Het freelance (ICT-ers) discussie topic

[SvMp]

.Gertjan. schreef op zaterdag 16 mei 2015 @ 18:40:
[...]


Daar komen weer andere verantwoordelijkheden kijken Ik moet zelf heer eerlijk zeggen dat mijn tijd als ZZP-er het beste beviel. Ik deed leuke opdrachten en kon zelf veel zaken regelen en indelen. Helaas blijkt het als developer/software-engineer best lastig om als een-pitter een klant aan boord te houden (zeker als je er meerdere serveert). Wanneer een klant namelijk groeit (of zijn product groeit), ontstaat er een grotere wens om je in te zetten, dit kan je maar tot op bepaalde hoogte doen. Op een gegeven moment moet je dus gaan groeien of werk afstoten. En dan wordt het allemaal weer wat spannender.

Zelf liep ik recentelijk bij een aantal klanten tegen de problemen aan dat ik niet meer genoeg resources kon leveren om bij te blijven bij hun wensen (ze gingen groeien of voorzagen groei, maar konden niet veel garanderen). Ze wilden in sommige gevallen namelijk een 100% beschikbare support-dienstverlening en snel grote slagen maken. Daarnaast krijg je na lange tijd vaak de problemen dat je als externen te duur gaat worden, ze gaan dan liever insourcen.

Enige manier om dat op te lossen (het resource probleem, niet insourcen) is door een eigen pool mensen op te zetten (maar let op, dat kost veel geld en levert je veel zorgen op) of door onderdeel te worden in een bestaand team (maar dan loop je het risico om "die ene externe" te worden).

Recentelijk heb ik besloten om na 5 jaar zelfstandigheid (waarvan de laatste 2 jaar jaar als werkgever) toch weer ergens in loondienst te gaan. Dit omdat ik daar gewoon meer resources tot mijn beschikking heb, ik mij nu 100% kan focussen op een richting en ik min of meer al een vaste rol in het team speelde (lead developer/IT manager). Mijn zelfstandigheid/autonomie is op geen enkele manier beperkt gelukkig, het enige wat is veranderd is dat ik meer tijd kan besteden en dat het voor de klant aantrekkelijker is (meer beschikbaarheid en wat gunstiger tarief). Daarnaast hoef ik nu niet meer in de avonden wakker te liggen en zitten te rekenen of ik extra personeel kan/wil aannemen.

Uiteraard moet ik dat nu ook doen voor mijn werkgever, maar daar zit wat meer "ruimte" en omdat we nu volle focus hebben is de groei ook wat beter te voorspellen en op in te spelen

Op kleine schaal heb ik met dit probleem te maken gehad een paar jaar geleden: Een website + online catalogus gebouwd voor een klant (obv. VAR-ROW), heel tevreden, maar hij wilde zo veel dat ik dat niet meer in de avonduren naast mijn baan kon doen.
Als je fulltime freelancer bent, is het dan niet heel logisch dat jij als éénpitter en klanten uit elkaar kunnen groeien? Ambities bij een klant kunnen idd zo groot worden dat alleen een goede zzp-er inhuren niet meer voldoende is.

[D4V3]

SvMp schreef op zaterdag 16 mei 2015 @ 18:22:
[...]
In principe mee eens.
Verhaal over WW..[...]

Duidelijk verhaal, makkelijke manier om een buffer op te bouwen, en inderdaad, als je voor jezelf werkt of zelf ontslag neemt heb je hier geen recht op dus zeker gebruik van maken, mijn eerste paar maanden waren behoorlijk lastig als alleenverdiener zonder eerste paar opdrachten

Hoe toon je die skills aan dan?
Ik heb enkele certificaten. Of krijg je de opdracht als de klik er is tijdens de kennismaking, en dan ziet de opdrachtgever snel genoeg of je ook echt goed bent?

Je gaat op gesprek (eigenlijk gewoon een sollicitatiegesprek, maar dat dan weer voor elke nieuwe opdracht zeg maar ) en je zult hierbij zeer waarschijnlijk met een andere developer praten die weet waar hij het over heeft. Deze zal je beoordelen op het gesprek en aan de hand daarvan beslissen of het de moeite waard is het met jouw te proberen; Dit zal waarschijnlijk neerkomen op hoe snel jij zonder scholing van hun kant (ze gaan niet in je investeren, je bent immers geen personeel) efficient aan de slag kunt. Een mondelinge toelichting van projecten waar je aan gewerkt hebt is vaak genoeg. Het risico bij een freelancer is veel kleiner als bij een vaste medewerker die aangenomen moet worden dus er zal sneller overgegaan worden op gewoon proberen en beval je niet dan is je opdracht ook weer snel voorbij

Ik denk dat ik toch met die recruiters moet beginnen om dat netwerk en financiële buffers op te bouwen. Hoe heb jij dat gedaan toen je begon? Of had je op dag 1 al een netwerk?

Ik heb mijn contract bij mijn laatste werkgever (op verzoek werkgever) met enkele maanden verlengd voor 3 dagen in de week zodat ik in die 2 dagen alvast wat op kon zetten, daarna ben ik fulltime voor mezelf begonnen. Ik heb deze tijd gebruikt om me in te schrijven bij de KvK, administratie op orde te maken, alles uit te zoeken en om te pollen in m'n netwerk of er interesse is. Daarnaast had ik het geluk dat er een bedrijf op freelance.nl op zoek was naar een developer met mijn specifieke skill-set waar ik voor 2 dagen in de week terecht kon om er in te rollen tot er wat uit mijn eigen netwerk kwam. Het werd pas echt moeilijk toen ik fulltime begon, die overige 3 dagen vullen was even lastig maar na de eerste 2 maanden kon ik aardig fulltime aan de slag met alleen mijn eigen netwerk.

Volgens mij moet je als webdevelopers behoorlijk generiek zijn, omdat alle technieken steeds weer in projecten terug kunnen komen. Het lijkt mij niet voldoende om bijv. alleen maar expert in Zend framework of Typo3 te zijn.

Ik denk dat je je hier in vergist; Er zijn waarschijnlijk duizenden ZZP web-developers die generiek werk doen waar je mee moet concurreren. Het is dus niet alleen makkelijker om een alternatief voor jou te vinden, dit alternatief kan namelijk ook nog eens goedkoper. Het is veel beter om jezelf specialistisch aan te bieden, dan heb je een streepje voor op andere developers die slechts generiek diensten aanbieden waardoor je de beter opdrachten kunt krijgen en meer kunt vragen. Er zijn inderdaad minder opdrachten waar je voor in aanmerking komt maar door de schaarste van specialisten op dat gebied wordt je wel veel sneller gevonden en benaderd. Ik specialiseer mijzelf ook op slechts 1 web-framework en heb hier zeker geen spijt van gehad.

Dat is geen probleem: Ik improviseer alles en boek nooit. Daardoor heb ik bij een vorige werkgever ook wel eens een tripje uitgesteld.

Nice

Dat klinkt goed
Bedankt voor je uitgebreide reactie.

Geen probleem, veel succes, je zal er waarschijnlijk geen spijt van krijgen!
Probeer niet te veel te concurreren op prijs (vervelendste opdrachtgevers, veel werken voor weinig, altijd achter je geld aanzitten) maar meer op kwaliteit. Als je je opdrachtgevers tevreden houdt bouw je vanzelf een waardevol netwerk op!

[.Gertjan.]

SvMp schreef op zaterdag 16 mei 2015 @ 18:44:
[...]

Op kleine schaal heb ik met dit probleem te maken gehad een paar jaar geleden: Een website + online catalogus gebouwd voor een klant (obv. VAR-ROW), heel tevreden, maar hij wilde zo veel dat ik dat niet meer in de avonduren naast mijn baan kon doen.
Als je fulltime freelancer bent, is het dan niet heel logisch dat jij als éénpitter en klanten uit elkaar kunnen groeien? Ambities bij een klant kunnen idd zo groot worden dat alleen een goede zzp-er inhuren niet meer voldoende is.

Klopt, dat is op zich logisch. Het is alleen de vraag of je dat wil. Bij een aantal projecten was ik op een zodanig niveau betrokken dat het lastig is om af te zwaaien. Ik vervulde daar meer rollen dan enkel programmeur. Je werkt dan niet echt meer op project basis maar bent meer een in-house adviseur geworden.

Dit lag waarschijnlijk ook aan mijn klant-types, namelijk kleine bedrijven met een grote ict behoefte, maar zonder behoefte aan eigen ict resources. Bij diverse klanten zat ik dan ook vaak om tafel over hele andere zaken, zoals strategie of het aansturen van andere developers en stagiairs. Binnen grote organisaties is je taak vaak wat meer afgebakend en kan je makkelijk in en uitstromen, bij kleintjes is dat wat lastiger, ook vanwege de band die je soms opbouwt.

Zelf vond ik het lastig worden om mijn focus goed te verdelen (vond teveel dingen te interessant) en kreeg een mooi aanbod om bij een van mijn klanten 100% van mijn tijd te komen werken (niet als externe consultant, maar in loondienst op cio niveau). Een jaar geleden zou ik bedankt hebben, maar nu was het moment daar dat ik die stap wilde en durfde te maken.

[Bonsaiboom]

.Gertjan. schreef op zaterdag 16 mei 2015 @ 18:40:
[...]

Enige manier om dat op te lossen (het resource probleem, niet insourcen) is door een eigen pool mensen op te zetten (maar let op, dat kost veel geld en levert je veel zorgen op) of door onderdeel te worden in een bestaand team (maar dan loop je het risico om "die ene externe" te worden).

