Het freelance (ICT-ers) discussie topic

[RonaldHeirbaut]

Manzara schreef op donderdag 1 februari 2024 @ 10:42:
Beste mede zzp-ers,

Ik zag laatst een discussie over de bedragen en/of percentages die brokers voor zich nemen. Ik stond hier eerder niet zo bij stil maar ben benieuwd of ik nog een wijziging zou kunnen maken in het al lopende contract tussen mij en de broker . Mijn opdracht is zwaarder geworden en 'moet' ipv 1x naar de zaak nu 5x naar de zaak en diverse vestigingen op grote afstanden. Vanwege 2 collega's die elders zijn gaan werken . Zij pakken nu 15 euro boven op mijn tarief uurtarief. Mijn nieuwe contract is vandaag ingegaan en loopt tot einde jaar...

Van mij mag je. Maar ik ben jouw broker niet
Je kan proberen je broker een nieuwe onderhandeling te laten starten met je klant ivm verzwaring van de opdracht. Het kan lastig worden; je krabbel staat er al onder.

[Deveon]

Als de opdracht na het tekenen aanzienlijk wijzigt zou ik dat wel even aankaarten. Als dit al bekend was voordat je tekende dan is het wel een beetje mosterd na de maaltijd en komt het niet echt profesioneel over. In beide gevallen ben je echter wel een beetje afhankelijk van hoe de opdrachtgever hierin zit. Verder is het afhankelijk in hoeverre je ben bereid hierom op te zeggen (indien dit ook in het contract benoemd staat).

Je tussenpersoon heeft niet te maken met de inhoud van de werkzaamheden. Zij worden enkel beloond voor het samenbrengen, sommige schofterig veel zoals de 15 euro die er hier tussen zit, waardoor lettelijk mijn opdrachtgever op de eerste dag aangaf daar wel wat voor te verwachten terwijl het voor mij helemaal niet lucratief is.

[fry77]

Manzara schreef op donderdag 1 februari 2024 @ 10:42:
Beste mede zzp-ers,

Ik zag laatst een discussie over de bedragen en/of percentages die brokers voor zich nemen. Ik stond hier eerder niet zo bij stil maar ben benieuwd of ik nog een wijziging zou kunnen maken in het al lopende contract tussen mij en de broker . Mijn opdracht is zwaarder geworden en 'moet' ipv 1x naar de zaak nu 5x naar de zaak en diverse vestigingen op grote afstanden. Vanwege 2 collega's die elders zijn gaan werken . Zij pakken nu 15 euro boven op mijn tarief uurtarief. Mijn nieuwe contract is vandaag ingegaan en loopt tot einde jaar...

Van 1 naar 5 keer naar kantoor gaat buiten jouw broker om, maar het is wel een punt om te bespreken. EN als dat niet bekend was bij het tekenen van het nieuwe contract zijn het gewijzigde omstandigheden. MOet je wel bereid zijn ook echt maar 1 keer per week naar kantoor te komen of een andere opdracht te zoeken zodra ze er hard in gaan.

[Skyaero]

Manzara schreef op donderdag 1 februari 2024 @ 10:42:
Beste mede zzp-ers,

Mijn opdracht is zwaarder geworden

Is het zwaarder geworden voordat je je (verlengings)contract hebt getekend, of nadat je deze hebt getekend.

Voordat -> je wist waarvoor je tekende
Achteraf -> Voorwaarde m.b.t. reizen heb je toch (hopelijk) afgedekt in je contract?

[Manzara]

Deveon schreef op donderdag 1 februari 2024 @ 10:53:
Als de opdracht na het tekenen aanzienlijk wijzigt zou ik dat wel even aankaarten. Als dit al bekend was voordat je tekende dan is het wel een beetje mosterd na de maaltijd en komt het niet echt profesioneel over. In beide gevallen ben je echter wel een beetje afhankelijk van hoe de opdrachtgever hierin zit. Verder is het afhankelijk in hoeverre je ben bereid hierom op te zeggen (indien dit ook in het contract benoemd staat).

Je tussenpersoon heeft niet te maken met de inhoud van de werkzaamheden. Zij worden enkel beloond voor het samenbrengen, sommige schofterig veel zoals de 15 euro die er hier tussen zit, waardoor lettelijk mijn opdrachtgever op de eerste dag aangaf daar wel wat voor te verwachten terwijl het voor mij helemaal niet lucratief is.

dank aan allen voor de reacties.
Ze hebben al heel goed kunnen beuren laatste jaar. Ik heb het ze gegund. Echter de situatie is nu veranderd. Ik ben bereid om ander werk aan te nemen als ze er niet bij gaan doen.

**Is het zwaarder geworden voordat je je (verlengings)contract hebt getekend, of nadat je deze hebt getekend.
- Het is zwaarder geworden na het tekenen.

[Eliaz]

Manzara schreef op donderdag 1 februari 2024 @ 10:42:
Beste mede zzp-ers,

Ik zag laatst een discussie over de bedragen en/of percentages die brokers voor zich nemen. Ik stond hier eerder niet zo bij stil maar ben benieuwd of ik nog een wijziging zou kunnen maken in het al lopende contract tussen mij en de broker . Mijn opdracht is zwaarder geworden en 'moet' ipv 1x naar de zaak nu 5x naar de zaak en diverse vestigingen op grote afstanden. Vanwege 2 collega's die elders zijn gaan werken . Zij pakken nu 15 euro boven op mijn tarief uurtarief. Mijn nieuwe contract is vandaag ingegaan en loopt tot einde jaar...

Stel je gaat naar je broker en hij wijst je er vriendelijk op dat het "zware tijden" zijn en we echt niks aan de marge kunnen doen, wat is dan je alternatief? Het hangt er natuurlijk helemaal van af wat je "BATNA" is (kan je snel een nieuwe opdracht vinden?), maar ik zie niet in waarom de broker je tegenmoet zou willen komen tenzij hij "gratis" omzet weg wil geven voor een contract dat nog goed is voor x maanden.

Als zelfstandige sta je in een vrij luxe positie overigens. Hoezo moet? Ik weet niet hoe je contract er uit ziet en wat voor afspraken er in staan qua op locatie werken, maar als je voorheen 1x naar kantoor kon en nu 5x moet omdat de opdrachtgever een capaciteitsprobleem heeft, waarom wordt dat jouw probleem? Ga je die 4 dagen, 3x zo hard werken om die collega's te vervangen? Ik zou het dan eerder met de opdrachtgever oplossen dan met de tussenpartij. Ook hier geldt weer, stel je komt er niet uit, ga je dan mopperend forenzen of kan je snel een nieuwe opdracht vinden?

[proatjeboksem]

Eliaz schreef op donderdag 1 februari 2024 @ 11:21:
[...]

maar ik zie niet in waarom de broker je tegenmoet zou willen komen tenzij hij "gratis" omzet weg wil geven voor een contract dat nog goed is voor x maanden.

Je kunt de vraag ook omdraaien: Gaat de broker op korte termijn iemand vinden die aan de nieuwe voorwaarden voldoet. En daarmee, gaat hij een deel van de omzet inleveren of alles (want geen kandidaat)
plus mogelijk een slechte beoordeling van de opdrachtgever (want de opdrachtnemers lopen weg
en dat is natuurlijk nooit de schuld van de opdrachtgever)

Maar je zou dit inderdaad eerst met de opdrachtgever moeten kunnen bespreken. Mss zijn er al plannen om die andere twee ook te vervangen.

[Deveon]

proatjeboksem schreef op donderdag 1 februari 2024 @ 12:31:
[...]


Je kunt de vraag ook omdraaien: Gaat de broker op korte termijn iemand vinden die aan de nieuwe voorwaarden voldoet. En daarmee, gaat hij een deel van de omzet inleveren of alles (want geen kandidaat)
plus mogelijk een slechte beoordeling van de opdrachtgever (want de opdrachtnemers lopen weg
en dat is natuurlijk nooit de schuld van de opdrachtgever)

Volgens mij is het bij de tussenpersonen meer gebruikelijk om zoveel mogelijk kandidaten op zoveel mogelijk opdrachten voor te stellen en maar afwachten wat er land. Sales is met name een numbers game.

Ik verwacht persoonlijk niet dat ze zelf de effort gaan doen om een nieuwe kandidaat te vinden tenzij toevallig iets hebben. Enige uitzondering is wanneer je met een preferred supplier of headhunter te maken hebt.

[pkuppens]

Manzara schreef op donderdag 1 februari 2024 @ 10:42:
Beste mede zzp-ers,

Ik zag laatst een discussie over de bedragen en/of percentages die brokers voor zich nemen. Ik stond hier eerder niet zo bij stil maar ben benieuwd of ik nog een wijziging zou kunnen maken in het al lopende contract tussen mij en de broker . Mijn opdracht is zwaarder geworden en 'moet' ipv 1x naar de zaak nu 5x naar de zaak en diverse vestigingen op grote afstanden. Vanwege 2 collega's die elders zijn gaan werken . Zij pakken nu 15 euro boven op mijn tarief uurtarief. Mijn nieuwe contract is vandaag ingegaan en loopt tot einde jaar...

Dit mag je nog eens precies uitleggen:
* brokers rekenen meestal maar een paar euro, bedoel je niet een recruiter?
* jouw opdracht is zwaarder geworden en hun marge gaat omhoog? Hoeveel was die voordat die 15 was?
Of verwacht je nu wat actie van ze, voor die 15 euro?
* zij vinden vast dat zij een verbetering hebben afgedwongen waar ze de helft van willen..
* in principe voer je nu een andere opdracht uit, zou niet weten waarom die recruiter er uberhaupt nog tussen zou zitten, die hebben je op een andere opdracht bemiddeld, zo kun je het ook zien... (Kleine lettertjes nog maar eens nalezen).
* als je al een jaar of langer via die recruiter werkt maar serieus werk ervan maken om die er tussenuit te bonjouren.
* slim gespeeld van hun om dat precies rond nieuw contract in te laten gaan, maar daar niks van aantrekken.


Als ik jou was? Eens polsen bij je opdrachtgever of er tariefverhoging mogelijk is wegens het zwaarder worden van je functie, en hoe die in de wedstrijd staat om rechtstreeks zaken te gaan doen. Ook van daar mag wat boter bij de vis komen, danwel als moeite, danwel als tarief dat via je recruiter/broker gaat.

Als daar geen ruimte is, dan zou ik je broker/recruiter voor het blok zetten. Jouw tarief gaat 7,50 of 10 omhoog, hij mag proberen het proberen bij de opdrachtgever te verhalen, anders einde verhaal.

[ Voor 16% gewijzigd door pkuppens op 01-02-2024 15:30 ]

[Kurios]

zeeg schreef op donderdag 1 februari 2024 @ 10:22:
Ik twijfel nog steeds of ik mijn belastingaangifte over 2023 (eerste jaar ZZP-er) zelf doe of laat doen à € 500.

Ik heb het altijd zelf gedaan en heel veel moeilijker is het volgens mij niet, maar ik ben bang dat ik een fiscaal voordeel niet ken en dus laat liggen. Of is het overzichtelijker dan ik denk en dus eenvoudig te doen? Ik ben op zich goed met financiën en gebruik een boekhoudpakket.

Advies/tips?

Hangt van je aangifte af denk ik. Heb je lijfrentes, doe je investeringen, andere bijzondere dingen? Meer van dat soort dingen wordt het natuurlijk complexer.

Ik vind 500 euro veel geld voor iets wat ik zelf kan. Daarnaast doe ik het liefst zoveel mogelijk zelf qua financiën. Een ander zal misschien zeggen dat hij liever paar uur werkt en een specialist het laat doen

[Kurios]

Eliaz schreef op donderdag 1 februari 2024 @ 11:21:
[...]


Stel je gaat naar je broker en hij wijst je er vriendelijk op dat het "zware tijden" zijn en we echt niks aan de marge kunnen doen, wat is dan je alternatief? Het hangt er natuurlijk helemaal van af wat je "BATNA" is (kan je snel een nieuwe opdracht vinden?), maar ik zie niet in waarom de broker je tegenmoet zou willen komen tenzij hij "gratis" omzet weg wil geven voor een contract dat nog goed is voor x maanden.

Als ik recruiter zou zijn zou ik nooit voor dit soort tactieken zwichten. Contract is contract. Ga je als tussenpartij in mee, zeggen al je klantjes dat ze vanaf morgen minder marge willen betalen.
Hoe zou je het vinden als een eindklant ineens morgen zegt: Ja we hebben een contract, maar ik wil je toch 10 euro minder gaan betalen. Dan zou je ze toch ook aan het contract houden?

Ik heb in mijn jaren ook nog nooit gehoord dat zoiets werkt.

Voor een volgend contract/verlenging is het natuurlijk weer anders, maar ook daar staat soms in de eerste overeenkomst al wat over vermeld.

edit:

Stond die 1x per week in het contract genoemd?

En daarnaast, wat heeft een recruiter ermee te maken dat jij 5x per week moet reizen ipv ooit 1x per week?
Is dit niet iets tussen jou en de eindklant? Waarom zou de recruiter moeten inleveren, jij hebt toch ook nog steeds dezelfde omzet?

