:strip_icc():strip_exif()/u/18006/struisvogel.jpg?f=community)
Take life with a grain of salt. . . . add a slice of lime and a shot of tequila.
:strip_icc():strip_exif()/u/269508/crop55c9d5fae106a_cropped.jpeg?f=community)
Salarisschaal omhoog:
Van:
Leeftijd: 19
Opleiding(en): HAVO af, bezig met HBO Informatica
Certificaten: Bijna PRINCE2
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Albert Heijn
Huidige functie: Teamleider kassa
Vakantiegeld: Maandelijks via salaris obv uren
Vakantiedagen: 0
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering, vast deel via maandsalaris, variabel deel nog in februari
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 12 (weer naar school
)
Pensioenregeling: Nog niet
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Korting zorgverzerkering, voordelig mobiel bellen, 10% korting op boodschappen (max €300/jr), gratis sportactiviteiten, korting op leuke dagjes/weekendjes uit
Land: Nederland
Regio: Gelderland
Reistijd: 5 min fiets (vanaf ouders), 1 u OV (vanaf eigen woning)
Maand salaris (bruto): €627
Ik kan dus echt niet wachten op de kerstvakantie, proberen 30u/week te werken
Van:
Naar:
Leeftijd: 19
Opleiding(en): HAVO af, bezig met HBO Informatica
Certificaten: Bijna PRINCE2
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Albert Heijn
Huidige functie: Teamleider kassa
Vakantiegeld: Maandelijks via salaris obv uren
Vakantiedagen: 0
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering, vast deel via maandsalaris, variabel deel nog in februari
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 12 (weer naar school
)Pensioenregeling: Nog niet
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Korting zorgverzerkering, voordelig mobiel bellen, 10% korting op boodschappen (max €300/jr), gratis sportactiviteiten, korting op leuke dagjes/weekendjes uit
Land: Nederland
Regio: Gelderland
Reistijd: 5 min fiets (vanaf ouders), 1 u OV (vanaf eigen woning)
Maand salaris (bruto): €627
Ik kan dus echt niet wachten op de kerstvakantie, proberen 30u/week te werken
Pas maar op met extra werken (want doe je waarschijnlijk elke vakantie wel): zorg ervoor dat je niet je studietoeslagen etc moet gaan terugbetalen omdat je teveel verdient.:
Salarisschaal omhoog:
Van:
[...]
Maand salaris (bruto): €627
Ik kan dus echt niet wachten op de kerstvakantie, proberen 30u/week te werken
/u/20329/donald%2520avatar.png?f=community){kind=avatar}
If then else matters! - I5 12600KF, Asus Tuf GT501, Asus Tuf OC 3080, Asus Tuf Gaming H670 Pro, 48GB, Corsair RM850X PSU, SN850 1TB, Arctic Liquid Freezer 280, ASUS RT-AX1800U router
Verwijderd
10K ofzo?
Ik moest helaas enkele jaren terug wel terugbetalen. Is me nog
zuur komen te staan allemaal
. Maarja, ben zelf nalatig geweest.
:strip_icc():strip_exif()/u/38321/icon-60-tcats.jpg?f=community){kind=icon}
Tegenwoordig al meer dan 12k volgens mij. Ik weet nog wel dat ik één keer slechts €100 onder de grens zat, dat was wel even spannend!:
[...]
10K ofzo?
Ik moest helaas enkele jaren terug wel terugbetalen. Is me nog
zuur komen te staan allemaal
:strip_exif()/u/128173/crop59a1592e54731_cropped.gif?f=community)
Moest ik ook een keer, althans, volgens de brief die ik kreeg. Bleek dat de belastingdienst (waar DUO/IBG de inkomensgegevens opvraagt) de boel niet op orde had. Bewijs naar DUO gestuurd van mijn juiste inkomen en nog geen 10 dagen later (ik viel zowat van m'n stoel van hoe snel ik reactie kreeg) was het opgelost:
[...]
10K ofzo?
Ik moest helaas enkele jaren terug wel terugbetalen. Is me nog
zuur komen te staan allemaal
After the first glass you see things as you wish they were. After the second you see things as they are not. Finally you see things as they really are, and that is the most horrible thing in the world...
Oscar Wilde
Je moet sowieso altijd bezwaar maken. Die gasten hebben we meerdere jaren een brief gestuurd en heb gelukkig maar 1 jaar hoeven terug te betalen. Dat is, OV voor 12 maanden + geld dat ik teveel had verdiend. Was iets van 1500 euro, dus de schade viel wel mee.:
[...]
Moest ik ook een keer, althans, volgens de brief die ik kreeg. Bleek dat de belastingdienst (waar DUO/IBG de inkomensgegevens opvraagt) de boel niet op orde had. Bewijs naar DUO gestuurd van mijn juiste inkomen en nog geen 10 dagen later (ik viel zowat van m'n stoel van hoe snel ik reactie kreeg) was het opgelost
/u/169878/crop60f2c3c12a642_cropped.png?f=community)
After the first glass you see things as you wish they were. After the second you see things as they are not. Finally you see things as they really are, and that is the most horrible thing in the world...
Oscar Wilde
:strip_exif()/u/92899/Floppy.gif?f=community)
:strip_exif()/u/148279/carmageddon.gif?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/96648/shakira.jpg?f=community)
Sowieso, als je de buzzwoorden governance en architectuur kunt noemen heb je de helft al gewonnen
[ Voor 18% gewijzigd door SeatRider op 14-11-2011 19:44 ]
Nederlands is makkelijker als je denkt
:strip_icc():strip_exif()/u/202868/crop63becaced3f19_cropped.jpg?f=community)
Best wel zwakzinnig wat echte Tweakers verdienen tov iemand die Rechten of Bedrijfskunde heeft gestudeerd. Ik had altijd gedacht dat als er ergens een niche is e nde vraag hoog met een laag aanbod, de prijs ook zou stijgen.
Misschien had ik beter Europees Recht ipv Elektrotechniek kunnen studeren. Mijn vriendin verdient nu bakken met geld en vroeg mij altijd waarom ik zoveel kwijt was aan mijn studie. Maar goed het gaat om het plezier he!
Misschien had ik beter Europees Recht ipv Elektrotechniek kunnen studeren. Mijn vriendin verdient nu bakken met geld en vroeg mij altijd waarom ik zoveel kwijt was aan mijn studie. Maar goed het gaat om het plezier he!
