:strip_icc():strip_exif()/u/99032/icon.jpg?f=community){kind=icon}
Hell / 0
:strip_exif()/u/77369/crop5c9e19bb76f02_cropped.gif?f=community)
Xtool D1 10w laser cutter - IoT moet nooit op internet - 3x HomeWizard plug-in batterij, totaal 8,1 kWh / 2400 watt / 2400 watt, aansturing met Home Assistant
:strip_icc():strip_exif()/u/52072/crop5de51ebf91960_cropped.jpeg?f=community)
:strip_exif()/u/47664/afx_hax.gif?f=community)
Ik vind het goed om te zien dat jullie naar Tweakers toetrekken, maar mijn vraag blijft; wanneer komt er een focus voor processpecialisten, systeem- en netwerkbeheerders, helpdeskers etc.? De focus op dev is leuk, maar er is meer dan dev alleen 
Zoekt nieuwe collega's (jr/sr engineers, servicedeskmedewerkers of managers in de Randstad
SUPER!
Ik ga me zeker aanmelden.Dat besef ik me, vandaar mijn toevoeging
Ik snap wat je zegt, maar het is kennelijk een puntje van smaak. Ik heb voor detacheerders gewerkt, en dat is mij persoonlijk minder goed bevallen dan direct voor een werkgever werken. Ieder zijn ding, denk ik maar.
Xtool D1 10w laser cutter - IoT moet nooit op internet - 3x HomeWizard plug-in batterij, totaal 8,1 kWh / 2400 watt / 2400 watt, aansturing met Home Assistant
:strip_icc():strip_exif()/u/3550/S2462.jpg?f=community)
Ik val overal buiten:
Ik vind het goed om te zien dat jullie naar Tweakers toetrekken, maar mijn vraag blijft; wanneer komt er een focus voor processpecialisten, systeem- en netwerkbeheerders, helpdeskers etc.? De focus op dev is leuk, maar er is meer dan dev alleen
:strip_icc():strip_exif()/u/126142/koe.jpg?f=community)
We zijn daarin afhankelijk van wat bedrijven ons aanbieden aan vacatures. We wijzen onze klanten ook op dit soort functies.:
Ik vind het goed om te zien dat jullie naar Tweakers toetrekken, maar mijn vraag blijft; wanneer komt er een focus voor processpecialisten, systeem- en netwerkbeheerders, helpdeskers etc.? De focus op dev is leuk, maar er is meer dan dev alleen
Life is what happens to you, while you're busy making other plans (John Lennon) - Ioniq 28kWh / 9,9kWP zonnepanelen (west) / Panasonic 9kW WP
:strip_exif()/u/128173/crop59a1592e54731_cropped.gif?f=community)
Feedback geven gaat nogal lastig zolang de cookiewall in de weg zit 
, is al bekend wanneer dat probleem in verschillende browsers opgelost gaat zijn?
edit: Dit bericht stond in Wat ben je waard? De Tweakers Elect salarischecker. als reactie op de startpost, blijkbaar stond die verkeerd.
, is al bekend wanneer dat probleem in verschillende browsers opgelost gaat zijn?edit: Dit bericht stond in Wat ben je waard? De Tweakers Elect salarischecker. als reactie op de startpost, blijkbaar stond die verkeerd.
[ Voor 35% gewijzigd door Raven op 20-07-2018 10:46 ]
After the first glass you see things as you wish they were. After the second you see things as they are not. Finally you see things as they really are, and that is the most horrible thing in the world...
Oscar Wilde
/u/323687/crop5b379d7837c91_cropped.png?f=community)
Bedankt voor het melden ik heb je even een DM gestuurd:
Feedback geven gaat nogal lastig zolang de cookiewall in de weg zit
.Update: na troubleshooten met @Raven, is het probleem alleen nog in IE11 en andere browsers in combinatie met NoScript exstensie/plugin
. thanks @Raven voor de hulp.
