Het freelance (ICT-ers) discussie topic

[BiLLY_daKid]

In de (IT) finance zit er ook altijd een broker tussen. Dat komt omdat het bedrijf dan maar 1 leverancier hoeft te managen.

Soms kun je dan direct via de broker, inderdaad een procentje of euro. Veel opdrachten worden uitgezet via de andere brokers, dan is 10 euro tot 10/15% wel gebruikelijk (niet gewenst).

Myler is net overgenomen door Head First, ook niet bepaald een kiloknaller. Maar nog niet zo erg als de andere Engelsgenaamde toko's (Baileys, Oliver James, Michael Page).

Ik zit nu via een specialist a 13 euro op mijn tarief van 68.

[Reiziger88]

t_captain schreef op dinsdag 31 juli 2018 @ 11:15:
Ik denk dat de constructie wordt bedoeld waarin de auto voor de inkomstenbelasting / WUO als privevermogen wordt geteld, maar voor de BTW als ondernemingsvermogen. Dan heb je

* BTW op autokosten aftrekbaar --> tegenover de BTW-correctie privegebruik
* autokosten niet van fiscale winst aftrekbaar --> behalve 19 cent/km; geen bijtelling

Let op: alleen voor IB-ondernemers. Met een BV niet mogelijk.

Ik ben van plan om een Audi Q3 te kopen uit 2015. Als ik de bovenstaande zou toepassen zou ik (indien de auto een cataloguswaarde heeft van € 45.000):

2,7% x € 45.000 = € 1.215 btw betalen elke jaar (BRON: https://www.belastingdien...gebruik_auto_van_de_zaak/)

Over 5 jaar is dat ongeveer 6000 EUR. De auto is nu al 3 jaar oud en wordt dus aangeboden in duitsland voor 18.000 EUR + 3000 EUR BTW = 22K.

Als ik bovenstaande bekijk zou het in mijn geval verstandiger zijn om de auto voor BTW als prive te zien en de BTW gelijk af te rekenen? Of zie ik iets over het hoofd?

[ Voor 7% gewijzigd door Reiziger88 op 28-08-2018 14:41 ]

[poehee]

Reiziger88 schreef op dinsdag 28 augustus 2018 @ 14:39:
[...]

Ik ben van plan om een Audi Q3 te kopen uit 2015. Als ik de bovenstaande zou toepassen zou ik (indien de auto een cataloguswaarde heeft van € 45.000):

2,7% x € 45.000 = € 1.215 btw betalen elke jaar (BRON: https://www.belastingdien...gebruik_auto_van_de_zaak/)

Over 5 jaar is dat ongeveer 6000 EUR. De auto is nu al 3 jaar oud en wordt dus aangeboden in duitsland voor 18.000 EUR + 3000 EUR BTW = 22K.

Als ik bovenstaande bekijk zou het in mijn geval verstandiger zijn om de auto voor BTW als prive te zien en de BTW gelijk af te rekenen? Of zie ik iets over het hoofd?

Garage- Banden- en benzinekosten? Die zijn niet aftrekbaar privé (ja, een percentage van de BTW alleen, net niet verwaarloosbaar, net niet)

[Stefangrp]

BiLLY_daKid schreef op dinsdag 28 augustus 2018 @ 10:37:
Maar nog niet zo erg als de andere Engelsgenaamde toko's (Baileys, Oliver James, Michael Page).

Wat rekent Oliver James zo ongeveer? Ik zit in hun kaartenbak en ze hebben wel leuke klussen geloof ik, maar heb ze verder nooit echt gesproken. Moeite waard of niet?

[BiLLY_daKid]

€15, en dat was onderkant aldus de accountmanager.

Ik heb haar allen gesproken voor de verlengingen, ze is niet meer onsite geweest bij haar klant of bij mij. Hoeft de deur ook niet plat te lopen, maar ik sla deze broker over.

[pl0xs]

Heeft er iemand ervaring met de rechtsbijstandverzekering bij Lancyr? Bij Independer komt dat bedrijf continu op nummer een als ik de zaken ga vergelijken. Echter zie ik bij Google reviews geen positieve ervaringen. Verder zeggen de reviews bij Independer alleen dat het afsluiten erg gemakkelijk ging, maar verder hebben ze nog geen ervaringen met claims e.d.

[BiLLY_daKid]

Waar heb je die verzekering voor nodig? Als je een advocaat nodig hebt, kun je die toch inhuren voor een case?
Prive heb ik er ook een, tien jaar e150 en nog nooit nodig gehad.

[ybos]

Reiziger88 schreef op dinsdag 28 augustus 2018 @ 14:39:
[...]

Ik ben van plan om een Audi Q3 te kopen uit 2015. Als ik de bovenstaande zou toepassen zou ik (indien de auto een cataloguswaarde heeft van € 45.000):

2,7% x € 45.000 = € 1.215 btw betalen elke jaar (BRON: https://www.belastingdien...gebruik_auto_van_de_zaak/)

Over 5 jaar is dat ongeveer 6000 EUR. De auto is nu al 3 jaar oud en wordt dus aangeboden in duitsland voor 18.000 EUR + 3000 EUR BTW = 22K.

Als ik bovenstaande bekijk zou het in mijn geval verstandiger zijn om de auto voor BTW als prive te zien en de BTW gelijk af te rekenen? Of zie ik iets over het hoofd?

Als je de auto uit duitsland haalt, vergeet dan ook de BPM niet (en de BTW die daarbij komt)!

[n3z]

ybos schreef op zaterdag 25 augustus 2018 @ 17:36:
Hier is het eindelijk definitief, 1 oktober starten als zelfstandige (niet ICT)
Ontzettend veel zin in. Al jaren zin om wat voor mijzelf te gaan doen maar niet echt een idee wat maar nu mijn kans gegrepen en direct een opdracht van een jaar.

Gefeliciteerd en veel succes!

[fry77]

BiLLY_daKid schreef op dinsdag 28 augustus 2018 @ 22:55:
€15, en dat was onderkant aldus de accountmanager.

Ik heb haar allen gesproken voor de verlengingen, ze is niet meer onsite geweest bij haar klant of bij mij. Hoeft de deur ook niet plat te lopen, maar ik sla deze broker over.

Bij mij was de opslag 17 bij OJA, maar er is niet over verlaging van mijn tarief gesproken, dus boeide het mij niet zo.

Overigens is er wel een verschil tussen een broker die alleen de facturen verzameld zoals HeadFirst á 65ct per uur en werving & selectie zoals oliver james achtige toko's. Visser en van Baars probeerden er 20 per uur op te gooien. Boden 10 minder dan mijn tarief wat later 5 minder werd voor een grote opdrachtgever waar ik zonder hen ook wel binnen kom. Via de Engelse namen toko's heb ik nu al 2 keer een opdracht bij een niet standaard (lees Rabo of ING) kunnen doen.

[admiraalschaap]

Verwijderd schreef op zondag 26 augustus 2018 @ 14:08:
[...]

Redelijk wat ervaring met cloud technieken, minder met AWS. Dus met een uurtarief van 85,- zit ik goed, bedankt!


[...]


Gaaf! Gefeliciteerd!

Is het met tussenkomst van een recruiter niet gewoon je uurtarief + 10-20 euro? Of is het je uurtarief - 10-20 euro?

Via LinkedIn of via een ander kanaal de opdracht gekregen?

Inderdaad uurtarief + 10-20 euro. Maar toch, de recruiter probeerde mijn uurtarief toch alweer omlaag te brengen met vage verhalen over lopende contracten met de opdrachtgever. Via linkedin benaderd.

[Kwistnix]

Niet toegeven aan verzoeken om jouw tarief te verlagen, zeker niet aan partijen die er met minimaal 15 euro tussen willen zitten. Er zit zoveel vet in die marge dat ze daar echt wel in kunnen snijden als het er op aan komt en dat vaak ook wel doen bij weerstand. En zo niet, dan is het helaas geen match.
Ik hanteer een absoluut minimum tarief en zet altijd in op een tarief dat daar minimaal 5 euro p/u boven ligt. Dan heb ik in ieder geval wat ruimte om te geven als er gegronde redenen en/of verzachtende omstandigheden zijn.

[Tylen]

Ik geef niets toe. Dit is mijn tarief punt uit. Ga je niet mee dan zoek je maar iemand anders.

[pirke]

Ik stel een maximale marge in. Als ze dat niet accepteren hebben ze pech.

[Tylen]

pirke schreef op donderdag 30 augustus 2018 @ 11:14:
Ik stel een maximale marge in. Als ze dat niet accepteren hebben ze pech.

Hoe vertel je zoiets aan een recruiter dan? Meestal komen hun met de opdracht. Zeg je dan, mijn uurtatief is 90 en ik wil niet dat jullie meer dan 7 euro per uur erbovenop gooien?

[Erkel]

Momenteel ben ik een beetje aan het rond kijken voor een nieuwe opdracht, nu ben ik benieuwd of ik wat omhoog kan met mijn uurtarief, momenteel 55 euro (full stack php, jaar of 10 ervaring). Zit hier nog wat rek in?

