Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 14)

[Pizza_Boom]

Yoyo13 schreef op maandag 16 december 2019 @ 12:46:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Duuufke]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[jessy100]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Jaartje verder. Verhuisd van midlance naar een normale constructie. Qua maandsalaris gelijk gebleven maar wel gegarandeerd i.p.v 2600 basis p/m en zeer variabele bonus. Zeer tevreden voor mijn 24 jaar.

[_Piwi_]

DonWoodShoe schreef op zondag 15 december 2019 @ 13:32:
Hallo allemaal,

Toch maar besloten mijn situatie ook maar eens te hier te posten. Ik heb namelijk binnenkort een functioneringsgesprek en daarin wil ik toch mijn huidige salaris eens ter sprake brengen. Ik heb namelijk het idee dat ik wat aan de lage kant zit, maar ben benieuwd naar jullie input.


***members only***

Daar kan zeker nog wel iets bij maar ben je er ook van bewust dat je waarde zelf moet creëren. Het was natuurlijk beter geweest bij de wijziging van functie te onderhandelen, maar dat is achteraf. Zoek het daarom in projecten die je doet of IT platformen waar je nu voor verantwoordelijk bent. Als DevOps kun je vrij snel successen behalen, bijvoorbeeld door het automatiseren van tests, deployments, etc. Dat heeft meteen effect, maar moet je ook zo benoemen, alle beetjes helpen.

Ik ben 28, heb dezelfde functie voor 3 jaar en zit ca. 300,- boven je (en daar kan ook nog wel wat bij!)

Succes

[Config]

DingenEnzo_ schreef op zondag 15 december 2019 @ 23:13:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Ypuh]

RvanCharlie schreef op maandag 16 december 2019 @ 11:36:
Binnenkort een gesprek met mijn leidinggevende, ik heb het idee dat ik aan de lage kant zit, dus wil graag het gesprek aangaan.

Ik ben benieuwd naar jullie reactie/mening.

Denk dat je aan je max zit en als je na 7 jaar nog steeds junior genoemd wordt zelfs overbetaald wordt. Wel vreemd om te zien dat je geen bonussen hebt o.i.d.

Heb je een vaste werkplek of werk je vooral bij klanten?

[ Voor 6% gewijzigd door Ypuh op 16-12-2019 15:59 ]

[DonWoodShoe]

CuBras schreef op zondag 15 december 2019 @ 21:25:
[...]


Wellicht dat je er wat meer uit kan halen. Ik ben 29 en verdien hetzelfde als jij met maar 4 jaar werk ervaring, één certificaat en op basis van 36-uur als SysAdmin.

Belangrijk is om te weten hoe je moet onderhandelen en niet het eerste bod accepteren, maar let er op hoe je overkomt. Stellig nee schudden als een kind zal je niet helpen, maar bv wel wijzen op projecten of grote verstoringen die je hebt verholpen zonder al teveel downtime.

Dank je voor de waardevolle tips! Ik ga zeker eens wat dingen op een rijtje zetten dan, om aan te geven waarom ik vindt dat het meer zou moeten zijn.

_Piwi_ schreef op maandag 16 december 2019 @ 15:07:
[...]


Daar kan zeker nog wel iets bij maar ben je er ook van bewust dat je waarde zelf moet creëren. Het was natuurlijk beter geweest bij de wijziging van functie te onderhandelen, maar dat is achteraf. Zoek het daarom in projecten die je doet of IT platformen waar je nu voor verantwoordelijk bent. Als DevOps kun je vrij snel successen behalen, bijvoorbeeld door het automatiseren van tests, deployments, etc. Dat heeft meteen effect, maar moet je ook zo benoemen, alle beetjes helpen.

Ik ben 28, heb dezelfde functie voor 3 jaar en zit ca. 300,- boven je (en daar kan ook nog wel wat bij!)

Succes

Ja dat is inderdaad niet zo'n slimme zet achteraf gezien , maar goed. Hopelijk kan ik ze overtuigen. Ook hartelijk dank voor de goede tips en positieve woorden!

Van wat ik hier zo lees maakt de regio ook verschil, toch? In welke regio werken jullie?

[MeltedForest]

DingenEnzo_ schreef op zondag 15 december 2019 @ 23:31:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[CuBras]

DonWoodShoe schreef op maandag 16 december 2019 @ 19:48:
[...]

[...]

Van wat ik hier zo lees maakt de regio ook verschil, toch? In welke regio werken jullie?

Ik werk in de regio Noord-Holland (Amsterdam).

[GoldenSample]

MeltedForest schreef op maandag 16 december 2019 @ 19:49:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Ingegno]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 23 24
• Opleiding: MBO ICT-Beheerder Niveau 4, HBO ICT Service Management Associate Degree, CCNP, RHCSA
• Werkervaring: 3 jaar 4 jaar
• (Woon) Locatie: Rotterdam

2. Wat doe je:
• Functie: IT-Engineer
• Werkgever/branche: Elektronica & Elektrotechniek
• (Werk) Locatie(s): Zuid-Holland
• Uren/week: 40
• Reistijd: 15-30 minuten
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €3700 4100
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: -
• Pensioeninleg per jaar: Ken de details niet meer precies maar een prima regeling.
• Mobiliteit per jaar: 0,19 cent per kilometer Leasebudget 840 per maand
• Overige: Vrij ruim opleidingsbudget (zeker tot de 5000)

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): 52.000(?) Plus-minus afhankelijk van variabel inkomen
• Winstdeling/bonus: Variabele inkomensregeling

Stijging voornamelijk dankzij nieuwe CAO en nog een stapje omhoog in salarisschaal vanwege high performance Vanwege hoog aantal kilometers ook nog een leasebak erbij (nog kiezen).

[dmjdebruin]

g0tanks schreef op vrijdag 13 december 2019 @ 09:34:
Hoe moet ik dit interpreteren?

Ik werk 2.5 uur rijden vanaf mijn woonplaats.
2 overnachtingen

[RvanCharlie]

Ypuh schreef op maandag 16 december 2019 @ 15:58:
[...]

Denk dat je aan je max zit en als je na 7 jaar nog steeds junior genoemd wordt zelfs overbetaald wordt. Wel vreemd om te zien dat je geen bonussen hebt o.i.d.

Heb je een vaste werkplek of werk je vooral bij klanten?

Ik zit nu ongeveeer 1,5 jaar in deze functie als Junior, het is verschillend, soms interne projecten en dan weer externe (bij de klant) projecten.

[Verwijderd]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 28
• Opleiding: MBO ICT-Beheerder Niveau 4,
• Werkervaring: 10 jaar
• (Woon) Locatie: Den Bosch

2. Wat doe je:
• Functie: IT-Systeembeheer
• Werkgever/branche: IT
• (Werk) Locatie(s): Alle regios
• Uren/week: 40
• Reistijd: 1 minuut (letterlijk om de hoek)
• Werkdruk: Hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €2750
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: -
• Pensioeninleg per jaar: Wordt aan gewerkt
• Mobiliteit per jaar:Auto tot 680 euro ex btw lease prijs (25k km) onbeperkt brandstof
• Overige: Laptop , Telefoon van de zaak

• Winstdeling/bonus: Kerstbonus 5% jaaromzet

Moet zeggen dat ik vooral goed zit wegens de reis tijd en sinds kort een dochtertje dus heb dan mooi alle tijd. Stiekem toch best veel aanbiedingen via LinkedIN maar dan komt er vaak 30 tot 1 uur reistijd bij en dat is 300 / 400 bruto per maand erbij niet waard.

Ik ben zelf op het moment wel redelijk tevreden ook gezien het feit dat er elk jaar 150 / 200 bruto bij komt.

[ Voor 5% gewijzigd door Verwijderd op 17-12-2019 09:42 ]

[DingenEnzo_]

GoldenSample schreef op maandag 16 december 2019 @ 20:59:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[DingenEnzo_]

MeltedForest schreef op maandag 16 december 2019 @ 19:49:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[MC_Sparkles]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Shodan]

TJ89 schreef op maandag 16 december 2019 @ 12:26:
***members only***

12*1.0833*(4224 + 1200) = 70500? Waar komt die extra 3.5k dan vandaan?

Sorry... Zag je 13e maand niet.....

[ Voor 10% gewijzigd door Shodan op 17-12-2019 16:25 ]

[Verwijderd]

Ingegno schreef op maandag 16 december 2019 @ 22:54:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 23 24
• Opleiding: MBO ICT-Beheerder Niveau 4, HBO ICT Service Management Associate Degree, CCNP, RHCSA

Ik wil volgend jaar ook CCNP behalen. Heb nu dezelfde opleidigen en ben 22. Ik zag dat je niet eerst CCNA nodig heb om CCNP te halen vanaf 24 nov 2020. Ben benieuwd of ik dan ook soort gelijk salaris ga verdienen.