Als het contractueel op 1x in de week stond, maar nu 5x in de week, dan had ik gewoon of extra uren of een hoger tarief gevraagd. Of niet. 1x in de week naar kantoor is opzich geen recht, maar mooi meegenomen.

[ Voor 26% gewijzigd door Kurios op 01-02-2024 16:37 ]

[Caelorum]

Er is hier wel eens iemand geweest die succesvol de marge van de tussenpartij heeft weten te verlagen.
Ergens lijkt het me wel logisch dat zo'n partij er in mee gaat. Ze kunnen gegarandeerd die lagere marge pakken of niets krijgen en zo een minder blije klant hebben en weer kosten maken om alsnog die positie te vullen (als de klant dat al wil). Maar het zal allemaal afhangen van wat die tussenpartij vind van de klant en hoe redelijk hun marge nog is na aanpassing.

[Avalaxy]

Caelorum schreef op donderdag 1 februari 2024 @ 16:31:
Er is hier wel eens iemand geweest die succesvol de marge van de tussenpartij heeft weten te verlagen.

Iedereen wel denk ik? In ieder geval bij verlengingen. Tegen die tijd hebben ze hun geld al aan je verdiend en kunnen ze kiezen... Nóg meer inkomsten, of geen inkomsten meer.

[Kurios]

Caelorum schreef op donderdag 1 februari 2024 @ 16:31:
Er is hier wel eens iemand geweest die succesvol de marge van de tussenpartij heeft weten te verlagen.
Ergens lijkt het me wel logisch dat zo'n partij er in mee gaat. Ze kunnen gegarandeerd die lagere marge pakken of niets krijgen en zo een minder blije klant hebben en weer kosten maken om alsnog die positie te vullen (als de klant dat al wil). Maar het zal allemaal afhangen van wat die tussenpartij vind van de klant en hoe redelijk hun marge nog is na aanpassing.

Kijk heronderhandelen over marges bij bijvoorbeeld verlengingen zal best kunnen, maar gewoon zeggen dat je halverwege een opdracht (of op dag 1 zelfs) niet meer op komt dagen als je marge niet naar beneden gaat is niet de manier. Ik als recruiter zou ook nooit meer die zzp-er plaatsen, plus als andere tussenpartijen dit ruiken kom je helemaal nergens binnen.
Afspraak is gewoon afspraak.

Andersom zouden wij ook niet doen.

Plus het is het einde van je business als tussenpartij. Stel je hebt daar nog meer mensen zitten bij de eindklant, waarom zouden die dan ook niet ineens gaan heronderhandelen midden in hun opdracht.
Ik vind het verre van professioneel en zou er ver van wegblijven.

[fry77]

Kurios schreef op donderdag 1 februari 2024 @ 16:43:
[...]


Kijk heronderhandelen over marges zal best kunnen in sommige situatie, maar gewoon zeggen dat je halverwege een opdracht (of op dag 1 zelfs) niet meer op komt dagen als je marge niet naar beneden gaat is niet de manier. Ik als recruiter zou ook nooit meer die zzp-er plaatsen, plus als andere tussenpartijen dit ruiken kom je helemaal nergens binnen.
Afspraak is gewoon afspraak.

Andersom zouden wij ook niet doen.

Plus het is het einde van je business als tussenpartij. Stel je hebt daar nog meer mensen zitten bij de eindklant, waarom zouden die dan ook niet ineens gaan heronderhandelen midden in hun opdracht.
Ik vind het verre van professioneel en zou er ver van wegblijven.

op zich eens, alleen hier lijkt sprake te zijn van gewijzigde omstandigehden,. En dan is heronderhandelen helemaal niet erg. Dat een tussenpartij da dan niet voor elkaar krijgt bij hun opdrachtgever is aan hen zelf.

[Kurios]

fry77 schreef op donderdag 1 februari 2024 @ 16:46:
[...]
op zich eens, alleen hier lijkt sprake te zijn van gewijzigde omstandigehden,. En dan is heronderhandelen helemaal niet erg. Dat een tussenpartij da dan niet voor elkaar krijgt bij hun opdrachtgever is aan hen zelf.

Het lijkt, maar heb nog niet gelezen dat er daadwerkelijk een andere opdracht is waar het huidige contract niet zou gelden: bijvoorbeeld staat je lokatie/1x in de week vastgelegd.
Ik lees alleen maar dat Manzara vaker naar kantoor moet (en langer moet rijden) en dat zijn contract formeel al is ingegaan.

Waarom dan een tussenpartij daardoor minder tarief zou moeten krijgen snap ik niet.

En laten we wel wezen, 5x per week naar kantoor is toch ook normaal? Die 1x naar kantoor was mooi meegenomen zolang het duurde.

Tenzij natuurlijk je specifiek 1x in de week hebt afgesproken en vastgelegd. Dan wordt het natuurlijk anders.

Als mijn opdracht vanaf morgen zou zeggen dat iedereen weer op kantoor wordt verwacht, ga ik dan mijn tussenpartij opbellen dat zij minder mogen verdienen?

[ Voor 21% gewijzigd door Kurios op 01-02-2024 16:58 ]

[gem-p]

Mooie verschillende meningen in de discussie hierboven. Ik maak graag gebruik van recruiters, want koude acquisitie vind ik tijdrovend en het levert mij te weinig op. De mooiste opdrachten krijg ik juist binnen van recruiters die mij al jarenlang kennen. Wel hanteer ik een grens wat betreft hun marge.
Wat betreft tussentijds opzeggen omdat je een hoger tarief wilt: daar heb ik onder bepaalde omstandigheden geen problemen mee. Daarbij hebben opdrachtgevers het lopende contract ook wel eens bij mij opgezegd en ook met de reden dat ze in de tussentijd een geschikter persoon hadden gevonden die eerder niet beschikbaar was.
Met bepaalde omstandigheden bedoel ik bijoorbeeld dat de opdracht anders blijkt te zijn dan eerst werd uitgelegd. En ja ook als ik een aanvraag binnenkrijg waar het tarief 20% hoger ligt, dan kan dat de druppel zijn voor mij om een lopend contract op te zeggen (dan zijn er ook al andere dingen aan de hand, dat wel).

Wat professioneel is om te doen vind ik lastiger, want wie bepaalt dat?

[gem-p]

Kurios schreef op donderdag 1 februari 2024 @ 16:55:
[...]

Het lijkt, maar heb nog niet gelezen dat er daadwerkelijk een andere opdracht is waar het huidige contract niet zou gelden: bijvoorbeeld staat je lokatie/1x in de week vastgelegd.
Ik lees alleen maar dat Manzara vaker naar kantoor moet (en langer moet rijden) en dat zijn contract formeel al is ingegaan.

Waarom dan een tussenpartij daardoor minder tarief zou moeten krijgen snap ik niet.

En laten we wel wezen, 5x per week naar kantoor is toch ook normaal? Die 1x naar kantoor was mooi meegenomen zolang het duurde.

Tenzij natuurlijk je specifiek 1x in de week hebt afgesproken en vastgelegd. Dan wordt het natuurlijk anders.

Als mijn opdracht vanaf morgen zou zeggen dat iedereen weer op kantoor wordt verwacht, ga ik dan mijn tussenpartij opbellen dat zij minder mogen verdienen?

5x per week maar een kantoor om te werken is helemaal niet normaal. Ik zou nooit zo'n contract accepteren en dat deed ik voor de lockdowns ook niet.

En als mijn klant/opdrachtgever dat wel zou eisen, dan zou ik juist de tussenpartij opbellen om bijvoorbeeld te zeggen dat ik mijn contract op ga zeggen

[Kurios]

gem-p schreef op donderdag 1 februari 2024 @ 18:01:
Wat betreft tussentijds opzeggen omdat je een hoger tarief wilt: daar heb ik onder bepaalde omstandigheden geen problemen mee.

Natuurlijk heb ik daar ook geen problemen mee, het blijft inhuur en moet ook kunnen opzeggen. Dat hoort er gewoon bij.

Maar hier is iets anders aan de hand en dat is heronderhandelen over tarieven, terwijl het contract loopt. Je kan het altijd proberen natuurlijk, maar hier wordt zelfs aangeraden om hardball te spelen en dreigen met opzeggen als een tussenpartij niet hun afgesproken marge wil behouden. Dat vind ik verre van professioneel.

Nogmaals, als het andersom gebeurt, zouden we er schande van spreken: een opdrachtgever die halverwege het contract maar even zegt dat je tarief moet zakken of anders zeggen ze op. Nou zeg me dan maar op. Want waarom zou je zoiets doen, wat let ze om het nog een keer te doen of andere voorwaarden ineens te willen aanpassen.

[Kurios]

gem-p schreef op donderdag 1 februari 2024 @ 18:26:

5x per week maar een kantoor om te werken is helemaal niet normaal.

Sorry maar dat is onzin. Voor 2019 was dit heel normaal, ook in de IT. Dat er uitzonderingen zijn geloof ik echt wel, maar zeker in de detachering was dit gewoon de norm.

Ja na corona kunnen we meer thuiswerken, maar er zullen genoeg opdrachtgevers zijn die gewoon weer aanwezigheid op kantoor eisen/vragen. Zo ook in dit geval.

[lost95]

Ik zie in dit topic best regelmatig mensen die hun boekhouding uitbesteden. Wat is de reden hiervoor? Ik ben van plan om het zelf te doen, maar wil even checken om te zien of ik het niet te rooskleurig inzie

Ik heb een accounting achtergrond dus het boekhouden ansich is geen probleem. De boekhouding is relatief simpel (wat inkoopfacturen, paar verkoopfacturen), online boekhoudprogrammas zijn tegenwoordig stuk beter, dus wordt steeds minder werk. Tis een micro onderneming, dus deponeren van jaarrekening bij KvK is ook simpel.

Enige voordeel dat ik zie is tijdwinst, al vraag ik me af hoeveel. Of krijgen jullie ook echt goed fiscaal advies van jullie boekhouders (Ik zou zelf eerder op jaarbasis een aantal uur een fiscalist consulteren).

[filipy23]

gem-p schreef op donderdag 1 februari 2024 @ 18:01:
Mooie verschillende meningen in de discussie hierboven. Ik maak graag gebruik van recruiters, want koude acquisitie vind ik tijdrovend en het levert mij te weinig op. De mooiste opdrachten krijg ik juist binnen van recruiters die mij al jarenlang kennen. Wel hanteer ik een grens wat betreft hun marge.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Kawa]

lost95 schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 09:09:
Ik zie in dit topic best regelmatig mensen die hun boekhouding uitbesteden. Wat is de reden hiervoor? Ik ben van plan om het zelf te doen, maar wil even checken om te zien of ik het niet te rooskleurig inzie

Ik heb een accounting achtergrond dus het boekhouden ansich is geen probleem. De boekhouding is relatief simpel (wat inkoopfacturen, paar verkoopfacturen), online boekhoudprogrammas zijn tegenwoordig stuk beter, dus wordt steeds minder werk. Tis een micro onderneming, dus deponeren van jaarrekening bij KvK is ook simpel.

Enige voordeel dat ik zie is tijdwinst, al vraag ik me af hoeveel. Of krijgen jullie ook echt goed fiscaal advies van jullie boekhouders (Ik zou zelf eerder op jaarbasis een aantal uur een fiscalist consulteren).

Omdat ik er een hekel aan heb en ik geen boekhouder maar IT-er ben (dus m'n interesse ligt er niet om alles maar uit te pluizen hoe iets verwerkt moet worden in de boekhouding). Ik betaal er liever wat voor dan dat ik het zelf moet doen. Zo hebben we ook een schoonmaakster interieurverzorger

[Deveon]

filipy23 schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 09:15:
[...]


***members only***

Hier zit mijn grens op 10% bij actieve benadering, 5% via een portal. Momenteel zit er met 16 euro tussen en dat is helaas ruim meer dan die 10%. Echter zit ik nog steeds ruim hoger dan tijdens Covid toen ik net gestart was. Huidige opdracht ook meer gekozen op inhoud dan de financiën.

[ Voor 7% gewijzigd door Deveon op 02-02-2024 09:35 ]

[CodeCaster]

Ik heb al een maand ruzie met de support van e-Boekhouden, het is onmogelijk om een boekhoudkoppeling met ABN te leggen op twee rekeningen, zo lijkt het. Er werkt er telkens maar één. Support beantwoordt de mailtjes meestal binnen een dag, maar negeert als een slechte chatbot daarbij de volledige voorgaande geschiedenis.

We gaan dus in cirkels:

Leg de koppeling opnieuw aan
- Dat heb ik al twee keer gedaan
Het kan tot negen dagen duren voor ze werken
- Ik ben nu al een maand bezig, de laatste koppeling is op 12 januari gelegd
Het werkt alleen met zakelijke rekeningen
- Het zijn zakelijke rekeningen
Heeft u al eens geprobeerd de koppeling opnieuw aan te leggen?
- Pas twee keer
We zien gewoon boekingen binnenkomen hoor
- Ja, van één van de rekeningen...

---

Mij is voorgesteld om via payrolling bij een opdrachtgever geplaatst te worden, want de opdrachtgever wil geen zzp'ers.

