Om aan een exit te werken heb je eerst een onderneming nodig. Je exit is je pensionering
Moeten alleen Trump en Erdogan niet zo lopen te eikelen, is niet goed voor mijn pensioenbeleggingen...t_captain schreef op dinsdag 14 augustus 2018 @ 07:58:
Om aan een exit te werken heb je eerst een onderneming nodig. Je exit is je pensionering
Regio Utrecht 1850Wp@79° 3700Wp@259°
Dat gaat toch minder makkelijk dan je zou denken. Maar dat kan ook komen door de zomerperiode.Hydra schreef op dinsdag 14 augustus 2018 @ 07:49:
[...]
'Werk'? Een goeie developer kan morgen een nieuwe baan hebben. Als je klachten hebt over je salaris en je er niet meer bij kunt krijgen; gewoon een beter aanbod regelen ergens anders.
Ik ben geen developer & daarnaast wil ik aan een specifiek product werken dus daarom duurt het wat langer. Voor de rest wordt, zeker in Nederland, technisch niet IT personeel vaak nog bizar slecht betaald tov. De schaatste en verantwoordelijkheid.Hydra schreef op dinsdag 14 augustus 2018 @ 07:49:
[...]
'Werk'? Een goeie developer kan morgen een nieuwe baan hebben. Als je klachten hebt over je salaris en je er niet meer bij kunt krijgen; gewoon een beter aanbod regelen ergens anders.
Ik krijg de indruk dat het tegenwoordig helemaal hip is om mij in het Engels te benaderen.. Krijg de ene na de andere InMail van recruiters van Nederlandse bedrijven voor in Nederland gebaseerde banen met in Engels geschreven "aanbiedingen". Allemaal van dat popi jopi taalgebruik.
Krijgen al die recruiters mafketels les van de zelfde guru recruiter mafketel?
Krijgen al die recruiters mafketels les van de zelfde guru recruiter mafketel?
[ Voor 4% gewijzigd door Bl4ckviper op 14-08-2018 12:10 ]
Be fast .... Be furious....
Pareltje van verleden week:
Recruiter van bedrijf waarbij ik op basis van GDPR verzoek heb gedaan om mijn gegevens te verwijderen:
In ander nieuws werd ik deze week benaderd voor een positie in Dubai. Man man man, wat een loon: € 12K per maand belastingvrij.
Recruiter van bedrijf waarbij ik op basis van GDPR verzoek heb gedaan om mijn gegevens te verwijderen:
* Wish die geen interesse heeft in dit soort "specialistische functies" en er een schijt hekel aan heeft dat ik wederom ongevraagd wordt benaderd:Een van mijn businesspartners gaat de grootste S/4 HANA implementatie van Nederland doen. Hierbij zijn ze opzoek naar een S/4 HANA Architect.
Graag kom ik met je in contact om de verdure details van het project uit te leggen. Hoe kan ik je bereiken?
Was getekend irritante recruiter
Recruiter:Tenzij je weet waar ik woon is de kans op een contactmoment erg klein.
Fijn... in ieder geval iemand die lachend het weekend is ingegaan.Jij maakt mijn weekend!
In ander nieuws werd ik deze week benaderd voor een positie in Dubai. Man man man, wat een loon: € 12K per maand belastingvrij.
No drama
Klinkt best goed.
https://www.numbeo.com/co...ty1=Amsterdam&city2=Dubai
Het is daar bovendien goedkoper leven dan in onze hoofdstad. Had ik niet verwacht
(natuurlijk moet er nog wel een "expat-factor" over de cost of living heen. als buitenstaander weet je niet meteen de plekjes te vinden zoals de locals en vooral in de woningmarkt betaal je vaak teveel).
https://www.numbeo.com/co...ty1=Amsterdam&city2=Dubai
Het is daar bovendien goedkoper leven dan in onze hoofdstad. Had ik niet verwacht
(natuurlijk moet er nog wel een "expat-factor" over de cost of living heen. als buitenstaander weet je niet meteen de plekjes te vinden zoals de locals en vooral in de woningmarkt betaal je vaak teveel).
Wat is "verdure"? Een Frans gerecht? Typo of stond dit echt zo in het bericht?Wish schreef op dinsdag 14 augustus 2018 @ 13:23:
...
Graag kom ik met je in contact om de verdure details van het project uit te leggen.
...
Verder een prima reactie
Nah, dit is een copy paste uit het originele bericht, dus zijn typo. Iets met groenten denk ik.FrankHe schreef op dinsdag 14 augustus 2018 @ 21:51:
[...]
Wat is "verdure"? Een Frans gerecht? Typo of stond dit echt zo in het bericht?
Verder een prima reactie
No drama
144k per jaar netto, 282k bruto/jaar.Wish schreef op dinsdag 14 augustus 2018 @ 13:23:
In ander nieuws werd ik deze week benaderd voor een positie in Dubai. Man man man, wat een loon: € 12K per maand belastingvrij.
Nu ook weer niet slecht te noemen
Het klinkt meer als iemand die met een Frans accent het woord 'verdere' uit spreekt.Wish schreef op woensdag 15 augustus 2018 @ 07:50:
[...]
Nah, dit is een copy paste uit het originele bericht, dus zijn typo. Iets met groenten denk ik.
Dat van de hartelijke groenten?Wish schreef op woensdag 15 augustus 2018 @ 07:50:
[...]
Nah, dit is een copy paste uit het originele bericht, dus zijn typo. Iets met groenten denk ik.
Wow vandaag een recruiter die het wel snapt, duidelijk liet merken dat ze mijn profiel had gelezen etc. Misschien omdat het een corporate recruiter is (van het aannemende bedrijf zelf)?
Moet zeggen dat ik een patroon begin te merken dat er een heel groot verschil zit tussen '3rd party recruiters' en 'corporate recruiters'. Meer die dat verschil ervaren?
Moet zeggen dat ik een patroon begin te merken dat er een heel groot verschil zit tussen '3rd party recruiters' en 'corporate recruiters'. Meer die dat verschil ervaren?
Om maar weer eens in perspectief te plaatsen hoe bizar veel velen van die semi-publieke faalbestuurders verdienen: dat zijn dus dit soort bedragen._Arthur schreef op woensdag 15 augustus 2018 @ 08:14:
[...]
144k per jaar netto, 282k bruto/jaar.
Nu ook weer niet slecht te noemen

