:strip_icc():strip_exif()/u/49556/Liegebeest-small.jpg?f=community)
Liege, liege, liegebeest!
:strip_icc():strip_exif()/u/146003/48295-60-60.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/730231/crop641c178c2ed2d_cropped.jpg?f=community)
En roze strippenkaarten voor oudere klanten. En natuurlijk oppassen voor plakband en kaarsvet:
Elke week een strippenkaart van 40 u.
Niet opgenomen uren kunnen niet worden meegenomen naar de volgende week.
Min. afname 4 bundels per keer.
Yeah, right. Tot zover de theorie.
Denk je echt dat een overheidsinstantie je gaat bellen om even een uurtje (of drie) te werken aan iets?
/u/97359/crop64803232ade4a_cropped.png?f=community)
In mijn geval: zeker. Ik heb net zo'n constructie afgesproken met een ministerie (omdat ik daarmee ook kennis inbreng die ze zelf intern niet hebben, nog een reden om het geen schijnzelfstandigheid te laten zijn).:
[...]
Yeah, right. Tot zover de theorie.
Denk je echt dat een overheidsinstantie je gaat bellen om even een uurtje (of drie) te werken aan iets?
Moet wel opmerkingen dat ik in de voorwaarden opneem dat minimum afname per keer 4 uur is, om te zorgen dat ik er ook een beetje mee kan plannen.
Achteraf heb ik beter 4 x minder strippen aan bunnen bieden met per strip een waarde van 4 uren, dan was het nog overzichtelijker geweest.
Freelance (Microsoft) Cloud Consultant & Microsoft Certified Trainer
:strip_icc():strip_exif()/u/34345/crop604df19f86683.jpg?f=community)
:strip_exif()/u/310429/gif_70x53_c2f20f.gif?f=community)
En toch heb ik er een vraag over
Heb je hier een linkje van waar ik er meer over kan lezen? Ik kan er namelijk niks over vinden.
Zou wel grappig zijn natuurlijk, dan is het hele DBA probleem direct voor iedereen opgelost.
[ Voor 14% gewijzigd door Ernemmer op 06-01-2025 13:55 ]
:strip_icc():strip_exif()/u/828703/crop580600bbc69e6_cropped.jpeg?f=community)
Ik vind het nogal kortzichtig ondernemerschap als je een strippenkaart aanbiedt waarbij je belooft dat je altijd klaarstaat wanneer de opdrachtgever je nodig heeft. Zo werk ik in ieder geval niet. Natuurlijk doe ik mijn best om beschikbaar te zijn en is er in overleg veel mogelijk, maar als ik zoiets aanbied, betekent dat niet dat de opdrachtgever eenzijdig kan bepalen wanneer ik op moet draven. De manier waarop sommigen hier strippenkaarten voorstellen, lijkt ook weer een karikatuur van de werkelijkheid. Het is vaak niet zo zwart-wit.
Dit alles lijkt uiteindelijk weer de zoveelste kolderieke poging van de overheid om onder hun eigen regelgeving uit te komen. Een paar maanden geleden maakten we hier al grappen over – samen met een aantal anderen suggereerde ik dat het 'strippenkaartenmodel' gewoon een excuus zou worden om op dezelfde manier door te gaan. Dat ze dit nu daadwerkelijk als oplossing inzetten, is toch wel een nieuw dieptepunt.
Dit alles lijkt uiteindelijk weer de zoveelste kolderieke poging van de overheid om onder hun eigen regelgeving uit te komen. Een paar maanden geleden maakten we hier al grappen over – samen met een aantal anderen suggereerde ik dat het 'strippenkaartenmodel' gewoon een excuus zou worden om op dezelfde manier door te gaan. Dat ze dit nu daadwerkelijk als oplossing inzetten, is toch wel een nieuw dieptepunt.
Er werd een opmerking gemaakt "opdracht gever bepaald". Er word niets bepaald, er word overlegd
Werd mij toegefluisterd door iemand die recent op deze wijze is gaan werken.:
[...]
En toch heb ik er een vraag over
Heb je hier een linkje van waar ik er meer over kan lezen? Ik kan er namelijk niks over vinden.
Zou we grappig zijn natuurlijk, dan is het hele DBA probleem direct voor iedereen opgelost.
