Het freelance ICT-ers discussie topic

[t_captain]

Leveringsvoorwaarden kun je een goed voorbeeld bij de KvK vinden. Ik denk dat deze link je veel zal helpen: http://www.kvk.nl/wetten_...den_voor_dienstverlening/

[koru1977]

t

[Voor 99% gewijzigd door koru1977 op 07-07-2010 15:31. Reden: verwijder]

[koru1977]

t_captain schreef op zaterdag 01 mei 2010 @ 11:17:
Naar aanleiding van de recente discussie in het topic "Wat verdient een ICT-er gemiddeld" richt ik een apart topic op om te praten over allerlei onderwerpen rondom het freelancen, zonder een opsommingstopic te verstoren met allerlei discussies.

Ik denk aan de volgende onderwerpen:

- freelancen in de ICT: waar te beginnen
- hoe staat het met de markt; hoe kom je aan je projecten
- VAR verklaringen; payrolling, VAR-ROW of VAR-WUO
- belastingen
- administratieve zaken, verzekeringen, hypotheken en andere dingen waar ZZP-ers mee te maken hebben
- auto; leasen, in de zaak of prive rijden
- uurtarieven en vooruitzichten

ZZP-ers, freelancers, ondernemers, laat van jullie horen!

Leuk maar wat schuift het nu ?

[djlinsen]

koru1977 schreef op woensdag 07 juli 2010 @ 15:33:
[...]


Leuk maar wat schuift het nu ?

Het schuift zoveel als jij je kan verkopen bij klanten (minus de kosten,belastingen etc.)

Wat wil je eigenlijk weten?

[Anoniem: 240727]

Heeft er iemand wel eens een fixed price opdracht gehad? Hoe heb je dat aangepakt?

Hoe spreek je zaken als bijvoorbeeld het opzegtermijn af? Formeel op papier of via een gentlemen's agreement?

[Dwazer]

Anoniem: 240727 schreef op donderdag 15 juli 2010 @ 08:05:
Heeft er iemand wel eens een fixed price opdracht gehad? Hoe heb je dat aangepakt?

Hoe spreek je zaken als bijvoorbeeld het opzegtermijn af? Formeel op papier of via een gentlemen's agreement?

Ik zou sowieso alles op papier zetten: Wanneer het om geld draait in deze maatschappij, zullen er altijd mensen zijn die je willen na*ien waar je bij staat. Staat het op papier, heb je houvast en altijd je recht

[LesCacques]

Ik doe meestal dingen voor mensen die ik ook prive ken. Zelfs dan maak ik gewoon een overeenkomst (contract) met de tarieven en producten/diensten die ik ga leveren en die zij moeten betalen.

Ik doe trouwens ook meestal fixed fee omdat ik dan mijn eigen gang kan gaan (behalve rekening houden met eventuele deadline). Anders moet je gaan verantwoorden wat je precies in een uur gedaan hebt.. Als ik een telefoontje tussendoor krijg dan wil ik daar gewoon rustig de tijd voor nemen als dat nodig is.

Het risico is wel dat als je te laag bedrag afspreekt dat je jezelf in de vingers kan snijden

[Free rider]

Anoniem: 240727 schreef op donderdag 15 juli 2010 @ 08:05:
Heeft er iemand wel eens een fixed price opdracht gehad? Hoe heb je dat aangepakt?

Hoe spreek je zaken als bijvoorbeeld het opzegtermijn af? Formeel op papier of via een gentlemen's agreement?

Er zijn twee vormen maar ik kan niet goed bepalen welke je bedoelt.

De eerste vorm is een maandelijks vast bedrag voor werkzaamheden, ongeacht de hoeveelheid werkzaamheden. Je kan het een abonnementsvorm noemen. Bijvoorbeeld, sommige beheerders hebben zo'n overeenkomst met hun klanten: iedere maand betalen de klanten een vast bedrag, ongeacht of er geen enkel probleem komt, of het bedrijfspand afbrandt. Het idee is hier dat je een Service Level Agreement (SLA) afspreekt, en in die SLA staat beschreven wat wel en niet tot de werkzaamheden behoort.

De tweede vorm gaat samen met turn-key projecten, en het idee is dat de leverancier een project voor een vaste prijs oplevert. Hier moet je uitkijken, vooral naar het facturatiemoment. Vele leveranciers waren gedwongen om het facturatiemoment uit te stellen omdat de klant maar tekortkomingen bleef vinden. (Het idee is, dat zolang de klant ook maar een probleem kan vinden, dat die klant dan kan eisen dat dat wordt opgelost. Pas als het eindproduct foutloos is mag de leverancier factureren. Dit werd een aansporing voor de klant om problemen te blijven vinden, en gedoseerd door te sturen, want zolang er onopgeloste problemen zijn hoeven ze niet te betalen)
Zo'n situatie voorkom je door facturatiemomenten (bijvoorbeeld na ontwerp, oplevering eerste beta) in te bouwen, en aanvullende eisen - bijvoorbeeld dat het klant het resultaat pas in gebruik mag nemen nadat de laatste factuur is verstuurd.

[Anoniem: 240727]

Bascily twee soorten dus:

- Fixed price/free / turn-key(?)
Hoe pakken jullie dit aan?
Lijstje met deliverables maken (zeer gedetailleerd) met oplevermomenten en facturatiemomenten?
Heb je een voorbeeld contract?

- Uurtje factuurtje / abonnement
Spreek je hier een opzegtermijn af? bijvoorbeeld 1 maand? Facturatie binnen X weken?
Iemand een voorbeeldcontract hiervoor?

Ben namelijk ook benieuwd hoeveel en wat voor soort artikelen je hierin opneemt.

[t_captain]

Anoniem: 240727 schreef op vrijdag 16 juli 2010 @ 08:50:
Bascily twee soorten dus:

- Fixed price/free / turn-key(?)
Hoe pakken jullie dit aan?
Lijstje met deliverables maken (zeer gedetailleerd) met oplevermomenten en facturatiemomenten?
Heb je een voorbeeld contract?

- Uurtje factuurtje / abonnement
Spreek je hier een opzegtermijn af? bijvoorbeeld 1 maand? Facturatie binnen X weken?
Iemand een voorbeeldcontract hiervoor?

Ben namelijk ook benieuwd hoeveel en wat voor soort artikelen je hierin opneemt.

Fixed price biedt ik alleen aan als het project:
(a) qua inhoud iets betreft wat ik eerder heb gedaan en wat ik dus kan overzien
(b) weinig of geen afhankelijkheden heeft met andere projecten, dus duidelijk gespecificeerd wat er gemaakt moet worden en hoe de interfaces liggen
(c) een totale omvang heeft van max 3 maanden (500 manuren)

Als je geen soortgelijke regels hanteert, dan loop je een enorm risico dat je maandenlang zonder betaling kan doorwerken. Meestal is er wel iets van onduidelijke requirements die nog moeten worden ingevuld, onduidelijkheid over hoe de functionaliteit precies over de projecten moet worden verdeeld etc. Dat zijn de situaties waarin een project van een half jaar kan oprekken tot een veel groter project van anderhalf jaar.

Je kunt niet nauwkeurig genoeg zijn met het afspreken (op papier) wat je precies gaat maken. Het verdelen van een project in enkele iteraties van enkele weken tot een maand per stuk is daarvoor een goed idee. Als je dit niet goed genoeg doet, kom je geheid in een sitiuatie waarin de klant je factuur pas wil betalen als je "nog even" dat ene stukje functionaliteit oplevert, of ondersteunt in de acceptatietest etc. Zo heb je al gauw je contingencies opgestookt en dan zit je dus in een situatie dat je onbetaalt kunt doorwerken.

Deadlines zijn ook belangrijk, maar veel minder belangrijk dan de specificatie wat je gaat doen.


Wat betreft uur-factuur (het meest gangbaar):
- spreek af wat voor soort werkzaamheden je gaat doen (natuurlijk minder detail dan als je een project fixed price aanneemt)
- spreek de werklocatie af. Meestal is het uurtarief all-in dus inclusief reiskosten. Je kunt het best vooraf afspraken maken over vergoeding van reiskosten en reistijd als je naar een andere locatie moet.
- een contract heeft ofwel een vast looptijd (bv 3 of 6 maanden) ofwel een verlenging per maand. Opzegtermijn in het laatste geval is 1 maand van beide kanten.

Verder doe je goed aan het deponeren van algemene voorwaarden bij de KvK (er staat een heel goed model op hun site, zoek op "voorwaarden zakelijke dienstverlening"). Zet in de projectovereenkomst dat de AV van toepassing zijn en laat bij het aangaan van de projectovereenkomst een examplaar "voor gezien" tekenen. Als je klant zich niet kan verenigen met je AV, dan kun je per artikel overeenkomen dat het niet van toepassing is, of wordt vervangen door een andere tekst.

[Free rider]

Wat ik met abonnement bedoel is zeker geen uurtje/factuurtje. Bij een abonnement lever je periodiek een dienst voor een prijs, die niet gerelateerd is aan de hoeveelheid tijd die je daar aan kwijt bent. Een schoonmaakbedrijf hanteert een abonnementsmodel, je betaal een bedrag afhankelijk van het aantal vierkante meters, aantal toiletten en dergelijke. Het maakt niet uit hoeveel tijd de schoonmakers daadwerkelijk kwijt zijn, het bedrag staat vast.

Bij een uurtje/factuurtje wordt je betaalt naar aanleiding van het aantal uren, je spreekt dan ook een uurtarief af. Ooit moest ik om 8.30h bij een kantoor aanwezig zijn voor wat werk, maar het eerste uur kon ik niets doen - gesprekspartner stond in de file. Maar dat uur factureerde ik wel.

[LesCacques]

Dus met abonnement bedoel je Fixed-fee

[HenkS]

ik vraag me vooral af hoe jullie aan opdrachten komen.

ik kan me zo voorstellen, je wilt zzp-er worden, je registreert je (volgorde even niet zo van belang), je regelt een bedrijfsnaam, logo, visitekaartjes, website, maar hoe doen jullie de aquisitie voor klanten/projecten?

Kunnen jullie eens wat meer vertellen hoeveel tijd je hierin steekt of hoe je aan je opdrachten bent gekomen?

[t_captain]

Een optie is om via je netwerk een inzet te zoeken. Maar vaak heb je in het begin een relatiebeding vanuit je oude baan, waardoor je niet kan gaan werken voor de klanten die je al kende.

Dus moet je vaak nieuwe kanalen aanboren. Heb je een heel groot netwerk dan kan dat helpen. Anders moet je overwegen om gebruik te maken van een of meerdere bemiddelaars. Die zijn er in alle soorten en maten. Denk aan IT detacheerders die bij gebrek aan capaciteit of expertise een freelancer als subcontractor inzetten. Of aan voormalige accountmanagers die voor zichzelf zijn begonnen om freelancers te bemiddelen. Of aan gespecialiseerde ZZP bemiddelaars zoals Headfirst of IT Contracts.

Heel belangrijk is je mate van specialisatie. Een c# ontwikkelaar die alleen DLL's en WinForms applicaties bouwt zit er nog wel op de bank van een detacheerder. Maar bijvoorbeeld een stevige MS Biztalk specialist is inmiddels al best moeilijk te vinden. Voor dat soort aanvragen kijken bedrijven al verder dan hun preferred supplier. En detacheerders kijken verder dan hun eigen bank.
Ik denk dat dat de belangrijkste succesfactor is. Als je alleen maar generieke skills hebt dan sta je als ZZP-er vaak achteraan de rij, na het vaste personeel en de preferred supplier. Bijgevolg zul je alleen maar in een bull market aan het werk zijn. Maar als jij iets kan wat niet zoveel mensen kunnen dan wordt je altijd wel gevonden.

[Bonsaiboom]

Nou, de eerste klus is binnen, maandag beginnen voor een periode van 4 maanden, en ze hebben al gevraagd of ik eventueel een langere periode beschikbaar zou zijn.

@HenkS Ik had inderdaad ook te maken met een relatiebeding zoals t_captain omschrijft, en heb deze opdracht via een bemiddelingsbureau gekregen. Kost wat knaken, maar tegelijkertijd zorgt dit er wel weer voor dat ik én inkomsten heb, én die o-zo belangrijke eerste opdracht, én dat het na deze klus een afzienbare periode is voordat mijn relatiebeding met mijn oude werkgever verloopt.

Over AOV, daar ben ik nu ook heel erg aan het twijfelen. Ik denk dat ik het toch gewoon alsnog bij het UWV doe, daar een standaard WIA verzekering. Ik ben geen hoog risico-geval, maar ik ken genoeg juristen bij verzekeraars om te weten dat die kostte wat kost onder een uitkering uit zullen procederen. Het UWV, hoewel de voorwaarden veel slechter zijn natuurlijk, is per slot van rekening nog wel een sociale instelling.

