Wat verdient de ICT'er / GOT'er? (deel 11)

[ephymerous]

N.a.v. mijn vraag over loonsverhoging ben ik benieuwd naar wat jullie gezien mijn profiel en leeftijd van 26 een normaal salaris vinden. Daarbij moet ik wel zeggen dat ik in het Oosten van het land werk en daar ook wil blijven (iets met familie, vrienden, overal iets rustiger).

Diploma's
• Marketingonderzoek & Informatiemanagement (MIM-B)
• Bachelor, Technische Bedrijfskunde (Keuzevakken: NIMA-A, NIMA-B, Recht )

Huidige baan
Als Manager Marketresearch & Innovation ben ik verantwoordelijk voor alle marketing- en marktonderzoeksopdrachten. De opdrachten worden door mij binnengehaald, opgezet, uitgevoerd of ondergebracht bij collega’s en uiteindelijk presenteer ik de resultaten en adviezen aan de opdrachtgever.

Ik heb veel ervaring met klanttevredenheidonderzoeken, producttesten, haalbaarheidsstudies, diepte-interviews, deskresearch, (internet)panels, en het uitwerken van strategische marketingplannen.

Werkervaring
Drie jaar in huidige functie. Anderhalf jaar freelance naast studie. En natuurlijk een jaar aan stages

[LordSynn]

sanzut schreef op woensdag 26 oktober 2011 @ 23:52:
Wilde mijn status ook even posten. Wat denken jullie ervan?

Leeftijd: 22
Opleiding(en): Bedrijfskundige informatica HBO
Certificaten: Geen
Werkervaring: 1,5 jaar
Werkgever: Maatwerk software
Huidige functie: Programmeur / Jr. Projectmanager
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Geloof het niet. Komt in 2012 organisatie breed
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Overuren 150%. Jaarlijks personeelsweekend volledig verzorgd, in het buitenland. Diverse personeelsuitstapjes door het jaar, geheel verzorgd of met minimale bijdrage.
Land:Nederland
Regio: Noord-Brabant
Reistijd: 5 minuten enkele reis

Salaris: €2800 p/m

Ik zou in mn handjes knijpen als ik jou was. Weinig mensen van jouw leeftijd met zo'n behoorlijk salaris. En ook nog eens om de hoek

[Rukapul]

Discussie over ZZP, freelance en andere niet-loondienstbetrekkingen ajb niet in dit topic, maar bijvoorbeeld in Het freelance ICT-ers discussie topic

[PSspike]

ephymerous schreef op donderdag 27 oktober 2011 @ 10:29:
N.a.v. mijn vraag over loonsverhoging ben ik benieuwd naar wat jullie gezien mijn profiel en leeftijd van 26 een normaal salaris vinden. Daarbij moet ik wel zeggen dat ik in het Oosten van het land werk en daar ook wil blijven (iets met familie, vrienden, overal iets rustiger).

Diploma's

Huidige baan

Werkervaring

Beetje afhankelijk natuurlijk van het aantal uren, bonus (of niet), lease/eigen auto, pensioen en secundaire voorwaarden. Ik zou zeggen, minstens € 2600-2700 per maand.

[Blue-eagle]

Oud:

Leeftijd: 28
Opleiding(en): -
Certificaten: -
Werkervaring: 10 Jaar
Werkgever: ICT dienstverlener (zorg)
Huidige functie: Front-end webdeveloper/designer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 (+5 bijkopen 50%)
13/14e maand of winstuitkering: Ja, ~2 tot 4 maandsalarissen
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto*: Nvt.
Werkweek: 40 Uur.
Pensioenregeling: Ja, 50% dacht ik.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nvt.
Land: Nederland
Regio: Overijssel
Reistijd**: 5 Minuten lopen

Maand salaris (bruto): 2700,- Bruto


Nieuw:

Leeftijd: 28
Opleiding(en): -
Certificaten: -
Werkervaring: 10 Jaar
Werkgever: Grote internationale reiswebsite
Huidige functie: Front-end designer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Tot 8% bruto salaris per kwartaal
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Nvt.
Werkweek: 40 Uur.
Pensioenregeling: Ja, 50%.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nvt.
Land: Nederland
Regio: Noord Holland, Amsterdam.
Reistijd**: Onbekend (pending house)

Maand salaris (bruto): 3600,- Bruto ^{(Plus 150 Euro onkostenvergoeding per maand.)}

Nu officieel: ontslag ingediend, baan geaccepteerd

[Loev]

Blue-eagle schreef op donderdag 27 oktober 2011 @ 16:12:
Hoop tekst

Gefeliciteerd Mocht ook wel met 10 jaar werkervaring Zit er nog wel groei in de functie bij je nieuwe werkgever?

[Madje]

Blue-eagle schreef op donderdag 27 oktober 2011 @ 16:12:
Oud:

Regio: Overijssel
Reistijd**: 5 Minuten lopen

Maand salaris (bruto): 2700,- Bruto


Nieuw:

Regio: Noord Holland, Amsterdam.
Reistijd**: Onbekend (pending house)

Maand salaris (bruto): 3600,- Bruto ^{(Plus 150 Euro onkostenvergoeding per maand.)}

Nu officieel: ontslag ingediend, baan geaccepteerd

Sterkte met reizen de eerste paar maanden. Je zult het nodig hebben

[Verwijderd]

Blue-eagle schreef op donderdag 27 oktober 2011 @ 16:12:
Oud:

Leeftijd: 28
Opleiding(en): -
Certificaten: -
Werkervaring: 10 Jaar
Werkgever: ICT dienstverlener (zorg)
Huidige functie: Front-end webdeveloper/designer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 (+5 bijkopen 50%)
13/14e maand of winstuitkering: Ja, ~2 tot 4 maandsalarissen
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto*: Nvt.
Werkweek: 40 Uur.
Pensioenregeling: Ja, 50% dacht ik.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nvt.
Land: Nederland
Regio: Overijssel
Reistijd**: 5 Minuten lopen

Maand salaris (bruto): 2700,- Bruto


Nieuw:

Leeftijd: 28
Opleiding(en): -
Certificaten: -
Werkervaring: 10 Jaar
Werkgever: Grote internationale reiswebsite
Huidige functie: Front-end designer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Tot 8% bruto salaris per kwartaal
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Nvt.
Werkweek: 40 Uur.
Pensioenregeling: Ja, 50%.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nvt.
Land: Nederland
Regio: Noord Holland, Amsterdam.
Reistijd**: Onbekend (pending house)

Maand salaris (bruto): 3600,- Bruto ^{(Plus 150 Euro onkostenvergoeding per maand.)}

Nu officieel: ontslag ingediend, baan geaccepteerd

Leuk zo'n groei.. Maar hoe zit het met je stijging in woonlasten? Amsterdam en omgeving is niet goedkoop met wonen. Ook zul je meer vervoerskosten krijgen dus die 550 euro netto die je meer zal verdienen - de extra kosten kan nog wel eens een stijging van 200 netto zijn..
De baan kan natuurlijk ook zeer mooi zijn, dus ik neem aan dat je het niet alleen voor het geld doet..

[Blue-eagle]

Loev schreef op donderdag 27 oktober 2011 @ 16:16:
[...]

Gefeliciteerd Mocht ook wel met 10 jaar werkervaring Zit er nog wel groei in de functie bij je nieuwe werkgever?

Ja, genoeg Je komt er standaard binnen als junior ongeacht je ervaring en moet jezelf gewoon bewijzen. Zo werk je jezelf op tot teamleader en verder, met bijpassende beloning.

Madje schreef op donderdag 27 oktober 2011 @ 16:26:
[...]


Sterkte met reizen de eerste paar maanden. Je zult het nodig hebben

Valt mee Een huurhuis heb ik daar zo gevonden. De eerste weken krijg ik een volledig gemeubileerd appartement van het bedrijf (3 weken ofzo). Ze betalen mijn verhuizing volledig. Dus ik maak er zaak van in januari gewoon een huurhuis te hebben daar.

Verwijderd schreef op donderdag 27 oktober 2011 @ 16:59:
[...]


Leuk zo'n groei.. Maar hoe zit het met je stijging in woonlasten? Amsterdam en omgeving is niet goedkoop met wonen. Ook zul je meer vervoerskosten krijgen dus die 550 euro netto die je meer zal verdienen - de extra kosten kan nog wel eens een stijging van 200 netto zijn..
De baan kan natuurlijk ook zeer mooi zijn, dus ik neem aan dat je het niet alleen voor het geld doet..

Onder de streep ga ik - afhankelijk van de te betalen huur - ongeveer hetzelfde over houden. Bij een huur van 800 per maand of minder verdien ik "meer". Alles daarboven (en je zit er snel boven in die regio) kost me geld.

Het gaat me inderdaad niet om het geld, dit bedrag heb ik afgedwongen om in ieder geval niet super sterk achteruit te gaan. Verder kan ik gewoon lekker luxe leven zoals ik het nu ook gewend ben. Het is een kleine investering in mijn carrière en toekomstperspectief, zeker omdat de groei voor mij in mijn huidige situatie er wel uit is

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op dinsdag 19 april 2011 @ 21:28:

***OUD***

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO ICT niv. 3
Certificaten: MCTS, 2 x MCITP (Vista en 7 )
Werkervaring: 2,5 jaar huidige werkgever, 4,5 jaar totaal
Huidige functie: Werkplekbeheerder

Laptop: Ja, maak geen gebruik van
Vakantiegeld: 8,3%
Vakantiedagen: 28
13e maand of winstuitkering: bonus bij winst bedrijf + eigen "inzet"
GSM: nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land: Nederland
Regio: Gelderland
Reistijd: Eigen auto, totaal (heen en terug) 2 uur

Maand salaris(bruto): 1800

Ben benieuwd wat jullie hiervan vinden / zeggen?

***NIEUW***

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO ICT niv. 3
Certificaten: MCTS, 2 x MCITP (Vista en 7 )
Werkervaring: 4.5 jaar
Huidige functie: Werkplek & Netwerkbeheerder

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8,3%
Vakantiedagen: 28
13e maand of winstuitkering: bij behalen certificaten
GSM: Ja, HTC
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: woon-werk kosten vergoeding, overuren x1,5of x2 uitbetaald of in uren
Land: Nederland
Regio: Overijssel
Reistijd: Eigen auto, totaal 20 min (heen en terug)

Maand salaris(bruto): 2250

Beter toch??

