Contract van CMG: concurrentiebeding
[ Voor 17% gewijzigd door Perenor op 26-09-2013 17:06 ]
:strip_icc():strip_exif()/u/477397/avatar60x60.jpg?f=community){kind=avatar}
En een relatiebeding. Relatiebeding staat op het contract zelf en via de personeelsgids wordt verwezen naar een concurrentiebeding
:strip_icc():strip_exif()/u/539669/poepschepper1.jpg?f=community)
:strip_exif()/u/3157/sail4L_S70.gif?f=community)
franssie.bsky.social | 🎸 Niets is zo permanent als een tijdelijke oplossing | Een goed probleem komt nooit alleen | Gibson guitar Fender Guitar God Damn Guitar
/u/543084/crop616bf179b6dcc_cropped.png?f=community)
franssie.bsky.social | 🎸 Niets is zo permanent als een tijdelijke oplossing | Een goed probleem komt nooit alleen | Gibson guitar Fender Guitar God Damn Guitar
:strip_icc():strip_exif()/u/41281/avt.jpg?f=community)
Dat is voor sales, voor T&M is het waar je het afgelopen half jaar hebt gewerkt als ik het goed heb. Offertes zijn niet houdbaar anders, dan kan je nergens een jaar werken behalve je supermarkt misschien, achter de kassa
Toch vertrouw ik momenteel de kleine lettertjes absoluut niet , er is een toon gezet door CGI door in die spreadsheetbrief allerlei kralen en spiegels te zetten die er niet in horen. Misschien was het niet de bedoeling (haha) maar onprofessioneel was het wel van HR.
Maar enfin, we horen vanmiddag wel.
franssie.bsky.social | 🎸 Niets is zo permanent als een tijdelijke oplossing | Een goed probleem komt nooit alleen | Gibson guitar Fender Guitar God Damn Guitar
Ook een "gewone" consultant kan betrokken zijn in een offertetraject. In dat geval is er ook een relatiebeding van kracht m.b.t. deze potentiele klant.
Het relatiebeding betreft gelukkig alleen maar die klanten waarmee jij een relatie hebt en niet alle klanten en potentiele klanten. Anders zou je niet eens bij de Ahold kunnen werken
Het relatiebeding betreft gelukkig alleen maar die klanten waarmee jij een relatie hebt en niet alle klanten en potentiele klanten. Anders zou je niet eens bij de Ahold kunnen werken
In het oude 37,5-uurs contract van CMG betrof het nog wel alle klanten en potentiële klanten. Gelukkig is dat in het 40-uurs contract dat de meesten later hebben getekend, versoepeld.:
Het relatiebeding betreft gelukkig alleen maar die klanten waarmee jij een relatie hebt en niet alle klanten en potentiele klanten. Anders zou je niet eens bij de Ahold kunnen werken
/u/193355/F5%2520small.png?f=community)
Voor mij nog een reden om daar niet meer aan mee te werken.
Daar zou ik niet van uitgaan als het er niet expliciet instaat. Ter discretie van de rechter. Vertrouwen is goed, eruit halen is beterHet relatiebeding betreft gelukkig alleen maar die klanten waarmee jij een relatie hebt en niet alle klanten en potentiele klanten. Anders zou je niet eens bij de Ahold kunnen werken
OT: ik heb alleen een expliciete paragraaf over relatiebeding gevonden in mijn CMG contract uit de vorige eeuw. Geen verwijzingen naar concurrentiebedingen
Het is vervelend als cynicus steeds gelijk te krijgen.
:strip_icc():strip_exif()/u/183925/crop65a4f0508b1bf_cropped.jpg?f=community)
Die snap ik niet? Omdat je in je achterhoofd houdt dat je ineens kan besluiten weg te gaan?
Overigens kan het snel gaan natuurlijk. Ik heb ook recentelijk mijn ontslag ingediend bij ons mooie bedrijf.
Het staat er redelijk expliciet in. Je contract is leidend. Geen concurrentiebeding, wel een relatiebeding. Het relatiebeding is logisch, maar niet handig als je wilt overstappen naar de klant.
Mijn rechtsbijstand gaf mij ook aan eerst dat uit te onderhandelen voordat je definitief ontslag neemt. Over de resulterende verstoorde arbeidsrelatie die overhoudt als je er qua relatiebeding dan niet uit komt, daar hadden ze geen antwoord op.
Aan de andere kant, wat ze kunnen ze doen... je geen salarisverhoging geven?