Mooie verhalen hier. Alternatief voor eigen werknemers is om met andere ZZPers te gaan samenwerken. Jij kan dan de eindverantwoordelijkheid nemen.

[.Gertjan.]

Bonsaiboom schreef op zondag 17 mei 2015 @ 11:57:
[...]


Mooie verhalen hier. Alternatief voor eigen werknemers is om met andere ZZPers te gaan samenwerken. Jij kan dan de eindverantwoordelijkheid nemen.

Is ook een optie. Helaas laten ZZP-ers zich niet altijd even makkelijk aansturen Dat is meestal een van de redenen waarom ze eigen baas zijn geworden. Heb dat zelf ook enkele malen overwogen, maar ook het kostenplaatje van die constructie was niet altijd even interessant. Als je de verantwoordelijkheid neemt, dan moet je dus ook wat risico incalculeren, dan loopt de prijs al redelijk op. Daarnaast moet je wel veel vertrouwen hebben in de andere ZZP-ers om ze tegen een x-tarief in te huren en door te plaatsen.

Het liefst zou ik dan de andere zzp-ers rechtstreeks bij de opdrachtgever laten tekenen, maar dan zit je soms weer in de knoop met de chain-of-command.

Uiteraard is iedere situatie in bepaalde gevallen werkbaar, maar in andere gevallen weer niet. De kunst is dus om te zorgen dat je de oplossing afstemt op het probleem. En dat maakt het dan weer interessant

[SvMp]

Bonsaiboom schreef op zondag 17 mei 2015 @ 11:57:
[...]
Mooie verhalen hier. Alternatief voor eigen werknemers is om met andere ZZPers te gaan samenwerken. Jij kan dan de eindverantwoordelijkheid nemen.

.Gertjan. schreef op zondag 17 mei 2015 @ 12:04:
[...]
Is ook een optie. Helaas laten ZZP-ers zich niet altijd even makkelijk aansturen .........

Interessant probleem. Ik zou graag kant en klare oplossingen willen gaan bieden voor websites en apps. Ik kan veel bouwen en de inrichting van de servers is geen probleem Maar grafisch ben ik niet goed. Ik ben technicus en ontwikkelaar, geen graficus. Maar zonder gelikte graphics geen apps en websites.

In sommige opdrachten voor freelancers lees ik dat je samen gaat werken met een designer, of er is al een design aanwezig.

Maar wat als een klant gewoon een site of app wil, vanaf de grond? Wat is dan raadzaam?
Ik zou inderdaad een designer in kunnen huren. Dan heb ik ook de rol van opdrachtgever. Dat geeft wel risico, want als die designer geen kwaliteit levert, heb ik een probleem.
Ideaal lijkt mij een vaste samenwerking met een designer, waarbij wij elkaar inhuren voor onze klanten en weten wat we aan elkaar hebben. Helaas heb ik in mijn netwerk nog geen geschikte persoon gevonden.

[Bonsaiboom]

Ken je van vorige opdrachten designers waarvan je vond dat ze goed werk leverden? Zouden die eventueel iets in de avonduren kunnen doen? Of via LinkedIn?

Ja natuurlijk, als je meer verantwoordelijkheid neemt, dan heb je ook meer risico. Vergeleken met iemand aannemen is dat risico echter relatief klein. Bovendien kan je ook proberen een afspraak te maken over een resultaatverplichting, in plaats van een tijdsverplichting.

[SvMp]

Bonsaiboom schreef op zondag 17 mei 2015 @ 13:00:
Ken je van vorige opdrachten designers waarvan je vond dat ze goed werk leverden? Zouden die eventueel iets in de avonduren kunnen doen? Of via LinkedIn?

Ja natuurlijk, als je meer verantwoordelijkheid neemt, dan heb je ook meer risico. Vergeleken met iemand aannemen is dat risico echter relatief klein. Bovendien kan je ook proberen een afspraak te maken over een resultaatverplichting, in plaats van een tijdsverplichting.

Zodra ik op door-de-weekse dagen beschikbaar ben zal ik seats2meet gaan proberen. Een dag ergens werken, in plaats van betalen 'moet' je sociaal zijn. Lijkt mij een handige manier om grafische zelfstandigen te leren kennen.

[SvMp]

Wat is de meest gebruikelijke manier om reiskosten te verrekenen?

Doen jullie dat in het uurtarief (dus incl. reiskosten, excl. btw) of maak je daar apart afspraken over?
Stel dat je 120 km enkele reis moet rijden naar een klus dan verschilt het nogal of je 5 of 3 dagen op het bedrijf bent.

[André]

Ik reken het bij mijn uurtarief in. Mijn klanten kunnen er niets aan doen dat ik niet in de randstad woon, dus reiskosten vind ik niet te verdedigen, een uurtarief wel. En in het geval van veel reizen reken ik soms wat meer uren aan 'voorbereiding'.

[pirke]

Als je tarief hoog genoeg is maken die reiskosten ook niets meer uit

Zelf werk ik ook met 1 tarief ex btw waar alles in zit. Niet uitgespecificeerd, gewoon "dit kost ik". Waarbij ik in gesprekken met tussenbureaus wel de radius aangaf wat voor mij een acceptabele reisafstand was. Daarbuiten gaat mijn uurtarief omhoog. Dat is dan niet vanwege de extra reiskosten, maar vooral een vergoeding voor de extra reistijd. Mijn tijd is mij meer waard dan wat ik aan benzine kan verstoken. Ik werk ook 50+ uur per week: 40 declarabel, 10 uur reistijd en elke maand een middag administratie. Overuren maak ik normaal niet, en zeker niet onbetaald

[Free rider]

Zoals hierboven - in het uurtarief. Bij grotere afstanden geef ik ook een minimum aantal uren per dag op, bv. 4 of 6 uur. Hiermee voorkom ik dat ik alleen voor een vergadering wordt opgetrommeld.

[Bonsaiboom]

Ik heb beiden gedaan. Eerste opdrachten, mede omdat er een relatief laag uurtarief tegenover stond wel een reiskostenvergoeding (0,28/km ex btw) in rekening gebracht. Latere opdrachten niet meer. Uurtarief inclusief vervoerskosten is wel gebruikelijk.

[Viper®]

Vast uurtarief incl. reiskosten en onkosten excl BTW

Daarnaast factureer ik alleen per dagdelen (halve dagn), dus 4 of 8 uur.
Moet ik ergens heen en ben ik maar een uur bezig, reken ik toch 4 uur. Dit helpt ook om je eventuele reis/onkosten plat te slaan.

[ Voor 4% gewijzigd door Viper® op 18-05-2015 13:19 ]

[SvMp]

Duidelijk! Reiskosten inclusief en een afspraak t.a.v. uren rekenen om te voorkomen dat je ergens voor een uurtje naartoe moet.


Een andere vraag: Wat mij op een site als freelancer.nl opvalt is het grote aantal reacties. Een development klus staat er net op, en er zijn al meer dan 10 reacties. Is zo iets überhaupt kansrijk? Wat is eigenlijk het meest kansrijk als je wilt starten? (zonder opdracht uit eigen netwerk).

[ Voor 18% gewijzigd door SvMp op 18-05-2015 14:27 ]

[t_captain]

Aan zulke sites heb je volgens mij niet zoveel. Het lijkt aantrekkelijk omdat er wal wat meer kleinere projectjes op staan, leuk voor erbij of voor de afwisseling. Maar volgens mij gaan de meeste projecten naar hobbydevelopers die ze voor minimumloon aannemen

[SvMp]

t_captain schreef op maandag 18 mei 2015 @ 14:33:
Aan zulke sites heb je volgens mij niet zoveel. Het lijkt aantrekkelijk omdat er wal wat meer kleinere projectjes op staan, leuk voor erbij of voor de afwisseling. Maar volgens mij gaan de meeste projecten naar hobbydevelopers die ze voor minimumloon aannemen

Ik denk ook dat het heel lastig is om rond te komen van projectjes van 10 uren.
Ze lijken mij wel geschikt om een portfolio op te bouwen.

[Boy]

Wat vinden jullie een normale marge van een tussenbureau?
Ik heb een tussenbureau dat minimaal 15 euro bovenop mijn uurtarief wil verdienen voor mij bij een klant weg te zetten. Dit is toch absurd hoog?

Dan zit je al snel op 20% marge...voor alleen maar facturen door te sturen...(verder hebben ze eigenlijk niets voor me gedaan)

[Viper®]

Het hele concept van marge op uurtarief vind ik een onzinnig concept.

Het tussenbureau heft namelijk total geen invloed op jouw werkuren en of de klant verlenging wil of niet. Of jij nou 1 dag in de maand werkt of de hele maand. Uiteindelijk moeten ze gewoon een urenstaat ontvangen en 1 factuur maken, meer of minder werk is het niet.
Iets in de trend van een aanbrengbonus o.i.d. zou beter passen.
Alles boven de 5 euro vind ik gezien wat ze doen te hoog.

[ Voor 20% gewijzigd door Viper® op 26-05-2015 13:16 ]

[_Arthur]

Boy schreef op dinsdag 26 mei 2015 @ 13:06:
Dit is toch absurd hoog?

Dat is het ook.

[Boy]

Viper® schreef op dinsdag 26 mei 2015 @ 13:15:
Het hele concept van marge op uurtarief vind ik een onzinnig concept.