Ja dat verschil is enorm duidelijk. De Corporate Recruiter krijgt een vast salaris, die heeft er geen baat bij zoveel mogelijk mensen op een plek zetten waar ze niet gelukkig van worden. Die wil het bedrijf aan de juiste mensen helpen. Dus die doet veel meer moeite om de juiste persoon te vinden, en te zorgen dat jij ook op je plek zit. Anders ben je in no time weer weg. De 3rd party recruiter wil zoveel mogelijk aan je verdienen, die krijgt betaald per poppetje dat hij op een opdracht zet dus wil zoveel mogelijk mensen op een opdracht krijgen. Dat je daarna ongelukkig bent en na een maand of 3 weg bent, boeit hem niet, want hij heeft z'n geld al binnen.Pyrone89 schreef op woensdag 15 augustus 2018 @ 21:42:
Wow vandaag een recruiter die het wel snapt, duidelijk liet merken dat ze mijn profiel had gelezen etc. Misschien omdat het een corporate recruiter is (van het aannemende bedrijf zelf)?
Moet zeggen dat ik een patroon begin te merken dat er een heel groot verschil zit tussen '3rd party recruiters' en 'corporate recruiters'. Meer die dat verschil ervaren?
I have stability. The ability to stab.
Dat is niet helemaal waar. Bij een third party recruiter zit er ook verschil tussen werving en selectie en detachering. Bij werving en selectie (dat je dus door een third party recruiter aan een baan wordt geholpen, maar bij hun klant onder contract komt), krijgt een recruiter een bonus op basis van die plaatsing. Daar is het dus hoe meer hoe beter en korte termijn gedachtengang. Bij detachering sta je onder contract bij het bedrijf van de recruiter en heeft hij er veel meer baat bij dat jij gelukkig bent, aangezien je dan langer inzetbaar bent bij de klant. Daarnaast is de kans in de detachering ook groter dat je nog veel vaker contact hebt met die recruiter, dus zal hij/zij het ook fijn vinden als jij op je plek zit, anders komt dit toch terug op zijn/haar bordje.SmurfLink schreef op donderdag 16 augustus 2018 @ 08:07:
[...]
Ja dat verschil is enorm duidelijk. De Corporate Recruiter krijgt een vast salaris, die heeft er geen baat bij zoveel mogelijk mensen op een plek zetten waar ze niet gelukkig van worden. Die wil het bedrijf aan de juiste mensen helpen. Dus die doet veel meer moeite om de juiste persoon te vinden, en te zorgen dat jij ook op je plek zit. Anders ben je in no time weer weg. De 3rd party recruiter wil zoveel mogelijk aan je verdienen, die krijgt betaald per poppetje dat hij op een opdracht zet dus wil zoveel mogelijk mensen op een opdracht krijgen. Dat je daarna ongelukkig bent en na een maand of 3 weg bent, boeit hem niet, want hij heeft z'n geld al binnen.
Dus bij detachering is het (mogelijk) ook een in-house recruiter.
En dan kwam er ook eens iets in mijn linkedin mailbox:
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
Profiel goed gelezen ja. Het is nu 12 jaar geleden dat ik eventjes field-service heb gedaan.
Recruiters indeed...
[ Voor 66% gewijzigd door IceTeaGX op 16-08-2018 08:43 ]
Leven in Dubai, @PowerFlower kan je daar alles over vertellen.t_captain schreef op dinsdag 14 augustus 2018 @ 15:03:
Klinkt best goed.
https://www.numbeo.com/co...ty1=Amsterdam&city2=Dubai
Het is daar bovendien goedkoper leven dan in onze hoofdstad. Had ik niet verwacht
(natuurlijk moet er nog wel een "expat-factor" over de cost of living heen. als buitenstaander weet je niet meteen de plekjes te vinden zoals de locals en vooral in de woningmarkt betaal je vaak teveel).
Als Elect doen we wel met corporate recruiters (de 'eind' werkgever) en niet met werving en selectiepartijen. Omdat je toch wil weten met wie je als talent zaken doet. Nu is het wel zo dat klein(ere) bedrijven vaak geen eigen HR afdeling oef recruiter hebben en die kopen dan tijd in bij een recruiter of bedrijf. Ook die gaan voor een tevreden 'klant', zowel opdrachtgever als werknemer.Pyrone89 schreef op woensdag 15 augustus 2018 @ 21:42:
Wow vandaag een recruiter die het wel snapt, duidelijk liet merken dat ze mijn profiel had gelezen etc. Misschien omdat het een corporate recruiter is (van het aannemende bedrijf zelf)?
Moet zeggen dat ik een patroon begin te merken dat er een heel groot verschil zit tussen '3rd party recruiters' en 'corporate recruiters'. Meer die dat verschil ervaren?
[ Voor 40% gewijzigd door zeef op 16-08-2018 16:16 ]
Verwijderd
Gisteren iemand van *mompel*-marketing aan de lijn die mijn CV had gezien. Netjes afgewimpeld: "wil je me de vacature mailen?". Vandaag een college van *mompel*-marketing aan de lijn. Ook deze subtiel gewezen op de geneugten van boetseren, zeker in combinatie met het materiaal dat in de regel gebruikt wordt voor dakbedekking.
Gisteren zou ik, ondanks mijn indrukwekkende CV, alleen geschikt zijn als ik begin september kon beginnen. Vandaag, zijn collega belde zelfs nog even terug om dat te melden, zou over drie maanden ook prima zijn.
Ik schreef eerder al dat ik zulke gesprekken eigenlijk best interessant vind. Mooie gelegenheid om gesprekstechniek te oefenen. Niet serieuze partijen 'afserveren' zonder kwetsend te zijn is een eigenschap die ik graag verfijn.
Gisteren zou ik, ondanks mijn indrukwekkende CV, alleen geschikt zijn als ik begin september kon beginnen. Vandaag, zijn collega belde zelfs nog even terug om dat te melden, zou over drie maanden ook prima zijn.
Ik schreef eerder al dat ik zulke gesprekken eigenlijk best interessant vind. Mooie gelegenheid om gesprekstechniek te oefenen. Niet serieuze partijen 'afserveren' zonder kwetsend te zijn is een eigenschap die ik graag verfijn.
Zat eigenlijk te bedenken.. wat nou als een recruiter je een mooie baan aanbiedt (met naam bedrijf erbij) je bedankt ervoor. En ziet bij dit bedrijf inderdaad de vacature staan en gaat er gewoon zelf op sollicteren.
Je doet niets verkeerds toch? haha.
Netjes is het niet alleen!
Je doet niets verkeerds toch? haha.
Netjes is het niet alleen!
Dan zijn er vaak clausules dat als een recruiter kan bewijzen dat ze jou eerder hebben gesproken over baan X bij bedrijf Y, ze binnen een bepaalde periode alsnog de vergoeding krijgen.C6DL schreef op donderdag 16 augustus 2018 @ 19:41:
Zat eigenlijk te bedenken.. wat nou als een recruiter je een mooie baan aanbiedt (met naam bedrijf erbij) je bedankt ervoor. En ziet bij dit bedrijf inderdaad de vacature staan en gaat er gewoon zelf op sollicteren.
Je doet niets verkeerds toch? haha.
Netjes is het niet alleen!
Verwijderd
Dat is dan dus een overeenkomst tussen bedrijf en de detacheerder. Heb je als potentiele werknemer *NIETS* mee te maken.zeef schreef op donderdag 16 augustus 2018 @ 20:03:
[...]
Dan zijn er vaak clausules dat als een recruiter kan bewijzen dat ze jou eerder hebben gesproken over baan X bij bedrijf Y, ze binnen een bepaalde periode alsnog de vergoeding krijgen.
..maar je staat wel 2-0 achter ten opzichte van 'concurrenten' die op dezelfde baan solliciteren zonder die extra kosten, dus maakt minder kans. En bij het bedrijf waar je solliciteert aangezien je laat zien niet netjes te werken (wat in sommige functies overigens weer een voordeel kan zijnVerwijderd schreef op donderdag 16 augustus 2018 @ 20:48:
[...]
Dat is dan dus een overeenkomst tussen bedrijf en de detacheerder. Heb je als potentiele werknemer *NIETS* mee te maken.
'Multiple exclamation marks,' he went on, shaking his head, 'are a sure sign of a diseased mind' (Terry Pratchett, Eric)
Ik heb ook nog nooit een recruiter een naam van een bedrijf zien noemen tot dat er afspraken zijn gemaakt.C6DL schreef op donderdag 16 augustus 2018 @ 19:41:
Zat eigenlijk te bedenken.. wat nou als een recruiter je een mooie baan aanbiedt (met naam bedrijf erbij) je bedankt ervoor. En ziet bij dit bedrijf inderdaad de vacature staan en gaat er gewoon zelf op sollicteren.
Je doet niets verkeerds toch? haha.
Netjes is het niet alleen!
Zelf 1 keer die ervaring gehad, en daar zijn wij duidelijk overeen gekomen dat ik niet buiten de recruitment toko bij desbetreffende bedrijf mag solliciteren.
9 van de 10x kan je prima op de vacature tekst zoeken om te achterhalen om welk bedrijf het gaat.TaZTeD schreef op vrijdag 17 augustus 2018 @ 00:10:
Ik heb ook nog nooit een recruiter een naam van een bedrijf zien noemen tot dat er afspraken zijn gemaakt.
Zelf 1 keer die ervaring gehad, en daar zijn wij duidelijk overeen gekomen dat ik niet buiten de recruitment toko bij desbetreffende bedrijf mag solliciteren.
Helemaal mee eens hoor, maar daar ging de vraag niet over. De vraag was of je zelf kan solliciteren bij een bedrijf als je via een recruiter voor een vacature bent benaderd. Antwoord: ja, dat kan. Is het 'netjes'? Tsja, dat hangt van de omstandigheden af. Zit er een corporate recruiter op, dan kom je uiteindelijk toch weer bij die persoon terecht.Verwijderd schreef op donderdag 16 augustus 2018 @ 20:48:
[...]
Dat is dan dus een overeenkomst tussen bedrijf en de detacheerder. Heb je als potentiele werknemer *NIETS* mee te maken.