[ Voor 5% gewijzigd door Erkel op 30-08-2018 11:42 ]

[xleeuwx]

Erkel schreef op donderdag 30 augustus 2018 @ 11:40:
Momenteel ben ik een beetje aan het rond kijken voor een nieuwe opdracht, nu ben ik benieuwd of ik wat omhoog kan met mijn uurtarief, momenteel 55 euro (full stack php, jaar of 10 ervaring). Zit hier nog wat rek in?

n.v.t., ja 55 euro per uur voor 10 jaar evaring is laag (wel even met het idee dat je senior bent en ook kan handelen daarnaar)

[ Voor 14% gewijzigd door xleeuwx op 30-08-2018 11:43 ]

[Erkel]

xleeuwx schreef op donderdag 30 augustus 2018 @ 11:42:
[...]

Hoeveel jaar werkervaring ?

Zie edit

[pirke]

Tylen schreef op donderdag 30 augustus 2018 @ 11:30:
[...]


Hoe vertel je zoiets aan een recruiter dan? Meestal komen hun met de opdracht. Zeg je dan, mijn uurtatief is 90 en ik wil niet dat jullie meer dan 7 euro per uur erbovenop gooien?

Inderdaad. Meestal accepteren ze dat niet, en dan ben ik snel weg. Een eenmalige bemiddelingsfee vind ik ook prima, maar ook dat accepteren ze meestal niet. Heb ik geen moeite mee, voor hun 10 anderen. Ik ga geen 20k per jaar betalen voor het doorschuiven van facturen. 10k vind ik al erg riant, oftewel max 5 euro opslag.

[ Voor 10% gewijzigd door pirke op 30-08-2018 11:50 ]

[Boy]

pirke schreef op donderdag 30 augustus 2018 @ 11:48:
[...]


Inderdaad. Meestal accepteren ze dat niet, en dan ben ik snel weg. Een eenmalige bemiddelingsfee vind ik ook prima, maar ook dat accepteren ze meestal niet. Heb ik geen moeite mee, voor hun 10 anderen. Ik ga geen 20k per jaar betalen voor het doorschuiven van facturen. 10k vind ik al erg riant, oftewel max 5 euro opslag.

Als je gaat vragen naar wat ze erbovenop doen, doen ze al vaak krampachtig en willen ze het niet prijsgeven. Dan gaan ze eromheen draaien. Is voor mij al een reden om meteen niet ermee door te gaan.

xleeuwx schreef op donderdag 30 augustus 2018 @ 11:42:
[...]

n.v.t., ja 55 euro per uur voor 10 jaar evaring is laag (wel even met het idee dat je senior bent en ook kan handelen daarnaar)

Waar staat n.v.t. voor hier?

[ Voor 18% gewijzigd door Boy op 30-08-2018 12:04 ]

[SuperRoyNL]

Erkel schreef op donderdag 30 augustus 2018 @ 11:40:
Momenteel ben ik een beetje aan het rond kijken voor een nieuwe opdracht, nu ben ik benieuwd of ik wat omhoog kan met mijn uurtarief, momenteel 55 euro (full stack php, jaar of 10 ervaring). Zit hier nog wat rek in?

Ik zit zelf bij een semi overheid instelling voor 70 euro per uur als full stack php.
Maak een modulaire applicatie en er komt dus steeds een deel bij. Nu alweer ruim 1,5 jaar door 2x 6 maanden verlenging. Vorige week weer een verlenging aangeboden gekregen voor een nieuwe module tot eind dit jaar. Tarief onderhandelen is hier lastig vanwege aanbestedingen, iemand ervaring mee?

@
Ik weet dat de Belastingdienst veel waarde hecht aan een website. Echter haal ik mijn opdrachten en klussen en contacten van LinkedIn. Hoe gaan jullie hier mee om?

[Woy]

Ik ga vanaf september ook part-time freelancen, wat ik mij nu eigenlijk afvroeg is wat de regels zijn mbt investeringen die ik gedaan heb voordat ik aan het freelancen was?

Stel ik koop in september een laptop, dan kan ik die in x jaar afschrijven.

Maar nu heb ik al een laptop, en die ga ik hoofdzakelijk gebruiken voor het freelancen. Kan ik daar dan nog een deel van afschrijven als kosten, of is dit niet mogelijk?

[Erkel]

SuperRoyNL schreef op donderdag 30 augustus 2018 @ 12:15:
[...]

Ik zit zelf bij een semi overheid instelling voor 70 euro per uur als full stack php.
Maak een modulaire applicatie en er komt dus steeds een deel bij. Nu alweer ruim 1,5 jaar door 2x 6 maanden verlenging. Vorige week weer een verlenging aangeboden gekregen voor een nieuwe module tot eind dit jaar. Tarief onderhandelen is hier lastig vanwege aanbestedingen, iemand ervaring mee?

@
Ik weet dat de Belastingdienst veel waarde hecht aan een website. Echter haal ik mijn opdrachten en klussen en contacten van LinkedIn. Hoe gaan jullie hier mee om?

Mijn website linkt door naar mijn linkedin profiel.

[poehee]

SuperRoyNL schreef op donderdag 30 augustus 2018 @ 12:15:
[...]

@
Ik weet dat de Belastingdienst veel waarde hecht aan een website. Echter haal ik mijn opdrachten en klussen en contacten van LinkedIn. Hoe gaan jullie hier mee om?

Onzin.
Interesseert de belastingdienst niets.

Zolang jij doet wat je nodig hebt, en geen verkapte loondienst functie vervult, is er niets aan de hand.
De enige keer dat je wat van de belastingdienst hoort is als je te laat bent met omzetbelasting en inkomstenbelasting.

[xleeuwx]

Boy schreef op donderdag 30 augustus 2018 @ 12:03:

[...]


Waar staat n.v.t. voor hier?

was niet meer van toepassing aangezien hij ze post had gedit, ik vroeg wat de werkervaring was aangezien dat grotendeels uitmaakt in het bepalen van je uurtarief.

[Ascension]

SuperRoyNL schreef op donderdag 30 augustus 2018 @ 12:15:
[...]

Ik weet dat de Belastingdienst veel waarde hecht aan een website. Echter haal ik mijn opdrachten en klussen en contacten van LinkedIn. Hoe gaan jullie hier mee om?

Ik heb geen website, denk ook niet dat ik via een website klanten zal werven. Dat is interessanter als je voor MKB of particulieren werkt. Belastingdienst interesseert het geen reet of jij een site hebt hoor ;-)

[_Arthur]

Ascension schreef op donderdag 30 augustus 2018 @ 12:59:
Belastingdienst interesseert het geen reet of jij een site hebt hoor ;-)

Nou, dat denk ik wel, zeker als je een keer in de problemen komt en men vind dat je stiekem toch geen ondernemer bent (want je doet niet aan reclame uitingen b.v.).

Ik heb een simpele website met wat ik regulier doe tesamen met een omschrijving van de laatste opdrachten. Visite kaartjes heb ik niet (meer).

[Ascension]

Maar dan zijn er al meerdere indicatoren waarom jij geen ondernemer zou zijn. Het hebben van een website maakt jou echt geen ondernemer als je vervolgens al jaren voor een enkele en dezelfde klant werkt en ook niet aan allerlei andere ondernemerscriteria voldoet.

[miena21]

Woy schreef op donderdag 30 augustus 2018 @ 12:20:
Ik ga vanaf september ook part-time freelancen, wat ik mij nu eigenlijk afvroeg is wat de regels zijn mbt investeringen die ik gedaan heb voordat ik aan het freelancen was?

Stel ik koop in september een laptop, dan kan ik die in x jaar afschrijven.

Maar nu heb ik al een laptop, en die ga ik hoofdzakelijk gebruiken voor het freelancen. Kan ik daar dan nog een deel van afschrijven als kosten, of is dit niet mogelijk?

een reeds in bezit hebbende laptop breng je voor een bepaalde waarde in in je onderneming. Daar kan je vervolgens op afschrijven.

Ik heb bijvoorbeeld een XPS 15 van bijna 4 jaar oud ingebracht voor €900 (gekeken op mp en inruilwaarde)

[SuperRoyNL]

Ascension schreef op donderdag 30 augustus 2018 @ 13:13:
Maar dan zijn er al meerdere indicatoren waarom jij geen ondernemer zou zijn. Het hebben van een website maakt jou echt geen ondernemer als je vervolgens al jaren voor een enkele en dezelfde klant werkt en ook niet aan allerlei andere ondernemerscriteria voldoet.

Duidelijk.

Ik ken persoonlijk wel een aantal mensen die al +4 jaar bij een opdrachtgever zitten maar voor deze opdrachtgever is het ontwikkelen van de software geen core activiteit en de opdrachtgever zal ook nooit mensen in loondienst nemen om deze software te ontwikkelen. Dan maakt het volgens deze mensen niet uit dat je zo lang al voor deze enkele opdrachtgever werkt.

[miena21]

SuperRoyNL schreef op donderdag 30 augustus 2018 @ 13:27:
[...]

Duidelijk.

