Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 14)

[Phntm]

pineapple schreef op zondag 24 maart 2019 @ 10:49:
[...]


Ik heb 2 weken terug promotie gemaakt naar medior ontwikkelaar:

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 29
• Opleiding: HBO Bio informatica
• Werkervaring: 3 jaar
• (Woon) Locatie: Gelderland

2. Wat doe je:
• Functie: Mobile App Developer
• Werkgever/branche: Een grote overheidsinstantie
• Uren/week: Officieel 36 uur (ik werk 40 uur, net als de meeste collega's)
• Reistijd: 1:20 enkele reis 3x per week. 2 dagen per week kan ik thuis werken.
• Werkdruk: laag - gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €3130 voor 36 uur (op basis van 40 uur is dit dan €3343)
• Vakantiegeld: Ja, 8%
• Vakantiedagen: 20 wettelijk + 23 dagen door de opgebouwde compensatie uren.
• Dertiende/veertiende maand: Ja, 8,3%
• Pensioeninleg per jaar: Via ABP.
• Mobiliteit per jaar: OV-kaart. Voor alle dienstreizen naar andere locaties dan mijn reguliere standplaats mag ik 1e klas reizen.
• Totaal per jaar: €43.820

Ik heb een mooie stap kunnen maken van junior naar medior ontwikkelaar .
Hoe verhoudt het bovenstaande zich tot salarissen in het bedrijfsleven?

BD of Dictu?

[The Eagle]

gast schreef op vrijdag 22 maart 2019 @ 20:33:
[...]

Ik heb het idee dat ik nu niet echt grote stappen meer kan zetten, behalve gewoon ouder worden en langzaam wat doorgroeien. Ik vind dat wel een beetje gek idee eigenlijk. Zie ik dat fout?

Ligt aan het ERP systeem en de vraag daarnaar in de markt. Als jij SAP doet zit je met je salaris en 9 jaar relevante werkevaring voor een schijntje te werken.
Doe je een of ander obscuur pakket dan is de rek er denk ik wel uit.

[DutchCommando]

pineapple schreef op zondag 24 maart 2019 @ 10:49:
[...]

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €3130 voor 36 uur (op basis van 40 uur is dit dan €3343)

Het is 3.477,78 op basis van een 40-urige werkweek.

[pineapple]

DutchCommando schreef op zondag 24 maart 2019 @ 11:11:
[...]


Het is 3.477,78 op basis van een 40-urige werkweek.

Yup, heb het aangepast.

[appollonius333]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 21
• Opleiding: MBO 4 ICT Beheer (Op dit moment bezig met HBO-ICT)
• Werkervaring: 1 jaar
• (Woon) Locatie: Midden

2. Wat doe je:
• Functie: Technical Consultant Junior
• Werkgever/branche: Detachering (Uurloon waarvoor ik wordt weggezet is ongeveer 65 euro)
• (Werk) Locatie(s):
• Uren/week: 30
• Reistijd**: 1 uur en 45 min
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €1312,50
• Vakantiegeld: €799 euro
• Dertiende/veertiende maand: Heb ik niet
• Pensioeninleg per jaar: Heb ik niet
• Mobiliteit per jaar: Heb een OV abonnement.
• Overige: Heb ik niet

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): Heb ik niet
• Winstdeling/bonus: Heb ik niet

[ Voor 11% gewijzigd door appollonius333 op 24-03-2019 21:10 ]

[Insert12]

appollonius333 schreef op zondag 24 maart 2019 @ 17:36:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 21
• Opleiding: MBO 4 ICT Beheer (Op dit moment bezig met HBO-ICT)
• Werkervaring: 1 jaar
• (Woon) Locatie: Midden

2. Wat doe je:
• Functie: Technical Consultant Junior
• Werkgever/branche: Detachering (Uurloon waarvoor ik wordt weggezet is ongeveer 65 euro)
• (Werk) Locatie(s):
• Uren/week: 30
• Reistijd**: 1 uur en 45 min
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €1312,50
• Vakantiegeld: €799 euro
• Dertiende/veertiende maand: Heb ik niet
• Pensioeninleg per jaar: Heb ik niet
• Mobiliteit per jaar: Heb een OV abonnement, want het schijnt dat dit voor het bedrijf goedkoper is.
• Overige: Heb ik niet

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): Heb ik niet
• Winstdeling/bonus: Heb ik niet

Lijkt me hoog tijd om eens rond te gaan kijken. Laag salaris, geen pensioenopbouw en daarnaast een enorme reistijd. Dat moet beter kunnen.

[appollonius333]

Insert12 schreef op zondag 24 maart 2019 @ 18:11:
[...]


Lijkt me hoog tijd om eens rond te gaan kijken. Laag salaris, geen pensioenopbouw en daarnaast een enorme reistijd. Dat moet beter kunnen.

Dank voor je antwoord, ben ondertussen ook al aan het rondkijken. Reistijd kan opgelost worden door simpelweg een lease auto want dan ben ik met een 30 a 45 minuten op het werk wat me rond de 2 uur reistijd per dag scheelt.
Wilde graag even weten wat mijn mede 'collega's' over deze situatie zouden zeggen

[tekken4111]

Insert12 schreef op zondag 24 maart 2019 @ 18:11:
[...]


Lijkt me hoog tijd om eens rond te gaan kijken. Laag salaris, geen pensioenopbouw en daarnaast een enorme reistijd. Dat moet beter kunnen.

Laag salaris vind ik niet per direct. 1750 op basis van 40uur is niet hooggegrepen, maar met 21 jaar en een mbo is dat niet meteen slecht.

Wat betreft reistijd: dat is wel heel veel, gaat dit om een enkeltje of retour?

Rondkijken kan zeker geen kwaad hbo halen verhoogt de boel uiteindelijk natuurlijk aanzienlijk. Ervaring binnen de sector is ook altijd goed in de onderhandelingen.

[appollonius333]

tekken4111 schreef op zondag 24 maart 2019 @ 18:52:
[...]


Laag salaris vind ik niet per direct. 1750 op basis van 40uur is niet hooggegrepen, maar met 21 jaar en een mbo is dat niet meteen slecht.

Wat betreft reistijd: dat is wel heel veel, gaat dit om een enkeltje of retour?

Rondkijken kan zeker geen kwaad hbo halen verhoogt de boel uiteindelijk natuurlijk aanzienlijk. Ervaring binnen de sector is ook altijd goed in de onderhandelingen.

1,5 uur reistijd met het OV is een enkeltje. Ben dagelijk zo rond de 3 uur kwijt aan reizen. Van Huis naar werk.

[tekken4111]

appollonius333 schreef op zondag 24 maart 2019 @ 18:58:
[...]


1,5 uur reistijd met het OV is een enkeltje. Ben dagelijk zo rond de 3 uur kwijt aan reizen. Van Huis naar werk.

Pfff dat is wel enorm, dat is gewoon op 8 uur verdient weer 3 uur niks verdient... Ik zou zeker wat dichterbij zoeken op een goede leaseauto regeling je kan natuurlijk ook iets dichterbij zoeken en dan daarmee bij je huidige werkgever "graag of heel niet" voor een leaseauto vragen.

[ppatrick]

Of zelf een auto kopen en km vergoeding?

[appollonius333]

tekken4111 schreef op zondag 24 maart 2019 @ 19:11:
[...]


Pfff dat is wel enorm, dat is gewoon op 8 uur verdient weer 3 uur niks verdient... Ik zou zeker wat dichterbij zoeken op een goede leaseauto regeling je kan natuurlijk ook iets dichterbij zoeken en dan daarmee bij je huidige werkgever "graag of heel niet" voor een leaseauto vragen.

Ja het is veel, heb het gevraagd of ik een leaseauto mocht maar ze vinden het OV beter. Alleen is het niet, drukte en tijdsgebonden dus ben ook niet flexibel.. Daarnaast bouw ik ook geen pensioen op.

[ Voor 36% gewijzigd door appollonius333 op 24-03-2019 20:13 ]

[appollonius333]

ppatrick schreef op zondag 24 maart 2019 @ 19:19:
Of zelf een auto kopen en km vergoeding?

Dat probeer ik nu, alleen ik kom wat geld tekort dus ik moet nog even doorsparen.

[Pizza_Boom]

appollonius333 schreef op zondag 24 maart 2019 @ 19:23:
[...]


Dat probeer ik nu, alleen ik kom wat geld tekort dus ik moet nog even doorsparen.

Wat let je een barrel van 500 of 1000 euro te kopen met een jaar APK? Als je representatief moet zijn dan geeft men je maar een leaseauto. Gewoon voor een wat ouder exemplaar gaan, bij voorkeur particulier.

Ik ben dagelijks 2x 1,25-1,4 uur onderweg en dat vind ik echt meer dan zat, kan mij goed voorstellen dat jij dus ook wel minder wil. En inderdaad, ook bij mij zou het met de auto vaak sneller zijn, maar je zit wel met veel files.

Je salaris vind ik ook niet echt om over naar huis te schrijven. Je uurloon gaat ruim 6x over de kop om op je uurtarief uit te komen, dat is wel veel.

[Kid Jansen]

gast schreef op vrijdag 22 maart 2019 @ 20:33:
Ik heb het idee dat ik nu niet echt grote stappen meer kan zetten, behalve gewoon ouder worden en langzaam wat doorgroeien. Ik vind dat wel een beetje gek idee eigenlijk. Zie ik dat fout?

