Het freelance (ICT-ers) discussie topic

[mannowlahn]

RRunner schreef op zaterdag 12 februari 2022 @ 00:03:
***members only***

Vroeger veel mee gewerkt voor vast dienst verband. Een of twee belletjes gehad over freelance maar dat moest nog van de grond komen volgens mij. Is op zich wel een mooi bureau hoor. Kwamen nooit aan met onzin vacatures in ieder geval. Wouter is een prima gast (mits die er nog zit)

[mannowlahn]

c-nan schreef op maandag 14 februari 2022 @ 12:05:
[...]

Wat is dat eigenlijk? Is dat een specialist in
***members only***
?

Ja dat is idd een enorme vage omschrijving. Kan ook zijn dat hij sim kaartjes met 4g verkoopt he?

Tip, ik hoop dat je op je linkedin een iets scherpere titel hebt.

[_Arthur]

mannowlahn schreef op maandag 14 februari 2022 @ 12:36:
haha 4 a 5 % dankje de koekoek Beetje freelancer draait 100k per jaar, dan ga je dus even 4 of 5 k afdragen voor dit soort onzin?

Zo kan je het ook interpreteren. Maar doorgaans gaat dit om of de eerste 1 of 2 facturen, of een factuur van een 'lastige' klant. Niet al je facturen natuurlijk.

[mannowlahn]

_Arthur schreef op maandag 14 februari 2022 @ 12:53:
[...]

Zo kan je het ook interpreteren. Maar doorgaans gaat dit om of de eerste 1 of 2 facturen, of een factuur van een 'lastige' klant. Niet al je facturen natuurlijk.

Die lastige klant is heel snel geen klant meer dan. Maar goed, soms heb je niet de keuze, of heb je meerdere klanten tegelijk. Evengoed dikke provisie.

[Ernemmer]

mannowlahn schreef op maandag 14 februari 2022 @ 12:36:
[...]

haha 4 a 5 % dankje de koekoek Beetje freelancer draait 100k per jaar, dan ga je dus even 4 of 5 k afdragen voor dit soort onzin?

Als je nou het hele verhaal had gelezen, zag je dat ik dit alleen aanbeveel voor als je zonder buffer wilt starten, of als je een factuur niet betaald krijgt.

Om maar gewoon 5% van je jaarinkomsten weg te geven is inderdaad erg dom. Al doen velen dat hier wel via een recruiter en dan vaak nog wel met hogere percentages.

[Freeaqingme]

mannowlahn schreef op maandag 14 februari 2022 @ 12:36:
[...]

haha 4 a 5 % dankje de koekoek Beetje freelancer draait 100k per jaar, dan ga je dus even 4 of 5 k afdragen voor dit soort onzin?

Je draagt het niet af, je bent ondernemer en je sluit een stukje financiele dienstverlening af. Wellicht dat je voor deze situatie ook gewoon je uurtarief met 7.5% verhoogt zodat je er niet op achteruit gaat...

[Deveon]

Ernemmer schreef op maandag 14 februari 2022 @ 13:10:
[...]
Om maar gewoon 5% van je jaarinkomsten weg te geven is inderdaad erg dom. Al doen velen dat hier wel via een recruiter en dan vaak nog wel met grotere percentages.

Precies, voor beide geld dat je het alleen moet gebruiken als je het nodig hebt.

[mannowlahn]

Ernemmer schreef op maandag 14 februari 2022 @ 13:10:
[...]


Als je nou het hele verhaal had gelezen, zag je dat ik dit alleen aanbeveel voor als je zonder buffer wilt starten, of als je een factuur niet betaald krijgt.

Om maar gewoon 5% van je jaarinkomsten weg te geven is inderdaad erg dom. Al doen velen dat hier wel via een recruiter en dan vaak nog wel met grotere percentages.

Okay fair enough, als je meteen zonder buffer wilt beginnen is het idd een optie.

[Karp]

c-nan schreef op maandag 14 februari 2022 @ 12:05:
[...]

Wat is dat eigenlijk? Is dat een specialist in
***members only***
?

Het is nogal een specifieke term (accessibility in het Engels) voor het zo bouwen van (web)apps dat ze door iedereen te gebruiken zijn inclusief mensen met een beperking.

[Karp]

Mirabis schreef op maandag 14 februari 2022 @ 12:19:
[...]


Ik lees dit als een opdracht die anders verliep dan je gehoopt had. Echter, het tweede deel van je zin doet mij geloven dat je niet stopt als ZZPer maar slechts op zoek gaat naar een andere opdracht.

Dat is dan toch nog steeds een succesverhaal? Je contract is blijkbaar flexibel genoeg om einde maand te stoppen, je bent wel op zoek naar een nieuwe opdracht dus, etc. Of ben je van plan te stoppen met ZZPen?


Niet om te mierenn**ken hoor. Ik ben zelf op 1 februari gestart dus ben gewoon benieuwd.

De opdracht strandt maar ZZP niet per se inderdaad. Ik zie wel wat er nu op m'n pad komt. Geen sterke voorkeur.

[page404]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Mirabis]

page404 schreef op maandag 14 februari 2022 @ 15:14:
***members only***

Dat is toch alleen aangeven welke aandelen je bezit, kijken of je een "covered" of "restricted person" bent en daaruit vloeit een lijst met wat je wel en niet mag houden/kopen. Je ziet dat vaak bij accountantsbedrijven of andere instellingen waar je vroegtijdig inzicht hebt op de boeken en "insider information".

Stel je zit bij ABN, dan zal je waarschijnlijk geen ABN Amro aandelen mogen kopen. Zit je bij een Big 4, dan mag je volgens mij geen aandelen kopen in bedrijven waar zij de accountant zijn (m.u.v. erg grote partijen als Microsoft).

[To_Tall]

Heeft volgens mij idd te maken dat je geen insiders Trading krijgt.

Zou wel lekker zijn als je via intranet te lezen krijgt dat volgende maand een tegenvaller is en dat ze mogelijk miljoenen zullen verliezen. Jij lekker op tijd je aandelen verkopen omdat je weet dat ze een moeilijke maand hebben. En visa versa natuurlijk.

[page404]

Mirabis schreef op maandag 14 februari 2022 @ 15:20:
[...]


Dat is toch alleen aangeven welke aandelen je bezit, kijken of je een "covered" of "restricted person" bent en daaruit vloeit een lijst met wat je wel en niet mag houden/kopen. Je ziet dat vaak bij accountantsbedrijven of andere instellingen waar je vroegtijdig inzicht hebt op de boeken en "insider information".

Stel je zit bij ABN, dan zal je waarschijnlijk geen ABN Amro aandelen mogen kopen. Zit je bij een Big 4, dan mag je volgens mij geen aandelen kopen in bedrijven waar zij de accountant zijn (m.u.v. erg grote partijen als Microsoft).

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

To_Tall schreef op maandag 14 februari 2022 @ 15:36:
Heeft volgens mij idd te maken dat je geen insiders Trading krijgt.

Zou wel lekker zijn als je via intranet te lezen krijgt dat volgende maand een tegenvaller is en dat ze mogelijk miljoenen zullen verliezen. Jij lekker op tijd je aandelen verkopen omdat je weet dat ze een moeilijke maand hebben. En visa versa natuurlijk.

Dat is natuurlijk gewoon handel met voorkennis en daar is genoeg regelgeving voor. En er is dan nog steeds een groot verschil tussen actief traden en je ETF'jes aanschaffen van je maandelijkse inleg.

[BiLLY_daKid]

@page404 Ik had een soortgelijk iets bij een asset manager uit Den Haag, alleen daar waren beursgenoteerde aandelen wel vrij handelbaar zonder voormelding.

Blijkbaar kan je in jouw rol aan beursgevoelige informatie komen.

[CodeCaster]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 15% gewijzigd door CodeCaster op 14-02-2022 16:59 ]

[Myagi]

page404 schreef op maandag 14 februari 2022 @ 15:14:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[pirke]

Insider trading voorkomen inderdaad, hoe moeten ze dat anders doen? Dat iedereen braaf zegt dat ze het niet doen? Dat werkt niet, heeft de geschiedenis vaak laten zien

Maar of je dermate veel privacy wilt opgeven voor een opdracht... Tja. Nog los van het praktische gedeelte: als jij morgen een flinke smak geld nodig hebt en daarvoor een blob aandelen vd hand wilt doen, dan wil je niet eerst toestemming moeten vragen, dat werkt nogal vertragend. Je zult dat dus vooruit moeten plannen en genoeg buffers aanhouden omdat je effectief geen directe toegang meer hebt tot je belegde vermogen.

