Zelfs kwa uiterlijk lijkt hij erop...grappig
:strip_icc():strip_exif()/u/477397/avatar60x60.jpg?f=community){kind=avatar}
Verwijderd
Sterker nog, na tekenen voor optie 1, hoeft CGI toekomstige wijzigingen van de AV niet meer aan de individuele medewerkers voor te leggen (hoogsten nog aan de OR, in specifieke gevallen).:
[...]
Godverdorie, je hebt helemaal gelijk. Je tekent voor een wijziging in de arbeidsovereenkomst. Weer een instinker die ik niet gezien heb
" (...) dat ik akkoord ga met de wijzigingen in mijn arbeidsovereenkomst (...)
Ik zal mijn vorige post(s) wijzigen voordat ik mensen het bos in stuur....
Montifaud, hier sta ik echt van te kijken ! Gesprek gehad met TL of PL?
Had echt gedacht dat je voor 3 zou kiezen. Hoe zou dat komen ?, zie onderstaande opmerkingen.
Even goede collega's
yup, maar als er toch niks uit te slepen is.....anyway, ik heb nog niet getekend, twijfel twijfel:
[...]
Montifaud, hier sta ik echt van te kijken ! Gesprek gehad met TL of PL?
Had echt gedacht dat je voor 3 zou kiezen. Hoe zou dat komen ?, zie onderstaande opmerkingen.
Even goede collega's
[...]
[...]
[...]
[...]
[...]
The 5 stages of grief:
1. denial
2. anger
3. bargaining
4. depression
5. acceptance
bron: Frasier, season 6
1. denial
2. anger
3. bargaining
4. depression
5. acceptance
bron: Frasier, season 6
:strip_icc():strip_exif()/u/41950/revenge1.jpg?f=community)
Lol, als bron bij deze 5 stage of grief, Frasier ipv het Kübler-Ross model had ik nog niet eerder gehoord.:
The 5 stages of grief:
1. denial
2. anger
3. bargaining
4. depression
5. acceptance
bron: Frasier, season 6
You can take a picture of something you see. In the future, where will I be?
:strip_icc():strip_exif()/u/297537/images.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/203094/test.jpg?f=community)
Inbellen met de headset op. Kan ik tenminste nog doorwerken. Het moet uiteraard niet ten koste gaan van de billabillity! 
potverdorie, ik ben weer in fase 3 beland na wat gesprekken met collega's. Ga toch voor optie 3 en ga onderhandelen...:
The 5 stages of grief:
1. denial
2. anger
3. bargaining
4. depression
5. acceptance
bron: Frasier, season 6
Zelfde hier, oversized koptelefoon op m'n hoofd en gaan. Verwacht dat er zoals gewoonlijk wel vrij weinig gezegd zal worden inhoudelijk.:
Inbellen met de headset op. Kan ik tenminste nog doorwerken. Het moet uiteraard niet ten koste gaan van de billabillity!
Bandje wordt wel elke keer slechter zeg hee
[ Voor 6% gewijzigd door Sleepkever op 29-10-2013 16:56 ]
:strip_exif()/u/13818/episodebutler_60x60.gif?f=community)
Ken Thompson's famous line from V6 UNIX is equaly applicable to this post:
'You are not expected to understand this'
Recept van de dag: Mosselen - Uien - Peterselie - Wortel - 2 Tenen Knoflook - En vlak voor het op tafel zetten veel, maar dan ook echt veel 'Nee, echt veel' BIERRRRR!!!
:strip_icc():strip_exif()/u/183925/crop65a4f0508b1bf_cropped.jpg?f=community)
"The H in IT stands for Happiness...... | "Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
Verwijderd
Had Ron iedereen een mail moeten sturen hierover? Als een paar collega's een project bonus krijgen verwacht je dan ook dat dit in een HR communicatiemail gestuurd wordt?
Bij optie 3 krijg je er dus geen geld bij, maar misschien kan je wel een tegenvoorstel doen.
In de trans van :
Logica ziet af van het concurentie en relatiebeding,
Logica geeft de medewerker toestemming tot nevenarbeid ongeacht wat dit is.
Logica accepteerd ten alle tijden de opzegtermijn van 1 maand voor de medewerker.
Kost ze niets en als ze zo overtuigd zijn van het bod dat ze doen hebben ze niets te vrezen,
Dus eigenlijk is er voor logica helemaal geen enkel bezwaar om met deze extra voorwaarden accoord te gaan. En jij kan gewoon overstappen naar je opdrachtgever zonder problemen
In de trans van :
Logica ziet af van het concurentie en relatiebeding,
Logica geeft de medewerker toestemming tot nevenarbeid ongeacht wat dit is.
Logica accepteerd ten alle tijden de opzegtermijn van 1 maand voor de medewerker.
Kost ze niets en als ze zo overtuigd zijn van het bod dat ze doen hebben ze niets te vrezen,
Dus eigenlijk is er voor logica helemaal geen enkel bezwaar om met deze extra voorwaarden accoord te gaan. En jij kan gewoon overstappen naar je opdrachtgever zonder problemen
:strip_icc():strip_exif()/u/432326/Ajax70.jpg?f=community)
:strip_exif()/u/3157/sail4L_S70.gif?f=community)
franssie.bsky.social | 🎸 Niets is zo permanent als een tijdelijke oplossing | Een goed probleem komt nooit alleen | Gibson guitar Fender Guitar God Damn Guitar
/u/543084/crop616bf179b6dcc_cropped.png?f=community)
Het belangrijkste argument om ze te behouden. Je ziet waar het onderhoud deze zomer toe heeft geleid. Beter kunnen ze het niet maken, wel slechter.
It always seems impossible until it's done.
/u/193355/F5%2520small.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/41281/avt.jpg?f=community)
franssie.bsky.social | 🎸 Niets is zo permanent als een tijdelijke oplossing | Een goed probleem komt nooit alleen | Gibson guitar Fender Guitar God Damn Guitar
/u/415618/vandaahl.png?f=community)
jawel, maar ik heb nog 2.5 jaar een auto tegen de voorwaarden zoals 2 jaar geleden afgesproken. Dan hoef ik dus voorlopig alleen naar de voorwaarden te kijken zonder mobiliteit. kan ik nog ff zoeken naar wat anders.Zowel met de oude als de nieuwe voorwaarden kan ik het wel 2 jaar uitzingen:
als je nu tekent, teken je ook voor toekomstige wijzigingen: dag auto
Het is vervelend als cynicus steeds gelijk te krijgen.
franssie.bsky.social | 🎸 Niets is zo permanent als een tijdelijke oplossing | Een goed probleem komt nooit alleen | Gibson guitar Fender Guitar God Damn Guitar
Dit topic is gesloten.