Wat verdient de ICT'er / GOT'er? (deel 11)

[Notna]

Je zet neer Werkweek: 40-46,5 uur. Maar je salaris is op basis van 40 uur. Krijg je die 6,5 uur nog wel uitbetaald/tijd voor tijd of....

Verder denk ik niet dat het een heels lecht salaris is gezien je opleiding en werkervaring (nihil). Als je de targets weet te halen over een half jaar en daardoor salaris verhoging krijgt denk ik zeker dat het niet slecht is.

[KoeRmX]

Beste Medetweakers ,

Hierbij mijn lijst tot op heden.

Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO werktuigbouwkunde + HBO Projectmanagement (1 jarige opleiding Deel-HBO)
Certificaten: Prince2 (volledig) + Alle mogelijke certificaten van HiCAD (technisch tekenpakket)
Werkervaring: 9 jaar , Technical engineer
Werkgever: Leverancier trillingsdempers maritime sector
Huidige functie: Technical engineer / Project leider (verhouding 65-35%)
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8% van jaarsalaris
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering (gem. 4% van jaarsalaris)
GSM: nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Bedrijf betaald pensioen premie
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen.
Land: Nederland
Reistijd: 10 minuten
Maand salaris(bruto): 3100 €

Toch vraag ik mij af of dit een beetje marktconform is , na wat onderzoek bij mensen die dezelfde functie hebben zit er nog wel wat verschillen in (voorbeeld is een medewerker van 27 met zelfde functie, 3 jaar werkervaring maar wel HBO (volledig) die zit op 3300-3500 €)

Een frisse kijk van medetweakers op dit verhaal zou wel prettig zijn.

[bord4kop]

Was:

Leeftijd: 39
Werkgever: Ordina
functie: Technisch Specialist II

Vakantiegeld: 8% maandelijks als benefit budget
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: ja, bij goed presteren (zelf: 50% ) en bedrijf (winst 50%): tussen de 1 en 6%. Laatste 4 jaar niet meer.
Laptop: ja, HP 6910
GSM: ja, Nokia 2xxx
Leaseauto: Ja, +/- 900 incl brandstof (Golf a 31.000)
Werkweek: 36
Pensioenregeling: ja, diverse regelingen mogelijk uit benefit budget
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: er wordt behoorlijk actief gestuurd op groei, mogelijkheden zijn er, maar je moet zelf echt je best doen / laten zien dat je wil. Geen aan 't handje meenemen bedrijf
Reistijd: 1,5 tot 2,5 uur enkele reis

Maand salaris (bruto): 3250,-

Is:

Leeftijd: 40
Opleiding(en): HAVO, HBO niet relevant
Certificaten: MCDST, MCSA, MCSE, MCTS, MCITP-SA MCITP-EA, ITIL v2
Werkervaring: 15
Werkgever: Groothandel Agrarisch
Huidige functie: System Admin
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 36 bij 40 uur
* je werkweek is 40 uur, contract is, 38. Je werkt dus je extra dagen bij elkaar
13/14e maand of winstuitkering: ja, bij goed presteren, laatste 4 jaar zo 'n 6%
Laptop: ja, HP 6560b
GSM: ja, of vergoeding eigen gsm
Leaseauto: nee
Werkweek: 36
Pensioenregeling: ja, 50%
[b]Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: opleidingsbudget, enorm groeiend bedrijf, leuke sfeer, leuke collega 's!
Land: NL
Regio: NL, Oosten-achterhoek
Reistijd: 20 minuten met auto
Maand salaris (bruto): 2692,-

Tja, het is minder hancy-fancy, minder shiny en minder snel allemaal. Geen mooie auto met gratis rijden meer, geen coole projecten, niet meer de nieuwste technieken in praktijk brengen, niet meer 'in lezen in de krant over jouw project'..

Maar ik ben enorm gelukkig met de overstap. Het geeft mij en ons gezin zo veel rust. Pappa is blijer en rustiger. 20 minuten ben ik thuis man! Veel minder stress, veel leukere collega 's en werksfeer! En we gaan binnenkort de hele infra vernieuwen, een hele uitdaging! En dus toch nieuwste technieken!
En zo enorm veel ben ik er financieel ook niet op achteruit gegaan ook!

[Rorando]

Notna schreef op woensdag 18 juli 2012 @ 08:31:
Je zet neer Werkweek: 40-46,5 uur. Maar je salaris is op basis van 40 uur. Krijg je die 6,5 uur nog wel uitbetaald/tijd voor tijd of....

Verder denk ik niet dat het een heels lecht salaris is gezien je opleiding en werkervaring (nihil). Als je de targets weet te halen over een half jaar en daardoor salaris verhoging krijgt denk ik zeker dat het niet slecht is.

Mijn overuren krijg ik gewoon betaalt, wel meer belasting over de overuren natuurlijk, Ik had zelf ingezet op 1800 bruto maar dan zonder de internet vergoeding dus dat komt al aardig in de buurt.

[Abom]

Anoniem: 466698 schreef op dinsdag 17 juli 2012 @ 21:21:
@The Eagle,

Nu ik erover na heb gedacht is het ook compleet onlogisch dat dat zou kunnen, maar misschien dat er toch manieren zijn om dat te achterhalen?

Geen idee wat zijn motivatie was/is om dat zo te zeggen. Ik moet erbij zeggen dat het wel een heel goed bedrijf is om op mijn CV te hebben staan. Ik wacht iig het tweede gesprek af om een definitief oordeel te vellen.

p.s. Amsterdam is te ver voor mij, dus helaas.

Ik vraag me af met welk type persoon je hebt gesproken? Een recruiter, HR persoon, team-lead of afdelings manager?
Het is een schandalige bluf. Wanneer het een team-lead of team-manager is, zou ik er toch echt heel erg goed over nadenken of je onder een dergelijk persoon zou willen werken, ik betwijfel dat je in andere/toekomsitge situaties op dezelfde manier behandeld wilt worden door de betreffende persoon. Wanneer je er niet gaat werken, zou ik het als argument aandragen waarom je er niet gaat werken (liefst richting HR en niet degene die je de vraag heeft gesteld).

Ik ben ook een keer voor het geld overgestapt naar een groot IT-bedrijf, 3 maanden volgehouden...

Wanneer het een recruiter was, zou ik er niet zo wakker van liggen, dat zijn cowboys. Gewoon voor jezelf bepalen met welk salaris je akkoord wil gaan.

[ Voor 3% gewijzigd door Abom op 18-07-2012 11:27 ]

[Warbringer]

bord4kop schreef op woensdag 18 juli 2012 @ 09:04:
Tja, het is minder hancy-fancy, minder shiny en minder snel allemaal. Geen mooie auto met gratis rijden meer, geen coole projecten, niet meer de nieuwste technieken in praktijk brengen, niet meer 'in lezen in de krant over jouw project'..

Maar ik ben enorm gelukkig met de overstap. Het geeft mij en ons gezin zo veel rust. Pappa is blijer en rustiger. 20 minuten ben ik thuis man! Veel minder stress, veel leukere collega 's en werksfeer! En we gaan binnenkort de hele infra vernieuwen, een hele uitdaging! En dus toch nieuwste technieken!
En zo enorm veel ben ik er financieel ook niet op achteruit gegaan ook!

Puur op papier ben je erop achteruit gegaan maar aan rust en vrede is geen prijskaartje te hangen.

[Arfman]

Sa1 schreef op donderdag 12 juli 2012 @ 14:03:
[...]
Vergeet gratis lunch ook niet. ~ 5 euro per dag, 25 per week ~ 100 euro lunch per maand. Toch weer een meenemertje.

Of je smeert voor minder dan 2 euro per dag zelf even je bammetjes. Sneller geld verdienen kan bijna niet.

[bulletrene]

Leeftijd: 20
Opleiding(en): MBO Systeembeheerder niveau 3 en 4.
Certificaten: /
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever: Automatiseringsbedrijf
Huidige functie: Systeembeheerder / helpdesk / verkoop
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: nee
Land: NL
Regio: Breda
Reistijd: 20 minuten met auto
Maand salaris (bruto): +/- 900,-

[Voyage]

bulletrene schreef op woensdag 18 juli 2012 @ 11:57:
Leeftijd: 20
Opleiding(en): MBO Systeembeheerder niveau 3 en 4.
Certificaten: /
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever: Automatiseringsbedrijf
Huidige functie: Systeembeheerder / helpdesk / verkoop
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: nee
Land: NL
Regio: Breda
Reistijd: 20 minuten met auto
Maand salaris (bruto): +/- 900,-

Volgens mij wordt dat of snel een flinke verhoging of een andere baan zoeken. Je wordt m.i. uitgebuit.

[Hahn]

Dat is wel absoluut minimumloon inderdaad, kan je nog beter bij een supermarkt ofzo gaan werken, dan krijg je meestal nog iets meer.