Of ze moeten dezelfde werkdag nog reageren, dan hebben we het nergens meer over. Maar met corona uitval, vakanties en personeelstekorten kan de verwerkingstijd wellicht wat langer zijn.

[ Voor 13% gewijzigd door pirke op 14-02-2022 22:13 ]

[BroWohsEdis]

Ha,

Zijn er hier ook mensen die freelance servicedesk/support/365 migratie werk doen? Via de search functie kon ik niet geweldig veel vinden helaas.
Op dit moment werk in in loondienst maar de vraag naar (goed) servicedesk personeel is volgens mij zo gigantisch groot dat ik met een simpel LinkedIn berichtje en een goed verhaal een goede kans heb op opdrachten, of is dit een hele naïeve gedachte?

Heeft iemand enige indicaties wat eventueel een redelijk uurtarief zou zijn?
Zelf 5 jaar ervaring in de ICT, voornamelijk support, klein serverbeheer, M365 beheer (middelgrote klanten), SharePoint inrichting (~4000 medewerkers), migraties on-prem naar SharePoint. MS900 en MS500 gecertificeerd.

[ Voor 28% gewijzigd door BroWohsEdis op 14-02-2022 23:09 ]

[NLKornolio]

BroWohsEdis schreef op maandag 14 februari 2022 @ 22:59:
Ha,

Zijn er hier ook mensen die freelance servicedesk/support werk doen? Via de search functie kon ik niet geweldig veel vinden.
Op dit moment werk in in loondienst maar de vraag naar (goed) servicedesk personeel is volgens mij zo gigantisch groot dat ik met een simpel LinkedIn berichtje en een goed verhaal een goede kans heb op opdrachten, of is dit een hele naïeve gedachte?

Nee maar zaten er genoeg bij mijn vorige werkgever en als je genoeg ambitie hebt ken je zo doorgroeien als je het goed doet.

[BroWohsEdis]

NLKornolio schreef op maandag 14 februari 2022 @ 23:09:
[...]

Nee maar zaten er genoeg bij mijn vorige werkgever en als je genoeg ambitie hebt ken je zo doorgroeien als je het goed doet.

Genoeg mogelijkheden lijkt me dus, was het een groot bedrijf toevallig? En doorgoeien intern bedoel je of als freelancer naar betere opdrachten?

[NLKornolio]

350 man bij een volautomatische containerterminal. Hij was van 1e lijn binnen 2 jaar doorgegroeid naar system engineer bij deze werkgever en zit er nu nog 2 jaar later. Van het type tegen alles ja zeggen en thuis studeren hoe het moet.

[ Voor 16% gewijzigd door NLKornolio op 14-02-2022 23:21 ]

[jadjong]

Klinkt als iemand die de technische instelling heeft om voor zichzelf te kunnen beginnen.

@page404 Melden dat je het er niet mee eens bent en afhankelijk van die uitkomst een andere klus zoeken.

[ Voor 38% gewijzigd door jadjong op 15-02-2022 06:49 ]

[jongetje]

BroWohsEdis schreef op maandag 14 februari 2022 @ 22:59:
[...]
Op dit moment werk in in loondienst maar de vraag naar (goed) servicedesk personeel is volgens mij zo gigantisch groot dat ik met een simpel LinkedIn berichtje en een goed verhaal een goede kans heb op opdrachten, of is dit een hele naïeve gedachte?
[...]

De vraag naar alle IT personeel is groot. En als je zegt beschikbaar te zijn zul je allemaal berichtjes krijgen om ergens intern te komen werken. Ik heb maar 1 keer een opdracht via LinkedIn gekregen, de rest moest ik er echt wel achteraan via de verschillende portals. En bij benaderingen via LinkedIn zijn het ook vaak recruiters die je CV gewoon graag willen hebben "Voor een kans in de toekomst" (waar je bijna nooit meer iets van hoort).

[page404]

BiLLY_daKid schreef op maandag 14 februari 2022 @ 16:31:
@page404 Ik had een soortgelijk iets bij een asset manager uit Den Haag, alleen daar waren beursgenoteerde aandelen wel vrij handelbaar zonder voormelding.

Blijkbaar kan je in jouw rol aan beursgevoelige informatie komen.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Caelorum]

@page404

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Deveon]

BroWohsEdis schreef op maandag 14 februari 2022 @ 22:59:
Ha,

Zijn er hier ook mensen die freelance servicedesk/support/365 migratie werk doen? Via de search functie kon ik niet geweldig veel vinden helaas.
Op dit moment werk in in loondienst maar de vraag naar (goed) servicedesk personeel is volgens mij zo gigantisch groot dat ik met een simpel LinkedIn berichtje en een goed verhaal een goede kans heb op opdrachten, of is dit een hele naïeve gedachte?

Heeft iemand enige indicaties wat eventueel een redelijk uurtarief zou zijn?
Zelf 5 jaar ervaring in de ICT, voornamelijk support, klein serverbeheer, M365 beheer (middelgrote klanten), SharePoint inrichting (~4000 medewerkers), migraties on-prem naar SharePoint. MS900 en MS500 gecertificeerd.

Zorg eerst dat je een jaartje of twee "engineer" op je CV hebt staan (dat moet prima lukken met MS500 en je ervaring). Servicedesk wordt vaak in geheel uitbesteed en betaald niet erg goed, daarom zie je er vaak met name starters.

[Rutix]

page404 schreef op dinsdag 15 februari 2022 @ 08:14:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[pirke]

@page404 De meeste grote bedrijven kennen regels omtrent aannemen en geven van relatiegeschenken, dit om te voorkomen dat mensen omgekocht worden en daardoor een duurdere leverancier een deal gunnen ipv de goedkopere die niet aan omkoping doet. Als je daar als zzper of gedetacheerde werkt zul je je gewoon aan de richtlijnen van dat bedrijf moeten houden. Je hebt altijd de keus om op te stappen als je dat niet wilt.

En wat betreft handel in voorkennis: schaduw accounts zijn altijd mogelijk, en je vrienden/familieleden wat insider knowledge geven zodat zij makkelijk geld kunnen verdienen is ook lastig te controleren, maar ook dat is strafbaar. Oftewel gewoon niet doen.

[sentja]

page404 schreef op maandag 14 februari 2022 @ 15:14:
***members only***

Toevallig bedrijf met 3 blauwe letters? Vorige maand ook gestart en ook vorige week die compliance mail gekregen.

[page404]

pirke schreef op dinsdag 15 februari 2022 @ 09:02:
@page404 De meeste grote bedrijven kennen regels omtrent aannemen en geven van relatiegeschenken, dit om te voorkomen dat mensen omgekocht worden en daardoor een duurdere leverancier een deal gunnen ipv de goedkopere die niet aan omkoping doet. Als je daar als zzper of gedetacheerde werkt zul je je gewoon aan de richtlijnen van dat bedrijf moeten houden. Je hebt altijd de keus om op te stappen als je dat niet wilt.

En wat betreft handel in voorkennis: schaduw accounts zijn altijd mogelijk, en je vrienden/familieleden wat insider knowledge geven zodat zij makkelijk geld kunnen verdienen is ook lastig te controleren, maar ook dat is strafbaar. Oftewel gewoon niet doen.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[JeroenE]

@page404 Wellicht mijn onwetendheid met de financiële sector, maar is er niet over dit soort zaken gesproken toen je aan het onderhandelen was?

Bij mij komt het nu over alsof men na het contract nog allerlei zaken wil opdringen zonder dat jij er van wist. Bij wijze van spreken alsof men na een maand een berichtje stuurt dat je voortaan alleen nog maar code mag kloppen op een amberkleurige CRT monitor of het per se in Whitespace geschreven moet worden. Of dat de website per se in Internet Explorer 4.0 moet werken of verzin zelf iets.

Er zijn vast mensen die dan staan te springen om dat klusje te klaren, maar het lijkt mij handig dit soort regels wel van te voren te melden en niet pas achteraf.

Of is dit meer gecommuniceerd in het de trant "er zijn ook nog wat compliance regels, maar dat stelt echt niets voor" en blijkt het dan toch wel iets meer voor te stellen dan voorgespiegeld?