:strip_icc():strip_exif()/u/12528/crop5ab5ec3560423_cropped.jpeg?f=community)
/u/2166236/crop66eedc738f0c2_cropped.png?f=community)
Tsja, dit soort noodgrepen hadden we allang aan zien komen natuurlijk.:
Ik vind het nogal kortzichtig ondernemerschap als je een strippenkaart aanbiedt waarbij je belooft dat je altijd klaarstaat wanneer de opdrachtgever je nodig heeft. Zo werk ik in ieder geval niet. Natuurlijk doe ik mijn best om beschikbaar te zijn en is er in overleg veel mogelijk, maar als ik zoiets aanbied, betekent dat niet dat de opdrachtgever eenzijdig kan bepalen wanneer ik op moet draven. De manier waarop sommigen hier strippenkaarten voorstellen, lijkt ook weer een karikatuur van de werkelijkheid. Het is vaak niet zo zwart-wit.
Dit alles lijkt uiteindelijk weer de zoveelste kolderieke poging van de overheid om onder hun eigen regelgeving uit te komen. Een paar maanden geleden maakten we hier al grappen over – samen met een aantal anderen suggereerde ik dat het 'strippenkaartenmodel' gewoon een excuus zou worden om op dezelfde manier door te gaan. Dat ze dit nu daadwerkelijk als oplossing inzetten, is toch wel een nieuw dieptepunt.
Net als het gebruik van eigen gereedschap. Dat wordt: ingehuurde huurt gereedschap van opdrachtgever, verrekend in het uurtarief.
Schijnoplossingen voor een schijnprobleem met schijnzelfstandigen.
we put the shine in your schijnproblematiek.
:strip_icc():strip_exif()/u/312286/crop643543554636e_cropped.jpg?f=community)
Ik zit in de IT.:
[...]
Ik weet niet in welke sector je actief bent, maar in veel sectoren zul je weinig werk krijgen als je 60 euro per uur (ex btw gaan we dan vanuit, al is dat niet erg relevant) rekent
Mijn neefje is al 20 jaar ZZPer als electricien en heeft ook een uurtarief van 60e of 65e. De loodgieter die ik tijd geleden inhuurde voor een klus, koste ook 60e ex btw.
Beveiliging zal ook sneller controle krijgen net als HoReCa en bouw.
Ben overigens benieuwd wanneer de eerste rechtzaken gaan komen en vooral wat de uitspraken zullen zijn.
/u/193981/decepticon-small.JPG?f=community)
Bij de NS nu ook geen zzp meer:
Maar reageer je via Striive, dan is het max tarief 88,-
Wel smerig dat als je via de NS zelf reageert op de opdracht, dat het max tarief dan 95,- is. Je contract loopt dan via Fast Flex / Striive / Headfirst / Select.hr / whatever, waarvoor je dan 0,60 per uur moet betalen.
Maar reageer je via Striive, dan is het max tarief 88,-
[ Voor 19% gewijzigd door echthard op 06-01-2025 13:01 ]
:strip_icc():strip_exif()/u/30381/Monion_Driver60x60.jpg?f=community)
Nou succes met mensen zoeken dan voor de NS:
Bij de NS nu ook geen zzp meer:
[...]
Wel smerig dat als je via de NS zelf reageert op de opdracht, dat het max tarief dan 95,- is. Je contract loopt dan via Fast Flex / Striive / Headfirst / Select.hr / whatever, waarvoor je dan 0,60 per uur moet betalen.
Maar reageer je via Striive, dan is het max tarief 88,-
Wordt voor een hoop functies een lastig verhaal denk ik dan.
Omdat het niet zo simpel is. De huidige wet op de loonbelasting komt uit 1964 (net als ik overigens). je zou zeggen dat die wet bijna met pensioen mag, net als ik, maar nee. In die goeie ouwe tijd, toen de lucht nog schoon was en seks vies, deed je de boodschappen bij de slager, de bakker, de groenteboer en al die andere kleine ondernemers in de winkelstraat. Dat was de ondernemer: de winkelier, de schoorsteenveger, de kolenboer.
Die paar ondernemers van weleer willen geen premies betalen. Die zorgen wel voor zichzelf.
Intussen zijn we veel meer een diensteneconomie, alleen hebben we de wetgeving er niet/nauwelijks op aangepast. Geen enkele politieke partij gaat zijn vingers eraan branden. Want een grote aanpassing in het loonbelastingstelsel gaat veel geld kosten en bij een groot aantal mensen pijn doen.
Als oplossing moeten wij ons maar schikken naar wetgeving van 60 jaar oud.