[ Voor 19% gewijzigd door zeef op 17-08-2018 08:29 ]
Ik heb wel eens aanbiedingen gehad van recruiters voor bedrijven waar zij geen contract mee hadden, maar wel de naam hadden vermeld of de vacaturetekst 1 op 1 over hadden genomen. 1x raden wat ik toen deedzeef schreef op vrijdag 17 augustus 2018 @ 08:27:
[...]
Helemaal mee eens hoor, maar daar ging de vraag niet over. De vraag was of je zelf kan solliciteren bij een bedrijf als je via een recruiter voor een vacature bent benaderd. Antwoord: ja, dat kan.
Het is een 'risico' dat we bij Elect natuurlijk ook lopen. Je wordt benaderd voor een vacature bij bedrijf X en die kan je afwijzen om dan zelf alsnog te gaan solliciteren. Het gebeurt en daar moeten we verder niet al te dramatisch over doen. Ik zou zeggen: laat het van het geval afhangen. Is de recruiter een 'goeie', dan kun je hem/haar de omzet gunnen. Is de recruiter een textbook example van de praktijken in dit topic, dan zou ik alle begrip hebben voor de optie Dartilus.Dartillus schreef op vrijdag 17 augustus 2018 @ 08:29:
[...]
Ik heb wel eens aanbiedingen gehad van recruiters voor bedrijven waar zij geen contract mee hadden, maar wel de naam hadden vermeld of de vacaturetekst 1 op 1 over hadden genomen. 1x raden wat ik toen deed
Er is ook een groot verschil tussen benaderd worden door een recruiter op LinkedIn of zo, en je inschrijven voor Elect en dat dan omzeilen. Dat laatste zou ik eerlijk gezegd niet kunnen verkroppen.zeef schreef op vrijdag 17 augustus 2018 @ 08:32:
[...]
Het is een 'risico' dat we bij Elect natuurlijk ook lopen. Je wordt benaderd voor een vacature bij bedrijf X en die kan je afwijzen om dan zelf alsnog te gaan solliciteren. Het gebeurt en daar moeten we verder niet al te dramatisch over doen. Ik zou zeggen: laat het van het geval afhangen.
Het is wat het is. Voor sommige mensen is het een sport geworden en als ik de ervaringen in dit topic lees, dan snap ik dat ergens ook nog wel. Anyway, genoeg over mij. Meer shitty stories plz.Dartillus schreef op vrijdag 17 augustus 2018 @ 08:37:
[...]
Er is ook een groot verschil tussen benaderd worden door een recruiter op LinkedIn of zo, en je inschrijven voor Elect en dat dan omzeilen. Dat laatste zou ik eerlijk gezegd niet kunnen verkroppen.
Zucht, hier gaan we weer:
Recruiter:
Zoals ik in mijn vorige bericht aangaf heb ik op dit moment meerdere interessante mogelijkheden die goed aansluiten op je profiel, waarbij ik ook meer over de oplossingen waar mee gewerkt wordt kan vertellen.
Had je mijn vorige bericht ontvangen en gelezen?
Ik:
Ik ben op dit ogenblik niet op zoek naar een andere uitdaging. Succes bij het vinden van de geschikte kandidaten voor je openstaande mogelijkheden.
Recruiter:
Dat snap ik helemaal, geen probleem. Wat ik wil even uitleggen wel is dat ik geen recruiter ben en dat wij van bedrijf op een andere manier werken. Heel vrijblijvend en zou alleen graag even met je in contact komen om te kijken wat jouw ambities zijn zodat ik even kort kan kijken of het voor een van mijn klanten interessant zou kunnen zijn of wellicht voor de toekomst. 'Het balletje' zal echter altijd bij jou blijven liggen en zal nooit je zomaar ergens voorstellen ect.
Wat ben je dan wel?
Ik heb de regel 'dat ik geen recruiter ben en dat wij van [..] op een andere manier werken' al zo vaak gehoord dat ik daar niet meer voor val.
Recruiter:
Zoals ik in mijn vorige bericht aangaf heb ik op dit moment meerdere interessante mogelijkheden die goed aansluiten op je profiel, waarbij ik ook meer over de oplossingen waar mee gewerkt wordt kan vertellen.
Had je mijn vorige bericht ontvangen en gelezen?
Ik:
Ik ben op dit ogenblik niet op zoek naar een andere uitdaging. Succes bij het vinden van de geschikte kandidaten voor je openstaande mogelijkheden.
Recruiter:
Dat snap ik helemaal, geen probleem. Wat ik wil even uitleggen wel is dat ik geen recruiter ben en dat wij van bedrijf op een andere manier werken. Heel vrijblijvend en zou alleen graag even met je in contact komen om te kijken wat jouw ambities zijn zodat ik even kort kan kijken of het voor een van mijn klanten interessant zou kunnen zijn of wellicht voor de toekomst. 'Het balletje' zal echter altijd bij jou blijven liggen en zal nooit je zomaar ergens voorstellen ect.
Wat ben je dan wel?
Ik heb de regel 'dat ik geen recruiter ben en dat wij van [..] op een andere manier werken' al zo vaak gehoord dat ik daar niet meer voor val.
.Gertjan.: Ik ben een zelfstandige alcoholist, dus ik bepaal zelf wel wanneer ik aan het bier ga!
Ik wil graag doen alsof ik geen recruiter ben omdat ik weet dat mensen onze manier van werken uitkotsen en dit mijn kansen significant verlaagt als ik me als dusdanig voorstel. Maar stiekem ben ik gewoon precies hetzelfde en verzamel ik poppetjes voor in mijn kaartenbakje met CVs.
I have stability. The ability to stab.
SmurfLink schreef op vrijdag 17 augustus 2018 @ 11:19:
Ik wil graag doen alsof ik geen recruiter ben omdat ik weet dat mensen onze manier van werken uitkotsen en dit mijn kansen significant verlaagt als ik me als dusdanig voorstel. Maar stiekem ben ik gewoon precies hetzelfde en verzamel ik poppetjes voor in mijn kaartenbakje met CVs.
.Gertjan.: Ik ben een zelfstandige alcoholist, dus ik bepaal zelf wel wanneer ik aan het bier ga!
_Arthur schreef op donderdag 19 juli 2018 @ 10:37:
[...]
Ik zou eens voorzichtig rondvragen op welke manier dat de persoon het bedrijf verlaten heeft.
Kan je daarna altijd nog aan de grote klok hangen dat hij oud collega's probeert te recruiten.
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
Truth is like a language with no native speakers left.
Its poetry is speechless and it can’t be caught in human being’s breath.
Ik word niet zo vaak benaderd (ben geen IT-er...), maar "gelukkig" word ik ook weer niet helemaal genegeerd:
Ik heb al eens gereageerd dat ik nog voldoende oude uitdagingen heb, maar nu ik weet dat Inmail credits teruggeven worden bij reactie, maar gewoon op negeren geklikt.
How about no?Onderwerp: Nieuwe uitdaging als productontwikkelaar?
Hi Wild Chocolate,
Zojuist kwam ik op je profiel terecht! Ziet er super tof uit wat je zoal gedaan hebt.
Zelf ben ik op zoek naar een productontwikkelaar, ben jij nog op zoek naar een nieuwe uitdaging?
Niet? Jammer maar misschien ken je wel iemand die zoekende is?
Als je even een berichtje wilt sturen met je telefoonnummer bel ik je op en kunnen we even kort kletsen over wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Jane Doe
Senior Recruitment Consultant
Ik heb al eens gereageerd dat ik nog voldoende oude uitdagingen heb, maar nu ik weet dat Inmail credits teruggeven worden bij reactie, maar gewoon op negeren geklikt.
Ik had vandaag een mail van een corporate recruiter van Amazon, mijn profiel was ze opgevallen en ze hadden interesse. Het ging om een positie bij hun engineeringteam in Canada.
Keurig volgens het boekje:
- InMail
- To the point
- Vrijblijvend
Zo mag het van mij vaker.
Keurig volgens het boekje:
- InMail
- To the point
- Vrijblijvend
Zo mag het van mij vaker.
We are shaping the future
Ze doen binnenkort interviewrondes in Amsterdam zeker.Alex) schreef op vrijdag 17 augustus 2018 @ 20:48:
Ik had vandaag een mail van een corporate recruiter van Amazon, mijn profiel was ze opgevallen en ze hadden interesse. Het ging om een positie bij hun engineeringteam in Canada.
Keurig volgens het boekje:
- InMail
- To the point
- Vrijblijvend
Zo mag het van mij vaker.
"The question of whether a computer can think is no more interesting than the question of whether a submarine can swim" - Edsger Dijkstra
KloptMugwump schreef op vrijdag 17 augustus 2018 @ 20:51:
[...]
Ze doen binnenkort interviewrondes in Amsterdam zeker.
We are shaping the future
Recruiter heeft een leuke job voor me (vond ik ook)..
recruiter B (ander bedrijf) belt me een dag later, en wilt me dezelfde job voorstellen.. vervolgens zeg ik dat A exact dezelfde job heeft voorgesteld en ik met hem in zee gaat. Recruiter B maakt A zwart.
En recruiter A vraagt de naam van recruiter B.. Wat een wereldje eigenlijk haha
recruiter B (ander bedrijf) belt me een dag later, en wilt me dezelfde job voorstellen.. vervolgens zeg ik dat A exact dezelfde job heeft voorgesteld en ik met hem in zee gaat. Recruiter B maakt A zwart.
En recruiter A vraagt de naam van recruiter B.. Wat een wereldje eigenlijk haha
Dat klinkt inderdaad niet heel gezellig tussen die twee.
Ja, dat klinkt alsof je rijk bent en meteen een Ferrari kunt rijden. (Kan ook, als je verder thuis blijft en pasta met ketchup eet, en de airco niet te hard aan zet.) Maar...Wish schreef op dinsdag 14 augustus 2018 @ 13:23:
In ander nieuws werd ik deze week benaderd voor een positie in Dubai. Man man man, wat een loon: € 12K per maand belastingvrij.
...die vergelijking zit er fors naastt_captain schreef op dinsdag 14 augustus 2018 @ 15:03:
https://www.numbeo.com/co...ty1=Amsterdam&city2=Dubai
Het is daar bovendien goedkoper leven dan in onze hoofdstad. Had ik niet verwacht
(natuurlijk moet er nog wel een "expat-factor" over de cost of living heen. als buitenstaander weet je niet meteen de plekjes te vinden zoals de locals en vooral in de woningmarkt betaal je vaak teveel).
Dit soort gemiddelde kosten werken leuk voor een land als Nederland, waar je geen extreme inkomensverschillen hebt. In Dubai heb je ook mensen die 800 AED per maand verdienen (ongeveer €200, maar... belastingvrij!

