Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

  • ragged
  • Registratie: januari 2010
  • Laatst online: 17-09 21:00
quote:
BennyV schreef op vrijdag 1 september 2017 @ 13:29:
Vanaf oktober een nieuwe baan.


***members only***


Geen idee hoe ik Pensioen en Leaseauto moet meerekennen in mijn Package... Sorry :-S
Lijkt mij een bovengemiddeld mooie situatie :) GG sir.

  • DeveloperNL
  • Registratie: augustus 2014
  • Laatst online: 02:47
quote:
DixxyJS schreef op vrijdag 1 september 2017 @ 09:24:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 36
• Opleiding: WO certificaten(veel programmeer certificaten) en basisschool
• Werkervaring: 22 jaar waarvan de laatste 3 jaar in de IT
• (Woon) Locatie:midden van het land

2. Wat doe je:
• Functie: fullstack web developer, hoofdzakelijk werk ik met Java, Angular2/4 en AngularJS
• Werkgever/branche:IT (gedetacheerd en eigen projecten)
• (Werk) Locatie(s):midden van het land
• Uren/week: 40
• Reistijd: 10 min. tot 1 uur
• Werkdruk: varrierend

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): ¤2100
• Vakantiegeld: ¤8.5 %
• Dertiende/veertiende maand: ¤-
• Pensioeninleg per jaar: ¤weet ik zo niet
• Mobiliteit per jaar: ¤huurauto met tankkaart(privé tanken/rijden kost mij 50 per maand)
• Overige: ¤

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): ¤
• Winstdeling/bonus: ¤-

Verder nog een laptop en telefoon van de zaak.
8% van de tijd mag voor opleiding gebruikt worden.
Ik neem aan dat dit voor 24 uur per week is en niet voor 40? 3000+ is makkelijk haalbaar en als je echt wat kan 4000-4500 (java + angular is niet aan te slepen en eigenlijk kun je alles vragen wat je wilt).

  • Gwindorian
  • Registratie: augustus 2012
  • Laatst online: 21-09 14:57
quote:
Siebeh schreef op donderdag 31 augustus 2017 @ 16:04:
[...]


Moet jij niet gewoon je eigen bedrijf starten :9
Wilde dit nog even meegeven:
Je hebt me wel op een hele andere manier aan het denken gezet. Thnx ! _/-\o_

Gwindorian's Diablo Profiel


  • Lekiame
  • Registratie: april 2008
  • Laatst online: 21-09 16:28
quote:
DeveloperNL schreef op vrijdag 1 september 2017 @ 14:37:
[...]


Ik neem aan dat dit voor 24 uur per week is en niet voor 40? 3000+ is makkelijk haalbaar en als je echt wat kan 4000-4500 (java + angular is niet aan te slepen en eigenlijk kun je alles vragen wat je wilt).
Dit kan ik beamen! :)

  • unezra
  • Registratie: maart 2001
  • Laatst online: 20:27

unezra

Allround ICTer, OSS adept.

quote:
TeamTechSupport schreef op vrijdag 1 september 2017 @ 12:33:
[...]
Ben ik het volledig mee eens, maar als ik het loonhuis aanneem wat wij hanteren hier kom ik op schaal 8 (2338) uit voor een Servicedesk medewerker. Schaal 10 (2685) voor Systeembeheerder.
Als ik dat naast Schaal 4 (1772) houdt, is dat nog best laag naar mijn mening.
Wat maakt dat ze jouw functie als schaal 4 functie inschalen terwijl servicedesk medewerkers in schaal 8 zitten? Ik kan even niet goed verklaren namelijk waarom jij enerzijds aan geeft servicedesk te gaan doen, anderzijds 4 schalen lager zit dan iemand die ook servicedesk doet tenzij je dus een andere functie hebt. Kan me nog wel voorstellen dat ze een jeugdschaal of aanloopschaal hanteren.
quote:
Het is een leuk salaris om mee te beginnen en mee te kunnen groeien, maar als ik het vergelijk met interne gelijkende functies kijk, dan valt het te laag :/

En ja, daar ben ik verwend in 8)7
Da's niet verwend. Als jij werkelijk hetzelfde werk doet als iemand 4 schalen hoger is dat onterecht. Maar er kunnen dus omstandigheden zijn waar dat redelijk is. :)

Stichting An Meaisín Dénártha
Non-profit Virtual Private Servers, ICT Services & education.
Supported by you!

https://anmd.org


  • Michaelr1
  • Registratie: september 2010
  • Laatst online: 06-09 15:17
Dag mensen.

Momenteel is er intern veel discussie gaande over de hoogte van het salaris. Men meent dat het laag is.
Heb niet perse iets te klagen, maar meer mag altijd :)

Mijn functie is System Engineer, ik installeer software van ons bedrijf bij externe klanten en binnen eigen hosted omgevingen. Allemaal op afstand. Het is een klassieke system engineers functie.. Manusje van alles, DBA/Netwerk specialist/2e lijn/3e lijns helpdesk alles in 1.

Voor deze werkgever was ik actief in de autobranche, dus niet in de IT. Na omscholing bij mijn huidige werkgever terechtgekomen die mij mooie doorgroeimogelijkheden heeft geboden.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding: MBO ICT Beheer: niveau 2
• Werkervaring: 1 jaar stage & 3 jaar Servicedesk (technische helpdesk) & 3 jaar huidige functie allemaal bij dezelfde werkgever
• (Woon) Locatie Enschede:

2. Wat doe je:
• Functie: System Engineer (officiele titel: Technisch Consultant)
• Werkgever/branche: Softwareontwikkeling
• (Werk) Locatie(s): Enschede
• Uren/week: 40 (+ geplande overuren, zeer verschillend & betaalde consignatiedienst a +- 200 bruto)
• Reistijd: +- 15 minuten
• Werkdruk: Relatief hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): 2100 ¤
• Vakantiegeld: 8% ¤
• Dertiende/veertiende maand: Nee ¤
• Pensioeninleg per jaar: Onbekend ¤
• Mobiliteit per jaar: Reiskosten vergoeding ¤
• Overige: Vergoeding telefoon abonnement ¤

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): 27.000 ¤
• Winstdeling/bonus: Nee

Nou, schiet maar eens.. ik heb een aantal draadjes bekeken maar weinig vergelijkbare functies gevonden met de zoekfunctie. Thanks guys!

Michaelr1 wijzigde deze reactie 01-09-2017 16:08 (5%)
Reden: Toevoeging aan verhaal


  • Mugwump
  • Registratie: mei 2017
  • Laatst online: 22:00
quote:
unezra schreef op vrijdag 1 september 2017 @ 11:57:
[...]


Misschien lees ik iets anders dan jij.

Maar ik zie alleen "WO Certificaten" staan, ik interpreteer dat als "een aantal certificaten op WO niveau", niet als "volledige WO opleiding gevolgd en/of afgerond". Dat opgeteld met 3 jaar relevante ervaring, gaat het om iemand die eigenlijk net begint. Leeftijd kan daarin wat vertekenend zijn.

@DixxyJS kan bij wijze van spreke ook opgeleid zijn als timmerman en 3 jaar geleden de overstap naar ICT, development hebben gemaakt. Vind ik het loon nog steeds vrij laag klinken, maar stel dat zoiets aan de hand is, weet ik niet of het werkelijk zo laag en onredelijk is als het nu klinkt. :)

Fin, daar kan @DixxyJS vast zelf meer over vertellen om het beeld (en dus oordeel over het salaris) compleet en redelijk te maken.
De functie 'Full-stack developer Java / Angular' is op zichzelf in mijn ogen gewoon een functie met niveau HBO of hoger. Op die leeftijd met enige ervaring (al is het maar 3 jaar) in die functie is 2100 gewoon echt veel te weinig. Dan maakt het verder weinig uit of je timmerman bent geweest. Als je ook maar iets kan als Full-stack developer op het Java / Angular vlak, dan is je marktwaarde echt een stuk hoger dan 2100 / maand.

  • DixxyJS
  • Registratie: juni 2017
  • Laatst online: 21-09 12:33
quote:
DeveloperNL schreef op vrijdag 1 september 2017 @ 14:37:
[...]


Ik neem aan dat dit voor 24 uur per week is en niet voor 40? 3000+ is makkelijk haalbaar en als je echt wat kan 4000-4500 (java + angular is niet aan te slepen en eigenlijk kun je alles vragen wat je wilt).
Was maar waar, nee ik doe dit echt voor 40 uur per week.
Ik ben omgeschoold naar software ontwikkelaar en dit bedrijf heeft mij de kans gegeven om mezelf te bewijzen.
Het salaris vind ik ook een groot pijnpunt en ik ben er ook van overtuigd dat ik elders makkelijk een stuk meer zou kunnen verdienen.

Voor de duidelijkheid, ik heb dus 19 jaar ervaring in een andere sector en drie jaar als developer.
Met het ontwikkelen van websites voor hobby, kenissen en vrienden ben ik intussen ruim 5 jaar bezig.

  • Gizz
  • Registratie: maart 2001
  • Laatst online: 20-09 13:22

Gizz

Dunder-Mifflin, Inc.

Na twee jaar weer eens updaten
Gizz in "Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 12)"

Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Canon EOS 5Dm3 + 5D + 7D + 300D + 1000FN + EF 17-40 4L + EF 35 1.4L + EF 50 1.8 + EF 80-200 2.8L + 550EX


  • andytuinman3
  • Registratie: augustus 2011
  • Laatst online: 18-09 19:38
Wil eigenlijk wel weten of dit een beetje in orde is :)

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 28
• Opleiding: HBO Informatica, CCNA, Bezig met CCNP R&S (R al gehaald)
• Werkervaring: 2 Jaar Systeembeheer, bijna 2 jaar ervaring Netwerkbeheer
• (Woon) Locatie:midden van het land

2. Wat doe je:
• Functie: Network Administrator
• Werkgever/branche: Financiele sector
• (Werk) Locatie(s):midden van het land
• Uren/week: 40
• Reistijd: 45 min
• Werkdruk: Midden tot Hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): ¤2750
• Vakantiegeld: 8.5 %
• Dertiende/veertiende maand: Dertiende maand
• Pensioeninleg per jaar: geen idee
• Mobiliteit per jaar: 19ct KM vergoeding,
• Overige: ¤

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): ¤40000
• Winstdeling/bonus: ¤-

laptop en telefoon van de zaak.

  • DaWin
  • Registratie: juni 2012
  • Laatst online: 03:56
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 31
• Opleiding: Master Business Information Management (+ Bachelor Technische Informatica), ISTQB Foundation (2015)
• Werkervaring: 5 jaar (waarvan 4.5 jaar Software Engineer, nu 6 maanden bij huidige werkgever)
• (Woon) Locatie: Zuid Limburg

2. Wat doe je:
• Functie: Technical Consultant
• Werkgever/branche: Innovation/Portfolio Management
• (Werk) Locatie(s): Maastricht
• Uren/week: 40
• Reistijd: 45 minuten
• Werkdruk: Middel (tot nu toe)

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): ¤3346
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: -
• Pensioeninleg per jaar: 5% van de werkgever, de rest zelf
• Mobiliteit per jaar: Traject abonnement of ¤0.19/km
• Overige: Collectieve zorgverzekering voor de helft betaald door de werkgever, mogelijkheid tot Pluralsight abonnement, telefoon van de zaak (Huawei P9 lite)

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): ¤43.500
• Winstdeling/bonus: Max 5% jaarsalaris afhankelijk van bedrijfsprestatie.

Mijn functie bestaat voor 30% uit klant interactie, 30% systeem software configuratie (van intern software pakket) en 30% customisaties (lees: projectspecifieke scriptjes maken) in Javascript/C#/SQL/VBA (en 10% overig/flexibel/administratie). Begin dit jaar hiernaar overgestapt na eerst als Software Engineer te hebben gewerkt omdat ik eens wilde proberen of meer/directer contact met de klant mij een beetje lag, ik zag mezelf niet tot aan mijn pensioen als Software Engineer werken.

Maar nu begin ik toch te twijfelen. Contact met de klant gaat nog niet zo slecht, maar ik mis eerlijk gezegd het bouwen aan een product/systeem, in plaats van het oplossen van hetzelfde probleem in een andere variant bij elk project. En het in elkaar flansen van Excel bestanden is ook niet het meest bevredigende werk. Bovendien ligt de organisatie me ook niet erg lekker (hoofdkantoor en directe manager in US, veel korte termijn denken, vaak paniekvoetbal als een klant begin te schreeuwen), hoewel de directe collega's wel bevallen. Typerend was dat ik in de eerste dagen zelf achter van alles aan moest gaan (systeem accounts, headset, pensioen regeling) en overal head-first in werd gegooid. Dat laatste vind ik niet eens zo erg, maar er werd nauwelijks tijd vrijgemaakt om me wegwijs te maken in het interne software pakket.