Project manager of architect, dan kan je nog stuk verder groeien, vooral met dat laatste.

[Ypuh]

pineapple schreef op zondag 24 maart 2019 @ 10:49:
[...]


Ik heb 2 weken terug promotie gemaakt naar medior ontwikkelaar:

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 29
• Opleiding: HBO Bio informatica
• Werkervaring: 3 jaar
• (Woon) Locatie: Gelderland

2. Wat doe je:
• Functie: Mobile App Developer
• Werkgever/branche: Een grote overheidsinstantie
• Uren/week: Officieel 36 uur (ik werk 40 uur, net als de meeste collega's)
• Reistijd: 1:20 enkele reis 3x per week. 2 dagen per week kan ik thuis werken.
• Werkdruk: laag - gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €3130 voor 36 uur (op basis van 40 uur is dit dan €3477)
• Vakantiegeld: Ja, 8%
• Vakantiedagen: 20 wettelijk + 23 dagen door de opgebouwde compensatie uren.
• Dertiende/veertiende maand: Ja, 8,3%
• Pensioeninleg per jaar: Via ABP.
• Mobiliteit per jaar: OV-kaart. Voor alle dienstreizen naar andere locaties dan mijn reguliere standplaats mag ik 1e klas reizen.
• Totaal per jaar: €43.820

Ik heb een mooie stap kunnen maken van junior naar medior ontwikkelaar .
Hoe verhoudt het bovenstaande zich tot salarissen in het bedrijfsleven?

Gewoon goed. Met een 13e maand, OV-kaart en 36-urige werkweek (is ook 10% tov FT) is het gewoon goed beuren bij de overheidsinstellingen. Neem daarin mee dat de werkdruk laag is, je doorgaans 4x9 kunt werken, kunt spelen met vakantiedagen en 'thuiswerken'.

In de consultancy verdien je misschien een paar euro meer d.m.v. omzetbonus en een leasewagen, maar daar tegenover staat wel een 40+ urige werkweek, hogere werkdruk en reistijd (2x 1u per dag is eerder regel dan uitzondering).

Kortom, voor het geld en flexibiliteit hoef je niet jaloers te zijn op de commerciele collega's. Of je voldoende uitdaging en afwisseling in je werk hebt kun je zelf het beste beoordelen.

[jasperko]

. Wie ben je:
• Leeftijd: 34
• Opleiding:HBO bedrijfskunde
• Werkervaring: 11 jaar
• (Woon) Locatie: Randstad

2. Wat doe je:
• Functie: BAG-WOZ specialist
• Werkgever/branche: Gemeente/zzp
• (Werk) Locatie(s): Randstad en Brabant
• Uren/week: 45 (18 uur zzp)
• Reistijd**: 20 minuut en 1,5 uur
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €8400 (4100 zzp 4400 dienst)
• Pensioeninleg per jaar: Via ABP
• Mobiliteit per jaar: Heb een OV abonnement.
• Overige: Heb ik niet

[ Voor 3% gewijzigd door jasperko op 26-03-2019 22:11 ]

[Frozenhands]

jasperko schreef op dinsdag 26 maart 2019 @ 13:48:
. Wie ben je:
• Leeftijd: 34
• Opleiding:HBO bedrijfskunde
• Werkervaring: 11 jaar
• (Woon) Locatie: Randstad

2. Wat doe je:
• Functie: BAG-WOZ specialist
• Werkgever/branche: Gemeente/zzp
• (Werk) Locatie(s): Randstad en Brabant
• Uren/week: 45
• Reistijd**: 20 minuut en 1,5 uur
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €8400
• Pensioeninleg per jaar: Via ABP
• Mobiliteit per jaar: Heb een OV abonnement.
• Overige: Heb ik niet

Of ik lees het verkeerd; maar ben je nu in dienst bij de gemeente of is het uurtje factuurtje omdat je als ZZP'er daar werkt? Want als het laatste het geval is, ben je in het verkeerde topic aanwezig.

[Martinusz]

Frozenhands schreef op dinsdag 26 maart 2019 @ 14:07:
[...]

Of ik lees het verkeerd; maar ben je nu in dienst bij de gemeente of is het uurtje factuurtje omdat je als ZZP'er daar werkt? Want als het laatste het geval is, ben je in het verkeerde topic aanwezig.

Ik vermoed beide? En in dienst en daarnaast ZZP?
Het zou in ieder geval handig zijn om het dan ook dusdanog op te splitsen dan heeft het tenminste nog enig nut ter vergelijking voor anderen.

[wheel]

Martinusz schreef op dinsdag 26 maart 2019 @ 14:15:
[...]

Ik vermoed beide? En in dienst en daarnaast ZZP?
Het zou in ieder geval handig zijn om het dan ook dusdanog op te splitsen dan heeft het tenminste nog enig nut ter vergelijking voor anderen.

Dat vermoeden heb ik ook - als ZZP'er zie ik niet hoe je een ABP-pensioen zou hebben. Zonder uitsplitsing voegt het inderdaad niets toe.

[Oulewappeur]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 28
• Opleiding: Havo
• Werkervaring: 10 jaar detail handel
• (Woon) Locatie: Brabant

2. Wat doe je:
• Functie: Account manager
• Werkgever/branche: Brandstof
• (Werk) Locatie(s): Kantoor
• Uren/week: 40
• Reistijd: 25 min heen en 25 terug
• Werkdruk: Wisselend.

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2380
• Vakantiegeld: € 2380 (maandsalaris)
• Dertiende/veertiende maand: € 2380 (maandsalaris)
• Pensioeninleg per jaar: €
• Mobiliteit per jaar: € 19 ct per km.
• Overige: € per kwartaal een bonus van 1500~2000 euro, per jaar een bonus o.b.v. prestatie & EBITDA, nog een extra jaarbonus van €600

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 35K laatste jaar, maar toen nog geen volledig dienstjaar gehad. Dit jaar 40K+
• Winstdeling/bonus: € afhankelijk van sales resultaten en prestaties. maar kan zo'n 10~15K zijn

[sleggie]

Nu

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 35
• Opleiding: HBO
• Werkervaring: 8 Jaar. Carrièreswitch waarvan 5 jaar Business Development in ICT en nu 3 jaar SAP SD Consultant
• (Woon) Locatie: Brabant

2. Wat doe je:
• Functie: SAP SD Consultant
• Werkgever/branche: Consultancy / Detachering
• (Werk) Locatie(s): Kantoor klant en 1 dag thuiswerken
• Uren/week: 40 uur
• Reistijd: 60 min heen en 60 terug
• Werkdruk: Gemiddeld / Hoog

3.Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 3000
• Vakantiegeld: € 3000 (maandsalaris)
• Dertiende/veertiende maand: € 0 Vanwege bedrijfsresultaat.. 2 Jaar op rij geen bonus
• Pensioeninleg per jaar: Eigen inleg a € 117 p/maand werkgever a € 300
• Leaseauto: € 30375 cataloguswaarde
• Overige: per maand een kleine bonus bij meer dan 120 gewerkte uren a €60 netto

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande):
~ € 43004

Hier kan ik natuurlijk alles behalve tevreden over zijn... Ben wel aan het oriënteren en solliciteren. Vraag is, wat is dan wel realistisch?

[ Voor 7% gewijzigd door sleggie op 27-03-2019 14:10 ]

[Dutchredgaming]

appollonius333 schreef op zondag 24 maart 2019 @ 17:36:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 21
• Opleiding: MBO 4 ICT Beheer (Op dit moment bezig met HBO-ICT)
• Werkervaring: 1 jaar
• (Woon) Locatie: Midden

2. Wat doe je:
• Functie: Technical Consultant Junior
• Werkgever/branche: Detachering (Uurloon waarvoor ik wordt weggezet is ongeveer 65 euro)
• (Werk) Locatie(s):
• Uren/week: 30
• Reistijd**: 1 uur en 45 min
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €1312,50
• Vakantiegeld: €799 euro
• Dertiende/veertiende maand: Heb ik niet
• Pensioeninleg per jaar: Heb ik niet
• Mobiliteit per jaar: Heb een OV abonnement.
• Overige: Heb ik niet

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): Heb ik niet
• Winstdeling/bonus: Heb ik niet

Doe je HBO vanuit je werkgever of van jezelf?

[appollonius333]

Dutchredgaming schreef op woensdag 27 maart 2019 @ 11:12:
[...]


Doe je HBO vanuit je werkgever of van jezelf?

Vanuit mezelf, ik betaal het overigens ook zelf.

[The Eagle]

sleggie schreef op dinsdag 26 maart 2019 @ 23:54:
Nu

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 35
• Opleiding: HBO
• Werkervaring: 8 Jaar. Carrièreswitch waarvan 5 jaar Business Development in ICT en nu 3 jaar SAP SD Consultant
• (Woon) Locatie: Brabant

2. Wat doe je:
• Functie: SAP SD Consultant
• Werkgever/branche: Consultancy / Detachering
• (Werk) Locatie(s): Kantoor klant en 1 dag thuiswerken
• Uren/week: 40 uur
• Reistijd: 60 min heen en 60 terug
• Werkdruk: Gemiddeld / Hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 3000
• Vakantiegeld: € 3000 (maandsalaris)
• Dertiende/veertiende maand: € 0 Vanwege bedrijfsresultaat.. 2 Jaar op rij geen bonus
• Pensioeninleg per jaar: Eigen inleg a € 117 p/maand werkgever a € 300
• Leaseauto: € 30375 cataloguswaarde
• Overige: per maand een kleine bonus bij meer dan 120 gewerkte uren a €60 netto

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande):
~ € 43004

Hier kan ik natuurlijk alles behalve tevreden over zijn... Ben wel aan het oriënteren en solliciteren. Vraag is, wat is dan wel realistisch?

