Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 9)

[def1987]

makila schreef op donderdag 14 januari 2010 @ 10:55:
[...]

Verplicht? Nu ja, ik kom nu wél uit België en in mijn tijd was dit niet verplicht. Toen ik stage volgde(3de jaars) kreeg ik daar welgeteld 0 centjes voor. Ook de reiskosten moest ik zelf ophoesten. Ik had toen nog een benzine bak en dat was elke week tankje voldoen op EIGEN kosten. Op een dag lagen er sleutelhangers die de werknemers mochten meenemen. Ik nam er ene en ze tikten op mijn vingers. Ik kreeg er géén, want ik was géén werknemer. En toen er daarna een personeelsfeestje was, mochten wij als stagiaire gewoon thuisblijven.

Dus wees blij dat je ervoor betaald wordt

denk dat ikdus redelijk boven gemiddeld zit. Misschien ligt het ook aan het bedrijf etc. want voel me hier erg welkom, en ook al baanaanbod gehad etc ..

over de post hierboven. Persoonlijk vind ik een 40 urige week vrij 'logisch' klinken. meer als een standaard gegeven. maar eens in de paar weken een vrije dag lijkt mij ook uitermate relaxed

[sjorremans]

ik werk 40 uur maar krijg uitbetaald voor 36 uur in de week.
wat ik daar het voordeel van vind zijn 48 vakantiedagen per jaar, mij hoor je dus niet klagen met ruim 9 weken vakantie op jaarbasis

[Verwijderd]

Dit is een aanbod wat ik heb gekregen .
Voor mij zelf vind ik het aan de lage kant, wat vinden jullie?
(ik mag zo snel mogelijk een beslissing maken)

Leeftijd: 20
Opleiding(en): MBO ICT beheerder niveau 4
Certificaten: Geen
Werkervaring: 18 maanden
Werkgever: Detachering
Huidige functie: -

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nog geen idee
GSM: Nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Volledig reiskostenvergoeding
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Spaarloonregeling, levensloopregeling, bonus regelingen
Land: Nederland
Reistijd: maximaal 1 uur

Maand salaris(bruto): 1550

[Verwijderd]

sjorremans schreef op donderdag 14 januari 2010 @ 14:36:
ik werk 40 uur maar krijg uitbetaald voor 36 uur in de week.
wat ik daar het voordeel van vind zijn 48 vakantiedagen per jaar, mij hoor je dus niet klagen met ruim 9 weken vakantie op jaarbasis

Dat had ik dus eerst, maar dat vonden ze niet tof (snap dat ook wel, je zou bijvoorbeeld een hele periode achter elkaar vrij kunnen zijn in het kader van 'even je dagen opmaken' of je laat het uitbetalen op het moment dat je loonsverhoging krijgt).

Nou hoeft negen weken vrij zijn van mij ook niet, ik heb er al vijf. Maar zoals ik dus in mijn post aangaf zou een dag in de maand mooi meegenomen zijn.

[St@m]

Verwijderd schreef op donderdag 14 januari 2010 @ 14:45:
Dit is een aanbod wat ik heb gekregen .
Voor mij zelf vind ik het aan de lage kant, wat vinden jullie?
(ik mag zo snel mogelijk een beslissing maken)

Leeftijd: 20
Opleiding(en): MBO ICT beheerder niveau 4
Certificaten: Geen
Werkervaring: 18 maanden
Werkgever: Detachering
Huidige functie: -

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nog geen idee
GSM: Nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Volledig reiskostenvergoeding
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Spaarloonregeling, levensloopregeling, bonus regelingen
Land: Nederland
Reistijd: maximaal 1 uur

Maand salaris(bruto): 1550

Ligt aan je doorgroei mogelijkheden.. ik begon als starten met 1400, nu.. 4 jaar later zit ik op 2500.. nou is 1550 ook niet heel veel voor iemand met anderhalf jaar werkervaring. Ik denk dat rond de 1700 redelijk zou zijn?

[sjorremans]

Verwijderd schreef op donderdag 14 januari 2010 @ 14:45:
Dit is een aanbod wat ik heb gekregen .
Voor mij zelf vind ik het aan de lage kant, wat vinden jullie?
(ik mag zo snel mogelijk een beslissing maken)

Leeftijd: 20
Opleiding(en): MBO ICT beheerder niveau 4
Certificaten: Geen
Werkervaring: 18 maanden
Werkgever: Detachering
Huidige functie: -

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nog geen idee
GSM: Nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Volledig reiskostenvergoeding
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Spaarloonregeling, levensloopregeling, bonus regelingen
Land: Nederland
Reistijd: maximaal 1 uur

Maand salaris(bruto): 1550

Vrij standaard dit bedrag, gewoon lekker certificaten halen en zodoende salarisverhoging verkrijgen.
Hopen dat je op een leuk project komt en word overgenomen door de klant, dan zul je zien dat je vrij snel gaat stijgen in salaris

[sjorremans]

Verwijderd schreef op donderdag 14 januari 2010 @ 14:45:
[...]


Dat had ik dus eerst, maar dat vonden ze niet tof (snap dat ook wel, je zou bijvoorbeeld een hele periode achter elkaar vrij kunnen zijn in het kader van 'even je dagen opmaken' of je laat het uitbetalen op het moment dat je loonsverhoging krijgt).

Nou hoeft negen weken vrij zijn van mij ook niet, ik heb er al vijf. Maar zoals ik dus in mijn post aangaf zou een dag in de maand mooi meegenomen zijn.

Klopt, iedereen op onze afdeling had daar last van.
Maar als 21 jarige is het wel lekker, helemaal omdat de rest van de vriendengroep nog op school zit is zoveel vrij kunnen krijgen wel lekker! Als ik later ouder ben hoeft het ook niet echt meer van mij

[Verwijderd]

Leeftijd: 30 (volgende week)
Opleiding(en): HBO + HEO
Certificaten: ITIL, Prince 2, MCSA, MCSE 2003, MCSE 2008, Exchange 2007, Sharepoint 2007, (bezig met VMWare)
Werkervaring: ruim 4 jaar
Werkgever: ICT detachering
Huidige functie: Medior Systeem Engineer
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Ja. € 750,00 p.m. incl.brandstof. Onbeperkt rijden Seat Leon... zonder bijbetalen
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling:Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Studie en examens zijn volledig vergoed
Pensioenregeling: Ja
Land: NL
Reistijd: 30-45 min

Maand salaris(bruto): € 3000, 00

Gezien de sfeer en het werk dat ik doe ben ik erg tevreden!
Salaris vind ik aan de lage kant.

[Verwijderd]

sjorremans schreef op donderdag 14 januari 2010 @ 15:12:
[...]


Vrij standaard dit bedrag, gewoon lekker certificaten halen en zodoende salarisverhoging verkrijgen.
Hopen dat je op een leuk project komt en word overgenomen door de klant, dan zul je zien dat je vrij snel gaat stijgen in salaris

Ja he zoiets dacht ik ook anyways thnx!

[Verwijderd]

St@m schreef op donderdag 14 januari 2010 @ 15:01:
[...]


Ligt aan je doorgroei mogelijkheden.. ik begon als starten met 1400, nu.. 4 jaar later zit ik op 2500.. nou is 1550 ook niet heel veel voor iemand met anderhalf jaar werkervaring. Ik denk dat rond de 1700 redelijk zou zijn?

Ja ik twijfel wel ik heb ook gevraagd of er ruimte zou zijn voor onderhandelingen duss afwachten denk ik

[Verwijderd]

Ik heb inmiddels 2 voorstellen gehad!

De een is dat ik 1400 bruto krijg met leaseauto en eigenbijdrage van 100euro inclusief prive rijden, verzekering en onderhoud.

Nummer 2 is dat ik 1600 bruto krijg


Wat zouden jullie doen??

[Verwijderd]

tja 1400 met eigen bijdrag van 100 + de bijtelling, beetje adhankelijk van de waardwe van de auto houd je niet erg veel meer over.

bereken wat je netto over gaat houden in bijde situaties en beroordeel voor jezelf of het verschil het waard is.

[pinodambini]

Verwijderd schreef op donderdag 14 januari 2010 @ 15:16:
Leeftijd: 30
Opleiding(en): HBO + HEO
Certificaten: ITIL, Prince 2, MCSA, MCSE 2003, MCSE 2008, Exchange 2007, Sharepoint 2007 (bezig met VMWare

Gezien je een niet bestaande certificering hebt, valt het nog wel mee.

