Capgemini be like:xobdorp schreef op maandag 22 juli 2024 @ 15:24:
[...]
Heb daar een klein jaar gezeten. Zonder externen komen ze daar geen fluit meer verder.

Capgemini be like:xobdorp schreef op maandag 22 juli 2024 @ 15:24:
[...]
Heb daar een klein jaar gezeten. Zonder externen komen ze daar geen fluit meer verder.
Niet alle externen zijn ZZP-ers.xobdorp schreef op maandag 22 juli 2024 @ 15:24:
[...]
Heb daar een klein jaar gezeten. Zonder externen komen ze daar geen fluit meer verder.
Ga daar maar vanuit!proatjeboksem schreef op maandag 22 juli 2024 @ 15:45:
Gaat het dan een spelletje worden wie het eerst met de ogen knippert? A game of chicken, zogezegd?
En gaan de detacheerders ons binnenkort benaderen met "de vraag" ?
Owner of DBIT Consultancy | DJ BassBrewer
Dat deden ze toch altijd al?proatjeboksem schreef op maandag 22 juli 2024 @ 15:45:
En gaan de detacheerders ons binnenkort benaderen met "de vraag" ?
Ik denk dat velen het niet willen maar tegelijkertijd denk ik dat velen het wel zullen doen.mannowlahn schreef op maandag 22 juli 2024 @ 16:57:
Krijg die vraag ook af en toe, zelfs erger, of ik midlance wil gaan doen. Wat denk je zelf?
Er zijn zoveel vormen van midlance, hangt erg af van precieze invulling.mannowlahn schreef op maandag 22 juli 2024 @ 16:57:
Krijg die vraag ook af en toe, zelfs erger, of ik midlance wil gaan doen. Wat denk je zelf?
Dan zou ik zelf nog eerder voor payrolling kiezen; daar ben je niet geheel afhankelijk van de midlancepartij.Metaalhoofd schreef op maandag 22 juli 2024 @ 17:29:
Er zijn zoveel vormen van midlance, hangt erg af van precieze invulling.
Ik vraag me af of ze payrolling niet ook willen verbieden. Want als al die deliveroo achtige-pakjes bezorgers dan maar via payrolling moeten werken, lijkt me dat voor hen nog nadeliger dan de huidige situatie._Arthur schreef op maandag 22 juli 2024 @ 17:32:
[...]
Dan zou ik zelf nog eerder voor payrolling kiezen; daar ben je niet geheel afhankelijk van de midlancepartij.
Maar wel alle werkgeverspremies betaald. Denk dat daarom deze 'constructie' maar weinig benoemd wordt in al die plannetjes.Metaalhoofd schreef op maandag 22 juli 2024 @ 18:38:
Ik vraag me af of ze payrolling niet ook willen verbieden. Want als al die deliveroo achtige-pakjes bezorgers dan maar via payrolling moeten werken, lijkt me dat voor hen nog nadeliger dan de huidige situatie.
Payrolling is helemaal zo'n façade vind ik.
Ander aspect van jouw statement...ralpje schreef op maandag 22 juli 2024 @ 10:33:
[...]
Oneens.
Brokers die zelf ook detachering doen geven dat aan, zodat je lekker bij ze in loondienst komt.
Bij doorvragen, zoeken naar de opdracht via een andere aanbieder of informeren bij de eindklant zelf blijkt dat uiteindelijk helemaal niet het geval te zijn.
[ Voor 7% gewijzigd door Liegebeest op 22-07-2024 20:48 ]
Liege, liege, liegebeest!
Dat is dan een heel breed statement want zowel BlueTrail als Seven Stars willen me bij mijn huidige overheidsklus een nieuwe positie aanbieden na 1/1. Oftewel, de ene overheid is de andere niet denk ik.Landon schreef op maandag 22 juli 2024 @ 10:53:
[...]
Ik heb vandaag te horen gehad van een topmanager binnen de Rijksoverheid dat alle ZZP contracten niet worden verlengd i.v.m. wet-DBA.
Liege, liege, liegebeest!
Grote kans dat dit vacatures zijn voor vast dienst verband. Soms proberen die gasten gewoon wat.Liegebeest schreef op maandag 22 juli 2024 @ 20:46:
[...]
Ander aspect van jouw statement...
Ik probeer uit te puzzelen hoe die rare, kleine internationale intermediairs aan klussen komen die ik in de grotere portals binnen Nederland nog niet heb gezien.
Werd benaderd voor een opdracht waar een tweetal redelijk herkenbare termen in de omschrijving staan: "Cyber & Disaster Resilience SME" en "Resilience Factory Team". Ga ik daar op zoeken, dan had ik ook wel één van de grotere partijen verwacht, maar ik vind alleen clubs waarvan ik denk "dat klinkt echt niet bekend". Zeker met die tweede term had ik misschien ook wel hits verwacht op iemand's LinkedIn profiel.
Ik heb nog wat te leren... hoe werkt dit? Verstoppende de grote partijen het achter een login (zoals Between/HeadFirst)? Of hebben die andere clubs een "in" die ik nog niet ken?
Reden waarom ik oa ga graven is omdat die eerste persoon met een uurtarief kwam wat echt niet zou passen bij die rol. Ik had't gevoel dat daar veel aan de strijkstok bleef hangen.
Kak, dat zou rot zijn... Omdat ze ze dus wel als freelance adverteren en dus ook met een uurtarief aankomen.mannowlahn schreef op maandag 22 juli 2024 @ 21:14:
[...]
Grote kans dat dit vacatures zijn voor vast dienst verband. Soms proberen die gasten gewoon wat.
Liege, liege, liegebeest!
Ik ken ook een aantal Nederlandse bedrijven die enkel Engelse recruitment partijen gebruiken omdat ze een grote hoeveelheid nationaliteiten in huis hebben en Engels de voertaal is.Liegebeest schreef op maandag 22 juli 2024 @ 20:46:
Ander aspect van jouw statement...