[aurrorax]

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Zenix]

Verwijderd schreef op dinsdag 17 december 2019 @ 16:40:
[...]


Ik wil volgend jaar ook CCNP behalen. Heb nu dezelfde opleidigen en ben 22. Ik zag dat je niet eerst CCNA nodig heb om CCNP te halen vanaf 24 nov 2020. Ben benieuwd of ik dan ook soort gelijk salaris ga verdienen.

Vriend van mij had al 4k met alleen CCNA bij een netwerk detacheerder. Moet makkelijk te doen zijn met CCNP. Ik zit ook al op de 4200 na twee jaar, wanneer ik mijn salaris omreken van 36 uur naar 40 uur en mijn 13e maand meeneem.

Volgend jaar ga ik ook CCNP Enterprise doen.

@Ingegno @Verwijderd Graag nieuw format gebruiken.

[ Voor 4% gewijzigd door Zenix op 17-12-2019 18:56 ]

[mrbootster]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 28
• Opleiding: HBO Bachelor Informatica + WO MSc Informatiewetenschappen + 2 stages + 2x uitwisseling in buitenland
• Werkervaring: 3 jaar waarvan 2 jaar traineeship bij marktleidende mnc
• (Woon) Locatie: Amsterdam

2. Wat doe je:
• Functie: Projectleider
• Werkgever/branche: Dienstverlener
• (Werk) Locatie(s): Amsterdam
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 25 minuten fietsen
• Werkdruk: middel-hoog, eerder middel

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 2830
• Vakantiegeld: € 2377
• Bonus, toeslagen, etc: Niets
• Dertiende/veertiende maand: Niets
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 36337,-

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: 7% opslag op salaris, is onderdeel van de 2830,-
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Geen pensioenfonds vanuit werkgever; ik ontvang een bedrag als onderdeel van maandsalaris
• Mobiliteit per jaar: ~95 euro OV vergoeding per maand, is onderdeel van de 2830,-
• Overige: Laptop en Iphone van het werk + opleidingsbudget 300 euro in 2019 en mogelijk 3% van salaris=~1000 euro in 2020
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): 37356,-

----

Ik merk dat mijn functie meer beslaat dan alleen project management. Van mij wordt verwacht dat ik ook als programma manager werk, dat ik sales support verantwoordelijkheden uitvoer, en dat ik werk als delivery manager. Ik word intern gezien als een ambassadeur voor business proces management. Tevens heeft dit bedrijf mijn expertise over service design & delivery hard nodig.

In 2019 heb ik het grootste deel van mijn doelstellingen behaald, sommige dingen moet ik echt verbeteren maar over het algemeen ontvang ik positieve feedback.

Ik heb het gevoel dat ik onderbetaald word.

Wat denken jullie?

Edit: verwachtingen over programmamanagement en delivery management is wellicht wat overschat. Wel word ik gevraagd verantwoordelijkheid te nemen over een gehele keten aan projecten inclusief de samenhang daartussen en de bijdrage aan bedrijfsstrategie - dat gaat richting programmamangement. Tevens bestaan mijn taken uit het leveren van diensten en het aansturen van field service technicians die diensten verrichten.

[ Voor 11% gewijzigd door mrbootster op 30-12-2019 08:37 ]

[Expatriot]

mrbootster schreef op woensdag 18 december 2019 @ 09:59:


----

Ik merk dat mijn functie meer beslaat dan alleen project management. Van mij wordt verwacht dat ik ook als programma manager werk, dat ik sales support verantwoordelijkheden uitvoer, en dat ik werk als delivery manager. Ik word intern gezien als een ambassadeur voor business proces management. Tevens heeft dit bedrijf mijn expertise over service design & delivery hard nodig.

In 2019 heb ik het grootste deel van mijn doelstellingen behaald, sommige dingen moet ik echt verbeteren maar over het algemeen ontvang ik positieve feedback.

Ik heb het gevoel dat ik onderbetaald word.

Wat denken jullie?

Gezien je opleidingen en functie word je zeker onderbetaald, dit verdiende ikzelf zo ongeveer bij defensie als leidinggevend monteur (patriot). Ik ben inmiddels project leider bij een machine bouwer binnen de food en zit kwa salaris 1k boven jou met alleen een mbo, ben dan wel 34 maar dan nog is het verschil erg groot.

Zou het zeker eens ter sprake brengen dat het erg mager is.

[JDFS]

@mrbootster, zeker onderbetaald met jouw MSc en werkervaring. Lekker gaan solliciteren!

[Expatriot]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 34
• Opleiding: Mbo automatiserings elektronica + 2,5 jarige Opleiding bij de luchtmacht tot radar specialist (patriot)
• Werkervaring: 13 jaar waarvan 10 bij de luchtmacht
• (Woon) Locatie: Venlo

2. Wat doe je:
• Functie: Projectleider after sales
• Werkgever/branche: Food
• (Werk) Locatie(s): deurne
• Aantal vakantiedagen: 27
• ATV: 10 dagen, 5 ingepland door het bedrijf.
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 25 minuten met de auto
• Werkdruk: gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 3798
• Vakantiegeld: 8%
• Bonus, toeslagen, etc: Niets
• Dertiende/veertiende maand: Niets
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 49222,-

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: ? Betaal zelf 302 euro bruto in de maand dus vermoed dat de baas niets betaald
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: PME
• Mobiliteit per jaar: 2844
• Overige: Laptop en telefoon van de zaak
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): 52066,-

Erg tevreden met de overstap die ik begin dit jaar gemaakt heb na jaren uitgeknepen te zijn bij defensie. Veel geleerd en gezien bij defensie maar het was tijd om verder te kijken zeker gezien de salarissen buiten defensie voor technici.

Nu bijna een jaartje werkzaam als projectleider after sales bij een machine bouwer, stuur de monteurs aan in de buitendienst voor zowel projecten en service bezoeken. Begeleid Modificatie projecten bij Unilever, P&G etc. van offerte tot invoice. Zeer uitdagende en leuke baan met veel afwisseling en voldoende groeimogelijkheden binnen het bedrijf en in salaris!

[pcprutser]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[GG85]

TJ89 schreef op maandag 16 december 2019 @ 12:26:
***members only***

Kan je uit ervaring heel dichtbij vertellen dat AIOS qua salaris <-> werkdruk echt schandalig is

Even volhouden en tegen de tijd dat je klaar bent stap je direct in ergens rond trede 3-4 van de specialisten schaal. Dan gaat het al snel richting de 7k-9k in het geval van GGZ of een stuk meer als je bij een UMC terecht komt.
Overigens zeer terecht wat het kan een behoorlijk pittige functie zijn.

[GoldenSample]

mrbootster schreef op woensdag 18 december 2019 @ 09:59:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 28
• Opleiding: HBO Bachelor Informatica + WO MSc Informatiewetenschappen + 2 stages + 2x uitwisseling in buitenland
• Werkervaring: 3 jaar waarvan 2 jaar traineeship bij marktleidende mnc
• (Woon) Locatie: Amsterdam

2. Wat doe je:
• Functie: Projectleider
• Werkgever/branche: Dienstverlener
• (Werk) Locatie(s): Amsterdam
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 25 minuten fietsen
• Werkdruk: laag-middel (in mijn optiek)

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 2830
• Vakantiegeld: € 2377
• Bonus, toeslagen, etc: Niets
• Dertiende/veertiende maand: Niets
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 36337,-

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: 7% opslag op salaris, is onderdeel van de 2830,-
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Geen pensioenfonds vanuit werkgever; ik ontvang een bedrag als onderdeel van maandsalaris
• Mobiliteit per jaar: ~95 euro OV vergoeding per maand, is onderdeel van de 2830,-
• Overige: Laptop en Iphone van het werk + opleidingsbudget 300 euro in 2019 en mogelijk 3% van salaris=~1000 euro in 2020
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): 37356,-

----

Ik merk dat mijn functie meer beslaat dan alleen project management. Van mij wordt verwacht dat ik ook als programma manager werk, dat ik sales support verantwoordelijkheden uitvoer, en dat ik werk als delivery manager. Ik word intern gezien als een ambassadeur voor business proces management. Tevens heeft dit bedrijf mijn expertise over service design & delivery hard nodig.

In 2019 heb ik het grootste deel van mijn doelstellingen behaald, sommige dingen moet ik echt verbeteren maar over het algemeen ontvang ik positieve feedback.

Ik heb het gevoel dat ik onderbetaald word.