[ Voor 5% gewijzigd door Verwijderd op 28-10-2011 14:55 ]

[Killertjuh]

Verwijderd schreef op vrijdag 28 oktober 2011 @ 14:52:
[...]


***NIEUW***

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO ICT niv. 3
Certificaten: MCTS, 2 x MCITP (Vista en 7 )
text

Waarom Vista en 7 ? Had je niet in de plaats van vista iets anders kunnen doen 640/642/643/647? Misschien wel CCNA omdat je netwerk beheerder bent

[ Voor 7% gewijzigd door Killertjuh op 28-10-2011 15:35 ]

[Verwijderd]

Killertjuh schreef op vrijdag 28 oktober 2011 @ 15:34:
[...]


Waarom Vista en 7 ? Had je niet in de plaats van vista iets anders kunnen doen 640/642/643/647? Misschien wel CCNA omdat je netwerk beheerder bent

Die van Vista had ik al, vandaar... Volgende project = 70-640/642/646

[Killertjuh]

Verwijderd schreef op vrijdag 28 oktober 2011 @ 15:47:
[...]


Die van Vista had ik al, vandaar... Volgende project = 70-640/642/646

Waarom ga je niet gelijk voor: Wikipedia: MCITP: Enterprise Administrator
Als je van plan bent om 640 en 642 te halen zou ik ook 643 en 647 halen.

[Verwijderd]

Killertjuh schreef op vrijdag 28 oktober 2011 @ 15:55:
[...]


Waarom ga je niet gelijk voor: Wikipedia: MCITP: Enterprise Administrator
Als je van plan bent om 640 en 642 te halen zou ik ook 643 en 647 halen.

Thnx.. is het kijken waard...

[AE86]

Oud:

AE86 schreef op donderdag 20 januari 2011 @ 07:11:
Leeftijd: 20
Opleiding(en): Havo afgerond, gestart met WO Informatica in deeltijd
Certificaten: -
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever: Hosting
Huidige functie: Helpdeskmedewerker zakelijke markt

Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Ja, maximaal 50 euro per maand
Leaseauto: Nee, reiskostenvergoeding 78 euro per maand
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Gratis eigen server, flexibele werktijden
Overige: Onregelmatige diensten (avond- en weekenddiensten)
Land: NL
Regio: Zuid
Reistijd: 45 min. fietsen of 20 min. motor

Maand salaris (bruto): 1026 1126

Nieuw:

Leeftijd: 21
Opleiding(en): Havo
Certificaten: bezig met behalen LPIC1
Werkervaring: 1,5 jaar
Werkgever: hostingbranche
Huidige functie: technisch medewerker

Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: -
GSM: Ja, maximaal 50 euro p/m
Leaseauto: -
Werkweek: 40 uur inclusief avond- en weekenddiensten
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: examenkosten LPI vergoed bij eerste keer slagen, 60 euro reiskostenvergoeding

Land: Nederland
Regio: zuid-oost
Reistijd: 45 min. fietsen of 20 min. motor

Maand salaris (bruto): 1226 euro

Inmiddels een tijdje bezig met mijn 2e jaarcontract, echter zit er de komende tijd nog geen vast contract in omdat het "policy" is het maximaal aantal tijdelijke contracten te gebruiken... Tevens hebben ze een poging gedaan om tussentijds mijn contract te wijzigen met een extra aanvulling voor een verbod in nevenactiviteiten en een concurrentiebeding, deze heb ik uiteraard niet ondertekend maar de poging om dit tussentijds toe te voegen is bij mij niet goed gevallen.
Verder wel een groei in salaris kunnen krijgen, hierdoor krijg ik er per half jaar ongeveer 90 euro salarisverhoging. Dit houdt in dat ik half 2013 op een salaris van 1600 euro bruto zit.

[ Voor 44% gewijzigd door AE86 op 28-10-2011 17:06 ]

[Don Quijote]

Waarom ben je met je WO gestopt? En waarom ben je überhaupt niet bezig met bv. HBO? Begrijp me niet verkeerd, maar je bent nog jong en ik zou persoonlijk liever een opleiding doen dan nu voor bijna minimumloon werken.

[Cheezus]

Ik zou ook niet echt voor (bijna) minimumloon gaan werken, ik neem tenminste aan dat hetgene wat je doet wel het niveau vakkenvuller/lopendebandmedewerker overstijgd. De salarisgroei van 90 euro per half jaar volgt de stijging van het minimumloon van je leeftijd en is dus ook niet echt een teken van veel waardering van je werkgever:
21 jaar € 1.040,50
22 jaar € 1.219,90
23 jaar en ouder € 1.435,20

[t_captain]

Met bovenstaande 2 reakties.
Bovendien:hou rekening met het feit dat salarisontwikkeling meestal afvlakt naarmate je verder komt in je loopbaan. Stel dat dat bij jou niet het geval is en je netjes ieder half jaar 90 euro erbij krijgt. Dan nog zit je over 5 jaar net boven de 2100 euro. Een bedrag waarvan de koopkracht vergelijkbaar is met 1800 of 1900 nu. Je bent dan 26 jaar en verdient minder dan een willekeurige schoolverlater van het HBO. Bovendien maakt die schoolverlater grotere stappen.

[SpamLame]

Per 1 dec 2011, waarbij ik een leuke stap maak primair en secundair, de auto kwijtraak maar daar een vaste standplaats in de buurt voor terugkrijg.

Leeftijd: 33
Opleiding(en): HAVO
Certificaten:

• Brocade Certified Fabric Professional 16G
• Brocade Certified Fabric Administrator 16G
• Brocade Certified Fabric Professional 2010
• Brocade Certified Fabric Administrator 8G
• EMC Information Storage Associate (EMCISA)
• EMC Symmetrix Business Continuity Specialist V 5.0 (EMCSA)
• EMC Information Storage and Management (EMCPA)
• HP Accredited Integration Specialist StorageWorks
• HP Accredited Presales Consultant StorageWorks
• HP Certified System Administrator HPUX
• ITIL Foundations
• Comptia A+

Werkervaring:13 jaar ict gerelateerd, 15 totaal. Inmiddels 10 jaar bezig met Unix en Storage produkten in verschillende omgevingen bij overheden en commerciele bedrijven. Onderdeel van de werkzaamheden naast regulier beheer zijn proces inrichting, design van nieuwbouw en uitbreidingen FO & TO, 2/3 delijns troubleshooting.
Werkgever:Financieel dienstverlener
Huidige functie:Server & Storage engineer

Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:25
13/14e maand of winstuitkering:winstuitkering
Laptop:ja
GSM:ja 25 euro eigen gebruik
Leaseauto*:Nee
Werkweek:40
Pensioenregeling:ja leeftijdsafhankelijke bijdrage (40%)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:

• inet abbo vergoeding tot 30 euro
• standbyvergoeding van 300 euro br/week en 30 euro per uur (op hele uren afgerond) per oproep.
• opleiding trainigen seminars
• std 19ct/km reisvergoeding

Land:NL
Regio:Randstad
Reistijd:20-30 min

Maand salaris (bruto):4700

Status van 2 jaar terug

[ Voor 12% gewijzigd door SpamLame op 28-10-2011 22:53 ]

[AE86]

Ravnoss schreef op vrijdag 28 oktober 2011 @ 19:21:
Waarom ben je met je WO gestopt? En waarom ben je überhaupt niet bezig met bv. HBO? Begrijp me niet verkeerd, maar je bent nog jong en ik zou persoonlijk liever een opleiding doen dan nu voor bijna minimumloon werken.

Vanwege persoonlijke situaties is het voor mij niet mogelijk om een voltijd studie te volgen, dus heb ik via volwasseneonderwijs mijn Havo gehaald en ben ik daarna begonnen aan WO informatica aan de Open Universiteit. De studies worden vanuit mijn werk niet betaald en door de onregelmatige diensten is het voor mij niet mogelijk om een HBO studie in deeltijd te volgen.
De studie aan de OU heb ik nu tijdelijk stop gezet omdat ik het niet kon combineren met mijn werk (zowel vanwege financiële redenen als planningsmatig).

@primusz en t_captain:
Bedankt voor jullie reacties, ik ga binnenkort opnieuw in gesprek met mijn werkgever maar verwacht er niet meer uit te kunnen halen. Ik zal dus ook maar beter rondkijken en op zoek gaan naar een andere werkgever.

[t_captain]

Blij dat je inziet dat deze baan niet het carrierepad gaat opleveren dat een IT-er zich zou wensen

Wat betreft "nieuwe baan", zorg in eerste instantie voor een baan met regelmatige werktijden. Dan voor een HBO of WO diploma. En dan voor een echte carriere. Dat laatste gaat een eind makkelijker als je een goed diploma hebt.

[Don Quijote]

Naast wat t_captain zegt zou ik ook kijken of je een nieuwe werkgever kan vinden die wil investeren in zijn personeel en het volgen van een opleiding stimuleert door het te faciliteren zowel qua tijd als geld. Succes!

[Frenkpie]

sebastiebas schreef op woensdag 26 oktober 2011 @ 17:03:
Leeftijd: 30
Opleiding(en): HBO Technische Informatica
Certificaten: Veel, voornamelijk Citrix en MS
Werkervaring: 11
Werkgever: Eigen bedrijf (zzp)
Huidige functie: System Center Consultant

Vakantiegeld: -
Vakantiedagen: vorig jaar ongeveer 60
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 40-60
Pensioenregeling: ja (jaarlijkse inleg)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land Hangt af van de opdracht
Reistijd: Maximaal 1,5 uur (one way)

Maand salaris (bruto): 18.5k - 20k

Wat houd je daar netto per maand aan over?

[PauseBreak]

Ravnoss schreef op zaterdag 29 oktober 2011 @ 10:18:
Naast wat t_captain zegt zou ik ook kijken of je een nieuwe werkgever kan vinden die wil investeren in zijn personeel en het volgen van een opleiding stimuleert door het te faciliteren zowel qua tijd als geld. Succes!

