Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 10)

[t_captain]

sverzijl schreef op vrijdag 30 april 2010 @ 12:19:
Update. Sinds begin 2009 ZZP-er en gelukkig nog geen last gehad van economische crisis (genoeg aanvragen op mijn vakgebied, wel 10-20% lager geboden tarieven dan voorheen) :

Als je 10 a 20% hebt ingeleverd in je uurtarief zou ik wel zeggen dat je iets voelt van de economische dip

Maand salaris (bruto): gem. 17.400 euro (na aftek bedrijfsonkosten, diverse verzekeringen, autokosten, maar ex pensioenopbouw).

Dan scoor je nog steeds een prima uurtarief, hulde!

Ik weet niet welk aantal declarabele uren je rekent per "gemiddelde" maand, is dat een maand waarin je lekker aan het werk bent (20 a 22 dagen dus) of zit daar ook een reservering in voor ziekte, cursus, vakantie, leegloop? Maar in beide gevallen zul je boven de 100 euro uurtarief zitten en dat is ronduit goed te noemen.

Regel je altijd je eigen klussen? Of gebruik je ook wel eens een bemiddelaar?

Enige grote nadeel is dat banken beginnend ZZP-ers vrijwel geen hypotheek durven te verstrekken. Erg jammer nu de huizen zo 'goedkoop' zijn geworden.

Zelf (nog) geen ervaring met dat vraagstuk, maar hoe zit dat precies? Ik kan me voorstellen dat een bank vooral zekerheid zoekt. Valt er niet iets te regelen wanneer je een boel eigen geld inbrengt?

Als ik bankier was, dan zou ik over een hypotheek tot 70 a 80% van de executiewaarde nooit zo heel moeilijk doen. Wanbetaling? Verkoop het huis en je hebt je geld terug. Als de klant dan ook nog eens 6 of 12 maanden aan rentebetalingen in een depot zou storten, dan zit je als bank zelfs veel veiliger dan met die standaard hypotheek 120% EW met een vast dienstverband en geen eigen geld.
Als banken er in de praktijk heel anders over denken, dan wordt het hoog tijd dat risk managers ondernemers worden i.p.v. controleurs van papierwerk

[sverzijl]

t_captain schreef op vrijdag 30 april 2010 @ 12:37:
[...]
Als je 10 a 20% hebt ingeleverd in je uurtarief zou ik wel zeggen dat je iets voelt van de economische dip
[...]

true Maar niet in de zin van geen opdrachten meer kunnen vinden/zonder werk zitten. Een 10-20% lager uurtarief overleef ik wel denk ik.

Dan scoor je nog steeds een prima uurtarief, hulde!

Ik weet niet welk aantal declarabele uren je rekent per "gemiddelde" maand, is dat een maand waarin je lekker aan het werk bent (20 a 22 dagen dus) of zit daar ook een reservering in voor ziekte, cursus, vakantie, leegloop? Maar in beide gevallen zul je boven de 100 euro uurtarief zitten en dat is ronduit goed te noemen.

Het genoemde gemiddelde is over geheel 2009 (jaaromzet -/- kosten / 12). Dit jaar verwacht ik zo'n 10% lager uit te komen (tenzij ik zonder opdracht kom te zitten, maar dat betwijfel ik).

Regel je altijd je eigen klussen? Of gebruik je ook wel eens een bemiddelaar?

Tot nu toe uit m'n eigen netwerk verkregen uit de jaren in de ICT detachering (vandaar het relatief hoge tarief, geen tussenpersoon die er 15-25% afknabbelt.

Zelf (nog) geen ervaring met dat vraagstuk, maar hoe zit dat precies? Ik kan me voorstellen dat een bank vooral zekerheid zoekt. Valt er niet iets te regelen wanneer je een boel eigen geld inbrengt?

Ik heb binnenkort wat hypotheekgesprekken met diverse adviseurs, maar de strekking tot nu toe bij mijn eerste contact was 'dat zal wel erg moeilijk worden als je geen 2-3 jaarcijfers kan overhandigen'. De regels zijn enorm aangescherpt en hoewel het rationeel gezien waarschijnlijk heel goed mogelijk zou moeten zijn worden banken nu puur afgerekend op het navolgen van de (nieuwe) regeltjes. Op zich wel logisch gezien het recente verleden, maar ze slaan nu door naar de andere kant lijkt het wel. Maar goed, over een paar weken weet ik meer. Misschien dat er inderdaad wel mogelijkheden zijn met een significant deel eigen geld.

Zo kon ik begin vorig jaar ook niet de leaseauto overnemen van mijn vorige werkgever. In 1e instantie was het allemaal geen probleem, maar na een paar weken kreeg ik ineens een telefoontje van de risk management afdeling van Leaseplan. Dat ze het risico toch niet aandurfden. Zelfs niet toen ik voorstelde een percentage van de waarde van de auto op een depot te parkeren. Dus toen heb ik de auto maar in zijn geheel overgenomen en direct contant afgerekend. Mij zijn ze dus in ieder geval ook voor de toekomst kwijt als klant.

[t_captain]

sverzijl schreef op vrijdag 30 april 2010 @ 14:38:
[...]

Klopt, alleen werd er toen een stuk flexibeler mee omgegaan als ik mijn collega ZZP-ers mag geloven. [...]

Deze discussie is te interessant om te stoppen, maar gaat wel buiten de regels van het "wat verdient een ICT-er gemiddeld" topic.

Vandaar een nieuw topic, speciaal voor de ZZP-ers onder ons:

Het grote freelance ICT-ers discussie topic

[Anoniem: 13087]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): Technische Informatica MSc (bijna klaar )
Certificaten: -
Werkervaring: -
Huidige functie: junior ontwikkelaar/ontwerper

Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand, winstuitkering, overwinstuitkering
Laptop: geen idee
GSM: volgens mij niet
Leaseauto: ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 820,20 (per jaar?)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 100 euro onkostenvergoeding, 25 ziektekosten
Land:NL
Regio:utrecht
Reistijd: detachering, geen idee

Maand salaris (bruto): 2350

Ik ben hier redelijk tevreden mee. Heb nul ervaring, bijna klaar met studeren en over anderhalve maand begin ik met deze cijfers. Zijn het mooie cijfers of had ik meer moeten vragen? Het lijkt me een leuk bedrijf, mede daarom heb ik niet echt onderhandeld..

[ Voor 2% gewijzigd door Anoniem: 13087 op 02-05-2010 23:52 . Reden: secundaire arbeidsvoorwaarden toegevoegd ]

[Testert]

Prima startersvoorwaarden lijkt me. Een maand langer werkloos kost je meer dan je met +200 bruto kunt krijgen en de ervaring is momenteel belangrijker. Denk ik tenminste... Succes!

[t_captain]

Ik sluit me aan bij Testert dat 2350 + auto + onkostenvergoeding een prima aanbod is voor een starter.

[The Flying Dutchman]

Onlangs ben ik afgestudeerd en nu op zoek naar een baan. Nu vraag ik me af, wat is een redelijk bruto salaris voor iemand met mijn achtergrond? De opleiding die ik achter de rug heb is de master Artificial Intelligence (RuG). Deze opleiding wordt zover ik weet als behoorlijk goed beschouwd (en de universiteit had mij graag willen houden, maar ik ga liever het bedrijfsleven in). Ik kan prima uit de voeten met C++ en OpenGL en heb ook wat ervaring met GPGPU. Werkervaring heb ik nog niet, maar ik heb wel andere dingen gedaan zoals het besturen van een vereniging. Als ik van studiegenoten hoor wat ze zijn gaan verdienen (als startsalaris) varieert dit van €2100,- bruto per maand tot €3000,- bruto per maand (ken de exacte details natuurlijk niet). Maar wat is nou eigenlijk reeël? En hoe kan een salarisverloop eruit zien als je laat zien / bewijst dat je ook daadwerkelijk wat kunt? Zit er eigenlijk nog veel verschil in salaris tussen kleine bedrijfjes (zeg 20 man personeel) en de grote ICT bedrijven?

edit: leeftijd 27 jaar (mocht dat nog uitmaken)

[Haijo]

Wat voor functie zoek je? Software Developer? Dan kun je met jouw opleiding wel goed binnenkomen bij een aantal grote(internationale) bedrijven. Gemiddeld in NL ligt het voor jou zo tussen 2500 en 3000, denk ik.

[battler]

http://gathering.tweakers...ificial&data[boolean]=AND Helaas is dit niet erg representatief. Doordat erg weinig mensen zijn die zich op dit gebied specialiseren is jouw vraag denk ik lastig te beantwoorden. Ik denk dat je het beste kan vergelijken met andere WO'ers. Hoewel mijns inziens Artificial Intelligence bovengemiddeld wordt gewaardeerd.

[ Voor 57% gewijzigd door battler op 03-05-2010 15:20 ]

[The Flying Dutchman]

Haijo schreef op maandag 03 mei 2010 @ 15:12:
Wat voor functie zoek je? Software Developer? Dan kun je met jouw opleiding wel goed binnenkomen bij een aantal grote(internationale) bedrijven. Gemiddeld in NL ligt het voor jou zo tussen 2500 en 3000, denk ik.

