Het freelance (ICT-ers) discussie topic

[Loev]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[TucanoItaly]

To_Tall schreef op zaterdag 11 december 2021 @ 19:00:
Management erkend dat wel, maar het wordt maar mondjes maat opgevolgd.

In essentie lever je een kwaliteit die het management niet eist, maar wel waardeert.

Zoiets ervaar ik soms ook; ik bouw iOS apps en standaard hou ik rekening met accessibility (d.w.z. support voor slechtzienden). Ik zie dat anderen dat niet doen. Ik kaart het 1x aan bij een architect, nog een keer bij product manager, misschien nog een derde keer ter herinnering. En dan is het klaar.

Als het management er niet achter staat, dan heeft het per definitie lage prioriteit.

[TucanoItaly]

Loev schreef op maandag 13 december 2021 @ 11:33:
Ik sta op het punt om een beslissing te maken om zelfstandig te worden binnen een maatschap

Even voor de duidelijkheid: je bent nu een maat? En je wilt uit het maatschap stappen, en ZZP'er worden?

Zitten hier nog positieve/negatieve financiële aspecten aan vast? D.w.z. moet de balans binnen de maatschap opgemaakt worden, als een maat vertrekt?

Loev schreef op maandag 13 december 2021 @ 11:33:
Wat ik waarschijnlijk ga missen een vaste club mensen waarmee je lief en leed deelt

Wat mij is opgevallen, is dat er weinig bij de klant op kantoor wordt gewerkt. Ik heb een vaste plek in een deelkantoor gehuurd, ca. 10 werkplekken in een grote ruimte. Dat zijn in de loop van de tijd echt m'n collega's geworden. Vrijdagavond doen we een biertje, ik hoor wel eens van de privé perikelen, of van de grote levensbeslissingen, en zij natuurlijk van mij. Ik vind het echt een toevoeging, en een alternatief voor wat jij beschrijft.

[ Voor 41% gewijzigd door TucanoItaly op 13-12-2021 11:40 ]

[Loev]

TucanoItaly schreef op maandag 13 december 2021 @ 11:37:
[...]


Even voor de duidelijkheid: je bent nu een maat? En je wilt uit het maatschap stappen, en ZZP'er worden?

Zitten hier nog positieve/negatieve financiële aspecten aan vast? D.w.z. moet de balans binnen de maatschap opgemaakt worden, als een maat vertrekt?

Ik heb het even anders verwoord. Juist in de maatschap stappen, je bent Zzp'er. De maatschap heeft een grote sales afdeling en ze helpen met administratie, contracten etc.

[Deveon]

pirke schreef op maandag 13 december 2021 @ 11:30:
En als je meer dan een ton aan IB moet betalen is er ook niet echt reden tot klagen

Dan is het tijd voor een andere rechtsvorm maar ik bedoelde met die ton natuurlijk niet alleen IB maar ook de andere reserves.

[c-nan]

Deveon schreef op maandag 13 december 2021 @ 11:29:
[...]

Deze maand de voorlopige aangifte bijstellen en voor 1 januari betalen. Mijn IB reserve staat overigens gewoon op mijn zakelijke rekening. Onder de ton verwacht ik daar geen vragen over en kan ik wel aannemelijk maken.

Bij mij staat het ook gewoon op de zakelijk rekening, maar dat maakt verder niet uit. Of je het nou op je prive of op je zakelijke rekening hebt staan.
IB is prive en daardoor wordt het ook gezien als prive vermogen.

[DeveloperNL]

Loev schreef op maandag 13 december 2021 @ 11:33:
Ik sta op het punt om een beslissing te maken om zelfstandig (ZZPer maar wil in een maatschap), maar de beslissing is niet makkelijk. Ik verdien nu al goed, een start-up binnen de fintech sector. Middle management positie en ruimte om mee te groeien met het bedrijf, die groei gaat er wel komen, de vraag is alleen wanneer.

Er zijn punten bij mijn werkgever waar ik mij aan irriteer, roepen dat je iets belangrijks vind en dan een uur later het tegenovergestelde doen omdat het even makkelijker uit komt bijvoorbeeld. Dit soort streken moeten eruit bij het MT, en dat lukt ook wel, al is dat een meer jaren planning. Ik weet niet of ik daar de energie voor heb, al is de gedachte dat ik mede aan de wieg sta van iets moois wel goed. Ik denk dat dit mijn belangrijkste reden is om te blijven. Het vaste team, werken aan een oplossing waar ik achter sta. De rol ben ik niet zeker van, af en toe politieagentje moeten spelen vind ik verschrikkelijk.

Daar tegenover staat de vrijheid, bij mijn vorige werkgever zat ik muur vast in mijn functie. Ik mocht niks anders doen, ze hadden mij in die functie nodig. Gevolg, ik ging weg, ik wil niet weer in die positie komen. De vrijheid om opdrachten te kiezen die ik interessant vind, actief in carrière groei. En als het ergens tof is, dan ga ik weer in loondienst. Overal een kijkje in de keuken en de maatschap zorgt er voor dat ik niet echt alleen sta.

Wat ik waarschijnlijk ga missen een vaste club mensen waarmee je lief en leed deelt, als team groei je naar elkaar toe. Dat duurt een paar jaar. En ik kan vast ook iets minder "slacken" on the job ook wel eens fijn als we eerlijk zijn.

Echt een lastige beslissing, ik schrijf dit niet omdat ik advies wil, vooral om het van mij af te schrijven Er zijn vast andere Tweakers die wikken en wegen. Als je wil reageren, graag. Elke 2 cents is welkom.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[El Polo Diablo]

*Brainfart

[ Voor 100% gewijzigd door El Polo Diablo op 13-12-2021 12:16 ]

[poehee]

Loev schreef op maandag 13 december 2021 @ 11:33:
Middle management positie en ruimte om mee te groeien met het bedrijf, die groei gaat er wel komen, de vraag is alleen wanneer.

Er zijn punten bij mijn werkgever waar ik mij aan irriteer, roepen dat je iets belangrijks vind en dan een uur later het tegenovergestelde doen omdat het even makkelijker uit komt bijvoorbeeld. Dit soort streken moeten eruit bij het MT, en dat lukt ook wel, al is dat een meer jaren planning.

Ik herken dit. En alle denkbare alarmbellen gaan af. Zoals, in mijn geval, meedelen via aandelen in je bedrijf (die via bedenkelijke constructies teruggekocht werden door de CEO).

Ik hoop echt dat het allemaal lukt, maar ik bespeur een lichte vorm van naïviteit.

En werken met een team/vaste groep mensen is inderdaad heel fijn, maar je collega's zijn ook individuen die hun eigenbelang afwegen. Verwacht niet van anderen wat zij verwachten van jou.

[Loev]

poehee schreef op maandag 13 december 2021 @ 12:24:
[...]

Ik herken dit. En alle denkbare alarmbellen gaan af. Zoals, in mijn geval, meedelen via aandelen in je bedrijf (die via bedenkelijke constructies teruggekocht werden door de CEO).

Ik hoop echt dat het allemaal lukt, maar ik bespeur een lichte vorm van naïviteit.

En werken met een team/vaste groep mensen is inderdaad heel fijn, maar je collega's zijn ook individuen die hun eigenbelang afwegen. Verwacht niet van anderen wat zij verwachten van jou.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[hackerhater]

pirke schreef op maandag 13 december 2021 @ 11:31:
Je hebt in mijn ogen pas een probleem als je geen VRH hoeft te betalen

Well ik ben er een flink stuk onder gedoken omdat ik het laatste jaar + komend jaar flinke investeringen heb gedaan:
- vloerisolatie
- 2 diesels => 1 EV (eigendom)
- laadpaal in de tuin zodat ik niet publiek hoef te laden
- het schuine deel van het dak vervangen en direct moderne isolatie erop
- zoveel zonnepanelen op het dak als erop past.

Kost een aardige duit, maar dan heb je ook wat.
Gas-verbruik gaat geschat met 25 tot 30% omlaag & well de laadkosten van een ev vs moeten tanken

Geld puur op je rekening hebben staan, is maar dood geld, zeker als je VRH moet betalen.
Kan je het beter investeren om je maandelijkse lasten omlaag te krijgen.

[ Voor 11% gewijzigd door hackerhater op 13-12-2021 13:30 ]

[3DDude]

Loev schreef op maandag 13 december 2021 @ 11:33:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 4% gewijzigd door 3DDude op 13-12-2021 14:51 ]

[DeMolT.]

Deveon schreef op maandag 13 december 2021 @ 10:06:
[...]

Waarom zou je die kosten netto betalen? Daarnaast vind ik de aanname van 34k netto vrij fors. Ik weet niet exact wat hij in loondienst verdiende maar van 34k netto loondienst naar 50 euro per uur ZZP'en is inderdaad scheef en zou ik minimaal 60-65 verwachten. Echter voor starten is het wel fijn dat je even wat uurtjes kan maken op een minder aantrekkelijk tarief. Zo loop je misschien meer risico maar bouw je ook veel sneller een buffer op.


[...]

Geen zorgen ik ben voor bovenstaande veel minder kwijt en zou zelfs van 45 euro per uur nog makkelijk rond kunnen komen waardoor ik véél ruimte heb voor pensioen opbouw.

Kosten netto zijn mijn fout, maar dan nog is het verschil klein.
Hij geeft aan 20 euro per uur, vandaar de ~34k op jaarbasis.

Hydra schreef op maandag 13 december 2021 @ 10:45:
[...]


Dat kan je niet inschatten, dat is voor iedereen persoonlijk. Als je zeker weet dat je zonder problemen aan een nieuwe klus komt, dan is het risico sowieso heel laag. Als dat heel erg spannend voor je is, kun je beter sowieso niet gaan ZZPen.

Ik vind je kosten wel wat pessimistisch trouwens. Mijn verzekeringen kosten me 65 per maand bijvoorbeeld.

Natuurlijk is dat persoonlijk, het is mijn mening. Daarbij, als je tarief zo laag ligt in de ICT, dan is dat vast niet zonder reden en is de kans op een nieuwe klus wellicht ook niet zo makkelijk (aanname).
Ik vraag me ook af of hij zelf de keuze echt heeft gemaakt om ZZP'er te worden, voelt als halve dwang en daarom mijn mening dat het wellicht voor hem interessanter is om ergens in dienst te gaan ipv ZZP'er voor dat tarief.

ps: Afhankelijk van welke verzekeringen je hebt, is dat erg weinig, chapeau

[Loev]

3DDude schreef op maandag 13 december 2021 @ 13:34:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Myagi]

Loev schreef op maandag 13 december 2021 @ 14:01:
[...]


