Wat verdient de ICT'er / GOT'er? (deel 11)

[TrailBlazer]

muhda schreef op woensdag 11 januari 2012 @ 17:32:
Ik heb een bod gekregen.


Ik ben zeer tevreden met het bod, wel jammer dat er geen 36 uur (4x9) optie aanwezig is. Dan kon ik elke vrijdag naar het middaggebed. Ik hoop lekker door te kunnen groeien naar systeembeheer en in de toekomst misschien ook een adviserende (bij)rol uitvoeren?

waarom doorgroeien naar systeembeheer en niet naar netwerkbeheer? Ik zie dat je je CCNA1 al hebt gehaald dus je hebt er ooit al eens iets mee te gaan doen. Naar mijn idee betaalt netwerkbeheer beter dan systeembeheer (en het is vele malen leuker ) Om door te groeien raad ik je aan om gewoon zo veel mogelijk bij 2e lijns rond te hangen en vragen te stellen. Met het doorschuiven van issues kom je nergens interesse tonen is veel belangrijker je wordt gezien en je steekt wat op.

Hoewel ik helemaal niks heb met geloof heb ik wel respect voor mensen die er zo mee omgaan.

[Seraphin]

Notna schreef op donderdag 12 januari 2012 @ 09:39:
[...]


Die 1400 is inclusief je bonus even grof meegeteld per maand Ik zit met 25 op 2450 euro (dat is incl reiskosten vergoeding) met 5 jaar werkervaring als Escalatie support (dus 2de/3de lijns) voor RightNow/Oracle met een Bachelor HBO Business Logistics.

Dusja, dan vind ik zo een verschil altijd groot en ja verschil is er altijd, maar dat maakt mij niet minder jaloers (ik gun het iedereen van harte overigens )

Dan heb ik "slecht" nieuws voor je: even ervan uitgaande dat jij 100 euro reiskosten vergoed krijgt en geen 13e maand, schat ik jou inkomen op +/- 30k (2350*12.96), Patientzero verdiend pak 'm beet 60k. Dus niet 1400 meer, maar gewoon 2x zoveel

Ach ja, verschil moet er zijn. Een paar jaargenoten van mij verdienen ook salarissen waar ik met men oren van ga klapperen (en dan zit ik zelf ook al niet slecht), terwijl ik niet de indruk heb dat ze nou zo veel slimmer zijn of harder werken. _{nou ja.... zij zitten niet hier op GOT te posten} Dus tja; het hangt soms maar net af van de sector / functie waar je al dan niet per ongeluk in terecht komt.

[Patientzero]

Notna schreef op donderdag 12 januari 2012 @ 09:39:
[...]


Die 1400 is inclusief je bonus even grof meegeteld per maand Ik zit met 25 op 2450 euro (dat is incl reiskosten vergoeding) met 5 jaar werkervaring als Escalatie support (dus 2de/3de lijns) voor RightNow/Oracle met een Bachelor HBO Business Logistics.

Dusja, dan vind ik zo een verschil altijd groot en ja verschil is er altijd, maar dat maakt mij niet minder jaloers (ik gun het iedereen van harte overigens )

Snap ik, maar ik vind 2500 voor iemand met een hbo sowieso maar karig......
Misschien beter onderhandelen ? of werk je er nog niet lang genoeg ?

[Patientzero]

Seraphin schreef op donderdag 12 januari 2012 @ 09:55:
[...]


Dus tja; het hangt soms maar net af van de sector / functie waar je al dan niet per ongeluk in terecht komt.

dat is 't m zeker !

[Notna]

Patientzero schreef op donderdag 12 januari 2012 @ 09:56:
[...]

Snap ik, maar ik vind 2500 voor iemand met een hbo sowieso maar karig......
Misschien beter onderhandelen ? of werk je er nog niet lang genoeg ?

5 jaar dus, ben daar begonnen terwijl ik mijn studie afmaakte (zelf betaald naast 40 uur werken)

en ach, fiscaal jaar wordt binnenkort weer afgesloten en heb dit keer besloten maar eens meer mijn mannetje te staan. Zeker ook omdat we nu vanaf RightNow naar Oracle gaan (Moet in Amerika door justitie nog goedgekeurd worden alleen), wat niet één van de kleinste bedrijven is

[Patientzero]

Bij mij begon 't ook tegen 250 euro raise ( let wel ik stond op 1500, dus vond ik niet zo denderend )
tot 2 jaar terug. Toen kregen wij Excact. Niet alle, maar sommige functies stonden open bij mij waardoor ik omzet vs marge vs winst mooi in excell op m'n scherm kreeg, en niet enkel van mijzelf, maar ook van m'n collega's. en dat meegenomen ( 2e in bedrijf mbt omzet en winst, dus dan heb je ook materie hé )

Misschien zo iets doen ?
Laat zien waarom je méér geld waard bent ?! dek jezelf nog in om een voorzichtige schatting van winst te trekken, gegevens kun je bij kvk opvragen, de rest zie je intern... alles indekken ;-)

[Zoijar]

Hehe, ja, het voordeel van sales is dat ze ook zichzelf kunnen verkopen (bij mij is er bijvoorbeeld nog nooit ruimte geweest om te onderhandelen over salaris; alles gaat gewoon aan de hand van de CAO)

[ Voor 46% gewijzigd door Zoijar op 12-01-2012 10:13 ]

[TrailBlazer]

Er is altijd ruimte om te onderhandelen ook met een CAO. Is het niet in geld dan wel in opleiding om in een andere functie/schaal te kunnen komen*

_{uit een artikel wat laatst in de krant stond}

[Patientzero]

Zoijar schreef op donderdag 12 januari 2012 @ 10:11:
Hehe, ja, het voordeel van sales is dat ze ook zichzelf kunnen verkopen

;-)

*edit*

TrailBlazer schreef op donderdag 12 januari 2012 @ 10:28:
Er is altijd ruimte om te onderhandelen ook met een CAO. Is het niet in geld dan wel in opleiding om in een andere functie/schaal te kunnen komen*

_{uit een artikel wat laatst in de krant stond}

Lijkt mij ook, vooral voor de banen waarvoor gestudeerd is.

[ Voor 43% gewijzigd door Patientzero op 12-01-2012 10:32 ]

[olaf133]

Damn, als ik hier een beetje rondkijk vraag ik me toch waarom ik niet meer verdien :-P

[KoertW]

olaf133 schreef op donderdag 12 januari 2012 @ 10:51:
Damn, als ik hier een beetje rondkijk vraag ik me toch waarom ik niet meer verdien :-P

Waarschijnlijk om hetzelfde feit dat we allemaal hebben...
We verdienen wel meer... maar krijgen het helaas niet....

[olaf133]

KoertW schreef op donderdag 12 januari 2012 @ 10:52:
[...]


Waarschijnlijk om hetzelfde feit dat we allemaal hebben...
We verdienen wel meer... maar krijgen het helaas niet....

Toch maar is met de baas gaan praten

[TrailBlazer]

Het kunnen een aantal factoren zijn. Het kan zijn dat je gewoon aan je plafond van je kunnen zit.
Je kan er echter ook een hoop aan doen. Kijk om je heen naar een andere functie, ga weg uit je comfortzone, ga studeren in je avonduren. Wees niet bang om op je bek te gaan iedereen gebeurt dat wel eens een keer. Als helpdeskmedewerker is het echt niet raar om aan een 2e lijns te vragen om het eens uit te leggen hoe het nu precies zit. Over het algemeen klaagt 2e lijns meer dat de 1e lijns geen inzet toont dan dat ze te lastige vragen stellen. Zorg dat je bekend wordt in de organisatie waar je zit.

[Schnoop]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Software Engineer
Certificaten:

• Microsoft Certified IT Professional: Database Administrator 2008
• Microsoft Certified Technology Specialist: SQL Server 2008, Implementation and Maintenance.

