Sometimes you need to plan for coincidence
Max 4% indexatie lijkt mij niet heel aantrekkelijk met bijvoorbeeld 2022 waarin het 10% was.lost95 schreef op vrijdag 14 juni 2024 @ 10:22:
[...]
Zit hier op iets meer dan 100K, 43 jaar, met indexatie (max 4%), uitkeren tot 67, beroepsarbeidsongeschiktheid, voor 5700.
Dus 4200 is goedkoper, wellicht zijn er andere polisvoorwaarden?
Klopt, maar ik denk dat in de meeste jaren wel volledige indexatie mogelijk is. En ik kan ook 1x per jaar, zolang ik niet arbeidsongeschikt ben, de uitkering met 10% verhogen.Wolly schreef op vrijdag 14 juni 2024 @ 10:37:
[...]
Max 4% indexatie lijkt mij niet heel aantrekkelijk met bijvoorbeeld 2022 waarin het 10% was.
Maargoed, het niet volledig indexeren is een risicio dat ik kan dragen.
Vooral sinaasappels zijn bang voor persvrijheid.
proatjeboksem schreef op vrijdag 14 juni 2024 @ 09:33:
[...]
Of we stappen met vrienden in een maatschap, of iemand verzint een juridisch truukje: we worden ingehuurd door de broker, en *die* geeft ons geen instructies tav het werk dus is er geen gezagsverhouding.
hoe dan ook, de soep word niet zo zout gegeten als dat het door de plee word gespoeld.
Inderdaad, Mijn opdracht is ook gewoon netjes verlengt (en zou overigens verbaasd zijn als ik niet als zelfstandige gezien zou worden).DennusB schreef op vrijdag 14 juni 2024 @ 10:01:
We kunnen elkaar wel lekker opfokken hier heWe moeten eerst maar zien hoe het gaat lopen volgens mij, tot nu toe zie ik allemaal mensen netjes nog verlengd worden
[ Voor 2% gewijzigd door lost95 op 14-06-2024 11:08 . Reden: Voor de antfuckers onder ons ;) aangegeven dat mijn opdracht is verlengt en niet ikzelf :+ ]
Vooral sinaasappels zijn bang voor persvrijheid.
Ik ben wel klaar met die verlengingen. Intussen zit ik op 2 meter 40, pas niet meer in mijn bed en moet overal bukken...
[hoedjeaf]
Nee, dit gaat nergens over....
Hier ongeveer hetzelfde. Destijds voor 50K afgesloten, kan 20% verhogen zonder check of meer maar dan opnieuw gezondheidsverklaring invullen. Kwam zonder problemen door de keuring maar die gezondheidsverklaring vraagt wel weer alle kwaaltjes sinds ik geboren ben. Dat kost weer verschrikkelijk veel tijd om "volledig" in te vullen. Bijlage voor elk kwaaltje, etc.ConQuestador schreef op vrijdag 14 juni 2024 @ 08:45:
Ik kreeg een brief van mijn AOV (ASR) dat ik mijn dekking "mag" verhogen.
Toen ik deze afsloot 5 jaar geleden zat ik nog in loondienst en mocht ik slechts 40.000 verzekeren (tegen een premie van 233 pm). Inmiddels is mijn jaarinkomsten een veelvoud van dat bedrag dus die 40k dekt bij lange na niet meer het inkomen dat ik gewend ben af.
Nu staat in de brief dat je iedere 3 jaar 20% mag verhogen zonder verdere vragen. Ga je hoger (tot 90% van mijn 3 jaars gemiddelde) dan krijg je opnieuw medische vragen.
Heeft iemand hier ervaring mee? Ik ben zonder problemen de medische molen doorgekomen, maar ik vond het wel erg vervelend om al die gegevens op te graven. Moet ik weer helemaal alles doen of alleen kleine aanvullende vragen.
Verder zit ik qua dekking erg te twijfelen. Mijn vrouw heeft ook een goede baan, dus in theorie zouden we een heel end kunnen komen op haar salaris. Ik hoef dus niet mijn huidige inkomen af te dekken. Tegelijkertijd is die 40k natuurlijk wel echt te weinig om niet te hoeven inleveren
1x Venus-E v153 +LilyGo HA, CT003 V117 | 5040Wp ZO + 4200Wp NW | Tibber, 3x25A, Easee Charge Lite | EV 98kWh
Leuk/goed idee - ik vraag me alleen af of deze 2 deskundigen meer/betere/andere info hebben dan hier al gedeeld en/of zeker weten hoe het wel gaat zijn. Dat zou wel mooi zijn voor ze - dan zijn ze daar ongeveer de enigen in, klinkt als genoeg werk de komende tijd.
Sometimes you need to plan for coincidence
Ik had niet eens zoveel dingetjes, maar zelfs de happy-flow verklaring is al een draak om doorheen te worstelen.Mirabis schreef op vrijdag 14 juni 2024 @ 11:11:
[...]
Hier ongeveer hetzelfde. Destijds voor 50K afgesloten, kan 20% verhogen zonder check of meer maar dan opnieuw gezondheidsverklaring invullen. Kwam zonder problemen door de keuring maar die gezondheidsverklaring vraagt wel weer alle kwaaltjes sinds ik geboren ben. Dat kost weer verschrikkelijk veel tijd om "volledig" in te vullen. Bijlage voor elk kwaaltje, etc.
Ik moet zeggen dat dit hetgeen is wat me een beetje tegen houdt om boven die 20% te verhogen.
Panasonic 12J T-CAP | Atlantic Explorer 270L | 4 x MHI SRK24ZS-WF + SRF35ZS-W | 12.000 Wp Enphase | Home Assistant, Heishamon, Mhi-ctrl | Alfa Romeo Giulia Veloce
En aangezien er niet 100% sluitende uitspraken zijn, blijft het vaak ook een mening van dit soort experts.Hmmbob schreef op vrijdag 14 juni 2024 @ 11:13:
[...]
Leuk/goed idee - ik vraag me alleen af of deze 2 deskundigen meer/betere/andere info hebben dan hier al gedeeld en/of zeker weten hoe het wel gaat zijn. Dat zou wel mooi zijn voor ze - dan zijn ze daar ongeveer de enigen in, klinkt als genoeg werk de komende tijd.
Panasonic 12J T-CAP | Atlantic Explorer 270L | 4 x MHI SRK24ZS-WF + SRF35ZS-W | 12.000 Wp Enphase | Home Assistant, Heishamon, Mhi-ctrl | Alfa Romeo Giulia Veloce
Volgens mij moet je bij staking van EMZ ook de desinvesteringsbijtelling toepassen mbt bedrijfsmiddelen. (afschrijving, KIA, MIA etc)Kurios schreef op vrijdag 14 juni 2024 @ 09:07:
[...]
- Als je net gestart bent, mag je 100% afschrijven in jaar 1.
- Met een EMZ kan je niks aan jezelf verkopen.
- KIA hoef je pas terug te betalen als je de laptop verkoopt. dat hoeft helemaal niet. In jouw geval heb je dan een EMZ zonder omzet, maar wel met kosten.
Kortom als je een laptop nodig hebt, zou ik m altijd kopen nu je nog ondernemer bent. Dan heb je nog alle voordelen.(btw, kia, 100% zakelijk). Als je in de nabije toekomst in loondienst gaat, heb je die voordelen niet meer. Maar het kost altijd geld, dus als je m niet nodig hebt is het zonde. Kortom, doen dus
Wil je weten wat iets netto kost met alle ondernemersvoordeeltjes:
incl btw € 3.509,00 (macbook pro bijv)
exl btw € 2897
2897 * 0,5 = € 1448 aftrek minder winst
2897 * 0,28 = € 811 aftrek KIA
netto: €2897-€1448-€811= € 638
No brainer dus.
Zoals je denk ik al ziet, die KIA tikt lekker aan. Dus het is dus aan te raden om je aankopen zoveel mogelijk te clusteren zodat je dus ook extra aftrek geniet van andere spullen die wellicht zakelijk nodig hebt (>450 euro ex btw). Denk aan monitor, telefoon, ipad, NAS, server etc etc.
Weet ook niet hoe lang je EMZ kan aanhouden zonder (noemenswaardige) omzet te draaien en toch blijven afschrijven.
Als je FOR hebt, moet je die ook of afstorten of alsnog belasting aftikken
Er is de afgelopen pagina's al heel wat over gezegd, maar vind vooralsnog de markt wat krap. Ik ben een .net ontwikkelaar en er is simpelweg niet zo heel veel te vinden. 3 jaar terug werd ik 40 keer op een dag gebeld en had ik binnen twee dagen 5 gesprekken. Nu ben ik twee weken aan het kijken en heb ik 1 gesprek gehad.
Er is nog wel wat, maar in de .net markt ziet het wat minder op het moment in mijn beleving.
Thanks, ja de omzet is prima, maar vroeg het me gewoon af. En je hebt gelijk van die denktijd ben dat met je eens, pennywise poundfoolish, het is uiteindelijk wat ‘gezeur’ in de marge.
@RonaldHeirbaut
Thanks, ik wordt een beetje bang gemaakt door iedereen op het forum 😊 En ik probeer het uiteraard ook door te zetten, en de soep zal wellicht niet zo heet gegeten worden, maar het was een just in case.
@Roody
Thanks, bekend ja. Heb al een telefoontje aangeschaft ook.
@Kurios
Interessant…ben wel in 2023 begonnen dus ik denk dat 2024 dan niet als eerste jaar geld. Ik kwam normaal ook op ongeveer 30% van de prijs incl btw. Ik denk toch - en heb een EMZ – dat je hem aan jezelf moet verkopen, anders zou ik snel iets aankopen van 200.000 en dit ff aftrekken. Wat overdreven gesteld, maar ik denk dat er anders teveel misbruik mogelijk is?
@init6
Zit helaas wat in dat schuitje, heb altijd gewerkt voor de bekende banken en grote overheidsinstellingen, en daar zit ook de kennis en ervaring in.
Zag trouwens nog wel een leuke opdracht voorbij komen als data scientist bij de BD langskomen op striive, alleen het zinnetje “Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA” zat er in, en geen einddatum van de opdracht
Ik zie eventueel wel een meerwaarde als ze de bestaande jurisprudentie beter zouden kunnen duiden en vertalen naar daadwerkelijke concrete (hypothetische) situaties.Hmmbob schreef op vrijdag 14 juni 2024 @ 11:13:
[...]