[_Arthur]

Bonsaiboom schreef op zaterdag 31 juli 2010 @ 21:06:

Over AOV, daar ben ik nu ook heel erg aan het twijfelen. Ik denk dat ik het toch gewoon alsnog bij het UWV doe, daar een standaard WIA verzekering.

Bij veel AOV's moet je inderdaad eerst 4 armen en 6 benen kwijt zijn EN een driedubbele herseninfarct hebben gehad voordat ze ook maar eens na gaan denken om uit te keren.

[t_captain]

Bonsaiboom: proficiat! Vier maanden is een leuke start, en het geeft je in een aantrekkende markt een goede uitgangspositie om de volgende klus te vinden aansluitend aan deze (of misschien iets langer te blijven als je huidige klant mensen tekort komt).

Bonsaiboom en Arthur: ik vind dat jullie wel erg negatief zijn over AOV verzekeringen. Als je een objectief vast te stellen aandoening hebt dan kan een verzekeraar echt niet zomaar zijn uitkeringsplicht ontlopen. Wel is het een goed aandachtspunt om met een ervaren tussenpersoon te bespreken: welke maatschappij doet niet overdreven moeilijk in geval van een claim en welke maatschappij is een beetje flexibel als het om oplossingen gaat. Denk bij deze flexibiliteit bijvoorbeeld aan het vergoeden van taxivervoer naar je project als je bv een been voor langere tijd in het gips hebt.

Vergis je ook niet in de regels rondom WIA zoals UWV ze hanteert. Kernwoord is "geschiktheid voor vervangende arbeid", waar een AOV vaak o.b.v. beroepsarbeidsongeschiktheid is.

[_Arthur]

t_captain schreef op zondag 01 augustus 2010 @ 22:41:
Bonsaiboom en Arthur: ik vind dat jullie wel erg negatief zijn over AOV verzekeringen. Als je een objectief vast te stellen aandoening hebt dan kan een verzekeraar echt niet zomaar zijn uitkeringsplicht ontlopen. Wel is het een goed aandachtspunt om met een ervaren tussenpersoon te bespreken: welke maatschappij doet niet overdreven moeilijk in geval van een claim en welke maatschappij is een beetje flexibel als het om oplossingen gaat. Denk bij deze flexibiliteit bijvoorbeeld aan het vergoeden van taxivervoer naar je project als je bv een been voor langere tijd in het gips hebt.

Nah, dat was ook niet direct mijn insteek. Ik had het er dan ook een beetje dik opgelegd natuurlijk

Maar bij AOV's moet je echt HEEL erg goed je laten informeren en zelf alle kleine lettertjes goed bekijken en bestuderen. Dan weet je hoe het ding in elkaar steekt.

Vergis je ook niet in de regels rondom WIA zoals UWV ze hanteert. Kernwoord is "geschiktheid voor vervangende arbeid", waar een AOV vaak o.b.v. beroepsarbeidsongeschiktheid is.

AOV's zijn er ook gewoon met 'vervangende arbeid' hoor. Vaak zijn dit de goedkopere. Ook de tijd vanaf wanneer een AOV dient uit te keren en natuurlijk de hoogte van uitkeringen hebben directe invloed op de maandelijkse kosten. Een andere leuke is de indexering van het uit te betalen bedrag.

[t_captain]

_Arthur schreef op maandag 02 augustus 2010 @ 08:54:
[...]

Nah, dat was ook niet direct mijn insteek. Ik had het er dan ook een beetje dik opgelegd natuurlijk

Maar bij AOV's moet je echt HEEL erg goed je laten informeren en zelf alle kleine lettertjes goed bekijken en bestuderen. Dan weet je hoe het ding in elkaar steekt.

[...]

AOV's zijn er ook gewoon met 'vervangende arbeid' hoor. Vaak zijn dit de goedkopere. Ook de tijd vanaf wanneer een AOV dient uit te keren en natuurlijk de hoogte van uitkeringen hebben directe invloed op de maandelijkse kosten. Een andere leuke is de indexering van het uit te betalen bedrag.

Vervangende arbeid moet je nooit intrappen. Je zou maar een arbeidsongeschikte advocaat zijn maar volgens het beoordelingsregelement wel geschikt om 4 uur per dag pizza's te bakken. Vind die parttime baan als pizzabakker maar eens als al je werkervaring bij advocatenkantoren is en je bovendien arbeidsgehandicapt bent. Probleem is dus dat je dus heel gauw tussen wal en schip komt te vallen. 100% niet je huidige werk kunnen doen, 100% inkomensverlies, 50% uitkering van je verzekering en voor die andere 50% geen vervangend werk kunnen vinden.

Het feit dat UWV de beoordeling van arbeidsongeschiktheid voor de WIA ook op basis van vervangende arbeid doet, was voor mij juist een van de redenen om loondienst achter me te laten. Het is gewoon een dekking die geen echte zekerheid biedt. Natuurlijk kun je bijverzekeren, maar in loondienst wordt in je salaris geen rekening gehouden met het feit dat je nog inkomensverzekeringen erbij moet nemen. Voor mij liever de keuzevrijheid van een AOV (ondanks het feit dat je met commerciele verzekeraars te maken hebt) dan de verplichte dekking door UWV.


Indexatie is inderdaad een bekende. In mijn geval scheelde zonder/met indexatie een factor 2:3 op de premie.
Nu is indexatie niet zo belangrijk als je voor 1 of 2 jaar zou uitvallen; het gaat om de echt langdurige arbeidsongeschiktheid. Je moet goed afwegen wat je zou doen in zo'n situatie. Kun en wil je je uitgaven met verloop van jaren geleidelijk terugbrengen, of kun je het inkomen van je partner geleidelijk opvoeren als jij thuis zit? Dan kun je misschien zonder indexatie. Zo niet, altijd indexatie.


Tot slot de wachttijd van de uitkering. Reken in eerste instantie met een wachttijd van 30 dagen. Als je na verloop van tijd buffers hebt opgebouwd, dan is het een mogelijkheid om de wachttijd op te voeren naar 6/90/180 dagen en zo wat premie te besparen. Word je meteen minder afhankelijk van je verzekeringsmaatschappij

[Bonsaiboom]

@t_captain Bedankt! Het is inderdaad een mooie opspringopdracht, waardoor ik financieel gezien wat (meer) spek op de botten krijg. De opdracht is in principe voor 9 maanden, maar ja, daarvoor moet eerst nog een beslismolen bij de opdrachtgever doorgegaan worden.

de WIA bij UWV is zoals je zegt ook gewoon vervangende arbeids en geen beroepsgeschiktheid. En inderdaad, ik zal wel op zoek gaan naar een particuliere verzekering voor AOV, maar voor de tussentijd de UWV, omdat mijn selectieproces voor zo'n particuliere verzekering in tijd wel meer dan een maand zal duren.

AOV gaat mij met name om het lange termijn risico. Wat betreft het kortere termijn risico, mijn lopende kosten zijn momenteel nog heel laag, waardoor ik nu gerust al 3 of 6 maanden zou kunnen doen. Na deze opdracht is die termijn al meer dan een jaar. Ik voel inderdaad ook veel meer voor beroepsarbeidsongeschiktheid, en heb daar ook gerust geld voor over, maar dan moet niet van alles en nog wat uitgesloten worden. Dat wil ik voorkomen, en daar zal ik inderdaad wel een onafhankelijke adviseur voor nodig hebben. Ook heb ik als "eis" hieraan dat mijn rechtsbijstand en AOV dan niet bij dezelfde verzekeraar zijn ondergebracht.

[t_captain]

Mijn beste advies: zoek een verzekeringsagent / financieel planner die zich specialiseert in ondernemers / freelancers / vrije beroepsbeoefenaars. Laat je uitgebreid voorlichten over AOV verzekeringen, wat ze wel of niet dekken, wat de voorwaarden zijn en de keuzeopties, wat in de ervaring van deze verzekeringsagent de betere maatschappijen zijn als het op uitkeren aankomt.

Eventueel kun je met twee verschillende adviseurs van verschillende kantoren het gesprek aangaan. Dan kun je het advies van de ene ook spiegelen tegen de ander. Deels zullen de adviezen overeenkomen, deels misschien afwijken. Een goede adviseur kan zijn voorkeuren voor maatschappijen en polissen met goede argumenten staven.

[Anoniem: 323034]

Ik ben van plan om in de nabije toekomst als freelancer te beginnen, ik heb mij de afgelopen tijd georienteerd op wat er allemaal bij komt kijken.
Wat ik van plan ben is om binnenkort een eenmanszaak op te richten terwijl ik nog in loondienst ben en eens te kijken of ik mogelijk aan een eerste opdracht kan komen voordat ik mijn baan opzeg, als de kansen er goed uitzien dan waag ik het erop anders wacht ik nog even af.
Mijn vraag is, indien ik een eenmanszaak opricht en van de belastingdienst een VAR-WUO voor 2010 weet te krijgen, maar in 2010 geen opdrachten als freelancer weet uit te voeren, heeft dit dan a) eventueel gevolgen voor de VAR aanvraag voor volgend jaar? Zal de belastingdienst mij geen VAR-WUO verstrekken omdat ik over 2010 geen omzet heb weten te genereren of maakt dit niets uit?
En b) heeft dit enige gevolgen voor belasting aangifte over 2010? Moet ik naast de reguliere aangifte inkomstenbelasting ook een ondernemers aangifte invullen als mijn omzet 0 is?

[Dwazer]

Anoniem: 323034 schreef op vrijdag 06 augustus 2010 @ 12:10:
[knip]

Ff snel een vraag tussendoor: Heb je dit ook met je huidige werkgever besproken?

[Anoniem: 323034]

Dwazer schreef op vrijdag 06 augustus 2010 @ 12:12:
[...]

Ff snel een vraag tussendoor: Heb je dit ook met je huidige werkgever besproken?

Huidige werkgever is op de hoogte van mijn plannen (heb alleen niet aangeven op welke termijn ik de stap zal maken, omdat dat ook voor mij ook nog niet helemaal duidelijk is) en mijn intentie is om in ieder geval de klus af te ronden waar ik momenteel op zit voordat ik eventueel uit dienst zal gaan om de stap te maken.

[Anoniem: 254984]

Hallo allemaal,

Ik zou graag jullie feedback horen over mijn idee om -ooit- te starten als freelancer:

Als freelancer wil ik me gaan bezighouden met het werk wat ik nu ook doe.
Ik werk nu als Systeem Engineer (IT Specialist) bij een ICT bedrijf, 40 u p/w.

Ik heb zo'n 5-6 jaar ervaring en tussentijd hoop certificaten gehaald. HBO en HEO afgestudeerd.

VMware Certified Professional on vSphere 4
Microsoft System Center Operations Manager (SCOM)
Microsoft Certified Technology Specialist (MCTS)
Microsoft Exchange Server 2007
Microsoft Office SharePoint Server 2007
Windows Server 2008
Windows Server 2003
Microsoft Exchange Server 2003
Microsoft Certified Systems Engineer
Microsoft Certified Systems Administrator
Microsoft Certified Professional

Prince 2
ITIL

Ik wil graag ongv. €40,00 p.u. rekenen maar dat moeet ik eerst uitzoeken met de accountant en met de bank.
Ik heb goede connections en heb altijd tevreden klanten gehaald Hoe is het met de markt op dit moment voor de freelancers?


Ik zie de reacties met enthousiasme tegemoet!

Groet,
Ozan

[t_captain]

Anoniem: 323034 schreef op vrijdag 06 augustus 2010 @ 12:10:
Ik ben van plan om in de nabije toekomst als freelancer te beginnen, ik heb mij de afgelopen tijd georienteerd op wat er allemaal bij komt kijken.
Wat ik van plan ben is om binnenkort een eenmanszaak op te richten terwijl ik nog in loondienst ben en eens te kijken of ik mogelijk aan een eerste opdracht kan komen voordat ik mijn baan opzeg, als de kansen er goed uitzien dan waag ik het erop anders wacht ik nog even af.
Mijn vraag is, indien ik een eenmanszaak opricht en van de belastingdienst een VAR-WUO voor 2010 weet te krijgen, maar in 2010 geen opdrachten als freelancer weet uit te voeren, heeft dit dan a) eventueel gevolgen voor de VAR aanvraag voor volgend jaar? Zal de belastingdienst mij geen VAR-WUO verstrekken omdat ik over 2010 geen omzet heb weten te genereren of maakt dit niets uit?
En b) heeft dit enige gevolgen voor belasting aangifte over 2010? Moet ik naast de reguliere aangifte inkomstenbelasting ook een ondernemers aangifte invullen als mijn omzet 0 is?

