Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 13)

[peakrever]

mcerasmus schreef op donderdag 19 juli 2018 @ 21:58:

Bij de AH verdien je iets van 7,20 als je 19 bent. Stuk meer dan dat je hier verdient.

[LoCuTuS2000]

mcerasmus schreef op donderdag 19 juli 2018 @ 21:58:
1. Wie ben je:
• Leeftijd:
19
• Opleiding:
Eerste jaars HBO Technische bedrijfskunde, gestopt vanwege te weinig punten, in september opnieuw proberen, maar vanaf maart fulltime in dienst.
• Werkervaring:
Vrijwilligerswerk voor o.a. Amnesty International en een hardloopstichting.
4 maanden werkervaring bij huidig bedrijf.
36 maanden werkervaring bij een horecabedrijf.
• (Woon) Locatie:
Bilthoven

2. Wat doe je:
• Functie:
Computerspecialist: Innemen van computers van zakelijk en particuliere klanten, diagnoses van problemen die de klanten ervaren en een passende oplossing bedenken. Na akkoord ook deze oplossing uitvoeren. (VB: "Computer is traag"->schijf stuk->SSD inbouwen en data overzetten). Dit loopt uiteen van SSD's inbouwen tot aan het vervangen van een volledige LCD-assembly (erg breed). Ook m.b.v. teamviewer hulp op afstand bieden behoort tot een van de taken.
• Werkgever/branche:
Computerreparatie/
• (Werk) Locatie(s):
Voornamelijk Amsterdam, maar soms ook andere filialen zoals Den Haag.
• Uren/week:
41,25 (5 x 9,25 uur, -1 uur pauze/dag)
• Reistijd:
1 uur en 20 minuten heen, terug idem. (OV)

• Werkdruk:
Gemiddeld/Hoog, werkt veel met deadlines, soms sta je een dag alleen.

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 876,80 (minimumloon)
• Vakantiegeld: € 8%
• Dertiende/veertiende maand: n.v.t.
• Pensioeninleg per jaar: n.v.t.
• Mobiliteit per jaar: Reiskostenvergoeding (OV zakelijk 2e klas).


• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande):
€11.362,33 (bruto maandsalaris*12+vakantiegeld)
• Winstdeling/bonus:
Winstdeling van onbekende grootte.

Dit is herkenbaar voor mij, staat gewoon beschreven in de CAO elektrotechnische detailhandel: https://www.fnv.nl/site/a...ao_2018-2019_geen_FNV.pdf

Pas toen ik wegging uit de detailhandel ben ik goed gaan verdienen, ik heb 9 jaar gewerkt in een zaak zoals jij, waarvan de laatste 3 als filiaal manager en daarna het bedrijfsleven in gegaan waarin mijn salaris over 10 jaar tijd verviervoudigd is. Ook zonder HBO diploma, maar wel met ruime HBO ervaring. Als een studie je aanspreekt zou ik zeker proberen dit weer te doen en af te maken, het zal je sneller financiële vrijheid geven dan het pad dat ik heb gevolgd.

[Ernemmer]

mcerasmus schreef op donderdag 19 juli 2018 @ 22:41:
[...]


Hahaha zeker ook het plan, vanaf september weer

Dan naast je studie lekker bij een supermarkt gaan werken, dan verdien je meer en kan je de uren lekker flexibel indelen. En je reistijd wordt een stuk minder, in elk dorp zit wel een supermarkt.

PS. net als hierboven heb ik ook een tijdje in de detailhandel gewerkt, maar ben uiteindelijk weggegaan omdat je daar maar moeilijk boven het minimumloon kan verdienen.

[ Voor 24% gewijzigd door Ernemmer op 20-07-2018 08:01 ]

[3clectic]

Kleine update:

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding: 3 jaar geleden afgestudeerd HBO-ICT na bijna4 jaar bij Defensie gewerkt te hebben (2007-2010 Defensie & HBO-ICT 2011-2015)
• Werkervaring: 3 jaar
• (Woon) Locatie: Zuid-Limburg

2. Wat doe je:
• Functie: Software tester/ consultant
• Werkgever/branche: Financiele dienstverlening
• (Werk) Locatie(s):
• Uren/week: 40 u/pw
• Reistijd: 20 minuten met de auto enkele reis
• Werkdruk: normaal tot hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 3830 4230
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Ja
• Pensioeninleg per jaar: € ongeveer 260 bruto per maand
• Mobiliteit per jaar: € ongeveer 120 137 euro (Verhuisd) per maand en een NS Business Card voor zakelijke reizen buiten woon/werkverkeer
• Overige: Opleidingsmogelijkheden vrijwel onbeperkt als het meerwaarde biedt voor de functie en doorgroeimogelijkheden doet bevorderen
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 59051 exclusief mobiliteit
• Winstdeling/bonus: € Geen

Bedrag dat ik omhoog ben gegaan is standaard percentage bij goed functioneren. Ik had eerst ontzettende spijt dat ik min of meer 4 jaar had weggegooid bij Defensie. Toch merk ik nu dat de assertiviteit die daar gewenst was nu heel erg goed van pas komt.

[zeef]

We zijn bij Tweakers Elect bezig met een vertaling van het doel van dit topic naar een tool binnen het platform. Ik zou heel erg blij zijn als jullie wat feedback op dat idee willen geven. Zie Wat ben je waard? De Tweakers Elect salaris checker. voor meer uitleg.

[jongetje]

3clectic schreef op vrijdag 20 juli 2018 @ 09:11:
Ik had eerst ontzettende spijt dat ik min of meer 4 jaar had weggegooid bij Defensie. Toch merk ik nu dat de assertiviteit die daar gewenst was nu heel erg goed van pas komt.

Ik vind dat je super goed verdiend voor je leeftijd en functie. Denk dat de gemiddelde tester (zeker van jouw leeftijd) minder verdiend.

[alki]

jongetje schreef op vrijdag 20 juli 2018 @ 09:31:
[...]

Ik vind dat je super goed verdiend voor je leeftijd en functie. Denk dat de gemiddelde tester (zeker van jouw leeftijd) minder verdiend.

Vooral voor de regio zuid limburg is dit een erg net salaris

[Davidshadow13]

[b]mcerasmus schreef op donderdag 19 juli 2018 @ 21:58:

Je kan inderdaad beter gaan solliciteren bij een IT serviceboer zoals OGD of StudentAanHuis. De werken veel met studenten / mensen met affiniteit in die IT die jij zeker hebt, je bent flexibeler qua uren, hebt een stuk minder reistijd en je salaris ligt dan minimaal op 10 euro per uur.

[Kapotlood]

Klein foutje... dacht dat ik in een ander topic wat gegevens aan 't delen was! Postje is dus verwijderd

[ Voor 91% gewijzigd door Kapotlood op 20-07-2018 11:40 ]

[Verwijderd]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 36
• Opleiding: Middelbare school (gestopt in 5e graad Boekhouden-Informatica)
• Werkervaring: 18 jaar
• (Woon) Locatie: Antwerpen (België)

2. Wat doe je:
• Functie: Deskundige ICT
• Werkgever/branche: Overheid
• (Werk) Locatie(s): Antwerpen
• Uren/week: 36
• Reistijd**: 15 minuten tot anderhalf uur (afhankelijk van de file
• Werkdruk: onbestaande tot minder dan normaal

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): 2950€ (2 jaarlijkse barema)
• Vakantiegeld: 1400€ (netto)
• Dertiende/veertiende maand: 1400€ (netto)
• Pensioeninleg per jaar: 700€ bovenop de wettelijke minimum (integraal betaald door werkgever
• Mobiliteit per jaar: 0 € (gratis openbaar vervoer is aangeboden)
• Overige: prestatiebonus 900€ bruto

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): 42100€ (ongeveer)
• Winstdeling/bonus: € NVT

Extra voordelen: maaltijdcheques (6€ per gewerkte dag), 40+ dagen verlof, glijtijd

[ErnstH]

Kapotlood schreef op vrijdag 20 juli 2018 @ 10:28:
***members only***

Afgezien van het feit dat we hiervoor een ZZP-topic hebben, lijkt het me sterk dat je 50% aan belastingdienst betaalt, zeker gezien de MKB winstvrijstelling waardoor je belasting ten hoogste ~42% kan zijn. Misschien tijd om er een boekhouder naar te laten kijken?