[ Voor 21% gewijzigd door xleeuwx op 20-07-2018 11:21 ]
/u/12668/hydra.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/261684/crop5a8e7907d377c_cropped.jpeg?f=community)
Je kunt bij je eisen en verwachtingen aangeven door welk type bedrijf je wel/niet benaderd wilt worden. Detacheerders is daar een van de opties van
:strip_icc():strip_exif()/u/2030/zeef.jpeg?f=community)
Kun je uitsluiten in je profiel.
Even verplaatst omdat het meer algemene feedback is/was.
[ Voor 43% gewijzigd door zeef op 20-07-2018 11:29 ]
Ok:
[...]
Even verplaatst omdat het meer algemene feedback is/was.
Voor de nieuwsgierigen: NoScript zat de voor error tracking gebruikte ravenjs.com (gebruikt door Sentry) te blokkeren, na die toegestaan te hebben kon ik voorbij de cookiewall.
After the first glass you see things as you wish they were. After the second you see things as they are not. Finally you see things as they really are, and that is the most horrible thing in the world...
Oscar Wilde
Nu IE11 nog:
[...]
, die is gereproduceerd, alleen omdat IE11 hier helemaal kaal en praktisch ongebruikt is is het nog de vraag waar de oorzaak zit (gezien het reproduceren niet hier ). De console gaf daar echter wel een nuttige foutmelding, FF gaf buiten dat NoScript wat blokkeerde (ik dacht eerst een niet essentiële tracking/analyze tool) geen foutmelding.
[ Voor 14% gewijzigd door Raven op 20-07-2018 12:48 ]
After the first glass you see things as you wish they were. After the second you see things as they are not. Finally you see things as they really are, and that is the most horrible thing in the world...
Oscar Wilde
:strip_icc():strip_exif()/u/403106/3868954827-1_60x60.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/23645/crop59130756665d0_cropped.jpeg?f=community)
Heb ik een bril nodig?
(Waterfox 56.2.2, Windows 7 x64, cookies en javascript (tijdelijk) toegestaan voor tweakers-elect.com, ublock origin tijdelijk uitgeschakeld geeft hetzelfde.)
(Waterfox 56.2.2, Windows 7 x64, cookies en javascript (tijdelijk) toegestaan voor tweakers-elect.com, ublock origin tijdelijk uitgeschakeld geeft hetzelfde.)
http://www.hypercoop.tk | GW user page | GW2 user page
Specs
Maak je gebruik van een adblocker? Zo ja, even whitelisten
Het 'wazige' scherm komt vanwege het accepteren van cookies.
Zoekt nieuwe collega's (jr/sr engineers, servicedeskmedewerkers of managers in de Randstad
Ik heb zoals gezegd voor de screenshot uBlock origin al uitgeschakeld en herladen. Ik zie ook dat ik op een "sorry" subdomein ben beland.:
[...]
Maak je gebruik van een adblocker? Zo ja, even whitelisten
Het 'wazige' scherm komt vanwege het accepteren van cookies.
[ Voor 7% gewijzigd door Tyrian op 31-07-2018 14:24 ]
http://www.hypercoop.tk | GW user page | GW2 user page
Specs
Dat klopt, dat heeft te maken met de cookiewall
Ik heb geen issues met FF, maar heb dan geen enkele vorm van blockers als extensie. Ik denk dat je daar toch moet zoeken.
Ik ben nog steeds nieuwsgierig naar de hoeveelheid hits die mijn account heeft gehad. Tot op heden heb ik 0,0 flirts en/of matches gehad, terwijl mijn profiel juist mensen trekt bij LinkedIn.
@zeef @Krisp , hebben jullie een idee waar dit aan kan liggen en of zo'n optie (counter met statistieken) mogelijk is?
Zoekt nieuwe collega's (jr/sr engineers, servicedeskmedewerkers of managers in de Randstad
Dank.:
[...]
Dat klopt, dat heeft te maken met de cookiewall
Ik heb geen issues met FF, maar heb dan geen enkele vorm van blockers als extensie. Ik denk dat je daar toch moet zoeken.