[yevgenyquinne]

Leeftijd: 22
Opleiding(en): HBO – Information Security Management
Certificaten: Niks relevants
Werkervaring: Afgestudeerd bij de huidige organisatie.
Werkgever: Payment Processor
Huidige functie: IT-Risk & Compliance
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 29
13/14e maand of winstuitkering: Bonus op basis van performance meting & bedrijfsresultaat
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Ja, premievrij.
Land: NL
Regio: Amsterdam
Reistijd: 40~50 minuten heen/terug, per OV. Volledig vergoed.
Maand salaris (bruto): 2300

[bulletrene]

Voyage schreef op woensdag 18 juli 2012 @ 12:15:
[...]


Volgens mij wordt dat of snel een flinke verhoging of een andere baan zoeken. Je wordt m.i. uitgebuit.

ja ik hoop binnenkort een verhoging te krijgen.. was benieuwd wat andere mensen ervan vonden, aangezien ik niet zo thuis ben in wat een normaal loon is voor mijn functie met mijn opleiding en werkervaring.

[Osxy]

bulletrene schreef op woensdag 18 juli 2012 @ 12:46:
[...]


ja ik hoop binnenkort een verhoging te krijgen.. was benieuwd wat andere mensen ervan vonden, aangezien ik niet zo thuis ben in wat een normaal loon is voor mijn functie met mijn opleiding en werkervaring.

Je krijgt simpelweg betaald alsof je ongeschoold werk doet. Dit is niet zo en mag je dus logische wijs verwachten daar best wel een stukje boven te kunnen zitten.

[thejoker80]

Rorando schreef op woensdag 18 juli 2012 @ 09:40:
[...]


Mijn overuren krijg ik gewoon betaalt, wel meer belasting over de overuren natuurlijk,

dat is niet waar. Elke euro die je verdient wordt uiteindelijk even zwaar belast.

[stp_4]

thejoker80 schreef op woensdag 18 juli 2012 @ 12:58:
[...]


dat is niet waar. Elke euro die je verdient wordt uiteindelijk even zwaar belast.

Tenzij het extra salaris door die extra uren in een hoger belastingtarief valt.

[Wilke]

bulletrene schreef op woensdag 18 juli 2012 @ 11:57:
Leeftijd: 20
Opleiding(en): MBO Systeembeheerder niveau 3 en 4.
Werkweek: 40
Maand salaris (bruto): +/- 900,-

Minimumloon: € 895,55

Als je baas tevreden is met je werk, mag je 'm daar best eens naar vragen dus.

[MrFl0ppY]

Weet je zeker dat het hier om bruto loon gaat overigens? Dit is bijna te laag om waar te zijn. Een vakkenvuller verdient 1,5x meer.

[bulletrene]

ja ik weet zeker dat het hier om Bruto gaat ... helaas wel

En wat is een beetje reeël om te vragen zeg maar ?

[Rorando]

thejoker80 schreef op woensdag 18 juli 2012 @ 12:58:
[...]


dat is niet waar. Elke euro die je verdient wordt uiteindelijk even zwaar belast.

Ze worden even zwaar belast maar de loonheffings korting die ik over mijn gewone loon krijg gaat niet over de overuren die ik uitbetaalt krijg. zo heb ik het in iedergeval begrepen op de site van de belastingsdienst

[gise]

bulletrene schreef op woensdag 18 juli 2012 @ 13:42:
ja ik weet zeker dat het hier om Bruto gaat ... helaas wel

En wat is een beetje reeël om te vragen zeg maar ?

Toen ik op mijn 19e begon in de IT met MBO niv 4 kreeg ik €1600,- bruto wat dus neerkwam op ongeveer 1300 netto

[yevgenyquinne]

1500~1800 bruto is naar mijn ervaring de norm voor jouw werk en opleidingsprofiel.

Het feit dat je tot nu toe altijd slecht bent betaald doet mij je het advies te geven te zoeken naar een andere baan.

[bulletrene]

Helaas ligt het werk nu niet voor het oprapen, en de werksfeer is wel erg fijn op mijn huidige baan.
Ik hoop binnenkort iets te kunnen regelen ivm salarisverhoging...we zullen zien.. 900 bruto is toch een beetje magertjes..... al helemaal als je verantwoordelijk bent voor de complete particuliere kant van het bedrijf + zakelijk ook meehelpt..

[ Voor 21% gewijzigd door bulletrene op 18-07-2012 15:04 ]

[patrickos85]

bulletrene schreef op woensdag 18 juli 2012 @ 15:02:
Helaas ligt het werk nu niet voor het oprapen, en de werksfeer is wel erg fijn op mijn huidige baan.
Ik hoop binnenkort iets te kunnen regelen ivm salarisverhoging...we zullen zien.. 900 bruto is toch een beetje magertjes...

Beetje magertjes is een understatement. Ookal woon je thuis, je kan bijna niet sparen omdat bijna alles op gaat aan dagelijkse dingen in het leven. Op jezelf wonen is nieteens mogelijk!

Bedenk eens dat als je op jezelf gaat wonen in een beetje huurflat, je makkelijk 500euro kwijt bent per maand. En 500 is nog laag. Je wordt echt keihard uitgebuit door je werkgever...

En na de edit is het nog belachelijker gemaakt...Laat niet over je heen lopen en eis minimaal 1000 euro bruto meer!

[ Voor 7% gewijzigd door patrickos85 op 18-07-2012 15:07 ]

[bulletrene]

patrickos85 schreef op woensdag 18 juli 2012 @ 15:06:
[...]

Beetje magertjes is een understatement. Ookal woon je thuis, je kan bijna niet sparen omdat bijna alles op gaat aan dagelijkse dingen in het leven. Op jezelf wonen is nieteens mogelijk!

Bedenk eens dat als je op jezelf gaat wonen in een beetje huurflat, je makkelijk 500euro kwijt bent per maand. En 500 is nog laag. Je wordt echt keihard uitgebuit door je werkgever...

En na de edit is het nog belachelijker gemaakt...Laat niet over je heen lopen en eis minimaal 1000 euro bruto meer!

Bedankt voor je reactie!
Fijn om te weten dat er mensen zijn die nu bevestigen waar ik al bang voor was.. dat het veel te weinig is en eigenlijk gewoon belachelijk is..

Ik ga hier toch maar eens werk van maken denk ik zo

[FunkyTrip]

bulletrene schreef op woensdag 18 juli 2012 @ 15:09:
Ik ga hier toch maar eens werk van maken denk ik zo

Je baas gaat je echt niet zomaar 1000 euro meer geven. Vraag is ook of je voor zo'n baas wil werken die je uitbuit tot je er achter komt dat je uitgebuit wordt en dan terugkrabbelt.
Lekker verder kijken en bij andere solli's minimaal inzetten op 1500E. Tenzij de arbeidsmarkt krap is natuurlijk.

[patrickos85]

Ok, misschien is 1000 euro eisen een beetje van de zotte, maar 1500 is voor de starter die net van school komt. Als je een jaar of meer ervaring hebt met systeembeheer, kan je wel iets hoger inzetten. Misschien is detachering een optie? kan je certificaten behalen, veel ervaring opdoen en op die manier hogerop komen.

[Anoniem: 129319]

België dan maar:

Leeftijd: 25
Opleiding(en): 3-jaar bachelor Toegepaste Informatica (Hoge school)
Certificaten: MCTS Server 2008
Werkervaring: 1.5 jaar
Huidige functie: ICT Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 21
13/14e maand of winstuitkering: 13de maand
Laptop: Ja, Dell D830
GSM: Ja + onbeperkt privé gebruik
Leaseauto: Volkswagen Passat Variant 2.0TDi DSG6 Highline + onbeperkte tankkaart
Werkweek: 38u
Pensioenregeling: /
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: /
Land: Belgie
Regio: Antwerpen
Reistijd**: 20min heen, 20min terug

Maandsalaris (bruto): 2500

[Anoniem: 44718]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): LBO, MBO en HBO Bouwkunde
Certificaten: -
Werkervaring: 2 jaar voor een baas 6 jaar in eigen bedrijf ook webdevelopment
Werkgever: Hosting Branche
Huidige functie: Webdeveloper PHP

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: -
GSM: -
Leaseauto*: Ja, Opel Corsa (400 euro) met tankpas en KM pakket van 20.000 per jaar
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: -
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Nederland
Regio: Zuid Holland
Reistijd**: 15 minuten

Maand salaris (bruto): € 2850,- (was 2650).

[Voyage]

Anoniem: 44718 schreef op woensdag 18 juli 2012 @ 22:41:
Leeftijd: 27
Opleiding(en): LBO, MBO en HBO Bouwkunde
Certificaten: -
Werkervaring: 2 jaar voor een baas 6 jaar in eigen bedrijf ook webdevelopment
Werkgever: Hosting Branche
Huidige functie: Webdeveloper PHP

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: -
GSM: -
Leaseauto*: Ja, Opel Corsa (400 euro) met tankpas en KM pakket van 20.000 per jaar
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: -
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Nederland
Regio: Zuid Holland
Reistijd**: 15 minuten

Maand salaris (bruto): € 2850,- (was 2650).