Leuk/goed idee - ik vraag me alleen af of deze 2 deskundigen meer/betere/andere info hebben dan hier al gedeeld en/of zeker weten hoe het wel gaat zijn. Dat zou wel mooi zijn voor ze - dan zijn ze daar ongeveer de enigen in, klinkt als genoeg werk de komende tijd.
Naar aanleiding van al die discussie hier heb ik twee keer geprobeerd om daadwerkelijke uitspraken van rechters te lezen in zaken over schijnzelfstandigheid. En ik moet zeggen, het leest niet makkelijk voor de vuist weg, maar het is best te begrijpen en je krijgt wel een beter gevoel bij hoe een abstract begrip als gezagsverhouding uitgelegd wordt.
De ene keer was het Deliveroo-arrest, de andere keer deze zaak van een zorgmedewerker die op zich netjes meerdere opdrachtgevers had, helemaal de eigen werkzaamheden in kon delen, maar toch niet als ondernemer werd gezien. Reden: de zorgaanbieders waarmee ze een contract had, en namens wie ze zorg verleende, waren uiteindelijk verantwoordelijk voor het opstellen van het zorgplan en het uitvoeren van de kwaliteitscontrole. Ook speelde mee dat er op een zeker moment opdrachtovereenkomsten waren getekend, maar dat het werk in de praktijk voor en na dat moment nauwelijks verschilde.
Er wordt inderdaad steeds gekeken naar de concrete situatie en alle aspecten ervan worden meegewogen. Dat maakt het onmogelijk om simpele regels op te stellen, maar dat betekent niet dat het allemaal willekeur is.
Een toelichting van experts die dit samenvatten en op een inzichtelijke manier vertalen naar de ICT-praktijk zou voor sommigen best interessant kunnen zijn, ondanks dat het speculeren is.
Klinkt erg bekend. Wellicht zitten we bij dezelfde club. Vorig jaar is het externen bestand al flink uitgedund. Dit jaar wordt niemand verlengd die er al langer dan 2 jaar zit. Reden? Aangescherpt beleid mbt wet DBA.Rem schreef op vrijdag 14 juni 2024 @ 12:01:
Ik ben niet verlengd, lag in de lijn der verwachting. 3 jaar op deze opdracht gezeten, overname vorig jaar zorgt dat de budgetten onder druk staan en dit jaar gaan vrijwel alle contractors eruit.
Klopt helemaal, dit is ook mijn beleving. Het is radicaal anders dan voorheen. Ik zie sommigen al maanden zoeken. Het economische en politieke klimaat zit niet mee. Plus daarnaast de flinke ZZP groei in onze sector. Sprake van een aardig overaanbod. Met als extra vervelend gevolg dat tarieven wel heel erg onder druk staan.Er is nog wel wat, maar in de .net markt ziet het wat minder op het moment in mijn beleving.
Ik zit inderdaad ook aardig klem. Voor mij is het een perfect storm.Rem schreef op vrijdag 14 juni 2024 @ 12:01:
Ik ben niet verlengd, lag in de lijn der verwachting. 3 jaar op deze opdracht gezeten, overname vorig jaar zorgt dat de budgetten onder druk staan en dit jaar gaan vrijwel alle contractors eruit.
Er is de afgelopen pagina's al heel wat over gezegd, maar vind vooralsnog de markt wat krap. Ik ben een .net ontwikkelaar en er is simpelweg niet zo heel veel te vinden. 3 jaar terug werd ik 40 keer op een dag gebeld en had ik binnen twee dagen 5 gesprekken. Nu ben ik twee weken aan het kijken en heb ik 1 gesprek gehad.
Er is nog wel wat, maar in de .net markt ziet het wat minder op het moment in mijn beleving.
[ Voor 16% gewijzigd door Yucon op 14-06-2024 14:10 ]
Asr, excuses het is een typo geweest van oude premie, 480 per maand betaal ik. Dus dan zit ik wel flink hoger. Ben zelf ook 42 jaar oud.vortexnl1982 schreef op vrijdag 14 juni 2024 @ 09:56:
[...]
Bij welke partij zit je?
Zit zelf bij Movir, 190 Euro dagloon, 70k per jaar. 3 maanden eigen risico en uitkeren tot 67 jaar. Ik ben 42 jaar oud en betaal dan zo'n 5200 euro.
Dan lijkt me 4200 euro per jaar voor 100k wel een betere deal
:strip_exif()/f/image/naqw85JPeMue1y5IPxRlSnpp.jpg?f=fotoalbum_large)
Dit is iets wat ik me nooit 100% had gerealiseerd (wel gezien, maar was niet doorgedrongen).
De kans is groot dat 25% afkeuren wel betekend dat software ontwikkelen zoals ik dat nu doe niet meer gaat. Kortom: ik krijg 10.000 per jaar (waar ook nog belasting over betaald moet worden), en de rest moet ik opvullen met ander werk.
Je gaat je afvragen hoe groot het vangnet van een AOV echt is, want als je het echt nodig hebt wordt het volgens mij in vrijwel alle gevallen op een houtje bijten.
[ Voor 3% gewijzigd door ConQuestador op 14-06-2024 13:42 ]
Panasonic 12J T-CAP | Atlantic Explorer 270L | 4 x MHI SRK24ZS-WF + SRF35ZS-W | 12.000 Wp Enphase | Home Assistant, Heishamon, Mhi-ctrl | Alfa Romeo Giulia Veloce
Daar kan je voor kiezen hè, of je dat als voorwaarde wilt. Indien niet dan betaal je extra. En met 25% afkeuring kan je prima developen hoor.ConQuestador schreef op vrijdag 14 juni 2024 @ 13:42:
Ik zit inmiddels de voorwaarden van mijn AOV bij ASR te lezen, en nu lees ik (wat ik hier eerder ook al gelezen had) dat als je voor 25% wordt afgekeurd, je ook maar 25% van het verzekerde bedrag krijgt.
Dit is iets wat ik me nooit 100% had gerealiseerd (wel gezien, maar was niet doorgedrongen).
De kans is groot dat 25% afkeuren wel betekend dat software ontwikkelen zoals ik dat nu doe niet meer gaat. Kortom: ik krijg 10.000 per jaar (waar ook nog belasting over betaald moet worden), en de rest moet ik opvullen met ander werk.
Je gaat je afvragen hoe groot het vangnet van een AOV echt is, want als je het echt nodig hebt wordt het volgens mij in vrijwel alle gevallen op een houtje bijten.
Maar waarom zou dat niet kunnen? ICT bouw, wat infra, netwerk, architectuur of programmatuur kan zijn, is iets wat a) specialistisch werk is, b) projectmatig en c) afgebakend. Dat is prima door ZZP-ers in te vullen. Waarom zou een middelgroot bedrijf 3 top-Kubernetes specialisten in loondienst willen hebben?MacDennis76 schreef op vrijdag 14 juni 2024 @ 12:47:
[...]
Plus daarnaast de flinke ZZP groei in onze sector. Sprake van een aardig overaanbod. Met als extra vervelend gevolg dat tarieven wel heel erg onder druk staan.
Super leuk initiatief, maar ik vermoed dat we nog wat jurisprudentie moeten afwachten voor er echt wat zinnigs te melden is vanuit juridisch perspectief. Tot die tijd blijft het toch een beetje gissen wie er nu gelijk heeft (zelfs rechters kunnen elkaar tegenspreken..). Ik wacht dus rustig af wat er allemaal gaat gebeuren en pas me daar wel op aan. In algemene zin zie ik het allemaal niet zo'n vaart lopen eigenlijk. Ik doe genoeg klusjes naast elkaar (naast 1 grote klant) en ik verwacht genoeg werk de komende jaren in mijn vakgebied dus links- of rechtsom zal het wel loslopen (of ik ga weer voor royale bedragen in loondienst om in ieder geval de rekeningen te betalen tot een mogelijke shitstorm overgewaaid is).
Ik stel niet dat er iets niet kan. Maar er is wel een serieuze groei geweest in aantal ZZP--ers. Je hebt, afhankelijk van je kennis en kunde, last van flink wat concurrentie.
Ik keek vandaag op LinkedIn, een .NET loondienst vacature in Haarlem. Daar reageert dan 50 man op in 1 dag. Kijk, voor specialistisch werk met een duidelijke kop en een staart is altijd wel werk. Maar de ZZP .NET ontwikkelaar die wenst mee te draaien in een SCRUM team, die heeft het lastig. Genoeg lieden die die positie in loondienst verband willen uitvoeren momenteel. En als werkgever zit je dan ook veilig qua wet DBA.
En waarom zou ik geen Kubernetes specialisten in dienst willen nemen? Zeker als dit onderdeel is van kritieke bedrijfsvoering?
Omdat ik onderscheid wil maken tussen specialisten die iets opbouwen en inrichten, en beheerders die de boel draaiend houden en bijschaven. Daarmee wil ik niet oordelen over kennis en kunde, alleen over werkzaamheden en arbeidsrelatie.MacDennis76 schreef op vrijdag 14 juni 2024 @ 14:41:
[...]
En waarom zou ik geen Kubernetes specialisten in dienst willen nemen? Zeker als dit onderdeel is van kritieke bedrijfsvoering?
Ik zit ook bij ASR en toen ik mijn schouder brak (=25% afkeur) werd ewr 100% betaald met als reden "door die 25% kun je niet programmeren of bij klanten langs, dus kun je 100% niet werken"ConQuestador schreef op vrijdag 14 juni 2024 @ 13:42:
Ik zit inmiddels de voorwaarden van mijn AOV bij ASR te lezen, en nu lees ik (wat ik hier eerder ook al gelezen had) dat als je voor 25% wordt afgekeurd, je ook maar 25% van het verzekerde bedrag krijgt.
Dit is iets wat ik me nooit 100% had gerealiseerd (wel gezien, maar was niet doorgedrongen).
De kans is groot dat 25% afkeuren wel betekend dat software ontwikkelen zoals ik dat nu doe niet meer gaat. Kortom: ik krijg 10.000 per jaar (waar ook nog belasting over betaald moet worden), en de rest moet ik opvullen met ander werk.