[Verwijderd]

pinodambini schreef op donderdag 14 januari 2010 @ 15:52:
[...]


Gezien je een niet bestaande certificering hebt, valt het nog wel mee.

Denkt je

[Railgunner]

makila schreef op donderdag 14 januari 2010 @ 10:55:
[...]

[knip]
Dus wees blij dat je ervoor betaald wordt

Eens, en er is hier een speciaal topic voor, zie Wat verdient een stagiar ICT-er gemiddeld?

Nu hier graag weer over inkomens aub, ipv over stagevergoedingen

[t_captain]

Verwijderd schreef op donderdag 14 januari 2010 @ 15:37:
Ik heb inmiddels 2 voorstellen gehad!

De een is dat ik 1400 bruto krijg met leaseauto en eigenbijdrage van 100euro inclusief prive rijden, verzekering en onderhoud.

Nummer 2 is dat ik 1600 bruto krijg


Wat zouden jullie doen??

http://raet.nl/Home/ProformaLite/Proforma%20Lite.aspx

Daar kun je in beide scenario's je nettoloon uitrekenen. Hier hebben we niet genoeg info om de berekening te maken. Om een aantal vragen te noemen: wat voor leaseauto wordt het, wat voor auto zou je zelf rijden, hoeveel rij je zakelijk en hoeveel prive per jaar, krijg je kilometervergoeding als je voor optie 2 gaat?

Een ruwe schatting: een leaseauto kost je tussen de 150 en 200 euro netto (uitgaande van cataloguswaarde rond de 15000 euro en 20% of 25% bijtelling). Dat is het netto verschil tussen hetzelfde salaris met en zonder leaseauto.
Bovenop die kosten komt het salarisverschil tussen de twee aanbiedingen. Zonder leaseauto krijg je bruto 200 meer + het bijbehorende extra vakantiegeld. Dat is netto ongeveer 140 euro. Totaal heb je dus al dik 300 euro per maand om een eigen auto van te rijden.

Eventueel is er ook nog een vergoeding van zakelijke / woon-werk kilometers. Die mag je ook bij die 300+ euro optellen. Of het voor jou uit kan, moet je zelf berekenen.

Overigens vind ik 200 euro voor het afwijzen van een leaseauto een mager aanbod. Die 200 kosten jouw werkgever zo'n 270 euro inclusief werkgeverspremies, pensioenpremie en vakantiegeld. Een leaseauto kost al gauw 500 a 600 euro, -100 euro die je zelf bijdraagt = 400 a 500 euro.

Mijn persoonlijke favoriete optie zou zijn om die 1600 wat verder omhoog te onderhandelen (danwel in de vorm van een kilometervergoeding).

[2Dutch]

Ben me toevallig aan het oriënteren wat ik echt wil, o.a. ivm baan op de tocht door reorganisatie..denk even hier rondneuzen en ook eens posten. Ik heb een raar baantje vind ik, dus dan wordt het lastig te vergelijken met andere functies.

Leeftijd: 29
Opleiding(en): HAVO, 3 jaar HBO Mens&Informatica
Certificaten: geen
Werkervaring: Zelfstudie/hobby/interesses, niet echt in jaren uit te drukken ivm ander werk
Werkgever: Energiebedrijf
Huidige functie: Operationeel Support

Laptop: ja
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: nooit op gelet (genoeg ), gok 25
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering
GSM: ja
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: OV trajectkaart
Werkweek: 36uur (4x9)
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: budget mbt kortingen producten, collectieve verzekering, fietsplan e.d, internetvergoeding+thuiswerken (ivm standbydiensten)
Land: Nederland
Reistijd: 35 minuten

Maand salaris(bruto): 2470 (36uur)

[ Voor 4% gewijzigd door 2Dutch op 15-01-2010 11:46 ]

[Tylen]

pinodambini schreef op donderdag 14 januari 2010 @ 15:52:
[...]


Gezien je een niet bestaande certificering hebt, valt het nog wel mee.

Ik dacht hetzelfde

[Verwijderd]

Tylen schreef op vrijdag 15 januari 2010 @ 14:12:
[...]


Ik dacht hetzelfde

hmmmm, wat moet je nog meer hebben dan?

[Abom]

Verwijderd schreef op vrijdag 15 januari 2010 @ 14:33:
[...]


hmmmm, wat moet je nog meer hebben dan?

Het gaat erom dat er geen MCSE 2008 is...maar MCITP: Enterprise Administrator.

Miereneuken dus

[ Voor 7% gewijzigd door Abom op 15-01-2010 14:52 ]

[wvkreg]

Verwijderd schreef op vrijdag 15 januari 2010 @ 14:33:
[...]


hmmmm, wat moet je nog meer hebben dan?

Nu ben ik eens benieuwd? Wat is je MCP nummer? En doet een werkgever in deze tijd geen check op papieren?

[Verwijderd]

Abom schreef op vrijdag 15 januari 2010 @ 14:52:
[...]

Het gaat erom dat er geen MCSE 2008 is...maar MCITP: Enterprise Administrator.

Miereneuken dus

Hmm oke, bedankt

[Verwijderd]

wvkreg schreef op vrijdag 15 januari 2010 @ 15:23:
[...]


Nu ben ik eens benieuwd? Wat is je MCP nummer? En doet een werkgever in deze tijd geen check op papieren?

MCP nummer hoeft jij niet te weten en de werkgever checkt altijd op papieren (wie dan ook)

[bas.kb]

Leeftijd: 25 26
Opleiding(en): MBO Technische Informatica, HBO Bedrijfskundige Informatica.
Certificaten: Implementing WSS3.0, Implementing MOSS2007, Advanced SharePoint 2007 Development, UML Fundamental
Werkervaring: 2 jaar fulltime 3 jaar fulltime
Werkgever: ICT detacheerder
Huidige functie: Developer
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8,33%
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: 13 maand, plus eventueel team bonus
GSM: Ja
Leaseauto: Peugeot 207, onbeperkte kilometers.
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Werkgever betaald helft
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Laptop met UMTS. Phone met internet. Internet-abbo tot E40,- p/m. Collectieve ziekenfonds verzekering.
Pensioenregeling: Werkgever betaald helft
Land: Nederland
Maand salaris(bruto): E2450+6%=E2600 + 50 = E2650,-

Helaas weinig verhoging dit jaar

[battler]

MBO Technische Informatica? Sinds wanneer bestaat dit? Wie wat hoe waar?

[bas.kb]

battler schreef op vrijdag 15 januari 2010 @ 16:39:
MBO Technische Informatica? Sinds wanneer bestaat dit? Wie wat hoe waar?

ROC Zadkine te Rotterdam. Ik weet niet sinds wanneer dit bestaat, maar ik heb de opleiding gevolgd van 1999 – 2003.

[Kyoshi]

Bij mijn MBO ICT-Beheerder opleiding was het het jaar ervoor nog mogelijk om af te studeren met embedded systems, wellicht dat bas.kb dit bedoelt?

[Mud]

Inmiddels heb ik mijn MCSA 2003 binnen.

Wat zou ik kunnen vragen voor salarisverhoging?

Leeftijd: 21
Opleiding(en):MBO ICT Beheerder Niv 4
Certificaten:MCSA 2003
Werkervaring:1,5 jaar
Werkgever: Grote autodealer
Huidige functie:Systeembeheerder/Netwerkbeheerder/Applicatiebeheerder

Taken:
- Onderhoud van alle pc's(verhelp problemen van gebruikers)
- Ontwikkel applicaties op het intranet (van voorraad systemen tot financiele applicaties)
- Netwerk onderhoud (zorgen dat alles in het netwerk volledig functioneerd, van linux webservers tot switches/routers/modems & van Proxy/DNS/DHCP/DC/File servers tot VPN verbindingen edit: owja ik vergeet alle printers/multifunctionals nog, tevens doe ik de tonervoorraad )

Servers: 40+
PC's: 300+

Laptop:Nee
Vakantiegeld:1 Maandsalaris volgens cao
Vakantiedagen:24
13/14e maand of winstuitkering:Geen
GSM:Nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding:Nee
Werkweek:40u
Pensioenregeling:Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:nvt
Land:NL
Reistijd:10-15 Minuten

Maand salaris(bruto):1250

Minpunten :

- Slecht betaald
- Ken heel de omgeving (routing, servers, applicaties e.d) uit mijn hoofd

Pluspunten:

- Leuke collega's (momenteel werk ik met 1 stagair en 2 'vaste' collega's )
- Gezellige werksfeer
- Reistijd is 10-15 minuten (afhankelijk van motor/fiets)

[ Voor 5% gewijzigd door Mud op 15-01-2010 20:23 ]

[Verwijderd]

battler schreef op vrijdag 15 januari 2010 @ 16:39:
MBO Technische Informatica? Sinds wanneer bestaat dit? Wie wat hoe waar?