Contract loopt nog een half jaar, maar ik twijfel of ik toch weer rond ga kijken. Software bouwen is toch leuker, ik heb nu het gevoel dat ik beetje stil sta qua ontwikkeling. Ook heb ik vrij weinig voldoening in mijn werk nu. Aan de andere kant, dit is al mijn 3e werkgever in 5 jaar, mijn manager vind me helemaal geweldig en ik kan makkelijk vanuit thuis werken als dat nodig is. Dus... blijven zitten en afwachten of ik erin moet groeien of toch alweer verder kijken?

  • DixxyJS
  • Registratie: juni 2017
  • Laatst online: 21-09 12:33
quote:
unezra schreef op vrijdag 1 september 2017 @ 11:57:
[...]


Misschien lees ik iets anders dan jij.

Maar ik zie alleen "WO Certificaten" staan, ik interpreteer dat als "een aantal certificaten op WO niveau", niet als "volledige WO opleiding gevolgd en/of afgerond". Dat opgeteld met 3 jaar relevante ervaring, gaat het om iemand die eigenlijk net begint. Leeftijd kan daarin wat vertekenend zijn.
Ik heb inderdaad certificaten van de OU en geen afgeronde bachelor, de intentie is wel om een bachelor te behalen.
quote:
@DixxyJS kan bij wijze van spreke ook opgeleid zijn als timmerman en 3 jaar geleden de overstap naar ICT, development hebben gemaakt. Vind ik het loon nog steeds vrij laag klinken, maar stel dat zoiets aan de hand is, weet ik niet of het werkelijk zo laag en onredelijk is als het nu klinkt. :)
Geen timmerman maar wel kraanmachinist ;).
quote:
Fin, daar kan @DixxyJS vast zelf meer over vertellen om het beeld (en dus oordeel over het salaris) compleet en redelijk te maken.
Ik zou best over willen stappen voor een beter salaris, enige probleem is dat ik nog niet zo gewend ben aan de cultuur in de IT en soms een beetje de sociale skills mis. Bijvoorbeeld presenteren gaat heel goed maar ik vind dat echt een regelrechte ramp om dat te doen, achteraf valt het wel weer mee.
Aan de andere kant wordt ik wel geprezen door mijn technische skills en snelle ontwikkeling daarin.

DixxyJS wijzigde deze reactie 01-09-2017 16:25 (4%)


  • Mugwump
  • Registratie: mei 2017
  • Laatst online: 22:00
quote:
DixxyJS schreef op vrijdag 1 september 2017 @ 16:16:
[...]

Ik heb inderdaad certificaten van de OU en geen afgeronde bachelor, de intentie is wel om een bachelor te behalen.
[quote]
@DixxyJS kan bij wijze van spreke ook opgeleid zijn als timmerman en 3 jaar geleden de overstap naar ICT, development hebben gemaakt. Vind ik het loon nog steeds vrij laag klinken, maar stel dat zoiets aan de hand is, weet ik niet of het werkelijk zo laag en onredelijk is als het nu klinkt. :)
[/quite]
Geen timmerman maar wel kraanmachinist ;).


[...]

Ik zou best over willen stappen voor een beter salaris, enige probleem is dat ik nog niet zo gewend ben aan de cultuur in de IT en soms een beetje de sociale skills mis.
Aan de andere kant wordt ik wel geprezen door mijn technische skills en snelle ontwikkeling daarin.
Sociale skills missen is in de IT nou ook weer niet echt heel uitzonderlijk, zeker niet waar het pure developers betreft. :P

Maar ik zou zeggen, kijk eens wat in de markt rond. Zorg dat je LinkedIn profiel een beetje up to date is en je wat connecties hebt uit de IT-wereld en je krijgt vanzelf al de nodige aanbiedingen, al zijn dat veelal recruiters waarvan het de vraag is of je er op zit te wachten. Tweakers heeft met Tweakers Elect een platform waarop je een profiel en wensen kunt plaatsen en vrijblijvend aanbiedingen / uitnodigingen krijgt, misschien ook interessant. Daarnaast staat het internet natuurlijk vol met baanadvertenties, van Stackoverflow tot Monsterboard. ;)

  • ragged
  • Registratie: januari 2010
  • Laatst online: 17-09 21:00
quote:
Michaelr1 schreef op vrijdag 1 september 2017 @ 16:06:
Dag mensen.

Momenteel is er intern veel discussie gaande over de hoogte van het salaris. Men meent dat het laag is.
Heb niet perse iets te klagen, maar meer mag altijd :)

Mijn functie is System Engineer, ik installeer software van ons bedrijf bij externe klanten en binnen eigen hosted omgevingen. Allemaal op afstand. Het is een klassieke system engineers functie.. Manusje van alles, DBA/Netwerk specialist/2e lijn/3e lijns helpdesk alles in 1.

Voor deze werkgever was ik actief in de autobranche, dus niet in de IT. Na omscholing bij mijn huidige werkgever terechtgekomen die mij mooie doorgroeimogelijkheden heeft geboden.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding: MBO ICT Beheer: niveau 2
• Werkervaring: 1 jaar stage & 3 jaar Servicedesk (technische helpdesk) & 3 jaar huidige functie allemaal bij dezelfde werkgever
• (Woon) Locatie Enschede:

2. Wat doe je:
• Functie: System Engineer (officiele titel: Technisch Consultant)
• Werkgever/branche: Softwareontwikkeling
• (Werk) Locatie(s): Enschede
• Uren/week: 40 (+ geplande overuren, zeer verschillend & betaalde consignatiedienst a +- 200 bruto)
• Reistijd: +- 15 minuten
• Werkdruk: Relatief hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): 2100 ¤
• Vakantiegeld: 8% ¤
• Dertiende/veertiende maand: Nee ¤
• Pensioeninleg per jaar: Onbekend ¤
• Mobiliteit per jaar: Reiskosten vergoeding ¤
• Overige: Vergoeding telefoon abonnement ¤

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): 27.000 ¤
• Winstdeling/bonus: Nee

Nou, schiet maar eens.. ik heb een aantal draadjes bekeken maar weinig vergelijkbare functies gevonden met de zoekfunctie. Thanks guys!
Als ik jou was zou ik wat relevante certificeringen doen en zo je marktwaarde verhogen of zoeken naar een andere baan, want dit lijkt mij toch wel (erg) weinig..
Ter vergelijking (bij ons), de gemiddelde Skilled SD medewerker zit op dat niveau salaris rond zijn/haar 22e.

  • Michaelr1
  • Registratie: september 2010
  • Laatst online: 06-09 15:17
quote:
ragged schreef op maandag 4 september 2017 @ 07:17:
[...]


Als ik jou was zou ik wat relevante certificeringen doen en zo je marktwaarde verhogen of zoeken naar een andere baan, want dit lijkt mij toch wel (erg) weinig..
Ter vergelijking (bij ons), de gemiddelde Skilled SD medewerker zit op dat niveau salaris rond zijn/haar 22e.
Ik ben inderdaad niet veel meer gaan verdienen tijdens mijn overstap van de SD naar hier.. Heeft ook te maken met het feit dat ik allang blij mocht zijn dat ik de kans kreeg door te groeien. Ondanks dat ben ik hier in kennis en functioneren inmiddels wel de "senior", maar verdien toch bijna 1000 euro bruto minder dan 1 van mijn directe collega's, die ook nog eens 36 ipv 40 uur werkt en een lease auto heeft.

Al met al een flink scheve verhouding, die ik ook zeker aan ga kaarten het aankomende functioneringsgesprek. Punt is dat ik inderdaad door mijn beperkte diploma's altijd een slechte onderhandelingspositie heb. Vertrekken kan alleen als ik diploma's haal of voldoende werkervaring heb.
Scholing is voor mij veruit de beste optie, maar ik vind toch dat mijn inzet wel wat meer gewaardeerd mag worden :)

Thanks ;)

  • ragged
  • Registratie: januari 2010
  • Laatst online: 17-09 21:00
quote:
Michaelr1 schreef op maandag 4 september 2017 @ 09:07:
[...]


Ik ben inderdaad niet veel meer gaan verdienen tijdens mijn overstap van de SD naar hier.. Heeft ook te maken met het feit dat ik allang blij mocht zijn dat ik de kans kreeg door te groeien. Ondanks dat ben ik hier in kennis en functioneren inmiddels wel de "senior", maar verdien toch bijna 1000 euro bruto minder dan 1 van mijn directe collega's, die ook nog eens 36 ipv 40 uur werkt en een lease auto heeft.

Al met al een flink scheve verhouding, die ik ook zeker aan ga kaarten het aankomende functioneringsgesprek. Punt is dat ik inderdaad door mijn beperkte diploma's altijd een slechte onderhandelingspositie heb. Vertrekken kan alleen als ik diploma's haal of voldoende werkervaring heb.
Scholing is voor mij veruit de beste optie, maar ik vind toch dat mijn inzet wel wat meer gewaardeerd mag worden :)

Thanks ;)
Dat is inderdaad scheef, zeker als jij hetzelfde verzet als diegene.
Als je een deeltijd opleiding zou doen bij een baas, dan zou je met 28-32 uur ongeveer hetzelfde verdienen...misschien een optie.

Al zou ik niet té zwaar tillen aan MBO. Mooie certificeringen zijn een hoop waard. Succes !

  • Widow
  • Registratie: juli 2003
  • Laatst online: 21-09 16:04
quote:
ragged schreef op maandag 4 september 2017 @ 09:15:
[...]
Al zou ik niet té zwaar tillen aan MBO. Mooie certificeringen zijn een hoop waard. Succes !
Dat is wel zo, maar bedenk dat certificeringen een korte houdbaarheidsdatum hebben. In mijn ogen is 3 tot 5 jaar gangbaar, en is daarna geen hond meer geïnteresseerd in wat je ooit hebt behaald, en is het hooguit leuk om te laten zien dat je dingen leert en ervaring hebt.
quote:
Michaelr1 schreef op vrijdag 1 september 2017 @ 16:06:
Mijn functie is System Engineer, ik installeer software van ons bedrijf bij externe klanten en binnen eigen hosted omgevingen. Allemaal op afstand. Het is een klassieke system engineers functie.. Manusje van alles, DBA/Netwerk specialist/2e lijn/3e lijns helpdesk alles in 1.
Ik vind het erg matig.. je hebt best wat werkervaring en zit al een tijdje bij dat bedrijf. Ik weet verder niet hoe het bedrijf er voor staat, maar ik denk dat je best wat meer zou kunnen vragen. Je kan eens vragen hoe ze jouw functie over enkele jaren zien en wat er voor nodig is om daar naar toe te groeien, en of jou dat uberhaupt wat lijkt.

Niets is zo permanent als een tijdelijke oplossing.


  • Zebby
  • Registratie: maart 2009
  • Laatst online: 21-09 08:27

Zebby

Fervent gamer

quote:
En dan zeggen ze dat het onderwijs slecht verdient :+ Mooi man, zeker zo lekker dicht bij huis! Nu ik dat ook heb realiseer ik me hoe veel dat waard is. Al werk ik nu weer langer door dat ik uiteindelijk net zo laat thuis ben, maar goed, geen file!

  • Michaelr1
  • Registratie: september 2010
  • Laatst online: 06-09 15:17
quote:
ragged schreef op maandag 4 september 2017 @ 09:15:
[...]
Al zou ik niet té zwaar tillen aan MBO. Mooie certificeringen zijn een hoop waard. Succes !
Die mening deel ik. Werkervaring en een goede referentie zijn in mijn optiek veel waard. Ik zie zelf ook meer in certificering (heb ik ook aangegeven bij mijn leidinggevende, heb daarop een Pluralsight abo gekregen.......) .

Diploma's zijn meer voor mijn eigen toekomstperspectief buiten dit bedrijf, en zouden niet de bepalende factor in mijn salaris moeten zijn. Certificering zou voor mijn werkgever belangrijker moeten zijn, je wilt toch ook dat je werknemers up-to-date zijn, maar dat mis ik hier heel erg. Ik trek die kar zelf en neem een aantal collega's op sleeptouw.
quote:
Widow schreef op maandag 4 september 2017 @ 10:46:
[...]

Ik vind het erg matig.. je hebt best wat werkervaring en zit al een tijdje bij dat bedrijf. Ik weet verder niet hoe het bedrijf er voor staat, maar ik denk dat je best wat meer zou kunnen vragen. Je kan eens vragen hoe ze jouw functie over enkele jaren zien en wat er voor nodig is om daar naar toe te groeien, en of jou dat uberhaupt wat lijkt.
Dit is inderdaad wat ik gedaan heb tijdens een mondeling gesprek. Gevraagd naar de visie van de leidinggevende, omdat ik daar veel ideeën over heb en daar nu als 1 van de weinigen constructief aan bijdraag.

Mijn stelling was: als wat ik doe normaal is voor mijn salaris, dat anderen hetzelfde moeten doen. Dat is absoluut niet zo, dus de verhoudingen zijn scheef. Die mening deelde hij gelukkig. Daarop heb ik gezegd dat ik tijdens mijn volgende functioneringsgesprek hierover wilde onderhandelen.

