de shitpraktijken van recruiters

[SmurfLink]

Verwijderd schreef op zaterdag 2 september 2017 @ 23:21:
[...]


Zou je zeggen maar de dame in kwestie is Nederlands en getuige haar linkedin en FB een typisch voorbeeld van nobrain recruiter uitschot maar dat terzijde.

Dat is dan wel echt triest... de zinsbouw is wel heel krom voor iemand van wie NL de moerstaal is.

[fonsoy]

fonsoy schreef op dinsdag 29 augustus 2017 @ 20:19:
[...]

Ik krijg hetzelfde mailtje gewoon nog een keer.
"the applications are closing tomorrow"

[matty___]

Weer zo een mooie:

Hi matty
I saw your profile and I would like to connect.For a multinational Client,also in E-commerce with 8 webshops in Alkmaar the Netherlands I'm looking for Front End Developer. Permanent role.Relocation required,Can we connect and discuss further on this? thnx Gibs

Het is toch geen Twitter en iets meer moeite in het template steken kan ook geen kwaad.

[Motrax]

Waar ik mij ook over verbaas is dat "relocation possible" is. Ook o.a. bij Cooblue, maar ook andere toko's. Prima dat je een internationale cultuur kweekt, maar er zijn in Nederland echt wel zat mensen. Ik lees het echt als: we kunnen niemand vinden voor ons karige aanbod, dus buitenlanders die dit accepteren zijn ook van harte welkom.

[ANdrode]

Motrax schreef op dinsdag 5 september 2017 @ 13:27:
Waar ik mij ook over verbaas is dat "relocation possible" is. Ook o.a. bij Cooblue, maar ook andere toko's. Prima dat je een internationale cultuur kweekt, maar er zijn in Nederland echt wel zat mensen. Ik lees het echt als: we kunnen niemand vinden voor ons karige aanbod, dus buitenlanders die dit accepteren zijn ook van harte welkom.

Of het bedrijf selecteert op kwaliteit. Om de werkvergunning (met 30 procent regeling) te krijgen moet je aantonen dat je gezocht hebt.

In Nederland is het aanbod van goede, hoogopgeleide programmeurs beperkt. Bij deze bedrijven die internationaal zoeken is men erg selectief.

Hierbij vind men het niet erg om 95% van de kandidaten af te wijzen. Als je kijkt naar hoe hoog presterende development teams zijn opgezet dan zie je dat de lat erg hoog wordt neergelegd en men homogeen erg sterke developers wil hebben. Zowel wat betreft techniek, analytisch denkvermogen en sociaal. Dit verandert de hele cultuur.

Ik weet niet of het goed is [ik vind het niet schaalbaar] maar het geeft in ieder geval een totaal andere dynamiek.

Men denkt vaak dat programmeurs niet verder komen dan techniek en gamen. Maar als je zo'n team ziet (geld ook voor fysici, etc) gaat dat niet op. Je hebt opeens een groep waar een groot deel erg ook andere gave dingen naast gedaan heeft.

Waardoor? In mijn ogen omdat de capaciteiten er zijn

[Hydra]

Motrax schreef op dinsdag 5 september 2017 @ 13:27:
Waar ik mij ook over verbaas is dat "relocation possible" is. Ook o.a. bij Cooblue, maar ook andere toko's. Prima dat je een internationale cultuur kweekt, maar er zijn in Nederland echt wel zat mensen.

Nee die zijn er niet. Als je als Nederlandse dev voorbijgestreefd wordt door mensen die ondanks dat er een taal- en cultuurbarriere is hun werk beter doen dan jij, dan heb jij steken laten vallen.

En dat zie ik ook in de NL dev community. Het gros van de developers vindt gewoon dat ze na hun opleiding een baan moeten krijgen en dan gewoon geen hol meer hoeven te doen om een beetje up to date te blijven en hun skills aan te scherpen. Tel daarbij op dat het opleidingsniveau echt hard achteruit gegaan is; kennelijk is het beter om iemand in 3 talen een duffe web app te laten bouwen dan iemand de basis informatica eigen te maken.

Ondertussen wordt de shit die gebouwd wordt wel steeds complexer. Een simpele web app stelt misschien weinig voor maar als er achter die web app terabytes aan data omgezet moeten worden in informatie dan is zoek je wel ff naar iets meer kwaliteit dan de gemiddelde HBO-informatica student die een beetje in Wordpress sites is blijven hangen.

[gold_dust]

Motrax schreef op dinsdag 5 september 2017 @ 13:27:
Waar ik mij ook over verbaas is dat "relocation possible" is. Ook o.a. bij Cooblue, maar ook andere toko's. Prima dat je een internationale cultuur kweekt, maar er zijn in Nederland echt wel zat mensen. Ik lees het echt als: we kunnen niemand vinden voor ons karige aanbod, dus buitenlanders die dit accepteren zijn ook van harte welkom.

Het zal inderdaad vaak aan het salaris liggen. Ik zou ook niet voor marktconform naar Amsterdam, Utrecht of Eindhoven verhuizen, voor 2x marktconform ook niet. Buitenlanders kennen de Nederlandse woningmarkt niet dus die zijn eerder geneigd om er in te trappen. Er zit hier vlakbij ook zo'n bedrijf dat allemaal Spanjaarden, Russen, Oekraïners aan het werk heeft, gek genoeg zijn die ook na een jaar allemaal weer vertrokken. Sowieso zijn er veel interessantere landen voor ontwikkelaars dan Nederland om te werken als je je toch op internationaal gaat richten, zowel qua niveau als salaris.

[t_captain]

Ik ben het 100% met je eens dat "marktconform" synoniem is voor oninteressant. Maar 2x marktconform, dat is andere koek. Marktconform voor een ervaren developer is alles tussen de 3k en 5k bruto. Tweemaal dat is toch een knap aanbod.

Wat betreft die buitenlanders, ze kunnen in Roemenië of India ook op numbeo kijken. Zo naïef zijn ze niet. Vaak accepteren ze echter een aanbod van een ondermaatse werkgever als opstap naar een betere baan als ze hier eenmaal zijn gevestigd.

[Ankona]

Marktconform is echt een loos buzzword. Moet je eens een recruiter vragen wat dat marktconform dat hij aanbiedt concreet inhoud, staat hij standaard met een bek vol tanden. In de praktijk betekent marktconform in mijn ogen dat de arbeidsvoorwaarden te oninteressant zijn om te melden.

[Dartillus]

Ankona schreef op dinsdag 5 september 2017 @ 20:32:
In de praktijk betekent marktconform in mijn ogen dat de arbeidsvoorwaarden te oninteressant zijn om te melden.

Inderdaad. In mijn (beperkte) ervaring betekent marktconform "het laagste wat we je kunnen bieden".

[Koja78]

Verwijderd schreef op zaterdag 2 september 2017 @ 22:02:
Trigger warning voor grammar nazi's

Deze week ook weer een pareltje ontvangen betreffende een functie in België.
Klinkt ook echt als een functie voor een DC ops/deployment manager wonend in de kop van Noord-Holland.


[...]

