Ervaring werken bij CGI (deel 5) Vorige deel Overzicht Volgende deel Laatste deel

Dit topic is onderdeel van een reeks. Ga naar het meest recente topic in deze reeks.

Pagina: 1 ... 79 ... 191 Laatste
Acties:
  • 1.022.754 views

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Woudloper
  • Registratie: November 2001
  • Niet online

Woudloper

« - _ - »

Je vergeet te vermelden dat veel traditionele partijen een procedure hebben (minimaal 1 jaar lid, etc etc) om op de lijst te komen. Daarbij kan je deel 2 tegelijkertijd met deel 1 oppakken. Zoek een interessant thema op wat actueel is of wordt de komende maanden en richt een one-issue lokale partij op voor medio december. Zoek de publiciteit op (lokale media, landelijk o.i.d.) en je hebt vrij snel 1 of 2 zetels en je bent dan meteen raadslid en fractievoorzitter.

[/offtopic]

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Reneger
  • Registratie: Januari 2007
  • Laatst online: 17-09 17:55

Reneger

Wie? IK?

Bij Grolsch hebben ze wel leuke secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt een keer in de zoveel tijd een kratje bier mee :)

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Wijnands
  • Registratie: November 2001
  • Laatst online: 15-09 10:08
Ik voel een tirade tegen de OR aankomen dat men dat niet heeft geregeld.

+++Divide By Cucumber Error. Please Reinstall Universe And Reboot +++


Acties:
  • 0 Henk 'm!

Verwijderd

ik heb trouwens niets tegen de OR, ik geloof dat ze hun best hebben gedaan
het blijft meestal stemmen op mensen die je via een a4/mailtje moet kennen

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • t_captain
  • Registratie: Juli 2007
  • Laatst online: 23-09 14:00
Reneger schreef op maandag 07 oktober 2013 @ 10:34:
Bij Grolsch hebben ze wel leuke secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt een keer in de zoveel tijd een kratje bier mee :)
En als het aan de baas ligt, 0 tot 2 kratjes afhankelijk van de performance ;)

Acties:
  • 0 Henk 'm!

Verwijderd

Level 4 4 kratjes, level 5 10 kratjes en level 6 kratje per dag <+:)

Acties:
  • 0 Henk 'm!

Verwijderd

En als je niet drinkt krijg je dat toch meeberekend in je overzicht, want je kan de kratjes meteen de volgende dag verkopen om toch wat winst te maken.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

Verwijderd

Wijnands schreef op maandag 07 oktober 2013 @ 10:35:
Ik voel een tirade tegen de OR aankomen dat men dat niet heeft geregeld.
_O- _O- _O-

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • LowLevel
  • Registratie: September 2013
  • Laatst online: 23-05-2024
Wijnands schreef op zondag 06 oktober 2013 @ 20:11:
Toevallig dat je het zegt... onze gemeenteraad bestaat volgens mij uit 50+ ers. Zat me laatst af te vragen wat je moet doen om daarbij te komen.
Misschien omdat de nieuwe OR-leden zich niet duidelijk over de gang van zaken omtrent de AV-perikelen hebben uitgesproken? >:)

"The production of too many useful things results in too many useless people." Karl Marx


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Reneger
  • Registratie: Januari 2007
  • Laatst online: 17-09 17:55

Reneger

Wie? IK?

Verwijderd schreef op maandag 07 oktober 2013 @ 11:06:
En als je niet drinkt krijg je dat toch meeberekend in je overzicht, want je kan de kratjes meteen de volgende dag verkopen om toch wat winst te maken.
Eerder: Je haalt je KPI niet, dat wordt een slechte beoordeling.

Lijkt me wel een goede zaak voor de creativiteit.. Ik heb in het verleden erg creatieve, en werkende, oplossingen bedacht onder het genot van een (of meerdere) pintjes.


Ik ga de AV verwerpen! Ik wil bier! :+

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Wijnands
  • Registratie: November 2001
  • Laatst online: 15-09 10:08
En nu een CGI leaks dat Ron de aankoop van 2 vrachtwagens bier onderhandelt als tekenbonus?

+++Divide By Cucumber Error. Please Reinstall Universe And Reboot +++


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • empheron
  • Registratie: Mei 2004
  • Laatst online: 10-03 14:26
De inhoud van het kerstpakket staat nu waarschijnlijk al vast.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Eddo-79
  • Registratie: April 2009
  • Laatst online: 20:55
Mag je ook flexibel kiezen? ik heb in mijn levensfase liever wijn of whisky.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • bakkerl
  • Registratie: Augustus 2001
  • Laatst online: 01-09 19:17

bakkerl

Let there be light.

Gaan we kerstpakketten krijgen.. zou wel een + punt zijn om te gaan tekenen....

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Sleepkever
  • Registratie: Juni 2007
  • Laatst online: 23-09 15:55
bakkerl schreef op maandag 07 oktober 2013 @ 11:40:
Gaan we kerstpakketten krijgen.. zou wel een + punt zijn om te gaan tekenen....
Alleen als ze kostenneutraal ingevoerd kunnen worden?

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • bakkerl
  • Registratie: Augustus 2001
  • Laatst online: 01-09 19:17

bakkerl

Let there be light.

Sleepkever schreef op maandag 07 oktober 2013 @ 11:43:
Alleen als ze kostenneutraal ingevoerd kunnen worden?
Uiteindelijke winst van NL wordt lager -> dus SPP wordt lager.. Lijkt mij kostenneutraal.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

Verwijderd

bakkerl schreef op maandag 07 oktober 2013 @ 11:50:
[...]

Uiteindelijke winst van NL wordt lager -> dus SPP wordt lager.. Lijkt mij kostenneutraal.
1,5% van je maandsalaris in bier is een aardige duw in de richting van alcoholverslaving :9

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • bakkerl
  • Registratie: Augustus 2001
  • Laatst online: 01-09 19:17

bakkerl

Let there be light.

Verwijderd schreef op maandag 07 oktober 2013 @ 12:25:
[...]

1,5% van je maandsalaris in bier is een aardige duw in de richting van alcoholverslaving :9
van de huidige (netto) maandsalaris of het nieuwe (netto) maandsalaris?

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Wijnands
  • Registratie: November 2001
  • Laatst online: 15-09 10:08
Ik kom op mijn huidige netto toch wel aan 2 kratten grolsch/maand.

+++Divide By Cucumber Error. Please Reinstall Universe And Reboot +++


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • bakkerl
  • Registratie: Augustus 2001
  • Laatst online: 01-09 19:17

bakkerl

Let there be light.

