Het freelance (ICT-ers) discussie topic

[MacDennis76]

Hobocop schreef op zaterdag 8 juni 2024 @ 13:20:
Hoe is de markt nu voor een beginnende freelancer? De opdrachten bij mijn werkgever zijn al een tijdje opgedroogd (vandaar de ontslagregeling), dus hier maak ik me het meeste zorgen om.

Hiermee geef je eigenlijk al antwoord op je vraag.
Zowel het economische alsmede het politieke (anti-zzp) klimaat zijn momenteel niet best en vallen ongelukkig samen. Daarnaast wenst de BD weer te gaan handhaven. De markt zit mijn inziens momenteel in een transitie.

Wil je kans maken dan zou ik mij specialiseren, richten op een bepaalde niche en alleen opdrachten aannemen met een kop en een staart. Voorkom dat een opdrachtgever vroegtijdig vanwege DBA/BD koudwatervrees de stekker er uit trekt.

[Hobocop]

ConQuestador schreef op zaterdag 8 juni 2024 @ 14:12:
@Hobocop Ik heb vooral 1 vraag: als wat wil je jezelf verhuren. Want overal kennis van betekend vaak ook nergens diepgaande kennis van. En dat is juist waarvoor je wordt ingehuurd (expert ergens in).

mannowlahn schreef op zaterdag 8 juni 2024 @ 14:39:
[...]

Waar ben je in gespecialiseerd, want het klinkt enorm gefragmenteerd. Wil je als freelancer in deze markt nog een kans hebben moet je echt wel ergens een senior in zijn wil een opdrachtgever jou inhuren. Want als je cv er net zo uitziet zou ik je waarschijnlijk niet meteen inhuren. Manusje van alles is bv wel handig voor een consultancy club maar aangezien die van je af wilt zal dat wat moeilijker liggen.

Ik durf mezelf wel expert te noemen in QA en de samenhang met DevOps. Dus in elke stap in de keten naar productie kwaliteit waarborgen, tests automatiseren en het ook makkelijker maken voor (andere) devs om zelf feedback/inzicht in kwaliteit te krijgen. Ik denk dat dit een kracht is, of zijn opdrachtgevers meer op zoek naar bijvoorbeeld specifieker een "QA engineer met 10 jaar ervaring in het schrijven van E2E tests"?

sebasd schreef op zaterdag 8 juni 2024 @ 14:31:
Als je werkgever je niet kan plaatsen, waarom zou je dat zelf wel lukken? Wat ga je doen om jezelf te verkopen?

Goeie vraag. Ik denk zelf dat mijn werkgever nog te hoge tarieven (rond de 150e) hanteert, ondanks de tegenvallende markt, waarschijnlijk door te veel overhead. Vaak genoeg wilde een potentiële klant me de afgelopen tijd wel inhuren, maar niet voor het tarief waar mijn werkgever niet van af wilde wijken. Mijn hoop is dus dat ik mezelf wel voor een lager tarief kan verkopen.

[mannowlahn]

Hobocop schreef op zaterdag 8 juni 2024 @ 15:19:
[...]


[...]


Ik durf mezelf wel expert te noemen in QA en de samenhang met DevOps. Dus in elke stap in de keten naar productie kwaliteit waarborgen, tests automatiseren en het ook makkelijker maken voor (andere) devs om zelf feedback/inzicht in kwaliteit te krijgen. Ik denk dat dit een kracht is, of zijn opdrachtgevers meer op zoek naar bijvoorbeeld specifieker een "QA engineer met 10 jaar ervaring in het schrijven van E2E tests"?


[...]


Goeie vraag. Ik denk zelf dat mijn werkgever nog te hoge tarieven (rond de 150e) hanteert, ondanks de tegenvallende markt, waarschijnlijk door te veel overhead. Vaak genoeg wilde een potentiële klant me de afgelopen tijd wel inhuren, maar niet voor het tarief waar mijn werkgever niet van af wilde wijken. Mijn hoop is dus dat ik mezelf wel voor een lager tarief kan verkopen.

Een goeie test automatiseerder die ook bv specflow door en door kent kan wel wat vinden. En ja e2e binnen een domein, azure of kubernetes zal ook je kansen vergroten. Check even freelance.nl en strive om te zien of de vacatures bij jou passen. Als je minimaal 80% van de gevraagde kwalificaties hebt maak je een kans.

Je kan nu al solliciteren hè, als je nooit wordt uitgenodigd weet je genoeg. Wordt je wel uitgenodigd dan ben je na een KVK bezoek zo aan het werk. Er is in principe niks wat je tegen houdt om te testen of het een kans maakt.

[ Voor 8% gewijzigd door mannowlahn op 08-06-2024 15:50 ]

[sebasd]

Hobocop schreef op zaterdag 8 juni 2024 @ 15:19:
Ik durf mezelf wel expert te noemen in QA en de samenhang met DevOps. Dus in elke stap in de keten naar productie kwaliteit waarborgen, tests automatiseren en het ook makkelijker maken voor (andere) devs om zelf feedback/inzicht in kwaliteit te krijgen. Ik denk dat dit een kracht is, of zijn opdrachtgevers meer op zoek naar bijvoorbeeld specifieker een "QA engineer met 10 jaar ervaring in het schrijven van E2E tests"?

Nee, ik denk dat je, als je je zo neerzet, nog wel prima kans maakt. Ik zit in dezelfde hoek en het werk komt nog steeds mijn kant op, al dat is ook wel de kracht van zichtbaarheid en een groot internationaal netwerk.

Goeie vraag. Ik denk zelf dat mijn werkgever nog te hoge tarieven (rond de 150e) hanteert, ondanks de tegenvallende markt, waarschijnlijk door te veel overhead. Vaak genoeg wilde een potentiële klant me de afgelopen tijd wel inhuren, maar niet voor het tarief waar mijn werkgever niet van af wilde wijken. Mijn hoop is dus dat ik mezelf wel voor een lager tarief kan verkopen.

Dat is veel te hoog. Ik zit voor mijn consultancyklussen (dus niet een IC-rol in een dev-team) op 120. Voor een rol in een dev team zit je eerder rond de 90-95 met jouw ervaring.

mannowlahn schreef op zaterdag 8 juni 2024 @ 15:49:
[...]
Een goeie test automatiseerder die ook bv specflow door en door kent kan wel wat vinden.

offtopic:
Een goeie testautomatiseerder weet dat SpecFlow a) praktisch EOL is en best vervangen wordt door Regnroll en b) dat je SpecFlow / Reqnroll in een dag leert (fatsoenlijk BDD toepassen daarentegen is een ander verhaal...)

[Hobocop]

sebasd schreef op zaterdag 8 juni 2024 @ 17:22:
[...]

Nee, ik denk dat je, als je je zo neerzet, nog wel prima kans maakt. Ik zit in dezelfde hoek en het werk komt nog steeds mijn kant op, al dat is ook wel de kracht van zichtbaarheid en een groot internationaal netwerk.


[...]

Dat is veel te hoog. Ik zit voor mijn consultancyklussen (dus niet een IC-rol in een dev-team) op 120. Voor een rol in een dev team zit je eerder rond de 90-95 met jouw ervaring.

Helder, dank je!

sebasd schreef op zaterdag 8 juni 2024 @ 14:31:

Als je voornamelijk in de testwereld je werk wil doen wil ik best eens kijken of ik ergens mee kan helpen. Zit nu 18 jaar in dat vak waarvan 10 jaar als zelfstandige.

Misschien dat ik dan nog eens bij je aanklop, mocht ik de knoop doorhakken.

[mannowlahn]

sebasd schreef op zaterdag 8 juni 2024 @ 17:22:
[...]

Nee, ik denk dat je, als je je zo neerzet, nog wel prima kans maakt. Ik zit in dezelfde hoek en het werk komt nog steeds mijn kant op, al dat is ook wel de kracht van zichtbaarheid en een groot internationaal netwerk.


[...]

Dat is veel te hoog. Ik zit voor mijn consultancyklussen (dus niet een IC-rol in een dev-team) op 120. Voor een rol in een dev team zit je eerder rond de 90-95 met jouw ervaring.


[...]

offtopic:
Een goeie testautomatiseerder weet dat SpecFlow a) praktisch EOL is en best vervangen wordt door Regnroll en b) dat je SpecFlow / Reqnroll in een dag leert (fatsoenlijk BDD toepassen daarentegen is een ander verhaal...)

Dat wil wist ik niet. Maar onderhuids is specflow c# toch, dus je moet dan toch nog wat kunnen devven. Dat kan op een goede manier of op een manier waardoor je testen 20 minuten duren.

Ben zelf een beetje uit de dev hoek maar zal reqnroll eens bekijken, thanks voor de tip.