Je gaat je afvragen hoe groot het vangnet van een AOV echt is, want als je het echt nodig hebt wordt het volgens mij in vrijwel alle gevallen op een houtje bijten.
Overigens verleng ik steeds voor 3 jaar en dat levert een flinke korting op
Waarom kan je prima developen met 25% afkeur?mannowlahn schreef op vrijdag 14 juni 2024 @ 13:47:
[...]
Daar kan je voor kiezen hè, of je dat als voorwaarde wilt. Indien niet dan betaal je extra. En met 25% afkeuring kan je prima developen hoor.
En hoe bepalen ze dat percentage eigenlijk, is dat op basis van productie verlies (minder regels code per dag), op basis van vaste tabellen of iets anders?
Het lijkt opportuun om de EMZ niet te staken, maar bedenk wel dat de afschrijvingen en fiscale voordelen van een EMZ alleen standhouden zolang de Belastingdienst de EMZ als onderneming voor de IB en/of BTW ziet. Als je voltijd in loondienst gaat en de EMZ niet staakt kan de Belastingdienst concluderen dat de inkomsten uit onderneming niet (meer) in verhouding staan met de genoten aftrekposten.Kawa schreef op vrijdag 14 juni 2024 @ 08:00:
[...]
Staken moet niet dus hoeft ook niet af te rekenen. De afschrijving drukt zelfs je IB naar beneden, dus lekker aanhouden die EMZ
"Kill one man, and you are a murderer. Kill millions of men, and you are a conqueror. Kill them all, and you are a god." -- Jean Rostand
Dat weet ik natuurlijk ook niet. De arbeidsrechtdeskundige is advocaat en ik neem aan dat hij de wet kent. Misschien zegt hij ook wel dat het pas achteraf, door de Belastingdienst getoetst, zekerheid geeft.Hmmbob schreef op vrijdag 14 juni 2024 @ 11:13:
[...]
Leuk/goed idee - ik vraag me alleen af of deze 2 deskundigen meer/betere/andere info hebben dan hier al gedeeld en/of zeker weten hoe het wel gaat zijn. Dat zou wel mooi zijn voor ze - dan zijn ze daar ongeveer de enigen in, klinkt als genoeg werk de komende tijd.
Zo vond ik deze tekst: "Waarom lukt het de Belastingdienst niet om optimaal te handhaven op schijnzelfstandigheid? Daarvoor is het speelveld te groot, legt Piepers uit: er zijn 900.000 inhoudingsplichtigen (opdrachtgevers), 1,5 miljoen zelfstandigen en 9 miljoen werknemers. Voor de beoordeling van een arbeidsrelatie spelen alle feiten en omstandigheden een rol en de Belastingdienst moet alle casussen individueel beoordelen. Piepers: “Je hebt te maken met een ‘papieren werkelijkheid’ vooraf, terwijl de feitelijke uitvoering bepalend is.”"
Wellicht hebben zij ook niet het beste antwoord. Uiteindelijk bepaal je toch zelf of je door wil gaan als ZZP'er en onder welke voorwaarden. Maar je kan met de informatie die zij geven eventueel wel voor jezelf bepalen of jouw positie verdedigbaar is bij een inspecteur.
Jurisprudentie zal pas in 2025/2026 volgen, vrees ik.
Vraag me alleen wel af in hoeverre dit dan feitelijk verschilt van een DGA loon in een BV, behalve dan dat je meer premies betaald?
In je BV kan je nog bedrijfsmiddelen aankopen en aftrekken van de winst en btw terugvragen. bij payroll kan dat allemaal nietsmaij schreef op vrijdag 14 juni 2024 @ 17:30:
Je kan jezelf natuurlijk ook verlonen, dat kost wat, maar dan heb je "zekerheid" ten aanzien van de Wet DBA.
Vraag me alleen wel af in hoeverre dit dan feitelijk verschilt van een DGA loon in een BV, behalve dan dat je meer premies betaald?
De Belastingdienst moet zelf ook nog aan de bak met het concretiseren van het een en ander. De hele aanpak en strategie lees je terug in het document 'Handhavingsplan arbeidsrelaties tranche 2024'.Hmmbob schreef op vrijdag 14 juni 2024 @ 11:13:
[...]
Leuk/goed idee - ik vraag me alleen af of deze 2 deskundigen meer/betere/andere info hebben dan hier al gedeeld en/of zeker weten hoe het wel gaat zijn. Dat zou wel mooi zijn voor ze - dan zijn ze daar ongeveer de enigen in, klinkt als genoeg werk de komende tijd.
Hier lees je ook terug dat er actieve samenwerking wordt gezocht met marktpartijen en vooral koepels en branchorganisaties om zodoende een zo groot mogelijke groep achterliggende bedrijven te bereiken.
Na bijna 10 jaar te ZZP-en ben ik in gesprek gegaan met mijn laatste opdrachtgever voor wat de mogelijkheden zijn mbt een vast dienstverband. Ik loop inmiddels al wat jaren rond bij deze opdrachtgever (I know.. shame on me
Afijn, ik heb inmiddels een aanbod gehad van 145k voor een full-time dienstverband, wat inclusief alle secundaire voorwaarden is, zoals pensioen, 13e maand en vakantiegeld. Daarnaast zou ik de mogelijkheid hebben om 'wat vrijheid te behouden' en te kiezen voor 32 uur (+-115k) of bijvoorbeeld een middenweg van 36 uur (wat dan dus neer komt op +-130k). Met die laatste optie zou ik dan weer extra vakantie dagen kunnen sparen door sommige weken wel 40 uur te werken, die vrijheid is er in principe. Daarnaast kan ik met een 'zo goed als onbeperkt' opleidingsbudget ook wat cursussen inhalen, bovendien gewoon onder werktijd, ipv de welbekende 'vrijwillige' avonden bij de detacheerders.
Is dit dan de vetpot? Nee, want netto zou ik een stuk minder overhouden. Het gaat immers om ommenabij 8500/7650/6800 bruto per maand bij 40/36/32 uur werken (excl. secundaire voorwaarden). Dat valt in het niet bij wat ik de afgelopen jaren consistent heb kunnen draaien (tussen de 140k-160k, waarvan je dan dus ongeveer die 8500 netto p/m overhoud), echter was dat wel altijd bij een volledige inzet zonder tussendoor 'bankzitten'. Helaas zou ik in loondienst toch ook echt moeten gaan geloven aan POP-gesprekken en geen bureaustoel meer op de balans, wat natuurlijk even slikken is
Dan toch even doemdenkend: uitgaande van een verslechterende markt, danwel door onduidelijke regelgeving, danwel door terughoudende opdrachtgevers, danwel door economisch onzekere tijden...
- Voor mij voelt het niet realistisch dat ik het komende jaar een 100% inzet ga behalen: het vinden van een opdracht zal immers langer duren en waarschijnlijk is de gewenste opdrachtduur korter dus moet je vaker op zoek.
- Als vanuit nieuwe regelgeving blijkt dat je inderdaad max 70% uit 1 opdrachtgever mag halen verergert dat het voorgaande punt nog eens aanzienlijk.
- Door het teruglopende aanbod van opdrachten zal het ook niet altijd mogelijk zijn een opdracht dicht bij huis te vinden waardoor ik meer uur moet gaan 'werken' voor dezelfde omzet (als in +2 uur reistijd op een dag, naast de opdracht). Forenzen is niet mijn favoriete bezigheid, en ik ben momenteel dan ook een gelukkig man met 30 minuten reistijd.
Daartegenover staat natuurlijk dat de soep misschien helemaal niet zo heet wordt gegeten en dat we misschien allemaal in afzienbare tijd weer vrij snel aan de bak kunnen mocht je zonder opdracht komen te zitten. Natuurlijk zou ik na afloop van de opdracht ook rustig kunnen zoeken naar een nieuw project, eventueel interen op de buffer. Desnoods 2 jaar, want dat is met mijn huidige bestedingspatroon momenteel de vrij opneembare buffergrootte. Echter ben ik vooralsnog te graag (inhoudelijk) aan het werk, waarbij ik 2 maanden zoeken naar 1 of meerdere opvolgende opdrachten als ongemakkelijk beschouw. 'Het aanbod' voelt dan toch wel als een vrij risicoloze manier om 'de storm even uit te zitten' en wel gewoon aan het werk te blijven. Desnoods voor een jaar of twee, totdat de markt weer opbloeit. Financieel is het inleveren, maar er zitten uiteindelijk toch ook wel positieve kanten aan het verhaal.
Sorry voor de lange post

Van zzp naar loondienst en hetzelfde netto bestedingsruimte overhouden zal ws nooit gebeuren.
Loondienst bespaart wel weer kosten als AOV, pensioen, aansprakelijkheidsverzekeringen en is het genoemde totale package al bijv incl reiskosten, thuiswerkvergoeding ed?
En je hoeft zelf niet meer een buffer op te bouwen.
Als totale package zo'n beetje even hoog is als je normale bruto omzet, dan lijkt loondienst me het beste, tenzij je echt alles zelf wil bepalen en een gruwelijke allergie hebt toch bila's popjes en de rataplan.
Verschil tussen wat je netto overhoudt bij zzp vs loondienst lijkt me ook weer niet enorm?
Een ideaal uitgangspunt om de markt uiteindelijk open kaart te laten spelen. Een weloverwogen en realistische uiteenzetting.
Het aanbod dat je krijgt is wel netjes vind ik en als je anders weg moet en geen andere opdracht kan vinden dan kun je dit aanbod prima aannemen toch?
En wat let je om 1 of 2 jaar loondienst te doen met zo'n aanbod en als de markt hersteld is en de regelgeving omtrent schijnzelfstandigheid duidelijk weer terug te gaan naar zzp?
Nothing to see here!
Ik realiseer mij dat ik dit iets te rooskleurig heb beschreven, momenteel werk ik volledig aaneengesloten, maar geen 40 uur per week (eerder 1600 a 1700 uur per jaar). Voor dat hoogste bedrag zou ik wel full-time aan de bak moeten. Acquisitie is natuurlijk ook gewoon werken, dus ik zou 2 maandjes bankzitten nooit als 'vrij' kunnen ervaren.Hielko schreef op vrijdag 14 juni 2024 @ 21:35:
Als je loonaanbod zo dicht bij je de max omzet/winst als zzp'er is dan lijkt me het financieel gezien een no-brainer welke beter is.
