:strip_icc():strip_exif()/u/2919/kevlar_cone.jpg?f=community)
4x APsystems DS3; 4x495Wp OZO/WNW 10° ; 4x460Wp OZO/WNW 10°; Totaal 3820Wp
/u/233413/crop574768220d598_cropped.png?f=community)
mjah, vrije dagen is 8-14%, vakantiegeld 8%, ziekte 5%, verzekeringen iets van 15-20%, zorgverzekeringswet iets van 5-8% oid. Dat alleen is al 36-55%, dan nog pensioeninleg, dat is tussen de 0, 15 (grote pensioenfondsen) en 30% (ING, exteem 
), en dan nog die administratielasten.
MAar het klopt, dat geposte salaris vs tarief is een totale rip-off
), en dan nog die administratielasten. MAar het klopt, dat geposte salaris vs tarief is een totale rip-off
[ Voor 3% gewijzigd door JvS op 09-01-2020 19:18 ]
4x APsystems DS3; 4x495Wp OZO/WNW 10° ; 4x460Wp OZO/WNW 10°; Totaal 3820Wp
/u/484109/crop5a02a06850956_cropped.png?f=community)
:
Lijkt me wel, ja, met 8 jaar IT-ervaring (geen spcifiek idee bij je functie). Je verdient waar met jouw studie-achtergrond mee starten
Members only: werkzaamheden
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
Thanks! Heb er ook érg veel zin in, niet voor het geld maar wel voor het werk zelf
. Het is een klant van me op dit moment (ik freelance één en ander naast mijn full-time baan) dus ik zat in een goede onderhandelingspositie. Het wordt ook wel flink doorwerken en er zijn vrij specifieke technische competenties benodigd maar dat is juist iets wat goed bij me past. Ik stap na een klein jaar wat meer traditionele technieken te hebben gebruikt (zoals Java) over naar een start-up die zich voornamelijk bezighoudt met Blockchain en andere innovatieve technologieën met een technologie stack die veel dichter bij mijn interesses ligt (Go / C(++) / Kubernetes / etc).
"The question of whether a computer can think is no more interesting than the question of whether a submarine can swim" - Edsger Dijkstra
:strip_icc():strip_exif()/u/46486/RayBan.jpg?f=community)
Hypotheekaanvraag is al gedaan op mijn vorige salaris, wat ook prima te doen was. Zo uit mijn hoofd hebben we < 80% van de maximale hypotheek die op mijn oude salaris mogelijk was (heb een tweetal jaar flink wat gespaard onder andere door te freelancen naast mijn bestaande baan dus een deel van ons aanstaande huis wordt betaald uit eigen vermogen). Mobiliteitsvergoeding is de standaard 0,19 euro per kilometer overigens, ben ik vergeten toe te voegen. Mogelijkheid tot lease is er ook, maar ik heb liever een eigen auto.
Ik ga er tegen die tijd even goed voor zitten, op dit moment te druk met administratie rondom ons nieuwe huis. Maar inleg is voor zover mij bekend leeftijdsgebonden, als ik het bedrag wat ik in de afgelopen drie jaar opgebouwd heb zou moeten pinnen zou ik bij wijze van spreke niet eens mijn PIN code hoeven in te vullen
Klinkt leuk! Poeh, een fulltime baan plus freelancen lijkt me erg druk, ik zou er geen tijd voor hebben.:
[...]
Thanks! Heb er ook érg veel zin in, niet voor het geld maar wel voor het werk zelf
Goed punt. Als je alleen naar het brutosalaris kijkt kan dat soms een vertekend beeld geven. Ik ben ook een keer overgestapt van werkgever, waarbij mijn brutosalaris 500 euro omhoog ging, maar ik in de praktijk hetzelfde verdiende
(dat lag aan het leasebudget, de winstuitkering, dertiende maand, en pensioenregeling).