Ik probeer uit te puzzelen hoe die rare, kleine internationale intermediairs aan klussen komen die ik in de grotere portals binnen Nederland nog niet heb gezien.
Werd benaderd voor een opdracht waar een tweetal redelijk herkenbare termen in de omschrijving staan: "Cyber & Disaster Resilience SME" en "Resilience Factory Team". Ga ik daar op zoeken, dan had ik ook wel één van de grotere partijen verwacht, maar ik vind alleen clubs waarvan ik denk "dat klinkt echt niet bekend". Zeker met die tweede term had ik misschien ook wel hits verwacht op iemand's LinkedIn profiel.
Ik heb nog wat te leren... hoe werkt dit? Verstoppende de grote partijen het achter een login (zoals Between/HeadFirst)? Of hebben die andere clubs een "in" die ik nog niet ken?
Reden waarom ik oa ga graven is omdat die eerste persoon met een uurtarief kwam wat echt niet zou passen bij die rol. Ik had't gevoel dat daar veel aan de strijkstok bleef hangen.
If money talks then I'm a mime
If time is money then I'm out of time
Als dat echt zo is dan moet ik mijn strategie eens aanpassen, ik bedank engels sprekende recruiters altijd op zeer lompe wijze.Matis schreef op maandag 22 juli 2024 @ 21:56:
[...]
Ik ken ook een aantal Nederlandse bedrijven die enkel Engelse recruitment partijen gebruiken omdat ze een grote hoeveelheid nationaliteiten in huis hebben en Engels de voertaal is.
Panasonic 12J T-CAP | Atlantic Explorer 270L | 4 x MHI SRK24ZS-WF + SRF35ZS-W | 12.000 Wp Enphase | Home Assistant, Heishamon, Mhi-ctrl | Alfa Romeo Giulia Veloce
Wat een geluk dat die bij jou dan Engels spreken. Bij mij is het vaak dinglish. Onbegrijpelijk gebrabbel.ConQuestador schreef op maandag 22 juli 2024 @ 22:22:
[...]
Als dat echt zo is dan moet ik mijn strategie eens aanpassen, ik bedank engels sprekende recruiters altijd op zeer lompe wijze.
Voor iedere .net opdracht zie ik 8 java opdrachten. Er lijkt mij meer dan genoeg werk in de java hoek ja!ConQuestador schreef op maandag 22 juli 2024 @ 22:22:
[...]
Als dat echt zo is dan moet ik mijn strategie eens aanpassen, ik bedank engels sprekende recruiters altijd op zeer lompe wijze.
Overigens lijkt het op java gebied nog niet helemaal opgedroogd te zijn, ik word vandaag, en vrijdag ook al constant lastig gevallen door recruiters, waarvan meerdere van spilberg (hoezo afstemmen binnen 1 partij)
Met een gedegen OVO ben je niet gevrijwaard. Zelfs niet met een door de BD goedgekeurde variant.vortexnl1982 schreef op dinsdag 23 juli 2024 @ 13:47:Bedrijven zoals Yacht en Ajilon stellen een wet-dba (of weet ik hoe het nu heet) bestendig contract op die opdrachtgever en opdrachtnemer moet gaan vrijwaarden voor gezeik met de belastingdienst.
Heb je daar relevante jurisprudentie voor?MacDennis76 schreef op dinsdag 23 juli 2024 @ 14:26:
[...]
Met een gedegen OVO ben je niet gevrijwaard. Zelfs niet met een door de BD goedgekeurde variant.
- Spes consilium non est -
https://www.kijkopnoord-h...versgezag-blijkt-beperkt/
Nou ja lijkt me ook logisch dat een papiertje ook niet heel zwaar weegt. Wij kunnen prima afspreken op papier dat je volledige vrijheid hebt, maar dat wil niet zeggen dat je die in de praktijk krijgt. En kun jij naar dat papiertje wijzen, maar dan hoef je niet meer terug te komen. Beetje zwart-wit natuurlijk en iets kort door de bocht, maar dat is wel wat er staat.MacDennis76 schreef op dinsdag 23 juli 2024 @ 14:39:
[...]
https://www.kijkopnoord-h...versgezag-blijkt-beperkt/
Inmiddels weten we natuurlijk allemaal wel in dit topic dat alle feiten en omstandigheden er toe doen.
Die verzekering is dan weliswaar meer typisch iets voor een functie waarbij je continue op pad bent. En ik kan me voorstellen dat ook wel een dingetje is (stel je voor dat jouw klant een verzekering afsluit dat als jou iets tijdens je opdracht overkomt, je gewoon doorbetaald wordt terwijl je niet kunt werken, dat zou toch op z'n minst raar zijn).Vervolgens oordeelde het Hof dat alle omstandigheden bij elkaar genomen de bezorgers alleen vrijheid hadden om hun eigen route te kiezen van restaurant naar de klant, maar dat alle overige elementen, waaronder de wijze van loonbetaling (wordt dit geheel zelfstandig door de werkgever/opdrachtgever geregeld of moet de uitvoerende facturen indienen), het (met name door het algoritme) uitgeoefende gezag, het meer dan incidenteel verrichten van werkzaamheden gedurende een zekere tijd, het voor rekening van de werkgever/opdrachtgever sluiten van een ongevallenverzekering die (ook) voorziet in doorbetaling tijdens ziekte ten gevolge van een ongeval), alsmede de overige omstandigheden meer wijzen op de aanwezigheid van een arbeidsovereenkomst dan op de afwezigheid daarvan, waarna het Hof oordeelde dat op basis van een holistische afweging (de weegschaal) van alle omstandigheden tezamen sprake is van een arbeidsovereenkomst.
Exact expert nodig?
