:strip_icc():strip_exif()/u/135355/20071128geek.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/32590/Meteora60.jpg?f=community)
Alles over je pensioen zou in je contract moeten staan. Verder qua salaris lijkt het me best oké, zeker gezien je ook bonus én 13e maand hebt. Alhoewel '10+ jaar' weinig zegt. Is dat 10 jaar en 2 maanden, of 19 jaar?
[ Voor 5% gewijzigd door Hahn op 20-01-2022 18:35 ]
The devil is in the details.
Thanks! Het pensioen is door de jaren heen veranderd, maar zal het eens uitzoeken.:
[...]
Alles over je pensioen zou in je contract moeten staan. Verder qua salaris lijkt het me best oké, zeker gezien je ook bonus én 13e maand hebt. Alhoewel '10+ jaar' weinig zegt. Is dat 10 jaar en 2 maanden, of 19 jaar?
Met 10+ jaar bedoel ik hier om precies te zijn 10 jaar, 6 maanden en 16 dagen
:strip_exif()/u/88265/boondocksaints.gif?f=community)
/u/822151/crop5de680f673620_cropped.png?f=community)
/u/240526/crop61ee87281ce89_cropped.png?f=community)
/u/414526/Avatar-grijs.png?f=community){kind=avatar}
:strip_icc():strip_exif()/u/34345/crop604df19f86683.jpg?f=community)
"The question of whether a computer can think is no more interesting than the question of whether a submarine can swim" - Edsger Dijkstra
:strip_icc():strip_exif()/u/1244740/crop619835423e299_cropped.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/449308/autowp_ru_scania_logo_60.jpg?f=community){kind=logo}
Dat kan ik heel goed begrijpen ik heb ook niet het hoogste loon (4800) bij mijn werkgever voor een Information security officer. Maar 40 vakantie dagen gratis HIAAT verzekering die maximaal aanvult. Volledige pensioen inleg en een hele relaxte werkgever. Soms wel eens te relaxt:
***members only***
Op- of aanmerkingen zijn welkom!
. Lekker flexibel werken geen gezeik hele relaxte eindejaarsgesprekken (als er shit is mogen ze het niet noemen als ze dat niet in de maandelijkse 1-1 hebben genoemd. Ik vind dat meer waard dan geld.Ze willen bij ons niet dat je stress ervaart en dat is goud waard.
4800 is anders aardig goed voor een Information Security Officer. Ik weet je leeftijd en ervaring niet en ook niet waar je werkt, maar om mee te verdienen zal je typisch gezien hoger in de organisatie moeten komen. Ik ben zelf CISO bij een Deense fintech, heb ook een keer mijn lijstje gepost hier en het basissalaris wijkt er niet heel veel van af.:
[...]
Dat kan ik heel goed begrijpen ik heb ook niet het hoogste loon (4800) bij mijn werkgever voor een Information security officer. Maar 40 vakantie dagen gratis HIAAT verzekering die maximaal aanvult. Volledige pensioen inleg en een hele relaxte werkgever. Soms wel eens te relaxt
Ze willen bij ons niet dat je stress ervaart en dat is goud waard.
:strip_icc():strip_exif()/u/397182/doge.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/310316/crop5fba71aef032c_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/820877/crop601f2339b965c_cropped.jpeg?f=community)
/u/233413/crop574768220d598_cropped.png?f=community)
/u/414219/crop5db07a4c03295.png?f=community)
Hallo, ik kom uit Kazachstan. Ik heb momenteel deze aanbieding uit Amsterdam.
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 20
• Opleiding: Nee
• Werkervaring: 2
• (Woon) Locatie: Amsterdam(na verhuizing)
2. Wat doe je:
• Functie: Junior Backend Software Engineer
• Werkgever/branche: Top Tech
• (Werk) Locatie(s): Amsterdam
• Aantal vakantiedagen: 28
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: onbekend
• Werkdruk: onbekend
3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): 5015 €
• Vakantiegeld: 8% vakantiegeld
• Bonus, toeslagen, etc: prestatiegebonden bonus met een doelstelling van 15% per jaar en jaarlijkse aandelentoekenning
• Dertiende/veertiende maand: geen €
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): 65000 €
4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Mobiliteit per jaar: 0,19ct/km €
Ik hoop dat ik het heb ingevuld en goed heb vertaald
.