Werkervaring: 4 jaar

• 3 jaar 3th degree call agent support desk (Medion AG).
• 4 jaar Software Engineer

Werkgever: Overheid-->HBO Onderwijs
Huidige functie: Software Engineer
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 53.5
13/14e maand of winstuitkering: Volledige 13 maand
Laptop: Ja (Dell precision welke ook prive thuis gebruikt mag worden).
GSM: Ja, maar pas dit jaar. (Galaxy SII)
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: werkgever betaalt premie
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:

• 28 euro p/m internet aansluiting
• Reiskosten €135, + ong. 1500 euro van 13de maand onbelast.

Land: NL
Regio: Brabant
Reistijd**: 40 k/m, auto. 35-45 min reistijd.

Maandsalaris (bruto): € 2650,-

Ik heb een enorme mogelijkheid tot scholing (welke ik door drukte helaas slecht kan invullen). Geplant voor dit jaar staat nog:
-Sharepoint 2010 training (zowel Programmeren als Configureren).
-VMware 2012 in San Fransisco

Mijn taak is officieel Software Engineer, maar zoals je wellicht op is gevallen bij mijn certificeringen is mijn taken pakket vele malen groter. Momenteel bestaat dit uit:

• Ontwerpen en ontwikkelen van Software Applicaties t.b.v. de primaire processen
• Ontwerpen en beheren van alle Databases en Databaseservers
• Installeren en beheren van verschillende servers (Database, Applicatie en Webservers)
• Installeren en beheren van onze SharePoint 2010 omgeving
• Het schrijven van plannen en aanbevelingen met betrekking tot automatisering van processen (tot op financieel gebied)

Mijn expertises:

• Expert in verschillende software talen en omgevingen
• Zeer ervaren op het gebied van SharePoint 2010 (zowel deployment, management als development)
• Zeer ervaren op het gebied van Microsoft SQL , MySQL en Oracle
• Zeer ervaren op het gebied van (Web)applicaties development, usability, performance en scaling
• Ervaring op financieel gebied (boekhouden / webshop development).
• Ervaren op het gebied van Google adwords en SEO.

Ik heb ook veel ervaring opgedaan doordat ik 4 jaar mee heb gewerkt (als medeoprichter) aan een security en software bedrijf. Hierbij hebben ik veel ervaring opgedaan in de meest uiteenlopende zaken zoals boekhouden, verkoopgesprekken, beheer Google (Adwords / analytics), projectmanagement en ga zo maar door.

Wat ik voornamelijk wil weten is of mijn salaris wel marktconform is. Ik val onder schaal 9, ik weet dat in het noorden mijn taak onder schaal 10 valt. Het adviesbureau hier geeft echter aan dat vanwege de ligging de schalen hier lager zijn. Van de ene kant heb ik het idee dat ik veel meer waard ben (gezien mijn ervaring) maar van de andere kant weet ik ook goed dat ik nog maar "net" om de hoek kom kijken. Hoe denken jullie hierover?

[Muse]

53.5 vakantiedagen? Dat is lekker!
Je kunt ergens anders vast meer salaris krijgen, maar dit aantal vakantiedagen gaat je normaal gesproken niet lukken met je 24e. Verder een goed pakket met secundaire voorwaarden en ruimte voor ontwikkeling, volgens mij heb je weinig reden tot klagen in vergelijking met de rest van de markt?

@catch22: wellicht een duale opleiding?

[ Voor 6% gewijzigd door Muse op 12-01-2012 13:37 ]

[418O2]

Werkervaring: 4 jaar
3 jaar 3th degree call agent support desk (Medion AG).
4 jaar Software Engineer

je bent 24 en hebt 4 jaar werkervaring én een HBO opleiding gedaan?

[Schnoop]

418O2 schreef op donderdag 12 januari 2012 @ 13:37:
[...]

je bent 24 en hebt 4 jaar werkervaring én een HBO opleiding gedaan?

Was 17 toen ik begon aan HBO. 21 toen ik klaar was. Ben na mijn 1ste stage in het 2de jaar voor 16 uur gaan werken als software engineer met MBO salaris (op 20 jarige leeftijd).
Daarnaast deed ik al freelance opdrachten aannemen vanaf 19 jarige leeftijd, waarbij ik ook vaak op locatie werkte.

[Patientzero]

olaf133 schreef op donderdag 12 januari 2012 @ 11:22:
[...]


Toch maar is met de baas gaan praten

Nu een leuke ethische vraag, de meeste hier in IT hebben binnen hun bedrijf toch zo goed als toegang tot alles wat digitaal is, dus bij bedrijven die boekhoudkundige programma's gebruiken kunnen zij - alles - zien, bij sommige bedrijven zelfs de salarissen van andere collega's... niemand gebruikt dit stiekem voor zichzelf om een beeld te creëren ?

[Tormbo]

Vraagje: Heb de nodige sollicitaties de deur uit gedaan om toch een goed beeld van de alternatieven te krijgen. Hoe kan ik het beste handelen in zo'n situatie? Mijn baas vertellen dat ik ondanks komende contractverlenging en onderhandelingen toch aan het kijken ben naar wat anders?

En bij de sollicitaties zelf? Uberhaupt laten doorschemeren dat het een optie is en geen zekerheidje?

[Patientzero]

Jou huidige baas nog niets vertellen lijkt mij 't meest verstandigste.
Gooi geen oude schoen weg voor je nieuwe hebt.
Bij je sollicitatie vermelden dat je werk hebt, maar dat je rond aan het kijken bent voor een andere uitdaging die jou bedrijf je (nog) niet kan bieden.

[Verwijderd]

Tormbo schreef op donderdag 12 januari 2012 @ 14:06:
Vraagje: Heb de nodige sollicitaties de deur uit gedaan om toch een goed beeld van de alternatieven te krijgen. Hoe kan ik het beste handelen in zo'n situatie? Mijn baas vertellen dat ik ondanks komende contractverlenging en onderhandelingen toch aan het kijken ben naar wat anders?

En bij de sollicitaties zelf? Uberhaupt laten doorschemeren dat het een optie is en geen zekerheidje?

Mond dicht houden tegen je huidige baas, en gewoon onderhandelen naar de eisen die je zelf wilt.

Mond houden tegen toekomstige bazen en onderhandelen naar eisen die je wilt en ook vol overtuiging dat je die baan wilt..

Als je dingen gaat vertellen tegen je baas dan kan het tegen je werken, als in: heeft geen motivatie meer om hier te werken, vind het niet meer leuk, geef hem geen nieuwe projecten want hij wil toch weg...

En bij sollicitaties doorschemeren dat je twijfelt is gelijk exit...

[Blue-eagle]

Tormbo schreef op donderdag 12 januari 2012 @ 14:06:
Vraagje: Heb de nodige sollicitaties de deur uit gedaan om toch een goed beeld van de alternatieven te krijgen. Hoe kan ik het beste handelen in zo'n situatie? Mijn baas vertellen dat ik ondanks komende contractverlenging en onderhandelingen toch aan het kijken ben naar wat anders?

En bij de sollicitaties zelf? Uberhaupt laten doorschemeren dat het een optie is en geen zekerheidje?

Je huidige werkgever vertel je niks. Als je vrij moet nemen om te solliciteren dan neem je daar gewoon vrij voor. Verzin een smoesje als je een reden moet opgeven. Tandartsbezoek is bijna altijd een goede reden.

Je nieuwe werkgever vertel je gewoon dat je het naar je zin hebt bij je huidige werkgever, maar dat je niet per-see weg wilt; je zoekt gewoon een nieuwe uitdaging en wilde eens kijken wat er te vinden is.

