaris over het algemeen een stuk lager zal zijn. Waarschijnlijk was ik zonder dit topic niet gaan onderhandelen en had ik ook een lager startsalaris geaccepteerd. Pure onwetendheid. Ik ben overigens gestart met 2620, nadat ik een aanbod kreeg van 2495 als starter. Ik vroeg puur om een trede extra, geen argumentatie, want vond het best lastig als introvert, maar brutalen hebben de wereld helaas.

[ Voor 56% gewijzigd door Zenix op 26-05-2020 20:52 ]

[Verwijderd]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25
• Opleiding: HBO Informatica
• Werkervaring: 1 Jaar
• (Woon) Locatie: Rotterdam

2. Wat doe je:
• Functie: Software developer
• Werkgever/branche: E-Commerce
• (Werk) Locatie(s): Rotterdam
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 15 min
• Werkdruk: -

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 2800
• Vakantiegeld: €2688 (8%)
• Bonus, toeslagen, etc: geen
• Dertiende/veertiende maand: geen
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 36.268

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: Ja, maar zelf ongeveer 6% eigen bijdrage
• Type pensioenregeling / pensioenfonds:
• Mobiliteit per jaar: € 0,19/km
• Overige: Laptop van de zaak
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): Ongeveer €38.000

Ik werk nu een jaartje bij dit bedrijf en ik wil graag weten of ik qua salaris marktconform zit, aangezien er collega in mijn bedrijf aan het klagen zijn over het lage salaris maar ik niet zeker weet of er een kern van waarheid achter zit of dat mensen gewoon klagen om te klagen.

[Mr. Awesome]

Verwijderd schreef op woensdag 27 mei 2020 @ 00:59:
Ik werk nu een jaartje bij dit bedrijf en ik wil graag weten of ik qua salaris marktconform zit, aangezien er collega in mijn bedrijf aan het klagen zijn over het lage salaris maar ik niet zeker weet of er een kern van waarheid achter zit of dat mensen gewoon klagen om te klagen.

Ja, lijkt me redelijk marktconform. Niet geweldig, maar zeker ook niet slecht.

[3x3]

@Verwijderd Voor een startersfunctie als je 1 jaar werkervaring hebt lijkt mij het ook redelijk marktconform. Wat het belangrijkste is wat je ontwikkelings, salarisgroei en carrière mogelijkheden zijn.

[Martinusz]

Verwijderd schreef op woensdag 27 mei 2020 @ 00:59:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25
• Opleiding: HBO Informatica
• Werkervaring: 1 Jaar
• (Woon) Locatie: Rotterdam

2. Wat doe je:
• Functie: Software developer
• Werkgever/branche: E-Commerce
• (Werk) Locatie(s): Rotterdam
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 15 min
• Werkdruk: -

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 2800
• Vakantiegeld: €2688 (8%)
• Bonus, toeslagen, etc: geen
• Dertiende/veertiende maand: geen
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 36.268

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: Ja, maar zelf ongeveer 6% eigen bijdrage
• Type pensioenregeling / pensioenfonds:
• Mobiliteit per jaar: € 0,19/km
• Overige: Laptop van de zaak
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): Ongeveer €38.000

Ik werk nu een jaartje bij dit bedrijf en ik wil graag weten of ik qua salaris marktconform zit, aangezien er collega in mijn bedrijf aan het klagen zijn over het lage salaris maar ik niet zeker weet of er een kern van waarheid achter zit of dat mensen gewoon klagen om te klagen.

Lijkt mij een prima salaris als starter.
Echter moet je kijken naar het vervolg, in de eerste jaren groei je meestal het hardst. Als jouw collega's enkele jaren in dienst zijn en niet veel zijn opgeschoten en daarom klagen, dan moet je jezelf afvragen of je daar wilt blijven, omdat het niet veel goeds beloofd dan in de toekomst.

[chrisborst]

Verwijderd schreef op woensdag 27 mei 2020 @ 00:59:
Ik werk nu een jaartje bij dit bedrijf en ik wil graag weten of ik qua salaris marktconform zit, aangezien er collega in mijn bedrijf aan het klagen zijn over het lage salaris maar ik niet zeker weet of er een kern van waarheid achter zit of dat mensen gewoon klagen om te klagen.

Ik kan je niet vertellen of je salaris marktconform is, al weet ik wel dat in de ICT branche om je heen kijken nooit kwaad kan.
Over het algemeen wordt gezegd (en kan ik beamen uit eigen ervaring) dat je het beste aan het begin van je carrière elke 2/3 jaar van baan moet switchen. Dus zorg voor een goed LinkedIN profiel en schroom niet om af en toe een praatje te maken met een andere potentiële werkgever.
Bij binnenkomst kan je nog goed onderhandelen en harder in salaris stijgen dan als je eenmaal ergens zit. Want dan doe je gewoon mee met de groeistappen die voor alle medewerkers geleden.
Uiteraard zijn er bedrijven waar je super hard carrière kan maken. Als je zo'n bedrijf vindt lekker daar blijven zitten. Maar zo te horen zit je daar nu niet.