[Hatsjoe]

@page404 het ligt aan het soort kennis en toegang die je binnen de opdrachtgever hebt. Vaak is het gewoon een wettelijke eis wanneer je als "insider" gezien wordt. Wanneer je dan niet als "insider" aangemerkt bent op jouw beleggingsrekening en ook niet je posities en trades doorgeeft kan dat lijden tot vervolging voor handelen met voorkennis. En de bewijslast dat het niet zo is ligt geheel bij jou. Succes met het bewijzen van een negatief.

Bij mijn huidige opdracht word ik ook gezien als "insider", wat in mijn situatie ook klopt gezien mijn verregaande toegang tot informatie die absoluut erg gevoelig is. Wanneer jij van mening bent dat dat in jouw situatie niet zo zal zijn (bijvoorbeeld wanneer je enkel werkplekbeheer doet en geen toegang hebt tot de financiële systemen) zou je kunnen onderhandelen dat jij hier niet aan onderworpen wordt.

Wanneer je echter wel te maken krijgt met informatie welke jou als "insider" aanmerken heb je geen poot om op te staan. Het is simpelweg gewoon de wetgeving die dit verplicht.

[ Voor 5% gewijzigd door Hatsjoe op 15-02-2022 11:51 ]

[page404]

JeroenE schreef op dinsdag 15 februari 2022 @ 11:45:
@page404 Wellicht mijn onwetendheid met de financiële sector, maar is er niet over dit soort zaken gesproken toen je aan het onderhandelen was?

Bij mij komt het nu over alsof men na het contract nog allerlei zaken wil opdringen zonder dat jij er van wist. Bij wijze van spreken alsof men na een maand een berichtje stuurt dat je voortaan alleen nog maar code mag kloppen op een amberkleurige CRT monitor of het per se in Whitespace geschreven moet worden. Of dat de website per se in Internet Explorer 4.0 moet werken of verzin zelf iets.

Er zijn vast mensen die dan staan te springen om dat klusje te klaren, maar het lijkt mij handig dit soort regels wel van te voren te melden en niet pas achteraf.

Of is dit meer gecommuniceerd in het de trant "er zijn ook nog wat compliance regels, maar dat stelt echt niets voor" en blijkt het dan toch wel iets meer voor te stellen dan voorgespiegeld?

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Hydra]

@page404 ik vind ook wel dat dit soort randvoorwaarden gewoon vooraf netjes gemeld moeten worden. Dit zijn gewoon verassingen die heel vervelend uit kunnen pakken. En het is geen enkele moeite om dit soort spul ff in een PDFje te gieten en je dit vooraf te delen.

[B-Real]

Inderdaad, als de compliance regels zo ver strekken dan zou ik verwachten dat de organisatie er bij elke nieuwe medewerker (vast/tijdelijk/inhuur) ook tijdig op wordt gewezen want dan zal er ongetwijfeld ook goed nageleefd beleid aanwezig zijn waar ook in staat dat men er tijdig op gewezen moet worden.

Wat je nu nog kunt doen is vragen hoe strikt het is in jouw geval, of daar een uitzondering (schriftelijk laten bevestigen!) voor mogelijk is. Anders jezelf aanpassen of de opdracht teruggeven.

[Loev]

Loev schreef op donderdag 16 december 2021 @ 13:09:
Knoop doorgehakt, ik word zelfstandig. Nog geen datum ingedachte, heb op zich geen haast. Zijn er nog tips waar ik aan moet denken? Dank voor alle reacties op mijn vorige post.

De laatste werkweek, weekje vrij en daarna mijn eerst opdracht als ZZPer bij de Belastingdienst. Geen droom opdracht maar wel een leuk team waar ik van kan leren. Toen ik op LinkedIn meldde dat ik freelance ging stroomde mijn inbox met uitnodigingen van recruiters, ik had al mondeling akkoord gegeven op de opdracht. Dat had ik beter niet kunnen doen, of eerder bekend moeten maken dat ik freelance beschikbaar was. Puntje voor de volgende keer, er kwamen namelijk best leuke opdrachten voorbij. Voor nu focus ik mij op de Belastingdienst en als ik niet bevalt kan ik altijd eerder stoppen. Zijn er nog tips qua uren schrijven vanuit de praktijk? Is het 8,8,8,8,8 invullen of kan je beter minder uren invullen? Als tester heb je nog wel eens down-time waar je niet zo gek veel aan kan doen.

[ Voor 3% gewijzigd door Loev op 15-02-2022 12:39 ]

[Dns123]

BlackHawkDesign schreef op maandag 7 februari 2022 @ 16:11:
Ik kreeg vandaag een berichtje over https://www.funle.nl/, iemand ervaring mee? Klonk wel goed, begreep dat de fee 1500 is. Ze hebben alleen hebben ze nog niet veel aanbod.

Leuk om te horen dat het als een goed idee klonk! Ik ben Fullstack .net/angular ontwikkelaar en ben met dit idee gekomen omdat ik de marges van veel recruiters veel te hoog vind. Ik heb het gevoel dat dit anders moet kunnen en zo ben ik met Funle gestart.
Het is waar dat we op dit moment nog niet zoveel aanbod hebben dit komt vooral omdat we pas sinds januari 2022 fulltime bezig zijn met Funle. Ik hoop in de aankomende tijd een beter aanbod van unieke opdrachten te kunnen geven en zo de markt eerlijke en voordeliger te maken.

[Tylen]

Loev schreef op dinsdag 15 februari 2022 @ 12:35:
[...]

De laatste werkweek, weekje vrij en daarna mijn eerst opdracht als ZZPer bij de Belastingdienst. Geen droom opdracht maar wel een leuk team waar ik van kan leren. Toen ik op LinkedIn meldde dat ik freelance ging stroomde mijn inbox met uitnodigingen van recruiters, ik had al mondeling akkoord gegeven op de opdracht. Dat had ik beter niet kunnen doen, of eerder bekend moeten maken dat ik freelance beschikbaar was. Puntje voor de volgende keer, er kwamen namelijk best leuke opdrachten voorbij. Voor nu focus ik mij op de Belastingdienst en als ik niet bevalt kan ik altijd eerder stoppen. Zijn er nog tips qua uren schrijven vanuit de praktijk? Is het 8,8,8,8,8 invullen of kan je beter minder uren invullen? Als tester heb je nog wel eens down-time waar je niet zo gek veel aan kan doen.

9,9,9,9,9 schrijven

Wat bedoel je met downtime?

[Mirabello]

Myagi schreef op maandag 14 februari 2022 @ 17:21:
[...]

***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Tylen]

Dns123 schreef op dinsdag 15 februari 2022 @ 12:46:
[...]

Leuk om te horen dat het als een goed idee klonk! Ik ben Fullstack .net/angular ontwikkelaar en ben met dit idee gekomen omdat ik de marges van veel recruiters veel te hoog vind. Ik heb het gevoel dat dit anders moet kunnen en zo ben ik met Funle gestart.
Het is waar dat we op dit moment nog niet zoveel aanbod hebben dit komt vooral omdat we pas sinds januari 2022 fulltime bezig zijn met Funle. Ik hoop in de aankomende tijd een beter aanbod van unieke opdrachten te kunnen geven en zo de markt eerlijke en voordeliger te maken.

Leuk gedaan.

Maar dan klopt je 950+ opdrachten per maand beschikbaar niet

[jongetje]

Loev schreef op dinsdag 15 februari 2022 @ 12:35:
[...]
Zijn er nog tips qua uren schrijven vanuit de praktijk? Is het 8,8,8,8,8 invullen of kan je beter minder uren invullen? Als tester heb je nog wel eens down-time waar je niet zo gek veel aan kan doen.

Er zijn 2 type schrijvers:
- Gewoon schrijven wat het contract is. En als het qua uren (veel) meer blijkt te zijn die extra uren schrijven of compenseren met een vrije dag die je wel schrijft. Dat is wat ikzelf doe, soms drukker en soms rustiger maar ik ga geen timer bijhouden. Als het erg rustig is moeten ze me meer werk geven, ze hebben me tenslotte ingehuurd voor X aantal uur per dag/week.
- Schrijven hoeveel ze werken. Dit zijn wel vaak de mensen die extra uren maken en op die manier aantonen dan ze veel werk verzetten (ik zie het vooral projectmanagers), belangrijk zijn en het waard zijn. En hier wat extra inkomsten uithalen door die extra uren.

