Maar twijfelt iemand er aan dat de uitkomst straks a - 5% b - 13% c - 82% zal zijn? (ongeveer de uitkomst van de poll hier.
Als het straks 82% A is dan is er iets mis
Verwijderd
Als het straks 82% A is dan is er iets mis
:strip_icc():strip_exif()/u/380204/triode.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/477397/avatar60x60.jpg?f=community){kind=avatar}
Nou, ik denk dat de poll ook geindexeerd gaat worden.:
[...]
Maar twijfelt iemand er aan dat de uitkomst straks a - 5% b - 13% c - 82% zal zijn? (ongeveer de uitkomst van de poll hier.
Als het straks 82% A is dan is er iets mis
- een level 1 x 10
- een level 2 x 5
- een level 3 x 1
- een level 4 x 10
- een level 5 x 100000
- een level 6 x 10000000
/u/193355/F5%2520small.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/432326/Ajax70.jpg?f=community)
Wijnands ik bied een mooie fles whisky voor een tussenstand omstreeks 18:00 uur 
Of mogen we tijdens het spreekuur live meekijken
Of mogen we tijdens het spreekuur live meekijken
[ Voor 25% gewijzigd door ESPACE op 16-09-2013 15:50 ]
It always seems impossible until it's done.
/u/415618/vandaahl.png?f=community)
/u/58905/crop65e1e39c2890a_cropped.png?f=community)
Hoe moeilijk moet het zijn voor een web app om een paar honderd e-mailtje met alleen "antwoord c" te versturen, daarvan hoort niet overbelast te raken, tenzij de mail server via een "emo-interface" verbonden is met HR, OR en/of directie.:
[...]
:strip_icc():strip_exif()/u/114949/crop565ee183b34ab_cropped.jpeg?f=community)
/u/48882/spacy.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/539669/poepschepper1.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/6143/rincewind.jpg?f=community)
“Build a man a fire, and he'll be warm for a day. Set a man on fire, and he'll be warm for the rest of his life.”
A - Positief
B - Neutraal
C - Negatief
Voor mij ook een C
B - Neutraal
C - Negatief
Voor mij ook een C
[ Voor 24% gewijzigd door weskevs op 16-09-2013 17:19 ]
Verwijderd
Wie de 70 A stemmers zijn weten we dankzij eerlijk-delen. De helft van ppp gaat naar 70 managers.
Heren 'managers', graaien is niet meer marktconform, dat geldt ook voor jullie.
Was die level lease vergoeding weer niet genoeg? Die verhoging van jullie is al meer dan wat bij mij onder de nepstreep staat! En dan allemaal 10.000 - 15.000 netto incasseren als manager en ons afschepen met 1.000 uit eigen doos.
Ik lever niets in, geen cent, geen dag, geen auto, niets!!!! Eerst jullie -30% en dan mag je met een echt eerlijk transparant voorstel komen to create (keep on dreaming) etc. Nadat leugenaar Marcel verwijderd is (of wacht: ik snap hem, het levert cgi niets op ......)
Heren 'managers', graaien is niet meer marktconform, dat geldt ook voor jullie.
Was die level lease vergoeding weer niet genoeg? Die verhoging van jullie is al meer dan wat bij mij onder de nepstreep staat! En dan allemaal 10.000 - 15.000 netto incasseren als manager en ons afschepen met 1.000 uit eigen doos.
Ik lever niets in, geen cent, geen dag, geen auto, niets!!!! Eerst jullie -30% en dan mag je met een echt eerlijk transparant voorstel komen to create (keep on dreaming) etc. Nadat leugenaar Marcel verwijderd is (of wacht: ik snap hem, het levert cgi niets op ......)