[W0rk3holic]

N.v.t.

[ Voor 97% gewijzigd door W0rk3holic op 07-05-2021 09:26 ]

[wimjongil]

wimjongil schreef op vrijdag 1 maart 2019 @ 13:52:
Ga binnenkort een contract ondertekenen voor m'n eerste 'echte' baan.


***members only***


Salaris is niet super hoog maar secundair is wel goed heb ik het idee. Belangrijkste is natuurlijk dat het me een mooie baan lijkt.

Na een jaar heb ik een salarisverhoging gekregen:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Aan het begin van m'n carriere had ik toch wat meer groei verwacht. Dit heb ik aangegeven maar er was helaas niks mogelijk (corona kwam al om de hoek kijken etc). Daarnaast was ik ook niet helemaal tevreden over mijn werkzaamheden. Gecombineerd met een aantal recente ontwikkelingen zag ik bij m'n huidige werkgever vrij weinig toekomstperspectief meer. Daarom ben ik toen gaan solliciteren en nu heb ik dit aanbod gekregen:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Naast de uitstekende arbeidsvoorwaarden ga ik er qua werkzaamheden op vooruit, het is een richting waar ik meer affiniteit mee heb en waar ik me op langere termijn ook nog in zie werken. Ook kom ik in een leukere en jongere omgeving terecht en zijn er veel opleidingsmogelijkheden. Kortom, hartstikke tevreden en ik kan niet wachten om te beginnen.

[DylanAFCA]

Na een tijdje hier te hebben gelezen, ben ik ook maar eens aan de beurt:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 21% gewijzigd door DylanAFCA op 28-05-2020 20:25 ]

[XFlame]

Dat Econometrics is wellicht 1 van de moeilijkste studies die er is, maar dat staat het salaris ook naar. Mag je trots op zijn!

Alleen je reistijd...je moet er maar zin hebben.

[DylanAFCA]

XFlame schreef op vrijdag 29 mei 2020 @ 08:23:
Dat Econometrics is wellicht 1 van de moeilijkste studies die er is, maar dat staat het salaris ook naar. Mag je trots op zijn!

Alleen je reistijd...je moet er maar zin hebben.

Zeker geen zin in! Maar dan mag ik nog zo riant verdienen, toch blijkt het nog best lastig een eigen stek te vinden in de huidige huizenmarkt... Nu moet ik daarbij zeggen dat ik alleen in de randstad kijk (maar niet in Amsterdam) en er wel een aantal keer dichtbij was, de aanhouder wint uiteindelijk wel!

[Pizza_Boom]

DylanAFCA schreef op vrijdag 29 mei 2020 @ 08:51:
[...]


Zeker geen zin in! Maar dan mag ik nog zo riant verdienen, toch blijkt het nog best lastig een eigen stek te vinden in de huidige huizenmarkt... Nu moet ik daarbij zeggen dat ik alleen in de randstad kijk (maar niet in Amsterdam) en er wel een aantal keer dichtbij was, de aanhouder wint uiteindelijk wel!

Op jouw leeftijd kan een appartement nog lonend zijn als startoptie om daarna door te stromen naar een eengezinswoning wanneer je mogelijk gezinsuitbreiding gaat doen of aan meer ruimte behoefte hebt. Als jij na 3-4 jaar over gaat, gooi je niet direct alle investeringen in een hokkie weg.

Woon je ver van je werk of zit je gewoon met hetzelfde probleem als ik heb? Dat het OV bijzonder traag is en de WG niet direct op een gunstige locatie ligt. Ik doe het nu 3 jaar, iedere dag 2,5 uur reizen. Het went, maar zo nu en dan ben ik er wel klaar mee. Als ik wel eens met de auto kom ben ik meestal later weg en eerder thuis, 's ochtends op dezelfde tijd vertrekken als dat ik van huis ga voor het OV betekent 30-45 minuten eerder op mijn werkplek zijn (meestal 45 daar het dan nog zo vroeg is dat de echte spits nog op gang moet komen). Maarja, ik werk niet voor de gemeentelijke begroting, ik werk voor mijn eigen leven en aangezien parkeerkosten niet vergoed worden, blijf ik maar in het OV zitten.

Verder: Net pakket! Mooi aantal vrije dagen ook. Meer dan in de bouw zelfs!

[DylanAFCA]

Pizza_Boom schreef op vrijdag 29 mei 2020 @ 09:04:
[...]

Op jouw leeftijd kan een appartement nog lonend zijn als startoptie om daarna door te stromen naar een eengezinswoning wanneer je mogelijk gezinsuitbreiding gaat doen of aan meer ruimte behoefte hebt. Als jij na 3-4 jaar over gaat, gooi je niet direct alle investeringen in een hokkie weg.