Hmm, aangezien je geen pensioen hebt, heb je daar zelf voor gezorgd? Zo ja, hoeveel ben je dan ongeveer aan kwijt per maand?

[writser]

bulletrene schreef op woensdag 18 juli 2012 @ 15:09:
[...]


Bedankt voor je reactie!
Fijn om te weten dat er mensen zijn die nu bevestigen waar ik al bang voor was.. dat het veel te weinig is en eigenlijk gewoon belachelijk is..

Ik ga hier toch maar eens werk van maken denk ik zo

Hoe ben je uberhaupt in die baan terechtgekomen voor dat salaris? Nooit een salarischeck o.i.d. gedaan? Je bent er nu gewoon ingeluisd, zou zo snel mogelijk op zoek gaan naar een andere baan, want je krijgt natuurlijk geen > 50% loonsverhoging ..

Zou mezelf ook eens achter de oren krabben: hoe heb je hier gesolliciteerd? Misschien iets beter voorbereiden en je wat assertiever opstellen?Vind het sowieso knap dat je dit topic nodig hebt om er achter te komen dat je schandalig weinig verdient.

[ Voor 8% gewijzigd door writser op 19-07-2012 10:45 ]

[bulletrene]

writser schreef op donderdag 19 juli 2012 @ 10:44:
[...]


Hoe ben je uberhaupt in die baan terechtgekomen voor dat salaris? Nooit een salarischeck o.i.d. gedaan? Je bent er nu gewoon ingeluisd, zou zo snel mogelijk op zoek gaan naar een andere baan, want je krijgt natuurlijk geen > 50% loonsverhoging ..

Zou mezelf ook eens achter de oren krabben: hoe heb je hier gesolliciteerd? Misschien iets beter voorbereiden en je wat assertiever opstellen?Vind het sowieso knap dat je dit topic nodig hebt om er achter te komen dat je schandalig weinig verdient.

Ik heb deze baan aangeboden gekregen vanuit een stage periode.
Er is dus ook geen solicitatie aan bod geweest, alleen de vraag of het me leuk leek, en of ik dat wilde.

[patrickos85]

bulletrene schreef op donderdag 19 juli 2012 @ 11:23:
[...]


Ik heb deze baan aangeboden gekregen vanuit een stage periode.
Er is dus ook geen solicitatie aan bod geweest, alleen de vraag of het me leuk leek, en of ik dat wilde.

Heb je al een gesprek gepland? Ik ben wel benieuwd hoe die zal verlopen.

[writser]

bulletrene schreef op donderdag 19 juli 2012 @ 11:23:
[...]


Ik heb deze baan aangeboden gekregen vanuit een stage periode.
Er is dus ook geen solicitatie aan bod geweest, alleen de vraag of het me leuk leek, en of ik dat wilde.

Ook als je een baan krijgt aangeboden na een stage ga je toch niet zonder nadenken akkoord met een minimumloon?

[ShadowBumble]

bulletrene schreef op donderdag 19 juli 2012 @ 11:23:
[...]


Ik heb deze baan aangeboden gekregen vanuit een stage periode.
Er is dus ook geen solicitatie aan bod geweest, alleen de vraag of het me leuk leek, en of ik dat wilde.

Wat je dus eigenlijk zegt is dat je na je stage je contract gewoon blind getekend heb ? maar het is al vaker gezegt je word echt flink uitgebuit, tijdens mijn stage op school kreeg ik dat bedrag ongeveer destijds nog 2500 GULDEN, ( nou weet ik dat ik mijn stagevergoeding er mazzel heb gehad maar toch ). Toen ik full time ging werken zat ik op het dubbele in EURO's zo rond de 1700-1800 EUR.

[Anoniem: 78243]

Leeftijd:25
Opleiding(en): MBO4
Certificaten: Bezig met MCITP EA tot nu toe Enterprise Desktop Support Technician 7 behaald
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever: Detachering
Huidige functie: Support Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: NL
Regio: Noord-Holland
Reistijd**: 1 uur

Maandsalaris (bruto): 1500

[Spare]

Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO applicatie-ontwikkeling & HBO Informatica
Certificaten: geen
Werkervaring: 2,5 jaar
Werkgever: Logistieke branche
Huidige functie: ASP.NET Ontwikkelaar

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 0 (flexibele uren)
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Mogelijk
GSM: Ja
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 0-40 (flexibele uren)
Pensioenregeling: Werkgever betaalt premie
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: n.v.t.
Land: NL
Regio: Amsterdam
Reistijd**: OV: 30minuten

Maandsalaris (bruto): 3800

[Voyage]

Spare schreef op donderdag 19 juli 2012 @ 13:20:
Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO applicatie-ontwikkeling & HBO Informatica
Certificaten: geen
Werkervaring: 2,5 jaar
Werkgever: Logistieke branche
Huidige functie: ASP.NET Ontwikkelaar

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 0 (flexibele uren)
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Mogelijk
GSM: Ja
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 0-40 (flexibele uren)
Pensioenregeling: Werkgever betaalt premie
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: n.v.t.
Land: NL
Regio: Amsterdam
Reistijd**: OV: 30minuten

Maandsalaris (bruto): 3800

In hoeverre zijn je uren flexibel aangezien je geen vakantiedagen hebt?

[Kwakkel]

Spare schreef op donderdag 19 juli 2012 @ 13:20:
Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO applicatie-ontwikkeling & HBO Informatica
Certificaten: geen
Werkervaring: 2,5 jaar
Werkgever: Logistieke branche
Huidige functie: ASP.NET Ontwikkelaar

Maandsalaris (bruto): 3800

Lijkt me helemaal niet slecht op die leeftijd, maar inderdaad wel een beetje afhankelijk van hoe je vakantie er dan uit ziet :-)

[Spare]

Ik begin in september aan het laatste jaar van m'n HBO studie. Ik mag zelf invullen hoeveel uur ik werk, als ik het bijvoorbeeld te druk heb met m'n studie zou ik 0 uur kunnen werken, maar als ik schoolvakantie heb kan ik 40 uur werken. Ik heb dus geen betaalde vrije dagen, alleen onbetaalde vrije dagen wanneer ik dit zou willen.

[bulletrene]

patrickos85 schreef op donderdag 19 juli 2012 @ 11:46:
[...]

Heb je al een gesprek gepland? Ik ben wel benieuwd hoe die zal verlopen.

Heb inmiddels een gesprek gepland staan.

@writser en @shadowBumble : Heb het contract niet blind getekend, er was toen helaas geen vacature voor systeembeheerder ( of iets dergelijks ) in mijn regio, daarom ben ik akkoord gegaan. Zodat ik in ieder geval aan het werk zou zijn, en werkervaring op zou bouwen.

[Jeroen V]

Spare schreef op donderdag 19 juli 2012 @ 14:05:
Ik begin in september aan het laatste jaar van m'n HBO studie. Ik mag zelf invullen hoeveel uur ik werk, als ik het bijvoorbeeld te druk heb met m'n studie zou ik 0 uur kunnen werken, maar als ik schoolvakantie heb kan ik 40 uur werken. Ik heb dus geen betaalde vrije dagen, alleen onbetaalde vrije dagen wanneer ik dit zou willen.

Komt het er dan niet gewoon op neer dat je een bijbaantje hebt en daarvoor zo'n 22 euro bruto per uur krijgt?

[R3m3d7]

bulletrene schreef op woensdag 18 juli 2012 @ 15:02:
Helaas ligt het werk nu niet voor het oprapen, en de werksfeer is wel erg fijn op mijn huidige baan.
Ik hoop binnenkort iets te kunnen regelen ivm salarisverhoging...we zullen zien.. 900 bruto is toch een beetje magertjes..... al helemaal als je verantwoordelijk bent voor de complete particuliere kant van het bedrijf + zakelijk ook meehelpt..

Ga uit van je eigen kracht bij de onderhandeling, ga niet beginnen over wat andere allemaal verdienen maar leg uit wat je doet en waarom jij denkt dat je er bv 600 bij wil hebben.
Zet minstens 100 euro hoger in dan je eigenlijk wil hebben om nog wat ruimte te houden voor de onderhandeling en kom vol zelfvertrouwen over maar niet arrogant.
Ga ook niet beginnen over waar jij het geld voor nodig hebt, het moet komen vanuit jou waarde voor het bedrijf.

Ga niet dreigen met vertrek als het niet meteen lukt of toegeven dat minder ook genoeg is maar geef aan dat je er vanuit gaat dat zij er ook uit willen komen en dat je mee wilt helpen met het zoeken naar een oplossing.

Zakelijk, vol zelfvertrouwen en voorbereid. Kijk ook bij computable naar het salariskompas en lees hier nog wat rond.
Veel succes ermee.