Ik ken persoonlijk wel een aantal mensen die al +4 jaar bij een opdrachtgever zitten maar voor deze opdrachtgever is het ontwikkelen van de software geen core activiteit en de opdrachtgever zal ook nooit mensen in loondienst nemen om deze software te ontwikkelen. Dan maakt het volgens deze mensen niet uit dat je zo lang al voor deze enkele opdrachtgever werkt.

Tjsa. De core activiteit van de Belastingdienst is ook niet software maken. Maar er werken er toch heel veel in de IT.

Lijkt mij een beetje een non reden.

4 jaar iemand inhuren is onderaan de streep alleen voor de zzp-er zijn portemonnee goed voor de rest voor niemand...

[Ascension]

Ik ken overigens geen praktijkverhalen waarbij IT-ers aangepakt zijn door de Belastingdienst omdat ze maar voor 1 opdrachtgever werken. Al die wet- en regelgeving lijkt meer gericht te zijn op de onderkant van de markt (zorg, bouw, post, schoonmaak etc.) dan op IT-ers die een goede boterham verdienen en het meestal ook uit vrije wil doen.

Maar geheel terzijde; ik vind het zelf erg leuk om voor verschillende opdrachtgevers aan de slag te gaan ipv een bureaustoel te vullen op een fulltime detacheringsopdracht maar dat zijn afwegingen die iedereen voor zichzelf moet maken ;-)

[miena21]

Ascension schreef op donderdag 30 augustus 2018 @ 13:37:
Ik ken overigens geen praktijkverhalen waarbij IT-ers aangepakt zijn door de Belastingdienst omdat ze maar voor 1 opdrachtgever werken. Al die wet- en regelgeving lijkt meer gericht te zijn op de onderkant van de markt (zorg, bouw, post, schoonmaak etc.) dan op IT-ers die een goede boterham verdienen en het meestal ook uit vrije wil doen.

Klopt uiteindelijk is het bedoeld als bescherming van de medewerkers die gedwongen worden om ZZPer te worden.

Voorbeeld:

https://www.daskapital.nl...s_maakt_van_iedereen_een/

edit
Hier ook nog wel wat nuttige info over een voorstel in het regeerakkoord genaamd:

"arbeidsovereenkomst bij laag tarief"

[ Voor 15% gewijzigd door miena21 op 30-08-2018 13:56 ]

[TucanoItaly]

miena21 schreef op donderdag 30 augustus 2018 @ 13:30:
4 jaar iemand inhuren is onderaan de streep alleen voor de zzp-er zijn portemonnee goed

Een afdelingshoofd heeft mij verzekerd dat het tarief van een ZZP'er lager is dan het interne tarief dat hij moet budgetteren voor vaste krachten. Dus het is niet alleen voor de ZZP'er goed.

[Ascension]

TucanoItaly schreef op donderdag 30 augustus 2018 @ 13:46:
[...]


Een afdelingshoofd heeft mij verzekerd dat het tarief van een ZZP'er lager is dan het interne tarief dat hij moet budgetteren voor vaste krachten. Dus het is niet alleen voor de ZZP'er goed.

Dan berekenen ze of intern veel te hoge tarieven door of ze betalen ZZP-ers te weinig

[xleeuwx]

TucanoItaly schreef op donderdag 30 augustus 2018 @ 13:46:
[...]


Een afdelingshoofd heeft mij verzekerd dat het tarief van een ZZP'er lager is dan het interne tarief dat hij moet budgetteren voor vaste krachten. Dus het is niet alleen voor de ZZP'er goed.

Ben je freelancer of interne kracht?

[com2,1ghz]

Ascension schreef op donderdag 30 augustus 2018 @ 13:37:
Ik ken overigens geen praktijkverhalen waarbij IT-ers aangepakt zijn door de Belastingdienst omdat ze maar voor 1 opdrachtgever werken. Al die wet- en regelgeving lijkt meer gericht te zijn op de onderkant van de markt (zorg, bouw, post, schoonmaak etc.) dan op IT-ers die een goede boterham verdienen en het meestal ook uit vrije wil doen.

Maar geheel terzijde; ik vind het zelf erg leuk om voor verschillende opdrachtgevers aan de slag te gaan ipv een bureaustoel te vullen op een fulltime detacheringsopdracht maar dat zijn afwegingen die iedereen voor zichzelf moet maken ;-)

Het blijft voor mij ook onduidelijk en ik slaap er ook niet helemaal lekker van. Ik zit ook via een broker bij een bank en heb begrepen dat ze hier niet zo happig zijn met freelancers zijn vanwege DBA omdat ze geen risico willen nemen. Zou een beetje jammer zijn als ze mij eruit schoppen vanwege een vage wetgeving.

Ik vraag me ook af hoe je als freelance software developer aan de ondernemerstoets kan voldoen.
- Je bent vaak genoodzaakt om te werken met apparatuur van de opdrachtgever
- Je kan niet iemand anders sturen want screeningprocedure
- Je kan niet op je eigen manier werken want in de software moet je je aanpassen aan datgene wat er al is.
- Totdat je up en running bent kan je al 2 maanden bezig zijn, en software is nooit af
- Je zit daar 32/36/40 uur per week
- Je bent eigenlijk een helpende hand omdat je in een team zit.
- Je kan niet tussendoor even een ander opdracht doen

Het is ook een beetje vreemd om je contract niet te laten verlengen omdat je gedwongen wordt een ander opdracht aan te nemen. Alsof je leven al niet moeilijk genoeg was moet het nog moeilijker worden.

Misschien dat jij of iemand anders even dit duidelijker kan maken.

[BiLLY_daKid]

Ben geen developper maar projectmanagement.

1. Je hebt sowiezo eigen apparatuur. Vanwege beveiligde omgeving moet je met hun apparatuur werken.

2. Je kan wel iemand anders sturen, moet echter voldoen aan dezelfde screeningscriteria. Dat is overigens gewoon een DNB vereiste.

3. Je kan op je eigen manier werken, met afstemming stakeholders. Werk moet voldoen aan de gebruikelijke kwaliteitscriteria.

4. En? Een metselaar kan ook halverwege een muur gaan stapelen. Moet er wel een fundament zijn.

5. Of een deel remote in het cafe. Zelf zit ik liever in de klantomgeving vanwege de contacten.

6. Je deelt je kennis?

7. Afhankelijk van drukte kan ik best klusjes tussendoor doen. Vanwege mijn focus op kwaliteit kan dat niet altijd tijdens projecten, soms is een opdracht gewoon te druk.

Zorg dat in je contract specifieke reden voor inhuur staat. Ik doe zelf veel wetgevingsprojecten in het betalingsverkeer en heb kennis van die wereld.

[Kwistnix]

Vanmiddag een intake gesprek gehad bij een potentiële klant, bij wie ik via een tussenpartij ben aangeboden. Begon al direct goed. Opmerkingen over de opmaak en "printbaarheid" van mijn cv en dat het nogal een pak papier was. Nu heb ik vrij veel aandacht besteed aan de opmaak en inhoud van mijn cv en beknopt houden daarvan, dus dat voelde vreemd.
De print-out die de interviewers bij zich hadden leek in niets op mijn huidige cv dat ik bij de tussenpartij had aangeboden. Geen noemenswaardige opmaak, geen standaard marges en het ergste: aangepaste inhoud. Mijn bedrijfsnaam en het feit dat ik zelfstandig ondernemer ben, was nergens meer terug te vinden. De interviewers hadden de indruk dat ik nog voor mijn voormalige detacheringsbedrijf werkzaam was.
Inhoudelijk stond er ook een reeds verlopen certificering bij, die ik om die reden bewust had geschrapt en waar ik ook geen interesse meer in heb (Scrum Master). Er waren een berg pagina's met uitgebreide werkervaringen aan toegevoegd die ik niet meer direct relevant acht. Uitvoerige beschrijvingen van werkervaringen zijn sowieso geen onderdeel van mijn cv, maar lever ik desgewenst als addendum aan.
De oplettende lezer zal het vast verwonderlijk vinden waar ze al die extra meuk dan ineens vandaan hebben gehaald: een oud cv van mij dat jaren geleden ook bij die partij is aangeboden vanuit mijn detacheringsbedrijf.

Ik zat nog net niet knarsetanden aan tafel. Maar we zijn er nog niet. Er blijken ook niet minder dan 3 tussenpartijen in het spel. Dat was zowel bij mij als de interviewers niet bekend. Er is een goede kans dat er bovenop mijn tarief een ruime marge zit, waardoor ik als kandidaat sowieso al geen kans maak. Er waren ook andere kandidaten.

Ik ga even wat stoom afblazen, voordat ik mijn ervaring en go/no-go terugkoppel per mail. En morgen gaat er een telefoontje achteraan. De strekking van het antwoord zal overigens zijn: zoek maar een ander, hier werk ik niet aan mee.

[Ascension]

com2,1ghz schreef op donderdag 30 augustus 2018 @ 16:09:
[...]
Misschien dat jij of iemand anders even dit duidelijker kan maken.