[FunkyTrip]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 44
• Opleiding: HBO Informatiekunde, TMAP, ISTQB certificeringen.
• Werkervaring: 19jr

2. Wat doe je:
• Functie: Test engineer/automation specialist
• Werkgever/branche: Automatisering
• (Werk) Locatie(s): Randstad
• Uren/week: 40
• Reistijd: 12min. auto
• Werkdruk: Laag

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 3870 4100
• Vakantiegeld: € standaard
• Dertiende/veertiende maand: Bonus bij winst, maar is al tijdje niet uitgekeerd. Dit jaar waarschijnlijk wel.
• Pensioeninleg per jaar: 50/50 werkgever
• Mobiliteit per jaar: standaard reiskostenvergoeding.
• Overige: Veel verkapte tertiaire arbeidsplezierverhogende dingetjes (sport,fitness,gratis fruit+taart+snoep+luxe koffieapparaat ipv kantoormeuk, spotgoedkope kantine, want kostendekkend, kapper voor een tientje etc)

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €
• Winstdeling/bonus: tot 1500€ plus goede beoordeling (was 1500€ toevallig)


Na 2 goede beoordelingen (zit eenmalige bonus aan vast) en toch alleen inflatiecorrectie aan de bel getrokken en om meer salaris gevraagd. Goed voorbereid het gesprek ingegaan met dank aan google. En manager was het met me eens. Dus verhoging gekregen.

[234FaTaLiTy]

joeyschrama schreef op donderdag 19 juli 2018 @ 19:55:
Toch wel benieuwd wat hiervan gedacht wordt. Ik ben inmiddels 3 jaar werkzaam bij deze werkgever en geen kans gehad op salarisverhoging. Ik durf met trots te zeggen dat ik de hardst werkende medewerker met de meeste kennis ben binnen dit bedrijf. Maar mag uit het salaris en de andere arbeidsvoorwaarden helaas niet blijken.


***members only***

Dat mag idd wel iets omhoog naar mijn mening..

Ik ben 20 jaar en zit op het zelfde bruto salaris ongeveer, wel andere werkzaamheden, maar een loonsverhoging zou voor jou niet onterecht zijn

[Kapotlood]

@ehoutgast, het is ongeveer 50%, misschien dat ik dat ~ teken er nog voor kan zetten voor de duidelijkheid. Maar de hoogste belastingschijf voor 2018 is toch echt 51,96%, vanaf een bedrag van €68.507 toch?
https://www.zzp-nederland.nl/kennisbank/belastingtarieven

-edit:
Oh excuses, ik dacht dat ik hier in een ander topic zat. Ik zal 'm even verwijderen, bedankt!

[ Voor 25% gewijzigd door Kapotlood op 20-07-2018 11:40 ]

[Nutterd]

LoCuTuS2000 schreef op vrijdag 20 juli 2018 @ 07:31:
[...]


Dit is herkenbaar voor mij, staat gewoon beschreven in de CAO elektrotechnische detailhandel: https://www.fnv.nl/site/a...ao_2018-2019_geen_FNV.pdf

Pas toen ik wegging uit de detailhandel ben ik goed gaan verdienen, ik heb 9 jaar gewerkt in een zaak zoals jij, waarvan de laatste 3 als filiaal manager en daarna het bedrijfsleven in gegaan waarin mijn salaris over 10 jaar tijd verviervoudigd is. Ook zonder HBO diploma, maar wel met ruime HBO ervaring. Als een studie je aanspreekt zou ik zeker proberen dit weer te doen en af te maken, het zal je sneller financiële vrijheid geven dan het pad dat ik heb gevolgd.

Same here, mijn advies is weg uit de detailhandel. ik heb in 2 jaar tijd mijn salaris verdriedubbeld, betere arbeidsvoorwaarden (werktijden, auto van de zaak, weekenden) en niet geheel onbelangrijk: VEEEEL meer uitdaging in mijn werk. dit had ik eigenlijk veel eerder moeten doen (10 jaar in de retail gewerkt).

[ErnstH]

Kapotlood schreef op vrijdag 20 juli 2018 @ 11:37:
@ehoutgast, het is ongeveer 50%, misschien dat ik dat ~ teken er nog voor kan zetten voor de duidelijkheid. Maar de hoogste belastingschijf voor 2018 is toch echt 51,96%, vanaf een bedrag van €68.507 toch?
https://www.zzp-nederland.nl/kennisbank/belastingtarieven

Dat gaat om het marginale belastingtarief; al jouw inkomen boven dat bedrag wordt dan voor 52% belast. Dat is iets heeeeeeel anders dan dat je in totaal over al je inkomen 52% betaalt. Daarnaast, door de MKB winstvrijstelling, zelfstandigenaftrek en nog meer regelingen zul je in de verste verte niet aan gemiddeld 52% belasting komen (dat is simpelweg onmogelijk).

[bluewater]

Inmiddels 1 jaar later m.b.t. mijn vorige reactie. Tijd voor een kleine update:

Oud:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 24
• Opleiding: MBO2, MBO3, MBO4 ICT Beheer
• Certificaten: ITIL V3
• Werkervaring: 3 jaar
• (Woon) Locatie: Overijssel

2. Wat doe je:
• Functie: Functioneel Beheerder
• Werkgever/branche: Gemeente
• (Werk) Locatie(s): Overijssel
• Uren/week: 36
• Reistijd: 60 minuten
• Werkdruk: normaal

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2097
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: 8%
• Overige: Geen reiskosten vergoeding, etc. Wel mogelijkheden m.b.t thuiswerken

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 29265
• Winstdeling/bonus: n.v.t

---

Nieuw:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25
• Opleiding: MBO2, MBO3, MBO4 ICT Beheer
• Certificaten: ITIL V3, BiSL, ASL2
• Werkervaring: 4 jaar
• (Woon) Locatie: Overijssel

2. Wat doe je:
• Functie: Functioneel Beheerder
• Werkgever/branche: Gemeente
• (Werk) Locatie(s): Overijssel
• Uren/week: 36
• Reistijd: 60 minuten
• Werkdruk: normaal

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2298
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: 8%
• Overige: Geen reiskosten vergoeding etc. Wel mogelijkheden m.b.t thuiswerken. Vorige keer niet vermeld: iPhone en iPad van de 'zaak' en flexibel in te delen uren.

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 31988
• Winstdeling/bonus: n.v.t

---

Persoonlijk nog niet helemaal tevreden. Alleen een standaard periodieke verhoging gehad. Ik weet dat het bij de overheid niet gebruikelijk is om verhogingen te geven bij het behalen van certificaten wellicht dat er nog ruimte is qua schaal. Nu ingedeeld in schaal 7 maar naar mijn idee is schaal 8 zeker niet teveel gevraagd. Wat vinden jullie?

[Oekol]

Mijn allereerste grote mensen baan

*knip*

[ Voor 94% gewijzigd door Oekol op 19-09-2018 18:26 ]

[Loev]

FunkyTrip schreef op vrijdag 20 juli 2018 @ 11:24:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 44
• Opleiding: HBO Informatiekunde, TMAP, ISTQB certificeringen.
• Werkervaring: 19jr

2. Wat doe je:
• Functie: Test engineer/automation specialist
• Werkgever/branche: Automatisering
• (Werk) Locatie(s): Randstad
• Uren/week: 40
• Reistijd: 12min. auto
• Werkdruk: Laag

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 3870 4100
• Vakantiegeld: € standaard
• Dertiende/veertiende maand: Bonus bij winst, maar is al tijdje niet uitgekeerd. Dit jaar waarschijnlijk wel.
• Pensioeninleg per jaar: 50/50 werkgever
• Mobiliteit per jaar: standaard reiskostenvergoeding.
• Overige: Veel verkapte tertiaire arbeidsplezierverhogende dingetjes (sport,fitness,gratis fruit+taart+snoep+luxe koffieapparaat ipv kantoormeuk, spotgoedkope kantine, want kostendekkend, kapper voor een tientje etc)

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €
• Winstdeling/bonus: tot 1500€ plus goede beoordeling (was 1500€ toevallig)


Na 2 goede beoordelingen (zit eenmalige bonus aan vast) en toch alleen inflatiecorrectie aan de bel getrokken en om meer salaris gevraagd. Goed voorbereid het gesprek ingegaan met dank aan google. En manager was het met me eens. Dus verhoging gekregen.