Hoe doorzichtig is het als een recruiter zonder eigen developers een developer één-op-één doorleent? Wat is daar het voordeel van, voor wie?

En dan de kosten... Waar hun marge op 85 euro normaal al 10-15 per uur is, verdwijnt er bij payrolling zo'n 30-35 per uur. Hoe dan. Wie gaat daarmee akkoord? Ik in ieder geval niet.

En ja, zo'n payrollende werkgever betaalt ook zaken van die omzet zoals kilometervergoeding (schijntje op het totaal), verzekeringen en pensioen, maar daar heb ik al rekening mee gehouden.

[ Voor 7% gewijzigd door CodeCaster op 02-02-2024 09:42 ]

[Deveon]

lost95 schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 09:09:
Enige voordeel dat ik zie is tijdwinst, al vraag ik me af hoeveel. Of krijgen jullie ook echt goed fiscaal advies van jullie boekhouders (Ik zou zelf eerder op jaarbasis een aantal uur een fiscalist consulteren).

Het kost maar een dag werken om de boekhouder terug te verdienen. Dit brengt echter wel een sparringpartner die ik altijd vragen kan stellen en geen zorgen te maken over details. Als ik soms in dit topic de vraagstukken voorbij zie komen van bijvoorbeeld de rente op de spaarrekening ben ik heel blij dat het gewoon geregeld wordt. In principe is het full-service dus hoef alleen maar bonnetjes in te dienen.

Verder is periodiek eenvoudig werk gewoon niet mijn sterkste kant, ik ben ook een tijdje penningmeester geweest voor een buurtvereniging maar die eenvoudige terugkerende werkzaamheden kosten mij teveel energie en stress.

[tony-stark]

lost95 schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 09:09:
Ik zie in dit topic best regelmatig mensen die hun boekhouding uitbesteden. Wat is de reden hiervoor? Ik ben van plan om het zelf te doen, maar wil even checken om te zien of ik het niet te rooskleurig inzie

Ik heb een accounting achtergrond dus het boekhouden ansich is geen probleem. De boekhouding is relatief simpel (wat inkoopfacturen, paar verkoopfacturen), online boekhoudprogrammas zijn tegenwoordig stuk beter, dus wordt steeds minder werk. Tis een micro onderneming, dus deponeren van jaarrekening bij KvK is ook simpel.

Enige voordeel dat ik zie is tijdwinst, al vraag ik me af hoeveel. Of krijgen jullie ook echt goed fiscaal advies van jullie boekhouders (Ik zou zelf eerder op jaarbasis een aantal uur een fiscalist consulteren).

Mijn idee is dat je zelf veel kan doen en ook eindverantwoordelijk bent. Maar wel handig als iemand snel kan meekijken voor vragen en controle. Dus zelf pakket selecteren, een boekhouder zoeken die daar ook mee werkt. Dan zelf alles inrichten en aangeven dat je alles zelf wilt doen enkel vragen en controle bij hun wilt onderbrengen.

[Yorro]

lost95 schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 09:09:
Ik zie in dit topic best regelmatig mensen die hun boekhouding uitbesteden. Wat is de reden hiervoor? Ik ben van plan om het zelf te doen, maar wil even checken om te zien of ik het niet te rooskleurig inzie

Ik heb een accounting achtergrond dus het boekhouden ansich is geen probleem. De boekhouding is relatief simpel (wat inkoopfacturen, paar verkoopfacturen), online boekhoudprogrammas zijn tegenwoordig stuk beter, dus wordt steeds minder werk. Tis een micro onderneming, dus deponeren van jaarrekening bij KvK is ook simpel.

Enige voordeel dat ik zie is tijdwinst, al vraag ik me af hoeveel. Of krijgen jullie ook echt goed fiscaal advies van jullie boekhouders (Ik zou zelf eerder op jaarbasis een aantal uur een fiscalist consulteren).

Als je het hebt over het deponeren van je jaarrekening, dan heb je het vermoedelijk (laat me weten als ik het verkeerd zie) over een BV.
Tenzij ik wat gemist heb en eenmanszaken tegenwoordig ook moeten deponeren.

Als je het niet zelf gaat doen, overleg dan met je boekhouder welke tooling zij gebruiken. Want anders kun je in het ergste geval alles opnieuw (laten) doen. Je hebt nog allerlei tussenvormen waarbij je zelf wel veel / alles doet en een sanity check door een ander (met evt advies, zoals je zelf al oppert eigenlijk)

Ik doe alles zelf, maar dat is wat makkelijker gezien mijn achtergrond (fiscalist). Hier mijn ervaring mbt eigen administratie (BVs):

Ik heb een tijd geleden ook eea geprobeerd met allerlei online tooling, veel was niet direct toepasbaar op BVs want echt ingericht op eenmanszaken. Miste vooral flexibiliteit mbt grootboek, vaste activa / afschrijving tooling, en goede balans/winstverliesrekeningen tbv BVs. Valt natuurlijk altijd een mouw aan te passen, maar vond het vrij onhandig.

Kwam uit op Snelstart, dat werkt op zich prima maar de grap is dat ik daarbij uiteindelijk weer op het “offline” programma uit kwam (zit wel connectie met online, want backup in de cloud). Gaf mij veel meer inzicht in wat er “onder de motorkap” gebeurde (I.e. wat zijn de exacte journaalposten / boekingsgangen). Het enige dat ik in de online omgeving nog deed was het scan/herken van inkomende facturen.

Eigenlijk had ik dus gewoon behoefte aan een ‘ouderwets’ boekhoudprogramma.

Ben daarom overgegaan naar een “offline” programma, keuze is gevallen op www.gravita.nl
Ben er erg tevreden over: alles in eigen hand, duidelijk, goede rapportage, alle tooling die je nodig hebt.


PS: Andere ook prima tool leek www.minipak.nl (ook getest maar met name rondom debiteuren boekingen vond ik het wat vreemd)

[lost95]

Yorro schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 10:20:
[...]


Als je het hebt over het deponeren van je jaarrekening, dan heb je het vermoedelijk (laat me weten als ik het verkeerd zie) over een BV.
Tenzij ik wat gemist heb en eenmanszaken tegenwoordig ook moeten deponeren.

Gaat inderdaad om BV. Maar qua boekhoudsoftware zie ik, voor mij in ieder geval, wel redelijk wat opties. En Online heeft vaak wel koppelingen voor iig BTW / IB. VpB wel handmatig. KvK ook (Jort bied wel een koppeling aan, maar volgens mij is dat niet meer dan presenteren van Balans/V&W in formaat dat kvk wil hebben en mag je nog steeds zelf alles overkloppen). Maar Jort ziet er in mijn optiek niet uit, veel te "hip".

Qua grootboek heb ik ook niet veel nodig, is uurtje/factuurtje. Alleen wat hardware qua afschrijving. Zolang ik maar mooie memoriaalboeking kan doen waar je netjes debet/credit kan invullen is mijn boekhoudershart snel tevreden (dus rompslomp valt al af ). Dus voor mij wordt het waarschijnlijk DigiBTW, die kan ook met BV's overweg.

[Wolly]

Kurios schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 09:06:
[...]

Sorry maar dat is onzin. Voor 2019 was dit heel normaal, ook in de IT. Dat er uitzonderingen zijn geloof ik echt wel, maar zeker in de detachering was dit gewoon de norm.

Dat iets normaal was wil niet zeggen dat het nu nog steeds normaal is.

Ja na corona kunnen we meer thuiswerken, maar er zullen genoeg opdrachtgevers zijn die gewoon weer aanwezigheid op kantoor eisen/vragen. Zo ook in dit geval.

Zal best, maar de trend die ik zie is toch echt dat er alleen maar meer thuisgewerkt wordt.

[Roet]

Ik vind ook dat dat veranderd is. Vroeger toen ik nog werknemer was ging ik ook 5 dagen en wist ik niet beter, maar tegenwoordig vind ik 5 dagen per week op kantoor voor een developer, echt niet meer van deze tijd. Als ik dat zou moeten, zou ik per direct het werk neerleggen denk ik. Sinds het begin van corona geen kantoor meer van binnen gezien en houd dat graag zo.

[Yorro]

lost95 schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 10:32:
[...]


Gaat inderdaad om BV. Maar qua boekhoudsoftware zie ik, voor mij in ieder geval, wel redelijk wat opties. En Online heeft vaak wel koppelingen voor iig BTW / IB. VpB wel handmatig. KvK ook (Jort bied wel een koppeling aan, maar volgens mij is dat niet meer dan presenteren van Balans/V&W in formaat dat kvk wil hebben en mag je nog steeds zelf alles overkloppen). Maar Jort ziet er in mijn optiek niet uit, veel te "hip".

De koppelingen ingaand (inlezen banktransacties) vond ik uiteindelijk ook niet ideaal. Ik ben ook bij Snelstart al snel overgegaan op het inlezen van de maandelijkse bankbestanden (mt940 of CSV) zodat ikzelf precies kon zien wat er wel/niet het systeem in ging. Daar speelde ook mee dat er een max zit aan het aantal bankrekeningen dat je kunt koppelen en ik nou eenmaal wat teveel bankrekeningen had (heb), maar dat is een andere discussie.

De koppeling tussen de online tooling en uitgaande rapportage (eigenlijk alleen het indienen BTW aangiftes) was handig en werkte goed. Maar is niet bij alle tooling heel inzichtelijk als het gaat om het indienen van suppleties.

Het indienen van de BTW aangifte doe ik (sinds overstap naar gravita) rechtstreeks via de website van de Belastingdienst (VPB ook overigens) in "Mijn Belastingdienst Zakelijk", wat je daarvoor nodig hebt is E-herkenning (bij een BV kun je niet inloggen met je eigen DigiD, maar dat wist je mogelijk al)

Het enige dat ik nog wel echt heb uitbesteed is de salarisverwerking, waarbij je dan weer een bestand met journaalposten krijgt dat je kunt inlezen in je boekhouding. Werkt uiteindelijk via www.nmbrs.nl (tip: www.boomloon.nl voor DGA salarisadmin). Ook hierbij is koppeling met je boekhouding en bank mogelijk, if that's what you fancy... Je raadt het al: ook dit doe ik niet, zelfde als met de bankbestanden: ik wil zien wat er in gaat en doe het o.b.v. de exportfiles die ik in mijn eigen administratie opsla.

Jortt.nl (met dubbel T) heb ik ooit ook naar gekeken, weet het niet meer precies maar vond ook daar de werkwijze wat vreemd.

DigiBTW heb ik jaren geleden ook bekeken en viel destijds af want echt gericht op eenmanszaak, zou nu anders kunnen zijn natuurlijk.

lost95 schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 10:32:
[...]

Qua grootboek heb ik ook niet veel nodig, is uurtje/factuurtje. Alleen wat hardware qua afschrijving. Zolang ik maar mooie memoriaalboeking kan doen waar je netjes debet/credit kan invullen is mijn boekhoudershart snel tevreden (dus rompslomp valt al af ). Dus voor mij wordt het waarschijnlijk DigiBTW, die kan ook met BV's overweg.

Dat geldt hier ook, mede om die reden is het zelf doen niet lastig (zeker als je accounting achtergrond hebt). Memoriaalboekingen is precies het onderdeel dat ik in online tooling vaak miste, oa daarom gebruikte ik Snelstart offline. Binnen de Gravita omgeving gaat precies dit dus wel heel soepel, dat is zeker met het jaarwerk (de boekingen op jaareinde) zóveel fijner.

Maar: dit is dus vooral relevant als je zelf écht je administratie gaat voeren, méér dan alleen je factuurtjes zelf opstellen en bonnetjes inscannen.

De argumenten van (ik vermoed de meerderheid) hier om juist dát niet zelf te doen en uit te besteden kan ik helemaal volgen. Alle argumenten daarvoor zijn valide: tijd, kennis, kosten/baten afweging. En nee, ik preek hier niet voor eigen parochie, want ik voer voor mijn klanten dus niet de administratie.


Wat andere tips/aandachtspunten, ongeacht of je nou wel of niet zélf je administratie doet:

Backup / opslag eigen administratie:
Vergeet niet dat je (als eenmanszaak, BV, of wat dan ook) altijd zélf de verantwoordelijkheid hebt voor jouw administratie. Dat geldt ten aanzien van online providers, maar ook t.a.v. je eigen boekhouder/accountant/etc. Zorg ervoor dat wélk systeem je ook neemt, dat je zélf een backup kunt opslaan en ook een XML-audit file hebt. Dat doen (toen ik er naar keek) lang niet alle tools.

Offtopic: ik heb het meegemaakt dat een klant zijn administratie (boekhouding) extern had (bij de accountant/boekhouder), lang verhaal kort: die administratie was niet meer toegankelijk. Dat was niet fijn en toen is er deze gereconstrueerd, met gepuzzel om aan te sluiten bij gedeponeerde jaarrekeningen.


"Mijn Belastingdienst Zakelijk" / E-herkenning
Als je e-herkenning alleen t.b.v. de Belastingdienst gebruikt is er een specifieke versie die je kunt aanschaffen, waarbij de kosten (deels) worden gecompenseerd, scheelt je toch weer een paar biertjes
https://www.belastingdien...tieregelingen-eherkenning

[Yorro]

lost95 schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 10:32:
[...]


