Het freelance (ICT-ers) discussie topic

[NLKornolio]

Tobis schreef op maandag 14 augustus 2023 @ 15:22:
Bedankt voor de replies, ik heb gelijk de inschrijving van de KvK ingevuld en nadat ik volgende week ben langsgegaan voor identificatie ben ik ondernemer

Weten jullie of het redelijk is om een NAS af te schrijven voor je werk? Ik gebruik deze als persoonlijke "cloud" voor documenten, contacten, docker containers enzo, en dacht eraan om mijn website erop te hosten.

Alleen redelijk als je er 2 koopt, zakelijk heb je wel failover nodig.

[Tobis]

Eliaz schreef op maandag 14 augustus 2023 @ 16:08:
[...]


ICT apparatuur die je zakelijk nodig hebt mag je zakelijk boeken (en dus afschrijven wanneer >=450). Wel één kanttekening: wil je dit echt zelf regelen? Het is natuurlijk leuk, maar voor een paar tientjes heb je dat allemaal voor je geregeld met gewoon goede support, back-ups enzovoort en hoef je over het algemeen niet na te denken over of je documenten wel goed gebackupt zijn. Waarschijnlijk ga je fulltime met opdrachten bezig, heb je dan ook nog zin om in de avonduurtjes je NAS in te richten en server software bij te houden?

Met een pakket (Google Workspace of Office365 etc) heb je vrijwel al die zaken voor een paar tientjes per jaar. Een private docker registry kan je bij verschillende partijen afnemen. Een website kan ook voor een paar euro gehost worden, waarschijnlijk heb je geen ingewikkelde website die duizenden keren per minuut wordt bezocht. Kan je ook allemaal zakelijk boeken.

Het is eerlijk gezegd omgekeerd, ik draai met plezier een eigen NAS en gebruik deze zelf dus ook voor werkgerelateerde zaken zoals mijn contacten, documenten en kalender enzo. Ik ben niet van plan het als een productiewaardige server te hanteren voor klantproducten, dus wat mij betreft is backup voldoende en hoef ik geen failover te hebben.
Dus heb ik het nodig? Niet per sé, aangezien er alternatieven zijn, maar ik vind het wel om het zo te doen.

[bertuslambertus]

Eliaz schreef op maandag 14 augustus 2023 @ 16:08:
[...]


ICT apparatuur die je zakelijk nodig hebt mag je zakelijk boeken (en dus afschrijven wanneer >=450).

afschrijven kan ook onder de 450 hoor bij mijn weten

[Hmmbob]

bertuslambertus schreef op maandag 14 augustus 2023 @ 17:02:
[...]

afschrijven kan ook onder de 450 hoor bij mijn weten

Dan boek je het gewoon in 1x als kosten.

[bertuslambertus]

Hmmbob schreef op maandag 14 augustus 2023 @ 17:04:
[...]

Dan boek je het gewoon in 1x als kosten.

Vind het zelf fijner om gelijk te boeken. Zie ook geen voordelen (behalve investeringsaftrek)

[BertS]

NLKornolio schreef op maandag 14 augustus 2023 @ 16:29:
[...]

Alleen redelijk als je er 2 koopt, zakelijk heb je wel failover nodig.

Dat heeft niets met de vraag te maken. Of het fiscaal redelijk is hangt niet af van de mate van beschikbaarheid/bedrijfszekerheid.

[Crazy D]

bertuslambertus schreef op maandag 14 augustus 2023 @ 17:14:
[...]

Vind het zelf fijner om gelijk te boeken. Zie ook geen voordelen (behalve investeringsaftrek)

https://www.belastingdien...teren_in_bedrijfsmiddelen

Bedrijfsmiddelen met een lage aanschafwaarde
Koopt u een bedrijfsmiddel voor minder dan € 450? Dan mag u het bedrag in 1 keer aftrekken als kosten. Bedrijfsmiddelen met een aanschafwaarde van minder dan € 450 komen niet in aanmerking voor kleinschaligheidsinvesteringsaftrek.

Ik dacht overigens dat je < 450 sowieso per definitie direct als kosten moet boeken, maar blijkbaar mag het wel ook als investering (U mag het bedrag in 1 keer aftrekken als kosten, niet "moet"). Maar, komt niet in aanmerking dus voor de KIA hoef je het niet te doen. Dus dan is het wel erg zoeken

[Hydra]

Tobis schreef op maandag 14 augustus 2023 @ 15:22:
Weten jullie of het redelijk is om een NAS af te schrijven voor je werk?

Ja hoor. De BD bemoeit zich over het algemeen niet met hoe jij je bedrijf runt, dus als het geen rare dingen zijn (zoals een flatscreen die beneden in de woonkamer hangt) kan dat prima.

[Rage Quit]

Wat is gebruikelijk in onderstaande kwestie:

Via inhuurkaart de inhuurportaal/broker gevonden vd eindklant. Echter doet de broker niet direct zaken met freelancers maar enkel via detacheerbureau's/recruitmentbureau's.

Nu had Ik een aantal tussenbureau's gevonden die zaken doen met de eindklant via de broker en wilt graag met mij in zee. Nou heb ik telefonisch mijn all-in tarief doorgegeven en gevraagd om hun fee voor de bemiddeling. Daarmee ben ik akkoord gegaan.

N.a.v. het gesprek krijg ik de bevestiging in de mail met een korte opsomming vd rol en mijn tarief. Echter zie ik nu in kleine letters dat mijn all-in tarief excl de brokersfee is van 2%.

Is het gebruikelijk dat wanneer je met een tussenbureau schakelt, dat je dan ook nog daarbij de brokersfee moet betalen naast de bemiddelingsfee?

Ben benieuwd naar de ervaring van anderen.

[bertuslambertus]

Rage Quit schreef op maandag 14 augustus 2023 @ 21:06:
Wat is gebruikelijk in onderstaande kwestie:

Via inhuurkaart de inhuurportaal/broker gevonden vd eindklant. Echter doet de broker niet direct zaken met freelancers maar enkel via detacheerbureau's/recruitmentbureau's.

Nu had Ik een aantal tussenbureau's gevonden die zaken doen met de eindklant via de broker en wilt graag met mij in zee. Nou heb ik telefonisch mijn all-in tarief doorgegeven en gevraagd om hun fee voor de bemiddeling. Daarmee ben ik akkoord gegaan.

N.a.v. het gesprek krijg ik de bevestiging in de mail met een korte opsomming vd rol en mijn tarief. Echter zie ik nu in kleine letters dat mijn all-in tarief excl de brokersfee is van 2%.

Is het gebruikelijk dat wanneer je met een tussenbureau schakelt, dat je dan ook nog daarbij de brokersfee moet betalen naast de bemiddelingsfee?

Ben benieuwd naar de ervaring van anderen.

Niet heel veel ervaring, maar ze zitten er al voor x euro per uur tussen. Daarnaast had dit echt wel naar voren moeten komen tijdens de gesprekken.

[Rutix]

Crazy D schreef op zondag 13 augustus 2023 @ 23:11:
[...]

Tjah, als die club die voor jou de boekhouding doet zo goed met de belastingdienst door 1 deur gaat, moet het toch een kleine moeite zijn om hier iets zwart op wit over te overhandigen?


[...]

Eens, maar de belastingdienst is in al zijn onduidelijkheid nou juist over dit punt flink duidelijk:
https://www.belastingdien...in-mijn-woning-aftrekbaar

En dus, opnieuw. Als je accountant zo superstellig is en overtuigd dat je je kantoorinrichting voor je thuiskantoor (zonder dat het zelfstandige werkruimte is, of meer dan 10% van je woning is die je zakelijk gebruikt en dat deel zakelijk op je balans opneemt) gewoon als kosten mag opvoeren als IT'er, zou je in ieder geval zo ongeveer binnen dit topic alleen al een reactie of 2500 (gokje...) kunnen wegvagen door hier duidelijkheid over te geven.

Maar goed, dat kunnen jullie niet. Prima. Ik vind het gezegend, ik reageer niet meer op zo'n vraag. Succes met boeken en inderdaad de kans op controle is zo klein dat je zo ongeveer alles wel zakelijk kunt boeken "naar eer en geweten" dat dat het issue ook niet is.

Ja leuk maar ik heb dit jaar geen bureaustoel gekocht. Dat is ook al weer twee jaar geleden denk ik en ik ga echt niet omdat jij het vraagt bij hun op de lijn komen en bewijzen eisen. Helemaal niet omdat ik ze gewoon vertrouw en hier mensen zijn die dat niet doen. Ik heb namelijk wel wat beters te doen .

[ Voor 3% gewijzigd door Rutix op 14-08-2023 22:10 ]

[Rutix]

Rockster schreef op maandag 14 augustus 2023 @ 13:06:
[...]


Dat het niet krom is hoor je mij niet zeggen ;-) Tijdens mijn AOV aanvraag traject heb ik zelfs röntgen foto’s moeten maken van beide benen ivm wat botbreuken uit een ver verleden. Voor de aanvraag van een stratenmaker zou dat wellicht nog zinnig zijn, maar voor een IT-er volstrekt onnodig natuurlijk…

Nu ik er over nadenk, de slimste strategie is je altijd bij het UWV verzekeren op het moment dat je start, dan heb je altijd een fallback op het moment dat een AOV bij een commerciële partij niet zou lukken.