Ken genoeg mensen die rechten gedaan hebben en nauwelijks aan de bak komen.:
Misschien had ik beter Europees Recht ipv Elektrotechniek kunnen studeren. Mijn vriendin verdient nu bakken met geld en vroeg mij altijd waarom ik zoveel kwijt was aan mijn studie. Maar goed het gaat om het plezier he!
Mijn vriendin heeft wel mazzel gehad en verdient ook dik.
Advocatuur of de financiële sector, in dat laatste zit het echte geld. Mijn schoonbroer is net klaar met zijn opleiding en kon na een jaar spelen beginnen bij KPMG. Daar zit het echte geld.. en dat laten ze merken. Ondanks de schaarste aan IT'ers moet je toch goed je best doen om aan dat soort bedragen te tippen.:
Best wel zwakzinnig wat echte Tweakers verdienen tov iemand die Rechten of Bedrijfskunde heeft gestudeerd. Ik had altijd gedacht dat als er ergens een niche is e nde vraag hoog met een laag aanbod, de prijs ook zou stijgen.
Misschien had ik beter Europees Recht ipv Elektrotechniek kunnen studeren. Mijn vriendin verdient nu bakken met geld en vroeg mij altijd waarom ik zoveel kwijt was aan mijn studie. Maar goed het gaat om het plezier he!
:strip_icc():strip_exif()/u/79988/XD_small.jpg?f=community)
Hoe zou dat nou komen? Er is geen tekort aan financiele mensen; voor 1 zijn er 100 anderen. Ik denk dat er meer meespeelt dan enkel goed onderhandelen bij het salaris en het is heus niet dat IT'-ers allen op zichzelf zijn en in een donker kamer hele dag zitten te programmeren... maar wat?
Ik heb onlangs nog gesolliciteerd voor de functie van maritiem engineer bij een internationaal bedirjf. Hele leuke baan, mooi cao (metaal), 27 vakantiedagen, 13 ATV... ik ben zelf HTS-elektrotechnisch ingenieur. Ze waren blij met mij, kwamen met de beruchte 'we hebben echt behoefte aan technisch personeel' en ik heb best wat verantwoordelijkheid in mijn opdracht.
Daarintegen heeft een vriendin van dezelfde leeftijd gesolliciteerd als starter bij hetzelfde bedrijf voor de functie financieel administrateur, ze is HEAO-BE. Wat blijkt? DEZELFDE CAO, zelfde beloning, zelfde aantal vakantiedagen voor een MINDER verantwoordelijk baan en dat met een van de meest massale opleidingen. Het enig verschil is dat ik leuekr werk doe met meer verantwoordelijkheid maar voor de rest hebben wij PRECIES dezelfde primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden in het bedrijf.
Waar slaat dit op?!
Gast, ze naaien je waar je bij staat... 1850, dat is ongeveer 11 euro per uur; dat verdiende ik niet eens met mijn studentenbaantjes waar ik al gauw 13 kreeg zonder diploma...
/u/65972/crop5a52288ab3c1d.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/37911/zlao.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/223437/me001.jpg?f=community)
Ikzelf zit in dezelfde lastige situatie. Collega's zijn aardig maar het salaris is om te janken.
Ondanks je 'marktwaarde' zal je werkgever niet zomaar 1k salarisverhoging geven.
Enige redmiddel is dreigen met ontslag, of simpelweg een andere baan zoeken waar het salaris marktconform is. Je zit daar zeker 600 euro onder op dit moment. Misschien dat het op dit moment geen probleem is maar tegen de tijd dat je voor een hypotheek gaat shoppen is het erg lastig met dit soort bedragen.
Zoals ik al zei, ik ken het probleem. Ik ben 27, 4-5 jaar IT ervaring, VMware VCP, MS certified (simpel, maar toch) en zit op 2.2k bij 40 uur
:strip_exif()/u/23160/Oscar.gif?f=community)
Schatten jullie de marktwaarde gewoon niet te hoog in dan? Aangezien jullie beide wel voor dat bedrag elke werkdag jullie bed uitkomen en (naar ik aanneem) goed werk afleveren.:
[...]
Ikzelf zit in dezelfde lastige situatie. Collega's zijn aardig maar het salaris is om te janken.
Ondanks je 'marktwaarde' zal je werkgever niet zomaar 1k salarisverhoging geven.
Enige redmiddel is dreigen met ontslag, of simpelweg een andere baan zoeken waar het salaris marktconform is. Je zit daar zeker 600 euro onder op dit moment. Misschien dat het op dit moment geen probleem is maar tegen de tijd dat je voor een hypotheek gaat shoppen is het erg lastig met dit soort bedragen.
Zoals ik al zei, ik ken het probleem. Ik ben 27, 4-5 jaar IT ervaring, VMware VCP, MS certified (simpel, maar toch) en zit op 2.2k bij 40 uur
Bij het bepalden van de marktwaarde spelen natuurlijk een hoop andere dingen ook een rol. Weet bv niet in welke regio je zit, maar als het in bv Zeeland is dan ligt de marktwaarde van een IT-er ws veel lager, omdat daar veel minder behoefte is aan IT-ers.
Ik kan alleen voor mijzelf spreken. HBO,5 jaar ervaring, regio Brabant. Even ter vergelijking, mijn broertje is begonnen bij een helpdesk met een hoger salaris. De marktwaarde is dus absoluut hoger
Ik werk echter maar 4 dgn/week waardoor ik de vijfde dag zelfstandig financieel ruimschoots goedmaak. Het is echter een scheve situatie waar je maar op één manier uit kunt komen.
:strip_exif()/u/84560/av-1.gif?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/80105/griffioen.jpg?f=community)
/u/270298/crop5db1fdd995966.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/97062/crop5601be1a24867_cropped.jpeg?f=community)
Dreigen is een slecht idee. Je kan gewoon bewijs overhandigen dat je te weinig verdient, en je werkegever een tegenbod laten doen. Kom desnoods met aanbiedingen van andere werkgevers aan.:
[...]
Ikzelf zit in dezelfde lastige situatie. Collega's zijn aardig maar het salaris is om te janken.
Ondanks je 'marktwaarde' zal je werkgever niet zomaar 1k salarisverhoging geven.