[Schmoove]

Leeftijd: 32
Opleiding(en): Bachelor Software Engineering
Certificaten: PeopleTools certificaten
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: Consulting
Huidige functie: PeopleSoft Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Ja, 13e maand
Laptop: Ja
GSM: Ja, 35 euro/maand
Leaseauto: 950 euro/maand, niveau Audi A4, BMW 3
Werkweek: 38 (flexibele uren)
Pensioenregeling: Werkgever betaalt premie
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Werkgever betaald hospitalisatie (incl. echtgenote), 230 netto vergoeding per maand.
Land: Belgie
Regio: Antwerpen
Reistijd: 1,5 uur enkele reis

Maandsalaris (bruto): 4400

[jaapstobbe]

Leeftijd: 32
Opleiding(en): WO (M.Sc. Informatika)
Werkervaring: 4 jaar
Huidige functie: Software Engineer

Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Ja
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Nee (doe ik zelf)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onkostenvergoeding (200€/maand)
Land: Nederland
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: 15 minuten

Maand salaris (bruto): 4200

Ben ruim tevreden met het salaris, heb weliswaar weinig werkervaring maar heb bewezen een belangrijke werkkracht te zijn. Daarnaast veel trips naar het buitenland gemaakt voor het bedrijf.

[ Voor 15% gewijzigd door jaapstobbe op 20-07-2012 07:40 ]

[bulletrene]

AIXGOD schreef op donderdag 19 juli 2012 @ 20:01:
[...]


Ga uit van je eigen kracht bij de onderhandeling, ga niet beginnen over wat andere allemaal verdienen maar leg uit wat je doet en waarom jij denkt dat je er bv 600 bij wil hebben.
Zet minstens 100 euro hoger in dan je eigenlijk wil hebben om nog wat ruimte te houden voor de onderhandeling en kom vol zelfvertrouwen over maar niet arrogant.
Ga ook niet beginnen over waar jij het geld voor nodig hebt, het moet komen vanuit jou waarde voor het bedrijf.

Ga niet dreigen met vertrek als het niet meteen lukt of toegeven dat minder ook genoeg is maar geef aan dat je er vanuit gaat dat zij er ook uit willen komen en dat je mee wilt helpen met het zoeken naar een oplossing.

Zakelijk, vol zelfvertrouwen en voorbereid. Kijk ook bij computable naar het salariskompas en lees hier nog wat rond.
Veel succes ermee.

Bedankt voor je reactie!
Hier heb ik wat aan, zal deze tips in gedachte houden.

Mocht er iets interessants uit het gesprek voort komen, zal ik dat hier laten weten

[Magnetronkip]

Jaar verder en tijd voor een loonsverhoging .

Leeftijd: 22
Opleiding(en):MBO ict-beheer, MBO Applicatie ontwikkelaar niveau 4.
Certificaten: 1Y0-A18, 70-647, 70-643, 70-642, 70-640, 70-680
Werkervaring:2,5 jaar relevante ervaring
Werkgever:Europese Dienstverlener
Huidige functie:Systeembeheerder
Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:23 + 4 extra te verdienen (kwartaal niet ziek is 1 extra vakantie dag)
13/14e maand of winstuitkering: jaar niet ziek = extratje in februari
Laptop:-
GSM:€35 vergoeding
Leaseauto: ja, Volkswagen Polo Bluemotion
Werkweek:40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land:NL
Regio:Randstad
Reistijd:gemiddeld 1,5 uur

Maand salaris (bruto):2200 was 2050 (excl overige vergoedingen.)

[gise]

Leeftijd: 24 25
Opleiding(en): MBO ICT Beheerder niv. 4
Certificaten: MCDST / MCSA / ITIL v3 / ISO 27002 / MCSE / CCEE
Werkervaring: 2
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Applicatie intake

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: geen
Laptop: nee, ook niet nodig
GSM: nee
Leaseauto: Polo
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: examens vergoed, sportschool en internet vergoeding
Land: NL
Regio: Randstad
Reistijd: 1 uur

Maand salaris (bruto): €1820,- €2302,-

Jaartje verder en MCSE en CCEE gehaald

[Abom]

Anoniem: 129319 schreef op woensdag 18 juli 2012 @ 15:24:
België dan maar:

Leeftijd: 25
Huidige functie: ICT Consultant
Leaseauto: Volkswagen Passat Variant 2.0TDi DSG6 Highline + onbeperkte tankkaart
Werkweek: 38u
Maandsalaris (bruto): 2500

Het is belachelijk hoeveel minder aan lease-auto kunnen krijgen in Nederland... De auto is een gigantische melkkoe bij ons...

[GeeMoney]

Abom schreef op maandag 23 juli 2012 @ 14:58:
[...]

Het is belachelijk hoeveel minder aan lease-auto kunnen krijgen in Nederland... De auto is een gigantische melkkoe bij ons...

Is puur en alleen de BPM.

[matty___]

Abom schreef op maandag 23 juli 2012 @ 14:58:
[...]

Het is belachelijk hoeveel minder aan lease-auto kunnen krijgen in Nederland... De auto is een gigantische melkkoe bij ons...

moet je eens vragen hoeveel die aan overige belastingen betaald

[t_captain]

Abom schreef op maandag 23 juli 2012 @ 14:58:
[...]

Het is belachelijk hoeveel minder aan lease-auto kunnen krijgen in Nederland... De auto is een gigantische melkkoe bij ons...

Tja, ook in BE zal een Passat Tdi DSG highline boven de 30k zitten. Auto twv een bruto jaarsalaris dus. Dan heb je (a) de mooiste auto van de straat of (b) woon je in een straat die je auto niet waardig is, doorhalen wat niet van toepassing is.

om de auto/inkomen parabool door te trekken, mijn buurman zou me zien aankomen in een nieuwe 640d

[GeeMoney]

t_captain schreef op maandag 23 juli 2012 @ 22:57:
[...]


Tja, ook in BE zal een Passat Tdi DSG highline boven de 30k zitten. Auto twv een bruto jaarsalaris dus. Dan heb je (a) de mooiste auto van de straat of (b) woon je in een straat die je auto niet waardig is, doorhalen wat niet van toepassing is.

om de auto/inkomen parabool door te trekken, mijn buurman zou me zien aankomen in een nieuwe 640d

Ik heb nu een Audi A3 twv 36.500,- hiervan is maar liefst 8246 euro BPM. (incl. opties).
De auto zou dus bij onze zuiderburen maar een goede 27.000,- euro kosten.

[matty___]

GeeMoney schreef op dinsdag 24 juli 2012 @ 09:28:
[...]


Ik heb nu een Audi A3 twv 36.500,- hiervan is maar liefst 8246 euro BPM. (incl. opties).
De auto zou dus bij onze zuiderburen maar een goede 27.000,- euro kosten.

als nou de brandstof goedkoper was of overige autobelastingen....

je betaalt meer bpm dan btw

[ Voor 4% gewijzigd door matty___ op 24-07-2012 10:07 ]

[4bit]

Nu noem je ook zo wat het enige voordeel dat belgen hebben tov nederlanders, leasewagens. En dat wordt nu ook stilletjes aan aan banden gelegd. En een Volkswagen Passat 2.0 is ook voor belgen al een zeer deftige leasewagen. Zeker als 25 jarige. En dat zal hem ook wel tussen de 200 en 250 euro netto kosten per maand.

Ik zou liever willen wisselen met Nederland, kleinere wagen dan wel maar ook lagere belastingschalen.

[matty___]

4bit schreef op dinsdag 24 juli 2012 @ 11:46:
Nu noem je ook zo wat het enige voordeel dat belgen hebben tov nederlanders, leasewagens. En dat wordt nu ook stilletjes aan aan banden gelegd. En een Volkswagen Passat 2.0 is ook voor belgen al een zeer deftige leasewagen. Zeker als 25 jarige. En dat zal hem ook wel tussen de 200 en 250 euro netto kosten per maand.

Ik zou liever willen wisselen met Nederland, kleinere wagen dan wel maar ook lagere belastingschalen.

kon ik deze wagen maar voor 200 netto rijden.

Hoe gaan de belastingschalen bij jullie?

[Wimo.]

4bit schreef op dinsdag 24 juli 2012 @ 11:46:
Nu noem je ook zo wat het enige voordeel dat belgen hebben tov nederlanders, leasewagens. En dat wordt nu ook stilletjes aan aan banden gelegd. En een Volkswagen Passat 2.0 is ook voor belgen al een zeer deftige leasewagen. Zeker als 25 jarige. En dat zal hem ook wel tussen de 200 en 250 euro netto kosten per maand.

Ik zou liever willen wisselen met Nederland, kleinere wagen dan wel maar ook lagere belastingschalen.

Hehe, je moest eens weten. Ik betaal al 350+ voor een Scirocco. Een passat kan ik allen van dromen voor dat geld..

[Railgunner]

De gesprekken over leaseauto's en -regelingen mogen jullie hier voortzetten: Ervaringen leasevergoeding, -regeling en -tarieven - Deel 3.

Hier graag weer on-topic over salarissen.

[Raoul.TLS]

Nou ik heb me lease auto ingeleverd voor 1000 neto salaris.
Bij baan switchen.
Vindt zelf best wel goede deal.
Heb nu zelf een auto nieuw gekocht (na 8 maanden sparen en met de trein gaan)

Heb 12 jaar lease auto gereden. Tja 8 autos gehad.
Was leuk maar tja je weet je betaalt er echt zelf voor.