Persoonlijk denk ik dat een salaris van 2500 euro bruto meer in de buurt komt. Ik heb nog de mogelijkheid om Technisch Consultant II te worden, waarbij mijn standaard beloningspercentage iets langer hoog blijft en ik sneller stijg. Die twee gecombineerd zou mij tevreden stellen, ook als het dan uitkomt op 2350/2400 bruto.

Ben benieuwd wat jullie daar van vinden.

  • Widow
  • Registratie: juli 2003
  • Laatst online: 21-09 16:04
quote:
Michaelr1 schreef op maandag 4 september 2017 @ 14:12:
[...]
Dit is inderdaad wat ik gedaan heb tijdens een mondeling gesprek. Gevraagd naar de visie van de leidinggevende, omdat ik daar veel ideeën over heb en daar nu als 1 van de weinigen constructief aan bijdraag.

Mijn stelling was: als wat ik doe normaal is voor mijn salaris, dat anderen hetzelfde moeten doen. Dat is absoluut niet zo, dus de verhoudingen zijn scheef. Die mening deelde hij gelukkig. Daarop heb ik gezegd dat ik tijdens mijn volgende functioneringsgesprek hierover wilde onderhandelen.

Persoonlijk denk ik dat een salaris van 2500 euro bruto meer in de buurt komt. Ik heb nog de mogelijkheid om Technisch Consultant II te worden, waarbij mijn standaard beloningspercentage iets langer hoog blijft en ik sneller stijg. Die twee gecombineerd zou mij tevreden stellen, ook als het dan uitkomt op 2350/2400 bruto.

Ben benieuwd wat jullie daar van vinden.
Klinkt goed! Ik zou proberen om samen met jouw leidinggevende te proberen welke certificaten relevant zijn (Cisco, VMware, Citrix, Microsoft etc), daar een doel aan koppelen (x certificaten in 6 maanden) en op basis van behaalde resultaten afspraken te maken over salaris. Ik denk dat je met wat certs op zak echt wel richting de 2500 moet kunnen gaan, en dat het einde dan nog niet in zicht is :)

Niets is zo permanent als een tijdelijke oplossing.


  • Avalaxy
  • Registratie: juni 2006
  • Laatst online: 20-09 15:54
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26
• Opleiding: HBO Informatica
• Werkervaring: Jaartje of 5~6
• (Woon) Locatie: Rotterdam

2. Wat doe je:
• Functie: CTO bij onze eigen startup :P
• Werkgever/branche: eigen bedrijf
• (Werk) Locatie(s): Amsterdam
• Uren/week: 40
• Reistijd: 3 uur per dag
• Werkdruk: gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): ¤6.000
• Vakantiegeld: geen
• Dertiende/veertiende maand: geen
• Pensioeninleg per jaar: geen
• Mobiliteit per jaar: ¤4.000
• Overige: telefoonabo, laptop, internetabo thuis, 4G dongel, een potje spaargeld voor overige kosten tw ongeveer ¤500 per maand

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): grofweg ¤80.000
• Winstdeling/bonus: dividend op basis van jaarprestaties, eventueel dividend uit mijn holding

  • Shunt
  • Registratie: augustus 2001
  • Nu online
quote:
Avalaxy schreef op maandag 4 september 2017 @ 15:05:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26
• Opleiding: HBO Informatica
• Werkervaring: Jaartje of 5~6
• (Woon) Locatie: Rotterdam

2. Wat doe je:
• Functie: CTO bij onze eigen startup :P
• Werkgever/branche: eigen bedrijf
• (Werk) Locatie(s): Amsterdam
• Uren/week: 40
• Reistijd: 3 uur per dag
• Werkdruk: gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): ¤6.000
• Vakantiegeld: geen
• Dertiende/veertiende maand: geen
• Pensioeninleg per jaar: geen
• Mobiliteit per jaar: ¤4.000
• Overige: telefoonabo, laptop, internetabo thuis, 4G dongel, een potje spaargeld voor overige kosten tw ongeveer ¤500 per maand

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): grofweg ¤80.000
• Winstdeling/bonus: dividend op basis van jaarprestaties, eventueel dividend uit mijn holding
Is vakantie geld niet gewoon verplicht?
Dus deze zullen of in je basis salaris zitten of er gebeurt iets wat niet mag/kan.
Verder leuke titel en leuk salaris. Maar geen pensioen leg je dat zelf ik op het moment?

Game PC
2 Post or Not 2 Post What's the question ?
"If it ain't broken, you didn't try hard enough"


  • Michaelr1
  • Registratie: september 2010
  • Laatst online: 06-09 15:17
quote:
Widow schreef op maandag 4 september 2017 @ 14:57:
[...]

Klinkt goed! Ik zou proberen om samen met jouw leidinggevende te proberen welke certificaten relevant zijn (Cisco, VMware, Citrix, Microsoft etc), daar een doel aan koppelen (x certificaten in 6 maanden) en op basis van behaalde resultaten afspraken te maken over salaris. Ik denk dat je met wat certs op zak echt wel richting de 2500 moet kunnen gaan, en dat het einde dan nog niet in zicht is :)
Thanks! Dat zijn inderdaad zo een aantal certificaten in te behalen die handig zijn. Er zijn veel technieken waar we jammer genoeg nog te weinig mee in aanraking komen, vooral ook door dat vervelende gebrek aan visie. Daar direct aan gerelateerd hebben ze dus ook geen idee wat ze graag van mij zouden zien. Dat maakt het ook onredelijk van hen om mijn opleidingsniveau te koppelen aan mijn salaris.

In ieder geval bedankt jongens!

  • Vandread
  • Registratie: november 2003
  • Laatst online: 19-09 21:21
quote:
Is het raar dat ik verbaasd ben over de hoogte van het salaris gezien de commotie rondom docenten?

Autosport fanstore


  • GENETX
  • Registratie: juni 2005
  • Laatst online: 21:38
Die commotie is er met name in het basisonderwijs. Juist het gat tussen het loon in het basisonderwijs en voortgezet onderwijs is één van de pijnpunten AFAIK.

  • Awesomo4k
  • Registratie: januari 2010
  • Laatst online: 21-09 14:17
quote:
Vandread schreef op maandag 4 september 2017 @ 16:43:
[...]

Is het raar dat ik verbaasd ben over de hoogte van het salaris gezien de commotie rondom docenten?
Basisschoolleraren krijgen met 15 jaar ervaring +/- 3.300.- Bruto(Max). Dat is niet echt heel veel te noemen(grotere/complexere/specialere klassen, meer ''onzinnige" administratie, vervelende ouders die denken dat hun kind wel lief is, meer taakuren buiten de les om en om niet te vergeten moeten ze nu ook ''verplicht'' op het eten van de kids letten). Eens een voorbeeld nemen aan de Finnen... Die weten tenminste dat als de basis van de piramide niet goed is... deze instort. En nee ik ben geen leraar :)

Het salaris was prima te noemen een jaar of 20 terug... Toen mocht/kon je lekker om 4 uur naar huis zolang er niet teveel kinderen bleven zitten... had je een 28-30 urige werkweek.

E:D CMDR Joeske86 - XBONE


  • Neus
  • Registratie: maart 2001
  • Laatst online: 21-09 16:09
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Very funny, Scotty... Now beam down my clothes !


  • President
  • Registratie: februari 2015
  • Laatst online: 21:42
quote:
Vandread schreef op maandag 4 september 2017 @ 16:43:
[...]

Is het raar dat ik verbaasd ben over de hoogte van het salaris gezien de commotie rondom docenten?
Dag mag je, want als basisschoolleerkracht zitten we na 12 jaar op maximaal 3477 euro en eindigen we met 3826 euro per maand (dat is als je 'promotie' hebt in LB schaal, 70% eindigt met salaris van 3482)

Wel vakantiegeld + 13e maand

Geen verlofuren
Geen laptop
Geen GSM

President wijzigde deze reactie 04-09-2017 17:06 (17%)


  • kw_nl
  • Registratie: september 2005
  • Laatst online: 12-09 12:56
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 33 jaar
• Opleiding: MBO ICT niveau 3, MCSE Infrastructure 2012
• Werkervaring: 12 jaar
• (Woon) Locatie: Delft

2. Wat doe je:
• Functie: System Engineer (systeembeheer en projecten)
• Werkgever/branche: ICT MKB
• (Werk) Locatie(s): Omgeving Alphen a/d Rijn
• Uren/week: 40
• Reistijd: 1 uur per dag.
• Werkdruk: laag tot gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): ¤ 3150
• Vakantiegeld: 8%
• Pensioeninleg per jaar: weet ik niet
• Lease auto: Opel Astra Sport Tourer (32.300 catalogus)
• Overige: ¤118 eigen bijdrage prive gebruik auto
• Overige2: 45 euro onkosten vergoeding per maand

Een vrij gemiddeld salaris denk ik.

XBOX One: KW NL, PSN: kw_nl


  • Awesomo4k
  • Registratie: januari 2010
  • Laatst online: 21-09 14:17
quote:
President schreef op maandag 4 september 2017 @ 17:03:
[...]

Dag mag je, want als basisschoolleerkracht zitten we na 12 jaar op maximaal 3477 euro en eindigen we met 3826 euro per maand (dat is als je 'promotie' hebt in LB schaal, 70% eindigt met salaris van 3482)

Wel vakantiegeld + 13e maand

Geen verlofuren
Geen laptop
Geen GSM
Over het algemeen krijg je enkel een LB schaal als je teamleader of andere "zorg"-taken kan/mag doen?

E:D CMDR Joeske86 - XBONE


  • President
  • Registratie: februari 2015
  • Laatst online: 21:42
quote:
Awesomo4k schreef op maandag 4 september 2017 @ 17:08:
[...]


Over het algemeen krijg je enkel een LB schaal als je teamleader of andere "zorg"-taken kan/mag doen?
Je moet inderdaad extra verantwoordelijkheden erbij nemen (maar dat moest de poster van VO ook, die zit in LD-schaal dus heeft ook meer dan alleen een klas draaien) zoals bouwcoördinator, ICT coördinator, mee denken met beleid, etc.

Uiteraard is die promotie niet direct fantastisch. Je gaat jaarlijks 1 trede omhoog. Dus voor 3 jaar:
Van LA7 (2776) naar LA8 (2847) naar LA9 (2927)
Als je promotie krijgt dan ga je van LA7 over naar LB6 (2865) en jaar erop LB7 (2947)

Al met al hebben we het over 2 tientjes bruto per maand voor flink wat meer verantwoordelijkheid, waarbij je na 17 jaar wel bruto 340 meer per maand hebt

  • Awesomo4k
  • Registratie: januari 2010
  • Laatst online: 21-09 14:17
quote:
President schreef op maandag 4 september 2017 @ 17:13:
[...]

Je moet inderdaad extra verantwoordelijkheden erbij nemen (maar dat moest de poster van VO ook, die zit in LD-schaal dus heeft ook meer dan alleen een klas draaien) zoals bouwcoördinator, ICT coördinator, mee denken met beleid, etc.

Uiteraard is die promotie niet direct fantastisch. Je gaat jaarlijks 1 trede omhoog. Dus voor 3 jaar:
Van LA7 (2776) naar LA8 (2847) naar LA9 (2927)
Als je promotie krijgt dan ga je van LA7 over naar LB6 (2865) en jaar erop LB7 (2947)

Al met al hebben we het over 2 tientjes bruto per maand voor flink wat meer verantwoordelijkheid, waarbij je na 17 jaar wel bruto 340 meer per maand hebt
Die van mij thuis heeft ook een LA schaal... Meerdere keren bewezen dat de kinderen jaar na jaar beter presteren(Cito) en heeft ook een Master, Gym en nog 2-3 dingen meer(ietswat 80% van haar schaalgenoten niet hebben). Dit is niet genoeg voor een schaal/periodiek verhoging te krijgen.... De reden... "Dan moeten we dat bij iedereen gaan doen en dat kan niet". Met al het respect voor de vrouwelijke wederhelft... Maar daar komt het gevalletje zakelijk onderhandelen toch om de hoek kijken. Iets waar ze over het algemeen minder kundig in zijn :X .

Nu weten ze ook dat er geen alternatief is... Laat dat lerarentekort maar snel aanbreken in Zuid-Limburg!

Awesomo4k wijzigde deze reactie 04-09-2017 17:23 (4%)

E:D CMDR Joeske86 - XBONE


  • President
  • Registratie: februari 2015
  • Laatst online: 21:42
quote:
Awesomo4k schreef op maandag 4 september 2017 @ 17:22:
[...]