Maar in een dag leren ben ik niet met je eens, ja de feature files wellicht. Maar dan nog, het is een gekloot om te debuggen. En een beetje DI toepassen kan ook geen kwaad

[ColeJ]

Pistolebob schreef op zaterdag 8 juni 2024 @ 09:58:
[...]

Ik zie toevallig net een bericht van de directeur van G4S:

[...]

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7204744986607665153/
Nog niet veel comments maar misschien interessant om in de gaten te houden.

Poeh, als dit het begin is....

[To_Tall]

ColeJ schreef op zaterdag 8 juni 2024 @ 20:37:
[...]


Poeh, als dit het begin is....

Ik vind het misbruik. Ik wel een aantal zzp beveiligers die ook voor G4S werken. Die vallen vaak in bij ziekte of vakanties. Maar die zitten ook vaak bij andere opdrachtgevers voor ziekte en vakantie invulling. Maar ook bij opdrachtgevers voor evenementen. Een die heeft ook papieren voor persoonsbeveiliging.

Als die pot ZZPers wegvallen. Zullen er een hoop in dienst treden. En een nieuwe pot mogelijkheden voor G4S beschikbaar zijn om hun mensen op bv die evenementen te zetten.

Ik zie dit ook met zzp’ers in de IT met detacheerders

[3DDude]

Hobocop schreef op zaterdag 8 juni 2024 @ 15:19:
[...]

[...]


Goeie vraag. Ik denk zelf dat mijn werkgever nog te hoge tarieven (rond de 150e) hanteert, ondanks de tegenvallende markt, waarschijnlijk door te veel overhead. Vaak genoeg wilde een potentiële klant me de afgelopen tijd wel inhuren, maar niet voor het tarief waar mijn werkgever niet van af wilde wijken. Mijn hoop is dus dat ik mezelf wel voor een lager tarief kan verkopen.

Ah dat verklaart wel wat, ik spreek regelmatig detacheringsbedrijven en de tarieven zijn een stuk lager. ik ken er die van 125 naar 75 zijn gegaan...

Het is de afweging doe je moet maken bedenk ook of die club waarde voor je toevoegt...

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 19% gewijzigd door 3DDude op 09-06-2024 12:59 ]

[Liegebeest]

sebasd schreef op zaterdag 8 juni 2024 @ 14:31:
Generalist zijn helpt niet mee.

Ik beschrijf mezelf als generalist en ik ben het niet met je oneens.

Ik ben elk jaar weer bevreesd dat ik achter ga lopen op mijn werkveld, dus elk jaar ben ik het hele jaar bezig met studie en certificeringen om maar te zorgen dat ik bijblijf met het brede veld waarin ik opereer. Gelukkig heb ik 20+ jaar aan ervaring om op te bouwen, dat gaat voorlopig nog goed...

Maar, we gaan weer door! Deze maanden weer wat verder duiken in API infra, security en pentesting.

[To_Tall]

Ik zit aan de Windows infra kant, maar ben blij dat ik me redelijk kan redden binnen Linux en netwerken.

Zo wordt het samen werken tussen netwerken en Windows een groot deel bevorderd. Omdat je weet waar je het over hebt.

[jadjong]

Pistolebob schreef op zaterdag 8 juni 2024 @ 09:58:
[...]

Ik zie toevallig net een bericht van de directeur van G4S:

[...]

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7204744986607665153/
Nog niet veel comments maar misschien interessant om in de gaten te houden.

Lijkt mij meer dan terecht dat G4S hier op voorsorteert. Als beveiliger is het verdomd moeilijk geen poppetje op het rooster te zijn. Je loopt rond in kleding van de klant, wordt geplaatst op plekken waar zij je nodig achten en ik verwacht dat je ook nog ergens je uren in moet vullen wat dan weer goedgekeurd moet worden door de chef van dienst. 99% van het werk kan je als eenmanszaak niet zelfstandig aannemen, zelfs het beveiligen van de lokale HEMA bestaat uit meerdere FTE. Daarnaast werk ja als beveiliger voor een beveiligingsbedrijf, je kan dan moeilijk beargumenteren dat ze tijdelijk specifieke kennis inhuren bij je. Ondanks dat je meerdere klanten hebt hangt de arbeidsrelatie sterk richting de klant.

[Krystman]

Pistolebob schreef op zaterdag 8 juni 2024 @ 09:58:
[...]

Ik zie toevallig net een bericht van de directeur van G4S:

[...]

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7204744986607665153/
Nog niet veel comments maar misschien interessant om in de gaten te houden.

Wel interessant dat hij niet met de genoemde wet op de proppen komt ;p.

"Er is wetgeving in de maak" zou mij niet zoveel zeggen. En geeft zijn doel met dit bericht wel duidelijk weer.

[Krystman]

Mijn klant is alle ZZP'ers aan het afgaan met de vraag of ze in dienst willen komen.

Dit ihkv bezuinigingen en omdat ze bang zijn voor een personeelstekort vanaf volgend jaar (Detacheerders zijn duur).
Ik heb wel te doen met deze manager hij is al 5 keer op een fatsoenlijke manier uitgelachen. Hij moet toch begrijpen dat het CAO salaris wat hij kan bieden niet in de buurt komt van wat hij ons nu per maand betaald.

Ik vraag mij wel af, wanneer mijn pooier mij nu een mooi aanbod doet vanaf 70k per jaar met minder gedoe dan een normaal dienstverband. En ik zeg ja. Wat gaat de belastingdienst daar van vinden?

[RonaldHeirbaut]

Pistolebob schreef op zaterdag 8 juni 2024 @ 09:58:
[...]

Ik zie toevallig net een bericht van de directeur van G4S:

[...]

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7204744986607665153/
Nog niet veel comments maar misschien interessant om in de gaten te houden.

Mwah, ik lees eerder het bericht van een directeur die het zat is om met ZZP-ers te werken en alvast met een vingertje gaat wijzen. Ik denk, maar ik zit niet echt in die sector, dat er genoeg zijn die ook persoonsbeveiliging doen, voor evenementen werken, inzet hebben bij kleinere bedrijven op oproepbasis. Dat lijken me toch wel gewone ZZP-ers. Maar het zal niet het merendeel zijn.

Die podcast van Zipconomy vond ik wel verhelderend. Er zaten voor mij genoeg aanknopingspunten in om aan te nemen dat ik gewoon ZZP-er ben. Als een inspecteur dat niet vindt, dan komt hij maar met me praten. Wat we tegen hebben zijn de opdrachtgevers; die piesen op voorhand de broek al vol van angst. Misschien ligt daar wel een taak voor ons, ZZP-ers, om proberen duidelijk te maken waarom wij vinden dat we geen arbeidsrelatie hebben. Hoe weet ik niet want ik ben arbeidsrechtdeskundige.

[RonaldHeirbaut]

Krystman schreef op maandag 10 juni 2024 @ 07:40:
Mijn klant is alle ZZP'ers aan het afgaan met de vraag of ze in dienst willen komen.

Hij moet toch begrijpen dat het CAO salaris wat hij kan bieden niet in de buurt komt van wat hij ons nu per maand betaald.

Geld is toch niet het enige? Wat te denken van al die andere dingen in CAO's waar je zomaar over kan struikelen. Mij is gevraagd om in dienst te komen. In de CAO staat dat de werkgever van me kan eisen dat ik in de buurt van het bedrijf kom wonen. Dan moet ik van de Veluwe naar de randstad. Wat denk je zelf? En nee, die soep wordt vast niet zo heet gegeten, maar de soep is er wel.

Vrije dagen kopen/verkopen, stuwmeren van uren die je niet mag hebben, verplichte aanwezigheid op momenten die jij niet wil, je hele persoonlijke administratie in SAP bijhouden, in no-time aan je maximale salaris zitten en niet verder kunnen groeien, bila's, POP's... echt allemaal jeukdingen.

Vaste dienst? Prima! Maar ik wil geen CAO. Ik hoor niet bij een collectief.

[MacDennis76]

RonaldHeirbaut schreef op maandag 10 juni 2024 @ 07:58:
[...]
Mij is gevraagd om in dienst te komen.

Waarom stellen ze deze vraag? Hebben ze koudwatervrees en twijfelen ze aan de arbeidsrelatie? Of maken ze slim gebruik van de onrust om je tot het collectief te verleiden? Of zijn ze de inzet van ZZP aan het afbouwen?

[Metaalhoofd]

RonaldHeirbaut schreef op maandag 10 juni 2024 @ 07:58:
[...]


Vaste dienst? Prima! Maar ik wil geen CAO. Ik hoor niet bij een collectief.