Zonder teveel in detail te willen treden, niet een heel exotische partij. Gewoon in NL, wel groot (niet een startup oid) en qua functie wel een 'positie met veel verantwoordelijkheid' (dus niet 'handjes developer' in een team, en dit bedoel ik absoluut niet denegrerend want naast dat ik wel degelijk expertise breng bestaat een groot deel van m'n huidige werkzaamheden ook gewoon uit het leveren van handen). Er zou in loondienst meer worden verwacht dan ik nu doe (voor minder?Metaalhoofd schreef op vrijdag 14 juni 2024 @ 21:45:
Wat voor werkgever is dat die boven 8k betaalt voor een developer?

Reiskosten zijn niet echt van toepassing/verwaarloosbaar want fiets. Ik zie het dan ook echt als een all-inclusive package.Metaalhoofd schreef op vrijdag 14 juni 2024 @ 21:45:
Van zzp naar loondienst en hetzelfde netto bestedingsruimte overhouden zal ws nooit gebeuren.
Loondienst bespaart wel weer kosten als AOV, pensioen, aansprakelijkheidsverzekeringen en is het genoemde totale package al bijv incl reiskosten, thuiswerkvergoeding ed?
Dit vind ik een lastige vraag: de intentie om te verlengen is er wel, maar mocht er iemand van hogerhand ineens anders besluiten of de teugels m.b.t. nieuwe onduidelijke regelgeving aan willen trekken dan wordt de lopende overeenkomst nog wel uitgezeten, maar daarna zal toch echt de deur worden gewezen. Dit lijkt mij overigens op de meeste ondernemers in dit topic van toepassing, want dat is natuurlijk inherent aan het ondernemen.gem-p schreef op vrijdag 14 juni 2024 @ 21:56:
@Sylbur weet je al of je als zzp'er mag blijven bij je opdrachtgever of heeft hij aangegeven dat je straks weg moet, want dat maakt wel het verschil in jouw situatie natuurlijk.
Exact mijn redenatiegem-p schreef op vrijdag 14 juni 2024 @ 21:56:
En wat let je om 1 of 2 jaar loondienst te doen met zo'n aanbod en als de markt hersteld is en de regelgeving omtrent schijnzelfstandigheid duidelijk weer terug te gaan naar zzp?

Je mag willekeurig afschrijven in de jaren dat je startersaftrek gebruikt(meestal de eerste 3 jaar)zwaanenberg schreef op vrijdag 14 juni 2024 @ 12:20:.
@Kurios
Interessant…ben wel in 2023 begonnen dus ik denk dat 2024 dan niet als eerste jaar geld. Ik kwam normaal ook op ongeveer 30% van de prijs incl btw. Ik denk toch - en heb een EMZ – dat je hem aan jezelf moet verkopen, anders zou ik snel iets aankopen van 200.000 en dit ff aftrekken. Wat overdreven gesteld, maar ik denk dat er anders teveel misbruik mogelijk is?
Je kan als EMZ niks aan jezelf verkopen, want de EMZ dat ben jij.
Iets zakelijks kunnen aftrekken hangt af OF je ook echt zakelijk gebruikt. Nou een laptop en telefoon is een no brainer, ook al heb je er nog 6 goedwerkende in de kast liggen.
Iets van 200k kopen mag wel als je het nodig hebt voor jouw activiteiten. Maar hoe handig is dat?zodra je het verkoopt moet je btw afdragen, het bedrag weer als omzet inboeken, kia terugbetalen. Werkt niet.
Het misbruik zit vooral in het feit dat je iets aftrekt wat je helemaal niet gebruikt voor je emz, zoals een nieuw bankstel ofzo. Dat kan je natuurlijk gewoon doen, maar bij controle krijg je gewoon naheffing.
Hier wordt ook gezegd dat je de KIA moet terugbetalen als je in loondienst gaat. Dat hoeft pas als je de EMZ stopt, maar dat hoeft helemaal niet. Je kan prima een EMZ hebben met bijna geen omzet terwijl je in loondienst bent.
Maargoed als je echt goed advies wil, ga naar een accountant.
In het gestelde geval van willekeurig alles in 1x kunnen afschrijven speelt dat totaal niet. Dan heb je geen afschrijvingen lopen.ari3 schreef op vrijdag 14 juni 2024 @ 16:19:
[...]
Het lijkt opportuun om de EMZ niet te staken, maar bedenk wel dat de afschrijvingen en fiscale voordelen van een EMZ alleen standhouden zolang de Belastingdienst de EMZ als onderneming voor de IB en/of BTW ziet. Als je voltijd in loondienst gaat en de EMZ niet staakt kan de Belastingdienst concluderen dat de inkomsten uit onderneming niet (meer) in verhouding staan met de genoten aftrekposten.
Maar je kan inderdaad op een gegeven moment wel staken natuurlijk. Daar zit zelfs ook weer een belastingvoordeeltje aan.
Voor dat salaris mag je echt in je handjes knijpen imho want zoals je zelf zegt is de markt voor full stack even erg lastig. Elke maand geen inkomen en interen gaat erg hard. Zo kan je even de boel veilig stellen en wellicht over twee jaar weer gaan freelancen.Sylbur schreef op vrijdag 14 juni 2024 @ 21:26:
Ik ben mij er van bewust dat dit niet het 'ik ga misschien in loondienst' topic is, maar gezien de recente berichten wilde ik eigenlijk voor de afwisseling (anoniem) een keer een ander geluid laten horen. Ben ook wel benieuwd naar andere hun mening over onderstaande en wie weet ontstaat er nog eens een andere leuke discussie.
Na bijna 10 jaar te ZZP-en ben ik in gesprek gegaan met mijn laatste opdrachtgever voor wat de mogelijkheden zijn mbt een vast dienstverband. Ik loop inmiddels al wat jaren rond bij deze opdrachtgever (I know.. shame on me) en doordat ik ontzettend veel 'on the job' heb geleerd en (andere) expertise heb opgedaan, heb ik de afgelopen jaren minder buiten de opdracht om in mezelf geinvesteerd in de vorm van cursussen, netwerken, enz (once again, shame on me
). Dit maakt het vooruitzicht van zoeken naar een andere opdracht in de huidige markt niet heel gunstig (aanname van mij, want ik ben nog niet actief op zoek gegaan), maar de markt is momenteel krap en dat lees ik hier ook terug. Vwb mijn vakgebied tenminste, fullstack developer. Zo ken ook ik de verhalen van een aantal (naar mijn idee goede) developers die inmiddels al een paar maandjes thuis zitten in te teren op de buffer.
Afijn, ik heb inmiddels een aanbod gehad van 145k voor een full-time dienstverband, wat inclusief alle secundaire voorwaarden is, zoals pensioen, 13e maand en vakantiegeld. Daarnaast zou ik de mogelijkheid hebben om 'wat vrijheid te behouden' en te kiezen voor 32 uur (+-115k) of bijvoorbeeld een middenweg van 36 uur (wat dan dus neer komt op +-130k). Met die laatste optie zou ik dan weer extra vakantie dagen kunnen sparen door sommige weken wel 40 uur te werken, die vrijheid is er in principe. Daarnaast kan ik met een 'zo goed als onbeperkt' opleidingsbudget ook wat cursussen inhalen, bovendien gewoon onder werktijd, ipv de welbekende 'vrijwillige' avonden bij de detacheerders.
Is dit dan de vetpot? Nee, want netto zou ik een stuk minder overhouden. Het gaat immers om ommenabij 8500/7650/6800 bruto per maand bij 40/36/32 uur werken (excl. secundaire voorwaarden). Dat valt in het niet bij wat ik de afgelopen jaren consistent heb kunnen draaien (tussen de 140k-160k, waarvan je dan dus ongeveer die 8500 netto p/m overhoud), echter was dat wel altijd bij een volledige inzet zonder tussendoor 'bankzitten'. Helaas zou ik in loondienst toch ook echt moeten gaan geloven aan POP-gesprekken en geen bureaustoel meer op de balans, wat natuurlijk even slikken is![]()
Dan toch even doemdenkend: uitgaande van een verslechterende markt, danwel door onduidelijke regelgeving, danwel door terughoudende opdrachtgevers, danwel door economisch onzekere tijden...
- Voor mij voelt het niet realistisch dat ik het komende jaar een 100% inzet ga behalen: het vinden van een opdracht zal immers langer duren en waarschijnlijk is de gewenste opdrachtduur korter dus moet je vaker op zoek.
- Als vanuit nieuwe regelgeving blijkt dat je inderdaad max 70% uit 1 opdrachtgever mag halen verergert dat het voorgaande punt nog eens aanzienlijk.
- Door het teruglopende aanbod van opdrachten zal het ook niet altijd mogelijk zijn een opdracht dicht bij huis te vinden waardoor ik meer uur moet gaan 'werken' voor dezelfde omzet (als in +2 uur reistijd op een dag, naast de opdracht). Forenzen is niet mijn favoriete bezigheid, en ik ben momenteel dan ook een gelukkig man met 30 minuten reistijd.
Daartegenover staat natuurlijk dat de soep misschien helemaal niet zo heet wordt gegeten en dat we misschien allemaal in afzienbare tijd weer vrij snel aan de bak kunnen mocht je zonder opdracht komen te zitten. Natuurlijk zou ik na afloop van de opdracht ook rustig kunnen zoeken naar een nieuw project, eventueel interen op de buffer. Desnoods 2 jaar, want dat is met mijn huidige bestedingspatroon momenteel de vrij opneembare buffergrootte. Echter ben ik vooralsnog te graag (inhoudelijk) aan het werk, waarbij ik 2 maanden zoeken naar 1 of meerdere opvolgende opdrachten als ongemakkelijk beschouw. 'Het aanbod' voelt dan toch wel als een vrij risicoloze manier om 'de storm even uit te zitten' en wel gewoon aan het werk te blijven. Desnoods voor een jaar of twee, totdat de markt weer opbloeit. Financieel is het inleveren, maar er zitten uiteindelijk toch ook wel positieve kanten aan het verhaal.
Sorry voor de lange postWat denken jullie?
