Het freelance (ICT-ers) discussie topic

[Viper®]

Zat gisteravond uitstel van executie te kijken en daarin kwam Paul voorbij, een zelfstandig IT'er welke een schuld bij de belastingdienst had van 80k.
Ik begreep deels door HRA toe te passen op zijn niet primaire woon adres en de inkomstenbelasting niet helemaal goed te hebben gedaan.

[hoevenpe]

Viper® schreef op dinsdag 21 januari 2020 @ 10:48:
Ik begreep deels door HRA toe te passen op zijn niet primaire woon adres en de inkomstenbelasting niet helemaal goed te hebben gedaan.

Kan me niet voorstellen dat je zoiets 'overkomt', 80k aan HRA krijg je bij de huidige rentestanden niet zomaar voor elkaar.

[Viper®]

Nee ik vermoed voornamelijk verkeerde inkomstenbelasting, die HRA zal niet veel zijn.

[Hankie0412]

Of veel denken dat de BTW de enige belasting is die betaald moet worden. Als je dan je geld uitgeeft heb je toch een probleem.

[pirke]

Niet helemaal goed gedaan is nogal een understatement als je er 80k naast zit.

Aan de andere kant, als dat over 4 jaar opgeteld is is het nog maar 20k per jaar... Nog steeds een flinke afrondingsfout.

[Deveon]

Je zou zeggen dat je na het eerste jaar door hebt dat er toch echt belasting betaald moet worden.. Misschien een audit gehad en was de administratie een zooitje?

[Crazy D]

Qua WSBO: een apart topic is misschien wel goed want ik ben van een aantal blijkbaar verkeerde aannames uit gegaan, 1 definitief topic is wellicht wel nuttig. Zeker het puntje meerdere projecten als het in totaal maar 500 uur is, is wel heel nuttig.

[c-nan]

Ik ben nu bijna een jaar ZZP'er (sinds 7 maanden een project). Ik heb van ieder factuur:
- BTW opzij gezet
- Van het overgebleven bedrag (na aftrek BTW) heb ik 40% opzij gezet
- Ik voldoe aan het urennorm

Geen idee of dat voldoende zal zijn. Ik heb ook nog geen boekhouder. Ik doe mijn administratie zelf in een online pakket.

IB aangifte wil ik uitbesteden (geen zin in 80k boete ). Hoe hebben jullie je boekhouder gevonden. Iemand in de stad / uit je omgeving, of gewoon online?

[Daan]

c-nan schreef op dinsdag 21 januari 2020 @ 11:54:
Geen idee of dat voldoende zal zijn. Ik heb ook nog geen boekhouder. Ik doe mijn administratie zelf in een online pakket.

Dat zou in principe prima moeten zijn. Ik zit zelf op ~32% effectieve belastingdruk van het bedrag van bruto omzet min kosten.

[Deveon]

c-nan schreef op dinsdag 21 januari 2020 @ 11:54:
Ik ben nu bijna een jaar ZZP'er (sinds 7 maanden een project). Ik heb van ieder factuur:
- BTW opzij gezet
- Van het overgebleven bedrag (na aftrek BTW) heb ik 40% opzij gezet
- Ik voldoe aan het urennorm

Geen idee of dat voldoende zal zijn. Ik heb ook nog geen boekhouder. Ik doe mijn administratie zelf in een online pakket.

IB aangifte wil ik uitbesteden (geen zin in 80k boete ). Hoe hebben jullie je boekhouder gevonden. Iemand in de stad / uit je omgeving, of gewoon online?

Mijn opdrachtgever boekt 40% van de totale factuur op een G-rekening (inmiddels genoeg besproken) en via de tool van Berekenhet.nl komt dat ongeveer overeen met de te betalen belastingen. Dat komt neer op ~22% belastingdruk plus de BTW die ik zelf betaal voor kosten blijft feitelijk achter op de G-rekening.

Daarnaast zet ik een gelijk bedrag aan mijn eigen leefonderhoud apart voor pensioen en eventuele tegenvallers op te vangen.

[t_captain]

Crazy D schreef op dinsdag 21 januari 2020 @ 11:37:
Qua WSBO: een apart topic is misschien wel goed want ik ben van een aantal blijkbaar verkeerde aannames uit gegaan, 1 definitief topic is wellicht wel nuttig. Zeker het puntje meerdere projecten als het in totaal maar 500 uur is, is wel heel nuttig.

Ik zou een WBSO discussie heel nuttig vinden. Vooral benieuwd naar ervaringen van collega's die (soms al jaren) WBSO aanvragen.

Een paar thema's:

* Doe je WBSO alleen op interne innovatie, of ook op declarabele activiteiten voor de klant?
* Hoeveel aanvragen doe je ongeveer per jaar, 1 grote of een boel kleintjes?
* Voorbeelden van projecten en hoe deze in WBSO passen?

[Hmmbob]

Daan schreef op dinsdag 21 januari 2020 @ 12:05:
[...]

Dat zou in principe prima moeten zijn. Ik zit zelf op ~32% effectieve belastingdruk van het bedrag van bruto omzet min kosten.

Volgens mijn berekeningen zit ik voor belastingen op ~24,7% van de bruto omzet. Een collega ZZP'er in mijn directe omgeving hanteert de '1/3 regel':

• 1/3 van de omzet is voor de belastingdienst
• 1/3 van de omzet is voor mezelf ('loon')
• 1/3 van de omzet is voor de reserveringen en kosten.

In praktijk blijkt hij dan altijd genoeg opzij gezet te hebben. Dit alles natuurlijk ex BTW - die zetten wij beiden meteen apart als het binnen komt (is immers geen geld van mijzelf).

[Ernemmer]

Viper® schreef op dinsdag 21 januari 2020 @ 10:48:
Zat gisteravond uitstel van executie te kijken en daarin kwam Paul voorbij, een zelfstandig IT'er welke een schuld bij de belastingdienst had van 80k.
Ik begreep deels door HRA toe te passen op zijn niet primaire woon adres en de inkomstenbelasting niet helemaal goed te hebben gedaan.

Als je 5 jaar lang jezelf aanmerkt als ondernemer, maar het uiteindelijk toch niet bent omdat je al 5 jaar op dezelfde plek zit, kom je snel aan de 80k extra belasting.

[Daan]

Hmmbob schreef op dinsdag 21 januari 2020 @ 12:31:
[...]

Volgens mijn berekeningen zit ik voor belastingen op ~24,7% van de bruto omzet.

Dat doe je best netjes

[Hmmbob]

Daan schreef op dinsdag 21 januari 2020 @ 13:52:
[...]

Dat doe je best netjes

Thanks, maar het is natuurlijk ook gebaseerd op aannames he....

Ik reken met 20k aan kosten (rij een leaseauto, die moest ik overnemen, + zakelijke kosten zoals O365, certificeringen etc), zo'n 45k aan aftrekposten (Zelfstandigenaftrek, Startersaftrek, MKB winstvrijstelling Premie AOV, Inleg pensioen, Hypotheekrente aftrek), met 7500 aan bijtelling voor de leaseauto. Daar betaal je dan ZVW bijdrage en Inkomstenbelasting over.

Die laatste twee bij elkaar opgeteld, gedeeld door (uren * uurtarief) komt bij mij op ~25%.

[Daan]

Hmmbob schreef op dinsdag 21 januari 2020 @ 14:11:
[...]
Die laatste twee bij elkaar opgeteld, gedeeld door (uren * uurtarief) komt bij mij op ~25%.

Ja oke, mijn ~32% kom ik op door naar de belastingaangifte te kijken van vorig jaar (alvast voorgerekend), waar een totaal aan IB/ZVW bijdrage/bijtelling/etc is en ik dus netto x overhoudt. Dat dan delen door bruto omzet - kosten = ~32%, in mijn geval.

[Hmmbob]

Daan schreef op dinsdag 21 januari 2020 @ 14:19:
[...]

Ja oke, mijn ~32% kom ik op door naar de belastingaangifte te kijken van vorig jaar (alvast voorgerekend), waar een totaal aan IB/ZVW bijdrage/bijtelling/etc is en ik dus netto x overhoudt. Dat dan delen door bruto omzet - kosten = ~32%, in mijn geval.

Bottom line is dat die 33% (of 1/3) een vrij realistisch getal is

[Daan]

Hmmbob schreef op dinsdag 21 januari 2020 @ 14:20:
[...]

Bottom line is dat die 33% (of 1/3) een vrij realistisch getal is

Ja, en dat 40% dus ook zeker wel afdoende zal zijn

[Lisadr]

Zie regelmatig ZZPers op LinkedIn die al 10 a 20 jaar op interim basis bij ministeries werken. Veelal 1 a 3 fulltime werken bij een ministerie en vervolgens overgaan naar een andere ministerie of overheidsorganisatie. Zelfs interim opdrachten van enkele jaren bij de belastingdienst. Hoe is dit mogelijk? Is het niet een soort verkapte loondienst of een manier om boven de balkende norm uit te komen?

[jadjong]

Met uitzonderingen; ja&ja.

[Deveon]

Lisadr schreef op dinsdag 21 januari 2020 @ 22:44:
Zie regelmatig ZZPers op LinkedIn die al 10 a 20 jaar op interim basis bij ministeries werken. Veelal 1 a 3 fulltime werken bij een ministerie en vervolgens overgaan naar een andere ministerie of overheidsorganisatie. Zelfs interim opdrachten van enkele jaren bij de belastingdienst. Hoe is dit mogelijk? Is het niet een soort verkapte loondienst of een manier om boven de balkende norm uit te komen?

Eigenlijk wel, maar is de betreffende kracht in loondienst en wordt hij gedetecteerd voor 10 jaar dan mag het wel. Overigens weet ik dat veel van de ZZP'ers vaak ook nog wat kleinere klanten erbij hebben en bij de grootste klant een week of twee verlof nemen om vervolgens bij een andere klant een project uit te voeren.

Zelf zit ik ook vier dagen per week op een langdurige opdracht en ben nog zoekend naar extra werkzaamheden, maar het is haast onmogelijk om hier 30% van mijn omzet uit te halen zoals de Belastingdienst eigenlijk wil.

[pirke]

De eigenschappen van de IT sector maakt dat het vaak langdurige projecten zijn vanwege de lange opstartperiode.

