Wie werd waar wanneer geboren en waarom werd hij door wie hoe genoemd?
braque© zijn is een keuze
Maar je bent al heel ver heen als je in Nederland en in het Nederlands "software engineering" gebruikt, houd het liever op programmeren.Hydra schreef op dinsdag 9 oktober 2018 @ 11:21:
[...]
In software engineering is Engels gewoon de voertaal.
The problem with common sense is that sense never ain't common - From the notebooks of Lazarus Long
GoT voor Behoud der Nederlandschen Taal [GvBdNT
Liever niet. Iedere software engineer snapt de term en het heeft een andere connotatie dan programmeren. Als jij liever programmeren gebruikt; prima. Maar laten we niet gaan doen alsof software engineering zo'n rare term is. Daarbij; ik neem aan dat je commentaar in code en andere documentatie ook in het Engels schrijft?Freee!! schreef op dinsdag 9 oktober 2018 @ 18:16:
Maar je bent al heel ver heen als je in Nederland en in het Nederlands "software engineering" gebruikt, houd het liever op programmeren.
https://niels.nu
Ik vind "programmeren" een veel te beperkte omschrijving van mijn dagelijkse activiteiten. Ik ben maar een klein deel van mijn tijd echt aan het programmeren.Freee!! schreef op dinsdag 9 oktober 2018 @ 18:16:
[...]
Maar je bent al heel ver heen als je in Nederland en in het Nederlands "software engineering" gebruikt, houd het liever op programmeren.
"The question of whether a computer can think is no more interesting than the question of whether a submarine can swim" - Edsger Dijkstra
Maar wat nou als ik wel een Software Engineer ben maar niet aan programmeren doe omdat ik met zogenoemde jaja, in het Engels, 'Low Code" platformen werk. Dan dekt programmeren absoluut niet de lading..Freee!! schreef op dinsdag 9 oktober 2018 @ 18:16:
[...]
Maar je bent al heel ver heen als je in Nederland en in het Nederlands "software engineering" gebruikt, houd het liever op programmeren.
I have stability. The ability to stab.
> Get a free BMW (also comes with a job)
Moet me inhouden om niet terug te sturen: "Die BMW wil ik wel, maar laat die baan maar zitten."
David Oguntala
recruitment consultant at J people
We are shaping the future
Fine print:
(*) You're not getting it, you just get to use it.
(**) It's not free, it's taxable income and the salary will reflect the benefit
(***) Don't assume it's a average middle of the range BMW like a 430, probably it's a low end three cylinder 1-Series.
(****) Resrictions apply
Los daarvan, de beste mensen zijn gemotiveerd door de functieinhoud en de beloning moet gewoon voldoende zijn dat geld geen overweging meer is.
In wezen alles met een 6 vanvoor. (en drie cijfers)Alex) schreef op woensdag 10 oktober 2018 @ 09:32:
Uit nieuwsgierigheid, wat zou jij een gangbare rate vinden?
Maar de wil om naar BXL te gaan is bij de gemiddelde consultant sterk aan het dalen.. dus voor sommigen mag er voor die moeite een 7 voor.
Welkom in Belgie, land met een verouderd en stervormig wegennetKoja78 schreef op woensdag 10 oktober 2018 @ 09:38:
[...]
In wezen alles met een 6 vanvoor. (en drie cijfers)
Maar de wil om naar BXL te gaan is bij de gemiddelde consultant sterk aan het dalen.. dus voor sommigen mag er voor die moeite een 7 voor.
Brussel betekent elke dag lange files heen lange files terug. Of je nu uit Antwerpen, de Kempen, Limburg, Ardennen, Kust of het zuiden komt. Bovendien, veel aanvragen van banken en andere klassieke organisaties. Werkplezier is dan vaak niet optimaal.
Ik kan me voorstellen dat mensen geen zin hebben om dat aan te pakken voor 65 euro per uur.
Inderdaad, ja. Ik heb nooit de aantrekkelijkheid van een lease auto begrepen. Ik ben meer dan tevreden met mijn Seat Ibiza, die ook nog eens standaard met richtingaanwijzers geleverd werd, in tegenstelling tot BMW's.t_captain schreef op woensdag 10 oktober 2018 @ 09:33:
[...]
Fine print:
(*) You're not getting it, you just get to use it.
(**) It's not free, it's taxable income and the salary will reflect the benefit
(***) Don't assume it's a average middle of the range BMW like a 430, probably it's a low end three cylinder 1-Series.
(****) Resrictions apply
Los daarvan, de beste mensen zijn gemotiveerd door de functieinhoud en de beloning moet gewoon voldoende zijn dat geld geen overweging meer is.
Context: ik ben een freelance security consultant. Mijn ervaring als system engineer is ondertussen toch al 10 jaar geleden.
Recruiter:
DeRoel:Good afternoon,
I hope you are well?
I am currently recruiting for a Linux System engineer for a freelance contract with my client in Brussels.
Skills and experience:
Linux Systems Engineer (10 years)
Redhat, Centos (5 years)
Virtualisation (intel based) (5 years)
Integrations Storage / network / ... (10 years)
Apache, reverse proxy, ... (5 years )
Dutch speaking is preferable.
Please let me know if you are interested in hearing details regarding the project
Recruiter:Good afternoon,
I hope you are well?
I am currently recruiting for someone to clean my windows in Brussels.
Skills and experience:
Cleaning windows (10 years)
Dutch speaking is preferable.
This looks like a 100% match with your profile.
Please let me know if you are interested in hearing details regarding the project.
DeRoel:What is the rate?
Recruiter:Lol.
You tell me your rate, I’ll say it’s too high and that I can only go to about €150 less.
Haha
Touché
Iets als swift wel... goed eten, leuke sfeer.. maar onmogelijke locatie tegenwoordig.t_captain schreef op woensdag 10 oktober 2018 @ 09:44:
[...]
Welkom in Belgie, land met een verouderd en stervormig wegennet
Brussel betekent elke dag lange files heen lange files terug. Of je nu uit Antwerpen, de Kempen, Limburg, Ardennen, Kust of het zuiden komt. Bovendien, veel aanvragen van banken en andere klassieke organisaties. Werkplezier is dan vaak niet optimaal.
Ik kan me voorstellen dat mensen geen zin hebben om dat aan te pakken voor 65 euro per uur.