Ik ben zo een tijdje bestookt geweest met functies in NL :-)

[Hydra]

Dartillus schreef op woensdag 6 september 2017 @ 07:21:
Inderdaad. In mijn (beperkte) ervaring betekent marktconform "het laagste wat we je kunnen bieden".

Ja maar we hebben wel een tafelvoetbal tafel!!!111oneoneeleven

[Verwijderd]

Hydra schreef op woensdag 6 september 2017 @ 09:05:
[...]


Ja maar we hebben wel een tafelvoetbal tafel!!!111oneoneeleven

Maar helaas geen gratis koffie, dus ik sla over

[Dartillus]

Hydra schreef op woensdag 6 september 2017 @ 09:05:
[...]


Ja maar we hebben wel een tafelvoetbal tafel!!!111oneoneeleven

Pff, inderdaad. Al die "hippe" bedrijven die doen alsof een kantine met flipperkast, gameconsole en voetbal/airhockey tafel het slechte salaris en overwerk (dat niet "vereist" is maar wel verwacht van je wordt) goed maken.

[Freee!!]

Dartillus schreef op woensdag 6 september 2017 @ 12:15:
[...]
Pff, inderdaad. Al die "hippe" bedrijven die doen alsof een kantine met flipperkast, gameconsole en voetbal/airhockey tafel het slechte salaris en overwerk (dat niet "vereist" is maar wel verwacht van je wordt) goed maken.

Inderdaad, in de kantine verwacht ik goed voer, de rest geeft aan dat ze bezuinigen op salaris.

[Paxlie]

Dartillus schreef op woensdag 6 september 2017 @ 12:15:
[...]


Pff, inderdaad. Al die "hippe" bedrijven die doen alsof een kantine met flipperkast, gameconsole en voetbal/airhockey tafel het slechte salaris en overwerk (dat niet "vereist" is maar wel verwacht van je wordt) goed maken.

Je moet geen 9 tot 5 mentaliteit hebben

Betekenis die ze hopen dat je leest: zelf je uren bepalen en er wordt niet moeilijk gedaan
Wat het echt betekent: we gaan ervan uit dat je overwerkt en er niet over zeurt

[Tielenaar]

"een open cultuur waarin we hard werken combineren met veel plezier".
Oftewel, informeel zooitje waar je als nieuwe kracht het werk moet doen van 2 medewerkers die zijn opgestapt, terwijl je collega's die in de buurt wonen en nog geen gezin hebben elke avond lekker met z'n allen op stap gaan.

Nee, doe mij maar gewoon een degelijk bedrijf waar dingen goed geregeld zijn en het salaris hoog is. Als ik lol wil hebben ga ik wel wat doen met m'n eigen vrienden.

[_Arthur]

Dartillus schreef op woensdag 6 september 2017 @ 12:15:
Al die "hippe" bedrijven die doen alsof een kantine met flipperkast, gameconsole en voetbal/airhockey tafel het slechte salaris en overwerk (dat niet "vereist" is maar wel verwacht van je wordt) goed maken.

Ik denk dat het ook echt aan de cultuur binnen het bedrijf ligt. Bij het ene bedrijf staat al die meuk er wel, maar durft niemand er gebruik van te maken 'want straks denken ze dat ik niets te doen heb'. Het ander bedrijf snapt dat door af en toe te ontspannen, je beter blijft presteren.

[SmurfLink]

Nou vandaag weer een Linkedin connection invite. Wel zowaar met persoonlijk berichtje, maarja alsnog nietszeggend.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Wat leuk dat ik in je verzamelbak terecht mag komen. nee bedankt.

[Eximius]

Eximius, Alles wel?
Is een beetje een leegloop bij <Insert Werkgever> lijkt het he? Is dit evt. een mooie rol voor je?

En dan je recruitmenttoko MiSCK | Quality Recruitment noemen

Ik hoop dat ie in de kroeg betere openingszinnen gebruikt anders wordt het nooit wat

[Hydra]

Dartillus schreef op woensdag 6 september 2017 @ 12:15:
Pff, inderdaad. Al die "hippe" bedrijven die doen alsof een kantine met flipperkast, gameconsole en voetbal/airhockey tafel het slechte salaris en overwerk (dat niet "vereist" is maar wel verwacht van je wordt) goed maken.

Komt nog eens bij dat het vaak zo'n open office gebeuren is. Een voetbaltafel vind ik dan gewoon een enorm minpunt. Werk 't beste in stilte.

[Paxlie]

Hydra schreef op woensdag 6 september 2017 @ 14:27:
[...]


Komt nog eens bij dat het vaak zo'n open office gebeuren is. Een voetbaltafel vind ik dan gewoon een enorm minpunt. Werk 't beste in stilte.

Sowieso is een open office kut. Wat het dan nog kutter maakt is als er ook flexplekken zijn
Als ontwikkelaar werk ik graag met mijn eigen puinhoop en prullaria, dat maakt me rustig en daardoor programmeer ik beter en sneller.

[ErikRo]

Paxlie schreef op woensdag 6 september 2017 @ 14:37:
[...]


Sowieso is een open office kut. Wat het dan nog kutter maakt is als er ook flexplekken zijn
Als ontwikkelaar werk ik graag met mijn eigen puinhoop en prullaria, dat maakt me rustig en daardoor programmeer ik beter en sneller.

Open office is idd drama, vaak veel en lange "vergaderingen" dicht aan je bureau. Hoe groter de kantoortuin hoe erger. je merkt echt hoeveel winst je pakt in oplossen of gecontreerd werken als je met een kleine kundige groep apart zit. Helaas denkt het hoger management er anders over.

Flexplekken is ook leuk in het begin heb je ruim genoeg plekken 25 op 25. Dan worden het er 20 op 25 het is wat zoeken maar met wisselende roosterdagen lukt het meestal. In ieder geval als je vroeg begint.
Nog meer bezuiniging dus winst 15 op 25 nu wordt het vervelend. Je moet soms op andere afdelingen gaan zitten en mist nuttige info die je als beheerder nodig hebt.
Thuiswerken mag wel van directie van niet van management want dan kunnen ze je niet constant in de gaten houden denk ik.
Hier begon het begin van het einde

[MA®K]

Vandaag nog een leuke tegengekomen op LinkedIn, post afkomstig van een recruiter. Gevalletje "pot verwijt de ketel" als je het mij vraagt.

Accountmanager Linkedin per mail; we hebben een gave training. Ik geef me op; feedback; jij bent al zo ervaren dat je niet tot de doelgroep behoort... ik geef collega op; "zij heeft geen seat" ik; "na de training is ze daar misschien klaar voor" nooit meer iets gehoord.

[SvMp]

ErikRo schreef op woensdag 6 september 2017 @ 16:09:
[...]

Open office is idd drama, vaak veel en lange "vergaderingen" dicht aan je bureau. Hoe groter de kantoortuin hoe erger. je merkt echt hoeveel winst je pakt in oplossen of gecontreerd werken als je met een kleine kundige groep apart zit. Helaas denkt het hoger management er anders over.