Vroeger was het aan het DaVinci in Dordrecht zelfs een vrij hoog aangeschreven opleiding. Vrij theoretisch en van wat ik er van begrepen heb deed het niet veel onder voor HBO-Informatica (aldus een student die beide gevolgd heeft). Nu is HBO-Informatica op z'n zachtst gezegd een lachertje, dus hoeveel waarde die uitspraak in de praktijk heeft is moeilijk te zeggen

[battler]

Mud schreef op vrijdag 15 januari 2010 @ 20:16:
Inmiddels heb ik mijn MCSA 2003 binnen.

Wat zou ik kunnen vragen voor salarisverhoging?

[...]

Sorry maar hier zakt mijn broek van af, dit salaris is echt niet marktconform!
Mijn advies mik voor 1600,-.

@CTOR, helaas heb ik ook wat ervaring in zowel het MBO als HBO onderwijs op IT gebied. Maar dat is een andere thread waard.

[ Voor 16% gewijzigd door battler op 15-01-2010 20:39 ]

[Verwijderd]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): MBO ICT beheerder niveau 4
Certificaten: MCSE
Werkervaring: 7 Jaar
Bedrijf: Automatisings partij
Huidige functie: Connectivity Specialist & Medior systeembeheerder

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
GSM: Ja
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Ja inc brandstof
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Land: Nederland
Reistijd: maximaal 1 uur

Maand salaris(bruto): 2600 + 300 euro 24x7 vergoeding

Door de crisis is het bedrijf dusdanig gekrompen dat ik helaas weer met regulierbeheer werkzaamheden opgescheept zit. Iets waar ik al geruime tijd klaar mee ben en geen uitdaging meer in zie. Niet echt motiverend dus

Ben dus opzoek een nieuwe baan (zonder werkplekbeheer)

[ Voor 102% gewijzigd door Verwijderd op 15-01-2010 20:51 ]

[Verwijderd]

Mud schreef op vrijdag 15 januari 2010 @ 20:16:
Inmiddels heb ik mijn MCSA 2003 binnen.

Wat zou ik kunnen vragen voor salarisverhoging?

[...]

Je huidige loon is schandalig (sorry dat ik het zeg). 1800 euro lijkt mij redelijk martkconform.

[kcRogue]

Huidige situatie:

Leeftijd: 25
Opleiding(en): Bachelor Netwerken & Systeembeheer
Certificaten: geen
Werkervaring: 1,5 jaar
Huidige functie: System Engineer

Laptop: ja, maar alleen voor zakelijk gebruik
Vakantiegeld: standaard(8.25%?)
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 38u
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: zorgverzekering & 100,- p/m onkostenvergoeding
Land: België
Reistijd: 30 min

Maand salaris(bruto): 1900,-

Ik sta binnenkort voor salarisonderhandelingen en vroeg me af wat realistisch zou zijn. Er is me tijdens mijn sollicitatie op het hart gedrukt dat mijn loon snel genoeg zou stijgen naarmate ik meer ervaring zou opdoen(ik had initiëel een hoger starterssalaris gewild). Het bedrijf is uitermate tevreden van mijn werk.

Ik had zelf gedacht aan 2100,-.

[ Voor 4% gewijzigd door kcRogue op 15-01-2010 23:01 . Reden: schoonheidsfoutjes ]

[battler]

Verwijderd schreef op vrijdag 15 januari 2010 @ 20:53:
[...]


Je huidige loon is schandalig (sorry dat ik het zeg). 1800 euro lijkt mij redelijk martkconform.

21 Jaar, 1,5 jaar werkervaring en een MBO opleiding. Dan lijkt 1800,- mij niet marktconform.

Gezien het feit dat hij op dit moment erg weinig krijgt houd ik mijn vast aan mijn advies om voor 1600,- te gaan. Daarentegen ben ik er van overtuigd dat hij zal uitkomen tussen de 1450,- en 1550,- .

[ Voor 21% gewijzigd door battler op 15-01-2010 23:17 ]

[FunkyTrip]

Wilde mijn nieuwe salaris hier neer gaan plempen, maar dit jaar krijgt niemand er wat bij, ook geen inflatiecorrectie

[AE86]

battler schreef op vrijdag 15 januari 2010 @ 23:15:
[...]


21 Jaar, 1,5 jaar werkervaring en een MBO opleiding. Dan lijkt 1800,- mij niet marktconform.

Gezien het feit dat hij op dit moment erg weinig krijgt houd ik mijn vast aan mijn advies om voor 1600,- te gaan. Daarentegen ben ik er van overtuigd dat hij zal uitkomen tussen de 1450,- en 1550,- .

Hij heeft ook nog MCSA, een grote verantwoordelijkheid en krijgt haast geen secundaire arbeidsvoorwaarden...

[peke]

Mud schreef op vrijdag 15 januari 2010 @ 20:16:
Inmiddels heb ik mijn MCSA 2003 binnen.

Wat zou ik kunnen vragen voor salarisverhoging?

[...]

Ander werk zoeken en meteen 2300 vragen.
Je kan het ook proberen vragen op je huidige werk maar ik geloof niet dat er ook maar 1 werkgever is die akkoord zou gaan met een dergelijk hoge opslag.
Ik zou ondertussen proberen gaan voor 1800 op het huidige werk en vervolgens 2300 vragen, kan je zeggen dat je op je huidig 1800 hebt.
Je huidige salaris is zwaar onderbetaald, wat men ook zegt hier.
Met je huidige salaris kan je niets eens als alleenstaande leven.

[Beekforel]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO TI, HBO Communication & Multimedia Design
Certificaten: ITIL v2 (heb MCSE boeken wel liggen, misschien nog eens aan beginnen )
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever: ICT Dienstverlener, werk voor het bedrijf wat Werklplek Online voor KPN realiseert.
Huidige functie: Technisch Specialist, houdt mij vooral bezig met scripten en installeren van applicaties en (applicatie)servers en Citrix beheer. Straks wat meer richting R&D met W2008 R2 en daarna VDI.

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: bonus
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: spaarloonregeling, thuiswerken geen probleem, internetvergroeding,
Land: Nederland
Reistijd: Tussen de 30 en 60 minuten.

Maand salaris(bruto): € 2000

Beoordelingsrondes moeten nog komen, dan zal ik wat omhoog gaan en zal m'n bonus bepaald worden. Ben benieuwd.

[ Voor 18% gewijzigd door Beekforel op 17-01-2010 15:23 ]

[!null]

Kun je wat duidelijker zijn, wat is je werk inhoudelijk?

[Amras]

Mijn voorwaarden in 2009:
Leeftijd: 25
Opleiding: WO Technische Informatica
Certificaten: Geen
Werkervaring: 1 Jaar
Werkgever: Middelgrote detacheerder
Huidige functie: Junior ontwikkelaar/ontwerper

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8 %
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering + overwinstuitkering
GSM: Ja
Leaseauto: Ja, VW Golf incl. tankpas 10.000km privé
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onkostenvergoeding (€ 100), bijdrage ziektekostenverzekering
Land: Nederland
Maandsalaris: € 2.500

Na een zeer goede beoordeling wordt dit in 2010:

Leeftijd: 26
Opleiding: WO Technische Informatica
Certificaten: MCTS WCF
Werkervaring: 2 Jaar
Werkgever: Middelgrote detacheerder
Huidige functie: Junior ontwikkelaar/ontwerper

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8 %
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering + overwinstuitkering
GSM: Ja
Leaseauto: Ja, Seat Leon incl. tankpas 10.000km privé
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onkostenvergoeding (€ 100), bijdrage ziektekostenverzekering
Land: Nederland
Maandsalaris: € 2.672

Prima naar mijn zin nogsteeds en ook een redelijke stijging in deze tijd, lijkt mij. Uiteindelijke salaris is marktconform, toch?