Enige redmiddel is dreigen met ontslag, of simpelweg een andere baan zoeken waar het salaris marktconform is. Je zit daar zeker 600 euro onder op dit moment. Misschien dat het op dit moment geen probleem is maar tegen de tijd dat je voor een hypotheek gaat shoppen is het erg lastig met dit soort bedragen.
Zoals ik al zei, ik ken het probleem. Ik ben 27, 4-5 jaar IT ervaring, VMware VCP, MS certified (simpel, maar toch) en zit op 2.2k bij 40 uur
Wilt je werkgever geen duit in het zakje doen, dan kun je altijd nog weg
Leeftijd: 28
Opleiding(en): HEAO CE, BE nog 2 tentamens
Certificaten: -
Werkervaring: 4 jaar commercieel en 3 jaar financieel
Werkgever: CRM softwarebedrijf
Huidige functie: Junior Consultant
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering plus kwartaalbonus obv facturabiliteit
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto*: ja, budget ongeveer 600 pm
Werkweek:40 uur
Pensioenregeling: goed geloof ik
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: leuke werkomgeving
Land: NL
Regio: Gelderland
Reistijd**: 15 min naar kantoor, max 1 uur naar klanten
Maand salaris (bruto): 3300
Opleiding(en): HEAO CE, BE nog 2 tentamens
Certificaten: -
Werkervaring: 4 jaar commercieel en 3 jaar financieel
Werkgever: CRM softwarebedrijf
Huidige functie: Junior Consultant
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering plus kwartaalbonus obv facturabiliteit
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto*: ja, budget ongeveer 600 pm
Werkweek:40 uur
Pensioenregeling: goed geloof ik
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: leuke werkomgeving
Land: NL
Regio: Gelderland
Reistijd**: 15 min naar kantoor, max 1 uur naar klanten
Maand salaris (bruto): 3300
:strip_icc():strip_exif()/u/42463/gunther.jpg?f=community)
Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO ICT 4, bezig met HBO BI
Certificaten: ITILF v3, BiSLF, DSQF, OOF, ASLF, ISF, Prince 2, MCSE (en dan zal ik er vast nog wel wat vegeten)
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Manager (remote) ICT afdeling / Consultant / Trainer
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Bij behalen targets bonus die kan oplopen tot ~€250 bruto p/m
Laptop: Ja (maar wel aan vervanging toe, binnenkort eens kijken)
GSM: Ja (iPhone 4 (voor wat het waard is)
Leaseauto: Ja, (Seat Leon Businessline (voor wat het waard is)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja (50/50)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: € 68,- onkosten vergoeding
Land: Nederland
Regio: Over het algemeen Utrecht/Amsterdam/Gooi
Reistijd: Over het algemeen 1(,5) uur enkele reis
Maand salaris (bruto): € 2750,-
Het zal vast onderbetaald zijn Maar ik zie dit als een enorme investering in mezelf. Ik heb enorm veel verantwoordelijkheden, maar ook vrijheden.
Ik ben dus manager van de lokale ICT afdeling, en die ICT afdeling ondesteunt ook weer externe klanten (dat zijn dus mijn klanten). Verder ben ik ongeveer 2 dagen in de week bij klanten op consultancy basis en in de avonduren geef ik trainingen.
Erg druk dus, maar ook erg lekker. Ik zie mezelf dit nog een jaar of 2 doen, en als er dan geen grote stappen zijn in mijn salaris/ontwikkeling, dan ga ik gewoon verder kijken.
Overigens ben ik 6 jaar geleden begonnen als servicedeskmedewerker bij hetzelfde bedrijf met alleen een MBO ICT 4 diploma, de investeringen in mijzelf zijn gelukkig niet onopgemerkt gebleven bij het management. En na 5 jaar ben ik zelf onderdeel geworden van het management.
Dus ik ben nu bijna 1 jaar in functie. Binnenkort functioneringsgesprek, ben benieuwd of er wat bijkomt Denk het niet eigenlijk.
Opleiding(en): MBO ICT 4, bezig met HBO BI
Certificaten: ITILF v3, BiSLF, DSQF, OOF, ASLF, ISF, Prince 2, MCSE (en dan zal ik er vast nog wel wat vegeten)
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Manager (remote) ICT afdeling / Consultant / Trainer
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Bij behalen targets bonus die kan oplopen tot ~€250 bruto p/m
Laptop: Ja (maar wel aan vervanging toe, binnenkort eens kijken)
GSM: Ja (iPhone 4 (voor wat het waard is)
Leaseauto: Ja, (Seat Leon Businessline (voor wat het waard is)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja (50/50)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: € 68,- onkosten vergoeding
Land: Nederland
Regio: Over het algemeen Utrecht/Amsterdam/Gooi
Reistijd: Over het algemeen 1(,5) uur enkele reis
Maand salaris (bruto): € 2750,-
Het zal vast onderbetaald zijn
Maar ik zie dit als een enorme investering in mezelf. Ik heb enorm veel verantwoordelijkheden, maar ook vrijheden. Ik ben dus manager van de lokale ICT afdeling, en die ICT afdeling ondesteunt ook weer externe klanten (dat zijn dus mijn klanten). Verder ben ik ongeveer 2 dagen in de week bij klanten op consultancy basis en in de avonduren geef ik trainingen.
Erg druk dus, maar ook erg lekker. Ik zie mezelf dit nog een jaar of 2 doen, en als er dan geen grote stappen zijn in mijn salaris/ontwikkeling, dan ga ik gewoon verder kijken.
Overigens ben ik 6 jaar geleden begonnen als servicedeskmedewerker bij hetzelfde bedrijf met alleen een MBO ICT 4 diploma, de investeringen in mijzelf zijn gelukkig niet onopgemerkt gebleven bij het management. En na 5 jaar ben ik zelf onderdeel geworden van het management.
Dus ik ben nu bijna 1 jaar in functie. Binnenkort functioneringsgesprek, ben benieuwd of er wat bijkomt
Denk het niet eigenlijk.
vuurwerk - vlees eten - tuinkachel - bbq - alcohol - voetbalwedstrijden - buitenfestivals - houtkachels
Het gras is hier in ieder geval wel duurder
Maar succes, hopelijk compenseert je toekomstige beloning dat duurdere gras, want mooi is het zeker
Apparticle SharePoint | Apps | Articles
Dank je.:
[...]