Dit is inderdaad wel iets om op te letten en mee te nemen in je (eventuele) onderhandelingen. Sowieso kun je het natuurlijk ook gebruiken als een positief punt, want je bent van plan om in jezelf te investeren en in ruil daarvoor kun je bijvoorbeeld best periode X verbonden blijven aan je nieuwe werkgever.

[jay03]

-

[ Voor 99% gewijzigd door jay03 op 30-11-2011 23:31 ]

[t_captain]

Frenkpie schreef op zaterdag 29 oktober 2011 @ 11:17:
[...]


Wat houd je daar netto per maand aan over?

Bij een eenmanszaak moet je denken rond de 11.000 a 12.000 netto. Maar daarvan moet je wel van alles betalen: pensioen, zorgverzekering, arbeidsongeschiktheidsverzekering, kantoorkosten, reiskosten, zakelijke verzekeringen en een reservering voor periodes zonder werk.
Als je al die dingen meetelt dan is het grosso modo vergelijkbaar met een netto inkomen uit loondienst van 7.000 a 8.000 euro. Niet verkeerd dus

[RayNbow]

Tijd voor een update. Oude situatie:

RayNbow schreef op vrijdag 09 juli 2010 @ 21:53:
De eerste dag van deze maand begonnen aan m'n eerste full-time baan...

Leeftijd: bijna 25
Opleiding(en): MSc Computer Science
Certificaten: (Niet relevant: DEMO Professional)
Werkervaring: Nagenoeg 0. Alleen wat zomerwerk en part-time studentassistent geweest.
Werkgever: TU Delft
Huidige functie: Wetenschappelijk programmeur.

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 232+96 = 328 uur
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsuitkering 8,3%
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 van de 38 uur
Pensioenregeling: ABP
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: IKA
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd: half uurtje zonder files (32km)

Maand salaris (bruto): €2267

Wordt officieel op 1 november:

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MSc Computer Science
Werkervaring: 1 jaar en 4 maanden
Werkgever: TU Delft
Huidige functie: promovendus

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 232+96 = 328 uur
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsuitkering 8,3%
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 168 van de 38 uur
Pensioenregeling: ABP
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: IKA
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd: half uurtje zonder files (32km)

Maand salaris (bruto): €2379

[Ireyon]

thewizard2006 schreef op woensdag 26 oktober 2011 @ 15:34:
[...]
Is het een optie op je HBO af te ronden? HBO ICT + 10 jaar werkervaring kan je toch al snel 3500 + Leaseauto opleveren (indien relevant werk uiteraard).

Goede vraag ja. Destijds mijn opleiding moeten onderbreken vanwege privé omstandigheden. Afronden speelt wel in mijn achterhoofd zeker omdat het studeren mij goed afging. Op dit moment ontbreekt het aan ruggengraat om de simpele reden dat ik tevreden ben met wat ik heb en ik niet echt er naar streef om de ladder op te klimmen. Meer salaris, mja.. ik heb geen gezin of partner, dus alles wat ik verdien gaat niet op aan speelgoed of aan de H&M/C&A zeg maar..

Opleidingen en certificaten zeggen mij weinig eigenlijk. Iedereen kan testkings uit zijn kop stampen en zichzelf daarna MCSA/MCITP noemen. Ik leer veel gemakkelijker door zaken zelf te doen. Meekijken, meedenken en lang genoeg zeuren bij systeembeheer. Dat leert toch een stuk prettiger dan die droge kost van Microsoft.

dfrenner schreef op woensdag 26 oktober 2011 @ 16:10:
[...]
Ligt er natuurlijk een beetje aan wat 2e/3de lijn support inhoudt...
Is dat een uitgebreide servicedesk of systeembeheer?

Uitgebreide servicedesk, ik behandel alles van "mijn muis doet het niet" tot het monitoren en beheren van wat servers hier. Ik ben aangenomen ter ondersteuning van de servicedesk en de basistaken systeembeheer.

dfrenner schreef op woensdag 26 oktober 2011 @ 16:12:
[...]
Ziet er goed uit bij de overheid...

Een aantal overheden hebben de zaken wel op orde ja Dankje dat de overheid ook eens een keer positief wordt gezien

[thewizard2006]

Ireyon schreef op maandag 31 oktober 2011 @ 12:11:
[...]

Opleidingen en certificaten zeggen mij weinig eigenlijk. Iedereen kan testkings uit zijn kop stampen en zichzelf daarna MCSA/MCITP noemen. Ik leer veel gemakkelijker door zaken zelf te doen. Meekijken, meedenken en lang genoeg zeuren bij systeembeheer. Dat leert toch een stuk prettiger dan die droge kost van Microsoft.

Tja, zat de wereld maar zo in elkaar. Ik zie echter een CV zonder opleidingen en certificaten en vergelijk dat met een CV met opleiding en certificaten. Mag jij raden welke ik kies....

[Mabili]

thewizard2006 schreef op dinsdag 01 november 2011 @ 14:20:
[...]


Tja, zat de wereld maar zo in elkaar. Ik zie echter een CV zonder opleidingen en certificaten en vergelijk dat met een CV met opleiding en certificaten. Mag jij raden welke ik kies....

Precies zat de wereld maar zo in elkaar dan had ik al een baan!
Zonder certificaten of die verouderd zijn zoals wat ik mee maak met mijn MCP (NT4) en 12 jaar ict werkervaring word het tegenwoordig wel erg moeilijk. Daarom dat ik binnenkort ook ga beginnen aan de MCTS traject om zo meer kans te maken na 3 jaar weer terug te keren op de ICT markt.

[Ireyon]

thewizard2006 schreef op dinsdag 01 november 2011 @ 14:20:
[...]


Tja, zat de wereld maar zo in elkaar. Ik zie echter een CV zonder opleidingen en certificaten en vergelijk dat met een CV met opleiding en certificaten. Mag jij raden welke ik kies....

Dat is juist de kortzichtigheid van de recruiters tegenwoordig. Iemand van 18 inhuren met 0 ervaring, maar wel een braindump certificaat op zak, of iemand met 10 jaar ervaring en blindelings zijn gang kan gaan op hard- en software gebied.. ik zou het wel weten als recruiter. Misschien eens wat meer doorvragen bij mensen die geen certificaten hebben, maar wel ervaring, want ervaring > certificaten. Maar goed, zoals je al aangaf, zat de wereld maar zo in elkaar. Recruiters en managers zijn niet mijn grootste vrienden.

Ik ben nog van de oude stempel ondanks mijn leeftijd. Het heeft me tot nu altijd aan een baan geholpen door mondig te zijn, jezelf te bewijzen, misschien eerst met een hongerloon in zee gaan. 5 jaar geleden verdiende ik nog 1650 bruto in de detachering.

[Verwijderd]

Wij zijn bezig met een sollicitatie ronde voor een systeembeheerder. En ik maak samen met mijn manager de eerste selectie..
Als ik tot nu toe kijk wat voor aanmeldingen krijg is het echt bedroevend..

Veel mensen sturen alleen hun CV en geen motivatie brief.
Anderen sturen dan wel een motivatie brief met cv maar als je goed leest staat er inhoudelijk helemaal niets in..

Wat is er nou zo moeilijk om aan te geven waarom je die baan wilt en waarom jij denkt dat je de juiste persoon bent?

Ook mensen die in de CV zetten:
2001-2011 gewerkt als systeembeheerder bij organisatie X.

Geen omschrijving van wat ze gedaan hebben etc..

Echt om te huilen....

[Xanaroth]

Ireyon schreef op woensdag 02 november 2011 @ 10:13:
[...]


Dat is juist de kortzichtigheid van de recruiters tegenwoordig. Iemand van 18 inhuren met 0 ervaring, maar wel een braindump certificaat op zak, of iemand met 10 jaar ervaring en blindelings zijn gang kan gaan op hard- en software gebied.. ik zou het wel weten als recruiter. Misschien eens wat meer doorvragen bij mensen die geen certificaten hebben, maar wel ervaring, want ervaring > certificaten. Maar goed, zoals je al aangaf, zat de wereld maar zo in elkaar. Recruiters en managers zijn niet mijn grootste vrienden.

Nee, dat is vaak goed doordacht door recruiters. Als je geen certificaat hebt en je gaat toch aan spullen sleutelen - dat kan prima. Gaat het echter mis dan komt, bijvoorbeeld, de verzekering langs en zegt dat het niet gedekt wordt. Immers werkte er iemand aan die dat niet zou moeten doen.

Als alles perfect gaat heb je gelijk, maar in de meeste gevallen is de ratio van risico en kosten gewoon te groot om iemand zonder geldig certificaat neer te zetten. Dat geld trouwens in alle branches.

Verwijderd schreef op woensdag 02 november 2011 @ 10:45:
Wij zijn bezig met een sollicitatie ronde voor een systeembeheerder. En ik maak samen met mijn manager de eerste selectie..
Als ik tot nu toe kijk wat voor aanmeldingen krijg is het echt bedroevend..

Veel mensen sturen alleen hun CV en geen motivatie brief.
Anderen sturen dan wel een motivatie brief met cv maar als je goed leest staat er inhoudelijk helemaal niets in..

(..)

Als je er veel krijgt met enkel CV en geen motivatiebrief, is mijn eerste gedachte dat het aan de vacature of aanmelding ligt.

Het is echter vrij standaard tegenwoordig, want niemand kijkt nog naar die brieven. Ben zelf tenminste nog niemand tegengekomen die er iets anders deed dan de papierbak in gooien. Het is enkel CV's bekijken of iemand geschikt is,de rest komt wel in een het gesprek. Dan kan je ook veel beter mensen aftasten (in een sollicitatiebrief is liegen en overdrijven enorm gemakkelijk).


Slechte CV's.. tja.. die gaan direct op het 'nee' stapeltje tenzij de hoeveelheid aanmeldingen bedroevend is.

[Verwijderd]

Myrdreon schreef op woensdag 02 november 2011 @ 11:25:
[...]


Als je er veel krijgt met enkel CV en geen motivatiebrief, is mijn eerste gedachte dat het aan de vacature of aanmelding ligt.

Het is echter vrij standaard tegenwoordig, want niemand kijkt nog naar die brieven. Ben zelf tenminste nog niemand tegengekomen die er iets anders deed dan de papierbak in gooien. Het is enkel CV's bekijken of iemand geschikt is,de rest komt wel in een het gesprek. Dan kan je ook veel beter mensen aftasten (in een sollicitatiebrief is liegen en overdrijven enorm gemakkelijk).