[Verwijderd]

Ook maar een keer meedoen hier...

code:

Leeftijd: bijna 26
Opleiding(en):WO (3JR) daarna HBO BI gedaan in deeltijd (diploma)
Certificaten: CRM Siebel cert. (belangrijkste)
Werkervaring: 4 Jaar[/b]
Werkgever: Financiële dienstverlener
Huidige functie: Business analyst (consultancy en specs)

Laptop: JA, maar is welhaast niet prive te gebruiken 
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen:25
13/14e maand of winstuitkering: 13de maand
GSM: Ja
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: OV-jaarkaart
Werkweek:36u 
Pensioenregeling:Franchise daarna zelf dokken.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:kortingen op financiële producten
Reistijd: ca. 1,5 uur enkele reis

Maand salaris(bruto): 3108 (wordt ca. 3250)

Ben tevreden, verdien wel bijna het minimum van de functiegroepen die horen bij mijn werk maar ben ook nog vrij jong. Blijft lastig, wat rechtvaardigt een hoger salaris? Ik pak verantwoordelijkheden die horen bij de hogere functiegroepen... hoor je daarom meer te verdienen? Ik doe dat zelf I gues... omdat ik zelf graag vooruit wil. Misschien maar zien als investering die zich nog wel een keer terugbetaalt

[ Voor 7% gewijzigd door Verwijderd op 17-01-2010 16:36 ]

[Loev]

Leeftijd: 25 26
Opleiding(en): HBO Communicatiesystemen: Multimedia & Vormgeving
Certificaten: TMAP Next
Werkervaring: 6 maanden 18 maanden
Werkgever: verzekeraar
Huidige functie: Test Analist Testanalist _{(www.spatiegebruik.nl)}
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 180 uur
13/14e maand of winstuitkering: 13de en evt winstuitkering
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: Ja.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Goedekope verzekeringen/hypotheken, spaarloon, betaald opleidingen, fiets van de zaak
Land: Nederland
Reistijd: 5 tot 30 minuten
Maand salaris(bruto): 2100 2350

Best mooie verhoging

[Beekforel]

!null schreef op zondag 17 januari 2010 @ 11:06:
Kun je wat duidelijker zijn, wat is je werk inhoudelijk?

Post geupdate.

[Striker2k2]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO informatica
Certificaten: ISTQB Foundation + een hoop cursussen
Werkervaring: 2 jaar
Huidige functie: Functioneel ontwerper

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: vaste reiskosten vergoeding, spaarloon/levensloop, cursussen
Land: NL
Reistijd: 30 min

Maand salaris(bruto): 3000,-

[Mud]

battler schreef op vrijdag 15 januari 2010 @ 20:38:
[...]


Sorry maar hier zakt mijn broek van af, dit salaris is echt niet marktconform!
Mijn advies mik voor 1600,-.

Ik wil inderdaad voor 1600 gaan

Verwijderd schreef op vrijdag 15 januari 2010 @ 20:53:
[...]


Je huidige loon is schandalig (sorry dat ik het zeg). 1800 euro lijkt mij redelijk martkconform.

1800 is niet realistisch bij dit bedrijf helaas

battler schreef op vrijdag 15 januari 2010 @ 23:15:
[...]


21 Jaar, 1,5 jaar werkervaring en een MBO opleiding. Dan lijkt 1800,- mij niet marktconform.

Gezien het feit dat hij op dit moment erg weinig krijgt houd ik mijn vast aan mijn advies om voor 1600,- te gaan. Daarentegen ben ik er van overtuigd dat hij zal uitkomen tussen de 1450,- en 1550,- .

Je denkt hetzelfde als mij

AE86 schreef op zaterdag 16 januari 2010 @ 20:32:
[...]


Hij heeft ook nog MCSA, een grote verantwoordelijkheid en krijgt haast geen secundaire arbeidsvoorwaarden...

Ik kan er niets anders op zeggen haha

peke schreef op zaterdag 16 januari 2010 @ 20:45:
[...]

Ander werk zoeken en meteen 2300 vragen.
Je kan het ook proberen vragen op je huidige werk maar ik geloof niet dat er ook maar 1 werkgever is die akkoord zou gaan met een dergelijk hoge opslag.
Ik zou ondertussen proberen gaan voor 1800 op het huidige werk en vervolgens 2300 vragen, kan je zeggen dat je op je huidig 1800 hebt.
Je huidige salaris is zwaar onderbetaald, wat men ook zegt hier.
Met je huidige salaris kan je niets eens als alleenstaande leven.

Gelukkig woon ik nog bij mijn ouders in

Het is de laatste weken echt te rustig op het werk kwa tickets/problemen/projecten. Mocht er gauw iets niet veranderen, dan is de keuze gauw gemaakt.

Ik heb binnenkort nog wel een gesprek met mijn manager om erover te praten

[aaajeetee]

Oude situatie:
Leeftijd: 22
Opleiding(en): HBO informatica (momenteel bezig met afstuderen)
Certificaten: -
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever: Klein ICT bedrijf (websites en nu bezig met C#.NET)
Huidige functie: Programmeur (/ afstudeerder )

Laptop: -
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand, afhankelijk van doelstellingen (10% per doelstelling, 10 doelstellingen per jaar)
GSM: -
Leaseauto*: -
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: Ja, 50% door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Spaarloon, reiskosten vergoeding
Land: Nederland
Reistijd**: 20-30min met auto

Maand salaris(bruto): € 2000


Nieuwe situatie:
Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO informatica
Certificaten: -
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Klein ICT bedrijf (websites en C#.NET)
Huidige functie: Programmeur

Laptop: -
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand, afhankelijk van doelstellingen (10% per doelstelling, 10 doelstellingen per jaar)
GSM: -
Leaseauto*: -
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: Ja, 50% door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Spaarloon, reiskosten vergoeding
Land: Nederland
Reistijd**: 20-30min met auto

Maand salaris(bruto): € 2500


Zoals te lezen valt, mikte ik op 22/2300. Mijn werkgever kwam direct aanzetten met 2500, dus ik ben een tevreden man

[!null]

Lijkt me meer dan prima. Zou ik ook tevreden mee zijn.

[Gardocki]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: geen
Werkervaring: 3 jaar servicedesk, half jaar huidige functie
Huidige functie: System Engineer

Laptop: ja
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: +- 20
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: ja
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Reiskosten vergoeding
Andere vergoedingen: standby vergoeding, dienst vergoeding. +- 500 bruto p/m
Werkweek: 38uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: collectieve verzekeringen, internet vergoeding
Land: Nederland
Reistijd: +- 30 minuten

Maand salaris(bruto): 2220 (per 4 weken), omgerekend 2405 per maand

[Mr. Psycho]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): BSC Informatica (WO)
Certificaten: geen
Werkervaring: 4 jaar developer (nog steeds 1e baas)
Huidige functie: Informatie architect (ofwel developer )

Laptop: ja
Vakantiegeld: ja, gewoon standaard 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering, afgelopen jaar (2009) 2 maandsalarissen
GSM: ja
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Vaste reiskosten vergoeding
Andere vergoedingen: 15,- netto onkostenvergoeding
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Nederland
Reistijd: 35 minuten met auto

Maand salaris(bruto): 2956 per maand

[Boy]

Mr. Psycho schreef op dinsdag 19 januari 2010 @ 09:12:
Leeftijd: 26
Opleiding(en): BSC Informatica (WO)
Certificaten: geen
Werkervaring: 4 jaar developer (nog steeds 1e baas)
Huidige functie: Informatie architect (ofwel developer )

Laptop: ja
Vakantiegeld: ja, gewoon standaard 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering, afgelopen jaar (2009) 2 maandsalarissen
GSM: ja
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Vaste reiskosten vergoeding
Andere vergoedingen: 15,- netto onkostenvergoeding
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Nederland
Reistijd: 35 minuten met auto

Maand salaris(bruto): 2956 per maand

mooi salaris! En de winstuitkering ook erg goed, niet belangrijk om te vergeten bij je inkomen te tellen, ookal is het variabel...

maareh, een informatie architect? je zegt 'dus developer', dus is software engineer met chique naam? Of is het meer richting software architect (wat al vlug is na 4 jaar)?

