Wat verdient de ICT'er / GOT'er? (deel 11)

[Guillome]

Mijn verloop is (bruto euro):

januari 2007: 1600 32 uur
Juli 2007: 1920 32 uur
juli 2011: 2020 32 uur
januari 2012: 2500 36 uur

[Seraphin]

Alles in redelijkheid uiteraard. Wachtdiensten zijn -naar mijn idee- dermate officieel dat daarn een zekere gepaste vergoeding bij hoort.

Op drukke tijden ff een avondje doorwerken om die order / module / rapportage op tijd af te krijgen is iets wat je van een gemotiveerde werknemer wél mag verwachten, maar waar je als werkgever óók iets tegenover moet zetten (overuren, doorgroeimogelijkheden, hoger vast salaris, op rustige momenten eerder weg kunnen, er zijn honderden financiële en niet financiële manieren om het spel van geven en nemen te spelen).

[edit]
leuk om de lijstjes door de jaren heen te zien. Op zich heb ik alles ook thuis nog liggen, maar ik heb zo'n vreemd verloop door de jaren heen, dat niemand daar wijzer van zou worden (wel/geen auto, wel/geen bonus / 13e maand, tijdje naar 0 ivm voltijdstudie, stap omlaag ivm strategische vooruitzichten, etc. etc.)

[ Voor 22% gewijzigd door Seraphin op 03-07-2012 15:55 ]

[Qui-Gon Jinn]

GeeMoney schreef op dinsdag 03 juli 2012 @ 15:27:
[...]

@Qui-Gon Jinn

Wat doe je nu precies voor werk? En waarom heb je dan Management\Project certificeringen??
Ik kan me voorstellen als je nu echt systeembeheer doet, en je solliciteerd op Project Management functies dat ze inderdaad aangeven dat je onvoldoende ervaring zou hebben.

Je hebt gelijk maar beide certificaten heb ik behaald naar aanleiding van een opleidingstraject binnen onze organisatie een jaar geleden. Maar uiteraard solliciteer ik naar functies die sterk lijken op het werk wat ik nu doe. Kort door de bocht gezegd, overal waar een stekker aan zit valt binnen mijn beheer. Daarnaast heb ik gelukkig een paar IT'ers in mijn vriendenkring waardoor ik dus het voordeel heb dat ik ook nog wel eens terug kan vallen op hun kennis maar andersom dus ook. Ik heb wel eens een beloning gekregen van de werkgever van een vriend van mij omdat hij het wel heel erg kon waarderen dat ik vanaf de camping mijn vriend kon helpen om remote in te loggen op 1 van servers om daarna zijn Exchange omgeving weer online te krijgen.

Daarnaast wordt ik regelmatig gevraagd als projectleider (vandaar dus ook die certificering) binnen onze organisatie maar dat is meer vanwege de ervaring die ik heb in het plannen, organiseren, aansturen van personeel en uitvoeren van bepaalde taken maar de projecten op zich hebben dan vaak helemaal niets met IT te maken.

De functies waarop ik tot nu toe gesolliciteerd heb ligt in de lijn van 2e en 3e lijns support tot Technical Support Manager en System enigeer maar ook 'gewoon' werkplekbeheer. Dus voor mijzelf heb ik wel heel duidelijk wat ik graag wil. De aankomende 2 gesprekken zijn vacatures omtrent een heldeskmedewerker (2e lijns) en een Systeem Beheerder.

[Qui-Gon Jinn]

Unknown Alien schreef op dinsdag 03 juli 2012 @ 15:38:
[...]

Mensen die precies om 09:00 binnenkomen en precies om 17:00 de PC uitzetten en bekant wegrennen zou ik NOOIT in mijn team willen.

Ik ken er hier ook een paar. Om precies 16.30 uur zitten ze al in de (lease)auto en rijden ze elkaar bijna omver hier op onze parkeerplaats.

[sh4d0wman]

Qui-Gon Jinn schreef op dinsdag 03 juli 2012 @ 15:52:
[...]
De functies waarop ik tot nu toe gesolliciteerd heb ligt in de lijn van 2e en 3e lijns support tot Technical Support Manager en System enigeer maar ook 'gewoon' werkplekbeheer. Dus voor mijzelf heb ik wel heel duidelijk wat ik graag wil. De aankomende 2 gesprekken zijn vacatures omtrent een heldeskmedewerker (2e lijns) en een Systeem Beheerder.

Voor deze functies kijkt men meestal wel naar certificeringen. Je zou kunnen overwegen om met een MS traject (of Linux als je daar mee wil werken) te beginnen. Uiteraard heb je werkervaring maar veel werkgevers verwachten toch zeker ook wat certificaten. Hier liep ik zelf ook tegenaan en ben nu dus ook weer aan de studie Succes!

[Schnor]

Anoniem: 375280 schreef op dinsdag 03 juli 2012 @ 13:13:
@Schnor, 4bit, GeeMoney,
Ik dacht rond de 2200/2300 zit ik wel goed. Auto is nvt ivm lokatie en geen onsite werkzaamheden.
Standby is 1 week per maand in geval van acute storingen oid. (rotatie met collega's)

zit standby in het loon? de meeste medewerkers krijgen bovenop hun loon gewoon 200-400 euro standby vergoeding per week stand-by dienst.

[Qui-Gon Jinn]

sh4d0wman schreef op dinsdag 03 juli 2012 @ 16:03:
[...]

Voor deze functies kijkt men meestal wel naar certificeringen. Je zou kunnen overwegen om met een MS traject (of Linux als je daar mee wil werken) te beginnen. Uiteraard heb je werkervaring maar veel werkgevers verwachten toch zeker ook wat certificaten. Hier liep ik zelf ook tegenaan en ben nu dus ook weer aan de studie Succes!

Eensch! Maar ik ben er achter gekomen dat men aanpassingsvermogen ook heel belangrijk vind. In de 6 gesprekken die ik heb gehad kwam een aantal keren heel duidelijk naar voren dat ze het liefst ook iemand willen die echt bereid is om zich aan te passen aan het proces zoals het bedrijf dat zelf het liefst ziet. In 1 van de vacatures waarop ik gereageerd heb werd gevraagd om een systeem- en netwerkbeheerder maar dan wel met enige ervaring met IP telefonie. Tijdens het sollicitatie gesprek werd mij dus gevraagd of ik er geen problemen mee zou hebben om geen helpdesk en serverbeheer te doen maar me dan meer wil gaan focussen op koppelingen tussen telefooncentrales/toestellen en bestaande netwerk onderdelen. Uiteraard heb ik aangegeven me aan te willen passen en daar waren ze wel heel erg blij mee. Vervolgens heeft de P&O manager tot 3 keer toe aangedrongen bij zijn directeur om mij aan te nemen alleen heeft de directeur toen aangegeven dat hij niet zeker wist of hij over een half jaar nog werk voor mij had dus het ging niet door.

Wat de P&O manager en ik toen nog niet wisten was dat de directeur toen al bezig was met een fusie. Ondertussen is het bedrijf waar ik dus toen gesolliciteerd heb gefuseerd en is de toenmalige directeur met de noorderzon vertrokken.

Ondertussen heb ik al wat MCITP boeken klaar liggen dus dat gaat helemaal goed komen.

[ Voor 1% gewijzigd door Qui-Gon Jinn op 03-07-2012 16:24 . Reden: een belangrijk woord vergeten dus gecorrigeerd anders snapt niemand het verhaal ]

[Unknown Alien]

GeeMoney schreef op dinsdag 03 juli 2012 @ 15:42:
[...]


Excuus, overheen gelezen dus
Het is ook niet zo dat ik strikt 40 uren maak hoor, maar wat Raymond nu doet voor dat loon is echt niet in de haak

No worries

idd =>2300 Raymond

[Tylen]

Qui-Gon Jinn schreef op dinsdag 03 juli 2012 @ 16:02:
[...]


Ik ken er hier ook een paar. Om precies 16.30 uur zitten ze al in de (lease)auto en rijden ze elkaar bijna omver hier op onze parkeerplaats.

Waarom nou weer meteen zo dat lease tussen haakjes....

[Maxwp]

Anoniem: 375280 schreef op dinsdag 03 juli 2012 @ 12:41:
Leeftijd: 29
Opleiding(en): MBO ICT Systeembeheer
Certificaten: MCTS: WS 2008 AD, Config, Cisco IT Essentials v4, Ms Office specialist 2000, ECDL
Werkervaring: 5 jaar zelfstandige, (later een opleiding gedaan met 1 jaar stage bij 3 bedrijven.)
Werkgever: Compleet IT beheer voor klanten
Huidige functie: System/Support Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 21
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: Blackberry ivm standby diensten
Leaseauto*: nvt
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: niet bekend
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Volledige OV vergoeding
Land: NL
Regio: GL
Reistijd**: +/- 10min obv OV

Maandsalaris (bruto): €1740

Dit is het aanbod volgens contract.
Ik vind dit erg summier. Welk bedrag of secu's zou redelijker zijn?

denk dat gezien de economie en het blik aan icters die kan worden opengetrokken zodra ergens iemand nodig is dit salaris niet eens zo laag is.
denk dat mensen steeds meer zullen merken dat opnieuw ergens beginnen de contracten aardig onder druk staan.
werkgevers hebben op het moment toch wel een luxe positie

[Metalfreak]

Unknown Alien schreef op dinsdag 03 juli 2012 @ 15:38:
[...]

Denk dat je over de 3e zin hebt gelezen.

Je verantwoordelijksheids gevoel moet je al vrijwilliger willen laten werken ook na 17:00. Daar hoort wel iets tegenover staan uiteraard. Hoger basisloon of overuren betaald krijgen.

Mensen die precies om 09:00 binnenkomen en precies om 17:00 de PC uitzetten en bekant wegrennen zou ik NOOIT in mijn team willen.