Wat is jouw tarief dan dat je inlevert , want 145k is serieus geld. Daar komt dan ook nog je pensioen boven op en kan je je aov cancelen. Enige nadeel is dat je dan je bureaustoel niet kan aftrekken
Ja, maar daar staat dan weer twee dagen per week een thuiswerkvergoeding van 2 euro tegenover. Wel max 2 dagen per week natuurlijkmannowlahn schreef op zaterdag 15 juni 2024 @ 09:09:
[...]
Enige nadeel is dat je dan je bureaustoel niet kan aftrekken
Ik ging vorig jaar in dienst bij mijn laatste klant als ZZP’er voor 8100 bruto per maand. Geen aftrek voor bureaustoel maar ik mocht via de werkkostenregeling wel gewoon een bureaustoel en zit/stabureau voor thuis bestellen. Heb ik niet gedaan want die stonden al op mijn balans en twee is ook weer zoiets maar op zich zijn secundaire arbeidsvoorwaarden niet altijd slecht.Yucon schreef op zaterdag 15 juni 2024 @ 09:19:
[...]
Ja, maar daar staat dan weer twee dagen per week een thuiswerkvergoeding van 2 euro tegenover. Wel max 2 dagen per week natuurlijk
Het grootste verschil waar ik na een jaar tegenaan loop zijn de beperkte vakantiedagen. Als zzp’er nam ik er 35-40 per jaar. In loondienst moet je daarvoor toch wel bij de overheid in dienst zijn geloof ik. Maar die betalen dan weer zeer slecht.
Tja
Volgens mij klopt je berekening niet en reken je je iets te rijk.Kurios schreef op vrijdag 14 juni 2024 @ 09:07:
[...]
- Als je net gestart bent, mag je 100% afschrijven in jaar 1.
- Met een EMZ kan je niks aan jezelf verkopen.
- KIA hoef je pas terug te betalen als je de laptop verkoopt. dat hoeft helemaal niet. In jouw geval heb je dan een EMZ zonder omzet, maar wel met kosten.
Kortom als je een laptop nodig hebt, zou ik m altijd kopen nu je nog ondernemer bent. Dan heb je nog alle voordelen.(btw, kia, 100% zakelijk). Als je in de nabije toekomst in loondienst gaat, heb je die voordelen niet meer. Maar het kost altijd geld, dus als je m niet nodig hebt is het zonde. Kortom, doen dus
Wil je weten wat iets netto kost met alle ondernemersvoordeeltjes:
incl btw € 3.509,00 (macbook pro bijv)
exl btw € 2897
2897 * 0,5 = € 1448 aftrek minder winst
2897 * 0,28 = € 811 aftrek KIA
netto: €2897-€1448-€811= € 638
No brainer dus.
Zoals je denk ik al ziet, die KIA tikt lekker aan. Dus het is dus aan te raden om je aankopen zoveel mogelijk te clusteren zodat je dus ook extra aftrek geniet van andere spullen die wellicht zakelijk nodig hebt (>450 euro ex btw). Denk aan monitor, telefoon, ipad, NAS, server etc etc.
Ik heb een BV geen EMZ dus daar zit iets verschil, maar de KIA komt wel overeen.
Echter dit bedrag is aftrekbaar op de winst, oftewel dit is een vermindering op je uiteindelijk te betalen belasting over je winst.
Zie voorbeeld 1; https://ezboekhouding.nl/...rek-kia-voor-ondernemers/
Oftewel het bedrag is significant anders dan hetgeen dat jij nu schetst.
Idd, KIA aftrek is van winst, niet van kosten.Onno_Devine schreef op zaterdag 15 juni 2024 @ 09:59:
[...]
Volgens mij klopt je berekening niet en reken je je iets te rijk.
Ik heb een BV geen EMZ dus daar zit iets verschil, maar de KIA komt wel overeen.
Echter dit bedrag is aftrekbaar op de winst, oftewel dit is een vermindering op je uiteindelijk te betalen belasting over je winst.
Zie voorbeeld 1; https://ezboekhouding.nl/...rek-kia-voor-ondernemers/
Oftewel het bedrag is significant anders dan hetgeen dat jij nu schetst.
Dus als je in de hoogste schaal zit is valt de belasting de helft van die 28% lager uit (in dit rekenvoorbeeld dan 405,50)
Je moet de MKB winstvrijstelling ook niet vergeten, die gaat er ook nog vanaf. En ook in de andere step van de berekening wordt die overgeslagen.Metaalhoofd schreef op zaterdag 15 juni 2024 @ 10:29:
[...]
Idd, KIA aftrek is van winst, niet van kosten.
Dus als je in de hoogste schaal zit is valt de belasting de helft van die 28% lager uit (in dit rekenvoorbeeld dan 405,50)
Dat lijkt me echt een uitzondering. Er zijn echt voldoende vacatures voor .NET specialisten in loondienst. En in in het algemeen is er nog steeds een tekort aan software ontwikkelaars. Dat gaat (behoudens een zware recessie) de komende jaren niet veranderen.MacDennis76 schreef op vrijdag 14 juni 2024 @ 14:41:
[...]
Ik keek vandaag op LinkedIn, een .NET loondienst vacature in Haarlem. Daar reageert dan 50 man op in 1 dag. Kijk, voor specialistisch werk met een duidelijke kop en een staart is altijd wel werk. Maar de ZZP .NET ontwikkelaar die wenst mee te draaien in een SCRUM team, die heeft het lastig. Genoeg lieden die die positie in loondienst verband willen uitvoeren momenteel. En als werkgever zit je dan ook veilig qua wet DBA.
FTFY. Juniors en mediors komen niet zo eenvoudig aan de bak als 1-6 jaar geleden.suske_2 schreef op zaterdag 15 juni 2024 @ 13:37:
[...]
Dat lijkt me echt een uitzondering. Er zijn echt voldoende vacatures voor .NET specialisten in loondienst. En in in het algemeen is er nog steeds een tekort aan ervaren en senior software ontwikkelaars. Dat gaat (behoudens een zware recessie) de komende jaren niet veranderen.
Verwijderd
Maar vervolgens heb je wet DBA waardoor je de markt stuurt om ZZP'er te weigeren voor inhuuropdrachten en loondiensters via detacheerders wel te accepteren. Waardoor er weer voordeel is voor iemand in loondienst.
Schijnbaar is er voor bedrijven een risico om een ZZP'er in te huren. Zou dat risico niet door de overheid gecompenseerd moeten worden door de ZZP'er belastingvoordeel te geven zodat deze een tariefskorting kan geven en daarmee een gelijk speelveld is met loondiensters via detacheerders?
Het echte rare zit erin dat je met een eenmanszaak mbk winstvrijstelling krijgt om te zorgen dat je niet meer belasting moet betalen dan wanneer je een bv hebt. Ok, daar zit wat in. Maar waarom is er dan ook niet zoiets als een 'loondienstvrijstelling' om het verschil in belastingheffing tussen freelancer met eenmanszaak en werknemer in loondienst recht te trekken?Verwijderd schreef op zaterdag 15 juni 2024 @ 21:42:
Vreemde strategie van de overheid. Diverse belastingvoordelen voor zelfstandig ondernemers met een eenmanszaak worden versoberd om zo personeel in loondienst fiscaal gelijk te treken.
Maar vervolgens heb je wet DBA waardoor je de markt stuurt om ZZP'er te weigeren voor inhuuropdrachten en loondiensters via detacheerders wel te accepteren. Waardoor er weer voordeel is voor iemand in loondienst.
Schijnbaar is er voor bedrijven een risico om een ZZP'er in te huren. Zou dat risico niet door de overheid gecompenseerd moeten worden door de ZZP'er belastingvoordeel te geven zodat deze een tariefskorting kan geven en daarmee een gelijk speelveld is met loondiensters via detacheerders?
ja ik weet het, retorisch. Maar toch.
Stel je bedenkt een geweldig vleesmes, doet het goed in de keuken en werkt prima in de slachterij. Nu blijk je er ineens ook prima mensen mee om te kunnen leggen. Verkoop verbieden? Messen duur maken? Messen alleen met vergunning? Daar kom je ook niet uit, behalve op individuele basis bepalen of jij dat mes nodig hebt.
Dat geldt ook voor ons contract met de opdrachtgever; je moet het individueel bepalen en dat kan de overheid niet.
Vooralsnog zitten bij met de schade die de malafide opdrachtgevers hebben aangericht.
Klopt, dit is juist een bewuste strategie en beleid. Allemaal onderdeel van het herstellen van de balans en het creëren van een gelijk speelveld zoals men stelt. Het valt samen met het bewust ontmoedigen van het ondernemersschap. Is al jaren aan de gang. Ook het starten van handhaving draagt daar aan bij.Verwijderd schreef op zaterdag 15 juni 2024 @ 21:42:
Vreemde strategie van de overheid. Diverse belastingvoordelen voor zelfstandig ondernemers met een eenmanszaak worden versoberd om zo personeel in loondienst fiscaal gelijk te treken.
Vergelijk de ZZP kwestie met de zonnepanelen markt. Lange tijd werd iedereen aangespoord om het dak vol te leggen. En nu? Nu krijg je boetes als je teruglevert. Ondertussen is die markt ingestort, zitten de installateurs zonder werk en moeten noodgedwongen hervormen.
Is de reis die je bedoeld uberhaupt wel woon werkverkeer, als je bedrijfsadres thuis is?Ravian18 schreef op zondag 16 juni 2024 @ 13:22:
Mag je op treinkaartjes voor woon werkverkeer nou wel of niet de BTW aftrekken en als kosten opvoeren? Ik lees overal dat dit niet mag maar kan het op de site van de Belastingdienst zelf nergens terugvinden
[ Voor 8% gewijzigd door maxnl op 16-06-2024 13:54 ]
Ik heb het over de reis vanaf mijn huis (inderdaad ook bedrijfsadres) naar het kantoor van mijn opdrachtgever.maxnl schreef op zondag 16 juni 2024 @ 13:52:
[...]
Is de reis die je bedoeld uberhaupt wel woon werkverkeer, als je bedrijfsadres thuis is?