Volgens de letter van de wet ben je onder deze omstandigheden denk ik geen ondernemer maar zoals vaker opgemerkt in dit topic zijn er tientallen/honderden IT-ers die onder deze omstandigheden werken en nog nooit problemen hebben gehad. De DBA-wetgeving is opgeschort en het huidige kabinet is nog niet met nieuwe regels gekomen. Zou me er dus niet zo druk om maken en lekker gaan slapen

[ Voor 12% gewijzigd door Ascension op 30-08-2018 20:13 ]

[Tylen]

Kwistnix schreef op donderdag 30 augustus 2018 @ 19:43:
Vanmiddag een intake gesprek gehad bij een potentiële klant, bij wie ik via een tussenpartij ben aangeboden. Begon al direct goed. Opmerkingen over de opmaak en "printbaarheid" van mijn cv en dat het nogal een pak papier was. Nu heb ik vrij veel aandacht besteed aan de opmaak en inhoud van mijn cv en beknopt houden daarvan, dus dat voelde vreemd.
De print-out die de interviewers bij zich hadden leek in niets op mijn huidige cv dat ik bij de tussenpartij had aangeboden. Geen noemenswaardige opmaak, geen standaard marges en het ergste: aangepaste inhoud. Mijn bedrijfsnaam en het feit dat ik zelfstandig ondernemer ben, was nergens meer terug te vinden. De interviewers hadden de indruk dat ik nog voor mijn voormalige detacheringsbedrijf werkzaam was.
Inhoudelijk stond er ook een reeds verlopen certificering bij, die ik om die reden bewust had geschrapt en waar ik ook geen interesse meer in heb (Scrum Master). Er waren een berg pagina's met uitgebreide werkervaringen aan toegevoegd die ik niet meer direct relevant acht. Uitvoerige beschrijvingen van werkervaringen zijn sowieso geen onderdeel van mijn cv, maar lever ik desgewenst als addendum aan.
De oplettende lezer zal het vast verwonderlijk vinden waar ze al die extra meuk dan ineens vandaan hebben gehaald: een oud cv van mij dat jaren geleden ook bij die partij is aangeboden vanuit mijn detacheringsbedrijf.

Ik zat nog net niet knarsetanden aan tafel. Maar we zijn er nog niet. Er blijken ook niet minder dan 3 tussenpartijen in het spel. Dat was zowel bij mij als de interviewers niet bekend. Er is een goede kans dat er bovenop mijn tarief een ruime marge zit, waardoor ik als kandidaat sowieso al geen kans maak. Er waren ook andere kandidaten.

Ik ga even wat stoom afblazen, voordat ik mijn ervaring en go/no-go terugkoppel per mail. En morgen gaat er een telefoontje achteraan. De strekking van het antwoord zal overigens zijn: zoek maar een ander, hier werk ik niet aan mee.

Heb je niet gelijk je echte cv laten uitprinten en het met ze gehad over het tarief wat bij hun bekend is?

[jadjong]

Tylen schreef op donderdag 30 augustus 2018 @ 20:27:
[...]


Heb je niet gelijk je echte cv laten uitprinten en het met ze gehad over het tarief wat bij hun bekend is?

Ik zou de eerste tussenpartij bellen(waar je zaken mee doet) en op basis daarvan de hele handel al dan niet bypassen. Ze moeten wel een heel goed verhaal hebben om dit recht te breien.

[pirke]

Gewoon vragen wat voor tarief je aangeboden wordt, daar 5 euro onder gaan zitten en alle tussenpersonen laten stikken.

Heb ik tijdens mijn studie ook ooit gedaan toen ik als bijbaantje ergens weggezet werd. 5 euro korting zien ze graag en mijn tarief ging flink omhoog

[DeveloperNL]

Kwistnix schreef op donderdag 30 augustus 2018 @ 19:43:
Vanmiddag een intake gesprek gehad bij een potentiële klant, bij wie ik via een tussenpartij ben aangeboden. Begon al direct goed. Opmerkingen over de opmaak en "printbaarheid" van mijn cv en dat het nogal een pak papier was. Nu heb ik vrij veel aandacht besteed aan de opmaak en inhoud van mijn cv en beknopt houden daarvan, dus dat voelde vreemd.
De print-out die de interviewers bij zich hadden leek in niets op mijn huidige cv dat ik bij de tussenpartij had aangeboden. Geen noemenswaardige opmaak, geen standaard marges en het ergste: aangepaste inhoud. Mijn bedrijfsnaam en het feit dat ik zelfstandig ondernemer ben, was nergens meer terug te vinden. De interviewers hadden de indruk dat ik nog voor mijn voormalige detacheringsbedrijf werkzaam was.
Inhoudelijk stond er ook een reeds verlopen certificering bij, die ik om die reden bewust had geschrapt en waar ik ook geen interesse meer in heb (Scrum Master). Er waren een berg pagina's met uitgebreide werkervaringen aan toegevoegd die ik niet meer direct relevant acht. Uitvoerige beschrijvingen van werkervaringen zijn sowieso geen onderdeel van mijn cv, maar lever ik desgewenst als addendum aan.
De oplettende lezer zal het vast verwonderlijk vinden waar ze al die extra meuk dan ineens vandaan hebben gehaald: een oud cv van mij dat jaren geleden ook bij die partij is aangeboden vanuit mijn detacheringsbedrijf.

Ik zat nog net niet knarsetanden aan tafel. Maar we zijn er nog niet. Er blijken ook niet minder dan 3 tussenpartijen in het spel. Dat was zowel bij mij als de interviewers niet bekend. Er is een goede kans dat er bovenop mijn tarief een ruime marge zit, waardoor ik als kandidaat sowieso al geen kans maak. Er waren ook andere kandidaten.

Ik ga even wat stoom afblazen, voordat ik mijn ervaring en go/no-go terugkoppel per mail. En morgen gaat er een telefoontje achteraan. De strekking van het antwoord zal overigens zijn: zoek maar een ander, hier werk ik niet aan mee.

Sorry hoor je bent ondernemer, handel er naar. Vraag transparantie over marge, welke tussenpartijen er tussen zitten en vraag of je van te voren je cv mag inzien met format/huisstijl tussenpartij. Het is jouw brood en jouw naam!

Ik ben zelf vanmiddag aangenomen voor eerste zzp klus

[TucanoItaly]

xleeuwx schreef op donderdag 30 augustus 2018 @ 14:54:
Ben je freelancer of interne kracht?

Hij vertelde me dat, toen ik m'n exit-gesprek had als interne kracht, en ging freelancen.

[TucanoItaly]

pirke schreef op donderdag 30 augustus 2018 @ 22:24:
en alle tussenpersonen laten stikken.

Dus een tussenpersoon vraagt of hij je mag voorstellen bij een klant. Dan speel je mooi weer tegen de tussenpersoon, dan voer je dat gesprek bij de eindklant enz. En dan belt die tussenpersoon om te vragen hoe het gesprek ging. Wat zeg je dan? Krijg de tyfus lekker?

Daar zou ik een slecht gevoel over hebben, hoor.

[Tylen]

Zijn er freelancers hier die er ook over nadenken om een b.v. te starten als de dividentbelasting word afgeschaft? Of denk ik misschien te simpel? 😂

[_Arthur]

Tylen schreef op vrijdag 31 augustus 2018 @ 07:38:
Zijn er freelancers hier die er ook over nadenken om een b.v. te starten als de dividentbelasting word afgeschaft? Of denk ik misschien te simpel? 😂

Als dat de enige reden is, zou ik het niet doen, zie hier waarom niet: https://www.abab.nl/artik...n-niet-voordelig-voor-dga

[Tylen]

_Arthur schreef op vrijdag 31 augustus 2018 @ 07:41:
[...]

Als dat de enige reden is, zou ik het niet doen, zie hier waarom niet: https://www.abab.nl/artik...n-niet-voordelig-voor-dga

Ah toch niet zo rooskleurig dus. Thanks. Alhoewel 25% belasting beter is dan de 52%. Maar tussen bv en eenmanzaak mis je weer veel voordeeltjes helaas.

[Kwistnix]

DeveloperNL schreef op donderdag 30 augustus 2018 @ 23:01:
[...]

Sorry hoor je bent ondernemer, handel er naar. Vraag transparantie over marge, welke tussenpartijen er tussen zitten en vraag of je van te voren je cv mag inzien met format/huisstijl tussenpartij. Het is jouw brood en jouw naam!

Ja, van achteren kijk je de koe in de kont.
Ik heb ook transparantie over het tarief gevraagd en was in de veronderstelling dat ik die transparantie had gekregen, maar dat blijkt dus niet zo te zijn. Althans, maar deels, alleen van de partij waar ik direct zaken mee doe. Het vertrouwen is dus geschaad, waarom denk je dat ik zo pislink was?
En het is overigens ook niet zo dat ik dit maar gedwee aanzie en laat gebeuren, ik heb mij inmiddels al teruggetrokken als kandidaat en daarbij duidelijk gemaakt dat dit de reden is.

[ Voor 11% gewijzigd door Kwistnix op 31-08-2018 08:21 ]

[orf]

Tylen schreef op vrijdag 31 augustus 2018 @ 07:44:
[...]


Ah toch niet zo rooskleurig dus. Thanks. Alhoewel 25% belasting beter is dan de 52%. Maar tussen bv en eenmanzaak mis je weer veel voordeeltjes helaas.