Vergeten jullie niet dat je eerst wel het stagiegeld van het kratje en flesjes moet 'betalen'.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Yoghurt114
  • Registratie: April 2009
  • Laatst online: 29-11-2022
Verwijderd schreef op maandag 07 oktober 2013 @ 12:25:
[...]

1,5% van je maandsalaris in bier is een aardige duw in de richting van alcoholverslaving :9
En bedankt. Ik zit op zo'n 3.4%.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

Verwijderd

Yoghurt114 schreef op maandag 07 oktober 2013 @ 12:39:
[...]


En bedankt. Ik zit op zo'n 3.4%.
Geen 5%?

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Yoghurt114
  • Registratie: April 2009
  • Laatst online: 29-11-2022
Als ik het contract teken wel. :9

Acties:
  • 0 Henk 'm!

Verwijderd

franssie schreef op maandag 07 oktober 2013 @ 00:34:
[...]


[...]

Lol, ze staken om een beter voorstel dan wij kregen ;)
Dat gezegd hebbende ... zij hebben een CAO, wij hebben individuele arbeidscontracten en dat is een heul groot verschil. Bij Grolsch geldt het gelijk voor iedereen, bij CGI geldt het alleen voor hen die een verbetering zien en dus tekenen.
CAO's en vakbonden ... ik hou er niet zo van, maar aangezien de nieuwe CGI voorwaarden wel die kant opgaan ben ik (anticiperend als ik ben) alvast wel lid geworden van een vakbond (niet dat ik dat noodzakelijk lang blijf want tot nu toe ...)
..... zijn ze stil gebleven omdat er geen vakbondsvertegenwoordiger in de OR zit. Kijk daar zit hem nu net de kneep, hooggeleerde CGI-ers denken geen vakbond nodig te hebben en domme werkgevers verenigen zich in werkgeversverenigingingen.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Montifaud
  • Registratie: Oktober 2012
  • Laatst online: 22:56
Zijn er nog mee-makers in de zaal ?

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • bakkerl
  • Registratie: Augustus 2001
  • Laatst online: 01-09 19:17

bakkerl

Let there be light.

Montifaud schreef op maandag 07 oktober 2013 @ 16:48:
Zijn er nog mee-makers in de zaal ?
Eindelijk iemand met een gezonde portie humor.. Mijn dag is weer goed ;)

Acties:
  • 0 Henk 'm!

Verwijderd

Montifaud schreef op maandag 07 oktober 2013 @ 16:48:
Zijn er nog mee-makers in de zaal ?
Ja jezus hee, wat een term hebben ze weer verzonnen, nou als ik straks member en mede-eigenaar ben, dan flikker ik de persoon die dit verzonnen heeft toch als eerste eruit.

Dit is toch het falliet van ons bedrijf, goede collega's zie ik gaan, en mijn game vrienden komen binnen. Nou dat wil je niet hoor.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Reneger
  • Registratie: Januari 2007
  • Laatst online: 17-09 17:55

Reneger

Wie? IK?

Boooob de bouwer, kunnen we het maken!


Was het eerste wat ik dacht toen ik het las...

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • franssie
  • Registratie: Februari 2000
  • Laatst online: 01:33

franssie

Save the albatross

Reneger schreef op maandag 07 oktober 2013 @ 16:56:
Boooob de bouwer, kunnen we het maken!

Was het eerste wat ik dacht toen ik het las...
I lolled, kunnen we het mee-maken, wie zal het mee-maken, een slogan met mogelijkheden.

franssie.bsky.social | 🎸 Niets is zo permanent als een tijdelijke oplossing | Een goed probleem komt nooit alleen | Gibson guitar Fender Guitar God Damn Guitar


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Montifaud
  • Registratie: Oktober 2012
  • Laatst online: 22:56
franssie schreef op maandag 07 oktober 2013 @ 17:01:
[...]

I lolled, kunnen we het mee-maken, wie zal het mee-maken, een slogan met mogelijkheden.
Hoe veel zou de fee (niet de goede fee) naar het marketingbureau gekost hebben die deze slogan heeft bedacht ?

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • bakkerl
  • Registratie: Augustus 2001
  • Laatst online: 01-09 19:17

bakkerl

Let there be light.

Friend@work stond het niet toe om facebook vriendjes ook aan te melden. Deze mogen ondertussen wel al... zegt genoeg... (en ze moeten de mee-makers regels even goed vermelden op de site dan).

De kwaliteits eis van friends@work is dus echt vervallen...

[ Voor 14% gewijzigd door bakkerl op 07-10-2013 17:11 ]


Acties:
  • 0 Henk 'm!

Verwijderd

Montifaud schreef op maandag 07 oktober 2013 @ 17:04:
[...]


Hoe duur zou de fee (niet de goede fee) naar het marketingbureau gekost hebben die deze slogan heeft bedacht ?
Das niet zo moeilijk, gewoon uitzoeken wie van de hogere managers zo een bureautje heeft en daar even navraag doen.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Montifaud
  • Registratie: Oktober 2012
  • Laatst online: 22:56
PLAGIAAT !!!

http://meemakers.nl/

Acties:
  • 0 Henk 'm!

Verwijderd

omg....

Acties:
  • 0 Henk 'm!

Verwijderd

Wijnands schreef op maandag 07 oktober 2013 @ 10:35:
Ik voel een tirade tegen de OR aankomen dat men dat niet heeft geregeld.
Haha _O-

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Rudolphus
  • Registratie: September 2013
  • Laatst online: 12-01-2023
Verwijderd schreef op maandag 07 oktober 2013 @ 11:06:
En als je niet drinkt krijg je dat toch meeberekend in je overzicht, want je kan de kratjes meteen de volgende dag verkopen om toch wat winst te maken.
d:)b

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Rudolphus
  • Registratie: September 2013
  • Laatst online: 12-01-2023
Verwijderd schreef op maandag 07 oktober 2013 @ 12:25:
[...]

1,5% van je maandsalaris in bier is een aardige duw in de richting van alcoholverslaving :9
die 1,5% is voor de meesten van ons niet meer dan 2,5 kratje...

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Rudolphus
  • Registratie: September 2013
  • Laatst online: 12-01-2023
Montifaud schreef op maandag 07 oktober 2013 @ 16:48:
Zijn er nog mee-makers in de zaal ?
OMFG... De TROS had in de 80'er jaren zo'n stomme "de makers van Nederland" actie waarin de programmamakers elkaar met "maker" aanspraken. Om je te bescheuren. En nu gaat CGI weer zo'n achterlijke slogan gebruiken. Wie bedenkt dit soort kinderachtige zooi? Het e-mailtje waarin de actie wordt aangekondigd vind ik van het niveau "oud goud opkopers". Wie bedenkt die zooi?