Gezien de vraag naar SAP'ers algemeen en je werkervaring: 4500 per maand, gegarandeerde bonus en leasebudget van ca 750 ex brandstof per maand

[TomTube]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25
• Opleiding: WO Biologie & WO Internationale gezondheidswetenschappen
• Werkervaring: 1 jaar direct relevant & meerdere jaren part-time (vrijwilliger)
• (Woon) Locatie: Midden Nederland

2. Wat doe je:
• Functie: Pleitbezorger mondiale gezondheid
• Werkgever/branche: NGO voor belangenbehartiging publieke gezondheidszorg
• (Werk) Locatie(s): Amsterdam
• Uren/week: 36 (fulltime)
• Reistijd: 50 minuten deur tot deur
• Werkdruk: wisselend

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €2527
• Vakantiegeld: ja, 8,3%
• Dertiende/veertiende maand: ja, indien geld over aan 't eind van het jaar
• Pensioeninleg per jaar: 11,4% eigen inleg. 12,1% inleg werkgever
• Mobiliteit per jaar: € 3204
• Overige: €

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 36K
• Winstdeling/bonus: /


Heb een erg leuke baan waarin ik m'n idealen en interesse voor politiek in kwijt kan. Verder krijg ik summerschools (met een aardig prijskaartje) aan de universiteit gewoon vergoed. Wat mij betreft een prima startsalaris, maar ben benieuwd hoe het zich verhoudt tot consultancyklussen in de zorg.

[Frozenhands]

tombuis schreef op woensdag 27 maart 2019 @ 16:06:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25
• Opleiding: WO Biologie & WO Internationale gezondheidswetenschappen
• Werkervaring: 1 jaar direct relevant & meerdere jaren part-time (vrijwilliger)
• (Woon) Locatie: Midden Nederland

2. Wat doe je:
• Functie: Pleitbezorger mondiale gezondheid
• Werkgever/branche: NGO voor belangenbehartiging publieke gezondheidszorg
• (Werk) Locatie(s): Amsterdam
• Uren/week: 36 (fulltime)
• Reistijd: 50 minuten deur tot deur
• Werkdruk: wisselend

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €2527
• Vakantiegeld: ja, 8,3%
• Dertiende/veertiende maand: ja, indien geld over aan 't eind van het jaar
• Pensioeninleg per jaar: 11,4% eigen inleg. 12,1% inleg werkgever
• Mobiliteit per jaar: € 3204
• Overige: €

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 36K
• Winstdeling/bonus: /


Heb een erg leuke baan waarin ik m'n idealen en interesse voor politiek in kwijt kan. Verder krijg ik summerschools (met een aardig prijskaartje) aan de universiteit gewoon vergoed. Wat mij betreft een prima startsalaris, maar ben benieuwd hoe het zich verhoudt tot consultancyklussen in de zorg.

Ik denk dat het nu belangrijker is om jezelf snel te ontwikkelen met de summerschools en aanvullende cursussen in jouw vakgebied. Dan kan je straks uiteindelijk overal wel aan de slag gezien je opleidingen.

[Zaratrass]

appollonius333 schreef op woensdag 27 maart 2019 @ 11:33:
[...]


Vanuit mezelf, ik betaal het overigens ook zelf.

Met de reistijd en kosten die je maakt voor een studie zou ik toch eens ergens anders kijken.

Zoek iets dichterbij, dat scheelt tijd die je in je studie kan stoppen. Er zijn daarnaast genoeg werkgevers die je studie willen betalen (dat is mijn ervaring).
Qua loon mag het ook wel iets meer, volgens mij betaald vakkenvuller nog beter.

[sleggie]

The Eagle schreef op woensdag 27 maart 2019 @ 13:56:
[...]

Gezien de vraag naar SAP'ers algemeen en je werkervaring: 4500 per maand, gegarandeerde bonus en leasebudget van ca 750 ex brandstof per maand

Dat is erg optimistisch, maar heb nu een ander aanbod ontvangen (eindklant), echter daar krijg ik dus geen vergoeding van mijn leaseauto. Bruto loon ga ik er 800 op vooruit maar er is geen compensatie voor mijn leaseauto, alleen km vegoeding. Ga ik er netto wel op vooruit per maand, echter zal ik dan weer een auto moeten aanschaffen. Dan kan ik nog beter om mij heen kijken. Kosten voor opleiding zouden wel vergoed worden, mogelijkheid tot 36 uur werken echter dit zijn geen ADV dagen. Al met al wordt het dan een gevoelskwestie, dan kan ik nu beter nog blijven zitten en nog wat beter orienteren op de markt.

[Piet_Piraat7]

@sleggie hou er ook rekening mee dat je dan geen bijtelling meer betaalt. Samen met de kilometer vergoeding en € 800 bruto meer zou het onderaan de streep nog steeds gunstiger voor je uit kunnen pakken in een eigen auto.

[sleggie]

Piet_Piraat7 schreef op donderdag 28 maart 2019 @ 11:09:
@sleggie hou er ook rekening mee dat je dan geen bijtelling meer betaalt. Samen met de kilometer vergoeding en € 800 bruto meer zou het onderaan de streep nog steeds gunstiger voor je uit kunnen pakken in een eigen auto.

Klopt, daar ben ik mij van bewust, maar uiteindelijk komt er onderaan de streep niet heel veel meer bij in eerste instantie. Daarnaast zal ik over een maand of 2 ook een loonsverhoging krijgen en dan kom ik ongeveer op hetzelfde uit. Nu als mijn berekening klopt komt het op het volgende neer. Nu bijtelling netto per maand ~€ 250. Straks netto km vergoeding ~€300, verschil van 50 euro (daar moet ik dan wel auto voor aanschaffen). Geen overname leaseauto. Op termijn zal ik er inderdaad op vooruit gaan. Het is nu een beetje plussen en minnen opwegen tegen elkaar. Reistijd wordt wel weer gehalveerd.. Nog even onderhandelen dus

[Ypuh]

sleggie schreef op dinsdag 26 maart 2019 @ 23:54:
Hier kan ik natuurlijk alles behalve tevreden over zijn... Ben wel aan het oriënteren en solliciteren. Vraag is, wat is dan wel realistisch?

Met jouw werkervaring en het booming SAP zou ik maken dat ik weg kwam. Zelfs met 3 jaar werkervaring zou je ruim boven wat je nu verdiend moeten zitten. Weet niet wat je die 5 jaar ervoor precies gedaan hebt, maar een combinatie Business/IT lijkt niet geheel irrelevant.

[Wonkbonko]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[[x]]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 34
• Opleiding: HBO Technische Informatica
• Werkervaring: 12 jaar
• (Woon) Locatie: Den Haag

2. Wat doe je:
• Functie: Development en project manager
• Werkgever/branche: Softwarehuis
• (Werk) Locatie(s): Rijswijk
• Uren/week: 40
• Reistijd: 20 minuten
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €5841,93
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Nee
• Pensioeninleg per jaar: Geen idee
• Mobiliteit per jaar: €9600
• Overige: €50 onkosten vergoeding

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €80K ongeveer
• Winstdeling/bonus: N/A

[Kid Jansen]

sleggie schreef op donderdag 28 maart 2019 @ 11:03:
Dat is erg optimistisch...

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[sleggie]

Kid Jansen schreef op donderdag 28 maart 2019 @ 12:41:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Specifiek SAP is inderdaad 3 jaar hands on ervaring, van support naar projecten overgegaan, customizing etc. Wat betreft mijn andere 5 jaar is o.a. ook ERP geweest (zowel SAP als Microsoft Dynamics) maar dan Sales/Business Development gerelateerd. Misschien ben ik te terughoudend. Beiden zijn booming, dat merk ik ook wel. Voornamelijk de aanbiedingen die ik dagelijks krijg via een LinkedIn, echter deze zijn vooral op basis van een ZZP'er. Ik ben er nog niet uit. Misschien moet ik gewoon eens meerdere partijen benaderen en kijken wat er uit komt.

[rozuchu]

Ik ben benieuwd wat mensen van mijn salaris vinden. Recent een overstap gemaakt waarbij ik niet heel veel ben gestegen (150 maar veel extra's ingeleverd, steekt toch een beetje).
Qua skills ben ik heel breed, altijd frontender geweest en veel Drupal ontwikkeling gedaan, weet veel van ux/design, ben geen super script kiddie als het aankomt op backend talen of javascript frameworks. Veel ervaring bij verschillende soorten bedrijven al gehad.