***members only***

Waarom zou je niet gewoon echt zelfstandig gaan? Via een broker kom je zo aan een opdracht, en die pakken over het algemeen een stuk minder dan TFG.

[Hydra]

Myagi schreef op maandag 13 december 2021 @ 14:06:
Waarom zou je niet gewoon echt zelfstandig gaan? Via een broker kom je zo aan een opdracht, en die pakken over het algemeen een stuk minder dan TFG.

Ach als hij midlance-achtige constructies een veiliger gevoel vindt; prima toch Ik ken wel wat mensen die via TFG in een maatschap gestart zijn, het vooral gebruikt hebben om een netwerk op te bouwen, en later volledig zijn gaan ZZPen.

[Hydra]

Loev schreef op maandag 13 december 2021 @ 11:33:
***members only***

Ik heb in het begin ook overwogen via een maatschap te gaan. Niet die, maar opgericht door iemand die van die club vandaan komt en eigenlijk hetzelfde truukje doet, maar dan meer 'lean' met lagere percentages (15% ofzo van je tarief). Uiteindelijk ben ik er na wat gesprekken achtergekomen dat ik van de mensen daar eigenlijk veruit de meest ervaren persoon was, en de kans dat ik me aan hen op kon trekken nihil was. Dus ben ik 'gewoon' zelf gegaan.

Wat doe je eigenlijk precies? Developer? Welke stack?

[FoOnEeN]

c-nan schreef op maandag 13 december 2021 @ 11:24:
Einde van het jaar nadert dus even kijken wat ik met de financien ga doen. Investeringen, reserves, etc.

Doordat ik de IB achteraf betaal heb ik een smak geld op mijn rekening staan. Daardoor moet ik VRH gaan betalen en dat zie ik niet zo zitten

Hoe lossen jullie dat op? IB is prive, dus het geld dat je hebt gereserveerd kan je niet als zakelijk opvoeren. Maar om nou VRH te moeten betalen zie ik ook niet zo zitten.

Je kan de zakelijke rekening waar dit op staat buiten de box 3 belastingen houden. Althans dat doet mijn boekhouder altijd. Je kan een rekening opgeven hiervoor geloof ik, maar ik weet niet precies hoe het werkt. Het is ook wel vreemd om belasting te betalen over geld wat uiteindelijk naar die zelfde belastingdienst gaat.

[sebasd]

Hydra schreef op maandag 13 december 2021 @ 14:10:
[...]


Ach als hij midlance-achtige constructies een veiliger gevoel vindt; prima toch Ik ken wel wat mensen die via TFG in een maatschap gestart zijn, het vooral gebruikt hebben om een netwerk op te bouwen, en later volledig zijn gaan ZZPen.

Dat heb ik ook gedaan, ook via TFG. Het percentage van 30% klopt trouwens niet. Toen ik er zat (ben er in 2017 vertrokken) was het

- 15% als je zelf een opdracht vond
- 25% als de TFG sales een opdracht voor je vond

Na 4500 uur (zeg 3 jaar) gaat er van beide 5% af, na 7500 uur (zeg 5 jaar) nog eens 5%.

Voor de Belastingdienst ben je overigens ook als je bij TFG bent aangesloten gewoon volledig een eenmanszaak, inclusief alle aftrekposten.

[Deveon]

DeMolT. schreef op maandag 13 december 2021 @ 13:37:
[...]


Kosten netto zijn mijn fout, maar dan nog is het verschil klein.
Hij geeft aan 20 euro per uur, vandaar de ~34k op jaarbasis.

[...]

Dat is denk ik bruto en niet netto. Een tarief van €50/uur als ZZP'er zou hem dan netto ongeveer het dubbele opleveren obv mijn eerdere link. In principe zou €50/uur dus ruim voldoende moeten zijn om modaal van te leven, echter is het natuurlijk altijd goed om te streven naar een hogere tarief, zeker wanneer je de kans hebt.

De meeste ZZP'ers hier zullen zich waarschijnlijk meer tussen de 80 en 100 euro per uur bevinden en dan is het natuurlijk lastig om in te beelden dat andere met (bijna) de helft kunnen rondkomen (IB is ook progressief). Echter voor het grootste deel van Nederland is dat heel normaal en voor een grote groep een droom. Je moet alleen met €50/uur als ZZPer niet ver boven modaal gaan leven want dan loop je zeker vast met je pensioen en buffer.

[DeMolT.]

Deveon schreef op maandag 13 december 2021 @ 14:50:
[...]

Dat is denk ik bruto en niet netto. Een tarief van €50/uur als ZZP'er zou hem dan netto ongeveer het dubbele opleveren obv mijn eerdere link. In principe zou €50/uur dus ruim voldoende moeten zijn om modaal van te leven, echter is het natuurlijk altijd goed om te streven naar een hogere tarief, zeker wanneer je de kans hebt.

De meeste ZZP'ers hier zullen zich waarschijnlijk meer tussen de 80 en 100 euro per uur bevinden en dan is het natuurlijk lastig om in te beelden dat andere met (bijna) de helft kunnen rondkomen (IB is ook progressief). Echter voor het grootste deel van Nederland is dat heel normaal en voor een grote groep een droom. Je moet alleen met €50/uur als ZZPer niet ver boven modaal gaan leven want dan loop je zeker vast met je pensioen en buffer.

Dat is dan 22k per jaar, wat voor een IT'er ook weer erg laag is. In dat geval is het een goeie deal, maar dan nog blijft het weinig voor IT. Tenzij het om helpdesk gaat, waar de lonen gewoon lager liggen en de uurtarieven ook. Blijft koffiedik kijken zonder te weten wat de rol is

[To_Tall]

50 per uur is op basis van 1750 uur 87500.

zonder verdere kosten gaat er ong 30K vanaf als IB
57000 /12 4791

Maar van de 87500 gaan nog je kosten af.
afschrijving laptop
Auto
Verzekeringen..
enz..

Ik had zo'n 10 tot 15K aan kosten ong berekend...
dan hou je 47125 ong over
3927 per maand.

Dat is een net salaris. en afhankelijk van hoe je leef situatie is.
Kan dat meer dan voldoende zijn om te sparen en leven.

[Loev]

Hydra schreef op maandag 13 december 2021 @ 14:10:
[...]


Ach als hij midlance-achtige constructies een veiliger gevoel vindt; prima toch Ik ken wel wat mensen die via TFG in een maatschap gestart zijn, het vooral gebruikt hebben om een netwerk op te bouwen, en later volledig zijn gaan ZZPen.

Bedankt voor alle berichten, waarom een maatschap? Ik denk dat Hydra het perfect omschrijft. Ik heb geen groot netwerk, en het netwerk dat ik heb is een sector waar ik eigenlijk niet meer in wil werken. Eerste opdracht kan uiteraard nog, daarna wil een andere richting op. Zorg en logistiek lijkt mij interessant. Verder is de hulp met sales, belastingen en dat je maten hebt voor kennisoverdracht erg lekker. Mocht het niks zijn kan altijd uitreden en helemaal zelf doen.

Hydra schreef op maandag 13 december 2021 @ 14:12:
[...]


Ik heb in het begin ook overwogen via een maatschap te gaan. Niet die, maar opgericht door iemand die van die club vandaan komt en eigenlijk hetzelfde truukje doet, maar dan meer 'lean' met lagere percentages (15% ofzo van je tarief). Uiteindelijk ben ik er na wat gesprekken achtergekomen dat ik van de mensen daar eigenlijk veruit de meest ervaren persoon was, en de kans dat ik me aan hen op kon trekken nihil was. Dus ben ik 'gewoon' zelf gegaan.

Wat doe je eigenlijk precies? Developer? Welke stack?

Geen developer, QA met specialisatie op automatisering.

[ Voor 29% gewijzigd door Loev op 13-12-2021 15:31 ]

[Alpha-sphere]

Mijre schreef op zondag 12 december 2021 @ 23:41:
Je hebt een tweede klant, waarbij ze bij €65/uur geen seconde onderhandelde en je vraagt of bij je eerste klant de €50/u redelijk is. Je zit bij je tweede klant al te laag, laat staan bij je eerste.

Pas trouwens wel op dat e.e.a. niet op verkapte loondienst lijkt.

Tja, ik heb geen ervaring in ZZP wereldje en ken ook eigenlijk niemand die ZZPer is. Binnen het bedrijf zijn er natuurlijk wel mensen die ZZPer zijn maar dat zijn hele andere functies. Maar ja, tijd om eens te onderhandelen dus. Iets waar ik niet goed in ben maar ik heb op zich veel leverage.

Ik werk 3 dagen in de week bij m'n oudwerkgever en nu 1,5 dag bij m'n nieuwe werkgever. Ik was 6 maanden weg bij m'n vorige werkgever voordat ze me een een bericht stuurde of ik hun uit de brand kan helpen. Ik heb wel eerder gehoord dat ik op moet passen met dat het op verkapte loondienst lijkt maar wat kan ik daar nog meer aan doen anders dan nog een andere opdrachtgever hebben?

Sorry guys, ik ben echt een leek op dit gebied.

[Alpha-sphere]

NLKornolio schreef op maandag 13 december 2021 @ 01:07:
[...]

Met 20 jaar ervaring zou ik het niet doen maar ligt beetje aan wat ze vragen en wat je bied. Had tijd geleden iemand die voor ons bedrijf corono testen komt afnemen bij ons thuis en die kreeg al 45,- per uur.

Damn, dat zou je niet zo snel verwachten. Dan lijkt m’n €50,- wel karig.

[Alpha-sphere]

jadjong schreef op maandag 13 december 2021 @ 06:50:
Lekker bij je tweede klant aan de slag gaan om vervolgens door te stomen naar iets wat nog meer geld op levert. 50.- is overigens niet slecht hoor, dat is onderaan de streep net iets boven modaal. Maar 65.- is wel beter. _{Als andere dingen zoals bijvoorbeeld reistijd of werkdruk niet te veel roet in het eten gooien.}

M’n tweede klant geeft me nu dus een flinke leverage boost. Zou ik meer willen werken bij m’n tweede klant? Weet ik nog niet. Ben pas net begonnen. M’n oud werkgever is niet al te lastig gezien ik alles ken daar dus dat is “makkelijk”. Alles is bij beide werkgevers volledig remote dus op zich staat dat gelijk.
Of €50 boven modaal is of niet is niet perse de ding, ik wil gewoon fair betaald worden en niet degene zijn die ze minder kunnen geven omdat het kan zeg maar. Ik ben geen harde onderhandelaar, zo ben ik gewoon niet en helaas is dat wel in mijn nadeel. Iets om aan te werken wat betreft persoonlijke ontwikkeling.