In tijden dat het minder gaat vindt ik het geld beter dan een auto.


En je Bruto salaris is nu ook hoger.
Krijg meer terug van de belasting.

[Anoniem: 346682]

Leeftijd: 22
Opleiding(en): Professionele bachelor toegepaste informatica
Certificaten: SCJP, SCWCD
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever:
Huidige functie: Junior java developer

Vakantiegeld: /
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: /
Laptop: ja
GSM: /
Leaseauto*: peugot 207 SW met tankkaart
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 100 euro onkostenvergoeding
Land: BE
Regio: Antwerpen
Reistijd**: 50 min met auto

Maandsalaris (bruto): 2000

[Craven]

Leeftijd:24
Opleiding(en): MBO ICT Beheerder niv. 4/ HBO Systeembeheer
Certificaten: 3 (verouderde) microsoft certificaten
Werkervaring: Stages, parttime 2 jaar
Werkgever: Consultancy SBC omgevingen
Huidige functie: N.v.t.

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Maximaal 2,000 op basis van bedrijfs/persoonlijke doelstellingen
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Startopleiding vergoed, examens vergoed
Land: NL
Regio: Randstad
Reistijd: 30 minuten

Maand salaris (bruto): €2000,-

Werkzaamheden en sfeer zijn precies wat ik zoek en ook doorgroeimogelijkheden zijn er volop aanwezig. Qua salaris zit ik volgens mij (als je de bonus meerekent) redelijk op het gemiddelde. Nog even laten bezinken en aan het thuisfront bespreken maar ik ga het denk ik wel accepteren.

Is er nog onderhandelingsruimte voor een hoger salaris denken jullie?

[Tjeerd]

bord4kop schreef op woensdag 18 juli 2012 @ 09:04:
Was:

Leeftijd: 39
Werkgever: Ordina
functie: Technisch Specialist II

Vakantiegeld: 8% maandelijks als benefit budget
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: ja, bij goed presteren (zelf: 50% ) en bedrijf (winst 50%): tussen de 1 en 6%. Laatste 4 jaar niet meer.
Laptop: ja, HP 6910
GSM: ja, Nokia 2xxx
Leaseauto: Ja, +/- 900 incl brandstof (Golf a 31.000)
Werkweek: 36
Pensioenregeling: ja, diverse regelingen mogelijk uit benefit budget
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: er wordt behoorlijk actief gestuurd op groei, mogelijkheden zijn er, maar je moet zelf echt je best doen / laten zien dat je wil. Geen aan 't handje meenemen bedrijf
Reistijd: 1,5 tot 2,5 uur enkele reis

Maand salaris (bruto): 3250,-

Is:

Leeftijd: 40
Opleiding(en): HAVO, HBO niet relevant
Certificaten: MCDST, MCSA, MCSE, MCTS, MCITP-SA MCITP-EA, ITIL v2
Werkervaring: 15
Werkgever: Groothandel Agrarisch
Huidige functie: System Admin
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 36 bij 40 uur
* je werkweek is 40 uur, contract is, 38. Je werkt dus je extra dagen bij elkaar
13/14e maand of winstuitkering: ja, bij goed presteren, laatste 4 jaar zo 'n 6%
Laptop: ja, HP 6560b
GSM: ja, of vergoeding eigen gsm
Leaseauto: nee
Werkweek: 36
Pensioenregeling: ja, 50%
[b]Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: opleidingsbudget, enorm groeiend bedrijf, leuke sfeer, leuke collega 's!
Land: NL
Regio: NL, Oosten-achterhoek
Reistijd: 20 minuten met auto
Maand salaris (bruto): 2692,-

Tja, het is minder hancy-fancy, minder shiny en minder snel allemaal. Geen mooie auto met gratis rijden meer, geen coole projecten, niet meer de nieuwste technieken in praktijk brengen, niet meer 'in lezen in de krant over jouw project'..

Maar ik ben enorm gelukkig met de overstap. Het geeft mij en ons gezin zo veel rust. Pappa is blijer en rustiger. 20 minuten ben ik thuis man! Veel minder stress, veel leukere collega 's en werksfeer! En we gaan binnenkort de hele infra vernieuwen, een hele uitdaging! En dus toch nieuwste technieken!
En zo enorm veel ben ik er financieel ook niet op achteruit gegaan ook!

Wel een mooi voorbeeld dat alleen maar geld het ook niet allemaal is. Ik zie soms leuke bedragen voorbij komen, maar vaak staat daar tegenover veel uren maken of reizen en/of hoge eisen die aan je worden gesteld. Dat kan vaak prima als je dat trekt en daar buiten minder tijd door wil brengen met vrienden/familie of hobby's. Zelf ben ik ook overgestapt van een baan waarbij ik nu op de fiets door de natuur/stukje polder naar mijn werk kan, maar financieel ging ik er een beetje op achter uit (ook al was het nog geen 100 euro per maand). En in mijn vorige baan zat ik als ontwikkelaar tussen labmensen en biologen, maar daar blijf je niet echt scherp bij op IT-gebied en ondanks dat het aardige mensen zijn, is het toch niet mijn type mensen en zat ik vaak alleen op een kamertje.

Momenteel zit ik met IT-collega's waar je elke dag zo'n beetje lol mee kunt hebben en ik met veel meer plezier naar mijn werk ga. Dat zijn voor mij allemaal argumenten die zoveel belangrijker zijn dan puur geld en materiele rijkdom. Dus advies voor de gemiddelde lezer: staar je niet blind op de bedragen die je voorbij ziet komen in dit onderwerp, maar kijk ook naar het hele plaatje

[ Voor 3% gewijzigd door Tjeerd op 25-07-2012 09:58 ]

[Rody]

Ik heb net een sollicitatieronde achter de rug. Het is iets minder:

Leeftijd: 29
Opleiding(en): Bachelor informatiekunde
Certificaten: Geen
Werkervaring: 8 jaar

Huidig:
Werkgever: Middelgrote financiële dienstverlener
Huidige functie: Business Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 22,5
13/14e maand of winstuitkering: Ja, 13e maand
Laptop: Ja, Dell
GSM: Ja, Blackberry
Leaseauto: Nee
Werkweek: 36 (flexibele uren)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: OV abonnement 2 zones, Collectieve verzekeringen
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd: 25 mins enkele reis OV

Maandsalaris (bruto): 4595,-

---

nieuw (ietsjes minder):
Werkgever: Grote financiële dienstverlener
Huidige functie: Business Consultant

Vakantiegeld: nee (zit in maandsalaris verwerkt)
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: Nee (zit in maandsalaris verwerkt)
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 38 (flexibele uren)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: OV jaarkaart, Collectieve verzekeringen, Hypotheekkorting, extra spaarrente.
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd: 35 mins enkele reis OV

Maandsalaris (bruto): 5600,-

Kortom:
Totaal jaarsalaris oud: €64.146,- voor 36 uur
Totaal jaarsalaris nieuw: €67.200,- voor 38 uur

[ Voor 4% gewijzigd door Rody op 25-07-2012 20:23 ]

[xibalba]

Rody schreef op woensdag 25 juli 2012 @ 11:23:

Kortom:
Totaal jaarsalaris oud: €64.146,- voor 36 uur
Totaal jaarsalaris nieuw: €67.200,- voor 38 uur

Of ik reken nu heel scheef, of jij verdient momenteel zo'n €4000 te veel....?

[Freeaqingme]

Rody schreef op woensdag 25 juli 2012 @ 11:23:
Ik heb net een sollicitatieronde achter de rug. Bij de huidige werkgever kwam de manier van werken even flink de neus uit. Helaas weinig voordeel:

Hoewel het verschil wellicht relatief klein is, vind ik een salaris van 70k voor een 29-jarige (in loondienst) best wel redelijk?

[Kecin]

xibalba schreef op woensdag 25 juli 2012 @ 11:49:
[...]


Of ik reken nu heel scheef, of jij verdient momenteel zo'n €4000 te veel....?

Vakantiegeld vergeet je waarschijnlijk .

[Hahn]

Wat een heerlijk scheve wereld leven we ook in, iemand met €5600 bruto die z'n salaris 'niet super goed' vindt, terwijl in dit topic mensen langskomen die letterlijk een kwart verdienen van dat

[xibalba]

Kecin schreef op woensdag 25 juli 2012 @ 12:18:
[...]

Vakantiegeld vergeet je waarschijnlijk .

4595 x 13,08 (13e maand en vakantiegeld(ook over die 13e maand)) = € 60.102,60

[ Voor 5% gewijzigd door xibalba op 25-07-2012 12:23 ]

[KoertW]

Freeaqingme schreef op woensdag 25 juli 2012 @ 11:57:
[...]


Hoewel het verschil wellicht relatief klein is, vind ik een salaris van 70k voor een 29-jarige (in loondienst) best wel redelijk?