Het tussenbureau heft namelijk total geen invloed op jouw werkuren en of de klant verlenging wil of niet. Of jij nou 1 dag in de maand werkt of de hele maand. Uiteindelijk moeten ze gewoon een urenstaat ontvangen en 1 factuur maken, meer of minder werk is het niet.
Iets in de trend van een aanbrengbonus o.i.d. zou beter passen.
Alles boven de 5 euro vind ik gezien wat ze doen te hoog.

Daar ben ik het nu ook geheel mee eens. En als hij nu met 7,50 kwam, dan zou ik het wel accepteren, dan komen we wss ook nog wel uit m'n minimum uurtarief.

Het gesprek ben ik alleen en zelf aangegaan toendertijd met de klant. Zij hebben alleen het initiele contact opgezet. Nu wil de klant me terug (ben een paar maanden bij een ander bedrijf aan de slag gegaan) en mijn tarief is nu hoger (marktconformer, ik zat wat laag). Ze doen idd alleen factuur doorschuiven, mijn vervolgens een maand later uitbetalen, wat zelfs al 2 (of 3?) keer fout is gegaan waardoor ik nog later uitbetaald kreeg.

[Boy]

_Arthur schreef op dinsdag 26 mei 2015 @ 13:20:
[...]

Dat is het ook.

Goed om te horen

Ik loop zelf alle risico's, als klant opzegt, als ik vakantie neem, als ik ziek word.
Ik vorm nu pas een beeld hiervan en zal het volgende keer als ik het bureau spreek ook melden een eerlijke mening moet ook gewaardeerd worden...

[Viper®]

Waarschijnlijk heb je bij je klus destijds een relatiebeding getekend voor een jaar.
Dat zou betekenen dat je niet bij dezelfde klant zou mogen werken behalve via het tussenbureau.

Overigens wordt er altijd gezeurd over tarieven. De klant moet ook eens snappen dat als ik een marktconform tarief heb en er een of andere mbo doorschuifclub tussenzit voor 10/15 euro dat ik voor de klant duur lijk.
Ik gun ieder z'n winst, maar voor 99 van de 100 tussenpartijen zie ik de meerwaarde niet en vaak weten ze op technisch gebied amper skills uit elkaar te halen.
Dat het voor de klant makkelijk zaken doen is met 1 en dezelfde partij is leuk voor ze, maar daar heb ik niks aan. Zolang de klant geen nadelige gevolgen van de situatie heft gaat er ook niks veranderen.

[Boy]

Viper® schreef op dinsdag 26 mei 2015 @ 13:39:
Waarschijnlijk heb je bij je klus destijds een relatiebeding getekend voor een jaar.
Dat zou betekenen dat je niet bij dezelfde klant zou mogen werken behalve via het tussenbureau.

Overigens wordt er altijd gezeurd over tarieven. De klant moet ook eens snappen dat als ik een marktconform tarief heb en er een of andere mbo doorschuifclub tussenzit voor 10/15 euro dat ik voor de klant duur lijk.
Ik gun ieder z'n winst, maar voor 99 van de 100 tussenpartijen zie ik de meerwaarde niet en vaak weten ze op technisch gebied amper skills uit elkaar te halen.
Dat het voor de klant makkelijk zaken doen is met 1 en dezelfde partij is leuk voor ze, maar daar heb ik niks aan. Zolang de klant geen nadelige gevolgen van de situatie heft gaat er ook niks veranderen.

Dat klopt...ik was net op mezelf begonnen en een VEEEEL te laag tarief gedaan. En nu is het een flinke verhoging, omdat ik marktconform word. Heb mezelf gebeten daar.

Volgende keer let ik beter op, heb ik bij huidige klant ook gedaan, maar dat bureau hanteert een netter uurtarief (als ze me eerlijk hebben gezegd ).

[ronaldo.biertje]

Hey medetweakers,

ik zit al een tijdje te spelen met de gedachten om te gaan freelancen als .NET-developer (hoofdzakelijk Sitecore). Werk nu 3 jaar in de detachering, en daarvoor 2 jaar in loondienst bij een internetbureau. Ik word vaak benaderd door recruiters of ik open sta voor (freelance-)opdrachten (zoals elke ICT-er denk ik). Heb een lading certificaten (MCSD 4.5, Sitecore, nog een lading beheer) en 5 jaar relevante werkervaring.

Wat mij vooral aanspreekt is het feit dat ik dan volledig zelf mijn opdrachten zou kunnen kiezen (in dienst van een detacheerder is er soms toch een bepaald gevoel van "moeten" ook al heb ik eigenlijk alleen maar leuke opdrachten).

Nou lees ik veel over de VAR-wuo, en dat de belasting daar allemaal regeltjes voor heeft. Wat zijn jullie ervaringen met recruiters, acquisitie en bijv. de AOV?

[Boy]

ronaldo.biertje schreef op woensdag 27 mei 2015 @ 10:07:
Hey medetweakers,

ik zit al een tijdje te spelen met de gedachten om te gaan freelancen als .NET-developer (hoofdzakelijk Sitecore). Werk nu 3 jaar in de detachering, en daarvoor 2 jaar in loondienst bij een internetbureau. Ik word vaak benaderd door recruiters of ik open sta voor (freelance-)opdrachten (zoals elke ICT-er denk ik). Heb een lading certificaten (MCSD 4.5, Sitecore, nog een lading beheer) en 5 jaar relevante werkervaring.

Wat mij vooral aanspreekt is het feit dat ik dan volledig zelf mijn opdrachten zou kunnen kiezen (in dienst van een detacheerder is er soms toch een bepaald gevoel van "moeten" ook al heb ik eigenlijk alleen maar leuke opdrachten).

Nou lees ik veel over de VAR-wuo, en dat de belasting daar allemaal regeltjes voor heeft. Wat zijn jullie ervaringen met recruiters, acquisitie en bijv. de AOV?

Ik ben sinds een jaar op mezelf. Bevalt me goed, idd zelf alles kiezen (en natuurlijk ook het risico van geen werk).

VAR-WUO was geen probleem om te krijgen. Ik ben meestal zelf benaderd via LinkedIn door bedrijven (of een bureau dat zoekt voor een bedrijf). Ook doe ik kleinere opdrachten ernaast voor andere klanten. 32 uur voor grote klant, de rest van de tijd besteden aan andere. Maar ik ga dat wat indammen: ik wil namelijk die andere dag (en weekend proberen wat vrij te houden/krijgen) besteden aan studie, eigen dingetjes ontwikkelen. Maak hier een goede keuze in wat je wilt....ik ben op mezelf gegaan hoofdzakelijk om die laatste reden, en kom er nu achter dat ik te veel werk heb aangenomen. Dus let daar een beetje op dat je jezelf niet overspoelt.

AOV heb ik geregeld, maar dat is een traject. je MOET een adviseur hebben. Bij ABN AMRO daar 600 euro voor betaald (is van belasting aftrekbaar, dus valt nog mee, ze steken er wel best wat tijd in) en dat heeft een paar maanden geduurd voor ik het geregeld had.

Ik heb me verzekerd voor een bedrag zodat ik tenminste nog kan blijven wonen in m'n huis en op vakantie en zo, niet tegen het loon wat ik nu verdien (dat zou nogal duur worden).

Het is daarom ook een verzekering die ik hoop nooit nodig te hebben, maar wel een fijn vangnet

[Ascension]

Ik heb een AOV zonder adviseur afgesloten, gewoon direct bij Zilveren Kruis. Ook contact gehad met ABN maar die willen je inderdaad wat advies en extra producten aansmeren.

[Viper®]

Had weer 5 voicemails, loop altijd achter.

Zat ook een dame tussen met nr 020-3630025
google zegt Levy Associates, nr is niet meer in gebruik. Waarschijnlijk weer zo'n zinloze poep recruiter die slecht werk levert en af en toe hun nummer wijziggen omdat ze allemaal slechte reacties krijgen via google op hun oude nummers

Verder heb ik geen vooroordelen hoor

[ronaldo.biertje]

Boy schreef op woensdag 27 mei 2015 @ 10:37:
[...]


Ik ben sinds een jaar op mezelf. Bevalt me goed, idd zelf alles kiezen (en natuurlijk ook het risico van geen werk).

VAR-WUO was geen probleem om te krijgen. Ik ben meestal zelf benaderd via LinkedIn door bedrijven (of een bureau dat zoekt voor een bedrijf). Ook doe ik kleinere opdrachten ernaast voor andere klanten. 32 uur voor grote klant, de rest van de tijd besteden aan andere. Maar ik ga dat wat indammen: ik wil namelijk die andere dag (en weekend proberen wat vrij te houden/krijgen) besteden aan studie, eigen dingetjes ontwikkelen. Maak hier een goede keuze in wat je wilt....ik ben op mezelf gegaan hoofdzakelijk om die laatste reden, en kom er nu achter dat ik te veel werk heb aangenomen. Dus let daar een beetje op dat je jezelf niet overspoelt.

AOV heb ik geregeld, maar dat is een traject. je MOET een adviseur hebben. Bij ABN AMRO daar 600 euro voor betaald (is van belasting aftrekbaar, dus valt nog mee, ze steken er wel best wat tijd in) en dat heeft een paar maanden geduurd voor ik het geregeld had.

Ik heb me verzekerd voor een bedrag zodat ik tenminste nog kan blijven wonen in m'n huis en op vakantie en zo, niet tegen het loon wat ik nu verdien (dat zou nogal duur worden).