"The H in IT stands for Happiness...... | "Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
- omdat ik er productiviteit mee inschiet, die ik in mn eigen tijd mag compenseren en mn productiviteits-KPI aantast. Eigen tijd is kostbaar als mn vakantiedagen worden ingepikt. Offertes kosten verder veel last minute inspanningen, stress, overwerk, schuiven met prioriteiten, etc.
- omdat het niet in mijn competentie-overzicht staat
- omdat het toch geen bal uitmaakt voor mn salaris of perspectieven, zo is gebleken
- omdat ik misschien wel eens ooit eventueel zou kunnen overwegen over te stappen ja
- omdat liefde van twee kanten moet komen
- UPH (voor wie nog met een buks heeft geschoten uit naam van Hare Majesteit)
Ben je voor de klant gaan werken dat je dat hebt uitgezocht?Het staat er redelijk expliciet in. Je contract is leidend. Geen concurrentiebeding, wel een relatiebeding. Het relatiebeding is logisch, maar niet handig als je wilt overstappen naar de klant.
Mijn rechtsbijstand gaf mij ook aan eerst dat uit te onderhandelen voordat je definitief ontslag neemt. Over de resulterende verstoorde arbeidsrelatie die overhoudt als je er qua relatiebeding dan niet uit komt, daar hadden ze geen antwoord op.
kan t hier nog wel een paar jaar mee uitzingen. Nieuwe baan vinden moet dan te doen zijnAan de andere kant, wat ze kunnen ze doen... je geen salarisverhoging geven?
Het is vervelend als cynicus steeds gelijk te krijgen.
Ik blijf mijn auto wel zien, maar gelukkig aanzienlijk minder
Dan had ik je verkeerd begrepen. Ik dacht dat je bedoelde dat je niet meewerkte aan offertes vanwege het relatiebeding.
Over die salarisperspectieven... tja... ik heb de laatste jaren workshops gegeven, meetings bezocht, initiatieven getoond, allemaal goed... maar het moment dat ik dat wat terugschroefde omdat ik met mijn gezondheid in de knoei kwam en er net een kleintje geboren werd... waren ze dat gelijk vergeten.
Met de "transparantie" zijn de schalen openbaar gemaakt, true... maar ik vraag me hardop af (en zonder rancune) of het niet vooral gebruikt zal gaan worden als extra reden om je er niets bij te geven.
Voorlopig werk ik nog gewoon voor CGI. Ik heb een opzegtermijn van 2 maanden
Maar dat is een van de mogelijkheden geweest die ik heb onderzocht. En aangezien de hele HR Transformatie mij toch een directe lijn met de rechtsbijstand heeft opgeleverd, heb ik dat gelijk ook even expliciet laten uitzoeken.
Dat moet sowieso wel te doen zijn. Maar ook ik kon het uitzingen met wat ik had, niet met wat ik overhou als ik ga doorrekenen en voorspellen.
"The H in IT stands for Happiness...... | "Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
Verwijderd
De "goeie" mensen kunnen overal aan de slag, die voelen zich ook het meest geraakt bij dit nieuwe voorstel en vooral de wijze waarop dit gebracht is. Het is een kunst op zich om deze loyale medewerkers binnen zo'n relatief korte tijd uit zichzelf weg te laten gaan
Ik begrijp dit ook niet. Deze aanpak zorgt ervoor dat mensen gaan weglopen. Dat is in mijn vocabulaire kapitaalverkrachting.
Onbegrijpelijk. Vanuit die context snap ik dat hele AV pakket ook niet.:
[...]
De "goeie" mensen kunnen overal aan de slag, die voelen zich ook het meest geraakt bij dit nieuwe voorstel en vooral de wijze waarop dit gebracht is. Het is een kunst op zich om deze loyale medewerkers binnen zo'n relatief korte tijd uit zichzelf weg te laten gaan
Wat jullie drieën hierboven schetsen is precies zoals ik er zelf ook over denk. Ik had ook het niet verwacht, gezien wat er in oktober vorig jaar allemaal verteld is. Integendeel, ik zag weer heel veel goeie mogelijkheden en kansen. Dus ook ik hoop dat er vanmiddag toch nog iets positiefs uitkomt.
Maar het pakket dat twee weken geleden aangeboden is nodigt mij absoluut niet uit qua beloning om nog bij CGI te blijven. Ik ben ook al om me heen aan het kijken. Heb onder andere met ex-collega's gesproken.
:strip_exif()/u/39521/icoon.gif?f=community)
Verwijderd
Buiten het pakket wat gepresenteerd is, zijn er meer dingen die ik vanuit MT oogpunt niet slim vind.
Vooral:
* Periode van onzekerheid: Iedereen weet dat het beste is, om deze zo kort mogelijk te houden. Eerst zouden de voorwaarden er 1 juli zijn, toen 15 juli vervolgens begin september. Maanden van onzekerheid boven de markt en nodige speculaties op een forum zoals dit.
