Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

  • Ardana
  • Registratie: januari 2003
  • Laatst online: 09:32

Ardana

Moderator General Chat

Army of undead unicorns

schaapje28 schreef op dinsdag 8 oktober 2019 @ 19:03:
[...]
EDIT: ik verdien nu 1735 bruto per maand voor 40 uur. Dat is ook een reden waarom ik deze stap heb genomen :X
Je verdient dus, op 28-jarige leeftijd met een MBO-diploma en 6 jaar werkervaring, € 100 meer dan minimumloon... Persoonlijk vind ik dat bizar weinig en heb ik echt het idee dat je niet heel goed onderhandeld hebt (iets waar vrouwen wel om bekend staan). Is het je eerste werkgever?

Ardana wijzigde deze reactie 08-10-2019 20:11 (23%)

Stop intimidatie bij abortusklinieken: teken de petitie hier!


  • schaapje28
  • Registratie: oktober 2019
  • Laatst online: 12-10 17:28
Ardana schreef op dinsdag 8 oktober 2019 @ 20:09:
[...]

Je verdient dus, op 28-jarige leeftijd met een MBO-diploma en 6 jaar werkervaring, € 100 meer dan minimumloon... Persoonlijk vind ik dat bizar weinig en heb ik echt het idee dat je niet heel goed onderhandeld hebt (iets waar vrouwen wel om bekend staan). Is het je eerste werkgever?

schaapje28 wijzigde deze reactie 08-10-2019 21:11 (26%)


Acties:
  • 0Henk 'm!
  • Pinned

  • GadgetJunkPhone
  • Registratie: maart 2011
  • Laatst online: 11:52
Ik ben al 1,5 jaar aan het werk als ICT Servicedesk Medewerker bij een detacheerder, maar heb het gevoel dat ik niet echt verder groei. Ik heb in die 1,5 jaar tijd mijn ITIL certificaat gehaald en wil groeien richting systeembeheer. Binnen mijn huidige opdrachten lukt dit niet. Dit heb ik ook al aangekaart maar men geeft aan pas volgend jaar naar de systeembeheerder mogelijkheden te wilen kijken.

Nu heb ik een aanbod gehad voor een nieuwe baan. Dit is bij een ICT dienstverlener (werkplekbeheer, serverbeheer, systeembeheer). Het is de bedoeling dat ik zowel op de servicedesk ga zitten (skilled) en dat ik 2 a 3 dagen in de week naar klanten ga. Hier kan ik binnen zeer korte tijd groeien richting werkplekbeheer, wat mij meer perspectief geeft. Nu heb ik aan aanbod gehad voor 2200 incl. lease auto. Nu vraag ik mij of of dit een redelijk bedrag is gezien mij ervaring?

Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Acties:
  • 0Henk 'm!
  • Pinned

  • Freshnub
  • Registratie: december 2012
  • Nu online
Wat een hoge salarissen hier, begin toch een beetje aan mezelf te twijfelen.

Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

  • unezra
  • Registratie: maart 2001
  • Nu online

unezra

Allround ICTer, OSS adept.

GadgetJunkPhone schreef op woensdag 9 oktober 2019 @ 09:16:
Ik ben al 1,5 jaar aan het werk als ICT Servicedesk Medewerker bij een detacheerder, maar heb het gevoel dat ik niet echt verder groei. Ik heb in die 1,5 jaar tijd mijn ITIL certificaat gehaald en wil groeien richting systeembeheer. Binnen mijn huidige opdrachten lukt dit niet. Dit heb ik ook al aangekaart maar men geeft aan pas volgend jaar naar de systeembeheerder mogelijkheden te wilen kijken.

Nu heb ik een aanbod gehad voor een nieuwe baan. Dit is bij een ICT dienstverlener (werkplekbeheer, serverbeheer, systeembeheer). Het is de bedoeling dat ik zowel op de servicedesk ga zitten (skilled) en dat ik 2 a 3 dagen in de week naar klanten ga. Hier kan ik binnen zeer korte tijd groeien richting werkplekbeheer, wat mij meer perspectief geeft. Nu heb ik aan aanbod gehad voor 2200 incl. lease auto. Nu vraag ik mij of of dit een redelijk bedrag is gezien mij ervaring?

Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Ik vind het een beetje gek dat je er in de nieuwe situatie best fors op achteruit gaat, terwijl ik dat zo op het oog niet ergens gecompenseerd zie. Vaak ga je er bij een baanwissel op vooruit en als deze nieuwe functie ook nog eens zwaarder is (wat 'ie wel lijkt), zou je er eerder dat bedrag op vooruit dan op achteruit moeten gaan.

Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ná Scaoll. - Don’t Panic.


  • JvS
  • Registratie: februari 2000
  • Laatst online: 10:52

JvS

Ik heb hem zelf ook

Topicstarter
Freshnub schreef op woensdag 9 oktober 2019 @ 09:30:
Wat een hoge salarissen hier, begin toch een beetje aan mezelf te twijfelen.

Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Prima salaris toch ? Besef je dat mensen die salarissen delen vaak wat meer verdienen. Op mijn 32e verdiende ik minder dan jij (3400). Nu ik 40 ben, wat promoties heb gemaakt en een keer van baan ben gewisseld verdien ik >5000 per maand voor ongeveer dezelfde functie op papier.

Acties:
  • 0Henk 'm!
  • Pinned

  • DocktorDicking
  • Registratie: september 2019
  • Laatst online: 12-10 11:05

DocktorDicking

IT Enthusiast

Members only: Format
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

DocktorDicking wijzigde deze reactie 09-10-2019 10:58 (8%)

"Peace through Power"


  • Frozenhands
  • Registratie: januari 2006
  • Laatst online: 14-10 23:09
DocktorDicking schreef op woensdag 9 oktober 2019 @ 10:07:
Members only: Format
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

"That's what I do. I drink and I know things."


  • koffieben
  • Registratie: mei 2018
  • Nu online
GadgetJunkPhone schreef op woensdag 9 oktober 2019 @ 09:16:
Ik ben al 1,5 jaar aan het werk als ICT Servicedesk Medewerker bij een detacheerder, maar heb het gevoel dat ik niet echt verder groei. Ik heb in die 1,5 jaar tijd mijn ITIL certificaat gehaald en wil groeien richting systeembeheer. Binnen mijn huidige opdrachten lukt dit niet. Dit heb ik ook al aangekaart maar men geeft aan pas volgend jaar naar de systeembeheerder mogelijkheden te wilen kijken.

Nu heb ik een aanbod gehad voor een nieuwe baan. Dit is bij een ICT dienstverlener (werkplekbeheer, serverbeheer, systeembeheer). Het is de bedoeling dat ik zowel op de servicedesk ga zitten (skilled) en dat ik 2 a 3 dagen in de week naar klanten ga. Hier kan ik binnen zeer korte tijd groeien richting werkplekbeheer, wat mij meer perspectief geeft. Nu heb ik aan aanbod gehad voor 2200 incl. lease auto. Nu vraag ik mij of of dit een redelijk bedrag is gezien mij ervaring?

Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Als ik het goed begrijp ga je er qua salaris op achteruit terwijl je hetzelfde werk blijft doen, maar overweeg je toch over te stappen omdat je verwacht dat je bij je nieuwe baan meer groeimogelijkheden hebt. Prima, maar realiseer je wel dat zolang er niets zwart op wit is vastgelegd je geen enkele garantie hebt dat dit daadwerkelijk gebeurt.

Ik vind salarisonderhandelingen altijd een beetje lastig, maar het argument "ik wil er niet op achteruit gaan" heeft voor mij tot nu toe altijd erg goed gewerkt, en zou ik in jouw situatie zekers eens uit de kast halen.

  • DocktorDicking
  • Registratie: september 2019
  • Laatst online: 12-10 11:05

DocktorDicking

IT Enthusiast

Frozenhands schreef op woensdag 9 oktober 2019 @ 10:54:
[...]