Slechte CV's.. tja.. die gaan direct op het 'nee' stapeltje tenzij de hoeveelheid aanmeldingen bedroevend is.

Als je een starter bent moet je intresse wekken, dit doe je mijn inziens in een brief. Als iemand een goede motivatie stuurt en heeft nog niet de werkervaring dan wil ik hem graag een gesprek aanbieden..
Mensen die alleen maar een CV opsturen zijn in mijn ogen lui en stoppen er geen effort in..
Je wilt de baan of niet?? waarschijnlijk niet denk ik dan..

[sbmuc]

Ik vind een motivatie brief schrijven ook best lastig, CV is nooit een probleem geweest.

"Ik wil bij jullie werken want jullie bieden meer geld, minder reistijd en willen mijn studies betalen. Ik kan hier specifieke ervaring opdoen en betere groeimogelijkheden." Dat is wat ik wil zeggen, maar om dit te verwoorden in een juiste motivatiebrief... lastig.

[w4rguy]

Myrdreon schreef op woensdag 02 november 2011 @ 11:25:

Slechte CV's.. tja.. die gaan direct op het 'nee' stapeltje tenzij de hoeveelheid aanmeldingen bedroevend is.

Toch grappig dat sommige bedrijven blijkbaar mensen selecteren aan de hand van de kwaliteit van een CV. Wat versta jij dan eigenlijk onder een slechte CV? Een slechte indeling/opbouw, of iemand met weinig ervaring?

Als je iemand beoordeelt op de indeling/opbouw zou ik het best raar vinden, of neem jij personeel aan die CV's moet gaan schrijven? Mijn vader bijvoorbeeld is echt niet goed in het schrijven van CV's, maar hij is een hele goede autospuiter

[Xanaroth]

Verwijderd schreef op woensdag 02 november 2011 @ 11:30:
[...]


Als je een starter bent moet je intresse wekken, dit doe je mijn inziens in een brief. Als iemand een goede motivatie stuurt en heeft nog niet de werkervaring dan wil ik hem graag een gesprek aanbieden..
Mensen die alleen maar een CV opsturen zijn in mijn ogen lui en stoppen er geen effort in..
Je wilt de baan of niet?? waarschijnlijk niet denk ik dan..

Waarom, ze reageren, dat zegt toch genoeg? Niet elke motivatie wil je ook op die manier delen (geld/voorwaarden/carriere(doorgroei)). Dan krijg je dat ze gewoon dingen verzinnen om jou een pleziertje te doen. Gevolg is dat je geen enkele motivatie kan vertrouwen omdat je niet kan inschatten wie de waarheid spreekt uit een brief en alsnog iedereen moet uitnodigen om de interesse/motivatie te peilen.

[Verwijderd]

w4rguy schreef op woensdag 02 november 2011 @ 11:31:
[...]


Toch grappig dat sommige bedrijven blijkbaar mensen selecteren aan de hand van de kwaliteit van een CV. Wat versta jij dan eigenlijk onder een slechte CV? Een slechte indeling/opbouw, of iemand met weinig ervaring?

Als je iemand beoordeelt op de indeling/opbouw zou ik het best raar vinden, of neem jij personeel aan die CV's moet gaan schrijven? Mijn vader bijvoorbeeld is echt niet goed in het schrijven van CV's, maar hij is een hele goede autospuiter

Een slechte CV is in mijn ogen een documentje waar niets in staat. zoals in mijn vorige posts, iemand die zijn werkervaring niet opschrijft maar alleen de duur van zijn dienstverband is bij mij gelijk een NEE..

Mooiste in een CV vind ik dat mensen ook vermelden wat ze gedaan hebben naast hun reguliere werkzaamheden.. zoals projecten die ze gedaan hebben.

Een taak als: Exchange beheren is echt alles omvattend..
Ik zou graag weten wat en hoe je het beheerd hebt door bijvoorbeeld te vermelden dat je alleen mailboxen hebt beheerd of zelfs een exchange migratie hebt uitgevoerd

[ Voor 10% gewijzigd door Verwijderd op 02-11-2011 11:36 ]

[sbmuc]

w4rguy schreef op woensdag 02 november 2011 @ 11:31:
[...]
Toch grappig dat sommige bedrijven blijkbaar mensen selecteren aan de hand van de kwaliteit van een CV. Wat versta jij dan eigenlijk onder een slechte CV? Een slechte indeling/opbouw, of iemand met weinig ervaring?

Als je iemand beoordeelt op de indeling/opbouw zou ik het best raar vinden, of neem jij personeel aan die CV's moet gaan schrijven? Mijn vader bijvoorbeeld is echt niet goed in het schrijven van CV's, maar hij is een hele goede autospuiter

Waar beoordeel je iemand / iets als eerste op? Uiterlijk.
Wat krijg je als eerste van een persoon die aan het soliciteren is? Een CV.

Het is nou eenmaal zo, als je CV slecht is kun je het 9 van de 10 keer vergeten.

[Xanaroth]

w4rguy schreef op woensdag 02 november 2011 @ 11:31:
[...]


Toch grappig dat sommige bedrijven blijkbaar mensen selecteren aan de hand van de kwaliteit van een CV. Wat versta jij dan eigenlijk onder een slechte CV? Een slechte indeling/opbouw, of iemand met weinig ervaring?

Als je iemand beoordeelt op de indeling/opbouw zou ik het best raar vinden, of neem jij personeel aan die CV's moet gaan schrijven? Mijn vader bijvoorbeeld is echt niet goed in het schrijven van CV's, maar hij is een hele goede autospuiter

Slechte CV's zijn CV's met onverklaarbare tijden zonder werk, geen uitleg over baan/functie, onduidelijke werkperioden of namen van werkgevers die missen, ga zo maar door. Dan gaan alle haren overeindstaan en vraag je je af wat ze verbergen. Daar begin je dus niet aan tenzij je geen andere keuze hebt.

[ Voor 4% gewijzigd door Xanaroth op 02-11-2011 11:36 ]

[Rukapul]

Dit topic gaat niet over CVs of recruitment.

[Verwijderd]

edit:

deleted na modbreak Rakapul.

[ Voor 89% gewijzigd door Verwijderd op 02-11-2011 11:38 ]

[Verwijderd]

in de advertentie staat:
Je sollicitatie, inclusief motivatie en CV kun je richten aan: [e-mail]

[Nexus six]

Leeftijd: 29
Opleiding(en): HBO Bedrijfskundige Informatica, MBO ICT
Certificaten: Geen
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: - ongeveer 120 werknemers
Huidige functie: Applicatie Beheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 192u en 13 ADV waarvan 8 vast gesteld
13/14e maand of winstuitkering: Nee krijg ik niet
Laptop: Ja, geen vrije keuze en geen toegevoegde waarde voor mij
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40u+ en onbetaald extra wanneer nodig
Pensioenregeling: 50% voor mij
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land: Nederland
Regio: Zuid
Reistijd: 1u

Maand salaris (bruto): € 2900,-

- Geen flexibele werktijden maar vast gestelde, hier houd iedereen zich vrij strak aan.
- Geen opleidingen of mogelijkheden tot leren tijdens de gestelde uren.
- Geen ICT bedrijf maar producent, ongeveer 2.2 ICTer.


Wat zijn jullie gedachtes hierover?

[ Voor 11% gewijzigd door Nexus six op 02-11-2011 15:10 . Reden: Layout + Vakantiedagen ]

[Verwijderd]

Nexus six schreef op woensdag 02 november 2011 @ 13:24:
Leeftijd: 29
Opleiding(en): HBO Bedrijfskundige Informatica, MBO ICT
Certificaten: Geen
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: - ongeveer 120 werknemers
Huidige functie: Applicatie Beheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen:
13/14e maand of winstuitkering: Nee krijg ik niet
Laptop: Ja, geen vrije keuze en geen toegevoegde waarde voor mij
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40u + een beetje extra
Pensioenregeling: 50% voor mij
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land: Nederland
Regio: Zuid
Reistijd: 1u

Maand salaris (bruto): 2900

- Geen flexibele werktijden maar vast gestelde, hier houd iedereen zich vrij strak aan.
- Geen opleidingen of mogelijkheden tot leren tijdens de gestelde uren.
- Geen ICT bedrijf maar producent, ongeveer 2.2 ICTer.

Wat vinden jullie?

Wat zijn jullie gedachte hierover?

Op zich geen slecht salaris voor iemand met 2 jaar ervaring.
Hoe is de groei verder qua salaris?
Je zegt dat er geen opleidingen mogelijk zijn, is dit 100% uitgesloten? Lijkt me dat je soms bij getraind moet worden als er een update komt of een nieuw pakket?

[Nexus six]

Verwijderd schreef op woensdag 02 november 2011 @ 13:32:
[...]


Op zich geen slecht salaris voor iemand met 2 jaar ervaring.
Hoe is de groei verder qua salaris?
Je zegt dat er geen opleidingen mogelijk zijn, is dit 100% uitgesloten? Lijkt me dat je soms bij getraind moet worden als er een update komt of een nieuw pakket?

Groei wat betreft salaris geheel onbekend er is geen uitgestippeld (ontwikkel) pad. Ook iets las een functie huis o.i.d. ontbreekt.

Een training is natuurlijk geen opleiding op hbo of universitair niveau. Ik train mij zelf door een consultand vragen te testellen als dat nodig is. Mijn angst is een beetje dat het routine gaat worden waarbij ik op een dood punt kom te staan.

Ik wil wel voor een carriere gaan en in eerste instatie niet voor de poen.

[Verwijderd]

Nexus six schreef op woensdag 02 november 2011 @ 14:40:
[...]


Groei wat betreft salaris geheel onbekend er is geen uitgestippeld (ontwikkel) pad. Ook iets las een functie huis o.i.d. ontbreekt.

Een training is natuurlijk geen opleiding op hbo of universitair niveau. Ik train mij zelf door een consultand vragen te testellen als dat nodig is. Mijn angst is een beetje dat het routine gaat worden waarbij ik op een dood punt kom te staan.

Ik wil wel voor een carriere gaan en in eerste instatie niet voor de poen.