* Debacle met de brieven: Uitdelen bij de townhall, volgende dag versturen, volgende week versturen. Dan bij veel mensen, ondanks de lange aanloop periode, veel fouten in de brief. Wijze waarop de situatie van de member in de brief gepresenteerd is: Onzekere factoren als SPP en PPP meegenomen. Geen schets van hoe de situatie er over 2-3-4-5 jaar uitziet op basis van de AV (met name van belang bij pensioen/ancienniteit).
* Presentatie van AV alsof het een verbetering is. In de townhall aangeven dat er nog op toegelegd zou moeten worden om in een call aan te geven dat het een budget neutrale wijziging moet zijn.
* Wanneer members specifieke vragen stellen algemeen (kwalitatief slecht) antwoord geven.
* Neerbuigende houding richting de 'members'. Als je het niet eens kan zijn met de voorwaarden dan "begrijp je het misschien niet goed" , "moeten we het nog eens uitleggen". Alsof eigen members domme mensen zijn die zaken als AV niet snappen.
Vooral dat laatste vind ik ernstig.
[ Voor 6% gewijzigd door Verwijderd op 27-09-2013 13:00 ]
Verwijderd
leuk in de media, maar ik merk er niets van, en Ron laat er ook niets van merken door zijn hulie huilie optreden in de calls
of de baas houd ons voor de gek en gebruikt een en ander als excuus om de AV aan te passen (lees te verslechteren), of het gaat gewoon slecht, en die berichten in de media zijn nep
en ook ik wordt schijtziek van die houding van Marcel en HR van "moeten we het nog een keer uitleggen"
of de baas houd ons voor de gek en gebruikt een en ander als excuus om de AV aan te passen (lees te verslechteren), of het gaat gewoon slecht, en die berichten in de media zijn nep
en ook ik wordt schijtziek van die houding van Marcel en HR van "moeten we het nog een keer uitleggen"
:strip_icc():strip_exif()/u/203094/test.jpg?f=community)
Ik heb hier anders discussie genoeg gezien waar ik twijfel aan dat idee dat alle members het allemaal zo snappen. Verder heb ik op spreekuur ook best wel wat mensen gehad die ik de persoonlijke berekening heb moeten uitleggen.:
* Neerbuigende houding richting de 'members'. Als je het niet eens kan zijn met de voorwaarden dan "begrijp je het misschien niet goed" , "moeten we het nog eens uitleggen". Alsof eigen members domme mensen zijn die zaken als AV niet snappen.
Vooral dat laatste vind ik ernstig.
Aan de andere kant, er zijn ook weer zat mensen die het allemaal prima snappen.
+++Divide By Cucumber Error. Please Reinstall Universe And Reboot +++
/u/435646/xx.png?f=community)
"The H in IT stands for Happiness...... | "Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
Verwijderd
Wijnands, kan je misschien een tipje van de sluier oplichten over de inhoud van de call vanmiddag ?
:strip_icc():strip_exif()/u/299699/images.jpg?f=community)
Ik wilde eigenlijk met mijn mobiel gaan bellen omdat ik vandaag vanuit huis werk, maar ik denk dat ik toch maar even naar een alternatief ga zoeken: nieuws: Vodafone schakelt gesprekken willekeurig door - update 2
"The H in IT stands for Happiness...... | "Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
Verwijderd
CGILEAKS Telephone taped on 27 september 2013 13:15 Een hele goedemiddag. U spreekt met Ron de Mos, de Senior Vice president van CGI Nede-
Doe even normaal Ron. Met Wil, dat zag je echt wel.
Sorry Wil. Macht der gewoonte.
Jaja, praatjes. Hang die maar op tegen die fijne managers van je. Heb je nog geoefend?
Wil, ik heb je tekst al drie keer hardop voorgelezen. Maar moet het nu echt?
Ronnie, luister. Als je wat anders gaat voorlezen dan ik je heb voorgekauwd dan hoef je niet meer thuis te komen. Ik word doodziek van die grappen van onze buren over wat er op tweakers staat. Ze lachen al als ze mij zien aankomen lopen en de kinderen worden op hun werk gepest met of ze door je heen kunnen kijken. O en trouwens, Jeroen Versteeg belde nog.
De CEO van Cap? Wat moestie?
Of je wat met zijn tips had gedaan. Ik heb hem even duidelijk gemaakt wat hij met zijn tips kon doen dus die belt nooit meer.
O, uh trouwens Wil, Marcel begon nog over plan B.