[ Voor 3% gewijzigd door RonaldHeirbaut op 06-01-2025 13:23 ]
Iedereen die meuk laten meebetalen is makkelijk, paar vinkjes in de aangifte en klaar. Waar het mis gaat is dat een eenmanszaak geen vast inkomen heeft. Dus waar baseer je de premie op? En hoeveel ww krijg je als je geen werk hebt? Idem voor de DGA. Die heeft een salaris, maar daarvan word wel verwacht dat de BV voor hem/haar zorgt. En hoewel pensioenfondsen en verzekeraars verlekkerd naar ons geld kijken, is er daadwerkelijk iets voor moeten doen natuurlijk níet de bedoeling:
[...]
Omdat het niet zo simpel is. De huidige wet op de loonbelasting komt uit 1964 (net als ik overigens). je zou zeggen dat die wet bijna met pensioen mag, net als ik, maar nee. In die goeie ouwe tijd, toen de lucht nog schoon was en seks vies, deed je de boodschappen bij de slager, de bakker, de groenteboer en al die andere kleine ondernemers in de winkelstraat. Dat was de ondernemer: de winkelier, de schoorsteenveger, de kolenboer.
Die paar ondernemers van weleer willen geen premies betalen. Die zorgen wel voor zichzelf.
Intussen zijn we veel meer een diensteneconomie, alleen hebben we de wetgeving er niet/nauwelijks op aangepast. Geen enkele politieke partij gaat zijn vingers eraan branden. Want een grote aanpassing in het loonbelastingstelsel gaat veel geld kosten en bij een groot aantal mensen pijn doen.
Als oplossing moeten wij ons maar schikken naar wetgeving van 60 jaar oud.
Payrollen mag wel.. Ik heb laatst een seminar bijgewoond van zo'n toko, en eigenlijk veranderd er niks ten opzicht van freelancen zoals ik dat nu. Je betaald alleen alle belastingen die de overheid zo graag wilt dat je die betaald, en je hebt een verplicht (klein) pensioentje. De kosten van de payroller zijn zeer minimaal, dus het valt allemaal nog te overzien.:
[...]
Nou succes met mensen zoeken dan voor de NS
Wordt voor een hoop functies een lastig verhaal denk ik dan.
Je gaat er 10 a 15% netto op achteruit op jaarbasis, maar je kan wel bij de NS een opdrachtje doen.
(desalnietemin probeer ik het wel te voorkomen, maar ik zie het wel als oplossing wanneer alle opdrachtgevers zich als de NS gaan opstellen)
[ Voor 9% gewijzigd door ConQuestador op 06-01-2025 13:49 ]
Panasonic 12J T-CAP | Atlantic Explorer 270L | 4 x MHI SRK24ZS-WF + SRF35ZS-W | 12.000 Wp Enphase | Home Assistant, Heishamon, Mhi-ctrl | Alfa Romeo Giulia Veloce
/u/528703/crop565b8adf732d6_cropped.png?f=community)
1x Venus-E v153 +LilyGo HA, CT003 V117 | 5040Wp ZO + 4200Wp NW | Tibber, 3x25A, Easee Charge Lite | EV 98kWh
:strip_icc():strip_exif()/u/186520/crop5e451a613b988_cropped.jpeg?f=community)
De PSD2 koppeling tussen Moneymonk en KNAB werkt wel gewoon nog
Sometimes you need to plan for coincidence
Dat zou ook zonder spaarrekeningen moeten zijn::
[...]
De PSD2 koppeling tussen Moneymonk en KNAB werkt wel gewoon nog
:strip_exif()/f/image/YwdEqOxn0pnCslsgkaceteB6.png?f=user_large)
1x Venus-E v153 +LilyGo HA, CT003 V117 | 5040Wp ZO + 4200Wp NW | Tibber, 3x25A, Easee Charge Lite | EV 98kWh
Zou wel stom zijn, ik ben anderhalf jaar geleden juist overgestapt op de PSD2 koppeling, omdat dit een "standaard" was, en ik kreeg toen zelfs het idee dat hun handmatige koppeling zou verdwijnen. (en ik bespaarde mooi 1,50 per maand)
En dan nu ineens terugdraaien
Panasonic 12J T-CAP | Atlantic Explorer 270L | 4 x MHI SRK24ZS-WF + SRF35ZS-W | 12.000 Wp Enphase | Home Assistant, Heishamon, Mhi-ctrl | Alfa Romeo Giulia Veloce
:strip_exif()/f/image/3auI49CUTHhZd4AOVHBSIb08.png?f=user_large)
:no_upscale():strip_icc():strip_exif()/f/image/2plvwqTq6YsOvQ1Xs6PhnG7x.jpg?f=user_large)
Ik zou die berekening nog eens heel goed doorlopen......