Ik vind het nog best mager, vooral de bonus regeling is wel erg karig. Er moet toch meer uit te halen zijn. Heb je het (nog) naar je zin? (Nee ben geen recruiter)

[Snowhite0901]

update:

Members only: prive

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[rufio64]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[The Eagle]

Voor een PhD, data science en 8 jaar werkevaring is dat laag, heel laag.

[rufio64]

The Eagle schreef op vrijdag 20 juli 2018 @ 20:07:
Voor een PhD, data science en 8 jaar werkevaring is dat laag, heel laag.

Let wel: is voor 36 uur, als ik zo rondvraag bij leeftijdsgenoten zitten die meestal vergelijkbaar of lager, mits niet in de financiële sector.

Welke range zou je verwachten?

[qadn]

rufio64 schreef op vrijdag 20 juli 2018 @ 23:26:
[...]


Let wel: is voor 36 uur, als ik zo rondvraag bij leeftijdsgenoten zitten die meestal vergelijkbaar of lager, mits niet in de financiële sector.

Welke range zou je verwachten?

Ik zit in nagenoeg dezelfde situatie (WO technische informatica, gepromoveerd in Computationele taalkunde), 35, 7 jaar werkervaring (sinds promotie, 11 inclusief promotie-periode (is ook werk)). Data science functie.
Bij mij wordt er zo'n 5.5k geschoven + auto. Wat ik ook wat laag vind, maar goed alleen achter geld aanzitten is ook niet gezond.

[rufio64]

qadn schreef op zaterdag 21 juli 2018 @ 09:39:
[...]
Ik zit in nagenoeg dezelfde situatie (WO technische informatica, gepromoveerd in Computationele taalkunde), 35, 7 jaar werkervaring (sinds promotie, 11 inclusief promotie-periode (is ook werk)). Data science functie.
Bij mij wordt er zo'n 5.5k geschoven + auto. Wat ik ook wat laag vind, maar goed alleen achter geld aanzitten is ook niet gezond.

Ah, ik tel promotie altijd half mee. Ik kom dan nu op ~5 jaar werkervaring en ~9 inclusief promotie. Dus wel iets minder dan jou, maar zo te zien zou ik dan een procent of 15 a 25 hoger moeten zitten t.o.v. nu, goed om te weten iig voor een volgende onderhandeling Dank voor het delen!

[ErnstH]

qadn schreef op zaterdag 21 juli 2018 @ 09:39:
[...]


Ik zit in nagenoeg dezelfde situatie (WO technische informatica, gepromoveerd in Computationele taalkunde), 35, 7 jaar werkervaring (sinds promotie, 11 inclusief promotie-periode (is ook werk)). Data science functie.
Bij mij wordt er zo'n 5.5k geschoven + auto. Wat ik ook wat laag vind, maar goed alleen achter geld aanzitten is ook niet gezond.

Eens. Hier 36, 8 jaar werkervaring, binnenkort gepromoveerd en ook 5.5k, en daar moet ook wel iets bij kunnen.

[Gizz]

Gizz schreef op vrijdag 1 september 2017 @ 16:11:
***members only***

Per 1 augustus:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik zit aan het einde van de schaal voor mijn functie. Vanaf 1 augustus 2019 krijg ik nog een bindingstoelage van €1459,22 per jaar.

[ Voor 3% gewijzigd door Gizz op 21-07-2018 11:46 ]

[FireDrunk]

Nou moet ik eerlijk zeggen dat ik dat helemaal geen slecht salaris vind. Niet specifiek naar jou hoor, maar ik hoor regelmatig mensen klagen dat het onderwijs zo slecht betaald, maar dat hoeft dus helemaal niet perse

[Gizz]

FireDrunk schreef op zaterdag 21 juli 2018 @ 11:49:
Nou moet ik eerlijk zeggen dat ik dat helemaal geen slecht salaris vind. Niet specifiek naar jou hoor, maar ik hoor regelmatig mensen klagen dat het onderwijs zo slecht betaald, maar dat hoeft dus helemaal niet perse

Daar is de vorige keer ook een discussie over geweest. Mijn salaris zegt niks over dat van een gemiddelde docent, en al helemaal niet over salaris van een basisschooldocent. Ik verdien zelfs meer dan een directeur van een (niet grote) basisschool, terwijl ik echt niet dezelfde verantwoordelijkheden heb. Echt belachelijk, de salarissen in het PO.

En dan kregen 'wij' in het VO dit jaar een loonsverhoging van 2,35%, volgend jaar gebeurt dat nog een keer. Stop dat lekker in het PO, zou ik zeggen.

[ Voor 3% gewijzigd door Gizz op 21-07-2018 11:58 ]

[FireDrunk]

Ah, my bad! Dank voor de opheldering!

[daredha]

Toch maar een keer meedoen.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[M. Cannibale]

Gizz schreef op zaterdag 21 juli 2018 @ 11:58:
[...]

Daar is de vorige keer ook een discussie over geweest. Mijn salaris zegt niks over dat van een gemiddelde docent, en al helemaal niet over salaris van een basisschooldocent. Ik verdien zelfs meer dan een directeur van een (niet grote) basisschool, terwijl ik echt niet dezelfde verantwoordelijkheden heb. Echt belachelijk, de salarissen in het PO.

En dan kregen 'wij' in het VO dit jaar een loonsverhoging van 2,35%, volgend jaar gebeurt dat nog een keer. Stop dat lekker in het PO, zou ik zeggen.

Ik moet hier op reageren omdat er bijna niets over de context bij wordt verteld.

Op basis van 10 uur per week onbetaald overwerk is je salaris een stuk minder florissant. Teruggerekend naar 40 uur zou je plusminus 4300 verdienen, maar het levert problemen op als je je werk ook echt in 40 uur zou willen gaan uitvoeren. Ik zelf kies ervoor om 0,8 wtf te werken (en dan nog 40 uur per week te werken!) omdat die werkdruk niet te combineren is met een gezin. Mijn salaris is dus 80% van wat het op papier hoort te zijn, maar ik werk wel 40 uur/week.

Je zegt ook wel dat die 2,35 procent beter naar het basisonderwijs gaat, maar de meeste van jouw en mijn collega's delen jouw salarisschaal en zeker jouw bindingstoelage niet. Ik neem aan dat jij in de D-schaal zit met een max rond 5400 euro.

Praktisch iedereen start in de B-schaal van max 3900 euro waar bijna de helft ook niet bovenuit zal stijgen. 35% komt na ellenlange papieren sollicitatieprocedures tot de C-schaal (max 4600), waarbij in veel gevallen vooral je persoonlijke klik met het management bepaalt of je goed genoeg wordt bevonden om die schaal te krijgen. Sommigen krijgen na nog weer zo'n ronde de D-schaal, die jij hebt.

Het laat zich dus raden dat de sollicitaties naar deze schalen vaak gebruikt worden om docenten tegen elkaar op te naaien, lees: onbetaald lievelingsprojecten van individuele managementleden uitwerken in de hoop dat het een positief oordeel na een sollicitatieprocedure zal opleveren. Het management gebruikt dat dan weer om zelf een bonus mee op te strijken.

En helaas krijgt de docent die vooral aan het belang van de leerling denkt (goede lessen zonder de door directie gewenste flauwekul) dan natuurlijk minder van de koek dan de docent die de afvinklijstjes van niet-bewezen onderwijstrends volgt.

Natuurlijk wisselt het management tegenwoordig iedere 5 jaar van baan en heb je iedere 5 jaar een nieuw onderwijskundig inzicht waar men zich naar te voegen heeft.

Op sommige scholen zal er vast goed mee worden omgegaan, maar een ieder die collega's van verschillende scholen spreekt kan het niet ontgaan dat het een belangrijk deel van de niet-lesgebonden flauwekul die het onderwijs teistert (en mensen burnouts indrukt) aanwakkert.

Het is voor een academisch geschoolde docent, en zeker voor de hardcore vakidioot, niet erg aantrekkelijk om te lang in het onderwijs te blijven. Waardoor het onderwijs meer en meer een marketingmachine wordt om met de tofste onbewezen concepten in de krimpende leerlingpopulatie toch zoveel mogelijk zieltjes te winnen.