Wat denken jullie?

Je zit hier dus een jaar? Heb je jezelf wel goedkoop verkocht. Zou vol inzetten op een verhoging van minstens 1k. Die ga je niet krijgen gok ik, je overweging is dan; vind ik vervolgens iets waar je wel minstens 2.5 jaar blijft om een bak met relatief korte (minder dan 2 jaar) dienstverbanden te vermijden?

[Netwerkt]

Zenix schreef op dinsdag 17 december 2019 @ 18:54:
[...]


Vriend van mij had al 4k met alleen CCNA bij een netwerk detacheerder. Moet makkelijk te doen zijn met CCNP. Ik zit ook al op de 4200 na twee jaar, wanneer ik mijn salaris omreken van 36 uur naar 40 uur en mijn 13e maand meeneem.

Volgend jaar ga ik ook CCNP Enterprise doen.

@Ingegno @Verwijderd Graag nieuw format gebruiken.

Werk je voor een detacheerder? Ik heb op dit moment CCNA en CCNP Switch, maar verdien bij lange na geen 4k...

[retoohs]

jessy100 schreef op maandag 16 december 2019 @ 15:00:
***members only***


Jaartje verder. Verhuisd van midlance naar een normale constructie. Qua maandsalaris gelijk gebleven maar wel gegarandeerd i.p.v 2600 basis p/m en zeer variabele bonus. Zeer tevreden voor mijn 24 jaar.

Mooi salaris. Was je meteen begonnen met midlancen toen je begon met werken?

[jessy100]

retoohs schreef op woensdag 18 december 2019 @ 15:09:
[...]

Mooi salaris. Was je meteen begonnen met midlancen toen je begon met werken?

Yup, direct uit de schoolbanken gaan midlancen.

[Hmmbob]

Lang gelurkt en meebeoordeeld, maar nu zelf maar eens invullen.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[steveman]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 97% gewijzigd door steveman op 19-12-2019 07:11 . Reden: had de UBB moeten kopieren, oeps. ]

[Zenix]

Netwerkt schreef op woensdag 18 december 2019 @ 15:04:
[...]


Werk je voor een detacheerder? Ik heb op dit moment CCNA en CCNP Switch, maar verdien bij lange na geen 4k...

Nee, ik werk 36 uur voor de Rijksoverheid, waarbij ik een bruto loon heb van 3521. Maar als je mijn 13e maand meeneemt (die krijg je bij de detacheerder niet) dan zit ik op een maandloon van 3814. Wanneer ik met hetzelfde uurloon 40 uur zou werken, dan zit ik dus op die 4200. Vriend van mij begon dus met 4k bij een detacheerder en zit nu met CCNP op 4250. Ik zou persoonlijk niet snel willen werken in de detachering, 36 uur werken 4x9 of 5x8 (opbouw compensatieverlof) en dan 10 weken vrij per jaar is wel erg lekker.

Ik heb overigens CCNA R&S, Security en Cyber ops. Ik probeer mij meer te ontwikkelen richting de netwerk security. Certificaten voor diverse firewall vendoren en 802.1x staan dus ook op de planning.

[RzrBck]

steveman schreef op woensdag 18 december 2019 @ 15:36:
***members only***

Zoals ik het bekijk is het salaris redelijk OK. Of- en hoeveel pensioen er bij zit maakt in deze nog wel uit (procentje of 4-10+).

Waar ik het op baseer (en geen idee of dat in dit geval ook zo is), is dat je op een gegeven moment zelf die waarde niet meer toevoegt als jouw tijd 1:1 in "productie" gaat zitten. Dan moet je mensen gaan aansturen, waardoor de impact van jouw waarde vermenigvuldigd over de mensen die je aanstuurt om de groei in salaris te rechtvaardigen. Of, en dat zal een veel grotere stap zijn, gaan ZZPen (dan kun je wellicht richting wat nu bruto is, netto gaan met wat geluk).

Dit zie je mogelijk ook terug in hoe het loopt met dat project van je: Jouw teamlead krijgt de erkenning - omdat er (in dit geval onjuist) vanuit gegaan wordt dat zijn impact ten grondslag ligt aan jouw project.

De grote voetnoot is dat ik niet echt kan beoordelen of je met rond de 5k in loondienst op dat niveau al zit, of dat er nog meer rek is. Dat kunnen anderen hier beter beoordelen dan ik.

[Verwijderd]

Zenix schreef op dinsdag 17 december 2019 @ 18:54:
[...]


Vriend van mij had al 4k met alleen CCNA bij een netwerk detacheerder. Moet makkelijk te doen zijn met CCNP. Ik zit ook al op de 4200 na twee jaar, wanneer ik mijn salaris omreken van 36 uur naar 40 uur en mijn 13e maand meeneem.

Volgend jaar ga ik ook CCNP Enterprise doen.

@Ingegno @Verwijderd Graag nieuw format gebruiken.

Kreeg toevallig deze week een aanbieding van ca 3200-3800 bruto zonder dat ik ze heb, zolang ik het dan bij hun maar ga behalen. Ik wist niet dat het in die richting stuk beter verdiende dan bijv. systeembeheer voor mij is dat een verschil van 1k bruto.

[DonWoodShoe]

CuBras schreef op maandag 16 december 2019 @ 19:55:
[...]


Ik werk in de regio Noord-Holland (Amsterdam).

Dan vindt ik de vergelijking eerlijk gezegd weer lastig te maken. Over het algemeen wordt gezegd dat de lonen in het westen wat hoger liggen toch..? Of is dat niet meer van toepassing

Los daarvan gaat het natuurlijk om wat ik vindt, en dat is dat het loon wat hoger kan. Al zal iedereen dat wel vinden gok ik zo

[Netwerkt]

Zenix schreef op woensdag 18 december 2019 @ 18:04:
[...]


Nee, ik werk 36 uur voor de Rijksoverheid, waarbij ik een bruto loon heb van 3521. Maar als je mijn 13e maand meeneemt (die krijg je bij de detacheerder niet) dan zit ik op een maandloon van 3814. Wanneer ik met hetzelfde uurloon 40 uur zou werken, dan zit ik dus op die 4200. Vriend van mij begon dus met 4k bij een detacheerder en zit nu met CCNP op 4250. Ik zou persoonlijk niet snel willen werken in de detachering, 36 uur werken 4x9 of 5x8 (opbouw compensatieverlof) en dan 10 weken vrij per jaar is wel erg lekker.

Ik heb overigens CCNA R&S, Security en Cyber ops. Ik probeer mij meer te ontwikkelen richting de netwerk security. Certificaten voor diverse firewall vendoren en 802.1x staan dus ook op de planning.

Network security wordt ook mijn missie voor 2020; maar eerst CCNP Route behalen en daarna met mijn leidinggevende aan tafel zitten voor een verbeterd contract.

[maussie95]

Vorig jaar promotie gehad, dus dit is de huidige situatie:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Nu heb ik een aanbod gehad voor een baan in een net andere branch:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Thoughts?

[Zenix]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 6% gewijzigd door Zenix op 19-12-2019 11:46 ]

[maussie95]

Zenix schreef op donderdag 19 december 2019 @ 11:45:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Orangelights23]

maussie95 schreef op donderdag 19 december 2019 @ 12:17:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[rustybolt]

maussie95 schreef op donderdag 19 december 2019 @ 12:17:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[macmellow]

[quote]Ypuh schreef op woensdag 11 december 2019 @ 22:24:
[...]

knip

[/mo]

[ Voor 89% gewijzigd door macmellow op 14-01-2021 15:44 . Reden: Type leaseauto duidelijk ]

[Paprika]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 100% gewijzigd door Paprika op 16-06-2021 09:30 ]

[Verwijderd]

macmellow schreef op donderdag 19 december 2019 @ 17:19:
[...]


***members only***

Mobiliteit per jaar: 'klasse A leaseauto', nog nagevraagd wat het precies is

Dat is een Ford Ka, Peugeot 107, Fiat 500, Volkswagen UP! Die klasse auto, maar dat lijkt me wat klein gezien je functie.

[ Voor 7% gewijzigd door Verwijderd op 20-12-2019 08:36 ]

[Pizza_Boom]

Verwijderd schreef op vrijdag 20 december 2019 @ 08:35:
[...]


Mobiliteit per jaar: 'klasse A leaseauto', nog nagevraagd wat het precies is

Dat is een Ford Ka, Peugeot 107, Fiat 500, Volkswagen UP! Die klasse auto, maar dat lijkt me wat klein gezien je functie.