[...]
http://www.hypercoop.tk | GW user page | GW2 user page
Specs
:strip_icc():strip_exif()/u/856/crop58b5845e39c29_cropped.jpeg?f=community)
Ah, die heb ik ook. Geen zin in gedoe, dus schrijf me maar uit. Ik ga ff de mail zoeken die ik in eerste instantie al had verzonden.
|| Marktplaats-meuk. Afdingen mag! ;-) || slotje.com for sale || Dank pven! ||
/u/407880/crop56b0a8ed38525_cropped.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/563883/crop5de63984eb640_cropped.jpeg?f=community)
/u/26735/crop5b6e03049ac12.png?f=community)
Nee, is een lijst van 7 vragen. De basis blijft hetzelfde, dus je kan ook gewoon drie 'eigen' vragen maken.
We zien de verhouding wel schuiven van vast naar Flex en/of vast. Vast heeft nog een kleine meerderheid.
Iets soortgelijks is wel waar we naartoe willen. Via de salaris tool aangeven welke skills je nog toe kan voegen aan je profiel om te groeien etc etc. Allemaal op termijn, nu eerst de basis op orde maken.
[ Voor 38% gewijzigd door zeef op 08-08-2018 14:19 ]
/u/122874/crop5e26d7a209cd1_cropped.png?f=community)
Nice, gefeliciteerd!
Ik heb het zojuist nogmaals geprobeerd te reproduceren, maar ik kan zonder problemen een vierde werkervaring toevoegen als huidige werkgever. Kun je mij aangeven welke browser je gebruikt en welke van/tot je voor zowel de reeds ingevulde en de nieuwe werkervaring je probeert in te voeren?
[ Voor 14% gewijzigd door SonataArctica op 08-08-2018 18:22 ]
@peltco Dat snap ik, maar je zou het ook kunnen omdraaien. Je zou als dev zijnde kunnen opgeven dat het per se een .NET functie of Java functie moet zijn en dat werkgevers je dan niet kunnen vinden. Waarom zou ik als werkgever per se een keyword moeten opgeven als dat mij niet uitmaakt en ik het aan de kandidaat over wil laten? In de zoekresultaten terecht komen is nog iets anders dan benaderd (en lastig gevallen) worden.
Het is natuurlijk wel een wisselwerking. Als je als werkgever uberhaupt niets kunt vinden dat laten de werkgevers de tool ook links liggen. Ik lees hierboven dat er geklaagd wordt dat er geen views zijn, dus wellicht is het een idee om het iets gemakkelijker te maken voor werkgevers om uberhaupt een profiel te kunnen zien.
EDIT: Nog een kleine aanvulling n.a.v. deze quote:
Juist dat laatste willen we allemaal voorkomen, toch?
Het is natuurlijk wel een wisselwerking. Als je als werkgever uberhaupt niets kunt vinden dat laten de werkgevers de tool ook links liggen. Ik lees hierboven dat er geklaagd wordt dat er geen views zijn, dus wellicht is het een idee om het iets gemakkelijker te maken voor werkgevers om uberhaupt een profiel te kunnen zien.
EDIT: Nog een kleine aanvulling n.a.v. deze quote:
Ik zoek ook specifiek naar jou, maar ik constateer dat het erg lastig is met deze tool. Dit komt vermoedelijk deels door de profielen die de kandidaten van zichzelf maken, maar ook doordat de tool mij verplicht bepaalde profielen weg te filteren. Wellicht dat het mij nog aan wat handigheid ontbreekt om de juiste steekwoorden te vinden, maar door die steekwoorden te verplichten is het zoveel trial-and-error dat ik er nauwelijks nog zin in heb om verder te proberen aangezien ik weet dat het veel minder tijd kost om maar in een andere database te gaan zoeken of het dan toch maar ga uitbesteden aan recruiters.
Juist dat laatste willen we allemaal voorkomen, toch?