Ik moest onlangs twee dagen voor opleiding naar ons hoofdkantoor in de beginne van Waals Brabant.. Ik kom van WVL. Ik heb NEGEN uur van die twee dagen doorgebracht op de wegen. Dan heb je er direct weer genoeg van.
Is heel land afhankelijk...hyptonize schreef op woensdag 10 oktober 2018 @ 09:44:
[...]
Inderdaad, ja. Ik heb nooit de aantrekkelijkheid van een lease auto begrepen. Ik ben meer dan tevreden met mijn Seat Ibiza, die ook nog eens standaard met richtingaanwijzers geleverd werd, in tegenstelling tot BMW's.
Dat is een ander soort motivatie dan de gemiddelde recruiter zelf kent of zal begrijpen. Presteren word je moe van of is moeilijk en snel geld is de motivator.t_captain schreef op woensdag 10 oktober 2018 @ 09:33:
[...]
Los daarvan, de beste mensen zijn gemotiveerd door de functieinhoud en de beloning moet gewoon voldoende zijn dat geld geen overweging meer is.
alles kan off-topic
Programmeren is slechts een onderdeel van software engineering. Je hebt ook nog testen, architectuur, deployments etc.Freee!! schreef op dinsdag 9 oktober 2018 @ 18:16:
[...]
Maar je bent al heel ver heen als je in Nederland en in het Nederlands "software engineering" gebruikt, houd het liever op programmeren.
Maakt niet uit, die indianen snappen je toch niet . Die doen gewoon letterlijk hoe zij jouw woorden interpreteren.
alles kan off-topic
Lekker persoonlijkBeste <Profile first name>,
Edit: Jezus. Heb 'em vriendelijk een mailtje teruggestuurd dat 'ie misschien een mailing ff moet testen voor 'ie 'em verstuurt. Krijg ik dit terug:
Dat is LETTERLIJK de tekst die ik kreeg. WTF?

[ Voor 64% gewijzigd door Hydra op 10-10-2018 10:26 ]
https://niels.nu
Is een WTF waard.Hydra schreef op woensdag 10 oktober 2018 @ 10:24:
Vandaag weer een fijne:
[...]
Lekker persoonlijk
Edit: Jezus. Heb 'em vriendelijk een mailtje teruggestuurd dat 'ie misschien een mailing ff moet testen voor 'ie 'em verstuurt. Krijg ik dit terug:
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Dat is LETTERLIJK de tekst die ik kreeg. WTF?
Hier nog steeds quasi wekelijks gecontacteerd voor java jobs terwijl ik ondertussen al een poos niet meer programmeer (ben full time scrummaster/facilitator).
een pareltje (waar ik maar niet op gereageerd heb):
Ik heb ervaring, woohoo laten we maar direct een mailtje knallen (+ bijbehorend connectieverzoek natuurlijk). Dat je eens een profiel kunt lezen en de moeite besparen is teveel gevraagd
Naast de natuurlijk totaal nietszeggende tekst is er letterlijk niets wat me aantrekt om hierop te reageren.
Jouw, u, je, u, je, u... Hoe je ook aangesproken wenst te worden, hij dekt alles afTarkin schreef op woensdag 10 oktober 2018 @ 10:38:
[...]
een pareltje (waar ik maar niet op gereageerd heb):
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Ik heb ervaring, woohoo laten we maar direct een mailtje knallen (+ bijbehorend connectieverzoek natuurlijk). Dat je eens een profiel kunt lezen en de moeite besparen is teveel gevraagd'
Naast de natuurlijk totaal nietszeggende tekst is er letterlijk niets wat me aantrekt om hierop te reageren.

Reactie:Hi VSO
Voor één van de grootste High-Tech bedrijven wereldwijd zijn wij op zoek naar een Microsoft 365 specialist.
Ik kwam jou profiel tegen en vroeg mij af of jij beschikbaar bent voor een nieuw project?
Wellicht is dit een interessante opdracht voor jou!
Ben je geinteresseerd in een nieuwe functie en wil je werken in een super interessante technische omgeving? In de buurt van Eindhoven?
Email dan jou CV naar mijn collega Eva.
Email: Eva.<bla>@mbanl.com
Met vriendelijke groet / With kind regards, <--- engels ?
Jitske <bla>
RESOURCER
T: +31(0)20 797 5000 <--- note algemeen nummer
E:jitske.<bla>@mbanl.com
Beste Jitske,
Je nieuwe droombaan met je huidig salaris ligt 2 uur file rijden per rit (ja enkele reis) van je vandaan ..
dat is nu niet echt een goeie binnenkomer
Tja vanalles
Recruiters zijn ook net mensenHydra schreef op woensdag 10 oktober 2018 @ 10:24:
Vandaag weer een fijne:
[...]
Lekker persoonlijk
Edit: Jezus. Heb 'em vriendelijk een mailtje teruggestuurd dat 'ie misschien een mailing ff moet testen voor 'ie 'em verstuurt. Krijg ik dit terug:
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Dat is LETTERLIJK de tekst die ik kreeg. WTF?
Omdat er altijd een backend / frontend combinatie is. Gewoon stukje duidelijkheid. Ik vind het vaak wel handig om te weten als frontender in wat voor soort omgeving je terecht komt, omdat je vaak toch ook in aanraking komt met de backend. Ik geef als frontender geen voorkeur aan projecten gemaakt in Java trouwensmcDavid schreef op vrijdag 5 oktober 2018 @ 10:51:
Hoezo moet het een combinatie zijn? Vanuit de recruiter zijn oogpunt is het alleen maar beter als die twee niets met elkaar te maken hebben, dan heeft zijn hagel een bredere spreiding
[ Voor 7% gewijzigd door JorzoR op 10-10-2018 14:37 ]
JorzoR schreef op woensdag 10 oktober 2018 @ 14:34:
[...]
Omdat er altijd een backend / frontend combinatie is. Gewoon stukje duidelijkheid. Ik vind het vaak wel handig om te weten als frontender in wat voor soort omgeving je terecht komt, omdat je vaak toch ook in aanraking komt met de backend. Ik geef als frontender geen voorkeur aan projecten gemaakt in Java trouwens
Dat zou in een moderne ontwikkelomgeving echt totaal niet moeten boeien
"The question of whether a computer can think is no more interesting than the question of whether a submarine can swim" - Edsger Dijkstra
Waarom niet?Mugwump schreef op woensdag 10 oktober 2018 @ 15:09:
[...]
offtopic:
Dat zou in een moderne ontwikkelomgeving echt totaal niet moeten boeien
Ik kom als freelancer regelmatig op verschillende "moderne ontwikkelomgevingen" en dan krijg je wel een voorkeur voor een bepaalde stack.
java programmeurs stinken, met C# programmeurs kun je veel meer lol hebbenMugwump schreef op woensdag 10 oktober 2018 @ 15:09:
[...]
offtopic:
Dat zou in een moderne ontwikkelomgeving echt totaal niet moeten boeien

alles kan off-topic
JorzoR schreef op woensdag 10 oktober 2018 @ 15:14:
[...]