Het is daarom ook een verzekering die ik hoop nooit nodig te hebben, maar wel een fijn vangnet

Thanks voor je reactie. Wat zijn nog meer dingen om rekening mee te houden? Pensioenen enzo? Heb al wel e.e.a. uitgezocht m.b.t. pensioen, auto op naam van de zaak, dat soort dingen. Binnenkort ook nog maar een gesprek met een financieel adviseur.

[ronaldo.biertje]

Ascension schreef op woensdag 27 mei 2015 @ 11:28:
Ik heb een AOV zonder adviseur afgesloten, gewoon direct bij Zilveren Kruis. Ook contact gehad met ABN maar die willen je inderdaad wat advies en extra producten aansmeren.

Daar heb ik inderdaad ook gekeken. Eerste jaar heb je 35% korting, en zag dat de prijzen nogal kunnen stijgen. Wat is jouw ervaring hiermee? Het is niet mijn bedoeling om jaar 1 te beginnen met een jaarpremie van 1.000 euro om vervolgens na 5 jaar ruim 4000 te betalen

[Viper®]

Voor een AOV hoef je geen adviseur te hebben. Maar de meeste hebben geen kennis of zin om van meerdere verzekeraars alle voorwaarden door te spitten etc.

Ikzelf heb ook via een onafhankelijke adviseur meerdere offertes laten vergelijken. Verder neem je vaak door wat je wil verzekeren, tegen welk bedrag, risico's, indexatie etc.

Contracten lopen van 3 t/m 5 jaar volgens mij.
Het eerste jaar betaal je altijd een stuk minder. Elk jaar dat je ouder wordt neemt je risico op arbeidsongeschiktheid ook toe uiteraard, het zal alleen maar duurder worden.

[ Voor 25% gewijzigd door Viper® op 27-05-2015 12:25 ]

[sverzijl]

De premies stijgen over het algemeen tot (uit mn hoofd) je 45e. Daarna blijft de premie gelijk. In ieder geval bij de AOV verzekeraars waarvan ik in het verleden offertes heb gehad.

[t_captain]

Klopt. De uitvalkans neemt toe, maar de schade bij definitieve uitval neemt weer af.

[ronaldo.biertje]

Viper® schreef op woensdag 27 mei 2015 @ 12:23:
Voor een AOV hoef je geen adviseur te hebben. Maar de meeste hebben geen kennis of zin om van meerdere verzekeraars alle voorwaarden door te spitten etc.

Ikzelf heb ook via een onafhankelijke adviseur meerdere offertes laten vergelijken. Verder neem je vaak door wat je wil verzekeren, tegen welk bedrag, risico's, indexatie etc.

Contracten lopen van 3 t/m 5 jaar volgens mij.
Het eerste jaar betaal je altijd een stuk minder. Elk jaar dat je ouder wordt neemt je risico op arbeidsongeschiktheid ook toe uiteraard, het zal alleen maar duurder worden.

Ah op die fiets.. Ik zag tijdje terug in Radar een item over AOV's waar ZZP-ers niet meer vanaf kwamen, tenzij ze stopten; met allemaal mooie en-bloc clausules, waardoor ZZP-ers ruim 1000 per maand moesten gaan betalen.. dat vind ik vrij fors..

[Ascension]

ronaldo.biertje schreef op woensdag 27 mei 2015 @ 12:23:
[...]


Daar heb ik inderdaad ook gekeken. Eerste jaar heb je 35% korting, en zag dat de prijzen nogal kunnen stijgen. Wat is jouw ervaring hiermee? Het is niet mijn bedoeling om jaar 1 te beginnen met een jaarpremie van 1.000 euro om vervolgens na 5 jaar ruim 4000 te betalen

De prijzen stijgen inderdaad flink want je krijgt de eerste jaren een aardige aanvangskorting. Ik ga van rond de 160 euro per maand naar 440 euro per maand over 10 jaar (30 jaar, 3 maanden eigen risico, 50K geindexeerd). De premie is overigens in box 1 aftrekbaar.

Wat betreft pensioen; dat doe ik buiten mijn onderneming om dus niet via de FOR. Jaarlijks bekijk ik wat mijn jaarruimte is en stort een aanzienlijk bedrag op een pensioenrekening bij Brand New Day. Ook deze premie is aftrekbaar in box 1 (mits je binnen de jaarruimte blijft).

[ronaldo.biertje]

Ascension schreef op woensdag 27 mei 2015 @ 13:30:
[...]


De prijzen stijgen inderdaad flink want je krijgt de eerste jaren een aardige aanvangskorting. Ik ga van rond de 160 euro per maand naar 440 euro per maand over 10 jaar (30 jaar, 3 maanden eigen risico, 50K geindexeerd). De premie is overigens in box 1 aftrekbaar.

Wat betreft pensioen; dat doe ik buiten mijn onderneming om dus niet via de FOR. Jaarlijks bekijk ik wat mijn jaarruimte is en stort een aanzienlijk bedrag op een pensioenrekening bij Brand New Day. Ook deze premie is aftrekbaar in box 1 (mits je binnen de jaarruimte blijft).

Dankjewel, hier heb ik wel echt wat aan. Zelf sparen voor pensioen lijkt mij ook een goede optie, dan ben je vrij om te doen en laten wat je wilt.

En belastingaangifte? Maandelijks?

[Ascension]

BTW gaat per kwartaal, inkomstenbelasting per jaar. Als ik een factuur betaald krijg stort ik alle BTW op een rekening, 35% van het ex. btw bedrag op een andere rekening en de rest naar een bufferrekening (minus wat geld om lopende kosten te betalen maar die heb ik vrij weinig).

[ronaldo.biertje]

Ascension schreef op woensdag 27 mei 2015 @ 13:39:
BTW gaat per kwartaal, inkomstenbelasting per jaar. Als ik een factuur betaald krijg stort ik alle BTW op een rekening, 35% van het ex. btw bedrag op een andere rekening en de rest naar een bufferrekening (minus wat geld om lopende kosten te betalen maar die heb ik vrij weinig).

Dat klinkt alsof je er wel over nagedacht hebt. Goeie tip! BTW apart zetten had ik wel aan gedacht. Heb je verder nog handige tips?

[Ascension]

Ja, ga niet klooien met je administratie in Excel maar gebruik een pakket als Acumulus (wellicht zijn er inmiddels beter, maar deze gebruik ik en werkt erg goed) om in je administratie consequent in bij te houden. Voordeel van zo'n pakket is dat als je een inkomende of uitgaande factuur invoert gelijk alles op de juiste plek wordt weggeboekt en je er weinig om kijken naar hebt; BTW aangifte kost je dan nog 5 minuten werk bijvoorbeeld. Het enige waar je dan nog voor moet zorgen is dat de saldi in Acumulus exact overeenkomen met je bankrekeningen, ze bieden ook voor 30e een starterscursusje aan wat wel aan te raden is als je geen ervaring hebt met administeren.

[Viper®]

Ik heb gewoon 1 zakelijke rekening, hierop worden alle facturen betaald en alle zakelijke kosten afgeboekt. Omzetbelasting aangifte gaat inderdaad per kwartaal, zoek gewoon alle facturen op voor die periode, vul het totaalbedrag in waarover omzetbelasting betaald dient te worde

Zorg ervoor dat je je prive en zakelijke kosten goed gescheiden houdt, i.v.m. je administratie.

[Boy]

Viper® schreef op woensdag 27 mei 2015 @ 12:23:
Voor een AOV hoef je geen adviseur te hebben. Maar de meeste hebben geen kennis of zin om van meerdere verzekeraars alle voorwaarden door te spitten etc.

Ikzelf heb ook via een onafhankelijke adviseur meerdere offertes laten vergelijken. Verder neem je vaak door wat je wil verzekeren, tegen welk bedrag, risico's, indexatie etc.

Contracten lopen van 3 t/m 5 jaar volgens mij.
Het eerste jaar betaal je altijd een stuk minder. Elk jaar dat je ouder wordt neemt je risico op arbeidsongeschiktheid ook toe uiteraard, het zal alleen maar duurder worden.

Ik ben verteld geworden (door Movir) dat het verplicht via een adviseur moest, wettelijk geregeld. Misschien eerder toen jij het afsloot niet, ik heb het afgelopen jaar gedaan en volgens mij is het sinds laatste jaren of zo verplicht

[Boy]

ronaldo.biertje schreef op woensdag 27 mei 2015 @ 12:20:
[...]


Thanks voor je reactie. Wat zijn nog meer dingen om rekening mee te houden? Pensioenen enzo? Heb al wel e.e.a. uitgezocht m.b.t. pensioen, auto op naam van de zaak, dat soort dingen. Binnenkort ook nog maar een gesprek met een financieel adviseur.

Ik heb een zogenaamde 'fiscale rekening'. Ik heb iets tegen pensioenfondsen (vertrouw ze niet) en dus doe alles gewoon sparen op die rekening. Kan ik niets van opnemen, maar kan wel van inkomsten aftrekken en krijg dus belastingteruggaaf daarop

[Boy]

ronaldo.biertje schreef op woensdag 27 mei 2015 @ 12:23:
[...]