Ronnie! Je werkt er net een jaar, je gaat niet weer overstappen. Onderhand heb je alle bedrijven van Nederland al een keer gehad. Werk die kerel eruit, die word je ondergang nog eens. Eerst dat akkefietje bij KPN en nu dit weer.
Als je een leuk weekend wil hebben dan knoop je in je oren dat je mij heel goed moet begrijpen. Geen plan B. En mijn brief gewoon voorlezen. Dan komt het allemaal goed. Ennuh, ik luister mee en kijk gelijk op tweakers. Als je niet doet wat ik zeg, staan je koffers sneller buiten dan je hiernaartoe kunt rijden. Dan komt die idioot grote auto je toch nog van pas.
Ja maar Wil. Wil?
Nee, het is mijn call niet maar die van Ron.:
Wijnands, kan je misschien een tipje van de sluier oplichten over de inhoud van de call vanmiddag ?
+++Divide By Cucumber Error. Please Reinstall Universe And Reboot +++
:
Een hele goedemiddag. U spreekt met Ron de Mos, de Senior Vice president van CGI Nede-
...
Da's een goeie vraag waar ik geen antwoord op ga geven.:
En hoe lang is de tunnel nog?
+++Divide By Cucumber Error. Please Reinstall Universe And Reboot +++
:
[...]
Verhaal eruit geknipt. Maar ik moest toch effe weer heel hard lachen. Thanks sersju n.a. ief.
:strip_icc():strip_exif()/u/114949/crop565ee183b34ab_cropped.jpeg?f=community)
:
En hoe lang is de tunnel nog?
Naderende trein of de uitgang?
Ik hoop toch echt dat er iets zinvols uit komt, het is mij net wat te lang stil. Hoog tijd dat er gewoon een eindresultaat is, mensen tekenen of niet... en over gaan tot de orde van de dag.
Om wat inhoudelijks te vragen... zijn er nog Brilliante javascript kenners onder ons die blind met Knockout om kunnen gaan?
[ Voor 80% gewijzigd door empheron op 27-09-2013 15:01 ]
Kom ik op terug.
We kunnen ook opgeven als je dat liever hebt
+++Divide By Cucumber Error. Please Reinstall Universe And Reboot +++
Nee, alsjeblieft zeg. Je zwemt toch ook niet van Cuba naar Amerika om dan na drie dagen met de kust in zicht te verzuchten 'Ik ben moe, ik ga terug?':
[...]
Kom ik op terug.
[...]
We kunnen ook opgeven als je dat liever hebt
Verwijderd
:
Een hele goedemiddag. U spreekt met Ron de Mos, de Senior Vice president van CGI Nede-
...
Altijd weer benieuwd wat de volgende CGI leaks zullen zijn. Nog even zo doorgaan en je kan de verhalen publiceren in een boek.... ter aanvullig op je inkomen.
[ Voor 4% gewijzigd door Verwijderd op 27-09-2013 15:30 ]
:strip_icc():strip_exif()/u/432326/Ajax70.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/297537/images.jpg?f=community)
Na wat rekenwerk heb ik ook de handdoek in de ring gegooid en mijn ontslag ingediend. Ik ben er echt heel erg verdrietig van want de professionaliteit van de collega's, de mooie projecten en de relatieve vrijheid bij het uitvoeren van het werk waren belangrijk factoren om destijds voor LogicaCMG te kiezen. Ik had wat dat betreft wel tot mijn pensioen willen blijven...
Ik doe 0800 omdat het kan! Staat netjes via een link in de mail. Dit is heel handig voor de meeste collega's die geen mobiel van CGI hebben! Ik vind niet dat je op kosten van de klant met +44 kan bellen. Ook op mijn privé mobiel doe ik dat niet.
De call staat al open en voordat de lijnen vol zijn gelopen ben ik nu al op 0800 ingebeld.
It always seems impossible until it's done.
Het gaat erom dat jij dingen uit een interne mail deelt op een publiek forum.:
[...]
Ik doe 0800 omdat het kan! Staat netje via een link in de mail. Dit is heel handig voor de meeste collega's die geen mobiel van CGI hebben! Ik vind niet dat je op kosten van de klant met +44 kan bellen. Ook op mijn privé mobiel doe ik dat niet.
De call staat al open en voordat de lijnen vol zijn gelopen ben ik nu al op 0800 ingebeld.
Overigens lijkt de insteek me duidelijk, waar mogelijk gebruik +44, zodat degenen voor wie dat niet te doen is (privé kosten bijvoorbeeld) gebruik kunnen maken van de NL nummers.
/u/58905/crop65e1e39c2890a_cropped.png?f=community)
Dit topic is gesloten.