Overuren prima, maar er moet wel iets tegenover staan. Als een bedrijf niet bereid is om me fatsoenlijk te betalen, ben ik ook niet bereid om iets extra's te doen... Zoiets moet van twee kanten komen. Gelukkig werk ik ergens waar een goede overurenregeling is. Standbydiensten draai ik één keer per drie weken, gelukkig heel beperkt (en niet in het weekend), maar wel tegen een vooraf vastgestelde vergoeding. Je bent toch behoorlijk beperkt in je doen en laten, je kunt niet drinken, niet weg zonder laptop, niet te ver weg enz. Kan er niet aan denken om dat op vrijwillige basis te doen...

[Anoniem: 375280]

@Ray187
Bedankt voor je reactie.
Begrijp mij niet verkeerd, Ik ben ook zeker niet de moeilijkste om (laten we ff zeggen 15min ''over te werken'') Maar 1 volledige week standby zonder dit terug te zien in loon, krijg ik kriebels van.

@Schnor
Als jij het terug ziet in loon met dat bedrag

Hele standby verhaal is nog niet eens het ergste als je dat zo kunt zeggen.
Is ook niets extra's te melden, 21vak d. en 1740 thats it. De Blackberry is ook puur voor melding mbt storing etc.
----
Merkte vandaag via de tel dat er weinig/geen ruimte is voor een hoger salaris.
Kom je idd bij de vraag, Hoe leuk of graag wil je ergens zijn. Morgen poging twee, anders houd het snel op.

@Maxwp
Bij de verschillende gesprekken die ik gevoerd heb hoor ik (althans in deze regio op dit niveau) andere verhalen. Vacatures wordt amper op gereageerd.
Te kort ligt vaak richting PHP,java,SAP experts en verschillende senior functies. Wil niet rot doen he

[Seraphin]

Maxwp schreef op dinsdag 03 juli 2012 @ 22:11:
[...]
denk dat gezien de economie en het blik aan icters die kan worden opengetrokken zodra ergens iemand nodig is dit salaris niet eens zo laag is.
denk dat mensen steeds meer zullen merken dat opnieuw ergens beginnen de contracten aardig onder druk staan.
werkgevers hebben op het moment toch wel een luxe positie

Ik vraag het me af. Als werkgever heb je nu in zoverre de luxepositie, dat er voldoende aanbod is om naar de perfecte match (inhoud, achtergrond, persoon) te zoeken.

Dit itt tot een krappe arbeidsmarkt, waar je ook wel eens de keuze maakt voor "the next best thing". In mijn beleving staan salarissen voor bepaalde functies niet zo zeer onder druk, maar worden dus de eisen voor de functies wat harder neergezet. Vooral lastig voor starters of mensen die nèt tekort komen voor die mooie overstap.

Maar de persoon waar jij naar refereert (met 5 jaar ervaring op zak), zou toch een goede positie moeten hebben denk ik zo.

Wij hebben al 2 jaar officieel een vacaturestop, maar je merkt toch dat bepaalde functies a) dermate moeilijk intern zijn te vervullen dat ze tóch extern uitgezet worden, en b) dat het helemáál niet zo storm loopt met (geschikte) kandidaten.

[Unknown Alien]

Anoniem: 375280 schreef op dinsdag 03 juli 2012 @ 22:37:
@Ray187
Bedankt voor je reactie.
Begrijp mij niet verkeerd, Ik ben ook zeker niet de moeilijkste om (laten we ff zeggen 15min ''over te werken'') Maar 1 volledige week standby zonder dit terug te zien in loon, krijg ik kriebels van.

Daarom zei ik al dat ze of je basis loon omhoog moeten schroeven (dat sws eigenlijk) of je overuren uitbetalen in tijd of geld wat jij wilt. maar in jouw situatie dat ze je standby willen hebben voor 1 week dan zou ik zeggen dat ze een vast bedrag per week standby moeten betalen. Als dat ook in het weekend is dan €250 a €300 en als je naar kantoor moet gaan dan de gewerkte uren uitbetaald krijgen of tijd voor tijd.

[Xanaroth]

Maxwp schreef op dinsdag 03 juli 2012 @ 22:11:
[...]
denk dat gezien de economie en het blik aan icters die kan worden opengetrokken zodra ergens iemand nodig is dit salaris niet eens zo laag is.
denk dat mensen steeds meer zullen merken dat opnieuw ergens beginnen de contracten aardig onder druk staan.
werkgevers hebben op het moment toch wel een luxe positie

In de technische kant van de sector, dus niet. De werkloosheid/ontslagen vallen bij de financiele sector en dienstverlening (denk aan bouw, zorg, onderwijs, banken, adviseurs etc). Techneuten en ICTers hebben het nog altijd aardig voor het zeggen.

[ Voor 22% gewijzigd door Xanaroth op 04-07-2012 09:08 ]

[Hillie]

Qui-Gon Jinn schreef op dinsdag 03 juli 2012 @ 16:02:
Ik ken er hier ook een paar. Om precies 16.30 uur zitten ze al in de (lease)auto en rijden ze elkaar bijna omver hier op onze parkeerplaats.

Lekker rustig dus rond een uur of 5! Als je werkgever geen probleem heeft met flexibele werktijden, dan kun je heel vroeg beginnen en vroeg weg, of zoals ik laat beginnen en langer doorgaan. Momenteel zit m'n klant ook 2 tijdzones verderop, dus helemaal gesynct zijn we toch nooit. Nu werk ik vanaf thuis, maar toen ik nog op kantoor zat was na 10 uur beginnen eigenlijk redelijk standaard.

[t_captain]

Anoniem: 375280 schreef op dinsdag 03 juli 2012 @ 22:37:
@Ray187
Bedankt voor je reactie.
Begrijp mij niet verkeerd, Ik ben ook zeker niet de moeilijkste om (laten we ff zeggen 15min ''over te werken'') Maar 1 volledige week standby zonder dit terug te zien in loon, krijg ik kriebels van.

Vroeger, in de tijd dat ik voor een baas werkte en standbydiensten draaide, ontving ik een vergoeding van 0.15% * bruto maandsalaris per uur standby buiten kantoortijd. Over een week telt dat op naar 15 a 20% van een maandsalaris.

Gewerkte uren om calls te beantwoorden en op te lossen telden als gewone overuren (100%). Voor het ongemak van 's nachts werken was je immers al betaald in je standbyvergoeding.

[Frozen]

Cassius schreef op maandag 02 juli 2012 @ 15:39:
[...]


Dude, zoek nou even op certificering/studie gebied naar de betekenis van die woorden en niet op translate.google.com .

http://www.carrieretijger.nl/opleiding/ho/titels

[BlakHawk]

Qui-Gon Jinn schreef op dinsdag 03 juli 2012 @ 16:02:
Ik ken er hier ook een paar. Om precies 16.30 uur zitten ze al in de (lease)auto en rijden ze elkaar bijna omver hier op onze parkeerplaats.

Ach ik begin rond 07:30 en vertrek weer om 16:00 uur...
Vaak zijn het de mensen die om 9:30 beginnen, die klagen dat ik zo vroeg naar huis ga...

Ik kan er niet wakker van liggen...
Ik werk 40 uur en krijg voor 40 uur betaald. Als ik een half uur overwerk, schrijf ik dat half uur gewoon...

[Unknown Alien]

dfrenner schreef op woensdag 04 juli 2012 @ 15:38:
[...]


Ach ik begin rond 07:30 en vertrek weer om 16:00 uur...
Vaak zijn het de mensen die om 9:30 beginnen, die klagen dat ik zo vroeg naar huis ga...

Ik kan er niet wakker van liggen...
Ik werk 40 uur en krijg voor 40 uur betaald. Als ik een half uur overwerk, schrijf ik dat half uur gewoon...

Wat is je functie?

[Anoniem: 313723]

Qui-Gon Jinn schreef op dinsdag 03 juli 2012 @ 16:02:
[...]


Ik ken er hier ook een paar. Om precies 16.30 uur zitten ze al in de (lease)auto en rijden ze elkaar bijna omver hier op onze parkeerplaats.

Misschien zijn ze wel om half 7 begonnen Maar ik snap je in principe wel. Hier eigenlijk geen klokkijkers, redelijk klein bedrijf, met een zeer platte, open organisatie. Iedereen wordt zoveel mogelijk betrokken bij zijn of haar veld van interesse en op de hoogte gehouden van het reilen en zeilen in klantenland (meestal gewoon in de kantine in tijdens koffie- of lunchpauzes). Dat helpt allemaal wel om de motivatie en betrokkenheid op peil te houden.
Wat natuurlijk niet betekent dat ik (of iemand anders) _nooit_ op tijd of wat eerder wegga(at), maar dat moet ook kunnen lijkt me!

[AllSeeyinEye]

Qui-Gon Jinn schreef op dinsdag 03 juli 2012 @ 16:02:
[...]


Ik ken er hier ook een paar. Om precies 16.30 uur zitten ze al in de (lease)auto en rijden ze elkaar bijna omver hier op onze parkeerplaats.

DAT zouden meer mensen moeten doen....
.... dan zou het tenminste wat rustiger op de weg worden tegen de tijd dat ik er overheen moet.