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 20
• Opleiding: Nee
• Werkervaring: 2
• (Woon) Locatie: Amsterdam(na verhuizing)
2. Wat doe je:
• Functie: Junior Backend Software Engineer
• Werkgever/branche: Top Tech
• (Werk) Locatie(s): Amsterdam
• Aantal vakantiedagen: 28
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: onbekend
• Werkdruk: onbekend
3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): 5015 €
• Vakantiegeld: 8% vakantiegeld
• Bonus, toeslagen, etc: prestatiegebonden bonus met een doelstelling van 15% per jaar en jaarlijkse aandelentoekenning
• Dertiende/veertiende maand: geen €
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): 65000 €
4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Mobiliteit per jaar: 0,19ct/km €
Ik hoop dat ik het heb ingevuld en goed heb vertaald
.
[ Voor 2% gewijzigd door ruslanjan op 26-01-2022 03:28 . Reden: vertaalfouten ]
:strip_icc():strip_exif()/u/403510/tweakers.net.jpg?f=community)
Het ziet er goed uit! Welkom in Nederland.:
Ik hoop dat ik het heb ingevuld en goed heb vertaald
Als je wordt ingehuurd vanaf de andere kant van de wereld, zal dat met een reden zijn.
/u/11621/crop5cee51703c6a0_cropped.png?f=community)
Holy Hell, ik denk dat ik je alvast mag verwelkomen in Nederland!:
Hallo, ik kom uit Kazachstan. Ik heb momenteel deze aanbieding uit Amsterdam.
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 20
• Opleiding: Nee
• Werkervaring: 2
• (Woon) Locatie: Amsterdam(na verhuizing)
2. Wat doe je:
• Functie: Junior Backend Software Engineer
• Werkgever/branche: Top Tech
• (Werk) Locatie(s): Amsterdam
• Aantal vakantiedagen: 28
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: onbekend
• Werkdruk: onbekend
3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): 5015 €
• Vakantiegeld: 8% vakantiegeld
• Bonus, toeslagen, etc: prestatiegebonden bonus met een doelstelling van 15% per jaar en jaarlijkse aandelentoekenning
• Dertiende/veertiende maand: geen €
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): 65000 €
4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Mobiliteit per jaar: 0,19ct/km €
Ik hoop dat ik het heb ingevuld en goed heb vertaald
Dit is ongeveer het dubbele van wat normaal is.
WEBN & chill (@IBKR)
"Werkgever/branche: Top Tech".
Als dit een van de Amerikaanse reuzen is, dan is dit loon prima te plaatsen - past helemaal in hun salarishuis.
Dat dit een bijna on-Nederlands loon is voor deze werkervaring klopt dan ook weer
Voor alle mensen die roepen "di kannie kloppeh": verdiep je eens in hoe belachelijk veel geld Amerikaanse big tech (of goed gefunde startups) betalen voor iemand met de juiste capabilities. Er is echt een groot verschil met de behoudende Nederlandse mentaliteit/cultuur en wat big tech betaalt.
Als dit een van de Amerikaanse reuzen is, dan is dit loon prima te plaatsen - past helemaal in hun salarishuis.
Dat dit een bijna on-Nederlands loon is voor deze werkervaring klopt dan ook weer
Voor alle mensen die roepen "di kannie kloppeh": verdiep je eens in hoe belachelijk veel geld Amerikaanse big tech (of goed gefunde startups) betalen voor iemand met de juiste capabilities. Er is echt een groot verschil met de behoudende Nederlandse mentaliteit/cultuur en wat big tech betaalt.