Ter verduidelijking: een VAR is een inschatting van de belastingdienst of de door jou aangegeven werkzaamheden moeten worden gezien als loon (VAR-LOON, i.g.v. een duidelijk dienstverband waarbij de werkgever volledig gezag uitoefent over de werknemer en ook loonbelasting+premies dient in te houden), overige inkomsten (VAR-ROW, de tussencategorie wanneer je niet echt onafhankelijk ondernemer bent maar er ook geen dienstverband valt vast te stellen) of winst uit onderneming (VAR-WUO). Deze inschatting wordt vooraf gemaakt en houdt zijn geldigheid zolang de werkzaamheden voldoen aan hetgeen je hebt aangegeven bij het aanvragen van je VAR.

Het feit dat je geen gebruik maakt van een VAR betekent gewoon dat er 0 euro is te belasten als loon, 0 euro als resultaat overige werkzaamheden en 0 euro als ondernemingswinst. Dit gegeven an sich dient geen invloed te hebben op de VAR in het volgende jaar. Uitgaande van het feit dat de prognose m.b.t. de geplande werkzaamheden, arbeidsverhoudingen en omzetten in het volgende jaar niets verandert. Eventueel kun je een toelichting sturen bij je VAR aanvraag 2011 waarin je aangeeft dat de daadwerkelijke start van je bedrijf door omstandigheden is opgeschoven van bv 1-9-2010 naar 1-2-2011.

[t_captain]

Anoniem: 254984 schreef op vrijdag 06 augustus 2010 @ 13:00:
Hallo allemaal,

[...]
Als freelancer wil ik me gaan bezighouden met het werk wat ik nu ook doe.
Ik werk nu als Systeem Engineer (IT Specialist) bij een ICT bedrijf, 40 u p/w.

Ik heb zo'n 5-6 jaar ervaring en tussentijd hoop certificaten gehaald. HBO en HEO afgestudeerd.

(knip) hoop MS + VMware certificaten


Ik wil graag ongv. €40,00 p.u. rekenen maar dat moeet ik eerst uitzoeken met de accountant en met de bank.
Ik heb goede connections en heb altijd tevreden klanten gehaald Hoe is het met de markt op dit moment voor de freelancers?

Mijn inschatting:

- plaatsbaarheid: vrij goed.
Goede opleiding, relevante werkervaring en ook wel certificaten in 2 van de meer gevraagde richtingen.

- uurtarief: realistisch, kan zelfs wat hoger.
Veel IT projecten gaan via tussenpersonen, die richting eindklant als detacheerder optreden en de positie invullen middels een ZZP-er. Als ik jouw profiel zie, gok ik dat er bij de eindklant een tarief tussen 45 en 60 euro bij inzet van 40 uur/week op iets langere projecten. Neem voor het gemak even 52,50 en tel daar 10 a 15% bemiddelingsvergoeding vanaf. Dan zit je ergens rond de 45 euro (excl BTW) voor jou.

- markt:
randstad al sinds het begin van dit jaar vrij goed, vooral zuid-holland
brabant redelijk (en de laatste maanden behoorlijk aan het accellereren)
oost en noord NL nog zwak, verwacht pas in de loop van het najaar dat daar wat meer aktie komt.

Welkom op het topic en veel succes!

[Anoniem: 254984]

t_captain schreef op vrijdag 06 augustus 2010 @ 13:56:
[...]


Mijn inschatting:

- plaatsbaarheid: vrij goed.
Goede opleiding, relevante werkervaring en ook wel certificaten in 2 van de meer gevraagde richtingen.

- uurtarief: realistisch, kan zelfs wat hoger.
Veel IT projecten gaan via tussenpersonen, die richting eindklant als detacheerder optreden en de positie invullen middels een ZZP-er. Als ik jouw profiel zie, gok ik dat er bij de eindklant een tarief tussen 45 en 60 euro bij inzet van 40 uur/week op iets langere projecten. Neem voor het gemak even 52,50 en tel daar 10 a 15% bemiddelingsvergoeding vanaf. Dan zit je ergens rond de 45 euro (excl BTW) voor jou.

- markt:
randstad al sinds het begin van dit jaar vrij goed, vooral zuid-holland
brabant redelijk (en de laatste maanden behoorlijk aan het accellereren)
oost en noord NL nog zwak, verwacht pas in de loop van het najaar dat daar wat meer aktie komt.

Welkom op het topic en veel succes!

Bedankt voor je informatie,

Ik woon midden in het Groene Hart dus locatie is goed... Ik denk om januari of februari 2011 te starten of misschien eerder

Bedankt.

[Anoniem: 323034]

t_captain schreef op vrijdag 06 augustus 2010 @ 13:43:
[...]


Ter verduidelijking: een VAR is een inschatting van de belastingdienst of de door jou aangegeven werkzaamheden moeten worden gezien als loon (VAR-LOON, i.g.v. een duidelijk dienstverband waarbij de werkgever volledig gezag uitoefent over de werknemer en ook loonbelasting+premies dient in te houden), overige inkomsten (VAR-ROW, de tussencategorie wanneer je niet echt onafhankelijk ondernemer bent maar er ook geen dienstverband valt vast te stellen) of winst uit onderneming (VAR-WUO). Deze inschatting wordt vooraf gemaakt en houdt zijn geldigheid zolang de werkzaamheden voldoen aan hetgeen je hebt aangegeven bij het aanvragen van je VAR.

Het feit dat je geen gebruik maakt van een VAR betekent gewoon dat er 0 euro is te belasten als loon, 0 euro als resultaat overige werkzaamheden en 0 euro als ondernemingswinst. Dit gegeven an sich dient geen invloed te hebben op de VAR in het volgende jaar. Uitgaande van het feit dat de prognose m.b.t. de geplande werkzaamheden, arbeidsverhoudingen en omzetten in het volgende jaar niets verandert. Eventueel kun je een toelichting sturen bij je VAR aanvraag 2011 waarin je aangeeft dat de daadwerkelijke start van je bedrijf door omstandigheden is opgeschoven van bv 1-9-2010 naar 1-2-2011.

Bedankt voor je verduidelijking en tip mbt toelichting bij aanvraag VAR 2011.

Maar betekent het ook dat wanneer ik een omzet van 0 draai, ik toch via 2 wegen de belastingaangifte dien te doen? Een "reguliere" aangifte voor de inkomsten uit loondienst en een ondernemersaangifte voor de eenmanszaak?

[t_captain]

Anoniem: 323034 schreef op vrijdag 06 augustus 2010 @ 18:50:
[...]

Bedankt voor je verduidelijking en tip mbt toelichting bij aanvraag VAR 2011.

Maar betekent het ook dat wanneer ik een omzet van 0 draai, ik toch via 2 wegen de belastingaangifte dien te doen? Een "reguliere" aangifte voor de inkomsten uit loondienst en een ondernemersaangifte voor de eenmanszaak?

Als je niets hebt aan te geven hoef je ook geen (ondernemers)aangifte te doen

[JaQ]

t_captain schreef op vrijdag 06 augustus 2010 @ 19:37:
Als je niets hebt aan te geven hoef je ook geen (ondernemers)aangifte te doen

Mwah... ik zou toch even een briefje sturen met de melding dat er 0 omzet is geweest. De belastingdienst is erg goed in het schatten van omzet (inclusief bijbehorende geschatte BTW afdrachten)

[t_captain]

JaQ schreef op vrijdag 06 augustus 2010 @ 20:19:
[...]

Mwah... ik zou toch even een briefje sturen met de melding dat er 0 omzet is geweest. De belastingdienst is erg goed in het schatten van omzet (inclusief bijbehorende geschatte BTW afdrachten)

Als je een oproep hebt ontvangen om aangifte te doen, dan inderdaad wel een nihil aangifte doen om ambtshalve aanslagen te voorkomen. Spreekt voor zich, als je van de belastingdienst aangifte moet doen dan doe je aangifte.

Ik bedoelde eigenlijk de situatie dat er geen omzet en geen verrekenbare verliezen zijn en de belastingdienst je bedrijf als een slapend bedrijf ziet en geen aangifte verlangt.

[Anoniem: 254984]

Hallo,

Hoe zit dat met zakelijke kilometers; valt dit onder de uurtarief of rekenen jullie extra, als zakelijke kilometers (volgens mij was 0.19ct p.km)?

[JaQ]

t_captain schreef op vrijdag 06 augustus 2010 @ 22:16:
Ik bedoelde eigenlijk de situatie dat er geen omzet en geen verrekenbare verliezen zijn en de belastingdienst je bedrijf als een slapend bedrijf ziet en geen aangifte verlangt.

Dat begrijp ik, maar als je net start (eerste twee jaar) ziet de belastingdienst je bedrijf vast niet als slapend

Anoniem: 254984 schreef op zondag 08 augustus 2010 @ 11:37:
Hoe zit dat met zakelijke kilometers; valt dit onder de uurtarief of rekenen jullie extra, als zakelijke kilometers (volgens mij was 0.19ct p.km)?

In de contracten die ik afsluit met klanten binnen Nederland reken ik geen reiskosten, die zitten in mijn tarief verdisconteerd. Ik voel me een loodgieterer als ik voorrijkosten en kilometers (zichtbaar) in rekening breng. Overigens declareer ik minimaal een dagdeel (vier uur) bij korte opdrachten. Tot op heden heb ik daar geen gezeur over gehad, als een bedrijf mij laat komen voor een dermate korte opdracht is het belangrijker dat de omgeving binnen no-time weer draait dan die €'s die ze aan mij moeten overmaken.

Wel houd ik een reisadministratie bij met als doel mijzelf € 0,19 (niet 0,19 cent ) per kilometer belastingvrij uit te keren (ik rij momenteel in een privé auto). € 0,19 is het maximale bedrag per kilometer dat je belastingvrij mag uitkeren. bron.

[t_captain]

Anoniem: 254984 schreef op zondag 08 augustus 2010 @ 11:37:
Hallo,

Hoe zit dat met zakelijke kilometers; valt dit onder de uurtarief of rekenen jullie extra, als zakelijke kilometers (volgens mij was 0.19ct p.km)?

In mijn vakgebied (software engineering) heb je vaak een project op een min of meer vaste locatie. Het is gangbaar om een uurtarief all-in aan te bieden, dus inclusief de reiskosten naar deze vaste locatie.

Natuurlijk hou je in je uurtarief rekening met je reiskosten.

Voor reizen naar een andere locatie (als ik dus voor de klant ergens heen moet) staat er 30 cent/km in mijn raamoverenkomst met de klant. Zal hooguit incidenteel nodig zijn, maar is meteen geregeld.

Dan het fiscale deel (uitgaande van een prive auto en een eenmanszaak):
- 19 cent / zakelijke km kun je als zakelijke uitgave ten laste van de winst brengen. die 19 cent valt daardoor dus buiten de winst en dus wordt er geen inkomstenbelasting over geheven.
- de gebruikskosten van je auto (m.n. brandstof, banden en onderhoud) kun je splitsen in een prive-deel en een zakelijk deel. Verdelen kan pro rato de gereden kilometers of o.b.v. een vast aandeel van 75% zakelijke ritten. Over het zakelijke deel kun je de BTW terughalen.

[Free rider]

Op facturen aan mijn klanten staan nooit zakelijke kilometers. Het laatste waar ik op zit te wachten is dat een klant vragen gaat stellen over het aantal kilometers dat ik heb afgelegd, of het niet 40 ipv 50 moet zijn. Ik reken evenmin reistijd, meestal werk ik met urenstaten die de klant ondertekent. Hierin staan uren die de klant heeft waargenomen, dus uren die bij de klant zijn doorgebracht.
Let wel: als de klant vraagt om een bezoek aan zijn klant/leverancier/relatie/filiaal te brengen, en de reistijd daarvan valt binnen kantooruren (dus niet een volle dag), dan reken ik die uren wel in rekening. Het staat dan gewoon op de urenstaat die de klant ondertekent.

Natuurlijk zijn de kosten wel verrekend in de uurprijs. Verder stel ik een minimum afname van mijn uren in, als ik moet reizen. Ik ga niet voor een vergadering van twee uur 150 km heen en terug rijden.

Let wel, in sommige vakgebieden is het zo dat je doorgaans niet langer dan een uur op een klantlocatie blijft - denk aan noodreparaties en dergelijke. In dat geval rekent men doorgaans voorrijkosten.

[Anoniem: 254984]

Heel duidelijk, bedankt voor de informatie.

Ik denk dat ik in het begin gewoon op 0,19ct/km blijf of uurtarief all-in!
In het begin op een klus zitten heeft voor mij meer prioriteit dan eventuele reiskosten.

Bedankt!