Een flinke compensatie voor het niet hebben van een pensioenregeling... Zo'n €750 bruto erbij?
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

"Peace through Power"


  • GadgetJunkPhone
  • Registratie: maart 2011
  • Laatst online: 11:52
unezra schreef op woensdag 9 oktober 2019 @ 09:53:
[...]


Ik vind het een beetje gek dat je er in de nieuwe situatie best fors op achteruit gaat, terwijl ik dat zo op het oog niet ergens gecompenseerd zie. Vaak ga je er bij een baanwissel op vooruit en als deze nieuwe functie ook nog eens zwaarder is (wat 'ie wel lijkt), zou je er eerder dat bedrag op vooruit dan op achteruit moeten gaan.

Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Bedankt voor je reactie. Daar dacht ik inderdaad ook meer aan. Concept ontvang ik vanmiddag en heb het bod ik nog niet geaccepteerd.

  • GadgetJunkPhone
  • Registratie: maart 2011
  • Laatst online: 11:52
koffieben schreef op woensdag 9 oktober 2019 @ 11:09:
[...]


Als ik het goed begrijp ga je er qua salaris op achteruit terwijl je hetzelfde werk blijft doen, maar overweeg je toch over te stappen omdat je verwacht dat je bij je nieuwe baan meer groeimogelijkheden hebt. Prima, maar realiseer je wel dat zolang er niets zwart op wit is vastgelegd je geen enkele garantie hebt dat dit daadwerkelijk gebeurt.

Ik vind salarisonderhandelingen altijd een beetje lastig, maar het argument "ik wil er niet op achteruit gaan" heeft voor mij tot nu toe altijd erg goed gewerkt, en zou ik in jouw situatie zekers eens uit de kast halen.
Ik ervaar precies hetzelfde met salarisonderhandelingen. Bedankt in ieder geval voor de tip. Ik denk dat ik die namelijk wel kan gebruiken.

  • Batiatus
  • Registratie: februari 2011
  • Laatst online: 09-10 15:18
DocktorDicking schreef op woensdag 9 oktober 2019 @ 10:07:
Members only: Format
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
De vraag die ik aan je heb is welke richting je op wil? Je hebt software engineering opleiding gedaan dus neem aan iets in development? Is je huidige werkgever dan wel de beste optie? Je gaat je daar met meerdere taken bezig houden zoals je schrijft. Bij een grotere organisatie kan je je misschien meer specialiseren in een vakgebied (waarbij development al enorm is). Als je meerdere aspecten leuk vindt en de 'manusje-van-alles' rol wil blijven vervullen is het geen probleem natuurlijk.
Maar om terug te komen op je vraag: ik denk dat je je voorgestelde salarisverhoging zeker moet vragen. Met je werkervaring tijdens je studie ben je erg aantrekkelijk voor werkgevers en je secundaire arbeidsvoorwaarden vind ik erg mager. Een hoger salaris compenseert daar dan een beetje voor.

  • DocktorDicking
  • Registratie: september 2019
  • Laatst online: 12-10 11:05

DocktorDicking

IT Enthusiast

Batiatus schreef op woensdag 9 oktober 2019 @ 13:28:
[...]


De vraag die ik aan je heb is welke richting je op wil? Je hebt software engineering opleiding gedaan dus neem aan iets in development? Is je huidige werkgever dan wel de beste optie? Je gaat je daar met meerdere taken bezig houden zoals je schrijft. Bij een grotere organisatie kan je je misschien meer specialiseren in een vakgebied (waarbij development al enorm is). Als je meerdere aspecten leuk vindt en de 'manusje-van-alles' rol wil blijven vervullen is het geen probleem natuurlijk.
Maar om terug te komen op je vraag: ik denk dat je je voorgestelde salarisverhoging zeker moet vragen. Met je werkervaring tijdens je studie ben je erg aantrekkelijk voor werkgevers en je secundaire arbeidsvoorwaarden vind ik erg mager. Een hoger salaris compenseert daar dan een beetje voor.
Bedankt voor je reactie. Ik wil wel echt richting de software ontwikkeling. Tot nu toe vindt ik veel plezier in het ontwikkelen van web applicaties dus de richting applicatie ontwikkeling zou ik wel op willen. Uiteraard maakt het platform mij daar niet uit. Na mijn studie wil ik verder gaan zoeken en mijzelf oriënteren, in de hoop een nieuwe uitdaging te vinden waar ik verder kan groeien als ontwikkelaar. Contact met opdrachtgevers en klanten kan ik mijzelf ook goed in vinden dus een mix van development en klanten relaties zou ook goed bij mij passen. :+

Na het afronden van mijn studie zal ik met mijn huidige werkgever om te tafel gaan zitten en zal ik het balletje is opgooien wat betreft de karige secundaire voorwaarden. Bedankt voor het meedenken!

"Peace through Power"


Acties:
  • 0Henk 'm!
  • Pinned

  • Thompson
  • Registratie: juli 2009
  • Laatst online: 13-10 15:20
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen


2 keer aan een HBO studie begonnen maar niet afgemaakt, toen gaan werken. 1x van werkgever gewisseld en nu dus bij mijn huidige werkgever zo'n 6,5 jaar. Familiebedrijf wat in 15 jaar tijd is uitgegroeid tot zo'n 100 FTE. Binnen gekomen in andere functie, doorgegroeid naar huidige functie.
Eventuele cursussen die ik wil volgen die relevant kunnen zijn worden zonder al te veel vragen door de baas betaald (binnenkort beginnerscursus leansixsigma en eerste stappen in SQL/VB programmeren).

Lease auto heb ik sinds kort. Heb momenteel nog wel mijn reiskosten vergoeding behouden? Vraag me af of dat de bedoeling is.

Werktijden hangen af van de werkdruk, ik ben iemand die niet naar huis gaat als het werk dat niet toelaat en ook niet vies is van bijspringen op andere afdelingen. Daar staat dan weer tegenover dat als het rustig is ik zonder aankondigen gerust een keer om 14:00 kan uitklokken en naar huis gaan. Uren worden netjes digitaal geregistreerd en zolang ik elke week 36~44 uur maak wordt daar eigenlijk niet naar om gekeken, als ik aan het eind van het jaar maar niet dik in de - sta.

Pensioen eerlijk gezegd 0 idee van, moet ik nog eens induiken. Er is me altijd verteld dat wij een vrij goede pensioenregeling hebben en heb er ook nog nooit iemand over horen klagen. Ik ga er eigenlijk gewoon vanuit dat ik nooit ook maar een cent pensioen krijg dus probeer het voor mezelf zo te regelen dat ik rond kan komen van wat ik zelf regel + AOW. Pensioen is dan mooi meegenomen.

Zit eigenlijk wel prima op m'n plek bij mijn huidige werkgever maar hoor wel regelmatig geluiden dat er in de Supply Chain goed te verdienen valt, startsalaris vaak rond wat nu mijn huidige salaris is dus hoor toch graag eens hoe andere daarover denken. Eventuele vragen natuurlijk altijd welkom.

  • bulletrene
  • Registratie: november 2011
  • Laatst online: 10-10 22:16
Stel; je bent sinds enkele weken intern doorgegroeid van engineer naar teamleider van een support afdeling met alle bijkomende verantwoordelijkheden en meerdere engineers waar je nu direct leidinggevende van bent geworden. Je werkgever stelt echter dat er in januari 2020 een evaluatie plaats zal vinden en dat dan ook pas de nieuwe arbeidsvoorwaarden bespreekbaar zijn.

Mijn inziens is dit niet juist/correct omdat er dan meerdere maanden met onvoldoende compensatie gewerkt moet worden. Weet iemand hier of dit uberhaupt mag? en zijn er misschien tips hoe hiermee om te gaan als je het er niet mee eens bent maar al wel in de nieuwe functie bent getreden sinds +/- 6 weken.