Nou dan lopen Yacht en Ajilon behoorlijk risico want die dekken dat risico af met hun contracten. Ze krijgen daar (in mijn geval) een fixed price voor zo'n contract. Iets van 1500 euro ofzo wat de opdrachtgever betaalt. Voor 1500 euro gaan Yacht en Ajilon echt geen risico lopen.MacDennis76 schreef op dinsdag 23 juli 2024 @ 14:26:
[...]
Met een gedegen OVO ben je niet gevrijwaard. Zelfs niet met een door de BD goedgekeurde variant.
Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.
Ik maak me wel een beetje zorgen (als in: ik denk dat het wel goed komt maar regeren is vooruitzien) en laat zelf het onderwerp wel weer even rusten tot er nieuwe informatie in de markt iscoldasice schreef op dinsdag 23 juli 2024 @ 16:56:
Kan iemand die zich (veel) zorgen maakt een apart topic maken, zoals destijds ook met VRH in het financieel onafhankelijksheid forum? We zien weer dezelfde voor en tegen argumentatie voorbij komen die we al 10 keer eerder hebben gehad. En aangezien deze storm niet gaat liggen voor midden 2025 zou ik en vele andere het waarderen als dit in een apart topic wordt besproken. Ik maak me geheel geen zorgen en zo zijn er nog vele dus voel me niet zo geroepen om dit topic op te starten. Ook vergt dit in het begin wat discipline/correctie om dit niet weer hier te bediscussiëren... 🙏
ZIPper: Zelfstandig Interim Professional
Ik heb nog een vraag over een bureaustoel en youngtimercoldasice schreef op dinsdag 23 juli 2024 @ 16:56:
Kan iemand die zich (veel) zorgen maakt een apart topic maken, zoals destijds ook met VRH in het financieel onafhankelijksheid forum? We zien weer dezelfde voor en tegen argumentatie voorbij komen die we al 10 keer eerder hebben gehad. En aangezien deze storm niet gaat liggen voor midden 2025 zou ik en vele andere het waarderen als dit in een apart topic wordt besproken. Ik maak me geheel geen zorgen en zo zijn er nog vele dus voel me niet zo geroepen om dit topic op te starten. Ook vergt dit in het begin wat discipline/correctie om dit niet weer hier te bediscussiëren... 🙏
Markt is prima. Worden nog genoeg klussen aangeboden.TweakerVincent schreef op maandag 22 juli 2024 @ 21:31:
Nu een tijdje zijsprong naar Microsoft Dynamics CRM gemaakt naast .NET werk.
Hoe is de markt op dit gebied momenteel? .NET is drama zoals bekend? Wellicht is CRM wel beter?
Xbox Live: Miesjh NL
[ Voor 14% gewijzigd door init6 op 23-07-2024 17:29 ]
Ja, dat kan. Al zal je misschien de poten moeten verwijderen als je hem als berijdersstoel wil gebruiken.gem-p schreef op dinsdag 23 juli 2024 @ 17:06:
[...]
Ik heb nog een vraag over een bureaustoel en youngtimer
Panasonic WH-MDC09J3E5, Atlantic Explorer V4 270C, 57x PV 23115 Wp
Als je opdrachtgever niet ook in Nederland is gevestigd lijkt me dat inderdaad geen probleem.init6 schreef op dinsdag 23 juli 2024 @ 17:27:
Wat is jullie visie met betrekking tot buitenlandse opdrachtgevers en de WetDBA? Kan/mag de belastingdienst op deze partijen handhaven? Ben je "safe" als je via buitenland werkt?
Mij valt op dat er hier niet enorm vaak over midlance gesproken wordt, maar zodra dat wel gebeurd lijkt men het behoorlijk tegen te staan. Ik begrijp dat er behoorlijk wat nadelen zitten aan de gemiddelde midlance constructie, maar toch moeten we wat mij betreft niet vergeten dat het toch ook echt wel een mooie uitkomst kan bieden voor mensen._Arthur schreef op maandag 22 juli 2024 @ 17:32:
[...]
Dan zou ik zelf nog eerder voor payrolling kiezen; daar ben je niet geheel afhankelijk van de midlancepartij.
Er kleven nu eenmaal veel nadelen aan midlancen vast. De grootste is uiteraard dat je vaak 30% van je tarief moet afstaan aan de midlance partij. Daarnaast mis je ook enorm veel fiscale voordelen, zoals bijvoorbeeld MKB vrijstelling, startersaftrek en de KIA regeling. In ruil daarvoor krijg je een basissalaris als je geen opdracht hebt en een partij die je helpt bij het zoeken van opdrachten.XenRave schreef op dinsdag 23 juli 2024 @ 19:38:
[...]
Mij valt op dat er hier niet enorm vaak over midlance gesproken wordt, maar zodra dat wel gebeurd lijkt men het behoorlijk tegen te staan. Ik begrijp dat er behoorlijk wat nadelen zitten aan de gemiddelde midlance constructie, maar toch moeten we wat mij betreft niet vergeten dat het toch ook echt wel een mooie uitkomst kan bieden voor mensen.
Als simpel concreet voorbeeldje: je bent iemand die in loondienst zit, maar eigenlijk net te weinig per maand binnenkrijgt voor een redelijke financiële gemoedsrust, maar ook de stap niet durft te zetten om direct volledig te gaan freelancen. In dat geval is de stap naar midlance toch een redelijk veilige tussenstap om toch op korte termijn elke maand een leuk extraatje over te houden?
Bedoel je Dynamics CRM of .NET?Miesjh schreef op dinsdag 23 juli 2024 @ 17:15:
[...]
Markt is prima. Worden nog genoeg klussen aangeboden.
Ik ben het helemaal met je eens hoor, begrijp me niet verkeerd. Ik probeer alleen te zeggen dat het wel een uitkomst kan bieden voor een bepaalde groep mensen (ergo; de mensen die niet de stap naar volledig ZZP durven te zetten). Ondanks dat je vele voordelen mist, hou je d'r onderaan de streep namelijk wel meer aan over per maand t.o.v. loondienst.Azer schreef op dinsdag 23 juli 2024 @ 19:51:
[...]