Als een normale beheerder heb je niet echt een carriere pad.. of je moet de dienstverlening in gaan en als consultant gaan werken.
Wat ik bedoelde met opleidingen zijn ook gewoon trainingen om je skills up to date te houden en nieuwe functionaleiten toe te kunnen voegen..
Als het een pakket is wat door een externe leverancier word geleverd is het handig om bij een major release. bv versie 4 naar versie 5 je een dagje of 2 op cursus kunt om de nieuwigheidjes te ontdekken om zo niet alles zelf uit te hoeven zoeken..

[Verwijderd]

Leeftijd: 32
Opleiding(en): MBO ICT niveau 4
Certificaten: MCP, MCSA, MCSE, MCTS, MCITP
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever: Kleine detacheerder
Huidige functie: Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 31
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Ja
Leaseauto: Nee, 19ct/km vergoeding
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 75 onkosten
Land: Nederland
Regio: Zuid-West Nederland
Reistijd: 20min

Maand salaris (bruto): 2400

Beetje laag als ik dit topic zo eens bekijk...

[SpamLame]

Nexus six schreef op woensdag 02 november 2011 @ 13:24:
Leeftijd: 29
Opleiding(en): HBO Bedrijfskundige Informatica, MBO ICT
Certificaten: Geen
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: - ongeveer 120 werknemers
Huidige functie: Applicatie Beheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 192u en 13 ADV waarvan 8 vast gesteld
13/14e maand of winstuitkering: Nee krijg ik niet
Laptop: Ja, geen vrije keuze en geen toegevoegde waarde voor mij
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40u+ en onbetaald extra wanneer nodig
Pensioenregeling: 50% voor mij
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land: Nederland
Regio: Zuid
Reistijd: 1u

Maand salaris (bruto): € 2900,-

- Geen flexibele werktijden maar vast gestelde, hier houd iedereen zich vrij strak aan.
- Geen opleidingen of mogelijkheden tot leren tijdens de gestelde uren.
- Geen ICT bedrijf maar producent, ongeveer 2.2 ICTer.


Wat zijn jullie gedachtes hierover?

Als ik dit zo lees denk ik dat ik daar uit de beurt zou willen blijven want;

-komt over als een inflexibele organisatie die stuurt op uren ipv output (wellicht wel beide)
-onbetaald over werk, denk er niet aan.
-niet wil investeren in zijn meest waardevolle bezit, het personeel.

[SpamLame]

Verwijderd schreef op woensdag 02 november 2011 @ 16:00:
Leeftijd: 32
Opleiding(en): MBO ICT niveau 4
Certificaten: MCP, MCSA, MCSE, MCTS, MCITP
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever: Kleine detacheerder
Huidige functie: Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 31
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Ja
Leaseauto: Nee, 19ct/km vergoeding
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 75 onkosten
Land: Nederland
Regio: Zuid-West Nederland
Reistijd: 20min

Maand salaris (bruto): 2400

Beetje laag als ik dit topic zo eens bekijk...

Ook al omdat je geen lease auto hebt, zou je er een paar honderd euro bij kunnen hebben.

[Nyarlathotep]

Verwijderd schreef op woensdag 02 november 2011 @ 16:00:
Leeftijd: 32
Opleiding(en): MBO ICT niveau 4
Certificaten: MCP, MCSA, MCSE, MCTS, MCITP
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever: Kleine detacheerder
Huidige functie: Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 31
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Ja
Leaseauto: Nee, 19ct/km vergoeding
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 75 onkosten
Land: Nederland
Regio: Zuid-West Nederland
Reistijd: 20min

Maand salaris (bruto): 2400

Beetje laag als ik dit topic zo eens bekijk...

Begin volgend jaar zit ik ruim 3,5 op een Servicedesk, met 2800 bruto en een 36 urige werkweek. En een berg aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

Zacht uitgedrukt: jouw salaris is aan de lage kant

[Blue-eagle]

Verwijderd schreef op woensdag 02 november 2011 @ 16:00:
Leeftijd: 32
Opleiding(en): MBO ICT niveau 4
Certificaten: MCP, MCSA, MCSE, MCTS, MCITP
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever: Kleine detacheerder
Huidige functie: Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 31
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Ja
Leaseauto: Nee, 19ct/km vergoeding
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 75 onkosten
Land: Nederland
Regio: Zuid-West Nederland
Reistijd: 20min

Maand salaris (bruto): 2400

Beetje laag als ik dit topic zo eens bekijk...

Dat zou een stuk normaler zijn als je salaris netto was. Ik zou snel switchen als ik jou was.

[Verwijderd]

Ik ben ook al wel rond aan het kijken, maar in het zuid-westen van Nederland is nu niet echt veel te vinden

En ik ben niet iemand die er op zit te wachten om meer dan een uur (enkele reis) te reizen naar m'n werk...

[t_captain]

Wat is het zuidwesten, bij bij valt daar de regio Rotterdam onder. Werk zat aldaar

[Madje]

Verwijderd schreef op donderdag 03 november 2011 @ 08:36:
Ik ben ook al wel rond aan het kijken, maar in het zuid-westen van Nederland is nu niet echt veel te vinden

En ik ben niet iemand die er op zit te wachten om meer dan een uur (enkele reis) te reizen naar m'n werk...

Geen werk in Rotterdam, Breda & Den Haag? Dat is apart...

[Nexus six]

SpamLame schreef op woensdag 02 november 2011 @ 17:26:
[...]


Als ik dit zo lees denk ik dat ik daar uit de beurt zou willen blijven want;

-komt over als een inflexibele organisatie die stuurt op uren ipv output (wellicht wel beide)
-onbetaald over werk, denk er niet aan.
-niet wil investeren in zijn meest waardevolle bezit, het personeel.

Ach, het overwerk heb ik niet zo'n moeite mee het is immers inherent aan de job. In het arbeidscontract staat ook vermeld dat het een All In salaris is en hierom eventuele extra vergoedingen uitgesloten zijn.

Sturing is wel een punt waar ik het mee eens ben. Alles gaat d.m.v. ouderwetse formulieren die getekend moeten worden. Zeer inflexibel is het wel. Er wordt ook daad werkelijk verwacht dat je aanwezig bent en in de buurt bent als je geen vrij hebt.

Het niet investeren klopt. De trend alhier is meer met minder FTE’s. Helaas, de order portefeuille is niet meer wat het 3 jaar geleden was.

[Ireyon]

t_captain schreef op donderdag 03 november 2011 @ 08:56:
Wat is het zuidwesten, bij bij valt daar de regio Rotterdam onder. Werk zat aldaar

Als je Zeeland bedoeld: Goes, Middelburg en Terneuzen en dan houdt het inderdaad aardig op. Tenzij je meer richting Hellevoetsluis kijkt (met Spijkenisse en Rotterdam dicht in de buurt).

[avotar]

Ireyon schreef op donderdag 03 november 2011 @ 12:35:
[...]


Als je Zeeland bedoeld: Goes, Middelburg en Terneuzen en dan houdt het inderdaad aardig op. Tenzij je meer richting Hellevoetsluis kijkt (met Spijkenisse en Rotterdam dicht in de buurt).

*kuch*
Werkgelegenheid Zeeland

Maar nee...... buiten Atos gerekend, zien binnen IT de "groten" Rotterdam als de grens zuid-west grens van Nederland.

@aloc: denk wel dat je meer kan verdienen. Er staan een aantal suggesties in het topic. Maar probeer anders Delta of de Provincie of wellicht het ADRZ?
Als je naar een grotere detacheerder wil, maar ook in Zeeland wil blijven, zou ik eens bij Atos gaan kan.
_{nee ik werk daar zelf niet, maar weet uit eigen ervaring dat dat de enige grote it-boer is die daar nogal wat werk verzet}

[ Voor 28% gewijzigd door avotar op 03-11-2011 12:48 ]

[SpamLame]

Nexus six schreef op donderdag 03 november 2011 @ 11:11:
[...]


Ach, het overwerk heb ik niet zo'n moeite mee het is immers inherent aan de job. In het arbeidscontract staat ook vermeld dat het een All In salaris is en hierom eventuele extra vergoedingen uitgesloten zijn.

Sturing is wel een punt waar ik het mee eens ben. Alles gaat d.m.v. ouderwetse formulieren die getekend moeten worden. Zeer inflexibel is het wel. Er wordt ook daad werkelijk verwacht dat je aanwezig bent en in de buurt bent als je geen vrij hebt.

Het niet investeren klopt. De trend alhier is meer met minder FTE’s. Helaas, de order portefeuille is niet meer wat het 3 jaar geleden was.

Tja ik ga je niet tegenhouden, het gaat er natuurlijk om hoe jij je voelt bij de toko en het aanbod....maar persoonlijk zou ik verder kijken.

[Verwijderd]

Ik heb 3 weken geleden een functionerings gesprek gehad en een minimale verhoging in mijn salaris gekregen.. Meer was helaas niet mogelijk..

Sindsdien heeft het me wel aan het denken gezet. Ik heb in mijn gesprek ook aangegeven dat ik over 7-8 maanden afstudeer op HBO en met mijn ervaring (10 jaar). Mij toch wel onderbetaald zal voelen.
Als ik hier in het topic kijk en elders op internet zie ik voor vergelijkbare functies toch wel salarissen die rond de 3300-3400 euro liggen. Terwijl ik nu 2800 verdien.
Op dit moment heb ik wel een lease-auto.. maar die is niet een must, het is leuk om in een nieuwe auto te rijden, maar zal me ook wel vermaken in een eigen auto van 7-8 jaar oud.

Nu heb ik wat berekeningen gemaakt.
Ik heb nu met bijtelling een netto salaris van 1680 euro.
Zonder bijtelling zal ik rond de 1870 euro uitkomen.

Ik zou graag rond de 3300 euro minimaal willen gaan verdienen.
Ik zou dan netto rond de 2200 euro uitkomen.
Ik reken geen lease auto, maar ik zou dan ook nog evt reiskosten woon-werk kunnen ontvangen.
Dus netto rond de 2300 euro..

Een verschil van ruim 400 euro netto.. (als ik geen bijtelling reken). en 600 euro netto met bijtelling.

Ik vind mijn huidige baan heel leuk, maar die 400 of zelfs 600 euro netto vind ik toch veel geld.
Nu weet ik wel dat ik van dit geld een eigen auto moet kopen en onderhouden.