[ebia]

Ik zou wel meer rekenen dan 19 cent als ik jou was, daar gezien de meeste auto's echt niet blijven rijden voor 19 cent per kilometer. En ook jij raakt tijd kwijt met reizen, tijd waarmee je geen geld kunt verdienen. Stel jij hebt standplaats Utrecht en je gaat naar een klant in Veenendaal. Dat is 40km verderop, 40 minuten rijden. Vraag je slechts 19 cent dan 'verdien' je met dat ritje 7,60 en dat is omgerekend per uur 11,40. En daar moeten de daadwerkelijke kosten van je auto dan nog vanaf (brandstof, onderhoud, belasting, verzekering, afschrijving). Onderaan de streep kost het dan alleen maar geld.

Die 19 cent die de belastingdienst aanhoud is puur het bedrag wat onbelast is en wat je dus van je winst mag aftrekken als bedrijfskosten.

Maar wat al gezegd is, zit je op een lange klus kun je het verdisconteren in je uurprijs (en alsnog die 19 cent aftrekken van je winst, dus de kilometers bijhouden loont). Is je dienstverlening meer van incidentele aart dan zou ik de kilometers wel doorbelasten (en genoeg zodat je niet voor de kat-z'n-viool in de auto zit).

[Bonsaiboom]

@Devil1980

Ik zou het gewoon gooien op uurtarief allin, alleen als je regelmatig van die vragen krijgt of je even een uurtje langs wil komen, dan zou ik zoiets ter sprake brengen.

[Anoniem: 254984]

Bonsaiboom schreef op maandag 09 augustus 2010 @ 20:06:
@Devil1980

Ik zou het gewoon gooien op uurtarief allin, alleen als je regelmatig van die vragen krijgt of je even een uurtje langs wil komen, dan zou ik zoiets ter sprake brengen.

Inderdaad

[Anoniem: 350976]

Ik lees hier nogal wat berichten van mensen die vragen hebben over het uurtarief en wat je overhoudt. Het is niet eenvoudig om een goed overzicht te krijgen van alle kosten die gemoeid zijn met een ZZP-onderneming en welke aftrekposten relevant zijn. Met het simpele sommetje dagtarief x aantal gewerkte dagen in een jaar reken je jezelf snel rijk. Reken erop dat je onderaan de streep niet meer dan de helft overhoudt. Daarnaast is het zeer verstandig om een buffer op te bouwen voor periodes waarin je geen opdrachten hebt.

Om simpel uit te rekenen hoe "lonend" het werken als ZZP'er is, is er een Excel-rekenmodel met variabelen die je zelf kunt invullen. Dit model is vooral gericht op interim (programma-/project)manager of professionals, maar wellicht breder bruikbaar. Verschillende scenario's worden doorgerekend (slecht, normaal en goed jaar / laag, hoog tarief).

Kijk op http://wp.me/pPjCt-1X en laat je stem of opmerking daar achter.
Veel succes met het opbouwen van je buffer!!!

[t_captain]

Ik heb zelf een kleine Windows Forms applicatie gemaakt die vanuit je prognose jaaromzet, zakelijke kosten en prive aftrekposten een percentage berekent wat je moet reserveren voor inkomstenbelasting en inkomensafhankelijke bijdrage ZVW. Dat is de belastingquote van je omzet.

TODO's:
- omzetten van Windows forms naar ASP.NET Webforms
- ergens wat hosting regelen
- belastingtarieven uit de code breken en in een database zetten
- zelfstandigenaftrek en arbeidskorting uitbreiden (momenteel zit in de berekening een aanname dat je met je winst in de hoogste klasse zit voor zelfstandigenaftrek en boven het plafond van arbeidskorting)
- ondersteuning voor meerdere belastingjaren toevoegen

[sverzijl]

of via eenvoudige rekenmodule online : http://www.esset.nl/brutonetto2009.htm (welliswaar voor 2009, maar er is niet zoveel veranderd in 2010, behalve winstvrijstelling die van 10,5% naar 12% is gegaan)

[Anoniem: 350976]

@t_captain: begrijp niet precies wat je schrijft. Waarschijnlijk bedoel je dat ik er een web applicatie van moet maken. Het nadeel daarvan is dat het dan niet meer zo flexibel is (m.n. de scenario's). Hier kies ik dus niet voor.
Wat zelfstandigenaftrek betreft: er zit een tabel in het model met alle staffels. De precieze hoogte van de aftrek wordt dus berekend.
Meerdere belastingjaren heeft geen zin. Elk jaar bepaalt de Belastingdienst de hoogte van afrekposten opnieuw.

@sverzijl: zeer handig die website! Jammer genoeg zonder scenario's en zonder de bufferopbouw. Dit laatste is voor ZZP'ers essentieel! Helaas is het ook niet zelf aan te passen (mocht je zelf nog posten willen toevoegen).

Hoe dan ook: succes met de zaken!

[Voor 20% gewijzigd door Anoniem: 350976 op 12-08-2010 21:30]

[t_captain]

Ik had het over een tooltje wat ik zelf in elkaar heb gezet. De getallen die daaruit komen zal ik dit weekend even tegen jouw XLS aan houden.

[Dwazer]

t_captain schreef op donderdag 12 augustus 2010 @ 21:44:
Ik had het over een tooltje wat ik zelf in elkaar heb gezet. De getallen die daaruit komen zal ik dit weekend even tegen jouw XLS aan houden.

Hosting heb ik vrij eventueel ervoor om te testen...

[Anoniem: 350976]

@t_captain: geweldig! ben benieuwd.

Ik zie overigens dat de tool van Esset waar SVerzijl het over had ook in Excel-vorm is te verkrijgen. Helaas wel voor 15 euro en met bovenstaande beperkingen...
Ik deel het liever gratis met collega-interimmers en maak het door jullie feedback steeds beter!

[t_captain]

Anoniem: 350976 schreef op donderdag 12 augustus 2010 @ 21:50:
@t_captain: geweldig! ben benieuwd.

Resultaten m.b.t. inkomestenbelasting lijken overeen te komen, behalve dat ik de arbeidskorting mis in je Excel sheet. Die is van toepassing op alle inkomsten uit tegenwoordige arbeid in box 1, loon, ROW en WUO.

[Falcon10]

Jeuj, extra klant onderhandelingen zijn in stroomversnelling hier gekomen.
Voordeel is dat het eigenlijk gewoon een 8 a 10 uur/week is die gewoon van de huidige klant waar ik zit worden overgenomen door de nieuwe klant, en aan een beter tarief
En de alinea met : "mag niet werken voor concurrentie" is al geschrapt uit het contract ( wat trouwens beetje vereiste was ook van huidige klant ).

[t_captain]

Een concurrentiebeding zou ik niet gauw tekenen. Het is namelijk een bepaling die meer tot het domein van dienstverband behoort dan tot het domein van ondernemerschap.

Non-disclosure agreements geen probleem. Concurrentiebeding alleen als het gaat om zeer specifieke kennisintensieve bedrijven en een strikte definitie van wie de "concurrent" is.

M.a.w. goed dat je deze alinea kwijt bent

Ben zelf sinds vorige week lekker aan de gang

[sverzijl]

t_captain schreef op woensdag 18 augustus 2010 @ 13:17:
Een concurrentiebeding zou ik niet gauw tekenen. Het is namelijk een bepaling die meer tot het domein van dienstverband behoort dan tot het domein van ondernemerschap.

Toch is een relatiebeding wel redelijk standaard als je een opdracht bij bedrijf X aangaat via tussenbureau/broker Y (komt in ieder geval voor in zo'n beetje alle standaard contracten die ik tot nu toe gezien heb van diverse tussenbureau's). Deze verbiedt het jou dan om over te stappen naar een ander tussenbureau/broker zolang je voor bedrijf X werkt.
Dit wordt m.i. echter te breed getrokken en zou alleen voor huidige _opdracht bij bedrijf X_ moeten gelden en niet voor alle werkzaamheden bij bedrijf X. Zeker als je voor multinationals werkt is de kans best aanwezig dat je een nieuwe opdracht vindt bij hetzelfde bedrijf X op een geheel andere afdeling/bedrijfsonderdeel en dan wil je natuurlijk niet voor hetzelfde tussenbureau Y (=opdrachtgever!) werken ivm VAR verklaring/min. 3 opdrachtgevers e.d.

[t_captain]

Klopt. Daar zit wel een onderscheid tussen relatiebeding en concurrentiebeding.

Een relatiebeding (mits redelijk geformuleerd) is wel overheen te komen.

Een concurrentiebeding kan veel meer restrictief zijn (bv geen zaken doen met concurrerende IT dienstverleners == soort van exclusiviteit). Dat raakt veel meer aan de kern van het ondernemerschap.

[Falcon10]

Inderdaad. En aangezien het in mijn geval dienstverlening services zijn, en om de 4 jaar de services van die firma herzien worden, met nieuwe firmas om mee te dingen naar het dienstverleningscontract, heb ik maar al te graag dat als de huidige firma, ik direct de diensten bij de nieuwe firma kan aanbieden, ipv dat ik door zo'n overeenkomst hiervan uitgesloten ben.

Hoe regelen jullie eigenlijk opleidingen enz betreffende de software enz die je moet gebruiken bij de nieuwe klant ? Opleiding voorzien door klant bij in het contract zetten ?

[Mr.Nash]

Ik had een vraag tussendoor. Hoe gebruikelijk is het om een fulltime dienstverband te hebben maar daarnaast een of meerdere weken (nooit meer dan 2 achter elkaar, max 5 á 6 in het eerste jaar) per jaar als freelancer aan de slag te gaan tijdens een weekje (on)betaald verlof?

Sinds mijn studie heb ik altijd de ambities om op termijn als freelancer aan de slag te gaan maar door meerdere omstandigheden is dat er nog niet van toegekomen. Nu wil ik op korte termijn van werkgever gaan veranderen en daarbij wil ik direct een stap maken naar een partime freelance job. Hierbij ga ik specifieke diensten die bij mijn nieuwe werkgever niet van toepassing zijn, aanbieden op freelance tarief bij de oude werkgever (of bij nieuwe derde partijen afhankelijk van het concurrentiebeding, met toestemming van de werkgever).

Ik kan op dit moment de risico's nog niet opvangen om als fulltime freelancer/zzp'er aan de slag te gaan en zie deze stap dus meer als een opstapje tot het moment dat ik dit wel kan.

[Bonsaiboom]

Falcon10 schreef op woensdag 18 augustus 2010 @ 15:27:
Inderdaad. En aangezien het in mijn geval dienstverlening services zijn, en om de 4 jaar de services van die firma herzien worden, met nieuwe firmas om mee te dingen naar het dienstverleningscontract, heb ik maar al te graag dat als de huidige firma, ik direct de diensten bij de nieuwe firma kan aanbieden, ipv dat ik door zo'n overeenkomst hiervan uitgesloten ben.

Hoe regelen jullie eigenlijk opleidingen enz betreffende de software enz die je moet gebruiken bij de nieuwe klant ? Opleiding voorzien door klant bij in het contract zetten ?

Ik zie zelf opleidingen als iets dat je zelf zal moeten regelen. Interne cursussen van de klant is iets anders.

Mr.Nash schreef op vrijdag 20 augustus 2010 @ 08:18:
Ik had een vraag tussendoor. Hoe gebruikelijk is het om een fulltime dienstverband te hebben maar daarnaast een of meerdere weken (nooit meer dan 2 achter elkaar, max 5 á 6 in het eerste jaar) per jaar als freelancer aan de slag te gaan tijdens een weekje (on)betaald verlof?

Sinds mijn studie heb ik altijd de ambities om op termijn als freelancer aan de slag te gaan maar door meerdere omstandigheden is dat er nog niet van toegekomen. Nu wil ik op korte termijn van werkgever gaan veranderen en daarbij wil ik direct een stap maken naar een partime freelance job. Hierbij ga ik specifieke diensten die bij mijn nieuwe werkgever niet van toepassing zijn, aanbieden op freelance tarief bij de oude werkgever (of bij nieuwe derde partijen afhankelijk van het concurrentiebeding, met toestemming van de werkgever).

Ik kan op dit moment de risico's nog niet opvangen om als fulltime freelancer/zzp'er aan de slag te gaan en zie deze stap dus meer als een opstapje tot het moment dat ik dit wel kan.

Deze constructie is naar wat ik begrijp eentje die inderdaad een laagdrempelige ingang tot zzp is, alleen moet je goed kijken naar het concurrentiebeding/relatiebeding dat je nu hebt met je huidige werkgever. Zeker als je hetzelfde werk als zzp zou doen dat je huidige werkgever nu doet, dan zal die zich hier redelijk sterk tegen verzetten is mijn verwachting.

[Mr.Nash]

Het zit in dezelfde lijn qua werkzaamheden. Binnen 1 jaar na het beëindigen van het contract mag ik niet dezelfde werkzaamheden uitvoeren bij directe klanten (of daarbij gelieerde ondernemingen) van mijn huidige opdrachtgever.