Ik heb jaren bij detacheerders zonder CAO gewerkt, je mist dan ook een CAO salarisverhoging (ter compensatie van inflatie) en moet het doen met de enkele salarisverhoging ronde per jaar, waarbij de verhoging bij normaal volgens verwachting functioneren bij die detacheerders rond de 2% lag. Zelfs met salarisgroei ging je er alsnog op achteruit.
Bij een CAO heb je een tweede salarisverhoging per jaar die niet afhankelijk is van je functioneren, waardoor de salarisverhoging die je krijgt obv functioneren meer voelt als een verhoging ipv als een niet gegarandeerde halfbakken compensatie van inflatie.

Maarja, al die bila's, pop's kunnen mij ook gestolen worden, want die gaan nooit over je functieomschrijving, maar die dingen hebben niks met CAO's te maken, want die had ik ook bij werkgevers zonder CAO

[ Voor 11% gewijzigd door Metaalhoofd op 10-06-2024 08:20 ]

[RonaldHeirbaut]

MacDennis76 schreef op maandag 10 juni 2024 @ 08:15:
[...]

Waarom stellen ze deze vraag? Hebben ze koudwatervrees en twijfelen ze aan de arbeidsrelatie? Of maken ze slim gebruik van de onrust om je tot het collectief te verleiden? Of zijn ze de inzet van ZZP aan het afbouwen?

Oh nee, dat heeft daar gelukkig niks mee te maken.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[RonaldHeirbaut]

Metaalhoofd schreef op maandag 10 juni 2024 @ 08:17:
[...]


Ik heb jaren bij detacheerders zonder CAO gewerkt, je mist dan ook een CAO salarisverhoging (ter compensatie van inflatie) en moet het doen met de enkele salarisverhoging ronde per jaar, waarbij de verhoging bij normaal volgens verwachting functioneren bij die detacheerders rond de 2% lag. Zelfs met salarisgroei ging je er alsnog op achteruit.

Maar je hebt wel een arbeidscontract. Daarin kan je wel op (laten) nemen dat je op bepaalde momenten een salarisverhoging krijgt. Of dat je een toelage krijgt op basis van facturabele uren. Of wat je dan ook maar bedenkt. In een CAO is dat niet mogelijk.

Overigens kan je als ZZP-er ook niet zomaar aan de inkomstenknop draaien. Je kan hooguit opnemen in je contract dat je je het recht voorbehoud dat je je tarief corrigeert met de inflatie. Meestal wordt dat niet geaccepteerd. Dan moet je ook op zoek naar wat anders. Zo moet je dat dan ook doen in loondienst, hoppen. Of slikken...

[Woy]

Metaalhoofd schreef op maandag 10 juni 2024 @ 08:17:
[...]
Ik heb jaren bij detacheerders zonder CAO gewerkt, je mist dan ook een CAO salarisverhoging (ter compensatie van inflatie) en moet het doen met de enkele salarisverhoging ronde per jaar, waarbij de verhoging bij normaal volgens verwachting functioneren bij die detacheerders rond de 2% lag. Zelfs met salarisgroei ging je er alsnog op achteruit.

De standaard salaris rondes zijn meestal inderdaad ruk, maar ik heb destijds toch ook wel stappen kunnen maken buiten die rondes. Als ze de meerwaarde in je zien, en ook doorhebben dat jij er niet voor liefdadigheid zit, dan willen ze best wat doen om je tevreden te houden. ( Overigens is dat nooit zo goed gelukt, maar dat was meestal niet echt een financiele beslissing ).

[fry77]

Mijn taref is redelijk gemaximeerd ja, maar met de omzet en het salaris kan ik spelen. Meer/minder uren. Meer / minder uit de kas graaien. En mij gaat het wel degelijk om geld. Geld geeft tijd. In de detachering had ik jaren van bijna 1900 uur declarabel voor een salaris van 60K. Dat Zou nu mss 70K-75K zijn. En dat is nog exclusief de uren in de auto of de vrijwillig verplichte avondsessies.

Als freelancer draai ik met zulke uren bijna 200K omzet waar ik uit kan graaien. Dus ik kan makkelijk minder werken met hetzelfde inkomen en minder tijd. Als ik ergens in dienst zou gaan wil ik 50% van mijn omzet als salaris en niets meer dan het aantal uren dat we afspreken in het contract. Maar dat is volgens de hoogleraar dus niet de bedoeling he

[Ecological]

RonaldHeirbaut schreef op maandag 10 juni 2024 @ 07:51:
[...]

Mwah, ik lees eerder het bericht van een directeur die het zat is om met ZZP-ers te werken en alvast met een vingertje gaat wijzen. Ik denk, maar ik zit niet echt in die sector, dat er genoeg zijn die ook persoonsbeveiliging doen, voor evenementen werken, inzet hebben bij kleinere bedrijven op oproepbasis. Dat lijken me toch wel gewone ZZP-ers. Maar het zal niet het merendeel zijn.

Die podcast van Zipconomy vond ik wel verhelderend. Er zaten voor mij genoeg aanknopingspunten in om aan te nemen dat ik gewoon ZZP-er ben. Als een inspecteur dat niet vindt, dan komt hij maar met me praten. Wat we tegen hebben zijn de opdrachtgevers; die piesen op voorhand de broek al vol van angst. Misschien ligt daar wel een taak voor ons, ZZP-ers, om proberen duidelijk te maken waarom wij vinden dat we geen arbeidsrelatie hebben. Hoe weet ik niet want ik ben arbeidsrechtdeskundige.

Ik heb arbeidsrecht gestudeerd en ik ben al voornemens om mijn directeur bij de koffieautomaat uit te leggen dat hij zich geen zorgen hoeft te maken.

Helemaal omdat mijn holding mij detacheert

[Ecological]

fry77 schreef op maandag 10 juni 2024 @ 09:40:
Mijn taref is redelijk gemaximeerd ja, maar met de omzet en het salaris kan ik spelen. Meer/minder uren. Meer / minder uit de kas graaien. En mij gaat het wel degelijk om geld. Geld geeft tijd. In de detachering had ik jaren van bijna 1900 uur declarabel voor een salaris van 60K. Dat Zou nu mss 70K-75K zijn. En dat is nog exclusief de uren in de auto of de vrijwillig verplichte avondsessies.

Als freelancer draai ik met zulke uren bijna 200K omzet waar ik uit kan graaien. Dus ik kan makkelijk minder werken met hetzelfde inkomen en minder tijd. Als ik ergens in dienst zou gaan wil ik 50% van mijn omzet als salaris en niets meer dan het aantal uren dat we afspreken in het contract. Maar dat is volgens de hoogleraar dus niet de bedoeling he

Dus laten we zeggen een salaris van 10.000? En dan ook nog een auto 1500 euro? Het probleem voor mij een beetje is ook dat ik veel meer belasting ga betalen in loondienst en dat ik inkomstenbelasting een immorele belasting vind. (belasting op vermogen en consumptie heb ik geen problemen mee )

Dat zou betekenen dat ik 5000 euro per maand zou krijgen netto. Daar kan ik net een rijtjeshuis van kopen.

[RonaldHeirbaut]

Ecological schreef op maandag 10 juni 2024 @ 10:03:
[...]


Ik heb arbeidsrecht gestudeerd en ik ben al voornemens om mijn directeur bij de koffieautomaat uit te leggen dat hij zich geen zorgen hoeft te maken.

Helemaal omdat mijn holding mij detacheert

Als het overgaan naar een holding/BV structuur de oplossing is, dan zullen die structuren snel ontstaan van emz-en. Maar dan zegt het nog niks over de arbeidsrelatie.

[fry77]

Ecological schreef op maandag 10 juni 2024 @ 10:07:
[...]


Dus laten we zeggen een salaris van 10.000? En dan ook nog een auto 1500 euro? Het probleem voor mij een beetje is ook dat ik veel meer belasting ga betalen in loondienst en dat ik inkomstenbelasting een immorele belasting vind. (belasting op vermogen en consumptie heb ik geen problemen mee )

Dat zou betekenen dat ik 5000 euro per maand zou krijgen netto. Daar kan ik net een rijtjeshuis van kopen.

Nope, gewoon al in. Ik wil geen auto meer sinds ik weet dat dat een verdienmodel op zich is voor detacheerders. En ik heb al helemaal geen zin in allerlei "benefits". Als je wil dat ik op cursus ga, dan betaal je maar (en binnen de 40 uur). Als je controle wilt over ijn telefoon, dan lever je er maar 1. Gewoon heel simpel.

[Liegebeest]

RonaldHeirbaut schreef op maandag 10 juni 2024 @ 10:47:
[...]

Als het overgaan naar een holding/BV structuur de oplossing is, dan zullen die structuren snel ontstaan van emz-en. Maar dan zegt het nog niks over de arbeidsrelatie.