[ Voor 52% gewijzigd door Verwijderd op 16-09-2013 18:37 ]
:strip_exif()/u/3157/sail4L_S70.gif?f=community)
franssie.bsky.social | 🎸 Niets is zo permanent als een tijdelijke oplossing | Een goed probleem komt nooit alleen | Gibson guitar Fender Guitar God Damn Guitar
Verwijderd
Je gunt het management een bonus die uit jouw zak wordt betaald (À),
Of je houdt in ieder geval wat je nu (hebt en dat is veel meer dan dat 'transparante' voorstel) = optie C
Of je houdt in ieder geval wat je nu (hebt en dat is veel meer dan dat 'transparante' voorstel) = optie C
[ Voor 3% gewijzigd door Verwijderd op 16-09-2013 19:13 ]
Verdacht. Als ze ook zo omgaan met PPP dan komt het snel neer op: dit jaar geen PPP, want we willen extra investeren zodat PPP volgend jaar hoger wordt. En volgend jaar, hetzij hetzelfde verhaal of: geen PPp want we moeten schulden aflossen etc
:strip_icc():strip_exif()/u/2646/shine.jpg?f=community)
Dat moet je met een korrel zout nemen. Aandelen inkopen wat daar ook genoemd wordt is in beginsel exact hetzelfde. En schulden afbetalen met een beter eigen vermogen tot gevolg ook nog wel enigszins.
De grote catch zijn die grote overnames. Dat gaat een keer fout.
Dat moet je er niet in lezen. Ten eerste is het effect van PPP waarschijnlijk beperkt (al zou ik dat eens moeten checken, want bij Logica was de potentiele verwatering ook fors door toegekende opties), maar ten tweede zijn er teveel power that be om tot uitkering over te gaan waarvan PPP belang van senior management wellicht wel een van de grotere is
QFT, heb ik meegemaakt bij ik noem een CMG, een Logica en wie weet een CGI ...
franssie.bsky.social | 🎸 Niets is zo permanent als een tijdelijke oplossing | Een goed probleem komt nooit alleen | Gibson guitar Fender Guitar God Damn Guitar
Op zich is daar niet veel mis mee. In context van dat bericht betekent dat niet veel meer dan dat er kritisch naar de allocatie van kapitaal wordt gekeken. En in een opzicht moet ik CGI wel gelijk geven en dat is dat het in het verleden steeds heeft toegewerkt naar een sterke balans met weinig schulden in tegenstelling tot Logica wat bezweek onder de schulden, wel stelselmatig dividend bleef uitkeren, en onder verwijzing naar de moeilijke financiele positie de werknemers uitkleedde en zichzelf naar de slachtbank leidde.:
[...]
“We look at how we can drive the highest return to our investors.”
Aangezien ik van mening ben dat uit de communicatie naar aandeelhouders het beste de werkelijke aard van een bedrijf gehaald kan worden haal ik een eerdere reactie van mezelf nog even aan:
franssie.bsky.social | 🎸 Niets is zo permanent als een tijdelijke oplossing | Een goed probleem komt nooit alleen | Gibson guitar Fender Guitar God Damn Guitar
Dat pensioen schat ik op 150 euro (33k - 16k = 17k pensioengrondslag * 10% / 12) per maand*. En daar gaan dus geen woekerkosten vanaf
Zorgverzekering is iets van 100 euro.Belangrijker is het toekomstperspectief.
*voor de berekening tot achter de komma verwijs ik naar t_captain
[ Voor 3% gewijzigd door Rukapul op 16-09-2013 20:21 ]
:strip_icc():strip_exif()/u/8305/crop5bdf4dc21dfa0_cropped.jpeg?f=community)
Met alle respect: maar dit komt op mij wel enigzins als 'troll' over...
Als je echt dit aanbod zou hebben liggen dan zou ik er als ik jou was namelijk niet echt een seconde over twijfelen.
Regio Utrecht 1850Wp@79° 3700Wp@259°
Verwijderd
Nee is geen troll, ik vraag me gewoon af of t niet uiteindelijk net zoveel is als ik nu krijg. En heb het naar mijn zin bij CGI, dat wel. Het toekomst perspectief is daar wel beter. Het is een klein bedrijf, maar wel specialist op dat gebied waar zij werkzaam in zijn.:
[...]