Ja het irritante is dat tegenwoordig bij een specialist ook gewoon dingen naar je huisarts word gestuurd en dus ook in je dossier komt. En daarnaast kan zwijgen niet altijd even handig zijn voor de hulp die je wilt .

[kouk]

Vergeet ook niet dat als je je verzekert via het UWV je elk vervangend werk moet aanpakken bij arbeidsongeschiktheid. Dus ook al kun je nog enkel enveloppen vouwen na een hersenbloeding dan moet je dat. Een aov waarbij je je verzekert voor gelijkwaardige arbeid kent die eis niet. Buiten dat wil ik als ondernemer niet afhankelijk zijn van de overheid.

[kouk]

Liegen bij de aanvraag van een aov is sowieso niet handig, dingen verzwijgen ook niet. Als je aanspraak wil maken dan wordt je medisch verleden binnenstebuiten gekeerd en elke mismatch is reden te korten of uberhaupt niet uit te keren. En als blijkt dat je dingen moedwillig hebt verzwegen kun je andere verzekeringen ook vergeten.

[Rutix]

kouk schreef op maandag 14 augustus 2023 @ 23:31:
Vergeet ook niet dat als je je verzekert via het UWV je elk vervangend werk moet aanpakken bij arbeidsongeschiktheid. Dus ook al kun je nog enkel enveloppen vouwen na een hersenbloeding dan moet je dat. Een aov waarbij je je verzekert voor gelijkwaardige arbeid kent die eis niet. Buiten dat wil ik als ondernemer niet afhankelijk zijn van de overheid.

Ja dit is een leuke eis maar als je geen keus hebt is het altijd nog beter dan niks . Verplichte AOV gaat wss ook niet gelijkwaardige arbeid hebben.

[kouk]

Rutix schreef op dinsdag 15 augustus 2023 @ 00:08:
[...]

Ja dit is een leuke eis maar als je geen keus hebt is het altijd nog beter dan niks . Verplichte AOV gaat wss ook niet gelijkwaardige arbeid hebben.

Er zijn aov's met standaard uitsluiting van b.v. geestelijke klachten. Die heb ik ook omdat ik in een burn-out heb gezeten.

Nog altijd beter dan je verzekeren bij het UWV. Hij is ook erg prijzig btw. Ik zou 400 Euro per maand moeten betalen en dan ben je tot 70% van je inkomen (met max) 2 jaar verzekerd. Na 2 jaar heb heb je niets. Wil je dat wel dan kost het je nog eens 400 Euro. En steeds met de eis dat je passende arbeid moet accepteren.

Ik ben nu verzekerd tot 67 jaar geindexeerd 3700 per maand voor net 250 Euro p/m. Het gaat er mij om dat ik mn vaste lasten kan dragen en dat ik geen "passende" arbeid moet accepteren. Mocht het zover komen dat ik er gebruik van moet maken dan heb ik niet de illusie dat ik veel meer geld nodig heb (want niet in staat nog veel te ondernemen)

[JEightyFive]

kouk schreef op maandag 14 augustus 2023 @ 23:35:
Liegen bij de aanvraag van een aov is sowieso niet handig, dingen verzwijgen ook niet. Als je aanspraak wil maken dan wordt je medisch verleden binnenstebuiten gekeerd en elke mismatch is reden te korten of uberhaupt niet uit te keren. En als blijkt dat je dingen moedwillig hebt verzwegen kun je andere verzekeringen ook vergeten.

Maar wanneer is het liegen of verzwijgen? Ik moest bij mijn aanvraag even al mijn huisartsbezoeken met reden en datum opgeven
Alsof ik dat nog weet zeg. Ik heb dat best effort ingevuld maar de kans is groot dat ik dingen vergeten ben.
Als ze het dan zo graag in detail willen weten dan vragen ze mijn dossier maar op.

[Wolly]

JEightyFive schreef op dinsdag 15 augustus 2023 @ 08:12:
[...]

Maar wanneer is het liegen of verzwijgen? Ik moest bij mijn aanvraag even al mijn huisartsbezoeken met reden en datum opgeven
Alsof ik dat nog weet zeg. Ik heb dat best effort ingevuld maar de kans is groot dat ik dingen vergeten ben.
Als ze het dan zo graag in detail willen weten dan vragen ze mijn dossier maar op.

Ik wil niet vervelend doen maar best effort kan best wel eens niet genoeg zijn bij zo'n aanvraag. Het probleem is dat je daar pas achter komt als de nood aan de man is. Je had bijvoorbeeld ook zelf zo'n uitdraai aan je huisarts kunnen vragen.

[Deveon]

kouk schreef op maandag 14 augustus 2023 @ 23:31:
Vergeet ook niet dat als je je verzekert via het UWV je elk vervangend werk moet aanpakken bij arbeidsongeschiktheid. Dus ook al kun je nog enkel enveloppen vouwen na een hersenbloeding dan moet je dat. Een aov waarbij je je verzekert voor gelijkwaardige arbeid kent die eis niet. Buiten dat wil ik als ondernemer niet afhankelijk zijn van de overheid.

Tenzij je in het buitenland onderneemt zal je altijd afhankelijk zijn van Nederlandse overheid. Verder denk ik niet dat er veel "enveloppen vouw"-baantje zijn. Dat soort taken worden geautomatiseerd en vergeet niet de groep die dat soort werkzaamheden met veel minder commentaar zal uitvoeren dan een afgekeurde ITer.

Begrijp mij niet verkeerd, ik ben ook verzekerd op mijn eigen werkzaamheden, maar zie de kans eigenlijk nihil dat ik naast de IT nog wel in staat zou zijn om iets anders te doen. Mogelijk staat het mij hiermee wel vrij om naast de uitkering uit eigen beweging iets anders voor dagbesteding te vinden.

[Rage Quit]

bertuslambertus schreef op maandag 14 augustus 2023 @ 21:49:
[...]

Niet heel veel ervaring, maar ze zitten er al voor x euro per uur tussen. Daarnaast had dit echt wel naar voren moeten komen tijdens de gesprekken.

Ja dat dacht ik ook inderdaad. En als ik logisch nadenk dan heb ik niks met die broker temaken toch aangezien de tussenbureau de inhuurportaal managed. Dat zal dan toch ook in de all-in fee moeten zitten lijkt me. Voelt gewoon een beetje aan als een manier om nog wat geld los te maken.

[JEightyFive]

Wolly schreef op dinsdag 15 augustus 2023 @ 08:20:
[...]


Ik wil niet vervelend doen maar best effort kan best wel eens niet genoeg zijn bij zo'n aanvraag. Het probleem is dat je daar pas achter komt als de nood aan de man is. Je had bijvoorbeeld ook zelf zo'n uitdraai aan je huisarts kunnen vragen.

Nu heb ik zelf niet zo'n spannende medische geschiedenis dus ik heb zelfs een oorontsteking uit de jaren 90, opgelopen op vakantie in Turkije, opgeschreven. Maar ik vind het best krom dat als je aanspraak wilt maken ze je hele geschiedenis binnenstebuiten keren maar bij de aanvraag mag je zelf gaan nadenken hoe, wat en wanneer. Is het dan niet makkelijker om op dat moment ook je dossier op te vragen? Kunnen ze meteen alle uitsluitingen bepalen.

[Wolly]

JEightyFive schreef op dinsdag 15 augustus 2023 @ 08:36:
[...]

Nu heb ik zelf niet zo'n spannende medische geschiedenis dus ik heb zelfs een oorontsteking uit de jaren 90, opgelopen op vakantie in Turkije, opgeschreven. Maar ik vind het best krom dat als je aanspraak wilt maken ze je hele geschiedenis binnenstebuiten keren maar bij de aanvraag mag je zelf gaan nadenken hoe, wat en wanneer. Is het dan niet makkelijker om op dat moment ook je dossier op te vragen? Kunnen ze meteen alle uitsluitingen bepalen.

Ik heb geen idee waarom hiervoor gekozen wordt. Wellicht werkt dat niet als je van huisarts wisselt en geen toestemming hebt gegeven voor data overdracht, of ze willen ook de gegevens hebben die al vernietigd zijn.

Zullen vast wel een paar redenen voor te bedenken zijn.

[init6]

Is een brood fonds ook aftrekbaar?

[Aftansert]

JEightyFive schreef op dinsdag 15 augustus 2023 @ 08:36:
[...]

Is het dan niet makkelijker om op dat moment ook je dossier op te vragen? Kunnen ze meteen alle uitsluitingen bepalen.

Naast dat de verzekeraar het veel fijner vindt om de verantwoordelijkheid voor het uitzoeken en correct opschrijven bij jou te leggen, wordt het op basis van de AVG ook niet proportioneel gevonden dat zij een complete uitdraai van je medisch dossier verwerken. Mijn huisarts wilde daar ook absoluut niet aan meewerken, en ik kreeg best veel weerstand om mijn eigen dossier op te vragen met dat (door hen vermoedde) doel.

[Rockster]

JEightyFive schreef op dinsdag 15 augustus 2023 @ 08:12:
[...]

Maar wanneer is het liegen of verzwijgen? Ik moest bij mijn aanvraag even al mijn huisartsbezoeken met reden en datum opgeven
Alsof ik dat nog weet zeg. Ik heb dat best effort ingevuld maar de kans is groot dat ik dingen vergeten ben.
Als ze het dan zo graag in detail willen weten dan vragen ze mijn dossier maar op.