[Alpha-sphere]

RonaldHeirbaut schreef op maandag 13 december 2021 @ 07:10:
[...]

Volgens mij geef je zelf het antwoord al.

Maar contracten per 3 maanden is bij mij normaal.

Wat tarief betreft kan je alleen zelf bepalen of het redelijk is. Kijk je alleen naar geld? Kijk je naar reistijd? Gemak van de klus? Werksfeer? Maar wat ik al schreef, ik denk dat je zelf het antwoord al weet.

Ergens weet ik het maar omdat ik zo nieuw ben twijfel ik omdat ik geen vergelijking heb. Vandaar m’n post hier om te kijken of de wat meer ervaren gents onder ons wat advies hebben.

jongetje schreef op maandag 13 december 2021 @ 07:29:
@Alpha-sphere zoals @Verwijderd al zegt, dit klinkt gewoon als een verkapt dienstverband.
Als je ZZP-er wilt blijven, ga opzoek naar beter betaalde opdrachten. Of ga op zoek naar een baan in loondienst, waar je je volgens mij veel comfortabeler in voelt omdat ik het idee hebt dat je liever niet wilt ondernemen (en daar is niets mis mee). Er is werk genoeg dus allebei de opties moeten prima mogelijk zijn.

Ze wouden me geen contract geven dus dat was m’n enige optie. En ondertussen heb ik rondgezicht naar een extra opdracht die ik nu heb gevonden. Wil ik zelf ondernemen? Voordat ik soort van gedwongen was om ZZPer te zijn had ik gezegd van niet. Nu dat ik het aan het doen ben is de antwoord niet zo makkelijk. Beide hebben hun voor en nadelen. Ik moet nog veel leren maar het gaan nu wel best ok.

[Alpha-sphere]

Deveon schreef op maandag 13 december 2021 @ 08:01:
[...]

Jaren ervaring zegt ook niet alles, zeker als het in dezelfde functie en omgeving is. Overigens vroeg onze timmerman ook €60 per uur terwijl de binnenhuisarchitect ook op dat tarief zit.

@Alpha-sphere Waarom geef je niet aan om die €65 per uur te matchen en als ze niet meewerken kan je altijd kiezen om meer uren bij de andere opdracht te draaien. Jij bepaalt trouwens zelf je tarief dus hoeft bij de opdrachtgever eigenlijk niet aan te geven waarom je 65 vraagt. Het staat ook een stuk professioneler om de andere klant niet te benoemen.

Ik ga dat nu zeker vragen. Nu alleen nog even kijken hoe ik dat ga doen. Ik heb ook nog niet aangegeven dat ik een andere klant heb. Ik wou dit wel aangeven maar nu weet ik niet of ik dat wel of niet moet doen voordat ik ga onderhandelen.

[Alpha-sphere]

DeMolT. schreef op maandag 13 december 2021 @ 09:12:
[...]


Zonder te weten wat je precies doet, is alles onder de €75 al gauw te laag voor ICT...tenzij je op de helpdesk zit.
Zoals je zelf al aangeeft, moet je alles zelf regelen.
Ik krijg het gevoel dat je nog niet helemaal realiseert wat je allemaal moet regelen, dus ik zal even een klein lijstje van belangrijke punten opsommen:
- Pensioen
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering (of alternatief)
- Werkplek (als je thuis werkt, denk aan bureau, stoel etc., maar ook laptop, telefoon etc.)
- Vervoerkosten
- Beroepsaansprakelijkheid- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering zijn verstandig
- Boekhouder en/of boekhoudpakket

Ik hoop van harte dat het 50 excl. BTW is, maar dan nog gaat er ook nog IB vanaf (reken voor de veiligheid met 35%).

Dan kom je er al gauw achter dat het geen vet pot is wat je overhoudt met 50 euro.

Met de huidige markt is er ontzettend veel vraag naar (goede) ICT'ers, wat maakt deze opdrachtgever zo bijzonder?

Thanks voor al de info. Ik heb van de meeste dingen al wel wat gelezen maar ik moet daar wel wat beter achteraan gaan zitten. De bedragen die ik noemde waren gelukkig idd ex. BTW ja. Maar inderdaad, als ik vergelijk wat ik over houd met normaal loondienst plus de voordelen daarvan met ZZPer zijn op dat tarief dan is dat ook waar ik me twijfels van heb gekregen.
Ben trouwens een IT Services Engineer. AKA, de mannetje(s) van alles binnen het bedrijf (300ish man). Applicatiebeheer, licht netwerkbeheer, Servicedesk, enz enz. Ze schuiven allen bij ons waar stroom doorheen loopt bijna.

[Alpha-sphere]

Bulder schreef op maandag 13 december 2021 @ 09:25:
[...]


Hoezo dat? Afhankelijk van z'n urenverdeling bij beide klanten is hij waarschijnlijk één van de weinigen hier die wél aan het 70%-criterium voldoet.

Ja dat verkapte dienstverband is voor mij een tricky ding. Wanneer is dat het geval en wanneer niet?
De verhouding is nu 3 dagen bij de eerste en 1,5 dag bij de tweede.

[Alpha-sphere]

pirke schreef op maandag 13 december 2021 @ 09:36:
[...]


Het punt is vooral dat hij gedwongen wordt, het is geen vrije keuze. Dat is vele malen belangrijker.

Ik had inderdaad eigenlijk geen keus wat dat betreft. Het was of ZZPer zijn of niks. Gezien ik toen geen werk had gevonden koos ik daarvoor.

[Alpha-sphere]

Bulder schreef op maandag 13 december 2021 @ 09:44:
[...]


Dat is alleen een probleem als je daar zelf een probleem van maakt. Op papier ziet het er goed uit: meerdere klanten, zonder (volgens mij) een tussenpersoon ertussen. Meer ondernemer dan dat wordt het als ZZP'er niet.

Ik vond het eerst een probleem, nu ik de diepe in bent gesprongen heb ik geleerd er mee te werken maar wil wel fair betaald worden. En dat €50,- voelt niet helemaal fair. En ik heb een veel betere positie nu om te onderhandelen met de huidige status van het team en m’n tweede klant dus ik heb leverage. Geen tussenpersonen nee.

[Alpha-sphere]

DeMolT. schreef op maandag 13 december 2021 @ 09:47:
[...]


De risico's wegen niet op t.o.v. in loondienst gaan.

Aanname dat hij zo'n 34k netto verdiende in loondienst, is het gat tov ZZP (50k) zo'n 16k.
16k - 7,5k pensioen = 8.5k
8.5k - 1,5k (bedrijf + beroep verzekering) = 7k
7k - 2,5k (AoV) = 5k

En dan houd ik het nog laag aan.
Er is geen definitie voor vetpot, maar ik vind 5k en dan wel al die risisco's persoonlijk toch echt geen vetpot
Maar zoals gezegd, geen idee wat hij precies doet.

Thank you, dit schets een beter beeld, ik moet even kijken wat de cijfers precies zijn in mijn geval. Ik verdiende in 2019 36k (bruto) maar dat was omdat ik iets minder ging werken wegens het vader worden. In 2018 was het 39k dus die 5k is dus nog minder. M’n functie is IT Services Engineer. AKA, de IT mannetje(s) van alles binnen het bedrijf (300ish man). Van applicatiebeheer, licht netwerkbeheer, Servicedesk tot vele IT verbeterprojecten enz enz. Ze schuiven allen bij ons waar stroom doorheen loopt bijna.

[Alpha-sphere]

Hydra schreef op maandag 13 december 2021 @ 10:39:
[...]


Je moet als ZZPer echt eens wat informatie inwinnen om je heen want ik heb echt het idee dat je geen flauw benul hebt wat je marktwaarde is. Dat een klant met 65e zonder mokken akkoord gaat, betekent dat je daar waarschijnlijk al te laag zit. Die 50e is iets wat je misschien in het onderwijs ziet, maar in de IT is dat gewoon enorm laag.

Vraag het dus gewoon aan ZZPers/externen om je heen wat hun tarief is en vergelijk dat. Het is enorm afhankelijk van je functie, ervaring en locatie. Maar 65 per uur is al een enorm junior tarief over het algemeen, laat staan 50.

Klopt! Ik heb ook echt geen benul. Vandaar dat ik het nu aan het navragen ben hier. Voor de rest heb ik niet zo heel veel contacten. Ik schoot met €65 bij m’n tweede klant in omdat ik bij die €50 twijfels had en anders kunnen ze altijd met me overleggen. Schijnbaar was €65 helemaal niet zo raar gezien we het niet hebben gehad over dat onderwerp en het op m’n contract stond zonder een piep.

[Alpha-sphere]

Voor iedereen die heeft gereageerd, bedankt voor jullie point of view! Heel behulpzaam!

[sebasd]

Loev schreef op maandag 13 december 2021 @ 15:31:
[...]

Bedankt voor alle berichten, waarom een maatschap? Ik denk dat Hydra het perfect omschrijft. Ik heb geen groot netwerk, en het netwerk dat ik heb is een sector waar ik eigenlijk niet meer in wil werken. Eerste opdracht kan uiteraard nog, daarna wil een andere richting op. Zorg en logistiek lijkt mij interessant. Verder is de hulp met sales, belastingen en dat je maten hebt voor kennisoverdracht erg lekker. Mocht het niks zijn kan altijd uitreden en helemaal zelf doen.


[...]

Geen developer, QA met specialisatie op automatisering.

Stuur gerust eens een DM, ik zit in hetzelfde vakgebied en heb 3 jaar via TFG gewerkt, en nu zo'n 4 jaar zonder.

[Deveon]

Alpha-sphere schreef op maandag 13 december 2021 @ 15:53:
[...]

Thank you, dit schets een beter beeld, ik moet even kijken wat de cijfers precies zijn in mijn geval. Ik verdiende in 2019 36k (bruto) maar dat was omdat ik iets minder ging werken wegens het vader worden. In 2018 was het 39k dus die 5k is dus nog minder. M’n functie is IT Services Engineer. AKA, de IT mannetje(s) van alles binnen het bedrijf (300ish man). Van applicatiebeheer, licht netwerkbeheer, Servicedesk tot vele IT verbeterprojecten enz enz. Ze schuiven allen bij ons waar stroom doorheen loopt bijna.

Klinkt alsof het de moderne benaming is voor systeembeheerder, waarbij de verantwoordelijkheid zo breed is dat specialisme ontbreekt. Dat maakt het ook erg lastig om er een indicatie op te geven. Ik denk dat 65 een prima tarief is, maar met korte en/of onzekere toekomst mag daar best een toeslag op. Procentueel is €50 naar €65 (of €70) wel fors dus ga er maar vanuit dat ze altijd een tegenbod zullen doen. Afhankelijk van hoe graag je daar blijft werken kan je het hard spelen of elke stijging aannemen. Een opdracht is meer dan een financiële transactie.