Waarom niet?
Ik kom als freelancer regelmatig op verschillende "moderne ontwikkelomgevingen" en dan krijg je wel een voorkeur voor een bepaalde stack.
Idealiter zijn de twee grotendeels gescheiden en is de interface gewoon 'language agnostic' met de hedendaagse front-end frameworks. Er zijn natuurlijk in de praktijk ook nog wel legio back end templating languages / engines waarin je zou moeten werken, maar die verschillen niet gek veel tussen de serieuze talen.
"The question of whether a computer can think is no more interesting than the question of whether a submarine can swim" - Edsger Dijkstra
Ging me meer om het taalgebruik. Uberhaupt niet ff z'n zin teruggelezen voor 'ie reageert. Nogal onprofessioneel. Dit is wel het eerste contact dat ik ooit met zijn bedrijf gehad heb he...Frieda schreef op woensdag 10 oktober 2018 @ 14:27:
Recruiters zijn ook net mensenhoewel wat ongepast, wel een hele eerlijke reactie trouwens, kom je ook niet vaak tegen. Meestal komt er dan nog een heel smoezenboek achteraan!
Leg dat nu eens gewoon uit dan?JorzoR schreef op woensdag 10 oktober 2018 @ 15:14:
Ik kom als freelancer regelmatig op verschillende "moderne ontwikkelomgevingen" en dan krijg je wel een voorkeur voor een bepaalde stack.
[ Voor 46% gewijzigd door Hydra op 10-10-2018 15:46 ]
https://niels.nu
Dan heb je het over frameworks. Niet alles wordt met frameworks gedaan, door allerlei verschillende redenen. Veel nieuwe "moderne projecten" zijn ook vaak nog templates bakken (helaas).Mugwump schreef op woensdag 10 oktober 2018 @ 15:36:
[...]
offtopic:
Idealiter zijn de twee grotendeels gescheiden en is de interface gewoon 'language agnostic' met de hedendaagse front-end frameworks. Er zijn natuurlijk in de praktijk ook nog wel legio back end templating languages / engines waarin je zou moeten werken, maar die verschillen niet gek veel tussen de serieuze talen.
Maar ben het met je eens dat in een ideale wereld het slechts een interface hoeft te zijn, dan maakt het niet zoveel uit inderdaad
Voor één van de grootste High-Tech bedrijven wereldwijd zijn wij op zoek naar een Microsoft 365 specialist.
Ik kwam jou profiel tegen en vroeg mij af of jij beschikbaar bent voor een nieuw project?
Wellicht is dit een interessante opdracht voor jou!
Ben je geinteresseerd in een nieuwe functie en wil je werken in een super interessante technische omgeving? In de buurt van Eindhoven?
Email dan jou CV naar mijn collega Eva.
Geantwoord:
Wellicht, maar omdat ik er geen behoefte aan heb dat er met mijn CV geleurd wordt, stel ik voor dat je collega mij even direct de vacature doorstuurt. Dat lijkt me de wat correctere wijze van handelen.
-----
De taalfouten krijg ik er blijkbaar gratis bij. Slordig. En dat voor iemand die een opleiding tot directiesecretaresse heeft gedaan. Daar zouw dit toch niet mogen voorkomen.
Jurist in zijn vrije tijd, IT'er van beroep.
JorzoR schreef op woensdag 10 oktober 2018 @ 15:48:
[...]
Dan heb je het over frameworks. Niet alles wordt met frameworks gedaan. Veel nieuwe "moderne projecten" zijn ook vaak nog templates bakken (helaas).
Maar ben het met je eens dat in een ideale wereld het slechts een interface hoeft te zijn, dan maakt het niet zoveel uit inderdaad
Ik kan projecten die niet kiezen voor een front-end framework en enkel nog gebruik maken van libraries als jQuery / Bootstrap toch niet echt modern noemen.
Overigens mis ik nog wat dan specifiek je bezwaar is tegen Java. Java en C# gebruiken gewoon grotendeels dezelfde principe voor web development bijvoorbeeld.
Maar goed, de hele discussie is hier een beetje heel erg off-topic.
"The question of whether a computer can think is no more interesting than the question of whether a submarine can swim" - Edsger Dijkstra
Of misschien is ze om die reden maar recruiter geworden?SkiFan schreef op woensdag 10 oktober 2018 @ 15:51:
De taalfouten krijg ik er blijkbaar gratis bij. Slordig. En dat voor iemand die een opleiding tot directiesecretaresse heeft gedaan. Daar zouw dit toch niet mogen voorkomen.
Er is ook meer dan jQuery en Bootstrap; alles zelf maken met zo min mogelijk libraries en Vanilla JS rockenMugwump schreef op woensdag 10 oktober 2018 @ 15:54:
[...]
offtopic:
Ik kan projecten die niet kiezen voor een front-end framework en enkel nog gebruik maken van libraries als jQuery / Bootstrap toch niet echt modern noemen.
Overigens mis ik nog wat dan specifiek je bezwaar is tegen Java. Java en C# gebruiken gewoon grotendeels dezelfde principe voor web development bijvoorbeeld.
Maar goed, de hele discussie is hier een beetje heel erg off-topic.
Mijn bezwaar tegen Java is dat in mijn ervaring met Java projecten dat het gedrochten van projecten zijn met programmeurs die niet heel veel zin meer hebben in het leven
[ Voor 3% gewijzigd door JorzoR op 10-10-2018 16:00 ]
Ik kom nog uit de pre-jQuery tijd waarin ook nog prachtige browsers als IE6 volop werden gebruikt. Dan had je als front-ender ook al vrij snel niet zoveel zin meer in het leven.JorzoR schreef op woensdag 10 oktober 2018 @ 15:58:
[...]
