Met een miljoen op je bankrekening gaan rentenieren kom je niet heel ver, je kan er beter vastgoed van kopen en dat verhuren ofzo. Maar dat is voor een ander topic
:
[...]
Met een miljoen op je bankrekening gaan rentenieren kom je niet heel ver, je kan er beter vastgoed van kopen en dat verhuren ofzo. Maar dat is voor een ander topic
Overigens zit @gotangclan nu voor ongeveer €55 ergens te werken, maar over een paar jaar, wat klanten en wat ervaring verder kan ie misschien wel €100 vragen.
Erg typisch deze reactie, krijgt ook nog 7 likes.. Ik gok dat het gros veel ouder is en in loondienst amper de 60k aantikt (equivalent van 99k zzp'er).
.
PV: 9360 WP WZW/ONO | Warmtepomp: Toshiba Estia 8kW 3fase | A+++ | Zappi v2.1
Behalve dat 99k bedrijfswinst als zzp'er zo'n 70k netto is... En zeker niet equivalent is met 60k bruto salaris in loondienst dus.:
[...]
Erg typisch deze reactie, krijgt ook nog 7 likes.. Ik gok dat het gros veel ouder is en in loondienst amper de 60k aantikt (equivalent van 99k zzp'er).
Iets met kop en maaiveld
Kan het toch even niet laten. Maar als je dat miljoen in een indexfonds oid hebt met gemiddeld 8% winst per jaar en je renteniert met een safe withdrawal rate van 4% dan heb je 40k per jaar te besteden terwijl je vermogen nog doorgroeit ook.:
[...]
Met een miljoen op je bankrekening gaan rentenieren kom je niet heel ver, je kan er beter vastgoed van kopen en dat verhuren ofzo. Maar dat is voor een ander topic
Overigens zit @gotangclan nu voor ongeveer €55 ergens te werken, maar over een paar jaar, wat klanten en wat ervaring verder kan ie misschien wel €100 vragen.
Binnen de CAO Metaal Elektro hebben er veel bedrijven 27 vrije dagen en 13 ADV
. Ook het bedrijf waar ik werk en dat kan ik niet groot noemen (ergens tussen de 60 en 140 werknemers, ik weet het niet precies).In het geval van VDL kan ik je vertellen dat dat niet het geval is:
[...]
Binnen de CAO Metaal Elektro hebben er veel bedrijven 27 vrije dagen en 13 ADV
grote spelers in de CAO metaal Elektro, ASML en VDL, hebben ook 27 vrije dagen en 13 ADV.
(die 13 ADV dagen). Dat geld alleen voor oud-Philips medewerkers die dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben gehouden toen het VDL werd.
[ Voor 11% gewijzigd door Axel op 30-09-2021 14:39 ]
Ow:
[...]
In het geval van VDL kan ik je vertellen dat dat niet het geval is
. Interwebs vacature van VDL zegt dat er wel ADV dagen zijn, maar geen 27 vrije dagen nu ik het goed zie, maar 25 en dan 13 ADV.
Als senior associate ben je zeker niet uitgegroeid binnen Big4::
Je mag stevig klagen hoor, nu al praktisch uitgegroeid (lijkt het op? Ben niet super bekend in de business) tegen een salaris onder het mijne. Ik zou zelf over de heg gaan kijken naar 50% meer
:fill(white):strip_exif()/f/image/kZccFpcJSAUzFA3XfihqzQu1.png?f=user_large)
:
Je mag stevig klagen hoor, nu al praktisch uitgegroeid (lijkt het op? Ben niet super bekend in de business) tegen een salaris onder het mijne. Ik zou zelf over de heg gaan kijken naar 50% meer
Ik werk 4x9, standaard 1 dag per week vrij (voor mij de vrijdag, dus altijd 3 dagen weekend
)Prima, al quote ik niks wat informatie prijsgeeft verder....:
[...]
Wel zo netjes om mo-tags te gebruiken als degene waar je op reageert die ook gebruikt.