Nu is het zo dat ik zo nu en dan bij een lopende opdracht wordt weggehaald om 1 week wat te doen voor deze klant. Deze zelfde klant heeft aangegeven graag met mij verder te willen gaan mocht ik besluiten deze overstap te maken. Het getekende concurrentiebeding zorgt er echter voor dat dit niet kan in het eerste jaar.

Mijn plan was om dan mijn huidige opdrachtgever als tussenpartij aan te houden in het eerste jaar voor deze specifieke klant. Zo kunnen zij nog wel een winstmarge aanhouden en kan ik starten als freelancer. Dit moet ik dan nog wel voorstellen en zal ik ook doen zodra ik een nieuwe werkgever heb waar ik naar toe kan.

Dan is er ook nog een klus om dit bij de nieuwe werkgever goedgekeurd te krijgen. Is het verstandig zoiets contractueel vast te laten leggen? Of maakt het niet uit aangezien ik hier dan vrij in ben aangezien ik verlof opneem.

[Bonsaiboom]

Ik heb eenzelfde iets geprobeerd bij mijn ex-werkgever, en die was falikant tegen een dergelijke constructie waardoor uiteindelijk zij, ik en de desbetreffende klant er slechter op werden.

Dat wil niet zeggen dat het jou niet lukt, maar ga er niet zomaar vanuit dat je ex-werkgever het daarmee eens is. Met je nieuwe werkgever kan je ook gewoon aangeven dat je een 32 uur contract wil maar standaard 40 uur aanwezig zal zijn. Hiermee bouw je dus 1 extra vakantiedag per week op die je voor je ZZP activiteiten kan inzetten, bijvoorbeeld. Om meteen met onbetaald verlof regelingen aan te komen lijkt me wat vreemd voor die nieuwe werkgever. Kijk in ieder geval bij het nieuwe contract concurrentie/relatiebeding na, en laat dat aanpassen/schrappen afhankelijk van hoe het nodig zou zijn om je ZZP werkzaamheden 'legaal' te maken voor dat contract. Ik heb destijds in mijn contract op laten nemen dat de werkgever bekend was met mijn nevenactiviteiten en die nevenactiviteiten niet als schending van het relatie/concurrentiebeding achtte.

Maar ja, ik ben zelf ook pas net komen kijken, dus of dit allemaal voor jou de beste keuze is weet ik ook niet zeker.

[t_captain]

Mr.Nash schreef op vrijdag 20 augustus 2010 @ 08:18:
Ik had een vraag tussendoor. Hoe gebruikelijk is het om een fulltime dienstverband te hebben maar daarnaast een of meerdere weken (nooit meer dan 2 achter elkaar, max 5 á 6 in het eerste jaar) per jaar als freelancer aan de slag te gaan tijdens een weekje (on)betaald verlof?

[...]

Wil je dan als freelancer hetzelfde soort werk doen als in loondienst? Daar zul je weinig werkgevers voor kunnen porren.

Als het een heel ander soort werk betreft, bij voorkeur grenzend aan een hobby, dan zal het misschien iets makkelijker gaan. Bijvoorbeeld dat je ergens werkt als kandidaat notaris maar af en toe een dag vrij neemt om een kookclinic te geven.

Bij mijn weten zijn beide scenario's niet erg gangbaar of gebruikelijk. Maar in overleg kun je natuurlijk alles proberen af te spreken.

Drie alinea's in een arbeidsovereenkomst die problemen zouden kunnen geven:
- nevenactiviteiten
- concurrentiebeding
- relatiebeding

[Donde]

sverzijl schreef op woensdag 18 augustus 2010 @ 13:43:
[...]

ivm VAR verklaring/min. 3 opdrachtgevers e.d.

Is dat een vereisten om een VAR(WUO) te krijgen?

[Free rider]

Donde schreef op vrijdag 20 augustus 2010 @ 14:53:
Is dat een vereisten om een VAR(WUO) te krijgen?

Nee, dat is een hardnekkig gerucht.

Voordat de Belastingdienst een VAR afgeeft, onderzoekt zij de onafhankelijkheid van de aanvrager. Daarvoor worden een aantal vragen gesteld, zoals je marketingbudget, je geplande investeringen, je risico's en dus ook het verwachtte aantal klanten.
Op basis van de antwoorden wordt de verklaring verstrekt. Maar het is geen eis om 2500 Eur te investeren in de onderneming, en je bent evenmin verplicht om drie of meer klanten te verwachten.

Het aantal verwachtte klanten is natuurlijk wel een belangijk gegeven voor de Belastingdienst.

[sverzijl]

Donde schreef op vrijdag 20 augustus 2010 @ 14:53:
[...]


Is dat een vereisten om een VAR(WUO) te krijgen?

Geen directe vereiste, wel is het een van de criteria waarmee belastingdienst kan bepalen in welke mate jij als ondernemer gezien kan worden (en dus ook daadwerkelijk recht hebt op een VAR WUO). Als je slechts een enkele klant hebt is dus natuurlijk niet positief (tenzij je aan kunt tonen wel actief te zijn met aquireren bijv).

Het is echter een combinatie van factoren waarnaar gekeken wordt en er is helaas geen eenduidige set van regels waaraan je moet voldoen. Veel staat open voor interpretatie van zowel belastingdienst als voor jezelf. Wat echter door zo'n beetje iedereen als meest belangrijkste aspect gezien wordt is het (afwezig zijn van) gezagsverhouding. Is die wel aanwezig dan zal je werkrelatie met je klant heel snel als fictief dienstverband gezien worden en kan je fluiten naar VAR-WUO.

Wil je er meer over weten dan raad ik je aan om de fora op bijv. lancelots.nl/higherlevel.nl te lezen. Hier wordt heel vaak over de VAR en VAR-problematiek gesproken.

[Voor 26% gewijzigd door sverzijl op 20-08-2010 21:33]

[t_captain]

Zo, begint lekker druk te worden. Ik zit sinds en aantal weken voltijds op een wat langer project (ben ik erg blij mee ), en nu kwam van de week nog een dringende aanvraag of ik een paar dagen kon vrijmaken. Weet nog niet hoe ik de agenda ga rond krijgen maar met wat flexibiliteit zal het wel lukken.

Ben erg optimistisch gestemd !

[Bonsaiboom]

t_captain schreef op vrijdag 27 augustus 2010 @ 17:56:
Zo, begint lekker druk te worden. Ik zit sinds en aantal weken voltijds op een wat langer project (ben ik erg blij mee ), en nu kwam van de week nog een dringende aanvraag of ik een paar dagen kon vrijmaken. Weet nog niet hoe ik de agenda ga rond krijgen maar met wat flexibiliteit zal het wel lukken.

Ben erg optimistisch gestemd !

Lekker!

Mijn eerste opdracht loopt ook wel goed ondertussen. Hij ziet er wel totaal anders uit dan ik in eerste instantie had verwacht met de intake, maar only for the better. Het lijkt alsof de ruimte er komt om toch een hoogwaardig stukje werk neer te zetten.

Ook erachter gekomen dat opdrachtgever KM vergoeding niet all-in beschouwde omdat het wel in het contract staat, dat was ook wel een lekker extraatje.

[Voor 9% gewijzigd door Bonsaiboom op 27-08-2010 18:39]

[t_captain]

Even een klein kickje: het kwartaal loopt alweer ten einde en het wordt dus tijd voor de BTW aangifte.

Deze keer wil ik BTW-compensatie gaan claimen i.v.m. zakelijk gebruik van de prive-auto. Het gaat om de 75% regeling (75% van de BTW op de verbruikskosten van de auto terug te halen).

Vul je dat bedrag (dus 75% van de BTW op de betreffende facturen) gewoon in als betaalde BTW in de aangifte omzetbelasting? Of moet je een ander soort aangifte doen voor BTW-compensatie?

[Falcon10]

t_captain schreef op woensdag 15 september 2010 @ 14:09:
Vul je dat bedrag (dus 75% van de BTW op de betreffende facturen) gewoon in als betaalde BTW in de aangifte omzetbelasting? Of moet je een ander soort aangifte doen voor BTW-compensatie?

Geen idee hoe dat zit ivm prive wagen, bij mij ( en in Belgie ), hangt het echt bij firma wagen af van hoe groen de wagen is. Ik kan zo bv van men Golf Bluemotion dacht 90% van de BTW inbrengen.
Maar of die regeling hetzelfde is voor gebruik van privewagen, geen idee.
Vermoed dat je dan zal moeten zeggen : ik heb zoveel % van dit kwartaal de wagen gebruikt voor werk, en dat percentage mag je x aantal % van inbrengen. Best nahoren met je boekhouder.

Bij mij is in de tussentijd het contract met de 2de grote klant een feit.
Wel brengt het meer werk met zich mee dan ik dacht, dus ga kortelings al eens moeten nahoren dat ik meer uren voor hen mag factureren, zoniet zal het werk gewoon langer duren eer het opgelost raakt, uiteindelijk heb ik er ook maar 2.
Tevens kortelings nog een mooi projectje om in een weekend ergens te verwezenlijken waar ik ook nog een mooie duit aan verdien.
Vrees dat ik meer onkosten moet gaan maken, want anders gaat de BTW binnenkort weer met een heel deel centjes lopen.

[Toasterlabs]

En hier ook eentje die zijn vennootschap start! Heb ondertussen mijn eerste contract als binnen en al wat kleinere opdrachten uitgevoerd. Nu maar eens verder werken aan die total solutions welke in mijn hoofd zitten (en het papierwerk )

[t_captain]

Falcon10 schreef op woensdag 15 september 2010 @ 15:17:
[...]

Geen idee hoe dat zit ivm prive wagen, bij mij ( en in Belgie ), hangt het echt bij firma wagen af van hoe groen de wagen is. Ik kan zo bv van men Golf Bluemotion dacht 90% van de BTW inbrengen.
Maar of die regeling hetzelfde is voor gebruik van privewagen, geen idee.

Ik had vergeten te vermelden dat het om NL ging, in BE is een andere fiscale regeling van kracht.

Opmerkelijk trouwens dat je BTW restitutie aan de CO2 uitstoot is gekoppeld. Hier in NL is bij een zakelijke auto alle BTW terug te vorderen. Wel heb je in de inkomstenbelasting een bijtelling als je ook prive rijdt met de auto. Die bijtelling (in BE gekoppeld aan de fiscale PK's) is hier gekoppeld aan de nieuwprijs van de auto en de CO2 uitstoot. De tarieven voor de bijtelling zijn hier fors, waardoor je de meeste auto's beter prive dan zakelijk bezit. (uitgezonderd nieuwe en zuinige auto's).

[t_captain]

t_captain schreef op woensdag 15 september 2010 @ 14:09:
Even een klein kickje: het kwartaal loopt alweer ten einde en het wordt dus tijd voor de BTW aangifte.

Deze keer wil ik BTW-compensatie gaan claimen i.v.m. zakelijk gebruik van de prive-auto. Het gaat om de 75% regeling (75% van de BTW op de verbruikskosten van de auto terug te halen).

Vul je dat bedrag (dus 75% van de BTW op de betreffende facturen) gewoon in als betaalde BTW in de aangifte omzetbelasting? Of moet je een ander soort aangifte doen voor BTW-compensatie?

Kick.

Ik heb zojuist met de belastingdienst gebeld. Hieronder hun antwoorden:

* De die onder de BTW-compensatie regeling valt gewoon invullen in de aangifte omzetbelasting onder "betaalde voorbelasting" (5b).

* Kosten die voor compensatie in aanmerking komen zijn verbruikskosten: brandstof en een deel van het onderhoud. Wel: manuren. Wel: vloeistoffen. Niet: onderdelen. (criterium is dat de kosten geen waarde mogen toevoegen aan je prive-vermogen, wat montage van nieuwe onderdelen op je prive-auto wel doet).

* In principe de kosten (en daarmee de BTW) verdelen naar een prive en zakelijk deel pro rato de prive- en zakelijke kilometers. Alleen indien dit niet mogelijk is o.b.v. je rittenadministratie kun je de 75% regeling gebruiken.

* Kosten moeten woden aangetoond middels facturen die naar de debiteur te herleiden zijn (tenaamstelling, bankrekeningnummer bij pinbetaling, creditcard afschrift etc.

[sverzijl]

Je mag voor zover ik begrepen heb echter niet EN 0,19euro/km EN (75%) BTW brandstof/onderhoud zonder meer aftrekken. Doe je het laatste dan moet er ook een verrekening plaatsvinden met de 0,19euro/km omdat deze vergoeding INC BTW is. Hoe precies moet ik je schuldig blijven (dat regelt mn boekhouder voor me

[t_captain]

Dit had ik nog niet eerder gehoord. De BTW compensatie zit in de sfeer van de omzetbelasting, de reiskostenvergoeding in de sfeer van de inkomstenbelasting (bij een VOF/eenmanszaak) of in de sfeer van de vennootschapsbelasting bij een BV/NV. Ik zie daarom niet waarom ze elkaar zouden uitsluiten of beperken.