Het zal sowieso iets met software development worden. En aangezien ik de combinatie AI/C++/OpenGL/GPGPU erg interessant vind, wil ik ook in de game development hoek gaan kijken (gewone games, of serious gaming / virtual reality). Maar dat is een vrij beperkte sector in Nederland denk ik, dus of dat het gaat worden...

[Haijo]

Je kunt .oisyn even DM-en, die werkt ook in die sector.

[Grijze Vos]

Als je een goedbetaalde baan wilt is de games industrie niet zo heel geweldig van wat ik begrepen heb. (Zeker bij de studios in de US waaar ze van je verweachten dat je 12 uur per dag werkt zonder dat je je overuren betaald krijgt.)

Als je een generieke software development baan zoekt dan start het iig ergens tussen de 2K en de 3K, verschil tussen WO en HBO is niet zo denderend groot, zeker niet bij de grotere detacheerders.

[The Flying Dutchman]

Grijze Vos schreef op maandag 03 mei 2010 @ 15:38:
Als je een goedbetaalde baan wilt is de games industrie niet zo heel geweldig van wat ik begrepen heb. (Zeker bij de studios in de US waaar ze van je verweachten dat je 12 uur per dag werkt zonder dat je je overuren betaald krijgt.)

Als je een generieke software development baan zoekt dan start het iig ergens tussen de 2K en de 3K, verschil tussen WO en HBO is niet zo denderend groot, zeker niet bij de grotere detacheerders.

Het hoeft niet beslist de best betaalde job te zijn. Als het een leuke baan is, dan kan ik altijd met wat minder genoegen nemen. Het is meer zo dat het voor een nieuweling op de banenmarkt heel erg moeilijk inschatten is wat je waard bent.

[.oisyn]

Grijze Vos schreef op maandag 03 mei 2010 @ 15:38:
Als je een goedbetaalde baan wilt is de games industrie niet zo heel geweldig van wat ik begrepen heb. (Zeker bij de studios in de US waaar ze van je verweachten dat je 12 uur per dag werkt zonder dat je je overuren betaald krijgt.)

Mja, er zijn zeker studio's waar er misbruik wordt gemaakt van personeel, en het arbeidsklimaat in de VS is er natuurlijk sowieso al meer naar dat er meer wordt overgewerkt, maar wat jij hier stelt vind ik wel lichtelijk overdreven. En dat je even wat meer je best doet / langer blijft hangen rond deadlines is volgens mij in elke sector wel het geval .

Als je een generieke software development baan zoekt dan start het iig ergens tussen de 2K en de 3K, verschil tussen WO en HBO is niet zo denderend groot, zeker niet bij de grotere detacheerders.

Dit geldt ook wel min of meer voor de gamesindustrie in NL.

[Alarmnummer]

The Flying Dutchman schreef op maandag 03 mei 2010 @ 15:06:
Onlangs ben ik afgestudeerd en nu op zoek naar een baan. Nu vraag ik me af, wat is een redelijk bruto salaris voor iemand met mijn achtergrond? De opleiding die ik achter de rug heb is de master Artificial Intelligence (RuG).

Waar je gaan wonen/werken? In de randstad kan je meer verdienen, maar de kosten zijn ook ook veel hoger. Mijn gok is als je voor een grote software boer in groningen gaat werken dat je tussen de 2000/2500 euro terecht gaat komen met een universitaire achtergrond.

Verder zijn de meeste bedrijven niet echt super geinteresseerd in je opleiding, omdat:
1) de mensen die het interview afnemen sowieso inhoudelijk er niets van begrijpen
2) het bedrijf waarschijnlijk een totaal andere richting op gaat dan jouw specialisaties.

Deze opleiding wordt zover ik weet als behoorlijk goed beschouwd (en de universiteit had mij graag willen houden, maar ik ga liever het bedrijfsleven in).

Imho sluit het bedrjifsleven en de universiteit totaal niet op elkaar aan. Niet dat ik de universiteit onderuit wil halen, maar de meeste software projecten die je in het bedrjifsleven doet vaak meer van hetzelfde zijn (maw nauwelijks voordeel van je kennis).

Ik kan prima uit de voeten met C++ en OpenGL en heb ook wat ervaring met GPGPU. Werkervaring heb ik nog niet, maar ik heb wel andere dingen gedaan zoals het besturen van een vereniging. Als ik van studiegenoten hoor wat ze zijn gaan verdienen (als startsalaris) varieert dit van €2100,- bruto per maand tot €3000,- bruto per maand (ken de exacte details natuurlijk niet). Maar wat is nou eigenlijk reeël?

Ik zou me niet al te druk maken over een salaris. Ik ben in 4 jaar omhoog gegaan van 1900 euro bruto naar 4500 bruto pm (kaal bruto salaris). Als jij laat zien dat jij echt iets in je mars hebt, zijn er genoeg plaatsen waar je je salaris flink op kan krikken.

Waar ik wel goed op zou letten is dat de de juistelijke algemene technische bagage aan boord krijgt. Zaken zoals refactoring, unit/integratie testen, patterns en wat proces gerelateerde zaken zoals Agile/Scrum. Op die manier ben je voor een bedrijf veel beter in te zetten dan puur en alleen als codemonkey (in nederland sta je als codemonkey ongeacht je technische achtergrond helemaal onder aan de trap ladder).

En hoe kan een salarisverloop eruit zien als je laat zien / bewijst dat je ook daadwerkelijk wat kunt? Zit er eigenlijk nog veel verschil in salaris tussen kleine bedrijfjes (zeg 20 man personeel) en de grote ICT bedrijven?

Dat is binnen de ict volgens mij lastig te zeggen tenzij je lang bij een bedrijf kleeft (is voor een ict'er volgens mij dodelijk). Er zijn genoeg kleine ict bedrijven die aan de onderkant van de markt zitten qua prijzen. Maar er zijn ook wel kleine specialistische bedrijven die qua uur-prijs ver boven de grote jongens uit komen. Persoonlijk geef ik meer om kleinere bedrijven (5-20 man) doordat het dan niet zo corporate/onpersoonlijk aanvoelt.

Ik ben verder jou niet en ik weet niet wat jou een gelukkig man maakt. Maar uiteindelijk is de technische uitdaging hetgeen mij een gelukkig man maakt. Ik ben een stap terug gegaan in salaris (geen extra's), maar wel een paar stappen vooruit op het gebied van techniek. Verder zit al mijn vrije tijd in Multiverse.

[ Voor 6% gewijzigd door Alarmnummer op 06-05-2010 11:16 ]

[Rukapul]

Na een dag gesloten te zijn voor onderhoud weer open. Een flink aantal flames zijn verwijderd met de nodige kennisgevingen aan de direct betrokkenen. Tevens zijn een aantal offtopic reacties over leaseauto's en hypotheken verwijderd.

[brederodekater]

Leeftijd: 30 (nog een paar daagjes :-)
Opleiding(en): MAVO
Certificaten: CCNA (verlopen), CCNP (verlopen), JNCIA & JNCIS
Werkervaring: 12 jaar
Huidige functie: Network engineer

Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Bonus, 10 tot 20% van jaarsalaris.
Laptop: Lenovo T61P
GSM: Ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur, maar gemiddeld + 10 overuren (tijd voor tijd)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskosten
Land:NL
Regio:Amsterdam
Reistijd: 30 minuten

Maand salaris (bruto): 5500

[Anoniem: 32410]

Netjes, proficiat met je verjaardag trouwens.

[Rokusha]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO TI
Certificaten: ITIL
Werkervaring: geen relevante ervaring (behalve het afstuderen dan)
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Junior Software Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 29
13/14e maand of winstuitkering: 8.33% van jaarsalaris.
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Ja (leasebedrag: 606 euro per maand), 20.000km prive
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Goede opleidings- en loopbaanbegeleidingsmogelijkheden (opleidingen tot 3000 euro worden door werkgever betaald), boekenbudget (150 euro per jaar), onkostenvergoeding (90 euro per maand).
Land: NL
Regio: Zuid-Nederland
Reistijd: 30 minuten

Maand salaris (bruto): 2100,-

Dit aanbod heb ik gekregen van het bedrijf waar ik momenteel afstudeer, en ik vroeg me af of dit een redelijk aanbod is voor een starter?

[t_captain]

2100 + auto en onkostenvergoeding en 13e maand is best aardig. Ruimschoots marktconform, ook vanwege de 29 vakantiedagen (in detachering zijn 25-29 gangbaar, je zit dus aan de bovenkant van dat spectrum).

Aandachtspuntje is het leasebudget. Ik weet niet of het bedrag incl of excl brandstof is, of welke normen je moet aanhouden m.b.t. kilometers/jaar en looptijd, maar reken niet op een dikke auto.