Die van mij thuis heeft ook een LA schaal... Meerdere keren bewezen dat de kinderen jaar na jaar beter presteren(Cito) en heeft ook een Master, Gym en nog 2-3 dingen meer(ietswat 80% van haar schaalgenoten niet hebben). Dit is niet genoeg voor een schaal/periodiek verhoging te krijgen.... De reden... "Dan moeten we dat bij iedereen gaan doen en dat kan niet". Met al het respect voor de vrouwelijke wederhelft... Maar daar komt het gevalletje zakelijk onderhandelen toch om de hoek kijken. Iets waar ze over het algemeen minder kundig in zijn :X .
Het maakt geen ene bal uit hoe je presteert: je krijgt toch je jaarlijkse verhoging. Er is op landelijk niveau vastgesteld hoeveel procent van het personeel in de LB-schaal zou moeten zitten, op stichtingsniveau moeten hier bij je vrouw op school ook afspraken over zijn. Er valt weinig te onderhandelen over loon in het basisonderwijs. Schalen overslaan kan je ook wel vergeten |:(

Een zeer goede docent verdient evenveel als een zeer slechte docent, het loont niet om extra te investeren en kwaliteit te verbeteren. Een Master, gymbevoegdheid: het maakt niks uit...

Leuke is, een directeur van een basisschool met 200-400 leerlingen verdient ook maar 4627 bruto op maandbasis als maximum

  • Michaelr1
  • Registratie: september 2010
  • Laatst online: 06-09 15:17
quote:
kw_nl schreef op maandag 4 september 2017 @ 17:05:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 33 jaar
• Opleiding: MBO ICT niveau 3, MCSE Infrastructure 2012
• Werkervaring: 12 jaar
• (Woon) Locatie: Delft

2. Wat doe je:
• Functie: System Engineer (systeembeheer en projecten)
• Werkgever/branche: ICT MKB
• (Werk) Locatie(s): Omgeving Alphen a/d Rijn
• Uren/week: 40
• Reistijd: 1 uur per dag.
• Werkdruk: laag tot gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): ¤ 3150
• Vakantiegeld: 8%
• Pensioeninleg per jaar: weet ik niet
• Lease auto: Opel Astra Sport Tourer (32.300 catalogus)
• Overige: ¤118 eigen bijdrage prive gebruik auto
• Overige2: 45 euro onkosten vergoeding per maand

Een vrij gemiddeld salaris denk ik.
Nou dat moet ik maar eens meenemen naar mijn leidinggevende. Ik heb MBO niveau 2, 6 jaar werkervaring en verdien 2100 bruto, zonder lease auto. Toevallig net een discussie over gehad binnen dit topic. Dat mag daar dan inderdaad wel ergens tussenin zitten!

  • ANdrode
  • Registratie: februari 2003
  • Niet online
quote:
President schreef op maandag 4 september 2017 @ 17:26:
[...]
Een zeer goede docent verdient evenveel als een zeer slechte docent, het loont niet om extra te investeren en kwaliteit te verbeteren. Een Master, gymbevoegdheid: het maakt niks uit...
De master en gymbevoegdheid zouden wel redenen kunnen zijn om iemand überhaupt een vaste positie te geven. Volgens mij is er een transitie op gang gekomen waardoor een goede docent, ook zonde krapte, nog een baan kan krijgen en een slechtere docent vastzit aan oproep-klussen.

Maar typische branch waar je de nadelen van blijven zitten=beter ziet. Vanuit ons perspectief (niet-georganiseerden) is het bizar dat er niet gedifferentieerd beloond wordt op capaciteiten.

  • President
  • Registratie: februari 2015
  • Laatst online: 21:42
quote:
ANdrode schreef op maandag 4 september 2017 @ 19:36:
[...]


De master en gymbevoegdheid zouden wel redenen kunnen zijn om iemand überhaupt een vaste positie te geven. Volgens mij is er een transitie op gang gekomen waardoor een goede docent, ook zonde krapte, nog een baan kan krijgen en een slechtere docent vastzit aan oproep-klussen.

Maar typische branch waar je de nadelen van blijven zitten=beter ziet. Vanuit ons perspectief (niet-georganiseerden) is het bizar dat er niet gedifferentieerd beloond wordt op capaciteiten.
Het is ook bizar. Je scholen heeft geen nut, want je krijgt er niks voor terug. Je doet het puur voor je eigen ontwikkeling en voor 'je leerling(en)'. Geniale dingen bedenken heeft 0,0 nut; je krijgt er niks voor terug behalve een 'dank je wel'. Wat je ook opzet, wat je ook extra doet, hoeveel je leerlingen ook vooruit gaan: aan het eind van het jaar krijg je precies hetzelfde als wat je collega in het lokaal naast je doet die geen vooruitstrevende dingen heeft gedaan en een gemiddelde of te lage groei heeft gemaakt met de leerlingen. Na een paar jaar ben je 'afgestompt' en zie je ook wel in dat het weinig nut heeft. Gelukkig zijn er nog wel genoeg mensen die zich niet laten tegenhouden en het doen voor 'het kind'. Maar je gezin kan je er in je eentje niet van onderhouden :X

Het blijft ook grappig hoe sommige mensen nog denken dat je dagelijks om 16u klaar bent en je 'zoveel vakantie hebt'. Je krijgt betaald voor 1659 uur op jaarbasis en draait de nodige uren er naast (en veel leerkrachten maken nog de nodige kosten erbij). Maar ik blijf liever in het onderwijs werken zodat ik straks gelijke vakanties met mijn kinderen heb, dan dat ik een baan heb waarbij mijn kinderen pappa amper zien :'(

President wijzigde deze reactie 04-09-2017 19:53 (13%)


  • stefanbstefan
  • Registratie: oktober 2002
  • Laatst online: 05-09 08:17
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 27
• Opleiding: WO Informatica
• Werkervaring: 4 jaar
• (Woon) Locatie: Flevoland

2. Wat doe je:
• Functie: Information Security Specialist
• Werkgever/branche: Financieel
• (Werk) Locatie(s): Omgeving Leiden
• Uren/week: 30
• Reistijd: 3 uur per dag (OV + Fiets)
• Werkdruk: Laag

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): ¤2.900 (op basis van 4 dagen per week; = 3.600 fulltime)
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende maand: Ja
• Pensioeninleg per jaar: Geen idee
• Mobiliteit per jaar: ¤600 (netto winst, na aftrek OV kosten)
• Overige: creditcard, ANWB, zorgverzekering bruto-netto, sportvergoeding

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): ¤48.000 (op basis van 4 dagen per week)
• Winstdeling/bonus: Bonus op basis van prestaties, ongeveer 14% van jaarsalaris


Tevreden met salaris, 4-daagse werkweek en lage werkdruk, maar wil me meer ontwikkelen richting web security / pen testing en die mogelijkheid is er bij mijn huidige werkgever niet.

  • Stephanvr
  • Registratie: februari 2014
  • Laatst online: 20:13
quote:
President schreef op maandag 4 september 2017 @ 17:03:
[...]

Dag mag je, want als basisschoolleerkracht zitten we na 12 jaar op maximaal 3477 euro en eindigen we met 3826 euro per maand (dat is als je 'promotie' hebt in LB schaal, 70% eindigt met salaris van 3482)

Wel vakantiegeld + 13e maand

Geen verlofuren
Geen laptop
Geen GSM
3.482,- incl. vakantiegeld, geen verlofuren (maar wel vakantie) is marktconform voor een HBO-opgeleide persoon. Je kunt zelfs doorgroeien naar 3.826,-!
Het verschil met het voortgezet onderwijs mag dan hoog zijn, maar daar lopen 'ook' nogal wat universitair opgeleide mensen rond. Voor een HBO-functie kun je het veel slechter treffen.

Ik vind het niet vreemd dat iemand die gestudeerd heeft voor grieks om les te geven aan vwo-studenten, in een WO-baan, meer verdient dan een docent die op de basisschool voor een HBO-gewaardeerde functie ingezet wordt. Ik laat de werkdruk hierin buiten beschouwing en ik richt mezelf enkel op de financiële waardering.

Heel dat geroep over 'meer loon' is in mijn optiek flauwekul.

  • ph4ge
  • Registratie: augustus 2004
  • Laatst online: 20:33
quote:
President schreef op maandag 4 september 2017 @ 17:03:
Dag mag je, want als basisschoolleerkracht zitten we na 12 jaar op maximaal 3477 euro en eindigen we met 3826 euro per maand (dat is als je 'promotie' hebt in LB schaal, 70% eindigt met salaris van 3482)

Wel vakantiegeld + 13e maand

Geen verlofuren
Geen laptop
Geen GSM
PABO staat ook niet bepaald bekend als de aller zwaarste HBO opleiding, sommige technische, medische en financiële studies zijn echt een stuk zwaarder en die studenten verdienen dus ook meer als ze eenmaal gaan werken.

Over het aantal uren dat je werkt... volgens mij is (onbetaald) overwerk in veel meer functies de norm, maar daar staat lang niet zoveel vakantie tegenover. Ik geloof gewoon niet dat een leraar duidelijk meer uren werkt dan HBOers in branches waar meer wordt verdiend, maar wellicht zijn er cijfers die het tegendeel bewijzen.

De waarde van een laptop en GSM is overigens privé praktisch nul en bij de overheid zijn andere secundaire voorwaarden vaak juist weer beter. Alleen een auto van de zaak is wel een fijne secundaire voorwaarde die leraren nooit krijgen, maar meestal is daar ook een werkgerelateerde reden voor als je die krijgt.

  • sopsop
  • Registratie: januari 2002
  • Laatst online: 21-09 11:13

sopsop

[v] [;,,;] [v]

quote:
President schreef op maandag 4 september 2017 @ 19:49:
[...]

...Je krijgt betaald voor 1659 uur op jaarbasis en draait de nodige uren er naast
[...]
Een normale baan van 40 uur wordt betaald voor 2016 uur op jaarbasis (40 uur contract), exclusief de vakantie. Om gelijk te komen met 'jouw' uren betekent dat dus 357 uur 'vakantie', dat is 45 dagen.Ik krijg er 25. Als je dan met een 'normale' baan aan het vergelijken bent heb je dus bijna 20 vakantie dagen meer.

Dat docenten vaak wat meer doen in eigen tijd is redelijk normaal in andere beroepen. Genoeg onderzoeken die aantonen dat de gemiddelde hoger opgeleide Nederlander 10% per week aan (onbetaalde) overuren maakt:
quote:
Ruim de helft van de Nederlanders (58 procent) geeft daarentegen aan minimaal zes extra uren te maken bovenop hun contract. Hiervan werkt maar liefst 16 procent meer dan vijftien uur extra per week. bron
Ik wil echts niets afdoen van het feit dat docenten een hoge werkdruk hebben, onbetaald overwerken en te weinig verdienen, te weinig erkenning krijgen en al dat soort dingen. Maar ze hebben wèl echt heel veel vakantie.

  • Barrycade
  • Registratie: november 2003
  • Laatst online: 23:16

Barrycade

]3/\/?/?`/(/\|)[-

Ik was net zo'n reactie aan het typen.

Leraar en verzorgenden heb ik veel respect voor. Voor dit soort functies moet je een soort roeping hebben. Als je op je werk bent sta je "aan". Totdat de kinderen naar huis zijn of de patiënten slapen.

Maar er zijn ook veel andere functies waar je aan staat zodra je op je werk bent.
Dat soort HBO functies heb je ook bij ons in het bedrijf (support functies) en die krijgen zelfs (iets) minder dan 55k per jaar en hebben een stuk minder verlof dagen en ook geen auto of gsm.

Tel daarbij op dus vakantie als je kinderen vrij zijn (dus lagere opvangkosten).
Eventueel gratis / goedkope software via de studenten portals.
Meestal op loop/fietsafstand van je werk.

En wees blij met geen GSM en laptop van werk. Ik heb dat wel en dat is gewoon ruk dat ze je buitenwerk ook kunnen bereiken.

Dan hou je inderdaad werkdruk / betrokkenheid met je werk over. Maar daar doe je qua loonsverhoging niet opeens wat aan. Dus hé je bent bijna overspannen, nou hier heb je 300 euro per maand meer. Is het nu over?

  • Widow
  • Registratie: juli 2003
  • Laatst online: 21-09 16:04
quote:
Michaelr1 schreef op maandag 4 september 2017 @ 16:18:
[...]vooral ook door dat vervelende gebrek aan visie. Daar direct aan gerelateerd hebben ze dus ook geen idee wat ze graag van mij zouden zien. Dat maakt het ook onredelijk van hen om mijn opleidingsniveau te koppelen aan mijn salaris.
Een van de eerste dingen die naar voren komt in bedrijfskunde is dat alles draait rondom de visie, missie, strategie en doelstellingen van een bedrijf. Op basis van wat er in die vier dingen is bepaald, worden keuzes gemaakt zoals "wat voor kennis moeten we ontwikkelen" en "welke rol speelt IT voor dit bedrijf". Ik weet niet of "ze" naar de leiding in het algemeen of alleen jouw manager refereert, maar zonder visie blijft het bij ad-hoc beslissingen. Maar jij kan ook dingen vragen van je werkgever he! Als ze geen visie hebben (op bedrijfs- of afdelingsniveau) is dat best belemmerend voor jou, en zou ik voorzichtig gaan hinten op dat ze daar eens een keer wat aan gaan doen :+

Widow wijzigde deze reactie 07-09-2017 08:37 (36%)

Niets is zo permanent als een tijdelijke oplossing.