OT, maar de uitvinder van de kantoortuin moeten ze wat mij beteft opknopen. Ik begrijp ook niet waarom bedrijven dat doen, want elke euro die je bespaart raak je dubbel kwijt op verminderde productiviteit en het weglopen van goede mensen.

[ErikRo]

Krijgt iemand bij een aanbod van een rc wel eens eentje waar het salaris en de uren bij staan zodat je rekensom kan maken. Vind het zo zonde als je eerst discussie aan moet en achteraf blijkt het salaris verre van de moeite.

Ook een leuke "Leuke baan waar je heel veel leert voor onze klant in Amsterdam"is het in Haarlem niet echt dat je dekt ik pak even de fiets :-)

[Hydra]

ErikRo schreef op woensdag 6 september 2017 @ 17:23:
Krijgt iemand bij een aanbod van een rc wel eens eentje waar het salaris en de uren bij staan zodat je rekensom kan maken. Vind het zo zonde als je eerst discussie aan moet en achteraf blijkt het salaris verre van de moeite.

Van goeie recruiters krijg je dat wel. Voor vaste banen geven ze vaak een salarisrange (en dan niet eentje van 50% tot 100% van je huidige salaris) en ook voor ZZP opdrachten zie ik heel vaak een uurtarief gemeld.

Ook een leuke "Leuke baan waar je heel veel leert voor onze klant in Amsterdam"is het in Haarlem niet echt dat je dekt ik pak even de fiets :-)

Wat bedoel je precies? Haarlem naar Amsterdam is 15 minuten met het OV. Het is 20km ofzo; ik woon 28 km van m'n werk vandaan en doe dat soms op de racefiets.

[Boudewijn]

Ongetwijfeld maar dan moet de recruiter niet melden dat het in Amsterdam is .

[matty___]

SvMp schreef op woensdag 6 september 2017 @ 16:57:
[...]

OT, maar de uitvinder van de kantoortuin moeten ze wat mij beteft opknopen. Ik begrijp ook niet waarom bedrijven dat doen, want elke euro die je bespaart raak je dubbel kwijt op verminderde productiviteit en het weglopen van goede mensen.

Maarja zeg maar eens dat je niet goed kunt werken in deze setting. Sta ja gelijk 1:0 achter tegenover de rest die wel zijn bek houdt maar evenmin het beste werk aflevert.

[Widow]

Boudewijn schreef op donderdag 7 september 2017 @ 09:42:
Ongetwijfeld maar dan moet de recruiter niet melden dat het in Amsterdam is .

Alsof recruiters bekend staan om het feit dat ze dingen exact vermelden zoals het is ze poetsen de boel altijd op!

[SmurfLink]

Ik heb vanochtend weer een link verzoek ontvangen:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Yeeaaaa denk dat ik toch voor een nee ga.

[ErikRo]

Hydra schreef op donderdag 7 september 2017 @ 08:42:
[...]

Wat bedoel je precies? Haarlem naar Amsterdam is 15 minuten met het OV. Het is 20km ofzo; ik woon 28 km van m'n werk vandaan en doe dat soms op de racefiets.

Ik woon sowieso al aan verkeerde kant van adam dus langere afstand, maar ze scheppen bij mij een verwachting waar het werk is.
Als ze zeggen Adam verwacht ik Adam en niet ergens in de buurt. Adam klinkt natuurlijk prettiger. Niks mis met Haarlem trouwens.
Alleen wat klopt er dan nog van rest verhaal.

[t_captain]

Ze doen maar wat. Gisteren kreeg ik ook een conncetieverzoek van een Engelse recruiter die mij bij een Amsterdams bedrijf zou willen onderbrengen.

Dat ik in 120 km verderop woon en al jaren niet meer voor een baas werk, who cares?

[Hydra]

t_captain schreef op donderdag 7 september 2017 @ 11:07:
Dat ik in 120 km verderop woon en al jaren niet meer voor een baas werk, who cares?

Het ligt ook eigenlijk niet aan die personen zelf maar aan die bedrijven. Vooral die ouderwetse engelse recruiting firms werken nog op volume: die recruiters moeten X personen benaderen per dag. Doen ze dat niet dan krijgen ze op hun flikker. Hoewel ik ze irritant vind doe ik wel m'n best het die mensen persoonlijk niet echt kwalijk te nemen: als ze wel de moeite zouden nemen m'n profiel door te spitten halen ze die 100 ofzo berichten per dag niet.

Neemt niet weg dat ik me er flink aan erger natuurlijk

Edit: LOL, had net een mooie:

Ik kwam je profiel via LinkedIn tegen en ben erg enthousiast over je werkzaamheden tot nu toe. Ik ben erg nieuwsgierig of jij onlangs de balans nog hebt opgemaakt of het de komende tijd weer eens van plan bent te gaan doen?

Ik heb onlangs weer een aantal mooie vacatures online gekregen en sta op dit moment in direct contact met de managers van deze partijen.
Ik ben daarom benieuwd hoe het momenteel gaat bij je huidige werkgever?
Het betreft wel een vaste aanstelling, dat is denk ik wel even goed om te vermelden

Zoals je misschien weet ben ik geen traditionele recruiter die een financieel belang heeft bij het plaatsen van kandidaten. Ik wil graag kijken naar jouw huidige situatie en kijken of er een juiste match is tussen mijn huidige aanbod en jouw wensen en ambities.

Dus ben jij momenteel klaar voor een volgende stap in je carrière of wil je eens vrijblijvend spreken over de inhoud van de functies? Dan zou ik je graag eens willen bellen. Op welk telefoonnummer zou ik je het beste kunnen bereiken?

Ze werkt als vrijwilliger? Da's nieuw

Mocht ze het lezen: Hallo!

[ Voor 43% gewijzigd door Hydra op 07-09-2017 15:23 ]

[SmurfLink]

"Het betreft wel een vaste aanstelling, dat is denk ik wel even goed om te vermelden"

Denk je?

Wat een jip en janneke taal zeg.

[Tielenaar]

Geen traditionele recruiter? Geen financieel belang? Wat dan wél? Het lijkt Bonque wel, die zeggen ook geen recruiters te zijn, maar dat is precies wat ze doen. Op de vraag wat een 'resource developer' is heb ik tot op heden ook geen antwoord mogen ontvangen.
Hoog tijd dat er een programmeertaal komt die Resource heet, zodat dit lekker veel verwarring veroorzaakt.

[ari3]

ErikRo schreef op donderdag 7 september 2017 @ 10:34:
[...]
Als ze zeggen Adam verwacht ik Adam en niet ergens in de buurt.

ik vind het vooral irritant dat de postcode er niet bijgezet wordt. Gewoon een grote stad noemen zegt niets over reistijd, parkeergelegenheid, e.d. Dit soort informatie moet meteen bij de vacature of opdrachtomschrijving staan zodat je niet nutteloos het gesprek hoeft aan te gaan.

[ErikRo]

ari3 schreef op donderdag 7 september 2017 @ 13:16:
[...]
ik vind het vooral irritant dat de postcode er niet bijgezet wordt. Gewoon een grote stad noemen zegt niets over reistijd, parkeergelegenheid, e.d. Dit soort informatie moet meteen bij de vacature of opdrachtomschrijving staan zodat je niet nutteloos het gesprek hoeft aan te gaan.