Dat niet zo zeer, maar het hele land door met zo'n ding is niet echt gezond voor de gemiddelde Nederlander vanwege de ongezonde zitpositie. Ik snap sowieso niet hoe een zichzelf respecterend werkgever je daarin kan plaatsen, je hebt 0 wisselgeld als er wat fout gaat. Je bent je eigen kreukelzone. Zo'n ding is leuk voor incidenteel gebruik, stadsritjes en zo nu en dan eens een langer ritje, maar niet om iedere dag mee door het land te crossen.

[Verwijderd]

Pizza_Boom schreef op vrijdag 20 december 2019 @ 09:40:
[...]
Dat niet zo zeer, maar het hele land door met zo'n ding is niet echt gezond voor de gemiddelde Nederlander vanwege de ongezonde zitpositie. Ik snap sowieso niet hoe een zichzelf respecterend werkgever je daarin kan plaatsen, je hebt 0 wisselgeld als er wat fout gaat. Je bent je eigen kreukelzone. Zo'n ding is leuk voor incidenteel gebruik, stadsritjes en zo nu en dan eens een langer ritje, maar niet om iedere dag mee door het land te crossen.

Ik heb een paar maanden in een Polo 4-5k p.m. gereden, en dat was al niet fijn.
Dit is wel een belangrijk punt om op terug te komen in iedergeval, ga voor minimaal een klass VW Golf.

[nemesis2212]

Paprika schreef op donderdag 19 december 2019 @ 18:41:
***members only***

jij leeft zeker op heel duur water en brood lekker salaris en voorwaarden hoor!

[ Voor 3% gewijzigd door nemesis2212 op 20-12-2019 10:44 ]

[JesseRT]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik ben persoonlijk wel erg tevreden. Het loon is niet het hoogste en vakantiegeld is er helaas niet op Malta, maar de vrijheid die ik heb vind ik heel prettig. Ik kan naar Nederland als ik dat wil, zonder dat ik daar vakantiedagen voor op hoef te nemen. Het bedrijf is heel klein (2 bazen, 4 vaste medewerkers en 2 stagiairs) en groeit de afgelopen tijd enorm hard.

[maussie95]

Zenix schreef op donderdag 19 december 2019 @ 11:45:
***members only***

Orangelights23 schreef op donderdag 19 december 2019 @ 12:24:
[...]


***members only***

Het tegenbod nu wel gedaan, maar er zat verder geen speling in het budget. Ze verklaarden dat er meerdere starters die hetzelfde verdienen in dat team zitten en dat zij dat niet eerlijk vonden tegenover hen.

rustybolt schreef op donderdag 19 december 2019 @ 12:31:
[...]


***members only***

Het eigen bedrijfje is erg leuk, tot je failliet gaat en het geen bv is Heel leerzame periode, maar ik zou het toch niet graag over doen

Mijn huidige werkgever wil mij toch helemaal niet kwijt en deed het volgende aanbod:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik had al telefonisch akkoord gegeven voor het aanbod van het nieuwe bedrijf, maar dit brengt me aan het twijfelen. De reden waarom ik was gaan solliciteren was omdat ik van System Engineer gebeuren af wilde. Dit hield namelijk voornamelijk in dat ik eerste- en tweedelijns support deed als dat nodig was, en dat was eigenlijk altijd zo.

Omdat ik meer geld in mijn zak houd dan uitgeef aan reiskosten, zorgt dat ervoor dat het verschil tussen de banen slechts €55 netto is. Ook al krijg ik een auto bij de nieuwe partij, voor mijn huidige baan is dat alleen maar onhandig met het drukke verkeer en ik ga er toch niet privé mee rijden.

Eerst had ik wat twijfels over de belofte dat ik enkel aan software zou gaan werken, maar ik ga ook fysiek op een andere plek zitten en er word iemand anders aangenomen die het nodige eerste- en tweedelijns support werk op gaat pakken. Nu zit ik dus in de positie dat de oude baan toch weer aantrekkelijk lijkt.

Op een schaal van 0 tot 10, hoe geirriteerd wordt de andere partij als ik alsnog de afspraak om het contract te tekenen annuleer?

[ Voor 0% gewijzigd door maussie95 op 20-12-2019 14:09 . Reden: Typo ]

[macmellow]

Verwijderd schreef op vrijdag 20 december 2019 @ 08:35:
[...]


Mobiliteit per jaar: 'klasse A leaseauto', nog nagevraagd wat het precies is

Dat is een Ford Ka, Peugeot 107, Fiat 500, Volkswagen UP! Die klasse auto, maar dat lijkt me wat klein gezien je functie.

Even nagevraagd en het is een soort interne klasse. Betreft een Golf/Leon/Astra.

[Zenix]

@maussie95 Voor mij is die best makkelijk. Je hebt een tegenbod gedaan, die hebben ze niet geaccepteerd. Vervolgens krijg je een vergelijkbaar bod van je huidige werkgever. Dan is er voor jou geen financiële motivatie om over te stappen. Dit aanbod was nog niet duidelijk op het moment dat je mondeling akkoord gaf.

Gewoon zakelijk blijven.

[epic_gram]

JesseRT schreef op vrijdag 20 december 2019 @ 13:11:
***members only***


Ik ben persoonlijk wel erg tevreden. Het loon is niet het hoogste en vakantiegeld is er helaas niet op Malta, maar de vrijheid die ik heb vind ik heel prettig. Ik kan naar Nederland als ik dat wil, zonder dat ik daar vakantiedagen voor op hoef te nemen. Het bedrijf is heel klein (2 bazen, 4 vaste medewerkers en 2 stagiairs) en groeit de afgelopen tijd enorm hard.

ja is leuk, wel een beetje aan de lage kant misschien. Maar wat betaal je daar weinig inkomensbelasting!

[DRAFTER86]

DRAFTER86 schreef op zaterdag 22 december 2018 @ 13:03:

***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Weer een jaar erbij. Erg naar mijn zin hier, zoveel verantwoordelijkheid als ik zelf wil pakken, steeds groter team waardoor ik ook veel nieuwe dingen leer. Salarisstijging lijkt wat af te remmen, maar daar kan ik op zich wel mee leven. Ik ben nog erg technisch inhoudelijk bezig, en dat is mij erg veel waard.

[sir_xavier]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik hoop naar aanleiding van bovenstaand wat feedback en advies te krijgen.

Helaas ben ik sinds indiensttreding niet erg gestegen in salaris. Ik kreeg er wel elk jaar iets bij, meestal tussen 1% en 2%, wat neer komt op inflatie. Onlangs is 2,5% aangeboden. Binnen mijn huidige contract is er geen transparante bonus beschreven en zijn secundaire voorwaarden minimaal.

Om die reden twijfel ik de laatste tijd erg of mijn salaris nog wel marktconform is, ik krijg namelijk heel veel aanvragen en aanbiedingen die financieel gezien interessanter zijn, helemaal v.w.b. secundaire arbeidsvoorwaarden. Aangezien ik het bij mijn huidige werkgever nog erg naar mijn zin heb (sfeer is erg goed), ben ik hier tot heden nog niet op in gegaan. Het is wel verleidelijk, aangezien geld er hard uit vliegt en ik weinig ruimte heb om naast alle vaste lasten nog fatsoenlijk te sparen.

Wanneer ik puur sec naar mijn werkzaamheden, verantwoordelijkheden en ervaring kijk, vind ik mijn salaris laag. Daarnaast, bij mijn laatste beoordelingsgesprek, gaf mijn leidinggevende aan erg tevreden te zijn over mijn inzet en kwaliteit van mijn werkzaamheden. Naast alle projecten waaraan ik heb gewerkt, heb ik dit jaar ook een flinke bijdrage geleverd aan het standaardiseren van onze processen en het verbeteren van de kwaliteit. Hiervoor heb ik enerzijds research gedaan en anderzijds documentatie geschreven die als basis dient voor nieuwe producties en het verbeteren van bestaande producties. Verder ben ik in staat projecten zelfstandig van begin tot eind te kunnen draaien en indien nodig collega’s te begeleiden of aan te sturen. Naast het werken aan projecten heb ik ook andere reguliere taken zoals het meedenken in design, UX en strategische keuzes. Verder heb ik veel kennis van andere zaken, zoals bijvoorbeeld het inrichten van marketing tools als Adwords en Analytics, indien nodig middels Google Tag Manager.

Ik hoop dat jullie op basis van bovenstaand voor wat input kunnen zorgen. En of mijn salaris op basis van jullie mening wel of niet marktconform is.

[MijnAccount]

sir_xavier schreef op zondag 22 december 2019 @ 07:22:
Ik hoop dat jullie op basis van bovenstaand voor wat input kunnen zorgen. En of mijn salaris op basis van jullie mening wel of niet marktconform is.