Als ik kijk naar mijn vorige prive auto, was ik gemiddeld 230 euro in de maand voor kwijt (excl afschrijving).
Iets meer dan mijn bijtelling nu.

Maar denk ik nu wel reeel of is zo'n stap te groot??

[t_captain]

Verwijderd schreef op donderdag 03 november 2011 @ 14:23:
[...]
Nu heb ik wat berekeningen gemaakt.
Ik heb nu met bijtelling een netto salaris van 1680 euro.
Zonder bijtelling zal ik rond de 1870 euro uitkomen.

Ik zou graag rond de 3300 euro minimaal willen gaan verdienen.
Ik zou dan netto rond de 2200 euro uitkomen.
Ik reken geen lease auto, maar ik zou dan ook nog evt reiskosten woon-werk kunnen ontvangen.
Dus netto rond de 2300 euro..

Een verschil van ruim 400 euro netto.. (als ik geen bijtelling reken). en 600 euro netto met bijtelling.

Ik vind mijn huidige baan heel leuk, maar die 400 of zelfs 600 euro netto vind ik toch veel geld.
Nu weet ik wel dat ik van dit geld een eigen auto moet kopen en onderhouden.

Als ik kijk naar mijn vorige prive auto, was ik gemiddeld 230 euro in de maand voor kwijt (excl afschrijving).
Iets meer dan mijn bijtelling nu.

Een auto met een aanschafwaarde van 10k schrijft gauw 150 a 200 euro per maand af. Dan komt het niet-vergoede deel van je autokosten (vaste kosten + privekolimeters) dus al gauw aan de 400 euro per maand. Van de 600 euro blijven er dus slechts 200 over.

Maar denk ik nu wel reeel of is zo'n stap te groot??

Dat is een ander punt. Je hebt straks 10 jaar werkervaring en een HBO diploma. Dus vergelijk je je salaris met een peer group van HBO+10jaar werkervaring. Maar in jouw geval is je HBO diploma pas later gekomen en is dus de vraag of een werkgever al je werkervaring als relevant op HBO niveau zal taxeren. Al met al denk ik dat het je nog enkele jaren kan kosten om op dat "HBO+10 jaar" salarisniveau te komen.

Overigens ben ik van mening dat je verwachtingen ten aanzien van de hoogte van het salarisniveau voor "HBO+10jaar" niet overdreven hoog zijn. 3300 met auto is best haalbaar op dat niveau in je loopbaan en 3800 zonder auto ook wel.

[SpamLame]

[b][message=37066751,noline]t_captain schreef op donderdag 03 november 2011 @ 14:39[/message
Overigens ben ik van mening dat je verwachtingen ten aanzien van de hoogte van het salarisniveau voor "HBO+10jaar" niet overdreven hoog zijn. 3300 met auto is best haalbaar op dat niveau in je loopbaan en 3800 zonder auto ook wel.

Dat kan ik beamen. Hoewel ik geen HBO diploma op zak heb, heb ik wel de relvante werkervaring op HBO nivo en vakgerichte certificaten. Genoemde bedragen zijn denk ook deels afhankelijk van je expertise.

[Verwijderd]

t_captain schreef op donderdag 03 november 2011 @ 14:39:
[...]


Een auto met een aanschafwaarde van 10k schrijft gauw 150 a 200 euro per maand af. Dan komt het niet-vergoede deel van je autokosten (vaste kosten + privekolimeters) dus al gauw aan de 400 euro per maand. Van de 600 euro blijven er dus slechts 200 over.


[...]


Dat is een ander punt. Je hebt straks 10 jaar werkervaring en een HBO diploma. Dus vergelijk je je salaris met een peer group van HBO+10jaar werkervaring. Maar in jouw geval is je HBO diploma pas later gekomen en is dus de vraag of een werkgever al je werkervaring als relevant op HBO niveau zal taxeren. Al met al denk ik dat het je nog enkele jaren kan kosten om op dat "HBO+10 jaar" salarisniveau te komen.

Overigens ben ik van mening dat je verwachtingen ten aanzien van de hoogte van het salarisniveau voor "HBO+10jaar" niet overdreven hoog zijn. 3300 met auto is best haalbaar op dat niveau in je loopbaan en 3800 zonder auto ook wel.

Ik heb prive nooit auto's van 10k gereden.. mijn duurste auto tot nu toe was 4000 euro..
Gemiddeld doe ik 2-3 jaar met een auto. en schijf hooguit 1000-1500 euro af in die 3 jaar.

Over werkervaring.. Ik werk nu al 10 jaar. waarvan al 4-5 jaar als systeembeheerder.
Laatste 2 jaar zelfs op een hbo waardige functie.
Ik ben nu ruim 2 jaar bezig met deze opleiding en doe dus ook ervaring op tijdens de studie en op het werk,
Een HBO papiertje maakt je niet op de 1 op andere dag 500 euro meer waard, tijdens de studie heb ik me ook ontwikkeld en vaardigheden opgedaan die ik ook gelijk in de praktijk op mijn werk uitvoer, dus ik ben naar mijn mening gewoon geleidelijker meer waard geworden.

Het punt is gewoon dat ik me een beetje ondergewaardeerd zal gaan voelen.
Ik ben niet alleen uit op geld, maar wil wel naar behoren beloond worden.
De indruk die ik heb gekregen bij mijn huidige werkgever geeft mij het gevoel dat ik hier niet die stap kan maken naar een HBO waardig salaris.

Als ik de salariskompas invoer op intermediar lijkt het alsof ik helemaal voor een minimun loon werk:

Jouw collega's verdienen bruto gemiddeld:

Per 4 weken: € 4310
Per maand: € 4666
Per jaar: € 56035
Samenvatting:

Beroep: Systeembeheerder (hbo-wo)
Opleiding: HBO
Geslacht: Man
Werkervaring: 10 jaar
Parttime werkweek: Nee
Leidinggevend: Ja
Meeste collega's man: Ja
Bedrijfsomvang: Meer dan 500 werknemers
De berekening is gedaan op basis van 40 uur per week.

[ Voor 10% gewijzigd door Verwijderd op 03-11-2011 15:09 ]

[Verwijderd]

Madje schreef op donderdag 03 november 2011 @ 10:14:
[...]


Geen werk in Rotterdam, Breda & Den Haag? Dat is apart...

Breda is nog wel te doen voor mij, maar Rotterdam en zeker Den Haag vind ik te ver weg.

Maar zoals ik al zei: ik ben aan het rond kijken, maar heb nog niets geschikts gevonden

@ avotar: bedankt voor de link

[Flatlinernl]

Verwijderd schreef op donderdag 03 november 2011 @ 14:47:
[...]
Als ik de salariskompas invoer op intermediar lijkt het alsof ik helemaal voor een minimun loon werk
[...]

Maar geldt dat salaris dan niet voor mensen die 10 jaar geleden op hbo/wo niveau zijn begonnen en zich vanaf daar 10 jaar lang hebben doorontwikkeld?

[Mr_x007]

Ik denk dat je niet al te veel waarde aan dat salaris kompas moet hechten, ik heb even als test het volgende ingevuld en vindt dat ze wel absurd hoog zitten:

Jouw collega's verdienen bruto gemiddeld:

Per 4 weken: € 2815
Per maand: € 3047
Per jaar: € 36590
Samenvatting:

Beroep: Systeembeheerder (hbo-wo)
Opleiding: HBO
Geslacht: Man
Werkervaring: 0 jaar
Parttime werkweek: Nee
Leidinggevend: Nee
Meeste collega's man: Ja
Bedrijfsomvang: Meer dan 500 werknemers

[Verwijderd]

Mr_x007 schreef op vrijdag 04 november 2011 @ 14:20:
Ik denk dat je niet al te veel waarde aan dat salaris kompas moet hechten, ik heb even als test het volgende ingevuld en vindt dat ze wel absurd hoog zitten:


[...]

tja zonder werkervaring is het wel vrij veel, doe daar 3 jaar werkervaring bij en het kan wel kloppen hoor. ik denk dat ze weinig info hebben van hbo starters en dan maar iets aftrekken van het gemiddelde.

[Railgunner]

Flatlinernl schreef op vrijdag 04 november 2011 @ 13:40:
Maar geldt dat salaris dan niet voor mensen die 10 jaar geleden op hbo/wo niveau zijn begonnen en zich vanaf daar 10 jaar lang hebben doorontwikkeld?

Eens. 10 jaar werkervaring hebben en daarna een HBO-diploma behalen is niet hetzelfde als na het behalen van een HBO-diploma 10 jaar werkervaring hebben (zoals eerder al genoemd was). Zoals ik de resultaten van het salariskompas lees, gaat Intermediair van de tweede situatie uit. Niet 1-op-1 te vergelijken dus.

[Verwijderd]

RAILGUNNER schreef op vrijdag 04 november 2011 @ 15:10:
[...]


Eens. 10 jaar werkervaring hebben en daarna een HBO-diploma behalen is niet hetzelfde als na het behalen van een HBO-diploma 10 jaar werkervaring hebben (zoals eerder al genoemd was). Zoals ik de resultaten van het salariskompas lees, gaat Intermediair van de tweede situatie uit. Niet 1-op-1 te vergelijken dus.

Maar 0 ervaring heb ik ook weer niet..
Ik ben zeker 5 jaar actief in het veld van systeembeheerder en daarvoor ook 5 jaar servicedesk. Mijn opleiding doe ik puur voor de formaliteit. De werkzaamheden die ik nu doe zijn van HBO niveau.. En aangezien ik hier 2 jaar werk. + de ervaring die hiervoor opgedaan heb, ben ik zeker geen HBO starter.
Het is lastig inschalen, daarom ben ik ook tevreden met een salaris die enkele honderden euro's hoger ligt dan mijn huidige salaris. Ik hoef niet gelijk een stap te maken van 1700+

[ Voor 4% gewijzigd door Verwijderd op 04-11-2011 16:44 ]

[Guillome]

Je gebruikt wel heel erg vaak het woordje al

[ Voor 46% gewijzigd door Guillome op 04-11-2011 16:37 ]

[Verwijderd]

Guillome schreef op vrijdag 04 november 2011 @ 16:36:
Je gebruikt wel heel erg vaak het woordje al

Beter zo?