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Vandaahl
  • Registratie: Juli 2011
  • Niet online

Vandaahl

de Verderver

En als je op de recruitment pagina klikt op het linkje met het overzicht van al onze externe vacatures krijg ik een '404'. 8)7

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • hoevenpe
  • Registratie: Juni 2000
  • Nu online
Nog erger: www.cgi.nl geeft de apache testpagina...
Is dat een grap qua naambekendheid?

Regio Utrecht 1850Wp@79° 3700Wp@259°


Acties:
  • 0 Henk 'm!

Verwijderd

Deze wervingsactie steekt de transparante salarisafroomactie naar de kroon. Blijkbaar is er wel geld voor werven en niet voor behouden. }:O

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Reneger
  • Registratie: Januari 2007
  • Laatst online: 17-09 17:55

Reneger

Wie? IK?

Gezien de whois gegevens lijkt het domein niet van CGI te zijn...

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Montifaud
  • Registratie: Oktober 2012
  • Laatst online: 22:56
Verwijderd schreef op maandag 07 oktober 2013 @ 20:54:
Deze wervingsactie steekt de transparante salarisafroomactie naar de kroon. Blijkbaar is er wel geld voor werven en niet voor behouden. }:O
Ik denk dat er zoveel weggaan dat ze van gekkigheid niet meer weten wat ze moeten doen om te werven....

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Wijnands
  • Registratie: November 2001
  • Laatst online: 15-09 10:08
Rudolphus schreef op maandag 07 oktober 2013 @ 20:18:
[...]

OMFG... De TROS had in de 80'er jaren zo'n stomme "de makers van Nederland" actie waarin de programmamakers elkaar met "maker" aanspraken. Om je te bescheuren. En nu gaat CGI weer zo'n achterlijke slogan gebruiken. Wie bedenkt dit soort kinderachtige zooi? Het e-mailtje waarin de actie wordt aangekondigd vind ik van het niveau "oud goud opkopers". Wie bedenkt die zooi?
Staat me niks van bij en ik heb de jaren 80 toch echt bewust mee gemaakt.

Ik vond dit een stuk leuker dan de friends@work.

+++Divide By Cucumber Error. Please Reinstall Universe And Reboot +++


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • hoevenpe
  • Registratie: Juni 2000
  • Nu online
Reneger schreef op maandag 07 oktober 2013 @ 20:55:
Gezien de whois gegevens lijkt het domein niet van CGI te zijn...
Dan koop je dat domein toch?

Als je echt de top van de detacheringsmarkt zegt te zijn maar niet eens je 'eigen' domeinnaam bezit komt dat toch wat klungelig over. Stel dat iemand wil solliciteren of anderszins interesse heeft, dan is het geen goede start als hij/zij eerst moet googelen...

'experience the commitment' is trouwens ook wel een cynisch motto als je de huidige onrust kent. ;)

Regio Utrecht 1850Wp@79° 3700Wp@259°


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Wijnands
  • Registratie: November 2001
  • Laatst online: 15-09 10:08
Domein is in 1999 geregistreerd. Wereldwijd gebruiken we overigens .com/land

+++Divide By Cucumber Error. Please Reinstall Universe And Reboot +++


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Rudolphus
  • Registratie: September 2013
  • Laatst online: 12-01-2023
Verwijderd schreef op maandag 07 oktober 2013 @ 20:54:
Blijkbaar is er wel geld voor werven en niet voor behouden. }:O
Dat was ook het eerste wat ik dacht.

Ik weet me nog een managementtraining elders te herinneren waarbij iemand had berekend wat het kost om een vertrekkende HBO/WO medewerker te vervangen. Was een optelsom van loss of billability, loss of knowledge, recruitment, training, guidance en coaching. Afhankelijk van de functie kost dat tussen de 13.000 en 20.000 euro.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Wijnands
  • Registratie: November 2001
  • Laatst online: 15-09 10:08
Dat soort bedragen hoor je heel vaak noemen, lijkt me niet vreemd

+++Divide By Cucumber Error. Please Reinstall Universe And Reboot +++


Acties:
  • 0 Henk 'm!

Verwijderd

Rudolphus schreef op maandag 07 oktober 2013 @ 22:55:
[...]
Dat was ook het eerste wat ik dacht.

Ik weet me nog een managementtraining elders te herinneren waarbij iemand had berekend wat het kost om een vertrekkende HBO/WO medewerker te vervangen. Was een optelsom van loss of billability, loss of knowledge, recruitment, training, guidance en coaching. Afhankelijk van de functie kost dat tussen de 13.000 en 20.000 euro.
wat kost het om iemand vast te houden?

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • franssie
  • Registratie: Februari 2000
  • Laatst online: 01:33

franssie

Save the albatross

nvm

[ Voor 99% gewijzigd door franssie op 07-10-2013 23:43 . Reden: belang ]

franssie.bsky.social | 🎸 Niets is zo permanent als een tijdelijke oplossing | Een goed probleem komt nooit alleen | Gibson guitar Fender Guitar God Damn Guitar


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • avotar
  • Registratie: Augustus 2006
  • Laatst online: 23-09 16:21

avotar

P0werd by Black Coffee

Verwijderd schreef op maandag 07 oktober 2013 @ 23:03:
[...]

wat kost het om iemand vast te houden?
waardering....

"The H in IT stands for Happiness...... | "Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • LowLevel
  • Registratie: September 2013
  • Laatst online: 23-05-2024
Alle makers zijn komende zaterdag van harte welkom op maker faire in Groningen. http://mf050.nl/

"The production of too many useful things results in too many useless people." Karl Marx


Acties:
  • 0 Henk 'm!

Verwijderd

Rudolphus schreef op maandag 07 oktober 2013 @ 20:04:
[...]
die 1,5% is voor de meesten van ons niet meer dan 2,5 kratje...
Eensch .. maar je moet eerst zelf 1,5% inzetten om 1,5% te krijgen. En dan heb je al 5 kratten per maand :Y)

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • LowLevel
  • Registratie: September 2013
  • Laatst online: 23-05-2024
Rudolphus schreef op maandag 07 oktober 2013 @ 22:55:
[...]
Afhankelijk van de functie kost dat tussen de 13.000 en 20.000 euro.
Lijkt me zelfs aan de lage kant. Als ik zou vertrekken kost ze dat op dit moment ook mijn klus. Dan zijn ze dat per maand al bijna kwijt.