Maar als je Europese standaarden aanhoudt... als expat betaal je zeker €2400 per maand aan huur, bijvoorbeeld, wil je in een beetje OK buurt wonen. En dat is omdat op het moment de huren extreem laag zijn, dat wisselt per jaar (kan zomaar over een jaar of twee weer het dubbele zijn, en dan verhuizen al mijn collega's weer kleiner/verder weg). Huur betaal je ook vooruit; wanneer de economie op stoom is (zoals de afgelopen paar jaar) mag je rustig in 1 cheque (ja, ze gebruiken hier nog cheques, bijna alleen voor de huur) het hele jaar alvast betalen. Nu het wat minder gaat, is 4 keer mogelijk, soms zelfs maandelijks!
G/W/L is minimaal €350 in de zomer (als je een klein appartement hebt). 40mbit internet (met bellen en TV) kost €120 in de maand. Mobiel kost €50 in de maand voor een normaal abo. Enzovoorts. (En VOIP is geblokkeerd, want de telco's zijn de cash cows van de overheid... geen inkomstenbelasting, maar die wegen etc. moeten érgens van betaald worden!)
Boodschappen kunnen vrij goedkoop. Maar als je naar de buurtsuper gaat (de Carrefour bijvoorbeeld), is dat niet de goedkope winkel. Ze hebben alles (inclusief pindakaas en ontbijtkoek), en alle groente en fruit die je kunt verzinnen. Je kunt dus ook gewoon je Nederlandse recepten blijven koken: met Hollandse ijsbergsla en komkommers en champignons en tomaten... die worden ingevlogen. En bij de Carrefour heet pindakaas ook gewoon "pindakaas"

En als je dan leuke dingen wil doen, want ja, Dubai is vrij spectaculair, en er is altijd van alles te doen... voor een avondje uit eten en wat drinken met vrienden ben je rustig €250 pp kwijt en dan heb je nog niets bijzonders gedaan. (Een biertje in een café kost €10, een Belgisch biertje is zo €15, dat loopt leuk op met wat bitterballen er bij. Ja, ik drink hier Westmalle en eet bitterballen in het Belgisch Bier Café, want je hebt hier alles... zo lang je het geld maar hebt.)
Auto's zijn zoals gezegd goedkoop (minder dan de helft van wat ze in Nederland kosten) en benzine is ongeveer €0.50 per liter. Daar staat tegenover dat ik dus ook vrolijk 30km moet rijden voor de dichtstbijzijnde bouwmarkt op een zaterdag
Kortom leven hier is duur. En in die 12k zit geen pensioen of arbeidsongeschiktheid. Pensioen regel je zelf maar; en als je arbeidsongeschikt raakt, mag je terug naar Nederland.
Uit de losse pols zou ik zeggen dat die 12k belastingvrij in Dubai, ongeveer het equivalent is van €7k bruto in Nederland verdienen.
Tenzij je kinderen hebt, want dan mag je per kind €10k per jaar voor een matige school betalen. Met kinderen begint de balans al snel naar Nederland om te slaan (en veel mensen die we kennen blijven hier zolang de kinderen nog niet naar school gaan, want als je een baby hebt is een betaalbare nanny wel fijn -- maar zodra de kinderen naar school moeten, gaan ze terug naar Europa).
Kortom, ja, je kunt hier erg leuk leven van die 12k. Maar verwacht niet dat je er al teveel van gaat sparen want het is ook weer zo op
Neemt niet weg dat ik het kan aanraden, want de ontzettende internationale mix van culturen, het feit dat je precies tussen Europa en Azië in zit, maakt het werkende leven super interessant (en net zo vaak super frustrerend
Voor anderen die dit lezen, en wat meer in lijn met het topic; die €12k salaris is hoog en verre van modaal hier. En let er op dat wat veel recruiters niet zullen vermelden, als je bijv. IT specialist bent (zeg SAP of Oracle specialist); dat je standplaats dan misschien wel Dubai is; maar als je niet uitkijkt zit je de hele week vanuit een hotel te werken in Saudi. En dat is geen Dubai