[Anoniem: 313723]

Of gewoon een leuke baan op fietsafstand van je woning zoeken

[Sjeibson]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO Technische Informatica niet afgerond, alleen P.
Certificaten: ITIL v3, Prince 2, MCSA, MCSE, MCITP
Werkervaring: 2 jaar ZZP webdesign, 3 jaar dienstverband detachering + 1 jaar hosting
Werkgever: Grote Pharmacy
Huidige functie: IT operator / engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 29 + 3 verplichte ( Goede vrijdag/ hemelvaart/ verjaardag ) + 12 ATV
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand in December, winstuitkering in maart. 1 x Salaris (naar verwachting) tot 3.5 x Salaris (bovenverwachting)
Laptop: Lenovo T420 + Ipad
GSM: Blackberry max 1000 euro kosten per jaar
Leaseauto: €860, mag hoger maar dat is eigen bijdrage. Energie klasse A,B,C.
Werkweek: 3x 40 uur en 1 keer 32 uur. Zie ATV dagen bij vakantie. Mag 1 dag thuiswerken volledig. Wel verplichte dagen dat ik aanwezig moet zijn.
Pensioenregeling: 100% vergoed, hoogste schaal. Met Pensioen gat dekking.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Dagvergoeding a 5 euro per dag. 70 euro netto vergoeding op Internet – Telefonie ivm thuiswerken. 80 euro bruto korting op zorgverzekering.
Sportschool aanwezig, flexibele werkuren
Land: NL
Regio: ZH
Reistijd: 30 minuten filevrij, 40 minuten met file ( gemiddeld )

Maandsalaris (bruto): €2900

Verloop salaris:

Detachering:
1500 start
1800 jaar 1 + MSCA + ITIL
2200 jaar 2 + MSCE + MCITP Prince2

Hosting
2200 + Bonus

[AllSeeyinEye]

Anoniem: 313723 schreef op donderdag 05 juli 2012 @ 14:37:
Of gewoon een leuke baan op fietsafstand van je woning zoeken

Tja, ik vind mijn baan eigenlijk heel erg leuk... En voor mijn werk ben ik 50% van de week op pad, locatiebezoeken, dus ontkom ik niet aan een auto

[BlakHawk]

Unknown Alien schreef op donderdag 05 juli 2012 @ 11:58:
Wat is je functie?

ICT Consultant, Ik wordt gedetacheerd en werk nu als coördinator van de servergroep bij de klant.

Dat dit tijden zijn dat ik vertrek (wat overigens bij de sollicitatie is afgesproken) wil niet zeggen dat ik werkweken van 40 uur draai en geen minuut extra.

Het is tweeledig, mijn werkgever wil dat ik ieder overuur schrijf en deze kan dit weer in rekening brengen bij de klant.

Ik wil best overwerken, maar dat betekent wel dat ik de uren schrijf. Sinds kort wordt er erg op gehamerd bij de klant dat er geen overuren geschreven mogen worden. Als dat zo is, dan zit het er na 8 uur op. Dan heb ik het niet over 10 minuten extra, maar een half uur extra zal ik niet zo lang op werk blijven als het niet hoeft.

De praktijk is anders. De ene dag werk ik tot 17:00 uur en de volgende dag ben ik om 9:00 uur op werk, ter compensatie.

Mijn reistijd van 2,5 uur totaal heeft er ook mee te maken. Ik doe dan liever thuis nog iets, zodat ik mijn zoon ook nog eten kan geven en naar bed kan brengen om 18:00 uur.

[Flatlinernl]

Qui-Gon Jinn schreef op dinsdag 03 juli 2012 @ 16:02:
[...]
Ik ken er hier ook een paar. Om precies 16.30 uur zitten ze al in de (lease)auto en rijden ze elkaar bijna omver hier op onze parkeerplaats.

Heerlijk toch.. Om half vijf dan ben ik thuis al weer uitgestapt Oke ik stap wel om 5:30 uur al in, maar de mensen die laat binnen komen zitten idd wel altijd met opmerkingen als nu al naar huis parttimer.. Ik vind het ideaal...

[Unknown Alien]

dfrenner schreef op donderdag 05 juli 2012 @ 16:23:
[...]


ICT Consultant, Ik wordt gedetacheerd en werk nu als coördinator van de servergroep bij de klant.

Dat dit tijden zijn dat ik vertrek (wat overigens bij de sollicitatie is afgesproken) wil niet zeggen dat ik werkweken van 40 uur draai en geen minuut extra.

Het is tweeledig, mijn werkgever wil dat ik ieder overuur schrijf en deze kan dit weer in rekening brengen bij de klant.

Ik wil best overwerken, maar dat betekent wel dat ik de uren schrijf. Sinds kort wordt er erg op gehamerd bij de klant dat er geen overuren geschreven mogen worden. Als dat zo is, dan zit het er na 8 uur op. Dan heb ik het niet over 10 minuten extra, maar een half uur extra zal ik niet zo lang op werk blijven als het niet hoeft.

De praktijk is anders. De ene dag werk ik tot 17:00 uur en de volgende dag ben ik om 9:00 uur op werk, ter compensatie.

Mijn reistijd van 2,5 uur totaal heeft er ook mee te maken. Ik doe dan liever thuis nog iets, zodat ik mijn zoon ook nog eten kan geven en naar bed kan brengen om 18:00 uur.

ah dat dacht ik al. consultant. Dan moet je wel zo'n instelling hebben. Je uren niet declareren kost je eigen brood.

2.5 uur reistijd... hoop toch per dag en niet een enkele rit.

PS. was geen verwijt min vraag ik was alleen benieuwd waarom je je zo aan je werktijden houdt.

[Anoniem: 207800]

Ch4iba schreef op donderdag 05 juli 2012 @ 14:53:
Werkgever: Grote Pharmacy

Dat zijn wel erg mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Zit je werkgever toevallig op het Bio Science park in leiden?

[Sjeibson]

Anoniem: 207800 schreef op donderdag 05 juli 2012 @ 20:09:
[...]


Dat zijn wel erg mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Zit je werkgever toevallig op het Bio Science park in leiden?

Nee maar wel in de buurt. Er zijn nog heel wat positieve voorwaarden, maar dit zijn de belangrijkste. Heb bijvoorbeeld recht op vrije dagen met verbouwing in huis, verzekering als partner geen baan meer heeft, creditcard van werk voor buitenlandse kosten, hotelovernachting is +4 overuren etc.

Mag zeker niet klagen kwa voorwaarden

[Lethalis]

Qui-Gon Jinn schreef op dinsdag 03 juli 2012 @ 15:13:
Werkervaring: 16 jaar bij dezelfde werkgever

Van de 6 sollicitaties in de afgelopen 2 maanden ben ik ook 6 keer afgewezen. Daarvan was 4 keer de reden dat ik geen ervaring genoeg zou hebben (???)

Waarschijnlijk omdat je maar bij 1 werkgever hebt gewerkt.

Dan is het een veel grotere gok die ze nemen met jou, omdat jouw werkgever weleens heel andere eisen kan stellen aan een systeem- en netwerkbeheerder, dan in het algemeen (tenzij je een hele bekende werkgever hebt).

Je zult bij sollicitaties concreet moeten zijn over de verrichtte werkzaamheden.

[BlakHawk]

Unknown Alien schreef op donderdag 05 juli 2012 @ 18:46:
ah dat dacht ik al. consultant. Dan moet je wel zo'n instelling hebben. Je uren niet declareren kost je eigen brood.

Het is toch niet meer dan logisch?
Als jij een hovenier inhuurt om gras te leggen en hij wil niet ook nog voor hetzelfde bedrag je straatje opnieuw leggen, is dat dan een foute instelling van de hovenier of van de klant die voor een dubbeltje op de eerste rang wil zitten?

Ik krijg per uur betaald, als de klant keihard teruggeeft dat er te veel overuren worden gemaakt en dat het niet meer mag, dan is het toch simpel? Dan werk je 8 uur, wat contractueel is overeengekomen en mag je daarna naar huis...

Of moet je dan je baas tegemoet komen en zeggen ik schrijf geen overuren meer en ik werk ze wel!? Wat eigenlijk duidt op een capaciteitsprobleem. Met alle gevolgen van dien (overspannen medewerkers bijvoorbeeld). Of de verwachting die je wekt bij je baas/klant. En als je dan een keer wel na de 8 uur naar huis gaat, dan kijkt iedereen je met scheve ogen aan, want jij werkte altijd tot 19:00 uur door...

2.5 uur reistijd... hoop toch per dag en niet een enkele rit.

Per dag ja en dat is meer dan genoeg...

PS. was geen verwijt min vraag ik was alleen benieuwd waarom je je zo aan je werktijden houdt.

Ik draai gemiddeld nog steeds meer dan 40 uur per week. Alleen ik schrijf ze wel, die uren.
Maar ik compenseer ook wel eens, waardoor ik om 15:00 uur weer naar huis ga...

Ik houd me dus totaal niet aan de werktijden, maar ik ben wel van mening dat als je over werkt je daarvoor gecompenseerd dient te worden. Als een baas zegt dat je niet mag overwerken, dan moet je gewoon na 8 uur stoppen met werken met z'n allen.

Twee zaken die wel eens door elkaar worden gehaald zijn, je houden aan je werktijden en toewijding aan je baan. Ze staan los van elkaar.

Ja ik werk meestal 8 uur op een dag, maar als ik in het weekend gebeld word om 2 uur 's nachts, ben ik zeker niet de beroerdste om in de auto naar Den Helder te stappen, ondanks de 2 uur reistijd enkele reis.

Ik had vroeger een collega, die vaker 12 uur per dag draaide, dan 8. Ook daar mocht overwerk niet geschreven worden. Tja, dan merk j aan de hele sfeer dat het eigenlijk ook van jou verwacht wordt. Daar pas ik echt voor. Ik heb ook nog een sociaal leven, daarnaast ben ik tevreden met mijn salaris met als basis die 40 uur en geen 60 uur...

Als ik aan mijn baas aangeef nog 32 uur per week te willen werken en 4 dagen, zegt mijn baas toch ook: "Prima, maar er gaat wel 1/5 van je salaris af"?

[Blankinho]

dfrenner schreef op vrijdag 06 juli 2012 @ 09:14:

Ik draai gemiddeld nog steeds meer dan 40 uur per week. Alleen ik schrijf ze wel, die uren.
Maar ik compenseer ook wel eens, waardoor ik om 15:00 uur weer naar huis ga...

Ik houd me dus totaal niet aan de werktijden, maar ik ben wel van mening dat als je over werkt je daarvoor gecompenseerd dient te worden. Als een baas zegt dat je niet mag overwerken, dan moet je gewoon na 8 uur stoppen met werken met z'n allen.

Twee zaken die wel eens door elkaar worden gehaald zijn, je houden aan je werktijden en toewijding aan je baan. Ze staan los van elkaar.

