:strip_icc():strip_exif()/u/41281/avt.jpg?f=community)
+++Divide By Cucumber Error. Please Reinstall Universe And Reboot +++
:strip_icc():strip_exif()/u/203094/test.jpg?f=community)
Gelukkig is mn eten inmiddels klaar.
Weinig nieuws in mijn ogen, de meeste dingen wist ik al. Gaat dit de kip met de gouden eieren worden voor CGI? Nee.
In mijn ogen zal er toch een gigantische mentaliteitsverandering(3x woordwaarde) moeten komen. Er zitten op zoveel managementlagen nog zoveel mensen die gigantisch in T&M denken, en niet in P&S (Projecten en Services). Zolang die mentaliteit niet veranderd, zal t zo blijven.
@Wijnands: Bij mij zat er euhhh voornamelijk wat euhh irritatie. Maar mijn stem heb je
Weinig nieuws in mijn ogen, de meeste dingen wist ik al. Gaat dit de kip met de gouden eieren worden voor CGI? Nee.
In mijn ogen zal er toch een gigantische mentaliteitsverandering(3x woordwaarde) moeten komen. Er zitten op zoveel managementlagen nog zoveel mensen die gigantisch in T&M denken, en niet in P&S (Projecten en Services). Zolang die mentaliteit niet veranderd, zal t zo blijven.
@Wijnands: Bij mij zat er euhhh voornamelijk wat euhh irritatie. Maar mijn stem heb je
:strip_exif()/u/3157/sail4L_S70.gif?f=community)
franssie.bsky.social | 🎸 Niets is zo permanent als een tijdelijke oplossing | Een goed probleem komt nooit alleen | Gibson guitar Fender Guitar God Damn Guitar
:strip_icc():strip_exif()/u/432326/Ajax70.jpg?f=community)
Verwijderd
Dat kan, kwestie van je eigen Outlook-rules goed inrichten.
1. Een rule die de betreffende reply verstuurt;
2. Een rule die het binnengekomen bericht toedeledokiet.
Of CGI dat leuk vindt, is een andere interessante vraag
1. Een rule die de betreffende reply verstuurt;
2. Een rule die het binnengekomen bericht toedeledokiet.
Of CGI dat leuk vindt, is een andere interessante vraag
:strip_icc():strip_exif()/u/41950/revenge1.jpg?f=community)
Ik vond de call, afgezien van het onhandige faciliteren en tijdstip, best goed. Niets onverwachts, aantal voorbeeldvragen erg herkenbaar.
Daarnaast is t een adviesaanvraag, geen instemmingsaanvraag. Dat heeft wel degelijk verschil. En echt een verrassing kan de verandering toch niet zijn.
Het is uiteindelijk aan de bestuurder om de uitvoering, na advies, tot een succes te maken. Ben wel effe verandermoe
Daarnaast is t een adviesaanvraag, geen instemmingsaanvraag. Dat heeft wel degelijk verschil. En echt een verrassing kan de verandering toch niet zijn.
Het is uiteindelijk aan de bestuurder om de uitvoering, na advies, tot een succes te maken. Ben wel effe verandermoe
[ Voor 5% gewijzigd door Eddo-79 op 14-08-2014 14:48 ]
Ik kan mijn ogen nauwelijks geloven. De OR zegt tegen de bestuurder: NIETIG! 
It always seems impossible until it's done.
Dat kon ook eigenlijk niet anders.:
Ik kan mijn ogen nauwelijks geloven. De OR zegt tegen de bestuurder: NIETIG!
+++Divide By Cucumber Error. Please Reinstall Universe And Reboot +++
Terecht. Ergens is te snel op een knopje geduwd en eea effectief gemaakt voordat de OR er uberhaupt iets mee kon.:
Ik kan mijn ogen nauwelijks geloven. De OR zegt tegen de bestuurder: NIETIG!
Dasniezonetjes.
Had ik niet verwacht gezien de toon in de call woensdag.
[ Voor 28% gewijzigd door Reneger op 15-08-2014 09:58 ]
Verwijderd
Dit gaat wel over het andere voorstel, als ik het goed heb gaat dit over de reeds ingezette implementatie van MPMF (beoordelings framework).
Het lijkt net of de OR zijn kunstgebid heeft gevonden
en is wat tanden heeft laten zien!*edit*
De reactie van de bestuurder is wel super!