Goed punt ook in amsterdam kun je rustig een uur onderweg zijn met OV

[Hydra]

Tielenaar schreef op donderdag 7 september 2017 @ 13:16:
Geen traditionele recruiter? Geen financieel belang? Wat dan wél? Het lijkt Bonque wel, die zeggen ook geen recruiters te zijn, maar dat is precies wat ze doen.

Bijna. JouwICTvacature.nl. Net zo erg.

[Woy]

Sowieso:

Zoals je misschien weet ben ik

Hoezo zou je dat misschien weten? Het is niet alsof je überhaupt weet, of zou moeten weten, wie het is. . Het klinkt inderdaad echt weer als zo'n typische bullshit bingo recruiter.

[armageddon_2k1]

Hydra schreef op donderdag 7 september 2017 @ 14:10:
[...]


Bijna. JouwICTvacature.nl. Net zo erg.

Ik werk niet eens in de IT, ik heb geen opleiding in IT, ik heb geen werkervaring in de IT. Toch wordt ik door die gasten gebeld. Heel raar.

[Vissert]

Hydra schreef op donderdag 7 september 2017 @ 14:10:
[...]


Bijna. JouwICTvacature.nl. Net zo erg.

Amateuristisch drama bedrijf. Ik kreeg een paar weken terug een mailtje met 2 soorten lettertypes. Waarbij er uiteraard werd gesproken over een bedrijf dat interesse in mij zou hebben. Toevallig genoeg hadden ze ook interesse in mijn collega die exact het zelfde mailtje kreeg Later in dezelfde week aan de telefoon en toen gaven ze aan dat het de schuld was "een stagiair" en dat dit niet hun vaste werkwijze was.

Net zoals dat er 1tje wou kennismaken via Linkedin terwijl ik hem laatst nog aan de telefoon had

[Hydra]

Woy schreef op donderdag 7 september 2017 @ 14:25:
Sowieso:
Hoezo zou je dat misschien weten?

Grote kul natuurlijk; het is echt zo'n dertien-in-een-dozijn IT recruitment bedrijf. Er zijn een paar bedrijven die wel over het algemeen met relevant spul komen maar daar valt dit bedrijf absoluut niet onder. Dus ook nog eens met dit soort kul komen versterkt m'n ideeen over dat bedrijf alleen maar.

Ik weet overigens zeker dat ik eerder een berichtje van haar gehad heb maar dat staat niet meer in m'n inbox. Raar.

[vectormatic]

Nou, weer een mooie

Gisteren via linkedin gereageerd op een vacature die ik alleen via een werving en selectiebureau kon vinden, maar wel 100% aansluit bij wat ik zoek..

Vandaag de beste recruiter te woord gestaan, eerst ruim 35 minuten mezelf toegelicht en uiteengezet wat ik zoek voordat er over de vacature gesproken kon worden, bleek het te gaan om een bedrijf waar ik zelf drie weken geleden al had aangeklopt, en als de beste man in zijn vacature niet de plaats had veranderd, had ik dat ook direct gezien.. Daarnaast hadden ze ook vrolijk de salaris range voor een architect vermeld bij de vacature voor een senior developer...

[Freee!!]

vectormatic schreef op vrijdag 8 september 2017 @ 10:46:
Nou, weer een mooie

Gisteren via linkedin gereageerd op een vacature die ik alleen via een werving en selectiebureau kon vinden, maar wel 100% aansluit bij wat ik zoek..

Vandaag de beste recruiter te woord gestaan, eerst ruim 35 minuten mezelf toegelicht en uiteengezet wat ik zoek voordat er over de vacature gesproken kon worden, bleek het te gaan om een bedrijf waar ik zelf drie weken geleden al had aangeklopt, en als de beste man in zijn vacature niet de plaats had veranderd, had ik dat ook direct gezien.. Daarnaast hadden ze ook vrolijk de salaris range voor een architect vermeld bij de vacature voor een senior developer...

Factuur sturen voor jouw tijd die jij verknoeit hebt omdat hij met de vacature heeft lopen rommelen.

Krijg je niet betaald, maar hij zal jou waarschijnlijk ook nooit meer benaderen.

EDIT: En niet vergeten direct op die blacklist posten

[ Voor 3% gewijzigd door Freee!! op 08-09-2017 12:08 ]

[Tarkin]

Freee!! schreef op vrijdag 8 september 2017 @ 12:07:
[...]

Factuur sturen voor jouw tijd die jij verknoeit hebt omdat hij met de vacature heeft lopen rommelen.

Krijg je niet betaald, maar hij zal jou waarschijnlijk ook nooit meer benaderen.

EDIT: En niet vergeten direct op die blacklist posten

En het bedrijf laten weten wat hij aan het proberen is (vooral ivm salarisrange enzo).

[Cartman!]

Hydra schreef op donderdag 7 september 2017 @ 14:10:
[...]
Bijna. JouwICTvacature.nl. Net zo erg.

Ze hebben ons een paar keer vrij interessante profielen gestuurd en dus de gok eens gewaagd om ze n paar maanden aan t werk te zetten. Het ding is dat je ze dus een vast bedrag betaalt en dan zoeken zij kandidaten die bij je passen en betaal je niet meer voor als je ze daarna aanneemt. Beetje apart dus... Ons resultaat was dat na aflopen contract (3 maanden) we eigenlijk 1 CV toegestuurd kregen die niet passend was. Ik kan je verzekeren dat die factuur natuurlijk niet betaald is

[t_captain]

Ik vermoed dat er een verschil is tussen die interessante profielen en dat ene niet-relevante CV:

Die interessante voorbeeld-profielen kun je gewoon op LinkedIn zoeken en copy/pasten. Of zelfs compleet verzinnen. Om iemand daadwerkelijk voor te stellen, moet hij (a) bestaan en (b) de bemiddeling door de agency niet weigeren.

[Tielenaar]

Onze vaste externe recruiter kwam pasgeleden met een interessant profiel. Mijn manager vroeg mij of ik de desbetreffende kandidaat toevallig kende. Zowaar, dat was een goede vriend van mij. Meteen gevraagd hoe dat zat bij hem, want ik had hem persoonlijk al wel eens voorgesteld om bij ons te komen werken. Dat wilde hij altijd expliciet niet.
Na een lading vraagtekens kwam het er op neer dat hij ooit voor een volledig andere vacature toevallig bij die recruiter was terechtgekomen, en de recruiter had dus zonder hem in te lichten zijn profiel voorgesteld bij een heleboel andere bedrijven.
Zowel mijn manager als die vriend were not amused.

[Transportman]

Hydra schreef op donderdag 7 september 2017 @ 11:14:
Edit: LOL, had net een mooie:


[...]


Ze werkt als vrijwilliger? Da's nieuw

Mocht ze het lezen: Hallo!

Ik had dezelfde van de week, woord voor woord. Het zijn alleen wel heel veel woorden, zonder dat er echt wat gezegd wordt...

[t_captain]

Bericht uit Oekraïne. Of ik zin heb om in dienst te gaan bij een bedrijf in München.