"The production of too many useful things results in too many useless people." Karl Marx


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • avotar
  • Registratie: Augustus 2006
  • Laatst online: 23-09 16:21

avotar

P0werd by Black Coffee

Montifaud schreef op maandag 07 oktober 2013 @ 16:48:
Zijn er nog mee-makers in de zaal ?
Klinkt als van die dingen die je bij 15 euro bij de C1000 krijgt... :F

"The H in IT stands for Happiness...... | "Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • t_captain
  • Registratie: Juli 2007
  • Laatst online: 23-09 14:00
Rudolphus schreef op maandag 07 oktober 2013 @ 22:55:
[...]
Dat was ook het eerste wat ik dacht.

Ik weet me nog een managementtraining elders te herinneren waarbij iemand had berekend wat het kost om een vertrekkende HBO/WO medewerker te vervangen. Was een optelsom van loss of billability, loss of knowledge, recruitment, training, guidance en coaching. Afhankelijk van de functie kost dat tussen de 13.000 en 20.000 euro.
Ik ben van mening dat dit bedrag sterk van je organisatie afhangt. Bij een T&M bedrijf zal een bedrag van pakweg 15k wel kloppen. Aantal manuren van HR en management om de vervanger aan te nemen, advertentie, paar dagen training en stukje leegloop aan het begin van het dienstverband van de nieuwe werknemer. Zo'n bedrag komt overeen met 3 maanden loonkosten.

Er staat wel een benefit tegenover deze kosten. De nieuwe werknemer past net even beter bij het actuele plaatje dan de vertrekker. Hij is wat jonger en goedkoper, hij is gerecruteerd op vaardigheden die net even beter in de huidige markt liggen, etc. Het is moeilijk om deze effecten te kwantificeren. Maar als het een paar honderd euro per maand scheelt, over het verloop van een dienstverband van 5 jaar, dan is het leeuwendeel van de vervangingskosten alweer terugverdiend.

Dat verklaart misschien waarom men niet altijd even voorzichtig met de gevoelens van de werknemers omgaat?

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Lurker1
  • Registratie: September 2013
  • Laatst online: 21-11-2019
Wijnands schreef op maandag 07 oktober 2013 @ 21:28:
[...]
Staat me niks van bij en ik heb de jaren 80 toch echt bewust mee gemaakt.
Ik weet het nog wel. De slogan was: "Doe mee met de makers, kom bij de TROS!"

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Lurker1
  • Registratie: September 2013
  • Laatst online: 21-11-2019
Rudolphus schreef op maandag 07 oktober 2013 @ 22:55:
[...]
Ik weet me nog een managementtraining elders te herinneren waarbij iemand had berekend wat het kost om een vertrekkende HBO/WO medewerker te vervangen.
Dan moet je wel iemand zo gek krijgen om tegen de nieuwe arbeidsvoorwaarden een vertrekkende collega te komen vervangen. Als dat je niet lukt, kost het je heel wat meer.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

Verwijderd

vanwege de vergrijzing en niet aantrekkelijk zijn van een IT opleiding (onstlagrondes van de afgelopen jaren)
zal men nooit alle vacatures met jonkies kunnen vullen, geld trouwens ook voor andere IT bedrijven....

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • erinaceus
  • Registratie: December 2011
  • Laatst online: 07-07 08:55
@t_captain

Je vergeet dat als iemand op een opdracht zit de opbrengst direct weg valt zijnde 3 maanden tarief 75 euro is rond de 30k. En het zou mij niet verbazen als veel vertrekkers op een lopende opdracht zitten die nog minstens 1 a 3+ maanden loopt. Dus bij jouw 13 a 14k dien je nog eens 15 a 30k op te tellen.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Woy
  • Registratie: April 2000
  • Niet online

Woy

Moderator Devschuur®
erinaceus schreef op dinsdag 08 oktober 2013 @ 08:46:
@t_captain

Je vergeet dat als iemand op een opdracht zit de opbrengst direct weg valt zijnde 3 maanden tarief 75 euro is rond de 30k. En het zou mij niet verbazen als veel vertrekkers op een lopende opdracht zitten die nog minstens 1 a 3+ maanden loopt. Dus bij jouw 13 a 14k dien je nog eens 15 a 30k op te tellen.
Maar gedeeltelijk zal dat misschien opgevangen kunnen worden door een bankzitter. Dat zal zeker niet in alle gevallen zijn, maar het is ook niet reëel om die vervangingstermijn compleet als verlies te beschouwen.

“Build a man a fire, and he'll be warm for a day. Set a man on fire, and he'll be warm for the rest of his life.”


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • erinaceus
  • Registratie: December 2011
  • Laatst online: 07-07 08:55
om die vervangingstermijn compleet als verlies te beschouwen.
Klopt, maar op 0 stellen is ook niet correct. Daarnaast is 75 euro maar een aanname, het tarief kan hoger of lager zijn. En de inzet zou ook langer kunnen zijn.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • peter00
  • Registratie: Oktober 2006
  • Niet online

peter00

BCF5

Woy schreef op dinsdag 08 oktober 2013 @ 08:52:
[...]

Maar gedeeltelijk zal dat misschien opgevangen kunnen worden door een bankzitter. Dat zal zeker niet in alle gevallen zijn, maar het is ook niet reëel om die vervangingstermijn compleet als verlies te beschouwen.
kennelijk was die junior toch niet zo inzetbaar dat ie op de bank zit.

Vergeet ook niet dat veel klanten automatiseringskennis ook (goedkoper) in Bangalore kunnen krijgen. Waar wij toegevoegde waarde hebben is BUSINESS kennis, of in ieder geval de grenslaag tussen business en automatisering.

die draai je de nek om bij zo'n replacement. Geloof maar niet dat je een schoolverlater of bankzitter dat eventjes bijbrengt. Daar gaan maanden of soms zelfs jaren overheen.

Met andere woorden: op korte termijn winst, op lange termijn schiet CGI zichzelf in de voet. Dit onderschrijft wat ik al eerder betoogd heb: de horizon wordt steeds korter; de omlooptijd van medewerkers navenant, maar ook de stabiliteit van het bedrijf, al zal dat wel weer worden vertaald naar "flexibel"

Het is vervelend als cynicus steeds gelijk te krijgen.