Daarnaast kun je best veel eigenschappen vertonen van een detacheerder, je bent daarnaast ook het detacheringsbureau met alle risico's die daar bij horen. Met slechts 1 gedetacheerde is het risico zelfs veel hoger: met meer gedetacheerden heb je een veel betere spreiding en een veel lager risico.

[TucanoItaly]

Lisadr schreef op dinsdag 21 januari 2020 @ 22:44:
Hoe is dit mogelijk?

Ondernemerschap is een optelsom van factoren. Ondernemersrisico, afrekenen op basis van resultaat, mate van zelfstandig werken, mate van investering die je doet, of je werk wordt aangereikt of dat je zelf acquisitie doet (of dit uitbesteed), of je subsidieregelingen zoekt om je R&D werk te supporten, enzovoort.

Alleen het feit dat er een langlopende opdracht is, zegt niet alles.

Ik moet eerlijk zeggen, het kost me moeite om telkens die nuance te moeten uitleggen.

[ Voor 7% gewijzigd door TucanoItaly op 22-01-2020 09:14 ]

[Hydra]

Lisadr schreef op dinsdag 21 januari 2020 @ 22:44:
Hoe is dit mogelijk?

Ze zijn erg goed in wat ze doen, dus erg waardevol, en dus het geld waard. Als ze voor die functies makkelijk ambtenaren hadden kunnen aannemen, was dat wel gebeurd.

Voorbeeld is het beoordelen van aanvragen voor wijzigingen in het bestemmingsplan. Planologen die dit doen, zijn heel vaak externen, gewoon omdat het hoogopgeleide specialisten zijn en de overheid nog steeds het idee heeft dat het okay is dat een ambtenaar die niks kan en dus maar manager is geworden wel meer moet verdienen dan die planoloog.

Het hele probleem met het gebrek aan specialisten binnen de overheid is heel simpel op te lossen. Hetzelfde doen als wat de private sector al lang gedaan heeft: inzien dat je niet 1 manager voor elke 2 ambtenaren nodig hebt, en de mensen die het lastige werk doen gewoon een marktconform salaris betalen.

Deveon schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 08:55:
Zelf zit ik ook vier dagen per week op een langdurige opdracht en ben nog zoekend naar extra werkzaamheden, maar het is haast onmogelijk om hier 30% van mijn omzet uit te halen zoals de Belastingdienst eigenlijk wil.

Ja, en dat is ook wat mij stoort. Het is gewoon niet hoe onze branche werkt; wat we maken is te groot/complex om ff tussendoor te doen. We zijn geen mensen die in een paar uur een huis schilderen of een logo ontwerpen. Wat wij bouwen is zo groot en complex dat je er snel jaren voor nodig hebt. Juist de overheid, met al hun falende projecten, zou moeten snappen dat wat we doen lastig is en veel tijd kost. Maar iets van een collectief geheugen hebben ze daar niet bepaald.

[ Voor 37% gewijzigd door Hydra op 22-01-2020 09:24 ]

[Deveon]

Gelukkig is de controle nog minimaal dit jaar en hoop dat volgend jaar de vrijstelling op basis van het uurtarief er door komt.

Ik werk namelijk eigenlijk liever minder dan meer, dat was de grondslag voor ondernemen.

[vortexnl1982]

Deveon schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 09:27:
Gelukkig is de controle nog minimaal dit jaar en hoop dat volgend jaar de vrijstelling op basis van het uurtarief er door komt.

Ik werk namelijk eigenlijk liever minder dan meer, dat was de grondslag voor ondernemen.

Die vrijstelling telt dan toch alleen maar voor de periode van een jaar ? Ik ben meestal wel langer ingehuurd. Voor mijn laatste opdrachtgever heb ik drie jaar gewerkt (wel in verschillende opdrachten/rollen).

[Ernemmer]

vortexnl1982 schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 10:17:
[...]
(wel in verschillende opdrachten/rollen).

En daar zit volgens mij nu net de fout, een werknemer doet dit ook, van het ene project naar het volgende project.
Een freelancer wordt ingehuurd voor 1 project/taak en gaat dan op zoek naar de volgende opdracht.

[ Voor 7% gewijzigd door Ernemmer op 22-01-2020 10:31 ]

[vortexnl1982]

Ernemmer schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 10:31:
[...]


En daar zit volgens mij nu net de fout, een werknemer doet dit ook, van het ene project naar het volgende project.
Een freelancer wordt ingehuurd voor 1 project/taak en gaat dan op zoek naar de volgende opdracht.

Opdrachtgever heeft de expertise niet en het is een project (dus tijdelijk). Mensen vast aannemen voor een tijdelijke behoefte is niet zo slim.

En ik was aangenomen voor 1 taak maar ben zelf binnen organisatie van opdrachtgever gaan zoeken naar andere opdrachten. Mijn huidige opdracht heb ik ook zelf (via mijn netwerk) gevonden.

[Deveon]

vortexnl1982 schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 10:17:
[...]


Die vrijstelling telt dan toch alleen maar voor de periode van een jaar ? Ik ben meestal wel langer ingehuurd. Voor mijn laatste opdrachtgever heb ik drie jaar gewerkt (wel in verschillende opdrachten/rollen).

Het is nog onzeker wat het precies gaat worden, maar volgens mij geld de vrijstelling per jaar en dient deze dus elk jaar aangevraagd worden. Met drie jaar fulltime dezelfde opdrachtgever wordt het misschien wel discutabel of je wel zelfstandig bent, eventueel kan je van tussenpersoon wisselen want dat is feitelijk de opdrachtgever. Als je direct ingehuurd wordt zal je dan 2 tot 5 euro per uur moeten inleveren.

Een ander punt is dat je waarschijnlijk geen contract voor meer dan een jaar hebt en deze verlengd wordt, maar nogmaals is het allemaal onzeker zo lang het niet definitief is.

Edit:
Voor mijn opdracht geld ook dat er geen interne is die de werkzaamheden over kan nemen. Zowel op kennis als op tijd. Als ik weg ga zullen ze weer extern inhuren (ZZP of deta).

[ Voor 9% gewijzigd door Deveon op 22-01-2020 10:43 ]

[miena21]

Deveon schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 10:40:
[...]

Het is nog onzeker wat het precies gaat worden, maar volgens mij geld de vrijstelling per jaar en dient deze dus elk jaar aangevraagd worden. Met drie jaar fulltime dezelfde opdrachtgever wordt het misschien wel discutabel of je wel zelfstandig bent, eventueel kan je van tussenpersoon wisselen want dat is feitelijk de opdrachtgever. Als je direct ingehuurd wordt zal je dan 2 tot 5 euro per uur moeten inleveren.

Een ander punt is dat je waarschijnlijk geen contract voor meer dan een jaar hebt en deze verlengd wordt, maar nogmaals is het allemaal onzeker zo lang het niet definitief is.

Nee het zou heel gek zijn als het huidige wetsvoorstel goedgekeurd wordt in deze vorm. Zoveel reacties is ongekend voor een internetconsultatie.

Ze moeten hier dus wel wat mee.

Zie ook:
https://www.zipconomy.nl/...consensus-over-problemen/

en:

https://www.zipconomy.nl/...nde-van-het-zzp-tijdperk/

[ Voor 3% gewijzigd door miena21 op 22-01-2020 10:45 ]

[Ernemmer]

vortexnl1982 schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 10:37:
[...]


Opdrachtgever heeft de expertise niet en het is een project (dus tijdelijk). Mensen vast aannemen voor een tijdelijke behoefte is niet zo slim.

En ik was aangenomen voor 1 taak maar ben zelf binnen organisatie van opdrachtgever gaan zoeken naar andere opdrachten. Mijn huidige opdracht heb ik ook zelf (via mijn netwerk) gevonden.

Bijna alles is tegenwoordig een project en tijdelijk, maar dat wilt natuurlijk niet zeggen dat je voor zoiets geen mensen aanneemt. En tijdelijk is wel een erg ruim begrip met 3 jaar vind ik.

Ik heb zelf ook in het begin wat langer voor 1 opdrachtgever gewerkt hoor, lekker makkelijk van het ene naar het volgende project uurtje factuurtje, maar volgens mij vind de BD dat niet heel erg leuk bij een controle en ben ik dus overgestapt op een andere opdracht. (die kans is nihil tegenwoordig)
Of je moet iets doen wat het bedrijf zelf nooit doet, en het dus aan jou uitbesteed, dan mag het volgens mij weer wel.

miena21 schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 10:44:
[...]


Nee het zou heel gek zijn als het huidige wetsvoorstel goedgekeurd wordt in deze vorm. Zoveel reacties is ongekend voor een internetconsultatie.

Ze moeten hier dus wel wat mee.

Zie ook:
https://www.zipconomy.nl/...consensus-over-problemen/

Ze luisteren inderdaad niet naar wat de meeste ZZP-er's willen, maar dat wilt natuurlijk niet zeggen dat ze met de reacties die nu gegeven worden wel iets gaan doen.

[ Voor 27% gewijzigd door Ernemmer op 24-01-2020 10:19 ]

[Hmmbob]

Even jullie inzichten ophalen: uitgaande dat ik een creditcard zoek om bijvoorbeeld brandstof, tol en verblijf in het buitenland te betalen: heb ik als freelancer een zakelijke creditcard nodig, of kan ik net zo goed een persoonlijke creditcard nemen?

Ik neig naar dat laatste - ik heb overigens al een prive Amex en Mastercard, maar die wil ik ook graag daarvoor blijven gebruiken en dus een losse creditcard waar ik zakelijke kosten op boek (ongeacht of dat nu een "zakelijke" kaart is of niet).

[vortexnl1982]

Ernemmer schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 10:45:
[...]


Bijna alles is tegenwoordig een project en tijdelijk, maar dat wilt natuurlijk niet zeggen dat je voor zoiets geen mensen aanneemt. En tijdelijk is wel een erg ruim begrip met 3 jaar vind ik.

Ik heb het zelf ook gedaan hoor, lekker makkelijk van het ene naar het volgende project uurtje factuurtje, maar volgens mij vind de BD dat niet heel erg leuk bij een controle. (die kans is nihil tegenwoordig)
Of je moet iets doen wat het bedrijf zelf nooit doet, en het dus aan jou uitbesteed, dan mag het volgens mij weer wel.