Nogal een long shot. Ik zou maar nét zin hebben om terug in loondienst te gaan. En om internationaal te verhuizen. En om naar Beieren te gaan. Voor een bedrijf dat ik niet ken, want anders had ik natuurlijk geen agency nodig. En om zo'n move niet rechtstreeks met de potentiële werkgever te regelen, maar wat zakelijke, taal- en cultuurbarrières toe te voegen in de vorm van een Oekraïense bemiddelaar.

One in a million?

[ Voor 4% gewijzigd door t_captain op 08-09-2017 22:00 ]

[Freee!!]

t_captain schreef op vrijdag 8 september 2017 @ 22:00:
[...]
One in a million?

Chances of one in a million crop up nine times out of ten

[Hydra]

Transportman schreef op vrijdag 8 september 2017 @ 19:03:
Ik had dezelfde van de week, woord voor woord. Het zijn alleen wel heel veel woorden, zonder dat er echt wat gezegd wordt...

Jezus. Dat soort bagger nog copy-pasten ook.

[Transportman]

Hydra schreef op zaterdag 9 september 2017 @ 10:32:
[...]


Jezus. Dat soort bagger nog copy-pasten ook.

Op zich heb ik geen probleem als delen gecopy-paste worden, ik snap best dat een recruiter niet iedere keer een compleet nieuwe introductie gaat schrijven, en dat er wat standaardzinnetjes zullen zijn, maar dan moet het wel beperkt blijven en ook een stuk hebben dat echt aansluit op wat er in mijn profiel staat, niet dit soort algemene, nietszeggende stuk waar ik niets mee kan.

[Hydra]

Transportman schreef op zaterdag 9 september 2017 @ 16:20:
Op zich heb ik geen probleem als delen gecopy-paste worden, ik snap best dat een recruiter niet iedere keer een compleet nieuwe introductie gaat schrijven, en dat er wat standaardzinnetjes zullen zijn, maar dan moet het wel beperkt blijven en ook een stuk hebben dat echt aansluit op wat er in mijn profiel staat, niet dit soort algemene, nietszeggende stuk waar ik niets mee kan.

Ja, precies. Dat je het vacature deel copy-paste snap ik ook wel. Dus een prima bericht wat mij betreft is een persoonlijke aanhef, 1-2 alinea's over mij als persoon en dan 2-3 alinea's over de vacature. Maar een hoop loos gelul dat ook nog een copy-paste blijkt; bah.

[TweakPino]

t_captain schreef op vrijdag 8 september 2017 @ 22:00:
Bericht uit Oekraïne. Of ik zin heb om in dienst te gaan bij een bedrijf in München.

Nogal een long shot. Ik zou maar nét zin hebben om terug in loondienst te gaan. En om internationaal te verhuizen. En om naar Beieren te gaan. Voor een bedrijf dat ik niet ken, want anders had ik natuurlijk geen agency nodig. En om zo'n move niet rechtstreeks met de potentiële werkgever te regelen, maar wat zakelijke, taal- en cultuurbarrières toe te voegen in de vorm van een Oekraïense bemiddelaar.

One in a million?

Helaas, waarschijnlijk een van die andere 999.999. Was zeker voor een functie als Data Engineer in München? Die heb ik ook gehad

Een Oekraïense recruitster met strandfoto op LinkedIn die een Nederlander benaderd voor een functie in München is toch moeilijk serieus te nemen. Maar wel goed voor de man-vrouw verhouding in m'n LinkedIn profiel Pics or it didn't happen:

[hoevenpe]

TweakPino schreef op zaterdag 9 september 2017 @ 17:02:
Maar wel goed voor de man-vrouw verhouding in m'n LinkedIn profiel Pics or it didn't happen

Fictief profiel, geen fysieke afspraken mogelijk...

[t_captain]

Zelfde mail, zelfde functie.

[Morrar]

TweakPino schreef op zaterdag 9 september 2017 @ 17:02:
[...]


Helaas, waarschijnlijk een van die andere 999.999. Was zeker voor een functie als Data Engineer in München? Die heb ik ook gehad

Een Oekraïense recruitster met strandfoto op LinkedIn die een Nederlander benaderd voor een functie in München is toch moeilijk serieus te nemen. Maar wel goed voor de man-vrouw verhouding in m'n LinkedIn profiel Pics or it didn't happen:
[afbeelding]

Hey die ken ik! Meteen op de ignore gedrukt. Met zo'n foto kan niemand je serieus nemen; dat is zo'n "ik had eigenlijk model willen worden, maar is niet gelukt"-foto. Zou me ook nog niks verbazen als er stiekem een vent achter zo'n profiel zit.

Zit zelf overigens in de data science / analytics hoek (en zoekende), maar ik ben wel klaar met recruiters. Er zijn simpelweg geen recruiters met verstand van zaken volgens mij (Excel BI functies die als data science verkocht worden etc). Regel liever zelf iets via mijn netwerk of gewoon eens ergens een dagje meelopen om te zien wat ze nu echt doen.

[ Voor 7% gewijzigd door Morrar op 09-09-2017 22:59 ]

[Hydra]

Morrar schreef op zaterdag 9 september 2017 @ 22:52:
Zou me ook nog niks verbazen als er stiekem een vent achter zo'n profiel zit.

Sowieso achter het bedrijf. Maar dat doen veel NL recruiters ook: mooie meisjes met mooie smoeltjes de eerste benadering laten doen en als je dan reageert krijg je meteen een andere aan de lijn. Meestal een lelijke kerel.

[Gaius]

Hydra schreef op zondag 10 september 2017 @ 10:12:
[...]

Sowieso achter het bedrijf. Maar dat doen veel NL recruiters ook: mooie meisjes met mooie smoeltjes de eerste benadering laten doen en als je dan reageert krijg je meteen een andere aan de lijn. Meestal een lelijke kerel.

Het zal ongetwijfeld seksistisch van me zijn, maar aantrekkelijke dames die beweren recruiter te zijn neem ik per definitie niet serieus. Nu ligt dat niet perse aan de dames, aangezien recruiters qua betrouwbaarheid wat mij betreft in dezelfde categorie als keukenverkopers en tweedehandsautoverkopers vallen. Maar als het dan ook nog leuke dames zijn, dan heb ik toch meer het idee dat ze zijn geselecteerd op hun uiterlijk en het zwak dat veel IT-ers hebben voor dergelijke dames dan voor hun vakinhoudelijke kennis.

Daarnaast zou ik het ontzettend oppervlakkig van mezelf vinden als ik wel met dergelijke dames zou willen praten terwijl ik normaal gesproken recruiters op LinkedIn negeer. Dus wat mij betreft werkt het alleen maar tegen ze.

[Morrar]

Hydra schreef op zondag 10 september 2017 @ 10:12:
[...]


Sowieso achter het bedrijf. Maar dat doen veel NL recruiters ook: mooie meisjes met mooie smoeltjes de eerste benadering laten doen en als je dan reageert krijg je meteen een andere aan de lijn. Meestal een lelijke kerel.