Ik heb mijn volledige medisch dossier opgevraagd en alles vermeld in de aanvraag. Bij de volgende stap in het proces deed de verzekeraar dat zelf ook nog eens voor bepaalde zaken. Gek genoeg was het opvragen van mijn eigen dossier de moeilijkste stap in het hele proces, mijn huisarts leek dat maar lastig te vinden, dat een leek toegang wilde tot zijn eigen gegevens.

Wat ik bedoelde met het spaarzaam zijn van het delen van informatie is bijvoorbeeld richting het consultatie bureau; je wordt bestookt met vragenlijsten, waarbij er veel gegevens worden gevraagd van ouders, en soms ook grootouders (drankgebruik, voel je je wel eens depressief etc), die gegevens worden 18 jaar bewaard en je kunt niet inschatten hoe dat ooit gebruikt gaat worden. Een goed voorbeeld (uit de praktijk) is het bezoek van de schoolarts: als je als puber een beetje opschept over hoeveel glazen bier je op zaterdag achterover tikt, komt dat (naast allerlei instanties die zich er mee gaan bemoeien) ook in je medisch dossier, daar kom je nooit meer af, en kan 20 jaar later van invloed zijn op bijvoorbeeld een AOV aanvraag.

[cosmo_roel]

init6 schreef op dinsdag 15 augustus 2023 @ 08:40:
Is een brood fonds ook aftrekbaar?

de administratiekosten wel misschien, maar de inleg niet. die inleg krijg je immers ook terug als je ziek wordt. sterker nog, misschien moet je wel vermogensbelasting betalen over de inleg als de rekening te groot wordt.

[ID-College]

Rockster schreef op dinsdag 15 augustus 2023 @ 09:09:
[...]


Ik heb mijn volledige medisch dossier opgevraagd en alles vermeld in de aanvraag. Bij de volgende stap in het proces deed de verzekeraar dat zelf ook nog eens voor bepaalde zaken. Gek genoeg was het opvragen van mijn eigen dossier de moeilijkste stap in het hele proces, mijn huisarts leek dat maar lastig te vinden, dat een leek toegang wilde tot zijn eigen gegevens.

Wat ik bedoelde met het spaarzaam zijn van het delen van informatie is bijvoorbeeld richting het consultatie bureau; je wordt bestookt met vragenlijsten, waarbij er veel gegevens worden gevraagd van ouders, en soms ook grootouders (drankgebruik, voel je je wel eens depressief etc), die gegevens worden 18 jaar bewaard en je kunt niet inschatten hoe dat ooit gebruikt gaat worden. Een goed voorbeeld (uit de praktijk) is het bezoek van de schoolarts: als je als puber een beetje opschept over hoeveel glazen bier je op zaterdag achterover tikt, komt dat (naast allerlei instanties die zich er mee gaan bemoeien) ook in je medisch dossier, daar kom je nooit meer af, en kan 20 jaar later van invloed zijn op bijvoorbeeld een AOV aanvraag.

Ik denk dat je zelf wel weet of je iets hebt geflikt of niet. Ik weet het ook niet allemaal meer, maar als ik naar de huisarts ging dan was het zaken als vermoeidheid/hooikoorts/infectie/etc. Eigenlijk gewoon de 'normale' dingen die iedereen wel kan overkomen.
Ik heb dit ook naar beste weten ingevuld (zonder hele dossiers opgevraagd te hebben) maar weet tegelijkertijd ook dat er niets spannends in zal staan, simpelweg omdat ik nooit gekke dingen heb gehad / serieuze problemen.

Bottom-line kan je redelijk goed zelf inschatten waar je allemaal wel/niet voor geweest bent, zeker als het meer grotere gebeurtenissen zijn (neem aan dat je die niet 'even' vergeet iig)

[Wolly]

ID-College schreef op dinsdag 15 augustus 2023 @ 09:23:
[...]

Ik denk dat je zelf wel weet of je iets hebt geflikt of niet. Ik weet het ook niet allemaal meer, maar als ik naar de huisarts ging dan was het zaken als vermoeidheid/hooikoorts/infectie/etc. Eigenlijk gewoon de 'normale' dingen die iedereen wel kan overkomen.
Ik heb dit ook naar beste weten ingevuld (zonder hele dossiers opgevraagd te hebben) maar weet tegelijkertijd ook dat er niets spannends in zal staan, simpelweg omdat ik nooit gekke dingen heb gehad / serieuze problemen.

Bottom-line kan je redelijk goed zelf inschatten waar je allemaal wel/niet voor geweest bent, zeker als het meer grotere gebeurtenissen zijn (neem aan dat je die niet 'even' vergeet iig)

Ik denk dat er ook zeker zaken zijn die je zelf vergeten bent maar wel een rol kunnen spelen. Bijvoorbeeld je bent ooit een keer geweest omdat je rug of schouderpijn had, pijn is al jaren weg en vergeten.

Tot je een keer door je rug gaat of wat dan ook met ernstige gevolgen. Dan blijkt dat ineens relevant te zijn.

Of denk ik te pessimistisch over verzekeraars?

[rw1994]

Aftansert schreef op dinsdag 15 augustus 2023 @ 08:51:
[...]

Naast dat de verzekeraar het veel fijner vindt om de verantwoordelijkheid voor het uitzoeken en correct opschrijven bij jou te leggen, wordt het op basis van de AVG ook niet proportioneel gevonden dat zij een complete uitdraai van je medisch dossier verwerken. Mijn huisarts wilde daar ook absoluut niet aan meerwerken, en ik kreeg best veel weerstand om mijn eigen dossier op te vragen met dat (door hen vermoedde) doel.

Precies dit kreeg ik ook aan de hand, de huisarts is verplicht je dossier te laten inzien, maar ze zijn heel verdedigend. Ik begrijp dit! Er zijn helaas te veel goedgelovige medemensen op deze aardkloot. Echter, 90% van de huisartsen heeft dit zelf aan de hand (gehad) gezien ze ZZPers zijn.

P.s. Het is mogelijk, en wederom moet de huisarts meewerken, om je medisch dossier of delen hiervan te laten verwijderen. Of dit moreel verantwoord of verwerpelijk is laat ik in het midden.

[ID-College]

Wolly schreef op dinsdag 15 augustus 2023 @ 09:31:
[...]


Ik denk dat er ook zeker zaken zijn die je zelf vergeten bent maar wel een rol kunnen spelen. Bijvoorbeeld je bent ooit een keer geweest omdat je rug of schouderpijn had, pijn is al jaren weg en vergeten.

Tot je een keer door je rug gaat of wat dan ook met ernstige gevolgen. Dan blijkt dat ineens relevant te zijn.

Of denk ik te pessimistisch over verzekeraars?

Dat zou best kunnen, maar ik vraag mij af of het dan nog een verband heeft met elkaar.. Ik kom sowieso zelden bij een huisarts en weet dat ik nooit echt voor bijzondere dingen ben geweest.. Mijn enige regelmatige bezoek aan de huisarts zijn om hooikoortstabletten te halen. Vroeger kwam ik er al helemaal niet (kon ook niet, hij stond nog op mijn oude adres die 45min rijden was ) dus denk dat ik er in de afgelopen 10 jaar amper ben geweest.. Ben ook best wat verhuisd inmiddels dus geen idee of die boel centraal is opgeslagen, maar anders ga ik het nooit compleet krijgen

[Wolly]

ID-College schreef op dinsdag 15 augustus 2023 @ 09:44:
[...]

Dat zou best kunnen, maar ik vraag mij af of het dan nog een verband heeft met elkaar.. Ik kom sowieso zelden bij een huisarts en weet dat ik nooit echt voor bijzondere dingen ben geweest.. Mijn enige regelmatige bezoek aan de huisarts zijn om hooikoortstabletten te halen. Vroeger kwam ik er al helemaal niet (kon ook niet, hij stond nog op mijn oude adres die 45min rijden was ) dus denk dat ik er in de afgelopen 10 jaar amper ben geweest.. Ben ook best wat verhuisd inmiddels dus geen idee of die boel centraal is opgeslagen, maar anders ga ik het nooit compleet krijgen

Je betaalt een hoop geld voor een product wat, wanneer je het nodig hebt, een gedegen onderzoek gaat doen of hetgeen jij hebt aangeleverd wel volledig en correct was. Denk dan aan het inschakelen van particuliere recherchebureau´s, medisch deskundigen en wat al niet meer.

En ik verwacht dat zo´n verzekeraar elke strohalm aan informatie zullen aanpakken om van die dure uitkeringen af te komen.

[ID-College]

Wolly schreef op dinsdag 15 augustus 2023 @ 09:49:
[...]


Je betaalt een hoop geld voor een product wat, wanneer je het nodig hebt, een gedegen onderzoek gaat doen of hetgeen jij hebt aangeleverd wel volledig en correct was. Denk dan aan het inschakelen van particuliere recherchebureau´s, medisch deskundigen en wat al niet meer.

En ik verwacht dat zo´n verzekeraar elke strohalm aan informatie zullen aanpakken om van die dure uitkeringen af te komen.

Correct Ze doen maar, ik ken mijn historie dus ben hier niet bang voor iig.

[ybos]

cosmo_roel schreef op dinsdag 15 augustus 2023 @ 09:23:
[...]


de administratiekosten wel misschien, maar de inleg niet. die inleg krijg je immers ook terug als je ziek wordt. sterker nog, misschien moet je wel vermogensbelasting betalen over de inleg als de rekening te groot wordt.