[Railgunner]

Verwijderd schreef op vrijdag 04 november 2011 @ 16:35:
[...] ben ik zeker geen HBO starter.

Dat beweerde ik (en de anderen) ook nergens. Vul anders het lijstje uit de TS eens in, dat is wat makkelijker vergelijken. Als je bijv. geen certificaten hebt en een MBO3 diploma, is het een ander verhaal dan als je volledig MSCE/MCITP gecertificeerd bent, bovenop een MBO4 diploma.

[Verwijderd]

RAILGUNNER schreef op vrijdag 04 november 2011 @ 16:48:
[...]


Dat beweerde ik (en de anderen) ook nergens. Vul anders het lijstje uit de TS eens in, dat is wat makkelijker vergelijken. Als je bijv. geen certificaten hebt en een MBO3 diploma, is het een ander verhaal dan als je volledig MSCE/MCITP gecertificeerd bent, bovenop een MBO4 diploma.

http://gathering.tweakers.net/forum/view_message/36959977

[Verwijderd]

Mr_x007 schreef op vrijdag 04 november 2011 @ 14:20:
Ik denk dat je niet al te veel waarde aan dat salaris kompas moet hechten, ik heb even als test het volgende ingevuld en vindt dat ze wel absurd hoog zitten:


[...]

inderdaad, intermediar klopt geen zak van op sommige combinaties. ze zitten vaak een flink aantal procenten te hoog. kan je het beste checken door zoals bovenstaand met 0 jaar ervaring te proberen. Handiger is gewoon dit topic beetje rondkijken (Let wel, er staan hier vooral veel goede en slechte voorbeelden, vaak heeft de middenmoot weinig reden om te posten), en natuurlijk bij vrienden in vergelijkbare situaties gewoon eens te polsen (als het geen taboe onderwerp is )

[sertechaun]

Leeftijd: 23 jaar
Opleiding: MBO3 medewerker beheer ict afgerond, doe nu HBO Informatica deeltijd, 3e jaar
Certificaten: Geen
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: Touroperator, Luchtvaartmaatschappij
Huidige functie: Regional IT Manager (Ben web developer, systeem beheerder en grafische ontwerper)
Auto v/d zaak: Nee
Laptop: Nee
Vakantiegeld: ja, 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Internet vergoeding: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Goede pensioen regeling
Werkweek: 36 uur
Land: Nederland
Regio: Amsterdam
Reistijd: 40 minuten
Rijskosten vergoeding: Ja, 150 euro
Maand salaris(brutto): € 2650

Laatst nog van een salarisverhoging van 600 EUR genoten. Ben de enige op de IT afdeling, dus 'managen' is er niet echt, maar heb weleens stagaires in dienst.

[Raven]

Van MBO3 naar HBO... toelatingsonderzoek gedaan?

[sertechaun]

Raven schreef op zondag 06 november 2011 @ 10:01:
Van MBO3 naar HBO... toelatingsonderzoek gedaan?

21+ toets.

[Raven]

Okee . Die ga ik voor het schooljaar 2012-2013 ook (nog) een keer proberen. Nu ik van Nederlands een HAVO deelcertificaat heb maak ik tenminste een kans om die te halen. Alleen wiskunde nog maar even bijspijkeren. (kwam ik 1/10e punt te kort voor...)

[r.pellemans]

Heb een andere baan aangeboden gekregen:

Oude situatie:
01: Bedrijfstak: CRO
02: Functie: ICT Specialist
03: Opleiding: TSO (België)
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 37.5 (je werkt 40 uren en hebt dus 14 ATV dagen)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2800
09: Netto maand salaris: 2050 (incl. reiskosten)
10: Overuren betaald: Time4Time
11: Werkervaring: 7+
12: Goodies: BB + Laptop + Dongle

Nieuwe situatie:
01: Bedrijfstak: Universitair Medisch Centrum
02: Functie: Packaging Specialist
03: Opleiding: TSO (België)
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 36 (mag 4x9 of 5x8+4x8)
06: Aantal vakantiedagen: 169 uur = +/- 23,5 dagen
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2899
09: Netto maand salaris: 1950 (incl. reiskosten)
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring: 7+
12: Goodies: CAO

Ik twijfel nog wel maar ik neig naar de nieuwe werkgever...

[HellBeast]

Wat moet ik mij voorstellen bij de functie "Packaging Specialist"? Ik denk meteen aan logistiek medewerker of iets in die strekking.

[Michaelg]

HellBeast schreef op woensdag 09 november 2011 @ 09:28:
Wat moet ik mij voorstellen bij de functie "Packaging Specialist"? Ik denk meteen aan logistiek medewerker of iets in die strekking.

Neem aan dat hij het hier heeft over virtualisatie van software ?

[r.pellemans]

HellBeast schreef op woensdag 09 november 2011 @ 09:28:
Wat moet ik mij voorstellen bij de functie "Packaging Specialist"? Ik denk meteen aan logistiek medewerker of iets in die strekking.

Software repackaging (MSI & APP-V)

[Verwijderd]

r.pellemans schreef op woensdag 09 november 2011 @ 09:22:
Heb een andere baan aangeboden gekregen:

Oude situatie:
01: Bedrijfstak: CRO
02: Functie: ICT Specialist
03: Opleiding: TSO (België)
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 37.5 (je werkt 40 uren en hebt dus 14 ATV dagen)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2800
09: Netto maand salaris: 2050 (incl. reiskosten)
10: Overuren betaald: Time4Time
11: Werkervaring: 7+
12: Goodies: BB + Laptop + Dongle

Nieuwe situatie:
01: Bedrijfstak: Universitair Medisch Centrum
02: Functie: Packaging Specialist
03: Opleiding: TSO (België)
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 36 (mag 4x9 of 5x8+4x8)
06: Aantal vakantiedagen: 169 uur = +/- 23,5 dagen
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2899
09: Netto maand salaris: 1950 (incl. reiskosten)
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring: 7+
12: Goodies: CAO

Ik twijfel nog wel maar ik neig naar de nieuwe werkgever...

Ik denk dat je ADV dagen bedoeld nl arbeidsduurverkorting, wat me opvalt is dat je bruto stijgt en je netto daalt...?

Die CAO is enkel een pluspunt als je voordien in een klein bedrijf werkte waar geen enkel overlegorgaan naar je werkgever toe was. Dat je meer flexibiliteit hebt in je werkuren/dagen is echt wel een groot pluspunt, zeker als je aan een gezin begint te denken. Het enige waar je nog geen info over gegeven hebt is de reistijd/methode. Als je bij je nieuwe baan bv; 2uur met de nmbs moet gaan reizen per dag zou ik per direct weigeren, dat zootje ongeregeld maakt van je 2uur reistijd meteen een dagtrip...

[418O2]

hij werkt minder.

[ Voor 5% gewijzigd door 418O2 op 09-11-2011 10:11 ]

[r.pellemans]

Verwijderd schreef op woensdag 09 november 2011 @ 10:05:
[...]


Ik denk dat je ADV dagen bedoeld nl arbeidsduurverkorting, wat me opvalt is dat je bruto stijgt en je netto daalt...?

Die CAO is enkel een pluspunt als je voordien in een klein bedrijf werkte waar geen enkel overlegorgaan naar je werkgever toe was. Dat je meer flexibiliteit hebt in je werkuren/dagen is echt wel een groot pluspunt, zeker als je aan een gezin begint te denken. Het enige waar je nog geen info over gegeven hebt is de reistijd/methode. Als je bij je nieuwe baan bv; 2uur met de nmbs moet gaan reizen per dag zou ik per direct weigeren, dat zootje ongeregeld maakt van je 2uur reistijd meteen een dagtrip...

Verschil brutto netto komt door wijziging in pensioen voorwaarden en bij mijn nieuwe werkgever krijg je maximaal 46 euro reiskosten vergoeding en nu heb ik in totaal 120 euro vergoeding per maand.

Ik reis nu op dit moment 30 minuten met de auto (prive).
Voor de nieuwe werkgever moet ik 35 minuten met de trein (veolia) directe lijn om het half uur.
Ik kan ook met de auto gaan, maar aangezien de hele A2 wordt verbouwd bij Maastricht is dit de komende jaren geen optie. Hierdoor kan ik ook 3 maanden gratis met de trein gaan en daarna een jaar met 55% korting op de maandkaart.

Bij het UMC heb ik ook een 13e maand, die heb ik nu ook niet.

Qua doorgroeimogelijkheden zit ik bij de nieuwe werkgever ook beter. Ik ben nu verantwoordelijk voor 50 werkplekken en er is geen grote groei verwacht.

[m3gA]

r.pellemans schreef op woensdag 09 november 2011 @ 09:33:
[...]


Software repackaging (MSI & APP-V)

Packaging is wel leuk maar ga je niks anders erbij doen? Verveelt dat niet?

[ Voor 11% gewijzigd door m3gA op 09-11-2011 13:54 ]

[PositiveCreep]

Oude en nieuwe situatie zijn op hetzelfde project. Ik zat eerst via eigen detacheerder naar een tussenpartij, naar het project, ik ben over gegaan naar wat eerder de tussenpartij was.

Eerst:
Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO ICT 4
Certificaten: Geen
Werkervaring: 1 jaar (Echter geen ICT, ICT werkzaamheden, enkel stages.)
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Support medewerker / Change Coordinator (Rol)
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Geen
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee (100% OV Vergoeding)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Geen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland
Reistijd: 30/45 minuten
Bruto loon: 1550,-

Nieuw:
Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO ICT 4
Certificaten: Geen
Werkervaring: 2 jaar (Waarvan 1 jaar ICT.)
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Support medewerker / Change Coordinator (Rol)
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering bij vast dienstverband
Laptop: Is mogelijk
GSM: Nee
Leaseauto: Nee (100% OV Vergoeding)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Geen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Netto vergoedingen voor telefonie, onkosten, sporten, bij elkaar 100,-
Land: Nederland
Reistijd: 30/45 minuten
Bruto loon: 1800,-

Zeer tevreden met de overstap.