Dat is ook al jaren niet de oplossing; die discussie melden we hier in deze thread ook drie keer per jaar uit.

[Ecological]

Liegebeest schreef op maandag 10 juni 2024 @ 11:49:
[...]

Dat is ook al jaren niet de oplossing; die discussie melden we hier in deze thread ook drie keer per jaar uit.

Een paar weken geleden linkte iemand anders een professor die het toch anders zag, ik weet dat hier veel mensen een bias hebben naar een EMZ, hoezo zou het niet de oplossing zijn?

edit: https://gathering.tweakers.net/forum/view_message/78977324 dit was de reactie.

edit2: Ik ga hem maar bookmarken, want de misconceptie blijft maar terugkomen.

edit3: Ja, dat opdrachtgevers huiverig worden is absoluut een reëel risico.

[ Voor 23% gewijzigd door Ecological op 10-06-2024 12:02 ]

[ColeJ]

Liegebeest schreef op maandag 10 juni 2024 @ 11:49:
[...]

Dat is ook al jaren niet de oplossing; die discussie melden we hier in deze thread ook drie keer per jaar uit.

Correctie: drie keer per maand

[MacDennis76]

Ecological schreef op maandag 10 juni 2024 @ 11:59:
[...]
Een paar weken geleden linkte iemand anders een professor die het toch anders zag, ik weet dat hier veel mensen een bias hebben naar een EMZ, hoezo zou het niet de oplossing zijn?

Zie bijvoorbeeld dit schrijven van de Raad van de rechtspraak ..
https://www.rechtspraak.n...ie-en-rechtsvermoeden.pdf

"In een voetnoot (75, pag. 35 van de MvT) wordt een opmerking gemaakt over de BV-
constructie: als de rechtspersoon geen realiteitswaarde heeft, kan daar doorheen gekeken
worden. Deze opmerking verdient het in de hoofdtekst te worden opgenomen."

Als ik dit juist interpreteer wordt adviseerd om in de VBAR wetgeving expliciet op te nemen dat door een BV heen gekeken kan worden.

edit3: Ja, dat opdrachtgevers huiverig worden is absoluut een reëel risico.

Dat is her en der al een tijdje gaande.

[Frash]

Ben benieuwd hoe dit alles werkt met buitenlandse opdrachtgevers. Prevaleert het Nederlands recht dan?

[Ecological]

MacDennis76 schreef op maandag 10 juni 2024 @ 12:27:
[...]

Zie bijvoorbeeld dit schrijven van de Raad van de rechtspraak ..
https://www.rechtspraak.n...ie-en-rechtsvermoeden.pdf


[...]


Als ik dit juist interpreteer wordt adviseerd om in de VBAR wetgeving expliciet op te nemen dat door een BV heen gekeken kan worden.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Liegebeest]

Grrr... tijd voor een rantje over Easypark.

Mijn "admin" business account is verdwenen. Geniaal. Het account bestond gewoon niet meer, ook al ontving ik nog wel facturen op het mail adres in kwestie. Zo raar. De Visa die ik van hen heb voor het parkeren in garages werkt ook nog gewoon.

Maar inloggen? Nee, het account bestond niet meer. Sterker nog, ik kon een nieuw business account met exact het zelfde mail adres en kvk registreren.

En helaas, die lui zijn notoir onbereikbaar

[coldasice]

Liegebeest schreef op maandag 10 juni 2024 @ 13:05:
Grrr... tijd voor een rantje over Easypark.

Mijn "admin" business account is verdwenen. Geniaal. Het account bestond gewoon niet meer, ook al ontving ik nog wel facturen op het mail adres in kwestie. Zo raar. De Visa die ik van hen heb voor het parkeren in garages werkt ook nog gewoon.

Maar inloggen? Nee, het account bestond niet meer. Sterker nog, ik kon een nieuw business account met exact het zelfde mail adres en kvk registreren.

En helaas, die lui zijn notoir onbereikbaar

Al net zo betrouwbaar als Flitsmeister, ik had/heb Rittenregistratie geactiveerd, kreeg vorige week een mail dat mijn hele geschiedenis was verwijderd. Dus nu ben ik 1,5 jaar aan rittenregistratie kwijt.....

[Liegebeest]

Ecological schreef op maandag 10 juni 2024 @ 11:59:
[...]
Een paar weken geleden linkte iemand anders een professor die het toch anders zag, ik weet dat hier veel mensen een bias hebben naar een EMZ, hoezo zou het niet de oplossing zijn?

Uit dat zelfde bericht:

Dat blijkt dus nu uit veel jurisprudentie. Ik heb nog een vraag uitstaan van een paar voorbeelden van die jurisprudentie

Dus er is vermeende jurisprudentie, maar we hebben daar nog geen aantoonbare voorbeelden van.

Plus vooralsnog is het 't woord van één prof/hoogleraar/whatever versus de Belastingdienst en heel inhurend-Nederland. Want leuk dat die persoon dit vindt, de bank die mij voorheen inhuurde had daar geen interesse in en hield vol dat een BV niets toevoegt in de schijn-discussie.

Zoals voorheen blijft de conclusie: omdat iedereen naar elkaar wijst en alle neuzen verschillende kanten opstaan, schieten de ZZP-ers er geen ruk mee op.

[ Voor 8% gewijzigd door Liegebeest op 10-06-2024 13:19 ]

[RonaldHeirbaut]

@Liegebeest Plus dat de Belastingdienst ook zegt dat er voldoende individuele gevallen met een meerjarig contract toch ZZP-er kunnen zijn. Er zijn zoveel factoren die een rol kunnen spelen.

[init6]

RonaldHeirbaut schreef op maandag 10 juni 2024 @ 13:23:
@Liegebeest Plus dat de Belastingdienst ook zegt dat er voldoende individuele gevallen met een meerjarig contract toch ZZP-er kunnen zijn. Er zijn zoveel factoren die een rol kunnen spelen.

Gisteren de tool van de belastingdienst gebruikt: Zodra je de omzet van 70% uit 1 betrekking haalt of minder dan 3 betrekkingen hebt zegt hij direct dat je een schijn zelfstandige bent.

Probleem is dus dat (en ik denk veel van ons hier ) ik vaak zeer complexe projecten doe die minstens een jaar of 9 maanden duren en ik daar echt heel goed voor betaald wordt. Ik kan wel andere geldstromen gaan generen in die 3 andere maanden maar die komen niet in de buurt bij wat ik uit de complexe projecten kan halen. Eigenlijk wordt ik onder de nieuwe kaders dus gestraft dat ik veel verdien, een compleet omgekeerde wereld en lijkt mij absoluut niet het doel dat deze wet beoogt had.

[DJ Henk]

init6 schreef op maandag 10 juni 2024 @ 13:37:
[...]

Gisteren de tool van de belastingdienst gebruikt: Zodra je de omzet van 70% uit 1 betrekking haalt of minder dan 3 betrekkingen hebt zegt hij direct dat je een schijn zelfstandige bent.

Luister eens naar de toelichting in de podcast die @MacDennis76 linkte:
YouTube: Het einde van het handhavingsmoratorium bij schijnzelfstandigheid | ...

Ik deed het eerst met een AI-samenvatting, want ik kan me nooit concentreren op podcasts, maar het is inderdaad een prima gesprek dat dit soort regels als "maximaal 2 jaar" en "maximaal 70% bij een opdrachtgever" wat nuanceert.

[R.G]

kleine update:

Heb deze week een sollicitatie voor loondienst, even afwachten wel vertrouwen in.

Verder is freelance.nl wat en of upwork?
Misschien naast het werk wat freelance stappen maken.

ervaring mee?

Verder gaat het goed en geen rare dingen gedaan

[ Voor 11% gewijzigd door R.G op 10-06-2024 13:43 ]

[Mirabis]

coldasice schreef op maandag 10 juni 2024 @ 13:12:
[...]


Al net zo betrouwbaar als Flitsmeister, ik had/heb Rittenregistratie geactiveerd, kreeg vorige week een mail dat mijn hele geschiedenis was verwijderd. Dus nu ben ik 1,5 jaar aan rittenregistratie kwijt.....

Oeff vervelend. Heb je wel eerdere PDF/Excel exports gemaakt van voorgaande maanden/jaren? Ik gebruik zowel RouteReg als Flitsmeister historie. Heb namelijk nog niet echt kunnen kiezen tussen de twee.

[RonaldHeirbaut]

@init6 Grappig. In die videocast van ZIPconomy die hier eerder aangehaald werd zegt die meneer Pieper toch echt wat anders. Hij zegt dat je als je 70% van je inkomsten uit 1 bron haalt waarschijnlijk (!) geen zelfstandige bent maar dat dit ook afhankelijk is van andere factoren.