Met alle respect: maar dit komt op mij wel enigzins als 'troll' over...
Als je echt dit aanbod zou hebben liggen dan zou ik er als ik jou was namelijk niet echt een seconde over twijfelen.
Hehehe..jullie hebben mij echt helemaal door. Gelukkig dat mijn ware intenties nu duidelijk zijn en ook op een gefundeerde respectvolle wijze geanalyseerd.
financieel gezien, als je bij CGI gaat tekenen ga je minder dan die aanbieding verdienen
vraag eens wat de opleidingen zijn, groeipad enz..
Verwijderd
Als je t echt meent stuur maar pm, ze zoeken genoeg people....:
hoe heet dat bedrijf ga ik ook solliciteren
Ze hebben zelfs lekkere cappuchino met heerlijke koekies :d
En blikjes?!
Wat zegt je 1ste gevoel over de aanbieding? Positief, dan tekenen.
Moet je er te lang over nadenken? Dan laten gaan en wachten op de volgende aanbieding.
Hebben stelt niets voor als je niet zelf iets bent.
Verwijderd
Blikjes, weet ik eigenlijk niet , lan het even vragen :d
Ik vind het wel netjes.
Ben alleen bang voor het onbekende, dat doet me twijfelen.
, lan het even vragen :dIk vind het wel netjes.
Ben alleen bang voor het onbekende, dat doet me twijfelen.
maar daar moet je aan wennen, het is niet anders bij conslutancy werk:
Blikjes, weet ik eigenlijk niet
Ik vind het wel netjes.
Ben alleen bang voor het onbekende, dat doet me twijfelen.
Was ook niet lullig bedoeld, het is meer dat op het eerste gezicht dit een veel beter pakket is dan wat je maximaal zal kunnen behouden: de bruto bedragen lijken me veel gunstiger en je houdt ook nog eens een nette leaseregeling (wat nu toch erg onzeker is).
Als het een leuk bedrijf is wat goed voelt, wat let je?
Regio Utrecht 1850Wp@79° 3700Wp@259°
:strip_icc():strip_exif()/u/201581/TRAFFICEJAM.jpg?f=community)
Vraagsteller is nog geen 30. Ik denk dat de komende jaren slechts 6 a 8% zal worden gestort door CGI. Bij een salaris van 2150 (huidige regeling) of 2250 (nieuwe AV) is dat hooguit 100 euro bruto per maand.:
[...]
Dat pensioen schat ik op 150 euro (33k - 16k = 17k pensioengrondslag * 10% / 12) per maand*. En daar gaan dus geen woekerkosten vanaf
Belangrijker is het toekomstperspectief.
*voor de berekening tot achter de komma verwijs ik naar t_captain
over beding gesproken, als t relatie- cq concurrentiebeding eruit zouden gaan, zou ik een stuk sneller tekenen. Kan ik nog net ff de paaipremie opstrijken.:
Het is vervelend als cynicus steeds gelijk te krijgen.
franssie.bsky.social | 🎸 Niets is zo permanent als een tijdelijke oplossing | Een goed probleem komt nooit alleen | Gibson guitar Fender Guitar God Damn Guitar
Verwijderd
Niet de a van logica want dan sta je achteraan.
Wel de C van CGI, die staat voorop
Wel de C van CGI, die staat voorop
[ Voor 89% gewijzigd door Verwijderd op 16-09-2013 23:03 ]
:strip_icc():strip_exif()/u/183925/crop65a4f0508b1bf_cropped.jpg?f=community)
Staat in kleine lettertjes in de nieuwe personeelsgids. Is een ook topic op het interne OR forum.
Ik snap je gevoel en je twijfels helemaal.:
[...]
Was ook niet lullig bedoeld, het is meer dat op het eerste gezicht dit een veel beter pakket is dan wat je maximaal zal kunnen behouden: de bruto bedragen lijken me veel gunstiger en je houdt ook nog eens een nette leaseregeling (wat nu toch erg onzeker is).