Het is 100% prive, net als dat de AOV premie ook prive is (overigens in prive wel aftrekbaar).
Broodfonds is dit niet, aangezien het geld dat je maandelijks overmaakt geen kosten zijn, alleen inderdaad de fondskosten van een tientje oid. De rest gaat gewoon naar een eigen spaarrekening die je inderdaad mee moet tellen in je prive vermogen. De bedragen die naar de zieken gaan zijn schenkingen en dus allemaal in de prive sfeer

[Crazy D]

Rutix schreef op maandag 14 augustus 2023 @ 22:09:
[...]

Ja leuk maar ik heb dit jaar geen bureaustoel gekocht. Dat is ook al weer twee jaar geleden denk ik en ik ga echt niet omdat jij het vraagt bij hun op de lijn komen en bewijzen eisen. Helemaal niet omdat ik ze gewoon vertrouw en hier mensen zijn die dat niet doen. Ik heb namelijk wel wat beters te doen .

Jammer. Vooral omdat je hier wel heel stoer roept dat jouw accountant zulke goede vriendjes is met de belastingdienst en dit allemaal goedkeurt terwijl volgens de website van diezelfde belastingdienst dit gewoon niet mag. Volgens mij was de insteek in dit topic dat als er regels zijn, we het advies geven aan die regels te houden ('bewijs' dus). En jij wel de moeite wilt nemen te beweren dat het wel mag, zonder bewijs.

Miijn accountant geeft opnieuw aan:

Het mag niet. En ik kan mij niet voorstellen dat andere dit wel goedkeuren. Dit is namelijk niet eens een grijs gebied. Als een werkruimte niet als zakelijk geëtiketteerd kan worden, mag je dit soort kosten niet aftrekken als zakelijke kosten. Het zal worden afgekeurd en je zal er een boete voor krijgen.

[ybos]

Crazy D schreef op dinsdag 15 augustus 2023 @ 10:50:
[...]

Jammer. Vooral omdat je hier wel heel stoer roept dat jouw accountant zulke goede vriendjes is met de belastingdienst en dit allemaal goedkeurt terwijl volgens de website van diezelfde belastingdienst dit gewoon niet mag. Volgens mij was de insteek in dit topic dat als er regels zijn, we het advies geven aan die regels te houden ('bewijs' dus). En jij wel de moeite wilt nemen te beweren dat het wel mag, zonder bewijs.

Miijn accountant geeft opnieuw aan:

[...]

Zullen we hiermee de 4 maandelijkse bureaustoeldiscussie weer sluiten
Let's agree to disagree.

[Crazy D]

ybos schreef op dinsdag 15 augustus 2023 @ 11:48:
[...]

Zullen we hiermee de 4 maandelijkse bureaustoeldiscussie weer sluiten
Let's agree to disagree.

Dan komt ie over 4 maanden dus gewoon terug, waarop weer iedereen (op 2 na) beweren dat het niet mag

[Avalaxy]

Vraagje. Ik ben weer op zoek naar een nieuwe freelance-opdracht, dus heb op mijn linkedin mijn 'open to work' status gezet op beschikbaar, met als werktypes 'contract/temporary'. Nu krijg ik enórme bakken met spam van recruiters die me rollen aanbieden. Echter gaat het bijna exclusief om opdrachten in vast dienstverband.

Mijn vraag is nu dus: kunnen recruiters niet zien wat voor soort werk ik zoek? Komt die niet in hun zoekopdracht naar voren? Of is dit gewoon luiheid/domheid van ze? Hebben ze gewoon zélf hun filters niet goed staan? Ik probeer nog uit te vinden waar het mis gaat hier... gebrekkig platform vs domme recruiters.

[ybos]

Crazy D schreef op dinsdag 15 augustus 2023 @ 11:54:
[...]

Dan komt ie over 4 maanden dus gewoon terug, waarop weer iedereen (op 2 na) beweren dat het niet mag

Als iedereen dan gewoon die ene vraag negeert, zijn we er sneller vanaf dan de welles / nietes discussie

[ybos]

Avalaxy schreef op dinsdag 15 augustus 2023 @ 11:56:
domme recruiters.

[jadjong]

Avalaxy schreef op dinsdag 15 augustus 2023 @ 11:56:
Mijn vraag is nu dus: kunnen recruiters niet zien wat voor soort werk ik zoek? Komt die niet in hun zoekopdracht naar voren? Of is dit gewoon luiheid/domheid van ze? Hebben ze gewoon zélf hun filters niet goed staan? Ik probeer nog uit te vinden waar het mis gaat hier... gebrekkig platform vs domme recruiters.

Je gaat er van uit dat de betreffende personen, meestal koud van de HEAO, begrijpend kunnen lezen met woorden groter dan twee lettergrepen. Dat zou ik niet doen.

Daarnaast heeft niet iedereen dezelfde normen en waarden, waar jij profielen op Linked-in die niet voldoen misschien over zou slaan zullen anderen het gewoon proberen. Nee heb je, ja kun je krijgen....

[BulMi]

Avalaxy schreef op dinsdag 15 augustus 2023 @ 11:56:
Vraagje. Ik ben weer op zoek naar een nieuwe freelance-opdracht, dus heb op mijn linkedin mijn 'open to work' status gezet op beschikbaar, met als werktypes 'contract/temporary'. Nu krijg ik enórme bakken met spam van recruiters die me rollen aanbieden. Echter gaat het bijna exclusief om opdrachten in vast dienstverband.

Mijn vraag is nu dus: kunnen recruiters niet zien wat voor soort werk ik zoek? Komt die niet in hun zoekopdracht naar voren? Of is dit gewoon luiheid/domheid van ze? Hebben ze gewoon zélf hun filters niet goed staan? Ik probeer nog uit te vinden waar het mis gaat hier... gebrekkig platform vs domme recruiters.

Ontzettend irritant, maar vanuit hun oogpunt ook wel begrijpelijk. Ze weten dat je zonder werk komt te zitten en hopen waarschijnlijk dat je weer zwicht om in vaste dienst te komen(of dat het niet lukt een opdracht te vinden en je dan toch maar weer in loondienst gaat). Voor hun is het maar een kleine moeite en als er 1 op de 1.000 toch weer toehapt hebben ze de tijd die ze er insteken al dik terugverdiend.

[Avalaxy]

Jammer zegt. Maakt de functionaliteit echt volledig onbruikbaar. Toch maar weer uitzetten. De spam is niet te harden. Ik zou willen dat die recruiters iets respectvoller met m'n tijd om zouden gaan.

[figlio del comm]

Je hoeft toch niet te reageren? Ik reageer er gewoon niet op en dan neemt het vanzelf af.

[Hatsjoe]

Avalaxy schreef op dinsdag 15 augustus 2023 @ 12:15:
Jammer zegt. Maakt de functionaliteit echt volledig onbruikbaar. Toch maar weer uitzetten. De spam is niet te harden. Ik zou willen dat die recruiters iets respectvoller met m'n tijd om zouden gaan.

Wanneer je alle recruiters uit India en de UK negeert, filter je al 90% van de meuk er uit. Dat zijn gewoon CV schuivers waarbij massa kassa is. Die sturen iedereen die ook maar op 1 keyword waarop ze zoeken gevonden worden een bericht. Zo krijg ik regelmatig berichten uit India en de UK of ik interesse heb in .NET functies of als helpdesk medewerker, dat terwijl ik nog nooit een regel .NET heb geschreven (dit ook niet op mijn profiel staat) en ik werkzaam ben als freelance AWS Solutions Architect/Engineer/whatever you wanna call it. Ze lezen gewoon totaal niet.

Een aardig aantal Nederlandse recruiters doet dat ook, maar mijn ervaring leert mij dat berichten van Nederlandse recruiters (of werkzaam voor een Nederlandse club) inhoudelijker je profiel bekijken en betere vacatures sturen. Alsnog veel meuk, maar ben nog niet benaderd door een Nederlandse club voor een functie die niet verder weg van mijn ervaring had kunnen liggen.

[Avalaxy]

figlio del comm schreef op dinsdag 15 augustus 2023 @ 12:17:
Je hoeft toch niet te reageren? Ik reageer er gewoon niet op en dan neemt het vanzelf af.

Probleem is dat ik wel (passief) op zoek ben en wil weten om wat voor rollen het gaat, want mogelijk is het wel interessant. Maar ze zetten er (bijna) nooit bij of het freelance of vast is, dus je moet wel echt vragen gaan stellen.

[Hatsjoe]

Avalaxy schreef op dinsdag 15 augustus 2023 @ 12:19:
[...]


Probleem is dat ik wel (passief) op zoek ben en wil weten om wat voor rollen het gaat, want mogelijk is het wel interessant. Maar ze zetten er (bijna) nooit bij of het freelance of vast is, dus je moet wel echt vragen gaan stellen.

Wat je kan doen is een klein tekstje schrijven in je "over mij" stukje, en onderaan, of ergens tussenin, een "code woord" afspreken welke recruiters in een bericht dienen te zetten om aan te geven dat ze je profiel bekeken hebben. Dan kan je heel makkelijk iedereen negeren die dat niet doet, want die hebben niet gekeken.

Heb dat zelf ook een tijdje gedaan toen ik op zoek was, en zo'n 10% gebruikte mijn code woord, en die 10% hadden inhoudelijk interessante opdrachten/vacatures.