Helemaal mee eens, ik kijk ook voornamelijk naar appartementen. Zou zelfs momenteel ook echt niet groot willen wonen, maar dat is niet gek gezien mijn leeftijd. Ik heb in het begin nog overwogen te gaan huren, maar gezien de huurprijzen vond ik dat toch wel zonde. Ook omdat ik bij mijn eerste bod er al vrij dichtbij zat, dacht ik dat kopen op de korte termijn wel zou lukken. Daar heb ik mij inmiddels wel op verkeken...

Woon je ver van je werk of zit je gewoon met hetzelfde probleem als ik heb? Dat het OV bijzonder traag is en de WG niet direct op een gunstige locatie ligt.

Ik woon zo'n 60km van m'n werk, daar zit de tijd voornamelijk in. De treinverbinding is best goed te noemen, maar wel een sprinter, dus veel tussentijdse stops. Desondanks zou de auto amper sneller zijn in de spitsuren, vaak zelfs trager vermoed ik. De reistijd went ook wel moet ik zeggen, en vaak kan je in de trein toch nog wat dingen doen om productief te blijven, al heb ik daar sommige dagen net wat minder zin in 😅

[Kirk_E]

Wie ben je:
• Leeftijd: 32
• Opleiding: System Engineer
• Werkervaring: 10 Jaar
• Certificeringen: MCSA,Modern Desktop Administrator, Azure Fundamentals. (komt dit jaar nog Modern desktop Expert bij staat op de planning en de Azure Adminsitrator.
• (Woon) Locatie: Limburg

2. Wat doe je:
• Functie: Systeem Engineer (remote en op locaties)
• Werkgever/branche: IT
• (Werk) Locatie(s): Eindhoven
• Aantal vakantiedagen: 26
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 1 uur per dag
• Werkdruk: Soms laag, soms hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €2800
• Vakantiegeld: 8.3%
• Bonus, toeslagen, etc: Variabel
• Dertiende/veertiende maand: Nee
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €44.0k

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Mobiliteit per jaar: Leaseauto Budget 600
• Overige:

[ Voor 156% gewijzigd door Kirk_E op 29-05-2020 09:45 ]

[Pizza_Boom]

DylanAFCA schreef op vrijdag 29 mei 2020 @ 09:28:
Helemaal mee eens, ik kijk ook voornamelijk naar appartementen. Zou zelfs momenteel ook echt niet groot willen wonen, maar dat is niet gek gezien mijn leeftijd. Ik heb in het begin nog overwogen te gaan huren, maar gezien de huurprijzen vond ik dat toch wel zonde. Ook omdat ik bij mijn eerste bod er al vrij dichtbij zat, dacht ik dat kopen op de korte termijn wel zou lukken. Daar heb ik mij inmiddels wel op verkeken...

Ik ben iets ouder en heb wel meteen een huis gekocht. Maarja, ik werd zo droevig van de prijzen die men voor appartementen moet neerleggen, dat ik maar iets meer heb uitgegeven en een huis heb gekocht. Mijn inkomen is lager, maar ik had na een paar jaar werken wel spaargeld.

Ik woon zo'n 60km van m'n werk, daar zit de tijd voornamelijk in. De treinverbinding is best goed te noemen, maar wel een sprinter, dus veel tussentijdse stops. Desondanks zou de auto amper sneller zijn in de spitsuren, vaak zelfs trager vermoed ik. De reistijd went ook wel moet ik zeggen, en vaak kan je in de trein toch nog wat dingen doen om productief te blijven, al heb ik daar sommige dagen net wat minder zin in 😅

Ah. Ik zit ook in een sprinter, die wordt nog ingehaald onderweg ook. 35 km, ongeveer zelfde reistijd.

[Eliaz]

-

[ Voor 99% gewijzigd door Eliaz op 30-05-2020 20:16 ]

[SRV92]

Nu is het mijn beurt


1. Wie ben je:
• Leeftijd: 28
• Opleiding: hbo-ICT Business IT & Management
• Werkervaring ICT: 8 maanden voltijd, 2 stages en 3 jaar een relevante bijbaan
• (Woon) Locatie: Zuid-Holland

2. Wat doe je:
• Functie: Functioneel Beheerder Business Intelligence
• Werkgever/branche: Publieke dienstverlener
• (Werk) Locatie(s): Den Haag
• Aantal vakantiedagen: 24,5
• Gewerkte uren/week: 36 (CAO Zorgverzekeraars)
• Reistijd: 1½ uur per dag
• Werkdruk: Soms laag, soms hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €2750
• Vakantiegeld: 8%
• Bonus, toeslagen, etc: Nee
• Dertiende/veertiende maand: Eindejaarsuitkering in november 8,33% (13e maand)
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €38k

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: Onbekend (Zou ik moeten nagaan)
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: ABP
• Mobiliteit per jaar: ov-abonnement volledig vergoed
• Overige: BedrijfsFitnessOnline (BFO) Onbeperkt sporten voor 8 euro per maand
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): +/- €38k exclusief pensioenopbouw, sportvergoeding en ov-abonnement

[ Voor 38% gewijzigd door SRV92 op 20-02-2021 07:55 . Reden: Onduidelijkheid over werkervaring ]

[Pizza_Boom]

@SRV92 Hoe doe je dat, je ervaring laten veranderen naar wat je gaat doen?
@Eliaz Denk het ook niet.