Dan geef je ook direct aan dat jij niet zo nodig hoeft, maar als ze jou willen hebben mogen ze met een goed aanbod komen. Tegelijk kan je lekker hoog inzetten met je salariseis. Geef trouwens ook nooit aan wat je nu verdient, het gaat erom wat je wilt verdienen.

Als men toch vraagt naar je huidige salaris dan zeg je gewoon: "Geld is voor mij niet zo relevant, ik ben meer benieuwd naar het werk wat ik hier zou doen." - je gaat pas op geld in als men vraagt wat je wilt verdienen.

Kortom: hou zoveel mogelijk informatie voor jezelf. Succes

[Garyu]

Garyu schreef op dinsdag 07 juni 2011 @ 13:42:
Leeftijd: 30
Opleiding: WO (technisch)

Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: ICT-hardware/software-producent (200 medewerkers)
Huidige functie: Project-manager van internationale projecten
vakantiegeld: ja
vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: ja, 13e maand
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 38,5
Pensioenregeling: collectief
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: zorgverzekering et al geregeld door de werkgever
Land: Europa
Reistijd: ~20 minuten
Maand salaris (bruto): €3500 (netto hier ongeveer €2.150)

Vind het zelf best redelijk, niet enorm veel geld, maar goed om van te leven. Of zou ik meer moeten verlangen?

Maar even een update. Mijn baas kwam me net vertellen dat ze tevreden waren en mij in de high-performer groep gezet hadden, dus een salarisverhoging van 6,5%. Vanaf 1 Jan 2012 dus bij €3727 of op jaarbasis €52.185. Een salarisverhoging kán dus wel makkelijk gedaan worden, leg dat aub even aan mijn vorige werkgever uit .

[Garyu]

Patientzero schreef op donderdag 12 januari 2012 @ 14:03:
[...]


Nu een leuke ethische vraag, de meeste hier in IT hebben binnen hun bedrijf toch zo goed als toegang tot alles wat digitaal is, dus bij bedrijven die boekhoudkundige programma's gebruiken kunnen zij - alles - zien, bij sommige bedrijven zelfs de salarissen van andere collega's... niemand gebruikt dit stiekem voor zichzelf om een beeld te creëren ?

Ik heb toegang tot alle (relevante) salarissen van mijn collega's en dus een vrij goed beeld waar ik sta. Maar ja, wat doe je met die informatie? Zeuren bij de baas dat XYZ meer krijgt dan ik? Er zitten zoveel verschillen tussen dat je sowieso nooit precies kan zeggen wat/waarom iemand hoeveel krijgt.

[Schnor]

Patientzero schreef op donderdag 12 januari 2012 @ 14:03:
[...]


Nu een leuke ethische vraag, de meeste hier in IT hebben binnen hun bedrijf toch zo goed als toegang tot alles wat digitaal is, dus bij bedrijven die boekhoudkundige programma's gebruiken kunnen zij - alles - zien, bij sommige bedrijven zelfs de salarissen van andere collega's... niemand gebruikt dit stiekem voor zichzelf om een beeld te creëren ?

iedereen die dat ziet gebruikt dat om een beeld te bepalen

[Patientzero]

toch wel dus ;-) just wondering...

@ garyu, proficiat.

[Warbringer]

Leeftijd: 29
Opleiding(en): HBO Hogere Informatica
Certificaten: RHCE, RH Cluster and Storage management, RH performance and tuning.
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever: Multinational bedrijf
Huidige functie: UNIX/Linux/VMWare serverbeheer

Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 27 + 12 ADV
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand + winstuitkering
Laptop: Lenovo T400
GSM: Blackberry
Leaseauto: No
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 66% betaald door de baas
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Standby vergoeding is 10% van je bruto salaris. Daarwerkelijk gewerkte standby uren worden daar bovenop uitbetaald.
Land: Nederland
Regio:Noord-Brabant
Reistijd: 30-40 minuten met de auto

Maand salaris (bruto): 4120

[Freeaqingme]

Garyu schreef op donderdag 12 januari 2012 @ 15:36:
[...]

Ik heb toegang tot alle (relevante) salarissen van mijn collega's en dus een vrij goed beeld waar ik sta. Maar ja, wat doe je met die informatie? Zeuren bij de baas dat XYZ meer krijgt dan ik? Er zitten zoveel verschillen tussen dat je sowieso nooit precies kan zeggen wat/waarom iemand hoeveel krijgt.

Wel geven die bedragen een beeld van wat gangbaar is voor de werkgever. Daarmee kan jij je onderhandelingspositie versterken door realistisch in te zetten.

[Arfman]

Patientzero schreef op donderdag 12 januari 2012 @ 14:03:
[...]


Nu een leuke ethische vraag, de meeste hier in IT hebben binnen hun bedrijf toch zo goed als toegang tot alles wat digitaal is, dus bij bedrijven die boekhoudkundige programma's gebruiken kunnen zij - alles - zien, bij sommige bedrijven zelfs de salarissen van andere collega's... niemand gebruikt dit stiekem voor zichzelf om een beeld te creëren ?

Nee. Als je dat doet is meteen al het vertrouwen in je weg en volgt zeer waarschijnlijk (terecht imo) ontslag. Je hebt als beheerder een grote verantwoordelijkheid en die misbruiken is zo'n beetje het ergste wat je kunt doen.

Overigens; al zou ik het willen, ik heb de codes van ons salarispakket niet en ook al had ik ze, dan nog zou ik me zeer waarschijnlijk geen raad weten hoe ik iets op moest zoeken

[Garyu]

Freeaqingme schreef op donderdag 12 januari 2012 @ 16:47:
[...]


Wel geven die bedragen een beeld van wat gangbaar is voor de werkgever. Daarmee kan jij je onderhandelingspositie versterken door realistisch in te zetten.

Ja, dat is ook wel waar - een andere collega die lichtelijk van functie veranderde en daardoor ook met salarisdata aan de gang moest (bij ons is toegang zelfs in de boekhouding dermate gescheiden dat er maar 3 mensen toegang hebben tot deze data, en ik als niet-boekhouder dan bij ons R&D-personeel) was toch wel lichtelijk pissed toen ze erachter kwam wat de rest hier verdiende. Maar goed, daar kan je ook op andere manieren achter komen, daar heb je de precieze cijfers niet voor nodig.

Ik heb trouwens voor de goede orde salarisdata van mijn collega's nodig voor mijn werk, en ga nie tstiekem in onze boekhoudsystemen zitten neuzen .

[Railgunner]

Notna schreef op woensdag 11 januari 2012 @ 19:11:
Ik zeg ook niet dat ik het je niet gun en ik geloof graag dat je het verdient, hoop dat je dat begrijpt. Enkel vind ik het altijd benoemenswaardig als mensen met sezelfde leeftijd als mij een dikke 1400 euro per maand binnenhaald en ben ik stiekem wel jaloers(op het salaris) ik zou echter voor geen goud sales inwillen.

Gezien je schrijfstijl zou ik je ook geen baan aanraden waarbij je een beetje moet kunnen spellen .

[Patientzero]

Arfman schreef op donderdag 12 januari 2012 @ 17:07:
[...]

Nee. Als je dat doet is meteen al het vertrouwen in je weg en volgt zeer waarschijnlijk (terecht imo) ontslag. Je hebt als beheerder een grote verantwoordelijkheid en die misbruiken is zo'n beetje het ergste wat je kunt doen.

Overigens; al zou ik het willen, ik heb de codes van ons salarispakket niet en ook al had ik ze, dan nog zou ik me zeer waarschijnlijk geen raad weten hoe ik iets op moest zoeken

Natuurlijk doelde ik ook niet op het daadwerkelijk uitprinten om je leidinggevende daarmee tijdens een eventuele salarisbespreking te confronteren....
Meer om voor jezelf een beeld te creëren.