  • ShitHappens
  • Registratie: juli 2008
  • Laatst online: 10:27

ShitHappens

Shit, I fucked up again

N = 1, maar bij mijn vorige werkgever was het gebruikelijk dat, al bij aanvang van het doorgroeien of trainen dat mogelijk te maken, je salaris al werd aangepast naar de daarbij horende loonschaal.
Dus in jouw geval zou ik inderdaad ook verwachten ingeschaald te worden als teamleider, vanaf het eerste moment dat je aan het inwerk/training/studietraject begint. Zeker als je verantwoordelijkheden groeien, je takenpakket groeit of meer verantwoording moet afleggen.

Ik zou echt met je direct leidinggevende het dialoog aan gaan, dat je het ongepast vindt als teamleider op te (moeten) treden, maar nog als engineer betaald wordt. En dat je dat graag met terugwerkende kracht gerectificeerd ziet. Dan kan er altijd nog voor een middenweg gekozen worden om het per direct te doen. Als 't niet helpt zou je er nog eens de CAO op na kunnen slaan (indien van toepassing) of 't eens checken met een vakbond.

I reject your reality, and substitute my shit


  • Freeaqingme
  • Registratie: april 2006
  • Laatst online: 07:42
bulletrene schreef op woensdag 9 oktober 2019 @ 20:21:
Stel; je bent sinds enkele weken intern doorgegroeid van engineer naar teamleider van een support afdeling met alle bijkomende verantwoordelijkheden en meerdere engineers waar je nu direct leidinggevende van bent geworden. Je werkgever stelt echter dat er in januari 2020 een evaluatie plaats zal vinden en dat dan ook pas de nieuwe arbeidsvoorwaarden bespreekbaar zijn.

Mijn inziens is dit niet juist/correct omdat er dan meerdere maanden met onvoldoende compensatie gewerkt moet worden. Weet iemand hier of dit uberhaupt mag? en zijn er misschien tips hoe hiermee om te gaan als je het er niet mee eens bent maar al wel in de nieuwe functie bent getreden sinds +/- 6 weken.
I beg to disagree. Ik zou eerst 6 maanden wachten. Laat die werknemer eerst maar bewijzen dat 'ie z'n nieuwe functie daadwerkelijk aan kan en naar verwachting invult. Mocht dat op de een of andere manier op voorhand al duidelijk zijn, dan ligt het wel weer anders.

No trees were harmed in creating this message. However, a large number of electrons were terribly inconvenienced.


  • unezra
  • Registratie: maart 2001
  • Nu online

unezra

Allround ICTer, OSS adept.

Freeaqingme schreef op woensdag 9 oktober 2019 @ 20:35:
[...]
I beg to disagree. Ik zou eerst 6 maanden wachten. Laat die werknemer eerst maar bewijzen dat 'ie z'n nieuwe functie daadwerkelijk aan kan en naar verwachting invult. Mocht dat op de een of andere manier op voorhand al duidelijk zijn, dan ligt het wel weer anders.
Als je van buiten binnen komt word er toch ook niet gezegd "ja, draai eerst maar ff 6 maanden op een lager loon, je moet je nog bewijzen"? Dan kom je binnen als TL en krijg je een TL salaris.

Waarom zou een interne kandidaat dan opeens 6 maanden moeten wachten? Proeftijd is al geweest, los van die specifieke functie heeft 'ie zich al goed kunnen bewijzen.

Lijkt me alleszins redelijk dat als je gepromoveerd word tot TL, je dan ook een TL salaris krijgt met heel misschien kort een aanloopschaal. (Uiteraard moet je dan ook wel beoordeeld worden als TL en functioneer je niet, kan dat net als ieder ander gevolgen hebben.)

Ná Scaoll. - Don’t Panic.


  • battie01
  • Registratie: januari 2016
  • Laatst online: 14-10 18:42
JvS schreef op woensdag 9 oktober 2019 @ 10:04:
[...]

Prima salaris toch ? Besef je dat mensen die salarissen delen vaak wat meer verdienen. Op mijn 32e verdiende ik minder dan jij (3400). Nu ik 40 ben, wat promoties heb gemaakt en een keer van baan ben gewisseld verdien ik >5000 per maand voor ongeveer dezelfde functie op papier.
In 2011 waren de gemiddelde salarissen ook een stuk lager, dus die vergelijking gaat niet helemaal op.

En hoe kom je er bij dat mensen die salarissen delen vaak wat meer verdienen?

  • Freeaqingme
  • Registratie: april 2006
  • Laatst online: 07:42
@unezra Ik heb wel eens een baan gehad ja waarbij ik met een redelijk salaris binnenkwam, met als toezegging dat ik dat na 6 maanden opnieuw kon uitonderhandelen als 't werkgever beviel. Wg was dat na 6 maanden weer vergeten, maar toch kon ik daar een zeer riante verhoging (25% IIRC) uit halen.
(Uiteraard moet je dan ook wel beoordeeld worden als TL en functioneer je niet, kan dat net als ieder ander gevolgen hebben.)
Hoe zouden die gevolgen er uit kunnen zien? Salarisverlaging ligt vaak heel gevoelig, en mensen die weliswaar goed bij de organisatie passen maar niet in hun nieuwe rol goed tot uiting komen wil je ook niet zomaar laten gaan.

Overigens snap ik de argumenten vóór directe verhoging ook. Maar ik zie ook de andere kant.

No trees were harmed in creating this message. However, a large number of electrons were terribly inconvenienced.


  • bulletrene
  • Registratie: november 2011
  • Laatst online: 10-10 22:16
unezra schreef op woensdag 9 oktober 2019 @ 20:40:
[...]


Als je van buiten binnen komt word er toch ook niet gezegd "ja, draai eerst maar ff 6 maanden op een lager loon, je moet je nog bewijzen"? Dan kom je binnen als TL en krijg je een TL salaris.

Waarom zou een interne kandidaat dan opeens 6 maanden moeten wachten? Proeftijd is al geweest, los van die specifieke functie heeft 'ie zich al goed kunnen bewijzen.

Lijkt me alleszins redelijk dat als je gepromoveerd word tot TL, je dan ook een TL salaris krijgt met heel misschien kort een aanloopschaal. (Uiteraard moet je dan ook wel beoordeeld worden als TL en functioneer je niet, kan dat net als ieder ander gevolgen hebben.)
Dit is ook hoe ik er in sta. Fijn om te lezen dat mijn gedachte niet "vreemd" is.
Bedankt voor de adviezen zover, wellicht toch goed om het gesprek nogmaals aan te gaan.

bulletrene wijzigde deze reactie 09-10-2019 21:27 (20%)


  • GoldenSample
  • Registratie: januari 2005
  • Niet online

GoldenSample

Huub, Huub, Barbatruc!

Freeaqingme schreef op woensdag 9 oktober 2019 @ 20:50:
@unezra Ik heb wel eens een baan gehad ja waarbij ik met een redelijk salaris binnenkwam, met als toezegging dat ik dat na 6 maanden opnieuw kon uitonderhandelen als 't werkgever beviel. Wg was dat na 6 maanden weer vergeten, maar toch kon ik daar een zeer riante verhoging (25% IIRC) uit halen.


[...]


Hoe zouden die gevolgen er uit kunnen zien? Salarisverlaging ligt vaak heel gevoelig, en mensen die weliswaar goed bij de organisatie passen maar niet in hun nieuwe rol goed tot uiting komen wil je ook niet zomaar laten gaan.

Overigens snap ik de argumenten vóór directe verhoging ook. Maar ik zie ook de andere kant.
Simpel, van te voren evaluatie moment na 6 maanden afspreken en duidelijk aangeven dat er dan van beide kanten gekeken wordt of de nieuwe functie bevalt. Anders terug naar oude of een andere functie (& salaris)

Nog oude Videobanden of cassettes over? Stuur me een DM!


  • JvS
  • Registratie: februari 2000
  • Laatst online: 10:52

JvS

Ik heb hem zelf ook

Topicstarter
battie01 schreef op woensdag 9 oktober 2019 @ 20:48:
[...]