Zie het ook veel gebeuren inderdaad, maar kan me toch niet voorstellen dat het enigszins effectief is... Zoals hierboven ook gezegd; op mij heeft het eerder een tegengesteld effect omdat ik zulke verzoeken en bedrijven totaal niet serieus neem.

Dat zulke taktieken op een beursvloer of in TV reclames gebruikt worden om de aandacht te trekken kan ik me nog iets bij voorstellen. Maar mag toch hopen dat iemand iets meer aandacht heeft voor het landen van een goede baan...

En als je een leuke dame wilt ontmoeten zijn er overigens ook vele manieren om dat efficiënter te regelen

[dovo]

Dus Tim die werkt voor StarApple post op google een fake review over zichzelf vanuit eigen naam?

[Rule]

dovo schreef op maandag 11 september 2017 @ 16:17:
Dus Tim die werkt voor StarApple post op google een fake review over zichzelf vanuit eigen naam?

[afbeelding]

Omijngod.. hij gebruikt ook gewoon zijn eigen naam in de review? Bedoelt hij niets stiekem een andere Tim?? Dat hoop ik wel voor hem..

[Hydra]

"Jou verhaal"

Middelbare school afmaken is kennelijk ook geen vereiste...

[Roflzor]

dovo schreef op maandag 11 september 2017 @ 16:17:
Dus Tim die werkt voor StarApple post op google een fake review over zichzelf vanuit eigen naam?

[afbeelding]

Een niet al te handige actie van die kerel, op zijn Linkedin heeft hij die review gekregen en simpelweg gekopieerd naar Google reviews waardoor deze review onder zijn naam erin komt te staan. In plaats van de persoon die die review gegeven heeft ook ff te vragen om hem erin te plempen..

[FreezeXJ]

Ach dat vertelt weer waarom die tent op de blacklist staat Zo specifiek als die review is, is echt bewonderenswaardig, net als inderdaad de Engelse ziekte, en de spelfout.

[Hydra]

Roflzor schreef op maandag 11 september 2017 @ 17:02:
Een niet al te handige actie van die kerel, op zijn Linkedin heeft hij die review gekregen en simpelweg gekopieerd naar Google reviews waardoor deze review onder zijn naam erin komt te staan. In plaats van de persoon die die review gegeven heeft ook ff te vragen om hem erin te plempen..

Ah, dat verklaart. Knap dom dan, en een sterk staaltje zelfbedruiping.

[Mugwump]

Hydra schreef op maandag 11 september 2017 @ 16:58:
"Jou verhaal"

Middelbare school afmaken is kennelijk ook geen vereiste...

En dan hebben we het nog niet over 'Voor mijn ogen', houdt zonder t, sollicitatieprocedure met een spatie en ICT-sector zonder streepje.

[SmurfLink]

Roflzor schreef op maandag 11 september 2017 @ 17:02:
[...]


Een niet al te handige actie van die kerel, op zijn Linkedin heeft hij die review gekregen en simpelweg gekopieerd naar Google reviews waardoor deze review onder zijn naam erin komt te staan. In plaats van de persoon die die review gegeven heeft ook ff te vragen om hem erin te plempen..

Wauw... snuggere gozert dan.

[Freee!!]

SmurfLink schreef op dinsdag 12 september 2017 @ 09:15:
[...]
Wauw... snuggere gozert dan.

Nu snap je meteen waarom hij als recruiter werkt

[Verwijderd]

Hydra schreef op maandag 11 september 2017 @ 16:58:
"Jou verhaal"

Middelbare school afmaken is kennelijk ook geen vereiste...

Ik zie de laatste tijd een trend om in plaats van jouW joun te gebruiken. Het klinkt vreemd, maar het lijkt wel logisch: mijn, joun, zijn...
Ik zou er niet rouwig om zijn als dit onderdeel wordt van de Nederlandse taal. Het staat me in ieder geval stukken minder tegen dan mensen die zichzelf de enigste vinden, laat anderen maar bepalen of ze enig zijn of niet... (tip: correct is enige, zonder s erin)

[Hydra]

Verwijderd schreef op dinsdag 12 september 2017 @ 10:30:
Ik zie de laatste tijd een trend om in plaats van jouW joun te gebruiken. Het klinkt vreemd, maar het lijkt wel logisch: mijn, joun, zijn...

Laten we vooral niet complete debielen uitmaken hoe onze taal eruit moet zien. Dan pratuh we in no time alleen maar zue jeweettog.

[Malfunctions]

Hydra schreef op dinsdag 12 september 2017 @ 10:37:
[...]


Laten we vooral niet complete debielen uitmaken hoe onze taal eruit moet zien. Dan pratuh we in no time alleen maar zue jeweettog.

Dat is helaas wel de trend qua taalvernieuwing. Regels en schrijfwijzen worden aangepast aan de debielen die ze niet beheersen. Over enkele jaren zal MSN/app taal ongetwijfeld algemeen geaccepteerd worden.

[Tielenaar]

Malfunctions schreef op dinsdag 12 september 2017 @ 11:08:
[...]

Dat is helaas wel de trend qua taalvernieuwing. Regels en schrijfwijzen worden aangepast aan de debielen die ze niet beheersen. Over enkele jaren zal MSN/app taal ongetwijfeld algemeen geaccepteerd worden.

Hee, ik heb een idee. Een fork van onze taal. Eentje blijft zoals het nu is (kleine optimalisaties daargelaten), en de andere is vrij om te verzieken zoals dat toch al gebeurt nu. Maar laat dan onze eigen taal met rust. Ik blijf ABN praten en typen, en snapchat taal is officieel gewoon geen Nederlands meer!
Dan kunnen we bij sollicitatiebrieven vragen of je hem in het Nederlands opstuurt, doe je dat niet, dan word je automatisch afgewezen. Kijk hoe lang die paupertaal dan blijft bestaan..

[Hydra]

Tielenaar schreef op dinsdag 12 september 2017 @ 11:32:
Hee, ik heb een idee. Een fork van onze taal.

Een dialect zegmaar?

[Tielenaar]

Hydra schreef op dinsdag 12 september 2017 @ 11:44:
[...]


Een dialect zegmaar?

Eh ja Kunnen we dan 'snapchat' tot dialect dopen zodat het onze taal niet verloedert?

[SmurfLink]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

yeeaaa 'interessant'.. Heb bijna de neiging om terug te sturen "Uw bericht ziet er generiek uit. Ik vroeg me af naar hoeveel andere mensen je dit gestuurd hebt om linkjes te verzamelen." Maarja, dat kost weer moeite enzo.


Enn twee op 1 dag:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

gedeelde interesses? Da's nieuw. Volgens mij liggen onze interesses vrij ver uit elkaar.

[ Voor 24% gewijzigd door SmurfLink op 12-09-2017 18:54 ]

[JeroenFM]

Net weer een leuke van SearchLite in mijn mail:

Goedemiddag! Wellicht zit je goed op je plek momenteel maar bij deze een nieuwe Java positie in regio Ede. Daar woon jij toch?

Dit bedrijf werkt voor veel uitdagende projecten en zorgt ondanks dat jij bij een klant zit dat jouw leesproces nooit stil komt te liggen. Er zijn zelfs doorgroei mogelijkheden tot Software Architect.