[ Voor 39% gewijzigd door rustybolt op 10-01-2020 10:26 ]
Pensioen is gewoon uitgesteld salaris he, hou er rekening mee. EN standaard pensioenfranchise (wettelijk) is dus die 21% iirc. Dus een pensioenverzekering die je zelf afsluit is 21% van je brutosalaris. Als je WG geen regeling heeft met een pensioenverzekeraar of -fonds gaat dat niet van je brutoloon maar van je nettoloon af. Plus administratiekosten etc.:
[...]
Hypotheekaanvraag is al gedaan op mijn vorige salaris, wat ook prima te doen was. Zo uit mijn hoofd hebben we < 80% van de maximale hypotheek die op mijn oude salaris mogelijk was (heb een tweetal jaar flink wat gespaard onder andere door te freelancen naast mijn bestaande baan dus een deel van ons aanstaande huis wordt betaald uit eigen vermogen). Mobiliteitsvergoeding is de standaard 0,19 euro per kilometer overigens, ben ik vergeten toe te voegen. Mogelijkheid tot lease is er ook, maar ik heb liever een eigen auto.
[...]
Ik ga er tegen die tijd even goed voor zitten, op dit moment te druk met administratie rondom ons nieuwe huis. Maar inleg is voor zover mij bekend leeftijdsgebonden, als ik het bedrag wat ik in de afgelopen drie jaar opgebouwd heb zou moeten pinnen zou ik bij wijze van spreke niet eens mijn PIN code hoeven in te vullen
Prima dat je tot nu geen pensioen hebt opgebouwd, dat is je eigen keuze. Maar hoe langer je dat niet doet, hoe minder het rendeert en hoe minder je straks eens hebt. Just saying
Al is het nieuws nog zo slecht, het wordt leuker als je het op zijn Brabants zegt :)
Je kan fiscaal voordelig sparen voor je pensioen met je vrije jaarruimte bij Brand new day oid, kan het dan niet toch bruto?:
[...]
Pensioen is gewoon uitgesteld salaris he, hou er rekening mee. EN standaard pensioenfranchise (wettelijk) is dus die 21% iirc. Dus een pensioenverzekering die je zelf afsluit is 21% van je brutosalaris. Als je WG geen regeling heeft met een pensioenverzekeraar of -fonds gaat dat niet van je brutoloon maar van je nettoloon af. Plus administratiekosten etc.
Prima dat je tot nu geen pensioen hebt opgebouwd, dat is je eigen keuze. Maar hoe langer je dat niet doet, hoe minder het rendeert en hoe minder je straks eens hebt. Just saying
4x APsystems DS3; 4x495Wp OZO/WNW 10° ; 4x460Wp OZO/WNW 10°; Totaal 3820Wp
Verwijderd
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
Even een postje door de grootverdieners heen
Ik heb loonsverhoging gekregen na een positief gesprek 
eigenlijk onverwacht omdat ik er nog niet eens een jaar werk. Ik krijg ook meer verantwoordelijkheden die passen bij mijn interesses.
[ Voor 65% gewijzigd door Verwijderd op 28-06-2020 00:51 ]
:strip_icc():strip_exif()/u/397182/doge.jpeg?f=community)
CISSP titel nog niet neem ik aan (in verband met je jaren ervaring)? Verder wel een 'oke' verhoging, maar gezien je vakgebied en 2 jaar ervaring moet je er wel wat meer bij kunnen krijgen.:
***members only***
Even een postje door de grootverdieners heen
:strip_exif()/u/108168/koebjieste21.gif?f=community)
:strip_exif()/u/134183/Barbabeau-5.gif?f=community)
Tja m'n ouders wonen in een huis dat ze op één timmermanssalaris konden kopen (niet in de randstad nee) bij mij ver uit de buurt lag met een technische master opzak & je op de huurmarkt achter het net viste, tja dan ga je vanzelf wel nadenken of het niet anders kan. Toeval wil, dat het voor redelijk wat mensen met wat goede wil & geluk wel degelijk Anders kan.
Op het moment dat je al een hut gekocht hebt (alleen of met z'n 2en) gewoon lekker woont en de rekeningen prima kan betalen tja dan snap ik wel dat je denkt 'joh het zal wel, ik ga normaal gesproken met goede zin heen'.