En daar ga je dus het grijze gebied in.Ravian18 schreef op zondag 16 juni 2024 @ 14:45:
Ik heb het over de reis vanaf mijn huis (inderdaad ook bedrijfsadres) naar het kantoor van mijn opdrachtgever.
https://www.belastingdien..._de_zaak/woon_werkverkeer
Belastingdienst geeft zelf aan dat woon-werkverkeer voor de BTW prive is, en dus niet aftrekbaar.
Maar ook dat als bijvoorbeeld een bouwvakker naar de bouwplaats rijd het geen woon-werkverkeer is.
Volgens mij mag dat, ik werk in principe vanuit mijn (thuis)kantoor en incidenteel bezoek ik klanten op kantoor, op PI-event locatie of café voor netwerkdoeleinden.Ravian18 schreef op zondag 16 juni 2024 @ 13:22:
Mag je op treinkaartjes voor woon werkverkeer nou wel of niet de BTW aftrekken en als kosten opvoeren? Ik lees overal dat dit niet mag maar kan het op de site van de Belastingdienst zelf nergens terugvinden
"Kill one man, and you are a murderer. Kill millions of men, and you are a conqueror. Kill them all, and you are a god." -- Jean Rostand
Ik hanteer het als zakelijk reisverkeer en vraag de BTW terug en trek de kosten af. Voor woon-werk verkeer is het anders, maar mijn vestigingsadres is tevens mijn huisadres dus zie ik het als een zakelijke reis en niet als woon-werk verkeer.Ravian18 schreef op zondag 16 juni 2024 @ 13:22:
Mag je op treinkaartjes voor woon werkverkeer nou wel of niet de BTW aftrekken en als kosten opvoeren? Ik lees overal dat dit niet mag maar kan het op de site van de Belastingdienst zelf nergens terugvinden
Ik blijf het bijzonder vinden dat je als eenmanszaak dat soort beperkingen krijgt terwijl de overheid OV juist wil stimuleren. Maar goed, dat zal de overheid wel zijn.
Ik ben nu goed aan het kijken naar een AOV, de Zzuper ook bekeken maar dat sla ik mooi over. Wellicht een paar maanden ter overdracht tot de AOV is afgesloten. Ik kom nu uit op Movir gekeken naar voorwaarden, premie, etc. Vanavond even de knoop doorhakken en regelen.
[ Voor 4% gewijzigd door Arjan90 op 16-06-2024 19:07 ]
"Everybody is a genius. But if you judge a fish by its ability to climb a tree, it will live its whole life believing that it is stupid."
Het was inderdaad een halfbakken berekening lol: Ik heb het nog even met behulp van een tooltje nagerekend. Stel dat je 120k omzet hebt, en normaal 5k kosten hebt (dus winst 115k)Onno_Devine schreef op zaterdag 15 juni 2024 @ 09:59:
[...]
Volgens mij klopt je berekening niet en reken je je iets te rijk.
Ik heb een BV geen EMZ dus daar zit iets verschil, maar de KIA komt wel overeen.
Echter dit bedrag is aftrekbaar op de winst, oftewel dit is een vermindering op je uiteindelijk te betalen belasting over je winst.
Zie voorbeeld 1; https://ezboekhouding.nl/...rek-kia-voor-ondernemers/
Oftewel het bedrag is significant anders dan hetgeen dat jij nu schetst.
Geen laptop : inkomen box 1 94.602. IB : 39.272
laptop 2897: inkomen box 1 92.091. IB : 37.791
Oftewel IB is 1481 lager. Dan komt de KIA er nog bij: (0,28*2897*0,5= 405 euro minder Inkomen box 1. Wat dus weer ~200 euro minder IB betekent.
Verschil komt dus neer op 1.681 minder IB bij een uitgave van 3.509. De laptop kost je dus netto ~1200. Factor 2 ernaast (als ik het nu goed gedaan heb)
Verwijderd
Als je een afgesproken vaste werkplaats bij de klant hebt is het dus wél woon-werk verkeer:Ascension schreef op zondag 16 juni 2024 @ 18:24:
[...]
Ik hanteer het als zakelijk reisverkeer en vraag de BTW terug en trek de kosten af. Voor woon-werk verkeer is het anders, maar mijn vestigingsadres is tevens mijn huisadres dus zie ik het als een zakelijke reis en niet als woon-werk verkeer.
https://www.belastingdien..._de_zaak/woon_werkverkeer
Verwijderd
Het is ook niet eerlijk dat iemand in loondienst zonder bijtelling een OV-jaarkaart van de werknemer kan krijgen en iemand met een eenmanszaak niet. Dat mag ook wel eens gelijk getrokken worden.Arjan90 schreef op zondag 16 juni 2024 @ 19:06:
Ik blijf het bijzonder vinden dat je als eenmanszaak dat soort beperkingen krijgt terwijl de overheid OV juist wil stimuleren. Maar goed, dat zal de overheid wel zijn.
Maar dat artikel gaat specifiek over woon-werkverkeer met de auto. Niet over OV. Daarnaast lijkt dit artikel te zijn gericht op werknemers.Verwijderd schreef op maandag 17 juni 2024 @ 11:53:
[...]
Als je een afgesproken vaste werkplaats bij de klant hebt is het dus wél woon-werk verkeer:
https://www.belastingdien..._de_zaak/woon_werkverkeer
[ Voor 6% gewijzigd door Ascension op 17-06-2024 12:07 ]
Daar staat letterlijk ditVerwijderd schreef op maandag 17 juni 2024 @ 11:53:
[...]
Als je een afgesproken vaste werkplaats bij de klant hebt is het dus wél woon-werk verkeer:
https://www.belastingdien..._de_zaak/woon_werkverkeer
Ik heb geen arbeidsovereenkomst met vast werkadres, dus geld het bedrijfsadres. Maar in principe geld dit dus voor werknemers, en niet voor ondernemers.Heeft uw werknemer een arbeidsovereenkomst waarin geen vast werkadres staat? Dan gelden alle reizen van de woon- of verblijfplaats naar een bedrijfsadres van u als woon-werkverkeer.
“Build a man a fire, and he'll be warm for a day. Set a man on fire, and he'll be warm for the rest of his life.”
Verwijderd
Onduidelijk inderdaad. Ik heb met mijn klanten overigens wél een overeenkomst dat ik X dagen per week op een specifiek adres aanwezig ben, waardoor dat onder woon-werk valt.Woy schreef op maandag 17 juni 2024 @ 12:11:
[...]
Daar staat letterlijk dit
[...]
Ik heb geen arbeidsovereenkomst met vast werkadres, dus geld het bedrijfsadres. Maar in principe geld dit dus voor werknemers, en niet voor ondernemers.
Voor mij trouwens reden om vooral niet met het OV te gaan maar lekker de auto met bijtelling te pakken. Scheelt weer administratie, tijd die ik nuttiger kan besteden in mijn bedrijf. Eens per jaar 1,5% van de cataloguswaarde aftikken.
Dat zou ik ook nog niet zo als feit presenteren IMHO. Dat je er afspraken over gemaakt hebt, en dat het regelmatig is maakt het nog geen vaste werklocatie IMHO. Immers een bouwvakker die een huis komt bouwen werkt ook een langere tijd op locatie van de klant, maar dat maakt het nog geen woon-werk verkeer.Verwijderd schreef op maandag 17 juni 2024 @ 12:18:
[...]
Ik heb met mijn klanten overigens wél een overeenkomst dat ik X dagen per week op een specifiek adres aanwezig ben, waardoor dat onder woon-werk valt.
Om de paralel te trekken met loondienst, iemand in dienst van een detacheerder die 3 jaar lang naar dezelfde klant reist. Voor de omzetbelasting is dat geen woon-werk verkeer. Als je naar het kantoor van je standplaats reist is het wel woon-werk verkeer.
[ Voor 18% gewijzigd door Woy op 17-06-2024 12:28 ]
“Build a man a fire, and he'll be warm for a day. Set a man on fire, and he'll be warm for the rest of his life.”
Verwijderd
Juist wel toch van die bouwvakker?Woy schreef op maandag 17 juni 2024 @ 12:24:
[...]
Dat zou ik ook nog niet zo als feit presenteren IMHO. Dat je er afspraken over gemaakt hebt, en dat het regelmatig is maakt het nog geen vaste werklocatie IMHO. Immers een bouwvakker die een huis komt bouwen werkt ook een langere tijd op locatie van de klant, maar dat maakt het nog geen woon-werk verkeer.
Om de paralel te trekken met loondienst, iemand in dienst van een detacheerder die 3 jaar lang naar dezelfde klant reist. Voor de omzetbelasting is dat geen woon-werk verkeer. Als je naar het kantoor van je standplaats reist is het wel woon-werk verkeer.
Als de bouwvakker maandenlang op hetzelfde project zit, dan maakt dat het toch de vaste werkplaats?Als bijvoorbeeld een bouwvakker of een onderhoudsmonteur reist naar de bouwplaats of het adres van een klant, dan is dat geen woon-werkverkeer. Tenzij is afgesproken dat dit een vaste werkplaats is.
IMHO niet, ( Maar IANAL natuurlijk ). Volgens mij is de strekking van vaste werkplaats juist dat het vast ligt op het niveau van arbeidsovereenkomst, dat jij x maanden op dezelfde plek werkt maakt het geen vaste werkplek. Als jij voor een bedrijf werkt dat alleen servicedesk voor gemeente X regelt, en in jouw overeenkomst staat dat je vast werkplek gemeente X is, dan is het wel een vaste werkplek. Maar dat is hoe ik het interpreteer. Het idee van de bouwvakker is wel dat hij na x maanden weer op een andere plek gaat werken.Verwijderd schreef op maandag 17 juni 2024 @ 12:31:
[...]
Juist wel toch van die bouwvakker?
[...]
Als de bouwvakker maandenlang op hetzelfde project zit, dan maakt dat het toch de vaste werkplaats?
[ Voor 6% gewijzigd door Woy op 17-06-2024 12:35 ]
“Build a man a fire, and he'll be warm for a day. Set a man on fire, and he'll be warm for the rest of his life.”
Super ingewikkeld om die maandelijkse NS factuur in te boeken inderdaad.Verwijderd schreef op maandag 17 juni 2024 @ 12:18:
[...]
Voor mij trouwens reden om vooral niet met het OV te gaan maar lekker de auto met bijtelling te pakken. Scheelt weer administratie, tijd die ik nuttiger kan besteden in mijn bedrijf. Eens per jaar 1,5% van de cataloguswaarde aftikken.