Beste OR, wij hebben al de wijzigingen doorgevoerd in onze systemen en dit kan niet meer ongedaan worden gemaakt, dan vinden we heel jammer
Onze oplossing: gebruik het nieuwe systeem en zet ff in een comentaar veld de opmerkingen. HA HA
[ Voor 23% gewijzigd door Verwijderd op 15-08-2014 11:01 ]
/u/193355/F5%2520small.png?f=community)
Yes, helaas niet voor ons heb ik het idee:
[...]
[...]
Dat geld staat lekker rente te trekken.
[ Voor 12% gewijzigd door SithWarrior op 19-08-2014 09:51 ]
You can take a picture of something you see. In the future, where will I be?
Waarmee optie 3 members (
) opnieuw door CGI in de hoek worden gezet, ondanks dat ze zich nog steeds voor de volle 100% inzetten bij de klanten van dit bedrijf. 
Some are more equal than others...
Welke stappen dan? In de AV staat dat jaarlijks de salarisruimte en verdeling ervan wordt bepaald door de directie. En ze verdelen het dus nu onder de optie 1 members (
) wat conform de AV ook gewoon mag. In de FAQ over deze ronde staat duidelijk dat de huidige beslissing niet betekent dat het in de toekomst ook zo zal gaan. Dus misschien bij de volgende ronde in Q1 2016 weer wel. Of niet als de directie besluit om het zo te doen.
Het voelt overigens wel weer als een dikke middelvinger richting optie 3 members (
) door CGI.
:strip_icc():strip_exif()/u/183925/crop65a4f0508b1bf_cropped.jpg?f=community)
"The H in IT stands for Happiness...... | "Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
Ik heb die vragen aan HR en OR gesteld. Van HR na 4 weken antwoorden gekregen op mijn vragen en die staan nu in de FAQ. Een week later antwoord van de OR dat het in de FAQ staat...
Maar wel heel duidelijk. Er gaat NIETS naar optie 3 members (
)
Zowel de oude als de nieuwe voorwaarden kennen het zelfde beloningssysteem. In principe verloopt het proces voor iedereen gelijk. Jaarlijks wordt de salarisruimte vastgesteld op basis van het bedrijfsresultaat.
De toevoeging van de salaris matrix aan de nieuwe voorwaarden rechtvaardigt volgens arbeidsjuristen niet de keuze van de directie. Wordt vervolgd!
P.S. Ik lees net dat de gegarandeerde PPP gefinancierd moet worden met een lening.
It always seems impossible until it's done.
franssie.bsky.social | 🎸 Niets is zo permanent als een tijdelijke oplossing | Een goed probleem komt nooit alleen | Gibson guitar Fender Guitar God Damn Guitar
Ik vraag het me af. In principe mag de directie bepalen wie wel en wie niet. Staat in zowel de oude als nieuwe voorwaarden. Dus ik hou er rekening mee dat het wel mag.
Wat wel speelt is dat door de matrix toepasbaar te verklaren op de optie 1 groep een vorm van collectieve verhoging wordt doorgevoerd. Of het juridisch houdbaar is dat optie 3 members (
) uitgesloten mogen worden is dan de vraag.
[ Voor 4% gewijzigd door Logiecaan op 19-08-2014 17:47 ]
dat is precies het punt dat ik maak. Alsof je een geblokkeerde bankrekening opent waarvan je niet weet wat er op staat of wat de stortingen zijn. Het enige dat je wel weet is dat je geen rentevergoeding krijgt voor het stallen van wat van jou is.
WUT? waar heb je dat vandaan?:
P.S. Ik lees net dat de gegarandeerde PPP gefinancierd moet worden met een lening.
Het is vervelend als cynicus steeds gelijk te krijgen.
"Profit Participation Plan". Een winstuitkering financieren met vreemd vermogen is op z'n zachtst gezegd nogal dom. Dan kunnen ze t beter omdopen in Profit Plan Participation...
Het is vervelend als cynicus steeds gelijk te krijgen.
Moet die winst er wel zijn.. Voor de eerste jaren was er nog wat gegarandeerd, dus met 0 aankomen laat luchtbel voor iedereen na 1 jaar al knappen.. Zodra deze periode voorbij is wordt het PPP op 0 gezet, want geen winst...:
"Profit Participation Plan". Een winstuitkering financieren met vreemd vermogen is op z'n zachtst gezegd nogal dom. Dan kunnen ze t beter omdopen in Profit Plan Participation...