Dat de percentages verschilden wist ik wel, dacht dat de regeling verder redelijk uniform was. Goed om te weten om dat ook in het achterhoofd te houden
Intern kun je ook sprongen maken in goed overleg en goede onderbouwing. Anno 2021 lijkt dit niet meer zo en misschien ook wel minder gemakkelijk, maar zeker niet onwaarschijnlijk. Denk andere functie titels (overruled het salaris scheefgroei tegenargument/excuus), de vraag omdraaien bij je leidinggevende (ik wil dit verdienen binnen 2 jaar vertel maar wat je voor dat salaris wil zien van mij).:
***members only***
Het is verder een relaxed bedrijf, leuke mensen enzo, ik heb het er erg naar m'n zin.
Ik zou waarschijnlijk een aardige sprong qua salaris/voorwaarden kunnen maken als ik naar een andere werkgever ga, maar dat het een relaxed bedrijf is vind ik ook wel wat waard.
[ Voor 3% gewijzigd door Furion2000 op 05-10-2021 19:01 ]
3.2k met letterlijk 0 secondaire arbeidsvoorwaarden voor een backender met 8+ jaar ervaring is echt bedroevend weinig. Afhankelijk met welke tech je werkt kan je (makkelijk) het dubbele verdienen in loondienst.:
***members only***
Het is verder een relaxed bedrijf, leuke mensen enzo, ik heb het er erg naar m'n zin.
Ik zou waarschijnlijk een aardige sprong qua salaris/voorwaarden kunnen maken als ik naar een andere werkgever ga, maar dat het een relaxed bedrijf is vind ik ook wel wat waard.
:
***members only***
Het is verder een relaxed bedrijf, leuke mensen enzo, ik heb het er erg naar m'n zin.
Ik zou waarschijnlijk een aardige sprong qua salaris/voorwaarden kunnen maken als ik naar een andere werkgever ga, maar dat het een relaxed bedrijf is vind ik ook wel wat waard.
Dit is echt veel te weinig, zelfs pensioen moet je zelf betalen en je wordt al onder betaald naar ervaring. Leuke collega's en werksfeer tref je bij veel meer bedrijven. Zet je profiel open op LinkedIn en kijk wat er binnen komt rollen. En vertel recruiters/potentiële werkgevers niet wat je nu verdient, laat ze zelf maar een bod doen. Je kan altijd zelf een voorstel doen, zet niet te laag in, het is altijd een kwestie van onderhandelen.:
***members only***
Het is verder een relaxed bedrijf, leuke mensen enzo, ik heb het er erg naar m'n zin.
Ik zou waarschijnlijk een aardige sprong qua salaris/voorwaarden kunnen maken als ik naar een andere werkgever ga, maar dat het een relaxed bedrijf is vind ik ook wel wat waard.
[ Voor 13% gewijzigd door Loev op 06-10-2021 09:39 ]
Verwijderd
Mja, zijn er zoveel bedrijven dan waar er echt een waardeloze cultuur heerst en men niet goed met elkaar om kan gaan? Ik lees dit vaak als een pluspunt, maar bij alle bedrijven waar ik langs ga is het meestal wel oke. Plezier in je werk is natuurlijk belangrijk en zeker ook de omgang met je collega's, maar je hypotheek wil je ook een keer afbetalen neem ik aan, een keertje op vakantie... dat soort dingen.:
***members only***
Het is verder een relaxed bedrijf, leuke mensen enzo, ik heb het er erg naar m'n zin.
Ik zou waarschijnlijk een aardige sprong qua salaris/voorwaarden kunnen maken als ik naar een andere werkgever ga, maar dat het een relaxed bedrijf is vind ik ook wel wat waard.
Een werkgever die niets aan pensioen doet behandelt - opzettelijk of niet - zijn werknemers alsof ze geen toekomst hebben.:
Ik zou waarschijnlijk een aardige sprong qua salaris/voorwaarden kunnen maken als ik naar een andere werkgever ga, maar dat het een relaxed bedrijf is vind ik ook wel wat waard.
Hij geeft aan dat het pensioengedeelte al in het salaris inbegrepen zit. Dit zie je steeds vaker, waardoor werknemers zelf kunnen kiezen wat ze ermee doen (bijvoorbeeld inleggen bij Brand New Day of Bright, zelf beleggen of uitgeven
). Voor mij was dat ook een harde eis toen ik nog in Nederland werkte, ik wil zelf mijn pensioen bij elkaar sparen i.p.v. weer een pensioenpotje bij een pensioenuitvoerder opbouwen die niet aan inflatiecorrectie, indexatie of normale beleggingen doet, waardoor het per definitie lager uitvalt dan het zelf in simpele ETF's te stoppen.