[ID-College]

Avalaxy schreef op dinsdag 15 augustus 2023 @ 11:56:
Vraagje. Ik ben weer op zoek naar een nieuwe freelance-opdracht, dus heb op mijn linkedin mijn 'open to work' status gezet op beschikbaar, met als werktypes 'contract/temporary'. Nu krijg ik enórme bakken met spam van recruiters die me rollen aanbieden. Echter gaat het bijna exclusief om opdrachten in vast dienstverband.

Mijn vraag is nu dus: kunnen recruiters niet zien wat voor soort werk ik zoek? Komt die niet in hun zoekopdracht naar voren? Of is dit gewoon luiheid/domheid van ze? Hebben ze gewoon zélf hun filters niet goed staan? Ik probeer nog uit te vinden waar het mis gaat hier... gebrekkig platform vs domme recruiters.

Mij hielp het om 'freelance' bij je rol/expertise te zetten.. het is niet de holy grail maar scheelde wel wat destijds. Rest gewoon negeren, zijn toch recruiters die willen verdienen. Beter zelf rond vragen/contacten!

[Matis]

Vandaag in het Belasting & Douane museum geweest. Daar kwam ik deze leus tegen, u zijt gewaarschuwd

[Zinloos1]

Ik heb nu al even een discussie met mijn accountant over het wel of niet terugvorderen voor het zakelijke deel van de BTW van kosten aan mijn privé auto (brandstof, onderhoud etc.)

Hij geeft aan dat je de BTW niet terug kan vragen, omdat deze in de belastingvrije reiskostenvergoeding van 21 cent per km al verdisconteerd is.
Maar alles wat ik online lees lijkt te suggereren dat je zowel de 21 cent per km mag gebruiken voor je winstvrijstelling en dat je voor het zakelijke deel dat je rijdt de btw terug mag vragen.

Wat is nu de waarheid, en wat doen jullie?
Als het terug mag vorderen, houden jullie dan van alle tankbeurten bonnetjes bij in je administratie?

[Deveon]

Zinloos1 schreef op dinsdag 15 augustus 2023 @ 16:53:
Ik heb nu al even een discussie met mijn accountant over het wel of niet terugvorderen voor het zakelijke deel van de BTW van kosten aan mijn privé auto (brandstof, onderhoud etc.)

Voor BV heeft die gelijk, voor een eenmanszaak kan je inderdaad de BTW verrekenen. Die vraagt wel veel administratie voor weinig voordeel. Vreemd dat je geen bevredigend antwoord van je accountant krijgt. Als mijn boekhouder het niet kon toelichten ging op zoek naar een ander.

[Crazy D]

Deveon schreef op dinsdag 15 augustus 2023 @ 17:08:
[...]

Voor BV heeft die gelijk, voor een eenmanszaak kan je inderdaad de BTW verrekenen. Die vraagt wel veel administratie voor weinig voordeel. Vreemd dat je geen bevredigend antwoord van je accountant krijgt. Als mijn boekhouder het niet kon toelichten ging op zoek naar een ander.

Mijn accountant geeft wel aan dat je een sluitende km registratie moet hebben als je BTW wilt terugvorderen, Wat ook betekent, als je 10 km omrijdt om even langs de McDonalds te rijden (niet als zakelijke diner...) dan moet je dat ook goed aangeven. Ik vond het zelf teveel gedoe voor die paar euro. Misschien als je heel veel garagekosten maakt dat het anders is.

[bertuslambertus]

Zinloos1 schreef op dinsdag 15 augustus 2023 @ 16:53:
Ik heb nu al even een discussie met mijn accountant over het wel of niet terugvorderen voor het zakelijke deel van de BTW van kosten aan mijn privé auto (brandstof, onderhoud etc.)

Hij geeft aan dat je de BTW niet terug kan vragen, omdat deze in de belastingvrije reiskostenvergoeding van 21 cent per km al verdisconteerd is.
Maar alles wat ik online lees lijkt te suggereren dat je zowel de 21 cent per km mag gebruiken voor je winstvrijstelling en dat je voor het zakelijke deel dat je rijdt de btw terug mag vragen.

Wat is nu de waarheid, en wat doen jullie?
Als het terug mag vorderen, houden jullie dan van alle tankbeurten bonnetjes bij in je administratie?

Ik heb het gevoel dat er veel clowns als accountant/boekhouder aan het werk zijn.
Ik boek gewoon x aantal km per dag dat ik naar kantoor ga, dat hou ik bij. Daarnaast begin van het jaar km stand, eind van het jaar. Dan kan ik uitrekenen voor hoeveel % het zakelijk is.
Alle gemaakte kosten met de auto gaan van zakelijke rekening af, daar btw op terugvragen, en aan het eind van het jaar correctie doorvoeren.

Als je eenmanszaak bent zou ik een ander zoeken

[Deveon]

Voor die paar euro zou ik het inderdaad niet zo serieus nemen. Sluitende kilometerregistratie in de vorm van begin en eindstand en alle gaten zijn privé. Ik kan een belastinginspecteur prima toelichten dat ik mijn recht op privacy hoger acht dan de sluitende kilometerregistratie (voor die paar tientjes). Zo lang de verdeling maar duidelijk is, verder houd je de ritten toch al bij om 21ct/km op te voeren.

Voor mijn youngtimer houd ik trouwens niets bij en pas ik de forfait toe. Voor de elektrische private lease die er naast staat vind ik BTW verrekenen nog te vaag (lease is geen onderhoud maar ook aanschaf) en op stroom is het mij ook te veel natte vingerwerk. Alleen die 21ct/km is dan prima.

Dat je incompetente boekhouder treft kan ik nog inkomen, maar als je betaald voor een accountant dan vind ik het gewoon laks als je z’n antwoord krijgt. Ook die accountant zou toch iemand moeten hebben die toelichting kan geven dat het voor EMZ geld maar niet voor DGA?

[ Voor 17% gewijzigd door Deveon op 15-08-2023 22:12 ]

[Rutix]

Crazy D schreef op dinsdag 15 augustus 2023 @ 10:50:
[...]

Jammer. Vooral omdat je hier wel heel stoer roept dat jouw accountant zulke goede vriendjes is met de belastingdienst en dit allemaal goedkeurt terwijl volgens de website van diezelfde belastingdienst dit gewoon niet mag. Volgens mij was de insteek in dit topic dat als er regels zijn, we het advies geven aan die regels te houden ('bewijs' dus). En jij wel de moeite wilt nemen te beweren dat het wel mag, zonder bewijs.

Miijn accountant geeft opnieuw aan:

[...]

Nogmaals ik heb nergens advies gegeven, ik heb alleen gezegd wat mijn accountant heeft gezegd en ik daar op vertrouw. Ik zal speciaal voor jou volgende keer er expliciet bijzeggen dat het eigen ervaring is en geen advies . Maar laten we de discussie verder sluiten want het word er niet gezelliger op merk ik .

[Rutix]

Crazy D schreef op dinsdag 15 augustus 2023 @ 21:23:
[...]

Mijn accountant geeft wel aan dat je een sluitende km registratie moet hebben als je BTW wilt terugvorderen, Wat ook betekent, als je 10 km omrijdt om even langs de McDonalds te rijden (niet als zakelijke diner...) dan moet je dat ook goed aangeven. Ik vond het zelf teveel gedoe voor die paar euro. Misschien als je heel veel garagekosten maakt dat het anders is.

Je hebt ook nog de mogelijkheid om een prive correctie aan het eind toe te passen als je geen sluitende km registratie wilt bijhouden maar vaak is dat het niet waard.

[filipy23]

https://fd.nl/politiek/14...elijkheden-voor-zzp-schap

Fiscus trekt de goedkeuring in van modelovereenkomsten op basis van vrije vervanging. Vanaf volgend jaar. Maar in 2024 wordt er nog niet gehandhaafd door belastingdienst, dus op zijn vroegst pas enige impact op 1 jan 2025.

[ Voor 28% gewijzigd door filipy23 op 15-08-2023 23:38 ]

[Aftansert]

Rutix schreef op dinsdag 15 augustus 2023 @ 22:17:
[...]

het word er niet gezelliger op merk ik .

Daarom toch even applaus voor mwa, die na iets teveel gezeik over vage midlancerecruiters een voorzet deed om de panelen toch weer voor minstens 3 pagina's te (laten) vullen met overwegend onbetrouwbaar opiniërende bureaustoeldiscussies, waarna Crazy D er 'm moeiteloos in tikte.

[DennusB]

filipy23 schreef op dinsdag 15 augustus 2023 @ 23:34:
https://fd.nl/politiek/14...elijkheden-voor-zzp-schap

Fiscus trekt de goedkeuring in van modelovereenkomsten op basis van vrije vervanging. Vanaf volgend jaar. Maar in 2024 wordt er nog niet gehandhaafd door belastingdienst, dus op zijn vroegst pas enige impact op 1 jan 2025.

En wat betekent dit dan precies ?

[CodeCaster]

De conclusie is:

Enkel vrije vervanging sluit een dienstbetrekking niet uit, luidde het eindoordeel in de zaak die door vakbond FNV was aangespannen.

Dus:

Formeel moeten opdrachtnemers en opdrachtgevers hun arbeidsrelatie nu opnieuw beoordelen als zij zich daarin laten leiden door de vrije vervanging.

[Krystman]

DennusB schreef op woensdag 16 augustus 2023 @ 07:47:
[...]

En wat betekent dit dan precies ?