Er kleven nu eenmaal veel nadelen aan midlancen vast. De grootste is uiteraard dat je vaak 30% van je tarief moet afstaan aan de midlance partij. Daarnaast mis je ook enorm veel fiscale voordelen, zoals bijvoorbeeld MKB vrijstelling, startersaftrek en de KIA regeling. In ruil daarvoor krijg je een basissalaris als je geen opdracht hebt en een partij die je helpt bij het zoeken van opdrachten.
Imho is het gewoon te duur voor wat je ervoor krijgt.
Of minder, als het tegenzit. Aangezien je het over de groep had die al geld tekort kwam en bang voor risico's is lijkt me dat geen geweldige combinatie.XenRave schreef op dinsdag 23 juli 2024 @ 20:08:
[...]
hou je d'r onderaan de streep namelijk wel meer aan over per maand t.o.v. loondienst.
Ja, als het tegenzit hou je natuurlijk minder over. Maar gemiddeld genomen, laten we zeggen over een heel jaar, hou je d'r meer aan over. Ook als je een maand op de bank zit.Yucon schreef op dinsdag 23 juli 2024 @ 20:16:
[...]
Of minder, als het tegenzit. Aangezien je het over de groep had die al geld tekort kwam en bang voor risico's is lijkt me dat geen geweldige combinatie.
Tenminste niet als geld de drijfveer is.
Interessant! Heb je daar nog aanbevelingen voor? Ik zit nu oa bij FreelancerMap.comMatis schreef op maandag 22 juli 2024 @ 21:56:
[...]
Ik ken ook een aantal Nederlandse bedrijven die enkel Engelse recruitment partijen gebruiken omdat ze een grote hoeveelheid nationaliteiten in huis hebben en Engels de voertaal is.
Liege, liege, liegebeest!
Tja, aanbevelingen. Het blijven gehaaide recruiters en je moet echt je mannetje (of vrouwtjeLiegebeest schreef op dinsdag 23 juli 2024 @ 20:50:
Interessant! Heb je daar nog aanbevelingen voor? Ik zit nu oa bij FreelancerMap.com
If money talks then I'm a mime
If time is money then I'm out of time
Heel erg bedankt!Matis schreef op dinsdag 23 juli 2024 @ 20:58:
[...]
Tja, aanbevelingen. Het blijven gehaaide recruiters en je moet echt je mannetje (of vrouwtje) staan.
Ik ben zelf via FoxTek aan een remote opdracht in Amsterdam gekomen.
Ook wel eens contact gehad met Gravitas, maar daar is uiteindelijk niets uitgekomen. Maar ook zij hadden opdrachten die ik nergens anders kon vinden. Zitten ook als preferred supplier bij een aantal Nederlandse clubs.
Liege, liege, liegebeest!
Be the change you wish to see in this world. 🙏coldasice schreef op dinsdag 23 juli 2024 @ 16:56:
Kan iemand die zich (veel) zorgen maakt een apart topic maken,
Liege, liege, liegebeest!
Of een bladblazer kopen, als je de stoel in wilt zetten als de youngtimer.RichieB schreef op dinsdag 23 juli 2024 @ 18:00:
[...]
Ja, dat kan. Al zal je misschien de poten moeten verwijderen als je hem als berijdersstoel wil gebruiken.
Liege, liege, liegebeest!
De dertien jaren bij Unixerius, voordat ik de eigenaar werd, waren een soort van midlance constructie. Beviel me uitstekend! Ik alle vrijheid en goede voorwaarden, m'n vriend/chef een beetje extra doekoe.XenRave schreef op dinsdag 23 juli 2024 @ 19:38:
[...]
Mij valt op dat er hier niet enorm vaak over midlance gesproken wordt, maar zodra dat wel gebeurd lijkt men het behoorlijk tegen te staan. Ik begrijp dat er behoorlijk wat nadelen zitten aan de gemiddelde midlance constructie, maar toch moeten we wat mij betreft niet vergeten dat het toch ook echt wel een mooie uitkomst kan bieden voor mensen.
[ Voor 8% gewijzigd door Liegebeest op 23-07-2024 21:15 ]
Liege, liege, liegebeest!
Foxtek staat bij mij al jaren op de zwarte lijst. Hoe vaak ik wel niet met die lui gesproken heb en echt 0,0 aan gesprekken opgeleverd. Ik heb die hele organisatie geblokkeerd op LinkedIn.Matis schreef op dinsdag 23 juli 2024 @ 20:58:
[...]
Tja, aanbevelingen. Het blijven gehaaide recruiters en je moet echt je mannetje (of vrouwtje) staan.
Ik ben zelf via FoxTek aan een remote opdracht in Amsterdam gekomen.
Ook wel eens contact gehad met Gravitas, maar daar is uiteindelijk niets uitgekomen. Maar ook zij hadden opdrachten die ik nergens anders kon vinden. Zitten ook als preferred supplier bij een aantal Nederlandse clubs.
Dynamics CRM.
Xbox Live: Miesjh NL
Ik zie niet zo goed het verschil tussen midlance en een (tweakers-)DIY-detacheringsbedrijf.Azer schreef op dinsdag 23 juli 2024 @ 19:51:
[...]
Er kleven nu eenmaal veel nadelen aan midlancen vast. De grootste is uiteraard dat je vaak 30% van je tarief moet afstaan aan de midlance partij. Daarnaast mis je ook enorm veel fiscale voordelen, zoals bijvoorbeeld MKB vrijstelling, startersaftrek en de KIA regeling. In ruil daarvoor krijg je een basissalaris als je geen opdracht hebt en een partij die je helpt bij het zoeken van opdrachten.
Imho is het gewoon te duur voor wat je ervoor krijgt.