Interessant dat dat in Nederland mag. Ik was altijd onder de indruk dat er in Nederland voor werknemers een verplichte pensioeninleg was - ook om de werknemer tegen zichzelf te beschermen.:
Hij geeft aan dat het pensioengedeelte al in het salaris inbegrepen zit. Dit zie je steeds vaker, waardoor werknemers zelf kunnen kiezen wat ze ermee doen (bijvoorbeeld inleggen bij Brand New Day of Bright, zelf beleggen of uitgeven
Ik denk nog steeds dat ik (nog lang niet) dit salaris in Nederland had kunnen verdienen, ben blij dat ik hier woon 
Misschien ook handig voor de vergelijking om het prijspeil in Noorwegen mee te nemen, m.a.w. zijn de kosten voor je levensonderhoud daar lager, hoger of vergelijkbaar met Nederland?:
***members only***
Ik ben nu ongeveer anderhalf jaar bij deze werkgever, heb het zeer naar mijn zin. Goede feedback gekregen na het eerste jaar, 3% omhoog gegaan in brutoloon. De salarissen worden in dit bedrijf elk jaar geïndexeerd, dus iedereen gaat er tussen 1% en 3% op vooruit
"The question of whether a computer can think is no more interesting than the question of whether a submarine can swim" - Edsger Dijkstra
Ga alsjeblieft wat rondsolliciteren. Je hebt 8 jaar ervaring maar zit op het niveau van een starter kwa salaris. Je werkgever waardeert je expertise gewoon absoluut niet.:
***members only***
Het is verder een relaxed bedrijf, leuke mensen enzo, ik heb het er erg naar m'n zin.
Ik zou waarschijnlijk een aardige sprong qua salaris/voorwaarden kunnen maken als ik naar een andere werkgever ga, maar dat het een relaxed bedrijf is vind ik ook wel wat waard.
https://niels.nu
Je zou een enorme sprong kunnen maken, vele honderden euro's per maand netto. Je hebt nu een werkgever die merkt dat je erg passief bent en dus geen enkele noodzaak ziet om extra geld te bieden, die kijkt wel uit, iemand die voor dit salaris blijft werken is een zeer goedkope werknemer.:
***members only***
Het is verder een relaxed bedrijf, leuke mensen enzo, ik heb het er erg naar m'n zin.
Ik zou waarschijnlijk een aardige sprong qua salaris/voorwaarden kunnen maken als ik naar een andere werkgever ga, maar dat het een relaxed bedrijf is vind ik ook wel wat waard.
[ Voor 16% gewijzigd door Tsurany op 08-10-2021 12:06 ]
SMA SB5.0 + 16x Jinko 310wp OWO + 10x Jinko 310wp WNW |--|--| Daikin 4MXM68N + 1x FTXA50AW + 3x FTXM20N
AngularJS? Legacy codebase?:
***members only***
Ik ben nu ongeveer anderhalf jaar bij deze werkgever, heb het zeer naar mijn zin. Goede feedback gekregen na het eerste jaar, 3% omhoog gegaan in brutoloon. De salarissen worden in dit bedrijf elk jaar geïndexeerd, dus iedereen gaat er tussen 1% en 3% op vooruit
Waarom Noorwegen als ik vragen mag? En heb je geen last van het weer en de hele lange of juist hele korte dagen zo hoog in het Noorden?:
***members only***
Ik ben nu ongeveer anderhalf jaar bij deze werkgever, heb het zeer naar mijn zin. Goede feedback gekregen na het eerste jaar, 3% omhoog gegaan in brutoloon. De salarissen worden in dit bedrijf elk jaar geïndexeerd, dus iedereen gaat er tussen 1% en 3% op vooruit
:
Zit weer op een potentieel kruispunt in mijn carrière, dus nog even alles op een rijtje zetten
Ben inmiddels in dienst bij het bedrijf waar ik voorheen gedetacheerd zat.