Je vergeet de VPB nog. Daarmee wordt de belastingdruk een stuk hoger. Dividend keer je uit nadat je winstbelasting hebt betaald, terwijl verlonen een kostenpost is.

[Emperor_]

Kwistnix schreef op vrijdag 31 augustus 2018 @ 08:14:
[...]


Ja, van achteren kijk je de koe in de kont.
Ik heb ook transparantie over het tarief gevraagd en was in de veronderstelling dat ik die transparantie had gekregen, maar dat blijkt dus niet zo te zijn. Althans, maar deels, alleen van de partij waar ik direct zaken mee doe. Het vertrouwen is dus geschaad, waarom denk je dat ik zo pislink was?
En het is overigens ook niet zo dat ik dit maar gedwee aanzie en laat gebeuren, ik heb mij inmiddels al teruggetrokken als kandidaat en daarbij duidelijk gemaakt dat dit de reden is.

Balen, dit is mij ook al een keer overkomen en ik zie nog steeds recruitment partijen die je proberen te naaien met je broek aan. Ik vraag altijd of de recruiter in kwestie mee gaat naar de eindklant, als het antwoord nee is dan weet je vaak al genoeg ;-) (er zijn er ook die gewoon mee gaan en een goede relatie hebben met de eindklant).

Laatst had ik het volgende:
Ik kreeg een voorstel waarbij ik na x aantal maanden mijn tarief met 10% moest verlagen (recruiter voor de overheid). Je kan stellen dat als ze je voor 12+ maanden voorzien van werk dat het wellicht bespreekbaar is, maar zelf zie ik dat niet zitten. Na de tussenpartij er eruit gehaald te hebben bleek dit geen normale gang van zaken te zijn bij de eindklant en krijg ik nu netjes mijn volle tarief.

Idee om zonder recruitment toko's te werken:
Recruiters beweren ook altijd dat je altijd en alleen via een tussenpartij aangeboden kan worden bij de overheid. Dit is ook onzin volgens een controller die ik sprak bij een gemeente, je kan je als ondernemer gewoon aanmelden voor alle aanbestedingen en daar direct op jezelf aanbieden (de overheid wil meer MKB en zelfstandigen bij aanbestedingen). Ik ga mij hier eens in verdiepen want zo heel moeilijk moet dit dus niet zijn. Iemand hier al meer ervaring mee?

[Kwistnix]

Emperor_ schreef op vrijdag 31 augustus 2018 @ 09:07:
[...]
Idee om zonder recruitment toko's te werken:
Recruiters beweren ook altijd dat je altijd en alleen via een tussenpartij aangeboden kan worden bij de overheid. Dit is ook onzin volgens een controller die ik sprak bij een gemeente, je kan je als ondernemer gewoon aanmelden voor alle aanbestedingen en daar direct op jezelf aanbieden (de overheid wil meer MKB en zelfstandigen bij aanbestedingen). Ik ga mij hier eens in verdiepen want zo heel moeilijk moet dit dus niet zijn. Iemand hier al meer ervaring mee?

Erg vervelnd ja.
Dat je gewoon kan meedoen in de aanbestedingsronde zonder tussenpartij klopt inderdaad, dat proces loopt bijv. via Negometrix (tip). Het is wel een behoorlijke papierwinkel, maar het is het waard.

[pirke]

TucanoItaly schreef op vrijdag 31 augustus 2018 @ 06:31:
[...]


Dus een tussenpersoon vraagt of hij je mag voorstellen bij een klant. Dan speel je mooi weer tegen de tussenpersoon, dan voer je dat gesprek bij de eindklant enz. En dan belt die tussenpersoon om te vragen hoe het gesprek ging. Wat zeg je dan? Krijg de tyfus lekker?

Daar zou ik een slecht gevoel over hebben, hoor.

Als zij zich niet aan de afspraken houden (max marge, geen extra schakels, niet-goedgekeurde cv opgestuurd etc) dan doe ik geen zaken met ze. Daar ging het in bovenstaande discussie over.

[Ascension]

Misschien moeten we eens wat platformen delen waar opdrachten rechtstreeks op gepubliceerd worden, zal alvast beginnen:
- www.negometrix.com (was al genoemd), platform waar overheidsaanbestedingen op geplaatst worden. Vereist wel dat je je alvast inschrijft bij verschillende partijen om uberhaupt mee te kunnen dingen naar opdrachten bij een opdrachtgever, vereist wat tijd maar kan de moeite waard zijn.
- www.inhuurdesk.nl wordt gebruikt door o.a. Atos. Transparant in kosten (tussen 2 en 4,50 per uur afhankelijk van duur opdracht)
- www.brainnet.nl ik meen dat dit de voorkeursbroker is voor o.a. een aantal banken (o.a. Rabo en ING)

[Ernemmer]

Tendernet is ook een leuke site om mooie projecten te vinden.

Bijvoorbeeld;
https://www.tenderned.nl/tenderned-tap/aankondigingen/136319

Site waar erg veel aanbestedingen op staan;
https://aanbestedingskalender.nl/

[Ascension]

Jouw voorbeeld verwijst door naar https://www.ctmsolution.nl/, kennelijk weer een ander aanbestedingsplatform.

Het grappige is overigens dat als je iets op Negometrix gepubliceerd ziet worden je binnen een dag de opdracht 10x op freelance.nl ziet staan.

[Kwistnix]

HeadFirst (https://www.headfirst.nl/zelfstandig-professionals/) is een bekende, maar ik noem hem toch.
Brainnet is inderdaad ook een goede.
Freelancer.nl (https://freelancer.nl/) is er ook één, maar daar komt voor mij tot nu toe niet veel interessants voorbij.
En natuurlijk TweakersElect

[ Voor 6% gewijzigd door Kwistnix op 31-08-2018 10:31 ]

[TucanoItaly]

pirke schreef op vrijdag 31 augustus 2018 @ 09:54:
Als zij zich niet aan de afspraken houden (max marge, geen extra schakels, niet-goedgekeurde cv opgestuurd etc) dan doe ik geen zaken met ze. Daar ging het in bovenstaande discussie over.

Aha ja, dat heb ik ook wel eens gehad... helder.

[jongetje]

Kwistnix schreef op vrijdag 31 augustus 2018 @ 10:31:
En natuurlijk TweakersElect

Ik heb me ook op tweakerselect ingeschreven, zie jij daar (freelance) opdrachten voorbij komen? Ik zie alleen maar vaste banen als ik kijk.

[ Voor 8% gewijzigd door jongetje op 31-08-2018 11:55 ]

[ybos]

Tylen schreef op vrijdag 31 augustus 2018 @ 07:44:
[...]


Ah toch niet zo rooskleurig dus. Thanks. Alhoewel 25% belasting beter is dan de 52%. Maar tussen bv en eenmanzaak mis je weer veel voordeeltjes helaas.

Kan me niet voorstellen dat jij 52% belasting betaald...

Zelfstandigenaftrek, mkb vrijstelling, eerste 2 schalen zijn flink lager en pas boven de 52k (even uit mijn hoofd) ga je naar de 52% schaal. Al met al middelt dit vaak uit tussen de 30% en 35% belasting voor zzp.

[xleeuwx]

jongetje schreef op vrijdag 31 augustus 2018 @ 11:55:
[...]

Ik heb me ook op tweakerselect ingeschreven, zie jij daar (freelance) opdrachten voorbij komen? Ik zie alleen maar vaste banen als ik kijk.

Er zijn meer vaste banen maar hebben ondertussen ook al 3 of 4 freelancers geplaatst afgelopen jaar.

[Tylen]

ybos schreef op vrijdag 31 augustus 2018 @ 15:44:
[...]

Kan me niet voorstellen dat jij 52% belasting betaald...

Zelfstandigenaftrek, mkb vrijstelling, eerste 2 schalen zijn flink lager en pas boven de 52k (even uit mijn hoofd) ga je naar de 52% schaal. Al met al middelt dit vaak uit tussen de 30% en 35% belasting voor zzp.

No shit sherlock

Feit blijft dat in de hoogste schaal het gewoon 52% is.

[ybos]

Tylen schreef op vrijdag 31 augustus 2018 @ 16:04:
[...]


No shit sherlock

Feit blijft dat in de hoogste schaal het gewoon 52% is.

Maar je zegt letterlijk dat 25% beter te betalen is dan 52, terwijl je geen 52 betaald...

[ Voor 8% gewijzigd door ybos op 31-08-2018 16:06 ]

[Tylen]

ybos schreef op vrijdag 31 augustus 2018 @ 16:06:
[...]

Maar je zegt letterlijk dat 25% beter te betalen is dan 52, terwijl je geen 52 betaald...

Dat klopt toch ook? 25% betaal ik liever dan 52%. En ja 52% is alleen voor de hoogste schaal. En ja na alle aftrekposten middelt het rond de 35% maar hoe lang blijven die aftrekposten etc etc.

[sverzijl]

Tylen schreef op vrijdag 31 augustus 2018 @ 16:11:
[...]


Dat klopt toch ook? 25% betaal ik liever dan 52%. En ja 52% is alleen voor de hoogste schaal. En ja na alle aftrekposten middelt het rond de 35% maar hoe lang blijven die aftrekposten etc etc.