Volgens mij was dat ook wel een uitzonderlijke constructie die je zelden ziet. Ik had pas na een paar jaar door dat jullie GEEN zzp'er (sec) waren.Liegebeest schreef op dinsdag 23 juli 2024 @ 21:15:
[...]
De dertien jaren bij Unixerius, voordat ik de eigenaar werd, waren een soort van midlance constructie. Beviel me uitstekend! Ik alle vrijheid en goede voorwaarden, m'n vriend/chef een beetje extra doekoe.
Daarom zei ik een paar pagina's geleden al: als ik op dezelfde manier iemand kan helpen binnenkort, doe ik't meteen.
[ Voor 10% gewijzigd door zwaanenberg op 24-07-2024 08:43 ]
Die mooie uitkomst wordt vaak mooier geschetst dan ie daadwerkelijk is.XenRave schreef op dinsdag 23 juli 2024 @ 19:38:
[...]
Mij valt op dat er hier niet enorm vaak over midlance gesproken wordt, maar zodra dat wel gebeurd lijkt men het behoorlijk tegen te staan. Ik begrijp dat er behoorlijk wat nadelen zitten aan de gemiddelde midlance constructie, maar toch moeten we wat mij betreft niet vergeten dat het toch ook echt wel een mooie uitkomst kan bieden voor mensen.
Als simpel concreet voorbeeldje: je bent iemand die in loondienst zit, maar eigenlijk net te weinig per maand binnenkrijgt voor een redelijke financiële gemoedsrust, maar ook de stap niet durft te zetten om direct volledig te gaan freelancen. In dat geval is de stap naar midlance toch een redelijk veilige tussenstap om toch op korte termijn elke maand een leuk extraatje over te houden?
[ Voor 4% gewijzigd door JEightyFive op 24-07-2024 08:50 ]
Ik zie dat als een compliment.RonaldHeirbaut schreef op woensdag 24 juli 2024 @ 08:27:
[...]
Volgens mij was dat ook wel een uitzonderlijke constructie die je zelden ziet. Ik had pas na een paar jaar door dat jullie GEEN zzp'er (sec) waren.
[ Voor 34% gewijzigd door Liegebeest op 24-07-2024 08:52 ]
Liege, liege, liegebeest!
Hoe lukt het je om niet onbeleefd te worden naar die Engelse recruiters, of gewoon de hoorn erop te gooien?Matis schreef op dinsdag 23 juli 2024 @ 20:58:
[...]
Tja, aanbevelingen. Het blijven gehaaide recruiters en je moet echt je mannetje (of vrouwtje) staan.
Ik ben zelf via FoxTek aan een remote opdracht in Amsterdam gekomen.
Ook wel eens contact gehad met Gravitas, maar daar is uiteindelijk niets uitgekomen. Maar ook zij hadden opdrachten die ik nergens anders kon vinden. Zitten ook als preferred supplier bij een aantal Nederlandse clubs.
Ze willen namen horen van inhurende managers want die gaan ze dan vervolgens lastig vallen. Ze proberen via jou ergens mensen weg te zetten.Avalaxy schreef op woensdag 24 juli 2024 @ 09:37:
[...]
Hoe lukt het je om niet onbeleefd te worden naar die Engelse recruiters, of gewoon de hoorn erop te gooien?
Elke keer als zo'n figuur me belt stellen ze me echt een triljoen vragen over wat ik exact allemaal heb gedaan bij al m'n vorige opdrachten (maar dan ook echt tot in detailniveau), over wie mijn manager was, met wie ik samen heb gewerkt, etc. Ik heb het een paar keer geprobeerd, maar het worden serieus gesprekken van een half uur lang omdat ze echt ALLES willen weten van je, waarna je vervolgens niks meer hoort over de opdracht waarvoor ze je belden. Nu hang ik meteen op als ik een Engels persoon aan de lijn krijg.
Same here, die lui denken je helemaal uit te horen terwijl je aangeeft niet beschikbaar te zijn.vortexnl1982 schreef op woensdag 24 juli 2024 @ 09:44:
[...]
Ze willen namen horen van inhurende managers want die gaan ze dan vervolgens lastig vallen. Ze proberen via jou ergens mensen weg te zetten.
Ik kwak meteen de hoorn erop en ook Nederlandse recruiters zal ik nooit vertellen wie mij inhuurt of wat ik allemaal voor een klant aan het doen ben. Kijk op m'n LinkedIn daar staat alle informatie.
Let er ook op dat veel van die vragen lead generators zijn voor de beller. Het is voor hen best interessant om te weten welke bedrijven externen inhuren, welke managers er bij inhuur betrokken zijn en welke professionals zij naast jou nog zouden kunnen benaderen.Avalaxy schreef op woensdag 24 juli 2024 @ 09:37:
[...]
Hoe lukt het je om niet onbeleefd te worden naar die Engelse recruiters, of gewoon de hoorn erop te gooien?
Elke keer als zo'n figuur me belt stellen ze me echt een triljoen vragen over wat ik exact allemaal heb gedaan bij al m'n vorige opdrachten (maar dan ook echt tot in detailniveau), over wie mijn manager was, met wie ik samen heb gewerkt, etc. Ik heb het een paar keer geprobeerd, maar het worden serieus gesprekken van een half uur lang omdat ze echt ALLES willen weten van je, waarna je vervolgens niks meer hoort over de opdracht waarvoor ze je belden. Nu hang ik meteen op als ik een Engels persoon aan de lijn krijg.
Liege, liege, liegebeest!
Ook, wie heeft er een hoop namen klaar waarmee die Engelse recruiters zich belachelijk maken als ze er naar vragenstaaltje schreef op woensdag 24 juli 2024 @ 10:22:
[...]