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • vogelliefhebber
  • Registratie: December 2011
  • Niet online
Probeer dat management eens bij te brengen dan.
Toen ik gebeld werd door mijn manager dat ik betrokken was bij de reorganisatie (terwijl ik 100% gedetacheerd was) zei hij me dat ik per direct vrijgesteld was van werk (afgesproken in het sociaal plan)
Wel moest ik voor een deugdelijke overdracht zorgen bij de klant.
Maar dat was volgens hem niet meer dan even het document waar ik mee bezig was overdragen, en mijn PC inleveren.
Zou niet meer zijn dan 1 dag werk |:(

Mijn directe manager had dus blijkbaar geen idee wat ik bij de klant deed,
hij ging er ook van uit dat ik met een document bezig zou zijn. 8)7

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • t_captain
  • Registratie: Juli 2007
  • Laatst online: 23-09 14:00
erinaceus schreef op dinsdag 08 oktober 2013 @ 08:46:
@t_captain

Je vergeet dat als iemand op een opdracht zit de opbrengst direct weg valt zijnde 3 maanden tarief 75 euro is rond de 30k. En het zou mij niet verbazen als veel vertrekkers op een lopende opdracht zitten die nog minstens 1 a 3+ maanden loopt. Dus bij jouw 13 a 14k dien je nog eens 15 a 30k op te tellen.
Die nog te realiseren omzet van de leaver is niet ingeboekt en hoeft dus niet te worden afgeschreven.

En zoals Woy al aangeeft, het gaat slechts om het verschil tussen de declarabiliteit van de joiner en de leaver. Een leaver is meestal declarabel tot het eind. Een joiner zal bijvoorbeeld een maand nodig hebben om billable te worden. Die maandomzet (zeg maar 10k) zijn dus kosten van het personeelsverkoop. Tel de rest van de kosten erbij en je zit aan die eerder genoemde 13-20k.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Janoz
  • Registratie: Oktober 2000
  • Laatst online: 23:37

Janoz

Moderator Devschuur®

!litemod

Hoe lang denk je dat klanten nog mensen van CGI in gaan huren, wanneer ze worden vervangen door een groentje zodra ze ingewerkt zijn?

Ken Thompson's famous line from V6 UNIX is equaly applicable to this post:
'You are not expected to understand this'


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • erinaceus
  • Registratie: December 2011
  • Laatst online: 07-07 08:55
Tel de rest van de kosten erbij en je zit aan die eerder genoemde 13-20k.
Ik heb hogere bedragen gezien en gehoord. Er is ergens een stuk over dit onderwerp, zelfs vrij recent.

Dit is echter voor de Amerikaanse markt, dus daar staan aanzienlijk hogere bedragen.

Omdat ik geen .... werk meer doe heb ik de link niet bewaard maar misschien nog ergens een mailtje na doorsturen naar een ex-collega.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

Verwijderd

erinaceus schreef op dinsdag 08 oktober 2013 @ 09:45:
[...]

Ik heb hogere bedragen gezien en gehoord. Er is ergens een stuk over dit onderwerp, zelfs vrij recent.

Dit is echter voor de Amerikaanse markt, dus daar staan aanzienlijk hogere bedragen.

Omdat ik geen .... werk meer doe heb ik de link niet bewaard maar misschien nog ergens een mailtje na doorsturen naar een ex-collega.
Vergeet niet de verlaging in loonkosten in mindering te brengen. De joiner zal (in het algemeen) goedkoper zijn dan de leaver. Maar ik meen ook bedragen in orde-grootte van 20-30K€ gelezen te hebben in het verleden.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Woy
  • Registratie: April 2000
  • Niet online

Woy

Moderator Devschuur®
Janoz schreef op dinsdag 08 oktober 2013 @ 09:45:
Hoe lang denk je dat klanten nog mensen van CGI in gaan huren, wanneer ze worden vervangen door een groentje zodra ze ingewerkt zijn?
Maar een bankzitter of een vervanger hoeft natuurlijk niet perse een groentje te zijn. Een van de voordelen die een bedrijf als CGI of andere grote dienstverlener juist ( zeggen ) te bieden is continuïteit doordat ze een grotere pool met mensen hebben die hetzelfde werk uit kunnen voeren.

“Build a man a fire, and he'll be warm for a day. Set a man on fire, and he'll be warm for the rest of his life.”


Acties:
  • 0 Henk 'm!

Verwijderd

Verwijderd schreef op dinsdag 08 oktober 2013 @ 09:49:
Vergeet niet de verlaging in loonkosten in mindering te brengen. De joiner zal (in het algemeen) goedkoper zijn dan de leaver. Maar ik meen ook bedragen in orde-grootte van 20-30K€ gelezen te hebben in het verleden.
Dan zal het tarief ook navenant zijn, dus ook meenemen in de berekening.
Dit werkt alleen als je handjes levert en de handjes met meer kennis dus niet meer toegevoegde waarde hebben, maar alleen duurder zijn. Wil CGI die kant op? Dan zonder mij!

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Medione1210
  • Registratie: April 2009
  • Laatst online: 03-12-2024
Damn wat lomp dat ze alle mumbers nu een mailtje sturen of je op zoek wilt gaan naar nieuwe mumbers...net alsof we zo trots zijn op ons CGI dat we familie en vrienden mee dat drijfzand in willen trekken.....

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Janoz
  • Registratie: Oktober 2000
  • Laatst online: 23:37

Janoz

Moderator Devschuur®

!litemod

Woy schreef op dinsdag 08 oktober 2013 @ 09:51:
[...]

Maar een bankzitter of een vervanger hoeft natuurlijk niet perse een groentje te zijn. Een van de voordelen die een bedrijf als CGI of andere grote dienstverlener juist ( zeggen ) te bieden is continuïteit doordat ze een grotere pool met mensen hebben die hetzelfde werk uit kunnen voeren.
Niet alleen groen in de zin van schoolverlater, maar bijvoorbeeld ook groen omdat diegene de mensen, procedures, methoden en technieken bij die klant niet kent.

Ken Thompson's famous line from V6 UNIX is equaly applicable to this post:
'You are not expected to understand this'


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • cftbl
  • Registratie: September 2013
  • Laatst online: 09-10-2021
Mee-makers? Laat me niet lachen! Lekker is dat: vragen om iemand voor een fooi binnen te halen die met de eBike of te voet naar het werk gaat, zodat jij als ervaren (lees: dure kracht met een onkostenvergoeding, pensioenpremie en/of leaseauto) uiteindelijk de straat op geschopt kan worden. Hoe minder mensen uiteindelijk overblijven met een oud arbeidscontract, des te makkelijker wordt het om ze weg te werken.

Weet je wat: ik verwijs ze door naar de volgende lijst, want daar staat CGI binnenkort ook bij >> Lijst van uitzendbureaus.

Nee dank je, ik heb mijn conclusie al getrokken: deze tent is ten dode opgeschreven in Nederland. Er is nu toevallig wat budget vanuit de transitie beschikbaar voor recruitment dat nu nog opgesoupeerd moet worden in 2013 - laat je maar niets wijsmaken. Er zal binnenkort nog wel een marketingcampagne komen met billboards, radio spotje's enz. voor de naamsbekendheid.