Het is een tijdelijk project met verschillende opdrachten waar ze de expertise niet voor hebben. Dus huren ze mensen in, via een detacheringsbureau en direct. Ik ken de opdrachtgever en zit er direct.

Ik heb dus meerdere opdrachten gedaan en bij elke nieuwe opdracht wordt de tijd weer 'gereset' behalve inderdaad als je er jaaaaaren zit. En na drie jaar moest ik inderdaad weg want wet dba en mijn detacherings-inhuur-collega's mochten mooi blijven zitten !

Wat ik niet snap is dat een detacheringsbureau zo'n klant met langdurige opdrachten heel graag heeft. Het liefst zetten ze iemand daar weg voor 10 jaar voor een dik tarief. Het detacheringsbureau wordt dan gezien als een goede ondernemer want goede winst bla bla.

Echter als ik (als zzp-er) zo'n goede klant heb dan moet ik na 2 of 3 jaar (toevallig wat iemand roept) tegen zo'n opdrachtgever zeggen : sorry maar ik moet nu alles uit mijn handen laten vallen voor jullie want ik werk te lang voor jullie.

Wat een achterlijk systeem ! Die detacheringsbureau's lachen zich straks kapot met de nieuwe wet DBA. Ik heb zo'n vermoeden dat zij goed hebben gelobbyd in Den Haag.

[miena21]

Ernemmer schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 10:45:
Ze luisteren inderdaad niet naar wat de meeste ZZP-er's willen, maar dat wilt natuurlijk niet zeggen dat ze met de reacties die nu gegeven worden wel iets gaan doen.

Dat is altijd de vraag. Maar als je de reacties even scant zijn er reacties bij van flinke grote instellingen met goed onderbouwde argumenten. Ik heb toch nog wel een klein vertrouwen in onze politiek dat er in ieder geval serieus naar gekeken wordt. Wellicht ben ik te naïef

[Ernemmer]

vortexnl1982 schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 10:51:
[...]


Het is een tijdelijk project met verschillende opdrachten waar ze de expertise niet voor hebben. Dus huren ze mensen in, via een detacheringsbureau en direct. Ik ken de opdrachtgever en zit er direct.

Ik heb dus meerdere opdrachten gedaan en bij elke nieuwe opdracht wordt de tijd weer 'gereset' behalve inderdaad als je er jaaaaaren zit. En na drie jaar moest ik inderdaad weg want wet dba en mijn detacherings-inhuur-collega's mochten mooi blijven zitten !

Wat ik niet snap is dat een detacheringsbureau zo'n klant met langdurige opdrachten heel graag heeft. Het liefst zetten ze iemand daar weg voor 10 jaar voor een dik tarief. Het detacheringsbureau wordt dan gezien als een goede ondernemer want goede winst bla bla.

Echter als ik (als zzp-er) zo'n goede klant heb dan moet ik na 2 of 3 jaar (toevallig wat iemand roept) tegen zo'n opdrachtgever zeggen : sorry maar ik moet nu alles uit mijn handen laten vallen voor jullie want ik werk te lang voor jullie.

Wat een achterlijk systeem ! Die detacheringsbureau's lachen zich straks kapot met de nieuwe wet DBA. Ik heb zo'n vermoeden dat zij goed hebben gelobbyd in Den Haag.

Klopt, en ik zeg ook niet dat het systeem eerlijk is, maar misschien moet je er met een eventuele controle rekening mee houden dat ze liever zien dat je 1 project van 3 jaar hebt gedaan dan 6 projecten van een half jaar bij 1 klant.
Aan de stijging van het aantal detacheringsbureaus en recruiter de afgelopen jaren is inderdaad goed te zien dat een stukje risicovermindering bij de opdrachtgever heel wat geld mag kosten.

Volgens mij kunnen ze heel wat problemen oplossen door gewoon het risico van vast personeel te verlagen. Dan gaan bedrijven pas weer vast personeel aannemen.

Ik zit zelf ook wel eens te dromen van 5-10 man personeel, maar als je dan de berekening gaat maken en er 1 zieke en een slechte tijd bij rekent, ga je al snel failliet. Als je de berekening maakt inclusief een verzekering voor je personeel is het amper rond te rekenen en vind ik het persoonlijk niet meer de moeite en stress waard van personeel aannemen.
Ik besteed nu soms wat werk uit aan een andere ZZP-er, puur om geen risico te lopen.

[ Voor 14% gewijzigd door Ernemmer op 22-01-2020 11:04 ]

[vortexnl1982]

Ernemmer schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 10:59:
[...]


Klopt, en ik zeg ook niet dat het systeem eerlijk is, maar misschien moet je er met een eventuele controle rekening mee houden dat ze liever zien dat je 1 project van 3 jaar hebt gedaan dan 6 projecten van een half jaar bij 1 klant.
Aan de stijging van het aantal detacheringsbureaus en recruiter de afgelopen jaren is inderdaad goed te zien dat een stukje risicovermindering bij de opdrachtgever heel wat geld mag kosten.

Waar staat ergens in een wet de maximale duur van een opdracht voor een zelfstandige ? Het gaat niet om de duur het gaat erom of je als ondernemer kan worden gezien. Ik denk dat ik aan die voorwaarden voldoe en als ik een keer controle krijg dan zullen we kijken wie er gelijk krijgt.

Voor mijn werk krijg ik bijna geen klussen van 6 maanden. Pas na 6 maanden begrijp ik pas het domein van mijn opdrachtgever en kan ik een beetje 'meepraten' met de rest.

Kijk als ik nu een timmerman was geweest dan was het wel vreemd dat je één opdrachtgever hebt jaren lang omdat de klussen van een timmerman nu eenmaal wat korter duren.

[Ernemmer]

vortexnl1982 schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 11:04:
[...]


Waar staat ergens in een wet de maximale duur van een opdracht voor een zelfstandige ? Het gaat niet om de duur het gaat erom of je als ondernemer kan worden gezien. Ik denk dat ik aan die voorwaarden voldoe en als ik een keer controle krijg dan zullen we kijken wie er gelijk krijgt.

Voor mijn werk krijg ik bijna geen klussen van 6 maanden. Pas na 6 maanden begrijp ik pas het domein van mijn opdrachtgever en kan ik een beetje 'meepraten' met de rest.

Kijk als ik nu een timmerman was geweest dan was het wel vreemd dat je één opdrachtgever hebt jaren lang omdat de klussen van een timmerman nu eenmaal wat korter duren.

In de wet staat dat je ondernemer moet zijn om voor de kortingen in aanmerking te komen.
Wat precies een ondernemer is, is nooit wettelijk vastgelegd maar met jurisprudentie tot stand gekomen.
https://financieelcentrumalkmaar.nl/ben-jij-ondernemer/


Je kan ook de ondernemerscheck doen en dan heb je een goede richtlijn.
https://www.belastingdien...oor-de-inkomstenbelasting

Waarschijnlijk kom je op zoiets uit.

U bent waarschijnlijk geen ondernemer voor de inkomstenbelasting.

Op basis van uw antwoorden in de OndernemersCheck lijkt het erop dat u geen ondernemer bent voor de inkomstenbelasting. Bekijk zelf alle eisen waaraan u moet voldoen om ondernemer voor de inkomstenbelasting te zijn. Of bespreek uw situatie met een belastingadviseur.
Wat betekent het voor u als u géén ondernemer bent voor de inkomstenbelasting?

U kunt niet gebruikmaken van de aftrekposten voor ondernemers. Ontvangt u nu maandelijks geld terug via een voorlopige aanslag? En wordt in die belastingteruggaaf rekening gehouden met deze aftrekposten? Pas dan uw voorlopige aanslag aan (link opent een nieuw venster).
Als uw inkomsten hoger zijn dan uw kosten, geeft u die níet aan als ‘Winst uit onderneming’. Werkt u in loondienst, dan vult u uw inkomsten in als ‘Inkomsten uit dienstbetrekking’. Bent u geen ondernemer en werkt u ook niet in loondienst, dan vult u uw inkomsten in als ‘Inkomsten uit overig werk’. Bespreek met uw belastingadviseur of met uw opdrachtgever of u in loondienst werkt.

Uit de ondernemerscheck komen de volgende aandachtspunten:

Bedrijfsomvang

U hebt minder dan 3 opdrachtgevers per jaar.
U werkt meer dan 70% van uw tijd voor dezelfde opdrachtgever.

Zelfstandigheid

U werkt niet of zelden met uw eigen materiaal, gereedschap en apparatuur. Dit kunt u doen om zelfstandiger te worden:
Investeer in eigen spullen. En gebruik deze ook bij uw opdrachten.
U kunt niet of zelden zelf bepalen of u een vervanger stuurt. Dit kunt u doen om zelfstandiger te worden:
Maak afspraken met uw opdrachtgevers over vervanging bij ziekte of drukte.

---

Deze paprikaplukker is op het randje met 90% in 1 jaar bij 1 opdrachtgever.
https://uitspraken.rechts...d=ECLI:NL:GHDHA:2018:1184

Wel heeft hij elk project individueel aangenomen (een rekenfout geeft extra risico) wat volgens mij ook erg zwaar weegt bij de uitspraak.

[ Voor 63% gewijzigd door Ernemmer op 22-01-2020 11:34 ]

[MadEgg]

Ernemmer schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 10:59:
[...]


Klopt, en ik zeg ook niet dat het systeem eerlijk is, maar misschien moet je er met een eventuele controle rekening mee houden dat ze liever zien dat je 1 project van 3 jaar hebt gedaan dan 6 projecten van een half jaar bij 1 klant.
Aan de stijging van het aantal detacheringsbureaus en recruiter de afgelopen jaren is inderdaad goed te zien dat een stukje risicovermindering bij de opdrachtgever heel wat geld mag kosten.

Is het dat? Of is het gewoon een krappe markt van ICT'ers? Bij de bedrijven waar ik losse opdrachten gedaan heb (kort- en langdurig) en ook de meeste van de bedrijven waar ik nu mee gesproken heb in mijn zoektocht naar een nieuwe plek krijg ik steevast de vraag of ik daar niet in loondienst zou willen. Ze hebben er begrip voor dat ik dat niet wil omwille van inkomsten, flexibiliteit en overige arbeidsvoorwaarden maar inhuur heeft over het algemeen niet hun voorkeur. Een beetje het gedwongen opdrachtgeverschap die het artikel op Zipconomy aanhaalt als een van de problemen omtrent de ZZP-ers in Nederland.