[Rokusha]

Dank voor je snelle reactie

Het leasebudget is incl brandstof, kilometers per jaar is prive 20000, looptijd is 4 jaar. Ik heb al een beetje rond zitten neuzen, en echt dikke auto's heb je er inderdaad niet voor. Maar ik ga er ookal een heel stuk op vooruit met bijvoorbeeld een nieuwe astra of focus (heb nu helemaal geen auto namelijk )

[t_captain]

Volgens mij reken je met 4 jaar / 20.000 km per jaar. Maar je hebt ook nog zakelijke kilometers en die wil de leasemaatschappij ook betaald hebben

In de meeste leaseregelingen moet je rekenen met 35.000 of 40.000 km/jaar totale kilometers, prive en zakelijk samen. Vanwege de vrij ruime norm voor prive-km's gok ik dat het bij jullie 40.000 per jaar is. Vraag even na bij de werkgever. Vraag ook even of je benzine, LPG of diesel mag rijden.

Ik heb even bij DirectLease gekeken. De eenvoudigste Corsa 1.3 CDTI, zonder opties, kost al 613 euro bij 4 jaar/40.000 km per jaar.

[321X]

Oké, onlangs van baan veranderd en nu tegen gunstigere voorwaarden + hoop doorgroei mogelijkheden zowel in salaris als in functie.

Leeftijd: 25 (morgen 26)
Opleiding(en): Hbo Hoger informatica; UvA Master Software engineering (niet afgemaakt)
Certificaten: MCAD en div. andere ; niet relevant voor Software Engineering
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: werkzaam in HR Solutions
Huidige functie: .NET Software Engineer

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 (+4 bij geen ziekteverzuim)
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, +/- 27%
Land: NL
Reistijd: 12 min op de fiets

Maand salaris(bruto): 4000,-

Dus bruto ga ik er niet heel veel op vooruit maar wel secundaire arbeidsvoorwaarden + doorgroeimogelijkheden. Daarnaast heb ik geen benzinekosten meer.

quote: Vorige omstandigheden

Leeftijd: 24
Opleiding(en): Hbo Hoger informatica; UvA Master Software engineering (niet afgemaakt)
Certificaten: MCAD en div. andere ; niet relevant voor Software Engineering
Werkervaring: 3,5 jaar (Vanaf m'n 16 ong. aan het programmeren)
Werkgever: Adult entertainment
Huidige functie: PHP Webdeveloper

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20 (per kwartaal 1 dag bij geen ziekteverzuim)
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Nee
Land: NL
Reistijd: 0:35 uur met de auto

Maand salaris(bruto): 3950,-

[battler]

Je verdiende gewoon al erg goed, en dat doe je nog steeds. Heerlijk op de fiets naar je werk met dit weer!

[Anoniem: 313723]

321X schreef op donderdag 06 mei 2010 @ 11:17:
Oké, onlangs van baan veranderd en nu tegen gunstigere voorwaarden + hoop doorgroei mogelijkheden zowel in salaris als in functie.

Leeftijd: 25 (morgen 26)
Opleiding(en): Hbo Hoger informatica; UvA Master Software engineering (niet afgemaakt)
Certificaten: MCAD en div. andere ; niet relevant voor Software Engineering
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: werkzaam in HR Solutions
Huidige functie: .NET Software Engineer

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 (+4 bij geen ziekteverzuim)
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, +/- 27%
Land: NL
Reistijd: 12 min op de fiets

Maand salaris(bruto): 4000,-

Dus bruto ga ik er niet heel veel op vooruit maar wel secundaire arbeidsvoorwaarden + doorgroeimogelijkheden. Daarnaast heb ik geen benzinekosten meer.


[...]

Van ruim een half uur met de auto naar een klein kwartiertje op de fiets is echt een heerlijke vooruitgang.
Die vrije dagen aan de hand van geen ziekteverzuim, heb je die meegenomen uit je andere baan? Lekkere regeling! Ik neem aan dat de op die manier verdiende vrije dagen ook naar het volgende jaar meegenomen mogen worden?

[Anoniem: 32410]

battler schreef op donderdag 06 mei 2010 @ 11:22:
Je verdiende gewoon al erg goed, en dat doe je nog steeds. Heerlijk op de fiets naar je werk met dit weer!

Leuke werkgever ook

[321X]

Anoniem: 313723 schreef op donderdag 06 mei 2010 @ 11:57:
[...]

Van ruim een half uur met de auto naar een klein kwartiertje op de fiets is echt een heerlijke vooruitgang.
Die vrije dagen aan de hand van geen ziekteverzuim, heb je die meegenomen uit je andere baan? Lekkere regeling! Ik neem aan dat de op die manier verdiende vrije dagen ook naar het volgende jaar meegenomen mogen worden? Volgens mij mogen er maximaal 20 vrije dagen worden meegenomen.

Niet mee genomen. Toevallig was zo'n zelfde soort regeling aanwezig bij m'n huidige werkgever. Lekker een totaal van 30 vrije dagen. Daarnaast is er de mogelijkheid om deze te kopen of verkopen.

Anoniem: 32410 schreef op donderdag 06 mei 2010 @ 12:33:
[...]
Leuke werkgever ook

Het bedrijf heet niet HR Solutions hoor, maar we bieden HR Solutions.

[ Voor 3% gewijzigd door 321X op 06-05-2010 13:08 ]

[Aldmar]

321X schreef op donderdag 06 mei 2010 @ 12:48:
Het bedrijf heet niet HR Solutions hoor, maar we bieden HR Solutions.

Ik gok dat hij refereert naar je vorige werkgever

Werkgever: Adult entertainment

[321X]

Aldmar schreef op donderdag 06 mei 2010 @ 13:32:
[...]


Ik gok dat hij refereert naar je vorige werkgever


[...]

Hehe, ja dat is goed mogelijk. "Inhoudelijk" is het een leuke baan (ik kon zeggen dat ik aan de back-end werkte) maar de rest was niet echt motiverend voor mij...

[The Flying Dutchman]

Alarmnummer schreef op maandag 03 mei 2010 @ 19:05:
[...]

Waar je gaan wonen/werken? In de randstad kan je meer verdienen, maar de kosten zijn ook ook veel hoger. Mijn gok is als je voor een grote software boer in groningen gaat werken dat je tussen de 2000/2500 euro terecht gaat komen met een universitaire achtergrond.

Verder zijn de meeste bedrijven niet echt super geinteresseerd in je opleiding, omdat:
1) de mensen die het interview afnemen sowieso inhoudelijk er niets van begrijpen
2) het bedrijf waarschijnlijk een totaal andere richting op gaat dan jouw specialisaties.


[...]

Imho sluit het bedrjifsleven en de universiteit totaal niet op elkaar aan. Niet dat ik de universiteit onderuit wil halen, maar de meeste software projecten die je in het bedrjifsleven doet vaak meer van hetzelfde zijn (maw nauwelijks voordeel van je kennis).


[...]

Ik zou me niet al te druk maken over een salaris. Ik ben in 4 jaar omhoog gegaan van 1900 euro bruto naar 4500 bruto pm (kaal bruto salaris). Als jij laat zien dat jij echt iets in je mars hebt, zijn er genoeg plaatsen waar je je salaris flink op kan krikken.

Waar ik wel goed op zou letten is dat de de juistelijke algemene technische bagage aan boord krijgt. Zaken zoals refactoring, unit/integratie testen, patterns en wat proces gerelateerde zaken zoals Agile/Scrum. Op die manier ben je voor een bedrijf veel beter in te zetten dan puur en alleen als codemonkey (in nederland sta je als codemonkey ongeacht je technische achtergrond helemaal onder aan de trap ladder).


[...]

Dat is binnen de ict volgens mij lastig te zeggen tenzij je lang bij een bedrijf kleeft (is voor een ict'er volgens mij dodelijk). Er zijn genoeg kleine ict bedrijven die aan de onderkant van de markt zitten qua prijzen. Maar er zijn ook wel kleine specialistische bedrijven die qua uur-prijs ver boven de grote jongens uit komen. Persoonlijk geef ik meer om kleinere bedrijven (5-20 man) doordat het dan niet zo corporate/onpersoonlijk aanvoelt.

Ik ben verder jou niet en ik weet niet wat jou een gelukkig man maakt. Maar uiteindelijk is de technische uitdaging hetgeen mij een gelukkig man maakt. Ik ben een stap terug gegaan in salaris (geen extra's), maar wel een paar stappen vooruit op het gebied van techniek. Verder zit al mijn vrije tijd in Multiverse.

Dank voor je reactie. Om even op een paar dingen in te gaan. Ik geef de voorkeur aan een wat kleiner bedrijf omdat ik verwacht dat ik bij een kleiner bedrijf meer in te brengen zal hebben en ik denk dat het de werksfeer ook ten goede komt (hoewel dat natuurlijk alsnog alle kanten op kan, zowel met kleine als grote bedrijven). Daarnaast zullen er meer kleine bedrijven zijn die aan mijn vakgebied/interesses gerelateerd zijn, dan grote bedrijven. Ook denk ik dat kleinere bedrijven mijn achtergrond beter zullen waarderen (uiteraard afhankelijk van de specialisatie van zo'n bedrijf). Verder hoef ik niet het allerhoogste salaris, maar werk ik graag aan iets wat mij interesseerd en aan een technische uitdaging. Sowieso wil ik niet puur als codemonkey aan de slag, dan zou ik de uitdaging in no-time kwijt zijn (misschien moet je wel zo beginnen, maar dan moeten er wel goede mogelijkheden zijn om door te groeien). Natuurlijk geldt aan de andere kant ook dat er wel huur betaald zal moeten worden en een beetje sparen is ook niet verkeerd . Momenteel zijn mijn vriendin en ik ons aan het orienteren om ergens te gaan huren en dan is het ook belangrijk om in te schatten wat je ongeveer kunt betalen.