[wvkreg]

Leeftijd: 39
Opleiding(en): HBO (HEAO)
Certificaten: MCSE 2003, VCP 3.0, CCNA, CNA, ITILV2, PRINCE2 Foundation + diverse communicatietraining en presentatietrainigen
Werkervaring: 10 jaren
Werkgever: Detachering
Huidige functie: Consultant / Engineer
Laptop: Ja, D830
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 30
13e maand: ja
GSM: Ja, onbeperkt NL
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Leasebedrag 711 euro.
Werkweek: 40 uren
Pensioenregeling: Ja, collectief
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Spaarloonregeling, coll. ziekenfonds, onkostenvergoeding
Land: Nederland
Reistijd: maximaal 1 uur
Maand salaris(bruto): €3150 goh...alweer 0% verhoging

[ Voor 4% gewijzigd door wvkreg op 19-01-2010 13:40 ]

[r.e.s]

Mud schreef op vrijdag 15 januari 2010 @ 20:16:
Inmiddels heb ik mijn MCSA 2003 binnen.

Wat zou ik kunnen vragen voor salarisverhoging?

[...]

Sorry maar dit salaris heb ik ook gekregen toen ik als bijbaan bij de helpdesk van KPN werkte, ik zou echt een stuk hoger mikken je doet je zelf hiermee een heel stuk te kort!

[Mr. Psycho]

Boy schreef op dinsdag 19 januari 2010 @ 09:39:
[...]


mooi salaris! En de winstuitkering ook erg goed, niet belangrijk om te vergeten bij je inkomen te tellen, ookal is het variabel...

maareh, een informatie architect? je zegt 'dus developer', dus is software engineer met chique naam? Of is het meer richting software architect (wat al vlug is na 4 jaar)?

In principe is iedereen die bij ons begint 'Informatie architect', of je nu analist bent/wordt of programmeur bent/wordt. Ik ben zelf gewoon programmeur, maar op mijn loonstrookje staat dus 'Informatie architect'. Zie het dus meer als een algemene titel.

De winstuitkering is natuurlijk variabel, in theorie tussen 0 en 5 maandsalarissen, maar in de praktijk vaak 0,5 a 2 maanden. Afgelopen jaar goed gedraaid, dus 2 maandsalarissen.

[Workaholic]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO Small Business Management
Certificaten: MCSE (niet relevant voor functie)
Werkervaring: Eigen zaak gehad, veel technische ervaring, maar relatief weinig sales ervaring
Huidige functie: Accountmanager (sales)

Laptop: ja
Vakantiegeld: ja, gewoon standaard 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering + bonus structuur, maximaal 100 % van het bruto salaris
GSM: ja
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Lease auto 740 euro ex benzine
Andere vergoedingen: Prive bellen, diverse andere declaraties en diverse sales spullen (dure klappers etc)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja collectief
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Nederland
Reistijd: 5 min, maar in accountmanager functie ben ik veel op de weg (dus gemiddeld 2-3 uur in de auto per dag

Maand salaris(bruto): 3400 per maand + 750 - 1500 euro per maand bonus gemiddeld bij het binnen halen van 1 of 2 projecten. Een goede maand ongeveer 4900 bruto dus.

Hiervoor eigen zaak gehad met :

60-70 uur per week werken
gemiddeld 4k per maand netto inkomen.

Dit heb i kverkocht en inkomsten uit deze onderneming pak ik nog marge op de contracten in 2010. Na belastingen verwacht ik ongeveer nog +- 1000 euro netto binnen te halen hiermee en hier hoef ik niets voor te doen.

[ Voor 12% gewijzigd door Workaholic op 20-01-2010 07:26 ]

[Beekforel]

Waarom heb je je zaak verkocht Audi-Addict?

[!null]

Dat lijkt me vrij duidelijk. 60 tot 70 uur werken zie ik staan. Op de lange termijn gaat dat aan je vreten.
En erg veel gaat hij er niet op achteruit, ja wel wat ja, maar nog steeds geen misselijk salaris. En natuurlijk veel meer vrije tijd.

[ Voor 38% gewijzigd door !null op 20-01-2010 08:28 ]

[kw_nl]

Vraagje tussen door, ik ben in gesprek met een nieuwe werkgever, binnekort me 2de gesprek. Nu gaven ze aan dat ik een lease auto kon krijgen voor een lease bedrag van 800 per maand.
Nu ben ik redelijk noob op gebied van leasen, ik ben er achter dat je een auto kan leasen aan de hand van km per jaar en duur contract.
Wat is standaard? 30.000 per jaar?

[Verwijderd]

kw_nl schreef op woensdag 20 januari 2010 @ 09:39:
Vraagje tussen door, ik ben in gesprek met een nieuwe werkgever, binnekort me 2de gesprek. Nu gaven ze aan dat ik een lease auto kon krijgen voor een lease bedrag van 800 per maand.
Nu ben ik redelijk noob op gebied van leasen, ik ben er achter dat je een auto kan leasen aan de hand van km per jaar en duur contract.
Wat is standaard? 30.000 per jaar?

om dit topic overzichtelijk te houden kan je beter je vraag hier stellen: Ervaringen leasevergoeding, -regeling en -tarieven - Deel 2

contracten zijn per werkgever verschillend vraag je werkgever wat zij als norm hanteren. meestal 40.000km/48maanden/diesel maar die 800 euro kan natuurlijk net zo goed 20.000km/54maanden/benzine zijn dat scheelt nogal in het type auto wat je dan kan rijden.

[Question Mark]

40.000 is gangbaar, maar dat kun je kunt zo navragen bij de nieuwe werkgever op welke basis de leasecontracten afgelsoten worden. Vraag ook even of dat leasebedrag in- of exclusief brandstof is. In de meeste gevallen is dit inclusief brandstof, maar sommige werkgevers geven een leasebedrag exclusief brandstof op. Dat scheelt nl. behoorlijk.

[kw_nl]

Oke, bedankt! Kan ik een beetje kijken in welke klasse dat valt.

[DaNose]

Leeftijd: 32
Opleiding(en): MEAO
Certificaten: MCSE NT4, 2000, 2003, MCITP EA 2008, CCNA, VCP 3.5 en 4.0(vSphere), CCA , CCEA, XenApp, Itil, Prince2 ,
Werkervaring: 10 jaar.
Huidige functie: Consultant
Werkgever: Detacheringsclubje van ongeveer 80 man groot.
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: ja
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Lease auto 750 ex benzine
Andere vergoedingen: nvt
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja collectief
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Nederland
Reistijd: Wisselend. Meestal tussen 1 en 2 uur per enkele reis (files )
Maand salaris(bruto): 3500 bruto per maand.

Ergens deze maand heb ik een functioneringsgesprek waarin oa gesproken zal worden over een salarisverhoging.Ik vind het lastig om te bepalen wat redelijk is. Iemand hier enig idee over?

[Unknown Alien]

Volgens mij als je minder dan 2% loonsverhoging krijgt ga je financieel achteruit, omdat alles duurder wordt of is geworden in 2010 bedrijven zeiken al dat ze verlies draaien als ze xx winst wilden maken, maar er achter komen dan ze daarvan maar de helft winst maken. En dan zeggen ze oohh gaat slecht met ons dus geen loons verhogingen :x

Heb over 2 weken gesprek ben ook benieuwd

[flashin]

Ja wat denk jij dan, als je als ondernemer je marges niet haalt draai je theoretisch al verlies.. je haalt je verwachtingen niet...
Komt nog bij dat er afgelopen jaar echt wel wat meer aan de hand was dan alleen wat marges die wegvielen. Ik heb echt een aardige partij mkb-er's zien klappen.

[Unknown Alien]

Ik denk als je als bedrijf minder omzet maakt het niet meteen verlies is. Veel gaan uit van hun vorige fisical year en dan dan er meer omzet wordt gemaakt het jaar erop. gebeurd dat niet dan is het meteen verlies.

[!null]

Ik snap niet hoe er onduidelijkheid kan zijn over winst. Winst is omzet - kosten, klaar.