Ja ik werk meestal 8 uur op een dag, maar als ik in het weekend gebeld word om 2 uur 's nachts, ben ik zeker niet de beroerdste om in de auto naar Den Helder te stappen, ondanks de 2 uur reistijd enkele reis.

Helemaal mee eens! Het is niet zo zwart-wit dat je 100% moet schrijven maar je moet ook niet teveel uren niet schrijven want dan beloon je alleen je werkgever voor het niet hebben van voldoende resources.
Als er gewerkt moet worden incidenteel een groot aantal uren dan ben ik daar bereid voor maar het moet niet structureel worden waarbij de werkgever met name profiteert en de werknemer niet.
Daar pas ik ook voor aangezien ik ook een gezin heb waar ik nog wat van mee wil krijgen.

[Qui-Gon Jinn]

Lethalis schreef op vrijdag 06 juli 2012 @ 08:36:
[...]

Waarschijnlijk omdat je maar bij 1 werkgever hebt gewerkt.

Dan is het een veel grotere gok die ze nemen met jou, omdat jouw werkgever weleens heel andere eisen kan stellen aan een systeem- en netwerkbeheerder, dan in het algemeen (tenzij je een hele bekende werkgever hebt).

Je zult bij sollicitaties concreet moeten zijn over de verrichtte werkzaamheden.

Eens, maar dat heb ik uiteraard gedekt met mijn CV. Daar staat beknopt in vermeld welke werkzaamheden ik in de afgelopen jaar in chronologische volgorde heb verricht. Als ik solliciteer naar een functie 'Helpdeskmedewerker' en ze kijken naar m'n CV dan staat daar ook op dat ik bij mijn huidige werkgever ook helpdesk activiteiten verricht maar omdat ik daarnaast (als enige IT'er binnen het bedrijf) nog meerdere taken heb dan alleen 'Helpdesk" zien zij dat dus niet als 'core' taak en dus achten ze mij niet geschikt genoeg om de hele dag alleen maar helpdesk activiteiten te verrichten.

Maar goed, vanmiddag heb ik weer een sollicitatiegesprek en ik heb er zelf een goed gevoel bij. Afgezien van het feit dat ik echt wel zenuwachtig ben voor het gesprek.

[LordSynn]

verloop:

09-2007: 2200,-
01-2008: 2300,-
01-2009: 2600,-
01-2010: 2600,- (crisis)
01-2011: 3100,-
08-2011: 3500,- + auto
01-2012: 3500,- + auto
09-2012: 4200,- + auto (overstap )

[whipcheck]

Ik zal ook eens posten:

2008 - 2600
2009 - 3400
2010 - 4200
2011 - 5200
2012 - 5400

Allen in hetzelfde bedrijf in dezelfde functie zonder auto.

[BlakHawk]

LordSynn schreef op vrijdag 06 juli 2012 @ 12:17:
verloop:

09-2007: 2200,-
01-2008: 2300,-
01-2009: 2600,-
01-2010: 2600,- (crisis)
01-2011: 3100,-
08-2011: 3500,- + auto
01-2012: 3500,- + auto
09-2012: 4200,- + auto (overstap )

whipcheck schreef op vrijdag 06 juli 2012 @ 14:34:
Ik zal ook eens posten:

2008 - 2600
2009 - 3400
2010 - 4200
2011 - 5200
2012 - 5400

Allen in hetzelfde bedrijf in dezelfde functie zonder auto.

Hoe krijgen jullie dat voor elkaar!?

2007 - 2100
2008 - 2300
2009 - 2500
2010 - 2700
2011 - 2850
2012 - 3050

[djidee]

2008: 2000
1/2009: 2200
6/2009: 2300
1/2010: 2650
1/2011: 2703

En nu crisis enzooi. Allemaal wel met auto, per 1/2010 is dat een klasse hoger.
Maar misschien ook zelf wat actiever zijn, je moet eigenlijk zelf je beoordeling regelen, anders gebeurd het niet. Raar dat ik het eigenlijk wel best vind . Kom rond, weet dat het crisis is, en heb plezier in mijn werk

[Squishie]

Wat ik me afvraag is of het volgen van (vakgerelateerde) cursussen mogelijkheid geeft tot salarisverhoging. Of dat dit alleen certificering geeft?

Bijv. Ik volg cursus A . Na het volgen van cursus A bezit je alle nodige kennis voor vakgebied B. Echter kan jij je ook nog certificeren van vakgebied B op basis van gevolgde cursus A.

Heeft het certificeren dan wel extra waarde (wat extra kost, doordat de examens veel $$$$ kost)? Of is het volgen en het doen van de cursus (met certificaat met daarop bewijs van deelname) al genoeg?

[Anoniem: 134147]

Squishie schreef op zaterdag 07 juli 2012 @ 01:32:
Wat ik me afvraag is of het volgen van (vakgerelateerde) cursussen mogelijkheid geeft tot salarisverhoging. Of dat dit alleen certificering geeft?

Bijv. Ik volg cursus A . Na het volgen van cursus A bezit je alle nodige kennis voor vakgebied B. Echter kan jij je ook nog certificeren van vakgebied B op basis van gevolgde cursus A.

Heeft het certificeren dan wel extra waarde (wat extra kost, doordat de examens veel $$$$ kost)? Of is het volgen en het doen van de cursus (met certificaat met daarop bewijs van deelname) al genoeg?

Wisselt per bedrijf. Bij ons heeft het totaal niets te maken met je salaris. Echter;
Er wordt wel beoordeeld op de utilization rate (hoeveel ik ingezet word) en mocht dit een heikel punt zijn dan kun je jezelf beter positioneren met certificering.

Het handigst is als je unieke kennis opbouwt die anderen niet hebben, certificering focust altijd op dezelfde details en zou ik het meer zien als een gezonde basis. Met echt unieke waardevolle kennis en vaardigheden word je positie het sterkst. Dit zit hem in een combinatie van sociale vaardigheden, houding en competenties, niet of je de "truucjes" kan en dit weet te bewijzen met certificering.
Als je tevreden bent met het uitvoeren van je taak en deze taken voor jou geco"ordineerd worden, verwacht dan geen sterke salarispositie. Neem je initatief, ben je een belangrijke spil in het verhaal, dan sta je een stuk sterker. De mensen die bij ons het meest verdienen en dagelijks met Java werken hebben bijvoorbeeld niet 1 Java certificering!
En zo hoort het ook als je het mij vraagt. Uiteraard kan dit per bedrijf wisselen. Bij detachering lijken me certifcaten nuttiger dan wanneer je intern werkt.

[olaf133]

Ook een jaartje verder:

Leeftijd: 24 25
Opleiding(en): geen
Certificaten: HMMT en nog een paar kleine
Werkervaring: 3 jaar 4 jaar
Werkgever: Contact center Groot Belgisch telecom bedrijf
Huidige functie: Team Coach
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 20 32
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand + 6% winstdeling + 6% Bonus
Laptop: Nee Ja (moet nog beginnen)
GSM: ja + 50 euro abo
Leaseauto: Nee (over een jaar, mits behalen van resultaten)
Werkweek: 38u 40u
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Hospitalisatieverzekering (Belgie), internet vergoeding, reisvergoeding, groepsverzekering, maaltijdcheques, Onkostenvergoeding
Land: Belgie
Regio: Brussel
Reistijd: 40 min

Maandsalaris (bruto): 2150 2500

Mooie vooruitgang denk ik zo...

[Hahn]

Behalve dan je werkervaring, want zoals het er nu staat heb je geen ervaring meer

[olaf133]

Hahn schreef op zondag 08 juli 2012 @ 15:27:
Behalve dan je werkervaring, want zoals het er nu staat heb je geen ervaring meer

Aangepast

[Lupusceleri]

Ch4iba schreef op donderdag 05 juli 2012 @ 14:53:

Doe je erg goed denk ik zo.

[Tristan]

Ch4iba schreef op donderdag 05 juli 2012 @ 14:53:
Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO Technische Informatica niet afgerond, alleen P.
Certificaten: ITIL v3, Prince 2, MCSA, MCSE, MCITP
Werkervaring: 2 jaar ZZP webdesign, 3 jaar dienstverband detachering + 1 jaar hosting
Werkgever: Grote Pharmacy
Huidige functie: IT operator / engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 29 + 3 verplichte ( Goede vrijdag/ hemelvaart/ verjaardag ) + 12 ATV
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand in December, winstuitkering in maart. 1 x Salaris (naar verwachting) tot 3.5 x Salaris (bovenverwachting)
Laptop: Lenovo T420 + Ipad
GSM: Blackberry max 1000 euro kosten per jaar
Leaseauto: €860, mag hoger maar dat is eigen bijdrage. Energie klasse A,B,C.
Werkweek: 3x 40 uur en 1 keer 32 uur. Zie ATV dagen bij vakantie. Mag 1 dag thuiswerken volledig. Wel verplichte dagen dat ik aanwezig moet zijn.
Pensioenregeling: 100% vergoed, hoogste schaal. Met Pensioen gat dekking.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Dagvergoeding a 5 euro per dag. 70 euro netto vergoeding op Internet – Telefonie ivm thuiswerken. 80 euro bruto korting op zorgverzekering.
Sportschool aanwezig, flexibele werkuren
Land: NL
Regio: ZH
Reistijd: 30 minuten filevrij, 40 minuten met file ( gemiddeld )

Maandsalaris (bruto): €2900

Verloop salaris:

Detachering:
1500 start
1800 jaar 1 + MSCA + ITIL
2200 jaar 2 + MSCE + MCITP Prince2

Hosting
2200 + Bonus

[Hetisalex]

Hallo lezers,
Ik heb binnenkort een gesprek voor een vast contract en wil graag jullie mening over wat ik het beste kan vragen qua salaris. Zie onderstaand profiel:

Leeftijd: 21 jaar
Opleiding(en): MBO Niv. 3 + MBO niv. 4
Certificaten: Bezig met MCITP SA
Werkervaring: 3 jaar bij huidige werkgever
Werkgever: IT bedrijf
Huidige functie: skilled helpdeskmedewerker 1e lijns, het is niet alleen het aannemen van calls binnen 10 min maar ook het oplossen van problemen bij klanten / server omgevingen.
Ook verantwoordelijk voor het monitoringssysteem wat wij gebruiken bij klanten.
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Land: NL
Regio: NL
Reistijd: 10/15 min.