Het moge duidelijk wezen dat er een enorm verschil zit tussen het onderwijssalaris op papier en het salaris op de strookjes.
Het overgrote deel van de collega's heeft die 2,35% salarisverhoging dus zeker nodig. Zeker na 7 jaar nullijn tijdens de crisis.

[ Voor 3% gewijzigd door M. Cannibale op 21-07-2018 18:21 ]

[7Sins]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Allereerst, wat vinden jullie dat ik bereikt heb voor op mijn 20e leefjaar?
als 2e, mijn hoofdvraag. Gezien ik nog jong ben en nog niet ergens naartoe gespecialiseerd ben, ben ik daar wel hard naar opzoek. ben ik nog goed aan het orienteren. Ik vind echt alles leuk wat betreft computerwerk. Vanwege mijn gebrek aan ervaring in verschillende branches, zou ik jullie willen vragen om advies.
Welke kant kan ik het beste op?
Wat is toekomstgericht, en (zoals iedereen natuurlijk wilt,) betaald uiteindelijk zeer goed zodra je gespecialiseerd bent?
Ik zat te denken aan programmeren. Maar wellicht dat er ook andere opties zijn. Ik hoor het graag.

[Lisadr]

rufio64 schreef op vrijdag 20 juli 2018 @ 18:21:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Ernemmer]

7Sins schreef op zaterdag 21 juli 2018 @ 22:11:
***members only***


Allereerst, wat vinden jullie dat ik bereikt heb voor op mijn 20e leefjaar?
als 2e, mijn hoofdvraag. Gezien ik nog jong ben en nog niet ergens naartoe gespecialiseerd ben, ben ik daar wel hard naar opzoek. ben ik nog goed aan het orienteren. Ik vind echt alles leuk wat betreft computerwerk. Vanwege mijn gebrek aan ervaring in verschillende branches, zou ik jullie willen vragen om advies.
Welke kant kan ik het beste op?
Wat is toekomstgericht, en (zoals iedereen natuurlijk wilt,) betaald uiteindelijk zeer goed zodra je gespecialiseerd bent?
Ik zat te denken aan programmeren. Maar wellicht dat er ook andere opties zijn. Ik hoor het graag.

Als je programmeren leuk vind is daar echt wel geld in te verdienen, wel veel werk om bij te blijven met alle nieuwe technieken die er in het vakgebied komen. Ook met cloudbeheer (AWS, Azure) en netwerkbeheer (CCNA/CCNP/CCIE) zijn op dit moment leuke lonen te verdienen.

Verder zou je ook even moeten bepalen voor jezelf of je de rest van je carrière een uitvoerend specialist wilt zijn of dat je door wilt groeien naar een leidinggevende functie. Die laatste is vaak makkelijker te bereiken met een HBO/WO diploma.
Persoonlijk zou ik altijd kiezen voor doorstuderen, ik heb het toen ik 20 wat niet gedaan en heb daar echt spijt van gehad. Op mijn 35e alsnog mijn HBO gehaald en direct profijt van gehad.

[ Voor 20% gewijzigd door Ernemmer op 21-07-2018 22:43 ]

[Gizz]

M. Cannibale schreef op zaterdag 21 juli 2018 @ 18:18:
[...]
Je zegt ook wel dat die 2,35 procent beter naar het basisonderwijs gaat, maar de meeste van jouw en mijn collega's delen jouw salarisschaal en zeker jouw bindingstoelage niet.

Ik zou inderdaad beginnen met het gelijktrekken van de salarissen in het primair onderwijs met die van het voortgezet onderwijs. Het werk en de werkdruk in het PO doet niet onder voor dat in het VO. Het lerarentekort is ook veel groter in het PO.

Ik neem aan dat jij in de D-schaal zit met een max rond 5400 euro.

Klopt, ik zit vanaf 1 augustus 2018 in LD12.

Het laat zich dus raden dat de sollicitaties naar deze schalen vaak gebruikt worden om docenten tegen elkaar op te naaien, lees: onbetaald lievelingsprojecten van individuele managementleden uitwerken in de hoop dat het een positief oordeel na een sollicitatieprocedure zal opleveren. Het management gebruikt dat dan weer om zelf een bonus mee op te strijken.

En helaas krijgt de docent die vooral aan het belang van de leerling denkt (goede lessen zonder de door directie gewenste flauwekul) dan natuurlijk minder van de koek dan de docent die de afvinklijstjes van niet-bewezen onderwijstrends volgt.

Natuurlijk wisselt het management tegenwoordig iedere 5 jaar van baan en heb je iedere 5 jaar een nieuw onderwijskundig inzicht waar men zich naar te voegen heeft.

Buiten de scope van dit topic maar... jeetje, wat klinkt dit zuur. Ik zou snel op zoek gaan naar een andere werkgever als je echt zo de gang van zaken beleeft. Binnen onze stichting kan iedereen solliciteren op LC en LD en de beoordeling daarvan wordt (omdat je een stichtingsaanstelling hebt) voornamelijk door collega's van andere scholen binnen de stichting gedaan. Juist om alles zo zuiver en eerlijk mogelijk te houden.

Het overgrote deel van de collega's heeft die 2,35% salarisverhoging dus zeker nodig. Zeker na 7 jaar nullijn tijdens de crisis.

Welke nullijn? Vanaf 2008 tot 2014 zijn alle schalen van docenten in het VO ingekort van 18 naar 12 tredes. Ook zijn de begin- en eindbedragen aangepast. Waar een LB-docent met 12 jaar ervaring in 2008 nog €2990 verdiende, verdiende een LB-docent met 12 jaar ervaring in 2014 €3784.

Vervolgens zijn in de cao's, nadat de verkorting van de schalen rond was, steeds de bedragen omhoog gegaan. Vergelijk de cao van 2014/2015 maar eens met die van 2016/2017. En in het laatste akkoord zitten natuurlijk ook weer verhogingen.

Het overgrote deel van de collega's heeft die 2,35% salarisverhoging dus zeker nodig.

Nogmaals even deze zin uitlichten. Ik zal niet ontkennen dat dit voor mensen in het VO een welkome verandering is. Ik denk alleen dat de collega's in het PO dit nóg beter kunnen gebruiken.

[M. Cannibale]

Buiten de scope van dit topic maar... jeetje, wat klinkt dit zuur. Ik zou snel op zoek gaan naar een andere werkgever als je echt zo de gang van zaken beleeft. Binnen onze stichting kan iedereen solliciteren op LC en LD en de beoordeling daarvan wordt (omdat je een stichtingsaanstelling hebt) voornamelijk door collega's van andere scholen binnen de stichting gedaan. Juist om alles zo zuiver en eerlijk mogelijk te houden.


[...]

Welke nullijn? Vanaf 2008 tot 2014 zijn alle schalen van docenten in het VO ingekort van 18 naar 12 tredes. Ook zijn de begin- en eindbedragen aangepast. Waar een LB-docent met 12 jaar ervaring in 2008 nog €2990 verdiende, verdiende een LB-docent met 12 jaar ervaring in 2014 €3784.

Vervolgens zijn in de cao's, nadat de verkorting van de schalen rond was, steeds de bedragen omhoog gegaan. Vergelijk de cao van 2014/2015 maar eens met die van 2016/2017. En in het laatste akkoord zitten natuurlijk ook weer verhogingen.

Klinkt het zuur, dan is het misschien ook gewoon zuur. De procedure die jij omschrijft lijkt mij zoals het bedoeld is. De realiteit is dat, zoals ik zeg, het op veel scholen juist niet op die manier werkt. Als jij dan zegt dat het zuur klinkt omdat ik dit vaststel, dan zijn we het eigenlijk erover eens.

Trouwens, docenten op vmbo-scholen maken bijna geen kans op de D-schaal, dat is ongeveer de helft van de docenten.

De salarisschaalverkortingen die jij noemt waren bedoeld om het salaris gelijk te trekken met het bedrijfsleven. Vervolgens is er 7 jaar nullijn overheen gegaan en is het effect van de verkortingen voor een groot deel teniet gedaan. Waarom jij verrast bent dat er een nullijn is begrijp ik niet, dat is gewoon bekend en de effecten zijn doorberekend.

Ik vind het onderwijs een van de mooiste beroepen ter wereld, maar het is niet voor niks dat er grote personeels- en kwaliteitstekorten spelen. Dit maakt i.c.m. het salarisplaatje erg veel uit dus ik vind het on-topic om het hierover te hebben.