Let er ook op dat veel van die vragen lead generators zijn voor de beller. Het is voor hen best interessant om te weten welke bedrijven externen inhuren, welke managers er bij inhuur betrokken zijn en welke professionals zij naast jou nog zouden kunnen benaderen.
Daarom houd ik linkedin niet meer bij. Pas als project klaar is zet ik het erop. Scheelt lui die via mij proberen binnen te komen of lui die vinden "dat het wel weer eens tijd is voor wat nieuws". Begin van de maand gebeld hoe lang mijn contract nog liep bij xxx en of ik iets nieuws zocht. Nee nieuwste held van het verkoop team, xxx is mij bedrijf. En waar ik zit? Nou dat gaat je niks aan hevortexnl1982 schreef op woensdag 24 juli 2024 @ 09:44:
[...]
Ze willen namen horen van inhurende managers want die gaan ze dan vervolgens lastig vallen. Ze proberen via jou ergens mensen weg te zetten.
Ik kwak meteen de hoorn erop en ook Nederlandse recruiters zal ik nooit vertellen wie mij inhuurt of wat ik allemaal voor een klant aan het doen ben. Kijk op m'n LinkedIn daar staat alle informatie.
Wat ik wel eens heb gedaan om van zo'n figuur af te komen is een gewoon gesprek voeren. Alleen... alles in het Nederlands zeggen. Dus wel antwoord geven op hun vragen in het Engels, maar in het Nederlands.pkuppens schreef op woensdag 24 juli 2024 @ 11:38:
[...]
Ook, wie heeft er een hoop namen klaar waarmee die Engelse recruiters zich belachelijk maken als ze er naar vragen?
Iets als:
Nieuwe Baan - verwarring verzekerd
Koeke Bakker
D. Schoonmaker
Dat is gebruikelijk hoor bij een wijziging van een bankrekening. Met zo'n sticker op de papieren factuur is in het verleden veel gefraudeerd.coldasice schreef op woensdag 24 juli 2024 @ 14:09:
Bij het overzetten naar mijn bv had ik een nieuw bankrek. nummer doorgegeven aan een klant, een multinational. Na een week of 2 kreeg ik een belletje van een engels sprekende vrouw, dus ik nam het gesprek al snel over om ze af te wimpelen. Gelukkig vroeg ik net voordat ik op wilde leggen, wat het was, toen noemde de dame de naam van mijn klant. Bleek het een verificatie te zijn van die klant, dat ik mijn bank rek had verandert. Ze bellen altijd eerst op voordat ze overgaan tot overmakrn van geld... 🥴
[ Voor 10% gewijzigd door Roodey op 24-07-2024 14:25 ]
in België gaan ze daarvoor Peppol introduceren, verplicht voor B2B in januari 2026Roodey schreef op woensdag 24 juli 2024 @ 14:20:
[...]
Dat is gebruikelijk hoor bij een wijziging van een bankrekening. Met zo'n sticker op de papieren factuur is in het verleden veel gefraudeerd.
Aanvulling:
Ook bij digitale facturatie kan er gefraudeerd worden als men toegang heeft tot het sjabloon van de huisstijl en/of de parameters die afgedrukt worden op de factuur.
Dik de Kokpkuppens schreef op woensdag 24 juli 2024 @ 11:38:
[...]
Ook, wie heeft er een hoop namen klaar waarmee die Engelse recruiters zich belachelijk maken als ze er naar vragen?
Iets als:
Nieuwe Baan - verwarring verzekerd
Koeke Bakker
D. Schoonmaker
Maar on topic: Recruiters die bellen, hebben jullie je telefoonnummer op LinkedIn staan? Zelf niet, ook projecten staan er niet op (opdrachten lopen meestal via netwerk en wereld is zo klein, dat men meestal wel weet wie je bent en wat je gedaan hebt).
[ Voor 46% gewijzigd door lost95 op 26-07-2024 17:06 ]
Vooral sinaasappels zijn bang voor persvrijheid.
Quades? Die zijn wel van de nep-vacatures, alleen maar op je CV te harvesten. Zo gauw je belt hebben ze het niet meer over de opdracht, maar over dat ze vast iets voor je kunnen betekenen.Renzmeister schreef op donderdag 25 juli 2024 @ 09:42:
Nou ik heb via LinkedIn gereageerd op freelance vacatures die achteraf misschien wel een soort lokkertjes waren. Interessante tech stack, volledig remote, hoog tarief etc. Vervolgens niets meer van gehoord, maar ze hebben wel je gegevens.
Nee, Venturi en Glocomms o.i.d. Beide Engelstalige recruiters.kwaazaar schreef op donderdag 25 juli 2024 @ 10:54:
[...]
Quades? Die zijn wel van de nep-vacatures, alleen maar op je CV te harvesten. Zo gauw je belt hebben ze het niet meer over de opdracht, maar over dat ze vast iets voor je kunnen betekenen.
urencriterium heeft toch niets met btw terugvragen te makenFurion2000 schreef op donderdag 25 juli 2024 @ 14:35:
situatie is als volgt; ik werk momenteel en sinds kort part-time freelance en ga het urencriterium niet halen. Ik voorzie dat ik volgend jaar het urencriterium wel ga halen.
Hoe zit het met aanschaf van zaken zoals een laptop welke ik wellicht al in 2024 nodig zal gaan hebben. Kan ik op een manier deze kosten meenemen naar 2025 en btw terugvragen?
Lees eigenlijk alleen maar dat factuurdatum behoort aan het btw kwartaal waarin het valt.
Och nee he, verzon vandaag ook al dat ph == chloor was in het zwembad.ybos schreef op donderdag 25 juli 2024 @ 14:47:
[...]
urencriterium heeft toch niets met btw terugvragen te maken
Furion2000 schreef op donderdag 25 juli 2024 @ 14:57:
[...]