Maand salaris (bruto): € 1250,-

Ik zit zelf te denken aan een voorstel van 1500 bruto. Dit omdat ik nog geen certificaten of iets heb..
Maar ik weet bijvoorbeeld dat je bij een detacheringsbedrijf ook rond dat bedrag verdiend als starter..


Wat is jullie mening bij mijn profiel?

Thx alvast voor de reacties

[Anoniem: 207800]

Hetisalex schreef op maandag 09 juli 2012 @ 18:33:
Hallo lezers,
Ik heb binnenkort een gesprek voor een vast contract en wil graag jullie mening over wat ik het beste kan vragen qua salaris. Zie onderstaand profiel:

Maand salaris (bruto): € 1250,-

Ik zit zelf te denken aan een voorstel van 1500 bruto. Dit omdat ik nog geen certificaten of iets heb..
Maar ik weet bijvoorbeeld dat je bij een detacheringsbedrijf ook rond dat bedrag verdiend als starter..


Wat is jullie mening bij mijn profiel?

Thx alvast voor de reacties

Ik ben ooit als technisch tekenaar met alleen havo begonnen met 1600 euro per 4 weken, dus ik denk dat je met een aantal jaar werkervaring en een Mbo wel wat meer kan krijgen, 1800 oid?

[sh4dow]

Update tov november 2011. Inmiddels heb ik m'n Bachelor of ICT behaald.

Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO Systeembeheer Duaal (in juni afgestudeerd)
Certificaten: ITIL, CCNA, MCDST, MCSA2003
Werkervaring: 5,5 jaar
Werkgever: MKB
Huidige functie: Netwerk / Systeembeheerder

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Opleidingen worden betaald, reiskostenvergoeding, collectieve korting bij verzekeraars.
Land: NL
Reistijd: 20 minuten (auto)

Maand salaris(bruto): € 2750

[ Voor 3% gewijzigd door sh4dow op 02-01-2013 19:36 ]

[Relisys]

Ook van mijn kant weer een update tov april. Dit na een overstap naar een nieuwe werkgever

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO
Certificaten: ITIL + Prince foundation
Werkervaring: 2 jaar
Huidige functie: Project Officer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto*: ja - VW Polo
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 25 euro internetvergoeding, collectieve korting verzekering
Reistijd**: ongeveer half uur

Maandsalaris (bruto): € 2.500

[GeeMoney]

Hetisalex schreef op maandag 09 juli 2012 @ 18:33:
Hallo lezers,
Ik heb binnenkort een gesprek voor een vast contract en wil graag jullie mening over wat ik het beste kan vragen qua salaris. Zie onderstaand profiel:

Leeftijd: 21 jaar

......

Maand salaris (bruto): € 1250,-

Ik zit zelf te denken aan een voorstel van 1500 bruto. Dit omdat ik nog geen certificaten of iets heb..
Maar ik weet bijvoorbeeld dat je bij een detacheringsbedrijf ook rond dat bedrag verdiend als starter..


Wat is jullie mening bij mijn profiel?

Thx alvast voor de reacties

Klinkt als Peak-IT of je werkt geen 40 uur.
1250 is absoluut het minimum hoor. Ik zou eerder denken aan 1600-1700 aangezien je secundaire voorwaarden ook niet echt uitblinken.

[ Voor 30% gewijzigd door GeeMoney op 11-07-2012 11:44 ]

[demichel]

Tijd voor een update.

Vorig jaar

Leeftijd: 38
Opleiding(en): A1 Informatica (in België)
Certificaten: rits Oracle opleidingen plus heel veel zelfstudie mét kennis maar zonder certificaten
Werkervaring: 11 jaar Oracle developer / DBA
Werkgever: productie-bedrijf in België met een aantal fabrieken in Azië
Huidige functie: IT verantwoordelijke
Laptop: ja
Vakantiegeld: standaard vakantiegeld in België
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: jaarlijkse bonus (moet nog duidelijk worden in de toekomst)
GSM: ja
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Opel Insignia plus tankpas internationaal onbeperkt (en in België is geen "bijtelling") (edit na discussies: misschien toch wel, maar toch een heel pak minder dan in Nederland)
Werkweek: 39 uur
Pensioenregeling: geen idee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: maaltijdcheques, uitstekende hospitalisatie-verzekering voor mezelf & gezin, Internet-vergoeding, moet de rest nog eens checken
Land: België
Reistijd: 30-45 minuten afhankelijk van verkeer
Maand salaris(bruto): 4600 €

Op heden:

Leeftijd: 39
Opleiding(en): A1 Informatica (in België)
Certificaten: rits Oracle opleidingen plus heel veel zelfstudie mét kennis maar zonder certificaten
Werkervaring: 12 jaar Oracle developer / DBA
Werkgever: productie-bedrijf in België met een aantal fabrieken in Azië
Huidige functie: IT verantwoordelijke
Laptop: ja
Vakantiegeld: standaard vakantiegeld in België
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: jaarlijkse bonus (nog steeds niet duidelijk geworden, grr)
GSM: ja
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Opel Insignia plus tankpas internationaal onbeperkt
Werkweek: 39 uur
Pensioenregeling: geen idee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: maaltijdcheques, uitstekende hospitalisatie-verzekering voor mezelf & gezin, Internet-vergoeding, moet de rest nog eens checken
Land: België
Reistijd: 30-45 minuten afhankelijk van verkeer
Maand salaris(bruto): 4950 € (+ vergoeding 125 € per dag dat ik op reis ben voor de firma in Azië bovenop al mijn kosten die uiteraard vergoed worden, het laatste jaar 3 keer ongeveer een week maar dat wordt op mijn vraag dit jaar beperkt tot 1 keer, ben liever thuis bij mijn zoontje en doe meer remote indien mogelijk)

xibalba schreef op woensdag 11 juli 2012 @ 14:03:
[...]


Nog steeds niet gecheckt?

Da's copy-paste een "rest" bleek er niet te zijn

[ Voor 7% gewijzigd door demichel op 11-07-2012 14:17 ]

[xibalba]

demichel schreef op woensdag 11 juli 2012 @ 13:24:
Tijd voor een update.

Vorig jaar
...
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: maaltijdcheques, uitstekende hospitalisatie-verzekering voor mezelf & gezin, Internet-vergoeding, moet de rest nog eens checken
...

Op heden:
...
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: maaltijdcheques, uitstekende hospitalisatie-verzekering voor mezelf & gezin, Internet-vergoeding, moet de rest nog eens checken
...

Nog steeds niet gecheckt?

[Piekartz87]

Iedereen komt hier van 8 tot half 9 aanzetten. En 5 min over 5 wil men hier afsluiten dus dan heb je weinig keuze
Er wordt indien nodig wel eens overgewerkt uiteraard. Dat komt niet zo heel vaak voor.
(klein bedrijf)

[Delacour]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO 4 - Netwerkbeheer
Certificaten: ECDL
Werkervaring: 1,5 jaar werkgerelateerd
Werkgever: Internet Service Provider/Datacenter - 15 werknemers
Huidige functie: Support Engineer
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Pas na contractverlenging
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Mogelijkheden tot behalen van Windows certificaten
Land: NL
Regio: Limburg
Reistijd**: 15 mins met de auto

Maandsalaris (bruto): €1900

Op het moment op Traineebasis en in het bezit van een halfjaar contract. Bij contractverlenging ook op 24-uurbasis i.v.m. pieperdienst.

Kan iemand mij vertellen of dit een beetje marktconform is?

[ Voor 4% gewijzigd door Delacour op 11-07-2012 16:46 ]

[Piekartz87]

Delacour schreef op woensdag 11 juli 2012 @ 16:45:
Leeftijd: 26

Maandsalaris (bruto): €1900


Kan iemand mij vertellen of dit een beetje marktconform is?

Lijkt mij prima op zich, kan altijd hoger maar het is niet te weinig. Ik zou wel de mogelijkheid voor die certificaten met beide handen aanpakken en zorgen dat je daarmee snel hoger komt te zitten.

[Beneveerg]

Ik ben nog niet begonnen, maar wel getekennd

Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO 4 - ICT Beheer
Certificaten: ECDL
Werkervaring: 1 jaar 3 dagen per week stage
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Support Engineer
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, geen idee hoe dat zit, maar is volgens mij wel goed
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: mogelijkheid voor meerdere certificaten. Reiskostenvergoeding van 19ct per kilometer
Land: NL
Regio: Zuid-Holland en delen van Utrecht en Noord-Holland
Reistijd: Verschillend

Maandsalaris (bruto): €1600

[Ethnocentrix]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO Technische Informatica
Certificaten:SCJP (bezig met SCJD)
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Middelgrote detacheerder
Huidige functie: Software Engineer
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 29
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering (de laatste jaren ongeveer een kwart maandsalaris)
Laptop: Ja, maar geen prive-gebruik en al 5 jaar oud (Dell D830)
GSM: Ja, nokia 6230
Leaseauto: Ford Fiesta
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja 50% werkgever.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 70 euro netto onkostenvergoeding, bonus afhankelijk van het aantal gemaakte uren. (een maand gewerkt zonder ziekte of vrije dagen is meestal rond de 150 euro bruto)
Land: NL
Regio: Heel nederland
Reistijd: 2 uur per dag
Maand salaris (bruto): 2366

Is dit nog een beetje marktconform?