Het gras is hier in ieder geval wel duurder
Maar succes, hopelijk compenseert je toekomstige beloning dat duurdere gras, want mooi is het zeker
Het is overigens wel de bedoeling dat ik er binnen een jaar of twee op vooruit ga. Of dat bij de huidige werkgever of elders is hangt totaal van m'n werkgever af. Ik heb dit jaar al enkele voorstellen gehad (zowel intern als extern), maar ik heb ze allemaal afgeslagen vanwege de reistijd (5x per week Nijmegen-Amsterdam/Amtelveen vind ik iets teveel van het goede).
Het laatste voorstel heb ik serieus overwogen, we waren het zelfs al eens over de arbeidsvoorwaarden. Ik ben echter ingetuind in de mooie praatjes van mijn manager bij de huidige werkgever, dus heb ik het aanbod links laten liggen...
Als ik dat had geweten was ik allang verhuisd.offtopic:
Het deel van Utrecht waar ik ga wonen (Leidsche Rijn) vinden vele Utrechters niet eens bij Utrecht horen. Hier krijg ik tenminste 100m2 ipv 40m2 voor hetzelfde bedrag. Het gras is er goedkoper dan in Nijmegen.
Het deel van Utrecht waar ik ga wonen (Leidsche Rijn) vinden vele Utrechters niet eens bij Utrecht horen.
Hier krijg ik tenminste 100m2 ipv 40m2 voor hetzelfde bedrag. Het gras is er goedkoper dan in Nijmegen.Er zal wel een reden zijn dat techneuten klagen, right?
Inderdaad bij Shell kan je goed verdienen maar dan moet je ook bij de top horen en TU Delft hebben afgerond. de meesten hier zijn niet verder gekomen dan HTS en met de zeer groot niveauverschil ingevoerd door voorgaande regeringen en langstudeerboetes zullen de meesten ook niet verder komen.
Derhalve is de klacht terecht, aangezien juristen ook buiten een top 10 kantoor kunnen harken.
:strip_exif()/u/2273/java2.gif?f=community)
Geen idee, weet jij het?
Dan moet je dus ook niet mekkeren als je niet investeert, de wil en/of de capaciteiten hebt om verder te komen. Waarom zou iemand met 'maar' (niet denigrerend bedoeld!) HTS per definitie veel moeten verdienen volgens jou?
Ik weet niet wat jouw definitie van harken is, maar dat valt wel mee. Mijn wederhelft is juriste (geen advocate overigens) en die verdient goed, maar van harken is geen sprake.Derhalve is de klacht terecht, aangezien juristen ook buiten een top 10 kantoor kunnen harken.
Verwijderd
Het is naar mijn idee vooral een calimero-complex. Dat zie je in dit topic heel duidelijk: IT'ers onder elkaar posten op grote schaal hun salarissen en scheppen op over bonussen, lease-vergoedingen en andere goodies, maar zodra er iemand van buiten de IT komt die rustig 2x zoveel verdient terwijl hij 10 jaar jonger is, dan is het ineens 'harken' en moet het allemaal maar niet kunnen. Typisch Nederland ook weer: binnen het maaiveld lekker een wedstrijdje verpissen, maar zodra iemand zijn kop boven het maaiveld uitsteekt, moet-ie eraf.
Jongens, het is gewoon een kwestie van vraag en aanbod, kosten en opbrengsten. Het nut van een IT'er is moeilijk te meten. Het is een ondersteunende discipline: computers moeten gewoon werken, punt. Een advocaat of consultant die je op uurbasis in kunt zetten levert gewoon harde cash op: 1500 uur declarabel per jaar à 250 euro schoon voor de baas (ex BTW, ex kantoorkosten) levert gewoon 375k per jaar op. Dan is het niet zo gek dat salarissen van 80-90k per jaar voor mensen van < 30 worden betaald. Niet meer dan redelijk als je ziet wat ze in het laatje brengen.
De 'zwaarte' van de opleiding is natuurlijk geen graadmeter. Mijn vriendin heeft ook jaren moeten bloeden voor een WO-opleiding filosofie maar daar is ook geen droog brood in te verdienen. Die staat ook niet te janken dat ze meer moet verdienen omdat haar opleiding zo moeilijk was.
Want het is de schuld van de overheid dat veel mensen hier niet verder komen dan HTS?
In mijn omgeving zitten ook wel techneuten (Delft / Enschede) en ik bespeur toch bar weinig belemmeringen om jezelf gewoon om WO- of PhD-niveau te bekwamen. Moet je natuurlijk wel de hersens en de ambitie hebben. Als je een enorme 9-to-5-persoonlijkheid hebt gaat het niet lukken natuurlijk, en ik bespeur hier wel vaak allerlei principële bezwaren als 'tijd voor tijd, anders verzet ik geen stap extra'. Ja, dan loop je natuurlijk op enig moment tegen een plafond aan.'Derhalve is de klacht terecht'...je zou zelf de juristerij in kunnen gaanDerhalve is de klacht terecht, aangezien juristen ook buiten een top 10 kantoor kunnen harken.
[ Voor 8% gewijzigd door Verwijderd op 16-11-2011 10:23 ]
:strip_icc():strip_exif()/u/35767/images.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/83849/pat1.jpg?f=community)
Helemaal met je eens hoor . Maar medisch specialisten hebben wel serieus tijd besteed aan de studie natuurlijk (richting de 10 jaar).
Als ik puf en zin had om zolang te leren, wou ik er ook wel wat voor terug zien.
. Maar medisch specialisten hebben wel serieus tijd besteed aan de studie natuurlijk (richting de 10 jaar).Als ik puf en zin had om zolang te leren, wou ik er ook wel wat voor terug zien.
Pana Aquarea J 7kW monobloc L/W-WP || 11,8 kWp PV (Fronius Symo 10kW, 20x280Wp + 19x325Wp) || Daikin L/L-WP 5kW op 1x4.2kW Stylish en 2x2kW Perfera || Atlantic Explorer v4 270L WPB || PVOutput
/u/295033/crop620d48c2a7e62_cropped.png?f=community)
Het is bij medisch specialisten wel zo dat de vooropleiding bovengemiddeld lang duurt, ik weet niet hoe lang een gemiddelde IT'er doet over de volledige specialisatie maar dat zal denk ik korter zijn dan de tijd die de medisch specialisten er over doen, ook dat moet wordt terugbetaald. Er is meer doorzettingsvermogen nodig om de jaren lange studies vol te houden, je wordt het niet zomaar.