Vorige post (als gedetacheerde)
***members only***
Nieuwe situatie na in dienst:
***members only***
Sprong lijkt extra groot omdat ik van 32 terug naar 40 uur ben gegaan. Desalniettemin heeft in dienst treden me financieel geen windeieren gelegd. Het werk an sich en het team waarin ik werk zijn ook leuk. Wel is de bedrijfscultuur aan de 'businesskant' nogal giftig te noemen, daar moet ik soms aan wennen. Gelukkig heb ik er niet heel veel mee te maken
Uiteraard zijn de kosten voor levensonderhoud hoger. Als ik het zo hoor dan zijn de meeste dingen vergelijkbaar in NL (hypotheek, auto etc.), maar vooral het voedsel is (veel) duurder. Bijvoorbeeld voor een kebab of grote pizza kom je toch makkelijk net boven de 20 Euro uit. Uiteindelijk hou ik hier meer over dan wat ik in NL overhield of zou houden als ik de salarissen uit dit topic lees voor vergelijkbare ontwikkelaars. De huizenmarkt in deze regio is wel beter, je krijgt meer m2 voor het geld dan in NL. In Oslo heb je alleen taferelen net als in Amsterdam... niet te betalen.:
[...]
Misschien ook handig voor de vergelijking om het prijspeil in Noorwegen mee te nemen, m.a.w. zijn de kosten voor je levensonderhoud daar lager, hoger of vergelijkbaar met Nederland?
Yes, voor een project AngularJS. De rest zit op Angular. Zelf doe ik vrij weinig echt front-end zaken, ben aangenomen als back-end ontwikkelaar. Maar wat html/css op zijn tijd komt wel is voor, ligt aan het project. Ik was bij mijn vorige werkgevers werkzaam als full-stack, dus mij maakt het niet zoveel uit
Mijn vrouw is Noors (tegengekomen in NL) en uiteindelijk 3 jaar terug hierheen verhuisd. Het weer valt hier wel mee, het is iets koeler en consistender hier dan in NL. Er is in de zomerperiode veel meer zon dan daar, maar in de andere helft van het jaar is het iets langer donker. Het is in deze regio nog niet zo erg als een stuk noordelijker in Noorwegen, daar is het veel extremer. Het is wel even wennen om in het pikdonker te rijden in de winter met grootlicht aan, ik was dat niet gewend in NL. We zijn daar maar (vooral in de Randstad) verwend met alle snelwegen en het normaal vinden van lantaarnpalen overal. En vooral ook oppassen met de rendieren!
[ Voor 4% gewijzigd door Salmon op 08-10-2021 15:56 ]
. Verplaatst dan de discussie naar Algemeen arbeidsmarkt topic
:strip_icc():strip_exif()/u/33320/crop5db40be9a5b1c_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/207277/avatar2080_3.jpg?f=community){kind=avatar}
:strip_icc():strip_exif()/u/800401/crop5c3db20d38f31.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/52072/crop5de51ebf91960_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/535478/crop611530991af94_cropped.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/119144/crop5da3d1fdca8b6_cropped.jpeg?f=community)
:strip_exif()/u/53066/bluexp.gif?f=community)
/u/287617/crop5e1aee6328e59_cropped.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/269508/crop55c9d5fae106a_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/328632/crop5bfe58e928887_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/1262500/crop672b8392a22ac_cropped.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/46486/RayBan.jpg?f=community)
/u/233413/crop574768220d598_cropped.png?f=community)
:strip_exif()/u/464624/crop624564bf35464.gif?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/167110/6650031b4f09796c76c3ed6be956b893955a80dc_medium.jpg?f=community)
/u/309269/crop6373523065271_cropped.png?f=community)
:strip_exif()/u/32121/crop5ab24c1dd5abd_cropped.gif?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/571131/70x70.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/295843/2iZvW2O.jpg?f=community)
/u/199377/crop5fc213c4e6060.png?f=community)
/u/311399/pa.png?f=community)
/u/12668/hydra.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/180748/avatar%2520nieuw%252060x60.jpg?f=community){kind=avatar}
:strip_icc():strip_exif()/u/247454/crop67054448c4665.jpg?f=community)
/u/1219196/crop6324b2e35d04c_cropped.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/35296/crop58ee1af0aa1db.jpeg?f=community)