[Flatlinernl]

Ethnocentrix schreef op woensdag 11 juli 2012 @ 17:15:
Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO Technische Informatica
Certificaten:SCJP (bezig met SCJD)
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Middelgrote detacheerder
Huidige functie: Software Engineer
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 29
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering (de laatste jaren ongeveer een kwart maandsalaris)
Laptop: Ja, maar geen prive-gebruik en al 5 jaar oud (Dell D830)
GSM: Ja, nokia 6230
Leaseauto: Ford Fiesta
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja 50% werkgever.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 70 euro netto onkostenvergoeding, bonus afhankelijk van het aantal gemaakte uren. (een maand gewerkt zonder ziekte of vrije dagen is meestal rond de 150 euro bruto)
Land: NL
Regio: Heel nederland
Reistijd: 2 uur per dag
Maand salaris (bruto): 2366

Is dit nog een beetje marktconform?

Het kan een stuk beter in ieder geval. Of je hebt niet echt stappen vooruit gemaakt of je bent op een heel laag salaris begonnen.

[the_poet]

Leeftijd: 30-31 jaar
Opleiding(en): Bachelor Toegepaste Informatica
Certificaten: MCTS / MCTP, CMS Certificaties
Werkervaring: 2e job - totaal 9jr ervaring
Werkgever: Web
Huidige functie: ASP.NET developer
Land : België
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand + vakantiegeld
Laptop: Nee
GSM: Ja 25eur per maand
Leaseauto: Ja Grote stationwagon + tankkaart in België
Werkweek: 38 uur (in praktijk 40)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:Hospitalisatieverzekering voor mezelf en gezin
Maaltijdcheques (6euro)
50 euro nettovergoeding per maand
Internet door het werk betaald
Reistijd: 25-40min afhankelijk

Maand salaris (bruto): € 3325

[ Voor 18% gewijzigd door the_poet op 18-07-2012 08:57 ]

[demichel]

the_poet schreef op donderdag 12 juli 2012 @ 10:34:
Leeftijd: eind 30 jaar
Opleiding(en): Bachelor Toegepaste Informatica
Certificaten: MCTS / MCTP, CMS Certificaties
Werkervaring: 2e job - totaal 9jr ervaring
Werkgever: Web Agency
Huidige functie: ASP.NET senior developer
Land : België - O-VL
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand + vakantiegeld
Laptop: Nee
GSM: Ja 25eur per maand
Leaseauto: Ja BMW 318d + tankkaart in België
Werkweek: 38 uur (in praktijk meer naar 40)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Hospitalisatieverzekering voor mezelf en gezin
Maaltijdcheques (6euro)
50 euro nettovergoeding per maand
Internet door het werk betaald

Maand salaris (bruto): € 3325

Hoofdzakelijk lead developer op projecten als Senior met een aanzienlijk deel Presales sinds kort.

Hoe zit dit in jullie opinie ?

Wagen zit zeker goed. Salaris zou, met 9 jaar ervaring toch een stuk(je) hoger mogen zijn, laat ons zeggen net geen 4000 zou meer gepast zijn.

[GeeMoney]

demichel schreef op donderdag 12 juli 2012 @ 10:36:
[...]


Wagen zit zeker goed. Salaris zou, met 9 jaar ervaring toch een stuk(je) hoger mogen zijn, laat ons zeggen net geen 4000 zou meer gepast zijn.

Wagen zit goed vanwege Belgie, is dus vrij normaal. (Ik heb helpdeskers gezien met een 320)
Salaris valt in mijn ogen ook wat tegen.
Het leefonderhoud in Belgie is toch iets duurder is als in Nederland en ik mensen voorbij zie komen hier die hoger zitten met minder ervaring.

[Cubic X]

Leeftijd: 21 jaar
Opleiding(en): Bachelor Informatica
Certificaten: geen
Werkervaring: anderhalf jaar programmeur (parttime, 16 uur per week)
Werkgever: Webdeveloper
Huidige functie: junior programmeur (PHP, Android, Java, iOS)
Land : Nederland
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: bonus bij goede prestaties
Laptop: ja en nee (laptop op het werk, niet voor prive)
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: nog niet (ben 21, pensioen is vanaf 23)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Gratis verzorgde lunch
- Mogelijkheid tot volgen van certificeringstrajecten
Reistijd: 20 minuten fietsen

Maand salaris (bruto): € 2000 (+/- €1500 netto volgens loonwijzer.nl)

Ik ben net afgestudeerd en heb dit als aanbod gekregen, wat denken jullie ervan? Ik persoonlijk vind het wel netjes, vooral omdat ik op kosten van het bedrijf cursussen en certificaten kan behalen.

[4bit]

Lijkt mij zeker niet slecht. Veel bijleren is zeer belangrijk als je nog zo jong bent, dus als die stimulans al vanuit het werk komt is dat mooi meegenomen. Certificaten staan ook altijd mooi op CV's.

En slechts 20 minuten fietsen. Dichtbij je werk zitten is ook wel wat waard.

[Sa1]

4bit schreef op donderdag 12 juli 2012 @ 13:33:
Lijkt mij zeker niet slecht. Veel bijleren is zeer belangrijk als je nog zo jong bent, dus als die stimulans al vanuit het werk komt is dat mooi meegenomen. Certificaten staan ook altijd mooi op CV's.

En slechts 20 minuten fietsen. Dichtbij je werk zitten is ook wel wat waard.

Vergeet gratis lunch ook niet. ~ 5 euro per dag, 25 per week ~ 100 euro lunch per maand. Toch weer een meenemertje.

[newbreed]

Leeftijd: 28 jaar
Opleiding(en): Bachelor Economics
Certificaten: geen
Werkervaring: 4 jaar in vergelijkbare functie
Werkgever: Chemieconcern
Huidige functie: junior product manager (Software)
Land : Nederland
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 24 + 23 verlofdagen
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering
Laptop: ja
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en trainingen.
Reistijd: < 30 minuten
Maandsalaris (bruto): € 3500

[AndereKoekoek]

newbreed schreef op donderdag 12 juli 2012 @ 14:06:
Leeftijd: 28 jaar
Opleiding(en): Bachelor Economics
Certificaten: geen
Werkervaring: 4 jaar in vergelijkbare functie
Werkgever: Chemieconcern
Huidige functie: junior product manager (Software)
Land : Nederland
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 24 + 23 verlofdagen
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering
Laptop: ja
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en trainingen.
Reistijd: < 30 minuten
Maandsalaris (bruto): € 3500

Hebben ze nog vacatures open staan? haha
Goed salaris en een flinke bak aan verlofdagen. Vooral die verlofdagen zouden mij blij maken!

[Kwakkel]

Kwakkel schreef op vrijdag 29 juli 2011 @ 13:04:
Leeftijd: 32
Opleiding(en): Gegradueerde (=bachelor) Toegepaste Informatica + Bachelor Financie- en Verzekeringswezen (in NL is dat HBO niveau denk ik? 1 trapje onder universiteit)
Certificaten: /
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: Employee Benefits Concultant
Huidige functie: Senior Advisor

Vakantiegeld: 0,92
Vakantiedagen: 29
13/14e maand of winstuitkering: 13de maand
Laptop: Lenovo Thinkpad T520
GSM: ja (budget 100/maand)
Leaseauto*: Ford Grand C-Max (met wat opties - budget: 440 euro per maand)
Werkweek: 38 uur (full-time)
Pensioenregeling: vaste leeftijdsgebonden bijdrage - momenteel 5,5% van het salaris volledig door de WG betaalt
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: hospitalisatieverzekering, overlijdensdekking, dekking in geval van invaliditeit, netto onkostenvergoeding 160,75 EUR/maand, bonus (deels afhankelijk van de bedrijfsresultaten, deels afhankelijk van eigen objectieven), maaltijdcheques (6,20 euro per gewerkte dag)
Land: België
Regio: Brussel
Reistijd**: 45 minuten enkele rit per motor

Maand salaris (bruto): 2900

Als ik de salarissen hier zo zie, denk ik dat ik toch de verkeerde richting ben ingeslagen. Ofwel word ik fors onderbetaald natuurlijk

De definitieve wagen (voor de komende 4 jaar alleszins) is onderweg, dus maar even geüpdate :-)

[mauwz]

Kleine update, onlangs een nieuw aanbod gekregen

Leeftijd: 25
Opleiding(en): Post-HBO Accountancy
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Accountantskantoor
Huidige functie: Uitvoerend en projectmanaging rol op accountantsopdrachten
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: geen
Laptop: Ja
GSM: ja
Leaseauto*: Ibiza Sport
Werkweek: +-50
Pensioenregeling: Semi-vergoed
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Zorgverzekering collectief en onkostenvergoeding op declaratiebasis.
Land: Ned.
Regio: Randstad
Reistijd**: 20/25 minuten enkele reis.

Maand salaris (bruto): 3100 en 3500 na 5 maanden

Al met al erg blij met deze vooruitgang!

[ Voor 4% gewijzigd door mauwz op 13-07-2012 09:15 ]

[Unknown Alien]

Hetisalex schreef op maandag 09 juli 2012 @ 18:33:
Hallo lezers,
Ik heb binnenkort een gesprek voor een vast contract en wil graag jullie mening over wat ik het beste kan vragen qua salaris. Zie onderstaand profiel:

Leeftijd: 21 jaar
Opleiding(en): MBO Niv. 3 + MBO niv. 4
Certificaten: Bezig met MCITP SA
Werkervaring: 3 jaar bij huidige werkgever
Werkgever: IT bedrijf
Huidige functie: skilled helpdeskmedewerker 1e lijns, het is niet alleen het aannemen van calls binnen 10 min maar ook het oplossen van problemen bij klanten / server omgevingen.
Ook verantwoordelijk voor het monitoringssysteem wat wij gebruiken bij klanten.
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Land: NL
Regio: NL
Reistijd: 10/15 min.

Maand salaris (bruto): € 1250,-

Ik zit zelf te denken aan een voorstel van 1500 bruto. Dit omdat ik nog geen certificaten of iets heb..
Maar ik weet bijvoorbeeld dat je bij een detacheringsbedrijf ook rond dat bedrag verdiend als starter..


Wat is jullie mening bij mijn profiel?

Thx alvast voor de reacties

€1500 is idd een loon die hoord bij je leeftijd en kennis.