Als het een leuk bedrijf is wat goed voelt, wat let je?
Ik heb helemaal hetzelfde. Een mooi aanbod van een ander bedrijf, maar ik probeer ook vanuit alle emoties niet gelijk te happen. Ik werk toch een behoorlijk lange tijd bij wat eens een heel mooi bedrijf was (ben er hosternokke niet voor niets gaan werken), maar zie het al jaren aftakelen. Zekerheid houdt je dan binnen, en het is juist dat waar ze aan gaan zagen, snijden en schaven.
Wat dat aangaat staat er een heel mooie uiteenzetting van iemand op het interne forum, die het hele proces ziet als solliciteren op je eigen baan.
"The H in IT stands for Happiness...... | "Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
Ik kan alleen de financiele kant van je vraag beantwoorden. Ik denk dat in je huidige loopbaanfase een goede klik met het beedrijf en de mogelijkheden om te groeien in je vak en in je persoonlijke vaardigheden zwaarder moeten wegen.
* CGI biedt onder de oude voorwaarden de nullijn, 2150 blijft 2150. Koopkracht -3% vanwege de inflatie.
* CGI biedt onder de nieuwe voorwaarden een plusje van 100 euro. Daar staat een eigen bijdrage in de pensioenpremie tegenover. Uitgaande van franchise 15.000 en premie 6% zal de pensioenbijdrage vanuit CGI dalen van 65 euro per maand naar 55 euro. DIt kost je dus een tientje. De onkostenvergoeding daalt met 60 euro. Per saldo resteert een stijging van je beloning van 40 euro. Die je vervolgens kwijt bent aan loonbelasting: je levert een netto-onkostenvergoeding in voor een bruto loonstijging. Volgens mij zal je nettoloon excl SPP/PPP ongeveer een tientje lager uitkomen dan voorheen. Op de totale nettowaarde van je arbeidsvoorwaarden is dat ongeveer 0.4%. Koopkracht -3.4%.
* Je hebt een aanbod van 2750. Ik ga uit van 8% vakantiegeld. Dat is een plus van 27.5% op je bruto jaarsalaris. Ook als ik de zorgbijdrage (pakweg 115 euro bruto als je geen meeverzekerde partner hebt) en pensioenpremie (ongeveer 65 euro bruto) eraf haalt, stijgt je inkomen met 5500 bruto per jaar. Koopkracht +7.5%.
Kijk je iets verder naar voren, dan kun je je afvragen hoe lang het bij CGI zal duren voordat je daar in koopkracht 7.5% bent gestegen. De afgelopen jaren houden de loonsverhogingen de inflatie niet bij dus is de koopkracht alleen maar gedaald. Tot zoverre de prinsjesdag-cijfers
Nogmaals, kies op basis van een goede klik een goede groeimogelijkheden. Maar financieel behoeft het aanbod weinig onderbouwing.
Weggaan bij een bedrijf is net als scheiden: ook als het echt niet anders meer kan kost het veel moeite, twijfel, onzekerheid en soms ook pijn en verdriet.
Het begint mooi en enthousiast, dan komt de sleur, dan komen de irritaties, dan de teleurstelling en/of het bedrog gevolgd door de (soms irrationele) boosheid en woede. En als het allemaal achter je ligt dan snap je vaak niet waarom je het niet veel eerder gedaan hebt. Dan komt ooit weer de nieuwe partner, en zie je na een tijdje dat die ook niet perfect is maar dat je wel veel gelukkiger bent dan vroeger...
Stel jezelf de volgende vraag: als nu dit hele pakket volledig van tafel zal gaan (niet realistisch), zou je dan weer tevreden en trots zijn? Of blijft de irritatie en blijft het knagen omdat er teveel gebeurd is?
p.s. zorg er trouwens wel voor dat met je bedrijf het geen 'vechtscheiding' wordt...
Regio Utrecht 1850Wp@79° 3700Wp@259°
Dit topic is gesloten.