[Rokusha]

t_captain schreef op donderdag 06 mei 2010 @ 10:45:
Volgens mij reken je met 4 jaar / 20.000 km per jaar. Maar je hebt ook nog zakelijke kilometers en die wil de leasemaatschappij ook betaald hebben

In de meeste leaseregelingen moet je rekenen met 35.000 of 40.000 km/jaar totale kilometers, prive en zakelijk samen. Vanwege de vrij ruime norm voor prive-km's gok ik dat het bij jullie 40.000 per jaar is. Vraag even na bij de werkgever. Vraag ook even of je benzine, LPG of diesel mag rijden.

Ik heb even bij DirectLease gekeken. De eenvoudigste Corsa 1.3 CDTI, zonder opties, kost al 613 euro bij 4 jaar/40.000 km per jaar.

Ik heb het even nagevraagd en het klopt inderdaad dat ze 40.000km/jaar rekenen. Verder mag ik alles rijden (zowel benzine, diesel als gas dus).
Maar dank je voor de info, nu ben ik ook weer wat wijzer geworden

[marshallq]

Leeftijd:26
Opleiding(en):VMBO / MBO (Kantoorautomatisering) / HBO (Network Infrastructure Design)
Certificaten: -
Werkervaring: Paar maanden bij een ICT helpdesk (telefonisch/bijbaan/standaard "mijn pc doet het niet" problemen). Verder op het MBO 2 maal 10 weken stage gelopen en zowel op het MBO als HBO een halfjaar afstudeerstage gehad.
Werkgever: ISP Zakelijke Helpdesk
Huidige functie: -

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: -
GSM: -
Leaseauto*: -
Werkweek: -
Pensioenregeling: -
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding
Land: Nederland
Regio: Eindhoven
Reistijd**: 1 Uur met de auto

Maand salaris (bruto): 2000

Zit ik hier een beetje goed mee als mijn eerste echte baan? En moet ik niet vragen naar bv. een pensioenregeling? Het is trouwens voor 6 maanden, dus dan zou ik na die tijd kunnen onderhandelen voor een nieuwe contract.

[ Voor 6% gewijzigd door marshallq op 07-05-2010 11:54 ]

[Dwazer]

marshallq schreef op vrijdag 07 mei 2010 @ 11:49:
[...]
Reistijd**: 1 Uur met de auto

Maand salaris (bruto): 2000

Zit ik hier een beetje goed mee als mijn eerste echte baan? En moet ik niet vragen naar bv. een pensioenregeling?

Hoop reistijd voor een relatief salaris. Maar rekening houdende met jouw ervaring, is het altijd beter als niets.

Daarnaast moet je zkr vragen naar je pensioen: Als werknemer ben je vanaf je 25ste verplicht in nederland pensioen te betalen. Dus of je dit helemaal zelf doet of de werkgever betaald mee zou ik zkr uitzoeken (Kan best daarin schelen )

[Anoniem: 151099]

marshallq schreef op vrijdag 07 mei 2010 @ 11:49:
Leeftijd:26
Opleiding(en):VMBO / MBO (Kantoorautomatisering) / HBO (Network Infrastructure Design)
Certificaten: -
Werkervaring: Paar maanden bij een ICT helpdesk (telefonisch/bijbaan/standaard "mijn pc doet het niet" problemen). Verder op het MBO 2 maal 10 weken stage gelopen en zowel op het MBO als HBO een halfjaar afstudeerstage gehad.
Werkgever: ISP Zakelijke Helpdesk
Huidige functie: -

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: -
GSM: -
Leaseauto*: -
Werkweek: -
Pensioenregeling: -
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding
Land: Nederland
Regio: Eindhoven
Reistijd**: 1 Uur met de auto

Maand salaris (bruto): 2000

Zit ik hier een beetje goed mee als mijn eerste echte baan? En moet ik niet vragen naar bv. een pensioenregeling? Het is trouwens voor 6 maanden, dus dan zou ik na die tijd kunnen onderhandelen voor een nieuwe contract.

Pensioen? daar zou ik zeker mee beginnen. Elke 100 euro die je nu niet inlegt kost je later veel meer dan die 100 euro.

Salaris is op zich best goed voor een helpdesk functie, wellicht kan je doorgroeien naar datacenter engineer, ik zou iig een POP (persoonlijk ontwikkelingsplan) maken, zodat je een toekomst voor jezelf kan uitstippelen bij dit bedrijf, qua kennis, functie en salaris. gewoon lekker ervaring opdoen, studeren en certificeren

[Speedswitch]

Leeftijd:21
Opleiding(en):VMBO / MBO (ICT Systeembeheer)
Certificaten: ITIL, MCDST
Werkervaring: Nu ruim 1.5 jaar bij één van de 4 grote financieel dienstverleners, eerst Service Desk, nu beheerder digitale telefonie voor Belgie en Nederland (ong. 5500 gebruikers) Hiervoor ruim 1.5 jaar full-time stage gelopen.
Werkgever: Een van de "big four"
Huidige functie: Beheerder VoIP (Alcatel / Cisco) voor 5500 users over 2 landen

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: -
GSM: Ja
Leaseauto*: Ja, Seat Ibiza 6J (modeljaar 2009)
Werkweek: 5 dagen, 8 uur per dag
Pensioenregeling: Volgens mij nog niet actief, moet voorwaarden nog ondertekenen geloof ik
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland
Regio: Rotterdam
Reistijd**: 30 minuten met de auto

Maand salaris (bruto): 1600

Ben niet heel erg blij met dit salaris, heb al meerdere malen met mn detacheerder om tafel gezeten, maar die blijven met excuses komen over kredietcrisis, veel bankzitters etc. Zit nu al 1.5 jaar op dit salaris (geen verhoging bij verjaardag, geen verhoging bij behalen certificaten, geen verhoging door het opdoen van ervaring) Als ik binnen nu en 6 maanden financieel niet op vooruit ga, ga ik rondkijken naar iets anders denk ik.

Toch ben ik (gezien mijn leeftijd) erg benieuwd naar wat anderen hier van vinden.. dusse.. SHOOT!

[ Voor 4% gewijzigd door Speedswitch op 07-05-2010 16:27 ]

[battler]

Als je geen leaseauto zou hebben dan zou het salaris naar mijn idee te laag zijn. Op dit moment lijkt mij het marktconform. Een grove schatting is dat die Seat minimaal 300 p.m kost. Wat uitkomt op 1900,- per maand salaris en daar mag je dan toch niet over klagen.

[marshallq]

Dwazer schreef op vrijdag 07 mei 2010 @ 11:56:
[...]

Hoop reistijd voor een relatief salaris. Maar rekening houdende met jouw ervaring, is het altijd beter als niets.

Daarnaast moet je zkr vragen naar je pensioen: Als werknemer ben je vanaf je 25ste verplicht in nederland pensioen te betalen. Dus of je dit helemaal zelf doet of de werkgever betaald mee zou ik zkr uitzoeken (Kan best daarin schelen )

Anoniem: 151099 schreef op vrijdag 07 mei 2010 @ 12:23:
[...]

Pensioen? daar zou ik zeker mee beginnen. Elke 100 euro die je nu niet inlegt kost je later veel meer dan die 100 euro.

Ik krijg de eerste 6 maanden geen pensioen (detachering met uitzicht op vaste baan bij de plaats van detachering).

En reistijd kan ik wel mee leven (zal wel moeten he ).

Verder zijn het ook wisselvallige diensten tussen 8-22.00

[ Voor 46% gewijzigd door marshallq op 07-05-2010 14:42 ]

[Alarmnummer]

The Flying Dutchman schreef op donderdag 06 mei 2010 @ 14:33:
[...]
Dank voor je reactie. Om even op een paar dingen in te gaan. Ik geef de voorkeur aan een wat kleiner bedrijf omdat ik verwacht dat ik bij een kleiner bedrijf meer in te brengen zal hebben en ik denk dat het de werksfeer ook ten goede komt (hoewel dat natuurlijk alsnog alle kanten op kan, zowel met kleine als grote bedrijven). Daarnaast zullen er meer kleine bedrijven zijn die aan mijn vakgebied/interesses gerelateerd zijn, dan grote bedrijven.

Dat ligt een beetje aan je specialisatie.

Je zou wellicht bij de volgende bedrijven kunnen kijken in Groningen:
- Kalooga (veel bezig met search engine technologie voor image galleries)
- Anchormen (veel bezig met websites bouwen)
- Quintor: doet van alles wat en er zit veel kennis.

Ook denk ik dat kleinere bedrijven mijn achtergrond beter zullen waarderen (uiteraard afhankelijk van de specialisatie van zo'n bedrijf).