Er is ook meer dan jQuery en Bootstrap; alles zelf maken met zo min mogelijk libraries en Vanilla JS rocken![]()
Mijn bezwaar tegen Java is dat in mijn ervaring met Java projecten dat het gedrochten van projecten zijn met programmeurs die niet heel veel zin meer hebben in het leven
Aan de back end kant doe ik tegenwoordig verschillende talen / ecosystemen, maar kan ik niet heel specifiek zeggen dat de vraag of mensen nou zin hebben in het leven afhankelijk is van het soort taal. Wel van zaken als leeftijd van het systeem, mate waarin nog gepoogd is om de software up to date te houden en ga zo maar door. Dan is het logisch dat je bij Java meer deprimerende projecten tegenkomt dan bijvoorbeeld bij Kotlin, maar ja, kijk dan over 10 jaar nog eens.
"The question of whether a computer can think is no more interesting than the question of whether a submarine can swim" - Edsger Dijkstra
Daar ben ik het echt totaal niet mee eens. Sowieso ben ik van mening dat de backend je gewoon data aanlevert en daar maak je een mooie frontend omheen.JorzoR schreef op woensdag 10 oktober 2018 @ 15:58:
[...]
Er is ook meer dan jQuery en Bootstrap; alles zelf maken met zo min mogelijk libraries en Vanilla JS rockenEen framework gebruiken maakt je project niet perse modern.
Mijn bezwaar tegen Java is dat in mijn ervaring met Java projecten dat het gedrochten van projecten zijn met programmeurs die niet heel veel zin meer hebben in het leven
Wie werd waar wanneer geboren en waarom werd hij door wie hoe genoemd?
braque© zijn is een keuze
Verwijderd
Zo heet ik dus niet
Volgende bericht. “Oeps ik moest denken aan een Jaap maar ik bedoel jou natuurlijk..”
Uhuh. Doei hè.
Tsja, als ze al niets eens de zorgvuldigheid kunnen opbrengen om de juiste naam te bezigen...Verwijderd schreef op woensdag 10 oktober 2018 @ 16:14:
Volgende bericht. “Oeps ik moest denken aan een Jaap maar ik bedoel jou natuurlijk..”

[ Voor 6% gewijzigd door simcor55 op 10-10-2018 17:52 ]
Le root, c'est moi
Totaal onprofessioneel. Daar heb je toch geen vertrouwen in. Gewoon een slechte binnenkomer. En dat in deze tijd.Frieda schreef op woensdag 10 oktober 2018 @ 14:27:
[...]
Recruiters zijn ook net mensenhoewel wat ongepast, wel een hele eerlijke reactie trouwens, kom je ook niet vaak tegen. Meestal komt er dan nog een heel smoezenboek achteraan!
Als jij vaak bij dat soort projecten terecht komt, moet je misschien eens na gaan denken waarom dat is.JorzoR schreef op woensdag 10 oktober 2018 @ 15:58:
Mijn bezwaar tegen Java is dat in mijn ervaring met Java projecten dat het gedrochten van projecten zijn met programmeurs die niet heel veel zin meer hebben in het leven
https://niels.nu
Bekijk het omgekeerd. Als er op een functie 100 mensen solliciteren dan zijn mensen die hun begeleidend schrijven beginnen met 'Geacht <naam persoon>' de eersten die eruit gefilterd worden.Roenie schreef op woensdag 10 oktober 2018 @ 18:19:
[...]
Totaal onprofessioneel. Daar heb je toch geen vertrouwen in. Gewoon een slechte binnenkomer. En dat in deze tijd.
"The question of whether a computer can think is no more interesting than the question of whether a submarine can swim" - Edsger Dijkstra
Bedoel je dat de aanhef van de sollicitatietekst dan "Geacht Achternaam" is? Of "Geachte heer Achternaam"?Mugwump schreef op woensdag 10 oktober 2018 @ 19:26:
Bekijk het omgekeerd. Als er op een functie 100 mensen solliciteren dan zijn mensen die hun begeleidend schrijven beginnen met 'Geacht <naam persoon>' de eersten die eruit gefilterd worden.
Correct spellen is wel een selectiecriterium voor beroepen waar schrijven een vereiste is. Een passende aanspreekvorm is dat naar mijn mening niet.
Nee, ik bedoel dat iemand ergens een sjabloon vandaan heeft geplukt en vervolgens is vergeten en de placeholder niet heeft vervangen. Dat zegt wel iets over de moeite die je er dan ingestoken hebt.mrmrmr schreef op woensdag 10 oktober 2018 @ 20:23:
[...]
Bedoel je dat de aanhef van de sollicitatietekst dan "Geacht Achternaam" is? Of "Geachte heer Achternaam"?
Correct spellen is wel een selectiecriterium voor beroepen waar schrijven een vereiste is. Een passende aanspreekvorm is dat naar mijn mening niet.
"The question of whether a computer can think is no more interesting than the question of whether a submarine can swim" - Edsger Dijkstra
had je mijn eerdere post gezien ?SkiFan schreef op woensdag 10 oktober 2018 @ 15:51:
Beste Robert
Voor één van de grootste High-Tech bedrijven wereldwijd zijn wij op zoek naar een Microsoft 365 specialist.
Ik kwam jou profiel tegen en vroeg mij af of jij beschikbaar bent voor een nieuw project?
Wellicht is dit een interessante opdracht voor jou!
Ben je geinteresseerd in een nieuwe functie en wil je werken in een super interessante technische omgeving? In de buurt van Eindhoven?
Email dan jou CV naar mijn collega Eva.
Geantwoord:
Wellicht, maar omdat ik er geen behoefte aan heb dat er met mijn CV geleurd wordt, stel ik voor dat je collega mij even direct de vacature doorstuurt. Dat lijkt me de wat correctere wijze van handelen.
-----
De taalfouten krijg ik er blijkbaar gratis bij. Slordig. En dat voor iemand die een opleiding tot directiesecretaresse heeft gedaan. Daar zouw dit toch niet mogen voorkomen.
Tja vanalles
Als je honderden berichtjes per dag verstuurd, kan je wel eens een foutje maken.simcor55 schreef op woensdag 10 oktober 2018 @ 17:51:
[...]
Tsja, als ze al niets eens de zorgvuldigheid kunnen opbrengen om de juiste naam te bezigen...
Overigens heb ik de laatste tijd weinig last van die recruiters.
Speel ook Balls Connect en Repeat
En waar haal jij die wijsheid vandaan? Zo’n onzin dit soort berichten..Mugwump schreef op woensdag 10 oktober 2018 @ 19:26:
[...]