[Moi_in_actie]

Lisadr schreef op zaterdag 21 juli 2018 @ 22:34:
[...]
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[President]

Gizz schreef op zondag 22 juli 2018 @ 09:33:
[...]
Nogmaals even deze zin uitlichten. Ik zal niet ontkennen dat dit voor mensen in het VO een welkome verandering is. Ik denk alleen dat de collega's in het PO dit nóg beter kunnen gebruiken.

7 jaar ervaring, LB schaal (maximaalvoor leerkracht):

PO tot 1 september dit jaar: 2950, eindsalaris over 8 jaar 3850

Door stakingen nieuwe CAO met loonsverhoging

PO na 1 september dit jaar: 3250, eindsalaris 4350


Voor de LB heb ik Master SEN gehaald, anders had ik een schaal lager gezeten. Verder doorgroeien kan ik niet, ben al verantwoordelijk voor mijn bouw, ICT coördinator, etc. De enige stappen zijn adjunct (eindigt met nieuwe CAO op 4200 voor school met minder dan 900 leerlingen, dus dat is een 'promotie' in functie maar nu slechter betaald) en directeur (die eindigt op school van 200-400 leerlingen op 4800)

[alionfire]

alionfire schreef op donderdag 21 juni 2018 @ 09:53:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 27
• Opleiding: Master Informatiekunde en wat certificaten (CISSP, CISM)
• Werkervaring: 2.5 jaar
• (Woon) Locatie: Noord-Holland regio

2. Wat doe je:
• Functie: Security adviseur
• Werkgever/branche: Overheid
• (Werk) Locatie(s): Den Haag
• Uren/week: 38 (vrijdagen in de even weken vrij)
• Reistijd: 30-40 min.
• Werkdruk: Laag-gemiddeld
• Vestigingen: Veel

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 3960
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: 13e maand
• Mobiliteit per jaar: Vrij reizen OV kaart
• Overige: Telefoon en laptop van de zaak

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): ~55K bruto
• Winstdeling/bonus: Nee

Ik ben op zich tevreden, vooral omdat mijn werkervaring beperkt is i.v.m. mijn voorwaarden. Echter, ik zie dat ik aanbiedingen krijg van 4000-4300 p. maand buiten de overheid waar je ook nog een leaseauto bij krijgt (wel tegen 40u ipv 38u contract). Wat denken jullie?

Na onderhandelingen bij een ander partij ga ik binnenkort overstappen.

1. Wie ben je
Leeftijd: 27
Opleiding: HBO ICT + Master Informatiekunde en wat certificaten
Werkervaring: 2.5 jaar m.u.v. stage-ervaring
Locatie: Noord-Holland/Zuid-Holland

2. Wat doe je:
Functie: Security adviseur
Werkgever/branche: Divers
(Werk) Locatie(s): Noord en Zuid-Holland
Uren/week: 40
Reistijd: 30-40 min.

3. Wat verdien je:
Maandsalaris (bruto): € 4650
Vakantiegeld: 8%
Bonusregeling: Max 10%
Mobiliteit: lease-auto incl. tankpas
Verlofdagen: 25 + mogelijkheid om 160 uur bij te kopen
Overige: iPhone en Macbook Pro v/d zaak en uitgebreid opleidingsbudget, onkostenvergoeding van 100 EU p. maand


Ik ben blij met de resultaten van de onderhandelingen en de diversiteit van de werkzaamheden .

[FireDrunk]

Netjes! Mooi salaris!

[3clectic]

@jongetje
@alki

Voor het zuiden is het inderdaad een net salaris. Omdat we ook een kantoor in de randstad hebben is het salaris hier rechtgetrokken met het salaris in de randstad, daardoor valt het een stuk hoger uit.

Ik moet er wel bij zeggen dat ik nu nog relatief veel testwerk doe, maar dat ik in de officiële functie die ik nu bekleed meer analysewerk ga doen. Afgelopen jaar is dit ongeveer 80% testwerk geweest en 20% business analysis, nu zit het al bijna op 50/50.

Dat gezegd hebbende, heb ik even gekeken wat een testspecialist hier maximaal kan verdienen, en dat zit tegen de 6000 euro bruto aan bij 40 uur per week voor wo en iets meer dan 5000 bruto voor HBO. Dat vind ik vrij netjes. Ik merk toch aan veel mensen dat het 'vreemd' is dat een tester veel verdient. Ik denk dat veel testers vaak gedetacheerd zijn en daardoor ligt het loon volgens mij gewoonweg wat lager dan dat je een interne medewerker bent. Dat heb ik ook bij mezelf gezien toen ik de stap maakte van externe naar interne medewerker.

[alki]

3clectic schreef op maandag 23 juli 2018 @ 08:46:
@jongetje
@alki

Voor het zuiden is het inderdaad een net salaris. Omdat we ook een kantoor in de randstad hebben is het salaris hier rechtgetrokken met het salaris in de randstad, daardoor valt het een stuk hoger uit.

Ik moet er wel bij zeggen dat ik nu nog relatief veel testwerk doe, maar dat ik in de officiële functie die ik nu bekleed meer analysewerk ga doen. Afgelopen jaar is dit ongeveer 80% testwerk geweest en 20% business analysis, nu zit het al bijna op 50/50.

Dat gezegd hebbende, heb ik even gekeken wat een testspecialist hier maximaal kan verdienen, en dat zit tegen de 6000 euro bruto aan bij 40 uur per week voor wo en iets meer dan 5000 bruto voor HBO. Dat vind ik vrij netjes. Ik merk toch aan veel mensen dat het 'vreemd' is dat een tester veel verdient. Ik denk dat veel testers vaak gedetacheerd zijn en daardoor ligt het loon volgens mij gewoonweg wat lager dan dat je een interne medewerker bent. Dat heb ik ook bij mezelf gezien toen ik de stap maakte van externe naar interne medewerker.

Ik zei dat omdat ik zelf ook in zuid limburg woon en een beetje de salarisindicaties ken. In de detachering verdiend t bedrijf het grote geld en niet de medewerker idd. Wel goed dat ze iedereen t zelfde belonen nu bij jullie

[Mday]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 29
• Opleiding: HBO CMD
• Werkervaring: 7 jaar
• (Woon) Locatie: net verhuisd naar regio Arnhem

2. Wat doe je:
• Functie: 'Manager' IT
• Werkgever/branche: IT consultancy
• (Werk) Locatie(s): Utrecht
• Uren/week: 40+
• Reistijd: minimaal 1 uur
• Werkdruk: hoog.

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 3425
• Vakantiegeld: € 8%
• Dertiende/veertiende maand: Wat is dat?
• Pensioeninleg per jaar: € geen idee, moet ik nog uitzoeken.
• Mobiliteit per jaar: € Leasebak (750,- pm), NS Business card (op aanvraag) alle vormen van reisvergoeding die je wenst.
• Overige: € netto onkostenvergoeding van 73,-

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 54.000 ish.
• Winstdeling/bonus: € alleen bij winst. Was dit jaar ± 600 euro netto

Na 7 jaar trouwe dienst vind ik het wel genoeg geweest. Te lang ge-ergerd aan een hoge werkdruk en te laag salaris, vooral na mijn promotie naar Manager vanaf een Dev rol. (wel handig hoor, zowel van de inhoud als het proces weten). Wel vette projecten gedaan . Veel ervaring bij verschillende klanten. Ik ambieer (en kan, bovendien) een Product Owner / Tech consultant rol, iets dichter bij huis. We gaan zien wat dat gaat opleveren, ik zal deze post updaten als er wat moois gebeurt.

[RobbieB]

alionfire schreef op zondag 22 juli 2018 @ 22:45:
[...]


Na onderhandelingen bij een ander partij ga ik binnenkort overstappen.

1. Wie ben je
Leeftijd: 27
Opleiding: HBO ICT + Master Informatiekunde en wat certificaten
Werkervaring: 2.5 jaar m.u.v. stage-ervaring
Locatie: Noord-Holland/Zuid-Holland

2. Wat doe je:
Functie: Security adviseur
Werkgever/branche: Divers
(Werk) Locatie(s): Noord en Zuid-Holland
Uren/week: 40
Reistijd: 30-40 min.