[ Voor 39% gewijzigd door Hmmbob op 26-01-2022 09:34 ]
Sometimes you need to plan for coincidence
:strip_icc():strip_exif()/u/492949/crop627d0c893ea0e_cropped.jpg?f=community)
Het inkomen moet ook boven het norminkomen voor een verblijfsvergunning liggen (4800 p/m). Voor bedrijven die de moeite nemen om mensen uit het buitenland te halen is dit een heel normaal inkomen.:
"Werkgever/branche: Top Tech".
Als dit een van de Amerikaanse reuzen is, dan is dit loon prima te plaatsen - past helemaal in hun salarishuis.
Dat dit een bijna on-Nederlands loon is voor deze werkervaring klopt dan ook weer
Voor alle mensen die roepen "di kannie kloppeh": verdiep je eens in hoe belachelijk veel geld Amerikaanse big tech (of goed gefunde startups) betalen voor iemand met de juiste capabilities. Er is echt een groot verschil met de behoudende Nederlandse mentaliteit/cultuur en wat big tech betaalt.
Wil niet te veel offtopic gaan, maar wat jullie nu stellen:
Er is uitgegaan van kennismigrant, anders kom je nooit tot het bedrag wat @RagingPenguin vermeld. Want die vermeld het alsof elke arbeidsmigrant dat moet verdienen....
Dan stel jij nu dat deze grens alleen voor mensen zonder master-diploma is.
Ergo gezamelijk stellen jullie:
Als GEEN.MASTER dan inkomen >4800
AlS MASTER dan inkomen <=> 4800.
Lijkt mij dat iets daar niet klopt.
Werk zelf bij een bedrijf met zo'n 30-40% expats en daarbij doen wij de moeite om die uit het buitenland te halen, maar dit zijn geen normale bedragen voor iemand met maar 2 jaar werkervaring.
11*310 WP (3410) op ZO (~140°) @ ~41° hoek , Growatt 3000 MTL-S
Die 4800 klopt niet, en ik zet wat vraagtekens bij de precieze syntax die je gebruikt voor ongelijkheden, maar je interpretatie van de regels klopt.:
Ergo gezamelijk stellen jullie:
Als GEEN.MASTER dan inkomen >4800
AlS MASTER dan inkomen <=> 4800.
Lijkt mij dat iets daar niet klopt.
Het idee is dat de IND een bewijs wil dat iemand hier geen 'eenvoudig' baantje komt doen. Dat kan óf door een fors salaris te betalen, óf door een bepaald diploma te overleggen.
3000 euro per maand zou ongeveer het minimum moeten zijn, maar goed, zoiemand moet z'n eigen land verlaten om in Amsterdam te gaan wonen. Daar mag best wat tegenover staan.
:strip_icc():strip_exif()/u/800401/crop5c3db20d38f31.jpeg?f=community)
Voor een junior positie is dit veel geld. Dat voorop gezet.:
Hallo, ik kom uit Kazachstan. Ik heb momenteel deze aanbieding uit Amsterdam.
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 20
• Opleiding: Nee
• Werkervaring: 2
• (Woon) Locatie: Amsterdam(na verhuizing)
2. Wat doe je:
• Functie: Junior Backend Software Engineer
• Werkgever/branche: Top Tech
• (Werk) Locatie(s): Amsterdam
• Aantal vakantiedagen: 28
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: onbekend
• Werkdruk: onbekend
3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): 5015 €
• Vakantiegeld: 8% vakantiegeld
• Bonus, toeslagen, etc: prestatiegebonden bonus met een doelstelling van 15% per jaar en jaarlijkse aandelentoekenning
• Dertiende/veertiende maand: geen €
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): 65000 €
4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Mobiliteit per jaar: 0,19ct/km €
Ik hoop dat ik het heb ingevuld en goed heb vertaald
Heb met meerdere mensen samengewerkt welke als expat binnen zijn gekomen. Een bedrag als deze is voor een Nederlander zeer royaal, maar kan voor een expat te laag zijn:
- Kosten in Nederland zijn vele malen hoger dan elders. Alles is enorm belast, dat is vaak ook iets wat expats zich later realiseren en dat er dan weinig overblijft van die 5000 euro. Zoek uit wat je netto overhoud. Zoek uit wat huurprijzen zijn en kijk eens rond in de topics hier op tweakers die gaan over boodschappen doen.