Bekijk het omgekeerd. Als er op een functie 100 mensen solliciteren dan zijn mensen die hun begeleidend schrijven beginnen met 'Geacht <naam persoon>' de eersten die eruit gefilterd worden.
Het is vrij simpel. Als er heel veel kandidaten zijn, dan ga je niet elke kandidaat op gesprek laten komen. Dan moet je een efficiënte manier hebben om door CVs en brieven heen te filteren. Als Kandidaten dan al niet eens even de moeite nemen om begeleidend schrijven even een keer door te lezen voordat ze het versturen dan is dat een indicator van hoe serieus ze dat gesprek nemen.Montaner schreef op woensdag 10 oktober 2018 @ 22:37:
[...]
En waar haal jij die wijsheid vandaan? Zo’n onzin dit soort berichten..
Dan kun je zeggen dat als iemand echt een superkandidaat zou zijn dit geen bezwaar zou zijn, maar die maakt doorgaans zo'n fout dan ook niet omdat die wel even leest voordat hij verstuurt.
"The question of whether a computer can think is no more interesting than the question of whether a submarine can swim" - Edsger Dijkstra
Common sense? Als jij moet kiezen tussen 100 mensen en niet de tijd hebt om 100 CVs door te lezen ga je ze op stapeltjes verdelen. De eerste die eruit vliegen zijn die de minste moeite hebben gedaan, de spelfouten en zoals in je gequote voorbeeld... hoezo is dat inene onzin?Montaner schreef op woensdag 10 oktober 2018 @ 22:37:
[...]
En waar haal jij die wijsheid vandaan? Zo’n onzin dit soort berichten..
I have stability. The ability to stab.
Volgens mij bedoelt hij hier mensen die letterlijk "Geachte <naam persoon>" in hun brief hebben staan, zonder <naam persoon> te wijzigen in de naam van de persoon die aangeschreven wordt.Montaner schreef op woensdag 10 oktober 2018 @ 22:37:
[...]
En waar haal jij die wijsheid vandaan? Zo’n onzin dit soort berichten..
Trotse eigenaar van:https://heroesoftomorrow.nl/
Ja, dat dus. Aangezien dat ook exact was wat de betreffende recruiter deed. Al was dat natuurlijk gewoon omdat hij een massamailing verstuurde. Maar, dat zegt ook wel genoeg over hoe specifiek ze op zoek waren natuurlijk.nixjuh schreef op donderdag 11 oktober 2018 @ 08:37:
[...]
Volgens mij bedoelt hij hier mensen die letterlijk "Geachte <naam persoon>" in hun brief hebben staan, zonder <naam persoon> te wijzigen in de naam van de persoon die aangeschreven wordt.Die zou ik er persoonlijk ook uitfilteren omdat daaruit blijkt dat er weinig moeite is gedaan voor de motivatiebrief.
"The question of whether a computer can think is no more interesting than the question of whether a submarine can swim" - Edsger Dijkstra
Wat een crap. Willen ze nu de suggestie wekken dat ze voor Apple, Google of Microsoft werven ofzo?SkiFan schreef op woensdag 10 oktober 2018 @ 15:51: (recruiter e-mail)
Voor één van de grootste High-Tech bedrijven wereldwijd zijn wij op zoek naar een Microsoft 365 specialist.
[...]
Foxconn is qua aantal werknemers de grootste denk ik

Arnhem Venlo via Duitsland is ook niet lekker rijden.t_captain schreef op woensdag 10 oktober 2018 @ 09:44:
[...]
Welkom in Belgie, land met een verouderd en stervormig wegennet
High tech, vlak bij Eindhoven? ASML lijkt me een goede gok. Zeker als je weet dat ASML OFF365 gebruikt, en Google zegt me dat ze een vacature hebben open staan op dat gebiedt_captain schreef op donderdag 11 oktober 2018 @ 09:00:
Wat een crap. Willen ze nu de suggestie wekken dat ze voor Apple, Google of Microsoft werven ofzo?
Foxconn is qua aantal werknemers de grootste denk ik
'Multiple exclamation marks,' he went on, shaking his head, 'are a sure sign of a diseased mind' (Terry Pratchett, Eric)
Nu wel, wel heel knullig...…
Na mijn cynische opmerking belden ze en zouden ze een header opsturen. Waarom dan niet de vacature vraag je je dan af.
Wat doen recruiters soms toch spastisch, wees nou eens gewoon een keer eerlijk. Werkt veel beter, en zeker bij iemand die 2 keer slimmer is en dwars door je heen kijkt.
[ Voor 44% gewijzigd door SkiFan op 11-10-2018 10:13 ]
Jurist in zijn vrije tijd, IT'er van beroep.
een enorm gemis van menig recruiter is dat ze reisafstand niet eens checken.. en afhankelijk van je nood voor werk verplicht je min of meer om toch maar op gesprek te gaan .. wat ik vroeger deedSkiFan schreef op donderdag 11 oktober 2018 @ 10:11:
[...]
Nu wel, wel heel knullig...…
Na mijn cynische opmerking belden ze en zouden ze een header opsturen. Waarom dan niet de vacature vraag je je dan af.
Wat doen recruiters soms toch spastisch, wees nou eens gewoon een keer eerlijk. Werkt veel beter, en zeker bij iemand die 2 keer slimmer is en dwars door je heen kijkt.
99% reageer ik niet eens op
als ze bellen dan onderbreek ik ze gewoon en rond het gesprek af .. sommige gaan dan


Tja vanalles
[ Voor 97% gewijzigd door Hydra op 11-10-2018 11:41 . Reden: Verkeerde topic :$ ]
https://niels.nu
Volgens linkedIn zit er ook gewwon niets meer tussen eindhoven of Maastricht
Echter Starapple heeft nu een mooie gevonden, die bellen mij en spreken op mijn voicemail in dat ze me willen spreken ivm die wet..... (zijn toch al brutale boefjes. Heb ze ooit wel eens te woord gestaan. Proberen ze je uitgebreid uit te horen en vervolgens klikken ze alles door aan je werkgever om te proberen daar een wit voetje te halen - heel eng volk, zelfs voor recruiters)
alles kan off-topic
Toch krijg ik regelmatig aanbiedingen via InMail van recruiters. Ik heb zoiets van 'ik vraag hier niet om, heb zelfs het schuifje uitstaan dus ik hoef ook niet te reageren'. Ik heb nu echter al een aantal malen een tweede mailtje gehad met het verzoek om een reactie. Is het een soort ongeschreven regel om hier op te reageren, of niet nodig? Hoe doen jullie dat?