Maar goed, het wordt in deze discussie steeds meer een herhaling van zetten. Het is nog geen 1 januari en bovendien hebben we nog geen nieuw kabinet.

Edit: het is die joeptjoepvideo die @DJ Henk hierboven aanhaalde.

Meneer Pieper bleef ook maar herhalen dat hij fiscalist is en geen arbeidsdeskundige; de oplossing moet komen uit het laatste, niet uit het fiscale. M.a.w. de belastingdienst gaat niet met oplossingen komen.

[ Voor 24% gewijzigd door RonaldHeirbaut op 10-06-2024 13:50 . Reden: Joeptjoep toegevoegd. ]

[MacDennis76]

Interessant artikel met iig voor mij wat nieuwe zaken ..
https://www.bovib.nl/nieu...-gelijk-speelveld-creeren

Geeft ook wat inzicht in de aanpak/strategie van de BD.

[Pistolebob]

Liegebeest schreef op maandag 10 juni 2024 @ 13:05:
Grrr... tijd voor een rantje over Easypark.

Mijn "admin" business account is verdwenen. Geniaal. Het account bestond gewoon niet meer, ook al ontving ik nog wel facturen op het mail adres in kwestie. Zo raar. De Visa die ik van hen heb voor het parkeren in garages werkt ook nog gewoon.

Maar inloggen? Nee, het account bestond niet meer. Sterker nog, ik kon een nieuw business account met exact het zelfde mail adres en kvk registreren.

En helaas, die lui zijn notoir onbereikbaar

Ik heb hetzelfde gehad met mijn Oracle Cloud account. Dat is opeens 'terminated' zonder berichtgeving, terwijl ik wel de facturen betaalde.
Mijn hele testomgeving is weg daardoor.

[ColeJ]

Het maak ansich ook niet zo heel veel uit aan welke kant van de munt je nu zit. Als opdrachtgevers bang worden dan stoppen ze er gewoon mee en droogt het ZZP werk op. Ik denk dat dat hetgene moet zijn waar je voor moet vrezen, niet of je nou wel of geen (schijn)zelfstandige bent.

[Liegebeest]

Pistolebob schreef op maandag 10 juni 2024 @ 13:53:
[...]

Ik heb hetzelfde gehad met mijn Oracle Cloud account. Dat is opeens 'terminated' zonder berichtgeving, terwijl ik wel de facturen betaalde.
Mijn hele testomgeving is weg daardoor.

Ha! Maar mijn betalingen en gebruik van de pas zijn niet terminated Alleen de app en mijn toegang tot het portal. Zo enorm raar! ... ... wacht, zou die pas van me er deze week dan ook mee zijn opgehouden? Donderdag deed ie het nog

[RonaldHeirbaut]

ColeJ schreef op maandag 10 juni 2024 @ 13:53:
Het maak ansich ook niet zo heel veel uit aan welke kant van de munt je nu zit. Als opdrachtgevers bang worden dan stoppen ze er gewoon mee en droogt het ZZP werk op. Ik denk dat dat hetgene moet zijn waar je voor moet vrezen, niet of je nou wel of geen (schijn)zelfstandige bent.

Misschien mag een bureau of opdrachtgever ook wel wat van ons verwachten. Schrijf je je in op een opdracht, kan je toch proberen om je diensten zo te beschrijven dat het ook echt een opdracht is begin en einde?
We moeten het toch samen doen.

[DJ Henk]

RonaldHeirbaut schreef op maandag 10 juni 2024 @ 13:47:
Meneer Pieper bleef ook maar herhalen dat hij fiscalist is en geen arbeidsdeskundige; de oplossing moet komen uit het laatste, niet uit het fiscale. M.a.w. de belastingdienst gaat niet met oplossingen komen.

Ja, dat is ook waarom ik nog steeds wat cynisch blijf. In het gesprek wordt genoemd dat er wel wat veranderd is in de tijd van het moratorium, namelijk het Deliveroo-arrest. Ik heb dat (geprobeerd) te lezen, maar er moet nog heel lang over geouwehoerd worden voordat het duidelijk is of een IT'er die een project van twee jaar en een maand doet een schijnzelfstandige is of niet. Dat weten ze best en toch moeten de partijen het zelf maar uitvogelen.

Maar goed, het klopt ook dat er een hoop situaties zijn waarin het helemaal niet zo grijs is en je kunt er ook niet op tegen zijn als ze daar gaan handhaven

[RonaldHeirbaut]

Er was/komt nog een arrest dat voor ons veel relevanter is. Ik weet alleen even niet meer welke dat is.

[Metaalhoofd]

RonaldHeirbaut schreef op maandag 10 juni 2024 @ 14:36:
Er was/komt nog een arrest dat voor ons veel relevanter is. Ik weet alleen even niet meer welke dat is.

in de podcast hadden ze het over een Über-arrest.

hoe relevant dat voor ons is, weet ik niet, denk dat de gemiddelde zzp IT-er toch meer richting de Deliveroo-bezorger zit dan Über-chaffeur, omdat de zzp IT-er aanzienlijk minder hoge kosten (risico's) heeft en doorgaans voor slechts enkele klanten werkt

[B-Real]

Ik word benaderd voor een opdracht waar het bekende zinnetje "Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detacheringsbasis ( = met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan." in staat opgenomen.

Ik heb de opdracht zelf ook rechtstreeks gevonden. Als ik het zo lees betekend dit dat ik in dienst van een detacheerder zal moeten gaan, waar ik uiteraard niet zoveel trek in heb. Ik heb dus nog niet zelf rechtstreeks gereageerd.

Nu is er in elk geval al één partij die zegt dat rechtstreeks inhuren van de ZZP'er niet kan, maar via hun als tussenpartij wel. Dat lijkt mij toch echt een doorleenconstructie.

Is het dan toch een eis die de inhurende partij wil laten vallen? Kan mij dat eigenlijk niet zo goed voorstellen...

Risico op direct stopzetten van de opdracht als het onjuist is opgegeven staat ook benoemt in de opdracht, heb ik uiteraard ook niet zoveel zin in.

Heb nog niets toegezegd, maar ik wil uiteraard zwart op wit hebben dat dit de juiste manier van werken is.

[Metaalhoofd]

B-Real schreef op maandag 10 juni 2024 @ 15:08:
Ik word benaderd voor een opdracht waar het bekende zinnetje "Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detacheringsbasis ( = met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan." in staat opgenomen.

Ik heb de opdracht zelf ook rechtstreeks gevonden. Als ik het zo lees betekend dit dat ik in dienst van een detacheerder zal moeten gaan, waar ik uiteraard niet zoveel trek in heb. Ik heb dus nog niet zelf rechtstreeks gereageerd.

Nu is er in elk geval al één partij die zegt dat rechtstreeks inhuren van de ZZP'er niet kan, maar via hun als tussenpartij wel. Dat lijkt mij toch echt een doorleenconstructie.

Is het dan toch een eis die de inhurende partij wil laten vallen? Kan mij dat eigenlijk niet zo goed voorstellen...

Risico op direct stopzetten van de opdracht als het onjuist is opgegeven staat ook benoemt in de opdracht, heb ik uiteraard ook niet zoveel zin in.

Heb nog niets toegezegd, maar ik wil uiteraard zwart op wit hebben dat dit de juiste manier van werken is.

Stel die vragen aan de betreffende partij (en deel de uitkomst hier ). Misschien hebben ze een loophole gevonden die ze nader moeten uitleggen, kan ook zijn dat het een click-bait statement is om zzp-ers proberen te vangen, maar het uiteindelijk toch iets is waarbij je in dienst komt (mogelijk midlance achtig, dus laag basis-loon icm bonusregeling obv je gegenereerde omzet)

[Sefyu]

Liegebeest schreef op maandag 10 juni 2024 @ 13:05:
Grrr... tijd voor een rantje over Easypark.

Mijn "admin" business account is verdwenen. Geniaal. Het account bestond gewoon niet meer, ook al ontving ik nog wel facturen op het mail adres in kwestie. Zo raar. De Visa die ik van hen heb voor het parkeren in garages werkt ook nog gewoon.

Maar inloggen? Nee, het account bestond niet meer. Sterker nog, ik kon een nieuw business account met exact het zelfde mail adres en kvk registreren.

En helaas, die lui zijn notoir onbereikbaar

Ze hebben van allerlei mensen ongevraagd privé- en zakelijke accounts samengevoegd en er een bende van gemaakt. Ik kan daardoor ook niet meer inloggen in de app ondanks dat mijn account werkt. Ik ben tijdelijk overgestapt naar Yellowbrick, maar ik kan je vertellen dat Yellowbrick echt zwaar inferieur is.