/u/415618/vandaahl.png?f=community)
Het is zeker niet voyeuristisch bedoeld. Ik kan in alle gevallen op geen enkele wijze sexuele opwinding halen uit dit forum hoor. Als je het in de nieuwsgierigheidsmodus bedoelt: tuurlijk ben ik nieuwsgierig.
[ Voor 14% gewijzigd door Eddo-79 op 20-08-2014 12:26 ]
Zijn anders genoeg mensen hier die zich hier elke dag opwinden
+++Divide By Cucumber Error. Please Reinstall Universe And Reboot +++
Verwijderd
Ik ben altijd meer bevreesd voor slecht nieuws in die welbekende blauwe enveloppen
Hoewel sinds ik naar Duitsland ben vertrokken de inhoud van die enveloppen tot dusver voor mij alleen maar goed nieuws heeft opgeleverd
Hoewel sinds ik naar Duitsland ben vertrokken de inhoud van die enveloppen tot dusver voor mij alleen maar goed nieuws heeft opgeleverd
Hm, deze laatste zat niet eens in een envelop. Wilde 'm eigenlijk op facebook posten maar toch maar niet gedaan. Er zijn duidelijk grenzen aan mijn exhibitionistische trekjes.
Maar goed, wie weet levert het 3-4 nieuwe collega's op, dan is het al een succes.
Maar goed, wie weet levert het 3-4 nieuwe collega's op, dan is het al een succes.
[ Voor 4% gewijzigd door Wijnands op 21-08-2014 09:12 ]
+++Divide By Cucumber Error. Please Reinstall Universe And Reboot +++
Het is specifiek voor een regeling waarin je een of meerdere resultaatafhankelijke factoren tussen 0 en 100% vermenigvuldigt
De enige keer dat ik vrienden vroeg was omdat ik dacht dat ze misschien interesse hadden in een baan bij CGI, Toen hadden ze dat niet en heb ik ze sindsdien niet meer gevraagd.
Maar de manier waarop CGI adverteert met die Friends at work enzo geeft wel de indruk dat ze al blij zijn als iemand op gesprek komt (misschien dat ze met een goed bod zo'n persoon alsnog kunnen overhalen). Is het dan nog oplichterij? CGI wil een gesprek en betaalt daarvoor. Waarom zou je dan geen gesprek faciliteren? Of moet het iemand zijn die serieus interesse heeft om bij CGI te werken, want zo duidelijk komt dat niet naar voren in de advertenties. (persoonlijk vind ik dat ze beter het geld van F@W kunnen besteden aan het behouden van eigen werknemers of schrap die regel van de € 500,- en geef alleen de F@W bonus als de persoon in dienst komt)
Overigens haken mijn vrienden zowiezo al af als ze horen hoeveel reistijd ik heb en noodgedwongen deel van de week in een hotel zit
[ Voor 14% gewijzigd door Metaalhoofd op 21-08-2014 14:51 ]
Verwijderd
Je zou met een grote vriendenkring er je brood mee kunnen verdienen, mits die vrienden ook bij bedrijven werken die ook een dergelijk programma hebben. 
Zij komen allemaal eens bij jouw werkgever voor een interview en jij gaat ook bij al hun werkgevers een keer langs voor een orientatiegesprek..
Zij komen allemaal eens bij jouw werkgever voor een interview en jij gaat ook bij al hun werkgevers een keer langs voor een orientatiegesprek..
Die bedragen zijn al jaren hetzelfde.
Waarom denken jullie anders dat recruiters op LinkedIn lopen te spammen?
Twee personen per maand en je hebt je salaris al binnen.
ff bij een IT opleiding mensen ronselen en je bent binnen.
Waarom denken jullie anders dat recruiters op LinkedIn lopen te spammen?
Twee personen per maand en je hebt je salaris al binnen.
ff bij een IT opleiding mensen ronselen en je bent binnen.
let the past be the past.
/u/45865/crop62338715be02f.png?f=community)
Verwijderd
ja ik ook, heb het 2 keer zonder problemen uitbetaald gekregen....:
[...]
Meerdere mensen via F@W aangebracht en nooit ervaren wat je hier schetst.
maar ga nu weg dus kan niet meer
volgende week laatste week bij CGI
Hm, dat lijk ik wel... ook 2 keer zonder problemen uitbetaald en ook volgende week mijn laatste week bij CGI:
[...]
ja ik ook, heb het 2 keer zonder problemen uitbetaald gekregen....
maar ga nu weg dus kan niet meer
volgende week laatste week bij CGI
Dit topic is gesloten.