[...] KvK ook (Jort bied wel een koppeling aan, maar volgens mij is dat niet meer dan presenteren van Balans/V&W in formaat dat kvk wil hebben en mag je nog steeds zelf alles overkloppen).

[...]

Dan nog even m.b.t. het deponeren bij de KvK.

Als er iets is dat simpel is, is dat het.

Er zijn verschillende mogelijkheden om in te loggen bij de KvK:



https://www.kvk.nl/inloggen/

Dat hoeft dus niet eens per se met e-herkenning, maar kan prima met inlog/wachtwoord.

Vervolgens, het deponeren van je jaarrekening is vooral het beantwoorden van wat vragen. Je zal vermoedelijk met de BV(s) in de categorie micro vallen, waarbij je dus géén winst/verliesrekening hoeft te deponeren maar alleen een balans. En dan nog een nogal gecomprimeerde versie daarvan:

Hier een screenshotje uit mijn jaarrekening:


Daar kom je wel uit, het kost zó ontzettend weinig moeite (kost je max 10 minuten)

Oh, en die vragen zien vooral op de "toelichting op de jaarrekening", dat is komt er bijvoorbeeld zo uit te zien:



Allemaal niet echt rocketscience toch?

[ Voor 11% gewijzigd door Yorro op 02-02-2024 11:25 ]

[fry77]

Kurios schreef op donderdag 1 februari 2024 @ 16:55:
[...]

Het lijkt, maar heb nog niet gelezen dat er daadwerkelijk een andere opdracht is waar het huidige contract niet zou gelden: bijvoorbeeld staat je lokatie/1x in de week vastgelegd.
Ik lees alleen maar dat Manzara vaker naar kantoor moet (en langer moet rijden) en dat zijn contract formeel al is ingegaan.

Waarom dan een tussenpartij daardoor minder tarief zou moeten krijgen snap ik niet.

En laten we wel wezen, 5x per week naar kantoor is toch ook normaal? Die 1x naar kantoor was mooi meegenomen zolang het duurde.

Tenzij natuurlijk je specifiek 1x in de week hebt afgesproken en vastgelegd. Dan wordt het natuurlijk anders.

Als mijn opdracht vanaf morgen zou zeggen dat iedereen weer op kantoor wordt verwacht, ga ik dan mijn tussenpartij opbellen dat zij minder mogen verdienen?

5 keer per week naar kantoor was voor mij al jaren voor coronan niet normaal, dat sprak ik zo af. Dus als mijn opdrachtgever morgen zegt "5 dagen op locatie" dan zeg ik "tarief omhoog of weg" (en ja, ik heb iets vergelijkbaars al eens gedaan). En dat zeg ik tegen tussenpartij want daarmee heb ik mijn contract. Waar zij die verhoging vandaan halen is hun probleem

[Deveon]

5 dagen op kantoor? Ik vind 5 dagen werken eigenlijk al teveel maar vanuit huis goed te doen. Liefst niet meer dan twee dagen op kantoor, waarbij ik reistijd in de trein als werktijd beschouw.

Laatst nog benaderd voor 40 uur op locatie. Heb heel snel vriendelijke bedankt. Dat klinkt niet als een organisatie met een fatsoenlijke scheiding tussen werk en privé maar meer als een ouderwetse productielijn management.

[ Voor 37% gewijzigd door Deveon op 02-02-2024 11:31 ]

[Kurios]

Wolly schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 10:40:
[...]


Dat iets normaal was wil niet zeggen dat het nu nog steeds normaal is.


[...]


Zal best, maar de trend die ik zie is toch echt dat er alleen maar meer thuisgewerkt wordt.

Ik zie het juist afnemen het laatste jaar. 2-3 dagen op kantoor lijkt vandaag nu veel voor te komen, bij mijn vorige opdracht en wat ik om mij heen hoor(en in aanvragen zie).

Vanaf 2020 was een sterke stijging te zien in het aantal werknemers dat deels thuis, ofwel hybride werkt. Het aantal steeg van bijna 37% in 2019 naar ruim 47% in 2020. De afgelopen twee jaar, sinds de pandemie, zijn werknemers minder thuis gaan werken. Inmiddels ligt het percentage op iets meer dan 45%.

Ook het aantal uur dat werkenden gemiddeld thuiswerken is gedaald. In totaal werkten Nederlanders in 2022 gemiddeld 11 uur thuis per week thuis. Twee jaar daarvoor was dat nog 19 uur. Wel willen meer werknemers de mogelijkheid hebben tot thuiswerken. In 2021 vond 55 % van de werknemers dit belangrijk, vorig jaar was dat 61 %.

Oftewel de helft werkt gewoon weer 'op kantoor'. Blijkbaar toch niet zo gek:)

[RonaldHeirbaut]

Kurios schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 11:32:
Oftewel de helft werkt gewoon weer 'op kantoor'. Blijkbaar toch niet zo gek:)

Dat hangt van het kantoor af. Waar ik normaal zit, als ik op kantoor zit, is in een ongezellige kamer (maakt ook niet uit) waar het over de hele gang galmt. Gesprekken van 3 kamers verder kan je gewoon volgens als de deur daar openstaat. Daar kan ik me totaal niet concentreren.
Toch ga ik er wel heen om een beetje binding te houden met collega's. Dat ik die dag amper wat doe, dat is dan jammer. En ik moet er die dag ook 300km voor rijden en de dido-files verrijken met mijn aanwezigheid.

Ook kantoortuinen zijn voor mij een ramp. Wat een kippenhok vaak. Daar kan ik alleen werken met een koptelefoon op. Nee, op kantoren word ik gek. Heeeeeerlijk thuis!!

[Roet]

Wel willen meer werknemers de mogelijkheid hebben tot thuiswerken. In 2021 vond 55 % van de werknemers dit belangrijk, vorig jaar was dat 61 %.

Is dit niet precies wat we aangeven: het wordt steeds normaler dat mensen (meer) willen thuiswerken. De trend is dus dat inmiddels 61% het niet meer ziet zitten om 5 dagen in de week op locatie te werken. De meerderheid dus, daarmee vind ik dat het niet vreemd is om te stellen dat 5 dagen in de week echt niet meer normaal gevonden wordt?

[Wolly]

Kurios schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 11:32:
[...]

Ik zie het juist afnemen het laatste jaar. 2-3 dagen op kantoor lijkt vandaag nu veel voor te komen, bij mijn vorige opdracht en wat ik om mij heen hoor(en in aanvragen zie).


[...]


Oftewel de helft werkt gewoon weer 'op kantoor'. Blijkbaar toch niet zo gek:)

We hebben het in dit topic niet over werknemers, het aanhalen van cijfers uit een werknemersonderzoek is dus weinig relevant.

Wie doen er mee aan de NEA?
De Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) wordt sinds 2003 uitgevoerd. De doelpopulatie van de NEA zijn werknemers die in Nederland wonen en werken en tussen de 15 en 65 jaar (2003-2013) of tussen de 15 en 75 jaar (vanaf 2014) zijn.

Bron

[Deveon]

Kurios schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 11:32:
[...]

Ik zie het juist afnemen het laatste jaar. 2-3 dagen op kantoor lijkt vandaag nu veel voor te komen, bij mijn vorige opdracht en wat ik om mij heen hoor(en in aanvragen zie).


[...]


Oftewel de helft werkt gewoon weer 'op kantoor'. Blijkbaar toch niet zo gek:)

Die percentages zijn volgens mij niet specifiek op kantoorwerkzaamheden. Zat beroepen waar thuiswerken niet mogelijk of vanzelfsprekend is. Zeker als je de praktijk-aan-huis beroepen niet als thuiswerken beschouwd (wat uit dit soort onderzoeken (vragenlijsten) mogelijk niet duidelijk naar voren komt).

[RonaldHeirbaut]

Als ze het nu eens zo konden maken dat al bestuurders van die &^!@$%&-busjes gaan thuiswerken. Maar dan overvraag ik, denk ik.

[Kurios]

Deveon schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 11:52:
[...]

Die percentages zijn volgens mij niet specifiek op kantoorwerkzaamheden. Zat beroepen waar thuiswerken niet mogelijk of vanzelfsprekend is. Zeker als je de praktijk-aan-huis beroepen niet als thuiswerken beschouwd (wat uit dit soort onderzoeken (vragenlijsten) mogelijk niet duidelijk naar voren komt).

Zouden ze ook buschauffeurs vragen voor een onderzoek over thuiswerken? [edit] wel dus:D

[ Voor 16% gewijzigd door Kurios op 02-02-2024 12:53 ]

[Kurios]

Wolly schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 11:44:
[...]


We hebben het in dit topic niet over werknemers, het aanhalen van cijfers uit een werknemersonderzoek is dus weinig relevant.

lol. 9 van de 10 hier zijn gewoon inhuur uurtje factuurtje voor 1 klant fulltime bezig (net als ik). Als je van een afstand zou kijken is daar niks anders aan dan iemand in loondienst.

Dat jij wellicht daadwerkelijk ondernemer bent, of op projectbasis werkt, of 20 klanten tegelijk bedient doet er niets aan af dat het binnen de IT en met name consultancy gewoon 'normaal' is om op kantoor te werken met je 'collega's'. Dus doe dan niet dat het niet normaal is om op kantoor te werken.

Als het niet zo normaal was, waarom zijn er dan al die grote kantoorpanden?

[ Voor 4% gewijzigd door Kurios op 02-02-2024 12:16 ]

[Deveon]

Kurios schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 12:08:
[...]

ja? Zouden ze ook buschauffeurs vragen voor een onderzoek over thuiswerken? Ik denk eerder beroepsgroepen waar thuiswerken ook daadwerkelijk een optie is

maar wie weet, ik heb de respondenten niet gechecked.

Het is een trend uit het Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) onderzoek. Waarom zouden ze daar buschauffeurs op uitsluiten? Het is geen specifiek onderzoek naar thuiswerken.

[ColeJ]

Ik zit bij een opdrachtgever met een recruiter ertussen - deze pakt EUR 15 per uur op mij. Ik had in principe een jaar afgesproken en dit jaar is bijna om. De recruiter heeft nu al meer dan 1500 uur aan mij verdiend maar dat wist ik van te voren natuurlijk.

Nu heeft de opdrachtgever mij een nieuwe (hogere) functie/job aangeboden als ik wil verlengen (met 6 maanden of weer 12 maanden). Wel met de kanttekening dat ik daarna in loondienst moet komen of de organisatie moet verlaten omdat ze die plek uiteindelijk gevuld willen hebben met iemand in loondienst. Kan ik mij geheel in vinden en wellicht wil ik wel in loondienst na een jaar. Dat ligt ook aan de politiek etc.

Nu komt het volgende: in mijn huidige contract met de recruiter staat dat ik niet zelf met opdrachtgever in zee mag gaan. Ook niet als de huidige opdracht is afgelopen voor een periode van 12 maanden. Als ik dus ga verlengen dan wil ik deze clausule eruit hebben zodat ik in loondienst kan na de verlenging (mocht ik dat willen om politieke redenen). Iemand ervaring met het verwijderen van deze clausule, gezien het huidige politieke klimaat wil niemand zichzelf klem zetten neem ik aan?

Tevens ben ik benieuwd wat jullie van een tariefverhoging vinden. Ik zit er nu een jaar en krijg dus een meer verantwoordelijkheden waarbij een hoger tarief zou moeten zitten. Tevens is er een indexatie EN vind ik dat de marge van de recruiter nu wel eens wat minder mag. Daarentegen wil ik de bovenstaande clausule eruit. Hoeveel procent verhoging is rechtvaardig? De opdrachtgever zelf heeft zelf flinke indexaties doorgevoerd en krijgt deze ook - de marges zijn dik in orde.

[Kurios]

Deveon schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 12:17:
[...]

Het is een trend uit het Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) onderzoek. Waarom zouden ze daar buschauffeurs op uitsluiten? Het is geen specifiek onderzoek naar thuiswerken.

Toch even dieper gekeken. Inderdaad allerlei beroepsgroepen werd deze vraag gesteld, dus inclusief beroepsgroepen die (denk ik) helemaal niet kunnen thuiswerken.

Wel interessante resultaten, aantal uur thuiswerken neemt dus weer hard af. in 2022 blijkbaar zo'n 16 uur per week, dus de 2 dagen thuis, 2 dagen op kantoor klopt wel aardig.

[ Voor 7% gewijzigd door Kurios op 02-02-2024 12:35 ]

[gem-p]

Kurios schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 12:12:
[...]


Als het niet zo normaal was, waarom zijn er dan al die grote kantoorpanden?

Omdat ze denken dat dat nodig is.
Omdat de concurrent die ook heeft.
Omdat er ook mensen zijn die wel naast hun collega's willen zitten.
Omdat ze die kantoren 40 jaar geleden ook al hadden.
Omdat ze tijdens kantooruren graag ad hoc meetings willen houden, omdat Pietje iets weet wat Henkie niet weet, want pietje was ooit te beroerd om duidelijk op te schrijven hoe iets werkt....