Hou wel rekening dat werken voor je ex-werkgever ook een dingetje is voor schijnzelfstandigheid. Eventueel kan je ook het hard spelen en even 6 maanden elders overbruggen om na die tijd weer even te polsen of je gemist ben en of je nieuwe tarief bespreekbaar is.

[NLKornolio]

Alpha-sphere schreef op maandag 13 december 2021 @ 15:49:
[...]

Tja, ik heb geen ervaring in ZZP wereldje en ken ook eigenlijk niemand die ZZPer is. Binnen het bedrijf zijn er natuurlijk wel mensen die ZZPer zijn maar dat zijn hele andere functies. Maar ja, tijd om eens te onderhandelen dus. Iets waar ik niet goed in ben maar ik heb op zich veel leverage.

Ik werk 3 dagen in de week bij m'n oudwerkgever en nu 1,5 dag bij m'n nieuwe werkgever. Ik was 6 maanden weg bij m'n vorige werkgever voordat ze me een een bericht stuurde of ik hun uit de brand kan helpen. Ik heb wel eerder gehoord dat ik op moet passen met dat het op verkapte loondienst lijkt maar wat kan ik daar nog meer aan doen anders dan nog een andere opdrachtgever hebben?

Sorry guys, ik ben echt een leek op dit gebied.

Bel een paar brokers en zeg dat je beschikbaar bent overleg even je cv met ze en kijk hoe hun je waarderen. Kan human capital partners aanbevelen, hij kijkt echt naar wat jij wilt en zoekt daar wat voor hij kan vast ook advies geven op je tarief.

[init6]

To_Tall schreef op maandag 13 december 2021 @ 15:26:
50 per uur is op basis van 1750 uur 87500.

zonder verdere kosten gaat er ong 30K vanaf als IB
57000 /12 4791

Maar van de 87500 gaan nog je kosten af.
afschrijving laptop
Auto
Verzekeringen..
enz..

Ik had zo'n 10 tot 15K aan kosten ong berekend...
dan hou je 47125 ong over
3927 per maand.

Dat is een net salaris. en afhankelijk van hoe je leef situatie is.
Kan dat meer dan voldoende zijn om te sparen en leven.

En als je er uit geflikkerd word dan is dat buffertje wel erg klein is mijn idee.
Komt ook nog een accountant bij.

Krijg toch wel een beetje het idee dat dit nou echt een geval van op het randje van de schijn zelfstandigheid is. Hij geeft zelf aan dat ze hem niet in dienst mochten nemen na meerdere contract verleningen.

[Mozart]

Ik heb gezocht maar kan niet vinden wat het betekend: vrh

Wie lost het voor me op?

[Davidshadow13]

Mozart schreef op maandag 13 december 2021 @ 19:53:
Ik heb gezocht maar kan niet vinden wat het betekend: vrh

Wie lost het voor me op?

Vermogens Rendement Heffing?

[RRunner]

Hydra schreef op maandag 13 december 2021 @ 14:12:
[...]


Ik heb in het begin ook overwogen via een maatschap te gaan. Niet die, maar opgericht door iemand die van die club vandaan komt en eigenlijk hetzelfde truukje doet, maar dan meer 'lean' met lagere percentages (15% ofzo van je tarief). Uiteindelijk ben ik er na wat gesprekken achtergekomen dat ik van de mensen daar eigenlijk veruit de meest ervaren persoon was, en de kans dat ik me aan hen op kon trekken nihil was. Dus ben ik 'gewoon' zelf gegaan.

Wat doe je eigenlijk precies? Developer? Welke stack?

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ID-College]

Concepten als TFG leunen ook op die meerwaarde. Je moet voor jezelf bepalen of je daar behoefte aan hebt. Tuurlijk biedt het wat voordeeltjes, maar die komen wel een vrij kostbare prijs. Er zijn zat van dit soort bedrijven die constructies aanbieden en/of schermen met 'clubjes'. Er komt altijd een zekere mate van overhead bij.. daar moet je zin in hebben.

Wil je echt vrij zijn dan moet je je daar niet bij aansluiten. Maar als je hier behoefte aan hebt moet je het vooral doen.. het is wel een vrij kostbare route vind ik en veel opdrachten komen via LinkedIn voorbij. Zit er wat leuks tussen dan zit er altijd nog een 2e toko tussen, dus het verkleint je markt wel aanzienlijk is mijn mening.. je wilt gewoon geen 2 man op de lijn die van je tarief snoepen..

[Rutix]

ID-College schreef op maandag 13 december 2021 @ 21:01:
Concepten als TFG leunen ook op die meerwaarde. Je moet voor jezelf bepalen of je daar behoefte aan hebt. Tuurlijk biedt het wat voordeeltjes, maar die komen wel een vrij kostbare prijs. Er zijn zat van dit soort bedrijven die constructies aanbieden en/of schermen met 'clubjes'. Er komt altijd een zekere mate van overhead bij.. daar moet je zin in hebben.

Wil je echt vrij zijn dan moet je je daar niet bij aansluiten. Maar als je hier behoefte aan hebt moet je het vooral doen.. het is wel een vrij kostbare route vind ik en veel opdrachten komen via LinkedIn voorbij. Zit er wat leuks tussen dan zit er altijd nog een 2e toko tussen, dus het verkleint je markt wel aanzienlijk is mijn mening.. je wilt gewoon geen 2 man op de lijn die van je tarief snoepen..

Ik denk dat veel mensen vergeten dat het gewoon twee tarieven zijn bij TFG maar het word altijd op een hoop gegooid. Een tarief is voor alle services, events, socials, hulp, collectiviteit die ze bieden en die gaat na hoe langer je bij hun aangesloten bent naar beneden, en het tweede tarief is een sales fee als zij een opdracht regelen. Je moet zeker zelf bepalen of je überhaupt waarde ziet in de eerste maar de sales fee is best gelijk aan andere recruiters/brokers in de markt. Daarnaast is TFG best hard gegroeid in netwerk en hebben ze dus soms ook gewoon een betere ingang. Daarnaast heb ik zelfs geld verdiend bij TFG doordat ik mensen heb weggezet voor 100+ euro en daar dus gewoon 10% op ving.

Dus kostbare route is in de eye of the beholder want als ik ergens anders moest halen wat ik er voor mij eruit haal dan zou ik meer geld kwijt zijn.

[getekend een maat van TFG ;)]

RRunner schreef op maandag 13 december 2021 @ 20:42:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 12% gewijzigd door Rutix op 13-12-2021 21:44 ]

[ANdrode]

init6 schreef op maandag 13 december 2021 @ 18:06:
[...]


En als je er uit geflikkerd word dan is dat buffertje wel erg klein is mijn idee.
Komt ook nog een accountant bij.

Krijg toch wel een beetje het idee dat dit nou echt een geval van op het randje van de schijn zelfstandigheid is. Hij geeft zelf aan dat ze hem niet in dienst mochten nemen na meerdere contract verleningen.

Een vast contract heeft ook zeer beperkte waarde tegenwoordig.

Puur het inkomen van de tweede opdracht is al een minimumloon. Dit is echt geen schijnzelfstandigheid.

[Rutix]

ANdrode schreef op maandag 13 december 2021 @ 21:38:
[...]


Een vast contract heeft ook zeer beperkte waarde tegenwoordig.

Puur het inkomen van de tweede opdracht is al een minimumloon. Dit is echt geen schijnzelfstandigheid.

Voor die opdrachtgever kan het wel echt schijnzelfstandigheid zijn, maakt niet zoveel uit of jij dan meerdere opdrachten hebt of niet. Als de gezagsverhouding scheef is dan heb je echt wel wat uit te leggen. als er dus gedwongen word etc. dan kan de schaal sneller naar schijnzelfstandigheid tippen.

[Karp]

Even een praktische vraag waar ik tegenaan loop.

Ik heb een BTW/kvk van toen ik nog (meer) freelance deed. Het afgelopen jaar was ik in loondienst. Op 1 januari heb ik een freelance contract, en ben ik (weer) ZZP. Nou heb ik straks niet meer m'n werklaptop. Die mag ik inleveren. Ik vind het toch wel fijn, een laptop. Ik kan hem volgend jaar kopen en dan neem ik hem lekker mee in m'n investeringsaftrek.
Kan ik hem op 1 of andere manier ook al voor 1 januari kopen, en toch volgend jaar meenemen in de investeringsaftrek? Los van vormen van uitgesteld betalen, kan ik even niet praktisch bedenken hoe.

[Alpha-sphere]

init6 schreef op maandag 13 december 2021 @ 18:06:
[...]


En als je er uit geflikkerd word dan is dat buffertje wel erg klein is mijn idee.
Komt ook nog een accountant bij.

Krijg toch wel een beetje het idee dat dit nou echt een geval van op het randje van de schijn zelfstandigheid is. Hij geeft zelf aan dat ze hem niet in dienst mochten nemen na meerdere contract verleningen.

Het is de werkgever die het zo speelt waardoor het gezien kan worden als schijnzelfstandigheid, hoe kan het dan zo zijn dat ik moet oppassen dat het niet een verkapte dienstverband is? Ik als werknemer wordt voor een lastige keus gezet waarbij ik anders helemaal niks verdien. Ik zou verwachten dat het probleem bij de werkgever ligt die het zo wil spelen zodat hun vaste lasten er beter door lijken op papier.

Maar ja, ik ben al lang blij met m'n tweede klant. Mogelijk schuif ik een dag werk die kant op zodat m'n oud werkgever het wat lastiger heeft. Niet fijn voor m'n directe collega's maar dan voelt de twee treden hoger daar ook wat van. Ik ben nog even aan het breinen wat precies te doen. Ik heb pas net voor de kerst een gesprek.

[Alpha-sphere]

Rutix schreef op maandag 13 december 2021 @ 21:42:
[...]

Voor die opdrachtgever kan het wel echt schijnzelfstandigheid zijn, maakt niet zoveel uit of jij dan meerdere opdrachten hebt of niet. Als de gezagsverhouding scheef is dan heb je echt wel wat uit te leggen. als er dus gedwongen word etc. dan kan de schaal sneller naar schijnzelfstandigheid tippen.

Als ik zo ga onderhandelen dan is er op zich geen dwang meer gezien ik in een betere positie ben om te bepalen wat de voorwaarden zijn van de overeenskomst. Ik heb dan ook de ruimte om helemaal te stoppen. Een beetje overdreven maar het is één van de opties. Of zie ik dat verkeerd? Al die regeltjes maken het verwarrend.