[t_captain]

Verwijderd schreef op woensdag 20 januari 2010 @ 10:08:
[...]

om dit topic overzichtelijk te houden kan je beter je vraag hier stellen: Ervaringen leasevergoeding, -regeling en -tarieven - Deel 2

contracten zijn per werkgever verschillend vraag je werkgever wat zij als norm hanteren. meestal 40.000km/48maanden/diesel maar die 800 euro kan natuurlijk net zo goed 20.000km/54maanden/benzine zijn dat scheelt nogal in het type auto wat je dan kan rijden.

De meeste leaseregelingen rekenen met 35.000 of 40.000 km/jaar en 3 jaar of 4 jaar looptijd.
Ik denk dat 4 jaar het meest gangbaar is.

[hermandeperman]

!null schreef op woensdag 20 januari 2010 @ 17:50:
Ik snap niet hoe er onduidelijkheid kan zijn over winst. Winst is omzet - kosten, klaar.

Dat is je positieve cashflow. Dat is heel wat anders dan winst.

[pinodambini]

DaNose schreef op woensdag 20 januari 2010 @ 13:35:
Ergens deze maand heb ik een functioneringsgesprek waarin oa gesproken zal worden over een salarisverhoging.Ik vind het lastig om te bepalen wat redelijk is. Iemand hier enig idee over?

Dat ligt natuurlijk aan hoe je het afgelopen jaar hebt gepresteerd.
Bij een goede prestatie, mag je wel 5 tot 8% loonsverhoging verwachten.

[Boy]

hermandeperman schreef op woensdag 20 januari 2010 @ 22:04:
[...]

Dat is je positieve cashflow. Dat is heel wat anders dan winst.

Dat is niet zoals ze me het op school geleerd hebben...

[RickOnline]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): Bedrijfskundige Informatica (HBO)
Certificaten: Prince II Practitioner
Werkervaring: 5 jaar buiten sector, 5 jaar Business Intelligence Consultant (rapportages etc.)
Huidige functie: Hoofd ICT
Werkgever: Bedrijf wat waterbehandeling (legionella etc.) regelt voor instellingen

Laptop: ja
Vakantiegeld: ja, standaard 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee (nog niet )
GSM: ja
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Leaseauto, € 750,- incl. brandstof en privé gebruik
Andere vergoedingen: -
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Flexibele werktijden, jaarlijks tijd beschikbaar voor dokterbezoek, etc.
Land: Nederland
Reistijd: 5 minuten lopen

Maand salaris(bruto): 3600 per maand

[ Voor 5% gewijzigd door RickOnline op 21-01-2010 09:00 ]

[!null]

@RickOnline. Moet je als hoofd ICT in jou geval juist vaak buiten de deur zijn, of valt dat wel mee? Want ik snap een lease auto niet erg goed in deze.
En wat bedoel je met jaarlijks tijd beschikbaar voor dokterbezoek? Zou toch wat zijn als het niet zo was?

[RickOnline]

!null schreef op donderdag 21 januari 2010 @ 08:46:
@RickOnline. Moet je als hoofd ICT in jou geval juist vaak buiten de deur zijn, of valt dat wel mee? Want ik snap een lease auto niet erg goed in deze.
En wat bedoel je met jaarlijks tijd beschikbaar voor dokterbezoek? Zou toch wat zijn als het niet zo was?

Zo vaak hoef ik niet buiten de deur te zijn. Eerlijk gezegd: die leaseauto is puur een onderhandelingsresultaat, net als de vaste aanstelling. Die had ik bij mijn vorige baas ook, en mijn huidige baas wilde mij graag in dienst. Een voorwaarde is dat ik dan een leaseauto kreeg. In de praktijk staat de leaseauto bij mij thuis voor de deur, zodat mijn vrouw zichzelf en mijn kinderen kan vervoeren, aangezien ik zelf maar 5 minuten loop naar mijn werk.

Wat betreft dat doktersbezoek: dat klopt. Is eigenlijk ook niet meer dan normaal. Maar omdat er in dit bedrijf ook mensen werken waarvan de arbeidsmoraal niet altijd even groot is, is dat wel geformaliseerd. Mocht ik in de praktijk meer tijd nodig hebben, dan zal niemand daar iets van zeggen. Noem het maar een manier om mensen te motiveren om doktersbezoek in de eigen tijd te doen.

[!null]

Die leasebak is je gegund hoor, maar vanwege dit soort dingen ben ik wel blij dat er de bijtelling is.

[RickOnline]

!null schreef op donderdag 21 januari 2010 @ 09:00:
Die leasebak is je gegund hoor, maar vanwege dit soort dingen ben ik wel blij dat er de bijtelling is.

Helemaal met je eens. De leaseauto is voor mij puur een extra op mijn inkomen, en dus betaal ik daar belasting over.

[Verwijderd]

een leaseauto wordt toegekend om 2 redenen:
- De medewerker dient ambulant te zijn.
- De functie van de medewerker (teamleider/manager).

In veel bedrijven zie je dat vanaf de teamleiders iedereen gewoon een auto van de zaak krijgt, dat is heel normaal in het bedrijfsleven. En dat heeft dus niets met het aantal te rijden km's voor de zaak te maken, het is puur een extra stuk beloning. De meeste managers zitten namelijk meer binnen dan hun "ondergeschikten", terwijl ze wel een mooiere auto hebben. so be it...

[Verwijderd]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO Informatica (België)
Certificaten: Geen
Werkervaring: Geen
Huidige functie: .NET developer (consultancy)
Laptop: nee
Vakantiegeld: nee
Vakantiedagen: 20 + 10 feestdagen
13/14e maand of winstuitkering: ja
GSM: Nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Reiskosten worden volledig vergoed
Werkweek: 38
Pensioenregeling: nee
Land: België
Reistijd: Naar consultancybureau: 30 minuten trein. Naar klant : ?
Maand salaris(bruto): €2000

Leeftijd: 23 24
Opleiding(en): HBO Informatica (België)
Certificaten: Geen
Werkervaring: 4 volledige dagen bij een zeer kleine detacheerder
Huidige functie: .NET/Sharepoint developer
Laptop: ja
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 20 + 10 feestdagen
13/14e maand of winstuitkering: ja
GSM: nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: ja (zie hieronder)
Werkweek: 39
Pensioenregeling: ja
Land: België
Reistijd: 45 min
Maand salaris(bruto): €1900

Had beetje zure ervaring overgehouden aan m'n eerste werkgever : op m'n eerste werkdag was niemand daar voor 10u (ik was daar om 8u30), het was 10 °C binnen, had pas na 2 dagen een computer, en zou de eerste maand gewoon achter een bureau zitten met een MS boek. Op zich wel leuk dat ik tijd kreeg om me te certificeren maar had het liever op een andere manier gezien. Kreeg ook bovenstaand aanbod dat ik dan maar heb aangenomen

Ga er 100 euro in loon op achteruit, maar mag een bak naar keuze leasen, wat wel leuk is voor iemand van 24 die anders geen auto heeft.
Ben naar volvo-garage geweest gisteren, prijsofferte laten opstellen voor een C30 met allerlei leuke opties. Als het goedgekeurd wordt door het bedrijf ben ik wel heel gelukkig met m'n tweede eerste job

Krijg verder ook opleidingen en mogelijkheid tot behalen van certificaten.

[PoweRoy]

Verwijderd schreef op donderdag 21 januari 2010 @ 10:10:
[...]


Leeftijd: 23 24
Opleiding(en): HBO Informatica (België)
Certificaten: Geen
Werkervaring: 4 volledige dagen bij een zeer kleine detacheerder
Huidige functie: .NET/Sharepoint developer
Laptop: ja
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 20 + 10 feestdagen
13/14e maand of winstuitkering: ja
GSM: nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: ja (zie hieronder)
Werkweek: 39
Pensioenregeling: ja
Land: België
Reistijd: 45 min
Maand salaris(bruto): €1900

Had beetje zure ervaring overgehouden aan m'n eerste werkgever : op m'n eerste werkdag was niemand daar voor 10u (ik was daar om 8u30), het was 10 °C binnen, had pas na 2 dagen een computer, en zou de eerste maand gewoon achter een bureau zitten met een MS boek. Op zich wel leuk dat ik tijd kreeg om me te certificeren maar had het liever op een andere manier gezien. Kreeg ook bovenstaand aanbod dat ik dan maar heb aangenomen

Ga er 100 euro in loon op achteruit, maar mag een bak naar keuze leasen, wat wel leuk is voor iemand van 24 die anders geen auto heeft.
Ben naar volvo-garage geweest gisteren, prijsofferte laten opstellen voor een C30 met allerlei leuke opties. Als het goedgekeurd wordt door het bedrijf ben ik wel heel gelukkig met m'n tweede eerste job

Krijg verder ook opleidingen en mogelijkheid tot behalen van certificaten.