Wil graag doorgroeien naar meer aansturende functie, juniors coachen etc.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 32
• Opleiding: MBO Digital Media Design
• Werkervaring: 10+ jaar
• (Woon) Locatie: Regio Gouda
2. Wat doe je:
• Functie: Frontend & Drupal developer (inhouse)
• Werkgever/branche: IT / Automotive
• (Werk) Locatie(s): Regio Utrecht
• Uren/week: 32
• Reistijd: 40-60 minuten enkele reis (erg file gevoelig stuk)
• Werkdruk: laag
3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 3400 op basis van 40 uur
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: nee
• Pensioeninleg per jaar: 50/50 werknemer/werkgever
• Mobiliteit per jaar: € 0,19 per km
• Overige: 26 vakantiedagen
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €44.000
• Winstdeling/bonus: € 0

[appollonius333]

Zaratrass schreef op donderdag 28 maart 2019 @ 08:33:
[...]

Met de reistijd en kosten die je maakt voor een studie zou ik toch eens ergens anders kijken.

Zoek iets dichterbij, dat scheelt tijd die je in je studie kan stoppen. Er zijn daarnaast genoeg werkgevers die je studie willen betalen (dat is mijn ervaring).
Qua loon mag het ook wel iets meer, volgens mij betaald vakkenvuller nog beter.

Ik heb al gesprekken en bedankt voor je feedback. Inderdaad de reistijd kan mij dagelijks een uur tot anderhalf uur schelen als ik met de auto ga. En ik zal meer tijd hebben voor andere dingen.

[ Voor 15% gewijzigd door appollonius333 op 28-03-2019 14:49 ]

[SirLenncelot]

Ik sta vlak voor mijn contractonderhandeling bij een werkgever waar ik nu gedetacheerd zit. Het uitgangspunt van de detachering is altijd geweest om (bij wederzijdse tevredenheid) na een jaar in dienst te treden. Naast het gesprek of ik hier wil werken op basis van visie en werkomgeving komt uiteraard ook het vraagstuk salaris ter sprake. Ik heb al e.e.a. uitgezocht en rondgevraagd en hoor graag hoe jullie erover denken.

De huidige situatie:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Vinden jullie het redelijk om een salaris te vragen waarmee ik netto meer ga verdienen maar ook minder uren ga werken en wel pensioen ga opbouwen?

Nog twee laatste notities, het salaris is nog steeds aanzienlijk lager dan wat ik ingeleverd heb (maar daar heb ik natuurlijk zelf voor gekozen) en mijn opdrachtgever heeft geen weet van mijn huidige arbeidsvoorwaarden, enkel wat hij voor de detachering afdraagt.

[Martinusz]

SirLenncelot schreef op donderdag 28 maart 2019 @ 15:43:
Ik sta vlak voor mijn contractonderhandeling bij een werkgever waar ik nu gedetacheerd zit. Het uitgangspunt van de detachering is altijd geweest om (bij wederzijdse tevredenheid) na een jaar in dienst te treden. Naast het gesprek of ik hier wil werken op basis van visie en werkomgeving komt uiteraard ook het vraagstuk salaris ter sprake. Ik heb al e.e.a. uitgezocht en rondgevraagd en hoor graag hoe jullie erover denken.

De huidige situatie:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Vinden jullie het redelijk om een salaris te vragen waarmee ik netto meer ga verdienen maar ook minder uren ga werken en wel pensioen ga opbouwen?

Nog twee laatste notities, het salaris is nog steeds aanzienlijk lager dan wat ik ingeleverd heb (maar daar heb ik natuurlijk zelf voor gekozen) en mijn opdrachtgever heeft geen weet van mijn huidige arbeidsvoorwaarden, enkel wat hij voor de detachering afdraagt.

Zijn ze niet gebonden aan een zorg CAO? Indien ja bedenk dan dat ze niet veel speelruimte hebben waarschijnlijk.

[Broabander]

sleggie schreef op donderdag 28 maart 2019 @ 11:23:
[...]

Klopt, daar ben ik mij van bewust, maar uiteindelijk komt er onderaan de streep niet heel veel meer bij in eerste instantie. Daarnaast zal ik over een maand of 2 ook een loonsverhoging krijgen en dan kom ik ongeveer op hetzelfde uit. Nu als mijn berekening klopt komt het op het volgende neer. Nu bijtelling netto per maand ~€ 250. Straks netto km vergoeding ~€300, verschil van 50 euro (daar moet ik dan wel auto voor aanschaffen). Geen overname leaseauto. Op termijn zal ik er inderdaad op vooruit gaan. Het is nu een beetje plussen en minnen opwegen tegen elkaar. Reistijd wordt wel weer gehalveerd.. Nog even onderhandelen dus

Bijtelling gaat van je salaris af, en kilometervergoeding komt netto bij je salaris erbij lijkt mij? Dus verschil ten opzichte van je huidige salaris is geen 50 maar 300-(-250)=~550 per maand waarvoor je dan wel nog je eigen auto moet rijden voor plm. 1600km per maand, maar daar bovenop nog 800 bruto per maand meer aan salaris. Tenzij ik je berekening niet begrijp.

[sleggie]

Broabander schreef op donderdag 28 maart 2019 @ 16:02:
[...]


Bijtelling gaat van je salaris af, en kilometervergoeding komt netto bij je salaris erbij lijkt mij? Dus verschil ten opzichte van je huidige salaris is geen 50 maar 300-(-250)=~550 per maand waarvoor je dan wel nog je eigen auto moet rijden voor plm. 1600km per maand, maar daar bovenop nog 800 bruto per maand meer aan salaris. Tenzij ik je berekening niet begrijp.

Klopt je hebt helemaal gelijk. Ik zat even niet goed op te letten. Heb nu ook een nieuw voorstel gekregen bij een andere organisatie en ben nu aan het onderhandelen over een vergoeding om, als ik mijn leaseauto in moet leveren, een vergoeding te krijgen voor het aanschaffen van een eigen auto. Ik kom er wel Bedankt voor de feedback.

[SirLenncelot]

Martinusz schreef op donderdag 28 maart 2019 @ 15:50:
[...]

Zijn ze niet gebonden aan een zorg CAO? Indien ja bedenk dan dat ze niet veel speelruimte hebben waarschijnlijk.

Ja er wordt gebruik gemaakt van de CAO VGN, de functie is niet duidelijk gewaardeerd bij de organisatie maar bij vergelijkbare instellingen kom je in schaal 50. Dat loopt volgens mij van 2400 tot 3600 euro. Dat zou bij mijn vraag mij op trede 7 of 8 van de 12 plaatsen. En er kan wel afgeweken worden van de CAO, zo zijn er ook collega's die andere reiskostenvergoeding krijgen bijvoorbeeld.

[Verwijderd]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Weysboy]

Verwijderd schreef op donderdag 28 maart 2019 @ 23:41:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Een aantal mensen zullen het hier te veel vinden, maar het lijkt ne gewoon een goed salaris voor iemand met jouw achtergrond.

[MerCy]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Olaf van der Spek]

Martinusz schreef op donderdag 28 maart 2019 @ 15:50:
[...]

Zijn ze niet gebonden aan een zorg CAO? Indien ja bedenk dan dat ze niet veel speelruimte hebben waarschijnlijk.

CAOs zijn minima, geen maxima, toch?

[Martinusz]

Olaf van der Spek schreef op vrijdag 29 maart 2019 @ 10:17:
[...]

CAOs zijn minima, geen maxima, toch?

Er zijn veel organisaties die zich daar achter schuil houden
"Nee sorry we kunnen niet afwijken van de CAO"

[The Eagle]

sleggie schreef op donderdag 28 maart 2019 @ 12:51:
[...]


Specifiek SAP is inderdaad 3 jaar hands on ervaring, van support naar projecten overgegaan, customizing etc. Wat betreft mijn andere 5 jaar is o.a. ook ERP geweest (zowel SAP als Microsoft Dynamics) maar dan Sales/Business Development gerelateerd. Misschien ben ik te terughoudend. Beiden zijn booming, dat merk ik ook wel. Voornamelijk de aanbiedingen die ik dagelijks krijg via een LinkedIn, echter deze zijn vooral op basis van een ZZP'er. Ik ben er nog niet uit. Misschien moet ik gewoon eens meerdere partijen benaderen en kijken wat er uit komt.

De vraag naar SAP'ers is veel groter dan het aanbod. Anderhalf jaar geleden eens een gesprek gehad bij een bekende SAP toko. Gevraagd naar wat hun grootste problem was. Het antwoord: mensen die weglopen omdat ze voor het zelfde werk, dichter bij huis 1k netto per maand meer kunnen vangen met verder de zelfde arbeidsvoorwaarden. Nou was dat eind 2017 maar daar is niet veel veranderd.
Eindklanten betalen meestal een stuk minder dan de detachering - reden ook waarom de detacheerders zo aan het werven zijn omdat er uiteindelijk toch mensen nodig zijn, en de consultants weten maar al te goed wat ze waard zijn. Daarbij: gezien de grote vraag ben je als detacheerder een consultant ook zo kwijt. Wil een klant niet meet dan X betalen, of is ie inflexibel qua werktijden of andere zaken, dan jammer, gaat ie naar een klant die dat wel wil.

TL;DR: weet wat je waard bent. Als ze je voor 100+ euro per uur wegzetten trek je ca 200k per jaar binnen. Daar mag je zelf ook best een leuk stukje van hebben

[sleggie]

The Eagle schreef op vrijdag 29 maart 2019 @ 12:05:
[...]