En ook die 52% is volgend jaar nog “maar” 49,5%.

[Tylen]

Goed punt 👍🏻

[Hulliee]

Tylen schreef op vrijdag 31 augustus 2018 @ 16:11:
[...]


Dat klopt toch ook? 25% betaal ik liever dan 52%. En ja 52% is alleen voor de hoogste schaal. En ja na alle aftrekposten middelt het rond de 35% maar hoe lang blijven die aftrekposten etc etc.

Beter betaal je 52%. Dan weet lig dat je een goeie omzet hebt gedraaid dat jaar

[Tylen]

Hulliee schreef op vrijdag 31 augustus 2018 @ 18:20:
[...]


Beter betaal je 52%. Dan weet lig dat je een goeie omzet hebt gedraaid dat jaar

2/3 van de omzet valt in de 52% .

[pirke]

Hulliee schreef op vrijdag 31 augustus 2018 @ 18:20:
[...]


Beter betaal je 52%. Dan weet lig dat je een goeie omzet hebt gedraaid dat jaar

Of te weinig aftrekposten hebt

[Ernemmer]

Het omslagpunt lag eerder altijd zo rond de 100.000 euro winst per jaar maar als ik het nu bereken ligt het omslagpunt pas bij 175.000 winst.

[RvdH]

Heeft iemand van jullie nog tips tegen zenuwen voor "moeilijke" gesprekken? Ik merk dat iedere keer als er een gesprek gevoerd moet worden over bijvoorbeeld facturatie of tarieven ofzo ik daar heel zenuwachtig van word. Heeft denk ik te maken met dat er een stemmetje in mn achterhoofd zit van "pls gief nog meer geld".

En/of bijvoorbeeld tips hoe je een gesprek aangaat als je een nieuw tarief wil voorstellen? Ik wil namelijk met ingang van mn volgende verlenging (ze verlengen nu standaard steeds drie maanden) voorstellen mn tarief met 12,5% omhoog te gooien.

[jongetje]

RvdH schreef op dinsdag 4 september 2018 @ 14:14:
En/of bijvoorbeeld tips hoe je een gesprek aangaat als je een nieuw tarief wil voorstellen? Ik wil namelijk met ingang van mn volgende verlenging (ze verlengen nu standaard steeds drie maanden) voorstellen mn tarief met 12,5% omhoog te gooien.

Kun je onderbouwen waarom je je tarief met 12,5procent omhoog gooit. Lijkt mij een forse verhoging, weet niet in hoeverre je dit kunt vragen/maken of het risico loopt dat ze je niet verlengen.

[BiLLY_daKid]

Het is een zakelijke keus, daar hoef je toch niet zenuwachtig van te worden?

Maar wees wel voorbereid, er gaat gevraagd worden waarom je die 12,5% verhoging waard bent, je blijft mogelijk hetzelfde doen voor je klant. Misschien krijg je een nee te horen, stopt je contract, ben je de klant kwijt. Of als je goedkoper of beter bent dan jouw peers, gaan ze akkoord.

[RvdH]

Het risico dat ik ze dan kwijt raak bestaat maar zou niet het eind van de wereld zijn. Mijn tarief nu ligt onder het gemiddelde tarief, daarnaast zijn ze erg tevreden met me en hebben ze me eenvoudigweg keihard nodig (er wordt al maanden gezocht naar vaste mensen maar die kunnen ze niet vinden of ze blijven niet). Ik weet zeker dat ik het tarief elders alsnog voor elkaar zou krijgen.

Het gesprek waar het me nu echter om gaat, gaat over werken buiten de gebruikelijke kantoortijden. Door collega's is me verteld dat ik die tijd tegen 200% kon factureren want dat doet de klant zelf ook aan zijn klanten. Dus ik factuur klaargezet en verzonden, echter meldt de team lead nu dat daar eerst afspraken op papier voor moeten staan. Dat moet ik dus even regelen met de directeur.

[jongetje]

Ik spreek dat altijd van te voren af als ik buiten kantooruren moet werken wat daar tegenover staat. Is handiger dan achteraf te doen met alle gedoe van dien.

[Ernemmer]

RvdH schreef op dinsdag 4 september 2018 @ 14:14:
Heeft iemand van jullie nog tips tegen zenuwen voor "moeilijke" gesprekken? Ik merk dat iedere keer als er een gesprek gevoerd moet worden over bijvoorbeeld facturatie of tarieven ofzo ik daar heel zenuwachtig van word. Heeft denk ik te maken met dat er een stemmetje in mn achterhoofd zit van "pls gief nog meer geld".

En/of bijvoorbeeld tips hoe je een gesprek aangaat als je een nieuw tarief wil voorstellen? Ik wil namelijk met ingang van mn volgende verlenging (ze verlengen nu standaard steeds drie maanden) voorstellen mn tarief met 12,5% omhoog te gooien.

Je zou voor het gesprek een nieuwe overeenkomst/offerte kunnen sturen waarin je je nieuwe tarief zet. In de begeleidende email vermeld je dan dat dat de enige aanpassing is met bijbehorende reden. Vaak is het typen van een email een stuk makkelijker dan tijdens een gesprek hierover beginnen.

[RvdH]

jongetje schreef op dinsdag 4 september 2018 @ 15:54:
Ik spreek dat altijd van te voren af als ik buiten kantooruren moet werken wat daar tegenover staat. Is handiger dan achteraf te doen met alle gedoe van dien.

Net gesproken met de directeur, die moet er even over nadenken wat ze daarmee willen doen. Voor nu heb ik de extra tijd op de factuur gecrediteerd en wacht ik even af wat ze er mee willen. Tot die tijd ga ik 's avonds ook niks meer doen

Ernemmer schreef op dinsdag 4 september 2018 @ 15:59:
[...]


Je zou voor het gesprek een nieuwe overeenkomst/offerte kunnen sturen waarin je je nieuwe tarief zet. In de begeleidende email vermeld je dan dat dat de enige aanpassing is met bijbehorende reden. Vaak is het typen van een email een stuk makkelijker dan tijdens een gesprek hierover beginnen.

De laatste paar keer ontving ik zelf een nieuw voorstel. Om het op de manier zoals jij voorstelt mede te delen zou hier denk ik niet echt in goede aarde vallen, ik nodig ze een maand voor de overeenkomst eindigt wel even uit voor een bespreking waarin ik het aangeef.

[ Voor 39% gewijzigd door RvdH op 04-09-2018 16:09 ]

[Defector]

Je wordt door het personeel van je opdrachtgever(je hebt geen collega's als freelancer ) gewezen op hoe je het beste kunt factureren, jij bent toch de ondernemer? Ik zou niet aan het werk gaan voordat alle zaken zoals tarieven, uren/overwerk en dergelijke vastgesteld en akkoord bevonden zijn. En zeker niet eenzijdig achteraf een factuur opsturen van 200%.

En wat de klant/opdrachtgever doet met zijn klanten is verder ook niet echt relevant voor jou zakelijke relatie met hun. Als ze hun uren niet in rekening brengen bij de eindklant, dan werk jij ook voor niets?

Als ik jou was, zou ik mij een beetje pro-actiever en zakelijker opstellen. Zeker als je zenuwachtig wordt van "moeilijke gesprekken" wederom jij bent toch een ondernemer?

[Ernemmer]

RvdH schreef op dinsdag 4 september 2018 @ 16:07:
[...]

Net gesproken met de directeur, die moet er even over nadenken wat ze daarmee willen doen. Voor nu heb ik de extra tijd op de factuur gecrediteerd en wacht ik even af wat ze er mee willen. Tot die tijd ga ik 's avonds ook niks meer doen

[...]

De laatste paar keer ontving ik zelf een nieuw voorstel. Om het op de manier zoals jij voorstelt mede te delen zou hier denk ik niet echt in goede aarde vallen, ik nodig ze een maand voor de overeenkomst eindigt wel even uit voor een bespreking waarin ik het aangeef.

Ik doe erg veel per mail aangezien je het dan op schrift hebt staan en ik zit niet bij mijn klant op kantoor maar werk thuis.
Als je de hele dag bij de klant rondloopt zullen ze het inderdaad wel raar vinden om het dan via mail te horen.

[Boy]

200% omdat je in de avond werkt, daar heb ik nooit aan gedacht. Maar ik werk dan ook meestal van thuis uit en kan werken wanneer ik wil, avond, weekenden (meestal komt dat gewoon nog bij de uren die ik overdag doe, en is het geen 'of'). En die factureer ik gewoon tegen m'n uurtarief.

Volgens mij doet een loodgieter me ook niet 200% factureren omdat hij 's avonds moet komen als ik dat met hem afspreek.

200% van m'n uurtarief in rekening brengen zou ik me ook niet gemakkelijk bij voelen, 140 euro per uur vind ik heftig...

[t_captain]

Ik heb naast mijn reguliere project een supportcontract, gerelateerd aan een ander project. Incidenten worden tegen 150 of 200% gefactureerd, maar dat is iets anders dan gepland werk.

Een software change op het supportcontract gaat gewoon tegen 100%, ook als ik hem in het weekend bouw.