Ik vraag me soms wel eens af of nederland een goed land is voor specialisaties. (Tenzij je de 10.000ste agile/websphere/andere-boring-crap consultant wilt worden).

Verder hoef ik niet het allerhoogste salaris, maar werk ik graag aan iets wat mij interesseerd en aan een technische uitdaging.

Daarom ben ik bezig met open source software. Daarbij moet ik tenminste echt mijn verstand gebruiken en kan een paar maand op een probleem zitten zonder dat iemand in mijn nek loopt te hijgen.

Sowieso wil ik niet puur als codemonkey aan de slag, dan zou ik de uitdaging in no-time kwijt zijn (misschien moet je wel zo beginnen, maar dan moeten er wel goede mogelijkheden zijn om door te groeien). Natuurlijk geldt aan de andere kant ook dat er wel huur betaald zal moeten worden en een beetje sparen is ook niet verkeerd . Momenteel zijn mijn vriendin en ik ons aan het orienteren om ergens te gaan huren en dan is het ook belangrijk om in te schatten wat je ongeveer kunt betalen.

Ik zou me niet al te druk maken over de 1e paar jaren. Als je zorgt dat je een goeie basis hebt en laat zien dat je van het juiste materiaal bent gemaakt, kan je in no time op 3k+ zitten. Veel bedrijven willen niet in zee met echte juniors maar als je een keer medior bent, dan kan het snel gaan.

Ik zou alleen heel erg oppassen met grote automatiseerders. Mijn ervaring is dat het niveau niet hoog is en dat je gewoon een van de pionnetjes bent om geld mee te verdienen.

Als je echt voor een intellectuele uitdaging wilt gaan, dan zou ik weg blijven uit het bedrijfsleven en lekker op een universiteit blijven rond hangen.

[.oisyn]

Alarmnummer's opmerkingen gaan niet op voor de gamesindustrie.

[Alarmnummer]

.oisyn schreef op vrijdag 07 mei 2010 @ 14:57:
Alarmnummer's opmerkingen gaan niet op voor de gamesindustrie.

Mijn fout. De games industrie is idd een richting op zich.

Maar voor de 'normale' software bedrijven, blijven de meeste problemen beperkt tot een beetje websites bouwen en wat systemen op elkaar aan sluiten.

[racoon]

Ik heb begin juni mijn gesprek om hogerop te komen , daar hoort ook een salaris bij.

Hoe kan ik bij mijn werkgever aantonen dat ik een hoger salaris wil.

Ik doe nu helpdesk en ga voor de functie junior systeembeheerder, mijn manager zegt dat het kwa salaris niks uit maakt maar met mijn mbo, itil en mcsa+m en bezig voor mcitp ea geloof ik daar niet in.

[pinodambini]

Als je intern doorgroeit naar een nieuwe functie, dan is dat bij de meeste (grote) bedrijven een 1 op 1 overname (naar nieuwe afdeling). Dan hoort daar inderdaad geen extra salarisverhoging bij.

Je kan wel aangeven een extra verhoging te willen bij de volgende salarisronde.

[debian123]

Net begonnen met mijn nieuwe baan:

Leeftijd:28
Opleiding(en): MsC System & Network engineering + BsC Technische informatica
Certificaten: CISSP, ITIL, VMware Infra, Prince2
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Energiebedrijf
Huidige functie: Linux admin

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 + 13 ADV
13/14e maand of winstuitkering: afhankelijk bedrijfsresultaat
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto*: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: vergoeding openbaar vervoer
Land: Nederland
Regio: Noord Holland
Reistijd**: 20 minuten fietsen

Maand salaris (bruto): 3200, vast

[Hillie]

Speedswitch schreef op vrijdag 07 mei 2010 @ 13:30:
Als ik binnen nu en 6 maanden financieel niet op vooruit ga, ga ik rondkijken naar iets anders denk ik.

Waarom ga je nu al niet zoeken? Als je ontevreden bent moet je er iets aan doen, niet nog maar een half jaartje wachten.

[FDMK]

Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO netwerkbeheer niv4, momenteel bezig met bachelor op de HvU(propedeuse behaald)
Certificaten: VCP3.5,VCP 4.0, ITIL foundation v3
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Hosting
Huidige functie: Systeem/netwerk/hostingbeheerder
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20,6
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: ja
Leaseauto: ja, budget €400
Werkweek: 32 uur
Pensioenregeling: Ja,
Land: NL
Reistijd: 25min met de auto.

Bruto:€1380(+700 voor de weekenden)

Over twee weken contractbespreking voor een vaste aanstelling, ik vind dat ik qua basissalaris toch wel een degelijke verhoging mag verwachten want dit is niet echt marktconform. Daarnaast heb ik het wel super naar mijn zin op mn job.
Alleen nog nooit ergens langer dan 1 jaar gewerkt dus geen idee hoe zo'n bespreking gaat en wat ik kan vragen/eisen.

[Anoniem: 311786]

Rooke schreef op zaterdag 08 mei 2010 @ 21:02:
[...]

VCP3.5, VCP 4.0 en ITILv3 + je leeftijd moeten je sowieso €2.000,- tot €2.200,- op kunnen leveren. Alleen denk ik niet dat je huidige werkgever daar aan gaat voldoen.

Ik persoonlijk zou in ieder geval verder kijken

[FDMK]

Anoniem: 311786 schreef op zaterdag 08 mei 2010 @ 21:15:
[...]

VCP3.5, VCP 4.0 en ITILv3 + je leeftijd moeten je sowieso €2.000,- tot €2.200,- op kunnen leveren. Alleen denk ik niet dat je huidige werkgever daar aan gaat voldoen.

Ik persoonlijk zou in ieder geval verder kijken

De verdeling van die 32 uur is wel apart, ik werk 5.5 uur op kantoor en 1,5 telt voor de avond die ik standby sta. Echter zou dit geen reden mogen zijn van het relatief lage loon,ze hebben immers zelf die functie zo gecreëerd.
Ik wil eigenlijk helemaal niet weg daar maar hypotheek technisch moet ik gewoon meer gaan verdienen om een huisje voor mezelf te kunnen kopen...


edit: 2,2k voor 4 dagen ?

[Anoniem: 311786]

Misschien niet voor 4 dagen. Waarom eigenlijk 4 dagen? Studie perhaps?

Qua hypotheken zou ik sowieso 5 dagen gaan werken, dan kun je dat salaris wel halen. Kun je best een leuk huisje voor kopen. Ik ben bang dat je met 32 uur niet heel ver gaat komen qua salaris en daarmee dus ook een hypotheek.

[FDMK]

Anoniem: 311786 schreef op zaterdag 08 mei 2010 @ 21:31:
Misschien niet voor 4 dagen. Waarom eigenlijk 4 dagen? Studie perhaps?

Qua hypotheken zou ik sowieso 5 dagen gaan werken, dan kun je dat salaris wel halen. Kun je best een leuk huisje voor kopen. Ik ben bang dat je met 32 uur niet heel ver gaat komen qua salaris en daarmee dus ook een hypotheek.

Die bachelor studie volg ik 1 dag in de week dus vandaar die 32 uur, dat duurt nog 1 a 1½ jaar. Hypotheek hoeft opzich geen probleem te zijn bij 32 uur/weekenddienst én een marktconform salaris.

[ Voor 11% gewijzigd door FDMK op 08-05-2010 21:39 ]

[KillaZ]

Als ik even in mag haken, ik ga hetzelfde doen als wat jij gaat doen t_captain:

Ik heb een aanbod gehad, zit nu nog op school (2e jaar HBO BE met al 2 minors op zak, gaat om een traject wat "versneld afstuderen heet") maar krijg dit aangeboden om mijn laatste minor te doen en eventueel nog een jaar stage. Het gaat om een plek binnen een Business Application Team. Echter gaat dit niet om het programmeren maar meer als adviseur en schakel tussen financiele afdeling (die rapporteert aan het moeder bedrijf) en de programmeurs. Wordt dus vooral "Learning on the job"

Leeftijd: 20
Opleiding(en): bezig met HBO BE
Certificaten: geen
Werkervaring: geen
Werkgever: Consultancy bedrijf
Huidige functie: junior consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: ja
Leaseauto*: nee
Werkweek: 32 uur
Pensioenregeling: standaard 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 0.45 ct/ km
Land: NL
Regio: Utrecht
Reistijd**: rond de 160 km heen en terug (N-H naar Utrecht)

Maand salaris (bruto): 2000 incl. vakantiegeld

Nu werd mij verteld dat ik wel beter kan krijgen, maar hier twijfel ik dus aan. Mij lijkt het een prima aanbod, zeker als ik mijn stage ook kan doen bij hun.

Dit is dus zonder diploma en werkervaring! Enige wat ik nog moet doen voor mijn studie zijn 2 minors volgend schooljaar en een jaar stage.

Daarnaast heb ik een halfjaartje rond gezworven op de VU Bedrijfswetenschappen faculteit....maar dat was geen succes.

Denk dat er echt wel meer mogelijk is?

[pinodambini]

Denk zelf dat je hier wel blij mee mag wezen. Vooral zonder enige werkervaring of afgeronde opleiding.