[RonaldHeirbaut]

Loev schreef op dinsdag 15 februari 2022 @ 12:35:
[...]Zijn er nog tips qua uren schrijven vanuit de praktijk? Is het 8,8,8,8,8 invullen of kan je beter minder uren invullen? Als tester heb je nog wel eens down-time waar je niet zo gek veel aan kan doen.

Tips... Gewoon de uren schrijven die je maakt. Dat je straks soms dagen op je handen moet zitten is niet jouw probleem. Ik heb weleens een week letterlijk niks gedaan omdat er niks te doen was (nee, zelfs opruimen niet meer) maar die uren schrijf ik wel. Of je 5x8 schrijft of een schaduwboekhouding met werkelijke uren wil bijhouden, dat is aan jou. Maar voor mij is het nu 5x8 werken en 5x8 schrijven.

[Ernemmer]

RonaldHeirbaut schreef op dinsdag 15 februari 2022 @ 13:40:
[...]

Tips... Gewoon de uren schrijven die je maakt. Dat je straks soms dagen op je handen moet zitten is niet jouw probleem. Ik heb weleens een week letterlijk niks gedaan omdat er niks te doen was (nee, zelfs opruimen niet meer) maar die uren schrijf ik wel. Of je 5x8 schrijft of een schaduwboekhouding met werkelijke uren wil bijhouden, dat is aan jou. Maar voor mij is het nu 5x8 werken en 5x8 schrijven.

Inderdaad, gewoon schrijven waarvoor je ingehuurd wordt en als je meer werk moet doen, extra uren schrijven.

[page404]

Loev schreef op dinsdag 15 februari 2022 @ 12:35:
[...]
Zijn er nog tips qua uren schrijven vanuit de praktijk? Is het 8,8,8,8,8 invullen of kan je beter minder uren invullen? Als tester heb je nog wel eens down-time waar je niet zo gek veel aan kan doen.

Ik ben soms toch te eerlijk blijkt. Al een paar keer "op de vingers getikt" door collega's de laatste tijd omdat ik bv een calamiteit thuis had of even naar de dokter moest en die uren niet schreef. Dat zij zoiets hadden van: jij bent gek
Misschien moet ik ook maar wat meer naar het 8.8.8.8.8 regime en alleen structurele zaken niet boeken (een dagdeel vrij nemen of zo). Kweenie, vind het lastig. Aan de andere kant, als ik op kantoor zit en de stroom valt uit dan ga ik echt die uren wel schrijven hoor. Dus waar ligt de grens?
Als er echt geen werk is, dikke pech voor hun hoor. Als interne medewerker ga je ook geen vrije dag opnemen.

Mirabello schreef op dinsdag 15 februari 2022 @ 13:14:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[page404]

Dns123 schreef op dinsdag 15 februari 2022 @ 12:46:
[...]

Leuk om te horen dat het als een goed idee klonk! Ik ben Fullstack .net/angular ontwikkelaar en ben met dit idee gekomen omdat ik de marges van veel recruiters veel te hoog vind. Ik heb het gevoel dat dit anders moet kunnen en zo ben ik met Funle gestart.
Het is waar dat we op dit moment nog niet zoveel aanbod hebben dit komt vooral omdat we pas sinds januari 2022 fulltime bezig zijn met Funle. Ik hoop in de aankomende tijd een beter aanbod van unieke opdrachten te kunnen geven en zo de markt eerlijke en voordeliger te maken.

Misschien is er een slashdot-effect maar ik kom niet langs de Linkedin login. Blijf hangen op een lege pagina. Als je meer info nodig hebt DM me maar.

[RonaldHeirbaut]

page404 schreef op dinsdag 15 februari 2022 @ 13:53:
[...]

Ik ben soms toch te eerlijk blijkt. Al een paar keer "op de vingers getikt" door collega's de laatste tijd omdat ik bv een calamiteit thuis had of even naar de dokter moest en die uren niet schreef. Dat zij zoiets hadden van: jij bent gek

Die uren schrijf ik dan weer niet. Dokter, tandarts, ziekenhuis, kind ophalen van school, dat zijn geen werkuren. Maar daarom begin ik 's morgen vaak rond 7 uur en ben rond 16.30 er wel klaar mee. Toch werk ik in die tijd maar 8 uur. Dat is het mooie van ZZP-er zijn. Wanneer ik werk, dat bepaal ik zelf.

[MadEgg]

page404 schreef op dinsdag 15 februari 2022 @ 13:53:
[...]

Ik ben soms toch te eerlijk blijkt. Al een paar keer "op de vingers getikt" door collega's de laatste tijd omdat ik bv een calamiteit thuis had of even naar de dokter moest en die uren niet schreef. Dat zij zoiets hadden van: jij bent gek
Misschien moet ik ook maar wat meer naar het 8.8.8.8.8 regime en alleen structurele zaken niet boeken (een dagdeel vrij nemen of zo). Kweenie, vind het lastig. Aan de andere kant, als ik op kantoor zit en de stroom valt uit dan ga ik echt die uren wel schrijven hoor. Dus waar ligt de grens?
Als er echt geen werk is, dikke pech voor hun hoor. Als interne medewerker ga je ook geen vrije dag opnemen.

[...]


***members only***

Ik ben er ook redelijk strikt in. Soms doen we een game-sessie met collega's aan het einde van de week, die tijd schrijf ik ook niet, ben immers niets nuttigs / productiefs aan het doen. Of als ik bij het thuiswerken even naar de winkel moet voor boodschappen ga ik 's avonds wat langer door.

Als ik buiten mijn schuld om niets aan het doen ben omdat er niets te doen is (hahaha, onrealistisch scenario) of systemen plat liggen is het een ander verhaal. Dan schrijf ik wel de tijd dat ik ervoor gereserveerd heb.

[c-nan]

Ik schrijf gewoon 4x 9 uur. Uiteraard schrijf ik soms wat minder als ik naar de dokter moet of de kids moet brengen/ophalen. Maar als er te weinig werk is schrijf ik gewoon 9 uur op.

[TommyGun]

RonaldHeirbaut schreef op dinsdag 15 februari 2022 @ 14:01:
[...]

Die uren schrijf ik dan weer niet. Dokter, tandarts, ziekenhuis, kind ophalen van school, dat zijn geen werkuren. Maar daarom begin ik 's morgen vaak rond 7 uur en ben rond 16.30 er wel klaar mee. Toch werk ik in die tijd maar 8 uur. Dat is het mooie van ZZP-er zijn. Wanneer ik werk, dat bepaal ik zelf.

Mja, zelfs dan schrijf ik gewoon door. Schaar ik wel onder de noemer "pauze" o.i.d.
Daartegenover staat wel dat ik niet moeilijk doe als het een keer uitloopt qua werk, dus het heft elkaar op doorgaans.

_{En al zou ik minder werken dan ben ik doorgaans alsnog effectiever dan de gemiddelde (interne) werknemer.}

[ Voor 18% gewijzigd door TommyGun op 15-02-2022 14:50 ]

[com2,1ghz]

Hahah, ik nam mijn playstation naar kantoor mee en aangesloten op onze grote TV waar normaliter Grafana op staat getoond. Lekker even potje Streetfighter met collega's Mijn manager, die mijn urensheet goedkeurt, liep langs en had hem ook even uitgenodigd. Vond het allemaal leuk. Hoort er ook bij he

[Rutix]

TommyGun schreef op dinsdag 15 februari 2022 @ 14:13:
[...]


Mja, zelfs dan schrijf ik gewoon door. Schaar ik wel onder de noemer "pauze" o.i.d.
Daartegenover staat wel dat ik niet moeilijk doe als het een keer uitloopt qua werk, dus het heft elkaar op doorgaans.

_{En al zou ik minder werken dan ben ik doorgaans alsnog effectiever dan de gemiddelde (interne) werknemer.}

Maar je bent ook duurder natuurlijk . Ik denk dat het ook aan de opdrachtgever ligt, als ik aangeef dat ik er middags niet ben omdat ik naar het ziekenhuis moet maar ik schrijf wel 8 uur per dag dan word dat soms toch wel eventjes gecheckt. En dat snap ik ook wel want we zijn geen interne medewerkers die doorbetaald moeten krijgen in dit soort gevallen.

[Deveon]

RonaldHeirbaut schreef op dinsdag 15 februari 2022 @ 14:01:
[...]