[ Voor 3% gewijzigd door Cheesy op 11-10-2018 14:44 ]

@Cheesy Waarschijnlijk komt jouw LinkedIn profiel nog wel terug in zoekresultaten.
Ik herken het probleem; vroeg een recruiter hoe die aan mijn gegevens kwam. Duurde even, maar ik kreeg reactie, zowaar! Niet alle recruiters reageerden namelijk op dergelijke vraagberichten terug, ik neem aan, dat dat jouw vraag over antwoorden ook wel beantwoord.
Maar dankzij die ene reactie wist ik dat mijn LinkedIn profiel nog boven dreef in zoekresultaten, verder de privacy settings in LinkedIn in gedoken en daar staan dus ook settings daarvoor. Die op uit gezet en het is nu lekker rustig.
Wel jammer dat recruiters dus gewoon maling hebben aan dat soort instellingen.
[ Voor 78% gewijzigd door CH4OS op 11-10-2018 14:50 ]
Verplaats je in een recruiter. Je hebt niets dus je hebt ook niets te verliezen. Gewoon alles aanschrijven mocht een van de 10 000 happen dan heb je kans op je fee. Ga je als kansloze recruiter zitten wachten dan weet je zeker dat je nooit zult scoren.Cheesy schreef op donderdag 11 oktober 2018 @ 14:43:
Situatie: ik heb een minimaal linked-in profiel (foto, huidige job en opleiding ingevuld). Het volgende schuifje staat uit: "recruiters laten weten dat u beschikbaar bent voor cariërekansen".
Toch krijg ik regelmatig aanbiedingen via InMail van recruiters. Ik heb zoiets van 'ik vraag hier niet om, heb zelfs het schuifje uitstaan dus ik hoef ook niet te reageren'. Ik heb nu echter al een aantal malen een tweede mailtje gehad met het verzoek om een reactie. Is het een soort ongeschreven regel om hier op te reageren, of niet nodig? Hoe doen jullie dat?
Dus tja, ze zullen ook wel weten dat hun berichtjes bijna altijd ongewenst zijn en ze maken er een sport van om zo creatief (lees brutaal) mogelijk toch met je in contact te proberen te komen. (vaak genoeg al via de receptie van mijn klanten zo'n etter doorverbonden gekregen)
alles kan off-topic
Ik had ook een gemiste oproep van ze, maar 3 minuten later had ik een mail van ze dat ze mij idd belden over AVG. En dat als ik wou dat ze mijn gegevens verwijderde, moest ik dat mailen. Dat heb ik gedaan, kreeg netjes een mail terug dat mijn verzoek ontvangen was en wordt verwerkt. Een paar dagen later kreeg ik de mail dat mijn verzoek gehonoreerd is en mijn gegevens worden verwijderd. Nu maar hopen dat dat daadwerkelijk gebeurd natuurlijk. Ik vraag me ook af of ze ooit reden kunnen hebben om dat verzoek niet te honoreren.Ankona schreef op donderdag 11 oktober 2018 @ 14:23:
Dankzij de AVG is het een stuk rustiger geworden in mijn mailbox en op de telefoon. Gelukkig
Echter Starapple heeft nu een mooie gevonden, die bellen mij en spreken op mijn voicemail in dat ze me willen spreken ivm die wet..... (zijn toch al brutale boefjes. Heb ze ooit wel eens te woord gestaan. Proberen ze je uitgebreid uit te horen en vervolgens klikken ze alles door aan je werkgever om te proberen daar een wit voetje te halen - heel eng volk, zelfs voor recruiters)
@Cheesy Om InMails te mogen versturen heb je credits nodig en die kosten geld. Als ze jou een InMail sturen en je stuurt daar een reactie op terug, krijgen ze die credit terug. Daardoor kunnen ze zeer goedkoop meerdere mensen lastig vallen. Ik reageer daarom ook nooit op InMails.
[ Voor 11% gewijzigd door Mr. Awesome op 11-10-2018 14:59 ]
"InMail messages that don't receive a response will no longer be credited back. Instead, you will get an InMail credit for every InMail message that receives a response within 90 days of the send date. A reply back or a “not interested” response will both result in a credit."Cheesy schreef op donderdag 11 oktober 2018 @ 14:43:
Situatie: ik heb een minimaal linked-in profiel (foto, huidige job en opleiding ingevuld). Het volgende schuifje staat uit: "recruiters laten weten dat u beschikbaar bent voor cariërekansen".
Toch krijg ik regelmatig aanbiedingen via InMail van recruiters. Ik heb zoiets van 'ik vraag hier niet om, heb zelfs het schuifje uitstaan dus ik hoef ook niet te reageren'. Ik heb nu echter al een aantal malen een tweede mailtje gehad met het verzoek om een reactie. Is het een soort ongeschreven regel om hier op te reageren, of niet nodig? Hoe doen jullie dat?
Credits om InMail te kunnen sturen kosten geld, dé beweegreden om een simpel antwoord terug te vragen (ook al is het een afwijzing) is simpelweg kostenbesparing. Het is geen ongeschreven regel maar puur eigenbelang. Jij als eindgebruiker beslist zelf of je antwoord of niet.
[ Voor 7% gewijzigd door Unknown90 op 11-10-2018 15:12 ]
Volledig onzichtbaar, ziet je echte netwerk (relaties, vrienden, collega's en ex-collega's) nog waar je mee bezig bent? Zo niet, dan zit er wenig waarde in het aanhouden van een profielCH4OS schreef op donderdag 11 oktober 2018 @ 14:45:
Even afkloppen, maar sinds ik mijn LinkedIn volledig op onzichtbaar heb gezet is het vooral rustig qua recruiters; nice!
Mijn verhuizing naar Lake Ozark scheelt vooralsnog dik 50% op de aandacht van recruiters
Dat is hetzelfde als:CH4OS schreef op donderdag 11 oktober 2018 @ 14:45:
Even afkloppen, maar sinds ik mijn LinkedIn volledig op onzichtbaar heb gezet is het vooral rustig qua recruiters; nice!
Toen ik mijn e-mail adres afsloot en de sim-kaart van mijn telefoon door midden knipte ontving ik geen mails en telefoongesprekken meer. Toen heb ik mijn brievenbus dichtgeschroeft en kreeg ik ook geen post meer.