Zonder paywall, en met meer uitleg:
https://over-ons.belastin...raad-in-deliveroo-arrest/

[coldasice]

hier een nog wat ouder artikel over ICTers en modelovereenkomsten en een stukje over SCRUM

https://bieb.knab.nl/onde...zp-voor-ict-professionals

[Krystman]

DennusB schreef op woensdag 16 augustus 2023 @ 07:47:
[...]

En wat betekent dit dan precies ?

Over het algemeen staat er in je contract met je pooier/klant welke modelovereenkomst zij/jij passend hebben gevonden voor jullie relatie/contract/klus.

Zo staat er mijn huidige contract dat we/ze zijn uitgegaan van 90821.25537.3. en hebben wij daarmee het e.e.a. afgedekt in relatie tot loonheffing en DBA gedoe. Hoelang ze dit nog doen en hoe men het in de toekomst wil gaan doen is een vraagteken. Maar zolang de modelovereenkomsten nog geldig zijn, zie ik nog weinig problemen. IN hoeverre dit iets zegt over gezagsrelaties en DBA weet ik echter niet.

(Algemene modelovereenkomst tussenkomst - 90821.25537.3.0
Deze overeenkomst is geldig tot 30 april 2026 en wordt verwijderd op 30 oktober 2026
U en uw opdrachtgevers kunnen deze overeenkomst gebruiken voor het werken buiten loondienst. De opdrachtgever hoeft dan geen loonheffingen in te houden en te betalen, zolang er volgens de overeenkomst gewerkt wordt.)

https://www.belastingdien...dovereenkomst_tussenkomst

[ Voor 3% gewijzigd door Krystman op 16-08-2023 08:19 ]

[Woy]

Krystman schreef op woensdag 16 augustus 2023 @ 08:06:
[...]


Zonder paywall, en met meer uitleg:
https://over-ons.belastin...raad-in-deliveroo-arrest/

Tot 1 jan 2025 zijn we dus zeker veilig aangezien ze niet corrigeren naar het verleden ( zolang er niet Dit is aantoonbaar sprake is van kwaadwillendheid ). Ik ga er wel vanuit dat er voor die tijd wel zekerheid is op welke manier het wel weer volgens de regels vast te leggen valt.

[ Voor 12% gewijzigd door Woy op 16-08-2023 08:55 ]

[Jacketti]

coldasice schreef op woensdag 16 augustus 2023 @ 08:12:
hier een nog wat ouder artikel over ICTers en modelovereenkomsten en een stukje over SCRUM

https://bieb.knab.nl/onde...zp-voor-ict-professionals

In een omgeving waar Agile werkmethodiek wordt ingezet zal er altijd een scrummaster zijn die het hele team aanstuurt. De scrummaster bepaalt wanneer bepaalde taken gedaan moeten worden en door wie. De zelfstandige ICT-professional - die tijdelijk op een project wordt ingezet - moet deelnemen aan de twee- of driewekelijkse sprints waar de taken worden verdeeld door de scrummaster. De ICT Professional moet deze toegewezen taken voltooid hebben aan het einde van iedere sprint. Er is hier wel degelijk sprake van een gezagsverhouding.

leuk stuk, maar een scrummaster die stuurt niemand aan, bepaald helemaal niets maar faciliteert, zorgt dat mensen in het scrum team hun werk kunnen doen.

[Hertog_Martin]

Hoe zit het met zakelijk sparen bij bv Knab als eenmanszaak. Is het zo dat rente verkregen op zakelijke spaarrekening telt als winst en belast is?

[Crazy D]

Deveon schreef op dinsdag 15 augustus 2023 @ 22:09:
Voor die paar euro zou ik het inderdaad niet zo serieus nemen. Sluitende kilometerregistratie in de vorm van begin en eindstand en alle gaten zijn privé. Ik kan een belastinginspecteur prima toelichten dat ik mijn recht op privacy hoger acht dan de sluitende kilometerregistratie (voor die paar tientjes). Zo lang de verdeling maar duidelijk is, verder houd je de ritten toch al bij om 21ct/km op te voeren.

Het verschil is dat je voor de 21 cent per km 'gewoon' even kunt vastleggen klant X, N km. Dat jij in werkelijkheid 10km om bent gereden voor een prive ritje is dan niet relevant. Bij een sluitende km registratie moet je dat dus wel vastleggen.

Hertog_Martin schreef op woensdag 16 augustus 2023 @ 09:07:
Hoe zit het met zakelijk sparen bij bv Knab als eenmanszaak. Is het zo dat rente verkregen op zakelijke spaarrekening telt als winst en belast is?

Yup.

[Woy]

Hertog_Martin schreef op woensdag 16 augustus 2023 @ 09:07:
Hoe zit het met zakelijk sparen bij bv Knab als eenmanszaak. Is het zo dat rente verkregen op zakelijke spaarrekening telt als winst en belast is?

Als het kapitaal als zakelijk aangemerkt is wel ja. ( Een zakelijke rekening voor Knab hoeft niet perse alleen maar zakelijk kapitaal te bevatten. Zo kan je op een prive rekening ook gewoon zakelijk kapitaal hebben, het maakt het boekhoudkundig alleen een stuk lastiger ).

[Wolkje]

Woy schreef op woensdag 16 augustus 2023 @ 08:54:
[...]

Tot 1 jan 2025 zijn we dus zeker veilig aangezien ze niet corrigeren naar het verleden ( zolang er niet Dit is aantoonbaar sprake is van kwaadwillendheid ). Ik ga er wel vanuit dat er voor die tijd wel zekerheid is op welke manier het wel weer volgens de regels vast te leggen valt.

Als ze dan genoeg personeel hebben om überhaupt iets te kunnen doen.

De BD heeft maar 80fte beschikbaar in 2023 om arbeidsrelaties te beoordelen. Van deze 80 zijn er 53 voor het MKB en er zijn meer dan een miljoen zzp’ers.

https://www.belastingdien...vingsplan-arbeidsrelaties

Fulltime bij de BD is 36 uur: hoeveel uren blijven daarvan over na alle vergaderingen en het geklets bij de koffieautomaten?

[Hydra]

Avalaxy schreef op dinsdag 15 augustus 2023 @ 11:56:
Mijn vraag is nu dus: kunnen recruiters niet zien wat voor soort werk ik zoek?

Recruiters doen sales en de gemiddelde sales zou z'n oma verkopen als 'em dat aan een betere bonus helpt.

[ID-College]

Jacketti schreef op woensdag 16 augustus 2023 @ 09:04:
[...]


[...]


leuk stuk, maar een scrummaster die stuurt niemand aan, bepaald helemaal niets maar faciliteert, zorgt dat mensen in het scrum team hun werk kunnen doen.

Ik zat het ook te lezen en dacht ook al: snappen die gasten zelf wel wat een scrum master is? Niet echt een serieus te nemen artikelen iig.. Ik heb op meer teams gezeten zonder scrum master dan met inmiddels

[ Voor 13% gewijzigd door ID-College op 16-08-2023 09:36 ]

[Hydra]

ID-College schreef op woensdag 16 augustus 2023 @ 09:36:
[...]

Ik zat het ook te lezen en dacht ook al: snappen die gasten zelf wel wat een scrum master is? Niet echt een serieus te nemen artikelen iig.. Ik heb op meer teams gezeten zonder scrum master dan met inmiddels

Heb je geen stand-up waar je scrum-master je in moet jagen?

[ID-College]

Hydra schreef op woensdag 16 augustus 2023 @ 09:37:
[...]


Heb je geen stand-up waar je scrum-master je in moet jagen?

Nee gelukkig niet Hiervoor wel gehad, was een junior die net kwam kijken en nog veel moest leren. Ik heb daar wel begrip voor maar het voelt wel een beetje als een kleuterklasje dan als iemand je erin trekt. En natuurlijk alle 'meetings' die de scrum master nodig vond maar waar eigenlijk helemaal niemand op zat te wachten..

Zo is het ook altijd wat, maar wat in dat artikel staat klopt sowieso niet en is ook helemaal niet hoe het framework is bedoeld..

[Crazy D]

De ICT Professional moet deze toegewezen taken voltooid hebben aan het einde van iedere sprint. Er is hier wel degelijk sprake van een gezagsverhouding.

Dan is iedere opdracht met een deadline een gezagsverhouding.

[Hydra]

Crazy D schreef op woensdag 16 augustus 2023 @ 09:56:
Dan is iedere opdracht met een deadline een gezagsverhouding.

Dat is het nare van dit soort 'wetten'. Ze willen de teksten niet te concreet maken want dan maak je het de Deliveroo's e.d. te makkelijk om het toch weer te omzeilen. Maar met dit soort vage 'catch all' bewoordingen, valt letterlijk iedereen onder een bepaalde mate van 'gezag'.

De overheid bepaalt hoe hard ik mag rijden. Ben ik dan geen werknemer van de overheid?

[ID-College]

Crazy D schreef op woensdag 16 augustus 2023 @ 09:56:
[...]

Dan is iedere opdracht met een deadline een gezagsverhouding.

Ja maar zo is het toch in de praktijk (en theorie) toch ook niet? De PO doet een voorstel voor de sprint obv prioritering, het team bepaalt zelf hoeveel zij kunnen oppakken en waaraan zij zich committen in een sprint. Dan start je de sprint. De SM heeft hier helemaal niets mee van doen, en gedurende de sprint bepaalt het team zelf wie welke taak/story/whatever wel/niet oppakt..

Dat is toch volledig zelfsturend? Ik zie daar geen gezagsverhouding in in ieder geval, en al helemaal niet wat een SM ermee te maken heeft, al zou die er iets van vinden..