Verwijderd
Niet heel moeilijk nee, twee componenten, 9%, 21%. Maar wel dus voor elke rit moeten bepalen voor zowel de inkomstenbelasting als de omzetbelasting of het privé of werk is en voor welk percentage het aftrekbaar is. Iets dat voor de inkomstenbelasting zakelijk is, kan voor de omzetbelasting weer privé zijn. Zie ook hier de discussie waar niemand echt helemaal zeker is of het wel of niet privé is.Ascension schreef op maandag 17 juni 2024 @ 12:41:
[...]
Super ingewikkeld om die maandelijkse NS factuur in te boeken inderdaad.
Met de auto op de balans is dat simpeler, tankbonnetjes en garagefacturen gaan allemaal aan het einde van de maand 100% mee voor de inkomstenbelasting en omzetbelasting. Eens per jaar correctie privé gebruik voor de omzetbelasting en eens per jaar de bijtelling voor de inkomstenbelasting.
Alle treinreizen zijn 9%. Maar volgens mij is de conclusie dat treinreizen naar een opdrachtgever zakelijk zijn voor zowel de IB als OB dus het is eigenlijk simpel. En als je geen privé reizen met je zakelijke OV chipkaart maakt is het allemaal vrij simpel.Verwijderd schreef op maandag 17 juni 2024 @ 12:53:
[...]
Niet heel moeilijk nee, twee componenten, 6%, 21%. Maar wel dus voor elke rit moeten bepalen voor zowel de inkomstenbelasting als de omzetbelasting of het privé of werk is en voor welk percentage het aftrekbaar is. Iets dat voor de inkomstenbelasting zakelijk is, kan voor de omzetbelasting weer privé zijn. Zie ook hier de discussie waar niemand echt helemaal zeker is of het wel of niet privé is.
Verwijderd
Dat is een conclusie die jij trekt, niet wat op de website van de belastingdienst staat.Ascension schreef op maandag 17 juni 2024 @ 12:57:
[...]
Alle treinreizen zijn 9%. Maar volgens mij is de conclusie dat treinreizen naar een opdrachtgever zakelijk zijn voor zowel de IB als OB dus het is eigenlijk simpel. En als je geen privé reizen met je zakelijke OV chipkaart maakt is het allemaal vrij simpel.
Dat je geen privé ritten met de zakelijke OV-chipkaart maakt is juist het punt, je hoeft met een auto op de balans mét bijtelling niet na te denken of de rit zakelijk of privé is. Gewoon instappen en wegrijden. Ook als je onderweg naar de klant nog even naar de tandarts gaat, de kosten zijn volledig aftrekbaar. Met het OV heb je daar weer gedoe mee. Want is het ritje van de tandarts naar de klant toe een zakelijke of een privé rit? Op welke OV kaart maak je die rit, en hoe ga je dat achteraf corrigeren als je dat fout hebt gedaan. Je moet dat dan weer op gaan zoeken of je hebt een lange discussie op Tweakers erover. Met de auto heb je dat gedoe niet.
[ Voor 5% gewijzigd door Verwijderd op 17-06-2024 13:33 ]
Niet dus. Je kan afspreken dat je ergens werkt, maar daarmee wordt het nog geen woon-werkverkeer. Je woon- en werkadres zijn hetzelfde. Je hebt geen arbeidsovereenkomst (hoop ik voor je, anders ben je per 1/1 de sjaak) waarin dat is afgesproken. Je bent ondernemer en ondernemers gaan naar klanten. De ondernemer woont/werkt in dit geval toevallig op het woonadres. Als je kantoor houdt ergens anders en dat adres is jouw adres van je onderneming, dan is dat je werkadres. Ritten naar een klant zijn geen woon-werkverkeer; irrelevant of dat 1x of 21x per maand is.Verwijderd schreef op maandag 17 juni 2024 @ 12:18:
[...]
Onduidelijk inderdaad. Ik heb met mijn klanten overigens wél een overeenkomst dat ik X dagen per week op een specifiek adres aanwezig ben, waardoor dat onder woon-werk valt.
Voor mij is het zo klaar als een klontje. Al 17 jaar en ik heb nog niets en niemand gehoord dat het anders is.
Heel soms heb ik een privérit gedaan met mijn zakelijk OV-pas. Met de bus naar de stad, alles met elkaar 3 euro. Bij controle val ik door de mand. Maar die 3 euro, of laat het op jaarbasis 30 euro zijn aan privéritten, die ga ik echt niet uitsplitsen. Het moet wel, maar ik doe het niet.Verwijderd schreef op maandag 17 juni 2024 @ 13:32:
[...]
Dat je geen privé ritten met de zakelijke OV-chipkaart maakt is juist het punt, je hoeft met een auto op de balans mét bijtelling niet na te denken of de rit zakelijk of privé is.
Overigens doe ik het nu niet meer. Sinds je met je bankpas kan reizen is het nog simpeler.
[ Voor 7% gewijzigd door RonaldHeirbaut op 17-06-2024 13:40 ]
Gaan ze bij een controle alle ritjes uitpluizen, of kijken ze gewoon of je boeking overeenkomt met de aanwezige factuur en beoordelen ze of dat plausibele kosten zijn? Ik zou het laatste verwachten.RonaldHeirbaut schreef op maandag 17 juni 2024 @ 13:40:
[...]
Heel soms heb ik een privérit gedaan met mijn zakelijk OV-pas. Met de bus naar de stad, alles met elkaar 3 euro. Bij controle val ik door de mand. Maar die 3 euro, of laat het op jaarbasis 30 euro zijn aan privéritten, die ga ik echt niet uitsplitsen. Het moet wel, maar ik doe het niet.
Overigens doe ik het nu niet meer. Sinds je met je bankpas kan reizen is het nog simpeler.
Ik denk, maar dat is een aanname, dat ze in de boeken zien wat je aan OV-kosten had. Als dat een vreemd (lees: hoog) bedrag is wat niet direct te verklaren is, dan zullen ze er wellicht induiken. En dan blijkt dat je 500 euro zakelijk gereisd hebt en 2x 6 euro prive. Vermoedelijk onthoudt de inspecteur dat en als al die druppels een slok worden, zal hij wel ingrijpen. Die goede man/vrouw zit ook niet te wachten op een naheffing op 12 euro prive reiskosten. Ik zou het uitleggen aan hem/haar als: "ik weet dat het niet mag, maar het was op dat het enige reismiddel dat ik had".Kurios schreef op maandag 17 juni 2024 @ 13:44:
[...]
Gaan ze bij een controle alle ritjes uitpluizen, of kijken ze gewoon of je boeking overeenkomt met de aanwezige factuur en beoordelen ze of dat plausibele kosten zijn? Ik zou het laatste verwachten.
Maar heb jij in je agenda staan dat je 4x per maand naar kantoor gaat, dan is 500 euro erg veel natuurlijk.
Zo doe ik het ook. Zodra ik mijn deur uitstap is het gewoon zakelijk. Nu heb ik inmiddels een BV en las ik dat een werkgever een OV kaart aan de werknemer ter beschikking mag stellen waar ook mee prive gereisd kan worden, dus ik kijk nu helemaal nergens meer naarRonaldHeirbaut schreef op maandag 17 juni 2024 @ 13:35:
[...]
Niet dus. Je kan afspreken dat je ergens werkt, maar daarmee wordt het nog geen woon-werkverkeer. Je woon- en werkadres zijn hetzelfde. Je hebt geen arbeidsovereenkomst (hoop ik voor je, anders ben je per 1/1 de sjaak) waarin dat is afgesproken. Je bent ondernemer en ondernemers gaan naar klanten. De ondernemer woont/werkt in dit geval toevallig op het woonadres. Als je kantoor houdt ergens anders en dat adres is jouw adres van je onderneming, dan is dat je werkadres. Ritten naar een klant zijn geen woon-werkverkeer; irrelevant of dat 1x of 21x per maand is.
Voor mij is het zo klaar als een klontje. Al 17 jaar en ik heb nog niets en niemand gehoord dat het anders is.
Behalve dat ik echt alles doe om OV te vermijden
Ligt er aan. Bij vroegen een paar random facturen op. Bij een buurman (type witte busjes zzp'r) werd uiteindelijk zelfs de rekeninng van de kinderen gecontroleerd om te zien of via die route niet wat zwart werd betaald. Bij 'ons soort' valt de diepte van de ocntrole over het algemeen wel mee.Kurios schreef op maandag 17 juni 2024 @ 13:44:
[...]
Gaan ze bij een controle alle ritjes uitpluizen, of kijken ze gewoon of je boeking overeenkomt met de aanwezige factuur en beoordelen ze of dat plausibele kosten zijn? Ik zou het laatste verwachten.
1e klas in de spits tikt best aan hoorRonaldHeirbaut schreef op maandag 17 juni 2024 @ 14:00:
[...]
Maar heb jij in je agenda staan dat je 4x per maand naar kantoor gaat, dan is 500 euro erg veel natuurlijk.
ff muggenziften. Heerlen-Groningen = 49,98 enkele reis in de eerste klas. Dus 4 retourtjes zijn 400 euro's op 16ct na. Dan heb je nog 100 euro uit te leggen
Hebben meer mensen deze ervaring, want dit is voor mij wel een dieptepunt waardoor ik denk 'why bother'.
Is het zaak dat je elk luttel detail overeen laat komen of is het gewoon een stok om mee te slaan?
[ Voor 15% gewijzigd door Furion2000 op 17-06-2024 14:56 ]
Bus/tram/whatever naar het station kost ook wat heRonaldHeirbaut schreef op maandag 17 juni 2024 @ 14:14:
[...]
ff muggenziften. Heerlen-Groningen = 49,98 enkele reis in de eerste klas. Dus 4 retourtjes zijn 400 euro's op 16ct na. Dan heb je nog 100 euro uit te leggen
EU DNS: 86.54.11.100
Als Confluence ervaring een eis is bij deze opdracht en je hebt het niet zal je waarschijnlijk al door de 1e lijn van de inhuurdesk worden afgewezen. Je moet er altijd voor zorgen dat iemand zonder inhoudelijke kennis je CV goedkeurt voor de opdracht waar je op reageertFurion2000 schreef op maandag 17 juni 2024 @ 14:55:
Is het zaak dat je elk luttel detail overeen laat komen of is het gewoon een stok om mee te slaan?