[Anoniem: 386520]

Leeftijd: 22 op het moment dat dienstverband start
Opleiding(en): MBO ICT Beheer niv. 4
Certificaten: ECDL, Aries meuk, CCNA Discovery 1-3 (stelt ook niks voor natuurlijk, die school dingen ) en ITIL V3
Werkervaring: 6 maanden detachering, 1 jaar totaal stage
Huidige functie: Servicedesk Medewerker

Vakantiegeld: zou ik na moeten vragen
Vakantiedagen: 27 + 10 studiedagen
13/14e maand of winstuitkering: 1 maandsalaris bij 1 jaar in dienst, anders naar rato
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskosten vergoeding, verhoging salaris bij behalen Microsoft certificaten
Reistijd**: 30 min heen, 30 min terug met de auto

Maandsalaris (bruto): 1500

Ik heb dit aanbod gekregen, ben op zich niet heel ontevreden hierover, maar denk dat ik nog wat hoger kan inzetten op het salaris aangezien dit hun eerste aanbod is. Wat denken jullie? Gaat hier trouwens niet om een detacheerder en het betreft eerst een 6 maanden contract.

[Unknown Alien]

Gezien je leeftijd en ervaring is dat geen slecht bod. Probeer €1650 te krijgen.

[stuffer]

FF updaten


Was:
Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO ICT N4
Certificaten: MCSA, CCNA, Cisco voip callmanager
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever:IT detacheerder
Huidige functie: Beheerder junior

Laptop: Nope
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 23 dagen
13/14e maand of winstuitkering: Nope
GSM: Nope
Leaseauto*: Nope
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Zelf
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: €75 onkosten incl internet en telefoonkosten
Land: NL
Reistijd**:60 Min

Maand salaris(bruto): €2400 excl onkostenvergoeding.

Is:
Leeftijd: 31
Opleiding(en): MBO ICT N4
Certificaten: MCSA, CCNA, Cisco voip callmanager, sbs2011
Werkervaring: 13 jaar
Werkgever:IT dienstverlener MKB
Huidige functie: ICT Consultant

Laptop: HP Probook 6540b
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 21 dagen
13/14e maand of winstuitkering: Nope
GSM: HTC Desire
Leaseauto: Renault Megan 2011
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Zelf
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: NL
Reistijd**:5min naar de zaak, soms naar de klant +- 30min

Maand salaris(bruto): €2950

[d4nn7]

d4nn7 schreef op zondag 10 juni 2012 @ 21:37:
Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: Geen
Werkervaring: 2 jaar (bij huidige werkever)
Werkgever: MKB
Huidige functie: Junior Java Developer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 19ct/km reiskostenvergoeding
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd**: 45 minuten enkele reis

Maandsalaris (bruto): 1850

Binnenkort hopelijk ruimte om over het salaris te onderhandelen. Ik zit nu bijna anderhalf jaar op dit salaris en heb toch wel de indruk dat dit behoorlijk aan de lage kant is. Wat vinden jullie?

Update: uiteindelijk ga ik nu naar 2050 bruto/maand. Lijkt me al een stuk beter toch?

[RTG]

d4nn7 schreef op vrijdag 13 juli 2012 @ 17:54:
[...]
Update: uiteindelijk ga ik nu naar 2050 bruto/maand. Lijkt me al een stuk beter toch?

Met 2 jaar ervaring, regio randstad en totaal niks secundair is het alsnog behoorlijk mager als je gewoon goed functioneert.

[ Voor 45% gewijzigd door RTG op 13-07-2012 18:50 ]

[Stinu]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): Professionele bachelor: Toegepaste Informatica
Certificaten: /
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: KMO (België)
Huidige functie: Software developer

Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 32
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto: Binnenkort Volvo v40 (is besteld) + tankkaart
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Nee (doe ik zelf)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Maaltijdcheques (7€/dag), Onkostenvergoeding (200€/maand)
Land: België
Regio: Limburg
Reistijd: 15 minuten

Maand salaris (bruto): 2500

Lijkt me niet slecht toch?

[Matis]

Stinu schreef op zondag 15 juli 2012 @ 10:35:
Opleiding(en): Professionele bachelor: Toegepaste Informatica
Lijkt me niet slecht toch?

Ik weet niet hoe een Professionele bachelor in Belgie zich profileert met het Nederlands onderwijs, maar als het overeenkomt met HBO, is het inderdaad een best prima salaris.
Zeker met een 13e maand en de toch wel riante onkostenvergoedingen, zijn die belast of onbelast?

[Lethalis]

Stinu schreef op zondag 15 juli 2012 @ 10:35:
Lijkt me niet slecht toch?

Prima salaris, zeker gezien de beperkte werkervaring en de jonge leeftijd. Waarschijnlijk zal je merken dat je de eerste jaren heel hard stijgt en dat het daarna wat uitvlakt.

Mooi pakket ook qua onkosten en auto.

[Azer]

d4nn7 schreef op vrijdag 13 juli 2012 @ 17:54:
[...]


Update: uiteindelijk ga ik nu naar 2050 bruto/maand. Lijkt me al een stuk beter toch?

Moet nog wel wat meer uit te halen zijn imo. Ik heb dezelfde leeftijd/opleiding/ervaring en zit op 2600.

[d4nn7]

RTG schreef op vrijdag 13 juli 2012 @ 18:50:
[...]


Met 2 jaar ervaring, regio randstad en totaal niks secundair is het alsnog behoorlijk mager als je gewoon goed functioneert.

Ja, mager blijft het wel inderdaad. Aan mijn functioneren zal het niet liggen, ik was een van de weinigen waarvan het salaris niet werd bevroren dit jaar.

Azer schreef op zondag 15 juli 2012 @ 12:11:
[...]


Moet nog wel wat meer uit te halen zijn imo. Ik heb dezelfde leeftijd/opleiding/ervaring en zit op 2600.

Meer is er bij dit bedrijf niet uit te halen, dit was het finale bod waar ze mee aan kwamen zetten.

Op zich heb ik het er naar mijn zin en krijg ik de kans om aan bijzondere projecten te werken, maar vanwege het salaris en daarbij inderdaad het gebrek aan secundaire regelingen ga ik toch wel twijfelen of ik niet beter wat anders zou kunnen zoeken.

[Stinu]

Matis schreef op zondag 15 juli 2012 @ 10:39:
[...]

Ik weet niet hoe een Professionele bachelor in Belgie zich profileert met het Nederlands onderwijs, maar als het overeenkomt met HBO, is het inderdaad een best prima salaris.
Zeker met een 13e maand en de toch wel riante onkostenvergoedingen, zijn die belast of onbelast?

Dat is '1 stapje' lager dan universiteit.
En die vergoeding is inderdaad onbelast :-)

[Rorando]

Voorstel gekregen van mijn stage bedrijf, wat vinden jullie ervan.
Na een half jaar een beoordeling: Project targets, indien behaald direct loonsverhoging

Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO 4 Applicatieontwikkelaar + MBO 3 Systeembeheer
Certificaten: Geen
Werkervaring: 1 Jaar stage ( bij zelfde bedrijf )
Werkgever: Klein bedrijf gespecialiseerd in magento webshops
Huidige functie: Applicatieontwikkelaar

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 22
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 - 46.5
Pensioenregeling: Over 3 jaar
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 47.5 netto internetvergoeding
- Lunch
Land: Nederland
Regio: Zwolle
Reistijd**: 5 minuten fietsen

Maandsalaris (bruto): 1700 ( op basis van 40 uur )

[ Voor 5% gewijzigd door Rorando op 17-07-2012 18:24 ]

[FDMK]

d4nn7 schreef op zondag 15 juli 2012 @ 12:15:
[...]


Ja, mager blijft het wel inderdaad. Aan mijn functioneren zal het niet liggen, ik was een van de weinigen waarvan het salaris niet werd bevroren dit jaar.


[...]


Meer is er bij dit bedrijf niet uit te halen, dit was het finale bod waar ze mee aan kwamen zetten.

Op zich heb ik het er naar mijn zin en krijg ik de kans om aan bijzondere projecten te werken, maar vanwege het salaris en daarbij inderdaad het gebrek aan secundaire regelingen ga ik toch wel twijfelen of ik niet beter wat anders zou kunnen zoeken.

2600 is misschien wat too much maar 2200-2400 zou reëel geweest zijn. Als ik jou was zou ik gewoon eens wat oriënterende gesprekjes voeren en daar op in gaan of je huidige bedrijf mee confronteren.

[Anoniem: 466663]

Leeftijd: 30
Opleiding(en): HBO Software engineering
Certificaten: -
Werkervaring: 4 jaar
Huidige functie: Software Engineer
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:-
Land: NL
Reistijd: 20 min met auto
Onkostenvergoeding: -

Maandsalaris 2833 bruto (34000 p/j exc vakantietoeslag)

[theRich]

Net afgestudeerd, op een naar mijn idee leuke vacature gereageerd. Uit 5 andere andere kandidaten kwam ik naar voren. Het voorstel :

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Art & Technology (Interaction design & (web) usability)
Certificaten: n.v.t.
Werkervaring: Bij elkaar 1 jaar freelance en korte projecten (Ook deze werkgever zeer interessante en relevante onderzoeksprojecten en stages)
Werkgever: eCommerce (webwinkels in meerdere talen/landen)
Huidige functie: Interaction Designer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 23
13/14e maand of winstuitkering: n.v.t.
Laptop: n.v.t.
GSM: n.v.t.
Leaseauto*: n.v.t.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Volledige reiskostenvergoeding openbaar vervoer
Land: NL
Regio: Utrecht
Reistijd : 60 min deur tot deur met OV.

Maandsalaris (bruto): 2200

Ik zat zelf aan zo rond de 2500 te denken, maar ik ben nieuw op de arbeidsmarkt en heb geen goed idee wat "de norm" is (en of de norm überhaupt geldig is) advies is welkom.

[Anoniem: 313723]

2200 lijkt me een prima startsalaris.