:strip_icc():strip_exif()/u/545899/crop6320ccb1a842d_cropped.jpg?f=community)
/u/887675/crop58b0574ef0ee2_cropped.png?f=community)
Verwijderd
Blijkbaar is de pensioenbijdrage wel 50 euro per maand
misschien moet ik daar even naar kijken.Telt een CISSP-examen zonder titel in jouw ervaring ook mee voor werkgevers? Ik had het idee dat het nu nog vrij weinig voorstelt richting werkgevers, vooral omdat ik nog niet de vereiste ervaring hebt om überhaupt de titel te mogen gebruiken.
Mijn ouders hebben ook niet het geluk gehad om voor een habbekrats een huis te kopen en hebben twee ton neergeteld voor iets buiten een stad, met daarbij nog veel verbouwen. Daarentegen, ze hebben wel een huis voor twee ton, terwijl ik waarschijnlijk net aan een verouderd appartement kan betalen daarmee. Gelukkig ben ik vrij minimalistisch, dat speelt ook wel een grote rol in mijn uitgaven en wat ik eventueel zou willen.
In dit geval snap ik zeker dat iemand ontevreden is. Dat is echt een groot verschil binnen één team.
[ Voor 12% gewijzigd door Verwijderd op 13-01-2020 21:36 ]
/u/172597/crop5e1225c8b1011.png?f=community)
No trees were harmed in creating this message. However, a large number of electrons were terribly inconvenienced.
Uit persoonlijke ervaring kan ik zeggen dat het bij detacheren wel een pluspunt is, in vaste dienst misschien iets minder totdat je de titel echt mag dragen. Meeste opdrachten waar ik op heb moeten solliciteren vinden het voltooien van het examen al bevestiging voldoende van je kennis. Dat was overigens nog wel met het 'oude' examen (6 uur / 250 vragen).:
[...]
Blijkbaar is de pensioenbijdrage wel 50 euro per maand
Telt een CISSP-examen zonder titel in jouw ervaring ook mee voor werkgevers? Ik had het idee dat het nu nog vrij weinig voorstelt richting werkgevers, vooral omdat ik nog niet de vereiste ervaring hebt om überhaupt de titel te mogen gebruiken.
[...]
Ook in de randstad (maar buiten Utrecht/Amsterdam) kon je begin jaren 80 op een timmermanssalaris een huis kopen dat nu 500K waard is hoor
.@Verwijderd er is voor jou op dit moment flink wat salarisruimte (met hetzelfde profiel kan je 1K hoger zitten bij de boutique security consultancies). Als je op dit moment werk doet waar je echt veel leert (en de diepte in kan) dan snap ik de keuze om te blijven, verdieping is ook veel waard.
edit:
De salarisruimte van de high-end security markt is niet zo relevant voor deze reply
De salarisruimte van de high-end security markt is niet zo relevant voor deze reply
[ Voor 20% gewijzigd door ANdrode op 14-01-2020 09:34 ]
/u/50622/server.GIF?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/328632/crop5bfe58e928887_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/222525/images.jpg?f=community)
:strip_exif()/u/411081/crop62fd038e12a38_cropped.gif?f=community)
Welkom collega als ik het zo lees
Gelijk eind schaal 10 ingestroomd zie ik.
Hier stond een link voor een Goldcard 1 jaar gratis + 20.000 punten.
Het geeft zeker het denk niveau van iemand aan. Daar ben ik het volkomen mee eens. Maar ik vind dat eerder bepalend bij een starter. Bij een starter of iemand die in het betreffende werkgebied geen ervaring heeft zal ik wel kijken naar het papiertje natuurlijk.