De vraag naar SAP'ers is veel groter dan het aanbod. Anderhalf jaar geleden eens een gesprek gehad bij een bekende SAP toko. Gevraagd naar wat hun grootste problem was. Het antwoord: mensen die weglopen omdat ze voor het zelfde werk, dichter bij huis 1k netto per maand meer kunnen vangen met verder de zelfde arbeidsvoorwaarden. Nou was dat eind 2017 maar daar is niet veel veranderd.
Eindklanten betalen meestal een stuk minder dan de detachering - reden ook waarom de detacheerders zo aan het werven zijn omdat er uiteindelijk toch mensen nodig zijn, en de consultants weten maar al te goed wat ze waard zijn. Daarbij: gezien de grote vraag ben je als detacheerder een consultant ook zo kwijt. Wil een klant niet meet dan X betalen, of is ie inflexibel qua werktijden of andere zaken, dan jammer, gaat ie naar een klant die dat wel wil.

TL;DR: weet wat je waard bent. Als ze je voor 100+ euro per uur wegzetten trek je ca 200k per jaar binnen. Daar mag je zelf ook best een leuk stukje van hebben

@The Eagle Daar ben ik inderdaad bekend mee. Ik ben mij ook bewust van de uurtarieven die soms gelden voor SAP Consultants en waar de klant meer betaald daar gaat de consultant heen. In mijn geval ligt het nog even iets anders, ik ben Medior, maar heb nog geen SAP certificering (waar ik overigens druk mee bezig ben) waardoor zij minder hoge uurtarieven kunnen vragen. Anderzijds is specifiek consultancy ook niet waar ik mij op dit moment op focus.

Ik ben sinds deze week nu al wel in een vergevorderd stadium met een eindklant, waarbij ik al een grote stap ga maken, daarnaast is het gevoel bij deze klant erg goed. Zowel inhoudelijk als persoonlijk zie ik daar wel grote stappen te kunnen maken. Daarnaast komen ze mij op vele vlakken tegemoet als het gaat om secundaire arbeidsvoorwaarden als ook een vergoeding voor het aanschaffen van een auto als ook een studiebudget.

Ik heb er alleen wel moeite mee om mijn ontslag in te gaan dienen, mocht het zover komen. Maar dat is aan mijzelf en waarschijnlijk, als ik het ze vertel, zullen ze mij hoogstwaarschijnlijk ook een tegenbod doen
In ieder geval ga ik er zowel qua reistijd, salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden flink op vooruit.

[jongetje]

sleggie schreef op vrijdag 29 maart 2019 @ 12:30:
[...]
een vergoeding voor het aanschaffen van een auto als studiebudget.

Huh, hoe doen ze dat dan?

Ik heb er alleen wel moeite mee om mijn ontslag in te gaan dienen, mocht het zover komen. Maar dat is aan mijzelf en waarschijnlijk, als ik het ze vertel, zullen ze mij hoogstwaarschijnlijk ook een tegenbod doen
In ieder geval ga ik er zowel qua reistijd, salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden flink op vooruit.

Dan hadden ze dat bod eerder moeten doen. Als een werkgever je waardeert en je meer waard vind dan vind ik de dag dat je ontslag neemt altijd een gek moment om opeens wel over de brug te komen... (tenzij je nooit heb aangegeven dat je stappen wilt maken in o.a. salaris).

[Ypuh]

@sleggie Klinkt nog steeds alsof je het niet heel handig aanpakt allemaal. Voor een eindklant werken lijkt me ook niet de beste stap qua ontwikkeling, certificeringen, salaris, groei etc. €1.000 netto meer d.m.v. gegarandeerde bonussen en behoud van leaseauto lijken me helemaal niet onredelijk.

Geld moet natuurlijk geen doel zijn en die randvoorwaarden zijn ook wel wat waard, maar een vergoeding voor aanschaf van een auto zijn nou niet echt noemenswaardige plussen (je moet die wagen immers aanschaffen om voor hun te kunnen werken). Mochten ze je 5k schenken of lenen, dat zijn echt peanuts voor zo'n organisatie, maar verzwakt wel je onderhandelingspositie. Studiebudget idem, is meer dan standaard en levert ze veel meer op dan het kost.

[ Voor 5% gewijzigd door Ypuh op 29-03-2019 13:41 ]

[sleggie]

Ypuh schreef op vrijdag 29 maart 2019 @ 13:40:
@sleggie Klinkt nog steeds alsof je het niet heel handig aanpakt allemaal. Voor een eindklant werken lijkt me ook niet de beste stap qua ontwikkeling, certificeringen, salaris, groei etc. €1.000 netto meer d.m.v. gegarandeerde bonussen en behoud van leaseauto lijken me helemaal niet onredelijk.

Geld moet natuurlijk geen doel zijn en die randvoorwaarden zijn ook wel wat waard, maar een vergoeding voor aanschaf van een auto zijn nou niet echt noemenswaardige plussen (je moet die wagen immers aanschaffen om voor hun te kunnen werken). Mochten ze je 5k schenken of lenen, dat zijn echt peanuts voor zo'n organisatie, maar verzwakt wel je onderhandelingspositie. Studiebudget idem, is meer dan standaard en levert ze veel meer op dan het kost.

@Ypuh Hoe zou jij het dan aanpakken? Ik heb nog niets getekend. En iets onredelijk vinden prima begrijpelijk, maar het ook krijgen is een ander verhaal. Certificering ben ik mee bezig overigens.

[The Eagle]

Bij een eindklant geldt die certificering niet zo vermoedelijk, maar uiteraard kan het wel. En is nooit slecht voor je
Having said that: bij detachering (handjes) zie je de vraag naar certificaten heel sterk. In de consultancy minder - daar wordt mer een totaalplaatje van kennis, ervaring en social skills verwacht. Maar als je eenmaal in de detachering consultancy hebt gezeten en die ervaring heb, kun je over het algemeen best wel terug mocht het bij een eindklant niks zijn. Als je na 10 jaar ervaring bij een bedrijf zonder verder social skills en detacheringservaring de detachering in wilt, is dat lastiger.

[JDdeV1992]

Hi allen,

ook maar eens delen! Start per 1 mei bij een nieuwe werkgever en heb een (vind ik zelf) hele mooi stap gemaakt.

Huidige Situatie

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26
• Opleiding: HBO Bedrijfskunde
• Werkervaring: 3 jaar buitendienst sales.


2. Wat doe je:
• Functie: Sales Consultant
• Werkgever/branche: Arbeidsbemiddeling
• (Werk) Locatie(s): Regio Noord-West Nederland
• Uren/week: 40
• Reistijd: Afhankelijk van locatie klantafspraak
• Werkdruk: Normaal

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2680
• Vakantiegeld: 8.5%
• Dertiende/veertiende maand: n.v.t.
• Pensioeninleg per jaar: 6%
• Mobiliteit per jaar: Volkswagen Polo, onbeperk KM`s.
• Overige: 60 euro onkostenvergoeding per maand. 4.3% benefit budget.

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 36K (inclusief uitbetaling benefit budget exclusief bonus)
• Winstdeling/bonus: €3.000,-

Situatie per 1 Mei

2. Wat doe je:
• Functie: Accountmanager
• Werkgever/branche: Farmacie
• (Werk) Locatie(s): Regio Noord-West Nederland
• Uren/week: 40 uur
• Reistijd: Afhankelijk locatie klantafspraak
• Werkdruk: onbekend

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 3600
• Vakantiegeld: € 3600
• Dertiende/veertiende maand: €n.v.t.
• Pensioeninleg per jaar: € 6%
• Mobiliteit per jaar: Vrije keuze C Segment/onbeperk KM`s.
• Overige: €200,- netto onkosten vergoeding per maand.

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €46.8K (ex bonus)
• Winstdeling/bonus: €6K op jaarbasis

[Ypuh]

sleggie schreef op vrijdag 29 maart 2019 @ 13:53:
[...]

@Ypuh Hoe zou jij het dan aanpakken? Ik heb nog niets getekend. En iets onredelijk vinden prima begrijpelijk, maar het ook krijgen is een ander verhaal. Certificering ben ik mee bezig overigens.

800e bruto met daar tegenover het verlies van een lease auto (zal ook 800 bruto zijn) is gewoon karig. Het helpt je bij een hypotheek aanvraag en prive kun je per definitie goedkoper rijden, dus je wint wel iets, maar rekeninghoudende met dat je een auto aan moet schaffen en het komende 1-2 jaar geen onderhandelmomenten hebt kom je er waarschijnlijk nog slechter uit dan je nu zit.

Je 5 jaar ERP/Dynamics kennis moet je juist presenteren als een pre. Je bent breed ontwikkelt en hebt bewust een stap gemaakt naar SAP. Je ziet de verschillen en kunt waarschijnlijk ook onderbouwen waarom je die stap gemaakt hebt en wat de voor en nadelen van het pakket zijn. Jezelf beperken tot 3-jaar relevante werkervaring speelt werkgevers volledig in de kaart en benadeeld je onderhandelingspositie.

Een wagen aanschaffen en daarbij ook nog om een gunst vragen van je nieuwe werkgever is ook niet verstandig. Je maakt jezelf afhankelijk van je nieuwe werkgever (wat doe je als tijdens de proeftijd blijkt dat het allemaal niet bevalt?), evenals het leasecontract bij je oude werkgever. Je hebt hoe dan ook vervoer nodig om op tijd te komen en als SAP consultant kun je dat (helaas) gewoon als eis stellen dat de baas volledig verantwoordelijk is voor alle kosten (afkopen/overnemen leasecontract). Kunnen ze dat niet bieden, laat ze dan maar weer een dure consultant inhuren.