Daar heb ik inderdaad ook gekeken. Eerste jaar heb je 35% korting, en zag dat de prijzen nogal kunnen stijgen. Wat is jouw ervaring hiermee? Het is niet mijn bedoeling om jaar 1 te beginnen met een jaarpremie van 1.000 euro om vervolgens na 5 jaar ruim 4000 te betalen

Ik betaal ook over 5 jaar idd iets van zo'n bedrag. Maar ja, m'n inkomsten zijn er ook wel naar dan en het zijn kosten die je van inkomsten kunt aftrekken (volgens mij). Dus dan valt dat dan weer mee...

je verzekert je ook nogal iets he...tot je 65e krijg je gewoon 10.000en euro's uitbetaald als het mis gaat. Dat wil ik wel graag...ik heb 40.000 per jaar verzekerd op die manier. Zou ik arbeidsongeschikt raken, heb ik iig geen financieel probleem..

[Viper®]

Ik betaalde iets van 1000 euro voor het eerste jaar, nu 2500 ofzo.

Maar wel verzekerd voor 45k of 50k geloof ik.

Ik heb het advise traject gewoon gedeclareerd. Premie is ook aftrekbaar.

http://www.arbeidsongesch...gen.org/belasting-aov.php

Tot 31-12-2012 was fiscale aftrekbaarheid ook van toepassing op de provisie en eventuele advieskosten en afsluitkosten die u aan een tussenpersoon betaalde, waarvoor de factuur als fiscale bewijslast gold.

Met de intrede van het provisieverbod per 1 januari 2013 is de aftrekbaarheid van advieskosten en afsluitkosten vervallen. De provisie die in lopende, voor 1 januari 2013 afgesloten arbeidsongeschiktheidsverzekering zit 'ingebouwd' is nog wel aftrekbaar en vindt u (niet apart gespecificeerd) terug in de opgave die de verzekeringsmaatschappij u toestuurt na afloop van het jaar. Dit bedrag kunt u opnemen in uw aangifte IB.

Ik heb hem in 2012 afgesloten, dus dat zou best kunnen.

[Canaria]

Boy schreef op woensdag 27 mei 2015 @ 15:43:
[...]


Ik ben verteld geworden (door Movir) dat het verplicht via een adviseur moest, wettelijk geregeld. Misschien eerder toen jij het afsloot niet, ik heb het afgelopen jaar gedaan en volgens mij is het sinds laatste jaren of zo verplicht

Bij Movir in ieder geval wel. Ik wist al zeker dat ik daar een AOV wilde. Zij hebben me toen doorverwezen naar een adviseur met wie ze samenwerkten. Achteraf was het toch wel fijn om de mogelijkheden en regelingen even te bespreken. Voor de vorm heeft de adviseur nog een offerte gemaakt bij een andere verzekeraar, maar het is toch Movir geworden. Movir was tenslotte sponsor van de studentenvereniging waar ik een bestuursjaar heb gedaan, om dezelfde reden bankier ik nog altijd bij ABN Amro

[Boy]

Canaria schreef op woensdag 27 mei 2015 @ 22:06:
[...]

Bij Movir in ieder geval wel. Ik wist al zeker dat ik daar een AOV wilde. Zij hebben me toen doorverwezen naar een adviseur met wie ze samenwerkten. Achteraf was het toch wel fijn om de mogelijkheden en regelingen even te bespreken. Voor de vorm heeft de adviseur nog een offerte gemaakt bij een andere verzekeraar, maar het is toch Movir geworden. Movir was tenslotte sponsor van de studentenvereniging waar ik een bestuursjaar heb gedaan, om dezelfde reden bankier ik nog altijd bij ABN Amro

Ja, m'n schoonbroer werkt bij ABN AMRO en die raadde Movir aan omdat die echt het bedrag uitbetalen, terwijl andere verzekeraars achteraf gaan checken of je het betreffende bedrag ook wel daadwerklijk als inkomen hebt gehad...

een andere verzekeraar vond me trouwens onverzekerbaar Ik heb 2 x last gehad in het verleden van duizelingsklachten en daardoor weekje thuis gezeten. Daarnaast heb ik me tijdje laden kraken bij chiropractor omdat ik wat last heb van m'n rug en nek en zo. BAM => we kunnen je niet verzekeren...

Movir alleen onder de voorwaarde dat m'n arm en rug niet meer verzekerd zijn als daar iets mis mee is..

Ze verzekeren zichzelf het meeste

[SvMp]

ronaldo.biertje schreef op woensdag 27 mei 2015 @ 12:20:
[...]


Thanks voor je reactie. Wat zijn nog meer dingen om rekening mee te houden? Pensioenen enzo? Heb al wel e.e.a. uitgezocht m.b.t. pensioen, auto op naam van de zaak, dat soort dingen. Binnenkort ook nog maar een gesprek met een financieel adviseur.

Pensioen zijn veel verschillende meningen over. Hierboven zijn al wat dingen gepost.
Ik ben geen fan van pensioenfondsen, maar het leuke is dat je als freelancer zelf mag beslissen

Freelancers kunnen kiezen uit gebruik maken van een FOR, banksparen, verzekeringen, etc.. Maar tegenwoordig zijn er ook enkele initiatieven gericht op zzp-ers: Brand New Day, zzp-pensioen en Bright pensioen. Via Google kun je verschillende reviews vinden. Ik vind ze alle 3 niet geschikt. Brand New Day rekent weinig kosten, maar als je net start en je wilt Brand New Day dan is hun standaard product geschikter. Het product voor zzp-ers heeft vaste kosten en lagere variabele kosten, wat pas interessant wordt als je al een redelijk bedrag hebt gespaard.

Ik heb een aantal pensioenrekeningen: Bij SNS deposito's, die in de goede tijd nog 5% opleverden. Met de huidige rentestand niet meer zo interessant, maar als in de toekomst de rente weer stijgt dan kunnen deposito's wederom interessant worden. En bij Ohra een bankspaarrekening waarin ik beleg (is momenteel interessanter dan sparen). Zelf geopend zonder adviseur, nog in de goede oude tijd toen je nog niet hoefte te betalen (nu heb je zgn. 'distributiekosten'). Naast alle opties die fiscaal aftrekbaar zijn, kun je ook box 3 sparen/beleggen of de hypotheek versneld aflossen (als hypotheeklasten wegvallen heb je minder pensioen nodig, tenzij malloten die roepen dat de woning in box 3 ondergebracht moet worden hun zin krijgen )

Het leuke is dat de opties die ik in bovenstaande alinea noem, ook voor werknemers interessant zijn. Ik ben nu nog in loondienst namelijk en heb extra jaarruimte gekregen doordat ik wel kleine freelance klussen heb gedaan. De mogelijkheden specifiek op zzp-ers gericht vind ik niet interessant, erg duur. Zeker dat zzp-pensioen waar oa. FNV en Loyalis bij zijn betrokken, namen waar ik niet zo vrolijk van word. Ik denk dat je verdiepen in de pensioen materie een waardevolle tijdsinvestering is die zichzelf terugverdient.

[ Voor 12% gewijzigd door SvMp op 28-05-2015 14:18 ]

[Reiziger88]

Voor de business intelligence freelancers onders ons. Ik ben op dit moment junior cognos developer bij een gemeente. Ik heb interesse om in de toekomst te freelancen. Welk pakket is het meest geschikt kwa aantal opdrachten en uurtarief om te freelancen? Is dat SAP, Cognos, Qlikview? Is het met cognos mogelijk om aan voldoende opdrachten te komen? En na hoeveel jaar ervaring gaat zoiets lukken?

[Viper®]

Bij de klant hier gebruiken ze nu ook Cognos. Ik heb er verder weinig verstand van.
Vorige klant gebruikte SQL Reporting Server i.c.m. een custom .net portal

[vortexnl1982]

Heeft iemand van jullie ideeën over het volgende:

Ik werk nu via een broker bij de opdrachtgever. Nu wil ik een huis kopen (en dat is moeilijk want ben startende onderneming). Nu biedt de broker mij de mogelijkheid om vast in diens te treden en verder te werken bij de opdrachtgever.

Nu ben ik uiteraard niet voor niks ondernemer geworden en wil ik op den duur weer gaan freelancen. Nu heb ik het wel naar mijn zin bij de opdrachtgever en wil ik op den duur weer terug naar de oude situatie (ik freelance, via broker bij opdrachtgever).

Nu heb ik zo'n gevoel dat de belastingdienst gaat steigeren (VAR WUO) omdat ik vanuit een vast dienstverband ga freelancen via dezelfde partij. Zijn hier constructies voor (een BV starten / verklaring opstellen / ?) om hier omheen te gaan ?

[pirke]

1 tot 3 jaar doorwerken, goede omzetten halen, en dan doen banken minder moeilijk voor hypotheek. Alternatief: 3 tot 5 jaar doorwerken en huis cash kopen

[sverzijl]

Dat zou ik idd ook doen (optie 2 is me prima bevallen).
Je bent nog maar net begonnen met freelancen, pluk er nu de vruchten van zou ik zeggen. Of de nood moet heel erg hoog zijn om nu een huis te moeten kopen.

Wat het steigeren van de belastingdienst betreft zal het wel meevallen. Je gaat immers niet in vaste dienst bij je opdrachtgever zelf.

[vortexnl1982]

Ja, de nood is wel een beetje hoog ;-). We hebben een mooi huis gezien. Btw: ik krijg hetzelfde in loondienst als wat ik als freelancer verdien, dus inkomen is het probleem niet.

In principe is het gewoon een tussenpersoon waar ik tijdelijk in dienst kom. Daarna werk ik via dezelfde tussenpersoon weer bij de opdrachtgever. Ik zal eens contact opnemen met de belastingdienst hoe ik dit het beste kan oplossen.