Geen ervaring met confluence lijkt me een pluspunt juist. Heerlijk onbevlekt 😄Furion2000 schreef op maandag 17 juni 2024 @ 14:55:
Zojuist afgewezen op basis van het ontbreken van 'Confluence' op mijn CV bij Headfirst. Een opdracht waar ik werkervaring heb binnen dezelfde organisatie met 95% dezelfde stack.
Hebben meer mensen deze ervaring, want dit is voor mij wel een dieptepunt waardoor ik denk 'why bother'.
Is het zaak dat je elk luttel detail overeen laat komen of is het gewoon een stok om mee te slaan?
Verwijderd
Voor jou is het zo klaar als een klontje, prima, maar dat is het dus niet.RonaldHeirbaut schreef op maandag 17 juni 2024 @ 13:35:
[...]
Niet dus. Je kan afspreken dat je ergens werkt, maar daarmee wordt het nog geen woon-werkverkeer. Je woon- en werkadres zijn hetzelfde. Je hebt geen arbeidsovereenkomst (hoop ik voor je, anders ben je per 1/1 de sjaak) waarin dat is afgesproken. Je bent ondernemer en ondernemers gaan naar klanten. De ondernemer woont/werkt in dit geval toevallig op het woonadres. Als je kantoor houdt ergens anders en dat adres is jouw adres van je onderneming, dan is dat je werkadres. Ritten naar een klant zijn geen woon-werkverkeer; irrelevant of dat 1x of 21x per maand is.
Voor mij is het zo klaar als een klontje. Al 17 jaar en ik heb nog niets en niemand gehoord dat het anders is.
Zie ook Jongbloed hierover: https://www.jongbloed-fis...n-_werkverkeer_in_de_btw/
Wanneer je twee dagen per week bij de klant zit voor lange tijd is het dus een privé rit.Woon- / werkverkeer is het reizen van het woonadres van de werknemer of ondernemer naar zijn vaste arbeidsplaats, waar hij op één of meerdere dagen zijn werkzaamheden verricht.
Verwijderd
Dat is inderdaad makkelijker, maar dat ik slechts één autosleutel heb is nóg makkelijker. Nooit gedoe met of het zou privé of zakelijk is.makooy schreef op maandag 17 juni 2024 @ 13:56:
Ik heb zelf een NS-business card voor OV en prive gebruik ik OVPay, makkelijker scheiden lukt bijna niet
Tja, volgens mij staat hier het tegenovergestelde.Verwijderd schreef op maandag 17 juni 2024 @ 15:03:
[...]
Voor jou is het zo klaar als een klontje, prima, maar dat is het dus niet.
Zie ook Jongbloed hierover: https://www.jongbloed-fis...n-_werkverkeer_in_de_btw/
Wanneer je twee dagen per week bij de klant zit voor lange tijd is het dus een privé rit.
Als ik op een opdracht waar of voor wat dan ook reageer, dan kijk ik altijd wat ze voor ervaring vragen en zorg ik er voor dat dit ook op mijn CV terugkomt. Dus als ze vragen ervaring met notepad++ met de xml-plugin, dan zorg ik er voor dat deze in mijn lijstje met tools terugkomt. Net zoals allerlei andere tooltjes, versienummers, productnamen, etc. Want ik weet dat het uiteindelijk niet boeit voor de inhurende manager, maar het boeit wel voor het volk wat tussen mij en het 1e gesprek in zit.Furion2000 schreef op maandag 17 juni 2024 @ 14:55:
Zojuist afgewezen op basis van het ontbreken van 'Confluence' op mijn CV bij Headfirst. Een opdracht waar ik werkervaring heb binnen dezelfde organisatie met 95% dezelfde stack.
Hebben meer mensen deze ervaring, want dit is voor mij wel een dieptepunt waardoor ik denk 'why bother'.
Is het zaak dat je elk luttel detail overeen laat komen of is het gewoon een stok om mee te slaan?
Als Confluence ervaring een absolute must is voor een opdracht, dan zou ik persoonlijk niet meteen watertandend reageren trouwens, maar dat terzijde.
(wat maakt onze wetgever het toch ingewikkeld trouwens, woon-werkverkeer wel zakelijk voor de IB maar niet voor de OB, wie bedenkt dat ....)
[ Voor 16% gewijzigd door Ascension op 17-06-2024 15:27 ]
De term woon-werkverkeer is op zich wel duidelijk, alleen de term "vaste werkplaats" nietRonaldHeirbaut schreef op maandag 17 juni 2024 @ 15:18:
Andere uitleg over woon-werkverkeer: https://goedestartbelasti...elijke-kilometers-rekenen
“Build a man a fire, and he'll be warm for a day. Set a man on fire, and he'll be warm for the rest of his life.”
Verwijderd
Als ik vanuit de klant naar een restaurant rij voor een een privé etentje, om daarna naar huis te gaan, is dat met de auto zoveel makkelijker om in de administratie te verwerken.Verwijderd schreef op maandag 17 juni 2024 @ 12:18:
[...]
Voor mij trouwens reden om vooral niet met het OV te gaan maar lekker de auto met bijtelling te pakken. Scheelt weer administratie, tijd die ik nuttiger kan besteden in mijn bedrijf. Eens per jaar 1,5% van de cataloguswaarde aftikken.
Met het OV mag je dan weer klooien met een OV-fiets in twee stukken knippen naar rato van verbruik op kilometer basis, het ene gedeelte dat weer privé is, het andere gedeelte wat weer zakelijk is, onduidelijke bronnen op internet.
Ik snap niet dat de overheid het zo OV ontmoedigd voor ZZPers met een eenmanszaak.
Niet eerder overkomen nee, maar als ze ergens expliciet naar vragen in de vacature zorg ik er voor dat het er op staat (als ik daarvoor niet hoef te liegen), of dat er equivalenten op staan.Furion2000 schreef op maandag 17 juni 2024 @ 14:55:
Zojuist afgewezen op basis van het ontbreken van 'Confluence' op mijn CV bij Headfirst. Een opdracht waar ik werkervaring heb binnen dezelfde organisatie met 95% dezelfde stack.
Hebben meer mensen deze ervaring, want dit is voor mij wel een dieptepunt waardoor ik denk 'why bother'.
Is het zaak dat je elk luttel detail overeen laat komen of is het gewoon een stok om mee te slaan?
Liege, liege, liegebeest!
Ja en als er niets is afgesproken zien ze alles als woon-werk, het slaat nergens op voor OV. Maar ervaring leert dat interpretatie per belastinginspecteur verschilt.Verwijderd schreef op maandag 17 juni 2024 @ 11:53:
[...]
Als je een afgesproken vaste werkplaats bij de klant hebt is het dus wél woon-werk verkeer:
https://www.belastingdien..._de_zaak/woon_werkverkeer
"Everybody is a genius. But if you judge a fish by its ability to climb a tree, it will live its whole life believing that it is stupid."
Lmao confluence? Dat is net zoiets als iemand afwijzen op geen kennis van share point is Ms teams. Aan de andere kant is dat confluence ook best kut dus het scheelt wel uitleggen als iemand dat al kentFurion2000 schreef op maandag 17 juni 2024 @ 14:55:
Zojuist afgewezen op basis van het ontbreken van 'Confluence' op mijn CV bij Headfirst. Een opdracht waar ik werkervaring heb binnen dezelfde organisatie met 95% dezelfde stack.
Hebben meer mensen deze ervaring, want dit is voor mij wel een dieptepunt waardoor ik denk 'why bother'.
Is het zaak dat je elk luttel detail overeen laat komen of is het gewoon een stok om mee te slaan?
Gehaald met OV of met autoColeJ schreef op maandag 17 juni 2024 @ 16:50:
Nog even over die kilometers… vanmiddag een bureaustoel gehaald bij de lokale stoelenboer. Deze heb ik nodig voor mijn werk en komt op zolder te staan. Deze kilometers zijn toch zakelijk dan? En de stoel toch ook neem ik aan.
Vooral sinaasappels zijn bang voor persvrijheid.
Dus als DGA mag je met een zakelijke OV kaart die op je BV staat onbeperkt privé reizen? Lijkt me niet toch?fry77 schreef op maandag 17 juni 2024 @ 14:04:
[...]
Nu heb ik inmiddels een BV en las ik dat een werkgever een OV kaart aan de werknemer ter beschikking mag stellen waar ook mee prive gereisd kan worden, dus ik kijk nu helemaal nergens meer naar
Verruiming vrijstelling OV-kaartAvalaxy schreef op maandag 17 juni 2024 @ 17:00:
[...]
Dus als DGA mag je met een zakelijke OV kaart die op je BV staat onbeperkt privé reizen? Lijkt me niet toch?
Als u een werknemer een OV-kaart geeft, geldt het privégebruik dat die werknemer ermee kan behalen vanaf volgend jaar als een gerichte vrijstelling in de WKR. Ongeacht of u de kaart aan de werknemer ter beschikking stelt, aan hem geeft of u hem een vergoeding daarvoor geeft. Wel geldt als eis dat de werknemer die OV-kaart in welke mate dan ook voor zakelijke reizen (waartoe ook woon-werkverkeer hoort) gebruikt. Dat scheelt administratief ongemak. Daardoor hoeft u niet langer in uw administratie bij te houden hoeveel de werknemer de OV-kaart privé en zakelijk gebruikt.
Ik interpreteer het natuurlijk wel zoveel mogelijk in mijn voordeel
Met je Porsche SUV youngtimer van 15k uiteraard...ColeJ schreef op maandag 17 juni 2024 @ 16:50:
Nog even over die kilometers… vanmiddag een bureaustoel gehaald bij de lokale stoelenboer. Deze heb ik nodig voor mijn werk en komt op zolder te staan. Deze kilometers zijn toch zakelijk dan? En de stoel toch ook neem ik aan.
Maar jij mag dat. Als je controle krijgt van de inspecteur, stuur maar naar mij toe, dan zal ik het uitleggen
[ Voor 12% gewijzigd door RonaldHeirbaut op 17-06-2024 18:57 ]