Gezien mijn werkervaring heb ik daar tot nu toe nog geen problemen mee gehad eerlijk gezegd. Iemand die enkel naar mijn papiertje kijkt en mij daar op afrekent, daar wil ik al niet eens voor werken mits het voor een vergelijkbare functie is waar ik al reeds voldoende werkervaring heb. Bij de politie kom je bijvoorbeeld niet in als je geen HBO hebt. Ik ken een paar mensen die daardoor niet werken bij de politie terwijl het enorm goede storage specialisten zijn bijvoorbeeld.
Waarom nu dan toch een HBO opleiding? : Vooral het bedrijfskundige gedeelte van de opleiding vind ik zeer interessant en ik kom er gaande de opleiding er achter dat dit mij een stuk beter. Ook wil ik met de tijd wel uit de techniek zelf.
Klopt, waar kan ik zou ergens vinden binnen de organisatie?Het geeft zeker het denk niveau van iemand aan. Daar ben ik het volkomen mee eens. Maar ik vind dat eerder bepalend bij een starter. Bij een starter of iemand die in het betreffende werkgebied geen ervaring heeft zal ik wel kijken naar het papiertje natuurlijk.:
Welkom collega als ik het zo lees
[ Voor 19% gewijzigd door Casejunkie op 15-01-2020 13:11 ]
19x 300Wp Trina Solar + 12x 320Wp Q-cells op een SolarEdge SE7K
:strip_icc():strip_exif()/u/137443/ronavatar2.jpg?f=community){kind=avatar}
Feit blijft dat je in de Randstad meer zou verdienen
37 vakantiedagen is wel echt heel erg veel, dus ik zou daar inderdaad ook proberen een nuchtere kijk op te blijven houden. Als je meer wilt verdienen is denk een bedrijfje starten in je vrije tijd (je hebt immer meer dan genoeg) geen slecht idee!
It's a figure of speech, Morty. They're bureaucrats, I don't respect them.
@Casejunkie Welkom Collega Schalen kan je trouwens hier bekijken:
https://www.werkenvoorned...erheid/arbeidsvoorwaarden
ICT is voornamelijk 9 t/m 12. In schaal 12 zitten architecten.
Schalen kan je trouwens hier bekijken:https://www.werkenvoorned...erheid/arbeidsvoorwaarden
ICT is voornamelijk 9 t/m 12. In schaal 12 zitten architecten.
[ Voor 32% gewijzigd door Zenix op 15-01-2020 18:19 ]
@Paprika Daar tegenover staat wel een 13e maand, 36 uur en een goede pensioenbijdrage van de werkgever. Een omgeving als bijvoorbeeld de Belastingdienst is natuurlijk een interessante omgeving om als architect te werken. De toppers zie je ook gewoon lopen bij zulke organisaties hoor, maar dan als externe, want dat geld komt uit een ander potje 
:
@Paprika Daar tegenover staat wel een 13e maand, 36 uur en een goede pensioenbijdrage van de werkgever. Een omgeving als bijvoorbeeld de Belastingdienst is natuurlijk een interessante omgeving om als architect te werken. De toppers zie je ook gewoon lopen bij zulke organisaties hoor, maar dan als externe, want dat geld komt uit een ander potje
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
[ Voor 7% gewijzigd door Paprika op 15-01-2020 19:14 ]
/u/544106/crop58cb9b9f786d0_cropped.png?f=community)
Vergelijkbaar met bedrijfsleven, het ligt het er maar net aan wie daar uiteindelijk over gaat en hoe die erover denkt. Al geloof ik best dat ambtenaren er in de regel wat klassieker in staan.
Heeft mij gelukkig niet in de weg gestaan bij de rijksoverheid, al was ik er in de eerste instantie ook positief over verrast
:strip_icc():strip_exif()/u/511559/crop5afaa030963dc_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/658580/crop58cedbd7edb9a_cropped.jpeg?f=community)
:strip_exif()/u/57333/geniuz.gif?f=community)
Misschien wel iets te kort door de bocht, maar er zijn genoeg niet-overheidsorganisaties die misschien niet op die 40 vakantiedagen zitten, maar verder vrijwel alles kunnen matchen. Dit is geen aanname, maar gebaseerd op wat ik aangeboden heb gekregen bij commerciele organisaties. En als je fiscale inkomen belangrijk is voor een hypotheekaanvraag (wat bij mij het geval was), dan kun je daar tijdens de contractonderhandelingen echt wel een gulden middenweg in vinden. In mijn ervaring zijn overheidsinstanties daar een stuk minder flexibel in.