Zoals ik het zie:

1. Bedrijf betaalt aan prive een bedrag van 19 cent per kilometer. Dit bedrag betreft voor het bedrijf een zakelijke uitgave (valt dus ten laste van de winst voor belasting) en voor de privepersoon een netto onkostenvergoeding (geen inkomstenbelasting over verschuldigd).
Het betreft een vergoeding voor kosten die inclusief BTW door de privepersoon worden betaald. Zo beschouwd is de onkostenvergoeding een "inclusief BTW" bedrag, ook al wordt over de onkostenvergoeding zelf geen BTW berekend (privepersoon is immers geen ondernemer voor de omzetbelasting dus brengt geen BTW in rekening).
- Bedrijf vordert BTW compensatie over het zakelijke deel van de verbruikskosten van de auto. Dit is de compensatie voor het feit dat je normaal gesproken BTW kan terugvorderen op zakelijke uitgaven, en dat die route onmogelijk is omdat de privepersoon geen BTW mag factureren.

Ik zie het dus als twee opzichzelf staande transacties, die elkaar niet beperken. Als de inspecteur een correctie toepast laat ik het wel weten op dit forum

[ebia]

Mr.Nash schreef op vrijdag 20 augustus 2010 @ 08:18:
Ik had een vraag tussendoor. Hoe gebruikelijk is het om een fulltime dienstverband te hebben maar daarnaast een of meerdere weken (nooit meer dan 2 achter elkaar, max 5 á 6 in het eerste jaar) per jaar als freelancer aan de slag te gaan tijdens een weekje (on)betaald verlof?

Beetje laat maar dan alsnog:
Behalve de concurrentiebeding/relatiebeding waarover gesproken is, moet je met deze constructie ook nog oppassen ivm planning en ziekte.

Je werkgever mag als de nood hoog is altijd jouw vakantie wijzigen (dan behoor je overigens wel schadevergoeding te krijgen als je al een reis geboekt had) of bij voorbaat geen toestemming verlenen verlof op te nemen. Als je werkgever dus wat wispelturig is wat dit betreft (of jou gewoon in de weg wilt zitten) dan is het plannen van je freelance werkzaamheden wel erg lastig op die manier.

En ik kan me ook voorstellen dat wanneer je iets overkomt tijdens je freelance klus, waardoor je een tijdje niet kan komen werken, niet goed zou vallen bij je baas. Weet niet of hij dan je juridisch ook iets zou kunnen maken, maar dat zou me niets verbazen.

t_captain schreef op woensdag 29 september 2010 @ 22:47:
Ik zie het dus als twee opzichzelf staande transacties, die elkaar niet beperken. Als de inspecteur een correctie toepast laat ik het wel weten op dit forum

Volgens mij kunnen ze ook wel naast elkaar. Ik weet het niet 100% zeker, maar die 75% BTW regeling geldt alleen als je je gereden kilometers -niet- kunt aantonen. Hou je een rittenadministratie bij, voor je 19cp/k dus, dan heb je een rittenadministratie (alle kilometers die niet zakelijk zijn, zijn immers prive), en moet je die BTW verdelen over je privé en zakelijk gebruik. Stel jij rijdt maar 1000km zakelijk, en 15000 prive, naja, we wachten de reactie van de inspecteur af

[sverzijl]

t_captain schreef op woensdag 29 september 2010 @ 22:47:
Dit had ik nog niet eerder gehoord. De BTW compensatie zit in de sfeer van de omzetbelasting, de reiskostenvergoeding in de sfeer van de inkomstenbelasting (bij een VOF/eenmanszaak) of in de sfeer van de vennootschapsbelasting bij een BV/NV. Ik zie daarom niet waarom ze elkaar zouden uitsluiten of beperken.

Ik denk dat ik niet helemaal volledig ben geweest. Jouw onderneming betaalt jou (als prive persoon) 19ct/km uit. Dit bedrag is inclusief BTW. Deze BTW mag je (als ondernemer zijnde) weer aftrekken van de voorbelasting. Als je daarnaast echter ook BTW opvoert uit kosten onderhoud/gebruik van de prive auto, dan moet dit verrekend worden met de vooraftrek van de BTW van de 19ct/km omdat je anders 2 maal dezelfde BTW terugvordert (de 19ct/km is bedoeld voor het coveren van alle gebruiks-/onderhoudskosten).
Als jij alleen de (75%) BTW terugvordert van de daadwerkelijk gemaakte kosten, dan is er niets aan de hand natuurlijk. Alleen als je ook de BTW terugvordert van de 19ct/km die je uitkeert aan jezelf als prive persoon dan zal je een BTW verrekening moeten doen.

[Voor 3% gewijzigd door sverzijl op 05-10-2010 12:15]

[JaQ]

sverzijl schreef op dinsdag 05 oktober 2010 @ 09:13:
[...]

Ik denk dat ik niet helemaal volledig ben geweest. Jouw onderneming betaalt jou (als prive persoon) 19ct/km uit. Dit bedrag is inclusief BTW. Deze BTW mag je (als ondernemer zijnde) weer aftrekken van de voorbelasting.

Volgens mij is dit niet waar en mag dit sinds 2002 niet meer. Heb je een (betrouwbare) bron die bewijst dat ik geen gelijk heb?

Logisch gezien wordt er geen dienst verricht of product geproduceerd voor die 19 c/km, dus geen btw.

[Free rider]

sverzijl schreef op dinsdag 05 oktober 2010 @ 09:13:
Jouw onderneming betaalt jou (als prive persoon) 19ct/km uit. Dit bedrag is inclusief BTW. Deze BTW mag je (als ondernemer zijnde) weer aftrekken van de voorbelasting. Als je daarnaast echter ook BTW opvoert uit kosten onderhoud/gebruik van de prive auto, dan moet dit verrekend worden met de vooraftrek van de BTW van de 19ct/km omdat je anders 2 maal dezelfde BTW terugvordert (de 19ct/km is bedoeld voor het coveren van alle gebruiks-/onderhoudskosten).

Wat een onzin. Je mag van de belastingdienst maximaal 0,19 Eur/km in mindering brengen op je winst. Als gevolg daarvan daalt de totale winst, en zal je per afgelegde kilometer bijna 10 minder belasting hoeven te betalen - aannemend dat je in de hoogste belastingschaal van 52% zit.
Je mag geen kosten opvoeren bij de vooraftrek van BTW, tenzij je een factuur van de leverancier kan overleggen, en uit die factuur blijkt dat de leverancier weer BTW afdraagt (dus, die factuur bevat het BTW-nummer van de leverancier, en vermeldt de in rekening gebrachte BTW). Het is per definitie onmogelijk om gemaakte kosten door natuurlijke personen bij de BTW vooraftrek op te geven, omdat natuurlijke personen niet BTW plichig zijn en dus geen BTW mogen rekenen.

[sverzijl]

JaQ schreef op maandag 11 oktober 2010 @ 22:34:
[...]

Volgens mij is dit niet waar en mag dit sinds 2002 niet meer. Heb je een (betrouwbare) bron die bewijst dat ik geen gelijk heb?

Volgens mij heb je gelijk en mag er idd geen vooraftrek BTW voor kilometervergoeding toegepast worden sinds 2002. Ik ga m'n boekhouder eens om de oren slaan met de bronnen die dit vermelden. Lekker dan als ie dit nog steeds toepast

[Edit: reactie boekhouder]

Klopt over de vergoeding van km aan de werknemer kan men geen BTW meer
verrekenen. Maar jij bent geen werknemer van jouw onderneming maar de
ondernemer zelf die is wel gerechtigd BTW als voorbelasting over de km's te
nemen. Recentelijke belastingcontroles bij ons op kantoor hebben geen ander
verhaal gegeven. Het verwerken van deze kosten is steeds als juist ervaren
door de inspecteurs die geweest zijn.

Als de belastinginspecteurs er geen problemen mee hebben, dan ik ook niet

[Voor 35% gewijzigd door sverzijl op 12-10-2010 09:50]

[Dwazer]

sverzijl schreef op dinsdag 12 oktober 2010 @ 07:54:
[...]

Volgens mij heb je gelijk en mag er idd geen vooraftrek BTW voor kilometervergoeding toegepast worden sinds 2002. Ik ga m'n boekhouder eens om de oren slaan met de bronnen die dit vermelden. Lekker dan als ie dit nog steeds toepast

Zou je boekhouder daar niet een "kunstje" voor hebben om het belasting technisch aantrekkelijker voor jou te maken?

Weet nog dat een kennis van me ook boekhouder was en kon goochelen met cijfers (Welke ook belastingtechnisch verantwoord was natuurlijk )

[t_captain]

Free rider schreef op dinsdag 12 oktober 2010 @ 01:18:
[...]

Wat een onzin. Je mag van de belastingdienst maximaal 0,19 Eur/km in mindering brengen op je winst. Als gevolg daarvan daalt de totale winst, en zal je per afgelegde kilometer bijna 10 minder belasting hoeven te betalen - aannemend dat je in de hoogste belastingschaal van 52% zit.

Over die 19 cent per km is volgens mij geen discussie. Dat bedrag wordt als zakelijke uitgave geaccepteerd en valt dus buiten je belastbare winst. Levert inderdaad een cent of 9 aan netto voordeel op i.g.v. een eenmanszaak.

Je mag geen kosten opvoeren bij de vooraftrek van BTW, tenzij je een factuur van de leverancier kan overleggen, en uit die factuur blijkt dat de leverancier weer BTW afdraagt (dus, die factuur bevat het BTW-nummer van de leverancier, en vermeldt de in rekening gebrachte BTW). Het is per definitie onmogelijk om gemaakte kosten door natuurlijke personen bij de BTW vooraftrek op te geven, omdat natuurlijke personen niet BTW plichig zijn en dus geen BTW mogen rekenen.

Je kunt inderdaad geen BTW afrekken over de 19 cent per km.
Maar wel over de brandstofbonnen en bepaalde delen van de onderhoudsrekeningen, pro rato het zakelijk gebruik van de auto.

[Free rider]

Het was een reaktie op sverzijl die van mening is dat een kilometervergoeding BTW bevat, en dat in dat geval geen BTW op onderhoud is toegestaan. Ik gaf aan dat de ontvanger van de kilometervergoeding geen BTW kan afdragen aan de belastingdienst, dus nooit BTW kan rekenen, en dat de onderneming dus nooit BTW kan aftrekken - want er is geen BTW.
Ik ging niet in op vooraftrek van andere leveranciers zoals onderhoudsgarages, die wel BTW-plichtig zijn. Het spreekt voor zich dat die gewoon onder de regels vallen.

[JaQ]

sverzijl schreef op dinsdag 12 oktober 2010 @ 07:54:

Als de belastinginspecteurs er geen problemen mee hebben, dan ik ook niet

Mmmm. Ik ben iig nog niet overtuigd.

Bovendien dalen je kosten (je trekt immers het bedrag ex btw af van je winst). Voor een eenmanszaak lijkt me dat helemaal niet zo fijn. Stel dat je zo'n 25k per jaar zakelijk rijd, dan is dat ((25000*0,19)/119)*19=758,40 €. Of beter gezegd, je maakt 758 netto euro's (want netto belastingvrij aan jou uitgekeerd) opeens weer bruto (want winst). Per saldo kost dat je dus geld!

Denk ik nu krom? Of heb je een andere rechtsvorm?

[sverzijl]

JaQ schreef op dinsdag 12 oktober 2010 @ 20:32:
Mmmm. Ik ben iig nog niet overtuigd.

Bovendien dalen je kosten (je trekt immers het bedrag ex btw af van je winst). Voor een eenmanszaak lijkt me dat helemaal niet zo fijn. Stel dat je zo'n 25k per jaar zakelijk rijd, dan is dat ((25000*0,19)/119)*19=758,40 €. Of beter gezegd, je maakt 758 netto euro's (want netto belastingvrij aan jou uitgekeerd) opeens weer bruto (want winst). Per saldo kost dat je dus geld!

Ik volg je niet helemaal. Je lijkt te bedoelen dat je die 19ct/km 'netto belastingvrij' krijgt uitgekeerd, maar dat is niet het geval, het wordt in mindering gebracht op je winst.