[jongetje]

@Alpha-sphere Ik denk dat je jezelf meer als ondernemer moet zien. Die klant denk alleen in zijn eigen belang: jij geen vast contract, laag tarief en niet full-time. Als jij een beter opdracht hebt met een hoger tarief en meer waardering dan moet je voor jezelf kiezen, dat doet die eerste opdrachtgever namelijk ook.

[Hydra]

RRunner schreef op maandag 13 december 2021 @ 20:42:
***members only***

Yup!

[page404]

RRunner schreef op maandag 13 december 2021 @ 20:42:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Crazy D]

Karp schreef op maandag 13 december 2021 @ 22:57:
Even een praktische vraag waar ik tegenaan loop.

Ik heb een BTW/kvk van toen ik nog (meer) freelance deed. Het afgelopen jaar was ik in loondienst. Op 1 januari heb ik een freelance contract, en ben ik (weer) ZZP. Nou heb ik straks niet meer m'n werklaptop. Die mag ik inleveren. Ik vind het toch wel fijn, een laptop. Ik kan hem volgend jaar kopen en dan neem ik hem lekker mee in m'n investeringsaftrek.
Kan ik hem op 1 of andere manier ook al voor 1 januari kopen, en toch volgend jaar meenemen in de investeringsaftrek? Los van vormen van uitgesteld betalen, kan ik even niet praktisch bedenken hoe.

Als je hem nu koopt moet ie nu de boeken in. Zeker omdat je al/nog kvk en btw nummer hebt. Anders had je er misschien nog wel mee weg gekomen om het als aanloopkosten op 1 januari te boeken maar je hebt nu al een bedrijf (alleen toevallig dit jaar niets mee gedaan) dus ik zie niet hoe je de laptop nu kunt kopen en volgend jaar kunt boeken.

[t_captain]

ANdrode schreef op maandag 13 december 2021 @ 21:38:
[...]


Een vast contract heeft ook zeer beperkte waarde tegenwoordig.

Puur het inkomen van de tweede opdracht is al een minimumloon. Dit is echt geen schijnzelfstandigheid.

Een vast contract biedt wel wat bescherming:

- als het krap word met werk of geld, blijf je wat langer aan boord dan de externen en collega's met tijdelijke contracten
- als je moet vertrekken krijg je een transitievergoeding mee
- en dan heb je (afhankelijk van je arbeidsverleden) nog 3-24 maanden WW

Uiteindelijk zijn het allemaal tijdelijke zaken. Omdat het geen levenslange benefits zijn, kun je ze vrij eenvoudig kwantificeren. Alles bij elkaar opgeteld zal het typisch twee jaarsalarissen bedragen. Dat zijn ongeveer 1200 uurtarieven. Wie dat als buffer heeft, heeft dus evenveel bescherming als een werknemer met een vast contract.

[Stukfruit]

Transitievergoeding is wel een beetje een wassen neus, toch? Als men je officieel niet weg wil hebben dan krijg je het ook niet.

Dan zit je met een vaste baan en een klein clubje collega's dat tot het uiterste wordt gedreven. Soms niet eens door eigen toedoen. Daar heb je weinig aan.

[ Voor 7% gewijzigd door Stukfruit op 14-12-2021 10:03 ]

[ID-College]

Rutix schreef op maandag 13 december 2021 @ 21:37:
[...]

Ik denk dat veel mensen vergeten dat het gewoon twee tarieven zijn bij TFG maar het word altijd op een hoop gegooid. Een tarief is voor alle services, events, socials, hulp, collectiviteit die ze bieden en die gaat na hoe langer je bij hun aangesloten bent naar beneden, en het tweede tarief is een sales fee als zij een opdracht regelen. Je moet zeker zelf bepalen of je überhaupt waarde ziet in de eerste maar de sales fee is best gelijk aan andere recruiters/brokers in de markt. Daarnaast is TFG best hard gegroeid in netwerk en hebben ze dus soms ook gewoon een betere ingang. Daarnaast heb ik zelfs geld verdiend bij TFG doordat ik mensen heb weggezet voor 100+ euro en daar dus gewoon 10% op ving.

Dus kostbare route is in de eye of the beholder want als ik ergens anders moest halen wat ik er voor mij eruit haal dan zou ik meer geld kwijt zijn.

[getekend een maat van TFG ;)]


[...]


***members only***

Uiteraard maar die fee kan je zelf ook opstrijken natuurlijk Wat ik meer bedoel is: je betaalt 25% in het begin, en dat daalt naar 15% als zij een opdracht regelen.. Maar zelfs 15% vind ik nog flink, terwijl de opdrachten gewoon op straat liggen op het moment.. Dat is een bedrag wat ik nu zeker niet kwijt ben..

Aan de andere kant krijg je daar wel andere zaken voor terug zoals je noemt, maar de vraag is of die je dan 15 euro per uur waard zijn. En dat is inderdaad persoonlijk.. Ik heb zelf in meer van dit soort type constructies gezeten en er komt altijd een mate van overhead bij (in de vorm van meetings, borrels, events etc.). Als je daar zin in hebt is dat natuurlijk heel leuk maar ik heb dat al jaren gedaan.. Ik zit nu meer op de stoel: laat het mij maar zelf regelen, dan heb ik het minste last van de rest Het scheelt ook dat ik een eigen clubje ZZP'ers heb dus ook niet echt behoefte heb aan extra 'clubjes'.. En ik kan eigenlijk altijd goed overweg met de klant dus haal daar de gezelligheid wel uit

[Karp]

Crazy D schreef op dinsdag 14 december 2021 @ 08:45:
[...]

Als je hem nu koopt moet ie nu de boeken in. Zeker omdat je al/nog kvk en btw nummer hebt. Anders had je er misschien nog wel mee weg gekomen om het als aanloopkosten op 1 januari te boeken maar je hebt nu al een bedrijf (alleen toevallig dit jaar niets mee gedaan) dus ik zie niet hoe je de laptop nu kunt kopen en volgend jaar kunt boeken.

Dat vermoeden had ik al. Dankje!

[bumble_bee]

Karp schreef op maandag 13 december 2021 @ 22:57:
Kan ik hem op 1 of andere manier ook al voor 1 januari kopen, en toch volgend jaar meenemen in de investeringsaftrek? Los van vormen van uitgesteld betalen, kan ik even niet praktisch bedenken hoe.

Ja dat kan. Ik weet niet precies welke aftrek je bedoelt, even uitgaande van het woordgebruik in je post neem ik aan dat het om de KIA gaat, en dan geldt de datum van ingebruikname. Je kan dus prima een laptop kopen op 1 December 2021 en dan 'in gebruik nemen' op 1 Januari 2022, en (bij een EMZ) de KIA verwerken in je aangifte IB over 2022.
Als je bedoelt de afschrijvingen op de laptop, dat is niet van belang, je schrijft gewoon 1/12e af van wat je in een jaar zou afschrijven, als je hem op 1 December koopt.

[bumble_bee]

Rutix schreef op maandag 13 december 2021 @ 21:37:
Daarnaast heb ik zelfs geld verdiend bij TFG doordat ik mensen heb weggezet voor 100+ euro en daar dus gewoon 10% op ving.

Dus kostbare route is in de eye of the beholder want als ik ergens anders moest halen wat ik er voor mij eruit haal dan zou ik meer geld kwijt zijn.

[getekend een maat van TFG ;)]

Dus je moet minimaal 2 mensen wegzetten bij de klant waar je zit om hun marge op een redelijk niveau te brengen? (25% - 20% = 5%) Even los van wat al genoemd werd hier, dat zij dan vaak een extra partij in de keten zijn zelfs..
Ieder z'n ding hoor, maar in zo'n oververhitte arbeidsmarkt als waar wij nu in zitten, hebben dit soort partijen toch compleet geen bestaansrecht meer? Als je voor 'socials, events, services' 25% van je inkomen wil afgeven, ga gerust je gang, maar ik kan ook voor veel minder geld met mijn echte maten gaan borrelen, die hoef ik echt niet van het schap te halen.

[Crazy D]

bumble_bee schreef op dinsdag 14 december 2021 @ 11:39:
[...]

Ja dat kan. Ik weet niet precies welke aftrek je bedoelt, even uitgaande van het woordgebruik in je post neem ik aan dat het om de KIA gaat, en dan geldt de datum van ingebruikname. Je kan dus prima een laptop kopen op 1 December 2021 en dan 'in gebruik nemen' op 1 Januari 2022, en (bij een EMZ) de KIA verwerken in je aangifte IB over 2022.
Als je bedoelt de afschrijvingen op de laptop, dat is niet van belang, je schrijft gewoon 1/12e af van wat je in een jaar zou afschrijven, als je hem op 1 December koopt.

https://www.belastingdien...en_investeringsregelingen

Als ik dit zo lees, moet je alsnog de investering pakken in het jaar van betalen (alleen gelimiteerd tot het bedrag dat je daadwerkelijk betaald hebt). Het voorbeeld dat er staat gaat over een grote machine met een aanbetaling van 10k, dan geldt de KIA voor 10k voor dat jaar.

Daarbij is een laptop misschien toch wat moeilijker verdedigbaar dat je die vandaag koopt en echt pas volgend jaar in gebruik neemt. Persoonlijk zou ik 'm 2 januari bij de media markt halen

[bumble_bee]

Crazy D schreef op dinsdag 14 december 2021 @ 12:06:
[...]
Als ik dit zo lees, moet je alsnog de investering pakken in het jaar van betalen (alleen gelimiteerd tot het bedrag dat je daadwerkelijk betaald hebt). Het voorbeeld dat er staat gaat over een grote machine met een aanbetaling van 10k, dan geldt de KIA voor 10k voor dat jaar.

Lees je eigen link nog eens door, en let daarbij extra goed op het woord 'kunnen'.

[RonaldHeirbaut]

Crazy D schreef op dinsdag 14 december 2021 @ 12:06:
Persoonlijk zou ik 'm 2 januari bij de media markt halen

Ook geheel persoonlijk, maar daar haal ik never ever nooit meer wat. Wat een slechte toko zeg... Ik ken echt niemand die geen problemen gehad heeft met de service.

Ik ben sowieso gestopt met het kopen van nieuwe laptops. Die haal ik tegenwoordig bij Huub Geimer, alom bekend op dit medium, tweedehands.

[pirke]

In principe geldt inderdaad de ingebruikname datum. Maar waarom zou je nu een laptop kopen als je hem over een maand pas in gebruik gaat nemen? Over een maand is hij waarschijnlijk alweer goedkoper...

Of wil je hem stiekem nu al in gebruik nemen en boekhoudkundig fraude plegen?