- Heb gewerkt met Expats waarvan de echtgenoot geen werk kon krijgen, resultaat was dat hij alleen het inkomen binnen haalde. Dan heb je het al iets moeilijker om op te bouwen.
- Familie die achterblijft verwacht vaak dat voor hun gezorgd word, waar wij als Nederlanders verwachten dat de staat alles verzorgt moeten expats dit meestal doen en familie stopt soms met werken. Hou daar rekening mee.
- Je moet alles opnieuw opbouwen: Je kan voor 1500++ euro per maand een apartement ter grote van een postzegel met meubels huren, maar als je wilt blijven zal je alles nieuw moeten kopen en de hoge nederlandse huren betalen. Woningmarkt is gekkenhuis nu. Zeker in de grote steden.
- Op regelmatige basis moet heen en weer gevlogen worden, vaak rond periodes waar het een stukje duurder is te vliegen (feestdagen).
Heb meerdere mensen zien vertrekken om deze reden met dergelijk salaris (seniors) naar partijen die 70% meer betalen. In jouw geval betalen ze al vrij veel, dus mogelijk zal je niet zo snel iets anders kunnen vinden voor hoger salaris. Expat zijn is duur.
:strip_icc():strip_exif()/u/12156/crop5e00838980023_cropped.jpeg?f=community)
Dat is toch wat ik ook tikte
“Choose a job you love, and you will never have to work a day in your life.”
Hij stelt::
[...]
Dat is toch wat ik ook tikte
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
Reactie daarop:
" niet hartje a'dam willen wonen."
Mijn reactie daarop:
Wie zegt dat het werk in hartje Amsterdam is?
[ Voor 0% gewijzigd door Ardana op 27-01-2022 22:05 . Reden: mo-tags toegevoegd ]
11*310 WP (3410) op ZO (~140°) @ ~41° hoek , Growatt 3000 MTL-S
:strip_icc():strip_exif()/u/262679/lightluke.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/397908/crop5a8183633ae3b_cropped.jpeg?f=community)
Truth is like a language with no native speakers left.
Its poetry is speechless and it can’t be caught in human being’s breath.
:strip_icc():strip_exif()/u/487690/commander-keen2.jpg?f=community)
Truth is like a language with no native speakers left.
Its poetry is speechless and it can’t be caught in human being’s breath.
Truth is like a language with no native speakers left.
Its poetry is speechless and it can’t be caught in human being’s breath.
Logisch ook en niets scheef aan, de CAO heeft niets van doen met woon en/of werklocatie. Een CAO is er voor dat twee persoon, die exact dezelfde kennis/kunde/opleiding/werkervaring exact hetzelfde verdienen en dat naast het loon ook alle randvoorwaarden hetzelfde geregeld zijn.
Dat de ene persoon in hartje Amsterdam woont en de andere in Oost-Groningen maakt daarbij niet uit, ze doen immers hetzelfde werk. Door vraag en aanbod zal de Amsterdammer wellicht wel net een paar tredes of loonschalen hoger zitten.
CAO onderhandelingen duren doorgaans al lang genoeg. Zou wat worden als daar ook nog de woon/werk locatie als onderhandelingspunt in mee moet worden genomen
Dus dit is je 4e jaar? voor 3200 bruto? voor 45 uur eigenlijk?
Ik zeg dies gek
Gauw gekeken; lijkt hoofdkantoor in de USA je wat en is het een optie?
Een master met studieschuld zou ik bij deze club niet doen..
Functie elders naar 3 jaar ruim kan prima. ze gaan je niets geven lijkt mij...
