Maak een DGA een echt werknemer. Verzekerd, pensioen. Dat kan best op bijstandsniveau. Dan is er een echt minium en heb je ook ondernemersvrijheid in de manier waarop je de rest zelf doet.
Er is dan echt geen enkele reden meer om te roepen dat een DGA in loondienst moet, niet bijdraagt aan de milk&honey etc etc etc.
Wat je overhoud zijn zzp'rs die producten verkopen of alleen aan particulieren leveren