Ik vind bijna 70K voor een 29-jarige meer dan best wel redelijk...
Je kunt dit eigenlijk wel zeer goed noemen...

[gise]

Plus de nog betere secundaire voorwaarden, korting op de hypotheek kan toch ook aardig oplopen

[thejoker80]

xibalba schreef op woensdag 25 juli 2012 @ 12:21:
[...]


4595 x 13,08 (13e maand en vakantiegeld(ook over die 13e maand)) = € 60.102,60

wat bereken je hier? 4595 x 13 (12 maanden + 13e maand) = 59.735 * 1.08 (8% vak geld) = 64513,80

[Peanutbag]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Informatica + 1 jaar MSc Computing Science (niet afgemaakt)
Certificaten:
MCPD: 70-519
MCTS: 70-511, 70-513, 70-515, 70-516
Microsoft Courses: MS-10175 (SharePoint 2010 Application Development)
Werkervaring: 2 jaar fulltime
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Software Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering, maar tot zo ver nog nooit gehad
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto*: Ja, €606,- per maand
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, details weet ik niet
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onkostenvergoeding (ca. €85 netto), productiviteitsbonus (€1 bruto / ingezet uur ), leasehiaat
Land: Nederland
Regio: Groningen
Reistijd**: tot 60 min. enkele reis, anders hotelovernachting (meestal zeer flexibel, bijv. 4x9).

Maandsalaris (bruto): €2275.-


edit: toevoeging bruto productiviteitsbonus

[ Voor 3% gewijzigd door Peanutbag op 25-07-2012 12:59 ]

[xibalba]

thejoker80 schreef op woensdag 25 juli 2012 @ 12:47:
[...]


wat bereken je hier? 4595 x 13 (12 maanden + 13e maand) = 59.735 * 1.08 (8% vak geld) = 64513,80

Ja daar ga ik fout
Te snel....

[Anoniem: 313723]

Hahn schreef op woensdag 25 juli 2012 @ 12:21:
Wat een heerlijk scheve wereld leven we ook in, iemand met €5600 bruto die z'n salaris 'niet super goed' vindt, terwijl in dit topic mensen langskomen die letterlijk een kwart verdienen van dat

Is gewoon verkapte stoerdoenerij lijkt me. Iedereen weet dat zo'n salaris, ongeacht de leeftijd, behoorlijk goed is.

[Notna]

Hahn schreef op woensdag 25 juli 2012 @ 12:21:
Wat een heerlijk scheve wereld leven we ook in, iemand met €5600 bruto die z'n salaris 'niet super goed' vindt, terwijl in dit topic mensen langskomen die letterlijk een kwart verdienen van dat

Dat en het feit dat hij voor een 29 jarige met amper certificaten danwel opleidingen een bedrag verdient waar vele op die leeftijd van kunnen dromen met dergelijke bagage. 5600 bruto is voor de meeste pas halverwege de 30/begin 40 pas van toepassing (met mazzel)

[Flatlinernl]

Notna schreef op woensdag 25 juli 2012 @ 13:11:
[...]
5600 bruto is voor de meeste pas halverwege de 30/begin 40 pas van toepassing (met mazzel)

ehmm... 5600 bruto is voor de meesten nooit van toepassing..

[Notna]

Flatlinernl schreef op woensdag 25 juli 2012 @ 13:16:
[...]


ehmm... 5600 bruto is voor de meesten nooit van toepassing..

My point...

[sjorremans]

Flatlinernl schreef op woensdag 25 juli 2012 @ 13:16:
[...]


ehmm... 5600 bruto is voor de meesten nooit van toepassing..

inderdaad.. wetende dat jan modaal net 2300 euro verdient per maand

[Anoniem: 467489]

Leeftijd: 30 jaar
Opleiding(en): C&MD (Communicatie & Multimedia Design)
Certificaten: TMap Next Foundation, ITIL Foundation, ISTQB Foundation
Werkervaring: 5½ jaar
Werkgever: Middelgrote ICT detacheerder
Huidige functie: Medior software tester
Land : Nederland
Vakantiegeld: Ja (8%)
Vakantiedagen: 20 wettelijk, 27 totaal
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering
Laptop: Nee (wel eventuele optie, maar niet nodig)
GSM: Ja
Leaseauto: Ja (€750,- bruto leasebijdrage van werkgever)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onkostenvergoeding €60,- netto
Reistijd: 40 minuten naar huidige klant
Maandsalaris (bruto): € 2600,- (+ €1,50 bruto variabel)

Vanwege de crisis ± 2 jaar nagenoeg stilgestaan qua salaris, met her en der een voorzichtige verhoging, uiteindelijk hierop uitgekomen.
(Startsalaris 2007 was €2200,- zonder leasebijdrage & variabel loon)


Wat denken jullie hiervan?

[ Voor 3% gewijzigd door Anoniem: 467489 op 25-07-2012 13:36 ]

[FT Twisty]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): VWO Cultuur & Maatschappij diploma behaald, 1.5 jaar WO Rechtsgeleerdheid & minor bedrijfswetenschappen geen Propedeuse behaald
Certificaten: Momenteel bezig met ITILv3 Foundation
Werkervaring: 2.5 jaar in software/hardware support
Werkgever: Outsourcing bedrijf met verschillende accounts
Huidige functie: Support Professional

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Geen
Laptop: Geen
GSM: Geen
Leaseauto*: Geen
Werkweek: 40 uur (vanaf 1 Augustus ga ik naar 36 uur)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Attendance bonus van 50 euro bruto als je niet ziek/afwezig/te laat bent in een maand, 3 maanden niet ziek/te laat dan een extra bonus van 80 euro. Volledige reiskostenvergoeding.
Land: Nederland
Regio: Noord-Holland
Reistijd**: 70 minuten, OV

Maandsalaris (bruto): 1597,58

[ Voor 14% gewijzigd door FT Twisty op 25-07-2012 13:36 ]

[Kecin]

Anoniem: 313723 schreef op woensdag 25 juli 2012 @ 13:10:
[...]

Is gewoon verkapte stoerdoenerij lijkt me. Iedereen weet dat zo'n salaris, ongeacht de leeftijd, behoorlijk goed is.

Ligt eraan wat je ervoor doen moet natuurlijk. Alles is relatief.

[Seraphin]

M.b.t. de post van Rody: volgens mij was het niet zijn bedoeling om het bod als zodanig als "slecht" te bestempelen (hoop ik tenminste, want in absolute bedragen is het uiteraard een zeer goed pakket), maar de vooruitgang t.o.v. zijn huidige arbeidsvoorwaarden.

Sterker nog; financieel gezien is het een achteruitgang:
Totaal jaarsalaris oud: €64.146,- voor 36 uur (en 22,5 vakantiedagen --> precies 5 weken)
Totaal jaarsalaris nieuw: €67.200,- voor 38 uur (en 20 vakantiedagen --> 4 weken + 1 dag)

Als je echter de salarissen compenseert voor gewerkte uren, dan komt EUR 64.146 o.b.v. 36u overeen met EUR 67710 o.b.v. 38u.

Oftewel; in zijn huidige positie verdient hij 500 euro meer en krijgt (bijna) een week extra vakantie per jaar.
Ik heb dan geen rekening gehouden met de geboden korting op hypotheekrente; dat kan een groot verschil uitmaken, maar dat is imo te situatiegebonden om te kwantificeren.

@rody: je zegt letterlijk "een solicitatieronde achter de rug" te hebben... bedoel je daarmee ook daadwerkelijk een aanbod te hebben gekregen conform je post?


Overigens; als ik kijk naar de structuur van de arbeidsvoorwaarden van die potentiële nieuwe werkgever, dan denk ik dat ik vrij zeker weet welk bedrijf dat is. En om eerlijk te zijn verbaast het me dan wel dat je met "gewoon" HBO daar binnenkomt op functies met een dergelijke inschaling / salaris.

[ Voor 6% gewijzigd door Seraphin op 25-07-2012 14:16 ]

[SnapCase]

Goede berekening Seraphin, je was me voor.

Als extra nadeel heb je ook dat je bij een 'grote financiele instelling' terecht komt. Als nummertje fungeren met zoveel lagen boven je zou voor mij reden genoeg zijn om het niet te doen, maar dat is natuurlijk zeer persoonlijk .