Kan ook zijn dat ik gewoon geluk heb gehad met de bedrijven waar ik heb gewerkt
Always Outnumbered, Never Outgunned // Some people feel the rain, others just get wet
:strip_icc():strip_exif()/u/76503/chuchu%252070x70.jpg?f=community)
:strip_exif()/u/67066/crop5df8a7920e238_cropped.gif?f=community)
Volgens mij hebben wij het niet over hetzelfde:
[...]
Pensioen is gewoon uitgesteld salaris he, hou er rekening mee. EN standaard pensioenfranchise (wettelijk) is dus die 21% iirc. Dus een pensioenverzekering die je zelf afsluit is 21% van je brutosalaris. Als je WG geen regeling heeft met een pensioenverzekeraar of -fonds gaat dat niet van je brutoloon maar van je nettoloon af. Plus administratiekosten etc.
Prima dat je tot nu geen pensioen hebt opgebouwd, dat is je eigen keuze. Maar hoe langer je dat niet doet, hoe minder het rendeert en hoe minder je straks eens hebt. Just saying
. Ik snap je punt, pensioen is niet iets wat je moet vergeten. Echter, zoals eerder al aangegeven is ook eigen pensioeninleg aftrekbaar mits je aan de daarvoor gestelde voorwaarden voldoet.Als ik de pensioenvoorwaarden inkijk van het bedrijf waar ik nu werk (een multinational) dan is die 21% pas iets wat je inlegt als je tussen de 60 en 65 bent. In mijn leeftijdscategorie (25 tot 30) is dat slechts 5,4%, en dat wordt berekend over bruto jaarsalaris min de franchise.
Even heel kort door de bocht gerekend: € 53136 - € 13785 = € 39351. 5,4% van € 39351 is € 2124,95 aan pensioeninleg per jaar. Wat neerkomt op ruim € 177,08 per maand. Goed, daar komen nog wat administratiekosten bij (die zo op het eerste oog ook aftrekbaar zijn) dus laten we gek doen en het afronden naar € 200 per maand. Op jaarbasis en in vergelijking met de stijging in bruto salaris is dat nog steeds relatief weinig geld.
Maar, dan ga ik er vanuit dat er geen pensioen is. Ik ga dat eerst nog eventjes uitzoeken, ik heb er simpelweg niet naar gevraagd omdat het me op dit moment totaal niet bezig houdt. Eerst de dingen omtrent het nieuwe huis regelen
[ Voor 4% gewijzigd door Solaire op 16-01-2020 14:16 ]
:strip_icc():strip_exif()/u/410984/Dylantweakers.jpg?f=community)
Ik zou even een eigen topic maken voor je vraag. DIt topic gaat over hoeveel we verdienen, niet over marges van tussenpartijen
Al is het nieuws nog zo slecht, het wordt leuker als je het op zijn Brabants zegt :)
Goh, ik wou weten hoeveel ik zou kunnen verwachten te verdienen:
Ik zou even een eigen topic maken voor je vraag. DIt topic gaat over hoeveel we verdienen, niet over marges van tussenpartijen
Daar is beroerd weinig over te zeggen.:
[...]
Goh, ik wou weten hoeveel ik zou kunnen verwachten te verdienen
Wat je kunt verwachten te verdienen is wel het gevolg van een berekening, maar die is iets ingewikkelder dan domweg een percentage van je uurloon.
In de regel kun je verwachten dat je een marktconform salaris verdient voor die specifieke functie.
Ná Scaoll. - Don’t Panic.
In dat geval: in de startpost staat een salariskompas voor Belgie. Praktisch gezien geef jij volgens mij een tarief dat jij wilt verdienen aan de tussenpartij, en zij zetten daar iets op per uur en het totaal gaat naar de eindklant.:
[...]