Mocht je meer willen weten, dan hoor ik het graag!

Fijne avond!


Hartelijke groet,

Woon ik in Ede ja? Is toch al snel zo'n anderhalf uur rijden vanaf midden Twente, helemaal in de spits.

Enige wat ik kan bedenken is dat ze op LinkedIn heeft gezien dat ik in Enschede werk (wat we soms afkorten als "E'de", maar zeker niet op LinkedIn), en dit verkeerd interpreteerde?

[ErikRo]

Toch fijn dat ze zorgen dat je "leesproces" nooit stil komt te liggen heb je altijd wat te lezen.

[Hardfreak]

I was running a search for ” Full stack Java Developer “ and came across your profile in Amsterdam (Netherland). You look like you might be really suitable for this position.
Please find below the detailed specifications for the role and let me know if interested.

Vreemd ... op mijn LinkedIn staat er toch duidelijk "Antwerp Area" en als je kijkt naar mijn geschiedenis zie je ook overal Brussels area terugkomen... Maar nergens Amsterdam of ook maar iets dat lijkt op Nederland .

Pluspunten voor de typo's weliswaar

Excellent JOB Oppurtunity

Nog eentje dan

Excuses voor de iets wat directe benadering.

Ik ben erg te spreken over uw werkervaring bij ..., ik zie dat u daar momenteel pas 4 maanden in dienst bent. Momenteel ben ik bezig met een boolean search voor een aantal interessante partijen in Antwerpen waarbij u naam als snel boven aan de lijst is komen te staan mede door uw kennis van Java, ervaring als Technical Architect en ervaring als consultant.

U naam is daarnaast meerdere malen genoemd door een aantal goede klanten van mij na aanleiding van het vervelende nieuws bij ... .

Eerst zich excuseren en er dan toch vol voor gaan ... Met een beetje marktkennis had je wel kunnen zien dat ik bijna 2 jaar werk voor hetzelfde bedrijf, maar LinkedIn kent natuurlijk het begrip van merge/overname/joint venture niet dus kan je alleen maar een nieuwe positie opgeven. Ook vind ik het redelijk kak om mensen geen 4 maand met rust te laten op hun "nieuwe" job.
Dat mijn naam meerdere malen genoemd zou zijn vind ik al helemaal straf gezien ik als consultant voor 90% bij overheden heb gewerkt en het héél toevallig zou zijn moesten die mijn naam kennen

Nog eentje waar ik goed mee heb gelachen

Uit je profiel leid ik af dat je van verschillende markten thuis bent, oog hebt voor efficiëntie en kwaliteit en nadenkt over een goede opzet en architectuur. Verbeter me gerust als ik dit fout zie.

Heel straf dat je dit uit mijn LinkedIn profiel kan halen... Als ik iemand wil hebben om aan m'n gat te likken dan zal ik daar wel om vragen


Snel geteld heb ik sinds juni 23 berichtjes gekregen en geen enkele keer stond er aangevinkt dat ik open stond voor een nieuwe positie. Ik krijg letterlijk meer spam op LinkedIn dan op al mijn e-mail accounts tesamen.

[SmurfLink]

Ik heb ze nu van searchlite en bonque gehad, allemaal dezelfde generieke onzin. Het gaat inene flink zeg.

[MeZZiN]

Het verhaal herhaald zich keer op keer somige zijn iets creatiever andere niet. Sommige kunnen niet lezen wil je deze vaste aanstelling. Nee ik ben freelancer en als ik in vaste dienstverband wilt moet ik toch minimaal hetzelfde verdienen. Dus dat gaat niet uit. Dus irriteer mij niet.

Heb nu wel mijn account aangepast dat iemand mijn email moet kennen voordat hij op de lijst mag. Helaas moet het zo omdat het niet meer te houden is anders met al die recruiters die misbruik maken van de connect feature.

[Motrax]

Hardfreak schreef op vrijdag 15 september 2017 @ 09:25:
Vreemd ... op mijn LinkedIn staat er toch duidelijk "Antwerp Area" en als je kijkt naar mijn geschiedenis zie je ook overal Brussels area terugkomen... Maar nergens Amsterdam of ook maar iets dat lijkt op Nederland .

Ik krijg juist nu aanbiedingen om in Antwerpen te komen werken... Als Nederlander... ik vraag mij dan altijd af: hebben ze niet genoeg mensen uit eigen land die dit werk kunnen doen?

[Koja78]

Motrax schreef op vrijdag 15 september 2017 @ 10:02:
[...]
Ik krijg juist nu aanbiedingen om in Antwerpen te komen werken... Als Nederlander... ik vraag mij dan altijd af: hebben ze niet genoeg mensen uit eigen land die dit werk kunnen doen?

SAP ABAP dev. English speaking - Arnhem The Netherlands start 1/11
Salary indication: 60-65K per annum + Benefits.

euh.. ik woon in "Bruges area"..

zelfde gedoe voor iets in "Beerse".. okay dat is natuurlijk wel BE maar compleet andere kant van het land.

Volgens mij zijn dat gewoon fake ads om aan je cv te komen of je aan de lijn te krijgen.

[Mugwump]

Ik kreeg ook nog wel weer een mooie:

I'd like to call you for a role in the organization of a relation of mine.

He is a partner in a successful international company, in the field of business and IT. Internally they are working on the extension of a branch within the organization, where there are a few opportunities. They are looking for a person for a internal position, which will be in direct contact for the branch in America.

Your name, after searching through our resource team, was internally communicated to me and they asked me to check if you want to have a talk about this opportunity. They make high demands on potential candidates and I'm wondering if your desires and ambitions connect to this possibility.

Shall we be in contact at 10:00 or 15:00 tomorrow?

Misschien een idee om even uit te leggen voor wat voor functie / rol je mensen zoekt als je een reactie verwacht.

[Chester]

Ik gebruik laatst mooi die 'geen interesse'-knop van linked in, wat zo een standaard bericht stuurt: "Hi whatever je naam is, thank you for reaching out, but I’m not interested.".

Stuurt ie daarna doodleuk een linkedin invite -.-

[Koja78]

Chester schreef op vrijdag 15 september 2017 @ 11:17:
Ik gebruik laatst mooi die 'geen interesse'-knop van linked in, wat zo een standaard bericht stuurt: "Hi whatever je naam is, thank you for reaching out, but I’m not interested.".

Stuurt ie daarna doodleuk een linkedin invite -.-

Hij had iets van.. ooo kijk.. een pols.. het leeft! Connecteeeeuuh!

[Groentjuh]

Gelukkig komt mijn naam zo vaak voor dat de meeste recruiters er echt geen touw aan kunnen knopen.

Zo wordt ik wel eens gebeld en dan beginnen ze met: "Ik heb gezien op jouw LinkedIn dat ....".

Oh, leuk. Maar dat is mijn LinkedIn niet en daar eindigt het gesprek dan meestal.

[Wom]

Motrax schreef op vrijdag 15 september 2017 @ 10:02:
[...]
Ik krijg juist nu aanbiedingen om in Antwerpen te komen werken... Als Nederlander... ik vraag mij dan altijd af: hebben ze niet genoeg mensen uit eigen land die dit werk kunnen doen?