[ Voor 3% gewijzigd door SnapCase op 25-07-2012 15:05 ]

[Notna]

Santho schreef op woensdag 25 juli 2012 @ 13:33:
Leeftijd: 24
Opleiding(en): VWO Cultuur & Maatschappij diploma behaald, 1.5 jaar WO Rechtsgeleerdheid & minor bedrijfswetenschappen geen Propedeuse behaald
Certificaten: Momenteel bezig met ITILv3 Foundation
Werkervaring: 2.5 jaar in software/hardware support
Werkgever: Outsourcing bedrijf met verschillende accounts
Huidige functie: Support Professional

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Geen
Laptop: Geen
GSM: Geen
Leaseauto*: Geen
Werkweek: 40 uur (vanaf 1 Augustus ga ik naar 36 uur)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Attendance bonus van 50 euro bruto als je niet ziek/afwezig/te laat bent in een maand, 3 maanden niet ziek/te laat dan een extra bonus van 80 euro. Volledige reiskostenvergoeding.
Land: Nederland
Regio: Noord-Holland
Reistijd**: 70 minuten, OV

Maandsalaris (bruto): 1597,58

Ik snap niet helemaal dat je die 1,5jaar Wo zonder P erbij haalt. Effectief betekend het namelijk helemaal niets voor toekomstige werkgevers en ik zou het ook zeker niet vermelden (niet heel erg professioneel, beetje in het kader van: ik ben 24 en een halluf) Als je nou nog een P gehaalt had dan had je enigzins kunnen aantonen dat je op WO werk en denk niveau zit. maar nu is het niets

Verder, met enkel je middelbare school, 24 jaar, geen certificaten en 2,5 jaar werkervaring is het niet bijzonder slecht maar het houd ook niet over.

[ Voor 4% gewijzigd door Notna op 25-07-2012 15:13 ]

[Stefandepefan]

Anoniem: 467489 schreef op woensdag 25 juli 2012 @ 13:32:
Wat denken jullie hiervan?

Je zou meer kunnen verdienen als je overstapt naar een andere werkgever, gezien je leeftijd/ervaring.

[FT Twisty]

Notna schreef op woensdag 25 juli 2012 @ 15:09:
[...]


Ik snap niet helemaal dat je die 1,5jaar Wo zonder P erbij haalt. Effectief betekend het namelijk helemaal niets voor toekomstige werkgevers en ik zou het ook zeker niet vermelden (niet heel erg professioneel, beetje in het kader van: ik ben 24 en een halluf) Als je nou nog een P gehaalt had dan had je enigzins kunnen aantonen dat je op WO werk en denk niveau zit. maar nu is het niets

Verder, met enkel je middelbare school, 24 jaar, geen certificaten en 2,5 jaar werkervaring is het niet bijzonder slecht maar het houd ook niet over.

Ik heb het niet gehaald wegens persoonlijke thuis omstandigheden die mijn leven nogal erg bemoeilijkte waardoor ik dus mijn studie gewoon niet goed kon volgen en uiteindelijk ook de reden was dat ik ben gestopt omdat ik mijn P niet gehaald had, maar wel het 2e jaar moest beginnen met nog een paar vakken uit het 1e jaar wat dus veels te moeilijk voor mij was in de omstandigheden waarin ik zat.

Ik vermeld het juist wel aan de werkgevers en ook de reden waarom ik het niet gehaald heb, omdat er anders een groot gat zit tussen de middelbare & beginnen met werken. Dan vragen de werkgevers zich af wat ik al die tijd daartussen heb gedaan als ik dit niet vermeld.

Ik ben momenteel bezig met ITIL V3 Foundation certificering, die zou ik binnen 1.5 maand moeten hebben en dan ga ik verder met Prince2 certificaat of ik begin meteen met een thuisstudie HBO Informatica (welke richting weet ik nog niet). Maar dat is ook afhankelijk van de omstandigheden.
Edit: Ik wil namelijk eerst graag een andere baan vinden die dichter in de buurt zit en mij ook de ruimte/mogelijkheid geeft om meer te kunnen leren m.b.t. IT terwijl ik mijn studie doe.
Mijn huidige baan biedt mij die mogelijkheid niet om mijzelf verder te ontwikkelen.

Edit: Let wel, ik ben een vrouw. En ik wil graag een carriere in de IT.
Ik hoor dat dat vaak toch wel erg gewild is, mits ik een HBO studie en/of relevante certificaten heb. Dus daar ga ik dan ook voor

[ Voor 12% gewijzigd door FT Twisty op 25-07-2012 15:38 ]

[Unknown Alien]

Notna schreef op woensdag 25 juli 2012 @ 13:11:
[...]


Dat en het feit dat hij voor een 29 jarige met amper certificaten danwel opleidingen een bedrag verdient waar vele op die leeftijd van kunnen dromen met dergelijke bagage. 5600 bruto is voor de meeste pas halverwege de 30/begin 40 pas van toepassing (met mazzel)

Dus als men een stapel certificaten gehaald heeft. lang leve testkings dan is >4K geoorloofd?

Loon hoort naar mijn mening betaald te worden naar levens ervaring, verantwoordelijkheid en prestaties.

[FT Twisty]

Unknown Alien schreef op woensdag 25 juli 2012 @ 15:50:
[...]

Dus als men een stapel certificaten gehaald heeft. lang leve testkings dan is >4K geoorloofd?

Loon hoort naar mijn mening betaald te worden naar levens ervaring, verantwoordelijkheid en prestaties.

Daar ben ik het ook mee eens.
Misschien omdat ik die certificaten en dat loon (nog) niet heb, maar ik heb regelmatig meegemaakt dat iemand met een papiertje, die niks kan, al jaren het werk doet, maar het niet eens snapt, gewoon dik betaald wordt en dan kom ik, ik snap het meteen, geen papiertjes, minimumloon

Ik vind dat er ook vooral naar prestatie en levens ervaring, maar ook naar persoonlijkheid gekeken moet worden.
Iemand die met een papiertje binnenkomt wandelen en daar z'n tijd uit te zitten tot ie weer naar huis kan en vette loonstrook opstrijkt tegenover iemand die keihard werkt en constant aan verbeteringen werkt, zou die laatste naar mijn mening toch meer moeten krijgen ?

[ph4ge]

Santho schreef op woensdag 25 juli 2012 @ 15:55:
Daar ben ik het ook mee eens.
Misschien omdat ik die certificaten en dat loon (nog) niet heb, maar ik heb regelmatig meegemaakt dat iemand met een papiertje, die niks kan, al jaren het werk doet, maar het niet eens snapt, gewoon dik betaald wordt en dan kom ik, ik snap het meteen, geen papiertjes, minimumloon

Ik vind dat er ook vooral naar prestatie en levens ervaring, maar ook naar persoonlijkheid gekeken moet worden.
Iemand die met een papiertje binnenkomt wandelen en daar z'n tijd uit te zitten tot ie weer naar huis kan en vette loonstrook opstrijkt tegenover iemand die keihard werkt en constant aan verbeteringen werkt, zou die laatste naar mijn mening toch meer moeten krijgen ?

Het simpele feit dat de een wel de moeite heeft genomen om het papiertje te halen en de ander niet zegt ook wat over de instelling en persoonlijkheid. Als het papiertje niks voorstelt, waarom haal je hem dan niet even?

[Kecin]

ph4ge schreef op woensdag 25 juli 2012 @ 15:58:
[...]

Het simpele feit dat de een wel de moeite heeft genomen om het papiertje te halen en de ander niet zegt ook wat over de instelling en persoonlijkheid. Als het papiertje niks voorstelt, waarom haal je hem dan niet even?

Inderdaad, papiertje zegt enorm veel over doorzettingsvermogen.

[FT Twisty]

ph4ge schreef op woensdag 25 juli 2012 @ 15:58:
[...]

Het simpele feit dat de een wel de moeite heeft genomen om het papiertje te halen en de ander niet zegt ook wat over de instelling en persoonlijkheid. Als het papiertje niks voorstelt, waarom haal je hem dan niet even?

Zoals ik ook al eerder aangaf, sommige mensen hebben niet een makkelijk leven waarin een papiertje makkelijk te behalen valt en die moeten gewoon keihard werken zodat die een thuisstudie kunnen bekostigen.
Dus in antwoord op je vraag: Dat papiertje haal ik ook wel even. Geen probleem. Alleen is het wat later dan de meesten en ook wat moeilijker.

Dus in dat opzicht zegt dat ook veel over de instelling en persoonlijkheid van mensen die alles aangereikt krijgen tegenover mensen die er hard voor moeten werken.

[TrailBlazer]

Unknown Alien schreef op woensdag 25 juli 2012 @ 15:50:
[...]

Dus als men een stapel certificaten gehaald heeft. lang leve testkings dan is >4K geoorloofd?

Loon hoort naar mijn mening betaald te worden naar levens ervaring, verantwoordelijkheid en prestaties.

gewoon je CCIE/JNCIE halen zit tenminste een praktijkexamen aan vast. Dit is trouwens wel de reden dat je je VCP slechts kan halen als je eerst de cursus hebt gedaan.

[Kecin]

Santho schreef op woensdag 25 juli 2012 @ 16:01:
[...]

Zoals ik ook al eerder aangaf, sommige mensen hebben niet een makkelijk leven waarin een papiertje makkelijk te behalen valt en die moeten gewoon keihard werken zodat die een thuisstudie kunnen bekostigen.
Dus in antwoord op je vraag: Dat papiertje haal ik ook wel even. Geen probleem. Alleen is het wat later dan de meesten en ook wat moeilijker.

Dus in dat opzicht zegt dat ook veel over de instelling en persoonlijkheid van mensen die alles aangereikt krijgen tegenover mensen die er hard voor moeten werken.