Geen raar salaris voor een digital agency. In Amsterdam ben ik zelf meer bekend met fintech en zal daar +1k per maand kunnen verdienen.

[Hmmbob]

sir_xavier schreef op zondag 22 december 2019 @ 07:22:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Hier klopt natuurlijk geen fluit van.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Scheelt meer dan een kwart.

[ Voor 4% gewijzigd door Hmmbob op 22-12-2019 08:20 ]

[sir_xavier]

Hmmbob schreef op zondag 22 december 2019 @ 08:18:
[...]

Hier klopt natuurlijk geen fluit van.

***members only***

Scheelt meer dan een kwart.

Sorry, klopt, ik heb een correctie doorgevoerd. Bedankt voor je reactie.

[Hmmbob]

sir_xavier schreef op zondag 22 december 2019 @ 08:22:
[...]


Sorry, klopt, ik heb een correctie doorgevoerd. Bedankt voor je reactie.

Ah check, 32 vs 40u. Ik heb beperkt inzicht in je branche, maar afgaande op je verhaal blijf je bij dit bedrijf voor de goede sfeer? Die vind je elders, als het goed is, ook....

Ik zou gewoon het gesprek eens aangaan met die andere partijen, zodat je kan vergelijken. Mijn onderbuik zegt dat er meer voor je in zou moeten zitten, maar dat kan ik niet staven. Door zelf te vergelijken kom je misschien tot verrassende conclusies (misschien "ey, ik kan beter krijgen" of misschien "oh, ik zit zo gek nog niet")

[JvS]

sir_xavier schreef op zondag 22 december 2019 @ 08:22:
[...]


Sorry, klopt, ik heb een correctie doorgevoerd. Bedankt voor je reactie.

Waarom zo ingewikkeld? Vul gewoon je bruto salaris in voor het aantal uur dat je werkt. Nu maak je het dubbel ingewikkeld om te vergelijken.

[sir_xavier]

Hmmbob schreef op zondag 22 december 2019 @ 08:54:
[...]

Ah check, 32 vs 40u. Ik heb beperkt inzicht in je branche, maar afgaande op je verhaal blijf je bij dit bedrijf voor de goede sfeer? Die vind je elders, als het goed is, ook....

Ik zou gewoon het gesprek eens aangaan met die andere partijen, zodat je kan vergelijken. Mijn onderbuik zegt dat er meer voor je in zou moeten zitten, maar dat kan ik niet staven. Door zelf te vergelijken kom je misschien tot verrassende conclusies (misschien "ey, ik kan beter krijgen" of misschien "oh, ik zit zo gek nog niet")

Bedankt voor je reactie. Inderdaad verstandig idee om het gesprek aan te gaan met andere partijen, ga ik zeker doen. Op basis van een concreet voorstel ipv aanbieding kan de vergelijking waarschijnlijk beter worden gemaakt.

[sir_xavier]

JvS schreef op zondag 22 december 2019 @ 09:00:
[...]

Waarom zo ingewikkeld? Vul gewoon je bruto salaris in voor het aantal uur dat je werkt. Nu maak je het dubbel ingewikkeld om te vergelijken.

Dank voor je reactie. Ik heb 40 uur alleen laten staan zodat het duidelijk is dat het salaris obv 32 uur is. Bang dat er overheen wordt gekeken.

[JvS]

Daarom wordt het blokje er boven gevraagd hoeveel uur per week je werkt . Zet er dan achter (voor 32 uur). Want je netto salaris en je totalen ,zijn die nou op basis van 40 of 32?

Je maakt het ingewikkeld

[sir_xavier]

JvS schreef op zondag 22 december 2019 @ 09:24:
Daarom wordt het blokje er boven gevraagd hoeveel uur per week je werkt . Zet er dan achter (voor 32 uur). Want je netto salaris en je totalen ,zijn die nou op basis van 40 of 32?

Je maakt het ingewikkeld

Oke, heb het eruit gehaald. Alles is benoemd obv 32 uur.

[voil]

sir_xavier schreef op zondag 22 december 2019 @ 07:22:
***members only***

Ik hoop dat jullie op basis van bovenstaand voor wat input kunnen zorgen. En of mijn salaris op basis van jullie mening wel of niet marktconform is.

Een kennis van mij doet ongeveer hetzelfde in dezelfde sector en zit op 4500/5000 fulltime. Dus meer is vast mogelijk, je kan het gesprek bij andere bedrijven aangaan en dan vergelijken.

[Bulder]

sir_xavier schreef op zondag 22 december 2019 @ 07:22:
***members only***

Ik hoop dat jullie op basis van bovenstaand voor wat input kunnen zorgen. En of mijn salaris op basis van jullie mening wel of niet marktconform is.

Oké, je wordt echt flink onderbetaald. Het geld klotst tegen de plinten in de branche, en mensen met jouw skillset zijn schaars. Ik kan op afstand natuurlijk weinig zeggen over je vaardigheden, maar met een profiel als het jouwe is 4k à 5k tegen fulltime bezetting zeker haalbaar.

[toolkist]

Bulder schreef op zondag 22 december 2019 @ 13:41:
[...]


Oké, je wordt echt flink onderbetaald. Het geld klotst tegen de plinten in de branche, en mensen met jouw skillset zijn schaars. Ik kan op afstand natuurlijk weinig zeggen over je vaardigheden, maar met een profiel als het jouwe is 4k à 5k tegen fulltime bezetting zeker haalbaar.

32 uur he, met 40 uur komt ie op 3.8k dus dan valt het 'echt flink onderbetaald' al een stuk mee.

[wheel]

toolkist schreef op zondag 22 december 2019 @ 14:45:
[...]

32 uur he, met 40 uur komt ie op 3.8k dus dan valt het 'echt flink onderbetaald' al een stuk mee.

Ik kom op 3600 bij 40 uur en dat is 10% onder de onderkant van de genoemde range. Als die range reëel is, dan noem ik 10% eronder wel degelijk behoorlijk onderbetaald.

[OriginalFlyingdutchman]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 34
• Opleiding: HAVO + Microsoft 70-767
• Werkervaring: 10+ jaren als implementatie consultant / BI consultant
• (Woon) Locatie: Amsterdam

2. Wat doe je:
• Functie: BI engineer bij een groot Pensioenfonds
• Werkgever/branche Zeer kleine detacheerder, 6 man
• (Werk) Locatie(s): Omgeving Utrecht
• Aantal vakantiedagen: 41
• Gewerkte uren/week: 36
• Reistijd: 1 uur enkele reis, auto
• Werkdruk: Normaal

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 5.500
• Vakantiegeld: € 5280
• Bonus, toeslagen, etc: € 10.000
• Dertiende/veertiende maand: € -
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 81.280

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € 140
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Kapitaal / Brand new day
• Mobiliteit per jaar: € 14.400
• Overige: 50 Euro netto telefoonvergoeding per maand, laptop, kerstpakket van rond de 1000 euro, week skivakantie.
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 97.960

Edit: layout

[ Voor 75% gewijzigd door OriginalFlyingdutchman op 24-12-2019 22:07 ]

[sbmuc]

Lekker hoor, vooral icm aantal vakantiedagen!

[ThinkPad]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[wheel]

ThinkPadd schreef op maandag 23 december 2019 @ 11:45:
***members only***

Een duidelijke uitleg met rekenvoorbeeld staat op https://www.raet.nl/hr-tr...geving/uitruil-reiskosten. Lang verhaal kort: een deel van je 13e maand wordt netto uitbetaald als vergoeding voor reiskosten waardoor je 13e maand bruto minder belast wordt.

[ Voor 22% gewijzigd door wheel op 23-12-2019 13:11 . Reden: typo ]

[Hmmbob]

OriginalFlyingdutchman schreef op maandag 23 december 2019 @ 10:11:
Leeftijd: 35 Jaar
Opleiding(en): HAVO
Certificaten: Microsoft 70-767
Werkervaring: 10+ jaren als implementatie consultant
Werkgever: Zeer kleine detacheerder (6 man) / Opdracht bij groot pensioenfonds
Huidige functie: Data engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 41
13/14e maand of winstuitkering: +- 10k bruto
Laptop: Microsoft Surface
GSM: 50 euro netto vergoeding
Leaseauto: Geen
Werkweek: 36
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 19ct per km reiskosten vergoeding
Land: Nederland
Regio: Amsterdam / Utrecht
Reistijd: 45 Minuten

Maand salaris (bruto): € 5500 + € 1200 vaste mobiliteitsvergoeding

Totaal package ongeveer: 95.500 euro bruto

Zou tof zijn als je even het formatje van de openingspost gebruikt. Je weet wel, wat ook in die rode topic warning hierbeneden staat.