[ Voor 13% gewijzigd door PowerFlower op 19-08-2018 16:14 ]
Bijzonder, die mails heb ik ook gehad, nooit gereageerd, toch word ik net gebeld.tha_crazy schreef op woensdag 2 mei 2018 @ 17:36:
Krijg net deze van
***members only***
Vraag me af of er meer zullen volgen.........
Wel eventjes starren, want ben benieuwd of ik straks nog mailtjes van hun ga krijgen of dat ze me echt verwijderen
***members only***

Blijkbaar gooien ze je toch niet uit hun bestand.
There's no need to kneel, I'm a very democratic sort of lord.
Na het negeren van 5 mails in 5 dagen uiteindelijk dit krijgen:
Zucht..
En dan krijgen de drie dichtstbijzijnde collega's exact hetzelfde, want we zijn specifiek naar JOU op zoek.Hi .net,
So I completely appreciate it's a busy time and you haven't had a chance to read the message yet.
I wanted to make you aware of the fact I am specifically reaching out to you as requested by my client and think it would be well worth your time to discuss this role.
I'm free all morning, when is generally the best time to speak?
Best regards,
Yet another annoying UK recruiter
Zucht..
Verwijderd
Die had ik net ook in m'n mailbox.net schreef op dinsdag 21 augustus 2018 @ 09:45:
Na het negeren van 5 mails in 5 dagen uiteindelijk dit krijgen:
[...]
En dan krijgen de drie dichtstbijzijnde collega's exact hetzelfde, want we zijn specifiek naar JOU op zoek.
Zucht..
Het bericht is ook heel specifiek met het noemen van de naam van de klant en gaat diep in op wat de rol precies inhoudt..net schreef op dinsdag 21 augustus 2018 @ 09:45:
Na het negeren van 5 mails in 5 dagen uiteindelijk dit krijgen:
[...]
En dan krijgen de drie dichtstbijzijnde collega's exact hetzelfde, want we zijn specifiek naar JOU op zoek.
Zucht..
Ignore...
Mijn eerste bijdrage in deze draad, als ZZPende specialist word ik op LinkedIn vaak benaderd door recruiters, meestal gaat dat prima, maar soms…

Niet alleen belabberde profile matching, maar ook in zijn 2e antwoord een alinea uit de project pagina gekopieerd, zonder vervolg vraag. Dan ben je bij mij aan het verkeerde adres.
Hij neemt geen contact meer met mij op, dus toch een succesje
Sem

Niet alleen belabberde profile matching, maar ook in zijn 2e antwoord een alinea uit de project pagina gekopieerd, zonder vervolg vraag. Dan ben je bij mij aan het verkeerde adres.
Hij neemt geen contact meer met mij op, dus toch een succesje
Sem
It's even funnier when you pronounce his name in DutchSemt-x schreef op dinsdag 21 augustus 2018 @ 20:44:
Mijn eerste bijdrage in deze draad, als ZZPende specialist word ik op LinkedIn vaak benaderd door recruiters, meestal gaat dat prima, maar soms…
*knip*
Joe
Net ook gesproken met iemand van StackOps (stackops.nl dus) maar die was erg netjes en open over AVG.Saawr schreef op maandag 2 juli 2018 @ 13:59:
Ik ben zelf Corporate Recruiter en volg de gesprekken hier op Tweakers nauwgezet, om ervan te leren maar voornamelijk om zelf een beetje te grinniken om de ontwetendheid van mijn collega's bij de agencies..
Net een recruiter van StackOps aan de lijn (blijkbaar een zuster van StarApple?). Gaf aan dat AVG niet geldt voor haar, dat ze bedrijven kandidaten mag blijven toesturen omdat ze geen toestemming nodig heeft. 'Want B2B mag gewoon, hoor!'.
Oh oh oh.. spammen zonder excuus.
Kwam ook absoluut niet opdringerig over of zo.
[ Voor 3% gewijzigd door TommyGun op 23-08-2018 15:24 ]
“In a world without walls and fences, who needs Windows and Gates".
Dan hebben ze geleerd van de vreemde zaken die StarApple beoefendTommyGun schreef op donderdag 23 augustus 2018 @ 15:23:
[...]
Net ook gesproken met iemand van StackOps (stackops.nl dus) maar die was erg netjes en open over AVG.
Kwam ook absoluut niet opdringerig over of zo.
Zoekt nieuwe collega's (jr/sr engineers, servicedeskmedewerkers of managers in de Randstad
Het is weer raak: na een aantal weken relatieve rust kreeg ik in de middag 3 In-mails van 3 verschillende bedrijven, allemaal vaag en nietszeggend in de trant van "hoi, leuk profiel stuur CV plz". Je zou bijna gaan denken dat je profiel rondgestuurd wordt in een 2de netwerk of vers in de Nationale Shitrecruiter Databank(™) is terechtgekomen.
Geen persoonlijke last, maar in een Facebook groep voor- en door ICT Hobbyisten (helaas een die ik niet beheer) *blijft* er een recruiter stelselmatig banen posten terwijl die groep daar niet voor bedoeld is.
Dan heb je het ook niet helemaal begrepen zeg maar...
Deze club: https://zp-en-co.nl/
Dan heb je het ook niet helemaal begrepen zeg maar...
Deze club: https://zp-en-co.nl/
Ná Scaoll. - Don’t Panic.
Klinkt een beetje als wat hier eerder is gepost over recruiters die op MBO scholen buiten de deur gaan staan of bij animebeurzen aanwezig zijn.unezra schreef op donderdag 23 augustus 2018 @ 16:54:
Geen persoonlijke last, maar in een Facebook groep voor- en door ICT Hobbyisten (helaas een die ik niet beheer) *blijft* er een recruiter stelselmatig banen posten terwijl die groep daar niet voor bedoeld is.
Dan heb je het ook niet helemaal begrepen zeg maar...
Deze club: https://zp-en-co.nl/
Maar ja, zolang ze niet teruggefloten worden...
Kun je dat figuur niet rapporteren bij de admin?
Ik ben al 3 maanden niet gebeld door een zeker recruitbedrijf. Normaal hebben die regio managers daar een doorlooptijd van 2 maanden, dan wordt ik gebeld "Ik ben X en neem het over van Y." Vervolgens moet je dan weer X aan vertellen wat je interesses zijn, linked-in accepteren, een recente CV opsturen, wat voor bedrijven je interesseren en uiteraard of het tarief écht niet lager kan.
★ What does that mean? ★
Uiteraard allang gedaan, tesamen met een paar snedige opmerkingen richting de betreffende reqruiter.mamorunl schreef op donderdag 23 augustus 2018 @ 17:32:
[...]
Klinkt een beetje als wat hier eerder is gepost over recruiters die op MBO scholen buiten de deur gaan staan of bij animebeurzen aanwezig zijn.
Maar ja, zolang ze niet teruggefloten worden...
Kun je dat figuur niet rapporteren bij de admin?
(Het is niet de eerste keer dat 'ie dat doet zeg maar.)
Had 'ie dat in mijn groepen geflikt, had 'ie direct buiten gestaan. Wat een aap.
Ná Scaoll. - Don’t Panic.
Tijd om eens in de groep te vragen hoeveel de admin krijgt om de rotzooi van de betreffende recruiter te laten staan
The problem with common sense is that sense never ain't common - From the notebooks of Lazarus Long
GoT voor Behoud der Nederlandschen Taal [GvBdNT
Afgelopen week weer zo'n 'leuk' contact met een recruiter:
Eerst bood 'ie me een opdracht aan voor X bedrag/maand (hij noemde het een maandsalaris), terwijl ik dacht dat 'ie dat bedrag per week bedoelde...
Vervolgens stuurde 'ie me de volgende dag een bericht dat X-minus-honderd/maand het bedrag zou worden waarvoor hij mij voor zou stellen bij zijn opdrachtgever. (zonder verdere toestemming c.q. overleg!).
En als klap op de vuurpijl stuurde 'ie ook nog een email dat hij de volgende dag weer "berijdbaar" zou zijn...
WTF!?!
"berijdbaar"
Rare jongens die recruiters...