Hoe zit het met de bijtelling in Belgie Anders ga je er namelijk behoorlijk op achteruit, vooral met een volvo c30...

[Verwijderd]

Auto staat los van het loon

Krijg 1900 + auto + tankpas + laptop. Moet er wel belasting op betalen (CO2 werkgeversbijdrage van ... 26 euro p/m ? geloof ik. Zal het wel zien als ik m'n eerste loonbrief krijg ) en dan zullen er vast nog wel wat andere kosten aan vast hangen.

[ Voor 10% gewijzigd door Verwijderd op 21-01-2010 11:06 ]

[Valandil]

Verwijderd schreef op donderdag 21 januari 2010 @ 11:04:
Auto staat los van het loon

Krijg 1900 + auto + tankpas + laptop. Moet er wel belasting op betalen (CO2 werkgeversbijdrage van ... 26 euro p/m ? geloof ik. Zal het wel zien als ik m'n eerste loonbrief krijg ) en dan zullen er vast nog wel wat andere kosten aan vast hangen.

Auto los van het loon?
In NL dus niet:
Van de nieuwwaarde moet je 25% bij je inkomen optellen, daarover betaal in inkomstenbelasting.
(compleet los van eigenbijdrage... wat wel weer aftrekbaar is etc...)

[!null]

Het is heel logisch, in Belgie heeft men geen BPM. De Bijtelling regeling is er in NL omdat leasen een vorm van BPM ontduiken zou zijn, daar bedrijven geen BPM hoeven te betalen.


Meer ontopic, vandaag te horen gekregen dat ik voor komend jaar een salarisverhoging van 500 eu op jaar basis, 42 euro per maand heb gekregen. Op zich wel ok, aangezien het bedrijf afgelopen jaar wel verlies heeft gemaakt en iedereen behalve de starters zoals ik geen loonsverhoging krijgt.
Men was verder erg tevreden, dus in goeie tijden had ik er zo 150 a 200 eu bovenop verwacht. Komt volgend jaar dan wel weer. Ik heb ook gevraagd waar men mij over 5 jaar ongeveer verwacht qua niveau en salaris, en dat salaris vind ik meer dan prima

[ Voor 9% gewijzigd door !null op 21-01-2010 11:45 ]

[Verwijderd]

Het zou kunnen hoor, ik heb er verder weinig ervaring mee

Ik heb een aparte bedrijfswagenovereenkomst die los staat van m'n arbeidscontract. Auto wordt gezien als extralegaal voordeel.

De uitleg die ik heb gekregen:sinds dit jaar moet er idd in België belasting betaald worden op een leasewagen, wordt effectief bekeken als een onderdeel van het loon. In het geval van de C30 zou het gaan om €26 p/m (die CO2-werkgeversbijdrage dus) ... maar goed ik kan de plank volledig misslaan hoor.

[croxz]

!null schreef op donderdag 21 januari 2010 @ 11:44:
Het is heel logisch, in Belgie heeft men geen BPM. De Bijtelling regeling is er in NL omdat leasen een vorm van BPM ontduiken zou zijn, daar bedrijven geen BPM hoeven te betalen.

Inderdaad offtopic, maar dit wilde ik toch even corrigeren: bedrijven betalen zeker wel BPM, ze betalen geen BTW. En de bijtelling is daarom ook niet om BPM ontduiking te compenseren, maar omdat een leaseauto voor privegebruik betaling van loon in natura inhoudt. En daar moet op de een of andere manier inkomstenbelasting over betaald worden. Dat geldt niet alleen voor leaseauto's maar voor alle vormen van loon in natura met een significante waarde.

[Boy]

croxz schreef op donderdag 21 januari 2010 @ 12:02:
[...]

Inderdaad offtopic, maar dit wilde ik toch even corrigeren: bedrijven betalen zeker wel BPM, ze betalen geen BTW. En de bijtelling is daarom ook niet om BPM ontduiking te compenseren, maar omdat een leaseauto voor privegebruik betaling van loon in natura inhoudt. En daar moet op de een of andere manier inkomstenbelasting over betaald worden. Dat geldt niet alleen voor leaseauto's maar voor alle vormen van loon in natura met een significante waarde.

alleen rot dat zoiets dan niet voor je pensioen geldt...dan zijn het opeens geen inkomsten...moet eigenlijk overal hetzelfde gewaardeerd worden, voor belasting en pensioen...

[SlasZ]

Verwijderd schreef op donderdag 21 januari 2010 @ 11:52:
Het zou kunnen hoor, ik heb er verder weinig ervaring mee

Ik heb een aparte bedrijfswagenovereenkomst die los staat van m'n arbeidscontract. Auto wordt gezien als extralegaal voordeel.

De uitleg die ik heb gekregen:sinds dit jaar moet er idd in België belasting betaald worden op een leasewagen, wordt effectief bekeken als een onderdeel van het loon. In het geval van de C30 zou het gaan om €26 p/m (die CO2-werkgeversbijdrage dus) ... maar goed ik kan de plank volledig misslaan hoor.

Bij mijn bedrijf (België / Lux) is het zo dat ze een groot stuk (dacht 90%) het leasing budget van je bruto wedde afhalen zodat je dus minder verdient, maar ook minder belastingen betaald (en misschien zelfs in een lagere schijf terechtkomt).
Stel je verdient 3000 bruto zonder auto dan heb je met auto slechts 2460 bruto (voor een auto met budget 600 pm). Netto is het verschil dus kleiner. Brandstof wordt zelfs totaal niet aangerekend (tankkaart).
Daar bij komt natuurlijk nog tax enzo op (in Luxemburg 1.5% van de waarde van de auto) die bijgeteld worden bij het bruto en dan opnieuw afgetrokken worden van netto.
Allemaal gecompliceerd maar het komt er op neer dat je met een 500 euro netto verlies met een auto van rond de 600 euro kan rondrijden alles inbegrepen.

[MagicTempest]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): Master System & Network Engineering + HBO informatica
Certificaten: MCITP EA + CCNA
Werkervaring: 2 jaar
Huidige functie: Consultant infrastructuur
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja (8%)
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: Incentive regeling voor gehaalde certificaten + facturabele uren
GSM: Ja
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Leaseauto 740,- excl. brandstof
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Ja
Land: Nederland
Reistijd: Variabel
Maand salaris(bruto): €2600

[Verwijderd]

Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO niv.4 IT
Certificaten: MCSE, MCITP: Enterprise Administrator
Werkervaring: 1,5 jaar
Huidige functie: 2e lijns support medewerker
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja (8%)
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Leaseauto 500 excl. brandstof (benzine)
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Ja
Land: Nederland
Reistijd: 30 min
Maand salaris(bruto): €1900

Deze maand salarisbesprekingen, waar zou ik op in kunnen zetten?

[!null]

croxz schreef op donderdag 21 januari 2010 @ 12:02:
[...]

Inderdaad offtopic, maar dit wilde ik toch even corrigeren: bedrijven betalen zeker wel BPM, ze betalen geen BTW. En de bijtelling is daarom ook niet om BPM ontduiking te compenseren, maar omdat een leaseauto voor privegebruik betaling van loon in natura inhoudt. En daar moet op de een of andere manier inkomstenbelasting over betaald worden. Dat geldt niet alleen voor leaseauto's maar voor alle vormen van loon in natura met een significante waarde.

Volgens mij heb je gelijk, en betalen bedrijven alleen geen BPM op bedrijfswagens (grijs kenteken, busjes etc).

[DGTL_Magician]

Boy schreef op donderdag 21 januari 2010 @ 12:20:
[...]


alleen rot dat zoiets dan niet voor je pensioen geldt...dan zijn het opeens geen inkomsten...moet eigenlijk overal hetzelfde gewaardeerd worden, voor belasting en pensioen...

Alleen betaal je wel belasting over je pensioen. Dit betaal je als het uitgekeerd wordt en niet als het ingelegd wordt

[flashin]

!null schreef op donderdag 21 januari 2010 @ 15:30:
[...]