Die uren schrijf ik dan weer niet. Dokter, tandarts, ziekenhuis, kind ophalen van school, dat zijn geen werkuren. Maar daarom begin ik 's morgen vaak rond 7 uur en ben rond 16.30 er wel klaar mee. Toch werk ik in die tijd maar 8 uur. Dat is het mooie van ZZP-er zijn. Wanneer ik werk, dat bepaal ik zelf.

Vaak combineer ik die zaken met een (lunch)pauze, tenslotte moet je na 2 uur beeldscherm werk afwisselen met 15 min alternatieve werkzaamheden volgens de Arbo-wet

Overigens vind ik het voordeel van ZZP'en juist dat niemand klaagt als ik op een dag of week afwijk van de standaard uren. Als ik het een dag zat ben komt er toch niets uit mijn handen en kan ik net zo goed afsluiten, andersom wanneer ik een flow zit werk ik lekker nog een paar uurtjes door. Eind van de maand of kwartaal komt het toch altijd wel vergelijkbaar uit.

[kwaazaar]

Dns123 schreef op dinsdag 15 februari 2022 @ 12:46:
[...]

ben met dit idee gekomen omdat ik de marges van veel recruiters veel te hoog vind. Ik heb het gevoel dat dit anders moet kunnen en zo ben ik met Funle gestart.

Wat we allemaal ook van recruiters vinden, uiteindelijk zijn het de opdrachtgevers die zelf met recruiters in zee gaan. Ze kunnen ook gewoon direct op freelance.nl (of een ander platform) een vacature plaatsen.

Funle is een tussenweg, waarbij de recruiters eerlijke(re) marges vangen. Maar mijns inzien bieden ze nog steeds vrijwel geen meerwaarde. Zeker niet voor de ZZP-er in ieder geval.

[Loev]

Tylen schreef op dinsdag 15 februari 2022 @ 13:01:
[...]


9,9,9,9,9 schrijven

Wat bedoel je met downtime?

Omgevingen die omvallen en ik dan mijn werk niet kan doen. Alles voorbereid maar zonder omgeving kan je weinig.

[Tylen]

Loev schreef op dinsdag 15 februari 2022 @ 15:21:
[...]

Omgevingen die omvallen en ik dan mijn werk niet kan doen. Alles voorbereid maar zonder omgeving kan je weinig.

Dat is niet jou probleem. Die uren moet je gewoon schrijven.

[RonaldHeirbaut]

Tylen schreef op dinsdag 15 februari 2022 @ 15:26:
[...]


Dat is niet jou probleem. Die uren moet je gewoon schrijven.

Precies. Ik ben ooit naar mijn manager gestapt met de melding dat "ik gisteren niks te doen had, vandaag niks te doen heb en wo+do+vr ook niet. Dus als je nog wat hebt graag want ik ga geen week vakantie opnemen". Maar er was niks. Dus gewoon 40 uur geschreven. Ach ja... goede beheerder heeft het ook niet druk als hij zijn werk goed doet
Overigens overkomt me dat veel vaker, maar alleen bij de overheid.

[ Voor 6% gewijzigd door RonaldHeirbaut op 15-02-2022 15:38 . Reden: Toevoeging ]

[page404]

RonaldHeirbaut schreef op dinsdag 15 februari 2022 @ 15:38:
[...]

Precies. Ik ben ooit naar mijn manager gestapt met de melding dat "ik gisteren niks te doen had, vandaag niks te doen heb en wo+do+vr ook niet. Dus als je nog wat hebt graag want ik ga geen week vakantie opnemen". Maar er was niks. Dus gewoon 40 uur geschreven. Ach ja... goede beheerder heeft het ook niet druk als hij zijn werk goed doet
Overigens overkomt me dat veel vaker, maar alleen bij de overheid.

Ik ben ooit naar een manager gestapt met diezelfde melding. Ik had al wel in de week ervoor meerdere keren gemeld dat het op zat te drogen, dus ik was best pro-actief. Dat werd niet echt sportief opgepakt, kreeg een of andere kutopmerking dat er altijd iets te doen was en hij deed het af als niet-professioneel dat ik zelf geen werk kon vinden.
Goed, weet ik ook weer hoe de cultuur is. Volgende keren dus net zoals mijn collega's mijn mond gehouden (die snapten al hoe dat spelletje werkte) en altijd maar gezegd dat ik "voor vandaag en morgen nog wel werk heb maar dat het dan ver op is" en de rest van de middag nu.nl gecheckt. Het houdt echt een keer op.

[Deveon]

RonaldHeirbaut schreef op dinsdag 15 februari 2022 @ 15:38:
[...]

Precies. Ik ben ooit naar mijn manager gestapt met de melding dat "ik gisteren niks te doen had, vandaag niks te doen heb en wo+do+vr ook niet. Dus als je nog wat hebt graag want ik ga geen week vakantie opnemen". Maar er was niks. Dus gewoon 40 uur geschreven. Ach ja... goede beheerder heeft het ook niet druk als hij zijn werk goed doet
Overigens overkomt me dat veel vaker, maar alleen bij de overheid.

De goede beheerders die ik ken zijn anders altijd druk.. met innovatie

[kwaazaar]

Bij een vorige opdrachtgever lag eens het interne netwerk eruit. Iedereen werkte voornamelijk remote via VPN naar intern netwerk, dus kon niks doen. De externen (moi aussi) kregen later te horen dat men het niet correct vond dat ze allemaal 8u hadden geschreven. Werd wel getolereerd deze keer.
Dus het verschilt per opdrachtgever hoe daar tegenaan wordt gekeken.

[DikkeSpierBajje]

Ligt aan wat je afspreekt lijkt mij toch?

[Tylen]

kwaazaar schreef op dinsdag 15 februari 2022 @ 16:12:
Bij een vorige opdrachtgever lag eens het interne netwerk eruit. Iedereen werkte voornamelijk remote via VPN naar intern netwerk, dus kon niks doen. De externen (moi aussi) kregen later te horen dat men het niet correct vond dat ze allemaal 8u hadden geschreven. Werd wel getolereerd deze keer.
Dus het verschilt per opdrachtgever hoe daar tegenaan wordt gekeken.

Ook in dit geval zou ik zeggen, niet mijn probleem. Desnoods zeggen dat je documentatie hebt geupdate welke op de laptop stond

[Woy]

Inderdaad, ik zou niet snel helemaal niks gaan doen, maar als er belangrijke faciliteiten uitvallen dan moeten ze niet gek opkijken dat ik minder efficient te werk kan gaan, of werk doe wat minder relevant is.

Maar IT problemen van de klant die mij in mijn werk belemmeren ga ik niet volledig mijn probleem maken. Ik sta verder best open over hoe we daar het best mee om kunnen gaan. Vaak heb ik nog wel andere opdrachten waar ik tijd aan kan besteden, maar dan hoeven ze ook niet te verwachten dat ik meteen weer klaar sta als de problemen verhoplen zijn.

[jongetje]

kwaazaar schreef op dinsdag 15 februari 2022 @ 16:12:
Bij een vorige opdrachtgever lag eens het interne netwerk eruit. Iedereen werkte voornamelijk remote via VPN naar intern netwerk, dus kon niks doen. De externen (moi aussi) kregen later te horen dat men het niet correct vond dat ze allemaal 8u hadden geschreven.

Is dat het risico van de externe denk ik dan... Ik neem aan dat ze de interne mensen ook geen vakantie dag laten opnemen.

Maargoed, er is genoeg over gezegd

[ Voor 4% gewijzigd door jongetje op 15-02-2022 16:41 ]

[init6]

DikkeSpierBajje schreef op dinsdag 15 februari 2022 @ 16:18:
Ligt aan wat je afspreekt lijkt mij toch?

Dit.

In mijn contracten staat uitdrukkelijk dat ik in staat gesteld moet worden om de opdracht uit te voeren. Systemen die offline zijn, toegang die ik niet krijg... Het is allemaal niet mijn probleem. Maar dat betekend niet dat ik vervolgens met mijn handen over elkaar ga zitten.

Als er iets uit ligt is het niet meteen dat ik niets meer kan doen, ik kan documentatie lezen, git code bekijken, werken aan code, een visie ontwikkelen voor een bepaald probleem.

[sverzijl]

RonaldHeirbaut schreef op dinsdag 15 februari 2022 @ 14:01:
[...]