Eerst bood 'ie me een opdracht aan voor X bedrag/maand (hij noemde het een maandsalaris), terwijl ik dacht dat 'ie dat bedrag per week bedoelde...

Vervolgens stuurde 'ie me de volgende dag een bericht dat X-minus-honderd/maand het bedrag zou worden waarvoor hij mij voor zou stellen bij zijn opdrachtgever. (zonder verdere toestemming c.q. overleg!).
En als klap op de vuurpijl stuurde 'ie ook nog een email dat hij de volgende dag weer "berijdbaar" zou zijn...
WTF!?!

"berijdbaar"

Rare jongens die recruiters...

Even serieus, welke baan krijg je tegenwoordig nog per week betaald? Je hebt het toch altijd over bedragen per maand?ehtweak schreef op vrijdag 24 augustus 2018 @ 11:41:
Eerst bood 'ie me een opdracht aan voor X bedrag/maand (hij noemde het een maandsalaris), terwijl ik dacht dat 'ie dat bedrag per week bedoelde...
Ik krijg ook wel eens connection requests / InMails van recruitsters die er best berijdbaar uit zien, maar dat ze het zelf zeggen is nieuw.ehtweak schreef op vrijdag 24 augustus 2018 @ 11:41:
Afgelopen week weer zo'n 'leuk' contact met een recruiter:![]()
Eerst bood 'ie me een opdracht aan voor X bedrag/maand (hij noemde het een maandsalaris), terwijl ik dacht dat 'ie dat bedrag per week bedoelde...![]()
Vervolgens stuurde 'ie me de volgende dag een bericht dat X-minus-honderd/maand het bedrag zou worden waarvoor hij mij voor zou stellen bij zijn opdrachtgever. (zonder verdere toestemming c.q. overleg!).
En als klap op de vuurpijl stuurde 'ie ook nog een email dat hij de volgende dag weer "berijdbaar" zou zijn...
WTF!?!![]()
"berijdbaar"
Rare jongens die recruiters...
[afbeelding]
"The question of whether a computer can think is no more interesting than the question of whether a submarine can swim" - Edsger Dijkstra
Idd!jongetje schreef op vrijdag 24 augustus 2018 @ 13:37:
[...]
... Je hebt het toch altijd over bedragen per maand?
Maar het bedrag was zodanig dat ik dacht dat het een weekbedrag was...
random recruiter op LinkedIn met een connectie verzoekje
Zijn bedrijf bekeken en typisch zo een toko die zegt alles met machine learning te doen maar kunnen net de term goed kunnen uitspreken.. man man manHi smufffje,
I am a product and innovation entrepreneur and saw your profile at $machine learning toko$, while looking for qualified data specialists. I'm looking to expand my network of digital professionals, so it seems interesting to connect with you. Hope you feel the same! Cheers, Bowie
ehtweak schreef op vrijdag 24 augustus 2018 @ 11:41:
En als klap op de vuurpijl stuurde 'ie ook nog een email dat hij de volgende dag weer "berijdbaar" zou zijn...
WTF!?!![]()
"berijdbaar"

[ Voor 9% gewijzigd door zeef op 24-08-2018 13:59 ]
Verwijderd
Berijkbaar en berijdbaar. Voor blindtiepers zit de 'd' onder de linker middelvinger, de 'k' onder de rechter middelvinger. Dyslectisch persoon met hersen-hand-coordinatie-stoornis?
Bij contracten meestal per uur. Bij vaste banen per maand of soms per jaar.jongetje schreef op vrijdag 24 augustus 2018 @ 13:37:
[...]
Even serieus, welke baan krijg je tegenwoordig nog per week betaald? Je hebt het toch altijd over bedragen per maand?
Automatisme / muscle memory?Verwijderd schreef op vrijdag 24 augustus 2018 @ 15:24:
Berijkbaar en berijdbaar. Voor blindtiepers zit de 'd' onder de linker middelvinger, de 'k' onder de rechter middelvinger. Dyslectisch persoon met hersen-hand-coordinatie-stoornis?
Verwijderd
Op mijn LinkedIn profiel staat iets over twee universitaire opleidingen. Bericht van recruiter via LinkedIn of ik interesse heb in een nieuwe baan. Na wat doorvragen de vacature per mail van hem ontvangen. Mijn reactie "Niet mijn ding. Teveel 'hip' en minimale eis MBO+" Reactie van recruiter "MBO+ is geen noodzaak als de ervaring aanwezig is."
Berijkbaar?
Dan kan ik 'm aanraken?
Berijdbaar?
Hij bedoelde zeker overrijdbaar...
Sorry hoor, maar als je je als 'professionele recruiter' profileert, dan mag je toch wel enigszins wat 'niveau' verwachten.
Dan kan ik 'm aanraken?

Berijdbaar?
Hij bedoelde zeker overrijdbaar...
Sorry hoor, maar als je je als 'professionele recruiter' profileert, dan mag je toch wel enigszins wat 'niveau' verwachten.
Bensimpel
Positieve meneer
Zou wel aan mij liggen dan, want ik wordt nog gewoon per week betaald.t_captain schreef op vrijdag 24 augustus 2018 @ 15:46:
[...]
Bij contracten meestal per uur. Bij vaste banen per maand of soms per jaar.

😆 - Denk ook eens om ;)
Verwijderd
Via m'n vrijwilligerswerk ken ik een dame, intussen in de 80, die moeite heeft met links en rechts. Heeft me even gekost om over haar berg typegebleken heen te lezen. Haar werk qua ruimtelijke inrichting staat nog steeds in de schoolboeken 
Shitpraktijken!
Shitpraktijken!
Verwijderd
Medewerker van progressive.nl:
-- knip, tweakers cached afbeeldingen blijkbaar --
Mail van recruiter:
Hee Willem,
Ik ben blij dat je niet geinteresseerd bent, ik begrijp wel dat jij op dit moment geen werk hebt.
Met vriendelijke groeten/ Kind regards,
-- knip --
Recruitment Consultant IT - Permanent Division
-- knip, tweakers cached afbeeldingen blijkbaar --
Mail van recruiter:
Hee Willem,
Ik ben blij dat je niet geinteresseerd bent, ik begrijp wel dat jij op dit moment geen werk hebt.
Met vriendelijke groeten/ Kind regards,
-- knip --
Recruitment Consultant IT - Permanent Division
[ Voor 112% gewijzigd door Verwijderd op 25-08-2018 10:26 ]
Wowwwww waar komt dat inene vandaan? Da's gewoon ronduit onbeschoft zeg.