Ik zeg dies gek
Gauw gekeken; lijkt hoofdkantoor in de USA je wat en is het een optie?
Een master met studieschuld zou ik bij deze club niet doen..
Functie elders naar 3 jaar ruim kan prima. ze gaan je niets geven lijkt mij...
Be nice, You Assholes :)
:strip_exif()/u/399778/crop5762d413d3e67.gif?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/46486/RayBan.jpg?f=community)
De werkdruk is wat ie is en de beloning ook. Amerikaanse moeder, dus die gaat qua betalen uit van het minimum uit de cao. Daar gaat lokaal niks aan gedaan kunnen worden verwacht ik. Jij wilt meer werkdruk en beloning naar werken. Ga je daar niet krijgen. Je doet nu al meer dan nodig, dat ziet men, maar de rest doet dat kennelijk niet en dus is de standaard qua algemene vergadering aan performance nog lager.
Door hen betaalde studie zou ik sowieso niet aan beginnen, da's een steen om je nek want ook dat gaat in een keurslijf.
Je zit in een uithoek, maar er is werk zat. Remote is tegenwoordig een prima optie. Ik zou als ik jou was eens in de energiesector of bij bijvoorbeeld een Vanderlande of Marel (oude Stork poultry) of vergelijkbaar kijken.
Omgeving Eindhoven gaan ze je sowieso overal met open armen ontvangen.
En je hebt 3 jaar ervaring. Dan ben je al geen starter meer, zeker niet met jouw mentaliteit
Al is het nieuws nog zo slecht, het wordt leuker als je het op zijn Brabants zegt :)
/u/332944/googol2.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/20201/clint.jpg?f=community)
Let op:
De TS is geüpdatet: voor het posten van lijstjes graag het nieuwe format gebruiken.
Dit topic is bedoeld om arbeidsvoorwaarden in relatie tot functie, werkzaamheden en achtergronden te delen.
Beperk vragen en bijbehorende reacties tot:
* redelijkheid van de arbeidsvoorwaarden gegeven het profiel
* verduidelijking van de arbeidsvoorwaarden en/of het profiel
Geen discussies! Daarvoor zijn andere topics.
Reageer je voor de 2e maal kort achter elkaar dan ben je waarschijnlijk offtopic aan het discussiëren
. Verplaatst dan de discussie naar Algemeen arbeidsmarkt topic
Idem bij gebruik van ~~~~~~~~~~~~~~~[offtopic] tags.
Uiteraard is hier ook het verbod op werving (in de breedste zin van het woord) van toepassing.
Laatste puntje:
Kloon-accounts zijn niet toegestaan. Meen je dat je een reden hebt waarom deze regel niet voor jou zou hoeven gelden, neem dan vooraf contact op met een moderator, dan kunnen we kijken wat we kunnen doen.
De TS is geüpdatet: voor het posten van lijstjes graag het nieuwe format gebruiken.
Dit topic is bedoeld om arbeidsvoorwaarden in relatie tot functie, werkzaamheden en achtergronden te delen.
Beperk vragen en bijbehorende reacties tot:
* redelijkheid van de arbeidsvoorwaarden gegeven het profiel
* verduidelijking van de arbeidsvoorwaarden en/of het profiel
Geen discussies! Daarvoor zijn andere topics.
Reageer je voor de 2e maal kort achter elkaar dan ben je waarschijnlijk offtopic aan het discussiëren
. Verplaatst dan de discussie naar Algemeen arbeidsmarkt topicIdem bij gebruik van ~~~~~~~~~~~~~~~[offtopic] tags.
Uiteraard is hier ook het verbod op werving (in de breedste zin van het woord) van toepassing.
Laatste puntje:
Kloon-accounts zijn niet toegestaan. Meen je dat je een reden hebt waarom deze regel niet voor jou zou hoeven gelden, neem dan vooraf contact op met een moderator, dan kunnen we kijken wat we kunnen doen.