In 2011 waren de gemiddelde salarissen ook een stuk lager, dus die vergelijking gaat niet helemaal op.

En hoe kom je er bij dat mensen die salarissen delen vaak wat meer verdienen?
Je hebt met deze dataset last van "self reporting biass" en de salarissen moet je met een klein korreltje zout nemen. Mensen die het leuker vinden, zullen eerder meedoen dan anderen. Mijn inschatting is dat mensen die trots zijn op hun salaris eerder een bericht plaatsen en mensen die ontevreden zijn, eerder naar de hoge uitschieters kijken dan naar de gemiddelden.

In 2011 was modaal trouwens 33.000 en in 2019 35.500. Salarissen zijn 11% gestegen.

  • sham27
  • Registratie: februari 2012
  • Laatst online: 14-10 22:47
Freshnub schreef op woensdag 9 oktober 2019 @ 09:30:
Wat een hoge salarissen hier, begin toch een beetje aan mezelf te twijfelen.

Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Niets mis mee als je aantal uren en vakantiedagen meeneemt in overweging. En je bent pas 32. Het is meer zoals je zelf al aangeeft: wat zijn je doelen voor komende jaren.

BMW F31 330i M Sport Shadow - Yamaha MT-09 SP


Acties:
  • 0Henk 'm!
  • Pinned

  • Deshmir
  • Registratie: februari 2012
  • Laatst online: 11:45
Ook maar eens posten, content met het salaris, minder content met de werkrichting..
Misschien toch maar ooit weer het onderwijs in...?

Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Deshmir wijzigde deze reactie 10-10-2019 08:34 (14%)


Acties:
  • 0Henk 'm!
  • Pinned

  • Galaxis
  • Registratie: augustus 2001
  • Nu online
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

  • Freshnub
  • Registratie: december 2012
  • Nu online
sham27 schreef op donderdag 10 oktober 2019 @ 07:50:
[...]


Niets mis mee als je aantal uren en vakantiedagen meeneemt in overweging. En je bent pas 32. Het is meer zoals je zelf al aangeeft: wat zijn je doelen voor komende jaren.
Op korte termijn reizen, afgelopen jaar heb ik 4 verre reizen kunnen maken. Lange termijn denk ik toch beginnen aan kinderen. Mijn vriendin en ik verdienen samen nu wel prima om rond te komen en te kunnen reizen. Toch heb ik het gevoel dat als er kinderen komen, ik die 1000-1500 bruto extra wel nodig ga hebben om dezelfde levensstijl in stand te kunnen houden. Al met al mag ik zeker niet klagen hoor, maar het is meer het vooruitzicht dat als ik blijf zitten waar ik zit, ik over 5 jaar nog steeds hetzelfde verdien en iedereen mij links en rechts voorbijstreeft. Het leven wordt er niet goedkoper op..

Acties:
  • 0Henk 'm!
  • Pinned

  • Tehh
  • Registratie: maart 2013
  • Laatst online: 10:48
Freshnub schreef op woensdag 9 oktober 2019 @ 09:30:
Wat een hoge salarissen hier, begin toch een beetje aan mezelf te twijfelen.

Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Acties:
  • 0Henk 'm!
  • Pinned

  • Intronic
  • Registratie: juni 2002
  • Laatst online: 03:07
Andere functie bij zelfde werkgever, uit de detachering voorlopig. Wel even genoeg gezien de afgelopen jaren om mijn ervaring anders in te zetten. Leuk om weer even de boel op te sommen.

Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Intronic wijzigde deze reactie 10-10-2019 17:10 (3%)


  • RedPixel
  • Registratie: januari 2004
  • Laatst online: 14-10 08:55
Leuke auto, en ook prima salaris, maar geen pensioen?

I see red pixels.


  • Freshnub
  • Registratie: december 2012
  • Nu online
Tehh schreef op donderdag 10 oktober 2019 @ 09:23:
[...]


Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

  • Intronic
  • Registratie: juni 2002
  • Laatst online: 03:07
Jawel! Premieovereenkomst, exacte verhouding moet ik even checken maar betaal zelf €57
RedPixel schreef op donderdag 10 oktober 2019 @ 09:28:
Leuke auto, en ook prima salaris, maar geen pensioen?

  • sham27
  • Registratie: februari 2012
  • Laatst online: 14-10 22:47
Freshnub schreef op donderdag 10 oktober 2019 @ 09:19:
[...]
Op korte termijn reizen, afgelopen jaar heb ik 4 verre reizen kunnen maken. Lange termijn denk ik toch beginnen aan kinderen. Mijn vriendin en ik verdienen samen nu wel prima om rond te komen en te kunnen reizen. Toch heb ik het gevoel dat als er kinderen komen, ik die 1000-1500 bruto extra wel nodig ga hebben om dezelfde levensstijl in stand te kunnen houden. Al met al mag ik zeker niet klagen hoor, maar het is meer het vooruitzicht dat als ik blijf zitten waar ik zit, ik over 5 jaar nog steeds hetzelfde verdien en iedereen mij links en rechts voorbijstreeft. Het leven wordt er niet goedkoper op..
Ook als je kinderen krijgt kan je die 36 uur en vrije dagen goed gebruiken!

Maar als je meer wilt verdienen en je weet zeker dat dat er bij huidige wg niet in zit, dan houdt niemand je tegen om over te stappen toch? Maar er is over het algemeen wel vaak een relatie tussen uren/werkdruk en remuneratie.

BMW F31 330i M Sport Shadow - Yamaha MT-09 SP


Acties:
  • +1Henk 'm!
  • Pinned

  • Colina
  • Registratie: juli 2001
  • Laatst online: 12-10 15:05
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 40
• Opleiding: HBO Informatica
• Werkervaring: 12 jaar
• (Woon) Locatie: Lund, Zweden

Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen


Allereerst; Arm is een goede werkgever en Zweden is een fijn land om in te wonen. Werk komt hier niet op de eerste plek, maar ergens achter gezondheid, familie en vrienden. De belastingdruk is niet zo hoog als mensen denken, het lijkt alleen zo omdat de bonussen hoger belast worden. Van dat betaalde geld krijg je, na belastingaangifte, overigens veel terug.

Mijn functietitel is iets anders, maar zo uniek dat ik hem liever niet deel ;) Het komt in ieder geval op hetzelfde neer als een SDM. Wel ben ik verantwoordelijk voor twee landen en heb ik de SDM's van twee andere landen die aan mij rapporteren.

Terug naar Nederland ga ik niet, maar ik blijf ook niet voor altijd in Zweden wonen. Dat komt omdat ik de uitdaging van emigreren zo leuk vond, dat ik het nog een keer wil doen ;)

Mocht je vragen hebben over Arm, of over wonen en werken in Zweden, dan hoor ik het graag.

  • Freshnub
  • Registratie: december 2012
  • Nu online
sham27 schreef op donderdag 10 oktober 2019 @ 13:58:
[...]


Ook als je kinderen krijgt kan je die 36 uur en vrije dagen goed gebruiken!

Maar als je meer wilt verdienen en je weet zeker dat dat er bij huidige wg niet in zit, dan houdt niemand je tegen om over te stappen toch? Maar er is over het algemeen wel vaak een relatie tussen uren/werkdruk en remuneratie.
Goed punt wat die relatie tussen uren en remuneratie betreft. Daarom hoop ik gauw dat mijn vriendin meer gaat verdienen dan ik in de toekomst haha

Acties:
  • 0Henk 'm!
  • Pinned

  • schaapje28
  • Registratie: oktober 2019
  • Laatst online: 12-10 17:28
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 28
• Opleiding: MBO Niveau 4
• Werkervaring: 6 jaar
• (Woon) Locatie: Overijssel

2. Wat doe je:
• Functie: Front-end developer
• Werkgever/branche: Reclamebureau
• (Werk) Locatie(s): Overijssel
• Aantal vakantiedagen: 24
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 30 minuten enkele reis
• Werkdruk: Normaal

Members only: salaris
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

  • Mektheb
  • Registratie: december 2006
  • Laatst online: 14-10 21:12
Intronic schreef op donderdag 10 oktober 2019 @ 09:26:
Andere functie bij zelfde werkgever, uit de detachering voorlopig. Wel even genoeg gezien de afgelopen jaren om mijn ervaring anders in te zetten. Leuk om weer even de boel op te sommen.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 32
• Opleiding: VMBO, MBO, HBO
• Werkervaring: 12 jaar
• (Woon) Locatie: Almere

2. Wat doe je:
• Functie: Pre-Sales Consultant
• Werkgever/branche: IT Dienstverlening
• (Werk) Locatie(s): Midden Nederland
• Aantal vakantiedagen: 26
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: Kantoor 35 minuten. Klanten wisselt.
• Werkdruk: Variabel en afhankelijk van klant/project.