Maar goed, remote werken heeft mij altijd al beter gepast dan de meeste anderen met wie ik werkte. Volgens mijn vrouw kan ik praten met iedereen en ben ik blijkbaar heel sociaal. Punt is dat ik gewoon wil werken en het sociale gebeuren dat bij werk hoort wil minimaliseren. Ik begrijp best dat dit voor anderen totaal omgekeerd is.

Reden 2 dat ik zzp'er ben geworden is juist om niet meer verplicht te kunnen worden tot 40u op een kantoor. Reden 1 was het geld.

Voor mij is 40u op een kantoor zitten in ieder geval sinds januari 2012 niet normaal meer 😊.
En ik heb ook ooit in overleg met de opdrachtgever een contract opgezegd, omdat de bewuste afdeling mij liever zag zitten duimen draaien op hun kantoor en lunchwandelingen maken dan dat ik nieuwe werkzaamheden oppakte (want dat kon het team dan niet bijhouden).

En remote werken werkt echt hoor, ook fulltime. Bij de 1e lockdown ging mijn toenmalige werkgever bijhouden hoe goed alles ging, vooral om in de gaten te houden of iedereen wel gezond bleef. Wat bleek na 3 mnd: 15% meer werk werd er verzet, terwijl men aangaf dat ze niet meer uren waren gaan werken.

[Sandburd]

lost95 schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 09:09:
Ik zie in dit topic best regelmatig mensen die hun boekhouding uitbesteden. Wat is de reden hiervoor? Ik ben van plan om het zelf te doen, maar wil even checken om te zien of ik het niet te rooskleurig inzie

Ik heb een accounting achtergrond dus het boekhouden ansich is geen probleem. De boekhouding is relatief simpel (wat inkoopfacturen, paar verkoopfacturen), online boekhoudprogrammas zijn tegenwoordig stuk beter, dus wordt steeds minder werk. Tis een micro onderneming, dus deponeren van jaarrekening bij KvK is ook simpel.

Enige voordeel dat ik zie is tijdwinst, al vraag ik me af hoeveel. Of krijgen jullie ook echt goed fiscaal advies van jullie boekhouders (Ik zou zelf eerder op jaarbasis een aantal uur een fiscalist consulteren).

Het is niet mijn kerntaak en specialisme. Mijn boekhoudster geeft mij ook advies over hoe zaken (beter) geregeld kunnen worden. Nu is ze ook accountant, dus ze is "meer" dan boekhoudster.
Maar mij scheelt het werk, die tijd kan ik dan weer besteden aan iets leuks of gewoon aan mijn "eigen" werk. En ik weet dat het goed gebeurd. Ik blijf zelf ook op de hoogte van de belastingontwikkelingen, maar zij weet precies van de hoed en de rand.

Heb overigens wel een "schaduw boekhouding" zodat ik zelf ook een goed overzicht heb qua kosten die ik maak. Maar das puur registratie in een (opensource) financieel pakket.

[ari3]

Lees eerst het topic eens voordat je reageert ari3

[ Voor 89% gewijzigd door ari3 op 02-02-2024 13:28 . Reden: Laat maar, zie dat iemand anders het al gecorrigeerd heeft. ]

[Wolly]

Kurios schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 12:12:
[...]

lol. 9 van de 10 hier zijn gewoon inhuur uurtje factuurtje voor 1 klant fulltime bezig (net als ik). Als je van een afstand zou kijken is daar niks anders aan dan iemand in loondienst.

Dat jij wellicht daadwerkelijk ondernemer bent, of op projectbasis werkt, of 20 klanten tegelijk bedient doet er niets aan af dat het binnen de IT en met name consultancy gewoon 'normaal' is om op kantoor te werken met je 'collega's'. Dus doe dan niet dat het niet normaal is om op kantoor te werken.

Als het niet zo normaal was, waarom zijn er dan al die grote kantoorpanden?

Lol. Je probeert een onderzoek waarbij geen enkele externe is ondervraagd gebruiken om de situatie rondom externen te duiden. Beetje vreemd

En die grote panden zijn er om verschillende redenen. Zo zijn die in het verleden gebouwd en zijn het vaak statussymbolen en is het niet gemakkelijk om af te schalen. Een groot pand zegt dus niet direct iets over de mate van thuiswerken.

[Crazy D]

Sandburd schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 13:06:
Heb overigens wel een "schaduw boekhouding" zodat ik zelf ook een goed overzicht heb qua kosten die ik maak. Maar das puur registratie in een (opensource) financieel pakket.

Uh je kunt niet gewoon in je eigen administratie om te kijken?

[Crazy D]

Kurios schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 12:12:
[...]

lol. 9 van de 10 hier zijn gewoon inhuur uurtje factuurtje voor 1 klant fulltime bezig (net als ik). Als je van een afstand zou kijken is daar niks anders aan dan iemand in loondienst.

Dat jij wellicht daadwerkelijk ondernemer bent, of op projectbasis werkt, of 20 klanten tegelijk bedient doet er niets aan af dat het binnen de IT en met name consultancy gewoon 'normaal' is om op kantoor te werken met je 'collega's'. Dus doe dan niet dat het niet normaal is om op kantoor te werken.

Als het niet zo normaal was, waarom zijn er dan al die grote kantoorpanden?

De trent die ik bij veel bedrijven zie, is dat er ngo steeds wel een dag of 2-3 thuisgewerkt wordt, en de rest op kantoor. Wat ik daar ook zie, is dat kantoren kleiner worden (delen worden afgestoten/verhuurd). Die grote kantoorpanden die je ziet zijn veelal verzamelgebouwen. Natuurlijk zijn er een paar grote jongens die wel een gaat van 15 verdiepingen hebben als kantoorpand, maar het over-over-over-overgrote deel van de bedrijven huurt een klein stukje uit dat mega pand. En ook daarbij zie ik weer een verschuiving dat er toch wat verhuisd wordt naar de rand van een stad, makkelijker bereikbaar, ook kleinere gebouwen.

Als jij de Zuidas bedoelt... Daar is het status. Niets meer, niets minder. Maakt niet uit dat de helft leeg staat, zolang het vanaf de snelweg er maar uit ziet alsof het goed gevuld is.

Het onhandige van de bedrijven waar wel gepromoot wordt om een paar dagen thuis te werken, is dat je dus ziet dat een woensdag (meestal lekker rustig op de weg) het superdruk is op kantoor, dinsdag en donderdag wat minder, en maandag en vrijdag bijna niemand... Qua efficiëntie nog steeds niet handig want je hebt nog steeds een flinke ruimte nodig voor die ene dag dat iedereen er is.

En uh ja. Vroeger was het redelijk de norm dat je op kantoor werkte. Tijden veranderen. Corona heeft daar een kleine versnelling aan gegeven, maar "de norm" is gewoon aan het veranderen.

[Sandburd]

Crazy D schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 13:15:
[...]

Uh je kunt niet gewoon in je eigen administratie om te kijken?

Nee, maar eerlijk gezegd ook niet gevraagd.

[Neal]

Sandburd schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 13:26:
[...]


Nee, maar eerlijk gezegd ook niet gevraagd.

Das toch vreemd....?

[erwin26]

3 vragen waarbij jullie mij hopelijk kunnen helpen:

1. KM vergoeding

Berekenen jullie KM vergoeding door aan de opdrachtgever? Bijvoorbeeld je geeft aan 21 cent per km door te berekenen of verhoog/verlaag je je uurtarief afhankelijk van de afstand of doe je niks hiermee?

2. Thuiswerken?

Zijn veel opdrachtgevers bereid als je thuiswerkt/vanaf je eigen kantoor? Ik woon net over de grens in België (regio Antwerpen) en Den Haag, Amsterdam etc. is voor mij heel ver, vooral in de spits. 2-3 uur rijden heen en dan ook nog keer terug.

3. Websites voor opdrachten

Hebben jullie tips voor goede websites voor opdrachten in regio Brabant? Die in het begin van het topic staan, verwijzen voornamelijk naar midden van land en geen Brabant en veel ontwikkelaars en geen systeembeheerder. Ik ben opzoek naar systeembeheerder/Azure/Security kant.

Alvast bedankt.

[Matis]

Nee, ik bereken mijn kilometers niet direct door aan de opdrachtgever. Mijn uurtarief bepaal ik natuurlijk wel (deels) op de hoeveelheid reistijd.

Thuiswerken is wel gangbaar in ons vakgebied. 50% thuiswerken moet meestal wel haalbaar zijn.

Ikzelf heb overwogen om twee aaneengesloten dagen te werken op kantoor met een overnachting in de buurt.

[sverzijl]

erwin26 schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 16:00:
3 vragen waarbij jullie mij hopelijk kunnen helpen:

1. KM vergoeding

Berekenen jullie KM vergoeding door aan de opdrachtgever? Bijvoorbeeld je geeft aan 21 cent per km door te berekenen of verhoog/verlaag je je uurtarief afhankelijk van de afstand of doe je niks hiermee?

2. Thuiswerken?

Zijn veel opdrachtgevers bereid als je thuiswerkt/vanaf je eigen kantoor? Ik woon net over de grens in België (regio Antwerpen) en Den Haag, Amsterdam etc. is voor mij heel ver, vooral in de spits. 2-3 uur rijden heen en dan ook nog keer terug.

3. Websites voor opdrachten

Hebben jullie tips voor goede websites voor opdrachten in regio Brabant? Die in het begin van het topic staan, verwijzen voornamelijk naar midden van land en geen Brabant en veel ontwikkelaars en geen systeembeheerder. Ik ben opzoek naar systeembeheerder/Azure/Security kant.

Alvast bedankt.

1. Nee, dat zit in mijn uurtarief.
2. Ik ben de afgelopen jaren (5+) eigenlijk geen opdrachtgevers tegengekomen waar veel thuiswerken (en hooguit 1 dag per week/2 weken op kantoor) niet mogelijk is. Maar er zullen ook in deze tijd vast nog steeds wel bedrijven zijn waar men wel 100% fysieke aanwezigheid wil. Die laat ik links liggen (totdat er geen ander werk meer te krijgen is natuurlijk, tegen die tijd herzie ik mijn mening wellicht en doe ik water bij de wijn, eerder niet )
3. Regio Brabant is gewoonweg lastiger om iets te vinden (vriend van me die in Brabant woont vond het vrij lastig om daar iets te vinden toen hij nog ZZP-er was in de beheer hoek. Kwam meestal toch in de Randstad uit)

[erwin26]

sverzijl schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 16:55:
[...]

1. Nee, dat zit in mijn uurtarief.
2. Ik ben de afgelopen jaren (5+) eigenlijk geen opdrachtgevers tegengekomen waar veel thuiswerken (en hooguit 1 dag per week/2 weken op kantoor) niet mogelijk is. Maar er zullen ook in deze tijd vast nog steeds wel bedrijven zijn waar men wel 100% fysieke aanwezigheid wil. Die laat ik links liggen (totdat er geen ander werk meer te krijgen is natuurlijk, tegen die tijd herzie ik mijn mening wellicht en doe ik water bij de wijn, eerder niet )
3. Regio Brabant is gewoonweg lastiger om iets te vinden (vriend van me die in Brabant woont vond het vrij lastig om daar iets te vinden toen hij nog ZZP-er was in de beheer hoek. Kwam meestal toch in de Randstad uit)

Thanks voor de info

Dan wordt het mogelijk voor mij toch ook Randstad. Al is dat niet zo prettig als ik 4 dagen per week naar locatie moet. Weet niet of ik dat vol kan houden een reistijd van 4-6 uur op 1 dag. Maar 1x in de week of 1x in de 2 weken prima te doen.

[jongetje]

@erwin26 99 op de 100 keer moet je een aanbieding doen inclusief reis en verblijfskosten. Dus dat neem je mee in je uurtarief. Thuiswerken bespreek je tijdens de intake. Ik ken ook iemand die werkt 100% remote vanuit buiten Europa. Veel is mogelijk in overleg.

Persoonlijk doe ik alleen opdrachten op (buiten de spits) maximale reisafstand van 30 tot max 40 minuten. Puur omdat ik de binding met de collega's belangrijk vind.

[ Voor 24% gewijzigd door jongetje op 02-02-2024 17:02 ]

[Deveon]

erwin26 schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 16:00:
3. Websites voor opdrachten

Hebben jullie tips voor goede websites voor opdrachten in regio Brabant? Die in het begin van het topic staan, verwijzen voornamelijk naar midden van land en geen Brabant en veel ontwikkelaars en geen systeembeheerder. Ik ben opzoek naar systeembeheerder/Azure/Security kant.

Alvast bedankt.

Voor lokale opdrachten gebruik ik inhuurkaart.nl. Filtert goed op afstand, maar niet op functie. Het meeste werk in ons vakgebied is echter Amsterdam, Utrecht, Den Haag, Rotterdam en soms Groningen (vaak 50-50 hybride). Is Antwerpen of Brussel niet interessant voor jou?

[Tylen]

erwin26 schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 16:00:
3 vragen waarbij jullie mij hopelijk kunnen helpen:

1. KM vergoeding

Berekenen jullie KM vergoeding door aan de opdrachtgever? Bijvoorbeeld je geeft aan 21 cent per km door te berekenen of verhoog/verlaag je je uurtarief afhankelijk van de afstand of doe je niks hiermee?