Logischerwijs is er altijd een verhouding als je ver genoeg uitzoomt, je wordt nou eenmaal ingehuurd om iets te realiseren dus er moet altijd iets opgeleverd worden hoe je het ook wendt of keert. De weg ernaar toe is alleen niet bepaald, wat mij ook niet meer dan logisch lijkt iig..

[jadjong]

En wat als niemand die ene taak oppakt?

[ID-College]

jadjong schreef op woensdag 16 augustus 2023 @ 10:11:
En wat als niemand die ene taak oppakt?

Het staat toch op prio in de sprint? Als je van boven naar beneden werkt dan is er niet 'die ene' taak die overblijft als je gewoon die prio aanhoudt (misschien hooguit de laatste 1 of 2 die doorschuiven naar een volgende sprint).

En er zitten altijd weleens kutklusjes in idd, dat is onvermijdelijk maar ook dat los veelal je gewoon zelfsturend op als het niet goed loopt (bv via een retro), niet via een SM die dan gaat delegeren/toewijzen zoals in dat artikel staat. Dat heb ik nog niet vaak meegemaakt iig en lijkt mij ook niet gewenst. Maargoed, het heeft allemaal te maken met de volwassenheid van het team waarin je zit en in hoeverre mensen het framework kennen en er ervaring ermee hebben..

[JEightyFive]

Als bedrijven die scrummaster rol echt toepassen zoals in dat stuk van Knab dan begin ik ineens te begrijpen hoe men er toch een fulltime baan van weet te maken.
Kon het me al niet voorstellen dat dat mogelijk was namelijk. Hooguit als extra rol naast het normale werk.

[Eliaz]

Gerelateerd aan het nieuws hierboven zie ik overigens bij nieuwere aanvragen van de BD via preferred suppliers steeds vaker de tekst "niet geschikt voor ZZP'ers". Benieuwd hoe hard dat gehanteerd wordt als ze echt capaciteit nodig hebben en of dat te maken heeft met het stellen van een "voorbeeld".

[DeMolT.]

Eliaz schreef op woensdag 16 augustus 2023 @ 11:05:
Gerelateerd aan het nieuws hierboven zie ik overigens bij nieuwere aanvragen van de BD via preferred suppliers steeds vaker de tekst "niet geschikt voor ZZP'ers". Benieuwd hoe hard dat gehanteerd wordt als ze echt capaciteit nodig hebben en of dat te maken heeft met het stellen van een "voorbeeld".

Politie doet dat ook. Voor een jaar(?) terug hadden ze bij praktisch alle opdrachten staan dat het niet geschikt was voor ZZP.
Maar inmiddels zie ik steeds vaker dat ze dit er niet meer bij zetten of juist "ook geschikt voor ZZP" (oid) erbij zetten..
Ze willen graag intern personeel, maar bieden geen concurrerende salarissen tov de private sector...dus blijft het zoeken in een grote vijver met weinig vissen...

[Furion2000]

ID-College schreef op woensdag 16 augustus 2023 @ 10:18:
[...]

het heeft allemaal te maken met de volwassenheid van het team waarin je zit

Onder aan de streep zeg je eigenlijk dat goed functionerende teams geen SM nodig hebben

Dat SM heel vaak verkeerd gebruikt wordt of ingevuld is weten we allemaal, maar om nog een stapje verder te gaan met zo'n argument met ervaringen vanuit goed functionerende teams is een beetje gek.

[Wolkje]

Hydra schreef op woensdag 16 augustus 2023 @ 09:58:
[...]


Dat is het nare van dit soort 'wetten'. Ze willen de teksten niet te concreet maken want dan maak je het de Deliveroo's e.d. te makkelijk om het toch weer te omzeilen. Maar met dit soort vage 'catch all' bewoordingen, valt letterlijk iedereen onder een bepaalde mate van 'gezag'.

De overheid bepaalt hoe hard ik mag rijden. Ben ik dan geen werknemer van de overheid?

Wetteksten laten altijd ruimte over voor interpretatie omdat iedere situatie anders is en bij conflicten kan de rechter dan verdere invulling geven aan hoe de wet in jouw geval geïnterpreteerd moet worden.

Overigens mag een opdrachtgever gewoon aanwijzingen geven aan een freelancer, het is anders een beetje moeilijk samenwerken.

Wat wij als freelancers (horen te) doen is werken volgens een overeenkomst van opdracht artikel 7:400 tot en met 7:413 BW. In artikel 7:402 staat het volgende: “1. De opdrachtnemer is gehouden gevolg te geven aan tijdig verleende en verantwoorde aanwijzingen omtrent de uitvoering van de opdracht”

Het verschil met een werknemer zit in de vrijheid en zelfstandigheid van de uitvoering van de werkzaamheden. Je hoort als het goed is geen leidinggevende te hebben die je gaat (micro)managen inclusief een personeelshandboek met 150 artikelen en een jaarontwikkelingsplan waar jij je aan moet houden.

Een werknemer staat echt “ten dienst van” de werkgever, waardoor je te maken krijgt met de arbeidsovereenkomst van artikel 7:610 BW en verder. Je moet dus niet in een feitelijke gezagsverhouding terechtkomen om schijnzelfstandigheid te voorkomen.

[init6]

Hertog_Martin schreef op woensdag 16 augustus 2023 @ 09:07:
Hoe zit het met zakelijk sparen bij bv Knab als eenmanszaak. Is het zo dat rente verkregen op zakelijke spaarrekening telt als winst en belast is?

Hoop dat we de kosten mogen afstrepen dan...

[ID-College]

Furion2000 schreef op woensdag 16 augustus 2023 @ 11:29:
[...]


Onder aan de streep zeg je eigenlijk dat goed functionerende teams geen SM nodig hebben

Dat SM heel vaak verkeerd gebruikt wordt of ingevuld is weten we allemaal, maar om nog een stapje verder te gaan met zo'n argument met ervaringen vanuit goed functionerende teams is een beetje gek.

Oh, was een SM niet dat bijrolletje wat eigenlijk niemand wil doen?

[Heath]

Hydra schreef op woensdag 16 augustus 2023 @ 09:33:
[...]


Recruiters doen sales en de gemiddelde sales zou z'n oma verkopen als 'em dat aan een betere bonus helpt.

Dan ben ik wel benieuwd wat een gemiddelde oma oplevert.

Back on topic, vraagje over iets wat ik niet beter weet te beschrijven dan "koude acquisitie"; ergens een vacature zien om vervolgens contact op te nemen en vragen of ze de positie tijdelijk willen vullen met een freelancer. Ik kan me zo voorstellen dat dit vanuit klanten/opdrachtgevers niet echt gewaardeerd word, maar is dit iets waar jullie ervaring mee hebben? Is het een no-go? Indien niet, hoe zou je zoiets aanpakken zonder de eigen glazen in te gooien voor een eventueel toekomstig contact met de potentiële klant?

[Hydra]

Heath schreef op woensdag 16 augustus 2023 @ 12:28:
Back on topic, vraagje over iets wat ik niet beter weet te beschrijven dan "koude acquisitie"; ergens een vacature zien om vervolgens contact op te nemen en vragen of ze de positie tijdelijk willen vullen met een freelancer. Ik kan me zo voorstellen dat dit vanuit klanten/opdrachtgevers niet echt gewaardeerd word, maar is dit iets waar jullie ervaring mee hebben? Is het een no-go? Indien niet, hoe zou je zoiets aanpakken zonder de eigen glazen in te gooien voor een eventueel toekomstig contact met de potentiële klant?

Ik heb dat wel een paar keer gedaan. Wel een 'nee' als antwoord gekregen, maar de antwoorden waren wel heel vriendelijk en ik kreeg het idee dat ze het helemaal niet erg vonden, omdat ik ook gewoon een 100% match was met de functie.

Wat mensen bedoelen over het algemeen met "acquisitie niet gewenst" is vooral dat ze al die recruiters buiten de deur willen houden. Ik laat dat me niet tegenhouden in ieder geval. Alleen weet dat de kans gewoon klein is, omdat je als ZZPer gewoon vaak buiten het budget valt.

[Hydra]

Wolkje schreef op woensdag 16 augustus 2023 @ 11:37:
Wetteksten laten altijd ruimte over voor interpretatie omdat iedere situatie anders is en bij conflicten kan de rechter dan verdere invulling geven aan hoe de wet in jouw geval geïnterpreteerd moet worden.

Dat snap ik ook wel. Het probleem is alleen dat als ze erg vaak zijn, zoals de hele Wet DBA, dat gewoon een hoop onrust oplevert.

Bol.com heeft bijvoorbeeld aan Brainnet gevraagd hoe ze "DBA proof" kunnen zijn met ZZPers, en dan heeft een of andere legal prutser bij Brainnet dan maar aangegeven dat ze goed zitten als ze ZZPers limiteren op 2 jaar. Dat slaat natuurlijk nergens op.

Doordat er gewoon niks concreet is nu (dus ook geen jurisprudentie), zitten we een beetje in limbo.

[Hydra]

Furion2000 schreef op woensdag 16 augustus 2023 @ 11:29:
Dat SM heel vaak verkeerd gebruikt wordt of ingevuld is weten we allemaal, maar om nog een stapje verder te gaan met zo'n argument met ervaringen vanuit goed functionerende teams is een beetje gek.