Als volgend jaar de conclusie getrokken wordt dat we te maken hebben met een niet meer dan middelmatig T&M bedrijf zonder fatsoenlijke proposities, een zware schuldenlast als gevolg van afvloeiingsregelingen en omgemotiveerd personeel, dan trekt Canada de trekker eruit (maar dan zitten Ron en Marcel alweer bij het volgende project).

[ Voor 71% gewijzigd door cftbl op 08-10-2013 10:51 ]


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • rikoos
  • Registratie: November 2002
  • Laatst online: 17-09 14:37
Woy schreef op dinsdag 08 oktober 2013 @ 09:51:
[...]

Maar een bankzitter of een vervanger hoeft natuurlijk niet perse een groentje te zijn. Een van de voordelen die een bedrijf als CGI of andere grote dienstverlener juist ( zeggen ) te bieden is continuïteit doordat ze een grotere pool met mensen hebben die hetzelfde werk uit kunnen voeren.
En het is maar af te wachten of de klant deze "vervanger" ook ziet zitten en niet voor een nieuwe werving gaat en de vacature ook uitzet bij andere leveranciers. Het kan dan zomaar een loss zijn op deze klant.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Woy
  • Registratie: April 2000
  • Niet online

Woy

Moderator Devschuur®
Janoz schreef op dinsdag 08 oktober 2013 @ 09:59:
[...]

Niet alleen groen in de zin van schoolverlater, maar bijvoorbeeld ook groen omdat diegene de mensen, procedures, methoden en technieken bij die klant niet kent.
Klopt dat is ook het grote probleem, maar als je externe mensen inhuurt moet je daar als bedrijf natuurlijk wel altijd rekening mee houden. Nou wordt het bij de meeste dienstverleners gewoon zo geregeld dat een vervanger een x aantal uur "gratis" geplaatst wordt om zo in te werken.

Maar persoonlijk vind ik het sowieso een risico voor een bedrijf als je voor lange tijd extern personeel in moet huren op urenbasis. Je loopt dan gewoon een enorm risico op verlies van kennis. Dan kan je IMHO nog beter samenwerken met kleinere ZZP'ers want die zullen minder snel vertrekken. Dus ik geloof wat dat betreft niet zo in de meerwaarde die dienstverleners daar zeggen te bieden.
rikoos schreef op dinsdag 08 oktober 2013 @ 10:18:
[...]


En het is maar af te wachten of de klant deze "vervanger" ook ziet zitten en niet voor een nieuwe werving gaat en de vacature ook uitzet bij andere leveranciers. Het kan dan zomaar een loss zijn op deze klant.
Dat is natuurlijk maar net afhankelijk van het type klant en de relatie met de professional. Zeker bij grotere dienstverleners als CGI zie je dat ze gewoon preffered supplier zijn, en dat het wel vrij logisch is dat ze ook de vervanger leveren. Dan moeten ze natuurlijk wel in staat zijn om iemand met dezelfde kwaliteiten te leveren. Als het een losse overeenkomst was zulllen ze het een stuk minder erg vinden als die niet vervangen word, of als ze veel toekomst perspectief in de klant zien zullen ze een goede aanbieding doen om de vervanging ook voor de klant aantrekkelijk te maken ( Bijvoorbeeld gewoon de eerste maand gratis inwerken ).

[ Voor 34% gewijzigd door Woy op 08-10-2013 10:23 ]

“Build a man a fire, and he'll be warm for a day. Set a man on fire, and he'll be warm for the rest of his life.”


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • sattertje
  • Registratie: April 2007
  • Laatst online: 14-09 10:30
Afbeeldingslocatie: http://t.imgbox.com/abeH2rYb.jpg

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Wijnands
  • Registratie: November 2001
  • Laatst online: 15-09 10:08

+++Divide By Cucumber Error. Please Reinstall Universe And Reboot +++


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • franssie
  • Registratie: Februari 2000
  • Laatst online: 01:33

franssie

Save the albatross

Is inderdaad een erg treffend tegeltje!

franssie.bsky.social | 🎸 Niets is zo permanent als een tijdelijke oplossing | Een goed probleem komt nooit alleen | Gibson guitar Fender Guitar God Damn Guitar


Acties:
  • 0 Henk 'm!

Verwijderd

franssie schreef op dinsdag 08 oktober 2013 @ 14:16:
Is inderdaad een erg treffend tegeltje!
Hoezo treffend? Ik zie Marcel dit nog niet tegen Ron zeggen :X.

De spreuk zelf is natuurlijk wel een waarheid als een koe _/-\o_.

[ Voor 15% gewijzigd door Verwijderd op 08-10-2013 14:34 ]


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • erinaceus
  • Registratie: December 2011
  • Laatst online: 07-07 08:55
Nou als Marcel dit niet gezegd/gesuggereerd zou hebben, dan zijn er wel voorgangers die ik dat toevertrouwd zou hebben .....

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Lurker1
  • Registratie: September 2013
  • Laatst online: 21-11-2019
cftbl schreef op dinsdag 08 oktober 2013 @ 10:09:
Nee dank je, ik heb mijn conclusie al getrokken: deze tent is ten dode opgeschreven in Nederland.
Dat klinkt heel erg somber, maar gek genoeg in mijn oren niet eens zo raar.
Als ik zie hoeveel loyale werknemers het op dit moment helemaal hebben gehad met CGI, zou het me inderdaad niet verbazen als de krimp van het personeelsbestand zich in versneld tempo gaat doorzetten.
Vergezochte woordspelingen als "mee-makers" zullen daar geen verandering in kunnen brengen.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Perenor
  • Registratie: Oktober 2005
  • Laatst online: 01-10-2024
Waarde Collega's,

Ik heb nog eens nagedacht over een mogelijk collectief lidmaatschap bij de vakbond. En wel binnen volgende context. We weten dat het AV voorstel door de OR is goedgekeurd. Waardoor het moelijker wordt om hier nog tegen in te gaan, wellicht ook collectief via de vakbond. ECHTER, v.w.b. de leaseregeling is er geen "goedkeuring" (of afkeuring) mogelijk geweest. Ook doordat de bestuurder dit buiten het voorstel heeft gebracht. Waarmee hij volgens mij verwacht hier makkelijker mee zaken in de leaseregeling erdoor te krijgen. ECHTER, dat geldt ook voor ons. We kunnen dat ook tegen hun gaan gebruiken.