2. Thuiswerken?

Zijn veel opdrachtgevers bereid als je thuiswerkt/vanaf je eigen kantoor? Ik woon net over de grens in België (regio Antwerpen) en Den Haag, Amsterdam etc. is voor mij heel ver, vooral in de spits. 2-3 uur rijden heen en dan ook nog keer terug.

3. Websites voor opdrachten

Hebben jullie tips voor goede websites voor opdrachten in regio Brabant? Die in het begin van het topic staan, verwijzen voornamelijk naar midden van land en geen Brabant en veel ontwikkelaars en geen systeembeheerder. Ik ben opzoek naar systeembeheerder/Azure/Security kant.

Alvast bedankt.

1. Soms.
2. Altijd. Ga sporadisch ergens heen. (Deed ik ook al ver voor corona)
3. Dunno. Een goed netwerk hebben is veel handiger.

[Crazy D]

erwin26 schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 16:00:
3 vragen waarbij jullie mij hopelijk kunnen helpen:

1. KM vergoeding

Berekenen jullie KM vergoeding door aan de opdrachtgever? Bijvoorbeeld je geeft aan 21 cent per km door te berekenen of verhoog/verlaag je je uurtarief afhankelijk van de afstand of doe je niks hiermee?

2. Thuiswerken?

Zijn veel opdrachtgevers bereid als je thuiswerkt/vanaf je eigen kantoor? Ik woon net over de grens in België (regio Antwerpen) en Den Haag, Amsterdam etc. is voor mij heel ver, vooral in de spits. 2-3 uur rijden heen en dan ook nog keer terug.

3. Websites voor opdrachten

Hebben jullie tips voor goede websites voor opdrachten in regio Brabant? Die in het begin van het topic staan, verwijzen voornamelijk naar midden van land en geen Brabant en veel ontwikkelaars en geen systeembeheerder. Ik ben opzoek naar systeembeheerder/Azure/Security kant.

Alvast bedankt.

1. Bereken ik los. Ik werk 99% van de tijd thuis, als de klant me op lokatie wil, betaald ie maar extra.

2. Spreek af dat je deels thuiswerkt en deels op kantoor. Plan je de kantoordagen achter elkaar, woensdag en donderdag of zo, zodat de heenreis wat rustiger is dan op de andere dagen, terug is dan wel druk op donderdag maar dat vind ik zelf minder vervelend dan wanneer je heen de ellende al hebt gehad. En blijf je in een hotel slapen. Niet alleen stuk ontspannender (en je zou ook nog kunnen afspreken dat je die dagen een uurtje langer werkt, of je gebruikt de avonduren voor een bij-klusje of wat studeren, of gewoon lekker chilllen....). Reken je uiteraard wel gewoon reiskosten. En als je voor langere tijd dat doet, zijn er ook wel hotels waar je nog wat korting kunt krijgen.

3. Geen idee.

[zwaanenberg]

Leve het thuiswerken, helaas zie ik in de buurt (auto’s weg of niet) dat de parkeerplaatsen vaker leeg zijn. In de VS schijnt de trend back to office weer in te zetten . Had laatst wel een collega die volgens mij er uit in gezet omdat hij nooit wilde komen (echt nooit)

Wat ik zelf wel vaak doe is 5 uurtjes naar kantoor komen. 8u daar voelt gewoon als groundhog day, thuis heb je daar toch geen last van. En voelt ook professioneler, ipv je uurtjes uitzitten.

En bovendien, wanneer moet je die wasjes dan draaien? Of die burostoel schoonmaken? Oja, interieurverzorgster-professional

[ Voor 12% gewijzigd door zwaanenberg op 02-02-2024 20:33 ]

[Yorro]

zwaanenberg schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 20:31:
Leve het thuiswerken, helaas zie ik in de buurt (auto’s weg of niet) dat de parkeerplaatsen vaker leeg zijn. In de VS schijnt de trend back to office weer in te zetten . Had laatst wel een collega die volgens mij er uit in gezet omdat hij nooit wilde komen (echt nooit)

Wat ik zelf wel vaak doe is 5 uurtjes naar kantoor komen. 8u daar voelt gewoon als groundhog day, thuis heb je daar toch geen last van. En voelt ook professioneler, ipv je uurtjes uitzitten.

En bovendien, wanneer moet je die wasjes dan draaien? Of die burostoel schoonmaken? Oja, interieurverzorgster-professional

In aanvulling hierop: de tijd die je elk jaar weer kwijt bent aan het uitzoeken van een nieuwe bureaustoel… zetten jullie die ook op de factuur, of moffel je die ergens weg?

[zwaanenberg]

Yorro schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 20:51:
[...]


In aanvulling hierop: de tijd die je elk jaar weer kwijt bent aan het uitzoeken van een nieuwe bureaustoel… zetten jullie die ook op de factuur, of moffel je die ergens weg?

Ha, ik hou het liefst in ogenschouw dat ik kwaliteit oplever, en verder ga dan toen ik in loondienst was.

Sowieso als kenniswerker zijn de grenzen wat vager. Tijdens werk Google je wel eens naar wat anders. Maar de beste ideeën/oplossingen ontstaan vaak “buiten” officiële werktijden, zoals onder hardlopen

[Enelixx]

Hallo lotgenoten,

Heeft iemand ervaring met een relatiebeding?
Ik heb namelijk vorig jaar ergens een project gedaan met een tussenpersoon, nu precies één jaar later doet zich een kans voor om weer voor diezelfde opdrachtgever te beginnen.

Initieel was de insteek om de tussenpersoon tegemoet te komen middels een kleine vergoeding, echter wordt het reguliere tarief geopperd. Ik werk al jaren intensief samen met deze tussenpersoon, ondanks deze goede samenwerking vind ik het nare situatie omdat ‘ik in mijn recht sta’.

[Tylen]

Enelixx schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 21:14:
Hallo lotgenoten,

Heeft iemand ervaring met een relatiebeding?
Ik heb namelijk vorig jaar ergens een project gedaan met een tussenpersoon, nu precies één jaar later doet zich een kans voor om weer voor diezelfde opdrachtgever te beginnen.

Initieel was de insteek om de tussenpersoon tegemoet te komen middels een kleine vergoeding, echter wordt het reguliere tarief geopperd. Ik werk al jaren intensief samen met deze tussenpersoon, ondanks deze goede samenwerking vind ik het nare situatie omdat ‘ik in mijn recht sta’.

Als je direct bij de eindklant kan werken zonder het relatiebeding te overtreden dan moet je dat doen. Het is je maat toch niet??

[mwa]

zwaanenberg schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 20:31:
Leve het thuiswerken, helaas zie ik in de buurt (auto’s weg of niet) dat de parkeerplaatsen vaker leeg zijn. In de VS schijnt de trend back to office weer in te zetten . Had laatst wel een collega die volgens mij er uit in gezet omdat hij nooit wilde komen (echt nooit)

Wat ik zelf wel vaak doe is 5 uurtjes naar kantoor komen. 8u daar voelt gewoon als groundhog day, thuis heb je daar toch geen last van. En voelt ook professioneler, ipv je uurtjes uitzitten.

En bovendien, wanneer moet je die wasjes dan draaien? Of die burostoel schoonmaken? Oja, interieurverzorgster-professional

Same, die keren dat ik naar kantoor “moet” komen is reistijd ook gewoon werktijd. En het pingpong tournooitje ook

[FitTiv]

erwin26 schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 16:00:
3 vragen waarbij jullie mij hopelijk kunnen helpen:

1. KM vergoeding

Berekenen jullie KM vergoeding door aan de opdrachtgever? Bijvoorbeeld je geeft aan 21 cent per km door te berekenen of verhoog/verlaag je je uurtarief afhankelijk van de afstand of doe je niks hiermee?

2. Thuiswerken?

Zijn veel opdrachtgevers bereid als je thuiswerkt/vanaf je eigen kantoor? Ik woon net over de grens in België (regio Antwerpen) en Den Haag, Amsterdam etc. is voor mij heel ver, vooral in de spits. 2-3 uur rijden heen en dan ook nog keer terug.

3. Websites voor opdrachten

Hebben jullie tips voor goede websites voor opdrachten in regio Brabant? Die in het begin van het topic staan, verwijzen voornamelijk naar midden van land en geen Brabant en veel ontwikkelaars en geen systeembeheerder. Ik ben opzoek naar systeembeheerder/Azure/Security kant.

Alvast bedankt.

1) waar kan met ov, en anders 40ct/km
2) in mijn vakgebied wel (techniek advies)
3) nvt

[Wolly]

mwa schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 21:27:
[...]

Same, die keren dat ik naar kantoor “moet” komen is reistijd ook gewoon werktijd. En het pingpong tournooitje ook

Dat is inderdaad wel fijn dat tegenwoordig reis en file tijd ook werktijd is

[Enelixx]

Tylen schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 21:19:
[...]


Als je direct bij de eindklant kan werken zonder het relatiebeding te overtreden dan moet je dat doen. Het is je maat toch niet??

Zeker waar, echter is de relatie met de tussenpersoon ook iets waard. Uiteraard niet het volledige tarief, en door het überhaupt te durven vragen is het ook een dikke middelvinger richting mij.

Of gaat een relatiebeding zo ver dat het vanaf het eerst nieuwe contactmoment gaat met de opdrachtgever? Dit heeft namelijk nog binnen het eerste jaar plaatsgevonden waarin het relatiebeding actief was.

[ Voor 18% gewijzigd door Enelixx op 03-02-2024 09:13 ]

[Crazy D]

Enelixx schreef op zaterdag 3 februari 2024 @ 09:06:
[...]


Zeker waar, echter is de relatie met de tussenpersoon ook iets waard. Uiteraard niet het volledige tarief, en door het überhaupt te durven vragen is het ook een dikke middelvinger richting mij.

Of gaat een relatiebeding zo ver dat het vanaf het eerst nieuwe contactmoment gaat met de opdrachtgever? Dit heeft namelijk nog binnen het eerste jaar plaatsgevonden waarin het relatiebeding actief was.

Dat hangt er vanaf hoe het er verwoord staat. Meestal is het 1 jaar _na_ je laatste werkzaamheden, maar als er verwoord staat a la "_na_ laatste werkzaamheden voor tussenpersoon" dan hangt het er vanaf wanneer je voor het laatst voor hem hebt gewerkt.

[Wolly]

Enelixx schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 21:14:
Hallo lotgenoten,

Heeft iemand ervaring met een relatiebeding?
Ik heb namelijk vorig jaar ergens een project gedaan met een tussenpersoon, nu precies één jaar later doet zich een kans voor om weer voor diezelfde opdrachtgever te beginnen.

Initieel was de insteek om de tussenpersoon tegemoet te komen middels een kleine vergoeding, echter wordt het reguliere tarief geopperd. Ik werk al jaren intensief samen met deze tussenpersoon, ondanks deze goede samenwerking vind ik het nare situatie omdat ‘ik in mijn recht sta’.

Vreemde insteek. Je hebt gewoon iets afgesproken en nu wil je die partij onverplicht extra geld geven.

In mijn ogen is dit geen nare situatie, je bent nu toch vrij om te gaan en staan waar jij wilt? Als die tussenpartij dit slecht ontvangt dan is dat puur vanwege commerciële motieven en dat betekent dat ze bij een volgende klus heus wel weer zullen bellen, er kan dan immers weer geld verdiend worden.

[Hydra]

Enelixx schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 21:14:
Ik werk al jaren intensief samen met deze tussenpersoon, ondanks deze goede samenwerking vind ik het nare situatie omdat ‘ik in mijn recht sta’.

Je geeft eigenlijk geen informatie. Wat is je vraag precies? Als je een business-to-business relatiebeding hebt, houdt dat voor de rechter sowieso stand. Je bent geen werknemer.

Als je buiten het beschreven relatiebeding valt, begrijp ik de vraag niet zo.

[ Voor 8% gewijzigd door Hydra op 03-02-2024 10:23 ]

[Enelixx]

Hydra schreef op zaterdag 3 februari 2024 @ 10:22:
[...]


Je geeft eigenlijk geen informatie. Wat is je vraag precies? Als je een business-to-business relatiebeding hebt, houdt dat voor de rechter sowieso stand. Je bent geen werknemer.

Als je buiten het beschreven relatiebeding valt, begrijp ik de vraag niet zo.

Klopt, ik zal specifieker zijn.
Aangezien de directe opdrachtgever nu direct bij mij is gekomen, ten tijde dat het relatiebeding nog van toepassing was (waarin is opgenomen dat ik geen ‘relatie’ mag onderhouden) mag ik deze opdracht zonder de tussenpersoon uitvoeren?

[Crazy D]

Enelixx schreef op zaterdag 3 februari 2024 @ 12:23:
[...]


Klopt, ik zal specifieker zijn.
Aangezien de directe opdrachtgever nu direct bij mij is gekomen, ten tijde dat het relatiebeding nog van toepassing was (waarin is opgenomen dat ik geen ‘relatie’ mag onderhouden) mag ik deze opdracht zonder de tussenpersoon uitvoeren?