  • AllSeeyinEye
  • Registratie: september 2005
  • Laatst online: 06:07

AllSeeyinEye

a.k.a. Oogje

quote:
Barrycade schreef op dinsdag 5 september 2017 @ 09:45:
Tel daarbij op dus vakantie als je kinderen vrij zijn (dus lagere opvangkosten).

Meestal op loop/fietsafstand van je werk.
Dit zijn twee non-argumenten, he, want je kiest zelf voor kinderen (althans, daar gaan we voor het gemak maar vanuit) en of je opvang nodig hebt of niet hangt van meer factoren af. Wij hebben er bijvoorbeeld bewust voor gekozen om tot de jongste relatief zelfstandig is, mijn vrouw als 100% huisvrouw in te zetten.

De loop/fietsafstand is helemaal kul, in ieder geval bij alle leraren die ik ken: er woont er geeneen in de buurt van zijn/haar school.
quote:
En wees blij met geen GSM en laptop van werk. Ik heb dat wel en dat is gewoon ruk dat ze je buitenwerk ook kunnen bereiken.
Als jij buiten werk (tijden?) door klanten bereikt kan worden, dan lijkt me dat dat een onderdeel is van jouw werk en dat je daar dus zelf (bewust!) voor gekozen hebt ;)

EvaluationCopy schreef: [...] Audi-rijders zijn de nieuwe BMW-rijders. Petjes met een pak en dan zonder petje, maar in hart en nieren gewoon nog petjes. :+


  • kpg
  • Registratie: juni 2015
  • Niet online
quote:
AllSeeyinEye schreef op dinsdag 5 september 2017 @ 10:41:
[...]

Dit zijn twee non-argumenten, he, want je kiest zelf voor kinderen (althans, daar gaan we voor het gemak maar vanuit) en of je opvang nodig hebt of niet hangt van meer factoren af. Wij hebben er bijvoorbeeld bewust voor gekozen om tot de jongste relatief zelfstandig is, mijn vrouw als 100% huisvrouw in te zetten.
Wat heeft het zelf kiezen er nou mee te maken? Het blijft toch gewoon een voordeel t.o.v. andere branches dat je de ganse zomer vrij bent, evenals de andere vakantieweken?

  • AllSeeyinEye
  • Registratie: september 2005
  • Laatst online: 06:07

AllSeeyinEye

a.k.a. Oogje

quote:
kpg schreef op dinsdag 5 september 2017 @ 11:12:
[...]
Wat heeft het zelf kiezen er nou mee te maken? Het blijft toch gewoon een voordeel t.o.v. andere branches dat je de ganse zomer vrij bent, evenals de andere vakantieweken?
Het argument was lagere opvangkosten. Wat ik aangeef is dat het (moeten) maken van opvangkosten an sich al een keuze is die je zelf maakt. Als je dat als pluspunt ziet, dan komt het er feitelijk op neer dat je dus eerst een situatie creeert waarin je kosten moet maken, om vervolgens dus als argument om leerkracht te worden gebruikt dat je die kosten kunt verlagen. Ik vind dat krom.

EvaluationCopy schreef: [...] Audi-rijders zijn de nieuwe BMW-rijders. Petjes met een pak en dan zonder petje, maar in hart en nieren gewoon nog petjes. :+


  • wimjongil
  • Registratie: augustus 2006
  • Niet online
quote:
sopsop schreef op dinsdag 5 september 2017 @ 09:43:
[...]

Een normale baan van 40 uur wordt betaald voor 2016 uur op jaarbasis (40 uur contract), exclusief de vakantie. Om gelijk te komen met 'jouw' uren betekent dat dus 357 uur 'vakantie', dat is 45 dagen.Ik krijg er 25. Als je dan met een 'normale' baan aan het vergelijken bent heb je dus bijna 20 vakantie dagen meer.
Ben je jezelf nu niet gewoon aan het tegenspreken? Er van uit gaande dat de docent en jij beiden 40u per week werken, krijgt de docent 45 dagen minder betaald. Een docent heeft echter geen 45 + 25 = 70 dagen vakantie...

  • thejoker80
  • Registratie: april 2002
  • Niet online

thejoker80

leuk hè?

quote:
wimjongil schreef op dinsdag 5 september 2017 @ 11:27:
[...]


Ben je jezelf nu niet gewoon aan het tegenspreken? Er van uit gaande dat de docent en jij beiden 40u per week werken, krijgt de docent 45 dagen minder betaald. Een docent heeft echter geen 45 + 25 = 70 dagen vakantie...
nee, de docent hoeft 45 dagen minder te werken voor dat salaris. De 'normale baan' moet namelijk 2016 uur werken, de docent een stuk minder en krijgt toch een fulltime salaris.
quote:
kpg schreef op dinsdag 5 september 2017 @ 11:34:
[...]

Het is toch gewoon heel simpel: als je kinderen hebt zijn de vakanties een extra voordeel omdat het kosten uitspaart (t.o.v. andere branches). Dat mag best benoemd worden.

Op dezelfde manier is het hebben van een lease-auto waar je privé in mag rijden alleen een voordeel als je anders zelf een auto zo kopen. Maar daarvan hoor je toch ook niemand moeilijk doen omdat dat een kunstmatige redenatie zou zijn?
Mmm, ik vind een leaseauto ook niet per se een voordeel tov de lerarenbranche. ook buiten die branche hebben mensen geen recht op een leaseauto en heb je dat wel, dan betaal je daar toch gewoon voor.

thejoker80 wijzigde deze reactie 05-09-2017 11:36 (52%)


  • kpg
  • Registratie: juni 2015
  • Niet online
quote:
AllSeeyinEye schreef op dinsdag 5 september 2017 @ 11:18:
[...]

Het argument was lagere opvangkosten. Wat ik aangeef is dat het (moeten) maken van opvangkosten an sich al een keuze is die je zelf maakt. Als je dat als pluspunt ziet, dan komt het er feitelijk op neer dat je dus eerst een situatie creeert waarin je kosten moet maken, om vervolgens dus als argument om leerkracht te worden gebruikt dat je die kosten kunt verlagen. Ik vind dat krom.
Het is toch gewoon heel simpel: als je kinderen hebt zijn de vakanties een extra voordeel omdat het kosten uitspaart (t.o.v. andere branches). Dat mag best benoemd worden.

Op dezelfde manier is het hebben van een lease-auto waar je privé in mag rijden alleen een voordeel als je anders zelf een auto zo kopen. Maar daarvan hoor je toch ook niemand moeilijk doen omdat dat een kunstmatige redenatie zou zijn?

  • kw_nl
  • Registratie: september 2005
  • Laatst online: 12-09 12:56
quote:
Michaelr1 schreef op maandag 4 september 2017 @ 17:27:
[...]


Nou dat moet ik maar eens meenemen naar mijn leidinggevende. Ik heb MBO niveau 2, 6 jaar werkervaring en verdien 2100 bruto, zonder lease auto. Toevallig net een discussie over gehad binnen dit topic. Dat mag daar dan inderdaad wel ergens tussenin zitten!
Ik ben het met de rest eens dat het best mager is. Nu heb ik wel een gedeelte van mijn verhogingen gekregen door certificaten te behalen. De afspraak is hier 50 euro bruto per maand per behaald examen. Uiteraard zit daar wel een maximum aan. Maar alles bij elkaar heb ik de afgelopen jaren zo behoorlijk wat bij elkaar gesprokkeld.

Maar mijn aller hoogste verhoging kreeg ik toch echt bij een overstap, toen ging ik 800 bruto op vooruit. Wel met inleveren van een lease auto. 2,5 later stapte ik opnieuw over, maar nu met een lease auto. Zo had ik in 2,5 jaar tijd 800 euro bruto meer en een lease auto.

XBOX One: KW NL, PSN: kw_nl


  • LordSynn
  • Registratie: oktober 2005
  • Laatst online: 21-09 14:33
quote:
Sprong gemaakt:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 36
• Opleiding: WO Bsc Informatiekunde, (nog steeds bezig met) Msc BPMIT
• Werkervaring: ~10j
• (Woon) Locatie: Amsterdam

2. Wat doe je:
• Functie: Solutions Architect
• (Werk) Locatie(s): Randstad
• Uren/week: 36
• Reistijd: ~30m enkel
• Werkdruk: gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): ~¤5060
• Vakantiegeld: ~¤4900
• Dertiende/veertiende maand: ~3600 (6%)
• Pensioeninleg per jaar: ~¤ 6200 wg (70/30 wg/wn)
• Mobiliteit per jaar: ~¤1800
• Overige: Studie en cursussen vergoed, telefoon vd zaak, 30 onkosten, 2% potje voor cursussen, vrije dagen, etc.

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): ~¤77000
• Winstdeling/bonus: ¤1800-3600

Leuk werk, meer dan tevreden over het salaris en leuke voorwaarden. Ben dankbaar _/-\o_

  • Michaelr1
  • Registratie: september 2010
  • Laatst online: 06-09 15:17
quote:
kw_nl schreef op dinsdag 5 september 2017 @ 11:52:
[...]


Ik ben het met de rest eens dat het best mager is. Nu heb ik wel een gedeelte van mijn verhogingen gekregen door certificaten te behalen. De afspraak is hier 50 euro bruto per maand per behaald examen. Uiteraard zit daar wel een maximum aan. Maar alles bij elkaar heb ik de afgelopen jaren zo behoorlijk wat bij elkaar gesprokkeld.

Maar mijn aller hoogste verhoging kreeg ik toch echt bij een overstap, toen ging ik 800 bruto op vooruit. Wel met inleveren van een lease auto. 2,5 later stapte ik opnieuw over, maar nu met een lease auto. Zo had ik in 2,5 jaar tijd 800 euro bruto meer en een lease auto.
Ik heb inderdaad ook gevraagd naar verhoging bij behalen een diploma/certificering, maar daar willen ze geen toezeggingen over doen. Vind dat persoonlijk erg jammer. Op de Servicedesk verdiende ik 1850 bruto, bij de overstap heb ik er 150 bij gekregen. Achteraf was dat al te mager, maar ik was al blij met de kans om door te groeien.

De tijd is toch gekomen dat ze me gaan gelijktrekken, anders ga ik toch echt eens nadenken welke stappen ik ga ondernemen om van baan te wisselen.
quote:
Widow schreef op dinsdag 5 september 2017 @ 09:51:
[...]

Een van de eerste dingen die naar voren komt in bedrijfskunde is dat alles draait rondom de visie, missie, strategie en doelstellingen van een bedrijf. Op basis van wat er in die vier dingen is bepaald, worden keuzes gemaakt zoals "wat voor kennis moeten we ontwikkelen" en "welke rol speelt IT voor dit bedrijf". Ik weet niet of "ze" naar de leiding in het algemeen of alleen jouw manager refereert, maar zonder visie blijft het bij ad-hoc beslissingen. Maar jij kan ook dingen vragen van je werkgever he! Als ze geen visie hebben (op bedrijfs- of afdelingsniveau) is dat best belemmerend voor jou, en zou ik voorzichtig gaan hinten op dat ze daar eens een keer wat aan gaan doen :+

Maar goed, ook een keer mijn verhaal:

***members only***
Volledig eens, ik heb daar ook al meermaals gesprekken over gehad. Ik voel me afgeremd en niet gesteund in de progressie die ik probeer te maken voor onze afdeling. Ad-hoc beslissingen nemen is de beste omschrijving voor de besluitvorming binnen onze BV, in het bijzonder mijn eigen leidinggevende.

Het product dat de softwareafdeling ontwikkelt ken ik erg goed en ik heb bijgedragen aan de vorm daarvan, dus dit bedrijf verlaten zal voor mij een moeilijke stap zijn, maar wellicht wel 1 die noodzakelijk is om mezelf door te ontwikkelen.

Michaelr1 wijzigde deze reactie 05-09-2017 13:05 (36%)
Reden: Spelling


  • Barrycade
  • Registratie: november 2003
  • Laatst online: 23:16

Barrycade

]3/\/?/?`/(/\|)[-

quote:
AllSeeyinEye schreef op dinsdag 5 september 2017 @ 10:41:
[...]

Dit zijn twee non-argumenten, he, want je kiest zelf voor kinderen (althans, daar gaan we voor het gemak maar vanuit) en of je opvang nodig hebt of niet hangt van meer factoren af. Wij hebben er bijvoorbeeld bewust voor gekozen om tot de jongste relatief zelfstandig is, mijn vrouw als 100% huisvrouw in te zetten.

De loop/fietsafstand is helemaal kul, in ieder geval bij alle leraren die ik ken: er woont er geeneen in de buurt van zijn/haar school.

[...]

Als jij buiten werk (tijden?) door klanten bereikt kan worden, dan lijkt me dat dat een onderdeel is van jouw werk en dat je daar dus zelf (bewust!) voor gekozen hebt ;)
Ieder dorp heeft minimaal 1 of 2 basisscholen. Hell in mijn wijk staan er 3. Bij mijn school is merendeel woonachtig op minimaal fiets afstand. Rond onze school wonen er minimaal 6 op loopafstand.
HBO werk op loopafstand is echt wel een voordeel.