[B-Real]

Metaalhoofd schreef op maandag 10 juni 2024 @ 15:15:
[...]


Stel die vragen aan de betreffende partij (en deel de uitkomst hier ). Misschien hebben ze een loophole gevonden die ze nader moeten uitleggen, kan ook zijn dat het een click-bait statement is om zzp-ers proberen te vangen, maar het uiteindelijk toch iets is waarbij je in dienst komt (mogelijk midlance achtig, dus laag basis-loon icm bonusregeling obv je gegenereerde omzet)

De vraag heb ik gesteld aan de eerste partij en kreeg dit als antwoord. Dezelfde vraag staat ook uit bij een andere partij, daar moet ik het antwoord nog van krijgen.

Ongeduldig als ik ben heb ik mijn twijfels hier ook gedeeld

[Viper®]

Metaalhoofd schreef op maandag 10 juni 2024 @ 15:15:
[...]


Stel die vragen aan de betreffende partij (en deel de uitkomst hier ). Misschien hebben ze een loophole gevonden die ze nader moeten uitleggen, kan ook zijn dat het een click-bait statement is om zzp-ers proberen te vangen, maar het uiteindelijk toch iets is waarbij je in dienst komt (mogelijk midlance achtig, dus laag basis-loon icm bonusregeling obv je gegenereerde omzet)

Klinkt bij mij een beetje als "wij van wc-eend ..."

Met het vervallen van de VAR en wet dba werden mensen ook bang gemaakt.
Als je in semi loondienst gaat om ergens een klus te krijgen is dat toch nog steeds "schijnzelfstandigheid".

Je werkt voor jezelf, ze mogen je inhuren. Volgens mij wordt de onduidelijkheid in wetgeving nu gebruikt door detacheerders om te kunnen cashen, maar goed zo zie ik het.

Je kan ook overgaan op een BV, al val je dan nog steeds onder ZZP'er aangezien de rechtsvorm niet uit maakt.

[mwa]

Ik begreep zojuist dat Circle8 (voorheen De Staffing Group) ook geen ZZP'ers meer verlengd..

[ColeJ]

Het gaan nog roerige tijden worden op deze manier... ik heb nu al een handjevol (grote) bedrijven voorbij zien komen die geen ZZP'ers meer inhuren.

[ Voor 47% gewijzigd door ColeJ op 10-06-2024 15:39 ]

[kings54]

Mijn huidige opdracht houdt over 3 weken ook op en de klant wil mij graag verlengen. Ik ben benieuwd of dat nog problemen gaat geven. Tot nu toe nog niks gehoord maar dat is vrij gebruikelijk.

[ColeJ]

kings54 schreef op maandag 10 juni 2024 @ 15:39:
Mijn huidige opdracht houdt over 3 weken ook op en de klant wil mij graag verlengen. Ik ben benieuwd of dat nog problemen gaat geven. Tot nu toe nog niks gehoord maar dat is vrij gebruikelijk.

Snel bijtekenen voor een half jaar/jaar en de storm uitzitten...

[DennusB]

mwa schreef op maandag 10 juni 2024 @ 15:36:
Ik begreep zojuist dat Circle8 (voorheen De Staffing Group) ook geen ZZP'ers meer verlengd..

En dan? Dan gaan ze zelf ook gelijk failliet? Ze hebben heel veel freelancers zitten?

[ColeJ]

DennusB schreef op maandag 10 juni 2024 @ 15:50:
[...]

En dan? Dan gaan ze zelf ook gelijk failliet? Ze hebben heel veel freelancers zitten?

Neehoor, je mag in dienst komen voor 4k per maand met een Tesla Model 3 maar we zetten je weg voor 125 euro per uur

[DennusB]

ColeJ schreef op maandag 10 juni 2024 @ 15:52:
[...]


Neehoor, je mag in dienst komen voor 4k per maand met een Tesla Model 3 maar we zetten je weg voor 125 euro per uur

Ja en als niemand doet dan lopen ze zelf toch ook bakken met inkomsten mis? Dus hoe gaan ze dat opvangen dan?

[DennusB]

mwa schreef op maandag 10 juni 2024 @ 15:36:
Ik begreep zojuist dat Circle8 (voorheen De Staffing Group) ook geen ZZP'ers meer verlengd..

Wat is je bron trouwens?

[Miesjh]

mwa schreef op maandag 10 juni 2024 @ 15:36:
Ik begreep zojuist dat Circle8 (voorheen De Staffing Group) ook geen ZZP'ers meer verlengd..

Oh ben benieuwd. Mijn klant heeft aangegeven te willen verlengen en ik factureer via Circle8.

[DennusB]

Miesjh schreef op maandag 10 juni 2024 @ 15:55:
[...]


Oh ben benieuwd. Mijn klant heeft aangegeven te willen verlengen en ik factureer via Circle8.

Nou dan direct bij je klant een contract aangaan en de fee van Circle8 er gelijk uitslopen!

[Miesjh]

DennusB schreef op maandag 10 juni 2024 @ 15:56:
[...]


Nou dan direct bij je klant een contract aangaan en de fee van Circle8 er gelijk uitslopen!

Ik krijg gewoon mijn tarief.

[ColeJ]

DennusB schreef op maandag 10 juni 2024 @ 15:53:
[...]

Ja en als niemand doet dan lopen ze zelf toch ook bakken met inkomsten mis? Dus hoe gaan ze dat opvangen dan?

Dat is maar tijdelijk. Uiteindelijk wordt die 4k misschien 5k en gaan er heel veel (voormalig) zzpérs overstag. De pijp moet immers wel roken...

[gem-p]

mwa schreef op maandag 10 juni 2024 @ 15:36:
Ik begreep zojuist dat Circle8 (voorheen De Staffing Group) ook geen ZZP'ers meer verlengd..

Zit momenteel ook via Cicle8 en heb nog niks gehoord. Wat is jouw bron en kun je hier delen wat je dan precies gehoord hebt? DM mag ook natuurlijk, want ben wel benieuwd.

[mwa]

DennusB schreef op maandag 10 juni 2024 @ 15:55:
[...]

Wat is je bron trouwens?

Dat begreep ik van mijn contactpersoon bij de klant (verlenging per 1 juli). Nu kan ik nog wel eenmalig verlengen, maar de volgende eind december gaat niet lukken bij Circle8. Hij droeg gelijk een broker aan welke wel met ZZP in zee gaat

Edit: Ik wil geen paniek creëren bij mijn mede freelancers die factureren via Circle8, ik deel enkel wat ik hoorde via mijn klant.

[ Voor 14% gewijzigd door mwa op 10-06-2024 16:27 ]

[Pistolebob]

mwa schreef op maandag 10 juni 2024 @ 16:22:
[...]

Dat begreep ik van mijn contactpersoon bij de klant (verlenging per 1 juli). Nu kan ik nog wel eenmalig verlengen, maar de volgende eind december gaat niet lukken bij Circle8. Hij droeg gelijk een broker aan welke wel met ZZP in zee gaat

En welke broker is dat?

[gem-p]

mwa schreef op maandag 10 juni 2024 @ 16:22:
[...]

Dat begreep ik van mijn contactpersoon bij de klant (verlenging per 1 juli). Nu kan ik nog wel eenmalig verlengen, maar de volgende eind december gaat niet lukken bij Circle8. Hij droeg gelijk een broker aan welke wel met ZZP in zee gaat

Fantastisch. Mijn contactpersoon (inhurende manager) vorige week nog gevraagd en hij wist van niks over dat verlengingen niet doorgaan.

[mwa]

Pistolebob schreef op maandag 10 juni 2024 @ 16:23:
[...]

En welke broker is dat?

Synprofs (had ik nog niet eerder van gehoord btw).

[Liegebeest]

Sefyu schreef op maandag 10 juni 2024 @ 15:17:
[...]


Ze hebben van allerlei mensen ongevraagd privé- en zakelijke accounts samengevoegd en er een bende van gemaakt. Ik kan daardoor ook niet meer inloggen in de app ondanks dat mijn account werkt. Ik ben tijdelijk overgestapt naar Yellowbrick, maar ik kan je vertellen dat Yellowbrick echt zwaar inferieur is.

Ik was daarom ook al aan het kijken naar QPark met hun app en pas.

Ik spreek nu iemand van de klantenservice en zij geeft aan dat mijn account op 31/05 is overgegaan van het oude naar het nieuwe account-systeem. Zij ziet mijn originele account, maar de site ziet alleen degeen die ik vanmiddag heb gemaakt.

En toegegeven, de vriendelijke dame die ik nu spreek is ook kundig in het systeem en heeft de conflicterende gegevens herkend/gevonden. Sowieso ging het er op spaak dat zowel mijn privé-account als mijn zakelijke account hetzelfde mobiele nummer hadden. Dat verklaart alleen niet waarom het nieuwe computer-systeem mij niet met email+ww liet inloggen.