[ Voor 37% gewijzigd door Greencap op 14-08-2018 10:22 ]
@Greencap en @peltco dat is de spagaat waar we ons in bevinden. We kiezen daarbij voor het talent. Wel hebben we een paar zaken lopen die (een deel) van de ergernissen zou moeten aanpakken. We zijn druk bezig om orde in de chaos van de database te scheppen. Vrije invoervelden + eigenwijze tweakers = c# op 13 (!!) verschillende manieren als skill noteren. Daarnaast brengen we nu eenduidige parent-child structuren aan zodat je aan de werkgeverskant meer en betere talenten gaat vinden.
Een aantal criteria gaan we iets softer maken, waardoor het aanbod ook weer vergroot. Nu zijn alle eisen hard, daar gaan we wat 'grey area' in maken. Bijvoorbeeld een iets langere reistijd waar je als werkgever het talent weer met iets anders in tegemoet kan komen. Salariseis blijft hard.
@igmar en @RoNoS staat ook op de verlanglijst. Wel willen we daar wat nuttige informatie bij zetten. Denk aan: "in vergelijking met je peers op basis van je skills mis je nog skill X en/of Y die 9 van de 13 peers wel hebben". Zodat je naast views ook inzicht krijgt in wat er te verbeteren/veranderen is.
Een aantal criteria gaan we iets softer maken, waardoor het aanbod ook weer vergroot. Nu zijn alle eisen hard, daar gaan we wat 'grey area' in maken. Bijvoorbeeld een iets langere reistijd waar je als werkgever het talent weer met iets anders in tegemoet kan komen. Salariseis blijft hard.
@igmar en @RoNoS staat ook op de verlanglijst. Wel willen we daar wat nuttige informatie bij zetten. Denk aan: "in vergelijking met je peers op basis van je skills mis je nog skill X en/of Y die 9 van de 13 peers wel hebben". Zodat je naast views ook inzicht krijgt in wat er te verbeteren/veranderen is.
Hmm dat is natuurlijk een stille hint, het is natuurlijk we de bedoeling dat je beschikbaar bent
.Ik zie waar het fout gaat en ga dit morgen even oppakken, bedankt voor het melden
plan: Tweakers aan het werk. De keuzes van… Wessel 
Wat vinden jullie van dit artikel? Meer van dit soort? Of juist anders? Ben benieuwd naar jullie feedback.
Wat vinden jullie van dit artikel? Meer van dit soort? Of juist anders? Ben benieuwd naar jullie feedback.
Nog een keer klikken en de match is weer weg. Er zit een vertraging in om dit te voorkomen.
Een klik
Zeker, dat zit ook in v1.1 straks. Dan maken we een informatiepagina achter het logo en een "ja, dit lijkt me wel iets"-achtige knop. We bouwen het -net zoals Elect- iteratief uit.
Voor het geval je je afvraagt: waar gaat dit in vredesnaam over, zie plan: Verbeterde sliders - Development-iteratie #140
daar lees je o.a.
Tweakers Elect: suggesties voor persoonlijke vragen aan werkgever
Op Tweakers Elect bieden we je de mogelijkheid om drie persoonlijke vragen te stellen die een werkgever moet beantwoorden voordat hij contact met je kan opnemen. Hiermee zorgen we ervoor dat je geen bullshitvoorstellen krijgt, maar een aanbod dat helemaal bij jou past. Omdat niet iedereen inspiratie heeft om vragen te verzinnen, zetten we de zeven meest gestelde vragen klaar in je profiel. Met een simpele muisklik kun je een vraag toevoegen. Uiteraard is ook het aanpassen of zelf verzinnen van vragen nog steeds mogelijk.
We kregen veel feedback van jullie over de mogelijkheid om zelf een werkgever te kiezen. Tot vandaag kon je alleen aangeven waar je niet zou willen werken. Vanaf nu kun je ook flirten bij een bedrijf waarvoor je graag wil werken. De partnerpagina biedt een overzicht van alle bedrijven waarmee wij samenwerken en waar je je profiel anoniem kunt laten matchen. Je moet hiervoor wel ingelogd zijn op Tweakers Elect.