Dat hangt dus af van hoe het concreet in je contract staat benoemd. Wat er letterlijk staat dus... 1 jaar na werken voor die klant. 1 jaar na werken voor jouw tussenpartij. Etc. Dat zij contact hebben opgenomen met jou is geen relatie onderhouden.

[Wolly]

Enelixx schreef op zaterdag 3 februari 2024 @ 12:23:
[...]


Klopt, ik zal specifieker zijn.
Aangezien de directe opdrachtgever nu direct bij mij is gekomen, ten tijde dat het relatiebeding nog van toepassing was (waarin is opgenomen dat ik geen ‘relatie’ mag onderhouden) mag ik deze opdracht zonder de tussenpersoon uitvoeren?

Dus het is je verboden om binnen 1 jaar een relatie te onderhouden?

Dat staat toch los van het feit of je na 1 jaar er wel mag gaan werken?

Als ze vinden dat je toch een relatie hebt onderhouden in dat ene jaar moet je even lezen wat daar de consequentie van zou kunnen zijn.

Zet de clausules even in mo tags, want met deze informatie kunnen we niets.

[ Voor 5% gewijzigd door Wolly op 03-02-2024 13:12 ]

[Rubert]

Ik ga binnenkort in gesprek voor een eerste freelance opdracht en vraag me af hoe het proces van een opdracht normaal gesproken verloopt. En dan zoek ik vooral naar de afspraken als tarief, uren, remote vs onsite e.d. Wanneer komt of brengen jullie dat ter sprake?

Het betreft hier een klus die via een recruiter komt. Zelf verwacht ik ergens dat het vergelijkbaar is met een sollicitatie. Dat ik eerst in gesprek ga met de klant om te kijken of je een match voor elkaar bent qua inhoud, om bij een match van twee kanten te onderhandelen, in dit geval met de recruiter. Of is het gebruikelijk om tijdens dat eerste gesprek al te onderhandelen met een opdrachtgever?

[gem-p]

Wat voor jou goed voelt en is inderdaad vergelijkbaar met sollicitatie gesprek. Maar er zijn wel verschillen. Bij een opdracht zal een opdrachtgever veel sneller proberen te achterhalen of jij zijn probleem kan oplossen, want daar wordt je voor ingehuurd. Als je kennis tekort komt om dat probleem op te lossen, dan zal een opdrachtgever minder tijd/geld/energie daarin willen steken dan bij een sollicitant voor een permanente positie.

Ik zeg vrijwel altijd voor een 1e gesprek al wat mijn verwachtingen omtrent tarief en onsite/remote werken zijn.

[Unknown Alien]

zwaanenberg schreef op woensdag 31 januari 2024 @ 21:04:
[...]


Heb zelf zo’n verzekering genomen die pas na x jaar ingaat. Alleen verzekeren als disaster strikes. De rest, laat het een paar maanden zijn in de meeste gevallen vang je wel op, zeker met buffer. Bovendien als je inkomen daalt gaat je belastingdruk fors omlaag, kan je middelen met vorige jaren etc

Dit is precies waar ik nu naar aan het oriënteren ben. Niet vergeten dat mijn vrouw EMDR sessies doet met clienten. Dat doet ze niet voor een zak peppernoten

In de praktijk verhuizen maar weinig mensen als de kids wegzijn. Emotionele attachment aan je plek waar ook de kids zijn opgegroeid blijft groot. Bovendien is 800k nu niet zo behoorlijk veel (niet lullig bedoeld), en je woongenot zal er zeker onder lijden als je naar bijvoorbeeld 500 gaat.

800k is zeker niks bijzonders, maar wel meer dan als ik 1k pm ergens een pensioen potje open voor de aankomende 15 jaar. Plan voor nu is. 2024 buffer wat meer oprekken en daarna eens kijken waar ik die 1k pm in investeer voor mijn pensioen. Buffer gebruiken, als ik op zoek ben naar een nieuwe opdracht.

Verder is de algemene wijsheid dat je veel moet sparen, buffers aan moet leggen en opzij moet zetten. Nu ben ik van huis uit econoom dus ben hier ook mee opgegroeid. Toch ben ik van mening - om ook een tegengeluid te laten horen - dat dit niet helemaal waar is. Om het simpele feit dat je het ook (deels) kan verliezen. Ups en downs been there done that (nee geen crypto). En geld wat is uitgegeven kan je ook niet meer verliezen. Natuurlijk moet je niet te onverstandig zijn en teveel verbrassen, maar er valt wat voor te zeggen een deel van het geld ook uit te geven. Dit zijn wel je jaren! Dit is je “jeugd” en die jaren komen nooit meer terug. En sorry, ik ben geen zzp’er geworden om op een houtje te bijten en alles maar weg te zetten. Er moet ook wat jeu zijn. Anders neem ik wel een slaapbaantje bij de belastingdienst en hoef ik me nergens zorgen over te maken.
Om dit nu praktisch te maken, persoonlijk verhoog ik mijn uitgavenpatroon met een x percentage van het bedrag dat mijn buffer groeit. Zo blijf je het gevoel hebben vooruit te gaan (en dit werkt goed voor je algehele geluksgevoel)

Eens zo sta ik er ook in. Ik ben nooit een grote spaarder geweest, wel iemand die van het leven geniet. Net een vrij nieuwe motor gekocht en een leuke gezins auto G21 330i. Ben niet van plan om dood te gaan en de BD in zijn handjes te laten wrijven.....

Die laatste vind ik wel een goeie.

Ben nu Moneybird aan het uitvogelen. Meeste is duidelijk, ik zoek nog alleen hoe ik de woon\werk KM kan opvoeren. Verder het meeste al in orde. Alleen nog AOV uitzoeken en wachten op mijn btw #

[pkuppens]

erwin26 schreef op vrijdag 2 februari 2024 @ 16:00:
3 vragen waarbij jullie mij hopelijk kunnen helpen:

1. KM vergoeding

Berekenen jullie KM vergoeding door aan de opdrachtgever? Bijvoorbeeld je geeft aan 21 cent per km door te berekenen of verhoog/verlaag je je uurtarief afhankelijk van de afstand of doe je niks hiermee?

2. Thuiswerken?

Zijn veel opdrachtgevers bereid als je thuiswerkt/vanaf je eigen kantoor? Ik woon net over de grens in België (regio Antwerpen) en Den Haag, Amsterdam etc. is voor mij heel ver, vooral in de spits. 2-3 uur rijden heen en dan ook nog keer terug.

3. Websites voor opdrachten

Hebben jullie tips voor goede websites voor opdrachten in regio Brabant? Die in het begin van het topic staan, verwijzen voornamelijk naar midden van land en geen Brabant en veel ontwikkelaars en geen systeembeheerder. Ik ben opzoek naar systeembeheerder/Azure/Security kant.

Alvast bedankt.

1. De km vergoeding van/naar werk zit in mijn uurprijs voor zover het regulier werk betreft, binnen al gemaakte hybride werk verwachtingen.
Ik ben niet reislustig, dus het komt feitelijk nooit voor dat ik kilometers maak voor de opdrachtgever, maar anders zou ik de reistijd als uren, 50%-100% declareren, maar daar dan niet nog bovenop een km vergoeding.

2. Mijn huidige opdracht is volledig remote, maar doe ik wel vanuit een zelf gehuurd kantoor op fietsafstand.
Meer dan 2-3 uur reistijd per week zou ik niet meer willen hebben, daarvoor kan ik 3-4 binnen Den Bosch, 2x naar Eindhoven, 1x naar Utrecht/Amsterdam kunnen. Bij een gunstige treinverbinding met werk in trein kan er wel weer wat.

3. De websites die je te horen gaat krijgen zijn ook bij de recruiters, detacheerders en collega systeembeheerders bekend. Hoewel makkelijk zou ik vooral ook andere wegen zoeken. Vacatures zoeken in Breda en vragen of ze openstaan voor freelance, maar ook rond blijven luisteren.
Tip: bij mij komt Alphabet Netherlands BV in Breda regelmatig voorbij..

[pkuppens]

Rubert schreef op zaterdag 3 februari 2024 @ 14:14:
Ik ga binnenkort in gesprek voor een eerste freelance opdracht en vraag me af hoe het proces van een opdracht normaal gesproken verloopt. En dan zoek ik vooral naar de afspraken als tarief, uren, remote vs onsite e.d. Wanneer komt of brengen jullie dat ter sprake?

Het betreft hier een klus die via een recruiter komt. Zelf verwacht ik ergens dat het vergelijkbaar is met een sollicitatie. Dat ik eerst in gesprek ga met de klant om te kijken of je een match voor elkaar bent qua inhoud, om bij een match van twee kanten te onderhandelen, in dit geval met de recruiter. Of is het gebruikelijk om tijdens dat eerste gesprek al te onderhandelen met een opdrachtgever?

Ga je met de recruiter in gesprek, of met de opdrachtgever?

Die recruiter verdient bakken met geld aan je, tienduizenden euros, en mag je er dan wel fatsoenlijk doorheen loodsen.

Als het gesprek met de opdrachtgever is, dan heeft hij waarschijnlijk jou en de opdrachtgever al een soort van aanbieding gedaan, zijn misschien wat afspraken over te maken, maar weet niet of er veel te onderhandelen is. Als je het al van plan bent, NA dat je te horen hebt gekregen dat je geselecteerd zou zijn.

Als het gesprek met de recruiter is:
Die recruiter heeft al een opdracht waar hij op mag aanbieden als het meezit, waar ook al een tariefindicatie bij hoort, en remote/onsite, uren verwachtingen, expliciet of impliciet. Maar hij moet een concurrerend voorstel doen.

Die recruiter weet misschien dat een tarief tot 95 wordt geboden door opdrachtgever, maar zal de afweging moeten maken hoe zwaar jij bent ten opzichte van mogelijke concurrentie, en jou 70 aanbieden en je op de opdracht voor 85 aanbieden (als de recruiters niet hoeven, gaan ze jou die 85 en 95 niet vertellen), om scherper te zijn dan de concurrentie.
In overleg met jou zit ook bij het voorstel je aantal uren en hybride werk verwachtingen. Dat zit allemaal bij het voorstel wat de recruiter de opdrachtgever doet, daar is verder weinig op te onderhandelen, hooguit vooraf met de recruiter.

Succes, en zoek vooral door, want nog niets is zeker tot je eerste dag op je opdracht..

[t_captain]

Vraagje, zakelijke auto/motor verzekering.

Ik overweeg om voor hef eerst een motor op de zaak te kopen. Eenmanszaak, dus de tenaamstelling is gelijk aan privé. Het zijn eigenlijk 2 belastjngtechnische keuzes: tel je de motor tot prive/zakelijk vermogen mbt de WUO en mbt de BTW.

Toch heb je voor zakelijk gebruik een andere verzekering (met een behoorlijk andere premie). Zakelijke motorverzekeringen zijn bovendien dun gezaaid, er zijn nieg veel aanbieders. De vraag is: een rit naar de klant, qua risicoprofiel niet anders dan woon-werk verkeer van een werknemer. Zit je in een uitsluiting van de dekking? Of ziet een verzekeraar het gelijk aan woon-werk?

[Leftblank]

@t_captain geen ervaring met motorverzekeringen maar bij autoverzekeringen heb ik eerder bij FBTO/ANWB/Centraal Beheer reacties gekregen waarbij ze aangaven dat woon-werk(achtig) gebruik geen probleem was. Mocht je voornamelijk van huis naar een klant en/of je kantoor rijden dan lijkt mij dat al snel acceptabel. Ik zou het zelf wel voorleggen aan de klantenservice van de verzekeraar die je voor ogen hebt, met een beetje mazzel heb je dan zwart op wit een reactie waar geen bezwaar uit blijkt.

Inmiddels heb ik m'n verzekering wel zakelijk ivm de overstap naar een BV maar hier viel me wel op dat een zakelijke Univé autoverzekering eigenlijk niet duurder was dan de particuliere verzekering die ik hiervoor had, misschien is dat nog een optie om op terug te vallen.

[Hydra]

AFAIK zijn "zakelijke" verzekeringen vooral bedoeld voor mensen die bijv. taxi rijden of goederen vervoeren, waarbij het gebruik van het voertuig een onderdeel is van hun dagelijks werk. Omdat je veel meer rijdt, is het risico hoger.

Heb voor m'n YT op m'n EMZ ook gewoon een 'standaard' verzekering.

[tony-stark]

Leftblank schreef op zondag 4 februari 2024 @ 12:15:
@t_captain geen ervaring met motorverzekeringen maar bij autoverzekeringen heb ik eerder bij FBTO/ANWB/Centraal Beheer reacties gekregen waarbij ze aangaven dat woon-werk(achtig) gebruik geen probleem was. Mocht je voornamelijk van huis naar een klant en/of je kantoor rijden dan lijkt mij dat al snel acceptabel. Ik zou het zelf wel voorleggen aan de klantenservice van de verzekeraar die je voor ogen hebt, met een beetje mazzel heb je dan zwart op wit een reactie waar geen bezwaar uit blijkt.

Inmiddels heb ik m'n verzekering wel zakelijk ivm de overstap naar een BV maar hier viel me wel op dat een zakelijke Univé autoverzekering eigenlijk niet duurder was dan de particuliere verzekering die ik hiervoor had, misschien is dat nog een optie om op terug te vallen.