[mekkieboek]

Warbringer schreef op donderdag 12 januari 2012 @ 16:34:
Leeftijd: 29

Net salaris hoor. En nog ADV ook

[vharten]

Leeftijd: 29
Opleiding(en): WO informatica
Certificaten:-
Werkervaring:nu 2.5 jaar bij dit bedrijf
Werkgever: klein softwareontwikkelbedrijf / leverancier financiele software in Noord-Nederland
Huidige functie:Software Ontwikkelaar (met name C# .NET)

Vakantiegeld:ja
Vakantiedagen:32
13/14e maand of winstuitkering:nee
Laptop:ja, zakelijk model HP
GSM:ja, iphone 4
Leaseauto:ja, VW Polo bluemotion, in principe onbeperkt privé KM (maar niet tanken in buitenland)
Werkweek:40
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: gratis lunchen op kantoor
Land:Nederland
Regio:Groningen
Reistijd:30 minuten enkele reis

Maandsalaris (bruto): 2083 (afgelopen jaar)

Weer tijd voor een update. Vandaag een functioneringsgesprek gehad, ze waren zeer tevreden en ik krijg daarom een salarisverhoging naar 2180. Ik heb nu wel aangegeven dat ze daarmee een stuk onder het gemiddelde voor de functie zitten (dank voor de info uit dit topic). Ze komen hier z.s.m. op terug, met hopelijk een hoger voorstel.

[Notna]

RAILGUNNER schreef op donderdag 12 januari 2012 @ 18:01:
[...]


Gezien je schrijfstijl zou ik je ook geen baan aanraden waarbij je een beetje moet kunnen spellen .

Omdat....

Overigens heb ik die reply geschreven op een Galaxy S waarbij ik nogal moeite heb om uberhaubt iets zonder spelvauten te typen (pun intended). Volgens mij is mijn schrijfstijl nou niet echt heel erg belabberd....?

Ja, ik maak consequent fouten in d/t/dt, waarvan ik mij bewust ben. Daarnaast voer ik voornamelijk de Engelse taal (communicatie naar klanten gaat _altijd_ in het Engels) waardoor ik in mijn Nederlands een stuk meer fouten ben gaan maken en ook maak.

Maargoed, schrijfstijl op een forum zal ook afwijken dan hoe ik communiceer naar klanten toe. Net als dat ik op MSN ook een totaal andere schrijfstijl erop na houd. Het ligt er vooral aan wat het publiek is zeg maar

offtopic:
Even tussendoor, als ik commentaar wil op hetgeen wat ik schrijf en op welke manier ik dat doe, dan vraag ik er wel naar en hoef ik dat niet in een bijdehante opmerking te hebben, dank je

OT @ bovenbuurman:

29, WO afgerond en maar 2180 verdienen? Dat is wel erg karig, ook al krijg je er een lease auto bij.... Is die 2180 eigenlijk incl. of excl bijdrage aan de lease auto?

[ Voor 16% gewijzigd door Notna op 12-01-2012 21:30 ]

[vharten]

Notna schreef op donderdag 12 januari 2012 @ 21:25:
[...]

OT @ bovenbuurman:

29, WO afgerond en maar 2180 verdienen? Dat is wel erg karig, ook al krijg je er een lease auto bij.... Is die 2180 eigenlijk incl. of excl bijdrage aan de lease auto?

Lease-auto is zonder eigen bijdrage. Ik betaal wel gewoon bijtelling, daarmee komt dit netto uit op ongeveer € 1550

[Knuckless]

Patientzero schreef op donderdag 12 januari 2012 @ 20:21:
[...]


Natuurlijk doelde ik ook niet op het daadwerkelijk uitprinten om je leidinggevende daarmee tijdens een eventuele salarisbespreking te confronteren....
Meer om voor jezelf een beeld te creëren.

Oftewel zolang je het niet aan je leidinggevende laat weten dat je het loon van je collega's weet zonder goedkeuring van hun en hem, en vervolgens jezelf er voordeel ermee te doen?

nee naar mijn menig hoor je daar niet je voordeel mee te doen, dat je de cijfers soms per ongeluk te zien krijgt er gewoon niet op letten en overheen kijken. Indien je er zelf naar opzoek gaat om je onderhandelingspositie te verbeteren, tja dan ben je gewoon goed fout bezig naar mijn mening.

[Patientzero]

Notna schreef op donderdag 12 januari 2012 @ 21:25:
[...]

Ja, ik maak consequent fouten in d/t/dt, waarvan ik mij bewust ben. Daarnaast voer ik voornamelijk de Engelse taal (communicatie naar klanten gaat _altijd_ in het Engels) waardoor ik in mijn Nederlands een stuk meer fouten ben gaan maken en ook maak.

Yup, dat merk ik ook zéér goed.
Voertaal is strikt Engels aangezien ik althans geen klanten in Nederland heb.
Ben nu bijv. bezig met kazahkstan, altijd leuk die grote vage gebieden waar relatief weinig mensen durven te zitten.

@ bovenbuurman, correctheid op en top ! ik moet bekennen dat ik de salarisgegevens ook op mijn usbstick heb gehad nadat ik alle gegevens van de eigenaar moest kopiëren voor een re-install, ik heb er ook niet naar gekeken.

[Arfman]

Patientzero schreef op donderdag 12 januari 2012 @ 20:21:
[...]


Natuurlijk doelde ik ook niet op het daadwerkelijk uitprinten om je leidinggevende daarmee tijdens een eventuele salarisbespreking te confronteren....
Meer om voor jezelf een beeld te creëren.

Dan heb je nog steeds misbruik gemaakt van je positie en vlieg je er dus uit als men erachterkomt. Bovendien werken wij met vastgestelde schalen en periodieken dus ik weet bijna tot op de cent wat mijn collega's verdienen en vice versa

[Tormbo]

Update: aanbod van werkgever: Half jaar met €1800 + €37 telefoonvergoeding. Als het bevalt en ik me voldoende ontwikkel daarna naar €2000. Verder nog geen specifieke informatie. Ik denk niet dat ik mag klagen, maar ga me toch nog even verder oriënteren.

[Amras]

Na een zeer goede beoordeling wordt dit in 2012:

Leeftijd: 28
Opleiding: WO Technische Informatica
Certificaten: MCTS WCF, ASP.NET, ADO.NET
Werkervaring: 4 Jaar
Werkgever: Middelgrote detacheerder
Huidige functie: Medior ontwikkelaar/ontwerper

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8 %
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering + overwinstuitkering
GSM: Ja
Leaseauto: Ja, Ford Focus incl. tankpas 10.000km privé
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onkostenvergoeding (€ 130), bijdrage ziektekostenverzekering
Land: Nederland
Maandsalaris: € 3.000

Aangezien ik niet helemaal tevreden ben over mijn salaris, is de verhoging van 2.800 naar 3.000 nog in onderhandeling. Mijn salaris hoort bij een medior ontwikkelaar, maar ik heb het laatste jaar veel werkzaamheden buiten mijn functie gedaan bij de klant (software architectuur en technisch design). Hopelijk gaat m'n bedrijf hierin mee en kom ik zometeen nog wat hoger uit.

[The Eagle]

3k bruto op je 28e red je bij de grote detacheerders ook. Je zit iets boven marktconform denk ik, maar verder lijkt het me gewoon een normaal salaris voor loon naar werken

[Amras]

The Eagle schreef op vrijdag 13 januari 2012 @ 12:14:
3k bruto op je 28e red je bij de grote detacheerders ook. Je zit iets boven marktconform denk ik, maar verder lijkt het me gewoon een normaal salaris voor loon naar werken

Jep, het is redelijk marktconform. Mijn probleem is dan ook dat ik de laatste jaren bijzonder goede beoordelingen heb gekregen en ik dit niet echt terugzie in m'n salaris. Beetje het nadeel van een salarishuis, je doorloopt allemaal ongeveer dezelfde stappen en het enige wat echt telt is het aantal jaren dat je er werkt.