Zou mij niet verbazen als je de MKB winstvrijstelling ook kwijtraakt en uiteindelijk ook je KvK inschrijving, met het risico op afrekenen over je stakingswinst.
Panasonic 12J T-CAP | Atlantic Explorer 270L | 4 x MHI SRK24ZS-WF + SRF35ZS-W | 12.000 Wp Enphase | Home Assistant, Heishamon, Mhi-ctrl | Alfa Romeo Giulia Veloce
Indien je ook andere werkzaamheden hebt, dan blijf je ondernemer uiteraard. Maar als je net als ik fulltime developer bent voor een opdracht van 2 jaar, dan blijft er weinig over te ondernemen naast je payroll opdracht.
De payroller moet je naar 3x verlengen inderdaad in vaste dienst nemen, en dus zal je van payroller moeten wisselen (want zij hebben absoluut geen behoefte jou in vast dienstverband te nemen).
Gelukkig zijn er genoeg payrollers, dus je pakt dan gewoon de volgende
Panasonic 12J T-CAP | Atlantic Explorer 270L | 4 x MHI SRK24ZS-WF + SRF35ZS-W | 12.000 Wp Enphase | Home Assistant, Heishamon, Mhi-ctrl | Alfa Romeo Giulia Veloce
Dan zit je wss op het zuidelijk halfrond. En valt de kerst in december:
[...]
Wat als het sneeuwt in juli?
Panasonic 12J T-CAP | Atlantic Explorer 270L | 4 x MHI SRK24ZS-WF + SRF35ZS-W | 12.000 Wp Enphase | Home Assistant, Heishamon, Mhi-ctrl | Alfa Romeo Giulia Veloce
:strip_icc():strip_exif()/u/302353/crop57f7af887b2ce_cropped.jpeg?f=community)
:strip_exif()/f/image/T9z0f6v1A5u8REaJkOyTtgzi.png?f=user_large)
/u/664307/crop66acbeef6ef57_cropped.png?f=community)
Dat komt omdat NS het max tarief heeft gesteld op 95. Aangezien Striive de max broker free van 6 euro meepakt, ligt het max tarief bij Striive lager:
Bij de NS nu ook geen zzp meer:
[...]
Wel smerig dat als je via de NS zelf reageert op de opdracht, dat het max tarief dan 95,- is. Je contract loopt dan via Fast Flex / Striive / Headfirst / Select.hr / whatever, waarvoor je dan 0,60 per uur moet betalen.
Maar reageer je via Striive, dan is het max tarief 88,-
Ns doet gewoon opdrachten voor zp. Het is een groot bedrijf die soms voor andere afdelingen het anders doet:
Bij de NS nu ook geen zzp meer:
[...]
Wel smerig dat als je via de NS zelf reageert op de opdracht, dat het max tarief dan 95,- is. Je contract loopt dan via Fast Flex / Striive / Headfirst / Select.hr / whatever, waarvoor je dan 0,60 per uur moet betalen.
Maar reageer je via Striive, dan is het max tarief 88,-
Niks staat je in de weg om zelf de portalen langs te gaan ipv striive te gebruiken.
:strip_icc():strip_exif()/u/8200/crop65294b481b094_cropped.jpg?f=community)
Je buurvrouw heeft inderdaad de memo niet goed gelezen
Klopt helemaal. Maar da's te makkelijk dus dat is voor de NL politiek natuurlijk absoluut géén optie.
Payrolling klinkt wat mij betreft heel erg als gewoon toegeven dat je schijnzelfstandige bent. Dan kun je beter gelijk in loondienst gaan en je bedrijf uitschrijven, want je weet vooraf al dat het gezeur eraan komt.
Maar mag dat nieuwe toetsenbord dan op de balans gekocht worden, of?