Vraagje:

Ik heb laatst mijn EMZ ook overgezet naar BV, mijn youngtimer staat nog op EMZ. Oeps of is dat geen probleem? Ik vind het wel prima zo. Ik heb zwart of wit van verzekeraar (email) dat ik mijn youngtimer zakelijk mag gebruiken voor woon werk op EMZ.

[Deveon]

tony-stark schreef op zondag 4 februari 2024 @ 13:42:
[...]


Vraagje:

Ik heb laatst mijn EMZ ook overgezet naar BV, mijn youngtimer staat nog op EMZ. Oeps of is dat geen probleem? Ik vind het wel prima zo. Ik heb zwart of wit van verzekeraar (email) dat ik mijn youngtimer zakelijk mag gebruiken voor woon werk op EMZ.

Waar voer je de kosten van je youngtimer dan op? Privé? Er is tenslotte geen eenmanszaak meer..

[Leftblank]

Hydra schreef op zondag 4 februari 2024 @ 13:21:
AFAIK zijn "zakelijke" verzekeringen vooral bedoeld voor mensen die bijv. taxi rijden of goederen vervoeren, waarbij het gebruik van het voertuig een onderdeel is van hun dagelijks werk. Omdat je veel meer rijdt, is het risico hoger.

Heb voor m'n YT op m'n EMZ ook gewoon een 'standaard' verzekering.

Bij Univé kun je bij het afsluiten van de verzekering aangeven of je personen/goederenvervoer e.d. doet, zo nee dan is het effectief een 'normale' verzekering, ook qua premie. Aangezien de auto bij mij nu op naam van de BV staat vallen normale particuliere verzekeringen af.

tony-stark schreef op zondag 4 februari 2024 @ 13:42:
[...]
Vraagje:

Ik heb laatst mijn EMZ ook overgezet naar BV, mijn youngtimer staat nog op EMZ. Oeps of is dat geen probleem? Ik vind het wel prima zo. Ik heb zwart of wit van verzekeraar (email) dat ik mijn youngtimer zakelijk mag gebruiken voor woon werk op EMZ.

Als je BV de eigenaar zou moeten zijn dan verwacht ik eigenlijk dat je de auto nog moet overschrijven, nu is de auto jouw privé-eigendom en heb je een mismatch tussen je fiscale en feitelijke eigendom.

[zwaanenberg]

Unknown Alien schreef op zaterdag 3 februari 2024 @ 16:30:
[...]

Dit is precies waar ik nu naar aan het oriënteren ben. Niet vergeten dat mijn vrouw EMDR sessies doet met clienten. Dat doet ze niet voor een zak peppernoten


[...]

800k is zeker niks bijzonders, maar wel meer dan als ik 1k pm ergens een pensioen potje open voor de aankomende 15 jaar. Plan voor nu is. 2024 buffer wat meer oprekken en daarna eens kijken waar ik die 1k pm in investeer voor mijn pensioen. Buffer gebruiken, als ik op zoek ben naar een nieuwe opdracht.


[...]

Eens zo sta ik er ook in. Ik ben nooit een grote spaarder geweest, wel iemand die van het leven geniet. Net een vrij nieuwe motor gekocht en een leuke gezins auto G21 330i. Ben niet van plan om dood te gaan en de BD in zijn handjes te laten wrijven.....

Die laatste vind ik wel een goeie.

Ben nu Moneybird aan het uitvogelen. Meeste is duidelijk, ik zoek nog alleen hoe ik de woon\werk KM kan opvoeren. Verder het meeste al in orde. Alleen nog AOV uitzoeken en wachten op mijn btw #

En dat zuinige zijn en sparen.....ik deed dat vroeger teveel en leefde eigenlijk te karig. Vooral om een grote buffer te bouwen en vervolgens te beleggen. En dat is wel eens verkeerd afgelopen. Sindsdien heb ik dus wat spijt daarvan en had (achteraf bezien) wel meer van dat geld kunnen spenden. Je jaren gaan toch ook voorbij. Hier lees je wel eens dat mensen vrij zunig en bescheiden zijn en alles willen oppotten en daarmee bijvoorbeeld wat eerder willen stoppen met werken. Each to one's own natuurlijk, maar dat is niet altijd 'wijs en verstandig'. De wereld houdt uiteindelijk het meeste van calculerende risktakers.

En met huizen en beleggen..imho is dat in feite het enige goedkope kapitaal waar de retailer aan kan komen en met een hefboom relatief veilig kan beleggen. Nu liggend de zaken wat subtieler met de gestegen rente, maar vroeger kon je 2-3% rente inlocken en daarmee iets kopen wat historisch - incluis pieken en ook dalen/crashes - 8-9% steeg in waarde. No brainer. In feite is diegene die altijd maximaal leent en doorverhuist/ flipflopt met zo'n systeem altijd beter af. Die 2-3% was ook nog door de helft met de aftrek. Maar niets is zeker.

[jadjong]

t_captain schreef op zondag 4 februari 2024 @ 11:39:
Vraagje, zakelijke auto/motor verzekering.

Ik overweeg om voor hef eerst een motor op de zaak te kopen. Eenmanszaak, dus de tenaamstelling is gelijk aan privé. Het zijn eigenlijk 2 belastjngtechnische keuzes: tel je de motor tot prive/zakelijk vermogen mbt de WUO en mbt de BTW.

Toch heb je voor zakelijk gebruik een andere verzekering (met een behoorlijk andere premie). Zakelijke motorverzekeringen zijn bovendien dun gezaaid, er zijn nieg veel aanbieders. De vraag is: een rit naar de klant, qua risicoprofiel niet anders dan woon-werk verkeer van een werknemer. Zit je in een uitsluiting van de dekking? Of ziet een verzekeraar het gelijk aan woon-werk?

Ben instructeur rijbewijs A of bezorg je pakketjes met de motor? Als dat niet het geval is zullen de meeste verzekeraars je een privé verzekering aansmeren.

[loewie1984]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Hielko]

loewie1984 schreef op zondag 4 februari 2024 @ 15:44:
***members only***

Dat is makkelijk op te zoeken op de website van het UWV, en als je slim wat geweest had je dat eerst opgezocht zonder al dingen te doen. Zo mag je alleen starten als zelfstandige nadat je goedkeuring hebt gekregen van het UWV, en wellicht nog belangrijker, je mag nooit een opdracht doen je voor ex-werkgever.

[ConQuestador]

zwaanenberg schreef op zondag 4 februari 2024 @ 14:31:
[...]


En dat zuinige zijn en sparen.....ik deed dat vroeger teveel en leefde eigenlijk te karig. Vooral om een grote buffer te bouwen en vervolgens te beleggen. En dat is wel eens verkeerd afgelopen. Sindsdien heb ik dus wat spijt daarvan en had (achteraf bezien) wel meer van dat geld kunnen spenden. Je jaren gaan toch ook voorbij. Hier lees je wel eens dat mensen vrij zunig en bescheiden zijn en alles willen oppotten en daarmee bijvoorbeeld wat eerder willen stoppen met werken. Each to one's own natuurlijk, maar dat is niet altijd 'wijs en verstandig'. De wereld houdt uiteindelijk het meeste van calculerende risktakers.

Mijn eerste 3 jaar zzper kon ik dat ook niet loslaten. Ik had een bepaalde jaaromzet in mijn hoofd, en voelde onbewust stress die te halen (en die ging uit van 1800 uur op jaarbasis).
Het doel heb ik 3 jaar gehaald, maar iedere keer als mijn vrouw voorstelde de week erop met de kinderen naar de efteling te gaan, dan voelde ik het knagen omdat 1 dag vrij zoveel kostte.

Inmiddels heb ik dat volledig los kunnen laten, en ik neem zonder twijfel vrije dagen voor leuke dingen. Of gewoon een week om te klussen, of zelfs een hele maand. Wat mijn jaaromzet wordt zie ik aan het einde van het jaar wel, zolang er iedere maand maar genoeg binnenkomt voor de lasten, en er wat over blijft voor sparen voor later.

Wat bij mij vooral geholpen heeft is de gedachte: waar doe in het voor. Mijn doel was (is) met mijn 60e met pensioen te kunnen als ik wil... maar dan? De dingen die ik dan wil doen, kan ik nu ook doen. Dus waarom nu geen vrij nemen, zodat ik later wel vrij heb. Nu kan ik met mijn kinderen naar de efteling, wat ik tegen die tijd kan is nog maar de vraag.

[loewie1984]

Hielko schreef op zondag 4 februari 2024 @ 15:52:
[...]

Dat is makkelijk op te zoeken op de website van het UWV, en als je slim wat geweest had je dat eerst opgezocht zonder al dingen te doen. Zo mag je alleen starten als zelfstandige nadat je goedkeuring hebt gekregen van het UWV, en wellicht nog belangrijker, je mag nooit een opdracht doen je voor ex-werkgever.

Zover ik gelezen heb op de site van het UWV, mag je dit alleen niet als je in aanmerking wilt komen voor de startregeling van het UWV (vrijgesteld van sollicitatieplicht en nog maar 40% uitkering). Ik ga ook geen 19 maanden WW trekken. En als ik moet wachten eer een UWV coach mij belt ben je ook zo een paar maanden verder. Ik wil vooruit, het kan ook zonder WW, maar als het er is, waarom zou je er dan niet beperkt gebruik van maken.

Als het een simpele ja dit mag, nee dit mag niet was geweest was het ook duidelijk. Het gaat mij om de inkomsten die ik verdiend in januari heb en of ik verplicht ben die maar allemaal op te nemen als privé onttrekking.

Voor de belastingdienst wordt je als IB ondernemer gezien als één, zakelijk en privé zijn met elkaar verweven. Dus vraag ik hier naar ervaringen van anderen.

[Hielko]

loewie1984 schreef op zondag 4 februari 2024 @ 16:07:
[...]


Zover ik gelezen heb op de site van het UWV, mag je dit alleen niet als je in aanmerking wilt komen voor de startregeling van het UWV (vrijgesteld van sollicitatieplicht en nog maar 40% uitkering). Ik ga ook geen 19 maanden WW trekken. En als ik moet wachten eer een UWV coach mij belt ben je ook zo een paar maanden verder. Ik wil vooruit, het kan ook zonder WW, maar als het er is, waarom zou je er dan niet beperkt gebruik van maken.

Als het een simpele ja dit mag, nee dit mag niet was geweest was het ook duidelijk. Het gaat mij om de inkomsten die ik verdiend in januari heb en of ik verplicht ben die maar allemaal op te nemen als privé onttrekking.

Voor de belastingdienst wordt je als IB ondernemer gezien als één, zakelijk en privé zijn met elkaar verweven. Dus vraag ik hier naar ervaringen van anderen.

Volgens mij is of je wel of niet een prive-ontrekking doet irrelevant, het gaat gewoon om je winst die je hebt behaalt.

[jadjong]

Die winst en bijbehorende aftrekposten zijn pas bekend op 31 december. Succes met het UWV.

[Leftblank]

loewie1984 schreef op zondag 4 februari 2024 @ 15:44:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[loewie1984]

Leftblank schreef op zondag 4 februari 2024 @ 18:30:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Wolly]

loewie1984 schreef op zondag 4 februari 2024 @ 19:17:
[...]


***members only***

Volgens mij moet je 70% van je inkomsten terugbetalen aan het uwv in zo’n geval.

[ybos]

ConQuestador schreef op zondag 4 februari 2024 @ 15:58:
[...]


Mijn eerste 3 jaar zzper kon ik dat ook niet loslaten. Ik had een bepaalde jaaromzet in mijn hoofd, en voelde onbewust stress die te halen (en die ging uit van 1800 uur op jaarbasis).
Het doel heb ik 3 jaar gehaald, maar iedere keer als mijn vrouw voorstelde de week erop met de kinderen naar de efteling te gaan, dan voelde ik het knagen omdat 1 dag vrij zoveel kostte.

Inmiddels heb ik dat volledig los kunnen laten, en ik neem zonder twijfel vrije dagen voor leuke dingen. Of gewoon een week om te klussen, of zelfs een hele maand. Wat mijn jaaromzet wordt zie ik aan het einde van het jaar wel, zolang er iedere maand maar genoeg binnenkomt voor de lasten, en er wat over blijft voor sparen voor later.

Wat bij mij vooral geholpen heeft is de gedachte: waar doe in het voor. Mijn doel was (is) met mijn 60e met pensioen te kunnen als ik wil... maar dan? De dingen die ik dan wil doen, kan ik nu ook doen. Dus waarom nu geen vrij nemen, zodat ik later wel vrij heb. Nu kan ik met mijn kinderen naar de efteling, wat ik tegen die tijd kan is nog maar de vraag.

Klinkt bekend. Eerste 3 jaar gigantisch geknald en goed geld verdiend. Dit inderdaad niet kapotgeslagen maar geïnvesteerd en pluk daar nu al een beetje de vruchten van.
Vooral een dag vrijnemen voor wat leuks was in het begin echt een dingetje. De dag vrij kostte vaak meer dan het uitje en dat voelde niet goed. Nu gerust 6 - 7 weken per jaar en dan nog de nodige dagen hier en daar vrij en dat bevalt best