Och nee he, verzon vandaag ook al dat ph == chloor was in het zwembad.
je hebt nog tijd genoeg om het wel te halen: alle tijd die je aan je onderneming besteed (ook dit topic lezen en reageren dus!) mag je meetellenFurion2000 schreef op donderdag 25 juli 2024 @ 14:35:
situatie is als volgt; ik werk momenteel en sinds kort part-time freelance en ga het urencriterium niet halen. Ik voorzie dat ik volgend jaar het urencriterium wel ga halen.
Hoe zit het met aanschaf van zaken zoals een laptop welke ik wellicht al in 2024 nodig zal gaan hebben. Kan ik op een manier deze kosten meenemen naar 2025 en btw terugvragen?
Lees eigenlijk alleen maar dat factuurdatum behoort aan het btw kwartaal waarin het valt.
Toen ik in 2018 als zzp begon had ik in 7 maanden ruimschoots het urencriterium gehaald met een werkweek van 32 uur gefactureerd.Furion2000 schreef op donderdag 25 juli 2024 @ 14:35:
situatie is als volgt; ik werk momenteel en sinds kort part-time freelance en ga het urencriterium niet halen. Ik voorzie dat ik volgend jaar het urencriterium wel ga halen.
Hoe zit het met aanschaf van zaken zoals een laptop welke ik wellicht al in 2024 nodig zal gaan hebben. Kan ik op een manier deze kosten meenemen naar 2025 en btw terugvragen?
Lees eigenlijk alleen maar dat factuurdatum behoort aan het btw kwartaal waarin het valt.
Je zult moeten beoordelen of je ondernemer bent voor de omzetbelasting* én of je ondernemer bent voor de inkomstenbelastingFurion2000 schreef op donderdag 25 juli 2024 @ 14:35:
situatie is als volgt; ik werk momenteel en sinds kort part-time freelance en ga het urencriterium niet halen. Ik voorzie dat ik volgend jaar het urencriterium wel ga halen.
Hoe zit het met aanschaf van zaken zoals een laptop welke ik wellicht al in 2024 nodig zal gaan hebben. Kan ik op een manier deze kosten meenemen naar 2025 en btw terugvragen?
Lees eigenlijk alleen maar dat factuurdatum behoort aan het btw kwartaal waarin het valt.
Als het gemakkelijk was had iemand anders het wel gedaan!
https://inhuurkaart.nl/de...1c18fba1dc958bc7c84d070b/MrPepper schreef op vrijdag 26 juli 2024 @ 10:05:
Weet iemand hier wat de route is voor freelance dev klussen bij ING? Zie af en toe wel dingen voorbij komen op bijvoorbeeld freelance.nl maar dan zitten er altijd weer dubieuze partijen tussen. Hebben ze preferred supplier?
Wat vind je er dubieus aan?MrPepper schreef op vrijdag 26 juli 2024 @ 10:05:
Weet iemand hier wat de route is voor freelance dev klussen bij ING? Zie af en toe wel dingen voorbij komen op bijvoorbeeld freelance.nl maar dan zitten er altijd weer dubieuze partijen tussen. Hebben ze preferred supplier?
ID.4 1st | 2320 Wp NO | 3200 Wp ZW | Climarad Sensa V2X | Pana WH-MDC07J3E5
Ja, als je stopt met je eenmanszaak moet je alle activa prive terugkopen (of verkopen op marktplaats oid). Taxatie is een groot woord, kijk op autoscout wat vergelijkbare auto's (nou ja, zelfde auto maar die vergelijkbaar is dus...) kosten en pak dat als onderbouwing. Of vraag offerte bij wijkopenautosop.nl die geven natuurlijk minder dan de prijzen op een auto site (en dat is ook prima te verdedigen dat je dat dus aanhoudt als je m aan jezelf verkoopt). Stakingswinst (of verlies) is in dit geval het zoekwoord :-) Of je echt een factuur aan jezelf moet sturen weet ik niet trouwens, ben niet gestopt met mijn bedrijfwheli schreef op zaterdag 27 juli 2024 @ 15:30:
Ik weet niet of dit het goede topic is omdat het niet over ICT gaat maar een vraag die ik niet via de zoekfunctie kan vinden;
mijn vrouw is ZZP'er en heeft een zakelijke auto. Ooit prive gekocht, bij het starten van de zaak ingebracht. Nu wil ze weer in loondienst na 5 jaar. Als de onderneming gestaakt wordt, gaat de auto dan weer naar prive? Taxatie van de auto, fiscaal kijken of er te veel of te weinig afgeschreven is en klaar? Of zijn er nog haken en ogen?
Dank!
Exact expert nodig?
Autoscout zijn vraagprijzen, dat is niet de waarde.Crazy D schreef op zaterdag 27 juli 2024 @ 15:40:
[...]
Ja, als je stopt met je eenmanszaak moet je alle activa prive terugkopen (of verkopen op marktplaats oid). Taxatie is een groot woord, kijk op autoscout wat vergelijkbare auto's (nou ja, zelfde auto maar die vergelijkbaar is dus...) kosten en pak dat als onderbouwing. Of vraag offerte bij wijkopenautosop.nl die geven natuurlijk minder dan de prijzen op een auto site (en dat is ook prima te verdedigen dat je dat dus aanhoudt als je m aan jezelf verkoopt). Stakingswinst (of verlies) is in dit geval het zoekwoord :-) Of je echt een factuur aan jezelf moet sturen weet ik niet trouwens, ben niet gestopt met mijn bedrijf
https://www.anwb.nl/auto/koerslijstWolly schreef op zaterdag 27 juli 2024 @ 15:44:
[...]
Autoscout zijn vraagprijzen, dat is niet de waarde.
Je moet de inkoopprijs van je auto zien te krijgen, dus inderdaad bij inkopers informeren.
Ze hebben ook een verkoopservice waar je binnen 24 uur een bod krijgt. Doordat ze werken met inleverpunten voorkom je dat je erheen gelokt wordt een mooie prijs om ter plekke te heronderhandelen. Die mooie prijs wil je natuurlijk niet als je hem naar privé haalt.