Studiebudget had je nu ook, en is vanzelfsprekend in ons vakgebied. Het is pas het bespreken waard als er geen studiebudget geweest zou zijn of een gekke amortisatieregeling aan vast hangt, verder kun je er luchtig over doen.

Dan het salaris, weet wat je waard bent. Een SAP consultant kost 100-120 p/u en reken op 1.600u per jaar (erg pessimistisch, of je moet de kantjes er vanaf gelopen hebben de afgelopen 3-8 jaar). Grofweg kost het een klant 175k of levert het een detacheerder 175k op. Overhead, dure accountmanagers, mooie kantoorpanden, brokers zorgen ervoor dat je het bedrag ongeveer door 2.5 - 3 moet delen om te weten wat de speelruimte is voor jouw (gegarandeerde) inkomen. Een partij die dat niet bieden kan maakt teveel kosten, heeft te weinig klanten of directeuren die te gehecht zijn aan hun fees. In alle gevallen wil je daar niet werken. Een eindklant zal altijd wat minder bieden omdat ze meer risico lopen (bijv. SAP gaat er uit over 5-10 jaar of ze gaan fuseren). Daar tegenover staat dat het alternatief een consultant a 175k/j inhuren een factor 2.5 duurder is. Kortom als jij goed kan aantonen wat je in het verleden gedaan hebt, welke voordelen je ze kunt bieden en hoe je bij de organisatie past, dan durven ze de gok vaak wel aan met de wetenschap dat je over 3-5 jaar toch wel weer opstapt voor een beter aanbod.

Als je nu al over kosten van de auto gepraat hebt i.p.v. die 800 basissalaris dan sta je al 2-0 achter en zou ik de stekker uit die onderhandeling trekken en verder kijken. Met een frisse blik en gezonde dosis zelfvertrouwen is er véél meer te halen zonder dat je onredelijk wordt. Hierbij ga ik er vanuit dat je wel kunt leveren natuurlijk .

[Ask!]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 27
• Opleiding: HBO Technische Informatica
• Werkervaring: 5 jaar (waarvan eerste jaar als Test Engineer)
• (Woon) Locatie: Zwolle

2. Wat doe je:
• Functie: Consultant / Engineer (Software Engineer)
• Werkgever/branche: Detachering
• (Werk) Locatie(s): Varieert
• Uren/week: 40
• Reistijd**: Varieert
• Werkdruk: Varieert

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2635 (Prognose per eind april nav jaarlijkse beoordeling: 2775)
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Nee
• Pensioeninleg per jaar: Geen idee
• Mobiliteit per maand:* ongeveer € 860 (leaseauto)
• Overige: afhankelijk van project of niet. Als ik productieve uren maak, rond de 140 euro bruto per maand aan bonus.

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 44.080 volgens jaaropgave 2018
• Winstdeling/bonus: N/A

Ik vraag me af of dit een prima salaris is voor de detachering.

Ik solliciteer minstens 2 keer per jaar bij een ander bedrijf dat NIET in de detachering zit (om mezelf scherp te houden en om te weten hoe ik ervoor sta binnen de markt) en daar krijg ik steevast een salaris voorgeschoteld van tussen de 3000 - 3500 bruto.

[drooger]

Ask! schreef op vrijdag 29 maart 2019 @ 18:00:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 27
• Opleiding: HBO Technische Informatica
• Werkervaring: 5 jaar (waarvan eerste jaar als Test Engineer)
• (Woon) Locatie: Zwolle

2. Wat doe je:
• Functie: Consultant / Engineer (Software Engineer)
• Werkgever/branche: Detachering
• (Werk) Locatie(s): Varieert
• Uren/week: 40
• Reistijd**: Varieert
• Werkdruk: Varieert

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2635 (Prognose per eind april nav jaarlijkse beoordeling: 2775)
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Nee
• Pensioeninleg per jaar: Geen idee
• Mobiliteit per jaar:* ongeveer € 860
• Overige: afhankelijk van project of niet. Als ik productieve uren maak, rond de 140 euro bruto per maand aan bonus.

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 44.080 volgens jaaropgave 2018
• Winstdeling/bonus: N/A

Ik vraag me af of dit een prima salaris is voor de detachering.

Ik solliciteer minstens 2 keer per jaar bij een ander bedrijf dat NIET in de detachering zit (om mezelf scherp te houden en om te weten hoe ik ervoor sta binnen de markt) en daar krijg ik steevast een salaris voorgeschoteld van tussen de 3000 - 3500 bruto.

Met HBO TI, 5 jaar werkervaring en detachering in (randje) randstad mag je echt wel 3000+ verwachten.
Tenzij je een riant aantal vakantiedagen hebt zou je echt achter je oren moeten krabben waarom je akkoord gaat met dergelijk lage loonsverhogingen.

[Ask!]

drooger schreef op vrijdag 29 maart 2019 @ 18:47:
[...]


Met HBO TI, 5 jaar werkervaring en detachering in (randje) randstad mag je echt wel 3000+ verwachten.
Tenzij je een riant aantal vakantiedagen hebt zou je echt achter je oren moeten krabben waarom je akkoord gaat met dergelijk lage loonsverhogingen.

Als het echt significant hoger kan, ga ik dat inderdaad aankaarten eind april

[Verwijderd]

Weysboy schreef op vrijdag 29 maart 2019 @ 02:51:
[...]


Een aantal mensen zullen het hier te veel vinden, maar het lijkt ne gewoon een goed salaris voor iemand met jouw achtergrond.

Natuurlijk ben ik er erg content mee

[Olaf van der Spek]

Weysboy schreef op vrijdag 29 maart 2019 @ 02:51:
[...]


Een aantal mensen zullen het hier te veel vinden, maar het lijkt ne gewoon een goed salaris voor iemand met jouw achtergrond.

Flink hoger dan @ http://www.econometrie.nl/nl/Econometrie/

[Sport_Life]

.

[ Voor 135% gewijzigd door Sport_Life op 29-06-2020 23:27 ]

[fsfikke]

Sport_Life schreef op vrijdag 29 maart 2019 @ 20:04:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Grote kans dat ze jouw manager sowieso om feedback gaan vragen dus beter dat ie dan niet verrast is lijkt me.

[Ypuh]

Sport_Life schreef op vrijdag 29 maart 2019 @ 20:04:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Flirten met je buurmeisje wordt nooit gewaardeerd door je huidige baas/vrouw/vriendin. Een gewone manager zal het misschien wat minder boeien als zijn salaris niet afhankelijk is van jouw prestaties.

[ Voor 9% gewijzigd door Ypuh op 29-03-2019 20:13 ]

[Sport_Life]

fsfikke schreef op vrijdag 29 maart 2019 @ 20:12:
[...]

Grote kans dat ze jouw manager sowieso om feedback gaan vragen dus beter dat ie dan niet verrast is lijkt me.

Ik kan natuurlijk verzoeken of ze er in eerste instantie discreet mee om willen gaan (het is geen cowboy firma, daar heb ik wel vertrouwen in).

[jongetje]

Ypuh schreef op vrijdag 29 maart 2019 @ 20:12:
[...]

Flirten met je buurmeisje wordt nooit gewaardeerd door je huidige baas/vrouw/vriendin. Een gewone manager zal het misschien wat minder boeien als zijn salaris niet afhankelijk is van jouw prestaties.

Ik vermoed dat dit een heel groot bedrijf is een dus om een afdelingsmanager gaat en niet om een eigenaar. Ik hoop dat elke! manager zijn medewerkers het beste gunt. Anders moet je geen manager worden in mijn ogen...
Ik zou iig wel laten weten dat je het een interessante vacature vindt. Uiteindelijk komt zijn manager er toch wel achter.

[ Voor 10% gewijzigd door jongetje op 29-03-2019 21:51 ]

[Ferrr]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 15% gewijzigd door Ferrr op 30-03-2019 01:59 ]

[rhos]

Ypuh schreef op vrijdag 29 maart 2019 @ 20:12:
[...]

Flirten met je buurmeisje wordt nooit gewaardeerd door je huidige baas/vrouw/vriendin. Een gewone manager zal het misschien wat minder boeien als zijn salaris niet afhankelijk is van jouw prestaties.

Een goede manager werkt aan ontwikkeling van zijn mensen en daarbij neem je dus ook je verlies. Maar als jet goed doet is er geen verlies en alleen maar een sterkere organisatie.

[tekken4111]

Ask! schreef op vrijdag 29 maart 2019 @ 19:12:
[...]


Als het echt significant hoger kan, ga ik dat inderdaad aankaarten eind april

Ter vergelijking, een startende software engineer verdient 2000-2500. Hier zit je met 5 jaar werkervaring dus net boven. Met 1jr ervaring (na papiertje) als software engineer verdien je hetzelfde.

[metofzonder]

Ferrr schreef op zaterdag 30 maart 2019 @ 01:45:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Goed bezig. Netwerkengineer binnen de Rijksoverheid in schaal 12 ben ik nog niet eerder tegengekomen. Zit je bij DICTU?

[Sport_Life]

rhos schreef op zaterdag 30 maart 2019 @ 09:15:
[...]


