@Mexxwelll 400/8=50 dagen.
Je zegt dus dat je in een jaar ruim 50 dagen overwerkt?
Overwerken als het noodzakelijk is wil ik best een keer doen. in loondienst werdt dat idd tijd voor tijd gedaan.
400 uur je zit neem ik aan niet in je uppie dus 800 uur per jaar. Dan is er of iets gigantisch mis in het bedrijf. of er is personeel te kort.
Ik vraag me dan ook af hoe een werkgever die tijd voor tijd geeft op 400 uur dit dan gaat opvangen.
Die 400 uur moet je een keer opmaken dat is bijna 2 maanden. laten we zeggen dat je 25 vakantie dagen opbouwt dan zit je baas het jaar er na met een gat die opgevuld moet worden van 75 uur.
al met al komt je werkgever dan in de problemen als het jaar er na ook weer 400 uur overgewerkt moet worden. ziekte kan je werkgever dan ook niet opvangen.
al met al een risico dat je als ondernemer niet kan lopen. Uit eindelijk zal het moeten doordringen dat dit duurder is dan een extra werknemer aan te nemen.
@theHoff
Ik heb ik oktober 2018, maar de KVK laten ingaan op 1 januari 2019. pas in januari kreeg ik het KVK nummer.
Je kan op de dag dat jij je KVK nummer binnen krijgt gelijk je verzekeringen aan vragen. Dat je een dag zonder zit is niet heel erg. dat zou je kunnen doorgeven aan je opdracht gever als je op 2 januari start. Die kunnen daar begrip voor hebben.
Je zegt dus dat je in een jaar ruim 50 dagen overwerkt?
Overwerken als het noodzakelijk is wil ik best een keer doen. in loondienst werdt dat idd tijd voor tijd gedaan.
400 uur je zit neem ik aan niet in je uppie dus 800 uur per jaar. Dan is er of iets gigantisch mis in het bedrijf. of er is personeel te kort.
Ik vraag me dan ook af hoe een werkgever die tijd voor tijd geeft op 400 uur dit dan gaat opvangen.
Die 400 uur moet je een keer opmaken dat is bijna 2 maanden. laten we zeggen dat je 25 vakantie dagen opbouwt dan zit je baas het jaar er na met een gat die opgevuld moet worden van 75 uur.
al met al komt je werkgever dan in de problemen als het jaar er na ook weer 400 uur overgewerkt moet worden. ziekte kan je werkgever dan ook niet opvangen.
al met al een risico dat je als ondernemer niet kan lopen. Uit eindelijk zal het moeten doordringen dat dit duurder is dan een extra werknemer aan te nemen.
@theHoff
Ik heb ik oktober 2018, maar de KVK laten ingaan op 1 januari 2019. pas in januari kreeg ik het KVK nummer.
Je kan op de dag dat jij je KVK nummer binnen krijgt gelijk je verzekeringen aan vragen. Dat je een dag zonder zit is niet heel erg. dat zou je kunnen doorgeven aan je opdracht gever als je op 2 januari start. Die kunnen daar begrip voor hebben.
[ Voor 6% gewijzigd door To_Tall op 29-12-2021 11:23 ]
A Soldiers manual and a pair of boots.