3. Wat verdien je:
Maandsalaris (bruto): € 4650
Vakantiegeld: 8%
Bonusregeling: Max 10%
Mobiliteit: lease-auto incl. tankpas
Verlofdagen: 25 + mogelijkheid om 160 uur bij te kopen
Overige: iPhone en Macbook Pro v/d zaak en uitgebreid opleidingsbudget, onkostenvergoeding van 100 EU p. maand


Ik ben blij met de resultaten van de onderhandelingen en de diversiteit van de werkzaamheden .

Net salaris, zeker op die leeftijd. Ik ben zelf ook rond aan het kijken naar een nieuwe baan in security/consultancy, maar merk dat salarissen bij niet-financials vaak een stuk lager liggen dan mijn huidige baan... Ben benieuwd waar je aan de slag bent gegaan

[ex87]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 31
• Opleiding: MBO (IT beheer & Media N4)
• Werkervaring: Zo'n 10 jaar
• (Woon) Locatie: Randstad

2. Wat doe je:
• Functie: Systems Development Engineer
• Werkgever/branche: Een grote boekenhandel
• (Werk) Locatie(s): Voornamelijk Den Haag - maar veel reizen
• Uren/week: 40
• Reistijd: 1,5 uur per dag maar kan altijd thuis werken
• Werkdruk: Gemiddeld denk ik, soms late meetings maar ook laat beginnen.. Erg flexibel.

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 5166
• Vakantiegeld: € Ja, de gewone 8%
• Dertiende/veertiende maand: € Nee wel andere 'bonussen'
• Pensioeninleg per jaar: € 2000, en de werkgever matched dat geloof ik
• Mobiliteit per jaar: € 0,19 per km, het komt netto neer op zo'n 220,- per maand
• Overige: € 833,- per maand bonus, en aandelen die langzaam vesten
Over de komende 2 jaar krijg ik zo'n ~ 45 aandelen vrij (netto) die op dit moment bij elkaar zo'n 76.500 waard zijn.

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 70.000 was het vorig jaar, dit jaar meer aandelen die vrij komen, prognose is ~ 85 - 100k

Werk nu zo'n ~ 4 jaar voor dit bedrijf. Erg naar me zin, veel leuke projecten al gedaan en de vergoeding is meer dan prima.

[ Voor 4% gewijzigd door ex87 op 23-07-2018 13:28 ]

[Olaf van der Spek]

ex87 schreef op maandag 23 juli 2018 @ 13:26:
Over de komende 2 jaar krijg ik zo'n ~ 45 aandelen vrij (netto) die op dit moment bij elkaar zo'n 76.500 waard zijn.

Leuke boekhandel.

[g0tanks]

Amazon Development Center zeker

[dragonhaertt]

dragonhaertt schreef op dinsdag 13 maart 2018 @ 09:54:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

In maart, na 8 maandern werken, mijn eerste loonsverhoging gekregen in combinatie met een vast contract.
Komende donderdag heb ik een functioneringsgesprek, met bijbehorend salaris-gesprek. Onderhand ben ik bijna een jaar in dienst bij mijn werkgever.
De nieuwe opdrachtgever is positief over mijn werk, maar heeft verder weinig feedback gegeven aan mijn werkgever.

Ik ben erg benieuwd wat ze me gaan vertellen donderdag, Fingers crossed

[Splitinfinitive]

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

zit momenteel via een detacheringsbureau maar volgens mij heb ik slecht onderhandelt.

[ Voor 4% gewijzigd door Splitinfinitive op 24-07-2018 13:16 ]

[Paragon93]

Splitinfinitive schreef op dinsdag 24 juli 2018 @ 13:15:
***members only***


zit momenteel via een detacheringsbureau maar volgens mij heb ik slecht onderhandelt.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Splitinfinitive]

Paragon93 schreef op dinsdag 24 juli 2018 @ 13:27:
[...]


***members only***

Dacht al dat ik aan de lage kant zat (vrienden van mij vonden het ook al "weinig", dan weten we in iedergeval dat we binnenkort weer om de tafel kunnen

[Racing_Reporter]

Splitinfinitive schreef op dinsdag 24 juli 2018 @ 14:48:
[...]


Dacht al dat ik aan de lage kant zat (vrienden van mij vonden het ook al "weinig", dan weten we in iedergeval dat we binnenkort weer om de tafel kunnen

Hoe ga je dat aanpakken, denk je? Gooien met 'marktconform salaris'?

[Splitinfinitive]

Racing_Reporter schreef op dinsdag 24 juli 2018 @ 14:50:
[...]

Hoe ga je dat aanpakken, denk je? Gooien met 'marktconform salaris'?

Nope, naast dat ik de werkvoorbereiding doe van verschillende projecten ben ik ook bezig met een verbetering in de manier van digitaal tekenwerk. op contract sta ik tevens voor 40 uur alleen zijn tot nu toe de meeste weken 45-50 uur. natuurlijk ga ik ook even zitten om mijn sterke te laten "shinen" en mij zwakke kanten minder sterk naar voren te laten komen.

[FireDrunk]

Vorige situatie:

FireDrunk schreef op woensdag 8 februari 2017 @ 11:00:
Leeftijd: 29
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: LPIC 1 & 2, VCP55, Sharepoint 2010, Windows 7 Install & Configure, Puppet Fundamentals (alleen training), RedHat Certified OpenStack Administrator, RedHat Certified Gluster Administrator, RHCE, RHCSA, ITIL Foundation
Werkervaring: ~7-9 jaar (afhankelijk of je eigen bedrijf tijdens studie meerekent)
Werkgever: Linux Detacheerder
Huidige functie: Linux Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 + 10 studiedagen
13/14e maand of winstuitkering: Geen
Laptop: Lenovo Thinkpad Carbon X1
GSM: Galaxy S7
Leaseauto: Golf 2016 model Connected Series 10.000KM Privé, 50 euro eigen bijdrage voor 2500KM extra.
Werkweek: 40h
Pensioenregeling: Middeloon 100% target, 100% betaald door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Functiebudget, keuze uit een paar opties, niet meer vrije keuze in aanschaf hardware, maar wel wat keuze (iPhone vs Android, Macbook vs Lenovo)
~2700 euro trainingsbudget.
Land: NL
Regio: Midden Nederland
Reistijd: 2 klussen gehad met beide ~10-15 minuten reistijd

Maandsalaris: € 3910

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Jebus4life]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Erg tevreden, verwacht hier nog wel een aantal jaartjes rond te hangen

[Jelmer93]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[n0pe]

Deze aanbieding gekregen bij het bedrijf waar ik ook mijn afstudeerstage heb gedaan.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[TheUninvited]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Martinusz]

Gewoon prima voor je leeftijd, komende jaren moet je wel gaan groeien qua salaris, hou dat dus in de gaten lukt dat niet bij deze werkgever, dan verder kijken!

[jvdben]

Ik ben benieuwd wat jullie ervan vinden. Heb zelf het idee dat het maandsalaris inmiddels wel beter kan.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 27
• Opleiding: MBO Nv4 netwerkbeheer
• Werkervaring: 6 jaar
• (Woon) Locatie: Amersfoort

2. Wat doe je:
• Functie: Systeembeheerder
• Werkgever/branche: IT Dienstverlening
• (Werk) Locatie(s): Utrecht
• Uren/week: 40 uur
• Reistijd**: 20 min
• Werkdruk: Middel

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2500
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: nvt
• Pensioeninleg per jaar: weet ik niet exact, wel deelname in een fonds
• Mobiliteit per jaar: Betaal zelf bijtelling op mijn auto. + tankpas van de baas
• Overige: € nvt

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €
• Winstdeling/bonus: €

[KevinK92]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[geenstijl]

geenstijl schreef op woensdag 6 januari 2016 @ 13:09:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ybos]

Jebus4life schreef op dinsdag 24 juli 2018 @ 15:57:
***members only***


Erg tevreden, verwacht hier nog wel een aantal jaartjes rond te hangen

Breekt die reistijd je niet op? 20 uur in de week! Als je dat meerekent als werktijd denk ik dat je er in salaris op achteruit bent gegaan

[jongetje]

ybos schreef op woensdag 25 juli 2018 @ 13:42:
[...]