Im heb ooit een geprobeerd een howto hierover te maken. Gelukkig is het altijd bij dreigen gebleven, zodra ik het melde dat ik dit ging doen werd meteen de rekening betaald.Faust1946 schreef op zaterdag 27 juli 2024 @ 17:23:
Een kort vraagje aangezien ik het zo gauw niet letterlijk op de website van de belastingdienst zie staan en sommige tooltjes elkaar tegen lijken te spreken:
Als ik zelf incassokosten reken (en dus geen bureau inhuur), n.a.v. een factuur die nog niet betaald is (en de betalingstermijn is verstreken). Moet ik dan over de incassokosten nog extra BTW-berekenen?
“Choose a job you love, and you will never have to work a day in your life.”
Super, bedankt! Ik zag nog wel 'De schuldeiser moet minimaal één betalingsherinnering sturen met een betalingstermijn van 14 dagen. Hierna mogen incassokosten in rekening worden gebracht.'. Volgens mij geldt dat niet (meer) bij b2b facturen die niet betaald worden en mag je direct incassokosten rekenen. Maar dat maakt verder voor mijn vraag verder niet zoveel uitTylen schreef op zaterdag 27 juli 2024 @ 20:02:
[...]
Im heb ooit een geprobeerd een howto hierover te maken. Gelukkig is het altijd bij dreigen gebleven, zodra ik het melde dat ik dit ging doen werd meteen de rekening betaald.
Tylen in "Het freelance ICT-ers discussie topic"
Dit is niet verplicht voordat je incassokosten wil rekenen. Wel handig voor de relatie uiteraard ;)!coldasice schreef op zaterdag 27 juli 2024 @ 20:21:
Hier staat ook een stappenplan, voordat je incasso in rekening brengt, herinnering, belletje en aangetekende brief.
https://breyta.nl/wettelijke-betaaltermijn-zakelijk/
Mocht het hoog opspelen, denk ik niet dat je punten scoort bij een kort geding door niet netjes een standaard procedure te volgen. Het feit dat zij zich niet houden aan wettelijke en afgesproken betaaltermijnen moet jou niet weerhouden om het netjes te houden. Maar ik begrijp je frustratie wel...Faust1946 schreef op zaterdag 27 juli 2024 @ 21:27:
[...]
Dit is niet verplicht voordat je incassokosten wil rekenen. Wel handig voor de relatie uiteraard ;)!
Je hoeft geen termijn te stellen in je aanmaning als het b2b is én de schuldenaar in verzuim is. Een schuldenaar is in verzuim "wanneer een voor de voldoening bepaalde termijn verstrijkt zonder dat de verbintenis is nagekomen" of "wanneer de schuldeiser uit een mededeling van de schuldenaar moet afleiden dat deze in de nakoming van de verbintenis zal tekortschieten" (artikel 6:83 sub a Burgerlijk Wetboek).Faust1946 schreef op zaterdag 27 juli 2024 @ 21:26:
[...]
Volgens mij geldt dat niet (meer) bij b2b facturen die niet betaald worden en mag je direct incassokosten rekenen.
[ Voor 5% gewijzigd door Aftansert op 28-07-2024 00:50 ]
Je zet hem naar jezelf over, dus de prijs die jij zelf zou moeten betalen is wel autoscout-waardig (maar ik zei ook, wijkopenautosop ... en ik denk dat dat op zich wel goed te verdedigen is vanuit de zaak gezien).Wolly schreef op zaterdag 27 juli 2024 @ 15:44:
[...]
Autoscout zijn vraagprijzen, dat is niet de waarde.
Je moet de inkoopprijs van je auto zien te krijgen, dus inderdaad bij inkopers informeren.
Exact expert nodig?
Nee, vraagprijs is niet de verkoopprijs.Crazy D schreef op zondag 28 juli 2024 @ 09:28:
[...]
Je zet hem naar jezelf over, dus de prijs die jij zelf zou moeten betalen is wel autoscout-waardig (maar ik zei ook, wijkopenautosop ... en ik denk dat dat op zich wel goed te verdedigen is vanuit de zaak gezien).
[ Voor 6% gewijzigd door Wolly op 28-07-2024 10:19 ]
https://fd.nl/politiek/15...erplichte-zzp-verzekering1562 openbare reacties op het voorstel voor een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor zelfstandigen.
Directeur-grootaandeelhouders van een bv zijn dan weer niet verplicht om zich te verzekeren, tot verbazing van het Register Belastingadviseurs, dat verder juist positief is. Het Register raadt aan hen wel te laten meedoen ‘in het kader van een level playing field’, en omdat anders zelfstandigen een bv gaan oprichten om onder de BAZ uit te komen.
Het wetsvoorstel biedt wel een opt-out: zelfstandigen mogen ook kiezen voor een verzekeraar. Maar die arbeidsongeschiktheidsverzekering moet wel minimaal dezelfde dekking hebben én de premie moet minimaal even hoog zijn als bij de publieke verzekering die wordt uitgevoerd door uitkeringsinstantie UWV.
[ Voor 3% gewijzigd door FitTiv op 28-07-2024 16:22 ]
Alleen voor minimaal dezelfde voorwaarden én minimaal dezelfde premieAscension schreef op zondag 28 juli 2024 @ 17:36:
@FitTiv kan het artikel niet lezen maar er zou toch een opt-out komen als je al particulier verzekerd bent?
Apple iPhone 16e LG OLED evo G5 Google Pixel 10 Samsung Galaxy S25 Star Wars: Outlaws Nintendo Switch 2 Apple AirPods Pro (2e generatie) Sony PlayStation 5 Pro
Tweakers is onderdeel van
DPG Media B.V.
Alle rechten voorbehouden - Auteursrecht © 1998 - 2025
•
Hosting door TrueFullstaq