[Tylen]

Overwerken doe ik ook niet. Mocht het een keer voorkomen dan neem ik tijd voor tijd. En dan is het ‘s avonds 150% en weekends/‘s nachts 200%.

[miena21]

RvdH schreef op dinsdag 4 september 2018 @ 14:14:
Heeft iemand van jullie nog tips tegen zenuwen voor "moeilijke" gesprekken? Ik merk dat iedere keer als er een gesprek gevoerd moet worden over bijvoorbeeld facturatie of tarieven ofzo ik daar heel zenuwachtig van word. Heeft denk ik te maken met dat er een stemmetje in mn achterhoofd zit van "pls gief nog meer geld".

En/of bijvoorbeeld tips hoe je een gesprek aangaat als je een nieuw tarief wil voorstellen? Ik wil namelijk met ingang van mn volgende verlenging (ze verlengen nu standaard steeds drie maanden) voorstellen mn tarief met 12,5% omhoog te gooien.

Ik mail vaak belangrijke dingen vlak voor ik een gesprek in ga. Dan verwijs je in de mail naar het gesprek en dat als er nog vragen zijn je in het gesprek kan bespreken. Of je vraagt in het gesprek of de mail al gelezen is?

Belangrijkste is dat er dan dingen zwart op wit staan en de opening van zo'n gesprek wat makkelijker wordt.

Maar als ik je verhaal lees klinkt het alsof je een medewerker bent ipv een freelancer? Heb je zelf ook dit gevoel?

[pirke]

Mijn weekend is heilig. Als ze om een uitzondering vragen dan is het zaterdag 200% en zondag 300%. Spontaan is het nog nooit nodig geweest

Mentaal welzijn is nu eenmaal belangrijk, en regelmatig in het weekend werken is niet goed voor je als je doordeweeks ook al fulltime werkt.

Uitzonderingen zijn de BTW en IB aangifte, die doe ik meestal wel in het weekend.

[RvdH]

Grappig dat het zo uiteenloopt wat mensen doen qua buiten reguliere tijden werken. Ik vind zelf mn gezin uiteraard op de 1ste plaats staan, vandaar ook dat ik voor minder dan 200% niks doe buiten kantoortijden.

Defector schreef op dinsdag 4 september 2018 @ 16:57:
Je wordt door het personeel van je opdrachtgever(je hebt geen collega's als freelancer ) gewezen op hoe je het beste kunt factureren, jij bent toch de ondernemer? Ik zou niet aan het werk gaan voordat alle zaken zoals tarieven, uren/overwerk en dergelijke vastgesteld en akkoord bevonden zijn. En zeker niet eenzijdig achteraf een factuur opsturen van 200%.

En wat de klant/opdrachtgever doet met zijn klanten is verder ook niet echt relevant voor jou zakelijke relatie met hun. Als ze hun uren niet in rekening brengen bij de eindklant, dan werk jij ook voor niets?

Ja, je hebt helemaal gelijk. Leermomentje. Ik heb nogal last van m'n OCD als het aankomt op iedere 1ste van de maand de factuur sturen, nu viel die in het weekend en kon ik niet eventjes snel kortsluiten of het handig was wat ik van plan was (die extra tijd factureren) - dus maar gewoon veels te snel op die knop gedrukt.

Als ik jou was, zou ik mij een beetje pro-actiever en zakelijker opstellen. Zeker als je zenuwachtig wordt van "moeilijke gesprekken" wederom jij bent toch een ondernemer?

Daar kan ik me dan weer totaal niet in vinden, ik ben absoluut pro-actief en zakelijk, professioneel in alles wat ik doe. Dat staat los van welke gevoelens ik heb bij sommige gesprekken, die kan je eenvoudigweg niet eventjes uitschakelen. Misschien gaat het makkelijker naarmate je er meer ervaring mee opdoet.

miena21 schreef op woensdag 5 september 2018 @ 09:10:
[...]
Maar als ik je verhaal lees klinkt het alsof je een medewerker bent ipv een freelancer? Heb je zelf ook dit gevoel?

Absoluut niet, maar ik zit hier inmiddels al wel 2+ jaar. Vandaar ook dat het tijd wordt voor verandering. Sowieso qua werkzaamheden die ze hebben voor mij, nu maken ze niet optimaal gebruik van mijn kennis en kunde en dat is gewoon zonde. Daarnaast zit ik dus al 2+ jaar op datzelfde tarief, waarvan ik in het begin al heb gezegd dat dat tarief gebaseerd was op de "leuke" werkzaamheden en het feit dat het lange contracten waren (6 maanden). Nu zijn de werkzaamheden veranderd en zijn het nog maar 3-maanden contracten.

Dus als ze mij willen houden (en hun nood is deze week nog hoger geworden door vertrek van één van de medewerkers) zullen ze mij het nieuwe (wél markt-conforme) tarief moeten betalen en de werkzaamheden moeten aanpassen. Of het dan een 3- of 6-maanden contract wordt maakt me niet zoveel uit. Als ze dat niet willen ga ik op zoek naar een andere opdrachtgever en die zijn er zat .

[miena21]

[b]RvdH schreef op woensdag 5 september 2018 @ 09:40:
Absoluut niet, maar ik zit hier inmiddels al wel 2+ jaar. Vandaar ook dat het tijd wordt voor verandering. Sowieso qua werkzaamheden die ze hebben voor mij, nu maken ze niet optimaal gebruik van mijn kennis en kunde en dat is gewoon zonde. Daarnaast zit ik dus al 2+ jaar op datzelfde tarief, waarvan ik in het begin al heb gezegd dat dat tarief gebaseerd was op de "leuke" werkzaamheden en het feit dat het lange contracten waren (6 maanden). Nu zijn de werkzaamheden veranderd en zijn het nog maar 3-maanden contracten.

Dus als ze mij willen houden (en hun nood is deze week nog hoger geworden door vertrek van één van de medewerkers) zullen ze mij het nieuwe (wél markt-conforme) tarief moeten betalen en de werkzaamheden moeten aanpassen. Of het dan een 3- of 6-maanden contract wordt maakt me niet zoveel uit. Als ze dat niet willen ga ik op zoek naar een andere opdrachtgever en die zijn er zat .

Klinkt als een valide verhaal toch? MAar wellicht is het voor jezelf ook prima om gewoon eens ergens anders te kijken...

[Boy]

Ik vind dat verhaal ook gewoon eerlijk en open, als je het zo verwoord. Is toch heel logisch en eigenlijk hebben ze je dus 2 jaar tegen een goede korting kunnen inhuren, waar ze geluk mee hebben gehad.

Als je onder je normale tarief gaat zitten, kun je het beter als 'korting' zetten op de factuur. Is makkelijker om het weer ongedaan te maken.

[Ernemmer]

Ik zet voor dat woordje korting altijd, éénmalige of kennismakings. zodat ze gelijk weten dat de vervolgopdracht tegen normaal tarief gefactureerd wordt.

[ Voor 8% gewijzigd door Ernemmer op 05-09-2018 12:09 ]

[karamazov]

Hallo iedereen,

Ik ben een Belg die zelf al even in het buitenland woont en werkt als zelfstandige. Ik verhuis binnenkort naar Nederland, waarbij ik in principe aanspraak maak op de 30% ruling voor 5 jaar. Dit is enkel het geval als ik in loondienst ga.

De vraag ik me nu een beetje stel is vanaf welk salaris het interessant zou zijn om in loondienst te gaan. Volgens mij kan ik als ZZP'er ongeveer 100k winst maken als alles goed gaat. Misschien iets meer, misschien iets minder. Met een tax calculator kom ik uit op 64.2k netto.

Voorbeelden van gross - net met de 30% tax ruling in loondienst:
55k - 44.6k
60k - 47.9k
65k - 51.2k
70k - 54.4k
75k - 57.7k

Meer mag natuurlijk ook, maar zal misschien moeilijk zijn :-) Vanaf welk bedrag zouden jullie zelfstandigen interesse hebben om terug de switch te maken in dit geval? Laat ons ook even van bvb geen auto uitgaan.

Thanks!

[TucanoItaly]

RvdH schreef op dinsdag 4 september 2018 @ 14:14:
Heeft iemand van jullie nog tips tegen zenuwen voor "moeilijke" gesprekken? Ik merk dat iedere keer als er een gesprek gevoerd moet worden over bijvoorbeeld facturatie of tarieven ofzo ik daar heel zenuwachtig van word.

En/of bijvoorbeeld tips hoe je een gesprek aangaat als je een nieuw tarief wil voorstellen?

Ik vind dat eigenlijk wel logisch, hoor. Dat heb ik ook, lijkt me niet meer dan normaal. Dit soort gesprekken voer je niet elke dag, dus dat is spannend.

[Tylen]

karamazov schreef op vrijdag 7 september 2018 @ 07:38:
Hallo iedereen,

Ik ben een Belg die zelf al even in het buitenland woont en werkt als zelfstandige. Ik verhuis binnenkort naar Nederland, waarbij ik in principe aanspraak maak op de 30% ruling voor 5 jaar. Dit is enkel het geval als ik in loondienst ga.