[Ernemmer]

MadEgg schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 11:05:
[...]


Is het dat? Of is het gewoon een krappe markt van ICT'ers? Bij de bedrijven waar ik losse opdrachten gedaan heb (kort- en langdurig) en ook de meeste van de bedrijven waar ik nu mee gesproken heb in mijn zoektocht naar een nieuwe plek krijg ik steevast de vraag of ik daar niet in loondienst zou willen. Ze hebben er begrip voor dat ik dat niet wil omwille van inkomsten, flexibiliteit en overige arbeidsvoorwaarden maar inhuur heeft over het algemeen niet hun voorkeur. Een beetje het gedwongen opdrachtgeverschap die het artikel op Zipconomy aanhaalt als een van de problemen omtrent de ZZP-ers in Nederland.

Het risico willen ze inderdaad gewoon afdekken. Dit kan op meerdere manieren, via detachering/zzp met een hoog tarief of via loondienst met een laag tarief.
Ik denk dat veel ZZP-ers best wel weer ergens in dienst willen gaan als ze netto hetzelfde overhouden.
Ik zou het persoonlijk inderdaad ook niet doen, ik werk maar heel weinig per jaar en dat bevalt mij erg goed.

[sbmuc]

@MadEgg dat is inderdaad ook mijn ervaring. Mijn vorige en huidige opdrachtgevers zijn ook opzoek naar vast personeel. Ook beide hebben mij gevraagd voor loondienst.. Er zijn weinig goede IT'ers te vinden voor in vaste loondienst. Het lijkt erop dat bij mijn huidige opdracht er goede CV's zijn langsgekomen dus binnenkort gesprekken en dan kan ik hopelijk over een paar maanden weg hier. Ik wil ook weer wat anders .

[GateKeaper]

Ik denk ook dat de "weinig (goede) IT'ers" voor een deel door de werkgevers zelf komt. Banen in de IT zijn in Nederland, in vergelijking met andere landen, zwaar onderbetaald.

Of misschien beter gezegd, internationaal worden IT'ers zwaar overbetaald. Dat maakt het in Nederland een beetje een ondergewaardeerd vakgebied.

[Crazy D]

vortexnl1982 schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 11:04:
[...]


Waar staat ergens in een wet de maximale duur van een opdracht voor een zelfstandige ? Het gaat niet om de duur het gaat erom of je als ondernemer kan worden gezien. Ik denk dat ik aan die voorwaarden voldoe en als ik een keer controle krijg dan zullen we kijken wie er gelijk krijgt.

Voor mijn werk krijg ik bijna geen klussen van 6 maanden. Pas na 6 maanden begrijp ik pas het domein van mijn opdrachtgever en kan ik een beetje 'meepraten' met de rest.

Kijk als ik nu een timmerman was geweest dan was het wel vreemd dat je één opdrachtgever hebt jaren lang omdat de klussen van een timmerman nu eenmaal wat korter duren.

Maar als advocaat van de duivel: als je 6 maanden nodig hebt om het domein te begrijpen, en je werkt samen met vast personeel, is dat wellicht juist een teken dat een vast dienstverband logischer is.

Beetje zwart/wit natuurlijk want als jij een branche specifiek pakket ontwikkeld in hun opdracht, ben je lang bezig, geldt wellicht ook dat je maanden nodig hebt om het domein te kennen, maar wordt je ingehuurd voor een specialisme dat er intern niet is en ook niet bij de business van het bedrijf hoort.

Niet dat ik per se vind dat het verkapt dienstverband is hoor, begrijp me niet verkeerd, maar heel lang bij 1 opdrachtgever en helemaal als je vrijwel hetzelfde doet als vast personeel, ik begrijp dat je dan bij een controle daar wel vragen over krijgt. Het is makkelijker om kortere klussen te hebben in een functie die er intern niet is, en er ook helemaal niet thuis hoort.

Vast personeel is wel te vinden maar als ik weleens hoor wat er gevraagd wordt qua salaris, vind ik het niet gek dat bedrijven dan wellicht toch maar zzp'ers inhuren die kun je tenminste lozen als je even geen project hebt.

[pirke]

vortexnl1982 schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 10:51:
[...]

Wat ik niet snap is dat een detacheringsbureau zo'n klant met langdurige opdrachten heel graag heeft. Het liefst zetten ze iemand daar weg voor 10 jaar voor een dik tarief. Het detacheringsbureau wordt dan gezien als een goede ondernemer want goede winst bla bla.

Echter als ik (als zzp-er) zo'n goede klant heb dan moet ik na 2 of 3 jaar (toevallig wat iemand roept) tegen zo'n opdrachtgever zeggen : sorry maar ik moet nu alles uit mijn handen laten vallen voor jullie want ik werk te lang voor jullie.

Wat een achterlijk systeem !

Dit dus.

[sbmuc]

GateKeaper schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 11:23:
Ik denk ook dat de "weinig (goede) IT'ers" voor een deel door de werkgevers zelf komt. Banen in de IT zijn in Nederland, in vergelijking met andere landen, zwaar onderbetaald.

Of misschien beter gezegd, internationaal worden IT'ers zwaar overbetaald. Dat maakt het in Nederland een beetje een ondergewaardeerd vakgebied.

Is dat zo? Ik heb eigenlijk altijd prima verdiend als IT'er in loondienst. Al vrijwel direct modaal en later 2x modaal. Ook de IT'ers in mijn vrienden groep die in loondienst zijn verdienen echt wel prima.

[hoevenpe]

sbmuc schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 11:31:
Is dat zo? Ik heb eigenlijk altijd prima verdiend als IT'er in loondienst. Al vrijwel direct modaal en later 2x modaal. Ook de IT'ers in mijn vrienden groep die in loondienst zijn verdienen echt wel prima.

Een goede ZZP IT'er haalt met gemak 75-125 euro per uur, reken maar uit...

[pirke]

Dat is het hele probleem: "prima verdienen" in loondienst is 2x modaal, ipv 4 of 5x modaal. Zelfs vergeleken met 5x modaal ben je netto nog steeds beter af als freelancer met een tarief van 75-100 euro.

[GateKeaper]

sbmuc schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 11:31:
[...]


Is dat zo? Ik heb eigenlijk altijd prima verdiend als IT'er in loondienst. Al vrijwel direct modaal en later 2x modaal. Ook de IT'ers in mijn vrienden groep die in loondienst zijn verdienen echt wel prima.

Modaal en 2x modaal klinkt hier prima inderdaad. De werkelijkheid is helaas dat modaal (35.000) helemaal niet zo bizar veel meer koopkracht levert. 2x modaal klinkt al beter, maar dat is dus 70k per jaar, ~ 3800 netto per maand.

In vergelijking met de andere sectoren inderdaad nog steeds een lekker salaris. Maar voor IT, in vergelijking tot de waardering internationaal gezien, onderbetaald. (again; misschien betaald de rest van de wereld wel zwaar over, maar dat veranderd het "tekort" hier niet.).

Vergelijk ik het met oost Europa, software ontwikkelaars (5 jaar werkervaring) hebben daar ook een ~ 4.000 euro per maand. Dat levert ze echter aanzienlijk meer koopkracht, omdat modaal daar ~ 350 euro per maand verdiend. (https://djinni.co/salaries)

Vergelijk het met de USA, en een developer met 5 jaar werkervaring zit rustig rond de 400k per jaar. (https://www.levels.fyi/)

[sbmuc]

Ik vind dat wel heel makkelijk, in loondienst heb je ook veel voordelen. Ik merk toch dat veel ZZP'ers zichzelf "ziek" werken terwijl in loondienst heb je 25-40 vakantiedagen. Je kan je ziek melden wanneer je wilt en het kost je niets. Ouderschapsverlof, betaalde zorgverzekering/kortingen, pensioen, betaalde trainingen en ook vrije dagen voor je trainingen. Voor mij was hogere inkomen een leuke bijkomstigheid als zzp'er maar voor mij is het voornamelijk meerdere opdrachten per jaar die ik zelf kan uitkiezen.

[Woy]

Hmmbob schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 10:51:
Even jullie inzichten ophalen: uitgaande dat ik een creditcard zoek om bijvoorbeeld brandstof, tol en verblijf in het buitenland te betalen: heb ik als freelancer een zakelijke creditcard nodig, of kan ik net zo goed een persoonlijke creditcard nemen?

Ik neig naar dat laatste - ik heb overigens al een prive Amex en Mastercard, maar die wil ik ook graag daarvoor blijven gebruiken en dus een losse creditcard waar ik zakelijke kosten op boek (ongeacht of dat nu een "zakelijke" kaart is of niet).

Ik wilde eigenlijk een zakelijke creditcard, maar dat was eigenlijk nergens mogelijk als je niet minimaal een jaar ingeschreven stond bij de KVK. Dus nu doe ik alles gewoon met mijn prive CC.

[MadEgg]

Woy schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 11:50:
[...]
Ik wilde eigenlijk een zakelijke creditcard, maar dat was eigenlijk nergens mogelijk als je niet minimaal een jaar ingeschreven stond bij de KVK. Dus nu doe ik alles gewoon met mijn prive CC.

Mijn KVK-inschrijving is al 11 jaar oud en daarmee mijn zakelijke bankrekening ook, maar ik had nooit serieuze omzet gedraaid aangezien ik in loondienst was. De Rabobank was daarom wat terughoudend met een zakelijke credit card, maar met een gereduceerde limiet van €2500 gingen ze wel akkoord. Nog steeds meer dan genoeg voor dat soort kosten.

In principe lijkt een persoonlijke credit card me net zo min een probleem als je persoonlijke bankrekening gebruiken als ZZP'er dat is. Het is voor jezelf hoogstens wat lastiger om het overzicht te houden.

[ Voor 3% gewijzigd door MadEgg op 22-01-2020 12:03 ]

[Daan]

GateKeaper schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 11:47:
[...]