[ Voor 24% gewijzigd door Liegebeest op 10-06-2024 16:59 ]

[init6]

mwa schreef op maandag 10 juni 2024 @ 15:36:
Ik begreep zojuist dat Circle8 (voorheen De Staffing Group) ook geen ZZP'ers meer verlengd..

Gevraagd of het ok is om voortaan via een andere broker te gaan?

[Liegebeest]

mwa schreef op maandag 10 juni 2024 @ 16:22:
[...]
Ik wil geen paniek creëren bij mijn mede freelancers die factureren via Circle8

Mission failed successfully

[3DDude]

Liegebeest schreef op maandag 10 juni 2024 @ 21:33:
[...]

Mission failed successfully

Tenzij hij ingehuurd is door de marketing afdeling van die synprofs club

[mwa]

Liegebeest schreef op maandag 10 juni 2024 @ 21:33:
[...]

Mission failed successfully

Nu begon diezelfde klant ook nog over bureaust…..

[ColeJ]

mwa schreef op maandag 10 juni 2024 @ 22:03:
[...]

Nu begon diezelfde klant ook nog over bureaust…..

Kon je die nou in de KIA regel.....

[gem-p]

Liegebeest schreef op maandag 10 juni 2024 @ 21:33:
[...]

Mission failed successfully

Mwoch, ben niet in paniek, maar ben wel graag goed geïnformeerd

[Liegebeest]

Liegebeest schreef op maandag 10 juni 2024 @ 21:33:
[...]

Mission failed successfully

Wel ironisch trouwens, dat ik die grap maak, omdat ik laatst iets vergelijkbaars deed toen ik de reikwijdte van een nieuwe mantel verkeerd had begrepen.

[ColeJ]

Ben wel benieud naar de komende weken. Mijn huidige opdracht loopt t/m eind augustus..

[jongetje]

mwa schreef op maandag 10 juni 2024 @ 15:36:
Ik begreep zojuist dat Circle8 (voorheen De Staffing Group) ook geen ZZP'ers meer verlengd..

Als ik op hun website opdrachten zoek krijg ik een hele lijst waarop zelfstandige professionals mogen reageren...
(Vraag me ook af waarom ze niet zouden verlengen, hoe makkelijk wil je geld verdienen...)

[fry77]

https://fd.nl/samenleving...t-is-voor-iedereen-slecht

Voor de beginnend completdenker zijn voor de laatste 2 alinea's interesant. Vanmorgen ook op BNR. 80% moet onder een CAO vallen van Brussel.

[ Voor 20% gewijzigd door ZieMaar! op 11-06-2024 15:43 . Reden: Geen paywall omzeilers ]

[GoodspeeD]

gem-p schreef op maandag 10 juni 2024 @ 23:37:
[...]


Mwoch, ben niet in paniek, maar ben wel graag goed geïnformeerd

Idem. Ik zit via Circle8 bij een grote opdrachtgever die exclusief met Circle8 werkt. Contract loopt tot maart volgend jaar. Ben niet in paniek, maar ik ga wel eens wat navraag doen, zodat ik weet waar ik aan toe ben en tijdig kan beginnen met zoeken naar iets anders.

[DennusB]

GoodspeeD schreef op dinsdag 11 juni 2024 @ 08:50:
[...]

Idem. Ik zit via Circle8 bij een grote opdrachtgever die exclusief met Circle8 werkt. Contract loopt tot maart volgend jaar. Ben niet in paniek, maar ik ga wel eens wat navraag doen, zodat ik weet waar ik aan toe ben en tijdig kan beginnen met zoeken naar iets anders.

Ja slim, ik zat er ook al aan te denken om volgende week eens wat vragen uit te zetten bij m'n opdrachtgever, mijn contract loopt tot 31 December (zit er dan een jaar en 3 maanden, dus ruimte tot verlenging normaal gesproken).

[ColeJ]

DennusB schreef op dinsdag 11 juni 2024 @ 09:02:
[...]


Ja slim, ik zat er ook al aan te denken om volgende week eens wat vragen uit te zetten bij m'n opdrachtgever, mijn contract loopt tot 31 December (zit er dan een jaar en 3 maanden, dus ruimte tot verlenging normaal gesproken).

Wat voor vragen wil je uitzetten dan?

[DennusB]

ColeJ schreef op dinsdag 11 juni 2024 @ 09:03:
[...]


Wat voor vragen wil je uitzetten dan?

Nou hoe m'n eindklant het ziet als Circle8 besluit niet meer te verlengen met ZZP'ers.

[loewie1984]

Ik heb een mooie, ik zat toch in de KOR zonder dat ik het wist (ja ik had het kunnen weten maar te laat dus pech).

Uiteindelijk in gesprek gegaan met een lokale belastingadviseur van de belastindienst. Zij heeft me een naheffingsaanslag opgelegd voor de omzetbelasting.

Die heb ik ontvangen (en gisteren betaald) maar ik had nog wat vragen, en daar de betreffende adviseur tot september afwezig is, haar vervanger gemaild.

Nu het volgende, ik stel de volgende vraag:
3. Het lijkt er ook op dat de voorbelasting niet in mindering is gebracht, ik ga ervan uit dat dit met de eerstvolgende btw-aangifte gecorrigeerd kan worden

Haar antwoord:
Het bedrag van de naheffingsaanslag ad. € 3.210 richt zich alleen op de verschuldigde btw. De voorbelasting wordt hierin niet meegenomen. Dit beantwoord tevens uw vraag 3. Omdat u in deze periode gebruikt maakt van de KOR, mag u geen voorbelasting claimen. U had ook geen facturen te hoeven uitreiken aan uw clienten. Echter omdat u wel facturen heeft uitgereikt aan uw clienten en hierop btw in rekening heeft gebracht, bent u deze btw ook verschuldigd. Vandaar dat mijn collega de voorbelasting niet heeft meegenomen bij de beoordeling. U mag deze voorbelasting dan ook NIET corrigeren in het volgende kwartaal.

Dus wel de lasten maar niet de lusten van omzetbelasting? Lijkt me een beetje vreemd. Als je me wel die 21% laat betalen. Nu was de voorbelasting 163 eu, dus ik zal niet zeuren, maar ik was maar een installateur geweest met allerlei aanschaf van materiaal en goederen...

[Sefyu]

Liegebeest schreef op maandag 10 juni 2024 @ 16:50:
[...]

Ik was daarom ook al aan het kijken naar QPark met hun app en pas.

Ik spreek nu iemand van de klantenservice en zij geeft aan dat mijn account op 31/05 is overgegaan van het oude naar het nieuwe account-systeem. Zij ziet mijn originele account, maar de site ziet alleen degeen die ik vanmiddag heb gemaakt.

En toegegeven, de vriendelijke dame die ik nu spreek is ook kundig in het systeem en heeft de conflicterende gegevens herkend/gevonden. Sowieso ging het er op spaak dat zowel mijn privé-account als mijn zakelijke account hetzelfde mobiele nummer hadden. Dat verklaart alleen niet waarom het nieuwe computer-systeem mij niet met email+ww liet inloggen.

Ik had ook een oud account (dat ik niet meer gebruikte) met hetzelfde telefoonnummer. Probeer anders in te loggen met je telefoonnummer (even uitproberen of het met +31/31/06 moet, en welk vinkje aan moet (zakelijk/privé).

[Afas]

loewie1984 schreef op dinsdag 11 juni 2024 @ 09:09:
Ik heb een mooie, ik zat toch in de KOR zonder dat ik het wist (ja ik had het kunnen weten maar te laat dus pech).

Uiteindelijk in gesprek gegaan met een lokale belastingadviseur van de belastindienst. Zij heeft me een naheffingsaanslag opgelegd voor de omzetbelasting.

Die heb ik ontvangen (en gisteren betaald) maar ik had nog wat vragen, en daar de betreffende adviseur tot september afwezig is, haar vervanger gemaild.

Nu het volgende, ik stel de volgende vraag:
3. Het lijkt er ook op dat de voorbelasting niet in mindering is gebracht, ik ga ervan uit dat dit met de eerstvolgende btw-aangifte gecorrigeerd kan worden

Haar antwoord:
Het bedrag van de naheffingsaanslag ad. € 3.210 richt zich alleen op de verschuldigde btw. De voorbelasting wordt hierin niet meegenomen. Dit beantwoord tevens uw vraag 3. Omdat u in deze periode gebruikt maakt van de KOR, mag u geen voorbelasting claimen. U had ook geen facturen te hoeven uitreiken aan uw clienten. Echter omdat u wel facturen heeft uitgereikt aan uw clienten en hierop btw in rekening heeft gebracht, bent u deze btw ook verschuldigd. Vandaar dat mijn collega de voorbelasting niet heeft meegenomen bij de beoordeling. U mag deze voorbelasting dan ook NIET corrigeren in het volgende kwartaal.