De vraag ik me nu een beetje stel is vanaf welk salaris het interessant zou zijn om in loondienst te gaan. Volgens mij kan ik als ZZP'er ongeveer 100k winst maken als alles goed gaat. Misschien iets meer, misschien iets minder. Met een tax calculator kom ik uit op 64.2k netto.

Voorbeelden van gross - net met de 30% tax ruling in loondienst:
55k - 44.6k
60k - 47.9k
65k - 51.2k
70k - 54.4k
75k - 57.7k

Meer mag natuurlijk ook, maar zal misschien moeilijk zijn :-) Vanaf welk bedrag zouden jullie zelfstandigen interesse hebben om terug de switch te maken in dit geval? Laat ons ook even van bvb geen auto uitgaan.

Thanks!

Ik weet niet wat je expertise is en wat je denkt te gaan verdienen maar 55K per jaar / 13 = 4200 euro bruto per maand. 75K = 5770 bruto per maand. Dat ga je niet snel krijgen hier in NL. (Het is wel mogelijk overigens ).

En terug naar loondienst??? Nooit meer

[pirke]

Tylen schreef op vrijdag 7 september 2018 @ 08:58:
[...]


Ik weet niet wat je expertise is en wat je denkt te gaan verdienen maar 55K per jaar / 13 = 4200 euro bruto per maand. 75K = 6250 bruto per maand. Dat ga je niet snel krijgen hier in NL. (Het is wel mogelijk overigens ).

En terug naar loondienst??? Nooit meer

Je deelt 55k door 13 en 75k door 12?

75k is geen raar getal voor een senior developer hoor. Maar als je max 100k winst maakt dan zal die 75k loondienst er niet inzitten nee.

De vraag is ook of hij voor een baas wilt werken, verplicht pensioen opbouwen, gelimiteerd aantal vakantiedagen, of dat hij liever wat meer vrijheid heeft en keuze hoe hij z'n zaken regelt.

[Tylen]

pirke schreef op vrijdag 7 september 2018 @ 09:02:
[...]


Je deelt 55k door 13 en 75k door 12?

75k is geen raar getal voor een senior developer hoor. Maar als je max 100k winst maakt dan zal die 75k loondienst er niet inzitten nee.

De vraag is ook of hij voor een baas wilt werken, verplicht pensioen opbouwen, gelimiteerd aantal vakantiedagen, of dat hij liever wat meer vrijheid heeft en keuze hoe hij z'n zaken regelt.

Reken foutje. die 75 moest ook door 13. Voor sr consultant (in mijn vakgebied) is het ook geen raar bedrag maar nogmaals, ik weet zijn expertise niet Maar waarom zou je van dikke 100K winst naar 75K loondienst gaan.

[poehee]

Tylen schreef op vrijdag 7 september 2018 @ 09:07:
[...]


Reken foutje. die 75 moest ook door 13. Voor sr consultant (in mijn vakgebied) is het ook geen raar bedrag maar nogmaals, ik weet zijn expertise niet Maar waarom zou je van dikke 100K winst naar 75K loondienst gaan.

Omdat je je geluk uit anderen dingen haalt dan geld?

[miena21]

poehee schreef op vrijdag 7 september 2018 @ 09:14:
[...]


Omdat je je geluk uit anderen dingen haalt dan geld?

Goeie... maar dan had hij de vraag ook niet gesteld natuurlijk.

Overigens vind ik de vraag ook een beetje apart. Waarom laat je zo'n keuze inderdaad afhangen van geld.
De keuze tussen loondienst of zelfstandige zou, naar mijn mening, nooit alleen gebaseerd moeten zijn op geld.

Maar om antwoord op je vraag te krijgen hebben we meer info nodig over je expertise. Meer dan 5K in loondienst krijgen is niet heel makkelijk en vraagt om de juiste expertise

[karamazov]

Bedankt voor de reacties!

Ik ben een sr full stack dev (.NET, node.js, front end vooral react, ook ervaring met aws/azure). 75k zal zeker moeilijk zijn om te krijgen. Maar ik zie ze wel soms passeren op linkedin en de "expat-bedrijven" in Amsterdam.

100k winst is mss wat aan de lage kant gerekend. Ik heb met een paar recruiters gepraat, en die maakten geen probleem van 75 euro (dit wil mss zeggen dat dit te laag is ;-)).
Dan kom ik uit op 132k omzet obv 220 dagen. Moeilijk voor mij om in te schatten welke kosten ik ga hebben, en of ik continu werk zal vinden, dus ik wil een beetje conservatief zijn in mijn winstverwachting.

Waarom terug in loondienst, goede vraag.
Eerst en vooral omdat ik de lokale markt niet echt ken en zo goed als geen netwerk heb.
Ook bestaat het risico dat ik ergens on-site moet gaan ergens ver weg op een verouderde stack. Dan is een .NET core/container stack op fietsafstand van mijn woning plots iets aantrekkelijker.

Ik laat het dus niet volledig afhangen van geld, maar ik wil langs de andere kant ook geen financiële zelfmoord plegen. Vandaar dat ik een beetje een "grens-bedrag" zoek. Ik besef dat dit voor iedereen anders is en waarschijnlijk maakt deze vraag dus idd no sense ;-)

EDIT: Nog een bijkomende zorg is het huren van een woning. Ook al zou mijn vriendin een gewone job hebben, ik lees na opzoekwerk toch vaak dat verhuurders niet graag ZZP'ers hebben. Misschien minder relevant voor ict'ers.

[ Voor 8% gewijzigd door karamazov op 07-09-2018 10:15 ]

[Snoz Lombardo]

Ik ben van plan binnen een jaar te gaan starten als freelance software developer. Ik heb nog steeds een eenmanszaak ingeschreven staan bij de KVK waar ik jaren geleden wel eens wat mee deed qua webdesign/development.
Ik twijfel of ik die weer moet afstoffen en hernoemen, of dat ik ‘m moet sluiten en een nieuwe eenmanszaak opticht voor m’n ZZP avontuur.

Hernoemen is denk ik de makkelijkste optie en de aard/werkzaamheden van het bedrijf veranderen in principe niet.

Welke voor-/nadelen zien jullie in beide opties?

[DeveloperNL]

karamazov schreef op vrijdag 7 september 2018 @ 09:28:
Bedankt voor de reacties!

Ik ben een sr full stack dev (.NET, node.js, front end vooral react, ook ervaring met aws/azure). 75k zal zeker moeilijk zijn om te krijgen. Maar ik zie ze wel soms passeren op linkedin en de "expat-bedrijven" in Amsterdam.

100k winst is mss wat aan de lage kant gerekend. Ik heb met een paar recruiters gepraat, en die maakten geen probleem van 75 euro (dit wil mss zeggen dat dit te laag is ;-)).
Dan kom ik uit op 132k omzet obv 220 dagen. Moeilijk voor mij om in te schatten welke kosten ik ga hebben, en of ik continu werk zal vinden, dus ik wil een beetje conservatief zijn in mijn winstverwachting.

Waarom terug in loondienst, goede vraag.
Eerst en vooral omdat ik de lokale markt niet echt ken en zo goed als geen netwerk heb.
Ook bestaat het risico dat ik ergens on-site moet gaan ergens ver weg op een verouderde stack. Dan is een .NET core/container stack op fietsafstand van mijn woning plots iets aantrekkelijker.

Ik laat het dus niet volledig afhangen van geld, maar ik wil langs de andere kant ook geen financiële zelfmoord plegen. Vandaar dat ik een beetje een "grens-bedrag" zoek. Ik besef dat dit voor iedereen anders is en waarschijnlijk maakt deze vraag dus idd no sense ;-)

EDIT: Nog een bijkomende zorg is het huren van een woning. Ook al zou mijn vriendin een gewone job hebben, ik lees na opzoekwerk toch vaak dat verhuurders niet graag ZZP'ers hebben. Misschien minder relevant voor ict'ers.

Ik weet niet welke regio je gaat wonen. Maar 80+ is goed te doen voor .net developer met azure kennis. Zijn vaak ook lange opdrachten. Loondienst is 5k wel ongeveer de max. Meeste freelance klussen zijn in Amsterdam, Utrecht en Rotterdam. Regio Eindhoven is ook veel keus.

[ybos]

Snoz Lombardo schreef op vrijdag 7 september 2018 @ 19:40:
Ik ben van plan binnen een jaar te gaan starten als freelance software developer. Ik heb nog steeds een eenmanszaak ingeschreven staan bij de KVK waar ik jaren geleden wel eens wat mee deed qua webdesign/development.
Ik twijfel of ik die weer moet afstoffen en hernoemen, of dat ik ‘m moet sluiten en een nieuwe eenmanszaak opticht voor m’n ZZP avontuur.

Hernoemen is denk ik de makkelijkste optie en de aard/werkzaamheden van het bedrijf veranderen in principe niet.

Welke voor-/nadelen zien jullie in beide opties?

Waarom hernoemen Je kan er ook een handelsnaam aan toevoegen.

Aan de andere kant, als je 90% omzet scoort met je nieuwe naam (zeg "B") is het een beetje stom als onder je KvK nummer altijd "A" naar boven komt met als extra handelsnaam "B".