Vergelijk het met de USA, en een developer met 5 jaar werkervaring zit rustig rond de 400k per jaar. (https://www.levels.fyi/)

Misschien in Silicon Valley, bij een van de FAANG-bedrijven, als je echt goed bent. En dan is je salaris nog niet zo hoog, alleen met RSU's erbij misschien.

Bij een normaal MKB bedrijf haal je misschien $100k-$150k binnen.

Bron: Ik heb 10 jr in Canada gewoond.

[Woy]

MadEgg schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 12:03:
[...]
In principe lijkt een persoonlijke credit card me net zo min een probleem als je persoonlijke bankrekening gebruiken als ZZP'er dat is. Het is voor jezelf hoogstens wat lastiger om het overzicht te houden.

Echt een probleem is het niet, maar het was makkelijker geweest om bij te houden wat zakelijk en privé uitgaven zijn.

[Freeaqingme]

hoevenpe schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 11:36:
[...]

Een goede ZZP IT'er haalt met gemak 75-125 euro per uur, reken maar uit...

Let wel, omzet != inkomen.

Als iemand naar mijn uurtarief vraagt is dat de eerste disclaimer die ze horen.

[hoevenpe]

Freeaqingme schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 12:06:
Let wel, omzet != inkomen.

Weet ik, maar een ICT'er maakt in de regel niet al teveel kosten: vervoer, een laptop en licenties, pensioenopbouw en verzekeringen is als je het niet te gek maakt hooguit een kwart van de omzet (bij 100k-150k).

[GateKeaper]

Daan schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 12:04:
[...]

Misschien in Silicon Valley, bij een van de FAANG-bedrijven, als je echt goed bent. En dan is je salaris nog niet zo hoog, alleen met RSU's erbij misschien.

Bij een normaal MKB bedrijf haal je misschien $100k-$150k binnen.

Bron: Ik heb 10 jr in Canada gewoond.

Hoe lang geleden is het sinds je Canada hebt verlaten?

MKB zou een van de redenen kunnen zijn voor de verschuiving, aangezien hier het meeste IT werk ook bij MKB te vinden is. Punt blijft wel, in Canada is het modaal salaris ook 32.025 euro, redelijk vergelijkbaar met NL dus (35.500 euro). Om hier 90 tot 135k (usd > eur) te verdienen, moet je echt wel freelancer zijn.

Meer en meer ontwikkelaars willen volledig remote werken, omdat ze dan a) de vrijheid hebben, en b) flink meer geld kunnen vragen.

Bron: ik zit al een paar jaar aan de andere kant van de tafel, en goede (en betaalbare) ontwikkelaars vinden is echt moeilijk. Vandaar dat we ook internationaal kijken.

[Deveon]

sbmuc schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 11:47:
Ik vind dat wel heel makkelijk, in loondienst heb je ook veel voordelen. Ik merk toch dat veel ZZP'ers zichzelf "ziek" werken terwijl in loondienst heb je 25-40 vakantiedagen. Je kan je ziek melden wanneer je wilt en het kost je niets. Ouderschapsverlof, betaalde zorgverzekering/kortingen, pensioen, betaalde trainingen en ook vrije dagen voor je trainingen. Voor mij was hogere inkomen een leuke bijkomstigheid als zzp'er maar voor mij is het voornamelijk meerdere opdrachten per jaar die ik zelf kan uitkiezen.

Natuurlijk moet je dat meenemen, maar als ik zie dat ik mijn weekomzet (excl btw) hoger is dan mijn vorige bruto maand salaris dan vond ik bovenstaande allemaal niet de moeite waard. Zeker niet als bij ziekte een wachtdag toegepast wordt, trainingen met een studieschuld komen en zelfs geacht wordt dat een leaseauto meegenomen wordt bij ontslag.

Zelf trouwens ook juist de keuze gemaakt om zelf opdrachten uit te kiezen op basis van reistijd, technische uitdaging, "het nieuwe werken" en uurtarief in plaats van een werkgever die eigenlijk alleen om het laatste gaat en bij de andere punten het minimum op zoekt om de werknemer tevreden te houden.

[Hmmbob]

Woy schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 12:05:
[...]

Echt een probleem is het niet, maar het was makkelijker geweest om bij te houden wat zakelijk en privé uitgaven zijn.

Vandaar dat ik sowieso een losse, aparte kaart wil. Ik vroeg me alleen af of het veel verschil maakt of deze dan op mijn eigen naam staat, of op mijn eenmanszaak (en daarmee dus wel of niet een "zakelijke kaart" is zoals die aanbieders hem aanbieden).

[Hydra]

sbmuc schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 11:47:
Ik vind dat wel heel makkelijk, in loondienst heb je ook veel voordelen. Ik merk toch dat veel ZZP'ers zichzelf "ziek" werken terwijl in loondienst heb je 25-40 vakantiedagen. Je kan je ziek melden wanneer je wilt en het kost je niets.

Alsof jezelf 2 keer per maand ziek melden geen effect zou hebben op je carriere bij dat bedrijf. Ik ken zelf in mijn kring helemaal geen ZZPers die zichzelf 'ziek' werken; iedereen neemt het er lekker van, juist vanwege die financiele ruimte.

hoevenpe schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 11:36:
Een goede ZZP IT'er haalt met gemak 75-125 euro per uur, reken maar uit...

Da's zo iets als zeggen dat een goeie ITer met gemakt tussen de 75 en 120.000 per jaar verdient. Nogal twee uitersten.

[ Voor 21% gewijzigd door Hydra op 22-01-2020 13:08 ]

[Woy]

Hmmbob schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 12:59:
[...]

Vandaar dat ik sowieso een losse, aparte kaart wil. Ik vroeg me alleen af of het veel verschil maakt of deze dan op mijn eigen naam staat, of op mijn eenmanszaak (en daarmee dus wel of niet een "zakelijke kaart" is zoals die aanbieders hem aanbieden).

Nee haalt in principe niks uit. Hooguit dat de bank iets andere voorwaarden en limieten heeft voor zakelijke klanten.

[Daan]

GateKeaper schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 12:21:
[...]


Hoe lang geleden is het sinds je Canada hebt verlaten?

Ik ben in 2017 weer terug verhuisd naar NL, zo'n 2.5jr geleden.

Mijn punt was een beetje dat de gemiddelde ontwikkelaar wel beter verdient in US/CA dan in NL, maar geen $400k ofzo. Als je in NL erg goed bent en je zit op de top bij een groot bedrijf dan verdien je hier ook wel goed. Dus we moeten we een beetje appels met appels vergelijken zeg maar

[MeZZiN]

Het verschil met de US is dat er ook totaal geen sociaal vang net is. Dus heb je dat hogere salaris ook wel nodig een bezoekje naar het ziekenhuis kost je gewoon een smak geld zelfs met verzekering. Dus je kan niet 1 op 1 vergelijken.

Plus woning in nederland vs VS (silicon vally) is een stuk goedkoper. Alles in verhouding. Denk wel dat we in nederland minder betaald krijgen maar dat is meer iets van 10-15% minder dan de helft maar of zo iets.

Ik ben freelancer geworden niet voor het geld maar voor de flexibiliteit en het zelf kunnen kiezen wat voor werk ik doe.

[t_captain]

Ernemmer schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 11:11:
[...]


Ik denk dat veel ZZP-ers best wel weer ergens in dienst willen gaan als ze netto hetzelfde overhouden.
[...]

Dat zou dan ook wel een buitengewoon aanbod zijn. Qua welvaart vergelijkbaar met een minister, met de veiligheid van loondienst en zonder de nadelen van het ministerschap. Geen kamerveraderingen waar je tot half drie 's nachts in het beklaagdenbankje van de oppositie zit, geen dagelijkse worsteling met de bureaucratie van je eigen ministerie, geen politieke verantwoordelijkheid over zaken waar je redelijkerwijs niets aan had kunnen veranderen en geen half Nederland die je het liefst ziet sterven.

Het enige dat mij misschien zou tegenhouden, is een bijna religieus geloof dat je moet blijven bewegen om niet obsoleet te worden.

[MeZZiN]

Ik heb het nog niet mee gemaakt dat ik een functie kreeg dat ik netto er niet op achteruit ging. Meestal komen ze niet verder dan ongeveer 50% wat ik freelance verdien (zonder lease en andere voordelen) Moet zeggen toen ik nog loondienst werkte kon ik alleen maar dromen van zo een salaris. Maar als freelancer hoef ik maar een half jaar te werken per jaar om hetzelfde te verdienen dan in loon dienst. (zelf met dat hoge salaris. Plus geen stress geen gedoe geen politiek en elke jaar weer wat nieuws. Got to love it!

[Ernemmer]

Het wegvallen van het risico voor de opdrachtgever is inderdaad veel geld waard en daar heeft de regering zelf voor gekozen.
Als ze dat risico verlagen en het verschil dus kleiner wordt komen er vanzelf minder ZZP-ers en met mensen in vaste dienst. Dat laatste is volgens mij het doel van al het gezeur rond de nieuwe wetten nu.

[ Voor 20% gewijzigd door Ernemmer op 22-01-2020 16:26 ]

[wvdl]

in de discussie van ondernemers / zzp / wet dba zeg ik altijd dat 'wij als zzpers' helemaal niet bezig moeten zijn met wie wel/geen ondernemer is maar er moet wettelijk gewoon een freelancer komen te bestaan.
De keuze of Loonmedewerker of ondernemer is gewoon niet meer terecht.

Als iemand er zelf voor kiest om vrijwillig in de flexibele schil te zitten en voor dat risico iets meer verdient, is zijn 'ondernemingskeuze'.

Persoonlijk: Geef mij de status 'freelancer' zonder MKB winstvrijstelling etc etc en eventueel andere (aftrek)posten en laat mij vooral doen waar ik goed in ben en plezier uit haal.

[com2,1ghz]

Ja mogen we even een keer een financieel voordeeltje hebben? Er worden van allerlei landen expats binnen geharkt in loondienst die lekker mogen genieten van de 30% regeling. Die gasten verdienen netto bijna net zo veel geld als een freelancer.
Heb er met een aantal gesproken en ze zitten makkelijk op de 4.5k netto per maand met alleen aan basissalaris.