Neemt niet weg dat de salarissen wel héél fors zijn.
Edit: Het is al verwoord:
:
Helemaal met je eens hoor
Als ik puf en zin had om zolang te leren, wou ik er ook wel wat voor terug zien.
PV: 3080Wp 35° Z + 5600Wp 5° Z + 3210Wp 20° OW SWW: Hewalex 3kW - Nefit indirecte boilers 3x 80L - CV: Panasonic Aquarea J 9kW Monoblock op radiatoren en convectoren, geen buffervat of vloerverwarming
Met in die 10 jaar ook vrij extreme diensten.:
Helemaal met je eens hoor
Als ik puf en zin had om zolang te leren, wou ik er ook wel wat voor terug zien.
Maar 12k/maand.. dat is wel vrij stevig ja, vandaar de nieuwe porsche van mijn buurjongen
Als het je buurjongen is, zul je het zelf ook vast niet slecht hebben
Overigens werd er volgens mij vermeld dat het max 12k per maand was, het gaat dus niet om een startsalaris. En hierboven werd al terecht opgemerkt dat de opleiding tot specialist heel erg lang is en bovendien een heel hoge studieschuld met zich brengt. Vervolgens heb je ook nog eens een stuk korter de tijd om een pensioen op te bouwen (als je pas met 35 een salaris krijgt, heb je 10 jaar minder dan de gemiddelde Nederlander). Om e.e.a. weer een beetje in perspectief te zetten.
Overigens werd er volgens mij vermeld dat het max 12k per maand was, het gaat dus niet om een startsalaris. En hierboven werd al terecht opgemerkt dat de opleiding tot specialist heel erg lang is en bovendien een heel hoge studieschuld met zich brengt. Vervolgens heb je ook nog eens een stuk korter de tijd om een pensioen op te bouwen (als je pas met 35 een salaris krijgt, heb je 10 jaar minder dan de gemiddelde Nederlander). Om e.e.a. weer een beetje in perspectief te zetten.
[ Voor 77% gewijzigd door Oscar Mopperkont op 16-11-2011 16:20 ]
Wat die mensen gedaan hebben qua opleiding wil ik zeker niet onderschatten. Een opleiding van 10 jaar is niet mis. MAAR, met mijn "simpele" HBO Bouwkunde van 4 jaar was ik er ook niet. Ook ik heb daarna nog zeker een jaar of drie vier studies moeten volgen en daarnaast hard werken om de positie die ik nu vervul te kunnen bereiken. Dat is bij elkaar dus ook al 8 jaar. Nou, als ik dan 12000/10*8 = max € 9600 zou mogen verdienen...waar kan ik mij melden?
Daarnaast, op je 35e pas geld gaan verdienen als specialist? Dan ben je dus wel langer bezig geweest dan die 10 jaar. Lijkt me dat je dat -in theorie- "al" op je 28e zou moeten kunnen zijn als die opleiding 10 jaar duurt.
Daarnaast, op je 35e pas geld gaan verdienen als specialist? Dan ben je dus wel langer bezig geweest dan die 10 jaar. Lijkt me dat je dat -in theorie- "al" op je 28e zou moeten kunnen zijn als die opleiding 10 jaar duurt.
Groot genoeg voor 2 hoofdletters
PV: 3080Wp 35° Z + 5600Wp 5° Z + 3210Wp 20° OW SWW: Hewalex 3kW - Nefit indirecte boilers 3x 80L - CV: Panasonic Aquarea J 9kW Monoblock op radiatoren en convectoren, geen buffervat of vloerverwarming
Bijna niemand gaat rechtstreeks met zijn artsendiploma een opleidingsplaats in. Dat is gewoon een baan waarvoor je moet solliciteren. Met werkervaring als arts en/of promotieonderzoek maak je meer kans, bij sommige specialisaties is promotie zelfs noodzakelijk om kans te maken op een opleidingsplaats.
De leeftijd van 35 jaar waarop iemand in het artsenregister als specialist wordt bijgeschreven, is dus helemaal niet zo gek.
De specialistenopleiding is trouwens ook niet vooral 'leren' maar vooral werken. Onderwijs is een of twee keer per week, 's avonds. Daarnaast ben je gewoon fulltime (48 uur is standaard geloof ik, exclusief diensten) aan het werk als arts.
De meeste artsen zitten dus rond hun 35e op 4000-5000 euro per maand. Daarvoor maken ze wel erg lange werkweken met daarbij nog 24-uurs bereikbaarheids- en aanwezigheidsdiensten. Zo absurd is dat dus niet. Als je het voor het geld doet, moet je geen arts worden, maar iets financieels of juridisch gaan doen (en daar ook tot de besten behoren).:
Wat die mensen gedaan hebben qua opleiding wil ik zeker niet onderschatten. Een opleiding van 10 jaar is niet mis. MAAR, met mijn "simpele" HBO Bouwkunde van 4 jaar was ik er ook niet. Ook ik heb daarna nog zeker een jaar of drie vier studies moeten volgen en daarnaast hard werken om de positie die ik nu vervul te kunnen bereiken. Dat is bij elkaar dus ook al 8 jaar. Nou, als ik dan 12000/10*8 = max € 9600 zou mogen verdienen...waar kan ik mij melden?
Daarnaast, op je 35e pas geld gaan verdienen als specialist? Dan ben je dus wel langer bezig geweest dan die 10 jaar. Lijkt me dat je dat -in theorie- "al" op je 28e zou moeten kunnen zijn als die opleiding 10 jaar duurt.
[ Voor 38% gewijzigd door Canaria op 16-11-2011 17:04 ]
Apparticle SharePoint | Apps | Articles
:strip_icc():strip_exif()/u/175542/crop625e6b401757f_cropped.jpg?f=community)
Ik weet niet wat jij gewend bent, maar ik vind 3000 om te beginnen best aardig..