I have stability. The ability to stab.
Is in ieder geval origineel, maar daar is ook wel alles mee gezegd.
The problem with common sense is that sense never ain't common - From the notebooks of Lazarus Long
GoT voor Behoud der Nederlandschen Taal [GvBdNT
Hey, die stond nog niet op mijn persoonlijke blacklist. Thanks!
Ik zou terugmailen dat als je echt zo wanhopig was, je wel als recruiter aan de slag was gegaan.
"The question of whether a computer can think is no more interesting than the question of whether a submarine can swim" - Edsger Dijkstra
Mugwump schreef op vrijdag 24 augustus 2018 @ 19:30:
[...]
Ik zou terugmailen dat als je echt zo wanhopig was, je wel als recruiter aan de slag was gegaan.
The problem with common sense is that sense never ain't common - From the notebooks of Lazarus Long
GoT voor Behoud der Nederlandschen Taal [GvBdNT
Verwijderd
Mugwump schreef op vrijdag 24 augustus 2018 @ 19:30:
[...]Ik zou terugmailen dat als je echt zo wanhopig was, je wel als recruiter aan de slag was gegaan.
[ Voor 27% gewijzigd door Verwijderd op 24-08-2018 19:45 . Reden: typos ]
Het domein zelf is ook niet bereikbaar als website, dat is iets van progressive recruitment ofzoVerwijderd schreef op vrijdag 24 augustus 2018 @ 19:52:
Reactie op mijn mail naar het contactadres dat staat op de site van progressive:
[afbeelding]
Verwijderd
Mailadres staat op https://www.progressiverecruitment.com/contactdemonic schreef op vrijdag 24 augustus 2018 @ 19:53:
[...]Het domein zelf is ook niet bereikbaar als website, dat is iets van progressive recruitment ofzo
Misschien geen 'shitpraktijk' per se maar toch

[ Voor 12% gewijzigd door Verwijderd op 24-08-2018 20:10 ]
Dit pareltje mogen ontvangen van Randstad, waar ik al 4 jaar niets mee te maken heb (nog 3 jaar tot ik mijn gegevens kan laten verwijderen):
En voor wie zich afvraagt wat dat marktconforme salaris is, dat is 10,57 per uur...Ben jij op zoek naar een uitdagende baan in de hypotheken klantcontactbranche? Ben jij communicatief vaardig en heb je ervaring/kennis binnen en van de financiele organisatie? Solliciteer dan nu op deze vacature!
De opdrachtgever:
Quion is de grootste en meest onafhankelijke third party speler van Nederland op het gebied van hypotheken en consumptief krediet. Zij begeleiden hierbij grote financiele organisaties en hun klanten. Door o.a. gestroomlijnde backofficeprocessen, weten zij klanten van juist advies te voorzien en efficientie te waarborgen. Wij zijn momenteel op zoek naar Backoffice Klantenservice Medewerkers die binnen de afdeling Klant Contact Center bij Quion gaan ondersteunen.
De functie:
Binnen deze functie sta jij vragen te woord vanuit de consumenten. Je zorgt ervoor dat vragen die buiten de competentie van het Klant Contact Center liggen worden doorgeleid naar de juiste functionaris. Ook signaleer je veelvoorkomende vragen en klachten en meldt deze aan de teammanager Klant Contact Center.
De ideale kandidaat:
- Heeft HBO denk-/werk niveau
- Is communicatief vaardig
- Is nauwkeurig en administratief sterk
- Multitasking: interactie tussen klant en systemen
- Weet zich te redden in een dynamische omgeving
- Is 24-32 of 32-40 uur beschikbaar
- WFT basis is een pre
Het aanbod:
- Een interessante en dynamische werkomgeving
- Een marktconform salaris
- De mogelijkheid om werkervaring op te doen bij een gerenommeerd bedrijf
- Binnen een korte tijd veel leren over financiele producten
- Goede begeleiding en ondersteuning
- Een gezellig team!
Interesse? Solliciteer direct via onderstaande link:
[Link naar vacature]
Voor deze mail hebben wij een algemene mail uitgestuurd naar ingeschrevenen bij Randstad en niet geselecteerd op basis van wensen, vaardigheden, opleiding enz. Onze excuses als deze mail ongewenst is!
Ik heb het altijd over bedragen per uurjongetje schreef op vrijdag 24 augustus 2018 @ 13:37:
Je hebt het toch altijd over bedragen per maand?
Verwijderd
Hey! Ze schrijven zelf:
Voor deze mail hebben wij een algemene mail uitgestuurd naar ingeschrevenen bij Randstad en niet geselecteerd op basis van wensen, vaardigheden, opleiding enz. Onze excuses als deze mail ongewenst is!
Probeer het eens zonder dat vraagteken.Verwijderd schreef op vrijdag 24 augustus 2018 @ 19:52:
Reactie op mijn mail naar het contactadres dat staat op de site van progressive:
[afbeelding]
Verwijderd
YouTube: Frank Smeekens - Ze heette vruuger Berrie (Officiële Videoclip)
Misschien moet je het e-mailadres onderaan de foto ook nog even weghalen
Voor financiële data misschien wel, maar je kunt best van Randstad eisen dat ze je niet meer mailen.Transportman schreef op vrijdag 24 augustus 2018 @ 21:10:
Dit pareltje mogen ontvangen van Randstad, waar ik al 4 jaar niets mee te maken heb (nog 3 jaar tot ik mijn gegevens kan laten verwijderen):
We are shaping the future
Je staat vragen te woord vanuit de consumenten? Ik kan me nog voorstellen dat je de vragen van consumenten beantwoordt (of de consument in ieder geval te woord staat).Transportman schreef op vrijdag 24 augustus 2018 @ 21:10:
Dit pareltje mogen ontvangen van Randstad, waar ik al 4 jaar niets mee te maken heb (nog 3 jaar tot ik mijn gegevens kan laten verwijderen):
De functie:
Binnen deze functie sta jij vragen te woord vanuit de consumenten. Je zorgt ervoor dat vragen die buiten de competentie van het Klant Contact Center liggen worden doorgeleid naar de juiste functionaris. Ook signaleer je veelvoorkomende vragen en klachten en meldt deze aan de teammanager Klant Contact Center.
De ideale kandidaat:
- Heeft HBO denk-/werk niveau
- Is communicatief vaardig
- Is nauwkeurig en administratief sterk
- Multitasking: interactie tussen klant en systemen
- Weet zich te redden in een dynamische omgeving
- Is 24-32 of 32-40 uur beschikbaar
- WFT basis is een pre
Wat gevraagd wordt qua multitasking voor 'interactie tussen klant en systemen' is me onduidelijk, maar gelukkig val ik toch buiten de doelgroep, want ik ben slechts 28-36 uur beschikbaar.
Verwijderd
Name and shame please.Verwijderd schreef op vrijdag 24 augustus 2018 @ 18:47:
Medewerker van progressive.nl:
-- knip, tweakers cached afbeeldingen blijkbaar --
Mail van recruiter:
Hee Willem,
Ik ben blij dat je niet geinteresseerd bent, ik begrijp wel dat jij op dit moment geen werk hebt.
Met vriendelijke groeten/ Kind regards,
-- knip --
Recruitment Consultant IT - Permanent Division
Niet dat ik ooit zaken zou doen met progressive or any other recruiter maar dit soort personen verdient het om aan de ballen opgehangen te worden.
* edit gevonden Jezus wat een harses en dan ook nog heel trots zijn 6.8 average op de UVA op linked vermelden