[Hydra]

com2,1ghz schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 16:31:
Ja mogen we even een keer een financieel voordeeltje hebben? Er worden van allerlei landen expats binnen geharkt in loondienst die lekker mogen genieten van de 30% regeling.

Ook ZZPers trouwens. Ken er wel een paar.

Ik zie overigens bij m'n huidige klant ook dat er hordes expats aangenomen worden; meer dan Nederlandse developers.

[Freeaqingme]

com2,1ghz schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 16:31:
Ja mogen we even een keer een financieel voordeeltje hebben?

Ik heb wel moeite met deze opmerking. Zie niet in wat ZZP'ers zo bijzonder maakt dat ze meer financiele voordelen zouden moeten hebben dan anderen. Daarnaast hebben ze die al: Al je inkomen onder de 68K is belast met een lager belastingtarief - net zoals voor ieder andere Nederlander overigens.

[miena21]

Freeaqingme schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 16:47:
[...] Daarnaast hebben ze die al: Al je inkomen onder de 68K is belast met een lager belastingtarief - net zoals voor ieder andere Nederlander overigens.

Wat zou hier het voordeel van zijn dan? Dat snap ik even niet

[GateKeaper]

Freeaqingme schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 16:47:
[...]
Zie niet in wat ZZP'ers zo bijzonder maakt dat ze meer financiele voordelen zouden moeten hebben dan anderen.

Het gebrek aan sociaal vangnet? Het zelf moeten regelen van je verzekeringen?

[MeZZiN]

Omdat we ook geen voordelen uit ons sociaal stelsel kunnen halen. Dus die 'korting' is een appeltje voor de dorst.

[Bulder]

GateKeaper schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 16:52:
[...]

Het gebrek aan sociaal vangnet? Het zelf moeten regelen van je verzekeringen?

Da's je eigen keuze, toch?

Ondernemers hebben trouwens genoeg fiscale voordelen. Met de winstvrijstelling, zelfstandigenaftrek en de mogelijkheid om semi-zakelijke producten volledig zakelijk af te kunnen trekken stelt de belastingdruk voor een beetje ondernemer weinig voor. Snap echt niet hoe je daar over kunt klagen.

[Freeaqingme]

Maar dan verdien je ook een stuk meer dan een reguliere werknemer. Juist omdat je opdrachtgever dan die kosten niet kwijt is, en kan je van hetgeen je meer verdient o.a. prima zelf die dingen regelen? Dan is het wel van 2 walletjes eten om aan de andere kant ook nog gecompenseerd te willen worden door de belastingdienst.

Uiteraard, als zo'n regeling er is zou ik 'm zeker gebruiken, en als iemand voorstelt om een nieuw fiscaal voordeel te introduceren waar ik de vruchten van kan plukken ben ik ook zeker voor. Echter, in de IT 'verdient' een beetje ZZP'er makkelijk 80K per jaar (dan wel het dubbele daarvan). Het modaal inkomen in Nederland ligt op 36.5K. Het moet toch lukken om van hetgeen je als ZZP'er meer verdient ook het nodige te kunnen regelen zonder daarbij ook nog eens afhankelijk te zijn van of een belastingdienst je nog tegemoet komt?

offtopic:
Die 80K is gebaseerd op iemand die in totaal 9 maanden per jaar aan opdrachten heeft, 36 uur per week werkt, en 60 euro per uur vraagt. 9*4.33*36*60=84K

[ Voor 8% gewijzigd door Freeaqingme op 22-01-2020 17:08 ]

[com2,1ghz]

Freeaqingme schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 16:47:
[...]


Ik heb wel moeite met deze opmerking. Zie niet in wat ZZP'ers zo bijzonder maakt dat ze meer financiele voordelen zouden moeten hebben dan anderen. Daarnaast hebben ze die al: Al je inkomen onder de 68K is belast met een lager belastingtarief - net zoals voor ieder andere Nederlander overigens.

Hoezo? Waarom is het erg als je gaat freelancen voornamelijk vanwege het geld? Lijkt een beetje een taboe in dit topic.
Dat geld wat ik binnen hark gaat nu niet meer naar mijn werkgever maar naar mijzelf. Anders kon ik net zo goed weer consultant blijven.

Denk je dat al die stucadoors, bouwvakkers ook ZZP-er zijn vanwege de "vrijheid". Een groot deel van de freelancers in ons vakgebied doet dat simpelweg om meer geld te verdienen. En daar is niets mis mee.

[miena21]

com2,1ghz schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 17:11:
[...]
Denk je dat al die stucadoors, bouwvakkers ook ZZP-er zijn vanwege de "vrijheid". Een groot deel van de freelancers in ons vakgebied doet dat simpelweg om meer geld te verdienen. En daar is niets mis mee.

Hulde.

Daarom is de vergelijking om iemand met een eenmanszaak te vergelijken met iemand in loondienst compleet scheef. Waarom moet overhead mijn verdiensten opstrijken...

Ik denk dat dit de hele essentie is van het probleem. Stop met die vergelijking en ga er van uit dat het een bewuste keuze is. Om welke reden dan ook.

En ja die onderkant van de markt ... Geen idee. Maar volgens mij lost dat probleem zichzelf ooit wel op. Mensen hebben al voor hetere vuren gestaan. Maak een meldpunt 'help ik wordt gedwongen om ondernemen te zijn'

[Hydra]

com2,1ghz schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 17:11:
Hoezo? Waarom is het erg als je gaat freelancen voornamelijk vanwege het geld? Lijkt een beetje een taboe in dit topic.

Valt wel mee volgens mij. Dat was voor mij ook een van de voornaamste redenen. Waarom met 50% van m'n uurloon genoegen nemen als ik ook 100% kan krijgen? Dat ik zelf beter in 'sales' ben dan de account manager destijds is alleen maar mooi meegenomen.

miena21 schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 17:20:
En ja die onderkant van de markt ... Geen idee.

Meer dan 5k winst per maand gemiddeld over een jaar = vrije sector. Volgens mij ben je er dan al. Ik geloof er weinig van dat het om die 'onderkant' gaat; de overheid staat het niet aan dat zoveel mensen in de zorg en het onderwijs gaan ZZPen.

Gelukkig hebben we vooral hele slimme mensen die ons land besturen, dus de oplossing is simpelweg het verbieden hiervan, in plaats van de werkomstandigheden aan te pakken. Want dat gaat er natuurlijk niet voor zorgen dat die mensen gewoon de zorg de rug toekeren.

[ Voor 26% gewijzigd door Hydra op 22-01-2020 17:25 ]

[Freeaqingme]

com2,1ghz schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 17:11:
[...]

Hoezo? Waarom is het erg als je gaat freelancen voornamelijk vanwege het geld? Lijkt een beetje een taboe in dit topic.

Huh? Volgens mij reageer je nu op iets wat ik niet gezegd heb, dan wel iets wat ik niet heb bedoelen te zeggen.

Waar ik op reageerde was:

com2,1ghz schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 16:31:
Ja mogen we even een keer een financieel voordeeltje hebben?

Ik heb er 0.0 problemen mee als iemand freelancet vanwege het geld. Wat ik wel bijzonder vind (en op reageerde), is als je bovenop het geld ook nog allerlei belastingvoordelen verlangt.

Tuurlijk snap ik dat ik wel een beetje de knuppel in het hoenderhok gooide, omdat iedereen natuurlijk maar wat graag gebruikt maakt van de voordelen voor zover die er reeds zijn.

Wat het taboe betreft? Denk dat dat wel meevalt in dit topic. Het is een gegeven dat je in de IT waar meer dan voldoende vraag is niet heel veel moeite hoeft te doen om een goede boterham te verdienen. Het enige waar wellicht een klein beetje een taboe op rust zijn de exacte uurtarieven, omdat je kans hebt dat anderen daar dan verongelijkt op reageren(?) - en het specifieke bedrag vaak ook absoluut niet relevant is.

[roelboel]

Freeaqingme schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 18:16:
Het enige waar wellicht een klein beetje een taboe op rust zijn de exacte uurtarieven, omdat je kans hebt dat anderen daar dan verongelijkt op reageren(?) - en het specifieke bedrag vaak ook absoluut niet relevant is.

Grappig dat je dit nu zegt, het viel me ook op dat dit onderwerp vrijwel niet genoemd wordt. Terwijl het toch in ons aller voordeel is om te weten wat de markt doet, niet waar?

Zou een anonieme survey helpen? Ik ben namelijk (zeker als startende freelancer) erg benieuwd.

[Freeaqingme]

roelboel schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 18:35:
[...]

Grappig dat je dit nu zegt, het viel me ook op dat dit onderwerp vrijwel niet genoemd wordt. Terwijl het toch in ons aller voordeel is om te weten wat de markt doet, niet waar?

Zou een anonieme survey helpen?

Nouja, al zou ik een bedrag noemen, dan zegt dat nog heel weinig. Het kan zijn dat ik voor een klant die z'n omzet ieder jaar verdubbelt, ik heel ander tarief reken dan iemand die ik al vanaf de basisschool ken en die de nodige liquiditeitsproblemen heeft.

Daarnaast kan ik best zeggen dat ik heel goed ben in Go, PHP en Linux (allemaal >20 jaar). Echter, dan weet je nog niet _hoe_ goed, en hoe ik functioneer in teamverband, of ten opzichte van anderen die ook 20+ jaar ervaring hebben met Go.

De enige manier om daar achter te komen is door een tijdje samen te werken (of op de een of andere manier een aantal referenties te bellen). Ik kan dus wel een uurtarief noemen, maar zonder deze diepgang ga je daar nog steeds niet zo veel mee.

roelboel schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 18:35:
[...]
Ik ben namelijk (zeker als startende freelancer) erg benieuwd.

Ik denk dat er op internet wel de nodige blogs over geschreven zijn. Daarnaast kan je het altijd een beetje te hoog inzetten, en als de opdrachtgever echt heel moeilijk doet het iets verlagen. Heb je eenmaal een klus, dan kan je altijd aan andere zzp'ers op die plek vragen wat hun uurtarief is. Dan heb je zowel een beeld bij hoe zij functioneren/kennis hebben/etc, alsook het bijbehorende uurtarief.

offtopic:
Go bestaat nog lang geen 20 jaar. De geschetste ervaring is dan ook enkel en alleen fictief.