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €4350
• Vakantiegeld: 8%
• Bonus, toeslagen: 5% omzetbonus per maand (bruto), €100 onkostenvergoeding (netto)
• Dertiende/veertiende maand: Nee
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €60K~

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: Uitzoeken
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Premieovereenkomst
• Mobiliteit per jaar: €12.000 (Leasebudget p/j)
• Overige: Leaseauto (Tesla Model 3), Laptop, Thuiswerken. Daarnaast leuke club, veel meetings en initiatieven.
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande):
Netjes :),

  • swtimmer
  • Registratie: augustus 2006
  • Laatst online: 14-10 20:14

swtimmer

Ontrafelt het leven!

JvS schreef op donderdag 10 oktober 2019 @ 07:36:
[...]

Je hebt met deze dataset last van "self reporting biass" en de salarissen moet je met een klein korreltje zout nemen. Mensen die het leuker vinden, zullen eerder meedoen dan anderen. Mijn inschatting is dat mensen die trots zijn op hun salaris eerder een bericht plaatsen en mensen die ontevreden zijn, eerder naar de hoge uitschieters kijken dan naar de gemiddelden.

In 2011 was modaal trouwens 33.000 en in 2019 35.500. Salarissen zijn 11% gestegen.
Hmm. Ik lees wel mee hier maar post juist niet mijn salaris omdat het echt een behoorlijk stuk hoger is dan wat hier langs komt, zeker voor mijn leeftijd.

Acties:
  • 0Henk 'm!
  • Pinned

  • Quietwhistler
  • Registratie: juli 2018
  • Laatst online: 10-10 22:12
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 27
• Opleiding: HBO-ICT
• Werkervaring: 3 jaar
• (Woon) Locatie: Noord-Holland

2. Wat doe je:
• Functie: IT Specialist
• Werkgever/branche: Energiebranche
• (Werk) Locatie(s): Noord-Holland
• Aantal vakantiedagen: 36
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 25 minuten enkele reis
• Werkdruk: Medium/hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €3300
• Vakantiegeld: €3300 (bruto)
• Bonus, toeslagen, etc: €200 (winstdeling, bruto)
• Dertiende/veertiende maand:
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €44768

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: Ja
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Pensioenfonds
• Mobiliteit per jaar: Leaseauto
• Overige:

  • GoldenSample
  • Registratie: januari 2005
  • Niet online

GoldenSample

Huub, Huub, Barbatruc!

Colina schreef op donderdag 10 oktober 2019 @ 15:11:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 40
• Opleiding: HBO Informatica
• Werkervaring: 12 jaar
• (Woon) Locatie: Lund, Zweden

Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen


Allereerst; Arm is een goede werkgever en Zweden is een fijn land om in te wonen. Werk komt hier niet op de eerste plek, maar ergens achter gezondheid, familie en vrienden. De belastingdruk is niet zo hoog als mensen denken, het lijkt alleen zo omdat de bonussen hoger belast worden. Van dat betaalde geld krijg je, na belastingaangifte, overigens veel terug.

Mijn functietitel is iets anders, maar zo uniek dat ik hem liever niet deel ;) Het komt in ieder geval op hetzelfde neer als een SDM. Wel ben ik verantwoordelijk voor twee landen en heb ik de SDM's van twee andere landen die aan mij rapporteren.

Terug naar Nederland ga ik niet, maar ik blijf ook niet voor altijd in Zweden wonen. Dat komt omdat ik de uitdaging van emigreren zo leuk vond, dat ik het nog een keer wil doen ;)

Mocht je vragen hebben over Arm, of over wonen en werken in Zweden, dan hoor ik het graag.
Hoe ligt het prijsniveau in Lund? In Stockholm is het qua wonen nog beroerder dan NL & het algehele prijspijl zit wel een stukje hoger (of veel hoger als je flink drinkt :P ). Voor de rest liggen de lonen relatief wel wat hoger ja, dat is in de meeste noord Europese landen zo gezien Nederland nogal gestuurd wordt op 'competetief zijn', lees, mensen afknijpen.
Galaxis schreef op donderdag 10 oktober 2019 @ 09:15:
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Werk je in ploegendienst? Zo ja, zet het er even bij!

Nog oude Videobanden of cassettes over? Stuur me een DM!


Acties:
  • 0Henk 'm!
  • Pinned

  • JayRune
  • Registratie: januari 2010
  • Laatst online: 12-10 21:47
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

JayRune wijzigde deze reactie 10-10-2019 17:30 (4%)


Acties:
  • 0Henk 'm!
  • Pinned

  • Ikbenmeereendje
  • Registratie: november 2017
  • Laatst online: 00:27
Als ik naar mijn vrienden kijk zit ik vrij laag, maar hier lijkt het wel wat mee te vallen.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding: Bachelor + Master Informatica
• Werkervaring: 1 jaar + 2.5 jaar stage ervaring + 6 jaar irrelevant (part-time helpdesk, web development, vertaalwerk e.d.)
• (Woon) Locatie: Randstad

2. Wat doe je:
• Functie: Data Scientist
• Werkgever/branche: Grote IT dienstverlener
• (Werk) Locatie(s): Amsterdam
• Aantal vakantiedagen: 27
• Gewerkte uren/week: 40, maar regelmatig meer
• Reistijd: 30 min-1 uur
• Werkdruk: hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 2900
• Vakantiegeld: € 2750
• Bonus, toeslagen, etc: € ~50 euro aan kleine bonuspotjes
• Dertiende/veertiende maand: € 2850
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 40.250,-

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € -
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: -
• Mobiliteit per jaar: € Vaste uitkering, of leaseauto. Gekozen voor vaste uitkering, 650 p.m bruto. Geen aparte regeling voor OV-kaarten of dergelijk.
• Overige: Onbeperkt thuiswerken, zolang ik niet bij de klant hoef te zijn
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 48,400

Ikbenmeereendje wijzigde deze reactie 11-10-2019 09:52 (3%)


  • Galaxis
  • Registratie: augustus 2001
  • Nu online
@GoldenSample Geen ploegendienst van toepassing. Gewoon dagdienst :)

  • JvS
  • Registratie: februari 2000
  • Laatst online: 10:52

JvS

Ik heb hem zelf ook

Topicstarter
swtimmer schreef op donderdag 10 oktober 2019 @ 16:46:
[...]


Hmm. Ik lees wel mee hier maar post juist niet mijn salaris omdat het echt een behoorlijk stuk hoger is dan wat hier langs komt, zeker voor mijn leeftijd.
Als wetenschapper moet je toch wel bekend zijn met nadelen van zelf rapportage en wat de waarde van een anekdotische aanwijzing is? :P Ik weet niet zeker of mijn stelling de waarheid is, maar ik zou deze salarissen in elk geval niet als "de" waarheid gebruiken, wel als een goeie indicatie.

JvS wijzigde deze reactie 11-10-2019 07:39 (15%)


  • ANdrode
  • Registratie: februari 2003
  • Niet online
swtimmer schreef op donderdag 10 oktober 2019 @ 16:46:
[...]
Hmm. Ik lees wel mee hier maar post juist niet mijn salaris omdat het echt een behoorlijk stuk hoger is dan wat hier langs komt, zeker voor mijn leeftijd.
Ik denk dat het juist wel helpt om het salaris te posten.