Er is een groot tekort aan IT personeel in België, dus dat klopt wel.

* Wom werkt ook in België als Nederlander zijnde.

[Wormaap]

* Wormaap is enthousiast!
Mijn profielen op LinkedIn, Monster enz. zijn allemaal hopeloos verouderd. Er staat dus niets op dat interessant is voor recruiters. Maar toch kreeg ik laatst een telefoontje vanuit de UK. Of ik interesse had in een mooie positie in Amsterdam.
* Wormaap woont en werkt in Zuid-Limburg. Was ook heel snel einde gesprek.

[Kliko]

t_captain schreef op vrijdag 8 september 2017 @ 22:00:
Bericht uit Oekraïne. Of ik zin heb om in dienst te gaan bij een bedrijf in München.

Nogal een long shot. Ik zou maar nét zin hebben om terug in loondienst te gaan. En om internationaal te verhuizen. En om naar Beieren te gaan. Voor een bedrijf dat ik niet ken, want anders had ik natuurlijk geen agency nodig. En om zo'n move niet rechtstreeks met de potentiële werkgever te regelen, maar wat zakelijke, taal- en cultuurbarrières toe te voegen in de vorm van een Oekraïense bemiddelaar.

One in a million?

YouTube: Dumb & Dumber - "So you're telling me there's a cha...

[Koja78]

Wom schreef op vrijdag 15 september 2017 @ 14:32:
[...]

Er is een groot tekort aan IT personeel in België, dus dat klopt wel.

* Wom werkt ook in België als Nederlander zijnde.

Dat is onzin

[The Eagle]

Wat is onzin? Dat Wom in BE werkt, of dat er daar een tekort aan IT'ers zou zijn?

Overigens zou ik niet in BE willen werken, schijnt daar nogal lastig te zijn om dingen voor elkaar te krijgen, iedreen en zijn moeder die moet approven om iets te mogen enzo. Brrr

[Tarkin]

Koja78 schreef op vrijdag 15 september 2017 @ 18:13:
[...]


Dat is onzin

Nope, is redelijk hard de realiteit.

Daarom zie je ook dat veel mensen hier zelfstandig worden voor het grote geld. Ik ben wel benieuwd naar die mensen binnen 10 jaar, als ze beseffen dat ze hopeloos achter zijn (wegens niet bijgeschoold e.d.) Dan gaat niemand meer hun prijs willen betalen.

En ja ik weet dat er ook zelfstandigen zijn die het wel goed voor elkaar hebben en veel bijstuderen. Maar van de 4-8 zelfstandige devs waar ik momenteel mee werk is er misschien zo eentje die dat doet. Al de rest is een jaar of 2 geleden zelfstandig geworden en is gewoon tevreden dat ze vast op een project zitten.

[gold_dust]

The Eagle schreef op vrijdag 15 september 2017 @ 19:40:
Wat is onzin? Dat Wom in BE werkt, of dat er daar een tekort aan IT'ers zou zijn?

Er is een tekort aan goedkoop personeel en er is een tekort aan goedbetaalde banen in de IT sector.

Overigens zou ik niet in BE willen werken, schijnt daar nogal lastig te zijn om dingen voor elkaar te krijgen, iedreen en zijn moeder die moet approven om iets te mogen enzo. Brrr

België is samen met Denemarken een van de landen waar je van hetzelfde salaris netto nog minder overhoudt dan in Nederland. Ik denk niet dat Nederlanders staan te springen om daar te gaan werken.

[Jeroen]

The Eagle schreef op vrijdag 15 september 2017 @ 19:40:
Overigens zou ik niet in BE willen werken, schijnt daar nogal lastig te zijn om dingen voor elkaar te krijgen, iedreen en zijn moeder die moet approven om iets te mogen enzo. Brrr

Mwah dat ligt natuurlijk meer aan het bedrijf dan aan het land, of bedoel je met de overheid?

[ Voor 10% gewijzigd door Jeroen op 15-09-2017 21:41 ]

[Koja78]

Jeroen schreef op vrijdag 15 september 2017 @ 21:02:
[...]


Mwah dat ligt natuurlijk meer aan het bedrijf dan aan het land, of bedoel je met de overheid?

What he said! Ligt aan het bedrijf.

Er is helemaal geen tekort. Inderdaad:
"Er is een tekort aan goedkoop personeel en er is een tekort aan goedbetaalde banen in de IT sector."

Vandaar dat Evere nu little India noemt met illegaal ingevoerde Indiërs van At*s en consoorten... die onder onderzoek "waren" maar nu bijzonder weinig nieuws over te vernemen valt.
Er zijn nog genoeg capabele mensen die omscholingsvaardig zijn...

Wat je zegt over zelfstandigen klopt in grote mate wel. Ik ken slechts een paar freelancers die minimum een week per jaar bezig zijn met opleiding. Velen achten het niet nodig omdat ze lekker comfortabel op project zitten. En in BE kan je werkelijk jaaaaaren op hetzelfde project zitten.

Maar dat is evenzeer voor ons werknemers (in wat jullie detachering noemen) zo. Wij krijgen ook niet altijd de opleiding die nodig is. Ik vroeg onlangs om naar een belangrijke beurs in mijn vakgebied te gaan maar kreeg te horen dat er geen directe ROI is dus.. vergeet het maar. Bij de klant breng je lekker geld op.

[Koja78]

gold_dust schreef op vrijdag 15 september 2017 @ 20:47:
[...]

Er is een tekort aan goedkoop personeel en er is een tekort aan goedbetaalde banen in de IT sector.


[...]

België is samen met Denemarken een van de landen waar je van hetzelfde salaris netto nog minder overhoudt dan in Nederland. Ik denk niet dat Nederlanders staan te springen om daar te gaan werken.

Gek er werken er nochtans wel meer dan een paar bij mijn klant vlak bij de grens.

[Jeroen]

Koja78 schreef op vrijdag 15 september 2017 @ 21:40:
[...]


What he said! Ligt aan het bedrijf.

Er is helemaal geen tekort. Inderdaad:
"Er is een tekort aan goedkoop personeel en er is een tekort aan goedbetaalde banen in de IT sector."
[...]

Ik doelde meer op het gedeelte dat het lastig is om iets voor elkaar te krijgen, niet op het tekort (heb m'n post aangepast om alleen het tweede deel te quoten).

Je hebt natuurlijk in NL logge moeilijke bedrijven met te veel bureaucratie, en in België ook bedrijven waar het allemaal handiger gaat en vice versa.

Wat geld betreft heb je in BE inderdaad volgens mij wel nog hevigere belastingen dan in NL maar ja, als het salaris genoeg hoger is dan wat er in NL wordt geboden dan is het alsnog de moeite waard toch? Ik snap niet waarom je meteen een heel land zou afschrijven op basis van gemiddeldes, kies dan een goeie reden zoals misschien de mentaliteit van de mensen (cultuur) of zo.

[ Voor 23% gewijzigd door Jeroen op 15-09-2017 21:44 ]