[Roy23]

maussie95 schreef op vrijdag 20 december 2019 @ 13:51:
[...]
[...]
Op een schaal van 0 tot 10, hoe geirriteerd wordt de andere partij als ik alsnog de afspraak om het contract te tekenen annuleer?

Al een knoop doorgehakt?
Als antwoord op je vraag "hoe geïrriteerd wordt de andere partij...?", Dat ligt aan de manier waarop jij de keuze maakt en hoe je de partijen daarover informeert.

Maar in hoeverre maakt dat echt wat uit? Je hoeft de baan niet te accepteren omdat je anders een ander teleur stelt.
Als je besluit om bij je oude werkgever te blijven, informeer de andere partij dan netjes over je keuze en waarom je die keuze hebt gemaakt. Uiteraard zullen ze teleurgesteld zijn, maar ze hoeven niet geïrriteerd te zijn als jij een goed argument hebt. Uiteindelijk zijn hun ook mensen en zij zullen ook begrijpen dat ieder zo zijn wensen en voorkeuren heeft.

[tweaky123321]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 37
• Opleiding: MBO (4) ICT, HBO (niet relevante) bachelor
• Werkervaring: Zo'n 13 jaar waarvan ruim 11 jaar relevant
• (Woon) Locatie: Provincie midden-Groningen

2. Wat doe je:
• Functie: Workplace engineer
• Werkgever/branche: Detachering
• (Werk) Locatie(s): Bij de klant
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 36
• Reistijd: +/- 30 minuten enkele reis
• Werkdruk: Af en toe

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 3300
• Vakantiegeld: € 3168
• Bonus, toeslagen, etc: € 1500 (minimaal) + 600
• Dertiende/veertiende maand: € n/a
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 45k

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € Ja, hoeveel geen idee
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Goeie vraag:)
• Mobiliteit per jaar: € Leasebudget ga ik hier niet delen, je kunt een leuke wagen leasen, van up tot passat, uiteraard moet alles betaald worden (eigen bijdrage...)
• Overige:
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €

De komende 2 jaar verwacht ik sowieso nog tussen de 3.5k en 6.5k op jaarbasis te kunnen stijgen.

[Bollux]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[OriginalFlyingdutchman]

Hmmbob schreef op maandag 23 december 2019 @ 12:24:
[...]

Zou tof zijn als je even het formatje van de openingspost gebruikt. Je weet wel, wat ook in die rode topic warning hierbeneden staat.

Niet gezien excuus, aangepast. Rood? Geen idee man, ben kleurenblind.

[UltraInstinct]

Hoi, ik ben uitgenodigd voor een 2e gesprek bij een groot internationale farmaceutisch bedrijf en zal voor het eerst in mijn leven waarschijnlijk onderhandelen over de arbeidsvoorwaarden. Momenteel heb ik nog geen voorstel gekregen, maar wil me toch alvast hierop voorbereiden.

Ik verdien momenteel met een MBO diploma 2500-2600 euro bij een werkweek van 36 uur en vroeg me af of ik 3.000 euro kan vragen mochten ze me willen aannemen. Ik weet niet of het bedrag realistisch is om te vragen. Wat denken jullie ervan? Mochten ze het te hoog vinden kan ik namelijk zakken. Alvast bedankt

[Hmmbob]

UltraInstinct schreef op woensdag 25 december 2019 @ 13:54:
Hoi, ik ben uitgenodigd voor een 2e gesprek bij een groot internationale farmaceutisch bedrijf en zal voor het eerst in mijn leven waarschijnlijk onderhandelen over de arbeidsvoorwaarden. Momenteel heb ik nog geen voorstel gekregen, maar wil me toch alvast hierop voorbereiden.

Ik verdien momenteel met een MBO diploma 2500-2600 euro bij een werkweek van 36 uur en vroeg me af of ik 3.000 euro kan vragen mochten ze me willen aannemen. Ik weet niet of het bedrag realistisch is om te vragen. Wat denken jullie ervan? Mochten ze het te hoog vinden kan ik namelijk zakken. Alvast bedankt

Mochten ze het te hoog vinden, komen ze vanzelf met een lager bod. De mooie stappen vooruit maak je bij overstappen, niet bij je jaarlijkse verhoging, dus je wil nu gewoon een goed contract aangaan
Kan je het format uit de openingspost eens invullen? Dan is alle info beschikbaar om je een beter (lees: nauwkeuriger) advies te geven op basis van je parameters (opleiding etc). Je kan het eventueel in [mo]...[/mo] tags zetten.

[Hahn]

UltraInstinct schreef op woensdag 25 december 2019 @ 13:54:
Hoi, ik ben uitgenodigd voor een 2e gesprek bij een groot internationale farmaceutisch bedrijf en zal voor het eerst in mijn leven waarschijnlijk onderhandelen over de arbeidsvoorwaarden. Momenteel heb ik nog geen voorstel gekregen, maar wil me toch alvast hierop voorbereiden.

Ik verdien momenteel met een MBO diploma 2500-2600 euro bij een werkweek van 36 uur en vroeg me af of ik 3.000 euro kan vragen mochten ze me willen aannemen. Ik weet niet of het bedrag realistisch is om te vragen. Wat denken jullie ervan? Mochten ze het te hoog vinden kan ik namelijk zakken. Alvast bedankt

Ben je blij met je huidige baan? Zo ja, dan zou ik niet eens overwegen om akkoord te gaan met minder dan €3000.

[Verwijderd]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Flatlinerz]

Wat is een reeel salaris als je 50+ bent, 35 jaar ervaring hebt, in de randstad werkt bij een middelgroot bedrijf als IT manager (manager product development)

[UltraInstinct]

Hmmbob schreef op woensdag 25 december 2019 @ 14:01:
[...]

Mochten ze het te hoog vinden, komen ze vanzelf met een lager bod. De mooie stappen vooruit maak je bij overstappen, niet bij je jaarlijkse verhoging, dus je wil nu gewoon een goed contract aangaan
Kan je het format uit de openingspost eens invullen? Dan is alle info beschikbaar om je een beter (lees: nauwkeuriger) advies te geven op basis van je parameters (opleiding etc). Je kan het eventueel in [mo]...[/mo] tags zetten.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 27
• Opleiding: MBO niveau 4 Apothekersassistent en over een maand heb ik mijn HBO diploma Farmakunde.
• Werkervaring: 4/5 jaar
• (Woon) Locatie: Rotterdam

2. Wat doe je:
• Functie: Apothekersassistent
• Werkgever/branche: In de zorg / openbare apotheek
• (Werk) Locatie(s): Rotterdam
• Aantal vakantiedagen: NVT
• Gewerkte uren/week: Verschillend, meestal 3 dagen per week (heb een nulurencontract).
• Reistijd: 20 tot 30 minuten.
• Werkdruk: Heel groot.

3. Wat verdien je: 16,04 euro bruto per uur. Bij fulltime is dat ongeveer 2500 - 2600 euro bruto per maand.
• Vast maandsalaris (bruto): € ~ verschillende vanwege mijn studie.
• Vakantiegeld: € NVT
• Bonus, toeslagen, etc: € NVT
• Dertiende/veertiende maand: € Nee
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €NVT

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: €NVT
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: €NVT
• Mobiliteit per jaar: €€NVT
• Overige: €NVT
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €NVT

Wat meer informatie:
Ik heb jarenlang in de farmaceutische industrie en openbare apotheken gewerkt. Daarnaast heb ik 3 à 4 stages gelopen in de apotheek en ziekenhuis. Vanwege mijn studie was het voor mij niet mogelijk om op vaste dagen te werken, omdat mijn rooster telkens veranderd. De sfeer in de apotheek is treurig te noemen. De werkdruk is hoog, er is weinig personeel en je kan niet doorgroeien naar een hogere functie. Je blijft ook snel steken op een maximaal salaris van 2700-2800 euro per maand als apothekersassistent. Eind januari hoor ik mijn HBO studie af te ronden en ben alvast actief gaan solliciteren. Bij een grote farmaceutische bedrijf ben ik uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. De recruiter heeft contact opgenomen met mij en zei dat ik een mail zal krijgen voor een tweede gesprek. De vacature is voor een data management specialist. Hierbij zal ik de veiligheid van geneesmiddelen monitoren wat het bedrijf maakt en de database van het bedrijf onderhouden.

Onderhandelen over de arbeidsvoorwaarden is totaal nieuw voor mij en ik weet niet exact wat ik moet vragen of waar ik op moet letten.

Hahn schreef op woensdag 25 december 2019 @ 14:03:
[...]