Als je vanuit een wetenschappelijke positie bij een internationale organisatie zit moet men overigens wel minimaal een gelijkwaardig salaris aanbieden (netto, waarbij de organisatie slechts voor een paar procent belast wordt) om je in dienst te krijgen. Je werkt al internationaal en 'het is Nederland, dus je verdient de helft' is geen aantrekkelijke propositie.

Dan moet een werkgever wel een salaris geven dat internationaal competitief is ipv rond de helft van wat internationaal de norm is.
offtopic:
Stipends bij zulke organisaties voor wetenschappelijk personeel of mensen onder de 30 zijn netto al hoger dan wat 90% hier post...

ANdrode wijzigde deze reactie 11-10-2019 09:25 (7%)


Acties:
  • +9Henk 'm!
  • Pinned

  • swtimmer
  • Registratie: augustus 2006
  • Laatst online: 14-10 20:14

swtimmer

Ontrafelt het leven!

JvS schreef op vrijdag 11 oktober 2019 @ 07:36:
[...]

Als wetenschapper moet je toch wel bekend zijn met nadelen van zelf rapportage en wat de waarde van een anekdotische aanwijzing is? :P Ik weet niet zeker of mijn stelling de waarheid is, maar ik zou deze salarissen in elk geval niet als "de" waarheid gebruiken, wel als een goeie indicatie.
Ik denk op een forum, waar het iets minder anoniem is, men aan de hoge extreme kant niet heel snel wat zal posten door onze cultuur (soort van zelf censuur?!). Maar ben het verder met je eens, zelf rappotage geeft altijd bias. Ik zou verwachten dat als dit topic in de US zou zijn men met zelfde salaris veel hogere nummer zou reporteren door "afrondings" foutjes.
Ik denk dat het juist wel helpt om het salaris te posten.
Als ik snel het invul (ik weet niet precies mijn pensioeninleg bijv) krijg ik dan het volgende:

Members only: title
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

swtimmer wijzigde deze reactie 11-10-2019 10:16 (53%)


  • JackSparrow
  • Registratie: juli 2001
  • Laatst online: 09:59

JackSparrow

Moderator Gin Tonic

Hide the Gin Tonic!

swtimmer schreef op Friday 11 October 2019 @ 09:39:
[...]


Ik denk op een forum, waar het iets minder anoniem is, men aan de hoge extreme kant niet heel snel wat zal posten door onze cultuur (soort van zelf censuur?!). Maar ben het verder met je eens, zelf rappotage geeft altijd bias. Ik zou verwachten dat als dit topic in de US zou zijn men met zelfde salaris veel hogere nummer zou reporteren door "afrondings" foutjes.


[...]


Als ik snel het invul (ik weet niet precies mijn pensioeninleg bijv) krijg ik dan het volgende:

Members only: title
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Dat doe je goed, very nice! :9

Me? I'm dishonest, and a dishonest man you can always trust to be dishonest. Honestly. It's the honest ones you want to watch out for.


Acties:
  • 0Henk 'm!
  • Pinned

  • W0rk3holic
  • Registratie: april 2017
  • Laatst online: 13-10 13:48
Members only: title
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Acties:
  • 0Henk 'm!
  • Pinned

  • MeNot2
  • Registratie: april 2008
  • Laatst online: 11:54
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

  • Krekatos
  • Registratie: maart 2014
  • Laatst online: 11:08
MeNot2 schreef op vrijdag 11 oktober 2019 @ 16:31:
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

  • JvS
  • Registratie: februari 2000
  • Laatst online: 10:52

JvS

Ik heb hem zelf ook

Topicstarter
swtimmer schreef op vrijdag 11 oktober 2019 @ 09:39:
[...]


[...]


Als ik snel het invul (ik weet niet precies mijn pensioeninleg bijv) krijg ik dan het volgende:
Coole job. Wat heb je voor opleiding gedaan? Is dit techniek/IT met een beetje biologie of juist meer vanuit Biologie/bioinformatica?

  • Hahn
  • Registratie: augustus 2001
  • Laatst online: 08:25
Krekatos schreef op vrijdag 11 oktober 2019 @ 16:43:
[...]


Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Volgens mij bedoelt @MeNot2 dat zijn traineeship afgelopen is en dat dit het aanbod is voor na zijn traineeship.

The devil is in the details.


  • MeNot2
  • Registratie: april 2008
  • Laatst online: 11:54
Krekatos schreef op vrijdag 11 oktober 2019 @ 16:43:
[...]


Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

  • unezra
  • Registratie: maart 2001
  • Nu online

unezra

Allround ICTer, OSS adept.

JvS schreef op donderdag 10 oktober 2019 @ 07:36:
[...]
Je hebt met deze dataset last van "self reporting biass" en de salarissen moet je met een klein korreltje zout nemen. Mensen die het leuker vinden, zullen eerder meedoen dan anderen. Mijn inschatting is dat mensen die trots zijn op hun salaris eerder een bericht plaatsen en mensen die ontevreden zijn, eerder naar de hoge uitschieters kijken dan naar de gemiddelden.

In 2011 was modaal trouwens 33.000 en in 2019 35.500. Salarissen zijn 11% gestegen.
Ik denk dat er zeker een bias in dit topic zit, maar zowel van de mensen met relatief hoge salarissen als van de mensen met relatief lage salarissen. Ofwel, de mensen die meer dan tevreden zijn met wat ze hebben en dat graag laten zien én de mensen die juist ontevreden zijn en denken dat het beter kan.

Vraag me sterk af of de reguliere salarissen, van mensen die gewoon een redelijk loon verdienen voor hetgeen ze doen en daar tevreden mee zijn, hier zichtbaar zijn. Waarschijnlijk niet, want die mensen zullen minder snel behoefte hebben daar over te praten.

Ná Scaoll. - Don’t Panic.


  • Ed Vertijsment
  • Registratie: juli 2014
  • Laatst online: 14-10 19:57
schaapje28 schreef op donderdag 10 oktober 2019 @ 16:36:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 28
• Opleiding: MBO Niveau 4
• Werkervaring: 6 jaar
• (Woon) Locatie: Overijssel

2. Wat doe je:
• Functie: Front-end developer
• Werkgever/branche: Reclamebureau
• (Werk) Locatie(s): Overijssel
• Aantal vakantiedagen: 24
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 30 minuten enkele reis
• Werkdruk: Normaal

Members only: salaris
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Je skillset lijkt nog redelijk beperkt maar je hebt wel al 6 jaar ervaring. Puur de skills trekken je marktwaarde een beetje naar beneden. Ik zou je aanraden om sass (scss) te leren, dat kan in een dag (de basis is niet zo moeilijk) en kan je dan gelijk op je CV bijschrijven. Goede kennis van JavaScript is denk ik daarna een mooie stap. Als je daarmee gaat knallen in die 7 maanden kan je salaris denk ik flink omhoog.

svenv.nl


  • swtimmer
  • Registratie: augustus 2006
  • Laatst online: 14-10 20:14

swtimmer

Ontrafelt het leven!

JvS schreef op vrijdag 11 oktober 2019 @ 16:46:
[...]

Coole job. Wat heb je voor opleiding gedaan? Is dit techniek/IT met een beetje biologie of juist meer vanuit Biologie/bioinformatica?
Meer vanuit de biologie. Maar altijd machine-learning achtige dingen gedaan op grote datasets. Dat was vroeger niet heel hip maar nu dus wel. Heb wat dat betreft ook wel geluk dat ik op het juiste moment op de markt kwam.