Je kosten dalen idd met de in het voorbeeld genoemde 758 euro, maar ditzelfde bedrag wordt nu als BTW vooraftrek opgevoerd. Hiermee maak je een bruto bedrag juist netto (iedere euro BTW aftrek is een netto euro, iedere euro kosten is effectief 0,52 euro). Dit is tenminste wat mijn boekhouder toepast en volgens hem recentelijk nog is goedgekeurd door de belastinginspecteur.

Uiteindelijk blijft het gerommel in de marge, tenzij je echt veel km's maakt.

[Mr.Nash]

ebia schreef op dinsdag 05 oktober 2010 @ 01:06:
[...]


Beetje laat maar dan alsnog:
Behalve de concurrentiebeding/relatiebeding waarover gesproken is, moet je met deze constructie ook nog oppassen ivm planning en ziekte.

Je werkgever mag als de nood hoog is altijd jouw vakantie wijzigen (dan behoor je overigens wel schadevergoeding te krijgen als je al een reis geboekt had) of bij voorbaat geen toestemming verlenen verlof op te nemen. Als je werkgever dus wat wispelturig is wat dit betreft (of jou gewoon in de weg wilt zitten) dan is het plannen van je freelance werkzaamheden wel erg lastig op die manier.

En ik kan me ook voorstellen dat wanneer je iets overkomt tijdens je freelance klus, waardoor je een tijdje niet kan komen werken, niet goed zou vallen bij je baas. Weet niet of hij dan je juridisch ook iets zou kunnen maken, maar dat zou me niets verbazen.


[...]
..

Dank voor de reactie.

Dat zijn inderdaad zaken waar ik rekening mee moet gaan houden. Heb onlangs de eerste gesprekken gevoerd en krijg binnenkort de eerste aanbieding voor mijn eerste officiele freelance klus. Afgesproken is dat ik 1x per twee maanden gemiddeld één week een opdracht vervul.

Nu dit bekend is zal ik door mijn nieuwe opdrachtgever zwart-op-wit in mijn contract laten opnemen dat ik in mijn vrije tijd deze specifieke werkzaamheden mag verrichten, vooral omdat dit niet in de lijn valt met mijn normale dagelijkse werkzaamheden. Het risico dat jij opnoemde en moet ik zelf opvangen op een of ander manier totdat ik zelf volledig overstap naar het freelancen (waarschijnlijk wel pas na halverwegen 2012/begin 2013)

Ik moet wel snel nog wat zaken regelen, o.a. mijn KvK inschrijving en andere zaken.(meeste staat duidelijk vermeld op lancelots.nl). Zijn er nog andere punten waar ik als starter rekening mee zal moeten houden?

Ben overigens nog steeds zoekende naar een nieuwe baan met een 36 urige contract waarbij ik 40 uur zal werken om zo die weken van afwezigheid ((onbetaald) verlof) te kunnen rechtvaardigen.

EDIT: Wat ik vergeet te vragen: kan ik ergens een overzicht of lijst vinden met gemiddelde tarieven? Heb nu een aanbod gehad dat voor mij als starter mooi klinkt (5x mijn huidige uurloon) alleen als ik er meer over nadenk, en als ik her en der wat informatie verzamel, is dit toch aan de lagere kant. De inkomsten zijn voor mij voldoende om tevreden te zijn alleen wil ik niet het risico lopen dat ik mezelf voor een veel te laag tarief op de markt zet.

[Voor 9% gewijzigd door Mr.Nash op 13-10-2010 08:29]

[t_captain]

Mr.Nash schreef op woensdag 13 oktober 2010 @ 08:25:
[...]
EDIT: Wat ik vergeet te vragen: kan ik ergens een overzicht of lijst vinden met gemiddelde tarieven? Heb nu een aanbod gehad dat voor mij als starter mooi klinkt (5x mijn huidige uurloon) alleen als ik er meer over nadenk, en als ik her en der wat informatie verzamel, is dit toch aan de lagere kant. [...]

De verhouding tussen je bruto uurloon in loondienst en je freelance uurtarief voor vergelijkbare werkzaamheden is voornamelijk afhankelijk van twee factoren: de lengte van het project en de kosten die je ervoor moet maken.

Als je een project hebt waarin je voor een wat langere periode dagen van 8 uur kunt maken, dan is een tarief van 3 a 3.5x je bruto uurloon al best OK. Bij kortere projecten en deeltijd projecten zul je wat extra nodig hebben om te compenseren voor de niet-declarabele tijd tussen de projecten in, de zogenaamde frictie-leegloop.

Als je kosten moet maken zoals reis- en verblijfskosten, of de aanschaf van spullen specifiek voor het project, zul je ook wat extra uurtarief nodig hebben.

[JaQ]

sverzijl schreef op woensdag 13 oktober 2010 @ 08:00:
[...]

Ik volg je niet helemaal. Je lijkt te bedoelen dat je die 19ct/km 'netto belastingvrij' krijgt uitgekeerd, maar dat is niet het geval, het wordt in mindering gebracht op je winst.

Je kosten dalen idd met de in het voorbeeld genoemde 758 euro, maar ditzelfde bedrag wordt nu als BTW vooraftrek opgevoerd. Hiermee maak je een bruto bedrag juist netto (iedere euro BTW aftrek is een netto euro, iedere euro kosten is effectief 0,52 euro). Dit is tenminste wat mijn boekhouder toepast en volgens hem recentelijk nog is goedgekeurd door de belastinginspecteur.

Uiteindelijk blijft het gerommel in de marge, tenzij je echt veel km's maakt.

Je hebt gelijk, ik rekende krom.

Als je inderdaad BTW mag aftrekken, dan is dat op jaarbasis bij 25k kilometer zo'n 364 euro netto voordeliger. Dat is op gerommel in de marge, maar toch zonde om te laten liggen. Ik ga mijn boekhouder maar eens naar zijn mening vragen

[caphex]

Ik ben van plan een bedrijf te gaan starten en wil graag gaan werken met een constructie dat met een X bedrag per werkplek betaald en een X bedrag per Server (afhankelijk wat die doet).

Wat zou een redelijk tarief zijn en zou een dergelijk contract een klant interessant kunnen vinden.

Ik gebruik even een rekenvoorbeeld om je een idee te geven wat voor soort overeenkomt het dan zal worden:

Aantal werkplekken 15
Aantal Servers 1

Kosten per maand voor werkplekken 15* € X
Kosten per maand voor Servers 1 * € Y

Hiervoor krijg je dan in totaal 15 uren per maand gebruikers support voor waarvoor de helft is gereserveerd voor onderhoudswerkzaamheden en bezoek op locatie (excl. reiskosten).

Mocht het voorkomen dat je over deze uren heen komt dan zal dit voor een standaard uurtarief minus korting worden gefactureerd (bijvoorbeeld een project).

Welke bedragen zouden redelijk zijn om te vragen voor X en Y ?

Ik ben sowieso van plan een staffel te maken waarbij ik voor een omgeving van 1-5 werkplekken meer zal vragen dan boven de 15.

Het gaat hier om alle werkzaamheden die maar gedaan moeten worden op gebied van IT, dus Serveronderhoud, 1e/2e/3e lijns support. Vaste telefonie etc. etc.

In principe wordt ik gewoon 'de systeembeheerder' bij het bedrijf maar dan op afstanden en niet in loondienst.

Daarnaast zullen er ook nog uurtje factuurtje projecten zijn zoals bijvoorbeeld een SBS Servertje opzetten voor een kantoortje. Wat is dan een redelijk uurtarief (marktconform).

[bredend]

Ik ben voor een klant een programma aan het maken. De overeengekomen prijs is een paar duizend euro. De klant meldde ook voor de broncode te willen betalen.

Nu is mijn vraag, hoeveel kan ik ervoor vragen?

Ik dacht zelf aan het aantal uren dat ik er extra in moet steken om het geschikt te maken voor overdracht, maar misschien is de code wel evenveel waard als de gecompileerde versie?

Voor mij is de waarde van dit project het bedrag dat ik krijg bij oplevering. Verder zou ik ook betaald krijgen bij updates van het programma. Los van deze klant heeft het geen waarde. Wat dat betreft heeft de broncode dus dezelfde waarde als eventuele toekomstige opdrachten om functies toe te voegen.

[Voor 28% gewijzigd door bredend op 20-10-2010 14:08. Reden: meer info]

[ebia]

caphex schreef op woensdag 20 oktober 2010 @ 11:11:
Ik ben van plan een bedrijf te gaan starten en wil graag gaan werken met een constructie dat met een X bedrag per werkplek betaald en een X bedrag per Server (afhankelijk wat die doet).

Waarom deze constructie? Lijkt me veel administratie opleveren op die manier. Plus je weet dat sommige klussen onverwacht langer kunnen duren dan gepland, daar leg je dan op toe... Maar als ik verder lees dan zeg je eigenlijk dat je gewoon 15 uur diensten levert voor een bepaald bedrag, waarom schrijf je het dan zo moeilijk op?

Ik zou verder gewoon één tarief berekenen voor alle werkzaamheden, anders moet je dat allemaal gaan specificeren. Je tarief is afhankelijk van de wat de rest van de markt doet, voor dergelijke klussen schat ik rond de 50 euro per uur, maar wellicht ook wel meer als je 'van goede huize' bent (lees, kennis van een gewild topic, de nodige papieren, etc). Mocht je een soort van 'vast' contract aangaan met die leverancier kun je wat lager gaan zitten, omdat jij gegarandeerd bent van werk en hij voor veel uren jouw inkoopt.

In principe wordt ik gewoon 'de systeembeheerder' bij het bedrijf maar dan op afstanden en niet in loondienst.

Kijk wel uit met de Belastingdienst dat je genoeg eigen gezag hebt over je werk etc, anders ziet zij het gewoon als een verkapte dienstbetrekking.

bredend schreef op woensdag 20 oktober 2010 @ 13:17:
Ik ben voor een klant een programma aan het maken. De overeengekomen prijs is een paar duizend euro. De klant meldde ook voor de broncode te willen betalen.

Nu is mijn vraag, hoeveel kan ik ervoor vragen?

Ik dacht zelf aan het aantal uren dat ik er extra in moet steken om het geschikt te maken voor overdracht, maar misschien is de code wel evenveel waard als de gecompileerde versie?

Belangrijk in deze situatie is welke 'rechten' je precies overdraagt op het moment dat je de broncode overhandigd. Je kunt prima de broncode meeleveren, maar daar wel allerhande beperkingen aan opleggen, zoals bijvoorbeeld dat deze nooit mag worden doorverkocht, enzovoorts (en dat jij dus recht blijft houden op dat intellectueel eigendom)(en dat zij in feite alleen betalen voor de licentie op broncode+applicatie). Als je wel je rechten overdraagt naar de andere partij dan zou ik er een ander prijskaartje aan hangen. Technisch gezien mag jij er dan niet meer van gebruik maken, en mocht je een zelfde softwareproduct voor een ander willen bouwen moet je van voren af aan beginnen.

De vraag is dus eigenlijk, is deze broncode voor jou interessant genoeg (in een eventueel volgend project bijvoorbeeld) om te behouden en dus niet je rechten erover over te dragen?

[bredend]

Voor mij is de waarde van dit project het bedrag dat ik krijg bij oplevering. Verder zou ik ook betaald krijgen bij updates van het programma. Los van deze klant heeft het geen waarde. Wat dat betreft heeft de broncode dus dezelfde waarde als eventuele toekomstige opdrachten om functies toe te voegen.

[Shadowhawk00]

Mr.Nash schreef op woensdag 13 oktober 2010 @ 08:25:
[...]


Ben overigens nog steeds zoekende naar een nieuwe baan met een 36 urige contract waarbij ik 40 uur zal werken om zo die weken van afwezigheid ((onbetaald) verlof) te kunnen rechtvaardigen.

Is niet elke werkgever verplicht om een 36 urige werkweek toe te staan? Heb ooit ergens gelezen dat dit een wettelijke bepaling is maar dat kan ik mis hebben.

[t_captain]

caphex schreef op woensdag 20 oktober 2010 @ 11:11:
[...]
Aantal werkplekken 15
Aantal Servers 1

Kosten per maand voor werkplekken 15* € X
Kosten per maand voor Servers 1 * € Y

Hiervoor krijg je dan in totaal 15 uren per maand gebruikers support voor waarvoor de helft is gereserveerd voor onderhoudswerkzaamheden en bezoek op locatie (excl. reiskosten).

Mocht het voorkomen dat je over deze uren heen komt dan zal dit voor een standaard uurtarief minus korting worden gefactureerd (bijvoorbeeld een project).

[...]

Ik vind het een beetje tweeslachtige manier van prijsstelling. Je kunt werken met een servicecontract (vaste prijs o.b.v. aantal werkplekken en servers) of je kunt op basis van nacalculatie werken (betaling per uur). Dat zijn tenminste de gangbare modellen. Dit ziet eruit als nacalculatie met een omzetgarantie.