[ Voor 15% gewijzigd door Pizza_Boom op 29-05-2020 12:27 ]

[SRV92]

Knip

[ Voor 98% gewijzigd door SRV92 op 20-02-2021 07:53 . Reden: Niet meer relevant ]

[Pizza_Boom]

Ja, nu wel, @SRV92

[jbdeiman]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 35
• Opleiding: hbo-ICT Bedrijfskundige informatica
• Werkervaring: 10 jaar
• (Woon) Locatie: Overijssel (omg. Zwolle)
2. Wat doe je:
• Functie: Consultant/ adviseur
• Werkgever/branche: Zorg en ICT
• (Werk) Locatie(s): Zwolle/ Ede (bedrijf huurt me voor langere tijd in)
• Aantal vakantiedagen: 24
• Gewerkte uren/week: Gemiddeld 40
• Reistijd: 2 dagen thuiswerk, 2 dagen 1 uur (enkele reis - Ede) en 1 dag 20 minuten enkele reis.
• Werkdruk: Redelijk tot Hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €3600
• Vakantiegeld: 8,3%
• Bonus, toeslagen, etc: n.v.t.
• Dertiende/veertiende maand: n.v.t.
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): 43200

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: 114,25/ maand
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Onbekend
• Mobiliteit per jaar: Leasebudget 650/ maand
• Overige: Mobiel budget 45/maand, laptop van de zaak
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): 51540

Vanaf volgende week (afspraak mondeling gemaakt, maar moet nog officiëel worden) naar 38 uur op papier en 40 werken, dus van 24 naar 37 vakantiedagen/ jaar. Wel lekker om extra dagen te hebben met 2 kinderen.

[Koekfabriek]

@SRV92
Wat is de reden van je overstap als ik vragen mag? In je nieuwe situatie zie ik nou niet bepaald grote verbeteringen qua primaire en secundaire voorwaarden.

Ik zie vooral de nadelen:

• 9 uur meer werk per week, voor paar extra vakantiedagen
• lager bruto uurloon
• Verlies 13e maand
• Naar verwachting hogere werkdruk
• Verlies ABP pensioen (door sommige mogelijk als voordeel gezien, maar je bouwt in ieder geval veel op)

Alles valt en staat dan over het vekrijgen van een goeie bonus anders lijkt het mij achteruitgang, of ga je qua werkplezier etc. er op vooruit? Dat is natuurlijk moeilijk in geld uit te drukken maar uiteindelijk zeer belangrijk.

Edit: Helemaal overheen gelezen dat je functie drastisch veranderd naar inkoper.

[ Voor 6% gewijzigd door Koekfabriek op 29-05-2020 13:15 ]

[crazymonkey87]

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Update van mijn kant na wisseling werkgever.
Ben er zelf erg blij mee

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Napo]

@crazymonkey87 de bonus/toeslagen zijn wel bijzonder onduidelijk. Welk deel daarvan is een vast bedrag en wat daarvan is variabel.

[Martinusz]

@crazymonkey87 geen leasebak? Je moet dus met je eigen auto of OV het hele land door?

[crazymonkey87]

Napo schreef op vrijdag 29 mei 2020 @ 16:30:
@crazymonkey87 de bonus/toeslagen zijn wel bijzonder onduidelijk. Welk deel daarvan is een vast bedrag en wat daarvan is variabel.

verduidelijkt thanks voor de feedback

[crazymonkey87]

Martinusz schreef op vrijdag 29 mei 2020 @ 16:32:
@crazymonkey87 geen leasebak? Je moet dus met je eigen auto of OV het hele land door?

Is mijn eigen afweging. Kon kiezen meer salaris of een lease auto.

[SRV92]

Knip

[ Voor 99% gewijzigd door SRV92 op 20-02-2021 07:51 . Reden: Niet meer relevant ]

[Reggex]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 28
• Opleiding: Informatica HBO
• Werkervaring: 6 jaar huidige werkgever
• (Woon) Locatie: Groningen

2. Wat doe je:
• Functie: System Engineer
• Werkgever/branche: Semioverheid
• (Werk) Locatie(s): Groningen
• Aantal vakantiedagen: 47
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 25 minuten op de fiets of 15 minuten auto
• Werkdruk: Laag , soms midden

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 3980
• Vakantiegeld: € 3980
• Bonus, toeslagen, etc: €
• Dertiende/veertiende maand: €3980
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 55,720

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € 2% eigen inleg ( € 80 bruto ), rest voor werkgever
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: eigen pensioenfonds
• Mobiliteit per jaar: € 0,21 cent per km , NS-Business Card 1e klas
• Overige: Onbeperkt cursussen volgen in tijd van werkgever, iphone , ipad en laptop van werkgever.
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 65k ( inclusief gekregen laptop en personal training abonnement )

Zeer tevreden met deze werkgever, zou hier niet zo snel weg gaan. Op dit moment doe ik voornamelijk projecten zonder keiharde deadlines. Dit jaar in januari een verhoging van 2,4% en in maart een verhoging van 9% gekregen .