[FunkyTrip]

Leeftijd: 38
Opleiding(en): HBO Informatiekunde
Certificaten:TMAP
Werkervaring: 12 jaar
Werkgever: middelgroot bedrijf 400 werknemers
Huidige functie: Test engineer

Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 24 + 12 ADV
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering (tot 1500E)
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 38 uur
Pensioenregeling: 50-50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: km-vergoeding
Land: Nederland
Regio:Zuid-Holland
Reistijd: 10 minuten met de auto
Maand salaris (bruto): 3550

Salarisverhoging amper 1.5% helaas...tja crisis

[.oisyn]

Ja hoe zit dat hier eigenlijk met inflatiecorrectie? Hebben jullie dat? Of is er elke keer wel gewoon een salaris/schaalverhoging? Wij krijgen elk jaar sowieso 2% erbij.

[Amras]

.oisyn schreef op vrijdag 13 januari 2012 @ 15:32:
Ja hoe zit dat hier eigenlijk met inflatiecorrectie? Hebben jullie dat? Of is er elke keer wel gewoon een salaris/schaalverhoging? Wij krijgen elk jaar sowieso 2% erbij.

Soms een marktcorrectie, maar een inflatiecorrectie is niet standaard helaas.

[Wimo.]

FunkyTrip schreef op vrijdag 13 januari 2012 @ 15:30:
Leeftijd: 38
Opleiding(en): HBO Informatiekunde
Certificaten:TMAP
Werkervaring: 12 jaar
Werkgever: middelgroot bedrijf 400 werknemers
Huidige functie: Test engineer

Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 24 + 12 ADV
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering (tot 1500E)
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 38 uur
Pensioenregeling: 50-50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: km-vergoeding
Land: Nederland
Regio:Zuid-Holland
Reistijd: 10 minuten met de auto
Maand salaris (bruto): 3550

Salarisverhoging amper 1.5% helaas...tja crisis

Pff, dus je gaat er dit jaar gewoon op achteruit?

[JohnVanZetten]

Leeftijd: 20
Opleiding(en): MBO4 ICT-beheerder
Certificaten: CCNA studentencertificaten[
Werkervaring: 5 maanden
Huidige functie: Systeembeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 23
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Ja
GSM:Nee, wel bijdrage bij eigen toestel
Leaseauto: N.v.t.
Werkweek: 36 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Flexibele werktijden
Land: NL
Regio: Utrecht
Reistijd: 1:15 uur trein + stukje lopen. 0:50 als alleen met auto

Maandsalaris (bruto): 2000

Al met al niet heel ontevreden

[Loev]

Niet heel ontevreden? Man dat is een HBO start salaris, krijg je ook nog een 13e maand erbij en maar een werkweek van 36 uur.
De meeste Mbo'ers zitten rond de 1400-1600 euro als start salaris.

[FunkyTrip]

Wimo. schreef op vrijdag 13 januari 2012 @ 15:38:
Pff, dus je gaat er dit jaar gewoon op achteruit?

Yup, 1% 'prijscompensatie' + 0,5% verhoging is minder dan de inflatie lijkt me.

[JohnVanZetten]

Loev schreef op vrijdag 13 januari 2012 @ 15:54:
Niet heel ontevreden? Man dat is een HBO start salaris, krijg je ook nog een 13e maand erbij en maar een werkweek van 36 uur.
De meeste Mbo'ers zitten rond de 1400-1600 euro als start salaris.

Was ook understatement inderdaad.
Heb het heel goed getroffen.
Is fantastische collega's trouwens ook een secundaire arbeidsvoorwaarde?

[KoertW]

JohnVanZetten schreef op vrijdag 13 januari 2012 @ 17:22:
[...]

Is fantastische collega's trouwens ook een secundaire arbeidsvoorwaarde?

Ik zou dat eerder als een bonus (maar dan wel een hele grote bonus) zien...
Je kunt dat moeilijk eisen...

[Rorando]

Rorando schreef op donderdag 12 januari 2012 @ 09:10:
Leeftijd: 21
Opleiding(en): 4e jaars MBO-4 Applicatieontwikkelaar & Systeembeheerder ( Dubbelkwalificatie )
Certificaten: Geen
Werkervaring: 1.5 Jaar stage
Huidige functie: Webdeveloper ( Vooral gericht op magento )

Vakantiegeld: Zit in uurloon
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Werkweek: 17 uur
Pensioenregeling: Word nog bekeken, Waarschijnlijk niet
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Eten/Drinken altijd gratis
Land: Nederland
Regio: Zwolle
Reistijd: 5 min fietsen

Uurloon: € 8.17
Maandsalaris (bruto): € 601 ( € 1416 basis 40u )

Ik werk hier naast mijn afstudeer project ( 3dagen afstudeer, 2 dagen werken ).
Als ik klaar ben met mijn studie word er nog een keer gekeken of het loon verhoogt wordt

Is dit een beetje een marktconform salaris ?

[Faxanadu8]

Leeftijd: 33
Opleiding(en): MBO4+HBO
Certificaten: Hele stapel. oa Cisco CCNA/CCNP, Microsoft MCSE 2000 tot 2008, HP Master ASE Storage & Networking & Blades. Juniper. Exchange 5.5 tot 2010. VMware VCP3+4+5. Citrix CCA/CCAA. Netbackup 5+6+7.
Werkervaring: 12 Jaar
Huidige functie: Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 23
13/14e maand of winstuitkering: Bonus
Laptop: Ja, Macbook Pro
GSM:Ja, iPhone 4S
Leaseauto: Audi A4 Avant
Werkweek: 38 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Internet thuis vergoeding. Kleding vergoeding. Tankstation koffie vergoeding
Land: NL
Regio: Deventer
Reistijd: Variabel. Werk alleen bij klanten.

Maandsalaris (bruto): 4400

[toxict]

Faxanadu8 schreef op vrijdag 13 januari 2012 @ 20:02:
Leeftijd: 33
Opleiding(en): MBO4+HBO
Certificaten: Hele stapel. oa Cisco CCNA/CCNP, Microsoft MCSE 2000 tot 2008, HP Master ASE Storage & Networking & Blades. Juniper. Exchange 5.5 tot 2010. VMware VCP3+4+5. Citrix CCA/CCAA. Netbackup 5+6+7.
Werkervaring: 12 Jaar
Huidige functie: Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 23
13/14e maand of winstuitkering: Bonus
Laptop: Ja, Macbook Pro
GSM:Ja, iPhone 4S
Leaseauto: Audi A4 Avant
Werkweek: 38 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Internet thuis vergoeding. Kleding vergoeding. Tankstation koffie vergoeding
Land: NL
Regio: Deventer
Reistijd: Variabel. Werk alleen bij klanten.

Maandsalaris (bruto): 4400

Hoe doe jij dat met je certificaten?
Ben je dagelijks aan het leren hiervoor?
Hoe pak je het aan? Want je hebt er best veel en om dat allemaal te "onderhouden/bijhouden".

[t_captain]

Rorando schreef op vrijdag 13 januari 2012 @ 18:06:
[...]


Is dit een beetje een marktconform salaris ?

Nee

Je hebt het hoogste niveau MBO, met twee kwalificaties. Dan mag je wel iets meer verwachten dan 1300 euro exclusief vakantiegeld, zeker door het gebrek aan andere arbeidsvoorwaarden.

[Het Fantoom]

t_captain schreef op vrijdag 13 januari 2012 @ 20:07:
[...]
Je hebt het hoogste niveau MBO, met twee kwalificaties.

Wat houdt dat hoogste niveau in, is dit hoger dan HBO?

[HKLM_]

Het Fantoom schreef op vrijdag 13 januari 2012 @ 20:23:
[...]