Die uren schrijf ik dan weer niet. Dokter, tandarts, ziekenhuis, kind ophalen van school, dat zijn geen werkuren. Maar daarom begin ik 's morgen vaak rond 7 uur en ben rond 16.30 er wel klaar mee. Toch werk ik in die tijd maar 8 uur. Dat is het mooie van ZZP-er zijn. Wanneer ik werk, dat bepaal ik zelf.

pre-corona werkte ik steevast van 6:30 - 15:00 op kantoor (files vermijden). Sinds corona krijg ik het echter niet meer voor elkaar om vóór 8 a 8:30 op te staan. Geen idee waarom. Maar dat is inderdaad het mooie van ZZP-er zijn, ik heb mijn werkuren nu gewoon opgeschoven. Mijn eerste van de twee standups is pas om 9u, dus dat past prima;)
En soms pak ik een middagje vrij (zoals vandaag om even met m'n zoon, die een dag vrij van school heeft, naar de zo goed als lege bios te gaan bijvoorbeeld). Of ik pak de laptop er 's avonds nog een 1-2 uurtjes erbij als ik zin heb. Ik zorg wel dat ik _gemiddeld_ 8u/dag werk, ik schrijf dus wel iedere dag precies 8 uur normaliter, ook al werk ik de ene dag wat langer/korter dan de ander.

[jadjong]

Ik schrijf wat ik werk, de ene week 17 uur en de andere week 62. Bij tijdelijke downtime omdat je een paar uur buiten eigen schuld ergens op zit te wachten kost dat ook gewoon geld. Als er meerdere dagen niets te doen is dan schrijf ik daar geen uren voor en is dat gewoon vakantie. Meestal zie je dat al ver van tevoren aan komen en ik vind het onderdeel van de flexibiliteit van de zzp'er. Je kan niet alleen de positieve kanten er van nemen en als het je niet uit komt de werknemer uithangen.

[mannowlahn]

Schrijf 8 uur per dag maar werk 8,5 uur per dag. Puur vanuit huis werken zorgt er bij mij voor dat ik er niet zo op de uren kijk. Net nog wat zaken afgerond na het eten. Als ik weer naar kantoor moet dan ga ik echt wel scherper uren schrijven.

[RonaldHeirbaut]

Deveon schreef op dinsdag 15 februari 2022 @ 16:11:
[...]

De goede beheerders die ik ken zijn anders altijd druk.. met innovatie

Natuurlijk. Er is altijd wel wat te doen, maar op een bepaald moment droogt het op, je waarschuwt. Er druppelt wat bij, je waarschuwt weer. En dan sta je gewoon droog. Het heeft mij geen enkele vervelende opmerking opgeleverd.
Vanzelf, ik ga dan geen 8 uur over het internet surfen. Er is altijd wel iets wat ik wil leren of weten en dan pak ik dat op. En natuurlijk sta je 100% klaar voor mogelijke vragen, calamiteiten of hulp aan een collega. Want aanwezig was ik wel.
Ook hoef je het vel niet over de neus van de opdrachtgever te trekken, dus ik nam dan ook wel eens een extra dagje 'vrij'. Ik merk dat wanneer je dit bespreekbaar blijft maken en niet doet alsof je druk bent, er altijd goed mee wordt omgegaan.

[Crazy D]

page404 schreef op dinsdag 15 februari 2022 @ 13:53:
[...]

Ik ben soms toch te eerlijk blijkt. Al een paar keer "op de vingers getikt" door collega's de laatste tijd omdat ik bv een calamiteit thuis had of even naar de dokter moest en die uren niet schreef. Dat zij zoiets hadden van: jij bent gek

uh.,. ik zou die gasten heel hard terugtikken. Ik ben ook niet roomser dan de paus en heb heus ook wel dagen dat ik 8 uur schrijf en niet 8 uur heb gewerkt, maar even een uur naar de dokter en dan die uren gewoon doorschrijven? Echt zo ontzettend not done maar dan echt, not done. 1 waarschuwing en daarna gaat er een mail naar degene die de uren moet goedkeuren. Juist dat soort gedrag verkloot het voor de rest.

Ik schrijf gewoon uren conform werkelijkheid. Is dat een keer 7,25 dan is dat wat ik schrijf, en als het 8,5 is, is dat wat het is. Elke dag 8 uur schrijven maar de ene dag minder en de andere dag meer vind ik al erg schemergebied. En waarom zou je. Schrijf gewoon de werkelijkheid, dan ben je transparant.

Uren die je niet kunt werken omdat systemen platliggen schrijf ik wel. Dat ligt buiten je eigen invloed. Als er opeens geen werk blijkt te zijn ligt het een beetje eraan hoever dat van te voren duidelijk is. Als je nu een mail krijgt dat er vandaag niets te doen is vind ik dat anders dan wanneer je vandaag mail krijgt dat er volgende week niets is. De flexibiliteit van zzp'r zijn en zzp'rs inhuren moet ook van 2 kanten komen. Anders ben je je echt aan het gedragen als een medewerker.

[RonaldHeirbaut]

En het bijhouden van uren is allemaal zo makkelijk. Ik gebruik daarvoor een gratis account bij clockify (er zijn meer alternatieven). Gewoon voor mezelf. En als ik later vragen krijg wat ik heb gedaan, kan ik dat altijd terugvinden. Misschien net 100% sluitend maar ik sta ook niet met 'uhhh'.

[Crazy D]

Ik schrijf uren in e-boekhouden, daar factuur ik ook vandaan. Maar ook dan is het nou niet echt heel veel werk of zo om even bij te houden hoe laat je start en hoe laat je stopt. Misschien als je 15 verschillende klanten bedient per dag maar dat zullen de meesten hier niet doen.

Ik hou niet bij wat ik precies doe trouwens. Dat moesten we bij 1 opdracht in het begin wel, maar toen de projectleider doorhad dat we dat uiteraard niet in onze eigen tijd doen en we dus 1 uur per dag kwijt waren met opschrijven wat we gedaan hadden is hij daar toch maar van af gestapt. Vind dat ook niet zo relevant. (maar als het een aantal issues/wensen zijn mail ik wel eind van de dag wat er gedaan is en wat er in de test staat, maar niet zozeer als uren verantwoording maar zodat ze weten wat ze kunnen testen/checken).

[RonaldHeirbaut]

Crazy D schreef op woensdag 16 februari 2022 @ 07:50:
Ik schrijf uren in e-boekhouden, daar factuur ik ook vandaan. Maar ook dan is het nou niet echt heel veel werk of zo om even bij te houden hoe laat je start en hoe laat je stopt. Misschien als je 15 verschillende klanten bedient per dag maar dat zullen de meesten hier niet doen.

Ik hou niet bij wat ik precies doe trouwens. Dat moesten we bij 1 opdracht in het begin wel, maar toen de projectleider doorhad dat we dat uiteraard niet in onze eigen tijd doen en we dus 1 uur per dag kwijt waren met opschrijven wat we gedaan hadden is hij daar toch maar van af gestapt. Vind dat ook niet zo relevant. (maar als het een aantal issues/wensen zijn mail ik wel eind van de dag wat er gedaan is en wat er in de test staat, maar niet zozeer als uren verantwoording maar zodat ze weten wat ze kunnen testen/checken).

In principe hoef ik waar ik nu zit niks te verantwoorden. Excel met uren, handtekening eronder en klaar. Maar dit voelt beter voor me. Tussen de middag ga ik vaak hardlopen en dan ben ik toch ook een a twee uur weg. Met zo'n klokje hoef ik later niet meer te rekenen.

[hackerhater]

Pas geleden had ik zo'n momentje. Klant was vergeten de rekening van Atlassian te betalen dus bitbucket, Confluence (hallo documentatie-plek) & Jira lagen eruit.

Toen waarschuwde ik ook dat ik nog genoeg werk had voor die dag, maar dat het erna lastig zou worden.
Het hele IT-team had er last van, ik had gewoon de "pech" dat ik toevallig die dag bijna klaar was met mijn ticket.

Iets van 5 uur later was het btw opgelost. Ik vermoed dat de administratie een flinke schop onder de kont had gekregen.

[ Voor 13% gewijzigd door hackerhater op 16-02-2022 08:29 ]

[Pepernoot]

RonaldHeirbaut schreef op woensdag 16 februari 2022 @ 07:45:
En als ik later vragen krijg wat ik heb gedaan, kan ik dat altijd terugvinden. Misschien net 100% sluitend maar ik sta ook niet met 'uhhh'.

Wij bespreken dat elke dag bij de daily standup.