[Lycaon]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Al met al zeer tevreden. Ook trots gezien mijn relatief jonge leeftijd.
Altijd hard voor gewerkt, gehele studietijd vrijwel full-time development werkzaamheden in loondienst verricht i.c.m. part-time freelance klussen en.... studie ;-).

[perfect_zed]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 28
• Opleiding: VWO / WO International Business Administration (niet afgerond)
• Werkervaring: 5,5 jaar
• (Woon) Locatie: Randstad

2. Wat doe je:
• Functie: Business Intelligence Analist
• Werkgever/branche: Dienstverlening/Mobiliteit (Corporate)
• (Werk) Locatie(s): Randstad
• Aantal vakantiedagen: 25 + 13 ADV
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 20 min auto / 30 min OV
• Werkdruk: gemiddeld / hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 3.750
• Vakantiegeld: € 3.500
• Dertiende/veertiende maand: € 2.600
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 51.100

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € 10.010 per jaar (+ € 2.950 eigen inleg)
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Middelloonregeling
• Mobiliteit per jaar: € 550 per jaar woon-werkvergoeding + 32ct/km zakelijke vergoeding of poolauto beschikbaar + fiets a € 800 elke 3 jaar
• Overige: iPhone 11, MacBook Pro 15”. Mag beide ook privé gebruiken.
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 61.660

Denk dat ik zeker niet mag klagen gezien niet afgeronde opleiding. Echter zit ik al 2,5 jaar in deze functie en ben maar van 3400 naar 3750 gegaan en qua verantwoordelijkheden gegroeid van junior tot ongeveer het dragen van onze afdeling. Ik ben verantwoordelijk voor alle BI in een portefeuille van 50 mio euro en zit er daarom ook wel aan te denken om toch een schappelijke verhoging te gaan vragen na me 2 jaar te hebben bewezen.

Net voor Corona zou er nog een leaseauto bijkomen gezien ik 1 keer per week in Brussel zit normaal, maar die aanvraag ligt nu stil.

Vorig jaar aanbod gehad van een consultancy club voor 4K + leasebak, maar die was qua secundaire voorwaarden echt veel slechter.

[ Voor 3% gewijzigd door perfect_zed op 30-05-2020 12:32 ]

[rustybolt]

Ik postte hier laatst ook al, maar ik zie nu dat er wat mensen met een vergelijkbare leeftijd/ervaring posten, dus ik doe nog een poging.

Tijdje terug na erg veel gehannes een verhoging gehad. De werkgever heeft nu al aangegeven dat ik over een jaar pas mogelijk weer een verhoging kan krijgen. Ik ben er tevreden mee, maar ik zie toch dat veel mensen van mijn leeftijd en iig een HBO opleiding wat meer verdienen.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 6% gewijzigd door rustybolt op 30-05-2020 17:14 ]

[battler]

@rustybolt Als je tevreden bent is dat mooi en laat je niet gek maken. Wat jij belangrijk vindt kan heel anders zijn dan wat de rest anders vindt.

Daarentegen dit zijn mijn gedachtes:
Goed opgeleid, weinig werkervaring dus misschien niet heel hoog instappen maar wel snel stijgen. Op 25ste bijvoorbeeld een startsalaris van 3500 is niet gek maar rond je 30ste verwacht ik dan tussen 4 en 4,5K. Software engineer is veel vraag naar. Reistijd is erg lang, dit is zonde van de tijd en erg kostbaar. Als andere mensen overspannen zijn is het een kwestie van tijd voordat die werkdruk bij jou komt te liggen. Ik zou persoonlijk genoegen nemen met 4200 vanwege de reistijd. Zonder die reistijd zou ik tevreden zijn met ~3800.

[Tylen]

rustybolt schreef op zaterdag 30 mei 2020 @ 14:29:
Tijdje terug na erg veel gehannes een verhoging gehad. De werkgever heeft nu al aangegeven dat ik over een jaar pas mogelijk weer een verhoging kan krijgen. Ik was er tevreden mee, maar ik zie toch dat de meesten van mijn leeftijd wat meer verdienen.


***members only***

Je “was” tevreden? Dan zou ik gewoon verder kijken. Er is werk genoeg.

Wat ik dan weer niet snap is die 75minuten enkele rijs en dan maar 2500 mobiliteit vergoeding.