[ Voor 3% gewijzigd door Freeaqingme op 22-01-2020 19:00 ]

[Deveon]

roelboel schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 18:35:
[...]

Grappig dat je dit nu zegt, het viel me ook op dat dit onderwerp vrijwel niet genoemd wordt. Terwijl het toch in ons aller voordeel is om te weten wat de markt doet, niet waar?

Zou een anonieme survey helpen? Ik ben namelijk (zeker als startende freelancer) erg benieuwd.

Maar wat ik (of elke andere Tweaker) doet komt vrijwel nooit overheen met wat jij kan en bij wie je het doet (of gaat doen). Als je het wilt weten kan je het beste even aangeven wat je kan, in welke regio en een indicatie geven. Daarna barst de discussie vast los

[ Voor 5% gewijzigd door Deveon op 22-01-2020 19:29 ]

[Hydra]

roelboel schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 18:35:
Grappig dat je dit nu zegt, het viel me ook op dat dit onderwerp vrijwel niet genoemd wordt. Terwijl het toch in ons aller voordeel is om te weten wat de markt doet, niet waar?

Zou een anonieme survey helpen? Ik ben namelijk (zeker als startende freelancer) erg benieuwd.

Ik heb helemaal niet het idee dat dat taboe is, er wordt alleen weinig naar gevraagd omdat 't niet enorm relevant is. Je kunt het alleen direct vergelijken als je praktisch hetzelfde doet. En als ik zo kijk in dit topic en in de slack groep, gaat het kwa soort werk echt alle kanten op.

Anonieme surveys heb ik weinig mee. Krijg je teveel rommel.

[Wackmack]

Miesjh schreef op zondag 20 januari 2019 @ 01:19:
Ook ik heb besloten om vanaf 1 maart te gaan freelancen. Ontslag is ingediend. Specialisme: Microsoft Dynamics CRM/CE/Online & Microsoft Power Platform.

Ben benieuwd hoe het nu gaat? Heb je een opdracht binnen het power Platform?

Ben sinds een jaartje erg druk met het Power Platform en combinatie SharePoint.

PowerApps is top maar het lijkt mij lastig om hier langs een opdracht te hebben, wat natuurlijk geen voorwaarden hoeft te zijn.

Qua ervaring zit ik pas 5 jaar in de IT en sinds 3 jaar op het Microsoft platform. Heb nu ruim een jaar prima kennis van het power Platform. Merk echter hoe meer ik doe en lees, hoe minder ik weet Beetje cryptisch omschreven. ..

[Lisadr]

Hydra schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 09:20:
[...]


Ze zijn erg goed in wat ze doen, dus erg waardevol, en dus het geld waard. Als ze voor die functies makkelijk ambtenaren hadden kunnen aannemen, was dat wel gebeurd.

Dit is niet mijn ervaring bij overheidsinstellingen. Vaak zijn ze juist niet goed in wat ze doen, maar hebben ze een netwerk van een paar opdrachtgevers die weinig risico durven te nemen door iemand anders te huren. Veelal zijn het ook mensen die al jaren ergens werken, stoppen en dat als ZZPer worden ingehuurd om te doen wat ze al in loondienst deden.

[staaltje]

Hydra schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 19:42:
[...]


Ik heb helemaal niet het idee dat dat taboe is, er wordt alleen weinig naar gevraagd omdat 't niet enorm relevant is. Je kunt het alleen direct vergelijken als je praktisch hetzelfde doet. En als ik zo kijk in dit topic en in de slack groep, gaat het kwa soort werk echt alle kanten op.

Anonieme surveys heb ik weinig mee. Krijg je teveel rommel.

Mee eens. Maar wat (startende) freelancers steevast vergeten te vragen als ze via een tussenpartij zitten: wat verdient die tussenpartij? Of beter: wat is het verschil tussen het tarief dat jij in rekening brengt en dat wat de klant betaalt (soms zit er meer dan 1 partij tussen). Als je er zelf achter moet komen dat dat > 10 euro/uur is, dan kan dat wel eens frustrerend zijn.

[t_captain]

Er zijn tal van redenen om te freelancen. Denk bijvoorbeeld aan:

* het geloof dat je moet blijven bewegen van project naar project en van technologie naar technologie om actueel en relevant te blijven in een steeds sneller veranderende markt;

Als werknemer lijk je de volgende keuze te hebben:

a. een vaste werkplek, met het risico dat je te lang aan 1 systeem werkt en bij de legacy-saurussen terecht komt. Dat gaat goed tot je werkgever verdwijnt of ingrijpend moet reorganiseren. Als dat gebeurt (en die kans acht ik enorm hoog voor vrijwel ieder bedrijf), dan kun je verschrikkelijk tussen al en schip terecht komen. Op je 50e alles voor elkaar, op je 55e alles kwijt met nog 15 jaar bijstand te gaan voor je AOW.

b. bij een softwarehuis werken. Dat doet het beter wat betreft je positie op de arbeidsmarkt. Maar heb je wel eens gezien hoe weinig developers met 20+ jaar ervaring daar zitten? Je bent snel te oud en te duur, dus echt levensloopbestendig lijkt dat ook niet.

Daar mag Den Haag ook wel eens naar kijken. Er wordt veel nadruk gelegd op de risico's die door flexwerk op de samenleving worden afgewenteld. Maar mijn zzp-strategie is er juist op gericht om lange-termijnricico's voor mijzelf en voor het rijk te verminderen.


Wat betreft de "onderkant van de markt". Ik zou het liefst twee dingen zien:

1. ombuigen van vaste zelfstandigenaftrek naar verhoging winstvrijstelling en/of verlaging tarief box 2. Die vaste aftrek is namelijk de reden dat laagverdienende zelfstandigen zo goed als geen belasting meer afdragen, en dat er uberhaupt een trend is om laaggekwalificeerd personeel als zelfstandige te laten werken.
Of (iets breder) ombuigen van heffing op arbeid naar heffing op consumptie en vooral milieubelasting. Dan is er ook geen incentive meer om te ZZP-en.


2. Ketenaansprakelijkheid waarin een inlener aannemelijk moet maken dat hij niet schuldig is aan uitbuiting.
Huur je Bulgaarse chauffeurs in via een bureau, voor 11 euro per manuur, dan heb je iets uit te leggen en moet je zorgen dat je je dossier en je monitoring van suppliers zeer goed op orde hebt. Huur je een lokale software engineer in voor 80 euro per uur, dan is het tarief ruimschoots voldoende om uitbuiting uit te sluiten.
Het is een mooie, integere regel. Eentje die het ethische principe nestreeft en niet specifiek is voor zelfstandigen maar ook geldt voor detachering en uitzendwerk. Er moet wel een solide uitvoeringsbesluit bij, en uiteindelijk zullen de rechters de precieze grenzen van de ethiek bepalen. Precies de rol van rechters in een rechtsstaat.

[t_captain]

Ik lees alweer de volgende crisis bij de Belastingdienst:

https://a.msn.com/r/2/BBZ...-nl&referrerID=InAppShare

Vertraging in de uitgifte BTW-IDs voor starters. Gevolg is dat ze niet kunnen factureren. Een zeer ernstige en urgente situatie.

Ik vind deze situatie niet acceptabel, omdat:

1. Er is al sinds mensenheugnis bekend dat het onwenselijk zou zijn om een publiek nummer van de BSN af te leiden met een omkerbare functie (+"B01"). BSN nummers staan immers al vele jaren bekend als gevoelig voor misbruik, met name in identiteitsfraude. De privacydiscussie over het SoFi nummer (later BSN) gaat letterlijk terug tot de jaren 1980.
2. Degene die oorspronkelijk heeft voorgesteld om de "B01" nummers te maken, had toen al kunnen worden teruggefloten door de privacy auditor of hoe die functie heet. Kwestie van reviewen van een functioneel ontwerp.
3. De technische oplossing (een eenrichtigs hashfunctie) is betrekkelijk eenvoudig te realiseren;
4. De overgang van BTW nummer naar BTW-ID is een geplande en gecoordineerde actie. Reserveren van capaciteit om ook de nieuwe inschrijvers bij de KvK te bedienen was gewoon mogelijk geweest.

Wat moeten we hiermee? Ik heb wel eens voorgesteld om Ridouan Taghi de functie van Menno Snel te geven (toen kort na elkaar de een werd gearresteerd en de ander moest aftreden). Menno Snel in de EBI lijkt een passende straf, en zijne excellentie de heer Taghi zou wel eens het juiste soort interimmanager kunnen zijn. Niet bang om harde beslissingen te nemen zeg maar.

[roelboel]

Deveon schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 18:52:
Maar wat ik (of elke andere Tweaker) doet komt vrijwel nooit overheen met wat jij kan en bij wie je het doet (of gaat doen).

Hydra schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 19:42:
[Ik heb helemaal niet het idee dat dat taboe is, er wordt alleen weinig naar gevraagd omdat 't niet enorm relevant is. Je kunt het alleen direct vergelijken als je praktisch hetzelfde doet. En als ik zo kijk in dit topic en in de slack groep, gaat het kwa soort werk echt alle kanten op.

Maar gelden diezelfde argumenten niet voor de tweakers in loondienst? “Wat verdient de ICT'er / GoT'er?” is nu deel 14 met het laatste deel 184 pagina’s - je zou zeggen dat het wel in een behoefte voorziet.

En ja, ik begrijp dat de werkzaamheden divers en slecht te vergelijken zijn. Er zijn denk ik toch wel algemene conclusies uit te trekken, zoals (hypothetisch) “ontwikkelen in de Java hoek betaalt 10% beter dan in .NET-land”. Of: “noem jezelf agile digital transformation thought leader en je uurtarief verdubbelt”.

Ik heb om meerdere redenen wat geluk gehad: ik heb mijn eerste opdracht in de schoot geworpen gekregen van iemand die weet wat ik kan, zonder tussenpersoon, en heb wat freelancende vrienden die mij wél wat wilden vertellen over gangbare uurtarieven.

[roelboel]

t_captain schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 22:13:
Vertraging in de uitgifte BTW-IDs voor starters. Gevolg is dat ze niet kunnen factureren. Een zeer ernstige en urgente situatie.