Zelf van één van m'n opdrachtgevers te horen gekregen dat hij e.e.a heeft laten uitzoeken, er volgens hem geen risico's zitten in de manier waarop ik werkzaamheden voor hem verricht en we dus gewoon op de huidige voet verder gaan wat hem betreft. Again, er zijn geen contracten voor langere tijd, slechts offertes waar hij al dan niet mee akkoord kan gaan (ook een vorm van overeenkomst uiteraard), ik rijdt in mijn eigen auto, werk met mijn eigen spullen volgens mijn eigen planning en op mijn eigen manier, etc. Van een andere opdrachtgever nog niks gehoord maar die werkzaamheden hebben hetzelfde karakter. En naast het stukje zakelijke dienstverlening doe ik ook nog andere dingen voor eigen klanten. * Destruction ziet het met vertrouwen tegemoet.
[ Voor 20% gewijzigd door Destruction op 06-01-2025 16:55 ]
Peugeot 307 1.6 16v '05 | Yamaha XJ900S Diversion '01 | Gravity is a myth, earth sucks.
Je bent toch al in dienst bij de payroller? Misschien dat de klant je na x jaar over mag/moet nemen op basis van de uitzendwet.:
[...
De payroller moet je naar 3x verlengen inderdaad in dienst nemen, en dus zal je van payroller moeten wisselen (want zij hebben absoluut geen behoefte jou in vast dienstverband te nemen).
Gelukkig zijn er genoeg payrollers, dus je pakt dan gewoon de volgende
Panasonic 12J T-CAP | Atlantic Explorer 270L | 4 x MHI SRK24ZS-WF + SRF35ZS-W | 12.000 Wp Enphase | Home Assistant, Heishamon, Mhi-ctrl | Alfa Romeo Giulia Veloce
Ik heb wel eens gepayrolled, voor ik bij een detacheerder in dienst ging. AOV is leuk, maar wel het minimum. Nooit op het niveau dat je als zelfstandige kujnt regelen. Pensioen idem (ik deed dit nog in de tijd dan pensiopen bij payrol niet verplicht was).
Dan wordt er geschermd met WW. Krijgen we echter ook niet, want dat is gebaseerd op arbeidsverleden, en van die rechten hebben we afstand gedaan toen we naar de KvK renden. Dus na een opdracht van een jaar heb je 1 maand ww en ben je overgeleverd aan het UWV en je iegen buffer, die je niet meer aangevuld krijgt omdat je in loondienst zit. Als je al een buffer over hebt, want na het staen van je onderneming mag je de stakingswinst nog even verekenen
En zo bekeken vind ik die netto 47% erg karig.
edit: afgelopen jaar had ik met 3 a 4 maanden mijn salaris en onkosten eruit. Dit jaar zou het 4 tot 4.5 maanden moeten zijn. Zo rekenend, tov fulltime werken voor een vergelijkbaar inkomen, is het bijna interesanter om te gokken op 1 korte klus per jaar.
[ Voor 7% gewijzigd door fry77 op 06-01-2025 20:48 ]
Hier maak je een verschil tussen ZZP'er zijn of via een payroll constructie in loondienst zijn. Natuurlijk is dat iets heel anders. Het ging specifiek om het stukje ZZP'er die met een payroll constructie in zee gaat. Dan geef je wel heel erg de schijn dat je eigenlijk helemaal geen ondernemer bent die risico's durft te nemen.
Als jij stopt als ZZP'er maar je gaat verder via payroll omdat je enige vrijheid behouden wil, dan heb ik het niet over jou in die zin.
Ik doe dat bewust, om elke schijn van schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Ik loop bij geen enkele opdrachtgever de hele week rond etc. dus er is ook geen sprake van schijnzelfstandigheid. Waarom zou ik dan een overeenkomst willen die bepaald dat opdrachtgever mij voor 2 jaar (bijvoorbeeld) opdrachten gaat geven?