[mierenfokker]

Is dat 2000 euro voor 32 uur? Dan is het helemaal een goede aanbieding.

[KillaZ]

pinodambini schreef op zondag 09 mei 2010 @ 15:48:
Denk zelf dat je hier wel blij mee mag wezen. Vooral zonder enige werkervaring of afgeronde opleiding.

Ik ga er ook op in, dat is het punt niet. Het is meer om aan te geven dat er meer uit te halen is.

Voor mij is dat voor 32 uur ja...inclusief vakantiegeld dus. Dus dat is 1800 bruto o.i.d.

[FDMK]

KillaZ schreef op zondag 09 mei 2010 @ 21:43:
[...]


Ik ga er ook op in, dat is het punt niet. Het is meer om aan te geven dat er meer uit te halen is.

Voor mij is dat voor 32 uur ja...inclusief vakantiegeld dus. Dus dat is 1800 bruto o.i.d.

Als je nagaat dat het startsalaris van een beginnende HBO'er(zonder werkervaring) tussen de 1800-2200 ligt verwacht ik dat er niet gek veel meer inzit voor jou.

[bakkiepleur]

Leeftijd:31
Opleiding(en): MBO Niv4 Automatisering
Certificaten: Prince 2, ITIL, MCSA + Mesg 2003 / MCSE 2003, CCA, MCITP EA.
Werkervaring: 9 Jaar
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Medior System Enigneer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
Laptop: Nee
Mobiel: Ja
Leaseauto*: Ja, Honda Civic Hybride all in.
Werkweek: 40
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Vergoeding Internet gebruik.
Land: Nederland
Regio: Zuid-holland
Reistijd**: Afhankelijk locatie klant.

Maand salaris (bruto): 2500

Over een aantal dagen een gesprek waarbij het onderwerp "salaris" zeker de revue zal passeren.

Als ik de post zo lees is mijn salaris ver onder mijn markwaarde, wat een reëel salaris wat ik kan "eisen" van mijn huidige werkgever.

[EvaluationCopy]

Voor 40 uur lijkt me dat wat weinig ja... Ook al is die Civic niet gratis, een 400 bruto erbij lijkt me wel minimaal voor jouw ervaring.

[Anoniem: 313723]

Waarom na 9 jaar nog steeds medior? Geen behoefte aan groei?

[bakkiepleur]

Anoniem: 313723 schreef op maandag 10 mei 2010 @ 10:31:
Waarom na 9 jaar nog steeds medior? Geen behoefte aan groei?

Zeker wel behoefte aan groei, zowel in functie en salaris. Ben 9 jaar geleden onder aan begonnen als Junior helpdesk medewerker en mijn langzaam (misschien te) naar deze functie toe gewerkt. (Ze willen me nu trouwens serior maken wat in mijn huidig vakgebeid het hoogst mogelijk is).

[DeZwarteKip]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): Informatica Beheer MBO, momenteel Deeltijd Informatica HBO
Certificaten: niet erg veel
Werkervaring: 7 jaar relevante ervaring
Werkgever: IT-Dienstverlener
Huidige functie: IT-Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 (plus bij 6 maanden niet ziek 1 extra vrije dag)
13/14e maand of winstuitkering: Nee
onkostenvergoeding: I'net abbo 50% betaald tot max. 50 eur.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: HBO Studie wordt betaald.
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Ja
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Ja
Land: Nederland
Regio: Amsterdam
Reistijd: 10 min auto

Maand salaris (bruto): 2575 euro*

* 1 x per 5 weken een week standbydienst, vergoeding 225 euro.

Vind zelf dat ik niet echt aan de onderkant zit van de lat qua salaris, maar zou toch wel graag iets meer willen verdienen.

[Railgunner]

Je salaris lijkt me voor een MBO'er van 25 in orde, zeker gezien het feit dat je werkgever ook je HBO betaalt.
Na het behalen van je HBO (en wellicht enkele certificaten) zou je wel meer salaris kunnen vragen/eisen.

[Anoniem: 208475]

Leeftijd: 31
Opleiding(en): VWO + HBO Informatica
Certificaten: geen
Werkervaring: 5 jaar (waarvan 2 stage/deeltijd/afstuderen bij het bedrijf)
Werkgever: Reclamebureau
Huidige functie: Web developer

Vakantiegeld: standaard
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Land: Nederland
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: 45 minuten

Maand salaris (bruto): 2350

Ik verdien genoeg voor mijn zuinige levensstijl (ik los echt debiel veel af aan de IB-Groep én hou nog over om te beleggen), maar heb toch al een tijdje het idee dat ik relatief weinig verdien. Ik denk dat ik met mijn ervaring op het gebied van .NET bij een 'echt' ICT-bedrijf meer zou verdien (in ieder geval 2500+ moet dan mogelijk zijn). Wat denken jullie?

[Haijo]

31 jaar met 5 jaar ervaring? Ik ben 26 met 1 jaar ervaring en verdien 2200, dus ja, dan moet je echt veel meer kunnen verdienen!

[Anoniem: 192559]

Leeftijd: 20
Opleiding(en): VMBO BB (installatie & electro techniek) , MBO ICT (niv 2+3 afgerond)
Certificaten: Mag ik bij dit bedrijf gratis behalen
Werkervaring: 1 jaar stage ervaringen.
1e echte werkgever , Hiervoor 7 weken bij glasvezel als monteur gewerkt.
Werkgever: Middelgroot IT detacheerder (+- 500 medewerkers.)
Huidige functie: Helpdeskmedewerker , KPN

Vakantiegeld: 8,%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: N.v.T
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: Ja, vanaf 21
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Netto onkostenvergoeding(0.19ct/km), opleiding betaald, spaarloon
Land: Nederland
Regio: Momenteel Twente
Reistijd: 1uur á 1,5 uur

Maand salaris (bruto): 1261
Onkostervergoeding a : 150/200€ Reiskosten.

Is dit een beetje een normaal salaris of kunnen wij (ons groepje ITérs op de KPN desk) een iets hoger salaris bedwinning bij dit detacherings bureau

[ Voor 0% gewijzigd door Anoniem: 192559 op 27-05-2010 12:02 . Reden: Regio :$ ]

[smesjz]

Ik vind het persoonlijk vrij karig maar het is natuurlijk een startsalaris, interessanter is om te kijken wat je doorgroei mogelijkheden zijn. Dus wanneer kan je beginnen met certificaten halen en welke stijging in functiegroep / salaris staat daar tegenover?

[t_captain]

Anoniem: 208475 schreef op maandag 10 mei 2010 @ 13:12:
[...]Wat denken jullie?

Ik denk dat je voor je leeftijd wat weinig werkervaring hebt en daardoor wat achter loopt qua salaris.

Uitgaande van HBO informatica en 3 a 4 jaar relevante werkervaring, denk ik aan 2600 a 2900 in de detachering, plus een leaseauto. Buiten de detachering zou je 2800 a 3100 moeten kunnen halen.

[MrFl0ppY]

7,88 per uur is niet echt om over naar huis te schrijven. Als parttime teamleider (ongeschoold werk) bij AH verdiende ik al meer. Dus ik denk dat je nog wel wat meer mag verdienen.

[KillaZ]

Rooke schreef op zondag 09 mei 2010 @ 21:57:
[...]

Als je nagaat dat het startsalaris van een beginnende HBO'er(zonder werkervaring) tussen de 1800-2200 ligt verwacht ik dat er niet gek veel meer inzit voor jou.

He het was alleen maar voor jou om te vergelijken he

Voor jou zit er dan helemaal meer in! Dat bedoelde ik er mee te zeggen!

[Perconte]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO ICT niv 3
Certificaten: MCP bezig met MCITP 2k8
Werkervaring: 7 jaar
Werkgever: Accountants kantoor
Huidige functie: Systeem beheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: genoeg
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 20 euro voor internet thuis
Reistijd: 20 a 30 min

Maand salaris (bruto): 2200

[RomeoJ]

Inmiddels ben ik zo ver door de sollicitatieprocedure heen gekomen dat ik morgen mijn arbeidsvoorwaardengesprek krijg, zo'n gesprek heb ik nog nooit gehad omdat ik (bijna) schoolverlater ben.

Ik weet dus ook niet precies wat ik kan verwachten, of een standaard set met primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waar je het mee moet doen (take it or leave it), of echt een onderhandelingsgesprek. Morgen zal ik het wel horen wat ze te bieden hebben, heb mezelf iniedergeval voorbereid op een onderhandelingsgesprek, dus uitgezocht wat iemand in mijn positie gemiddeld zou verdienen, etc..

Wanneer mijn exacte arbeidsvoorwaarden vast staan zal ik het hier ter beoordeling neerzetten.

[battler]

Gewoon lekker allemaal voor kennisgeving aannemen en thuis eens goed over nadenken.