Wat houdt dat hoogste niveau in, is dit hoger dan HBO?

Het hoogst niveau is MBO Niveau 4 daarna komt HBO

[Rorando]

t_captain schreef op vrijdag 13 januari 2012 @ 20:07:
[...]


Nee

Je hebt het hoogste niveau MBO, met twee kwalificaties. Dan mag je wel iets meer verwachten dan 1300 euro exclusief vakantiegeld, zeker door het gebrek aan andere arbeidsvoorwaarden.

Ik zit in mijn laatste half jaar, dus ik heb het nog niet. als ik het heb gehaald gaan we ook weer in gesprek

[Faxanadu8]

@toxict Dat valt reuze mee, als je eenmaal ergens een bepaalde status hebt zoals bij HP is het een kwestie van +/- 1x per twee jaar een aantal delta examens doen. Zelfde bij VMware en Microsoft. Als je veel met de producten blijft werken zijn de examens ook erg goed te doen.

[kishan4uall]

Mijn vorige baan:

Leeftijd: 22
Opleiding(en): Medische Informatiekunde (nog niet afgerond)
Certificaten: -
Werkervaring: 6 jaar (waarvan 2 jaar applicatiebeheer, 4 jaar IT support)
Werkgever: Ziekenhuis
Huidige functie: Technisch Applicatiebeheer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 21 (op fulltime basis)
13/14e maand of winstuitkering: 8.3%
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 10 uur
Pensioenregeling: Ja, 6.7%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 13e maand, fietsplan, reiskosten, korting lunch/diner, collectieve verzekeringskorting...
Land: Nederland
Regio: Noord-Holland
Reistijd**: 45 min met de metro, 20 min met de auto

Maandsalaris (bruto): 480 (1700 op fulltime basis)

Deed het volgens mij niet zo slecht als bijbaan... ben er helaas uitgeschopt door bezuinigingen na 2.5 jaar

[ Voor 10% gewijzigd door kishan4uall op 14-01-2012 01:42 ]

[Verwijderd]

Ben een week geleden van baan gewisseld. Woensdag gesprek, donderdag aanbod gekregen, vrijdag geaccepteerd en afgelopen maandag begonnen.

Oud:

Verwijderd schreef op dinsdag 16 augustus 2011 @ 16:12:
Onderstaand is een voorstel wat ik heb gekregen. Het lijkt mij, zeker gezien m'n leeftijd, ervaring en woonomgeving (oost Nederland) een goed aanbod.

Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO 4, Systeembeheerder
Certificaten: ITIL V3
Werkervaring: +- 1,5 stage's + ,0,5 werk
Werkgever: Detachering NO-NL
Huidige functie: Senior Helpdesk

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Ja, Aygo/107/C1, €50 eigen bijdrage voor 15k privé
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, hoe en wat precies weet ik niet
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Bonus regeling voor nieuwe collega's/klanten, €50,- bruto p/m erbij bij behalen certificaat.
Land: Nederland
Regio: Noord/oost Nederland
Reistijd:

Maand salaris (bruto): 1540

Ik kan dus vrij eenvoudig m'n salaris wat opkrikken door braaf MCITP te gaan halen. Voor de rest lijkt het me wel een mooi aanbod om mee te starten, nietwaar?

Nieuw:

Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO 4, Systeembeheer
Certificaten: ITIL V3
Werkervaring: 1 jaar (+1 jaar stage bij deze werkgever!)
Werkgever: Online retailer
Huidige functie: Servicedeskmedewerker

Vakantiegeld: 8,5%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 38 uur
Pensioenregeling: Geen idee, bij Nationale Nederlanden
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Opleidingsmogelijkheden (certificeringen en eventueel HBO), 15% personeelskorting, collectieve verzekering, fietsplan, OV 100% vergoed,
Land: Nederland
Regio: Overijssel
Reistijd: 5 - 10 minuten met de fiets

Maand salaris (bruto): 1905 (2005 op basis van 40 uur)

De functie is niet echt super op het eerste gezicht (en op het tweede ook niet ), maar het is ook een doorgroeifunctie. Er worden op de functie geen vaste contracten aangeboden en je bent verplicht door te groeien, uiteraard als daar de ruimte voor is.

Ik vind het zelf een lekkere upgrade. Heb er al eerder een jaar stage gelopen en dat beviel goed. Leuke collega's en een prima sfeer. En de reistijd... Heerlijk

[qadn]

Lijkt me ruim bovengemiddeld voor een MBO-er.

[Verwijderd]

Rorando schreef op vrijdag 13 januari 2012 @ 18:06:
[...]


Is dit een beetje een marktconform salaris ?

Nee ik verdien als 2e jaars MBO applicatieontwikkelaar zelfs meer per uur

[thys]

Bijna klaar met mijn HBO opleiding en overweeg hierna nog master te doen. Denken jullie dat dat nog veel toe zal voegen?

[ Voor 87% gewijzigd door thys op 17-03-2012 11:08 ]

[Amras]

Er van uitgaande dat de reistijden gelden voor een enkele reis, dan is een auto wel een must. Ik zou niet dagelijks vier uur met het OV willen reizen, zeker omdat dit best-case is en het dus regelmatig langer zal zijn.

Het salaris zelf is aan de lage kant denk ik, zeker omdat er geen auto bij zit. Maarja, ga je voor 300 euro extra (ik noem maar iets) wel zolang reizen?

[thys]

Kan als het goed is veel thuiswerken, als alles eenmaal goed loopt denk ik dat twee of drie dagen naar de zaak haalbaar is. Alternatief is in één jaar een masterstudie doen maar ik vraag me af of dat veel invloed zal hebben.

[racoon]

Leeftijd: 32
Opleiding(en): MBO ICT
Certificaten: ITIL foundation + mcsa+m en de upgrade naar server2008
Werkervaring:8 jaar
Werkgever:Detacheerder
Huidige functie: Senior helpdeskmedwerker

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: Bonus afhakelijk van prestatie en die van het bedrijf
GSM: Nee
Leaseauto: Audi a3 1.6 TDI attraction
Reiskostenvergoeding:
Werkweek: 40 uur
Land: Nederland
Reistijd: 60minuten enkele reis exc.files
Maand salaris(bruto): 2050,-


Ben op dit moment druk opzoek naar een nieuwe baan omdat mijn huidige werkgever mij niet wil laten doorgroeien richting systeembeheer, dus wie iets weet ik houd mij aanbevolen.

[ Voor 4% gewijzigd door racoon op 14-01-2012 15:13 ]

[The Eagle]

racoon schreef op zaterdag 14 januari 2012 @ 15:07:
Leeftijd: 32
Opleiding(en): MBO ICT
Certificaten: ITIL foundation + mcsa+m en de upgrade naar server2008
Werkervaring:8 jaar
Werkgever:Detacheerder
Huidige functie: Senior helpdeskmedwerker

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: Bonus afhakelijk van prestatie en die van het bedrijf
GSM: Nee
Leaseauto: Audi a3 1.6 TDI attraction
Reiskostenvergoeding:
Werkweek: 40 uur
Land: Nederland
Reistijd: 60minuten enkele reis exc.files
Maand salaris(bruto): 2050,-


Ben op dit moment druk opzoek naar een nieuwe baan omdat mijn huidige werkgever mij niet wil laten doorgroeien richting systeembeheer, dus wie iets weet ik houd mij aanbevolen.

Als ik dit vergelijk met Verwijderd in "Wat verdient de ICT'er / GOT'er? (deel 11)" dan zou jij met je 8 jaar ervaring best een stukje meer mogen verdienen volgens mij. En ook je vakantiedagen is aan de vrij lage kant.