Ik zit als starter in datzelfde schuitje. Zojuist was ik bij een belastingdienst seminar voor starters (geen verspilde tijd) en geadviseerd werd de belastingtelefoon te bellen en te vragen om een terugbelafspraak. Ik verwacht mijn eerste factuur in maart de deur uit te doen, dus zo nijpend is het nog niet, maar er was een jongen die nu al wilde factureren en dat niet kon.

[donniewiko]

Ik heb 5 jaar terug een BTW nummer gekregen omdat ik zonnepanelen op mijn huis heb geplaatst. Direct erna heb ik vrijstelling van administratieve verplichting aangevraagd (en gekregen).

Ik wilde per 01 01 2020 zzp-er worden en wist dat ik deze vrijstelling ongedaan moest maken. Ik heb de brief dan ook, naar mijn idee, optijd verstuurd, lees: begin december.

De eerste week van Januari heb ik nog steeds geen nieuw BTW id gekregen. En was toch wel benieuwd of mijn eerste factureren kon voorzien van een BTW nr/id. Ik heb uiteindelijk de belastingtelefoon gebeld om te vragen wat de status was. Blijkt dat ze 8 wkn vertraging hebben op het behandelen van de aanvragen. De beste man kon wel zien dat de brief was ontvangen.
Ik vroeg hem daarna hoe ik dan alsnog mijn factureren de deur uit kon sturen. Dit wist hij niet direct om moest dit navragen. Na een kleine 10 min (!) in de wacht hebben gestaan kwam hij eindelijk terug met het antwoord dat ik beter maar geen BTW nr (B01) op mijn factuur moest zetten omdat deze geblokkeerd zou zijn. Ik moest het leeg laten en dan later de factuur herstellen.
Ik had geen idee wat hij hiermee bedoelde: moest ik dan later alsnog de factuur in mijn systeem aanpassen, en, als hij al betaald was hoe moest mijn klant dat dan weer corrigeren? Ook hier had hij geen antwoord op. Ik werd door gezet naar iemand die hier meer van wist, alleen de wachttijd zou 20 minuten zijn... prima, ik ben nu toch bezig.
Kwam na 35 minuten eindelijk in contact met iemand die ongeveer net zo weinig wist als de vorige. Hij stelde mij voor om maar mijn oude BTW nr te gebruiken, die met B01, totdat ik mijn BTW Id zou krijgen eind januari...

Zo gezegd, zo gedaan. Ik heb nu 2 factureren de deur uit met mijn BTWnr.

Ik had in december ook mijn voorlopige aanslag 2020 binnen gekregen op basis van mijn oude salaris. Die had ik maar netjes aangepast naar wat ik verwacht om te zetten in 2020. Gelukkig kreeg ik direct een week later mijn nieuwe voorlopige aanslag, en twee weken later de melding dat alle toeslagen gestopt waren omdat ik 'te veel' verdiende...

[pirke]

t_captain schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 21:56:
1. ombuigen van vaste zelfstandigenaftrek naar verhoging winstvrijstelling en/of verlaging tarief box 2.

Komt dit uit het VVD verkiezingsprogramma? Procentuele aftrek die voor de veelverdiener veel gunstiger is verkopen als de onderkant van de markt beschermen...

[Viper®]

https://nos.nl/artikel/23...welvaart-gaat-er-aan.html

We plukken de vruchten van alle korte contracten, flex werkers en interim geneuzel.

[Deveon]

donniewiko schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 23:48:
Ik wilde per 01 01 2020 zzp-er worden en wist dat ik deze vrijstelling ongedaan moest maken. Ik heb de brief dan ook, naar mijn idee, optijd verstuurd, lees: begin december.

Ik kom uit dezelfde situatie maar het advies was toch echt om voor 21 (of 24) november af te melden voor de nieuwe KOR. Overigens had ik mijn nieuwe BTW nummer al in 2019Q3 voordat de aangifte van de aanschaf van de zonnepanelen verwerkt had.

Houd er trouwens rekening mee dat je nu dus wel BTW moet betalen over de opgewekte stroom. Helaas zelf niet bij stil gestaan om de zonnepanelen op naam van mijn vrouw te zetten.

[Stefangrp]

Gaat weer lekker bij de fiscus..
Ik zou het er ook op gokken en met oude nr factureren denk ik.

[funkylicious]

roelboel schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 22:33:
[...]

Ik zit als starter in datzelfde schuitje. Zojuist was ik bij een belastingdienst seminar voor starters (geen verspilde tijd) en geadviseerd werd de belastingtelefoon te bellen en te vragen om een terugbelafspraak. Ik verwacht mijn eerste factuur in maart de deur uit te doen, dus zo nijpend is het nog niet, maar er was een jongen die nu al wilde factureren en dat niet kon.

Zelfde situatie hier. 3 december 2019 ingeschreven en wil begin februari de eerste facturen sturen. Alleen het nummer heb ik nog niet.

[sverzijl]

https://fd.nl/economie-po...vast-contract-minder-vast

Betreft advies van Commissie Borstlap

Samengevat:

- Werkgevers moeten het mes zetten in de groeiende schil van uitzendkrachten, oproepkrachten en zzp'ers in hun bedrijf. In ruil hiervoor moet het vaste contract minder vast worden.
- Bestrijden schijnzelfstandigheid door minimumtatief van 16 euro en ook uitzonderen van ZZP-ers met 75+ euro niet toepassen, te lastig te handhaven
- Iemand is automatisch werknemer tenzij opdrachtgever aantoont dat dit niet zo is
- Uniforme basisverzekering AOV voor alle werkenden
- Ondernemersfaciliteiten spoedig afbouwen " Dat hun lasten daardoor stijgen is 'het spiegelbeeld van ongelukkig fiscaal beleid in de afgelopen decennia.'"
- Werkgevers dienen hogere sociale premies te gaan betalen voor flexibele werknemers
- Zelfstandigen gaan ook betalen voor een leerbudget ("Iedereen moet worden verzekerd tegen 'kennisveroudering' via leerrechten")

[ Voor 7% gewijzigd door sverzijl op 23-01-2020 08:53 ]

[orf]

sverzijl schreef op donderdag 23 januari 2020 @ 08:22:
https://fd.nl/economie-po...vast-contract-minder-vast
[...]
- Werkgevers dienen hogere sociale premies te gaan betalen voor flexibele werknemers

De WW-premie is al gedifferentieerd dit jaar. Daar was weinig aandacht voor in de media, maar bij sommige van mijn werknemers scheelt de premie €300 per maand. Best een incentive voor een vast contract. Onderaan de streep blijft de WW-premie voor mij gelijk omdat het overgrootte deel een vast contract heeft.

Persoonlijk heb ik nog wel een probleem met een verplichte AOV. Daar kijk ik niet naar uit.

[donniewiko]

Deveon schreef op donderdag 23 januari 2020 @ 06:58:

Houd er trouwens rekening mee dat je nu dus wel BTW moet betalen over de opgewekte stroom. Helaas zelf niet bij stil gestaan om de zonnepanelen op naam van mijn vrouw te zetten.

Dat is een goeie, ik zal dat eens voorleggen aan mijn boekhouder.

[Deveon]

donniewiko schreef op donderdag 23 januari 2020 @ 08:51:
[...]


Dat is een goeie, ik zal dat eens voorleggen aan mijn boekhouder.

En heel snel de meterstand van je omvormer noteren! Dat had eigenlijk op 1 januari gemoeten.

[donniewiko]

Deveon schreef op donderdag 23 januari 2020 @ 08:53:
[...]

En heel snel de meterstand van je omvormer noteren! Dat had eigenlijk op 1 januari gemoeten.

ok, dat is nog wel te achterhalen, maar waarom zou je dat moeten doen? Ik krijg maandelijks een specificatie van Oxxio.

Daarnaast, mijn omvormer zou na 5 jaar (ongeveer) aan vervanging toe zijn. Dat is dus dit jaar, kan ik dan ook de BTW van de omvormer aftrekken?

[Hydra]

staaltje schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 21:41:
Mee eens. Maar wat (startende) freelancers steevast vergeten te vragen als ze via een tussenpartij zitten: wat verdient die tussenpartij? Of beter: wat is het verschil tussen het tarief dat jij in rekening brengt en dat wat de klant betaalt (soms zit er meer dan 1 partij tussen). Als je er zelf achter moet komen dat dat > 10 euro/uur is, dan kan dat wel eens frustrerend zijn.

Ik heb in mijn omgeving helemaal niet het idee dat mensen dat 'vergeten'. Het is alleen lastig om om deze tussenpartijen heen te werken.

roelboel schreef op woensdag 22 januari 2020 @ 22:27:
Maar gelden diezelfde argumenten niet voor de tweakers in loondienst? “Wat verdient de ICT'er / GoT'er?” is nu deel 14 met het laatste deel 184 pagina’s - je zou zeggen dat het wel in een behoefte voorziet.

Ik had het specifiek over een anonieme enquete. Wat mij betreft zouden ZZPers ook prima in dat topic kunnen posten. Volgens mij is het niet specifiek over loondienst, alleen krijgt je vaak wat chagerijnige reacties van mensen daar. Als je daar een apart topic voor wil openen; mijn zegen heb je

Viper® schreef op donderdag 23 januari 2020 @ 06:14:
https://nos.nl/artikel/23...welvaart-gaat-er-aan.html

We plukken de vruchten van alle korte contracten, flex werkers en interim geneuzel.

Ik maak me vooral hier zorgen over: "Er moeten maar drie soorten werkenden overblijven: echte zelfstandigen, echte werknemers en echte uitzendkrachten."

De overheid heeft keer op keer laten zien een heel raar idee te hebben van wat 'echte zelfstandigen' zijn. Ook omdat ze een aantal doelen op een hoop gooien. Ten eerste is er natuurlijk een doel om misbruik aan de onderkant van de markt te voorkomen. Maar aan de andere kant worden deze maatregelen ook gewoon gebruikt om mensen in de zorg en het onderwijs te ontmoedigen. En dat is een heel ander doel waarbij, als ze daar de brede regels voor alle ZZPers voor in gaan zetten, een enorme impact op de markt gaan hebben.

Ik snap best dat ze niet te veel belastinggeld uit willen geven aan dure externen. Maar dat los je niet op door externen te gaan zieken; dat is symptoombestrijding.