[Anoniem: 241234]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): ICT Beheerder Niveau 4 MBO
Certificaten: geen
Werkervaring: 4 jaar relevante ervaring
Werkgever: Automatisering voor MKB
Huidige functie: Systeem/netwerkbeheerder bij 8 tal bedrijven

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Ja/Nee Caddy voor woon werkverkeer
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Nee
Land: Nederland
Regio: Amsterdam
Reistijd: 30 min auto

Maand salaris (bruto): 1680 euro

Wil morgen over mijn salaris praten wat is volgens jullie haalbaar. Ik zat zelf te denken aan 2100 euro bruto.

[smesjz]

Tsja. Moeilijk te zeggen want alleen 'systeem/netwerkbeheer' zegt weinig wat je in de praktijk doet. Zonder relevante certificaten vraag ik me af hoe je die 25% loonsverhoging wil motiveren naar je leidinggevende...

[Anoniem: 241234]

smesjz schreef op dinsdag 11 mei 2010 @ 08:43:
Tsja. Moeilijk te zeggen want alleen 'systeem/netwerkbeheer' zegt weinig wat je in de praktijk doet. Zonder relevante certificaten vraag ik me af hoe je die 25% loonsverhoging wil motiveren naar je leidinggevende...

Omdat een collega van mij is weggegaan neem ik zijn klanten erbij over, daarbij krijg ik meer verantwoordelijkheid. Mijn baas heeft gezegd dat er een verhoging inzit. Daarnaast is er in de 4 jaar dat ik er werk niet veranderd aan mijn loon.

[EvaluationCopy]

Als je al 4 jaar naar behoren presteert, dan is 2100 nog wel het minste wat je mag verwachten hoor. Wat je nu hebt is gewoon schandalig weinig, zeker voor 40 uur.

[AE86]

EvaluationCopy schreef op dinsdag 11 mei 2010 @ 09:12:
Als je al 4 jaar naar behoren presteert, dan is 2100 nog wel het minste wat je mag verwachten hoor. Wat je nu hebt is gewoon schandalig weinig, zeker voor 40 uur.

Valt toch wel mee? Aangezien hij geen certificaten heeft en wel een auto, laptop en gsm. Ik zou zelf inzetten op 1900/2000 en gaan voor een fatsoenlijke pensioenregeling.

[wvkreg]

Ik heb ook geen (recente) certificaten, maar ben 39 en zit op 4k p/m?

[ Voor 7% gewijzigd door wvkreg op 11-05-2010 14:49 ]

[FreakNL]

Hij heeft een auto voor woon- werkverkeer. Dat is toch een mindere secundaire arbeidsvoorwaarde dan dat je ECHT een leaseauto krijgt. Kun je dus niet helemaal meetellen. Vind het ook een karig loon.

[Anoniem: 241234]

Inderdaad het is de caddy waar ik mijn klanten mee af rijd. Hier mag ik dus s'avonds alleen mee naar huis rijden.

[smesjz]

AE86 schreef op dinsdag 11 mei 2010 @ 12:50:
[...]


Valt toch wel mee? Aangezien hij geen certificaten heeft en wel een auto, laptop en gsm. Ik zou zelf inzetten op 1900/2000 en gaan voor een fatsoenlijke pensioenregeling.

Goed opgemerkt. Ik weet niet of het een bewuste keuze is geweest om niet mee te doen of dat het bedrijf geen regeling aanbiedt. Maar voor je het weet zit je tegen een pensioengat aan te kijken en betaal je je straks scheel om tot een aanvaardbaar bedrag te komen. Met beschikbare premiestelsel weet je het natuurlijk maar nooit, maar niks inleggen haalt helemaal niks uit.

[Testert]

wvkreg schreef op dinsdag 11 mei 2010 @ 13:10:
Ik heb ook geen certificaten, maar ben 39 en zit op 4k p/m?

Wacht even, lopen hier 2 wvkregs rond?
wvkreg in "Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 9)"

Opleiding(en): HBO (HEAO)
Certificaten: MCSE 2003, VCP 3.0, CCNA, CNA, ITILV2, PRINCE2 Foundation + diverse communicatietraining en presentatietrainigen
Werkervaring: 10 jaren

Jouw profiel lijkt me niet vergelijkbaar met dat van mediacenter, daarnaast ben ik wel benieuwd naar wat je momenteel uitspookt
wvkreg in "Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 9)"

Deze vond ik ook wel grappig in de context van deze post:

HBO is leuk natuurlijk, maar de praktijk leert dat, tenzij je uit de beheerwerkzaamheden stapt, dat certificering belangrijker is voor je salarisopbouw.

[smesjz]

Testert schreef op dinsdag 11 mei 2010 @ 13:59:
[...]

Wacht even, lopen hier 2 wvkregs rond?
wvkreg in "Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 9)"

Doet ie ook goed dan. Van €3150 naar 4000 in slechts een paar maanden

[AE86]

smesjz schreef op dinsdag 11 mei 2010 @ 14:11:
[...]


Doet ie ook goed dan. Van €3150 naar 4000 in slechts een paar maanden

En van MCSE 2003, VCP 3.0, CCNA, CNA, ITILV2, PRINCE2 Foundation + diverse communicatietraining en presentatietrainigen naar 0 certificaten.

[sanderander]

Leeftijd: 35
Opleiding(en): HBO BI (niet afgemaakt) / Veel ICT cursussen
Certificaten: Diverse ICT gerelateerde
Werkervaring: 7 jaar
Werkgever: Overheid
Huidige functie: Technisch Applicatiebeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 48 (waarvan 26 compensatie)
13/14e maand of winstuitkering: 13de
Laptop: -
GSM: -
Leaseauto*: -
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: OV Trajctkaart/Fietsplan/Ouderschapsverlof
Land: Nederland
Reistijd**: 45 min. enkele
Maand salaris (bruto): 3600,-

[wvkreg]

Ik bedoel geen recente certificaten. en ja doe ik goed, new job... :-), details volgen nog ..

[ Voor 16% gewijzigd door wvkreg op 11-05-2010 14:54 ]

[ajhaverkamp]

Je CAO is dus 36 uur, je maakt 5x8 uur en bouwt dus iedere week 4 uur WTO (werktijdoverschot) op. Voordat mensen gaan roepen dat iedereen bij de overheid achtelijk veel vrij heeft.

[ThaHyp3]

Hinotori schreef op maandag 12 april 2010 @ 11:56:
Leeftijd: 35
Opleiding(en): elektrotechniek (WO) + PhD
Certificaten: CCNP, CCDP, CCIP, CCNA Voice, TMap NEXT Advanced, ITIL v3 foundation, Prince2 foundation
Werkervaring: 3 jaar (relevant)
Werkgever: grote detacheerder
Huidige functie: netwerkspecialist

Vakantiegeld: 8,333 %
Vakantiedagen: 27,5
13/14e maand of winstuitkering: ja
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: NL
Regio: randstad
Reistijd: 30 min

Maand salaris (bruto): 2200 euro

Met jouw gegevens zou je op minimaal 3000 moeten zitten. Trust me , ik zit intussen 12 jaar in het vak en heb van helpdesk tot manager IT aan functies vervult.

Ik zou ook zeker nu even gaan shoppen want je wordt echt heel erg tekort gedaan.

D

[battler]

Sorry, je bent gepromoveerd en hebt wat leuke certificaten op zak en dan dat salaris. Dat moet haast wel een tikfout zijn. Misschien is dat zijn lease budget

Tenzij een detacheerder echt zo dom is om te redeneren dat je maar 3 jaar werkervaring hebt en op die manier dat salaris probeert te rechtvaardigen.

[ Voor 31% gewijzigd door battler op 11-05-2010 15:35 ]

[EvaluationCopy]

Tenzij hij een 7-serie least ga ik er vanuit dat die 2200 een tikfout is...

[wvkreg]

Is idd wel erg laag voor leeftijd + papieren en meerjarige IT ervaring (relevant of niet)

[smesjz]

Tsja. Als ie het te laag vindt had ie wel verder gekeken naar iets anders lijkt me. Met WO electrotechniek + PhD kunnen werkgevers ook denken dat iemand zich snel gaat vervelen. Uiteindelijk bepalen toch die certificaten voor een groot deel je salaris als netwerkspecialist en dat springt er ook niet echt uit.

Feit blijft dat 2200 niet veel is, maar minder tastbare zaken als leuke collega's & goede sfeer, lekkere koffie etc zijn ook wat waard.

[Imperium]

Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO ICT niv 3
Certificaten: MCSA, Bezig met MCSE
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Detachering
Huidige functie: 2e lijns, incl werkplekbeheer.

Vakantiegeld: 8.5%
Vakantiedagen: 192 uur
13/14e maand of winstuitkering: geen
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto:ja, 680 incl
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 115 netto onkosten
Reistijd: 75 min / 70 km

Maand salaris (bruto): 1550

Dit is in mijn ogen way te weinig wat ik nu verdien. Ik heb vrijdag een sollicitatiegesprek voor een baan met een salarisindicatie van 2200-2400. Dat past wel wat beter bij mijn profiel lijkt me?

[fsfikke]

EvaluationCopy schreef op dinsdag 11 mei 2010 @ 15:46:
Tenzij hij een 7-serie least ga ik er vanuit dat die 2200 een tikfout is...