Waarom? Een "goed functionerend team" is de bedoelde endstate van een agile traject. Als Scrum Masters hele 'agile coach' achtige rollen hebben, is dat meestal een indicatie dat er een redelijke dysfunctie is in de organisatie.

Niet dat dit 'gek' is, het komt heel veel voor. Maar als je team goed functioneert is de rol van een scrum master echt heel erg klein. In alle mature teams waar ik in gezeten heb, werd de SM rol gevuld door een of meerdere teamleden, als 'bij'zaak. In alle bedrijven die weinig van agile begrepen, hadden we full time scrum masters.

[Crazy D]

init6 schreef op woensdag 16 augustus 2023 @ 11:43:
[...]


Hoop dat we de kosten mogen afstrepen dan...

Je bankkosten mag je als kosten opvoeren ja....

Gaan speculeren en je verlies als kosten opvoeren mag dan denk ik weer niet trouwens.

[Woy]

Crazy D schreef op woensdag 16 augustus 2023 @ 12:50:
[...]
Gaan speculeren en je verlies als kosten opvoeren mag dan denk ik weer niet trouwens.

Waarom zou dat niet mogen?

[jadjong]

Woy schreef op woensdag 16 augustus 2023 @ 13:06:
[...]

Waarom zou dat niet mogen?

Omdat het als ICT-er niets met jouw bedrijfsactiviteiten te maken heeft? Ik ben wel benieuwd hoe strikt die grens is.

[Wolly]

jadjong schreef op woensdag 16 augustus 2023 @ 13:15:
[...]

Omdat het als ICT-er niets met jouw bedrijfsactiviteiten te maken heeft? Ik ben wel benieuwd hoe strikt die grens is.

Je mag alles doen wat legaal is als je maar belasting betaalt over je winst .
Rendement behalen past bij elke job.

[Woy]

jadjong schreef op woensdag 16 augustus 2023 @ 13:15:
[...]

Omdat het als ICT-er niets met jouw bedrijfsactiviteiten te maken heeft? Ik ben wel benieuwd hoe strikt die grens is.

Ik zou niet zien waarom je geen extra activiteiten mag ondernemen, maar als je er over twijfelt registreer je die activiteit toch ook gewoon bij de KvK.

Juist speculeren is iets wat prima in een onderneming kan gebeuren, en het verlies dat daarbij hoort is gewoon op te voeren. De winst natuurlijk ook.

[Furion2000]

Hydra schreef op woensdag 16 augustus 2023 @ 12:50:
[...]


Waarom? Een "goed functionerend team" is de bedoelde endstate van een agile traject. Als Scrum Masters hele 'agile coach' achtige rollen hebben, is dat meestal een indicatie dat er een redelijke dysfunctie is in de organisatie.

Niet dat dit 'gek' is, het komt heel veel voor. Maar als je team goed functioneert is de rol van een scrum master echt heel erg klein. In alle mature teams waar ik in gezeten heb, werd de SM rol gevuld door een of meerdere teamleden, als 'bij'zaak. In alle bedrijven die weinig van agile begrepen, hadden we full time scrum masters.

Ik doel meer op dat het bijzonder is om vanuit mature teams perspectief te redeneren (bubbel), nogal logisch dat dan de impact nihil is van een SM. Dan heeft het team en/of een SM zijn werk al gedaan. Er zijn helaas denk ik meer niet-mature teams dan dat er wel zijn. Als we vanuit een slecht en gemiddeld team redeneren is er nog wel wat efficiëntie te winnen. En dus vind ik het perspectief gek.

Hoe die efficiëntie winst behaald word is een andere discussie, maar een goede SM kan daar volgens mij wel bij helpen.

[kevinr1]

Ik ben in loondienst met een contract voor 40u per week, maar merk dat ik veel vrije tijd over heb. Ik haal die 40u nooit. Ook werk ik veel thuis, waardoor er veel tijd over blijft.

Ik zit erover na te denken om te gaan ZZP'en naast mijn 40urige contract.
Het idee is dat ik bedrijven help met automatisering, voor misschien 10u per week.

Hier heb ik een paar vragen over.

* Mijn huidig salaris is momenteel 92k per jaar, met 6k bonus. Als ik ga zzp'en, betaal ik dan ook meer belasting over mijn huidig salaris? En zal ik ook meer belasting betalen bij elk uur wat ik werk als ZZP'er?
* Moet ik een zakelijke rekening openen bij een bank?
* Mocht ik een zakeljke rekening hebben, hoe maak ik het salaris over naar mijn prive rekening, en hoe werkt dit met de belasting dan?
* Als ik een factuur stuur naar een klant voor bijv 20u, moet ik dan de BTW erbij optellen?
* Houd ik mijn loonheffingskorting actief bij mijn 40u contract?
* Ik wil het pakket van DigiBTW gebruiken, zou ik hiermee uit te voeten kunnen en zullen zij vrijwel alles regelen voor mij? Het opgeven van belasting en dergeljike

En is het handig om alsnog te praten met een accountant betreft mijn situatie, of zou ik uit de voeten kunnen met jullie antwoorden.

[ Voor 9% gewijzigd door kevinr1 op 16-08-2023 16:32 ]

[tomtom901]

kevinr1 schreef op woensdag 16 augustus 2023 @ 16:30:
Ik ben in loondienst met een contract voor 40u per week, maar merk dat ik veel vrije tijd over heb. Ik haal die 40u nooit. Ook werk ik veel thuis, waardoor er veel tijd over blijft.

Heb ook wel een vraag voor jou.. wat vindt je werkgever hiervan, zowel contractueel, als dat je uren onder werktijd dubbel maakt. Je zou niet de eerste zijn die ervoor ontslagen wordt.

[kevinr1]

tomtom901 schreef op woensdag 16 augustus 2023 @ 16:32:
[...]


Heb ook wel een vraag voor jou.. wat vindt je werkgever hiervan, zowel contractueel, als dat je uren onder werktijd dubbel maakt. Je zou niet de eerste zijn die ervoor ontslagen wordt.

Ik lees in dat artikel 2x 40u contract. In mijn verhaal gaat het om 40u contract + misschien 10u per week als zzp aan de slag...
Appels met peren.

[Rixxon]

kevinr1 schreef op woensdag 16 augustus 2023 @ 16:41:
[...]

Ik lees in dat artikel 2x 40u contract. In mijn verhaal gaat het om 40u contract + misschien 10u per week als zzp aan de slag...
Appels met peren.

Dat maakt het punt van @tomtom901 niet minder valide. Grote kans namelijk dat er in je contract ergens iets staat dat je zonder toestemming van je werkgever geen nevenactiveiten mag uitvoeren.

[tomtom901]

kevinr1 schreef op woensdag 16 augustus 2023 @ 16:41:
[...]

Ik lees in dat artikel 2x 40u contract. In mijn verhaal gaat het om 40u contract + misschien 10u per week als zzp aan de slag...
Appels met peren.

Niet helemaal, want;

Tachtig uur werken onwenselijk
De kantonrechter wijst erop dat de man niet alleen in strijd handelde met het verbod op nevenwerkzaamheden in zijn arbeidscontract, maar ook de arbeidstijdenwet overtrad.

In de eerste plaats valt het volgens de rechter niet te controleren dat hij alle betaalde uren daadwerkelijk heeft gewerkt.

Waarbij je notabene zelf zegt dat je die uren niet "werkt" want je haalt je uren nu al niet.

[flo12392]

kevinr1 schreef op woensdag 16 augustus 2023 @ 16:30:
Ik ben in loondienst met een contract voor 40u per week, maar merk dat ik veel vrije tijd over heb. Ik haal die 40u nooit. Ook werk ik veel thuis, waardoor er veel tijd over blijft.

Ik zit erover na te denken om te gaan ZZP'en naast mijn 40urige contract.
Het idee is dat ik bedrijven help met automatisering, voor misschien 10u per week.

Hier heb ik een paar vragen over.

* Mijn huidig salaris is momenteel 92k per jaar, met 6k bonus. Als ik ga zzp'en, betaal ik dan ook meer belasting over mijn huidig salaris? En zal ik ook meer belasting betalen bij elk uur wat ik werk als ZZP'er?
* Moet ik een zakelijke rekening openen bij een bank?
* Mocht ik een zakeljke rekening hebben, hoe maak ik het salaris over naar mijn prive rekening, en hoe werkt dit met de belasting dan?
* Als ik een factuur stuur naar een klant voor bijv 20u, moet ik dan de BTW erbij optellen?
* Houd ik mijn loonheffingskorting actief bij mijn 40u contract?
* Ik wil het pakket van DigiBTW gebruiken, zou ik hiermee uit te voeten kunnen en zullen zij vrijwel alles regelen voor mij? Het opgeven van belasting en dergeljike

En is het handig om alsnog te praten met een accountant betreft mijn situatie, of zou ik uit de voeten kunnen met jullie antwoorden.

De vraag of het ethisch verantwoord en contractueel toegestaan is om extra werk als ZZP'er te doen onder de uren van je vaste contract ("Ik haal die 4u nooit") daargelaten; een aantal van de vragen die je stelt kun je volgens mij vrij snel beantwoorden door ze te googlen. Voor je vraag over de zakelijke rekening kun je bijvoorbeeld hier terecht. Voor de vraag over BTW op je factuur vind je bijvoorbeeld informatie hier. Misschien heb je dergelijke informatie al gevonden maar heb je er nog vragen over; dan helpt het misschien om te uit te leggen wat je zelf al gevonden hebt maar waar je nog specifiek tegenaanloopt?