Met die instelling kom je er zeker. Niet dus, thuissituatie maakt in principe niet uit. Mijn medestudenten hebben toch ook wel vanalles meegemaakt? (Overlijden van ouders, ongelukken, ineens een handicap, hele leven al een handicap, blind zijn) Die hebben het ook gehaald. Daarnaast krijg je stufi dus qua geld hoef je het niet te laten. Ipv nu te werken kan je die tijd een bijbaan nemen en studeren.

[FT Twisty]

Kecin schreef op woensdag 25 juli 2012 @ 16:22:
[...]

Met die instelling kom je er zeker. Niet dus, thuissituatie maakt in principe niet uit. Mijn medestudenten hebben toch ook wel vanalles meegemaakt? (Overlijden van ouders, ongelukken, ineens een handicap, hele leven al een handicap, blind zijn) Die hebben het ook gehaald. Daarnaast krijg je stufi dus qua geld hoef je het niet te laten. Ipv nu te werken kan je die tijd een bijbaan nemen en studeren.

Bijbaan gaat mijn rekeningen niet betalen. Stufi ook niet.
Ik kan geen sociale woning krijgen want ik zit boven de grens met m'n partner.
Dus het is fulltime werken en thuisstudie doen.

[nare man]

gise schreef op woensdag 25 juli 2012 @ 12:28:
Plus de nog betere secundaire voorwaarden, korting op de hypotheek kan toch ook aardig oplopen

Wel van belang lijkt mij dan of die korting ook blijft gelden als je bij die grote financiële dienstverlener vertrekt. Kennis van mij had hetzelfde, ook 35-40% korting op hypotheekrente, maar dan moest ze wel bij <bank> blijven werken.

Dit soort tactieken is natuurlijk bekend in HR-land als de 'golden ball and chain'. De overgrote meerderheid van de mensen kan het toch niet laten om dan maar gewoon 30-40% méér te lenen dan ze zonder die korting hadden kunnen lenen, en dan heeft de werknemer ze goed in de tang.

[4bit]

Santho schreef op woensdag 25 juli 2012 @ 16:59:
[...]

Bijbaan gaat mijn rekeningen niet betalen. Stufi ook niet.
Ik kan geen sociale woning krijgen want ik zit boven de grens met m'n partner.
Dus het is fulltime werken en thuisstudie doen.

Ach gewoon voorlopig doorbijten. Via je werk die ITIL en prince certificaten en dergelijke halen. Dan sta je al veel steviger in je schoenen om meer loon er uit te persen.

Je bent nog jong en hebt nog niet veel kunnen bewijzen. En een werkgever moet nu eenmaal ergens op verder gaan. Dus eens je je certificaten hebt, kan een werkgever zeggen, ah die kent ITIL en Prince. Daar kunnen we wat mee aanvangen. Zonder iets van diploma/certificiering moet een werkgever ook maar verder gaan op je schoon ogen. Tenzij je succesvolle projecten kan voorleggen of iets gelijkaardigs.

[Notna]

Santho schreef op woensdag 25 juli 2012 @ 15:55:
[...]

Daar ben ik het ook mee eens.
Misschien omdat ik die certificaten en dat loon (nog) niet heb, maar ik heb regelmatig meegemaakt dat iemand met een papiertje, die niks kan, al jaren het werk doet, maar het niet eens snapt, gewoon dik betaald wordt en dan kom ik, ik snap het meteen, geen papiertjes, minimumloon

Ik vind dat er ook vooral naar prestatie en levens ervaring, maar ook naar persoonlijkheid gekeken moet worden.
Iemand die met een papiertje binnenkomt wandelen en daar z'n tijd uit te zitten tot ie weer naar huis kan en vette loonstrook opstrijkt tegenover iemand die keihard werkt en constant aan verbeteringen werkt, zou die laatste naar mijn mening toch meer moeten krijgen ?

Sorry dat ik het moet zeggen maar je lult uit je nek hier. Een werkgever kan het aan zijn derriere oxideren wat je allemaal hebt meegemaakt. Ik heb zelf ook een enorme kudt jeugd gehad, problematische relatie en ik werd onverwacht vader met geen dak boven mijn hoofd. Uiteindelijk heb ik toch de studie afgemaakt en hebik met dat papier kunnen aantonen dat ik HBO werk en denkniveau heb.

Als jij zou solliciteren en zegt ja ik heb WO geprobeerd maar vanwege xyz niet af kunne maken bla bla bla, moet een werkgever je dan maar op je blauwe ogen geloven? Nee. Daarvoor is het papiertje. Je moet of het papiertje of de aantoonabre werkervaring hebben voor een redelijk salaris. Aangezien je geen van beide hebt ben je op een arbeidsmarkt vrij weinig waard op basis van bruto loon kunnen afdingen (uitzonderingen daar gelaten)? En dan kan je het nog zo goed snappen of zo lief kijken, maar dan heb je op papier nog steeds geen recht op een hoger salaris of grlijk salaris als iemand die een studie wel afgemaakt heeft en de werkervaring achter zijn kiezen heeft.

Kortom, je kan wel vinden dat mensen moeten kijken naar je omstandighecen, maar dat doen ze niet totdat je op papier kan aantonen een serieuze kandidaat te zijn. Vanaf dat moment gaat persoonlijkheid pas meespelen ( met name als je op papier strijd met een gelijkwaardige andere kandidaat)

Overigens al een gedacht aan een deeltijdstudie en werken ipv thuisstuderen? Verkorte opleiding ivm wat voor werk je doet? Ik heb mijn studie naast 40 uur werken ook deeltijd afgemaakt, ja een sociaal leven is dan lastig en het is druk maar je moet wat of niet )

Unknown Alien schreef op woensdag 25 juli 2012 @ 15:50:
[...]

Dus als men een stapel certificaten gehaald heeft. lang leve testkings dan is >4K geoorloofd?

Loon hoort naar mijn mening betaald te worden naar levens ervaring, verantwoordelijkheid en prestaties.

Niet op die leeftijd, maar dan kan je wl hoger inzetten op salaris. HBO start doorgaans vanaf 2k, wat certificaten erbij en je gaat al hard met je 24 jaar.

Als je 24 bent en enkel je middelbare school gedaan hebt kan je niet verwachten een salaris van 2500 euro te krijgen. Dan is 1600 niet zo heel gek tbh

Kijk ik wil niet onaardig doen of neerbuigend zijn naar mensen, maar het is nu eenmaal de realiteit dat je ervaring in de It nodig hebt of cetificaten/ opleiding. Anders moet je heel laag inzetten en je realiseren dat men je niet zomaar gaat aannemen of meer salaris gaat geven

En zelfs buiten de IT heb je IETS nodig om aan te tonen eat je kan. En dan kan je wel vermelden dat je een poging to een WO studie hebt gedaan, maar voor een werkgever is dat niets waard en im zou het zeker niet op mijn CV zetten. Als de vraag naar het gat komt kan je dat altijd nog uitleggen if need be. Tenzij die studie destudie is die je nu thuis aan het doen bent, dan zeg ik niets ( maar dan zou ik aangeven dat ik er mee bezig ben, niet dat je 1,5 jaar watgedaan hebt )

[ Voor 30% gewijzigd door Notna op 25-07-2012 17:37 ]

[Anoniem: 467489]

Stefandepefan schreef op woensdag 25 juli 2012 @ 15:21:
[...]

Je zou meer kunnen verdienen als je overstapt naar een andere werkgever, gezien je leeftijd/ervaring.

Kun je dat meer onderbouwen?

[Anoniem: 337456]

wat ik kan zeggen is "ik krijg nooit wat ik verdien".
maar dat is bij veel mensen, tenminste ik zou nooit zeggen dat ik genoeg krijg want je verdient meer.

[Freeaqingme]

Santho schreef op woensdag 25 juli 2012 @ 15:30:

Edit: Ik wil namelijk eerst graag een andere baan vinden die dichter in de buurt zit en mij ook de ruimte/mogelijkheid geeft om meer te kunnen leren m.b.t. IT terwijl ik mijn studie doe.
Mijn huidige baan biedt mij die mogelijkheid niet om mijzelf verder te ontwikkelen.

Welke plaats/regio?

[Hillie]

nare man schreef op woensdag 25 juli 2012 @ 17:02:
Wel van belang lijkt mij dan of die korting ook blijft gelden als je bij die grote financiële dienstverlener vertrekt. Kennis van mij had hetzelfde, ook 35-40% korting op hypotheekrente, maar dan moest ze wel bij <bank> blijven werken.

Dit soort tactieken is natuurlijk bekend in HR-land als de 'golden ball and chain'. De overgrote meerderheid van de mensen kan het toch niet laten om dan maar gewoon 30-40% méér te lenen dan ze zonder die korting hadden kunnen lenen, en dan heeft de werknemer ze goed in de tang.

Ach, er zijn meer van dergelijke constructies. Salesmensen die een variabel deel over meerdere jaren gespreid betaald krijgen (bv. de contractduur die ze afgesloten hebben) of RSU's die over een paar jaar uitgesmeerd worden.