Volgens mij heb je gelijk, en betalen bedrijven alleen geen BPM op bedrijfswagens (grijs kenteken, busjes etc).

Dit wordt wel heel offtopic zo, maar BPM-vrijstelling is enkel als er een denkbeeldig fiscaal-blok in de auto past . Vandaar dat je bijvoorbeeld station's ziet die een verhoging hebben op het dak. Enkel voor het fiscale blokje

[!null]

Juist, het fiscale grijs kenteken blokje.

[Aikon]

Verwijderd schreef op donderdag 21 januari 2010 @ 15:23:
Deze maand salarisbesprekingen, waar zou ik op in kunnen zetten?

Op elk bedrag wat je maar wilt?

Als je verder geen info verschaft kan je er niks over zeggen natuurlijk, zijn ze tevreden met je, hebben je collegae verhoging gehad, etc. etc.

Ik zou gewoon 200-300 hoger vragen, en met alles blij zijn.

[Boy]

DGTL_Magician schreef op donderdag 21 januari 2010 @ 20:00:
[...]

Alleen betaal je wel belasting over je pensioen. Dit betaal je als het uitgekeerd wordt en niet als het ingelegd wordt

over een lease auto betaal je ook belasting...

[L-VIS]

Net gesolliciteerd bij nieuwe werkgever en dit is het aanbod
Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO informatica
Certificaten: MCTS 2.0 en 3.5 bezig met Prince2
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Grote ICT-dienstverlener en ontwikkelaar
Huidige functie: Software ontwikkelaar

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27, max 5 bijkopen. En je krijgt er dagen bij, als je een bepaalt aantal dienstjaren hebt.
13/14e maand of winstuitkering: Ja bij goed bedrijfsresultaat
GSM: Nee
Leaseauto*: Max 715 eur. Ex brandstof. 4jr/40000km. Onbeperkt prive rijden ook in het buitenland.
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Ja volledige vergoeding
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Kortingen op allerlei verzekeringen, uitstapjes en een fietsplan.
Land: NL
Reistijd**: Afhankelijk van de klant.

Maand salaris(bruto): 2650 + >80 euro onkosten en een euro per gewerkt uur (+/- 150 euro / mnd).

Het lijkt mij een prima bod, niet te hoog en niet te laag. Eigenlijk middle-of-the-road. Maar ik zou liever die productiviteitstoeslag bij mn bruto loon willen, nog even onderhandelen dus. Is niet gelukt omdat het een collectieve afspraak is.

@Hieronder:
Ik ben C# .NET ontwikkelaar. Ik dacht dat MCTS duidelijk genoeg was . Contract is voor een halfjaar, en daarna wordt er weer onderhandelt. Tja dat is dan altijd afwachten.

[ Voor 11% gewijzigd door L-VIS op 22-01-2010 14:10 ]

[RickOnline]

L-VIS schreef op vrijdag 22 januari 2010 @ 11:33:
Maand salaris(bruto): 2650 + >80 euro onkosten en een euro per gewerkt uur (+/- 150 euro / mnd).

Het lijkt mij een prima bod, niet te hoog en niet te laag. Eigenlijk middle-of-the-road. Maar ik zou liever die productiviteitstoeslag bij mn bruto loon willen, nog even onderhandelen dus.

Op zich niet verkeerd, hoor. Mag ik vragen op welk gebied/taal je software ontwikkelt?

Wat is de regeling m.b.t. beoordeling en bijbehorende salarisverhoging?

Gr.
Rick

[Madje]

L-VIS schreef op vrijdag 22 januari 2010 @ 11:33:
Net gesolliciteerd bij nieuwe werkgever en dit is het aanbod
Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO informatica
Certificaten: MCTS 2.0 en 3.5 bezig met Prince2
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Grote ICT-dienstverlener en ontwikkelaar
Huidige functie: Software ontwikkelaar

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27, max 5 bijkopen. En je krijgt er dagen bij, als je een bepaalt aantal dienstjaren hebt.
13/14e maand of winstuitkering: Ja bij goed bedrijfsresultaat
GSM: Nee
Leaseauto*: Max 715 eur. Ex brandstof. 4jr/40000km.
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Ja volledige vergoeding
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Kortingen op allerlei verzekeringen, uitstapjes en een fietsplan.
Land: NL
Reistijd**: Afhankelijk van de klant.

Maand salaris(bruto): 2650 + >80 euro onkosten en een euro per gewerkt uur (+/- 150 euro / mnd).

Het lijkt mij een prima bod, niet te hoog en niet te laag. Eigenlijk middle-of-the-road. Maar ik zou liever die productiviteitstoeslag bij mn bruto loon willen, nog even onderhandelen dus. Is niet gelukt omdat het een collectieve afspraak is.

@Hieronder:
Ik ben C# .NET ontwikkelaar. Ik dacht dat MCTS duidelijk genoeg was . Contract is voor een halfjaar, en daarna wordt er weer onderhandelt. Tja dat is dan altijd afwachten.

Ik zou incl tankpas vragen. Als ze je naar een klant sturen aan de andere kant van het land voor een aantal maanden en je moet de benzine uit je eigen zak betalen, dan is dat een behoorlijke aanslag op je netto inkomen.

Tevens is het loon niet bijster hoog voor een software ontwikkelaar. Zal waarschijnlijk afgeschoven worden op je leeftijd. Kun je dan weer als argument gebruiken dat je al 4 jaar (relevante?) werkervaring hebt.

Edit: halfjaar contract? Dude je wordt alleen aangenomen voor een kortlopend project. Als ze je echt willen kunnen ze in ieder geval een jaar contract geven en als ze je ECHT willen voor onbepaalde tijd.

[ Voor 5% gewijzigd door Madje op 22-01-2010 13:11 ]

[t_captain]

Dat de leasenorm 715 ex brandstof is, betekent nog niet dat je de brandstof zelf moet betalen. Het betekent meestal net zoiets als "815 incl brandstof" voor een diesel of "940 incl brandstof" voor een benzine.

[Madje]

t_captain schreef op vrijdag 22 januari 2010 @ 13:25:
Dat de leasenorm 715 ex brandstof is, betekent nog niet dat je de brandstof zelf moet betalen. Het betekent meestal net zoiets als "815 incl brandstof" voor een diesel of "940 incl brandstof" voor een benzine.

Nu interpreteer je wat er zou moeten staan. Betekent nog niet dat het ook zo is. Zie jij hoe het geregeld is qua brandstof?

[Verwijderd]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO Hogere Informatica
Certificaten: MCPD Enterprise Application Developer, MCPD Web Developer, MCTS Distributed Applications, MCTS Windows Applications, MCTS, Web Applications, CCNA
Werkervaring: 3.5 jaar
Werkgever: detacheerder
Huidige functie: Software Engineer

Laptop: ja, workstation variant
Vakantiegeld: ja, per maand
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: ja, tussen 7:00 en 17:00 volledig vergoed, tussen 17:00 en 7:00 met korting.
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Peugeot 207, 65,- eigen bijdrage, tankpas ook prive
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: diverse regelingen, spaarloon, collectieve ziektenkosten etc. opleidingen tot +/- 5000 per jaar, eigen tijd.
Land: NL
Reistijd: al naar gelang klant. gemiddeld genomen 30 a 40 minuten.

Maand salaris(bruto): 2650 + kwartaal targets, totaal max 10% jaarsalaris.

korte samenvatting;
- Begonnen als junior. 1650 pm + lease.
- na 1e jaar promotie, 400pm + (2050pm)
- na 2e jaar 200+ (2250pm)
- na 3e jaar nieuwe arbeidsvoorwaarden, nu dan 2650pm.
- ervaringen lopen verspreid. Altijd .Net gerelateerd. win, web. soms uitstapje naar technische (zeg maar slimmere plc's) systemen aansturen via .net.
- bij legio grote klanten gewerkt, altijd goede beoordelingen.

hoe zit ik qua salaris?
hoe lig ik in de markt?

[ Voor 5% gewijzigd door Verwijderd op 22-01-2010 14:19 . Reden: detailering certificeringen ]

[Madje]

Voor 450 euro per maand lease vergoeding kun je net een Toyota Aygo volledig leasen zonder extra bij te betalen in de lease (ex eigen bijdrage).

Wat rij je nu en hoeveel betaal je daarvoor?

[Verwijderd]

Peugeot 207, 65,- eigen bijdrage