Ben je blij met je huidige baan? Zo ja, dan zou ik niet eens overwegen om akkoord te gaan met minder dan €3000.

Nee, ik ben niet tevreden met mijn huidige baan. De werkdruk is hoog, geen mogelijkheid om in te stromen naar een hogere functie en je hebt veel gezeik bij het ziekmelden.

[ Voor 6% gewijzigd door UltraInstinct op 25-12-2019 15:48 ]

[AllSeeyinEye]

Flatlinerz schreef op woensdag 25 december 2019 @ 15:23:
Wat is een reeel salaris als je 50+ bent, 35 jaar ervaring hebt, in de randstad werkt bij een middelgroot bedrijf als IT manager (manager product development)

Wat vind jij een reëel salaris? Het gaat erom dat je het naar je zin hebt en er goed van rond kan komen / tevreden bent.

[Rhys08]

Flatlinerz schreef op woensdag 25 december 2019 @ 15:23:
Wat is een reeel salaris als je 50+ bent, 35 jaar ervaring hebt, in de randstad werkt bij een middelgroot bedrijf als IT manager (manager product development)

Heb je het salariskompas op Intermediair.nl al eens gecheckt? Daar kun je een redelijk beeld bij krijgen. Verder kun je vergelijkbare vacatures opzoeken waar een salaris(range) bij staat om een beter beeld te krijgen.

[Darkvater]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 37 39
• Opleiding: Master Informatica
• Werkervaring: 15 17 jaar
• (Woon) Locatie: Hong Kong Zwitserland

2. Wat doe je:
• Functie: full-stack developer
• Werkgever/branche: Financieel Instituut
• (Werk) Locatie(s): Hong Kong Zwitserland
• Aantal vakantiedagen: 20 25
• Gewerkte uren/week: ~45-50 42 uur
• Reistijd: 2 uur
• Werkdruk: hangt van het project af, soms is het even afzien, maar meestal is het chill. Er wordt gevraagd om op soms op za/zo werk te doen, maar dit wordt gecompenseerd met een vrije dag laag/gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €12,000 €13,500 pm afhankelijk van EUR koers
• Vakantiegeld: nvt
• Bonus, toeslagen, etc: 10-15% 10% van het jaarsalaris
• Dertiende/veertiende maand: nvt
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 138,000 € 183,000

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € 5,000 pj € 18,000 pj
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: prive
• Mobiliteit per jaar: € 0
• Overige: € 800 pm overige toeslagen, € 200 kindertoeslag
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 200,000

Vooruitgang ten opzichte van 2017, maar heb zo'n 10% ingeleverd met de move terug naar Europa in vergelijking tot mijn laatste salaris in Hong Kong.

[ Voor 0% gewijzigd door Darkvater op 19-02-2020 08:52 . Reden: Bonus is betaald ]

[Freeaqingme]

Darkvater schreef op donderdag 26 december 2019 @ 21:11:

Doe je goed! Hoe werkt die 42 urige werkweek?

Om e.e.a. wel meteen in perspectief te plaatsen: De cost of living in Switzerland is zo'n 25-50% hoger dan in Nederland.

Dat gezegd hebbende, volgens deze site liggen de prijzen in Hong Kong wel echt heel veel lager dan in Switzerland. Dus dan zou je er verhoudingsgewijs wel wat meer op achteruit gegaan zijn (maar klopt het...?). Nonehteless, denk niet dat je veel te klagen hebt

[GoldenSample]

Freeaqingme schreef op vrijdag 27 december 2019 @ 00:30:
[...]


Doe je goed! Hoe werkt die 42 urige werkweek?

Om e.e.a. wel meteen in perspectief te plaatsen: De cost of living in Switzerland is zo'n 25-50% hoger dan in Nederland.

Dat gezegd hebbende, volgens deze site liggen de prijzen in Hong Kong wel echt heel veel lager dan in Switzerland. Dus dan zou je er verhoudingsgewijs wel wat meer op achteruit gegaan zijn (maar klopt het...?). Nonehteless, denk niet dat je veel te klagen hebt

Dat hangt natuurlijk ook sterk af van hoe je leeft. Als je in Azië binnen de 'western bubble' blijft is het vaak wel een stuk duurder dan ene CoL calculator laat zien. Ook zal de huur denk ik wel een stuk goedkoper zijn. Een 'westers' appartement voor een gezinnetje in Hong Kong zal echt bizar geprijsd zijn en kan (relatief) in Zwitserland wel eens mee vallen.

[ANdrode]

Darkvater schreef op donderdag 26 december 2019 @ 21:11:
• Werkgever/branche: Financieel Instituut
• (Werk) Locatie(s): Hong Kong Zwitserland

Waar woon je/welk belastingtarief betaal je dan? Het is waarschijnlijk Zurich dus geen extreem laag tarief zoals in Zug?

[Schmoove]

Het is al weer een paar jaar geleden dat ik hier gepost heb. Toch leuk om eens te vergelijken met de situatie van 8 jaar geleden.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 31 39
• Opleiding: HBO Informatica (Bachelor)
• Werkervaring: 7 15 jaar
• (Woon) Locatie: Belgie

2. Wat doe je:
• Functie: PeopleSoft consultant
• Werkgever/branche: Groot consultancy bedrijf zelfstandig
• (Werk) Locatie(s): Regio Brussel
• Aantal vakantiedagen: 35 0, vrijnemen is geen inkomsten, neem zo'n 20 dagen per jaar
• Gewerkte uren/week: 38 40
• Reistijd: 1 a 1,5 uur
• Werkdruk: Normaal

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 3850 +/- 15.000 omzet per maand (ex BTW). Keer mijzelf beperkt salaris uit
• Vakantiegeld: 8% geen
• Bonus, toeslagen, etc: Nee geen
• Dertiende/veertiende maand: 13e maand geen
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): +/- € 165.000 (met 20 dagen vakantie)

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: Pensioensopbouw vanuit bedrijf VAPZ, +/- 3.300 per jaar
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Groepsverzekering VAPZ, spaar verder de jaarwinst via liquidatiereserve
• Mobiliteit per jaar: Lease auto BMW 318d Mercedes E220d Coupe, brandstof, openbaar vervoer op kosten van de zaak
• Overige: GSM, internet, laptop, tablet, etc. gaat op kosten van de zaak
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): +/- 165.000

[TTSS]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30 jaar
• Opleiding: HBO Bachelor Bedrijfskunde + Lerarenopleiding Engels + Lerarenopleiding Algemene Economie
• Werkervaring: 5 jaar onderwijs (daarvoor niet relevant)
• (Woon) Locatie: Friesland

2. Wat doe je:
• Functie: Docent Economie/ Engels
• Werkgever/branche: Voortgezet Onderwijs
• (Werk) Locatie(s): Friesland
• Aantal vakantiedagen: 60 dagen (12 week)
• Gewerkte uren/week: 1,01 fte = 31 lesuren (40 min) + een hoop onder- of niet betaalde taken. Ik denk dat ik gemiddeld zo'n 45 uur per week bezig ben met mijn werk.
• Reistijd: 20 minuten
• Werkdruk: gemiddeld/hoog, met pieken naar zeer hoog en soms gelukkig ook dalen. Ik vind het prima vol te houden, maar zie om mij heen dat er veel collega's aan onderdoor gaan.

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €3.097 (LB)
• Vakantiegeld: €2.872 (8%)
• Bonus, toeslagen, etc: -
• Dertiende/veertiende maand: €2.703 (7,4%)
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €43.890

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: geen idee
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: ABP
• Mobiliteit per jaar: €1.148 (0,12 cent per kilometer (excl. cafetariaregeling)
• Overige: werklaptop, studiebeurs (€2.500) en andere neveninkomsten niet meegerend. Daarnaast is het moeilijk om in een andere loonschaal terecht te komen (LC), ondanks 2 onderwijsbevoegdheden is er gewoon geen (loon)ruimte. Over 6,5 jaar zit ik al aan mijn max. (+/- €4.200 per maand en bindingstoelage).
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €

Ondanks dat we binnenkort weer gaan staken ben ik best tevreden. Wel zou ik graag meer tijd krijgen om mijn lessen (allemaal) goed voor te bereiden, dat is nu niet te doen. Nu geef ik 31x 40 minuten les in de week en hobbel je van les naar les. Ook de doorstroom naar een LC-schaal zou eenvoudiger moeten worden.