Ik werk al een paar jaar met deze bedrijven en ik verwacht dat dat ook nog wel een paar jaar zo blijft. Ik ben actief in meerdere dingen en kan daarom sowieso al nooit schijnzelfstandige zijn. Voor nu vind ik de afwisseling wel mooi maar als ik het drukker krijg met mijn eigen werk zogezegd, dan houdt het op met de tak van de zakelijke dienstverlening
Geen vaste overeenkomsten voorkomt dus ook nog eens dat ik diensten moet blijven leveren waar ik geen tijd meer voor heb. Ik weet in principe per week wat de opdrachtgever(s) nodig heeft/hebben en vervolgens bepaal ik wat ik wel en niet kan of wil doen, uiteraard ook afhankelijk van wat ik nog meer te doen heb. Zo ook nu weer, met wederom een opdracht die ik niet aanneem, want ik heb geen zin in een werkdag van 11u (8u werk 3u rijden, als er geen files zijn..). Dat heb ik in het begin wel een paar keer gedaan bij wijze van uitzondering, maar ik heb er geen zin meer in en ik wil ook niet in een situatie terecht komen waarin ik de vrijheid om die opdracht/klus te weigeren niet meer heb. Ik ben ooit (toen nog loondienst) van werkgever veranderd toen de kans voorbij kwam, juist omdat ik van het rijden af wilde en toen op 't fietsje naar het werk kon. Ik wil dat rijden in principe dus ook niet meer terug
* Destruction werkte dus ooit 32u per week in loondienst, mijn onderneming was vooral een handelsonderneming in die tijd. Die baan hield op en toen als zelfstandige verder gegaan, en eigenlijk blijkt dat beter te zijn icm de lichamelijke klachten waar ik helaas mee te maken heb. Dus een stukje zakelijke dienstverlening en daarnaast m'n eigen werk dat dan weer geheel los staat van de bouw/techniek waarin ik diensten verleen.
[ Voor 7% gewijzigd door Destruction op 06-01-2025 21:42 ]
Peugeot 307 1.6 16v '05 | Yamaha XJ900S Diversion '01 | Gravity is a myth, earth sucks.
Zojuist voor het eerst een klus voor dit jaar geweigerd. 18 euro per uur voor 5 uur proeflezen. 
Ik heb de opdrachtgever uitgelegd dat er voor mij geen winst in zit en dat dit bedrag ook niet duidt op duurzaam ondernemerschap, maar meer lijkt op loondienst.
Toen werd het 40 euro per uur. Maar daarmee kom je ook niet uit de kosten. Tja, de tijd dat alles kan en mag is voorbij.
Ik heb de opdrachtgever uitgelegd dat er voor mij geen winst in zit en dat dit bedrag ook niet duidt op duurzaam ondernemerschap, maar meer lijkt op loondienst. Toen werd het 40 euro per uur. Maar daarmee kom je ook niet uit de kosten. Tja, de tijd dat alles kan en mag is voorbij.
:strip_icc():strip_exif()/u/536572/lycaon.jpg?f=community)
Zie niet zo zeer wat hier veranderd is. Had je dit vorig jaar wel geaccepteerd dan?:
Zojuist voor het eerst een klus voor dit jaar geweigerd. 18 euro per uur voor 5 uur proeflezen.
Toen werd het 40 euro per uur. Maar daarmee kom je ook niet uit de kosten. Tja, de tijd dat alles kan en mag is voorbij.
Overigens mag dit prima als het voldoet aan de criteria van zelfstandig ondernemerschap.
Vooralsnog is nergens een hard "minimum" tarief gedefinieerd.
:strip_icc():strip_exif()/u/63587/crop5e466de090adc_cropped.jpeg?f=community)
Ik loop hier ook een beetje mee.
Ik zit voor geheel 2025 bij 1 opdrachtgever, geef leiding aan een nieuw gevormd team omdat men geen eigen mensen heeft die mijn kennis en ervaring hebben (e ook niet kunnen vinden). Ik rijd eigen auto, gebruik vanwege security wel laptop van klant, maar eigen muis en headset op kantoor (thuis is natuurlijk alles eigen).
Echter staat nergens in de wet dat je meerdere opdrachtgevers moet hebben (of bijvoorbeeld dat het er minimaal 3 moeten zijn), er staat dat je niet afhankelijk moet zijn. En daarin zit voor mij de crux: Ja ik heb 1 opdrachtgever en ben daarin dus afhankelijk (beeld vanuit BD). Maar als de opdracht stopt heb ik bijna garantie dat ik elders een andere goede opdracht heb voor langere tijd tegen goed tarief binnen enkele dagen tot max paar weken, dus niet afhankelijk van de huidige klant (mijn beeld)...
Hoe zou zoiets beoordeeld worden? Ik vermoed dat het afhankelijk gaat worden wie je treft bij een controle...
Maar gelukkig voldoe ik (wederom in mijn ogen) wel aan de andere zaken
Nee. 18 euro is veel te goedkoop. 40 euro had ik misschien vorig jaar nog overwogen, maar nu alles veel duurder is/wordt, wil ik minimaal 50 euro per uur hebben voor het proeflezen.:
[...]