[ Voor 14% gewijzigd door vortexnl1982 op 11-06-2015 09:15 ]

[Viper®]

Dus in principe ga je je ondernemingsschap tijdelijk ruilen voor vast dienstverband puur alleen voor een hypotheek aanvraag.

Zelfde verdienen in loondienst als nu. Dat klinkt bij mij vreemd in de oren.
In vast dienstverband ligt het risico namelijk bij de werkgever. Wat als jij ziek wordt, als de situatie veranderd, bedrijf gaat failliet.
Verzekering, pensioen afdracht, aov, moet allemaal betaald worden door je werkgever.
Dat geeft de indruk dat je opdrachtgever een behoorlijke marge heeft op jouw uurtarief om met dit voorstel te komen.

Op zich zou het kunnen, voor een niet te lange periode. Zolang je je onderneming houdt naast je vaste dienstverband. Neem in het contract op dat de werkgever hiervan op de hoogte is (neven activiteiten) anders kunnen ze er moeilijk over gaan doen. Let ook even op je 1225 uur norm.

Zoals al gezegd, persoonlijk zou ik ondernemer blijven en gewoon even doorsparen of met een aantal hypotheek verstrekkers het gesprek aangaan.
Al die regels in Nederland heeft tot het gevolg dat je van die rare constructies krijgt. Op het moment dat je een hypotheek contract getekend hebt maakt niemand het meer uit of je werk hebt en hoe je de rente gaat ophoesten.

[ Voor 19% gewijzigd door Viper® op 11-06-2015 09:24 ]

[t_captain]

vortexnl1982 schreef op donderdag 11 juni 2015 @ 09:14:
Ja, de nood is wel een beetje hoog ;-). We hebben een mooi huis gezien. Btw: ik krijg hetzelfde in loondienst als wat ik als freelancer verdien, dus inkomen is het probleem niet.

Als je hetzelfde krijgt, waarom nog freelancen?

[pirke]

Zelfstandigenaftrek, winstvrijstelling, spullen op de zaak kunnen kopen met btw teruggaaf en 52% afschrijvingsvoordeel... en natuurlijk om niet vast te zitten aan die ene werkgever

[t_captain]

Natuurlijk, er zijn tal van redenen. Niet alleen in de financiele en fiscale hoek, maar ook in de levensloopbestendigheid (ik zie een ZZP-er tegenwoordig makkelijker werken tot aan zijn pensioen dan een werknemer), de verantwoordelijkheid en de afwisseling.

Dat neemt niet weg dat loondienst voor hetzelfde geld als ZZP een ongekend hoog aanbod is. Een ton per jaar verdienen als software engineer, ik zou het ten zeerste overwegen.

[pirke]

Ik ben bewust gaan freelancen terwijl ik een zeer goed betaalde vaste baan had... een ton haalde ik niet, maar dat zat in het lange termijn groeipad als ik daar simpelweg was blijven werken. Echter wilde ik juist de vrijheid hebben om zelf te bepalen wat ik wel en niet doe. De financiele bonus van het zzp-schap is heel mooi meegenomen, maar zeker niet de enige reden.

[zokiz]

Ben al een tijd aan het orienteren wat mijn pensioen betreft. Iemand ervaring met ZZP pensioen? klinkt wel heel goed. Ik probeerde het vandaag aan te vragen, maar de site werkt niet goed helaas.

[zokiz]

Wat AOV betreft. Heb bij Movir een offerte gevraagd, maar ik kreeg te horen dat een AOV via een onafhankelijke adviseur afgesloten MOEST worden.
Nu heb ik ook op Centraal beheer een AOV gevonden die zonder een adviseur kan worden afgesloten (je moet wel een toets afleggen en veel gegevens invullen). Addertje onder het gras is wel dat je E 200,- moet betalen aan afsluitkosten. Qua premie is het vergelijkbaar met wat hierboven genoemd is.

[zokiz]

Daarnaast probeerde ik een AVB af te sluiten bij Nationale Nederlanden (ja ben even flink bezig geweest om alles op orde te krijgen), maar daar doen ze moeilijk wat software ontwikkelen betreft. Schijnt dat je een clausule krijgt waar software niet verzekerd is. Ik ga aan dat ik een test consultant ben en geen software ontwikkel, maar hierbij willen ze alsnog het risico niet lopen
Sterker nog. Ze verwezen mij naar een voor mij onbekende verzekeraar (chubb ofzo).
Zijn er nog collega tester of ontwikkelaars die wel een AVB hebben waar dit niet speelt?

[zokiz]

Oh ja en nog een vraag
Zijn jullie lid van een vereniging zoals FNV of ZZP Nederland? Zo ja, van welke? Ik zie een mega prijs verschil tussen FNV en ZZP Nederland.
FNV is iets van 175 per jaar en ZZP Nederland 20 euro.

[t_captain]

zokiz schreef op donderdag 11 juni 2015 @ 15:45:
Ben al een tijd aan het orienteren wat mijn pensioen betreft. Iemand ervaring met ZZP pensioen? klinkt wel heel goed. Ik probeerde het vandaag aan te vragen, maar de site werkt niet goed helaas.

Ik zie niet wat er nou nieuw is. Volgens mij is het gewoon een lijfrente; ik kan alleen niet direct zien op het nu een bancaire of verzekerings- lijfrente betreft. Lijfrentepolissen (bancair of verzekering) kun je overal kopen. Financieel is het met meest vergelijkbaar met een beschikbare premie pensioen bij een werkgever. Een adder onder het gras is dat het opgebouwde vermogen misschien betrokken kan raken in een persoonlijk failissement of in een bijstandsuitkering. Zie ook: http://weblog.moneywise.n...ls-ik-in-de-bijstand-kom/

[Viper®]

Geen lid van welke vereniging dan ook. Ondernemen voor mij houdt in dat ik zelf zaken uitzoek en regel.
Wel een AVB, geen BAV, wel AOV.
Volgens mij had ik Movir en Reaal.

[MB83]

Ik heb een paar maanden geleden een account geopend bij ZZPpensioen nav een voorlichtingsavond. Ze hebben eigenlijk precies wat ik nodig heb. Variabele inzet per maand, lage kosten en het geld wordt belegd (op basis van je leeftijd). Ik leg hier 'bruto' in, en zal dit dus einde jaar opgeven bij de belastingdienst.

Uiteindelijk kan je kiezen wanneer en hoe je het pensioen-bedrag wilt laten uitkeren (afhankelijk van fiscale regels). Het potje blijft altijd van jezelf, maar je hebt wel de voordelen van goedkoper 'groot' inkopen van de groep.

De interface/mijn-omgeving is wel OK. Hier kan ik mijn stortingen zien en ook waarin deze belegd zijn en wat de huidige waarde is. Het ziet er wel uit als een eerste versie, er zijn nog wel wat verbeteringen die doorgevoerd kunnen worden.

[sverzijl]

Klinkt als wat BrandNewDay al jaren doet, maar dan niet in index beleggen maar in andere fondsen(?).

[justice strike]

Heeft iemand een idee wat tegenwoordig de tarieven zijn in de financiele markt? voor een developer of business analyst zou dit dat zijn. Ik heb daar op het moment geen goed beeld bij. Ik dacht dat het twee jaar geleden ongeveer 600 per dag zou zijn oid?

[t_captain]

Precies, ik kan er niets nieuws aan ontdekken. Gewoon een lijfrentepensioen, alleen de flexibele inleg is een beetje een noviteit (behalve BND etc die het al langer doen).

Oppassen met twee zaken:

1. vermogensrechtelijke situatie: is het opgebouwde kapitaal een vermogensbestandsdeel met (afkoop)waarde in het economisch verkeer? Dan loopt het waarschijnlijk risico bij faillissement en/of bijstand. In dat geval breng je het beter onder in een aparte rechtspersoon die buiten het faillissement valt. Als deze rechtspersoon een niet-overdraagbare pensioenverplichting op de balans heeft, vermijd je liquidatiewaarde.

2. verborgen kosten.
Je ziet kosten, maar er zijn er meer. Denk aan de beleggingsfondsen waar je kapitaal in zit. Welk deel van het onderliggende (aandelen-)rendement wordt afgeroomd ten gunste van de beheerskosten van het fonds?
En denk aan verzekeringspremies voor overlijden en AO.

[De Duckster]

slotje...

[ Voor 113% gewijzigd door De Duckster op 13-06-2015 00:31 ]

[.Gertjan.]

zokiz schreef op donderdag 11 juni 2015 @ 15:53:
Daarnaast probeerde ik een AVB af te sluiten bij Nationale Nederlanden (ja ben even flink bezig geweest om alles op orde te krijgen), maar daar doen ze moeilijk wat software ontwikkelen betreft. Schijnt dat je een clausule krijgt waar software niet verzekerd is. Ik ga aan dat ik een test consultant ben en geen software ontwikkel, maar hierbij willen ze alsnog het risico niet lopen
Sterker nog. Ze verwezen mij naar een voor mij onbekende verzekeraar (chubb ofzo).
Zijn er nog collega tester of ontwikkelaars die wel een AVB hebben waar dit niet speelt?

Hiscox verzekert wel ICT en Communicatie ondernemers. Ze hebben een standaard polis die communicatie en ICT redelijk goed dekt. Hun premie is redelijk betaalbaar en ze focussen bij een claim ook vooral op een oplossing naast een vergoeding. Maatwerk is bij hen niet mogelijk, maar de pakketten dekken over het algemeen genoeg voor een gemiddelde developer.
Sluiten geloof ik wel games en klanten in de USA uit

Deze is mij destijds aangeraden door mijn tussenpersoon, aangezien er inderdaad diverse verzekeringen zijn die geen trek hebben in ICT zaken. Voor een ICT-er is een dergelijke verzekering dan niet echt veel nuttiger dan een rechtsbijstandverzekering.