Edit: Ik weet niet in welke regio je iets zoekt, maar kijk anders hier eens

[ Voor 6% gewijzigd door The Eagle op 14-01-2012 16:52 ]

[Amras]

De bijtelling van die Audi A3 moet ook flink inhakken op je netto salaris. Heb je daar ook nog eigen bijdrage aan? De auto past namelijk niet echt bij het salaris.

[racoon]

Amras schreef op zaterdag 14 januari 2012 @ 16:59:
De bijtelling van die Audi A3 moet ook flink inhakken op je netto salaris. Heb je daar ook nog eigen bijdrage aan? De auto past namelijk niet echt bij het salaris.

ja ik heb een eigen bijdrage en hakt er inderdaad flink in.

[Gabriel_Knight]

Leeftijd: 31
Opleiding(en): MBO detailhandel niveau 4
Certificaten: -
Werkervaring: 7 jaar
Werkgever: Computerspeciaalzaak detailhandel (dus geen mediamarkt
Huidige functie: Verkoopadviseur/ Technische Dienst
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen:22
13/14e maand of winstuitkering: geen
Laptop: geen
GSM: geen
Leaseauto*: geen
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling:standaard
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: PC onderdelen kopen met persooneelskorting
Land: Nederland
Regio: Zuid-Holland
Reistijd**: 1 uur (geen reiskostenvergoeding)
Maandsalaris 1506 bruto (tis geen vetpot, maar kan er van leven)

[Arfman]

Oei .. dat is inderdaad geen vetpot. Ik heb geen vergelijkbare functie bekleed maar toen ik 25 was had ik dat ongeveer netto ... is volgens mij ook wel erg laag voor iemand van 31.

[Scorpio_UT]

Leeftijd: 41
Opleiding(en): grafische school, mbo niveau
Certificaten: -
Werkervaring: 16 jaar
Werkgever: Computerspeciaalzaak detailhandel (dus geen mediamarkt
Huidige functie: Verkoopadviseur/ Technische Dienst / buitendienst
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen:25
13/14e maand of winstuitkering: geen
Laptop: geen
GSM: geen
Leaseauto*: seat inca ( 10 jaar oud )
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling:standaard
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: PC onderdelen kopen met persooneelskorting
Land: Nederland
Regio: Zuid-Holland
Reistijd**: 15 min (geen reiskostenvergoeding)
Maandsalaris : 2002,62 bruto ( het is niet veel maar gezin van 2 kinderen, hou als alles eraf is 1412,- over)

[Verwijderd]

racoon schreef op zaterdag 14 januari 2012 @ 17:01:
[...]


ja ik heb een eigen bijdrage en hakt er inderdaad flink in.

Waarom zo'n achterlijk dure wagen rijden?! 't Is een mooie bak, zeker weten, maar loop je niet een beetje naast je schoenen?

[Het Fantoom]

Verwijderd schreef op zondag 15 januari 2012 @ 10:47:
[...]

Waarom zo'n achterlijk dure wagen rijden?! 't Is een mooie bak, zeker weten, maar loop je niet een beetje naast je schoenen?

Een A3 is echt geen achterlijk dure bak, zeker niet als 1.6TDI.

[Xanaroth]

Het Fantoom schreef op zondag 15 januari 2012 @ 10:52:
[...]

Een A3 is echt geen achterlijk dure bak, zeker niet als 1.6TDI.

Gaat om relatief. Bij het salaris van 2000 bruto hakt dat er behoorlijk in. Geloof dat richting minimumloon gaat als je naar netto kijkt vanwege 20% bijtelling.

[ Voor 3% gewijzigd door Xanaroth op 15-01-2012 11:17 ]

[SeatRider]

Verwijderd schreef op zaterdag 14 januari 2012 @ 09:44:
Ben een week geleden van baan gewisseld. Woensdag gesprek, donderdag aanbod gekregen, vrijdag geaccepteerd en afgelopen maandag begonnen.

Congratz, maarreh, je had 2 uur opzegtermijn?

[SkiFan]

Het scheelt dar Racoon volgens mij nog bij zn ouders woont als ik me niet vergis. Met een dergelijk brutoloon zou ik persoonlijk eerder voor iets 14%-achtigs opteren, waarbij inderdaad zo'n A3 een erg leuke auto is. Ik weiger nettoloon in te leveren voor een auto, maar dat wordt medebepaald doordat ik in Duitsland woon. Een eigen auto is voor mij goedkoper.

Met als effect dat je dan dus in ons gezinnetje een Seicento (voor mn vrouw), een Stilo (gezinsbak) en een barchetta (mijn funding) hebt rondrijden. En dat op 1 (goed) salaris.

Ga niet de details uitgraven, maar ik ga in de toekomst een career-change doen. Ben nu druk aan het studeren voor eerst een LLB, en daarna een LLM. Ga er derhalve vanuit dat tegen die tijd mijn vrouw qua inkomen een tijdje moet bijspringen, omdat na een verandering van sector ik niet zal starten op 1,5 keer modaal in de advocatuur. Natuurlijk komt dat na 3-5 jaar wel weer, maar het gat zal straks toch ergens overbrugd moeten worden.

[MeteoVir]

Kleine aanpassing m.b.t. secundaire voorwaarden. Na mijn verhuizing naar Lelystad is de reiskostenvergoeding ingewisseld voor een NS-jaartrajectkaart, betaald door de werkgever. Hier betaal ik nu maandelijks een eigen bijdrage voor, om de volle belastingaftrek te kunnen krijgen. De onkostenvergoeding is iets verhoogd, zodat het netto besteedbaar inkomen per 1 januari met ca. 120 euro is gestegen.

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO ICT (niv. 4)
Certificaten: geen; gepland: MCPD (Windows Developer 3.5)
Werkervaring: 7 jaar
Werkgever: bedrijf voor specifieke toegepaste informatie, nadruk op weer, verkeer en openbaar vervoer
Huidige functie: beheerder, ontwikkelaar, meteoroloog

Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 35
13/14e maand of winstuitkering: winst- en bonusregeling
Laptop: nee
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja, particulier (Aegon)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: eigen bijdrage NS-jaartrajectkaart, onkostenvergoeding voor o.a. internetverbinding
Land: Nederland
Regio: Hilversum
Reistijd: 130 minuten (fiets, trein) v.v.

Maand salaris (bruto): € 3.250

[Frank Martin]

SkiFan schreef op zondag 15 januari 2012 @ 12:37:
Het scheelt dar Racoon volgens mij nog bij zn ouders woont als ik me niet vergis. Met een dergelijk brutoloon zou ik persoonlijk eerder voor iets 14%-achtigs opteren, waarbij inderdaad zo'n A3 een erg leuke auto is. Ik weiger nettoloon in te leveren voor een auto, maar dat wordt medebepaald doordat ik in Duitsland woon. Een eigen auto is voor mij goedkoper.

Nou, volgens mij heeft ie zelf ook last van die dure auto....

Samenwonen en een uitkering
Vraag over inkomen

[racoon]

SkiFan schreef op zondag 15 januari 2012 @ 12:37:
Het scheelt dar Racoon volgens mij nog bij zn ouders woont als ik me niet vergis. Met een dergelijk brutoloon zou ik persoonlijk eerder voor iets 14%-achtigs opteren, waarbij inderdaad zo'n A3 een erg leuke auto is. Ik weiger nettoloon in te leveren voor een auto, maar dat wordt medebepaald doordat ik in Duitsland woon. Een eigen auto is voor mij goedkoper.

Met als effect dat je dan dus in ons gezinnetje een Seicento (voor mn vrouw), een Stilo (gezinsbak) en een barchetta (mijn funding) hebt rondrijden. En dat op 1 (goed) salaris.

Ga niet de details uitgraven, maar ik ga in de toekomst een career-change doen. Ben nu druk aan het studeren voor eerst een LLB, en daarna een LLM. Ga er derhalve vanuit dat tegen die tijd mijn vrouw qua inkomen een tijdje moet bijspringen, omdat na een verandering van sector ik niet zal starten op 1,5 keer modaal in de advocatuur. Natuurlijk komt dat na 3-5 jaar wel weer, maar het gat zal straks toch ergens overbrugd moeten worden.

