Als we praten over ICT dan is dat vaak alle beroepen waarbij we technisch "iets" met computers te maken hebben. Dat is ook meteen een valkuil.
Op europees niveau zijn er allerlei organisaties bezig om het ICT landschap beter in beeld te kunnen krijgen.
Daar zijn al een aantal dingen naar voren gekomen:
ftp://ftp.cen.eu/CEN/Sectors/List/ICT/CWAs/CWA%2016458.pdf
Als je door deze lijst gaat kan ik al mijn jobs tot nu toe daar heel goed in kwijt (meestal een samenvoegsel van de verschillende taken). Het geeft mij een goed inzicht wat ik allemaal gedaan heb, en kan ook duidelijker aangeven wat ik in de toekomst wil doen.
Als ik dat doormiddel van vinkjes (handig voor zoeken) en tekstuele uitleg (handig om te toetsen of het klopt) neer kan zetten, scheelt het een recruter veel tijd om de juiste kandidaat te vinden. Natuurlijk niet alleen aangeven wat ik heb gedaan, maar vooral waar ik naar toe wil. Eenmaal op een helpdesk gezeten wilt niet zeggen dat ik daar de rest van mijn leven voor openstaat, het geeft wel aan dat ik kennis heb van hoe een helpdesk werkt.
Tevens zie ik er iets in om een verbinding te maken tussen Salaris en reistijd. (voor 3000 wil ik best in mijn eigen dorp werken, als iemand mij in amsterdam wilt zetten dan wil ik daar toch al gauw 7000 euro per maand voor ontvangen.
Dus als ik kan aangeven dat ik op 0km afstand 3000 euro wil verdienen, en op mijn maximale afstand 100km toch wel 6000 wil verdienen, dan kan je daar een rechte lijn in trekken. Rond denbosch wil ik dus blijkbaar 3450 verdienen per maand.
En maak duidelijk wat het salaris inhoudt: salaris + vakantiegeld + waarde leaseauto + bonus + pensioen inleg + onkosten vergoedingen. Op basis van 40 uur en 23 vakantie dagen.
En maak dat zeer duidelijk voor beide partijen.
Even een voorbeeld uit het document van hierboven: daarin staat deze topview tabel:
http://relaunch.ecompeten...ce-Framework-overview.gif
Ik kan nu zeggen ik heb gedaan met niveaus erbij: niveaus 1,2,3 (junior, medior, senior) Uitvoerend (doet het werk maar heeft weinig invloed op de koers), meeddenkend(levert input die als waarheid wordt aangenomen), leiding (verantwoordelijke, besluitmaker)
A.5 -> 2
A.6 -> 3
B.1 -> 2
B.3 -> 3, (hier dus een uitleg waarom het is aangevinkt: Was verantwoordelijk voor het testplan wat ik heb gemaakt en dat is toen op deze manier uitgevoerd)
C.1 -> 1
C.2 -> 1
C.4 -> 2
D.3 -> 1
E.5 -> 1
Wat ik zoek in een opdracht:
Tenminste 1 van de volgende/ Tenminste alle volgende. (keuze die je kan maken)
B.1 -> 2
B.3 -> 3
D.1 -> 1
Wat wil ik niet:
B.5.
Minimum salaris met afstand: 3000 - 6000 en 0km - 100km.
Denbosch is 15km, dus 3450 euro salaris minimaal. (6000-3000)/100km * 15km + 3000
Als we even doorgaan op ontwikkeling, mijn vakgebied:
Lijstje met skills kan je ook aanvinken: java, c++, c.
En daarbij kan je aangeven dat je of alleen wilt beperken tot die talen,
Of dat je ook andere talen wilt leren als het nodig is.
Je kan als tool daarbij op de achtergrond schema's gebruiken zoals:
https://thomasinteresting...programming-languages.png
zodat je ook iemand kan vinden die nu Python programmeerd waarschijnlijk ook Jython kan programmeren met een zeer snelle leercurce. Programmeren kent die persoon al, alleen deze taal nog niet.
Door het zo op te zetten, krijg je vanzelf dat recreuters breder gaan zoeken als het nodig is (te weinig resultaten heb de gewilde skills, maar klein blijven als dat kan.
Scores van recruiters zijn ook fijn

.
Tevens krijg je als bedrijf heel veel informatie over wat mensen willen verdienen met bepaalde skills, dit is goud waard voor bedrijven!.
TLDR:
Ook ICT beroepen kan je in een standaard vorm gieten, doe dat en specialiseer je op alleen ICT, en maak daar de tools voor, betere matches en meer informatie!.
[
Voor 4% gewijzigd door
Smuggler op 09-06-2016 11:16
]
9.900Wp PV (enphase), 55kwh EV(Tesla), 35kwh EV(MG), 6kWh thuisbatterij (EVAPOWER), Tibber