[ Voor 19% gewijzigd door Pepernoot op 16-02-2022 08:54 ]

[RonaldHeirbaut]

Pepernoot schreef op woensdag 16 februari 2022 @ 08:52:
[...]


Wij bespreken dat elke dag bij de daily standup.

Wij ook, maar weet jij dat van 4 weken terug nog?

[To_Tall]

RonaldHeirbaut schreef op woensdag 16 februari 2022 @ 08:54:
[...]

Wij ook, maar weet jij dat van 4 weken terug nog?

Daarom heb je ook een dagelijks overleg. Dat je niet hoeft te vertellen wat je 4 weken geleden hebt gedaan.

Zelfde principe hanteren wij ook in de ochtend aangeven wat we die dag gaan doen en eens per week door de openstaande tickets lopen en nieuw werk uitdelen.

Wel is het zo dat bij uitval van de omgeving ik wel doorreken. Ik schrijf 8 uur per dag. 2 uur overwerken wat soms kan gebeuren schrijf ik wel die twee uur extra is het minder dan die 2 uur dan schrijf ik ze niet.

Voor wat hoort wat. Ik werk soms half uurtje minder dan weer uurtje meer. Dat compenseert wel redelijk met elkaar.

[ Voor 27% gewijzigd door To_Tall op 16-02-2022 10:35 ]

[sverzijl]

hackerhater schreef op woensdag 16 februari 2022 @ 08:25:
Pas geleden had ik zo'n momentje. Klant was vergeten de rekening van Atlassian te betalen dus bitbucket, Confluence (hallo documentatie-plek) & Jira lagen eruit.

Iets van 5 uur later was het btw opgelost. Ik vermoed dat de administratie een flinke schop onder de kont had gekregen.

Herkenbaar. Had bij 1 klant precies hetzelfde een tijdje terug. Geloof dat het daar tot de volgende dag duurde voordat het was opgelost. Licenties werden afgehandeld door een intermediair waar iets mis was gegaan. Dan merk je wel hoe afhankelijk je hiervan bent geworden.

Bij een andere klant was het een paar jaar geleden nog ets erger. De rekening van de registrar was men vergeten te betalen, en betalingsherinneringen kwamen niet aan (of werden simpelweg niet gelezen, geen idee). Bekende speelgoed-webshop lag daardoor een aantal uur plat.

[Karp]

Een zoekopdracht tovert zo niks tevoorschijn. Zijn er mensen hier waarbij het priveadres niet op kvk.nl naar voren komt? (Anders adres "gehuurd" of afgeschermd bijvoorbeeld)

Hoe doen jullie dat, en wat kost het eventueel?

[bord4kop]

Edit:

Ja, ik ben ook benieuwd!

Want de privé gegevens zijn sinds 1 januari niet meer openbaar, maar bedrijfsgegevens wel. En als die hetzelfde zijn...

Vindbaarheid beperken kan wel. Maar wel weer op z'n KvK-ariaans:
Vestig je bedrijf op een ander adres dan je privéadres, bijvoorbeeld in een bedrijfsverzamelgebouw. Dit is in veel gevallen makkelijker gezegd dan gedaan, want soms heb je een praktijk aan huis en kun of wil je die simpelweg niet ergens anders vestigen. Daarnaast ben je aan regels gebonden: je moet aan de hand van een huurovereenkomst aantonen dat je dit adres voor je onderneming mag gebruiken. En de onderneming is ook daadwerkelijk op dat adres gevestigd, en je bent daar bereikbaar. De activiteit moet dan ook uitgeoefend kunnen worden op dat adres.

[ Voor 207% gewijzigd door bord4kop op 16-02-2022 11:35 ]

[Hmmbob]

LMGTFY-linkjes zijn niet de bedoeling. Niet doen svp.

Zie ook pirke in "Het freelance ICT-ers discussie topic" en verder

[ Voor 74% gewijzigd door Ardana op 16-02-2022 16:54 ]

[Karp]

Hmmbob schreef op woensdag 16 februari 2022 @ 11:55:
Daar zijn wel wat oplossingen voor

Zie ook pirke in "Het freelance ICT-ers discussie topic" en verder

ja ik weet hoe google werkt. Dit is het ICTers topic. Daar zie ik echter geen ervaringen.

je andere toegevoegde linkje is heel nuttig, dankje!

[Stukfruit]

Mijn ervaring is dat als "Functionaris 1" alleen mijn volledige naam wordt weergegeven, maar nergens een privéadres.

Is via een van de oplossingen besproken door @Hmmbob. Privacy (tegen mensen die ik niet direct ken) is best duur in Nederland, maar het lijkt te werken.

[ Voor 8% gewijzigd door Stukfruit op 16-02-2022 12:24 ]

[Bulder]

Karp schreef op woensdag 16 februari 2022 @ 11:24:
Een zoekopdracht tovert zo niks tevoorschijn. Zijn er mensen hier waarbij het priveadres niet op kvk.nl naar voren komt? (Anders adres "gehuurd" of afgeschermd bijvoorbeeld)

Hoe doen jullie dat, en wat kost het eventueel?

Je zoekt een virtual office. Dan heb je een vestigingsadres, al dan niet met opties zoals mail forwarding, vergaderzaaltje huren, telefoon opnemen etc.

Zie bv. https://virtual-office.center/

[init6]

Karp schreef op woensdag 16 februari 2022 @ 11:24:
Een zoekopdracht tovert zo niks tevoorschijn. Zijn er mensen hier waarbij het priveadres niet op kvk.nl naar voren komt? (Anders adres "gehuurd" of afgeschermd bijvoorbeeld)

Hoe doen jullie dat, en wat kost het eventueel?

Vond dit ook een dingetje toen ik ging beginnen. Daarom heb ik tijdens mijn inschrijving een email adres op mijn domein aangemaakt [e-mail]. Het telefoonnummer wat ik gebruikte was een automatische dienst. Het enige wat ik wel gebruikt heb is mijn eigen adres. Omdat een virtual office iets van 80 euro per maand kost heb ik dat maar gelaten.

Ik heb vervolgens gevraagd mijn gegevens niet publiek te maken tijdens het aanmelden, na registratie heb ik het telefoonnummer en de mail verwijderd. KVK mag mij per post bereiken, als iemand voor de deur gaat staan zal ik vertellen dat ik nooit een dienst van een bedrijf zal afnemen die voor de deur staat. Puur een principe kwestie: Ik doneer geen geld aan goede doelen en neem geen diensten af van bedrijven welke voor mijn deur staan. Een partij die dat soort tactieken gebruikt kan ik niet vertrouwen.

Het resultaat?

Belastingdienst wist mij direct te vinden en een of andere data scraper die mijn gegevens heeft verwerkt (Het was een brief met mededeling dat mijn gegevens opgenomen waren).

Heb geen enkele brief nog ontvangen op die data scraper na en telefonisch / mail is het stil. Heb het mail account aangehouden om te zien of er iets toegezonden zal worden, over een maand haal ik de record weg.

[Karp]

Naar aanleiding van deze pagina met Kvk gebeld: https://www.kvk.nl/inschr...s-in-het-handelsregister/

Nu aangegeven bij de gemeente dat m'n gegevens niet meer gedeeld mogen worden, en als dat er door is, dan bel ik weer met de KVK. Ben benieuwd!

[Hydra]

Karp schreef op woensdag 16 februari 2022 @ 13:31:
Naar aanleiding van deze pagina met Kvk gebeld: https://www.kvk.nl/inschr...s-in-het-handelsregister/

Nu aangegeven bij de gemeente dat m'n gegevens niet meer gedeeld mogen worden, en als dat er door is, dan bel ik weer met de KVK. Ben benieuwd!

Ugh. Dat is wel kut. Want bedrijven zoals de Makro gebruiken weer gewoon het adres van de KvK. De BD ook.

[TommyGun]

Deveon schreef op donderdag 30 december 2021 @ 18:31:
[...]

Dat klinkt als een forse uitsluitsel. Is het nog wel waard om dan de verzekering af te sluiten? Voor korte termijn is een broodfonds misschien een betere keus.

Overigens kan het helpen om te shoppen want waar Centraal Beheer bij mij vanwege mijn historie oa “stress” wilde uit sluiten vond Klaverblad niet datzelfde risico.

PS: Het vreemde is dan met z’n uitsluitsel de premie nooit daalt.. Tenslotte zijn er vele zaken waarmee je nu geen uitspraak erop kan doen.