Heb ik bewust er voor gekozen voor een telefoon? nee niet echt. Maar comes with the job.

Maar ik klaag ook niet er over want ik heb daarnaast gewoon mijn eigen telefoon.
Maar als je wel een GSM van je werk altijd meesjouwt heb je ook het nadeel dat je baas (mogelijk) meeleest wie wat en hoeveel je belt. Ook in je privé tijd (en kan je dus ook zakelijk op je vrije dag worden gebeld). Dat doe ik dus niet. Dus is het voor mij financieel geen voordeel.

Prima dat jullie voor het huisvrouwschap hebben gekozen. Maar als je kiddo(s) groter is/zijn en ook naar school gaat/n scheelt het veel muntjes qua opvang als je tijdens de vakantie geen uren moet afnemen van de opvang. Als je leraar bent heb je meestal wel iets met kinderen en de meeste juffen bij ons op school hebben ook kinderen....een normale werknemer moet wat regelen qua opvang tijdens de 10 weken vakantie.

  • Gizz
  • Registratie: maart 2001
  • Laatst online: 20-09 13:22

Gizz

Dunder-Mifflin, Inc.

quote:
Vandread schreef op maandag 4 september 2017 @ 16:43:
[...]

Is het raar dat ik verbaasd ben over de hoogte van het salaris gezien de commotie rondom docenten?
Er is al veel over geschreven door anderen, maar wil zelf ook nog even reageren. Het salaris van een leidinggevende als leidraad nemen voor de beloning van docenten is niet helemaal juist. Ik heb de halve school onder mijn hoede: leidinggevende van 20 man/vrouw, verantwoordelijkheid voor bijna 300 leerlingen en meerdere beleidsterreinen.

Dus ja, mijn salaris ligt hoger. Zeker vergeleken met het PO. Daarnaast zijn mijn verantwoordelijkheden (plus de hoeveelheid shit die je krijgt als het niet goed gaat) een stuk groter. Ook werk ik minimaal 50 uur per week (begin om 8:00, meestal om 18:00 of 18:30 naar huis) waarbij ik in de drukke periodes regelmatig nog een dag in het weekend werk en in de avonden. De werkdruk is vrij hoog.

Canon EOS 5Dm3 + 5D + 7D + 300D + 1000FN + EF 17-40 4L + EF 35 1.4L + EF 50 1.8 + EF 80-200 2.8L + 550EX


  • Smuggler
  • Registratie: juni 2005
  • Laatst online: 20:14

Smuggler

Wat wil jij nu echt bereiken?

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 28
• Opleiding: HAVO (nooit afgeronde opleiding: embedded system engineering HBO).
• Werkervaring: 6 jaar
• (Woon) Locatie: Brabant

2. Wat doe je:
• Functie: Senior Test Specialist High Tech
• Werkgever/branche: Detachering
• (Werk) Locatie(s): Eindhoven
• Uren/week:40
• Reistijd: 1 uur per dag
• Werkdruk: Alles past in die 40 uur.

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): ¤ 3750 per maand
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende maand:Nee
• Pensioeninleg per jaar: 68%
• Mobiliteit per jaar: Bruto - Netto verekening met salaris. (mogelijkheid tot lease auto, maar niet gedaan).
• Overige:
creditcard,
Hypotheek rente korting (33 euro per maand atm),
Ziektekosten korting (10 euro per maand)
netto onkosten vergoedingen (30 euro per maand),
Telefoon abbonement van de zaak met onbeperkt bellen en internetten. (gezien mijn eigen verbruik: waarde 40 euro).
Telefoon van de zaak : Samsung S7 atm.(budget 35 euro per maand, langer met een telefoon doen is duurdere telefoon kunnen kopen).
Laptop van de zaak.
Cursussen vergoed.
Seminars / Congressen / beursen die werk gerelateerd zijn vergoed.
Kado'tjes bij jarig zijn, of als partner jarig is, met kerst, elk jaar langer in dienst en jaarfeesten.

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): ¤50.000 zo ongeveer.
• Winstdeling/bonus: Bonus op basis van prestaties, ongeveer 3% van jaarsalaris (schommelt tussen de 0 en 6%)
Bonus op basis van inzet 2% van jaarsalaris bij volledige inzet (dus al 6 jaar lang gekregen).

Belangrijkste: Heb het erg naar mijn zin :).

Gewoon sebastiaan


  • ragged
  • Registratie: januari 2010
  • Laatst online: 17-09 21:00
quote:
Smuggler schreef op donderdag 7 september 2017 @ 11:58:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 28
• Opleiding: HAVO (nooit afgeronde opleiding: embedded system engineering HBO).
• Werkervaring: 6 jaar
• (Woon) Locatie: Brabant

2. Wat doe je:
• Functie: Senior Test Specialist High Tech
• Werkgever/branche: Detachering
• (Werk) Locatie(s): Eindhoven
• Uren/week:40
• Reistijd: 1 uur per dag
• Werkdruk: Alles past in die 40 uur.

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): ¤ 3750 per maand
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende maand:Nee
• Pensioeninleg per jaar: 68%
• Mobiliteit per jaar: Bruto - Netto verekening met salaris. (mogelijkheid tot lease auto, maar niet gedaan).
• Overige:
creditcard,
Hypotheek rente korting (33 euro per maand atm),
Ziektekosten korting (10 euro per maand)
netto onkosten vergoedingen (30 euro per maand),
Telefoon abbonement van de zaak met onbeperkt bellen en internetten. (gezien mijn eigen verbruik: waarde 40 euro).
Telefoon van de zaak (budget 35 euro per maand, langer met een telefoon doen is duurdere telefoon kunnen kopen).
Laptop van de zaak.
Cursussen vergoed.
Seminars / Congressen / beursen die werk gerelateerd zijn vergoed.
Kado'tjes bij jarig zijn, of als partner jarig is, met kerst, elk jaar langer in dienst en jaarfeesten.

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): ¤50.000 zo ongeveer.
• Winstdeling/bonus: Bonus op basis van prestaties, ongeveer 3% van jaarsalaris (schommelt tussen de 0 en 6%)
Bonus op basis van inzet 2% van jaarsalaris bij volledige inzet (dus al 6 jaar lang gekregen).

Belangrijkste: Heb het erg naar mijn zin :).
Al met al heel mooi toch ? Ik denk dat menig man jaloers zou zijn :)

  • wheel
  • Registratie: december 2001
  • Laatst online: 21-09 15:42
quote:
Smuggler schreef op donderdag 7 september 2017 @ 11:58:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 28
• Opleiding: HAVO (nooit afgeronde opleiding: embedded system engineering HBO).
• Werkervaring: 6 jaar
• (Woon) Locatie: Brabant

2. Wat doe je:
• Functie: Senior Test Specialist High Tech
• Werkgever/branche: Detachering
• (Werk) Locatie(s): Eindhoven
• Uren/week:40
• Reistijd: 1 uur per dag
• Werkdruk: Alles past in die 40 uur.

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): ¤ 3750 per maand
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende maand:Nee
• Pensioeninleg per jaar: 68%
• Mobiliteit per jaar: Bruto - Netto verekening met salaris. (mogelijkheid tot lease auto, maar niet gedaan).
• Overige:
creditcard,
Hypotheek rente korting (33 euro per maand atm),
Ziektekosten korting (10 euro per maand)
netto onkosten vergoedingen (30 euro per maand),
Telefoon abbonement van de zaak met onbeperkt bellen en internetten. (gezien mijn eigen verbruik: waarde 40 euro).
Telefoon van de zaak (budget 35 euro per maand, langer met een telefoon doen is duurdere telefoon kunnen kopen).
Laptop van de zaak.
Cursussen vergoed.
Seminars / Congressen / beursen die werk gerelateerd zijn vergoed.
Kado'tjes bij jarig zijn, of als partner jarig is, met kerst, elk jaar langer in dienst en jaarfeesten.

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): ¤50.000 zo ongeveer.
• Winstdeling/bonus: Bonus op basis van prestaties, ongeveer 3% van jaarsalaris (schommelt tussen de 0 en 6%)
Bonus op basis van inzet 2% van jaarsalaris bij volledige inzet (dus al 6 jaar lang gekregen).

Belangrijkste: Heb het erg naar mijn zin :).
Mooi lijstje. Maar pensioen, 63%, van de pensioengrondslag? Of 63% werkgever, rest werknemer? Dan is het opbouwpercentage wel handig om te vermelden, zo is de waarde onbekend.

  • Smuggler
  • Registratie: juni 2005
  • Laatst online: 20:14

Smuggler

Wat wil jij nu echt bereiken?

quote:
wheel schreef op donderdag 7 september 2017 @ 13:51:
[...]
Mooi lijstje. Maar pensioen, 63%, van de pensioengrondslag? Of 63% werkgever, rest werknemer? Dan is het opbouwpercentage wel handig om te vermelden, zo is de waarde onbekend.
63% van pensioen grondslag, die andere 37% kan je zelf vrijwillig aanvullen. (dus die betaal ik zelf).

Weet niet zeker of ik de vraag goed begrijp.
Volgens de overheid mag je maximaal bedrag X aan pensioen premie inleggen. (dit is 100%).
Mijn werkgever betaald 63% van dit bedrag, en geeft de mogelijkheid om vrijwillig de rest in te leggen (tot het maximum van 100%).

Smuggler wijzigde deze reactie 07-09-2017 15:17 (25%)

Gewoon sebastiaan


  • smoken
  • Registratie: juni 2001
  • Laatst online: 21:44
Okay, ben, als ik het goed gezien heb, nog niemand uit mijn beroepsgroep tegengekomen, maar ben toch erg benieuwd wat jullie hier van denken. Bij deze werkgever werk ik nu 8 jaar (gestart met een totaal andere functie dan de huidige) en heb ik het enorm naar mijn zin.

Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

smoken wijzigde deze reactie 07-09-2017 21:26 (7%)


  • Bartjeee
  • Registratie: oktober 2002
  • Niet online
quote:
Bartjeee schreef op dinsdag 19 januari 2016 @ 13:51:
Oud

Leeftijd:
26
Opleiding(en):
HBO Commerciële Economie (nog afronden)
Certificaten:
ECDL
Werkervaring:
3,5 jaar
Werkgever:
Subcontractor/toeleverancier in de high-tech industrie
Huidige functie:
Strategic Buyer
Vakantiegeld:
8%
Vakantiedagen:
24 + 13 ADV (waarvan een aantal vast gesteld)
13/14e maand of winstuitkering:
Bij behalen persoonlijke doelstellingen en bedrijfsdoelstellingen, maximaal ¤1500,-
Laptop:
Ja
GSM:
Ja
Leaseauto:
Nee
Werkweek:
40 uur
Pensioenregeling:
Ja, PMT
Land:
Nederland
Regio:
Eindhoven
Reistijd:
15 minuten
Maand salaris (bruto):
¤3084,-

Mooie stap gemaakt, vooral benoeming nieuwe functie is een mooie bevestiging. Salaris stijging is gezien leeftijd en opleiding goed maar eigenlijk niet helemaal marktconform. Vakantiedagen blijven riant. Zodra ik mijn HBO afrond en NEVI, maak ik nog een stap. Nieuwe functiegroep maakt ook grotere stappen en biedt veel perspectief.
Nieuw

Leeftijd:
28
Opleiding(en):
HBO Commerciële Economie (nog afronden)
Certificaten:
ECDL
Werkervaring:
5 jaar
Werkgever:
Subcontractor/toeleverancier in de high-tech industrie
Huidige functie:
Strategic Buyer
Vakantiegeld:
8%
Vakantiedagen:
24 + 13 ADV (waarvan een aantal vast gesteld)
13/14e maand of winstuitkering:
Bij behalen persoonlijke doelstellingen en bedrijfsdoelstellingen, maximaal ¤1500,-
Laptop:
Ja
GSM:
Ja
Leaseauto:
Nee
Werkweek:
40 uur
Pensioenregeling:
Ja, PMT
Land:
Nederland
Regio:
Eindhoven
Reistijd:
15 minuten
Maand salaris (bruto):
¤3750,-

We groeien lekker door. Werkgever doet het goed. Gehele branche draait erg goed. Merk dat er een grote schaarste heerst in de branche, wat detacheerders momenteel bieden is ongekend. Nu trekt detachering me niet en die tarieven houden op lange termijn geen stand. Werkdruk is wel hoog te noemen. Zie in de toekomst veel kansen bij mijn huidige werkgever. Reistijd en vakantiedagen is ook een enorme pre. Krijg veel ruimte en vrijheid.

Al met al tevreden. Al kan het altijd beter :z

  • Junior Joker
  • Registratie: augustus 2017
  • Laatst online: 21-09 13:27
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 22
• Opleiding: ICT Beheerder MBO 4
• Werkervaring: 2 Jaar
• (Woon) Locatie: Westland

2. Wat doe je:
• Functie: IT Engineer
• (Werk) Locatie(s): Europoort
• Uren/week: 40
• Reistijd: ~30m enkel
• Werkdruk: Laag

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): ~¤1675
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Nee
• Pensioeninleg per jaar: /
• Mobiliteit per jaar: /
• Overige: cursussen vergoed, Laptop vd Zaak, Toyota Aygo geen prive.