Ik werk nu meer vanuit de medische kant en daarop dan AI brengen. Het project waar ik laatste anderhalf jaar veel tijd aan heb besteed is bijvoorbeeld: https://www.novartisfound...health-tool-early-leprosy. Dit is dan onderdeel van onze strategie om partnerships zoals van eerder deze maand te krijgen: https://news.microsoft.co...-artificial-intelligence/.

swtimmer wijzigde deze reactie 11-10-2019 17:58 (35%)


  • Freeaqingme
  • Registratie: april 2006
  • Laatst online: 07:42
Netjes hoor. Wat doe je dan van dag tot dag, en waarom is 't vereist dat je daarin zoveel reist? Wat die bonus betreft; is dat bijna een gegeven, of moet je er echt extra inzet voor tonen (meer dan je anders zou doen), en is 't maar de vraag of je die krijgt?

No trees were harmed in creating this message. However, a large number of electrons were terribly inconvenienced.


  • swtimmer
  • Registratie: augustus 2006
  • Laatst online: 14-10 20:14

swtimmer

Ontrafelt het leven!

Freeaqingme schreef op vrijdag 11 oktober 2019 @ 18:42:
[...]


Netjes hoor. Wat doe je dan van dag tot dag, en waarom is 't vereist dat je daarin zoveel reist? Wat die bonus betreft; is dat bijna een gegeven, of moet je er echt extra inzet voor tonen (meer dan je anders zou doen), en is 't maar de vraag of je die krijgt?
Mensen kopen van mensen, uiteindelijk. Dus als je echt impact wil hebben, moet je wel op de koffie gaan, biertje doen, etc. Het reizen valt opzich wel mee, veel van de klanten zitten in noord/west europa en pharma is veel Zwitserland. Zo doe ik ook vaak dagtrips met de trein naar Parijs/London/Amsterdam. Reizen is opzich niet het zware, het er altijd moeten zijn soms wel. Praktisch iedere vakantie heb ik wel conference calls moeten hebben omdat er iets "on fire" was. Voorheen deed ik ook nog wel wat zelf coden, maar dat kom ik nu niet echt meer aan. Wel doe ik nog schrijven van research protocol, project plannen, en sprints planning voor oversight.

Qua bonus, in mijn rol moet je hem eigenlijk wel halen en eigenlijk meer. Zo niet, dan is er een grote kans dat je weg moet.

  • schaapje28
  • Registratie: oktober 2019
  • Laatst online: 12-10 17:28
Ed Vertijsment schreef op vrijdag 11 oktober 2019 @ 17:22:
[...]


Je skillset lijkt nog redelijk beperkt maar je hebt wel al 6 jaar ervaring. Puur de skills trekken je marktwaarde een beetje naar beneden. Ik zou je aanraden om sass (scss) te leren, dat kan in een dag (de basis is niet zo moeilijk) en kan je dan gelijk op je CV bijschrijven. Goede kennis van JavaScript is denk ik daarna een mooie stap. Als je daarmee gaat knallen in die 7 maanden kan je salaris denk ik flink omhoog.
Dankjewel voor je reactie! Ja, deze onderdelen ga ik daar inderdaad leren, dus ik kan nu hele mooie stappen gaan maken eindelijk! :D Zoveel zin in!

  • Freeaqingme
  • Registratie: april 2006
  • Laatst online: 07:42
swtimmer schreef op vrijdag 11 oktober 2019 @ 19:20:
[...]


Mensen kopen van mensen, uiteindelijk. Dus als je echt impact wil hebben, moet je wel op de koffie gaan, biertje doen, etc.
Jaja, die snap ik al te goed. Als ondernemer (en in een vorig leven inkoper) doet zo'n pilsje meer dan een miljard telefoontjes. Maar, je functiebeschrijving was 'AI en Genomics specialist in health'. Is dat dan als pre-sales consultant ofzo? Waar zit de link van 'AI & Genomics' en 'kopen'?

Gaat me echt niet om details, maar heb wel graag een beeld van de context bij getallen. Alleen dan kan je die getallen duiden of er iets van vinden.

No trees were harmed in creating this message. However, a large number of electrons were terribly inconvenienced.


  • swtimmer
  • Registratie: augustus 2006
  • Laatst online: 14-10 20:14

swtimmer

Ontrafelt het leven!

Freeaqingme schreef op vrijdag 11 oktober 2019 @ 19:32:
[...]


Jaja, die snap ik al te goed. Als ondernemer (en in een vorig leven inkoper) doet zo'n pilsje meer dan een miljard telefoontjes. Maar, je functiebeschrijving was 'AI en Genomics specialist in health'. Is dat dan als pre-sales consultant ofzo? Waar zit de link van 'AI & Genomics' en 'kopen'?

Gaat me echt niet om details, maar heb wel graag een beeld van de context bij getallen. Alleen dan kan je die getallen duiden of er iets van vinden.
Als domein specialist ondersteun ik de account teams. Dit kan in pre-sales zijn maar ook in delivery. Veel van mijn werk is rondom "partnerships", dus samenwerken met de klant om samen succes te hebben. Contracten en alles rondom geld ben ik niet echt direct bij betrokken. Omdat ik voor het hoofdkantoor werk (ik werk in het team van onze Health GM) zorg ik vaak voor duiding en richting die wij gaan nemen in de toekomst. Maar de rol is express niet geheel gedefineerd zodat ik vrijheid heb om de rol in te vullen in een manier om zoveel mogelijk impact te hebben. Dus stel, een grote klant wil interne genomics hackathons doen, dan help ik mee. Is er nood aan een spreker op groot event, dan vlieg ik in. (Internationale) werkgroep voor standaarden die relevant zijn, count me in. Andere collega's met dezelfde rol kiezen een hele andere aanpak en dat kan/mag.

Acties:
  • 0Henk 'm!
  • Pinned

  • reinierkramer
  • Registratie: november 2011
  • Laatst online: 04:29
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25
• Opleiding: Mavo + een mbo 2 opleiding
• Werkervaring: Meerdere jaren als operator
• (Woon) Locatie : Flevoland

2. Wat doe je:
• Functie: Operator
• Werkgever/branche: Tapijt Fabriek
• (Werk) Locatie(s): Genemuiden
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 38,
• Reistijd: 40 min
• Werkdruk: laag

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 2900
• Vakantiegeld: € 2750
• Bonus, toeslagen, etc: €
• Dertiende/veertiende maand: € 2850
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 41000

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € - Bijdrage van 2/3 van de werkgever
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: -

Werk dus nu als operator in de ploegendienst prima loon en werk is ook goed te doen, maar nu komt er binnenkort waarschijnlijk een it functie vrij binnen ons bedrijf. En dat lijkt mij een zeer goede optie voor mij . Het zal om een werken leren functie gaan. Nu dus de vraag verwachten jullie dat ik na mijn werken leren opleiding snel weer op een degelijk loon kan komen of gaat daar eerst jaren over heen ? Gaat dan waarschijnlijk om een mbo 4 opleiding.

  • Zenix
  • Registratie: maart 2004
  • Laatst online: 14-10 23:40

Zenix

BOE!

Het is inderdaad een prima loon. Ik denk dat de meeste met mbo ICT niveau 4 en 25 jaar niet zo'n loon verdienen. Ik denk dat daar wel een aantal jaren overheen gaan. Maar dat is afhankelijk van het bedrijf.

Acties:
  • 0Henk 'm!
  • Pinned

  • peterrrr
  • Registratie: augustus 2006
  • Laatst online: 14-10 22:54
Gevraagd voor een andere uitdagende JOB, ben benieuwd wat jullie van het eerste aanbod vinden:
Huidig:
Members only: tekst alleen leesbaar voor ingelogde bezoekers
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen


Mooie uitdaging, waar ik me zelf echt zie werken. Echter heb ik het nu ook naar me zin. Als ik de stap maak, mis ik de bonus voor dit jaar (gaat nu eindelijk 100% uitgekeerd worden). Zou dit goed zijn om mee te nemen als tegenvoorstel naar nieuwe werkgever?

Ben benieuwd wat jullie ervan vinden.