Bij Klaverblad is het uiteindelijk gelukt!

U heeft bij ons een arbeidsongeschiktheidsverzekering aangevraagd. Deze hebben wij geaccepteerd. De verzekering gaat in op 9 februari 2022. Het polisblad en de polisvoorwaarden versturen wij per post.

Bedankt voor het meedenken (ook @Remcoder @t_captain)

[c-nan]

Ik ben echt de moeilijkste niet en probeer altijd netjes op alle berichten op LinkedIn te reageren. Maar dit slaat toch nergens op.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Je ziet dat ik per januari 2022 aan een nieuwe opdracht ben begonnen. Maar los daarvan, zelf geen je echt 0,0 informatie over de opdracht, maar je vind het reuze handig om wel alvast mijn CV te ontvangen

Veel recruiters nemen nog de moeite om zich kort voor te stellen en de functie + standplaats te noemen. Maar deze recruiter geeft gewoon 0 aan informatie maar verwacht wel direct mijn CV

[c-nan]

TommyGun schreef op woensdag 16 februari 2022 @ 14:01:
[...]


Bij Klaverblad is het uiteindelijk gelukt!


[...]


Bedankt voor het meedenken (ook @Remcoder @t_captain)

Netjes, gefeliciteerd. Zelf geregeld of via een adviseur?

[TommyGun]

c-nan schreef op donderdag 17 februari 2022 @ 09:13:
[...]

Netjes, gefeliciteerd. Zelf geregeld of via een adviseur?

Thanks, zelf geregeld En niets gelogen hoor, maar de vragen waren naar mijn idee veel schappelijker dan bij CB. Waar ik niet genoeg kwijt kon qua toelichting heb ik dat elders gewoon toegevoegd (dit moest ook handgeschreven ipv digitaal). Vervolgens werd ik nog gebeld door mijn huisarts om een en ander te bespreken en wat 'ie zou doorgeven, wat bij CB niet het geval was. Van de Fysio heb ik in beide gevallen niets vernomen.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[com2,1ghz]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Pepernoot]

c-nan schreef op donderdag 17 februari 2022 @ 09:11:
Ik ben echt de moeilijkste niet en probeer altijd netjes op alle berichten op LinkedIn te reageren. Maar dit slaat toch nergens op.


***members only***

Je ziet dat ik per januari 2022 aan een nieuwe opdracht ben begonnen. Maar los daarvan, zelf geen je echt 0,0 informatie over de opdracht, maar je vind het reuze handig om wel alvast mijn CV te ontvangen

Veel recruiters nemen nog de moeite om zich kort voor te stellen en de functie + standplaats te noemen. Maar deze recruiter geeft gewoon 0 aan informatie maar verwacht wel direct mijn CV

Haha, ik had dit laatst ook en nog stapje verder zelfs.
Inderdaad dit verhaaltje schrijven met nul info, maar ook nog even een linkje met hun agenda, zodat je zelf een afspraak in kunt plannen om te bellen...

Snappen ze dan echt niet dat we dat niet willen...?

[jongetje]

@com2,1ghz Dat is dan toch geheel aan jou om te bepalen? Je bent ondernemer (en niet in loondienst) en kunt toch gewoon de voorwaarden stellen in je overeenkomst? En telefoons kunnen ook uit...

[Pepernoot]

com2,1ghz schreef op donderdag 17 februari 2022 @ 09:31:
***members only***

Zelf geen ervaring mee, maar ik zou op voorhand harde afspraken maken dat je dat niet wilt, en dat je beschikbaar bent voor meetings van 08:00 tot 10:00 of whatever.

Andere meetings die buiten jouw werktijden vallen vanaf moment 1 niet accepteren, zodat dit gewoon vanaf het begin duidelijk is en ze het ook niet proberen.
Want geef je een vinger....

[com2,1ghz]

jongetje schreef op donderdag 17 februari 2022 @ 09:34:
@com2,1ghz Dat is dan toch geheel aan jou om te bepalen? Je bent ondernemer (en niet in loondienst) en kunt toch gewoon de voorwaarden stellen in je overeenkomst? En telefoons kunnen ook uit...

Ik denk dus dat het onvermijdelijk is want ik moet ingewerkt worden en dat gaat nogal lastig als zij beginnen met werken om 16:00. Standups zouden voor mij aan het eind van de dag plaatsvinden. Het idee was dat er 3 developers inclusief ik in dezelfde tijdzone aangenomen zouden worden.

Voor de rest zijn ze er niet zo heel erg op ingegaan. Ik kan me er helemaal niets bij voorstellen.
Het enige is dat het wel een bijzonder bedrijf is voor op de CV ipv het standaard riedeltje van freelance developers die uit de pot van ING, Rabo, ABN, NS, Belastingdienst, Kadaster graaien

[TommyGun]

@com2,1ghz lijkt me totaal niet praktisch inderdaad, tenzij je je ritme om wil gooien of je moet direct al zelfstandig kunnen werken.

[bord4kop]

Pepernoot schreef op donderdag 17 februari 2022 @ 09:36:
[...]


..
Want geef je een vinger....

Ik zou die yankees niet 'de vinger' geven

[mannowlahn]

c-nan schreef op donderdag 17 februari 2022 @ 09:11:
Ik ben echt de moeilijkste niet en probeer altijd netjes op alle berichten op LinkedIn te reageren. Maar dit slaat toch nergens op.


***members only***

Je ziet dat ik per januari 2022 aan een nieuwe opdracht ben begonnen. Maar los daarvan, zelf geen je echt 0,0 informatie over de opdracht, maar je vind het reuze handig om wel alvast mijn CV te ontvangen

Veel recruiters nemen nog de moeite om zich kort voor te stellen en de functie + standplaats te noemen. Maar deze recruiter geeft gewoon 0 aan informatie maar verwacht wel direct mijn CV

Doe wat ik doe, block gewoon alle recruiters op linkedin die niet de moeite nemen je profiel te lezen, echt op den duur zal je zien dat het steeds minder wordt. En stuur geen bericht terug zodat het linkedin bericht ze ook nog credits kost.. Ik heb duidelijk in mijn about geplaatst dat ik alleen reageer op freelance opdrachten en met de vermelding van een code zodat ik weet dat het geen automatisch bericht is.

Ik hou een lijstje bij als ze mij des ondanks bellen, dan vertel ik waarom. Meestal krijg je een kut excuus maar ik hoop dat op den duur het kwartje zal gaan vallen. Hoe meer mensen dit ook doen, hoe sneller recruiters zichzelf buiten spel zullen zetten.

Hebben ze niet meteen een gedetailleerde functie omschrijving dan hebben ze geen ingang of willen ze alleen een cv.

Zo zal een foxtek compleet kansloos zijn, of orange quarter, CF, spilberg, arrows, starapple, harvey nash. You name it.

[RonaldHeirbaut]

mannowlahn schreef op donderdag 17 februari 2022 @ 09:56:
[...]

Doe wat ik doe, block gewoon alle recruiters op linkedin die niet de moeite nemen je profiel te lezen, echt op den duur zal je zien dat het steeds minder wordt. En stuur geen bericht terug zodat het linkedin bericht ze ook nog credits kost.. Ik heb duidelijk in mijn about geplaatst dat ik alleen reageer op freelance opdrachten en met de vermelding van een code zodat ik weet dat het geen automatisch bericht is.

Ik hou een lijstje bij als ze mij des ondanks bellen, dan vertel ik waarom. Meestal krijg je een kut excuus maar ik hoop dat op den duur het kwartje zal gaan vallen. Hoe meer mensen dit ook doen, hoe sneller recruiters zichzelf buiten spel zullen zetten.

Hebben ze niet meteen een gedetailleerde functie omschrijving dan hebben ze geen ingang of willen ze alleen een cv.

Zo zal een foxtek compleet kansloos zijn, of orange quarter, CF, spilberg, arrows, starapple, harvey nash. You name it.

1 a 2 keer per jaar loop ik in LinkedIn al mijn contacten langs. Meestal kieper ik dan de helft eruit (200+ mensen) zoals collega's van vroeger waar ik niks meer van hoor, recruiters met grotere beloftes dan een mammoettanker maar de uitvoering van een surfplank. Alleen recruiters waar ik plezierig mee heb samengewerkt/gesproken houd ik erin. Soms ook terwijl ik er nooit voor gewerkt heb, maar zij wel voor mij.