Doorknippen maakt het wel heel permanent.jongetje schreef op donderdag 11 oktober 2018 @ 15:44:
[...]
Dat is hetzelfde als:
Toen ik mijn e-mail adres afsloot en de sim-kaart van mijn telefoon door midden knipte ontving ik geen mails en telefoongesprekken meer. Toen heb ik mijn brievenbus dichtgeschroeft en kreeg ik ook geen post meer.
Serieus? Gaan we nu gebruikersnamen en wachtwoorden gewoon via de mail sturen?Beste *username*
Het is al weer enkele maanden geleden dat u zich aanmeldde op *op eerste zicht redelijk goede niche vacaturemarktplaats*
Misschien heeft u inmiddels al uw nieuwe droomjob gevonden?
In dat geval gefeliciteerd en het allerbeste met uw carrière!
Indien u nog steeds op zoek bent naar een job, adviseren wij u om na te gaan of uw profiel nog accuraat is.
Ga naar onderstaande pagina om u aan te melden:
*aanmeldpagina*
Uw wachtwoord is: *mijn wachtwoord in plaintext*
Wij danken u om beroep te doen op *ons*
Met vriendelijke groeten,
Klinkt goed, ga ik ook eens proberenjongetje schreef op donderdag 11 oktober 2018 @ 15:44:
[...]
Dat is hetzelfde als:
Toen ik mijn e-mail adres afsloot en de sim-kaart van mijn telefoon door midden knipte ontving ik geen mails en telefoongesprekken meer. Toen heb ik mijn brievenbus dichtgeschroeft en kreeg ik ook geen post meer.
alles kan off-topic
Dat is wel een hele foute nono. Dat ze het mailen, en ook dat ze het dus onversleuteld in de eigen database hebben staan.blackadder91 schreef op vrijdag 12 oktober 2018 @ 09:16:
[...]
Serieus? Gaan we nu gebruikersnamen en wachtwoorden gewoon via de mail sturen?
Die mailrun zal vast zijn gedaan naar vele mensen. Onversleuteld over vele mailservers en anderen die meelezen. Met significante risico's voor de betrokkenen: men kan jouw account zien, en zelfs aanpassen. Zonder dat dat zal opvallen bij de site.
https://autoriteitpersoon...ing/meldplicht-datalekken
Vraag ze of ze zelf dit datalek al hebben aangemeld bij de AP, of dat jij het anders maar moet melden
Edit: @vso heeft gelijk
'Multiple exclamation marks,' he went on, shaking his head, 'are a sure sign of a diseased mind' (Terry Pratchett, Eric)
ik snap niet dat je het OT doet, want "in de shitpraktijken van recruiters" lijkt me dit juist iets waarvan je moet zeggen HMMMMF_J_K schreef op vrijdag 12 oktober 2018 @ 09:44:
https://autoriteitpersoon...ing/meldplicht-datalekken
Vraag ze of ze zelf dit datalek al hebben aangemeld bij de AP, of dat jij het anders maar moet melden
Tja vanalles
Totdat ik berichten begon te krijgen van recruiters aan de overkant van de oceaan. En net als hier, niet je profiel lezen maar mailen.t_captain schreef op donderdag 11 oktober 2018 @ 15:41:
[...]
Mijn verhuizing naar Lake Ozark scheelt vooralsnog dik 50% op de aandacht van recruiters
Heb maar teruggeschreven dat ik de komende tijd nogal druk ben met het nieuwe casino en dat ik nog 43 miljoen dollar moet witwassen voordat mijn Mexicaanse opdrachtgever ongeduldig wordt.
Klinkt grappig, maar ik zou oppassen met dat soort grappen als je ooit nog naar de VS wilt.t_captain schreef op vrijdag 12 oktober 2018 @ 11:46:
[...]
Totdat ik berichten begon te krijgen van recruiters aan de overkant van de oceaan. En net als hier, niet je profiel lezen maar mailen.
Heb maar teruggeschreven dat ik de komende tijd nogal druk ben met het nieuwe casino en dat ik nog 43 miljoen dollar moet witwassen voordat mijn Mexicaanse opdrachtgever ongeduldig wordt.
"The question of whether a computer can think is no more interesting than the question of whether a submarine can swim" - Edsger Dijkstra
Tegenbod van 15% boven indicatie.Pizza_Boom schreef op vrijdag 12 oktober 2018 @ 17:41:
Niet zo zeer echt iets dat de recruiter direct zelf in de hand heeft, maarja. Ik kom er via een, mag ook gezegd worden, nette recruiter, dus toch even hier. Aan de recruiter een salarisindicatie af gegeven. Bij het bedrijf nog een keer een salarisindicatie afgegeven, exact dezelfde. En dan kom je met een bod dat zo'n 7,5% lager ligt dan mijn indicatie.
The problem with common sense is that sense never ain't common - From the notebooks of Lazarus Long
GoT voor Behoud der Nederlandschen Taal [GvBdNT
Valt wel mee. Jolige toespeling op een Netflix serie, in een privébericht bovendien.Mugwump schreef op vrijdag 12 oktober 2018 @ 17:38:
[...]
Klinkt grappig, maar ik zou oppassen met dat soort grappen als je ooit nog naar de VS wilt.
Ik overweeg weer te “verhuizen”. Heb gemerkt dat de situatie met recruiters daar even slecht is als hier. Vanmiddag weer een InMail over een project, op 1700km van mijn “locatie”. Niet wezenlijk anders dan hier benaderd worden voor een project in Italië. Startdatum (over 10 dagen) stond er al bij.
Lijkt me niet heel realistisch om iemand te benaderen voor een klus op twee dagen rijden, en vrijwel direct starten. Het komt een beetje over als “je hebt toch niets beters te doen”. Naïef? Neerbuigend?
Gehehe. Best een goeie. Zij schermen met kosten die ze moeten maken. Tsja, moet ik ook. En ik ga nog dagen inleveren ook.Freee!! schreef op vrijdag 12 oktober 2018 @ 18:21:
Tegenbod van 15% boven indicatie.
[ Voor 42% gewijzigd door Pizza_Boom op 12-10-2018 19:06 ]
Dus: commute, geen relocation.
Het verschil in arbeidsmobiliteit is dat 30% van de Amerikanen in een andere staat woont dan waar hun wieg stond.In Europa minder dan 10%. Maar dat betreft voornamelijk mensen die voor langere periode / permanent zijn verhuisd.