  • Wackmack
  • Registratie: oktober 2003
  • Laatst online: 14-10 22:14
Zijn hier nog SharePoint / office 365 consultants? Ben benieuwd naar jullie lijstje. Volgende maand jaartje in dienst bij mijn werkgever. Zal straks eens een lijstje posten. Mag zeker niet klagen, denk ik.

  • BigSmurf
  • Registratie: december 2009
  • Niet online
peterrrr schreef op maandag 14 oktober 2019 @ 21:48:
Mooie uitdaging, waar ik me zelf echt zie werken. Echter heb ik het nu ook naar me zin. Als ik de stap maak, mis ik de bonus voor dit jaar (gaat nu eindelijk 100% uitgekeerd worden). Zou dit goed zijn om mee te nemen als tegenvoorstel naar nieuwe werkgever?

Ben benieuwd wat jullie ervan vinden.
Klinkt als een mooie stap! Afwegen of een dergelijk aanbod op termijn (binnen 1-3 jaar) weer voorbij komt? Als die kans klein is, dan zou ik het zéker doen als je er een goed gevoel bij hebt zowel inhoudelijk als qua klik met de organisatie.

Bonus lijkt me logisch om mee te nemen in je onderhandeling. In deze salariscategorie kijkt men over het algemeen niet op wat extra investering als ze je echt graag willen hebben. Je kan ook kijken of je per 1-1 kan beginnen (uitgaande dat je dan de bonus binnen hebt)? Laat de nieuwe werkgever dan maar bepalen of ze willen dat je eerder begint tegen een compensatie.

Succes met de onderhandelingen!

  • ppatrick
  • Registratie: maart 2010
  • Laatst online: 04:10
reinierkramer schreef op maandag 14 oktober 2019 @ 19:51:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25
• Opleiding: Mavo + een mbo 2 opleiding
• Werkervaring: Meerdere jaren als operator
• (Woon) Locatie : Flevoland

2. Wat doe je:
• Functie: Operator
• Werkgever/branche: Tapijt Fabriek
• (Werk) Locatie(s): Genemuiden
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 38,
• Reistijd: 40 min
• Werkdruk: laag

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 2900
• Vakantiegeld: € 2750
• Bonus, toeslagen, etc: €
• Dertiende/veertiende maand: € 2850
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 41000

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € - Bijdrage van 2/3 van de werkgever
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: -

Werk dus nu als operator in de ploegendienst prima loon en werk is ook goed te doen, maar nu komt er binnenkort waarschijnlijk een it functie vrij binnen ons bedrijf. En dat lijkt mij een zeer goede optie voor mij . Het zal om een werken leren functie gaan. Nu dus de vraag verwachten jullie dat ik na mijn werken leren opleiding snel weer op een degelijk loon kan komen of gaat daar eerst jaren over heen ? Gaat dan waarschijnlijk om een mbo 4 opleiding.
Zullen jaren overheen gaan je moet natuurlijk rekening houden dat je ook gewoon in je huidige functie waarschijnlijk ieder jaar stapje maakt of werkt dat niet zo bij jou?

Zie je ploegensysteem als voordeel of nadeel bij je huidige baan?

  • reinierkramer
  • Registratie: november 2011
  • Laatst online: 04:29
ppatrick schreef op dinsdag 15 oktober 2019 @ 01:11:
[...]


Zullen jaren overheen gaan je moet natuurlijk rekening houden dat je ook gewoon in je huidige functie waarschijnlijk ieder jaar stapje maakt of werkt dat niet zo bij jou?

Zie je ploegensysteem als voordeel of nadeel bij je huidige baan?
In mijn huidige baan, blijft mijn loon redelijk hetzelfde en de ploegendienst is niet erg, maar alleen dagdienst is altijd beter uiteraard.

  • JDFS
  • Registratie: november 2009
  • Laatst online: 11:37
peterrrr schreef op maandag 14 oktober 2019 @ 21:48:
Gevraagd voor een andere uitdagende JOB, ben benieuwd wat jullie van het eerste aanbod vinden:
Huidig:
Members only: tekst alleen leesbaar voor ingelogde bezoekers
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen


Mooie uitdaging, waar ik me zelf echt zie werken. Echter heb ik het nu ook naar me zin. Als ik de stap maak, mis ik de bonus voor dit jaar (gaat nu eindelijk 100% uitgekeerd worden). Zou dit goed zijn om mee te nemen als tegenvoorstel naar nieuwe werkgever?

Ben benieuwd wat jullie ervan vinden.
Doen! Ook even nadenken: hoe lang zal het in je huidige baan nog duren voordat je op bijna een ton per jaar zit? Van wat ik van mijn onderhandelingen
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
heb meegekregen, is dat een potentiële werkgever die sowieso al bereid is de portemonnee voor je te trekken, niet moeilijk doet over wat “tientjeswerk”. Geef het gewoon bij ze aan en waarschijnlijk kunnen ze je wel op een of andere manier compenseren. Hell, bij mij hebben ze mijn studieschuld ook gelijk afgekocht.

  • JvS
  • Registratie: februari 2000
  • Laatst online: 10:52

JvS

Ik heb hem zelf ook

Topicstarter
peterrrr schreef op maandag 14 oktober 2019 @ 21:48:
Gevraagd voor een andere uitdagende JOB, ben benieuwd wat jullie van het eerste aanbod vinden:

Mooie uitdaging, waar ik me zelf echt zie werken. Echter heb ik het nu ook naar me zin. Als ik de stap maak, mis ik de bonus voor dit jaar (gaat nu eindelijk 100% uitgekeerd worden). Zou dit goed zijn om mee te nemen als tegenvoorstel naar nieuwe werkgever?
Ik ga er altijd maar vanuit dat je bij het wisselen van baan dit soort dingen inlevert (bij mij 10% salaris) en wil dat het nieuwe salaris daar snel voor compenseert. Bij mij was dit het geval.

Ik zou bij onderhandelen niet dit argument willen gebruiken (net zoals ik mijn huidige salarisstrook niet zo graag zou geven). Maar je zou wel gewoon een tegenbod kunnen doen van een hoger salaris of starten op 1-1 zoals eerder gezegd.

Het zou ook kunnen dat je het aanbod (dat is meer dan alleen de arbeidsvoorwaarden natuurlijk) al heel goed vindt inclusief dat gemis van bonus en je argumenten zoekt om er "meer uit te slepen". Dat mag natuurlijk, maar weet dat het enige argument dat echt werkt is bereid zijn weg te lopen van de tafel.

JvS wijzigde deze reactie 15-10-2019 09:52 (14%)


Acties:
  • 0Henk 'm!
  • Pinned

  • KoningsGap
  • Registratie: augustus 2013
  • Laatst online: 11:55
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen


Gezien mijn studieachtergrond ben ik behoorlijk tevreden. Ben middels een traineeship de wereld van software development ingerold, en op dit moment werkzaam voor het tweede bedrijf.

Een openstaand puntje is nog wel het pensioen. Dit zal op korte termijn duidelijker worden.

  • Hankie0412
  • Registratie: oktober 2018
  • Nu online
Wackmack schreef op maandag 14 oktober 2019 @ 21:57:
Zijn hier nog SharePoint / office 365 consultants? Ben benieuwd naar jullie lijstje. Volgende maand jaartje in dienst bij mijn werkgever. Zal straks eens een lijstje posten. Mag zeker niet klagen, denk ik.
Ja alleen nu een jaartje al zzp'er, maar kan wel inschatting maken of het reeel is :)
Pagina: 1 ... 35 36 37 Laatste


Apple iPhone 11 Nintendo Switch Lite LG OLED C9 Google Pixel 4 FIFA 20 Samsung Galaxy S10 Sony PlayStation 5 Elektrische auto

'14 '15 '16 '17 2018

Tweakers vormt samen met Hardware Info, AutoTrack, Gaspedaal.nl, Nationale Vacaturebank, Intermediair en Independer DPG Online Services B.V.
Alle rechten voorbehouden © 1998 - 2019 Hosting door True