[rustybolt]

battler schreef op zaterdag 30 mei 2020 @ 14:45:
@rustybolt Als je tevreden bent is dat mooi en laat je niet gek maken. Wat jij belangrijk vindt kan heel anders zijn dan wat de rest anders vindt.

Daarentegen dit zijn mijn gedachtes:
Goed opgeleid, weinig werkervaring dus misschien niet heel hoog instappen maar wel snel stijgen. Op 25ste bijvoorbeeld een startsalaris van 3500 is niet gek maar rond je 30ste verwacht ik dan tussen 4 en 4,5K. Software engineer is veel vraag naar. Reistijd is erg lang, dit is zonde van de tijd en erg kostbaar. Als andere mensen overspannen zijn is het een kwestie van tijd voordat die werkdruk bij jou komt te liggen. Ik zou persoonlijk genoegen nemen met 4200 vanwege de reistijd. Zonder die reistijd zou ik tevreden zijn met ~3800.

Ik denk dat het wel meevalt met het gevaar op overspannenheid, ik ervaar de werkdruk niet als hoog.

Tylen schreef op zaterdag 30 mei 2020 @ 15:49:
[...]

Je “was” tevreden? Dan zou ik gewoon verder kijken. Er is werk genoeg.

Wat ik dan weer niet snap is die 75minuten enkele rijs en dan maar 2500 mobiliteit vergoeding.

Ik was en ben tevreden, al ging ik van te voren de onderhandeling in met het idee dat die 3400 het minimum was wat ik zou accepteren.

Qua kilometers is het niet zo veel, alleen fiets + trein + fiets kost even (ook omdat ik mijn fiets moet pakken, wegzetten, en van mijn fiets naar het spoor moet lopen en terug).

[koentje115]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Sport_Life]

signific4nt schreef op donderdag 7 november 2019 @ 21:11:
[...]


UPDATE -- CCNP Routing & Switching volledig behaald

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 23
• Opleiding: MBO-4 Netwerkbeheerder & HBO-ICT Network Engineering, CCENT, CCNA R&S, CCNP R&S
• Werkervaring: 1 jaar Mbo-stages en 1 jaar Hbo-stages
• (Woon) Locatie: Noord-Holland

2. Wat doe je:
• Functie: Junior Network Engineer
• Werkgever/branche: Detachering/Consultancy
• (Werk) Locatie(s): Amsterdam
• Uren/week: 40
• Reistijd: 30 mins met auto
• Werkdruk: Onbekend

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto) : € 3900 (waarvan 400 mobiliteit)
• Vakantiegeld: € 3360 (op basis van 8% en 3500 pm)
• Dertiende/veertiende maand: € Weet ik niet.
• Pensioeninleg per jaar: € Weet ik niet, maar krijg gewoon wat de meeste gewoon ook krijgen.
• Mobiliteit per jaar: €400 + reiskostenvergoeding
• Overige: Telefoon, laptop, mogelijkheid om verder te certificeren etc.
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € ~ 50.000
• Winstdeling/bonus: Hangt ervan of ik goed presteer.

Heb helaas nog geen werkervaring, maar met de kennis die ik nu beheers moet dat geen probleem zijn. Ook enorm blij dat ik mijn CCNP voor februari 2020 heb behaald. Helaas kan ik niet net als @Justin_Time even op mijn 26e m'n CCIE halen

Misschien over 5 jaartjes?

Goed gedaan. Ik was iets sceptisch eerder over jouw post, maar goed te lezen dat je goed zit

[Pizza_Boom]

rustybolt schreef op zaterdag 30 mei 2020 @ 14:29:
Ik postte hier laatst ook al, maar ik zie nu dat er wat mensen met een vergelijkbare leeftijd/ervaring posten, dus ik doe nog een poging.

Tijdje terug na erg veel gehannes een verhoging gehad. De werkgever heeft nu al aangegeven dat ik over een jaar pas mogelijk weer een verhoging kan krijgen. Ik ben er tevreden mee, maar ik zie toch dat veel mensen van mijn leeftijd en iig een HBO opleiding wat meer verdienen.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Pizza_Boom]

Tylen schreef op zaterdag 30 mei 2020 @ 15:49:
Wat ik dan weer niet snap is die 75minuten enkele rijs en dan maar 2500 mobiliteit vergoeding.

Als je rit per OV/fiets 2,5x zo lang duurt als per auto... Dat heb ik namelijk.

[thegve]

Members only: Salaris onderhandeling

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Hahn]

thegve schreef op zondag 31 mei 2020 @ 15:33:
***members only***

Met zoveel jaar ervaring zou ik nog wel wat hoger gaan zitten. Sowieso niet maar 100 euro boven je einddoel gaan zitten, dan houd je weinig onderhandelruimte over.