Nee woon op mezelf.

[vharten]

vharten schreef op donderdag 12 januari 2012 @ 21:04:
[...]


Weer tijd voor een update. Vandaag een functioneringsgesprek gehad, ze waren zeer tevreden en ik krijg daarom een salarisverhoging naar 2180. Ik heb nu wel aangegeven dat ze daarmee een stuk onder het gemiddelde voor de functie zitten (dank voor de info uit dit topic). Ze komen hier z.s.m. op terug, met hopelijk een hoger voorstel.

Ze zijn gelijk de volgende ochtend met een nieuw voorstel gekomen: € 2349. Ik vind het eerst wel prima. Hoewel het nog wel onder het gemiddelde zit als ik dit topic bekijk, denk ik dat er nu niet meer uit te halen valt. En het werk is leuk en de sfeer is goed, en dat is ook wat waard.

[Rukapul]

Die discussie over de verhouding salaris en auto van Racoon zijn al voldoende bediscussieerd in het verleden. In dit topic hoort het in elk geval niet thuis.

[justice strike]

Ik ben eigenlijk wel benieuwd hoe de markt ervoor staat.

Leeftijd: 29
Opleiding(en): M.Sc Informatica
Certificaten: Bulats (business english, hoogste score)
Werkervaring: 7 jaar, 5 jaar in de financiele sector waarvan 2 jaar in het buitenland.
Werkgever: Financiele dienstverlening
Huidige functie: Analyst programmeur (senior functie, was hiervoor systeem analyst)
Werkweek: 40 uur

Eerder had ik een bod voor Engeland gekregen (40k pond) maar dat heb ik links laten liggen. Met name de kosten in de UK maken het dat het niet loont om daar heen te gaan (er zijn nog wat andere zaken die een rol spelen).

[The Eagle]

Je functieomschrijving is zo vaag dat er geen pijl op te trekken is. Msc ICT'er met 7 jaar ervaring zou in mijn optiek ergens rond de 4k per maand moeten zitten, maar dat is nogal afhankelijk van de functie. Welke richting zoek je?

En verder: intermediair salariskompas

[justice strike]

Afgestudeerd in financiele risico analyse (ging om een monte carlo simulatie) daarvoor technische implementatie bij klanten van financial performance analysis software. Later de technische (en vaak ook inhoudelijke implementatie van private wealthmanagement software. Toen Azie opgezocht en bij een (financial) transfer agent gaan werken (grootste in de wereld). Basically handelen ze alle transacties van mutual funds af. Waarbij we met een architectuur werken die bestaat uit cobol en java (en wat c++).

Aanbod van 40k pond ging weer over een functie in de financiele risico analyse.

Genoeg info of is het nog wat vaag?

Kernpunten zijn voornamelijk statistiek, requirements engineering, implementatie en technische oplevering (vrijwel alles )

[Macros]

Klinkt eerder als 4500+ per maand.

[Seraphin]

justice strike schreef op maandag 16 januari 2012 @ 11:44:
Ik ben eigenlijk wel benieuwd hoe de markt ervoor staat.

Leeftijd: 29
Opleiding(en): M.Sc Informatica
Certificaten: Bulats (business english, hoogste score)
Werkervaring: 7 jaar, 5 jaar in de financiele sector waarvan 2 jaar in het buitenland.
Werkgever: Financiele dienstverlening
Huidige functie: Analyst programmeur (senior functie, was hiervoor systeem analyst)
Werkweek: 40 uur

Eerder had ik een bod voor Engeland gekregen (40k pond) maar dat heb ik links laten liggen. Met name de kosten in de UK maken het dat het niet loont om daar heen te gaan (er zijn nog wat andere zaken die een rol spelen).

GBP 40k is een startsalaris in the City.
In NL zou ik ook EUR 4500+ pmd verwachten voor wat je beschrijft.

[justice strike]

Dat klinkt well redelijk idd. Ja vrienden van me die in uk werken zeiden al, 40k pond moet je echt niet doen met je ervaring en in nl verwacht ik idd wel rond dat bedrag. Nu nog een bedrijf vinden die mijn expertise kan toepassen, ik denk namelijk dat cap gemini of accenture daar niet specifiek genoeg in zitten.

[Moongoat]

Ik heb net een aanbod gekregen, wilde even checken het dit redelijk is:

Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO4 Applicatie ontwikkeling - HBO software engineering
Certificaten: 70-536: MS Core foundation, 70-561: MSTS: ADO.NET, 70-503 MSTC WCF
Werkervaring: in principe "geen", veel freelance en random projecten, maar ben net pas klaar met studeren
Werkgever: Programmeurs clubje, ongeveer 50 medewerkers
Aangeboden functie: junior .net software engineer

Vakantiegeld: nee
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: ja
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Land: Nederland
Regio: Amsterdam
Reistijd: uurtje

Maand salaris (bruto) aangeboden: ietsje boven € 2000

[phosporus]

Moongoat schreef op maandag 16 januari 2012 @ 15:12:
Ik heb net een aanbod gekregen, wilde even checken het dit redelijk is:


Vakantiegeld: nee
[

???

[418O2]

Zit bij zijn loon in gok ik.

[phosporus]

Dat hoor je toch gewoon apart te krijgen wanneer je in Nederland werkzaam bent?

[Moongoat]

Ik heb geen idee.. in mijn voorwaarden staat iig niks over vakantiegeld

[justice strike]

Moongoat schreef op maandag 16 januari 2012 @ 15:23:
Ik heb geen idee.. in mijn voorwaarden staat iig niks over vakantiegeld

toch maar even vragen hoe ze dat geregeld hebben zou ik zeggen.

[stin]

justice strike schreef op maandag 16 januari 2012 @ 15:01:
Dat klinkt well redelijk idd. Ja vrienden van me die in uk werken zeiden al, 40k pond moet je echt niet doen met je ervaring en in nl verwacht ik idd wel rond dat bedrag. Nu nog een bedrijf vinden die mijn expertise kan toepassen, ik denk namelijk dat cap gemini of accenture daar niet specifiek genoeg in zitten.

Bank of New York Mellon/Clearstream niks voor je of is dat niet wat je zoekt?

[justice strike]

stin schreef op maandag 16 januari 2012 @ 15:46:
[...]


Bank of New York Mellon/Clearstream niks voor je of is dat niet wat je zoekt?

Ik kijk ansich niet zo naar de naam. Als het werk leuk is en de vergoeding niet te laag is dan ben ik wel bereid een kijkje te nemen. Maar zitten die in Engeland of in NL (ik was wel opzoek naar iets in NL)

[alvv]

Hallo mede ICT'ers, ik heb een vraagje:

Bij de contract besprekingen zei de manager dat ik 19ct de kilometer krijg voor kilometer vergoeding en er hangt geen max kilometers aan vast, so far so good.

Echter toen ik het contract had ontvangen stond er in de arbeidsvoorwaarde dat er maar max. 40km (heen en terug) vergoed wordt.
Ik had de manager hiermee geconfronteerd en hij bood zijn excuses aan voor verkeerde informatie en verder kan/wil hij er niks mee doen, want het hogere management wilt hiervoor geen uitzondering maken.
Kan dit zomaar?

Ik kan het contract nu ook weigeren, maar het is een vast contract dus er hangt ook wel wat voordelen aan.

[Knakker]

Als de manager / het bedrijf niet mee wil werken, ben ik bang dat je daar weinig aan kunt doen. Het staat je natuurlijk vrij om het contract te weigeren.

[ Voor 20% gewijzigd door Knakker op 16-01-2012 16:04 ]