Ben momenteel via detachering werkende op europoort ben tevreden met mijn salaris, Kan beter maar mag niet klagen ben net klaar met mijn opleiding zit er over na te denken om mijn CCNA te gaan halen.

  • Lekiame
  • Registratie: april 2008
  • Laatst online: 21-09 16:28
quote:
Junior Joker schreef op maandag 11 september 2017 @ 12:57:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 22
• Opleiding: ICT Beheerder MBO 4
• Werkervaring: 2 Jaar
• (Woon) Locatie: Westland

2. Wat doe je:
• Functie: IT Engineer
• (Werk) Locatie(s): Europoort
• Uren/week: 40
• Reistijd: ~30m enkel
• Werkdruk: Laag

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): ~¤1675
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Nee
• Pensioeninleg per jaar: /
• Mobiliteit per jaar: /
• Overige: cursussen vergoed, Laptop vd Zaak, Toyota Aygo geen prive.

Ben momenteel via detachering werkende op europoort ben tevreden met mijn salaris, Kan beter maar mag niet klagen ben net klaar met mijn opleiding zit er over na te denken om mijn CCNA te gaan halen.
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

  • JT
  • Registratie: november 2000
  • Laatst online: 23:10

JT

VETAK y0

Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

  • MrAngry
  • Registratie: december 2001
  • Laatst online: 23:32
Bruto bedoel je denk ik?

Secrecy corrupts, absolute secrecy corrupts absolutely.


  • JT
  • Registratie: november 2000
  • Laatst online: 23:10

JT

VETAK y0

quote:
Klopt ;) Aangepast, dank.

  • AllSeeyinEye
  • Registratie: september 2005
  • Laatst online: 06:07

AllSeeyinEye

a.k.a. Oogje

Ik denk dat je met 3500 a 4000 netjes zit, waarbij wel in je contract moet worden vastgelegd dat verblijf in het buitenland op basis van een all expenses paid gaat, en daarbij een dagvergoeding van ergens tussen de 15 en 25 netto wordt uitbetaald.

EvaluationCopy schreef: [...] Audi-rijders zijn de nieuwe BMW-rijders. Petjes met een pak en dan zonder petje, maar in hart en nieren gewoon nog petjes. :+


  • Goku33
  • Registratie: oktober 2002
  • Laatst online: 20-09 15:26

Goku33

Ownage!

quote:
smoken schreef op donderdag 7 september 2017 @ 21:15:
Okay, ben, als ik het goed gezien heb, nog niemand uit mijn beroepsgroep tegengekomen, maar ben toch erg benieuwd wat jullie hier van denken. Bij deze werkgever werk ik nu 8 jaar (gestart met een totaal andere functie dan de huidige) en heb ik het enorm naar mijn zin.


***members only***
Allereerst is het natuurlijk heel erg fijn en belangrijk dat je het naar je zin hebt bij jouw huidige werkgever, maar pas wel op dat je je niet laat uitbuiten! In veel sectoren (met name: Retail) verdient een regiomanager met jouw ervaring richting het dubbele! Je kan sterk overwegen om eens rond te kijken en een gesprek aan te gaan over een dergelijke vacature. Kon wel eens een mooie salarisstap voor je betekenen ;)

  • Barrycade
  • Registratie: november 2003
  • Laatst online: 23:16

Barrycade

]3/\/?/?`/(/\|)[-

@JT Ik denk dat je minimaal op 4250 per maand moet gaan zitten. (aannemende dat er ook een 13e maand in het pakket zit)

Niet geschoten is altijd mis, maar ik denk dat je momenteel met je 3500 aan de lage kant zit. Dus daar moet je je nieuwe stap niet aan reflecteren.

  • smoken
  • Registratie: juni 2001
  • Laatst online: 21:44
quote:
Goku33 schreef op donderdag 14 september 2017 @ 13:48:
[...]

Allereerst is het natuurlijk heel erg fijn en belangrijk dat je het naar je zin hebt bij jouw huidige werkgever, maar pas wel op dat je je niet laat uitbuiten! In veel sectoren (met name: Retail) verdient een regiomanager met jouw ervaring richting het dubbele! Je kan sterk overwegen om eens rond te kijken en een gesprek aan te gaan over een dergelijke vacature. Kon wel eens een mooie salarisstap voor je betekenen ;)
Dank je voor je reactie!!

Sport is niet de best betaalde branche en dan ook nog zonder cao en dergelijke, dat klopt helaas ;-)

  • Kruiwagen
  • Registratie: februari 2009
  • Laatst online: 15-09 13:30
quote:
Kruiwagen schreef op woensdag 18 januari 2017 @ 13:55:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 28
• Opleiding: HBO-ICT
• Werkervaring: 1,5
• (Woon) Locatie: Zuid-Limburg

2. Wat doe je:
• Functie: Support medewerker
• Werkgever/branche: Software developer
• (Werk) Locatie(s): Zuid-Limburg
• Uren/week: 40
• Reistijd: 30min
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): ¤ 2000
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: geen
• Pensioeninleg per jaar: door werkgever
• Mobiliteit per jaar: geen
• Overige: ¤ 350 diverse vergoeding per jaar
Update:


1. Wie ben je:
• Leeftijd: 29
• Opleiding: HBO-ICT
• Werkervaring: 2 jaar
• (Woon) Locatie: Zuid-Limburg

2. Wat doe je:
• Functie: Technisch adviseur
• Werkgever/branche: Overheid
• (Werk) Locatie(s): Zuid-Holland
• Uren/week: 40
• Reistijd: 30min
• Werkdruk: Laag

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): ¤ 2519
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: ja, 13e maand
• Pensioeninleg per jaar: door werkgever
• Mobiliteit per jaar: geen
• Overige: 48 verlofdagen bij 40urige werkweek

  • PhWolf
  • Registratie: januari 2008
  • Nu online
Ga binnenkort over op een nieuwe inkomensprovider na 3 jaar bij de vorige, waar ik redelijk op een dood spoor zat. Nieuwe ronde, nieuwe kansen! Best tevreden met het resultaat :)

Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

PhWolf wijzigde deze reactie 17-09-2017 23:12 (4%)


  • mike6383
  • Registratie: maart 2017
  • Laatst online: 21-09 15:32
Is 'ongelimiteerd betaald verlof' wat ik denk dat het is?

  • AllSeeyinEye
  • Registratie: september 2005
  • Laatst online: 06:07

AllSeeyinEye

a.k.a. Oogje

quote:
mike6383 schreef op maandag 18 september 2017 @ 10:29:
Is 'ongelimiteerd betaald verlof' wat ik denk dat het is?
Ik interpreteer dat als: als je je werk maar af krijgt maakt het niet uit waar je daarna bent.

EvaluationCopy schreef: [...] Audi-rijders zijn de nieuwe BMW-rijders. Petjes met een pak en dan zonder petje, maar in hart en nieren gewoon nog petjes. :+


  • jongetje
  • Registratie: maart 2002
  • Laatst online: 21-09 18:17
quote:
mike6383 schreef op maandag 18 september 2017 @ 10:29:
Is 'ongelimiteerd betaald verlof' wat ik denk dat het is?
Dat is een manier om met sociale druk mensen zo weinig mogelijk verlof te laten nemen omdat dan de collega's je met een scheef gezicht aankijken dat jij alweer vrij bent en zij je werk moeten overnemen.

  • PhWolf
  • Registratie: januari 2008
  • Nu online
quote:
AllSeeyinEye schreef op maandag 18 september 2017 @ 10:42:
[...]

Ik interpreteer dat als: als je je werk maar af krijgt maakt het niet uit waar je daarna bent.
Dit dus ;) er is geen 'aantal vakantiedagen' waar je het mee moet doen. Zolang je je verplichtingen naar het bedrijf kunt voldoen kun je in principe 8 weken of langer per jaar op vakantie.
quote:
jongetje schreef op maandag 18 september 2017 @ 10:58:
[...]

Dat is een manier om met sociale druk mensen zo weinig mogelijk verlof te laten nemen omdat dan de collega's je met een scheef gezicht aankijken dat jij alweer vrij bent en zij je werk moeten overnemen.
En daarom hebben we nog steeds een wettelijk en/of cao vastgelegd aantal vakantiedagen ;)

  • SimplySimon
  • Registratie: september 2007
  • Laatst online: 19:43
Bijna 9 maanden in dienst en de eerste salarisverhoging te pakken. Ik was niet content met het startsalaris, maar door de verhoging ben ik tevreden. Zeker met de wetenschap dat er vastligt dat er nog drie verhogingen aankomen. Maar nog veel belangrijker is dat de baan erg goed bevalt. Ook het bedrijf zelf is erg leuk en denkt goed met de medewerker mee. Zo heb ik na 3 maanden een ander contract gekregen (tot 01-11-2018 ipv 2017) i.v.m. aanschaf woning.
Heel blij met mijn keuze om over te stappen!

Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

  • Mythio
  • Registratie: januari 2011
  • Laatst online: 21-09 18:03
Ik ben eigenlijk wel benieuwd waarom je dat vond. Kijkend naar je pakket ben je echt goed begonnen. Velen doen het je niet na.

Ik krijg wel eens de indruk dat HBOers verwachten met 2500-3000 overal te kunnen starten. Een illusie naar mijn mening.

  • SimplySimon
  • Registratie: september 2007
  • Laatst online: 19:43
quote:
Mythio schreef op dinsdag 19 september 2017 @ 14:42:
Ik ben eigenlijk wel benieuwd waarom je dat vond. Kijkend naar je pakket ben je echt goed begonnen. Velen doen het je niet na.

Ik krijg wel eens de indruk dat HBOers verwachten met 2500-3000 overal te kunnen starten. Een illusie naar mijn mening.
Na mijn studie ben ik aan de slag gegaan bij mijn afstudeerbedrijf. Hier verdiende ik al ¤2500,- per maand. Dan is een overgang naar ¤2200,- best groot. Daarnaast ben ik al wat ouder en voor mijn HBO studie heb ik twee jaar elders gewerkt. Laten we zeggen dat ik had verwacht dat 4 jaar HBO iets meer zou opleveren.

Uiteraard weet ik dat dit meer een langetermijninvestering is geweest.

SimplySimon wijzigde deze reactie 19-09-2017 14:58 (5%)


  • David Regeling
  • Registratie: september 2006
  • Laatst online: 21:27

David Regeling

Tweeling temmer

Over anderhalve maand verloopt mijn contract en hoop dat ik dan opnieuw mag onderhandelen. Ik ben werkzaam als junior software engineer met een afgeronde hbo-opleiding. In totaal heb ik 8 maanden werkervaring (exclusief stage).

Op het moment verdien ik ¤2000,- en krijg ik ¤0,19 reiskostenvergoeding. Voor de rest zijn er niet veel secundaire arbeidsvoorwaarden van toepassing (behalve flexibele tijden).

Wat zou in mijn geval een realistische eis zijn? Ik zat zelf te denken aan minimaal ¤2200,-

Lies are obvious to read because the truth is already written


  • Spacecowboy
  • Registratie: september 2000
  • Laatst online: 05:53
quote:
Mythio schreef op dinsdag 19 september 2017 @ 14:42:
Ik ben eigenlijk wel benieuwd waarom je dat vond. Kijkend naar je pakket ben je echt goed begonnen. Velen doen het je niet na.

Ik krijg wel eens de indruk dat HBOers verwachten met 2500-3000 overal te kunnen starten. Een illusie naar mijn mening.
¤2500 tot ¤3000 lijkt me toch voor een afgeronde HBO'er met voldoende inhoud (en een relevante opleiding!) een redelijk startsalaris. Zelf 10 jaar terug gestart op ¤2500, met daarnaast leaseauto. Gezien de krapte op de huidige markt moet dat toch echt wel haalbaar zijn; het is ook een kwestie van jezelf verkopen en laten zien wat je kan en wat je wil.

Spacecowboy wijzigde deze reactie 20-09-2017 08:17 (3%)

Bratwurst in dein Sauerkraut


  • EyeWitness
  • Registratie: november 2004
  • Laatst online: 20-09 23:45
quote:
David Regeling schreef op woensdag 20 september 2017 @ 07:56:
Over anderhalve maand verloopt mijn contract en hoop dat ik dan opnieuw mag onderhandelen. Ik ben werkzaam als junior software engineer met een afgeronde hbo-opleiding. In totaal heb ik 8 maanden werkervaring (exclusief stage).

Op het moment verdien ik ¤2000,- en krijg ik ¤0,19 reiskostenvergoeding. Voor de rest zijn er niet veel secundaire arbeidsvoorwaarden van toepassing (behalve flexibele tijden).

Wat zou in mijn geval een realistische eis zijn? Ik zat zelf te denken aan minimaal ¤2200,-
Waar werk je en wat maak je zoal in je functie? Ik denk dat richting 2500 wel haalbaar moet zijn overigens.