Ter vergelijk:
Leeftijd: 40
Opleiding(en): HBO
Certificaten: MCSE, MCITP EA, ITIL en nog wat losse zut
Werkervaring: 13
Werkgever: Grote IT consultancy toko
Huidige functie: Specialist / consultant
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering, maar al 4 jaar niet meer
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto*: ja, Golf van 33.000, onbeperkt privé
Werkweek: 36
Pensioenregeling: ja, standaard
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: cafetaria model employee benefits
Land: NL
Regio: Heel NL
Reistijd**: nu 1,5 uur enkele reis
Maand salaris (bruto): 3450,-
[ Voor 53% gewijzigd door bord4kop op 16-11-2011 17:44 ]
| Security Management |
Je moet 't wel goed zien natuurlijk. De opleiding geneeskunde bestaat uit 3 jaar bachelor en 3 jaar masterfase. Met de bachelor kun je niet heel veel, dus je moet eigenlijk gedwongen de master doen. Voor de master krijg je 2 jaar studiefinanciering, het laatste jaar mag je alleen lenen. Probleem bij dat laatste jaar is dat dat "mogen lenen" eerder "moeten lenen" is, want je opleiding bestaat uit minimaal 40 uur per week werken, met zoals het zo mooi heet bedside teaching, intervisie en af en toe een woensdagmiddag met les (dit is overigens in alle masterjaren zo, alleen in het 3e jaar heb je vrijwel nooit meer les op woensdagmiddagen).:
Als het je buurjongen is, zul je het zelf ook vast niet slecht hebben
Overigens werd er volgens mij vermeld dat het max 12k per maand was, het gaat dus niet om een startsalaris. En hierboven werd al terecht opgemerkt dat de opleiding tot specialist heel erg lang is en bovendien een heel hoge studieschuld met zich brengt. Vervolgens heb je ook nog eens een stuk korter de tijd om een pensioen op te bouwen (als je pas met 35 een salaris krijgt, heb je 10 jaar minder dan de gemiddelde Nederlander). Om e.e.a. weer een beetje in perspectief te zetten.
Daarna ben je basisarts en verdien je al geld. Probleem op dit punt in je carrière is dat je in een opleidingstraject moet zien te komen voor een specialisatie. Gemiddeld moet je daarvoor minstens 1 tot 1,5 jaar werkervaring hebben, óf gepromoveerd zijn (in het geval van kinderarts allebei) om kans te maken op toelating tot de specialisatie-opleiding. Gedurende dat jaar (of 1,5 jaar) werk je wel al minimaal 48 uur per week, plus diensten en 24-uurs bereikbaarheid. Komt er op neer dat je in de praktijk toch echt wel 50+ uur draait, waarbij overuren niet betaalt worden (noch met geld, noch met uren). Dat hoort er namelijk gewoon bij.
Op dit punt in je carrière als arts verdien je zo'n 2500 euro bruto per maand.
Het volgende punt is de specialisatie. Afhankelijk van welke specialisatie je volgt, duurt deze van 2 jaar (huisarts) tot zo'n 6 jaar (internist). Gedurende de specialisatie werk je wederom cf. de periode van basisarts. Beloning is ook niet veel beter, met startsalarissen tussen de 2500 en 3000 euro bruto tot maximaal - aan het einde van je 6 jarige specialisatie dus - 4500 euro bruto per maand1.
In dit stadium moet je ook een beetje opletten wat je nu exact kiest qua specialisatie. Sommige specialismen hebben een overschot aan kandidaten (internisten, kinderartsen, cardiologen bijv.), andere juist een tekort (uroloog, radioloog bijv.). We nemen even het geval van de internist ter hand, want daar weet ik toevallig iets vanaf (vriendin wil die kant op
).De internist-specialisatie duurt zo'n 6 jaar en dan ben je internist. Probleem is alleen dat je daarmee niet heel veel kunt, want die zijn er al genoeg. Je moet dus verder specialiseren en dan ben je ook alweer 2 jaar verder.
Tel je alles even bij elkaar op, dan ben je als je op je 18e begonnen bent met de studie geneeskunde, op je 24e klaar, mits je alles in 1x gehaald hebt (gebeurt niet vaak). Op je 26e kun je de specialisatie in en in het gunstigste geval ben je met je 28e klaar, maar veel vaker pas rond je 32e.
Dan ben je specialist en dan kún je inderdaad gaan verdienen, maar ook gewoon niet. Hoewel er bijvoorbeeld zeer strenge eisen zijn voor de specialisatie kinderarts (promotie + relevante werkervaring), zijn er teveel van. Een kinderarts verdient dus niet zo heel veel, net als een uroloog. Als internist, cardioloog of (zeker!) als radioloog verdien je dan weer meer, maar het maximum van €12.000,- bruto per maand haalt bij lang niet iedere arts.
1. Lonen heb ik gehaald uit de CAO en intranet van een opleidingsziekenhuis in het Oosten des lands, maar de lonen in de Randstad liggen niet heel veel hoger in dit stadium van je carrière.
Je gaat alleen voorbij aan het feit dat maatschappen aan het uitsterven zijn. De bedoeling is dat over een paar decennia de medische specialist gewoon in loondienst is bij een ziekenhuis.
Uiteraard kun je dan weer daar deeltijd gaan werken en de rest van de tijd in een ZBC, maar een maatschap en 2,5 - 3 euroton per jaar, dat zal in de toekomst in de reguliere ziekenhuiszorg echt afnemen. Vergeet ook niet dat er een behoorlijk verschil kan zijn in de verdiensten tussen een perifeer en een centraal of academisch ziekenhuis, én dat dat verschil deels wordt gecompenseerd door de hogere woonlasten ivm de verplichting om op tijd in het ziekenhuis te kunnen zijn als dat nodig is (varieert tussen 15 en 30 minuten).
Oh en anesthiologen leven minder lang, dus dat geld moeten ze ook wel verdienen
Nee, merp!
Nee, ik vind 3k niet veel voor iemand die op de middelbare school al bij de besten hoorde, vervolgens 6 jaar heeft gestudeerd, hoogstwaarschijnlijk al werk- of onderzoekservaring heeft en daarbij positief is opgevallen en van wie verwacht wordt dat hij / zij ~48 uur werkt en daarnaast standby diensten draait. Nofi, maar het slaat nergens op dat te vergelijken met de doorsnee HBO-niveau, 36 uur per week tijd-voor-tijd baan.:
[...]
Ik weet niet wat jij gewend bent, maar ik vind 3000 om te beginnen best aardig..
Ter vergelijk:
Zoals je aan de post boven de jouwe kunt zien kun je trouwens ook als HBO'er in de ICT-wereld een goed salaris krijgen. Zoals in elke sector hangt dat waarschijnlijk af van talent en inzet.