[ Voor 52% gewijzigd door zeef op 26-09-2018 14:51 ]
Ah, vandaag zie ik ineens tig groene hoekjes.. die heb ik gisteren nooit gezien.
Welk bedrijf is dit trouwens?
[ Voor 20% gewijzigd door Olaf van der Spek op 26-09-2018 15:18 ]
/u/217664/crop57a47149436c0_cropped.png?f=community)
Oeps.:
[...]
De ajax calls deden hun werk prima echter de cache van css blijkbaar niet
https://sorry.tweakers-elect.com/
Sorry waarvoor?
[ Voor 3% gewijzigd door Olaf van der Spek op 26-09-2018 21:58 ]
@xleeuwx Maar als ik direct naar https://www.tweakers-elect.com/ ga is er geen cookie-wall (meer)..
Ik krijg dan trouwens de registratie pagina terwijl ik al ingelogd ben.
Ik krijg dan trouwens de registratie pagina terwijl ik al ingelogd ben.
[ Voor 28% gewijzigd door Olaf van der Spek op 27-09-2018 08:53 ]
Die is er uit, en op de backlog een taak om het lege gat in te vullen. Er zijn nog een paar pagina's waar de user niet ingeloged is maar ook dat gaan we ook oppakken.:
@xleeuwx Maar als ik direct naar https://www.tweakers-elect.com/ ga is er geen cookie-wall (meer)..
Ik krijg dan trouwens de registratie pagina terwijl ik al ingelogd ben.
Deze is gefixed, maar nog niet gereleased
.Dit is inderdaad niet netjes en kon het al niet reproduceren, ik ga hier volgende week wel even naar kijken.
Zal er een taak van maken op de backlog.
Heb je hier een voorbeeld van welk bedrijf je hierbij bedoeld? Niet alle bedrijven hebben een logo aangeleverd en kan dus zijn dat deze niet in de overzicht van bedrijven staat maar wel een actief bedrijf is binnen Elect.
:strip_exif()/u/290839/crop5b757283a589c_cropped.gif?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/148671/skyaero_small_tweakers.jpg?f=community)
Staat op de backlog om te fixen, tnx!
Hoe vinden jullie de contentreeks tot nu toe? Ik ben nu op zoek naar mensen die anoniem willen vertellen over hun biggest fail/epic win. Stuur me een DM als je wil meewerken.
Hoe vinden jullie de contentreeks tot nu toe? Ik ben nu op zoek naar mensen die anoniem willen vertellen over hun biggest fail/epic win. Stuur me een DM als je wil meewerken.
die skills kan ik niet echt goed kwijt in de huidige versie van Elect
voorbeeldje:
"Voor wat voor soort functie mogen bedrijven contact met je zoeken?"
typ eens "infra" in? Domein Architect Infrastructuur is er ook niet bijvoorbeeld en dat is toch echt een ander vak dan mijn collega Domain Architect Software, ik begrijp van zijn taal ongeveer net zoveel als dat ik oezbeeks spreek
Remember: A CRAY is the only computer that runs an endless loop in just 4 hours...
De functie titel gebruiken wij (nog) niet om te matchen, hier gebruiken wij de skills voor. Als je gevonden wilt worden op infrastructure domain architect zou je dit dus simpelweg in je skills moeten opnemen.:
[...]
die skills kan ik niet echt goed kwijt in de huidige versie van Elect
voorbeeldje:
"Voor wat voor soort functie mogen bedrijven contact met je zoeken?"
typ eens "infra" in? Domein Architect Infrastructuur is er ook niet bijvoorbeeld en dat is toch echt een ander vak dan mijn collega Domain Architect Software, ik begrijp van zijn taal ongeveer net zoveel als dat ik oezbeeks spreek
Indien je van mening bent dat de job titles niet kloppen dan kunnen wij deze natuurlijk toevoegen, echter komen er in IT landschap elke maand wel nieuwe job titels bij dus is het voor ons ook lastig om deze lijst up to date te houden.