[ Voor 17% gewijzigd door pirke op 14-12-2021 13:44 ]

[Woy]

Ik ben nu ook bezig met een nieuwe opdracht via een tussenpersoon, maar begin mij nu al te irriteren aan hoe het gaat met contacten en dingen die niet duidelijk afgesproken worden. Ik ga eens commentaar leveren op het contract, wat mij betreft laat ik de opdracht alsnog lopen, of anders neem ik wel direct contact met de klant op, want ik heb nog geen afspraken die mij daartoe limiteren. Zo vragen ze op het laatste moment ook weer om een uittreksel van de KvK, niet ouder dan 3 maanden. Die vragen ze zelf maar op..., En sinds wanneer is het normaal om een kopie van een bankpas van een bedrijf te vragen

[ Voor 8% gewijzigd door Woy op 14-12-2021 15:00 ]

[pirke]

Woy schreef op dinsdag 14 december 2021 @ 14:48:
[...] En sinds wanneer is het normaal om een kopie van een bankpas van een bedrijf te vragen

Dan vraag je hun toch ook even om uittreksels en kopieeren bankpassen en paspoorten?

[Woy]

pirke schreef op dinsdag 14 december 2021 @ 15:18:
[...]


Dan vraag je hun toch ook even om uittreksels en kopieeren bankpassen en paspoorten?

Dat is zo'n beetje exact wat ik terug gestuurd heb

[bord4kop]

irritatie alom..
Je hebt bijna nooit wat aan tussenpartijen..

In mijn ervaring... gaat het meestal zo:

1e stap: het contact -koud of semi koud- wordt gelegd:

"hey, hallo!" wat leuk! Hoe is het? Jij bent geschikt, top kandidaat!'.

De jovialiteit ten top... er wordt er toegewerkt naar;
a. je CV (maak op maat)
b. je tarief (te hoog)
c. lever mij enkele referenties (dikke l.. nee, dus die krijgt niemand vooraf)

2. Jij wil natuurlijk graag meer info, dus je vraagt naar extra context, de voorwaarden, termijnen, etc.
Wat je krijgt: de opdracht tekst van LinkedIn nog een keer.

- dit is eigenlijk het moment om af te haken, omdat nu al blijkt dat de meerwaarde 0 is.. -

de jovialiteit is al wat minder, maar gaat weer omhoog aan einde gesprek:

"Ik wil je graag je aanbieden!"

3. Maar ok, laten we aannemen dat je toch doorzet en je hebt je CV ge-update of aangeleverd, tarief afgesproken en akkoord met aanbieden.

4. je hoort niets meer
(en gaat er zelf nog tig keer achteraan > uiteindelijk komt dan: toch een andere kandidaat gekozen (hoe is het mogelijk!) / de opdracht is ingetrokken / intern ingevuld)

of

5. (ook echt bijna altijd zo ) :

"ik heb goed nieuws voor je! Je mag op gesprek!!!"

en vervolgens "kun je dan & dan?" (lees: maak tijd vrij op dinsdag om 11 uur o.i.d.). En daar eindigt de inzet. Want;

6. En alles wordt bij jou over de schutting gegooid: "succes ermee! Laat even weten hoe het is gegaan"
Er is in 5 jaar tijd maar 1x een recruiter mee geweest op gesprek. Slechts 1 heeft mij vooraf ingelicht en voorbereid. En geholpen, lees al vanalles ingevuld, mbt de contracten. Maar dat was een uitzondering.
NB: nee, ik hoef geen handje vast te houden, maar als ik €10-20 p/u betaal verwacht ik wel een klein beetje dienstverlening..

7. En als het gesprek succesvol is en je gaat starten:
- zie 6

8. maar goed, je regelt alles netjes met de OG en stuurt maandelijks je factuur aan de tussenpartij

9. tussenpartij betaald met pijn en moeite na 30-90 dagen.

10. tussenpartij cashed 36u*44weken*€10 = €15.000 p/jaar. Je hoort nooit meer wat van ze. Totdat contract verlengd moet worden.




En dáárom ben ik tegen tussenpartijen met marges van > €5

Edit: Headfirst trekt €3 p/u en levert ook dienstverlening naar ratio. Daar kan ik echt prima mee leven.

[Karp]

Bedankt voor de feedback en input! Even afwegen wat ik er mee ga doen.
Beginnen met een laptop waar alle software al op staat en op ingesteld is, is ook wel erg prettig.

[pirke]

bord4kop schreef op dinsdag 14 december 2021 @ 15:42:
irritatie alom..
Je hebt bijna nooit wat aan tussenpartijen..

[...]

En dáárom ben ik tegen tussenpartijen met marges van > €5

Edit: Headfirst trekt €3 p/u en levert ook dienstverlening naar ratio. Daar kan ik echt prima mee leven.

Geen enkel tussenbureau is meer waard dan 2 a 3 euro/uur...

En persoonlijk heb ik er een hekel aan als een zogenaamde recruiter meegaat naar een klant, wat heeft die daar te zoeken? Het gaat tussen mij en de klant, en niemand anders. Daarom dat ik ook liever geen tussenbureau wil (of de klant moet facturatie uitbesteden en zelf die 1 a 2 euro/uur betalen).

[Hmmbob]

Lol ik zat vandaag nog in een intake gesprek via Teams voor een open positie bij ons, en we hebben de kandidaat naar binnen gelaten en het bureau gewoon afgewezen om de meeting in te komen

[Remcoder]

Aan de mensen die klagen over de tussenpartijen en het blijkbaar zo goed weten:

Kom eens met een stappenplan om zonder tussenpartij te werken

Deel je kennis en ervaring, en maak ons allemaal een betere ondernemer!

Ik heb het geprobeerd om ingangen te vinden om zonder tussenpartij te werken, maar van alle eindklanten die ik spreek krijg ik te horen dat ze niet direct met zzp-ers werken. Daardoor word je alsnog gedwongen on met een tussenpartij contact op te nemen die dan bij de eindklant de ingang heeft.

Graag leer ik van jullie aanpak om de tussenpartij kwijt te raken

[Hmmbob]

Ik heb alleen Headfirst er tussen zitten voor de contractafhandeling, kost mij overigens niets. Opdracht gevonden via mijn netwerk.

[Woy]

Remcoder schreef op dinsdag 14 december 2021 @ 16:26:
Graag leer ik van jullie aanpak om de tussenpartij kwijt te raken

Tot nog toe heb ik gewoon via mijn netwerk, of bedrijven die zelf op bijvoorbeeld LinkedIn aangeven op zoek te zijn gereageerd, nog niet echt moeite gehad om werk te vinden. Vind het op zich niet meteen een probleem om een keer wat via een tussenpartij te doen als die een leuke opdracht vinden, maar dan moeten ze niet lopen kloten, dan zoek ik wel weer wat anders. Ook in deze hebben ze zelf niet veel meer gedaan dan een bericht op linkedin gezet dat ze iemand zoeken, dus ik voel mij niet zo verplicht om naar hun pijpen te dansen en allemaal beperkende dingen voor mijzelf te accepteren.

[ralpje]

Remcoder schreef op dinsdag 14 december 2021 @ 16:26:

Ik heb het geprobeerd om ingangen te vinden om zonder tussenpartij te werken, maar van alle eindklanten die ik spreek krijg ik te horen dat ze niet direct met zzp-ers werken. Daardoor word je alsnog gedwongen on met een tussenpartij contact op te nemen die dan bij de eindklant de ingang heeft.

Als een eindklant 'niet direct met ZZP-ers werkt' dan is het wat mij betreft ook aan die eindklant om dat te regelen (en betalen). Zij willen het op die manier organiseren, dan gaan zij het maar doen. Ik vind het prima om mijn factuur, op basis van het afgesproken uurtarief, naar zo'n tussenpartij te sturen in plaats van naar de eindklant. Wat die eindklant dan vervolgens aan die tussenpartij betaalt voor de afhandeling mogen ze lekker zelf uitvechten.

[Hydra]

Remcoder schreef op dinsdag 14 december 2021 @ 16:26:
Kom eens met een stappenplan om zonder tussenpartij te werken

Mijn ervaring is ook dat het lastig is. Bedrijven publiceren vaak hun opdrachten ook gewoon nergens dus dan gaan ze rechtstreeks naar recruiters. En die zijn dan de enige die 'weten' dat er uberhaupt een opdracht is.

Ik heb het geprobeerd om ingangen te vinden om zonder tussenpartij te werken, maar van alle eindklanten die ik spreek krijg ik te horen dat ze niet direct met zzp-ers werken.

Ik hou vast aan mijn eigen tarief. Als een recruiter daar dan 10-15E bij oplegt, prima. Dat betaalt de klant dan.

[Deveon]

Hmmbob schreef op dinsdag 14 december 2021 @ 16:27:
Ik heb alleen Headfirst er tussen zitten voor de contractafhandeling, kost mij overigens niets. Opdracht gevonden via mijn netwerk.

Weet jij wat de klant voor jou betaald of is het abonnement wat je moet afnemen de enige omzet van Headfirst?

[ID-College]

bumble_bee schreef op dinsdag 14 december 2021 @ 11:40:
[...]

Dus je moet minimaal 2 mensen wegzetten bij de klant waar je zit om hun marge op een redelijk niveau te brengen? (25% - 20% = 5%) Even los van wat al genoemd werd hier, dat zij dan vaak een extra partij in de keten zijn zelfs..
Ieder z'n ding hoor, maar in zo'n oververhitte arbeidsmarkt als waar wij nu in zitten, hebben dit soort partijen toch compleet geen bestaansrecht meer? Als je voor 'socials, events, services' 25% van je inkomen wil afgeven, ga gerust je gang, maar ik kan ook voor veel minder geld met mijn echte maten gaan borrelen, die hoef ik echt niet van het schap te halen.

Voor mij gevoel zijn 2 soorten mensen bij constructies a la TFG: 1 deel die echt onderdeel van iets groter wil zijn en een ander deel dat wat onzeker is m.b.t. ondernemen. Tuurlijk is het onzeker als je moet starten en geeft het een fijn gevoel dat je er niet alleen voor staat. Echter is die onzekerheid in deze markt niet nodig.. de meerwaarde komt wellicht pas later (in onzekere tijden). Ik heb er zelf ook gezeten maar toch niet gedaan, omdat aansluiten altijd nog kan en het vrijheid belemmert ipv dat het echt added value is. Als je echt voor de samengevoel gaat dan is het een hele dure oplossing imo.

Anyway, wat betreft tussenpersonen: ik heb wel een paar pareltjes als tussenpersonen (gehad).. proactief, meedenkend, het gevoel dat we het samen doen en niet lukraak over de schutting flikkeren.. Volgende week doen we nog ff lunchen. Ze zijn er wel maar je moet ze even zoeken of tegenkomen.. veelal is het troep maar de betere moet je koesteren.. en die gun ik het dan ook sneller..