Daar is een maand geleden toch ook al uitvoerig over gediscussieerd
Haijo in "Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 10)"

Ik hoop iig dat het een uitzondering is, anders moet ik toch overwegen om te switchen van m'n studie elektrotechniek

[ Voor 15% gewijzigd door fsfikke op 11-05-2010 16:51 ]

[Unknown Alien]

Met leuke collega's en lekkere koffie betaal je de hypotheek niet en ook niet je vakantie.
Loon zou zeker op de 2800 a 3K moeten zitten.

[Haijo]

fsfikke schreef op dinsdag 11 mei 2010 @ 16:50:
[...]

Daar is een maand geleden toch ook al uitvoerig over gediscussieerd
Haijo in "Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 10)"

Ik hoop iig dat het een uitzondering is, anders moet ik toch overwegen om te switchen van m'n studie elektrotechniek

Viel mij ook al op. Maar goed, iedereen weet dat tweakers gewoon veel horen te verdienen.

Maar het is en blijft onzinnig, zo weinig. Wat ik van mensen met elektrotechniek weten is dat ze over het algemeen intelligent zijn maar weinig ervaring hebben met development(in tegenstelling tot programmeren) dus het bredere vlak zoals Agile Development technieken. Maar dat zijn juist dingen die je in de praktijk snel oppikt. Ik zou iemand met een PhD op dat vlak alles geven wat ie wou( ) maar goed, ik ben ook maar een broekie.

[demichel]

Unknown Alien schreef op dinsdag 11 mei 2010 @ 16:52:
Met leuke collega's en lekkere koffie betaal je de hypotheek niet en ook niet je vakantie.
Loon zou zeker op de 2800 a 3K moeten zitten.

Volledig mee akkoord. Als een salaris van 3K zo'n beetje OK zou zijn dan betaalt ie een slordige 800€ per maand aan koffie. Dat zal dan maar beter heel lekkere koffie zijn.

Staar je niet blind op die leuke, vertrouwde sfeer. Ergens anders kan het net zo leuk zijn en is de koffie net zo lekker en zijn de collega's net zo tof, maar daar word je dan naar je waarde betaald.

Niet te lang bij dezelfde uitzichtloze werkgever blijven hangen, da's wat ik de afgelopen 10 jaar wel geleerd heb.

[Railgunner]

Imperium schreef op dinsdag 11 mei 2010 @ 16:49:
Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO ICT niv 3
Werkervaring: 2 jaar
Huidige functie: 2e lijns, incl werkplekbeheer.

Leaseauto:ja, 680 incl
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 115 netto onkosten
Maand salaris (bruto): 1550

Dit is in mijn ogen way te weinig wat ik nu verdien. Ik heb vrijdag een sollicitatiegesprek voor een baan met een salarisindicatie van 2200-2400. Dat past wel wat beter bij mijn profiel lijkt me?

Je salaris is inderdaad niet hoog, gezien je leeftijd/opleiding/ervaring zou ~1800 beter matchen. Je hebt echter wel een leaseauto en een flinke onkostenvergoeding, waardoor het totaalplaatje er ineens 3x beter uitziet.

Die andere baan met indicatie van 2200-2400, zit daar ook een leaseauto/onkostenvergoeding bij?
Dat salaris lijkt me redelijk hoog voor je leeftijd/opleiding, maar proberen kan natuurlijk altijd

[Imperium]

RAILGUNNER schreef op dinsdag 11 mei 2010 @ 17:40:
[...]


Je salaris is inderdaad niet hoog, gezien je leeftijd/opleiding/ervaring zou ~1800 beter matchen. Je hebt echter wel een leaseauto en een flinke onkostenvergoeding, waardoor het totaalplaatje er ineens 3x beter uitziet.

Die andere baan met indicatie van 2200-2400, zit daar ook een leaseauto/onkostenvergoeding bij?
Dat salaris lijkt me redelijk hoog voor je leeftijd/opleiding, maar proberen kan natuurlijk altijd

Dat komt omdat MCSA / MCSE ook wel meetelt als ik zo om me heen kijk. Bij de baan waarop ik ga solliciteren zit sowieso een leaseauto bij. Of er een onkostenvergoeding bij zit weet ik niet.

Zoveel is het allemaal niet wat ik nu verdien hoor.. Ik hou er uiteindelijk maar zo'n 1250 netto aan over. Mensen om mij heen met soortgelijke opleidingen e.d. zitten allemaal rond de 2000-2500 (bruto)..

Tevens geef je aan de leaseauto als voordeel te zien. Dit is wellicht wel wát voordeliger dan voor mensen zonder leaseauto, maar daarintegen is mijn reistijd ook aanzienlijk hoger dan een gemiddeld persoon zonder leasebak. Het is gewoon noodzakelijk voor mijn functie. (kost anders ook nog gauw €180 p/m)

Tuurlijk kies ik daar zelf voor want dat is namelijk detachering. Daarom zou detachering over het algemeen meer moeten betalen dan een "reguliere" baan. Ik kan voor hetzelfde geld hier in de stad werken en dan is mijn reistijd ineens 5 minuten. Alleen dan verdien ik wat minder.

Dus zo onrealistisch lijkt mij 2200-2400 niet toch? Ik bedoel, de hypotheek / huur moet ook betaald worden. En zie maar eens een hypotheek / fatsoenlijke huurwoning te krijgen met minder.

[ Voor 32% gewijzigd door Imperium op 11-05-2010 18:12 ]

[Hillie]

demichel schreef op dinsdag 11 mei 2010 @ 17:33:
Volledig mee akkoord. Als een salaris van 3K zo'n beetje OK zou zijn dan betaalt ie een slordige 800€ per maand aan koffie. Dat zal dan maar beter heel lekkere koffie zijn.

Staar je niet blind op die leuke, vertrouwde sfeer. Ergens anders kan het net zo leuk zijn en is de koffie net zo lekker en zijn de collega's net zo tof, maar daar word je dan naar je waarde betaald.

Niet te lang bij dezelfde uitzichtloze werkgever blijven hangen, da's wat ik de afgelopen 10 jaar wel geleerd heb.

Ik heb wat leuke stappen gemaakt, financieel gesproken, en ik heb steeds betere koffie gekregen en met de collega's nog altijd dikke lol. Veel geld betekent niet weinig sfeer, iets wat mensen weleens lijken te vergeten. Of is men blij op een soort sociale werkplaats te zitten waar vooral geen eisen gesteld worden en er geen druk is?

[RomeoJ]

R3dn3ck schreef op maandag 10 mei 2010 @ 21:14:
Inmiddels ben ik zo ver door de sollicitatieprocedure heen gekomen dat ik morgen mijn arbeidsvoorwaardengesprek krijg, zo'n gesprek heb ik nog nooit gehad omdat ik (bijna) schoolverlater ben.

Ik weet dus ook niet precies wat ik kan verwachten, of een standaard set met primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waar je het mee moet doen (take it or leave it), of echt een onderhandelingsgesprek. Morgen zal ik het wel horen wat ze te bieden hebben, heb mezelf iniedergeval voorbereid op een onderhandelingsgesprek, dus uitgezocht wat iemand in mijn positie gemiddeld zou verdienen, etc..

Wanneer mijn exacte arbeidsvoorwaarden vast staan zal ik het hier ter beoordeling neerzetten.

Ik heb vanmiddag mijn arbeidsvoorwaarden gekregen, dus bij deze:

Leeftijd: 23 jaar
Opleiding(en): HBO Informatica (+ MBO Systeembeheer niv 3 + 4)
Certificaten: Cisco CCNA, Aries A+, Windows 2003 Server, etc... (allemaal niet erg relevant)
Werkervaring: 0 jaar (schoolverlater, stages in totaal 2 jaar)
Werkgever: Financiële dienstverlener
Huidige functie: Junior Software Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 34 dagen
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering; normaal komt het neer op zo'n 12%
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto: Niet als starter
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Premievrij pensioen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 1e-klas treinabbonement, korting op allerlei verzekeringen, korting op hypotheekrente, internetkostenvergoeding, ..(een half A4tje vol, dit waren wel de meest belangrijke)
Land: Nederland
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: 60 minuten

Maand salaris (bruto): € 2450,-


Heb mijn contract nog niet ondertekend natuurlijk, ik zou graag jullie meningen willen weten, of dit een beetje acceptabel is voor iemand in mijn situatie? Zelf vind ik het wel een redelijk bod.

[Magnetronkip]

Leeftijd: 20
Opleiding(en): MBO ICT Beheer Niveau 4 + MBO Applicatie Ontwikkelaar Niveau 4
Certificaten: ITIL
Werkervaring: 0 (2 jaar aan stages)
Werkgever: Klein automatisering bedrijf
Huidige functie: Systeembeheerder bij een grote zorginstelling

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto*: Ja, Peugeot 206+, 105 INCL.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland
Regio: Rotterdam
Reistijd**: 2 uur per dag
Maandsalaris: 1500 Bruto,-

Voor de rest wordt mijn vervolg studie betaald voor de aankomende 4 jaar op het HBO. Verschillende Microsoft Cursussen en examens. Zo te zien heb ik het nog niet zo heel slecht gedaan.