Goh, ik wou weten hoeveel ik zou kunnen verwachten te verdienen
Het meeste wat in dit topic staat is Nederlands trouwens, en we hebben hier hele andere sociale regelingen waar je rekening mee moet houden. Dus daarin valt weinig advies te halen ben ik bang. Je zou ook eens in het ZZP topic kunnen kijken
Overigens is zoals jij hem opgeschreven hebt mij de inhuurconstructie niet duidelijk. Bij wie ben jij in dienst, aan wie moet je evt factureren en wat zit er tussen?
Al is het nieuws nog zo slecht, het wordt leuker als je het op zijn Brabants zegt :)
:strip_icc():strip_exif()/u/146731/crop562615a0aa64c.jpeg?f=community)
Mooie verhoging en prima salaris zoals je zelf al zegt. Helemaal top dat de organisatie ook bevalt.
Lekker (relevante) certificaten blijven halen en veel leuke dingen doen die in lijn liggen met waar je heen wil. En investeer vooral ook in je soft skills, die zijn minstens zo waardevol als je technische kennis.
En zoek je pensioen even uit.
[ Voor 3% gewijzigd door BigSmurf op 17-01-2020 10:27 ]
:strip_exif()/u/154623/Avatar.gif?f=community){kind=avatar}
EvaluationCopy schreef: [...] Audi-rijders zijn de nieuwe BMW-rijders. Petjes met een pak en dan zonder petje, maar in hart en nieren gewoon nog petjes. :+
Ik ben na mijn studie benaderd door Capgemini, hoewel IT-consultant worden niet mijn droombaan was (en is overigens) toch de stap gezet omdat de crisis al stilletjes begonnen was en Cap direct een onbepaalde tijd contract aanbood. Binnen cap een paar keer mazzel gehad met de opdrachten welke op mijn pad kwamen en vanuit daar de overstap kunnen maken naar mijn huidige functie en bedrijf.
Wat betreft mijn achtergrond, Capgemini is niet zo kritisch op je studieachtergrond, als je maar een HBO/Uni diploma hebt en door de assessment heen komt kunnen ze daarna wel een "echte" consultant van je maken. Het is nog steeds leuk om mijn studie te noemen, levert altijd direct gespreksstof op
:strip_icc():strip_exif()/u/37638/crop5bec1b167ba00_cropped.jpeg?f=community)
Ik heb gedaan bij overgang van detacheerder/uitzender naar opdrachtgever, die toen met 40 euro bruto erbij kwam. Was een wijze les, eerste en laatste keer dat ik dat deed. Ik ging dat gesprek in en stond binnen een kwartier weer buiten.
[ Voor 8% gewijzigd door Pizza_Boom op 17-01-2020 14:33 ]
/u/57732/GoT.PNG?f=community)
Ook in de zorg kan je prima 2500 vinden voor support baantjes. Er is geen min(behalve minimum loon..) en max tenzij cao. Er is alleen slecht onderhandelen en management die daar goed gebruik van maakt(ik geef ze geen ongelijk).
Wellicht heeft rimave helemaal geen opleidingen gedaan? We zien 0 informatie. Maar eens €2500 is voor 40 uur ECHT belachelijk weinig maar blijkbaar heeft de werkgever elk jaar goeie onderhandelingen gedaan
Edit > +1 met loonstrook verhaal... Er is 0 reden die te laten zien behalve in jouw eigen nadeel..
[ Voor 5% gewijzigd door sbmuc op 17-01-2020 14:48 ]
:strip_icc():strip_exif()/u/12949/feyenoord.jpg?f=community)
Nooit je loonstrook overhandigen. Ik vraag het ook altijd Maar het kost de werknemer bijna per definitie geld, doordat de nieuwe werkgever er gewoon x percentage of bedrag boven gaat zitten.
Wat je vandaag verdiend is NOOIT relevant voor een nieuwe werkgever. Jouw rol/ervaring/persoon heeft gewoon beloning X. En dat heeft nooit een relatie tot een vorig salaris.