[ Voor 13% gewijzigd door Cocytus op 16-11-2011 19:40 ]
Ik kan niet zeggen of je te weinig verdient. "Te weinig" heeft namelijk net zoveel te maken met hoeveel je verdient als met hoeveel je nodig hebt
Wat ik wel kan concluderen: je verdient veel minder dan je elders zou gaan verdienen. Daarmee heb je ingestemd, omdat je hoopt dat je met het bedrijf mee kunt groeien qua functie. 4e man van de 500 is wat anders dan 4e man van 4
Je keuze kost je (over de eerste jaren opgeteld) een forse investering t.o.v. je salaris elders. Netto zo'n 20.000 euro in drie jaar tijd ofzo. Gaat die investering er ook echt uitkomen? Ga je in een realistisch scenario over enkele jaren 1000 euro meer verdienen dan als je elders was gaan werken? Zo niet, deel je op een andere manier mee met de groei van het bedrijf, aandelen o.i.d.?
Tenslotte je vraag over het verschil bruto-netto. Het klopt in het algemeen dat je belastingdruk (belasting / belastbaar inkomen) toeneemt naarmate je meer verdient. Ik ken de Belgische tarieven niet, maar in NL is het bijvoorbeeld zo dat je over de eerste 18k 33% betaald en over alles boven de 55k 52%. Dat heet een progressief belastingtarief.
Wat ik wel kan concluderen: je verdient veel minder dan je elders zou gaan verdienen. Daarmee heb je ingestemd, omdat je hoopt dat je met het bedrijf mee kunt groeien qua functie. 4e man van de 500 is wat anders dan 4e man van 4
Je keuze kost je (over de eerste jaren opgeteld) een forse investering t.o.v. je salaris elders. Netto zo'n 20.000 euro in drie jaar tijd ofzo. Gaat die investering er ook echt uitkomen? Ga je in een realistisch scenario over enkele jaren 1000 euro meer verdienen dan als je elders was gaan werken? Zo niet, deel je op een andere manier mee met de groei van het bedrijf, aandelen o.i.d.?
Tenslotte je vraag over het verschil bruto-netto. Het klopt in het algemeen dat je belastingdruk (belasting / belastbaar inkomen) toeneemt naarmate je meer verdient. Ik ken de Belgische tarieven niet, maar in NL is het bijvoorbeeld zo dat je over de eerste 18k 33% betaald en over alles boven de 55k 52%. Dat heet een progressief belastingtarief.
Alvast bedankt voor de reactie, ik zit er echt mee in men hoofd en baal van mijn keuze.:
Ik kan niet zeggen of je te weinig verdient. "Te weinig" heeft namelijk net zoveel te maken met hoeveel je verdient als met hoeveel je nodig hebt
Wat ik wel kan concluderen: je verdient veel minder dan je elders zou gaan verdienen. Daarmee heb je ingestemd, omdat je hoopt dat je met het bedrijf mee kunt groeien qua functie. 4e man van de 500 is wat anders dan 4e man van 4
Je keuze kost je (over de eerste jaren opgeteld) een forse investering t.o.v. je salaris elders. Netto zo'n 20.000 euro in drie jaar tijd ofzo. Gaat die investering er ook echt uitkomen? Ga je in een realistisch scenario over enkele jaren 1000 euro meer verdienen dan als je elders was gaan werken? Zo niet, deel je op een andere manier mee met de groei van het bedrijf, aandelen o.i.d.?
Tenslotte je vraag over het verschil bruto-netto. Het klopt in het algemeen dat je belastingdruk (belasting / belastbaar inkomen) toeneemt naarmate je meer verdient. Ik ken de Belgische tarieven niet, maar in NL is het bijvoorbeeld zo dat je over de eerste 18k 33% betaald en over alles boven de 55k 52%. Dat heet een progressief belastingtarief.
Geld maakt niet gelukkig maar ergens moeten we wel realistisch blijven.
Ja ik heb er voor gekozen om in een klein bedrijf te werken en te kunnen meegroeien met het bedrijf natuurlijk. Het bedrijf draait goed, veel nieuwe projecten komen binnen etc..
Maar nog ik verdien echt het minimum loon en vind wel dat er een 300 € bij mag komen.
Je hebt kennelijk gekozen voor deze baan als investering, beginnen met een laag salaris maar daarna een snellere carriere dan elders.
Nu lijk je terug te komen op deze keuze. Sta je niet meer achter het concept van "nu wat minder, straks wat meer"? Is je inschatting van "straks wat meer" veranderd waardoor je niet meer achter de "investeringskeuze" staat? Ervaar je dat je baas misbruik van je maakt? Of doet het pijn dat ex-klasgenoten zoveel meer verdienen?
Ik denk dat je die vraag voor jezelf moet beantwoorden. Dan wordt duidelijk wat je echte drijfveren zijn; of je met meer inkomen wel tevreden zou worden bij je huidige baas en zo ja, hoeveel extra inkomen er daarvoor nodig zou zijn.
Tot die tijd is "300 erbij" een loze kreet. Als je motivatie bijvoorbeeld blijkt te zijn dat je een afkeer van je baas hebt gekregen, dan zal 300 niet genoeg zijn, en 500 ook niet. Je zult in dat geval pas tevreden zijn als je het gevoel hebt dat je van je baas profiteert in gelijke mate als hij dat voorheen van jou deed
Wat je nodig lijkt te hebben is reflectie. Neem eens de tijd om bij jezelf na te gaan wat je belangrijk vindt. Het weekeinde is een goede tijd daarvoor; plan het niet te vol en ga een uur of twee wandelen
Klinkt als iemand als ik (behalve dat ik dan met WO erbij 9 jaar bezig ben geweest), en die verdient nu ook 3200... dus zo extreem speciaal zielig is het nou ook weer niet
Verwijderd
Vergeet ook niet schaalgrootte en hoeveelheid lagen. Veel ICT-ers (vooral in grote organisaties) kennen meerdere lagen richting de top, waar dat in andere omgevingen minder is. Werkwijze en managementstijl veranderen aanzienlijk als je hoger in de organisatie gaat kijken, wat dus veelal eerder plaatsvindt bij specialisten en advocaten.
Als ICT-er zal je meestal eerst dusdanig moeten excelleren om op dat niveau in een organisatie te komen. Dat wil niet zeggen dat de mogelijkheden er niet zijn, maar dat de organisatie gewoon meer lagen kent of heel breed is. Deze topics volgend, is er naar mijn smaak onder ICT-ers die op een hogere laag komen minder bereidheid hier informatie te posten.