Verdriedubbeling van je reistijd vind ik overigens wel wat dramatisch gesteld, ook al is het technisch gezien waar 8 minuten langere reistijd per fiets klinkt al een stuk minder erg

[ Voor 24% gewijzigd door Hahn op 31-05-2020 15:41 ]

[thegve]

De reistijd opmerking was als grapje bedoeld, ik bedoelde te zeggen dat ik alsnog lekker dichtbij werk.. Ik lijk er maar niet in te slagen grapjes via tekst te laten overkomen..

[FunkyTrip]

DylanAFCA schreef op vrijdag 29 mei 2020 @ 09:28:
[...]


Helemaal mee eens, ik kijk ook voornamelijk naar appartementen. Zou zelfs momenteel ook echt niet groot willen wonen, maar dat is niet gek gezien mijn leeftijd. Ik heb in het begin nog overwogen te gaan huren, maar gezien de huurprijzen vond ik dat toch wel zonde. Ook omdat ik bij mijn eerste bod er al vrij dichtbij zat, dacht ik dat kopen op de korte termijn wel zou lukken. Daar heb ik mij inmiddels wel op verkeken...

Weet je wat zonde is? 2.5 uur reistijd. Dat is letterlijk je leven weggooien. Ga lekker huren man! Je salaris zal vast rap groeien en kun je een hele aardige hypotheek bekostigen.

koentje115 schreef op zaterdag 30 mei 2020 @ 23:42:
***members only***

Niiice! En dat met lage werkdruk, 8 weken vakantie (in de VS!) en gewoon thuiswerken?
Wat doe je dan precies?

[ Voor 14% gewijzigd door FunkyTrip op 31-05-2020 16:31 ]

[overhyped]

Paprika schreef op vrijdag 6 december 2019 @ 18:12:
***members only***

Leuke update: net te horen gekregen dat de startup waar ik voor ging werken gekocht gaat worden door..... m’n vorige werkgever 😂

Eens kijken of ik m’n huidige bruto salaris kan houden met de arbeidsvoorwaarden van m’n vorige erhm, nieuwe werkgever

[DylanAFCA]

FunkyTrip schreef op zondag 31 mei 2020 @ 16:25:
Weet je wat zonde is? 2.5 uur reistijd. Dat is letterlijk je leven weggooien. Ga lekker huren man! Je salaris zal vast rap groeien en kun je een hele aardige hypotheek bekostigen.

Dat is natuurlijk zwaar overdreven. Het is met name hoe je je uren indeelt. Ik kies er bijvoorbeeld voor om amper tv te kijken, hooguit het journaal. Als jij 2 uur minder reistijd hebt, maar vervolgens wel 2 uur langer naar programma's als boulevard kijk, is je leven dan echt beter? Ik kan je zeggen dat ik een prima leven leid

[assje]

Ik had nooit moeite met reistijd, even ontspannen en muziek of podcast luisteren.

Maar, nu ik twee jonge kinderen heb ervaar ik het plotseling heel anders, nu maakt een uur reistijd opeens wél veel verschil.

Dus, het hangt heel erg af van omstandigheden.

[thegve]

Ik werk dus nu in dezelfde straat (al is die dan wel van naam veranderd, zit een fietsbruggetje tussen) als waar ik woon, mijn werk is daar overigens naartoe verhuisd. Hiervoor werkte ik op 1.5-2 uur reizen, jaren gedaan, maar zou het nu absoluut niet meer willen.
En ik heb geen TV abonnement, wel tijdrovende hobbies.

[FunkyTrip]

DylanAFCA schreef op zondag 31 mei 2020 @ 20:13:
[...]

Dat is natuurlijk zwaar overdreven. Het is met name hoe je je uren indeelt. Ik kies er bijvoorbeeld voor om amper tv te kijken, hooguit het journaal. Als jij 2 uur minder reistijd hebt, maar vervolgens wel 2 uur langer naar programma's als boulevard kijk, is je leven dan echt beter? Ik kan je zeggen dat ik een prima leven leid

Het zijn in ieder geval 2.5 uur per dag die je niet kan besteden aan hobby's. Ik kan je vertellen dat ik die 2 uur als een zombie in de auto als verloren levenstijd zou ervaren gezien er veel dingen zijn waar ik de tijd liever aan besteed.

[jongetje]

overhyped schreef op zondag 31 mei 2020 @ 19:56:
[...]

Leuke update: net te horen gekregen dat de startup waar ik voor ging werken gekocht gaat worden door..... m’n vorige werkgever 😂

Eens kijken of ik m’n huidige bruto salaris kan houden met de arbeidsvoorwaarden van m’n vorige erhm, nieuwe werkgever

Dan is de vraag of je er wel wilt blijven, maar daar is vast afhankelijk van de reden waarom je daar weg bent gegaan.

[overhyped]

jongetje schreef op zondag 31 mei 2020 @ 21:22:
[...]

Dan is de vraag of je er wel wilt blijven, maar daar is vast afhankelijk van de reden waarom je daar weg bent gegaan.