Anderzijds is het ook slim, want ik heb er meer voor over en dus pakken ze ook daar weer extra kansen omdat jij ze positief aanbeveelt..

[Hmmbob]

Deveon schreef op dinsdag 14 december 2021 @ 17:36:
[...]

Weet jij wat de klant voor jou betaald of is het abonnement wat je moet afnemen de enige omzet van Headfirst?

Ik hoef geen abo af te nemen, en headfirst is volgens mij de enige contractpartij dus ik val "op de grote hoop" van alle zzp'ers die ingehuurd worden. Mijn inhurend manager ziet 1-op-1 mijn tarief in zijn gegevens.

[poehee]

Hydra schreef op dinsdag 14 december 2021 @ 17:09:
[...]


Mijn ervaring is ook dat het lastig is. Bedrijven publiceren vaak hun opdrachten ook gewoon nergens dus dan gaan ze rechtstreeks naar recruiters. En die zijn dan de enige die 'weten' dat er uberhaupt een opdracht is.


[...]


Ik hou vast aan mijn eigen tarief. Als een recruiter daar dan 10-15E bij oplegt, prima. Dat betaalt de klant dan.

Hahaha ik ook. Net aangeboden voor een opdracht (en "mag op gesprek", hij brengt het alsof hij dat voor elkaar heeft gekregen - met mijn CV en ervaring... ). Tarief ligt tussen 70,- en 80,- (vreemd voorstel, dan kies je toch 80,- ....?).

Maar helaas, mijn tarief is 90,-. Tussenpersoon: "Nou, dat kan echt niet hoor...".
Hij biedt me aan voor 80,-, anders filteren ze me er al uit. En na het gesprek "zien we wel verder"...ben benieuwd hoe hij dat gaat verkopen als ze me echt willen hebben. Hij zei dat hij 10,- marge had (veel!), maar het zal me niet verbazen als dat 20,- of meer is...Anders heeft zo'n intake geen zin. Misschien hoopt hij toch dat de klant wat water bij de wijn doet...

[Stefangrp]

Ja ze zitten er nog tussen he. Van die bureaus die je benaderen met zo'n aura alsof je echt blij mag zijn dat ze je bellen en op gesprek hebben weten te krijgen enzo.

Die zitten al een paar jaar onder een steen denk ik.

[RichieB]

poehee schreef op dinsdag 14 december 2021 @ 20:46:
[...]
Maar helaas, mijn tarief is 90,-. Tussenpersoon: "Nou, dat kan echt niet hoor...".
Hij biedt me aan voor 80,-, anders filteren ze me er al uit. En na het gesprek "zien we wel verder"...ben benieuwd hoe hij dat gaat verkopen als ze me echt willen hebben. Hij zei dat hij 10,- marge had (veel!), maar het zal me niet verbazen als dat 20,- of meer is...
[...]

Waarschijnlijk biedt hij je aan voor €125 en gaat dan tegen jou zeggen dat hij €90 voor je eruit heeft gesleept. Altijd, altijd, altijd van tevoren de marge vragen voordat je toezegt op gesprek te gaan. Anders voel jij en/of de eindklant zich uiteindelijk bedonderd.

[pirke]

Voor koude acquisitie: begin gewoon eens met de vacature website en mail ze met de boodschap dat je ze als freelancer tijdelijk uit de brand wil helpen tot ze een vaste medewerker hebben gevonden. Zo moeilijk is dat toch niet?

Ook al zijn al die vacatures niet uitgezet voor inhuur en wordt inhuur vaak door andere personen geregeld, regelmatig sturen ze je door naar de juiste persoon, dat is ook in hun eigen voordeel. Als er eenmaal communicatie is komt de rest vanzelf wel.

En verder vooral veel bedrijven aanspreken, dan zit er vanzelf wel eentje tussen die een leuke opdracht voor je heeft.

[init6]

Crazy D schreef op dinsdag 14 december 2021 @ 12:06:
[...]

https://www.belastingdien...en_investeringsregelingen

Als ik dit zo lees, moet je alsnog de investering pakken in het jaar van betalen (alleen gelimiteerd tot het bedrag dat je daadwerkelijk betaald hebt). Het voorbeeld dat er staat gaat over een grote machine met een aanbetaling van 10k, dan geldt de KIA voor 10k voor dat jaar.

Daarbij is een laptop misschien toch wat moeilijker verdedigbaar dat je die vandaag koopt en echt pas volgend jaar in gebruik neemt. Persoonlijk zou ik 'm 2 januari bij de media markt halen

Heb zelf een MacBook pro besteld en gisteren gekregen, ik breng deze zakelijk in over een week of 2.

Gezien de huidige tekorten en het feit dat ik 4 weken moest wachten en de levertijd opliep en deze overal uitverkocht is maar een paar weken eerder laten leveren. Zie wel of ik die paar weken afschrijving in mindering krijg op mijn terug gave.

[c-nan]

Hydra schreef op dinsdag 14 december 2021 @ 17:09:
[...]


Mijn ervaring is ook dat het lastig is. Bedrijven publiceren vaak hun opdrachten ook gewoon nergens dus dan gaan ze rechtstreeks naar recruiters. En die zijn dan de enige die 'weten' dat er uberhaupt een opdracht is.


[...]


Ik hou vast aan mijn eigen tarief. Als een recruiter daar dan 10-15E bij oplegt, prima. Dat betaalt de klant dan.

Maar als jij jezelf in de markt als medior wegzet voor 80,- en de klant betaalt 95,- vanwege de marge. Gaat de verwachting vanuit de klant dan niet scheef? Zij betalen 95,- en dat is eerder een senior tarief dan een medior.

[To_Tall]

init6 schreef op woensdag 15 december 2021 @ 08:35:
[...]

Heb zelf een MacBook pro besteld en gisteren gekregen, ik breng deze zakelijk in over een week of 2.

Gezien de huidige tekorten en het feit dat ik 4 weken moest wachten en de levertijd opliep en deze overal uitverkocht is maar een paar weken eerder laten leveren. Zie wel of ik die paar weken afschrijving in mindering krijg op mijn terug gave.

Factuurdatum is de datum dat je in je boekhouding moet opnemen.
Je kan geen BTW terugvragen in januari als de factuur datum in december valt.

Statement "Ik zie wel" is in boekhouding niet een hele slimme instelling

Als je pas in Januari gaat starten. Maakt dat eigenlijk niet uit je mag 3 maanden terug rekenen voor je start datum

[Rutix]

bumble_bee schreef op dinsdag 14 december 2021 @ 11:40:
[...]

Dus je moet minimaal 2 mensen wegzetten bij de klant waar je zit om hun marge op een redelijk niveau te brengen? (25% - 20% = 5%) Even los van wat al genoemd werd hier, dat zij dan vaak een extra partij in de keten zijn zelfs..
Ieder z'n ding hoor, maar in zo'n oververhitte arbeidsmarkt als waar wij nu in zitten, hebben dit soort partijen toch compleet geen bestaansrecht meer? Als je voor 'socials, events, services' 25% van je inkomen wil afgeven, ga gerust je gang, maar ik kan ook voor veel minder geld met mijn echte maten gaan borrelen, die hoef ik echt niet van het schap te halen.

Nee het is 25% als jij ook nog een opdracht via hun neemt. Dus niet 25% voor socials, events,services. Dat is eerst 15% maar daalt met 5% elke trap . Als ik kijk naar mijn begin toen ik daar aansloot, had ik een eigen opdracht (dus betaalde ik 15%) en heb ik redelijk snel iemand bij de klant weggezet die een hoger uurtarief dan mij had. Daar ving ik 10% van zijn uurtarief voor. Dus uiteindelijk betaalde ik zelfs minder dan 5% voor de diensten. Nogmaals het is allemaal persoonlijk of je het waard vind of niet . Ik vind het wel waard.

[init6]

To_Tall schreef op woensdag 15 december 2021 @ 08:45:
[...]

Factuurdatum is de datum dat je in je boekhouding moet opnemen.
Je kan geen BTW terugvragen in januari als de factuur datum in december valt.

Statement "Ik zie wel" is in boekhouding niet een hele slimme instelling

Als je pas in Januari gaat starten. Maakt dat eigenlijk niet uit je mag 3 maanden terug rekenen voor je start datum

De ik zie wel is meer: De accountant ziet het wel.

[To_Tall]

init6 schreef op woensdag 15 december 2021 @ 09:47:
[...]

De ik zie wel is meer: De accountant ziet het wel.

Dat zou ook zonde zijn van je geld denk ik dan.

Mijn boekhouder betaal ik alleen om de kwartaal aangiften door te lopen. en tussen door wat vragen te stellen.
Als ik facturen verkeerd inboek op datum zal ik best wel een melding krijgen van de boekhouder, als ze het tegenkomt.

Echter zij zal niet mijn hele boekhouding op detail nalopen.
Dat kan wel maar dan wordt het tarief van de boekhouder ook anders.

Je kan altijd nog aan de leverancier vragen om de factuur datum in de toekomst te leggen.

Zo voor de kerst vakantie ben ik een aantal weken vrij. Uren getekend. Factuur datum en nummer staat dan bij mij op 1-1-2022. Dan kan ik wel de factuur opsturen maar komt in de boekhouding onder 2022.

[To_Tall]

c-nan schreef op woensdag 15 december 2021 @ 08:42:
[...]

Maar als jij jezelf in de markt als medior wegzet voor 80,- en de klant betaalt 95,- vanwege de marge. Gaat de verwachting vanuit de klant dan niet scheef? Zij betalen 95,- en dat is eerder een senior tarief dan een medior.

Is het niet zo, wat de klant er voor overheeft.
Daarnaast wanneer ben je een junior/medior/senior?? Leeftijd? aantal uur gewerkt in de functie? Kennis? Kunde? Certificaat?.
Je kan niet zomaar praten over senoir of junior medewerker zonder definitie waar dat voor staat. en zal elke werkgever een andere manier hebben om dergelijke functies te benoemen.

Ik kan mij aanbieden voor 500 per uur. Wordt het geaccepteerd is het prima.
Wat de klant overheeft dat betaald hij.

Voor de 1 zal een persoon met zijn kennis en kunde 125 euro per uur waard zijn.
Voor de ander zal 80 al te veel kunnen zijn.

Kleine edit..
Mijn oud werkgever vroeg voor zowel medior als senior medewerkers op een zelfde opdracht altijd het zelfde uurtarief. Medior werd gecasificeerd als iemand die 5 jaar werkervaring had en senior had 10 jaar ervaring.