Ik hoor ook van veel mensen dat met name die nieuwe lease/mobiliteitsregeling zwaar weegt in de afwijzing van het nieuwe AV voorstel. Dus lijkt mij dat er zeker animo zou moeten zijn om in dit kader vakbondslid te worden.

Een aantal zaken spelen in ons voordeel v.w.b. de lease (en er zullen er vast nog wel meer zijn):
  • het gaat goed met CGI Nederland (gezien de uitspraken die vorige week bij de Annual Tour zijn gedaan)
  • jurisprudentie rondom gewoonterecht - en dus arbeidsvoorwaarde
  • jurisprudentie rondom prive gebruik - en dus arbeidsvoorwaarde
  • CMG contracten (en misschien ook van LogicaCMG?) waarin in de bijlage staat dat de leaseauto primair aangeboden is
Ik heb al contact gehad met iemand bij de Unie. Die gaf aan dat ze voor individuele (gerechtelijke) procedures, vanwege afspraken die er in statuten geregeld zijn (ook als waarborg richting hun trouwe achterban), minder kunnen doen het eerste half jaar en eerste jaar (afhankelijk van welke ondersteuning gevraagd wordt). Hier zitten in ieder geval financiële beperkingen op. Ze kunnen wettelijk gezien ook niet anders. ECHTER, omdat er al een 70 tal medewerkers binnen CGI als vakbondslid wel binnen die statuten vallen, kan er op collectieve basis veel meer voor ons gedaan worden.

Diezelfde persoon gaf ook aan dat hij graag bereid is ons over een en ander in groepsverband te willen inlichten. Ik persoonlijk heb daar wel oren naar. Sommige van mijn directe collega's klaarblijkelijk ook.

Wellicht willen jullie Tweakers onder jullie directe collega's ook eens polsen wat het animo voor: 1. het bijwonen van een (lokale, bijv. per vestiging) bijeenkomst waarbij een vakbondslid ons voorlicht (welke, om eventuele anonimiteitsredenen, niet persé op een vestiging gehouden hoeft te worden). 2. Lid worden van de vakbond om ons zo juridisch te helpen om tegen de nieuwe leaseregeling/mobiliteitsregeling collectief in te gaan.

Bij de bijeenkomst(en) in kwestie kunnen we natuurlijk nog eens specifiek vragen of ze een dergelijke collectieve procedure omtrent de leaseregeling voor ons willen uitvoeren.

Tot slot, voor de admins, ik ben (nog) geen lid van de Unie, ben er ook niet me gelieerd, en doe dit voorstel als bezorgd medewerker van CGI die het niet eens is met hoe een en ander nu binnen CGI Nederland geregeld wordt rondom de AV (waaronder de leaseauto). Waarmee ik wil aangeven, dit is geen reclame. Voor het geval iemand mijn bericht zou willen redigeren.

Nog een kleine aanvulling: dat heb ik voorheen al aangegeven - ik heb begrepen dat in de mobiliteitspilot nog steeds die 16.000 kilometer een keiharde voorwaarde zijn. En dat dit ook de basis is van het voorstel dat ze volgend jaar willen gaan invoeren. Dus niet dat iedereen denkt dat die keiharde grens met die pilot wellicht komt te vervallen. Dan steek je je kop in het zand. Een van de doelstellingen van de nieuwe regeling is klaarblijkelijk het terugbrengen van het wagenpark. Dus dat gaat zeker veel consultants raken, sommige al vanaf begin volgend jaar, anderen op het moment dat hun leasecontracten afgelopen zijn.

[ Voor 9% gewijzigd door Perenor op 08-10-2013 22:05 . Reden: toevoeging m.b.t. 16.000 kilometer binnen Pilot ]


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Wijnands
  • Registratie: November 2001
  • Laatst online: 15-09 10:08
Ik vind dit een interessante ontwikkeling die ik met veel belangstelling ga volgen.

+++Divide By Cucumber Error. Please Reinstall Universe And Reboot +++


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • t_captain
  • Registratie: Juli 2007
  • Laatst online: 23-09 14:00
Ik ben van mening dat een strikte naleving van de 16.000 kilometer regel voor een flink deel van de consultants een arbeidsvoorwaardelijke wijziging is die men kan aanvechten, gelijk de bedrijfsjuristen van Heineken dat met succes hebben gedaan.

Ik denk dat een vakbond een geschikte partij kan zijn om groepen gedupeerden te vertegenwoordigen in deze; een vakbond brengt juridische vaardigheden met zich mee, financiele buffers om een beroepszaak uit te vechten omwille van het principe, en maakt het conflict tussen werknemer en werkgever iets minder persoonlijk. Ook wel fijn als je verder wil bij het bedrijf.

Tenslotte denk ik dat de arbeidsvoorwaarden van CGI zonder leaseauto niet de moeite waard zijn. Dat laatste is voor de werknemers vrij obvious, maar ik schrijf het als outsider graag even op, voor het geval HR meeleest. Als je goede mensen wilt werven met ern uitgeklede mobiliteitsregeling, moet je de schalen en de lonen zo'n 15% optrekken.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Donde
  • Registratie: Februari 2002
  • Laatst online: 03-03 05:57
Lease is nou waar ik mij 'persoonlijk' geen zorgen over maak. Die 16000km maak ik met gemak per jaar. Privekilometers mogen ze wel afschaffen bij introductie eigen bijdrage CO2.

Hebben stelt niets voor als je niet zelf iets bent.


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Rudolphus
  • Registratie: September 2013
  • Laatst online: 12-01-2023
Verwijderd schreef op maandag 07 oktober 2013 @ 23:03:
[...]

wat kost het om iemand vast te houden?
In sommige gevallen niet meer dan een welgemeend dankwoord, een diner-cheque en jaarlijks de prijscompensatie bij het salaris.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Rudolphus
  • Registratie: September 2013
  • Laatst online: 12-01-2023
Lurker1 schreef op dinsdag 08 oktober 2013 @ 08:40:
[...]

Ik weet het nog wel. De slogan was: "Doe mee met de makers, kom bij de TROS!"
Inderdad, die bedoel ik. Regelrecht plagiaat dus :)

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Rudolphus
  • Registratie: September 2013
  • Laatst online: 12-01-2023
Woy schreef op dinsdag 08 oktober 2013 @ 09:51:
[...]