Een goede manager werkt aan ontwikkeling van zijn mensen en daarbij neem je dus ook je verlies. Maar als jet goed doet is er geen verlies en alleen maar een sterkere organisatie.

Het staat een lange termijn doelstelling een beetje in de weg wanneer ik "verder kijk". Onze CFO zal niet blij zijn. Aan de andere kant biedt de andere functie meer groeimogelijkheden.
Ik kan goed met mijn manager overweg dus daar maak ik me geen zorgen om.

Maar ben na 3 jaar wel weer toe aan wat anders.

[ Voor 13% gewijzigd door Sport_Life op 31-03-2019 23:35 ]

[Diazepam]

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Mugwump]

--verkeerde topic--

[ Voor 93% gewijzigd door Mugwump op 31-03-2019 00:13 ]

[Kid Jansen]

Ypuh schreef op vrijdag 29 maart 2019 @ 17:06:
Dan het salaris, weet wat je waard bent. Een SAP consultant kost 100-120 p/u en reken op 1.600u per jaar (erg pessimistisch, of je moet de kantjes er vanaf gelopen hebben de afgelopen 3-8 jaar).

Afhankelijk van je volledige taakomschrijving is 1600 declarabele uren per jaar echt niet heel pessimistisch.

Veel consultancy partners - los van pakket - hebben 25 vakantiedagen, daarnaast hadden we in 2018 in totaal 8 feestdagen op een doordeweekse dag. Dan blijven er 45,4 werkweken over, dus 1816 werkuren. Om dan 1600 declarabele uren te hebben moet je 88% declarabel zijn. Dat is best wel hoog.

Je hebt altijd non-declarabele uren voor zaken als interne meetings, planning, mailbox en agenda, trainingen, etc. Bij kleine partners, zoals in mijn geval, komen daar vaak ook nog interne projecten en (assistentie bij) sales en support bij.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Grofweg kost het een klant 175k of levert het een detacheerder 175k op.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Overhead, dure accountmanagers, mooie kantoorpanden, brokers zorgen ervoor dat je het bedrag ongeveer door 2.5 - 3 moet delen om te weten wat de speelruimte is voor jouw (gegarandeerde) inkomen. Een partij die dat niet bieden kan maakt teveel kosten, heeft te weinig klanten of directeuren die te gehecht zijn aan hun fees.

Hoe kom je aan die 2,5 tot 3? Als consultant in loondienst kom je niet zo snel aan 80k per jaar. Dat is zo'n €5350 per maand uitgaande van één maand vakantiegeld en twee aan bonussen, met één aan bonussen zelfs €5700.

Zeker wel mogelijk, helemaal met SAP en Salesforce, maar dan sta je in die rol al redelijk bovenaan de ladder qua anciënniteit. Als project manager of architect haal je het overigens een stuk makkelijker.

[zeef]

Tweakers zoekt voor een onderzoek over je carrière en salaris een aantal Tweakers die we daarover kunnen/mogen interviewen. Naast je skills, ontwikkeling en werkplek is een van de dingen waar we het over gaan hebben de salarisindicatie bij Tweakers Elect. Het interview/onderzoek kan desgewenst anoniem en je krijgt een kleine attentie voor je tijd. Heb je interesse? Stuur me een DM.

Dank voor alle aanmeldingen!


Geplaatst in overleg en met toestemming van de mods

[ Voor 13% gewijzigd door zeef op 03-04-2019 21:25 ]

[funkiej]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[SirLenncelot]

Nou het gesprek is erdoor hoor. We zaten niet ver uit elkaar en ging allemaal vrij gemakkelijk.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 30% gewijzigd door SirLenncelot op 02-04-2019 14:25 ]

[Skimovic]

Ook nog eens een update.

1. Wie ben je:

• Leeftijd: 33
• Opleiding: HBO Commerciele economie
• Werkervaring: +- 12 jaar in diverse functies binnen de sector
• (Woon) Locatie: Antwerpen (BE)


2. Wat doe je:

• Functie: Account manager
• Werkgever/branche: Telecom/IT
• (Werk) Locatie(s): Belgie + Nederland
• Uren/week: Variabel, 40 uren contract
• Reistijd: 15 min woon/werk + verplaatsingen naar klanten
• Werkdruk: Hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): +- € 4200
• Vakantiegeld: Ja (Belgische berekening)
• Dertiende/veertiende maand: Ja
• Pensioeninleg per jaar: -
• Mobiliteit per jaar: Auto van de zaak met tankpas.
• Overige: Smartphone + onbeperkt abonnement, laptop, tablet.

• Winstdeling/bonus Extra bonus bij overscore.

[thekingmatt3]

1. Wie ben je:

• Leeftijd: 23
• Opleiding: WO Supply Chain Management
• Werkervaring: 0 (2.5 met stages)
• (Woon) Locatie: Rotterdam


2. Wat doe je:

• Functie: Supply Chain engineer
• Werkgever/branche: logistiek
• (Werk) Locatie(s): Nederland
• Uren/week: Variabel, 40 uren contract
• Reistijd: 30 enkele reis
• Werkdruk: gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): +- € 3000
• Vakantiegeld: Ja 8%
• Dertiende/veertiende maand: nee
• Pensioeninleg per jaar: 4% eigen inleg
• Mobiliteit per jaar: 19ct/km
• Overige: Smartphone + onbeperkt abonnement, laptop.

• Winstdeling/bonus Extra bonus (+-500)

[drooger]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Bewust voor een aanbod gekozen met mindere arbeidsvoorwaarden,
maar waardoor ik wel meer buiten de randstad kon gaan wonen en werken.

[overhyped]

Members only: Nieuwe uitdaging gestart

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[JoeyPrr]

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Na wat rondvragen bij leeftijdsgenoten in hetzelfde vak ben ik tot de conclusie gekomen dat ik bijzonder weinig lijk te verdienen, hoe denken jullie hier over? De werkdruk is redelijk laag (we werken aan een product/website dat al goed loopt en zijn vooral nieuwe features aan het toevoegen), ik mag mijn eigen uren indelen en de sfeer is erg goed, maar ik heb er toch een beetje een lastig gevoel bij (vooral omdat ik gewoon ieder jaar opslag heb gekregen, al zegt dat meer over mijn startsalaris 5 jaar geleden).

Alvast bedankt!

[Ijsklont]

overhyped schreef op donderdag 4 april 2019 @ 11:21:

Members only: Nieuwe uitdaging gestart

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Neem aan dat je voor een Amerikaanse entiteit werkt en niet voor een Nederlandse? Hoe zit dit dan uiteindelijk met belasting etc... Wat hou je netto eraan over?

[overhyped]

Ijsklont schreef op donderdag 4 april 2019 @ 11:25:
[...]


Neem aan dat je voor een Amerikaanse entiteit werkt en niet voor een Nederlandse? Hoe zit dit dan uiteindelijk met belasting etc... Wat hou je netto eraan over?

Ik werk voor een europesche entiteit, en dankzij belastingverdragen val ik gewoon onder Nederlandse belasting- en arbeidswetten.

k verwacht eind van de maand m'n eerste salaris, maar schat netto iets van 5600, (zonder commisie) maar dan moet ik nog pensioen zelf regelen, een auto afschrijven en onderhouden, etc. etc. Al met al geen straf, alleen een stuk meer regelen dan ik gewend ben. heeft zeker ook z'n charme!

[overhyped]

JoeyPrr schreef op donderdag 4 april 2019 @ 11:24:

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Na wat rondvragen bij leeftijdsgenoten in hetzelfde vak ben ik tot de conclusie gekomen dat ik bijzonder weinig lijk te verdienen, hoe denken jullie hier over? De werkdruk is redelijk laag (we werken aan een product/website dat al goed loopt en zijn vooral nieuwe features aan het toevoegen), ik mag mijn eigen uren indelen en de sfeer is erg goed, maar ik heb er toch een beetje een lastig gevoel bij (vooral omdat ik gewoon ieder jaar opslag heb gekregen, al zegt dat meer over mijn startsalaris 5 jaar geleden).

Alvast bedankt!

in elk geval jouw MBO diploma afronden helpt wel in hoe "employable" je bent. Mischien iets wat in deeltijd te doen is?

[Verwijderd]

Lange lurker op deze topic, even mijn info delen.
Note: Ik ben belg


1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25
• Opleiding: Bachelor IT
• Werkervaring: 2,5jaar
• (Woon) Locatie: Vlaams Brabant

2. Wat doe je:
• Functie: IT Consultant (meestal developer werk)
• Werkgever/branche: Consultancy bedrijf
• (Werk) Locatie(s): Brussel
• Uren/week: 40
• Reistijd**: 30min tot 1u30
• Werkdruk: redelijk tot hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 3800
• Vakantiegeld: € /
• Dertiende/veertiende maand: € Ja
• Pensioeninleg per jaar: € ja
• Mobiliteit per jaar:* € Bedrijfswagen, tankkaart
• Overige: € Bonus indien goeie prestaties (elk jaar tot nu toe gehad +/- 1000€ bruto)

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 53.000 (wagen niet bijgeteld)
• Winstdeling/bonus: € /


2016: €2750
2017: €3120
2018: €3700
2019: €3800

Ben mijn volgende salaris onderhandeling aan het voorbereiden in komende maanden, ik verwacht een 10 tot 15% extra

[JoeyPrr]

overhyped schreef op donderdag 4 april 2019 @ 11:31:
[...]


in elk geval jouw MBO diploma afronden helpt wel in hoe "employable" je bent. Mischien iets wat in deeltijd te doen is?