Kans is groot dat ik wel een tijdje blijf, en niet alleen om de opties die nog moeten vesten

Ik ging weg omdat dit op m’n pas kwam, en ik geloof wel in “bij twijfel doen” qua werk. Maar overall gezien was ik een betere fit op m’n vorige plek. Dus win-win-win

[TMC]

perfect_zed schreef op zaterdag 30 mei 2020 @ 12:24:
1. Wie ben je:
Ik ben verantwoordelijk voor alle BI in een portefeuille van 50 mio euro

Wat betekent dit?

[RedPixel]

TMC schreef op zondag 31 mei 2020 @ 22:09:
[...]
Wat betekent dit?

Business Intelligence en miljoen euro.

[TMC]

RedPixel schreef op zondag 31 mei 2020 @ 22:24:
[...]

Business Intelligence en miljoen euro.

Dat snap ik, maar ik vraag me af wat hij bedoelt met "alle BI in een portefeuille van 50 miljoen". Portefeuille van wat? En waar slaat de 50 miljoen op?

[RedPixel]

TMC schreef op zondag 31 mei 2020 @ 22:29:
[...]
Dat snap ik, maar ik vraag me af wat hij bedoelt met "alle BI in een portefeuille van 50 miljoen". Portefeuille van wat? En waar slaat de 50 miljoen op?

Oh right. Daar kan ik wel wat bij bedenken, maar dat kan ie beter zelf even vertellen denk ik.

[DylanAFCA]

FunkyTrip schreef op zondag 31 mei 2020 @ 21:01:
Het zijn in ieder geval 2.5 uur per dag die je niet kan besteden aan hobby's. Ik kan je vertellen dat ik die 2 uur als een zombie in de auto als verloren levenstijd zou ervaren gezien er veel dingen zijn waar ik de tijd liever aan besteed.

Snap ik. Precies de reden dat ik een voorkeur heb voor de trein ipv de auto. Kan je in ieder geval nog wat doen

[ Voor 4% gewijzigd door DylanAFCA op 31-05-2020 22:35 ]

[Zenix]

DylanAFCA schreef op zondag 31 mei 2020 @ 22:34:
[...]

Snap ik. Precies de reden dat ik een voorkeur heb voor de trein ipv de auto. Kan je in ieder geval nog wat doen

Moet de trein wel een optie zijn. Bij mijn huidige werkgever een klein uur met de auto. OV is 2,5 uur, terwijl er gewoon een treinstation is in beiden plaatsen, slechte aansluitingen. Als ik 15min langer onderweg zou zijn met de trein, zou ik het nog overwegen.

[Jedi_Pimp]

DylanAFCA schreef op zondag 31 mei 2020 @ 20:13:
[...]

Dat is natuurlijk zwaar overdreven. Het is met name hoe je je uren indeelt. Ik kies er bijvoorbeeld voor om amper tv te kijken, hooguit het journaal. Als jij 2 uur minder reistijd hebt, maar vervolgens wel 2 uur langer naar programma's als boulevard kijk, is je leven dan echt beter? Ik kan je zeggen dat ik een prima leven leid

Ik zit in kamp FunkyTrip. Waarom zou je in godsnaam op je 24e willen kopen? De wereld ligt, zeker over enkele jaren, aan je voeten met dit diploma en een paar tactische namen op je cv. Je kan wellicht nog naar het buitenland. Waarom nu al je flexibiliteit (en potentieel daarmee ook je ambities) inperken?

Daarnaast, hoe weet je op je 24e al in welke stad je wilt wonen? Ik heb in drie grote Randsteden gewoond en weet nu alleen nog maar waar ik in ieder geval niet wil wonen.

[assje]

FunkyTrip schreef op zondag 31 mei 2020 @ 21:01:
[...]
Ik kan je vertellen dat ik die 2 uur als een zombie in de auto als verloren levenstijd zou ervaren gezien er veel dingen zijn waar ik de tijd liever aan besteed.

DylanAFCA schreef op zondag 31 mei 2020 @ 22:34:
Snap ik. Precies de reden dat ik een voorkeur heb voor de trein ipv de auto. Kan je in ieder geval nog wat doen

Zo veel mensen zoveel wensen. Persoonlijk zit ik liever een uur in de auto dan een half uur in OV (tenzij het een directe verbinding zonder overstappen zou zijn).

Ik kijk eigenlijk wel uit maar een autorit van een half uur, even helemaal niets; muziek en een podcast luisteren (hobbies waar ik behalve in de auto niet aan toe kom).

Als je een autorit en zeker file gefrustreerd beleefd wordt het vanzelf frustrerend. Ik zet mijn cruise control op "vrachtwagen volgen" en laat me in alle rust thuisbrengen zonder me bezig te houden hoe lang het duurt.

Werk op fietsafstand zou ik wel helemaal fantastisch vinden maar zo'n ramp hoeft een autorit ook weer niet te zijn.

[ Voor 20% gewijzigd door assje op 31-05-2020 23:42 ]