Breekt die reistijd je niet op? 20 uur in de week! Als je dat meerekent als werktijd denk ik dat je er in salaris op achteruit bent gegaan

Inderdaad! Ik heb een aanbod gekregen om bij een bedrijf te praten met een salaris waar ik alleen maar van kan dromen (bijna 50 procent erbij!). Ga het alleen niet doen omdat ik geen zin heb om 1uur zonder file en ik schat in 1:15 a 1:30 met file in de auto te zitten (en dan moet hij nog langer!). Misschien ben ik gek, maar verdien nu prima en scheelt een hoop tijd wat mij best veel waard is.

[Icekiller2k6]

Tja Ik zit zelf ook in Limburg, en betere betaalde IT jobs zijn nu eenmaal Brussel, Antwerpen of Gent... als je programmeert kun je misschien nog redden met Leuven. Ik zelf ben zelfs gedetacheerd in Zeeland bij een groot chemisch bedrijf.

@Jebus4life openbaar vervoer geen optie..?

[ Voor 14% gewijzigd door Icekiller2k6 op 25-07-2018 13:53 ]

[Gertjuhjan]

Gertjuhjan schreef op dinsdag 3 januari 2017 @ 10:47:
***members only***

Uiteindelijke gewisseld van baan voor betere arbeidvoorwaarden:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 11% gewijzigd door Gertjuhjan op 25-07-2018 14:37 ]

[Jebus4life]

ybos schreef op woensdag 25 juli 2018 @ 13:42:
[...]

Breekt die reistijd je niet op? 20 uur in de week! Als je dat meerekent als werktijd denk ik dat je er in salaris op achteruit bent gegaan

jongetje schreef op woensdag 25 juli 2018 @ 13:50:
[...]

Inderdaad! Ik heb een aanbod gekregen om bij een bedrijf te praten met een salaris waar ik alleen maar van kan dromen (bijna 50 procent erbij!). Ga het alleen niet doen omdat ik geen zin heb om 1uur zonder file en ik schat in 1:15 a 1:30 met file in de auto te zitten (en dan moet hij nog langer!). Misschien ben ik gek, maar verdien nu prima en scheelt een hoop tijd wat mij best veel waard is.

Klopt inderdaad, maar hiervoor werkte ook in Brussel (wekelijkse reistijd zal toen pakweg 12 uur per week geweest zijn, het was een stuk beter gelegen), dus laten we zeggen dat ik 8 uur langer onderweg ben, 4 uur daarvan compenseer ik met minder werken. Verre van ideaal, maar ik ben het filerijden wel gewend.

En als ik eenmaal goed ingewerkt ben ga ik wel regelmatig van thuis beginnen werken, we zijn tenslotte 2018

*Binnekort eens overleggen met m'n vriendin wel, die woont in het Brusselse, dus samenwonen zou m'n reistijd wel halveren.

Icekiller2k6 schreef op woensdag 25 juli 2018 @ 13:52:
Tja Ik zit zelf ook in Limburg, en betere betaalde IT jobs zijn nu eenmaal Brussel, Antwerpen of Gent... als je programmeert kun je misschien nog redden met Leuven. Ik zelf ben zelfs gedetacheerd in Zeeland bij een groot chemisch bedrijf.

@Jebus4life openbaar vervoer geen optie..?

Helaas... Indien ik naar het station rij moet ik een uur treinen en daarna nog overstappen op een tram en dan een kwartiertje stappen vanaf de tramhalte ^^ Dus echt slecht gelegen voor openbaar vervoer.

[Propaanbanaan]

• Leeftijd: 19
• Opleiding: MBO applicatieontwikkelaar niveau 4
• Werkervaring: Niet werk gerelateerde bijbaan(tjes)

2. Wat doe je:
• Functie: Interne .NET applicatie ontwikkelen (Op contract: Junior Consultant)
• Werkgever/branche: Software Development
• (Werk) Locatie(s): Den Bosch
• Uren/week: 40
• Reistijd: 40/50 min
• Werkdruk: laag

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €1850,-
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand:
• Pensioeninleg per jaar:
• Mobiliteit per jaar: Reiskosten vergoeding (0,19 p/km)
• Overige: Laptop van de zaak Lenovo Thinkpad 470T

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €
• Winstdeling/bonus: €

Ik ben hier terecht gekomen doormiddel van een afstudeer stage waardat ik een applicatie moest realiseren aan dit programma mag ik in de vakantie lekker verder werken tot school weer begint.
Dit (vakantie)baatje is dus helaas maar tijdelijk (Totdat ik aan mijn HBO begin).
Maar vind zelf dat ik wel goed verdien voor mijn leeftijd en werkervaring.

Ook vind ik het zelf fijn dat ik al een halfjaartje ervaring op heb kunnen doen bij een groot IT bedrijf.

[ThomasXCI]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[FireDrunk]

Leasebudget is wat karig, maar verder wel ok denk ik zo? Wat kan je daarvoor rijden? Simpel uitgeruste Polo?

[ThomasXCI]

FireDrunk schreef op donderdag 26 juli 2018 @ 16:45:
Leasebudget is wat karig, maar verder wel ok denk ik zo? Wat kan je daarvoor rijden? Simpel uitgeruste Polo?

Het is een goed uitgeruste polo

[upje]

Jebus4life schreef op dinsdag 24 juli 2018 @ 15:57:
• Vakantiegeld: 1/12e van 92% van het brutojaarloon

Da's nogal ongebruikelijk; meestal is het 8% van het brutosalaris.
Daarnaast is het ook nog eens (iets) onder het wettelijke minimale vakantiegeld.
Niet goed gelezen, Belgisch Limburg .

[ Voor 5% gewijzigd door upje op 26-07-2018 19:26 ]

[Gertjuhjan]

ThomasXCI schreef op donderdag 26 juli 2018 @ 16:39:
***members only***

Leasebudget is laag en loon zou meer mogen zijn. Bonus/winstuitkering is wel redelijk. Ik denk dat je meer zou kunnen. (ik heb netto een stuk meer, met 4,5 jaar ervaring, met ongeveer dezelfde type werkervaring. Ik doe wel midlance detachering)

[DeluxZ]

Gertjuhjan schreef op donderdag 26 juli 2018 @ 19:56:
[...]


Leasebudget is laag en loon zou meer mogen zijn. Bonus/winstuitkering is wel redelijk. Ik denk dat je meer zou kunnen. (ik heb netto een stuk meer, met 4,5 jaar ervaring, met ongeveer dezelfde type werkervaring. Ik doe wel midlance detachering)

Totaal NIET te vergelijken dus als je via een midlance constructie werkt.

[dragonhaertt]

dragonhaertt schreef op dinsdag 24 juli 2018 @ 08:54:
[...]


In maart, na 8 maandern werken, mijn eerste loonsverhoging gekregen in combinatie met een vast contract.
Komende donderdag heb ik een functioneringsgesprek, met bijbehorend salaris-gesprek. Onderhand ben ik bijna een jaar in dienst bij mijn werkgever.
De nieuwe opdrachtgever is positief over mijn werk, maar heeft verder weinig feedback gegeven aan mijn werkgever.

Ik ben erg benieuwd wat ze me gaan vertellen donderdag, Fingers crossed

3% omhoog gegaan, niet verkeerd gezien ik eerder dit jaar ook al meer kreeg, en ik nog geen jaar aan het werk ben. Werkgever was erg tevreden over de voortgang en functionering.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[flanger]

Hoe bepalen jullie wat jullie package op jaarbasis is? Welke componenten zijn relevant, welke niet?

Dezelfde vraag stel ik me ook dikwijls bij Amerikaanse salarissen hoe deze worden berekend.

[Amras]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Hmmbob]

Ongeacht hoe ze berekend worden, zijn Amerikaans salarissen nooit 1-op-1 te vergelijken met hier (hell, zelfs niet binnen de VS zelf) vanwege de enorme verschillen in cost of living

[Divak]

flanger schreef op vrijdag 27 juli 2018 @ 11:27:
Hoe bepalen jullie wat jullie package op jaarbasis is? Welke componenten zijn relevant, welke niet?

Dezelfde vraag stel ik me ook dikwijls bij Amerikaanse salarissen hoe deze worden berekend.

In Amerika heb je in sommige delen met $150,000 per jaar net genoeg om een studiootje te huren en normaal rond te komen. Net zoals dat in Nederland ook scheelt tussen Amsterdam en Groningen, maar dan nog een stukje erger.