[Megamind]

De Duckster schreef op donderdag 11 juni 2015 @ 22:22:

Wat raden jullie aan?

Het lijkt er meer op dat je het niet leuk vind dat ze 24% pakken, maar als je uurtarief goed is, dan maakt dat toch niet uit?

Mijn werkgever schrijft ook ruim het 4 voud als wat ik per uur betaald krijg.

Als de uren goed zijn en het werk leuk is dan kan je toch in ieder geval het contract afmaken.

[ Voor 37% gewijzigd door Megamind op 11-06-2015 22:39 ]

[De Duckster]

slotjes...

[ Voor 97% gewijzigd door De Duckster op 13-06-2015 00:32 ]

[Megamind]

De Duckster schreef op donderdag 11 juni 2015 @ 22:43:
[...]


Ik werk niet voor een werkgever. Dus dat is appels met peren vergelijken.

Je doet toch zaken met Progressive? Denk je dat die mensen daar vrijwillegers zijn?

[De Duckster]

slotje...

[ Voor 144% gewijzigd door De Duckster op 13-06-2015 00:32 ]

[sverzijl]

De Duckster schreef op donderdag 11 juni 2015 @ 22:22:
Sinds een jaar ben ik freelance .Net developer en heb een 1jarig freelance contract dat nog een half jaar loopt. Enige tijd geleden heb ik geconstateerd dat het bureau waarmee ik zaken mee doe, genaamd Progressive, 24% van mijn uurtarief pakt. Dit stuit mij flink tegen de borst en raak er zo af en toe zeer teleurgesteld van. Want ze hebben er in mijn ogen weinig werk voor hoeven doen. Progressive type "dozen schuiver" zeg maar.

Vandaag contact met ze opgenomen en ze hiermee geconfronteerd. Helaas is er niets mogelijk. Ze hebben deze marge nodig om te kunnen voortbestaan. Hier geloof ik overigens niks van. Daarnaast ben ik iemand met een zeer sterk rechtvaardigheidsgevoel en mijn principes zullen hierbij zeker een rol spelen.

Ik zit erover te denken om een andere opdracht te zoeken. Hier zou de klant/opdrachtgever absoluut niet blij mee zijn, omdat de inwerkperiode nog lang is t.o.v. andere opdrachten. Overigens vindt het ik het werk dat ik daar doe prima om te doen.

Wat raden jullie aan?

Ik snap de teleurstelling/frustratie wel, maar :
- Zij hebben ervoor gezorgd dat jij nu een jaarcontract hebt als freelancer. Zoveel zekerheid krijg je niet vaak (gaat meestal per 3 maanden met optie op verlenging voor weer 3 maanden etc).
- Jij hebt net zo goed onderhandeld met Progressive over je uurtarief. Blijkbaar was dit voor jou een acceptabel uurtarief, anders was je er niet mee akkoord gegaan.

Zie het als een leermoment. Wellicht ben je door onervarenheid en het nog niet goed kennen van de markt te snel akkoord gegaan. Bij de volgende opdracht weet je dat er meer mogelijk is. Natuurlijk is 24% vrij hoog (al moet ik zeggen dat IBM er ook wat van kan, met marges van 40% bij wat ex-collega zelfstandigen een paar jaar geleden), maar het gaat er uiteindelijk toch om wat je er zelf voor vangt. Opdrachtgever is eveneens akkoord gegaan met het +24% tarief in combinatie met jouw kennis/vaardigheden, dus daar zal het probleem ook niet zitten.

Zit momenteel voor het eerst op een klus die ik via een tussenpersoon heb gekregen. Zij waren erg transparant over de tarieven en marges. Ze ontvangen nu 9%, en ik een tarief wat voor mij acceptabel is.


Progressive zal ik in ieder geval aan mijn zwarte lijst toevoegen

[t_captain]

Is het +24% (klant betaalt 124% van jouw tarief), of -24% (klant betaalt 100%, waarvan 76% voor jou)?

[_Arthur]

t_captain schreef op vrijdag 12 juni 2015 @ 07:40:
Is het +24% (klant betaalt 124% van jouw tarief),

Dit natuurlijk. Hij vangt 65euro, klant betaald 80,60 aan Progressive (Getallen zijn aannames).

[zokiz]

.Gertjan. schreef op donderdag 11 juni 2015 @ 22:38:
[...]

Hiscox verzekert wel ICT en Communicatie ondernemers. Ze hebben een standaard polis die communicatie en ICT redelijk goed dekt. Hun premie is redelijk betaalbaar en ze focussen bij een claim ook vooral op een oplossing naast een vergoeding. Maatwerk is bij hen niet mogelijk, maar de pakketten dekken over het algemeen genoeg voor een gemiddelde developer.
Sluiten geloof ik wel games en klanten in de USA uit

Deze is mij destijds aangeraden door mijn tussenpersoon, aangezien er inderdaad diverse verzekeringen zijn die geen trek hebben in ICT zaken. Voor een ICT-er is een dergelijke verzekering dan niet echt veel nuttiger dan een rechtsbijstandverzekering.

Bedankt voor je reactie.
Ik heb even op hun site gekeken, maar ze bieden voornamelijk een Beroepsaansprakelijkheidsverzekering aan. Ik wil juist alleen een AVB.

[Moerk]

Als je tevreden bent met je klus en het tarief dat je met hen hebt afgesproken zou ik gewoon blijven zitten.

Ikzelf kijk altijd naar de relaties op de lange termijn. Je weet nooit of je in de toekomst weer met ze te maken zult krijgen, dus probeer altijd de relatie (zowel met de klant als met de tussenpartij) goed te houden. De volgende keer zul je meer transparantie van ze moeten eisen over het tarief dat zij bij de klant vragen, juist om dit soort teleurstellingen te voorkomen.

Tevens is continuïteit van opdrachten belangrijker dan het maximale tarief te krijgen. Reken maar uit wat 1 maand thuis zitten kost versus een tarief dat 5 a 10 euro lager ligt dan je eigenlijk zou kunnen krijgen.

[zokiz]

t_captain schreef op vrijdag 12 juni 2015 @ 07:40:
Is het +24% (klant betaalt 124% van jouw tarief), of -24% (klant betaalt 100%, waarvan 76% voor jou)?

Dit is niks nieuws. Heb het zelf ook meegemaakt in het verleden.
Je moet voor het aangaan van een opdracht goed kijken waar je opdracht vandaan komt en proberen zoveel mogelijk schakels zoals Progressive er tussen uit te halen.

[t_captain]

Ik vind 24% een beetje aan de hoge kant, maar 15 a 20% is niet ongebruikelijk bij de snelle jongens. Pure "databank brokers" pakken een procent of 5, bij de "echte" bemiddelaars begint het zo'n beetje bij 10%.

[Wolly]

Moerk schreef op vrijdag 12 juni 2015 @ 08:39:
Tevens is continuïteit van opdrachten belangrijker dan het maximale tarief te krijgen. Reken maar uit wat 1 maand thuis zitten kost versus een tarief dat 5 a 10 euro lager ligt dan je eigenlijk zou kunnen krijgen.

Als je op die manier denkt, waar leg je dan de grens?

Fictief voorbeeld:
Regulier uurtarief: 60 euro
Maandomzet: 140x60 = 8400.

Een maand geen klus betekent dus kort door de bocht 8400 minder.

Als mij dan een klus van 50 wordt aangeboden (direct beginnen) ligt het break-even point op 6 maanden. Dus: 1 maand geen klus en 5 maanden voor 60 euro aan het werk is gelijk aan 6 maanden een klus van 50.

Ik kan je vertellen: Dan maar een maand geen klus, om 6 maanden te werken onder je tarief is vele malen frustrerender. Daarnaast verpest je de markt ook nog eens door 20% onder je tarief te werken.

[zokiz]

Wolly schreef op vrijdag 12 juni 2015 @ 08:55:
[...]


Als je op die manier denkt, waar leg je dan de grens?

Fictief voorbeeld:
Regulier uurtarief: 60 euro
Maandomzet: 140x60 = 8400.

Een maand geen klus betekent dus kort door de bocht 8400 minder.

Als mij dan een klus van 50 wordt aangeboden (direct beginnen) ligt het break-even point op 6 maanden. Dus: 1 maand geen klus en 5 maanden voor 60 euro aan het werk is gelijk aan 6 maanden een klus van 50.

Ik kan je vertellen: Dan maar een maand geen klus, om 6 maanden te werken onder je tarief is vele malen frustrerender. Daarnaast verpest je de markt ook nog eens door 20% onder je tarief te werken.

Mee eens. Dan maar liever langer zonder opdracht.
Het is zeer frustrerend als je weet dat de klant 75 voor je betaald en jij maar 55/60 daarvoor terug krijgt. Dat gaat aan je knagen. Ik begrijp een marge van 5% tot max 10%. Maar alles erboven is puur oplichterij.

[Moerk]

Wolly schreef op vrijdag 12 juni 2015 @ 08:55:
[...]


Als je op die manier denkt, waar leg je dan de grens?

Fictief voorbeeld:
Regulier uurtarief: 60 euro
Maandomzet: 140x60 = 8400.