Maar een bankzitter of een vervanger hoeft natuurlijk niet perse een groentje te zijn. Een van de voordelen die een bedrijf als CGI of andere grote dienstverlener juist ( zeggen ) te bieden is continuïteit doordat ze een grotere pool met mensen hebben die hetzelfde werk uit kunnen voeren.
Nou... Die continuïteit staat wel een beetje onder druk als je beseft dat er projecten zijn waar in korte tijd een niet onaanzienlijk deel van de CGI medewerkers hun biezen pakt en er nauwelijks gekwalificeerde vervangers te vinden zijn. In dat licht moet men ook de wervingsactie "mee-maker" bezien.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Montifaud
  • Registratie: Oktober 2012
  • Laatst online: 22:56
Rudolphus schreef op dinsdag 08 oktober 2013 @ 18:46:
[...]
Nou... Die continuïteit staat wel een beetje onder druk als je beseft dat er projecten zijn waar in korte tijd een niet onaanzienlijk deel van de CGI medewerkers hun biezen pakt en er nauwelijks gekwalificeerde vervangers te vinden zijn. In dat licht moet men ook de wervingsactie "mee-maker" bezien.
Welke projecten zijn dat dan ?

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Auctorial
  • Registratie: April 2002
  • Niet online
Montifaud schreef op dinsdag 08 oktober 2013 @ 19:53:
[...]


Welke projecten zijn dat dan ?
Welke zeg ik hier niet, maar in mijn project vertrekt de helft. (3/6)

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • OutofFocus
  • Registratie: Juni 2006
  • Laatst online: 04-08 21:24
Verwijderd schreef op dinsdag 08 oktober 2013 @ 07:27:
[...]

Eensch .. maar je moet eerst zelf 1,5% inzetten om 1,5% te krijgen. En dan heb je al 5 kratten per maand :Y)
Daar gaat natuurlijk nog wel een krat voor de fiscus vanaf..

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Perenor
  • Registratie: Oktober 2005
  • Laatst online: 01-10-2024
Geen reacties op mijn oproep om iets met de vakbond te doen???

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • ESPACE
  • Registratie: November 2011
  • Laatst online: 24-04-2023
Wellicht willen jullie Tweakers onder jullie directe collega's ook eens polsen wat het animo voor: 1. het bijwonen van een (lokale, bijv. per vestiging) bijeenkomst waarbij een vakbondslid ons voorlicht (welke, om eventuele anonimiteitsredenen, niet persé op een vestiging gehouden hoeft te worden).2. Lid worden van de vakbond om ons zo juridisch te helpen om tegen de nieuwe leaseregeling/mobiliteitsregeling collectief in te gaan.
Ik ben al lid van De Unie en voor een bijeenkomst ben ik graag van de partij!
Ik vind dit een interessante ontwikkeling die ik met veel belangstelling ga volgen.
Waarom doe je niet mee? Als kaderlid met kennis, kunde en een netwerk zou je een prima vertegenwoordiger kunnen zijn. :*)

It always seems impossible until it's done.


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • franssie
  • Registratie: Februari 2000
  • Laatst online: 01:33

franssie

Save the albatross

@perenor - ik denk dat momenteel iedereen even rust neemt (kun je misschien ook zien aan het mindere aantal posts in dit topic momenteel) en aan het herstellen is van alle heftige emoties.
Als de nieuwe brief komt, dan pas zullen de meesten weer gaan nadenken over hun persoonlijke impact (zij die willen blijven), dan pas besluiten of ze bij de oude voorwaarden blijven of een juridische strijd met CGI aan willen gaan.
Alleen voor die laatste groep is een vakbondslidmaatschap erg interessant (ik ben overigens lid geworden) en voor de twijvelaars misschien.
Zo'n meeting is dan ook pas interessant als het aanbod concreet is, en dat duurt nog wel wat dagen.

franssie.bsky.social | 🎸 Niets is zo permanent als een tijdelijke oplossing | Een goed probleem komt nooit alleen | Gibson guitar Fender Guitar God Damn Guitar


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • K.123
  • Registratie: September 2013
  • Laatst online: 17-12-2024
De oude voorwaarden stellen niet zoveel voor vind ik, de leaseregeling gaat in januari hoe dan ook veranderen, voor oud en nieuw contract.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • bakkerl
  • Registratie: Augustus 2001
  • Laatst online: 01-09 19:17

bakkerl

Let there be light.

K.123 schreef op dinsdag 08 oktober 2013 @ 21:37:
De oude voorwaarden stellen niet zoveel voor vind ik, de leaseregeling gaat in januari hoe dan ook veranderen, voor oud en nieuw contract.
De vraag is hoeveel er verandert kan worden.. voor vele staat er iets in het huidige contract over mobiliteit..

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • franssie
  • Registratie: Februari 2000
  • Laatst online: 01:33

franssie

Save the albatross

dat kan dus onderdeel zijn van een juridisch dispuut

franssie.bsky.social | 🎸 Niets is zo permanent als een tijdelijke oplossing | Een goed probleem komt nooit alleen | Gibson guitar Fender Guitar God Damn Guitar


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • K.123
  • Registratie: September 2013
  • Laatst online: 17-12-2024
Volgens mij heeft CGI redelijk vrij spel om die leaseregeling voor bestaande contracten ook eenzijdig aan te passen. Hoeveel mensen rijden er al niet meer dan een jaar een huur auto rond?

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • bakkerl
  • Registratie: Augustus 2001
  • Laatst online: 01-09 19:17

bakkerl

Let there be light.

K.123 schreef op dinsdag 08 oktober 2013 @ 21:40:
Volgens mij heeft CGI redelijk vrij spel om die leaseregeling voor bestaande contracten ook eenzijdig aan te passen. Hoeveel mensen rijden er al niet meer dan een jaar een huur auto rond?
Hoeveel (B)ERs zijn er die totaal niet op wijzigingen zitten te wachten, waarschijnlijk omdat elke wijziging een risico bij de werknemer zal neerleggen of direct een achteruitgang zal zijn.

Het is niet alleen de lease die ze willen aanpassen, maar het gehele mobiliteits stuk..

[ Voor 8% gewijzigd door bakkerl op 08-10-2013 21:45 ]


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Perenor
  • Registratie: Oktober 2005
  • Laatst online: 01-10-2024
Waar het mij met name om gaat is dat jullie ook onder je directe collega's binnen je vestigingen gaat polsen. En dan gezamenlijk voor jullie lokaal een afspraak gaan regelen. Ik zal dat met collega's ook doen voor mijn vestiging.

Voor degenen die een naam willen weten bij de Unie, stuur mij een DM.

Ik heb overigens de medewerker van de Unie die ik gesproken heb ook op mijn bericht op Tweakers gewezen via mijn Outlook.Com e-mail adres :).

[ Voor 19% gewijzigd door Perenor op 08-10-2013 21:49 ]

Pagina: 1 ... 79 ... 191 Laatste

Dit topic is gesloten.