[flanger]

Al die jaarpackages zijn dus niet betrouwbaar aangezien niemand rechtlijnig kan zeggen wat er al dan niet in zit (hier op tweakers of US packages) of zie ik dit verkeerd? Iedereen lijkt er een eigen interpretatie aan te geven.

[tekken4111]

flanger schreef op vrijdag 27 juli 2018 @ 12:57:
Al die jaarpackages zijn dus niet betrouwbaar aangezien niemand rechtlijnig kan zeggen wat er al dan niet in zit (hier op tweakers of US packages) of zie ik dit verkeerd? Iedereen lijkt er een eigen interpretatie aan te geven.

Iemand geeft bij zijn werklocatie toch gewoon aan waar hij werkt? Vervolgens kan je dus beoordelen of de Package voor jou te vergelijken is of niet. Zelfde als dat je even naar de leeftijd, opleiding en Job title kijkt toch?

[dragonhaertt]

flanger schreef op vrijdag 27 juli 2018 @ 12:57:
Al die jaarpackages zijn dus niet betrouwbaar aangezien niemand rechtlijnig kan zeggen wat er al dan niet in zit (hier op tweakers of US packages) of zie ik dit verkeerd? Iedereen lijkt er een eigen interpretatie aan te geven.

Jaarpackage is gewoon je bruto jaarloon. Bruto loon + dertiende maand + vakantietoeslag in de meeste gevallen. Als je even een paar posts zou narekenen kan je zelf ook wel zien wat er wel en niet in het jaarpackage valt.

[Batiatus]

dragonhaertt schreef op vrijdag 27 juli 2018 @ 13:10:
[...]


Jaarpackage is gewoon je bruto jaarloon. Bruto loon + dertiende maand + vakantietoeslag in de meeste gevallen. Als je even een paar posts zou narekenen kan je zelf ook wel zien wat er wel en niet in het jaarpackage valt.

Ziektekostenverzekering bijdrage, mogelijk aandelen die je krijgt, onkostenvergoedingen, sommige rekenen het leasebudget er nog bij mee. Kan op die manier een behoorlijk vertekend beeld ontstaan.

[Tsurany]

Dat is het lastige van een jaarpackage inderdaad. Als ik niet lease krijg ik dat bedrag bruto uitgekeerd en daar bovenop nog 19 cent per kilometer. Telt het lease budget dan wel of niet mee als jaar package?

[Don Quijote]

Toch een nondiscussie? Alle items staan toch ook los gespecificeerd? Daarop kan je dan toch prima een vergelijk doen?

[flanger]

Dat is dus idd het punt dat ik wou maken, wat is de bijgevoegde waarde van jaarpackage mee te geven indien iedereen het anders interpreteert?

[ApexAlpha]

Batiatus schreef op vrijdag 27 juli 2018 @ 13:30:
[...]


Ziektekostenverzekering bijdrage, mogelijk aandelen die je krijgt, onkostenvergoedingen, sommige rekenen het leasebudget er nog bij mee. Kan op die manier een behoorlijk vertekend beeld ontstaan.

Vergeet je pensioenbijdrage niet die soms kan oplopen tot 7k of zo

[alki]

Ik werk bv voor de EU daar ligt de bruto netto verhouding totaal anders dan in NL.
Omrekenen naar de NL maatstaven is bijna niet te doen

[ Voor 24% gewijzigd door alki op 27-07-2018 14:39 ]

[Verwijderd]

-

[ Voor 105% gewijzigd door Verwijderd op 29-07-2018 10:53 ]

[meermarco]

Amras schreef op vrijdag 27 juli 2018 @ 11:50:
***members only***

Is dat salaris voor 32 uur of is het salaris wel fulltime? Hoe dan ook in beide gevallen prima salaris

[Amras]

meermarco schreef op vrijdag 27 juli 2018 @ 16:36:
[...]


Is dat salaris voor 32 uur of is het salaris wel fulltime? Hoe dan ook in beide gevallen prima salaris

Het salaris is voor 32 uur. Best een dure vrije dag, maar het is ook leuk om een dag met m'n dochters te besteden.

[meermarco]

WoW dat is dan zeker een prima salaris. En idd vrije dagen zijn dan duur. Maar juist als je minder verdiend kun je die dag vaak juist niet missen.

[U.F.O]

Begin dit jaar overgestapt naar een andere werkgever. Van m'n vorige werkgever dit aanbod gekregen: U.F.O in "Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 13)". Uiteindelijk niet gedaan.

Huidige situatie:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Furaos]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Verwijderd]

Furaos schreef op zondag 29 juli 2018 @ 16:15:
***members only***

Ik vind het erg veel geld! Wat doe je precies als informaticus bij één van de 'big four', en hoe ben je er terecht gekomen? Ik dacht dat die vooral financiële dingen doen?

[ Voor 42% gewijzigd door Verwijderd op 29-07-2018 18:22 ]

[dragon9114]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 3% gewijzigd door dragon9114 op 29-07-2018 19:34 ]

[_vision]

Furaos schreef op zondag 29 juli 2018 @ 16:15:
***members only***

Binnen 1 jaar promotie? Je salaris lijkt op een senior consultant / associate salaris en dat heb je na 2 á 3 jaar. Lijkt me namelijk dus niet zo zeer normaal, maar bovengemiddeld dus.

Just curious, manager bij een big 4 hier.

[SquareOne]

_vision schreef op zondag 29 juli 2018 @ 20:41:
[...]


Binnen 1 jaar promotie? Je salaris lijkt op een senior consultant / associate salaris en dat heb je na 2 á 3 jaar. Lijkt me namelijk dus niet zo zeer normaal, maar bovengemiddeld dus.

Just curious, manager bij een big 4 hier.

Promotie na 1 jaar is natuurlijk snel maar kan in sommige gevallen net.
Bandbreedtes verschillen nogal per functie (Audit, Consulting, Risk, Tax, etc.). Binnen Consulting of Risk is het salaris m.i. markconform na een eerste promotie.

Zelf ook big four en zit na 1,5 jaar op soorgelijke package - waarschijnlijk wel één van de andere big four als ik de details zie

Verwijderd schreef op zondag 29 juli 2018 @ 18:17:
[...]


Ik vind het erg veel geld! Wat doe je precies als informaticus bij één van de 'big four', en hoe ben je er terecht gekomen? Ik dacht dat die vooral financiële dingen doen?

Zoals ik hierboven ook schets zijn er verschillende onderdelen binnen big four kantoren. Audit en Tax betreffen natuurlijk voornamelijk 'financiële dingen'.

Met name binnen consulting/adviespraktijk is er erg veel werk in IT/Technology. Denk hierbij aan Architectuur vraagstukken, IT strategie of data analytics. Op dit gebied concurreren de big four o.a. met Accenture, die partij is hier op het forum wellicht wat bekender. Voor mensen met een technisch profiel en die communicatief sterk zijn is het een ideale omgeving om je carrière te starten. Mocht iemand meer willen weten stuur maar een DM.

[ Voor 37% gewijzigd door SquareOne op 30-07-2018 09:27 ]

[Furaos]

Verwijderd schreef op zondag 29 juli 2018 @ 18:17:
[...]
Ik vind het erg veel geld! Wat doe je precies als informaticus bij één van de 'big four', en hoe ben je er terecht gekomen? Ik dacht dat die vooral financiële dingen doen?

Ik werk ook vooral met niet ITers wat zijn voor en nadelen heeft. Ze willen (moeten) wel meer ITers aannemen als ze over x jaar nog relevant willen blijven, vanuit zo'n initiatief ben ik daar terecht gekomen. Was gewoon campus recruitment via mijn studievereniging.

_vision schreef op zondag 29 juli 2018 @ 20:41:
[...]
Binnen 1 jaar promotie? Je salaris lijkt op een senior consultant / associate salaris en dat heb je na 2 á 3 jaar. Lijkt me namelijk dus niet zo zeer normaal, maar bovengemiddeld dus.

Just curious, manager bij een big 4 hier.

Goed gezien, ben dan in net wat minder dan een jaar senior. Voordeel van een keer per jaar promoten is dat je soms net wat sneller kan zijn omdat een heel jaar wachten te lang zou zijn. Als ik dit salaris na drie jaar pas zou krijgen was er iets mis, dan moet je hele slechte beoordelingen hebben gehad. Het zit zelfs nog in marges voor een niet senior.