[Narf717]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): Havo deeltijd certificaat
Certificaten: MCSE
Werkervaring: 4 jaar ervaring in ICT
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Werkplekbeheer

Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: ja
Leaseauto*: ja, peugot 206 zakelijk gebruik, tanken volledig vergoed
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 22 euro i-net vergoeding
Land: NL
Regio: Noord-Holland
Reistijd**: 50-60 minuten

Maand salaris (bruto): 2150 (met certificering bonus)

Heb weinig ervaring wat betreft mijn certificeringen, heb er gelukkig wel zicht op dat dat op korte termijn gaat komen.

[R3dJ3]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): MBO niv 4 Netwerkbeheer
Certificaten: CCNA Switching basics, MCP
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Automatiseerder in midden/hoogspanning.
Huidige functie: Systeem/Netwerkbeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 + 8 van de baas.
13/14e maand of winstuitkering: ja, winstuitkering
Laptop: ja
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 32 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Woon/werk kilometer vergoeding 0.19 p/km
Land: nederland
Regio: Twente
Reistijd**: +-35 minuten
Maand salaris (bruto): 2785


Niets te klagen hier.

[geenstijl]

Nieuw:
Leeftijd: 30
Opleiding(en): HBO - Informatica
Certificaten: MCTS SharePoint geen
Werkervaring: 4 3.5
Werkgever: Overheid
Huidige functie: SharePoint-ontwikkelaar

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 23 + 13 ADV
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Dell 6500 + mobiel internet
GSM: Blackberry + mobiel internet
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur (38 uur uitbetaald, vandaar 13 ADV-dagen)
Pensioenregeling: ABP
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 1 dag thuiswerken, 1 dag op locatie dichtbij, helft reistijd = werktijd,
openbaar vervoer volledig vergoed, cursussen volledig vergoed,
Land: Nederland
Regio: Utrecht Gelderland
Reistijd: 1,5 uur 45 min (enkele reis, deur-tot deur via OV)
Maand salaris (bruto): € 3929 € 3525

Wel 1.5 uur langer reizen per dag, maar daarvan is de helft werktijd.
Verder een leuke vakinhoudelijke stap, een leuke salarisgroei en het vaste contract gaat mee,

[Maximilian]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): VMBO Electrotechniek
Certificaten: ITIL, MCSA, MCSE en MCITP
Werkervaring: Bijna 5 jaar nu een vast contract, ervoor nog 1,5 jaar klussen.
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Systeembeheer / On Site Support / Coördinator

Vakantiegeld: 9%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee (kan wel)
GSM: Nee (kan wel)
Leaseauto: Ja, (Golf 6 Highline) 550 met 150 bruto eigen bijdrage 15.000 privé p/j met een max van 160.000km voor 4 jaar.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: € 100 onkosten vergoeding
Land: Nederland (buitenland kan ook soms)
Regio: Verschillend
Reistijd: Verschillend

Maand salaris (bruto): € 2100

[Verwijderd]

.

[ Voor 100% gewijzigd door Verwijderd op 13-11-2011 23:25 ]

[Railgunner]

Vrij standaard voor iemand met MBO3. Als je werkgever zo gul met opleidingen is, zou ik snel wat relevante cursussen/certificaten gaan doen, dat kan wellicht je salaris wat omhoogstuwen (bij veel detacheerders werkt het iig wel zo).

[Het Fantoom]

Verwijderd schreef op zondag 13 november 2011 @ 17:45:
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: € 50 reiskostenvergoeding per maand, Alle opleidingen die ik wil doen mag ik doen op kosten van de werkgever.

Alle opleidingen of alleen gerelateerd aan je werk? Ik neem aan dat je geen pilotenopleiding mag volgen op kosten van de zaak.

[.Gertjan.]

geenstijl schreef op donderdag 10 november 2011 @ 12:49:
Nieuw:
Werkweek: 40 uur (38 uur uitbetaald, vandaar 13 ADV-dagen)

[...]

Maand salaris (bruto): € 3929 € 3525

Wel 1.5 uur langer reizen per dag, maar daarvan is de helft werktijd.
Verder een leuke vakinhoudelijke stap, een leuke salarisgroei en het vaste contract gaat mee,

Is dat salaris op basis van 40 uur, of krijg je daadwerkelijk dat bedrag betaald met je 38 uur? Moet zeggen dat het geen verkeerd salaris is, zeker niet gezien je "slechts" 4 jaar ervaring hebt.

Is een dergelijk salaris normaal in de Sharepoint wereld? Als .NET ontwikkelaar moet je toch wat meer en langer je best doen om zo hoog te komen volgens mij...

[Canaria]

.Gertjan. schreef op maandag 14 november 2011 @ 07:44:
[...]


Is dat salaris op basis van 40 uur, of krijg je daadwerkelijk dat bedrag betaald met je 38 uur? Moet zeggen dat het geen verkeerd salaris is, zeker niet gezien je "slechts" 4 jaar ervaring hebt.

Is een dergelijk salaris normaal in de Sharepoint wereld? Als .NET ontwikkelaar moet je toch wat meer en langer je best doen om zo hoog te komen volgens mij...

Ja is redelijk standaard. Ik verdiende twee jaar geleden ook 3401 op basis van 36 uur per week (semi-overheid) en dat was met 2,5 jaar ervaring. Er is een groot tekort aan SharePoint-developers en dat betaalt zich uit.

[.Gertjan.]

Ga bijna weg bij mijn werkgever (om voor mijzelf te beginnen), dus durf nu wel mijn salaris te posten. Ik weet dat er een aantal collega's meelezen, maar so be it

Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO Hogere Informatica
Certificaten: MCP en MCTS .NET 3.5 (ASP.NET)
Werkervaring: 6 (bijna 7)
Werkgever: Dynamics AX dienstverlener (consultancy)
Huidige functie: Software Developer (AX 2009 / Microsoft .NET)

Vakantiegeld: 8% (standaard)
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: Enkele kleinere bonus regelingen (niet zo extreem als bij de grote jongens)
Laptop: Ja, redelijk complete Dell Latitude met i5
GSM: Telefoon vergoeding van 30 euro per maand (eigen nummer wordt dus zakelijk gebruikt)
Leaseauto: Peugeot 308 1.6 HDiF 112pk (budget 825 p/m incl. brandstof obv 35 000 km en 4 jaar), auto is boven het budget dus betaal zelf elke maand ongeveer 60 euro extra (bedrijf heeft geen kortingsafspraken met importeurs/dealers dus de lease auto is redelijk duur).
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, deel betaald door werkgever, deel zelf
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Korting op zorgverzekering. Mogelijkheid tot volgen trainingen of benaderen trainingsmateriaal bij onze trainingstak. Daarnaast de vrijheid om nevenwerkzaamheden te hebben (mits je de werkgever niet benadeelt).
Land: Nederland
Regio: Midden
Reistijd: Kantoor 45 minuten, klant 1 uur en 15 minuten (kantoor zit in Midden Nederland en klant in het Noorden, terwijl ik zelf uit het mooie Brabant kom) (tijden zijn enkele reis)

Maand salaris (bruto): 3450

Ben zonder AX kennis binnengekomen en heb een crash-course AX ontwikkeling gekregen. Daarnaast ook wat functionele ondersteuning daar ik geen ervaring in ERP had. Ben binnengekomen omdat ze een groei in .NET projecten zagen en graag iemand wilde die ook "op de rand" van de ERP systemen en externe systemen kon werken. Vooral mijn .NET kennis en consultancy skills waren doorslaggevend om mij in dienst te nemen.

Na 1,5 jaar zwaai ik echter mijn werkgever uit en ga ik voor mijzelf beginnen. De projecten die werkgevers bieden zijn over het algemeen toch behoorlijk anders dan projecten die je als kleine zelfstandige kunt uitvoeren.

Toen ik 1,5 jaar geleden begon bij mijn werkgever kreeg ik al direct mijn eerste kans een freelance opdracht te doen. Dit liep allemaal lekker tot er op een gegeven moment steeds meer werk bij kwam. Toen heb ik besloten 36 uur te gaan werken, maar binnen no time kwamen er ook andere opdrachten bij. Toen heb ik, na lang twijfelen, toch de knoop doorgehakt en besloten voor mijzelf te gaan. Ben nu in mijn laatste weken bezig bij mijn werkgever. Spannende tijden breken aan, maar het voelt wel als een echte challenge

Salaris was naar mijn beleving redelijk. De ERP wereld betaald redelijk goed en voor iemand met niet al te veel ERP/AX kennis is 3450 volgens mij redelijk. Als .Net ontwikkelaar lag het salaris wat lager, toen ik naar mijn werkgever overstapte was mijn salaris als .Net consultant bij een grote concultancy club 2900 euro p/m.

[Frank Martin]

Frank Martin schreef op zaterdag 19 februari 2011 @ 22:42:
Leeftijd:33
Opleiding(en):WO Informatiekunde, Post-doc RE
Certificaten:CISSP
Werkervaring:8 jaar
Werkgever:Grote energieboer
Huidige functie:Manager internal control/risk
Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:25 + 26 ADV
13/14e maand of winstuitkering:Winstuitkering
Laptop:Ja
GSM:Ja
Leaseauto:1e klas OV-jaarkaart
Werkweek:36 uur
Pensioenregeling:Ja, volledig werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:?
Land:NL
Regio:Midden
Reistijd:Half uur deur-deur per trein

Maand salaris (bruto):5500

Per 1-1-2012:
Leeftijd:33 34
Opleiding(en):WO Informatiekunde, Post-doc RE
Certificaten:CISSP
Werkervaring:8 jaar 9 jaar
Werkgever:Grote energieboer
Huidige functie:Manager internal control/risk
Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:25 + 26 ADV
13/14e maand of winstuitkering:Winstuitkering
Laptop:Ja
GSM:Ja
Leaseauto:1e klas OV-jaarkaart
Werkweek:36 uur
Pensioenregeling:Ja, volledig werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:?
Land:NL
Regio:Midden
Reistijd:Half uur deur-deur per trein

Maand salaris (bruto):5500 5715

[HenkEisDS]

_{Eerst maar eens aangenomen worden, tnx voor de feedback.}

[ Voor 89% gewijzigd door HenkEisDS op 14-11-2011 22:34 ]

[stin]

Met maar 2 jaar ervaring (3 jaar telefonisch verkoper lijkt me niet echt relevante werkervaring) is dat best relax, mits de kans op variable loon hoog is.