[ Voor 8% gewijzigd door Verwijderd op 25-08-2018 15:33 ]
Wat dachten jullie van deze: een corporate recruiter benadert me op LinkedIn. Het is geen match, maar ergens kan ik de benadering wel waarderen. Het is niet opdringerig en in het bericht zitten een functieprofiel en een overzicht van salarissen en arbeidsvoorwaarden. Met andere woorden, hier gaat veel goed en dat het geen match was had ze niet uit mijn profiel kunnen afleiden.
Dus ik dacht, ik stuur een berichtje terug. Dat het geen baan voor mij is, maar dat ze wel goed bezig is. Alleen maar afkraken is ook zo wat.
Stuurt zij weer een reactie:
Dus ik dacht, ik stuur een berichtje terug. Dat het geen baan voor mij is, maar dat ze wel goed bezig is. Alleen maar afkraken is ook zo wat.
Stuurt zij weer een reactie:
Mooi, denk je. Dat is ook weer afgehandeld. Maar.. een halve dag later komt er dit:Hi DJHenk,
Dank voor je eerlijkheid en oprechtheid. Hier kan ik wat mee. Veel succes met alles.
Vriendelijke groeten,
Recruiter
Heb ik nu sjans?Vind jou oprecht echt een mooi type.
Ik weer verder;-)
@DJ Henk voegt even een nieuwe categorie toe aan de verzameling 'shitpraktijken van recruiters'.
(offtopic: zou je bestand zijn tegen de pillow talk die een recruiter mee naar huis neemt?)
(offtopic: zou je bestand zijn tegen de pillow talk die een recruiter mee naar huis neemt?)
Verwijderd
Eerste aanbieding binnen via Elect. Helaas compleet niet mijn interesse gebied. Het was geen embedded. Ik ben embedded sw ontwikkelaar.
Kan er aub verschil gemaakt worden tussen C en C++ ? Dit is niet hetzelfde.
Op mijn mobiel zijn al die waarschuwingen niet te zien. Ik ga wel naar de Elect topic.
Kan er aub verschil gemaakt worden tussen C en C++ ? Dit is niet hetzelfde.
Op mijn mobiel zijn al die waarschuwingen niet te zien. Ik ga wel naar de Elect topic.
[ Voor 18% gewijzigd door Verwijderd op 28-08-2018 09:27 ]
vervelend maar wat heeft dat met dit topic te maken?Verwijderd schreef op maandag 27 augustus 2018 @ 19:07:
Eerste aanbieding binnen via Elect. Helaas compleet niet mijn interesse gebied. Het was geen embedded. Ik ben embedded sw ontwikkelaar.
Kan er aub verschil gemaakt worden tussen C en C++ ? Dit is niet hetzelfde.
Niet veel, gewoon even @zeef taggen en dan neemt die het mee en lost het op.Boudewijn schreef op maandag 27 augustus 2018 @ 19:36:
[...]
vervelend maar wat heeft dat met dit topic te maken?
Wie werd waar wanneer geboren en waarom werd hij door wie hoe genoemd?
braque© zijn is een keuze
Tijd om even de topicwarning te lezen en het dus niet hier te doen lijkt me
.
Qua vervelende recruiters: ik ben kennelijk niet mer interessant, word de laatste maanden bijna niet meer gespamd. Of ze zijn allemaal op vakantie. Heerlijk
.
Qua vervelende recruiters: ik ben kennelijk niet mer interessant, word de laatste maanden bijna niet meer gespamd. Of ze zijn allemaal op vakantie. Heerlijk
Verwijderd schreef op maandag 27 augustus 2018 @ 19:07:
Eerste aanbieding binnen via Elect. Helaas compleet niet mijn interesse gebied. Het was geen embedded. Ik ben embedded sw ontwikkelaar.
Kan er aub verschil gemaakt worden tussen C en C++ ? Dit is niet hetzelfde.
Op mijn mobiel zijn al die waarschuwingen niet te zien. Ik ga wel naar de Elect topic.
offtopic:
Excuses, dit was een menselijke fout waarbij de schuld bij ons lag. Verkeerde parent child koppeling en de werkgever zag dat te laat. Mea maxima culpa.
Excuses, dit was een menselijke fout waarbij de schuld bij ons lag. Verkeerde parent child koppeling en de werkgever zag dat te laat. Mea maxima culpa.
Zojuist telefoon gehad van JouwICTVacature op telefoon van t werk. Wat ze wilden van ons? Gewoon het wachtmuziekje horen... Want die was zo grappig, want er zitten eendjes in.
Niet veel te doen op dit moment volgens mij?
Niet veel te doen op dit moment volgens mij?
Zwaar offtopic, maar nou ben ik wel benieuwd waar jij werkt en waarom er eendjes in jullie wachtmuziek zittenmamorunl schreef op dinsdag 28 augustus 2018 @ 15:29:
Zojuist telefoon gehad van JouwICTVacature op telefoon van t werk. Wat ze wilden van ons? Gewoon het wachtmuziekje horen... Want die was zo grappig, want er zitten eendjes in.
We are shaping the future
Klein MKB. Wij hebben ons eigen VoIP platform waarbij we ook nog per telefoon een melodie in kunnen stellen. Collega's van mij hebben dus als wachtmuziekje gekozen voor de Cash4Goldmelodie van SouthPark. Eendjes kan ik mij niet voor de geest halen bij die melodie, maar goed.. als zij het horen zal t wel zo zijn. Recruiters hebben sowieso al een grote fantasieAlex) schreef op dinsdag 28 augustus 2018 @ 16:12:
[...]
Zwaar offtopic, maar nou ben ik wel benieuwd waar jij werkt en waarom er eendjes in jullie wachtmuziek zitten
Ik bel zo ook even, laat mij dan een uurtje in de wacht hangenmamorunl schreef op dinsdag 28 augustus 2018 @ 16:15:
[...]
Klein MKB. Wij hebben ons eigen VoIP platform waarbij we ook nog per telefoon een melodie in kunnen stellen. Collega's van mij hebben dus als wachtmuziekje gekozen voor de Cash4Goldmelodie van SouthPark. Eendjes kan ik mij niet voor de geest halen bij die melodie, maar goed.. als zij het horen zal t wel zo zijn. Recruiters hebben sowieso al een grote fantasie![]()
Bensimpel
Positieve meneer
Zucht, per direct als spam gemarkeerd.
2. aantal jaren ervaring als Server Support Engineer, uhm nee. Maar 4 maanden totaal.
3. Brabant is nog een beetje ver weg als je alleen OV hebt, (Vanuit nijmegen, alsnog)..
4. mijn 06 staat in mijn CV, bel me dan gewoon als je echt kennis wilt maken..
1. Mijn naam is niet Patrick.Dag Patrick,
Via Monsterboard.nl ben ik geattendeerd op jouw cv. Wellicht ben je al benaderd door andere partijen, maar misschien wil je onze vacature ook meenemen in je zoektocht naar een nieuwe baan.
Ik zie dat je al aantal jaren ervaring als Server Support Engineer hebt opgedaan en al mooi CV hebt opgebouwd.
Wij als echt Brabants ICT bedrijf zouden graag persoonlijk kennis met je willen maken en horen wat jouw wensen en ambities zijn en wellicht kunnen we iets voor elkaar betekenen!
Ik hoor graag van je, dank je wel alvast en fijne dag gewenst.
2. aantal jaren ervaring als Server Support Engineer, uhm nee. Maar 4 maanden totaal.
3. Brabant is nog een beetje ver weg als je alleen OV hebt, (Vanuit nijmegen, alsnog)..
4. mijn 06 staat in mijn CV, bel me dan gewoon als je echt kennis wilt maken..
mamorunl schreef op dinsdag 28 augustus 2018 @ 16:15:
[...]
Klein MKB. Wij hebben ons eigen VoIP platform waarbij we ook nog per telefoon een melodie in kunnen stellen. Collega's van mij hebben dus als wachtmuziekje gekozen voor de Cash4Goldmelodie van SouthPark. Eendjes kan ik mij niet voor de geest halen bij die melodie, maar goed.. als zij het horen zal t wel zo zijn. Recruiters hebben sowieso al een grote fantasie![]()




[ Voor 22% gewijzigd door Bensimpel op 28-08-2018 16:21 ]
😆 - Denk ook eens om ;)
Dit topic is gesloten.
Let op:
Discussie over Tweakers Elect afgesplitst naar Tweakers Elect. Ontvang anoniem de beste baan
Discussie over Tweakers Elect afgesplitst naar Tweakers Elect. Ontvang anoniem de beste baan