Qua commuting distance staan Nederlanders juist vrij hoog op internationale lijstjes. In Nijmegen blijven wonen terwijl je al jaren in Rotterdam werkt. In de meeste landen niet gangbaar.
Ik geloof ook niet dat het in de VS veel meer dan hier gangbaar is om een zwervend bestaan te leiden als freelancer. Half jaartje NJ, half jaartje CA, dan weer een paar maanden IL? Geloof niet datbdat de norm is.
Wat een groot verschil maakt is of je door kan rijden of niet.
100KM kan twee uur duren, maar in Duitsland kan je in die tijd rustig 600 af leggen.
De neiging is daar om te verhuizen voor je werk, wat leidt tot een gemiddelde woon-werk tijd van slechts 26 minuten.
http://www.visualcapitali...ommute-u-s-states-cities/
Reality check. Het ging om een afstand van 1700km en een project van 6 maanden. Te kort en instabiel om te verhuizen, te ver om te forenzen. De overgebleven optie is nomadisch: hotels, airbnb etc.
Je mag er niet zomaar van uit gaan dat iemand voor zoiets open staat. Un de VS evenmin als hier. Bij mij gaat deze mail dus in het bakje waarin ook het mailtje uit India “the location of the project is: Germany” zit
Heb bij een bedrijf gezeten waar een manager extern werd ingehuurd voor een afdeling (niets spannends wat niet in Nederland te krijgen is naar mijn mening). Maar management was blijkbaar weg van hem (of vriendjes?) en hij ging elk weekend naar huis (met het vliegtuig naar binnen Europa).
Als ik een super vergoeding krijg wil ik ook best voor een half jaar door de week in 2 uur vliegen van huis zitten, zeker als ik elk weekend gewoon naar huis kan. Dan maakt geld veel goed
Terug on topic: sinds ik weer van baan gewisseld ben en mijn functietitel op LinkedIn nu "software developer" is in plaats van "senior java developer", is het erg rustig geworden in recruiterland
Uit ervaring: geen enkele reden om twee uur vliegen van je gezin te gaan werken. Mijn klanten zitten in een cirkel van 120km rond mijn huis.
Duidelijk iemand die de markt een beetje snaptI noticed in your LinkedIn profile that you have good experience in Application Development using API. I am working on a senior opportunity that may be of interest to you. Kindly advice the best time and number to have an exploratory call with you to take this forward.
https://niels.nu
600 km in 2 uur?hackerhater schreef op vrijdag 12 oktober 2018 @ 23:27:
De afstand is ook niet alles.
Wat een groot verschil maakt is of je door kan rijden of niet.
100KM kan twee uur duren, maar in Duitsland kan je in die tijd rustig 600 af leggen.
Veyron dan maar?upje schreef op maandag 15 oktober 2018 @ 12:17:
Met een Ferrari van de zaak en een compleet verlaten snelweg is dat niet eens haalbaar
Schijnbaar vinden ze dat voor werk ook normaal ofzo. Had vrijdag een bericht van een Google recruiter. Super net mailtje had mij gevonden via Linkedin en ik kon aan de mail zien dat hij mijn profiel echt gelezen had.hyptonize schreef op vrijdag 12 oktober 2018 @ 22:31:
Amerikanen vinden het ook doodnormaal om voor een concert een afstand als van Maastricht naar Groningen (en na afloop weer terug) af te leggen in een avond. En ik vind Tilburg - Rotterdam al te ver voor woon-werkverkeer.
Stuurt die vervolgens de locatie gaat het om het datacenter in de Eemshaven wat voor mij 3 uur enkele reis is. Krijg ik terug: Thanks for letting me know - it's a shame that you're not open to any new opportunities

Had al wel een vermoeden dat het om een Datacenter ging maar ik woon dichterbij de A7 waar google ook aan het bouwen is dus dat had nog wel een leuke optie geweest maar helaas
[ Voor 10% gewijzigd door HKLM_ op 15-10-2018 12:29 ]
Cloud ☁️
Als je auto het kan, is het haalbaar op de autobahn
maar 350~400 is realitischer met een doorsnee auto inderdaad

Want elke dag gemiddeld 200 rijden in de spits is iets wat je als forens even doet. Ik neem aan dat je werkgever je dan wel een levensverzekering en een vergoeding voor je absurde brandstofverbruik geeft?hackerhater schreef op maandag 15 oktober 2018 @ 13:32:
[...]
Als je auto het kan, is het haalbaar op de autobahn
maar 350~400 is realitischer met een doorsnee auto inderdaad
Heeft geen speciale krachten en is daar erg boos over.
Ik weet niet waar jij in Duitsland denkt een gemiddelde te halen van 200km/h, maar ik kan je uit je droom helpen: nergens waar ik je ook heen zou willen rijdenhackerhater schreef op maandag 15 oktober 2018 @ 13:32:
[...]
Als je auto het kan, is het haalbaar op de autobahn
maar 350~400 is realitischer met een doorsnee auto inderdaad

It's Difficult to Make Predictions - Especially About the Future
Man man man moet ik op Facebook nou ook al maatregelen gaan nemen...
Wanneer gaan die mensen het is een keer snappen
Wauw dat is wel heel triest... heb je je werk titel op FB staan ofzo? Ben benieuwd waarop ze zoeken daar..m-designz schreef op maandag 15 oktober 2018 @ 15:56:
Er is bij mij een njieuw dieptepunt bereikt hoor, ik word nu zelfs gewoon lastiggevallen op Facebook door een recruiters waar ik nog nooit van gehoord heb die net doet of ze mij al tijden kent.
Man man man moet ik op Facebook nou ook al maatregelen gaan nemen...
Wanneer gaan die mensen het is een keer snappen
I have stability. The ability to stab.
Ik zal is beginnen met dat soort info er vanaf te halen...
Ook heb ik ze gelijk maar van een ractie terug voorzien
Tsja, je moet toch wat als je in een linkedin jail zit...Er is bij mij een njieuw dieptepunt bereikt hoor, ik word nu zelfs gewoon lastiggevallen op Facebook door een recruiters waar ik nog nooit van gehoord heb die net doet of ze mij al tijden kent.
Alle gekheid op een stokje, dit is gewoon onbeschaafd.
Le root, c'est moi
Dit topic is gesloten.
Discussie over Tweakers Elect afgesplitst naar Tweakers Elect. Ontvang anoniem de beste baan