Zie niet zo zeer wat hier veranderd is. Had je dit vorig jaar wel geaccepteerd dan?
Overigens mag dit prima als het voldoet aan de criteria van zelfstandig ondernemerschap.
Vooralsnog is nergens een hard "minimum" tarief gedefinieerd.
Als je 18 euro per uur verdient, dan ben je toch geen ondernemer? Lijkt nergens naar. Je moet immers meer verdienen dan mensen die hetzelfde werk doen in loondienst.
[ Voor 13% gewijzigd door Dennisweb op 07-01-2025 09:45 ]
Inflatie
Doordat bij mij op 1-3 de tussenpersoon er tussenuit gaat (vanaf moment 1 afspraak) gaat mijn tarief 7,5% omhoog
Altijd mooi als dat kan! Dit is een bureau dat weer teksten verkoopt aan hun klanten. Zij moeten ook winst maken, maar ik moet ook nog wat verdienen. 90 euro voor 5 uur werken is bedroevend slecht als je een serieuze ondernemer bent.:
[...]
Inflatie
:strip_icc():strip_exif()/u/110760/ava.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/1740/shark.jpg?f=community)
Net als jij een andere werkgever net zo eenvoudig kan vinden als die werkgever je niet meer wil of jij de werkgever niet meer wil.:
[...]
Ik loop hier ook een beetje mee.
Ik zit voor geheel 2025 bij 1 opdrachtgever, geef leiding aan een nieuw gevormd team omdat men geen eigen mensen heeft die mijn kennis en ervaring hebben (e ook niet kunnen vinden). Ik rijd eigen auto, gebruik vanwege security wel laptop van klant, maar eigen muis en headset op kantoor (thuis is natuurlijk alles eigen).
Echter staat nergens in de wet dat je meerdere opdrachtgevers moet hebben (of bijvoorbeeld dat het er minimaal 3 moeten zijn), er staat dat je niet afhankelijk moet zijn. En daarin zit voor mij de crux: Ja ik heb 1 opdrachtgever en ben daarin dus afhankelijk (beeld vanuit BD). Maar als de opdracht stopt heb ik bijna garantie dat ik elders een andere goede opdracht heb voor langere tijd tegen goed tarief binnen enkele dagen tot max paar weken, dus niet afhankelijk van de huidige klant (mijn beeld)...
Hoe zou zoiets beoordeeld worden? Ik vermoed dat het afhankelijk gaat worden wie je treft bij een controle...
Maar gelukkig voldoe ik (wederom in mijn ogen) wel aan de andere zaken
Als de situatie voor jou als werknemer niet anders is, is het simpelweg verkapt dienstverband. Wat jij beschrijft, is exact hoe je als werknemer daar in dienst ook zou leven.
Ik snap dat je graag wil dat je niet in het vakje past en dat je manieren zoekt om het goed te praten. Echter beschrijf je letterlijk een verkapt dienstverband.
Je stoel van thuis gebruiken betekend niet dat je opeens zelfstandig bent. Ook dat doet elke medewerker bijna. En je eigen auto gebruiken is evenmin een kwalificatie, zouden nogal wat ZZPs werken bij bijv de Makro als we die logica gaan volgen.
:strip_icc():strip_exif()/u/6143/rincewind.jpg?f=community)
“Build a man a fire, and he'll be warm for a day. Set a man on fire, and he'll be warm for the rest of his life.”
“Build a man a fire, and he'll be warm for a day. Set a man on fire, and he'll be warm for the rest of his life.”
Ik snap je, maar toch ben ik het er niet mee eens. Ik kan namelijk zelf bepalen waar ik werk, wanneer ik werk maar ook zeker hoe ik werk.
Ja ik heb een manager (iedereen legt verantwoording af aan diegene die hem/haar inhuurt) maar die persoon bepaald niet hoe ik dat team opnieuw neerzet, welke taken gedaan zouden moeten worden en hoe ik en mijn team deze uitvoeren.
Ik draai ook niet mee in de uitvoering, maar meer de aansturing en advisering in de opbouw van het team.
Ik help door het team de juiste dingen te laten doen, en adviseer waar verbetering zit
Of ben ik nu echt iets aan het rechtlullen, dat geheel krom is?
Wat maakt dat nou uit? Je hoeft ons geen verantwoording af te leggen. Als de BD het maar eens is met je 😜:
[...]
Of ben ik nu echt iets aan het rechtlullen, dat geheel krom is?