Maar het kost de werknemer bijna per definitie geld, doordat de nieuwe werkgever er gewoon x percentage of bedrag boven gaat zitten. Wat je vandaag verdiend is NOOIT relevant voor een nieuwe werkgever. Jouw rol/ervaring/persoon heeft gewoon beloning X. En dat heeft nooit een relatie tot een vorig salaris.
Ik heb een MDS en een MBO Systeembeheerder opleiding op zak.:
[...]
Ook in de zorg kan je prima 2500 vinden voor support baantjes. Er is geen min(behalve minimum loon..) en max tenzij cao. Er is alleen slecht onderhandelen en management die daar goed gebruik van maakt(ik geef ze geen ongelijk).
Wellicht heeft rimave helemaal geen opleidingen gedaan? We zien 0 informatie. Maar eens €2500 is voor 40 uur ECHT belachelijk weinig maar blijkbaar heeft de werkgever elk jaar goeie onderhandelingen gedaan
Verder nog een aantal Microsoft papieren. Ik ben MCP voor Windows 10 (en
.
The only thing better than a cow, is a human. Unless you need milk. Then you really need a cow.
Maar die 20 jaar werkervaring telt denk ik meer mee in wat iemand waard is dan alleen de opleidingen?:
[...]
Wellicht heeft rimave helemaal geen opleidingen gedaan? We zien 0 informatie. Maar eens €2500 is voor 40 uur ECHT belachelijk weinig maar blijkbaar heeft de werkgever elk jaar goeie onderhandelingen gedaan
Maarja volgens mij is het ook wel raar als je niet ieder jaar of 1,5 een opleiding / training doet... je kennis uitbreiden lijkt mij in deze tijden belangrijk.
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding: HBO Informatica
• Werkervaring: 4,5 jaar
• (Woon) Locatie: Geldermalsen
2. Wat doe je:
• Functie: Medior Java developer
• Werkgever/branche: IT dienstverlening in sector telecom/energie
• (Werk) Locatie(s): Den Bosch
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 20 min.
• Werkdruk: Wisselt, de laatste tijd vrij hoog
3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): 3050 €
• Vakantiegeld: 8% €
• Bonus, toeslagen, etc: nvt.
• Dertiende/veertiende maand: nvt.
Zal ook eens meedoen.
Werk bij een erg klein bedrijfje(7 man) met 2 developers. Naast Java development doe ik ook regelmatig System admin en front-end(voornamekijk Angular en Ionic) werkzaamheden. Kennisoverdracht, Quotes, en communicatie klant komen ook vaak op mijn bordje terecht.
• Leeftijd: 30
• Opleiding: HBO Informatica
• Werkervaring: 4,5 jaar
• (Woon) Locatie: Geldermalsen
2. Wat doe je:
• Functie: Medior Java developer
• Werkgever/branche: IT dienstverlening in sector telecom/energie
• (Werk) Locatie(s): Den Bosch
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 20 min.
• Werkdruk: Wisselt, de laatste tijd vrij hoog
3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): 3050 €
• Vakantiegeld: 8% €
• Bonus, toeslagen, etc: nvt.
• Dertiende/veertiende maand: nvt.
Zal ook eens meedoen.
Werk bij een erg klein bedrijfje(7 man) met 2 developers. Naast Java development doe ik ook regelmatig System admin en front-end(voornamekijk Angular en Ionic) werkzaamheden. Kennisoverdracht, Quotes, en communicatie klant komen ook vaak op mijn bordje terecht.