[Anoniem: 466698]

Leeftijd: 33 (bijna 34)
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: n.v.t.
Werkervaring: 11 jaar Front-End Development
Werkgever: Middelgroot bedrijf (ca 80 man)
Huidige functie: Front-End Developer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Geen
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen extra's
Land: Nederland
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: 15 minuten

Ik heb het grote vermoeden dat ik (veel) te weinig verdien voor deze functie. Wat zou ik volgens jullie moeten/kunnen verdienen op basis van wat je hierboven ziet?

Ik ben nu op zoek naar een nieuwe baan als Senior/Lead Front-End Developer en ik wil mezelf natuurlijk niet in de vingers snijden door een (veel) te lage salarisindicatie te geven.

Alvast bedankt!

[Liquid]

Anoniem: 466698 schreef op dinsdag 17 juli 2012 @ 18:44:
Leeftijd: 33 (bijna 34)
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: n.v.t.
Werkervaring: 11 jaar Front-End Development
Werkgever: Middelgroot bedrijf (ca 80 man)
Huidige functie: Front-End Developer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Geen
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen extra's
Land: Nederland
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: 15 minuten

Ik heb het grote vermoeden dat ik (veel) te weinig verdien voor deze functie. Wat zou ik volgens jullie moeten/kunnen verdienen op basis van wat je hierboven ziet?

Ik ben nu op zoek naar een nieuwe baan als Senior/Lead Front-End Developer en ik wil mezelf natuurlijk niet in de vingers snijden door een (veel) te lage salarisindicatie te geven.

Alvast bedankt!

Tussen de 3300-3800 mits frontend incl. Javascript guru.

[Anoniem: 466698]

@Liquid,

Toen ik dit topic had gelezen (niet alle pagina's ) had ik al een vermoeden. Wat jij nu roept had ik ook in mijn hoofd. Ik zit nu rond de 2750 euro, dus ik heb genoeg ruimte om te groeien.

Overigens ben ik wel breder georiënteerd dan alleen puur Front-End, denk ook aan interaction design, usability design, accessibility etc. Dus niet alleen puur code kloppen, maar ook aan processen, procesflows etc.

Ik heb een sollicitatiegesprek voor de positie van Lead Front-End Developer gehad en 3500 genoemd als mijn 'doel'. Ik heb ze (helaas) wel verteld wat ik nu verdien, omdat die persoon claimde dat hij een salarisstrook bij mijn huidige werkgever kon opvragen ter controle. Nu had ik daar nooit van gehoord, maar ik wil ook niet dat mijn werkgever weet dat ik op zoek ben naar iets anders, dus ik heb open kaart gespeeld omdat ik niet wist of hij de waarheid sprak.

Maar goed, volgende week volgt een tweede gesprek, dus ik ga mij hard maken om minimaal 3500 binnen te halen en liefst natuurlijk meer!

[ Voor 3% gewijzigd door Anoniem: 466698 op 17-07-2012 20:11 ]

[orf]

Anoniem: 466698 schreef op dinsdag 17 juli 2012 @ 19:45:
Ik heb ze (helaas) wel verteld wat ik nu verdien, omdat die persoon claimde dat hij een salarisstrook bij mijn huidige werkgever kon opvragen ter controle. Nu had ik daar nooit van gehoord, maar ik wil ook niet dat mijn werkgever weet dat ik op zoek ben naar iets anders, dus ik heb open kaart gespeeld omdat ik niet wist of hij de waarheid sprak.

Maar goed, volgende week volgt een tweede gesprek, dus ik ga mij hard maken om minimaal 3500 binnen te halen en liefst natuurlijk meer!

Dat is een vreemde gang van zaken. Vreemd dat je mogelijk toekomstig werkgever niet eerlijk tegen je is over de salarisstrook en dat je je kaarten hebt verspeeld door je salaris te noemen. Door één werkgever niet behoorlijk behandeld worden is één, kijk uit dat een tweede werkgever dat niet opnieuw doet.

En dan ben ik werkgever...

[Hillie]

Anoniem: 466698 schreef op dinsdag 17 juli 2012 @ 19:45:
Ik heb een sollicitatiegesprek voor de positie van Lead Front-End Developer gehad en 3500 genoemd als mijn 'doel'. Ik heb ze (helaas) wel verteld wat ik nu verdien, omdat die persoon claimde dat hij een salarisstrook bij mijn huidige werkgever kon opvragen ter controle. Nu had ik daar nooit van gehoord, maar ik wil ook niet dat mijn werkgever weet dat ik op zoek ben naar iets anders, dus ik heb open kaart gespeeld omdat ik niet wist of hij de waarheid sprak.

1) Die persoon kan geen salarisstrook opvragen bij jouw werkgever. Zelfs niet als hij/zij bij diezelfde werkgever werkt. Die persoon zou hooguit toegang kunnen hebben tot jouw salarisstroken als hij/zij op de salarisafdeling van je huidige werkgever werkt, maar gebruik daarvan is volgens mij een ernstige schending van privacy en daarmee m.i. ook een reden tot ontslag.
2) Tenzij je erg wanhopig op zoek bent zou ik verder kijken. Een dergelijke chantage zou mij een vieze smaak in de mond geven en niet echt een lekker begin betekenen.

[Anoniem: 466698]

@orf en Hillie,

Ik vond het zelf ook een vreemde opmerking en ik werd daardoor ook voor het blok gezet, maar aangezien ik niet zeker wist of het waar was en ik ook per se niet wilde dat mijn huidige werkgever er achter zou komen heb ik open kaart gespeeld.

Het is ook meer onwetendheid van mijn kant dat ik open kaart heb gespeeld, maar ik kan er nu helaas niks meer aan veranderen. Zoals ik al zei: ik ga me echt hard maken voor minimaal 3500 en bieden ze minder, dan neem ik het gewoon niet aan en dan zoek ik verder naar iets anders.

[The Eagle]

@Deck: vreemde gang van zaken. Dikke kans dat je gesprekspartner gewoon heeft zitten bluffen om te kijken hoe slim je was, maar toch. 3500 moet zeker reeel zijn, al denk ik dat ik persoonlijk wel even 2x na zou denken of ik bij een bedrijf zou willen werken dat zo met zijn (potentiele) werknemers communiceert. If it happens once, it can happen again...

Overigens: ik ken een bedrijf dat mogelijk een lead developer zoekt. Met de nadruk op mogelijk, want ik heb die vriend die er werkt al even niet meer gesproken. Wel A'dam. DM voor meer info.

[ Voor 21% gewijzigd door The Eagle op 17-07-2012 21:09 ]

[Anoniem: 466698]

@The Eagle,

Nu ik erover na heb gedacht is het ook compleet onlogisch dat dat zou kunnen, maar misschien dat er toch manieren zijn om dat te achterhalen?

Geen idee wat zijn motivatie was/is om dat zo te zeggen. Ik moet erbij zeggen dat het wel een heel goed bedrijf is om op mijn CV te hebben staan. Ik wacht iig het tweede gesprek af om een definitief oordeel te vellen.

p.s. Amsterdam is te ver voor mij, dus helaas.

[ Voor 6% gewijzigd door Anoniem: 466698 op 17-07-2012 21:24 ]

[Hillie]

Deck, wat heb je genoemd als bedrag dat je nu verdient?

[Anoniem: 466698]

@Hillie,

Ik heb eerlijk gezegd wat ik nu verdien (2750), omdat hij dus zei dat het na te trekken was. Ik heb er wel direct bij vermeld dat dat veel te laag is en dat 3500 een reëel salaris is.

[Don Quijote]

Update De veranderingen zijn dikgedrukt.

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MSc. Business Information Management
Certificaten: Geen, rustig begonnen met CFE (Certified fraud examiner) en ENCE (Encase certified examiner) en per 1 september post-doc IT-auditor
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever: Consultancy
Huidige functie: Technisch Forensisch Analist

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 32
13/14e maand of winstuitkering: Prestatie bonus en winstuitkering
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto*: Ja
Werkweek: 50/55 uur
Pensioenregeling: 50%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Opleidingen worden betaald
Land: Verenigde Staten Nederland
Regio: California Amsterdam
Reistijd: 2 minuten 35 minuten tot 60 minuten enkele reis
Maandsalaris (bruto): $3600 + $5600 aan onkostenvergoeding (onbelast) 2800 Euro

Al met al ben ik er niet bepaald op vooruit gegaan :-).

[Cocytus]

De grote vraag is dan ook waarom je terug bent

[Hillie]

Anoniem: 466698 schreef op dinsdag 17 juli 2012 @ 21:56:
@Hillie,

Ik heb eerlijk gezegd wat ik nu verdien (2750), omdat hij dus zei dat het na te trekken was. Ik heb er wel direct bij vermeld dat dat veel te laag is en dat 3500 een reëel salaris is.

Lijkt me toch niet verkeerd? Maar zet voor jezelf een paar scenario's in je hoofd, dat praat wat makkelijker als straks de telefoon gaat. Wat ga je zeggen bij een lager bod, bij een heel laag bod, bij 5 tientjes boven je huidige salaris? Als je dat voor jezelf duidelijk hebt, dan kun je verder.

[Anoniem: 466698]

@Hillie,

Heb ik al over nagedacht en dat heb ik helemaal helder.

[Rorando]

Rorando schreef op maandag 16 juli 2012 @ 10:56:
Voorstel gekregen van mijn stage bedrijf, wat vinden jullie ervan.
Na een half jaar een beoordeling: Project targets, indien behaald direct loonsverhoging

Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO 4 Applicatieontwikkelaar + MBO 3 Systeembeheer
Certificaten: Geen
Werkervaring: 1 Jaar stage ( bij zelfde bedrijf )
Werkgever: Klein bedrijf gespecialiseerd in magento webshops
Huidige functie: Applicatieontwikkelaar

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 22
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 - 46.5
Pensioenregeling: Over 3 jaar
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 47.5 netto internetvergoeding
- Lunch
Land: Nederland
Regio: Zwolle
Reistijd**: 5 minuten fietsen

Maandsalaris (bruto): 1700 ( op basis van 40 uur )

Schaamteloze bump