Dat kan te maken hebben met instelling onder ICT-ers. Als ik naar mezelf kijk, dan vond ik @ 20 ook dat ik al die dingen ook wel kon, terwijl als ik eraan terugdenk... Not so much... Technisch wel, maar strategisch en politiek niet.
Hier mijn gegevens posten trekt me bijvoorbeeld ook niet omdat de kans iets vergelijkbaars in functie en verantwoordelijkheid naar mijn smaak niet snel voorbij zal komen. En, ik heb er niet veel behoefte aan dat mensen datzelfde onrechtvaardige gevoel krijgen als wat ik @ 20 had, om daar vervolgens een vruchteloze discussie over te ontketenen.
En nee, ik heb geen noemenswaardige opleiding gedaan. Een opleiding is zeker van belang, maar niet voor iedereen de beste weg. Echter, kan je het gemiddeld niet invalideren door de uitzonderingen die er zijn. Stay in school!
Als ICT-er zal je meestal eerst dusdanig moeten excelleren om op dat niveau in een organisatie te komen. Dat wil niet zeggen dat de mogelijkheden er niet zijn, maar dat de organisatie gewoon meer lagen kent of heel breed is. Deze topics volgend, is er naar mijn smaak onder ICT-ers die op een hogere laag komen minder bereidheid hier informatie te posten.
Dat kan te maken hebben met instelling onder ICT-ers. Als ik naar mezelf kijk, dan vond ik @ 20 ook dat ik al die dingen ook wel kon, terwijl als ik eraan terugdenk... Not so much... Technisch wel, maar strategisch en politiek niet.
Hier mijn gegevens posten trekt me bijvoorbeeld ook niet omdat de kans iets vergelijkbaars in functie en verantwoordelijkheid naar mijn smaak niet snel voorbij zal komen. En, ik heb er niet veel behoefte aan dat mensen datzelfde onrechtvaardige gevoel krijgen als wat ik @ 20 had, om daar vervolgens een vruchteloze discussie over te ontketenen.
En nee, ik heb geen noemenswaardige opleiding gedaan. Een opleiding is zeker van belang, maar niet voor iedereen de beste weg. Echter, kan je het gemiddeld niet invalideren door de uitzonderingen die er zijn. Stay in school!
[ Voor 8% gewijzigd door Verwijderd op 17-11-2011 00:32 ]
Idd ik kom een beetje terug op mijn keuze, het gaat niet om 100 of 200 euro bruto minder maar we spreken wel van ongeveer 500 € bruto minder. Voorlopig woon ik nog thuis dus ik kan nog altijd goed sparen en daar draait het niet zo om maar er moet gewoon niet worden geprofiteerd en dingen beloofd worden..:
[...]
Je hebt kennelijk gekozen voor deze baan als investering, beginnen met een laag salaris maar daarna een snellere carriere dan elders.
Nu lijk je terug te komen op deze keuze. Sta je niet meer achter het concept van "nu wat minder, straks wat meer"? Is je inschatting van "straks wat meer" veranderd waardoor je niet meer achter de "investeringskeuze" staat? Ervaar je dat je baas misbruik van je maakt? Of doet het pijn dat ex-klasgenoten zoveel meer verdienen?
Ik denk dat je die vraag voor jezelf moet beantwoorden. Dan wordt duidelijk wat je echte drijfveren zijn; of je met meer inkomen wel tevreden zou worden bij je huidige baas en zo ja, hoeveel extra inkomen er daarvoor nodig zou zijn.
Tot die tijd is "300 erbij" een loze kreet. Als je motivatie bijvoorbeeld blijkt te zijn dat je een afkeer van je baas hebt gekregen, dan zal 300 niet genoeg zijn, en 500 ook niet. Je zult in dat geval pas tevreden zijn als je het gevoel hebt dat je van je baas profiteert in gelijke mate als hij dat voorheen van jou deed
Wat je nodig lijkt te hebben is reflectie. Neem eens de tijd om bij jezelf na te gaan wat je belangrijk vindt. Het weekeinde is een goede tijd daarvoor; plan het niet te vol en ga een uur of twee wandelen
Dat ex-klasgenoten goed verdienen is leuk voor hun, verdiende ik nu 200 minder maakte mij dit niet zo maar ik verdien heel wat minder jammer genoeg.
Ik kon natuurlijk niet op voorhand weten dat het administratief niet lekker loopt in het bedrijf.
(Maaltijdchecks die 3 maanden achter lopen, GSM toestel, auto, ...)
Bij extra inkomen zou ik zeker tevreden zijn in het bedrijf, het zijn leuke collega's en een baas waar je gewoon tegen kan praten en hem niet beter voelt als de rest.
Bedankt alvast
, ik zal er eens in het weekend over denken en eens over spreken met mijn baas.
+1
Ik heb al een aantal keer op dit forum zien langskomen dat iemand een wat minder salaris leek te verdedigen met een stelling als "ik heb leuke collega's en leuk werk en dat is me meer waard dan X euro extra".
Toen ik 11 jaar geleden afstudeerde en ging werken, begon ik met een bescheiden salaris. Sindsdien heb ik een paar grotere stappen kunnen zetten (verandering van werk) en een lange reeks kleintjes (periodieken en collectieve verhogingen), waardoor ik nu bij de beter verdienende GoTters zal horen.
Op mijn levensgeluk is de inkomensstijging een positieve invloed geweest, vooral omdat ik mijn gezin op een leuke manier kan onderhouden zonder de stress van tweeverdieners met kinderen (hoe vul je de schoolvakanties in, kun je nog wel als gezin op vakantie, BSO wordt duurder hoe gaan we dat betalen, wie brengt ze naar die school die veel te laat begint, wie haalt ze op van KDV/BSO, zit de file niet tegen, ...)
En op mijn werkplezier is er eigenlijk helemaal geen invloed. In het algemeen heb ik altijd plezier gehad in mijn werk. De precieze hoeveelheid plezier hangt meer samen met het project; soms heb je net wat meer uitdaging in je werk en soms heb je net wat leukere klik met je omgeving dan in andere projecten.
:strip_exif()/u/61575/Fireage_60_60.gif?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/287028/crop580576c7e68e8_cropped.jpeg?f=community)
Dit topic is gesloten.