[ Voor 17% gewijzigd door JackJack op 17-01-2020 15:18 ]
Echt hé. Een aantal gesprekken gehad bij organisaties waar het een moetje was vanuit hun perspectief. Antwoord daarop is inderdaad vrij simpel, wat ik nu verdien is niet relevant. Soms kwam er een verhaal dat ze wilde zorgen dat ik niet minder ging verdienen en ze op die manier alles mee konden nemen en ze een goed beeld konden schetsen. Leuk maar dat kan ik zelf ook, loonstrookjes lezen is geen hogere wiskunde:
Nooit je loonstrook overhandigen. Ik vraag het ook altijd
Wat je vandaag verdiend is NOOIT relevant voor een nieuwe werkgever. Jouw rol/ervaring/persoon heeft gewoon beloning X. En dat heeft nooit een relatie tot een vorig salaris.
Dit soort organisaties diskwalificeren zichzelf direct en blij toe eigenlijk.
Het is niet in je voordeel om je loonstrook te overhandigen (of je loon te noemen). Aangeven dat het niet relevant is en (desnoods) aangeven wat je wilt gaan verdienen. Dan hebben ze een indicatie. Uiteraard geef je een hogere indicatie dan je ondergrens voor een overstap.
Wat een kul-argument. Daar heb je geen loonstrook voor nodig als de sollicitant gewoon z'n gewenste salaris noemt (en die moet dan zelf z'n huiswerk goed gedaan hebben om tot de salariseis te komen).:
[...]
Echt hé. Een aantal gesprekken gehad bij organisaties waar het een moetje was vanuit hun perspectief. Antwoord daarop is inderdaad vrij simpel, wat ik nu verdien is niet relevant. Soms kwam er een verhaal dat ze wilde zorgen dat ik niet minder ging verdienen en ze op die manier alles mee konden nemen en ze een goed beeld konden schetsen. Leuk maar dat kan ik zelf ook, loonstrookjes lezen is geen hogere wiskunde
Dit soort organisaties diskwalificeren zichzelf direct en blij toe eigenlijk.
[ Voor 14% gewijzigd door wheel op 17-01-2020 17:03 ]
Let op:
De TS is geüpdatet: voor het posten van lijstjes graag het nieuwe format gebruiken.
Dit topic is bedoeld om arbeidsvoorwaarden in relatie tot functie, werkzaamheden en achtergronden te delen.
Beperk vragen en bijbehorende reacties tot:
* redelijkheid van de arbeidsvoorwaarden gegeven het profiel
* verduidelijking van de arbeidsvoorwaarden en/of het profiel
Geen discussies! Daarvoor zijn andere topics.
Reageer je voor de 2e maal kort achter elkaar dan ben je waarschijnlijk offtopic aan het discussiëren
. Verplaatst dan de discussie naar Algemeen arbeidsmarkt topic
Idem bij gebruik van ~~~~~~~~~~~~~~~[offtopic] tags.
Uiteraard is hier ook het verbod op werving (in de breedste zin van het woord) van toepassing.
Laatste puntje:
Kloon-accounts zijn niet toegestaan. Meen je dat je een reden hebt waarom deze regel niet voor jou zou hoeven gelden, neem dan vooraf contact op met een moderator, dan kunnen we kijken wat we kunnen doen.
De TS is geüpdatet: voor het posten van lijstjes graag het nieuwe format gebruiken.
Dit topic is bedoeld om arbeidsvoorwaarden in relatie tot functie, werkzaamheden en achtergronden te delen.
Beperk vragen en bijbehorende reacties tot:
* redelijkheid van de arbeidsvoorwaarden gegeven het profiel
* verduidelijking van de arbeidsvoorwaarden en/of het profiel
Geen discussies! Daarvoor zijn andere topics.
Reageer je voor de 2e maal kort achter elkaar dan ben je waarschijnlijk offtopic aan het discussiëren
. Verplaatst dan de discussie naar Algemeen arbeidsmarkt topicIdem bij gebruik van ~~~~~~~~~~~~~~~[offtopic] tags.
Uiteraard is hier ook het verbod op werving (in de breedste zin van het woord) van toepassing.
Laatste puntje:
Kloon-accounts zijn niet toegestaan. Meen je dat je een reden hebt waarom deze regel niet voor jou zou hoeven gelden, neem dan vooraf contact op met een moderator, dan kunnen we kijken wat we kunnen doen.