  • PLAE
  • Registratie: februari 2002
  • Laatst online: 21-09 09:41
quote:
Spacecowboy schreef op woensdag 20 september 2017 @ 08:13:
[...]

¤2500 tot ¤3000 lijkt me toch voor een afgeronde HBO'er met voldoende inhoud (en een relevante opleiding!) een redelijk startsalaris.
Behalve IT misschien was dit de laatste jaren echt niet de standaard. Ik betaalde met met ¤2.100 in de financiële sector al bovengemiddeld. En een leaseauto werd al helemaal niet aan gedacht. Inmiddels gaat het wat schuiven maar genoeg hoeken waar je met ¤1.800/¤1.900 start. En dat hoeft echt niet te betekenen dat je in de pretstudie-hoek terecht komt.

Ook bij zoiets als accountancy is dat niet gek. Al ga je dan nog veel leren en kun je snel stappen zetten. Niks mis mee overigens.

  • David Regeling
  • Registratie: september 2006
  • Laatst online: 21:27

David Regeling

Tweeling temmer

quote:
EyeWitness schreef op woensdag 20 september 2017 @ 08:29:
[...]


Waar werk je en wat maak je zoal in je functie? Ik denk dat richting 2500 wel haalbaar moet zijn overigens.
Ik werk bij een startup. Verder ben ik zowel bezig met frontend (Polymer) als backend development (asp.net).

Lies are obvious to read because the truth is already written


  • fonsoy
  • Registratie: juli 2009
  • Laatst online: 00:02
quote:
SimplySimon schreef op dinsdag 19 september 2017 @ 08:55:
Bijna 9 maanden in dienst en de eerste salarisverhoging te pakken. Ik was niet content met het startsalaris, maar door de verhoging ben ik tevreden. Zeker met de wetenschap dat er vastligt dat er nog drie verhogingen aankomen. Maar nog veel belangrijker is dat de baan erg goed bevalt. Ook het bedrijf zelf is erg leuk en denkt goed met de medewerker mee. Zo heb ik na 3 maanden een ander contract gekregen (tot 01-11-2018 ipv 2017) i.v.m. aanschaf woning.
Heel blij met mijn keuze om over te stappen!


***members only***
In deze markt is de krapte enorm. Ik ben er actief mee, en praktisch elke organisatie die iets met dit pakket doet, zoekt mensen die er handig mee zijn. Je hebt nu nog weinig ervaring, maar je kunt prima elk jaar met ¤200 groeien in salaris.

Lenovo W520 - i7 2720QM - 8GB DDR3 1333Mhz - 1080p - Nvidia 1000M - 9 cell accu


  • PhWolf
  • Registratie: januari 2008
  • Nu online
quote:
fonsoy schreef op woensdag 20 september 2017 @ 17:17:
[...]

In deze markt is de krapte enorm. Ik ben er actief mee, en praktisch elke organisatie die iets met dit pakket doet, zoekt mensen die er handig mee zijn. Je hebt nu nog weinig ervaring, maar je kunt prima elk jaar met ¤200 groeien in salaris.
Nulletje vergeten hoop ik? Met 200 per jaar dek je de inflatie nauwelijks 8)7

  • Barrycade
  • Registratie: november 2003
  • Laatst online: 23:16

Barrycade

]3/\/?/?`/(/\|)[-

Per maand? Of krijg jij per jaar betaald? ;)

  • L0we
  • Registratie: mei 2004
  • Laatst online: 20:48
quote:
David Regeling schreef op woensdag 20 september 2017 @ 07:56:
Over anderhalve maand verloopt mijn contract en hoop dat ik dan opnieuw mag onderhandelen. Ik ben werkzaam als junior software engineer met een afgeronde hbo-opleiding. In totaal heb ik 8 maanden werkervaring (exclusief stage).

Op het moment verdien ik ¤2000,- en krijg ik ¤0,19 reiskostenvergoeding. Voor de rest zijn er niet veel secundaire arbeidsvoorwaarden van toepassing (behalve flexibele tijden).

Wat zou in mijn geval een realistische eis zijn? Ik zat zelf te denken aan minimaal ¤2200,-
Bedenk vooral waar je zelf op uit wil komen, en hou daar rekening mee in je eis.

Ik denk dat 2500 helemaal geen slecht salaris is om op uit te komen, maar het is de vraag of je dat bij een startup wel gaat halen. Kan natuurlijk prima zijn dat je daar genoegen mee neemt, maar dat is aan jou :)

ANMD


  • marcojacobs
  • Registratie: januari 2009
  • Laatst online: 21-09 14:43
1. Wie ben je:
• Leeftijd:24
• Opleiding: MBO-4 Systeembeheerder
• Werkervaring: 3 jaar
• (Woon) Locatie: Rotterdam

2. Wat doe je:
• Functie:Fullstack Webdeveloper
• Werkgever/branche: Reclame/Marketing bureau
• (Werk) Locatie(s):Rotterdam
• Uren/week:40
• Reistijd:20minuten
• Werkdruk:Normaal

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): ¤2000
• Vakantiegeld: ¤1920
• Dertiende/veertiende maand: ¤0
• Pensioeninleg per jaar: ¤0
• Mobiliteit per jaar: ¤0
• Overige: ¤50 (reiskosten)

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): ¤24000
• Winstdeling/bonus: ¤0

Mijn werkzaamheden omvatten alles rondom webdevelopment (PHP, MySQL, HTML, CSS/SASS). Ik ben een onmisbare schakel in het bedrijf aangezien ik momenteel de enige ben die al deze werkzaamheden kan verrichten. Echter vraag ik mij af of ik modaal verdien, ik krijg in mijn omgeving veelal te horen dat dit niet het geval is.

Wat mij vooral bij dit bedrijf houdt is de sfeer, ik zit volledig op me plek hier! Maar het werkt wel een beetje demotiverend wetende dat ik bij een ander bedrijf wellicht 500euro meer zou kunnen verdienen per maand.

Wat kunnen jullie mij zoal vertellen hierover :)?

  • LordKnox
  • Registratie: september 2010
  • Laatst online: 21-09 15:34

LordKnox

Opperbaas.

quote:
PhWolf schreef op woensdag 20 september 2017 @ 21:46:
[...]


Nulletje vergeten hoop ik? Met 200 per jaar dek je de inflatie nauwelijks 8)7
De inflatie is rond de 2/3%. Als jij met 200 euro onder de 3% zit, dan heb je een goedbetaalde baan. De meeste mensen die pas beginnen, zullen rond de 2000-2500 beginnen en dan is 200 euro groei een kleine 10%. Dat is zeker niet slecht te noemen. De enige grote stappen die je kunt maken, is wanneer je wisselt van werkgever. Maar meestal kun je binnen je eigen bedrijf niet veel groeien (uitzonderingen daargelaten).

  • PLAE
  • Registratie: februari 2002
  • Laatst online: 21-09 09:41
Joh hij zat flauw te doen. Alsof t om ¤200 per jaar ging.

  • TheBrut3
  • Registratie: maart 2013
  • Laatst online: 23:33
quote:
marcojacobs schreef op donderdag 21 september 2017 @ 08:40:
Wat mij vooral bij dit bedrijf houdt is de sfeer, ik zit volledig op me plek hier! Maar het werkt wel een beetje demotiverend wetende dat ik bij een ander bedrijf wellicht 500euro meer zou kunnen verdienen per maand.

Wat kunnen jullie mij zoal vertellen hierover :)?
Wij kunnen je weinig verstellen. Wat je kan doen is solliciteren en kijken wat voor aanbod je krijgt in de markt. Wat je ook kan doen is naar je baas gaan en vertellen waarom jij vindt dat je ¤500,- per maand meer waard bent.

Je package is overigens bijna ¤26k en niet ¤24k. Verder heb je wel héél weinig secundaire voorwaarden. Weet je ze niet of heb je ze echt niet? Anders verwacht ik dat er buiten de deur al snel een beter package te vinden is.

Edit: Om even een mier te neuken. 'Modaal inkomen' is een standaard bepaalde waarde, in 2017 is dat ¤37k op jaarbasis.

TheBrut3 wijzigde deze reactie 21-09-2017 10:08 (6%)


  • marcojacobs
  • Registratie: januari 2009
  • Laatst online: 21-09 14:43
quote:
TheBrut3 schreef op donderdag 21 september 2017 @ 10:06:
[...]

Wij kunnen je weinig verstellen. Wat je kan doen is solliciteren en kijken wat voor aanbod je krijgt in de markt. Wat je ook kan doen is naar je baas gaan en vertellen waarom jij vindt dat je ¤500,- per maand meer waard bent.

Je package is overigens bijna ¤26k en niet ¤24k. Verder heb je wel héél weinig secundaire voorwaarden. Weet je ze niet of heb je ze echt niet? Anders verwacht ik dat er buiten de deur al snel een beter package te vinden is.

Edit: Om even een mier te neuken. 'Modaal inkomen' is een standaard bepaalde waarde, in 2017 is dat ¤37k op jaarbasis.
Ik heb begin dit jaar een salarisverhoging gekregen, en hoor momenteel van alle collega's dat ze op de 'lijst' staan om meer te krijgen alleen is het budget daar niet voor beschikbaar.

Ik weet daarbij ook zeker dat er geen secundaire voorwaarden zijn, wat best vervelend is natuurlijk.
Wellicht dat ik binnenkort even rond ga kijken :)

  • Lekiame
  • Registratie: april 2008
  • Laatst online: 21-09 16:28
quote:
marcojacobs schreef op donderdag 21 september 2017 @ 08:40:
1. Wie ben je:
• Leeftijd:24
• Opleiding: MBO-4 Systeembeheerder
• Werkervaring: 3 jaar
• (Woon) Locatie: Rotterdam

2. Wat doe je:
• Functie:Fullstack Webdeveloper
• Werkgever/branche: Reclame/Marketing bureau
• (Werk) Locatie(s):Rotterdam
• Uren/week:40
• Reistijd:20minuten
• Werkdruk:Normaal

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): ¤2000
• Vakantiegeld: ¤1920
• Dertiende/veertiende maand: ¤0
• Pensioeninleg per jaar: ¤0
• Mobiliteit per jaar: ¤0
• Overige: ¤0

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): ¤24000
• Winstdeling/bonus: ¤0

Mijn werkzaamheden omvatten alles rondom webdevelopment (PHP, MySQL, HTML, CSS/SASS). Ik ben een onmisbare schakel in het bedrijf aangezien ik momenteel de enige ben die al deze werkzaamheden kan verrichten. Echter vraag ik mij af of ik modaal verdien, ik krijg in mijn omgeving veelal te horen dat dit niet het geval is.

Wat mij vooral bij dit bedrijf houdt is de sfeer, ik zit volledig op me plek hier! Maar het werkt wel een beetje demotiverend wetende dat ik bij een ander bedrijf wellicht 500euro meer zou kunnen verdienen per maand.

Wat kunnen jullie mij zoal vertellen hierover :)?
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

  • marcojacobs
  • Registratie: januari 2009
  • Laatst online: 21-09 14:43
quote:
Ah reiskosten krijg ik wel, maar aangezien het letterlijk om de hoek is krijg ik ongeveer 50euro per maand

  • DeveloperNL
  • Registratie: augustus 2014
  • Laatst online: 02:47
Update van afgelopen jaar

Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

  • TheUninvited
  • Registratie: juli 2011
  • Laatst online: 20:08
quote:
DeveloperNL schreef op donderdag 21 september 2017 @ 14:55:
Update van afgelopen jaar


***members only***
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

  • DeveloperNL
  • Registratie: augustus 2014
  • Laatst online: 02:47
quote:
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

  • JaQ
  • Registratie: juni 2001
  • Laatst online: 21:57
quote:
DeveloperNL schreef op donderdag 21 september 2017 @ 14:55:
Update van afgelopen jaar


***members only***
Let op met je pensioen, leg je niet veel te weinig in?

Egoist: A person of low taste, more interested in themselves than in me


  • Maverick_tfd
  • Registratie: mei 2004
  • Laatst online: 23:19
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

  • DeveloperNL
  • Registratie: augustus 2014
  • Laatst online: 02:47
quote:
JaQ schreef op donderdag 21 september 2017 @ 20:05:
[...]

Let op met je pensioen, leg je niet veel te weinig in?
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

  • Prx
  • Registratie: september 2002
  • Laatst online: 00:47
Na een aantal jaar geen update te hebben gegeven gooi ik mijn huidige situatie per begin 2017 maar weer eens ter referentie in het topic. :)

Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Pagina: 1 ... 59 60 61 Laatste


Apple iPhone X Google Pixel XL 2 LG W7 Samsung Galaxy S8 Google Pixel 2 Sony Bravia A1 OLED Microsoft Xbox One X Apple iPhone 8

© 1998 - 2017 de Persgroep Online Services B.V. Tweakers vormt samen met o.a. Autotrack en Hardware.Info de Persgroep Online Services B.V. Hosting door True

*