Dat terzijde, het is erg moeilijk om te bepalen wat een redelijk tarief is. Wat doet de server? Hoeveel werk heb je aan het systeembeheer? Hoeveel wijzigingen zal de klant buiten het reguliere contract om verlangen? Wil je investeren omdat je straks een flinke groei van het aantal gebruikers verwacht etc.

[t_captain]

bredend schreef op woensdag 20 oktober 2010 @ 13:17:
Ik ben voor een klant een programma aan het maken. De overeengekomen prijs is een paar duizend euro. De klant meldde ook voor de broncode te willen betalen.

Nu is mijn vraag, hoeveel kan ik ervoor vragen?

Wanneer het alleen maar het opleveren van de broncode betreft, dan is uurtarief x de tijd dat je met packaging bezig bent een goed uitgangspunt.

Of wil de klant ook de rechten op de broncode verkrijgen? Dan kan het tarief een stuk hoger uitvallen, afhankelijk van de omzet die je met hergebruik van deze code bij andere klanten zou kunnen gaan draaien.

[Free rider]

bredend schreef op woensdag 20 oktober 2010 @ 13:17:
Ik ben voor een klant een programma aan het maken. De overeengekomen prijs is een paar duizend euro. De klant meldde ook voor de broncode te willen betalen.
Nu is mijn vraag, hoeveel kan ik ervoor vragen?

Ik dacht zelf aan het aantal uren dat ik er extra in moet steken om het geschikt te maken voor overdracht, maar misschien is de code wel evenveel waard als de gecompileerde versie?
Voor mij is de waarde van dit project het bedrag dat ik krijg bij oplevering. Verder zou ik ook betaald krijgen bij updates van het programma. Los van deze klant heeft het geen waarde. Wat dat betreft heeft de broncode dus dezelfde waarde als eventuele toekomstige opdrachten om functies toe te voegen.

Gefeliciteerd met je opdracht!
Je kan het beste eerst vragen waarom die klant de broncode wil hebben. Wellicht wil hij er helemaal niets mee, en wil hij een verzekering voor het geval je onder de tram komt - hij kan dan alsnog iemand anders zoeken om jouw programma te onderhouden. In dat geval hoef je de code niet op te schonen, en zou ik alleen maar een prijs rekenen als je vindt dat de huidige prijs onvoldoende is. Heeft hij een ander doel dan kan je bepalen welke meerwaarde dat voor hem heeft, en de prijs daarop afstemmen.

Je kan ook die broncode deel laten uitmaken van een langdurig onderhoudscontract, zeg twee jaar onderhoud tegen een goede prijs.

[Wildfire]

Ik ben benieuwd of er hier ook part-time ZZP'ers zijn. Aangezien mijn werkgever een tijd terug is verhuisd van Tilburg naar Rotterdam bestond mijn werk eigenlijk alleen nog maar uit thuiswerk in de vorm van klanten telefonisch helpen. Vind ik op zich nog steeds leuk om te doen, maar ik mis de extra klussen die ik nog wel had toen de boel nog in Tilburg op kantoor zat -- ik was toen meer iemand die overal kon worden ingezet, zowel voor als achter de schermen.

Kortom: exit job. Wel met wederzijds overeenkomen trouwens, officieel op initiatief van de werkgever zodat het recht op een uitkering nog behouden blijft.

Nu had ik dus de keuze om op zoek te gaan naar een nieuwe baan, of voor mezelf te beginnen -- een idee dat toch al jaren aan me loopt te knagen.

Als ik zelfstandig zou gaan, zou ik in eerste instantie toch voornamelijk van particuliere klanten afhankelijk zijn hetgeen in de beginperiode nogal variabel zal zijn. Dat maakte het voor me moeilijk om nou te kiezen wat ik wou -- in loondienst ben je tenminste verzekerd van je loonstrookje elke maand, als startende eenmanszaak is het zeker in de beginperiode nogal onzeker.

Maar vandaag besefte ik me dat ik natuurlijk ook part-time ZZP'er zou kunnen worden. Ik weet namelijk dat mijn baas me zonder problemen part-time wel weer in dienst zou willen nemen: hij had namelijk sowieso al aangegeven dat àls ik zelfstandig verder zou gaan hij graag af en toe diensten zou willen afnemen bij mij -- alhoewel ik dan wel weer heb gezien dat je als zelfstandige pas na minimaal drie maanden opdrachten van je ex-werkgever kunt aannemen omdat anders je voormalig dienstverband gewoon als alsnog doorlopend wordt beschouwd, in het geval van part-time in loondienst zijn is dat weer niet van toepassing en dus geen probleem. Aangezien ik als zelfstandige in een compleet andere regio zou opereren is er verder ook geen concurrentie met de part-time werkgever.

Al met al zou ik dan bv. twee of drie dagen per week nog part-time in loondienst werken en de rest van de tijd besteden aan het opzetten en goed op gang brengen van m'n eenmanszaak, om zo dan uiteindelijk meer en meer tijd door te kunnen schuiven naar de eenmanszaak.

Iemand ervaring hiermee?

[Voor 11% gewijzigd door Wildfire op 31-10-2010 23:03]

[zx9r_mario]

Volgende maand loopt mijn 3e tijdelijk contract af en mijn werkgever wil het contract niet verlengen (zou dan vast moeten worden). Nu kwam hij met een voorstel. Hij zou mij voor een vast aantal uren per maand willen inhuren voor een bepaald tarief en dat 6 maanden lang.

Ik ben wel al ingeschreven bij KvK omdat ik wat websites erbij doe. Dan zal ik een Var verklaring moeten aanvragen als ik in zou gaan op het voorstel.

[t_captain]

Starten terwijl je je eerste klanten al hebt, is natuurlijk ideaal. Wel oppassen met de aanvraag van de VAR: een werknemer die uit dienst gaat en daarna als zzp-er voor zijn oude baas zijn oude functie gaat vervullen, dat lijkt toch een beetje op schijnzelfstandigheid. In het ergste geval krijg je een VAR-LOON en dan zit je vast aan de verplichte verzekeringen bij het UWV. Ook loop je dan de ondernemersfaciliteiten in ons belastingstelsel mis. Denk aan MKB-winstvrijstelling, investeringsaftrek, zelfstandigenaftrek, startersaftrek.

Zorg dat je:
(a) voldoende onafhankelijk bent --> aantal klanten, verdeling omzet over de klanten, etc
(b) voldoende zelfstandig bent --> vrijheid om zelf te bepalen hoe/waar/wanneer je je opdracht uitvoert
(b) voldoende risico draagt --> geen doorbetaling van uren bij ziekte of leegloop, wel debiteurenrisico's, aansprakelijkheid, investeringen, projectrisico's
(d) ambitie uitstraalt om te groeien

Dit soort factoren bepaalt uiteindelijk of je als een "echte" ondernemer wordt gezien, als een bijklusser of als een werknemer.

Mijn advies is om goed te kaderen hoeveel werk je voor je ex-baas gaat doen (ik zou zelf streven om daar niet meer dan de helft tot max 70% van je omzet vandaan te halen in jaar 1 en te streven naar verdere afbouw van dat percentage in jaar 2). Ook onder welke voorwaarden, het moet duidelijk zijn dat er geen sprake meer is van (latent) gezag. Je bent in je nieuwe gedaante geen werknemer maar leverancier, dus is het aan jou om offertes te schrijven, projecten aan te nemen, te bepalen hoe/waar/wanneer je het werk doet etc.

Ik heb zelf als zzp-er een projectje gedaan voor mijn voormalige baas. Om problemen bij een belastinginspectie te voorkomen, heb ik het project aangenomen o.b.v. een vaste prijs. Offerte, opdrachtbevestiging, factuur. Ook heb ik het werk thuis gedaan i.p.v. op locatie van de opdrachtgever, al had dat ook een praktische reden. Je moet gewoon voorzichtig zijn met je VAR, er hangt toch best veel vanaf.

[zx9r_mario]

Ik heb ook nog wat andere klanten, maar een VAR verklaring zal ik toch moeten aanvragen? Naar verwachting zal ik 50 % voor de oude baas dingen doen. Gedeelte vaste uren (onderhoud bij klanten) en af en toe servers opleveren op projectbasis.

[JaQ]

t_captain schreef op donderdag 04 november 2010 @ 21:56:Ik heb zelf als zzp-er een projectje gedaan voor mijn voormalige baas. Om problemen bij een belastinginspectie te voorkomen, heb ik het project aangenomen o.b.v. een vaste prijs. Offerte, opdrachtbevestiging, factuur. Ook heb ik het werk thuis gedaan i.p.v. op locatie van de opdrachtgever, al had dat ook een praktische reden. Je moet gewoon voorzichtig zijn met je VAR, er hangt toch best veel vanaf.

Klinkt zwaar.... Volgens mij gaat het bij de belastingdienst over redelijk, billijk en intentie. Ergo: het hangt er allemaal maar net van af.

Toen ik juni j.l. plotsklaps voor mezelf begon heb ik een klant meegenomen. Die klant deed enkel zaken met mijn ex-werkgever om mij in te huren. Nu (november) huurt die klant mij nog steeds in. Ik heb een deal gemaakt met mijn ex-werkgever om tot 31/12 via hem naar deze klant te factureren. Dit als soort van relatiebeding-afkoop-regeling (ja, hij houd dus een paar €'s per uur over aan deze deal).

Uiteraard heb ik de belastingdienst gebeld om na te gaan of dit voor mij een probleem op zou leveren. De meneer die ik aan de lijn heb gehad kon mij vertellen dat dit geen enkel probleem op zou leveren, ook niet als dit meer dan 70% van mijn omzet zou zijn. Dit ivm de tijdelijke aard van deze constructie. Als Oracle DBA doe je voornamelijk langlopende opdrachten, het is daarom redelijk om te verwachten dat je 70% van je omzet per jaar bij 1 opdrachtgever haalt. Het is niet redelijk (of billijk) om een ZZP-er te dwingen een klus af te kappen enkel en alleen voor de belastingdienst. (hier is ook jurisprudentie over).

[Donde]

Sterker nog, ik heb een collega ZZP-er die al 6 jaar fulltime bij dezelfde klant zit. Zeker 90% van zijn omzet komt van deze klant vandaan.

[sverzijl]

Ik ken inmddels zoveel ZZP-ers die >2jr bij een en dezelfde klant zitten, voornamelijk in de financiele sector. In 2 gevallen gevallen zelfs >10jr, al lijkt me dat ook niet echt de bedoeling
Allemaal nog nooit enige problemen met belastingdienst gehad. De meeste IT projecten (vooral bij grotere bedrijven) zijn nu eenmaal niet binnen een jaartje klaar en om nu halverwege het project te vertrekken, daar heeft uiteindelijk niemand iets aan. Ik heb dus ook niet echt het idee dat er heel moeilijk over gedaan wordt bij de belastingdienst.
Maar goed, neemt niet weg dat het beter is meerdere klanten te hebben, al is het alleen maar voor de continuiteit.

[DGTL_Magician]

Jep, neem nu de situatie waar wij inzitten. Wij deden zaken met een broker die gelieerd was aan een groot IT bedrijf. Helaas gingen zij een tijdje terug failliet. Geen probleem denk je dan, ik zit al 2 jaar bij dezelfde klant en ik ga direct voor ze werken maar helaas die vlieger ging niet op.

De curator bleef vasthouden aan het relatiebeding in het contract waardoor ze effectief de inkomsten vanuit deze klant gijzelden. Volgens juristen die we op de zaak hebben gezet is het ook nog allerminst zeker dat we een relatiebeding nietig kunnen laten verklaren.

Onderhand heeft een derde partij de rechten gekocht om de contracten te mogen voortzetten en deze partij blijkt een stuk redelijker, maar behalve de maanden die we kwijt zijn in de boedel zijn er ook nog in ieder geval 2 maanden geen inkomsten vanuit deze klant gegenereerd.

Gelukkig werken wij met meerdere personen in een werkmaatschappij en hebben we een redelijke order portefeuille maar voor een eenpitter moet dit erg slikken zijn geweest.

[Bonsaiboom]

Het einde van het jaar komt er weer aan, wat voor mij tijd was om eens naar belastingen te kijken. De meeste belastingregelingen leken me wel duidelijk, maar wat ik me wel afvroeg is hoe het zit met het urencriterium. Moet je een apart urenoverzicht over het jaar indienen bij je belastingaangifte om die aftrekposten te mogen gebruiken? Of is het zo dat je de posten kan gebruiken en je bij controle het aannemelijk moet kunnen maken dat je de 1225 hebt gehaald? Hebben jullie ervaring met dergelijke controles?

Dit onderdeel is voor mij nog niet echt duidelijk, en zoals jullie weten gaat het bij die aftrekposten om redelijk substantiele bedragen.