Een maand geen klus betekent dus kort door de bocht 8400 minder.

Als mij dan een klus van 50 wordt aangeboden (direct beginnen) ligt het break-even point op 6 maanden. Dus: 1 maand geen klus en 5 maanden voor 60 euro aan het werk is gelijk aan 6 maanden een klus van 50.

Ik kan je vertellen: Dan maar een maand geen klus, om 6 maanden te werken onder je tarief is vele malen frustrerender. Daarnaast verpest je de markt ook nog eens door 20% onder je tarief te werken.

Uiteraard bedoelde ik dat je wel tevreden moet zijn met je tarief (en klusinhoud, reistijd, etc). Wat ik probeer aan te geven is dat het tarief alleen niet doorslaggevend dient te zijn.

Ik wil best 10 euro per uur minder verdienen als het een superinteressante klus om de hoek betreft die een lange doorlooptijd heeft (1 jaar+) én het tarief boven mijn minimumtarief ligt. Maar die afweging is voor iedereen natuurlijk anders.

[DJ Henk]

zokiz schreef op vrijdag 12 juni 2015 @ 09:04:
Het is zeer frustrerend als je weet dat de klant 75 voor je betaald en jij maar 55/60 daarvoor terug krijgt. Dat gaat aan je knagen. Ik begrijp een marge van 5% tot max 10%. Maar alles erboven is puur oplichterij.

Ik kan me ook voorstellen dat er voor 75 per uur meer van je verwacht wordt dan voor 55. Al zal dat misschien van opdrachtgever tot opdrachtgever wisselen? (Ik ben nog niet zo ervaren, ik hoop binnen enkele weken/maanden als zzp' er te beginnen.)

Andere vraag: is het gek: om daar transparantie over te eisen? Als de overeenkomst via een derde partij loopt, dan is het toch redelijk om die in te zien? Het gaat tenslotte om een overeenkomst waar jij onderdeel van bent en dan moet je weten wat er van je verwacht wordt. Ook aan uurtarief zitten (impliciete) verwachtingen. (Extreem voorbeeld: als zo'n Progressive mij voor 300 euro per uur wegzet, dan wil de klant daar wel wat voor terugzien.)

[t_captain]

@Moerk: reisafstand is ook gewoon een financiele factor. Autorijden kost geld, tijd en energie. 100 km enkele reis op een werkdag van 8 uur is qua autokosten al 5 euro uurtarief. Daarnaast is het makkelijker om je 40 uur te maken als je dichtbij huis werkt, een uurtje eerder naar huis loop je dan zo in.

@DJ Henk: de verwachting van de klant is wel een factor, maar voor een tientje per uur zal die niet radicaal anders zijn. Met van die "jaar-2000" marges begon het soms wel te wringen. Dan kon het gebeuren dat een medior engineer met 5 jaar ervaring via 3 tussenbureaus was omgelabeld naar een leidende specialist en bij wijze van spreken 270 gulden per uur moest opleveren. Bij de huidige marges zie ik niet zoveel risico.

[Cornelisjuh]

Misschien dat ik niet helemaal op de juiste plaats zit hier maar ik wil het toch even vragen. Ik wil naast mijn parttime baan nog wat freelance werk doen, hoe zit dat belasting technisch? Ik wil me pas gaan inschrijven als dit freelance regelmatig wordt, anders vind ik het vrij nutteloos. Ik ben een webdeveloper, mocht het uitmaken.

De opdrachtgever voor wie ik wat kleine dingen wil doen wilt natuurlijk wel een factuur hebben.

[_Arthur]

Cornelisjuh schreef op vrijdag 12 juni 2015 @ 09:50:
De opdrachtgever voor wie ik wat kleine dingen wil doen wilt natuurlijk wel een factuur hebben.

Die kan je ook als particulier versturen, zonder vermelding en/of in rekening brengen van BTW.

[Cornelisjuh]

_Arthur schreef op vrijdag 12 juni 2015 @ 09:53:
[...]

Die kan je ook als particulier versturen, zonder vermelding en/of in rekening brengen van BTW.

Bedankt!

Waar ligt dan precies de grens tussen particulier en freelancer of zelfstandige? Als in, bij welke regelmaat of aantal opdrachtgevers is het verstandig mij wel in te schrijven? Of is een andere constructie dan handiger?

[ Voor 18% gewijzigd door Cornelisjuh op 12-06-2015 09:56 ]

[t_captain]

Voor de BTW ligt die grens anders dan voor de inkomstenbelasting. BTW-ondernemer ben je zodra je werk een structureel karakter krijgt, voor IB-ondernemer moet het het niveau van "bijverdienen" duidelijk ontstijgen. Een eenmalig project (mits niet al te groot) kun je zonder BTW factureren. De klant trekt geen BTW af, jij draagt geen BTW af. Hij mag ook niet op de factuur staan.

[vortexnl1982]

Ik zit met hetzelfde, ik weet niet precies hoeveel marge er wordt gepakt maar ik houd er genoeg aan over. En daarnaast krijg ik ook een contract per jaar, dat geeft me voldoende zekerheid. Als ik er een tijdje zit kan ik altijd nog gaan onderhandelen over mijn uurtarief.

[GSamson]

Ik ben freelancer in België. Er wordt een marge van ongeveer 8 - 9% genomen, wat heel erg goed meevalt.

Daarenboven, zit ik tenminste al vast tot eind dit jaar, met grote kans op verlengingen. Aan een uurloon van 75 excl. BTW kan je slechter vallen.

[pirke]

Mijn huidig tussenbureau zet 16% op mijn tarief. Ik heb ook liever een max 10%, maar aangezien dit mijn eerste freelance klus is ben ik er mee akkoord gegaan.

En de stelling "een hoger tarief is echt niet mogelijk" heb ik ook gehoord en is (blijkt achteraf) grote onzin. Ik ben momenteel een vetpot voor ze. In een markt waar meer vraag naar personeel is dan aanbod vind ik dat niet kunnen.

Ik zie het als leergeld/startgeld en wil de relatie goed houden. Daarnaast is mijn tarief goed genoeg dat ik niks te klagen heb, maar het voelt wel zuur. Zeker aangezien ik al 2 andere potentiele klanten met een hoger tarief nee heb verkocht omdat ik vol zit. Dan had ik beter die maand vakantie kunnen nemen

[t_captain]

Volgens mij zijn starters vaker geneigd om iets in te schikken. Samen met het grote aantal starters levert dat een situatie op waarin de tarieven niet gelijk opgaan met de (zeer sterke) vraag.

[chronoz]

Ik zou me sowieso niet zo druk maken om wat zij verdienen, maar belangrijker is wat jij verdient. Of je daar tevreden over bent en/of je veel geld hebt laten liggen.

Als freelancer verdien je bruto al snel dubbel dan bij vaste loondienst en je hebt belastingvoordelen. Je kunt bij verlenging altijd nog hun percentage omlaag krijgen.

[sverzijl]

Dat verlagen van marge zal juist bij de partijen die zo intransparant absurd hoge marges vragen zoals bij TS niet zo makkelijk gaan.

[vortexnl1982]

Hebben jullie daar trouwens ervaring mee ? Het verlagen van de marges van zo'n tussenbureautje ? Zit er ook over na te denken (als mijn contract volgend jaar verlengd wordt) om eens over de marge te gaan onderhandelen

[sverzijl]

Om me heen de laatste jaren alleen maar negatieve verhalen over gehoord. Alleen maar allerlei excuses waarom het niet zou kunnen. Zegt niet alles natuurlijk, maar zou me vooralsnog niet rijk rekenen

[vortexnl1982]

sverzijl schreef op vrijdag 12 juni 2015 @ 13:31:
Om me heen de laatste jaren alleen maar negatieve verhalen over gehoord. Alleen maar allerlei excuses waarom het niet zou kunnen. Zegt niet alles natuurlijk, maar zou me vooralsnog niet rijk rekenen

Nee ik reken me ook niet rijk, heb geen haast en ik moet zeggen dat het tussenbureau mij goed met een aantal zaken heeft geholpen.

Die excuses heb ik ook altijd gehoord bij mijn vorige werkgever (detacheringsbureau). Altijd stonden de tarieven onder druk, last van concurrentie van ZZPers ;-), brandstofprijs omhoog, loonkosten te hoog, crisis, Griekenland etc etc etc.

[ Voor 21% gewijzigd door vortexnl1982 op 12-06-2015 13:50 ]

[Bonsaiboom]

Wat betreft tussenbureaus - de keuze om die in te schakelen is (over het algemeen) van de opdrachtgever. Nadat de opdracht tot stand is gekomen, is de toegevoegde waarde dus eigenlijk ook al wel geweest. Vanuit een zakelijk perspectief heeft het tussenbureau dus een erg zwakke positie, en dat kan je gebruiken om hun marge te verminderen. Juridisch staan ze sterk, immers afspraak is afspraak, ook wat betreft eventuele bedingen die in de contracten staan. Ga jij echter stennis schoppen, en zeg je tegen opdrachtgever dat je het naar je zin hebt bij hen en ook graag vervolgopdrachten zou willen aannemen, dat de marge dan omlaag moet of je bent zakelijk bezien toch genoodzaakt om verder te kijken, dan heb je er goede kans van dat het tussenbureau toch wel inschikt. Wat gaan ze doen - een opdrachtgever verliezen over onwillendheid en hebzucht of een geschikte plaatsing laten lopen? Mijn ervaring is dat dat echt wel lukt.