[ Voor 9% gewijzigd door TTSS op 27-12-2019 13:06 ]

[Agent47]

TTSS schreef op vrijdag 27 december 2019 @ 12:51:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30 jaar
• Opleiding: HBO Bachelor Bedrijfskunde + Lerarenopleiding Engels + Lerarenopleiding Algemene Economie
• Werkervaring: 5 jaar onderwijs (daarvoor niet relevant)
• (Woon) Locatie: Friesland

2. Wat doe je:
• Functie: Docent Economie/ Engels
• Werkgever/branche: Voortgezet Onderwijs
• (Werk) Locatie(s): Friesland
• Aantal vakantiedagen: 60 dagen (12 week)
• Gewerkte uren/week: 1,01 fte = 31 lesuren (40 min) + een hoop onder- of niet betaalde taken. Ik denk dat ik gemiddeld zo'n 45 uur per week bezig ben met mijn werk.
• Reistijd: 20 minuten
• Werkdruk: gemiddeld/hoog, met pieken naar zeer hoog en soms gelukkig ook dalen. Ik vind het prima vol te houden, maar zie om mij heen dat er veel collega's aan onderdoor gaan.

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €3.097 (LB)
• Vakantiegeld: €2.872 (8%)
• Bonus, toeslagen, etc: -
• Dertiende/veertiende maand: €2.703 (7,4%)
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €43.890

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: geen idee
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: ABP
• Mobiliteit per jaar: €1.148 (0,12 cent per kilometer (excl. cafetariaregeling)
• Overige: werklaptop, studiebeurs (€2.500) en andere neveninkomsten niet meegerend. Daarnaast is het moeilijk om in een andere loonschaal terecht te komen (LC), ondanks 2 onderwijsbevoegdheden is er gewoon geen (loon)ruimte. Over 6,5 jaar zit ik al aan mijn max. (+/- €4.200 per maand en bindingstoelage).
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €

Ondanks dat we binnenkort weer gaan staken ben ik best tevreden. Wel zou ik graag meer tijd krijgen om mijn lessen (allemaal) goed voor te bereiden, dat is nu niet te doen. Nu geef ik 31x 40 minuten les in de week en hobbel je van les naar les. Ook de doorstroom naar een LC-schaal zou eenvoudiger moeten worden.

Lekkere vakantiedagen ook!

[Beldewouten!]

TTSS schreef op vrijdag 27 december 2019 @ 12:51:

• Werkervaring: 5 jaar onderwijs (daarvoor niet relevant)

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €3.097 (LB)

Maar LB jaar 5 is toch € 3.068 per maand?

[TTSS]

Beldewouten! schreef op vrijdag 27 december 2019 @ 13:35:
[...]


Maar LB jaar 5 is toch € 3.068 per maand?

Dat klopt, maar ik werk iets meer dan 1,0 fte.

@Agent47 heerlijk !

[ Voor 4% gewijzigd door TTSS op 27-12-2019 14:01 ]

[Beldewouten!]

TTSS schreef op vrijdag 27 december 2019 @ 13:57:
[...]


Dat klopt, maar ik werk iets meer dan 1,0 fte.

En dat had je nog ingevuld ook, stom van me.

Wat betreft dat staken ben ik het met je eens en vind ik ook dat we niet mogen klagen. Ben wel benieuwd wanneer onze nieuwe CAO komt en wat de loonstijgingen gaan worden (aangezien de onze inmiddels al verlopen is en het voor het basisonderwijs en de zorg inmiddels bekend is). LC natuurlijk meteen op solliciteren zodra er vacatures zijn binnen je school. Ik heb het dit jaar (mijn 7e jaar voor de klas) gekregen (ook tweedegraads bevoegd voor economie).

[ReZpie]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 36
• Opleiding: Geen, Certificaten: MSCA: Windows 10, MSCE: Mobility, MS-100 Microsoft 365
• Werkervaring: 2 jaar 3 jaar
• (Woon) Locatie: N-H

2. Wat doe je:
• Functie: Desktop Support
• Werkgever/branche: Tuinbouwsector
• (Werk) Locatie(s): Rond Alkmaar
• Aantal vakantiedagen: 28
• Gewerkte uren/week: 38
• Reistijd: 30 minuten fiets
• Werkdruk: gemiddeld tot soms hoog.

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 2880 3048
• Vakantiegeld: € 8.33%
• Bonus, toeslagen, etc: € 10 %
• Dertiende/veertiende maand: €
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 41.182 43.585

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package: HP Elitebook, Samsung s8, aanvullend verzekerd.
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € 5.904 € 6.258
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: 1,875 % opbouw
• Mobiliteit per jaar: € 60 p/m
• Overige:
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 47k 50.5k

jaartje erbij

[ Voor 5% gewijzigd door ReZpie op 27-12-2019 14:10 ]

[deurmatje]

ReZpie schreef op vrijdag 27 december 2019 @ 14:08:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 36
• Opleiding: Geen, Certificaten: MSCA: Windows 10, MSCE: Mobility, MS-100 Microsoft 365
• Werkervaring: 2 jaar 3 jaar
• (Woon) Locatie: N-H

2. Wat doe je:
• Functie: Desktop Support
• Werkgever/branche: Tuinbouwsector
• (Werk) Locatie(s): Rond Alkmaar
• Aantal vakantiedagen: 28
• Gewerkte uren/week: 38
• Reistijd: 30 minuten fiets
• Werkdruk: gemiddeld tot soms hoog.

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 2880 3048
• Vakantiegeld: € 8.33%
• Bonus, toeslagen, etc: € 10 %
• Dertiende/veertiende maand: €
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 41.182 43.585

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package: HP Elitebook, Samsung s8, aanvullend verzekerd.
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € 5.904 € 6.258
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: 1,875 % opbouw
• Mobiliteit per jaar: € 60 p/m
• Overige:
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 47k 50.5k

jaartje erbij

Geuzen je opleiding en certificering zeer netjes! Wat is je functie precies als desktop support?

[ReZpie]

deurmatje schreef op vrijdag 27 december 2019 @ 14:33:
[...]


Geuzen je opleiding en certificering zeer netjes! Wat is je functie precies als desktop support?

Thanks! wil hier ook zeker lang blijven+leren.
En bovenal: Leuke collegas+Manager!

Intune/Endpoint Admin, Systemcenter Admin, Office 365 Admin, 2e lijns support.

[ Voor 5% gewijzigd door ReZpie op 27-12-2019 16:27 ]

[Darkvater]

Freeaqingme schreef op vrijdag 27 december 2019 @ 00:30:
[...]
Doe je goed! Hoe werkt die 42 urige werkweek?

Om e.e.a. wel meteen in perspectief te plaatsen: De cost of living in Switzerland is zo'n 25-50% hoger dan in Nederland.

Dat gezegd hebbende, volgens deze site liggen de prijzen in Hong Kong wel echt heel veel lager dan in Switzerland. Dus dan zou je er verhoudingsgewijs wel wat meer op achteruit gegaan zijn (maar klopt het...?). Nonehteless, denk niet dat je veel te klagen hebt

Ja, geen idee hoe dat 42 uur werkt. Officieel is het 3 keer acht uur en 2 keer negen, maar iedereen doet gewoon 5 keer 8. Super relaxed.
Qua kosten is Zwitserland eigenlijk duurder als Hong Kong. In HK kan je, als je wilt, heel goedkoop leven. 20m2 huren (1,000pm), lokaal eten (5-6eur per maaltijd) en je bent er al. Niet dat je dat eigenlijk wilt, maar het is mogelijk.
In Zwitserland is het onmogelijk. Er is een soort egalitair systeem waar gezegd wordt dat je met een bepaald salaris voor minimaal een bepaald bedrag moet huren. Met mijn salaris zal ik niemand vinden die mij iets voor 1,000pm wilt verhuren. Bizar eigenlijk.
Kopen is ook moeilijk, een simpel appartement is al gauw één miljoen euro.

Ik denk dat je in Nederland met zeker 50-60k minder financieel beter af bent als je alles bij elkaar telt. Maar ja, de Alpen zij maar een uurtje weg en het is best wel een prachtig land

ANdrode schreef op vrijdag 27 december 2019 @ 07:17:
[...]
Waar woon je/welk belastingtarief betaal je dan? Het is waarschijnlijk Zurich dus geen extreem laag tarief zoals in Zug?

Kanton Zürich, dus idd is het niet errug goedkoop. We wonen zelf niet in de stad dus hebben we wat meer ruimte en we sparen ook nog zo'n 8,000pj aan belasting (elk dorp heeft een ander belasting tarief). Zug, Schwyz is qua belasting veel goedkoper, maar huur is dan weer duurder daardoor en reiskosten zijn hoger. Ik zou zo'n 100,000 meer moeten verdienen om echt merkbaar beter af te zijn. Over een paar jaar misschien, haha!

[ Voor 4% gewijzigd door Darkvater op 27-12-2019 23:41 ]