Te duur, te ver weg, mismatch op skills.. noem maar op. Maar leefttijd speelt geen rol aangezien dit persoonsgegevens zijn en bij Elect Anoniem gezocht wordt. Het is dus ook lastig om dit probleem inzichtelijk te maken voor de Talent.
Eventueel kan ik in dit geval wel kijken voor je waarom je niet gevonden wordt en persoonlijk vind ik dat ook altijd heel belangrijk want op die manier kunnen we de matching elke keer weer verbeteren.
Maar ongeacht onze moeite die wij in de matching steken kunnen wij niks doen tegen bedrijven die personeel zoekt als in: Senior Systeem beheerder 10+ jaar ervaring voor 20.000 per jaar
, hier hebben wij namelijk weinig invloed op.
Het zou wel handig zijn om te weten waar naar gezocht wordt.. iets als een lijst met 'vacatures' zeg maar.:
Maar ongeacht onze moeite die wij in de matching steken kunnen wij niks doen tegen bedrijven die personeel zoekt als in: Senior Systeem beheerder 10+ jaar ervaring voor 20.000 per jaar
Dan kun je als talent kiezen in plaats van dat de werkgever kiest.
[ Voor 6% gewijzigd door Olaf van der Spek op 21-11-2018 16:26 ]
:strip_icc():strip_exif()/u/174878/SCKnightMicro.jpg?f=community)
Waarom kan een bedrijf filteren op salaris? Geef ze gewoon de hele lijst, gesorteerd op salaris desnoods, maar laat ze zichzelf niet beperken door hun oogkleppen.:
Maar ongeacht onze moeite die wij in de matching steken kunnen wij niks doen tegen bedrijven die personeel zoekt als in: Senior Systeem beheerder 10+ jaar ervaring voor 20.000 per jaar
"It needs but one foe to breed a war, not two, master Warden. And those who have not swords can still die upon them" - Eowyn
We kunnen de top x searches uit de database halen maar die zijn niet voor iedereen even relevant, je hebt te maken met locatie, salaris range / freelance range en dan nog skills.:
[...]
Het zou wel handig zijn om te weten waar naar gezocht wordt.. iets als een lijst met 'vacatures' zeg maar.
Dan kun je als talent kiezen in plaats van dat de werkgever kiest.
Dit zijn dingen die we nu aan het uittesten zijn, wij als Elect hebben er natuurlijk uiteindelijk ook baat bij dat we zo veel mogelijk kwalitatief goede matches maken.
[ Voor 31% gewijzigd door xleeuwx op 21-11-2018 18:37 ]
Hij houdt iig van goede muziek
Wat betreft zijn stukje "Met Tweakers Elect kunnen we juist ict’ers bereiken die niet actief aan het zoeken zijn, maar weleens rondkijken" vind ik de drempel om je aan te melden op elect juist best wel weer hoog voor iemand die niet op zoek is. Account aanmaken, al je info achter laten etc. Als je nu mensen kon vinden met een Tweakers profiel en aanmoedigd om die te vullen en een checkbox wel/niet open voor een toenadering. Dat is pas laagdrempelig. En dan bij de zoekresultaten niet de nickname tonen maar geen naam, alleen dat profiel (je toekomstige werkgever hoeft niet al je topics in de huiskamer te zien e.d.).
Daarnaast benadrukt Elect wel weer (zie ook de reacties) dat het een jobboard is voor echte techneuten (ontwikkelaars en technisch beheerders). Ik zit meer aan de zachte kant van de IT (Consultancy / Functioneel Beheer / coordinatie) en dat komt voor mijn gevoel niet zo uit de verf. Maar dat kan ook juist het doel zijn van Elect?
[ Voor 12% gewijzigd door jongetje op 03-12-2018 13:31 ]