Over mijn employability maak ik me niet veel zorgen, mijn ervaring en portfolio spreken hopelijk voor zich. Ben destijds met de opleiding gestopt (samen met 80% vd. klas) omdat we op een gegeven moment de fouten vd. docenten aan het verbeteren waren. Nu snap ik natuurlijk dat het een stuk beter overkomt als ik wel een diploma kan laten zien, maar ik betwijfel of het op dit punt nog veel verschil gaat maken; desalniettemin zal ik er naar gaan kijken.

Ik ben ook niet perse opzoek naar een andere baan (de sfeer, 'vrijheid' en verantwoordelijkheden hier zijn erg prettig), ik ben eerder benieuwd of mijn salaris normaal is voor iemand zonder diploma, met 7 jaar aan werkervaring (5 daar van binnen hetzelfde bedrijf) en redelijk wat verantwoordelijkheden binnen het bedrijf. Mijn gevoel zegt van niet (gesprekken met vrienden wijzen daar ook op), maar ik zou graag wat meer meningen horen voor ik het aankaart.

Alvast bedankt iig, ik ga voor de zekerheid toch maar eens kijken naar deeltijd opleidingen.

[ Voor 3% gewijzigd door JoeyPrr op 04-04-2019 12:57 ]

[BertS]

overhyped schreef op donderdag 4 april 2019 @ 11:21:

Members only: Nieuwe uitdaging gestart

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Best bijzonder, 175k per jaar en dan een schamele 19ct km vergoeding. Ik zou een significante vergoeding verwachten, of geen...

[Hydra]

BertS schreef op donderdag 4 april 2019 @ 13:03:
Best bijzonder, 175k per jaar en dan een schamele 19ct km vergoeding. Ik zou een significante vergoeding verwachten, of geen...

Wat boeit dat nu. Da's gewoon de standaard die ze kunnen doen zonder dat je er belasting over betaalt.

[Paganstars]

JoeyPrr schreef op donderdag 4 april 2019 @ 12:54:
[...]


Over mijn employability maak ik me niet veel zorgen, mijn ervaring en portfolio spreken hopelijk voor zich. Ben destijds met de opleiding gestopt (samen met 80% vd. klas) omdat we op een gegeven moment de fouten vd. docenten aan het verbeteren waren. Nu snap ik natuurlijk dat het een stuk beter overkomt als ik wel een diploma kan laten zien, maar ik betwijfel of het op dit punt nog veel verschil gaat maken; desalniettemin zal ik er naar gaan kijken.

Ik ben ook niet perse opzoek naar een andere baan (de sfeer, 'vrijheid' en verantwoordelijkheden hier zijn erg prettig), ik ben eerder benieuwd of mijn salaris normaal is voor iemand zonder diploma, met 7 jaar aan werkervaring (5 daar van binnen hetzelfde bedrijf) en redelijk wat verantwoordelijkheden binnen het bedrijf. Mijn gevoel zegt van niet (gesprekken met vrienden wijzen daar ook op), maar ik zou graag wat meer meningen horen voor ik het aankaart.

Alvast bedankt iig, ik ga voor de zekerheid toch maar eens kijken naar deeltijd opleidingen.

Ik weet niet hoe de lonen daar liggen, maar in randstad zou ik ongeacht je portfolio toch wel minstens 2700 verwachten

[fsfikke]

BertS schreef op donderdag 4 april 2019 @ 13:03:
[...]

Best bijzonder, 175k per jaar en dan een schamele 19ct km vergoeding. Ik zou een significante vergoeding verwachten, of geen...

Die significante vergoeding moet je misschien in die 175k zoeken Is bij mij niet anders hoor. Je gaat niet opeens een hogere vergoeding krijgen omdat je toevallig meer verdient.

[Teaubiasch]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25
• Opleiding: MBO4 elektrotechniek
• Werkervaring: 1,5 jaar
• (Woon) Locatie: Friesland

2. Wat doe je:
• Functie: Elektronica en instrumentatie engineer
• Werkgever/branche: Ingenieursbureau
• (Werk) Locatie(s): Op kantoor in Friesland
• Uren/week: 40
• Reistijd: auto 30-40 min
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2300
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: nee
• Pensioeninleg per jaar: 8,5%
• Mobiliteit per jaar: 2450
• Overige: Laptop / GSM, certificaten/opleiding

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € plusminus 32k
• Winstdeling/bonus: €

[overhyped]

fsfikke schreef op donderdag 4 april 2019 @ 13:23:
[...]

Die significante vergoeding moet je misschien in die 175k zoeken Is bij mij niet anders hoor. Je gaat niet opeens een hogere vergoeding krijgen omdat je toevallig meer verdient.

Precies dat. Vergoeding voor geen lease auto zit in m’n salaris.

[ApexAlpha]

overhyped schreef op donderdag 4 april 2019 @ 11:21:
[...]

Ik was benieuwd wat een Pre Sales Consultant eigenlijk doet en kwam via Google hier uit: http://www.salesiseenvak....een-pre-sales-consultant/

Komt dat beetje overeen?

[overhyped]

ApexAlpha schreef op donderdag 4 april 2019 @ 14:00:
[...]


Ik was benieuwd wat een Pre Sales Consultant eigenlijk doet en kwam via Google hier uit: http://www.salesiseenvak....een-pre-sales-consultant/

Komt dat beetje overeen?

Geeft een aardig goede samenvatting! Per organisatie verschilt de focus een beetje, sommige presales vergeten dat ze sales zijn, en sommige vergeten dat ze technisch horen te zijn.

Ik wil een technisch niveau houden dat ik als ik zou willen een after sales rol zou kunnen doen. Dat zorgt dat ik vertrouwen hou bij de technische beslissers.

[ApexAlpha]

overhyped schreef op donderdag 4 april 2019 @ 14:14:
[...]


Geeft een aardig goede samenvatting! Per organisatie verschilt de focus een beetje, sommige presales vergeten dat ze sales zijn, en sommige vergeten dat ze technisch horen te zijn.

Ik wil een technisch niveau houden dat ik als ik zou willen een after sales rol zou kunnen doen. Dat zorgt dat ik vertrouwen hou bij de technische beslissers.

Thanks! Leip salaris wel voor hier in NL, zal ook maar eens bij een US bedrijf gaan solliciteren

[overhyped]

ApexAlpha schreef op donderdag 4 april 2019 @ 14:24:
[...]


Thanks! Leip salaris wel voor hier in NL, zal ook maar eens bij een US bedrijf gaan solliciteren

Haha, salarissen liggen wel wat hoger ja, al verdiende ik dit niet toen ik met m'n eerste presales baan begon. (.In m'n huidige salaris zit natuurlijk ook een behoorlijke risico premie, en vergeet niet: De werkdruk is echt anders.Maar klaag niet inderfdaad

[Olaf van der Spek]

overhyped schreef op donderdag 4 april 2019 @ 14:47:
In m'n huidige salaris zit natuurlijk ook een behoorlijke risico premie,

Welke risico's loop je? Wordt je uitgezonden naar oorlogsgebieden?

[sinasappel]

BertS schreef op donderdag 4 april 2019 @ 13:03:
[...]

Best bijzonder, 175k per jaar en dan een schamele 19ct km vergoeding. Ik zou een significante vergoeding verwachten, of geen...

Sommige zaken moeten we ook een klein beetje in perspectief zien. Deze persoon krijgt 10.000 per maand, en dat is zeer ruim voor zijn leeftijd en ervaring. Die 50k bonus is een indicatie. Als hij net deze baan heeft gekregen mag hij volgend jaar nogmaals reageren op zijn post en vertellen of hij het ook daadwerkelijk heeft gekregen. Een startup zal niet zo snel dit sort bonussen uitgeven omdat al het geld gebruikt moet worden om het product de verkopen. Ik zal vast ongelijk hebben, dan hoor ik het graag volgend jaar.

[overhyped]

sinasappel schreef op donderdag 4 april 2019 @ 15:37:
[...]


Sommige zaken moeten we ook een klein beetje in perspectief zien. Deze persoon krijgt 10.000 per maand, en dat is zeer ruim voor zijn leeftijd en ervaring. Die 50k bonus is een indicatie. Als hij net deze baan heeft gekregen mag hij volgend jaar nogmaals reageren op zijn post en vertellen of hij het ook daadwerkelijk heeft gekregen. Een startup zal niet zo snel dit sort bonussen uitgeven omdat al het geld gebruikt moet worden om het product de verkopen. Ik zal vast ongelijk hebben, dan hoor ik het graag volgend jaar.

De bonus is bij 100% target. Ik ga er vanuit dat dat reeel is om te halen. Tuurlijk niet ieder jaar, maar gemiddeld gezien moet je ongeveer op dat target kunnen komen. Soms er overheen (dan wordt 't echt leuk) Soms er onder. Als ik naar m'n history kijk zit ik gemiddeld over de afgelopen jaren aardig op target. Het zou niet echt motiveren als targets onhaalbaar zijn. Let wel op: Targets zijn 1 op 1 met hoeveelheid sales verbonden, dus ze betalen mij graag het dubbele uit, dat betekend namelijk dat de verkopen extreem goed gaan!