Dus wel de lasten maar niet de lusten van omzetbelasting? Lijkt me een beetje vreemd. Als je me wel die 21% laat betalen. Nu was de voorbelasting 163 eu, dus ik zal niet zeuren, maar ik was maar een installateur geweest met allerlei aanschaf van materiaal en goederen...

Dit is logisch, als je in de KOR zit mag je geen vooraftrek verrekenen. Dat jij nu BTW moet betalen ziet er alleen op toe dat je deze tegen de regels in toch in rekening hebt gebracht en je die BTW niet in je eigen zak mag steken. Maar je zit voor de betreffende periode nog wel in de KOR en dus is de BTW op inkoop voor jou kostenverhogend.

[DJ Henk]

fry77 schreef op dinsdag 11 juni 2024 @ 08:44:
https://fd.nl/samenleving...t-is-voor-iedereen-slecht

Voor de beginnend completdenker zijn voor de laatste 2 alinea's interesant. Vanmorgen ook op BNR. 80% moet onder een CAO vallen van Brussel.

Nu ja, "moet". Ik lees:

Ten slotte draagt de overheid een belangrijke verantwoordelijkheid om collectieve onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden te bevorderen. De Beer: ‘Dat gebeurt in Nederland op basis van vrijwilligheid. Maar krachtens een nieuwe EU-richtlijn heeft de overheid tegelijkertijd de plicht om met voorstellen te komen hoe de dekkingsgraad weer te gaan opkrikken.’

Die richtlijn over toereikende minimumlonen schrijft voor dat wanneer de dekkingsgraad van collectieve onderhandelingen lager uitvalt dan 80%, lidstaten een actieplan moeten opstellen om die te verhogen. ‘Dus het is duidelijk dat de overheid aan de bak moet. Maar niet omdat Europa het wil, we hebben hier gewoon zelf belang bij.’

Ik voorspel een paar jaar tijdrekken, dan een paar keer flink "met de vuist op tafel slaan" en dan nog niks.

[ Voor 3% gewijzigd door ZieMaar! op 11-06-2024 15:43 ]

[fry77]

DJ Henk schreef op dinsdag 11 juni 2024 @ 09:33:
[...]


Nu ja, "moet". Ik lees:


[...]


Ik voorspel een paar jaar tijdrekken, dan een paar keer flink "met de vuist op tafel slaan" en dan nog niks.

het vuits op tafel deel is juist wat ons parten speelt vrees ik

[RonaldHeirbaut]

Het gebruik maken van een CAO zou een recht moeten zijn, geen plicht. Het is mooi dat er CAO's zijn en dat je, als je niet in staat bent om over een arbeidspositie te onderhandelen, je kan terugvallen op een CAO. Ik wil dat niet; ik kan mijn eigen boontjes wel doppen. Daarom vind ik CAO's vaak zo mager of te bindend.

Dit is één van de redenen dat ik liever ZZP-er blijf.

Ik ben er ook heilig van overtuigd dat wanneer overheid en andere grote partijen, interimmers, ICT-ers en andere specialisten aannemen op basis van jaarcontracten in loondienst, maar buiten een CAO om, met een stevige onderhandeling, er veel mensen best wel in loondienst willen.

[ Voor 27% gewijzigd door RonaldHeirbaut op 11-06-2024 09:52 ]

[Metaalhoofd]

Het schiet ook weinig op, als alle ZZP-ers weer in de grijpgrage handen van detacheerders worden gedrukt, dan is de CAO dekkingsgraad nog steeds te laag, omdat simpelweg de meeste detacheerders niet aangesloten zijn bij een CAO

[DJ Henk]

Ik blijf er ook liever buiten, maar voor CAO's gelden natuurlijk dezelfde argumenten als voor verzekeringen en andere zaken die drijven op solidariteit. Als het optioneel wordt, verliest het op den duur zijn kracht en dat is meestal niet beter voor de maatschappij in het algemeen.

Dan de gewetensvraag: is de maatschappij mij zoveel waard dat ik er vrijwillig voor een loondienstbaan met CAO in stap? Eh… hm. Laten we eerst kijken of er nog manieren zijn om het iemand anders op te laten lossen.

[RonaldHeirbaut]

Eigenlijk moet je terug naar de tijd waarin alles begon, ergens in de jaren 70 na Den Uijl. Dat was het liberale gedachtegoed. Iedereen moest een koophuis, je moest zelf kunnen ondernemen en ontplooien, de markt was prima in staat om woningen, zorg en OV te regelen.
50 jaar later komen we erachter dat dit het ook niet is. Nu wil ik ook niet pleiten voor een socialistische staat; dat gaat ook niet helpen.

je moet mensen de keuze geven: overheid help me, of overheid, ik red me wel.

[gem-p]

fry77 schreef op dinsdag 11 juni 2024 @ 08:44:
https://fd.nl/samenleving...t-is-voor-iedereen-slecht

Voor de beginnend completdenker zijn voor de laatste 2 alinea's interesant. Vanmorgen ook op BNR. 80% moet onder een CAO vallen van Brussel.

Er is geen complot. Het is toch al vrij lang duidelijk dat het voor een overheid makkelijker is om een groep aan te sturen ipv een individu. Of die overheid nou de Europese of de Nederlandse is het resulteerd in hetzelfde gedrag.
Het is makkelijker om een bedrijf met 100 werknemers te controleren, dan een bedrijf met 50 werknemers en 50 zzp'ers bijvoorbeeld. En het is makkelijker om met een cao te werken en een collectief pensioen ipv. individuele arbeidsvoorwaarden en pensioenen.
Een overheid framed dit heel mooi onder de noemer dat wij samen een maatschappij vormen en dat de sterken de zwakkeren moeten ondersteunen, maar ik zie juist dat het daar vaak helemaal niet over gaat. De maatschappij waar we in leven individualiseert en dat doet de overheid zelf ook. En dat resulteert dat ook de overheid (onbewust) kiest voor zijn eigen belang ipv. van wat mensen zelf willen.

Ik wil zzp'er zijn, omdat mij dit meer vreugde geeft dan in loondienst werken. De overheid kan/wil daar niet in meegaan en stuurt om verschillende redenen (inclusief eigenbelang) erop dat ik in loondienst ga werken. Want ik doe nu precies hetzelfde soort werk als dat ik zou doen als ik voor een detacheerder werk en toch heb ik nu potentieel gedoe met een wetDBA die ik niet zou hebben als ik voor een detacheerder werk.

[ Voor 2% gewijzigd door ZieMaar! op 11-06-2024 15:43 ]

[RaseriaN]

mwa schreef op maandag 10 juni 2024 @ 16:28:
[...]

Synprofs (had ik nog niet eerder van gehoord btw).

Voor wat het waard is, ik heb er wel ervaring mee. Kleine broker, korte lijntjes, heel vriendelijk en transparant. Mocht je meer willen weten mag altijd DMen

[Afas]

Ik ben inmiddels voorzichtig op zoek naar een nieuwe opdracht en het valt me op dat ik al een paar keer niet door de eerste selectie ben gekomen met als enige (mondelinge) argument mijn tarief. Heb mijn tarief niet extreem verhoogd, alleen een inflatiecorrectie doorgevoerd.

Nu zit ik niet in de IT en in mijn sector zijn de tekorten ook enorm. Uit de contacten die ik heb met brokers, begin ik te vermoeden dat er wellicht meer achter zit. Of het vooral het einde van het handhavingsmoratorium is, discussies over inhuurpercentages (ik werk veel voor de overheid) of een budgetkwestie is weet ik niet maar het lijkt er sterk op dat ze breed inzetten om een correctie op de tarieven te realiseren.

[Metaalhoofd]

wat gangbare tarieven zijn vind ik zelf nogal diffuus. Ik heb het idee dat de tarieven de afgelopen 5 jaar nauwelijks zijn veranderd (ongeacht inflatie).
gemiddelde tarieven in mijn omgeving waren 5 jaar geleden 80-90, nu 85-95.
Al zou ik rekening houden met inflatie zouden de tarieven gemiddeld 100-110 moeten zijn, maar het lijkt erop dat er een bepaald psychologisch plafond is rond 95-100.

[Frash]

Dat plafond is er zodat brokers er nog 20-30 euro bovenop kunnen doen. Vaak worden mensen weggezet voor 120-130 euro p/u. Die panden op de zuidas moeten ergens van betaald worden.