[ Voor 10% gewijzigd door To_Tall op 15-12-2021 10:40 ]

[Diepie]

Deveon schreef op dinsdag 14 december 2021 @ 17:36:
[...]

Weet jij wat de klant voor jou betaald of is het abonnement wat je moet afnemen de enige omzet van Headfirst?

Ik had een paar maanden geleden een situatie waarbij ik in mijn huidige opdracht kon blijven alleen moest ik gaan shoppen naar een nieuwe broker uit een pool van voorkeurspartijen.
De functie werd wel officieel uitgezet met functie eisen die zo specifiek waren dat ik zeker door de selectie bij de brokers kwam en door de inhurende partij dus weer direct geselecteerd kon worden. De brokers waren ook allemaal op de hoogte van de situatie en hadden dus gegarandeerd de opdracht als ik met ze in zee ging. Headfirst durfde op dat moment die 3 euro abonnementskosten te vragen alleen om te mogen reageren op de functie!
Daarnaast wilden ze ook nog eens 5 euro per uur er bovenop doen per gewerkt uur. Ik ben meteen naar een andere gewandeld en zit nu bij Sourcepower voor 3,5 euro.
Nooit meer naar headfirst!

[RichieB]

Headfirst is met hun dure en inflexibele opstelling richting ZZP-ers hard op weg het afvoerputje van de markt te worden. De freelance.nl van de tussenpersonen zeg maar.

[Robsta86]

pirke schreef op dinsdag 14 december 2021 @ 13:44:
In principe geldt inderdaad de ingebruikname datum. Maar waarom zou je nu een laptop kopen als je hem over een maand pas in gebruik gaat nemen? Over een maand is hij waarschijnlijk alweer goedkoper...

Of wil je hem stiekem nu al in gebruik nemen en boekhoudkundig fraude plegen?

Met de huidige chip tekorten en lange levertijden is het helemaal niet raar om nu een laptop te kopen die je pas in januari nodig hebt.

BTW moet je idd aftrekken in het kwartaal waarin de factuur datum valt, maar je mag as far as I know prima nu een laptop kopen en die in januari in gebruik nemen en die meenemen voor de KIA over 2022.

Dat heeft niets te maken met intentie tot het plegen van boekhoudkundige fraude.


Zie ook de pagina van de belastingdienst:
https://www.belastingdien...en_investeringsregelingen

In welk jaar verantwoordt u de investeringsaftrek in de aangifte?
U vermeldt de investeringsaftrek in de aangifte over het jaar van investeren. Daarbij is ook van belang of u het bedrijfsmiddel meteen in gebruik neemt of niet.

Ingebruikname
U neemt de investeringsaftrek in aanmerking in het jaar waarin u het bedrijfsmiddel in gebruik neemt.

[init6]

RichieB schreef op woensdag 15 december 2021 @ 10:50:
Headfirst is met hun dure en inflexibele opstelling richting ZZP-ers hard op weg het afvoerputje van de markt te worden. De freelance.nl van de tussenpersonen zeg maar.

Zijn er betere alternatieven?

[wvdl]

Kon het even niet laten.
Werk nu op een opdracht voor KPN (amersfoort)
Wederom bevestigd dat engelsen genegeerd moeten worden mbt recruiten :-D

linkedIn inmail

--------------------------------------------------------
Freelance/Contract Java Project
Hi WvdL,

I hope this message finds you well.

We currently have a freelance/contract role open for a well known tele communications client in Amsterdam.

The role will be:
Hours: 36h per week
Length: 6 Months (Extension Possible)
Start Date: Now or January

They require experience in the following:
<specific job description>

Thanks
English Recruiter

--------------------------------------------------------
WvdL 9:14 AM

Hi English Recruiter,

Why say Amsterdam when its Amersfoort?
also, did you even look where im now?

--------------------------------------------------------
English Recruiter the following message at 10:26 AM

Hi WvdL,

Thank you for your response. It says Amsterdam.
Yes I have, I try to reach out to candidates for possible work opportunities that are predominantly remote. Also some candidates like relocating to different areas, for this reason I sent you a message.

However if this isnt a good fit, I will make note of this

Kind Regards,

English Recruiter
--------------------------------------------------------
WvdL sent the following message at 10:31 AM

Well the request is for a position in the team im already in. So i guess you aint that well informed then. :-)

--------------------------------------------------------
English Recruiter sent the following message at 10:35 AM

My fault!

[wvdl]

init6 schreef op woensdag 15 december 2021 @ 11:38:
[...]

Zijn er betere alternatieven?

Tot nu toe heb ik er ik bij de grotere corporaties weinig over te zeggen.
Zitten gewoon altijd prefered suppliers tussen die contract afhandeling doen. Als je geluk hebt kun je kiezen uit 2+

Wel heb je dan de optie uit
- 'pure contract afhandeling fee'
- 'via recruiter aangedragen'

Koude aquasitie, lijkt wel of iedereen dat hier zo makkelijk kan
Maar ik ben oa freelancer om bij verschillende bedrijven te buurten en bij bedrijven waar ik dus nog geen netwerk heb is het verdomd lastig iemand te vinden die terug reageert op iets.
Terug naar bedrijven waar ik wel eens heb gezeten is lang zo lastig niet.

[init6]

poehee schreef op dinsdag 14 december 2021 @ 20:46:
[...]

Hahaha ik ook. Net aangeboden voor een opdracht (en "mag op gesprek", hij brengt het alsof hij dat voor elkaar heeft gekregen - met mijn CV en ervaring... ). Tarief ligt tussen 70,- en 80,- (vreemd voorstel, dan kies je toch 80,- ....?).

Maar helaas, mijn tarief is 90,-. Tussenpersoon: "Nou, dat kan echt niet hoor...".
Hij biedt me aan voor 80,-, anders filteren ze me er al uit. En na het gesprek "zien we wel verder"...ben benieuwd hoe hij dat gaat verkopen als ze me echt willen hebben. Hij zei dat hij 10,- marge had (veel!), maar het zal me niet verbazen als dat 20,- of meer is...Anders heeft zo'n intake geen zin. Misschien hoopt hij toch dat de klant wat water bij de wijn doet...

Ben sinds midden November langzaam aan wat gesprekken gaan voeren met tussenpartijen, omdat ik 2 maanden had heb ik op een hoger tarief gestuurd. (Heb meerdere freelancers zelf ingehuurd voor hoger tarief, dus zit nog redelijk is mijn idee). Mijn idee was om bij de KVK in te schrijven en ook wat opdrachten zelf uit te zoeken via de headfirsts en andere websites, maar door ziekte heb ik mijn KVK afspraak moeten verzetten met resultaat dat ik pas vrijdag als eerste aan de beurt was en mij dan ook pas mag inschrijven bij deze toko's. Ben dus grotendeels op tusssenpartijen en eigen netwerk aangewezen geweest. Mijn ervaringen met tussenpartijen tot nu toe:

Veel partijen vallen af als je je tarief wat hoger zet, als je niet voor 85 euro per uur kunnen plaatsen bent is het neerzetten van jouw profiel met hun 15 euro extra marge te moeilijk. De profielen die dit soort partijtjes aanleveren zijn ook niet de meest interessante tot nu toe, er zit bizar veel overheid klussen tussen.

Er zijn een aantal tussenpartijen die wel een gesprek aangaan met opdrachtgevers om een hoger tarief te krijgen, tot nu toe zijn dit de partijen die wel leuke klussen hebben en al een pootje binnen de organisatie.

Ben naast de tussenpartijen ook in gesprek met een aantal bedrijven vanuit mijn eigen netwerk, deze gesprekken zijn vaak veel leuker. Deze week ook de stoute schoenen aangetrokken om zelf bedrijven te benaderen, gewoon koude acquisitie door bedrijven waar ik weet dat er veel groei in zit en waar ik uitstekend bij kan helpen te vragen of die leuke klus op linkedin ook voor freelancers is. In het slechtste geval ben ik 5 minuten kwijt.

[pirke]

Aangezien ik in Q4 dit jaar een stuk minder werk dan in Q4 vorig jaar zat ik eens te kijken naar de TVL voorwaarden, maar ze hebben dus als eis dat je een vestiging nodig hebt op een adres wat niet je prive adres is. Nu kun je voor een paar tientjes per maand ergens anders een vestigingsadres regelen, weet iemand naar welke datum ze kijken om het vestigingsadres te bepalen voor de TVL?

EDIT

Ze hebben een prima chat functie op de website van het RVO. De datum dat de aanvraag ingediend wordt is bepalend om het vestigingsadres te bepalen.

Verder verstaan ze onder omzet dus de omzet die je bij de BTW aangifte opgeeft (op basis van factuurdatum normaliter). Dat kan wisselen met het tijdvak waarin je werkelijk de uren maakt (zoals voor de IB geldt, zeker in december een dingetje). Helaas zorgt dit er bij mij voor dat ik de 30% lagere omzet niet haal. Achja.

[ Voor 38% gewijzigd door pirke op 15-12-2021 14:21 ]

[stukongeluk]

Ok, sinds vandaag ontslag genomen en alvast afspraak gemaakt bij de KvK. Door dit topic, gesprekken met andere ZZP'ers en wat onderzoek, kon ik het niet laten om alles nu al in gang te zetten zover het kan.
Kan niet wachten om als eenmanszaak aan het werk te gaan!

[xobdorp]

stukongeluk schreef op woensdag 15 december 2021 @ 14:04:
Ok, sinds vandaag ontslag genomen en alvast afspraak gemaakt bij de KvK. Door dit topic, gesprekken met andere ZZP'ers en wat onderzoek, kon ik het niet laten om alles nu al in gang te zetten zover het kan.
Kan niet wachten om als eenmanszaak aan het werk te gaan!

Leuk! Mijn situatie is precies hetzelfde .

[unex154]

Uit het nieuwe regeerakkoord:

Helderheid voor zelfstandigen. Echte zelfstandigen worden ondersteund en ondernemerschap wordt gestimuleerd. De verdere ontwikkeling van een webmodule kan bijdragen aan het vooraf verkrijgen van zekerheid voor zzp-ers over de aard van de arbeidsrelatie. Schijnzelfstandigheid wordt tegengegaan door betere publiekrechtelijke handhaving in het geval van het vermoeden van werknemerschap. Er komt een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor alle zelfstandigen, die zo wordt vormgegeven dat oneerlijke concurrentie en te grote inkomensrisico’s voor individuen worden voorkomen. Hiermee houden we rekening met de randvoorwaarden uit het pensioenakkoord. De zelfstandigenaftrek wordt vanaf 2023 met stappen van 650 euro teruggebracht tot 1200 euro in 2030. Zelfstandigen worden gedurende de kabinetsperiode gecompenseerd via de verhoging van de arbeidskorting.