Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 9)

[Rukapul]

Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 9) Index Welkom! De vorige delen Wat is de bedoeling van dit topic? En wat is niet de bedoeling? Handige links!

Welkom! Wederom een deel van 'Wat verdient de ICTer gemiddeld.' En dan kijken we niet alleen naar de centen, maar ook naar de leaseauto, opleidingen, relevante ervaringen en aantal werkuren per week. De vorige delen Wat verdient een ICTer gemiddeld? Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 2) Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 3) Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 4) Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 5) Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 6) Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 7) Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 8) Wat is de bedoeling van dit topic? In dit topic kun jij jouw salaris vergelijken met dat van andere tweakers. Dit topic is specifiek bedoeld voor werknemers in fulltime loondienst in Nederland of Belgie. Je kunt het beste je brutoloon posten. Brutoloon kunnen we namelijk het beste onderling vergelijken aangezien de één andere aftrekposten (zoals leaseauto's, belastingen, verzekeringen etc.) dan de andere heeft. Als je je loon wilt posten kan je dit lijstje gebruiken: Leeftijd: Opleiding(en): Certificaten: Werkervaring: Werkgever: Huidige functie: Laptop: Vakantiegeld: Vakantiedagen: 13/14e maand of winstuitkering: GSM: Leaseauto*: Werkweek: Pensioenregeling: Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Pensioenregeling: Land: Reistijd**: Maand salaris(bruto): * Als je leased, is het is gewoonlijk om de lease auto te vermelden en/of het leasebedrag. Als je het leasebedrag vermeld, graag dan exclusief btw en exclusief het brandstofcomponent. Zo kan er beter een vergelijking worden gemaakt. Ook het aantal prive kilometers is interessant om te vergelijken. ** De reistijd is nieuw sinds deel 8. Vermeld graag ook de manier van transport: OV/auto/fiets/benenwagen. Werkervaringen? - Beschrijf bij je werkervaring even netjes neer wat je gedaan hebt, bijvoorbeeld; • Stage gelopen • Vrijwilligerswerk gedaan • Professionele werkervaring opgedaan • Etc. En let erop, zet er natuurlijk ook even bij hoeveel relevante werkervaring je hebt! Dit speelt namelijk ook een rol in je salaris. Bij je totaal aantal jaar werkervaring hoor je stages niet mee te tellen, aangezien stages een standaard onderdeel zijn van je opleiding en iedereen deze heeft gevolgd en omdat stage wel ervaring is, maar geen werkervaring. Stages kunnen uiteraard apart vernoemd worden. Wat moet ik doen als ik "Ik wil eigenlijk mijn werkgever niet vermelden.." denk? - Dat mag natuurlijk, geef in dit geval aub wel even aan wat voor soort bedrijf het is. Bijvoorbeeld een detacheerder, klein ontwikkelhuis of een MKB. Wat moet ik doen als ik "hahaha, hij verdient veeel te weinig!" denk? - Lees in dat geval nog een keer zijn post door en controleer of hij wel 40 uur per week werkt, wat zijn werkervaring is, en of hij speciale secundaire voorwaarden heeft. Blijf in ieder geval gewoon aardig. Maar ik ben freelancer, ik kan het standaardlijstje niet echt invullen.. - Indien je freelancet dan is er iets meer informatie nodig dan bovenstaande tabel. In plaats van maandsalaris is het beter te spreken over het gemiddelde maandelijkse inkomsten. Geef daarnaast aan over wat voor een periode het gemiddelde is bepaald. Andere mensen hebben er namelijk vrij weinig aan als het je verwachte inkomsten betreffen, toevallig een goede maand, etc. Buiten de inkomsten is het ook nuttig om inzichten te geven in enkele kosten, bijvoorbeeld verzekeringskosten, pensioenkosten, studiekosten, mobiliteitskosten, etc. Wat is niet de bedoeling in dit topic? Hou dit topic aub zuiver over inkomens en achtergronden delen. Als iets discussie behoeft, maak er dan gewoon een topic voor. Discussies hier volgt geen kip want dan lopen er tig door elkaar. - Ook is het niet de bedoeling om te gaan werven in dit topic! - Ook is het niet de bedoeling om een cloon account aan te maken en je salaris te posten! Handige links! De effecten op je bruto salaris berekenen Loonwijzer bruto/netto Minimumloon Belgisch salariskompas Intermediar Salariskompas Voor HBO en hoger Layout overgenomen van voorgaande topics.

[Rukapul]

Om het wat makkelijker te maken kun je onderstaand lijstje kopieren:

code:

[b]Leeftijd:[/b]
[b]Opleiding(en):[/b]
[b]Certificaten:[/b]
[b]Werkervaring:[/b]
[b]Werkgever:[/b]
[b]Huidige functie:[/b]

[b]Laptop:[/b]
[b]Vakantiegeld:[/b]
[b]Vakantiedagen:[/b]
[b]13/14e maand of winstuitkering:[/b]
[b]GSM:[/b]
[b]Leaseauto/Reiskostenvergoeding:[/b]
[b]Werkweek:[/b]
[b]Pensioenregeling:[/b]
[b]Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:[/b]
[b]Pensioenregeling:[/b]
[b]Land:[/b]
[b]Reistijd:[/b]

[b]Maand salaris(bruto):[/b]

[YellowOnline]

Ik had eigenlijk al eerder gepost, maar nu ik er effectief al enkele maanden aan het werk ben kan ik wel wat meer vertellen.

Leeftijd: 28
Opleiding(en): Geen
Certificaten: Geen. Niveau MCTS/MCITP/MCDST, maar nooit tijd/geld gehad om de examens effectief af te leggen (komt binnenkort verandering in, ga de MCITP/Enterprise Support Technician examens dit jaar nog doen).
Werkervaring: (enkel full-time) 5 jaar
Werkgever: Overheid
Huidige functie: ICT Expert

Laptop: Ja, Dell Latitude D430
Vakantiegeld: ~ twv. maandloon
Vakantiedagen: 24 + brugdagen + tussen Kerst en Nieuwjaar + recuperatie overuren (loopt op!)
13/14e maand of winstuitkering: ~twv. maandloon
GSM: Neen
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Gratis trein/tram/bus/metro in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Werkweek: 36u/week in theorie, in praktijk 40+ (maar wordt dus gerecupereerd)
Pensioenregeling: Extra pensioen bovenop gewoon pensioen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
- recuperatie overuren
- geen vaste werkuren
- mogelijkheid tot thuiswerken
- bedrijfsrestaurant (€4/menu)
- maaltijdcheques twv. €6/werkdag
- opleidingen
- hospitalisatieverzekering voor het hele gezin

Land: België
Reistijd: 15 minuten met de tram, 30 minuten te voet

Maand salaris(bruto): €2800

Nadelen:
- Zeer, zeer, zeer, zeer, zeer veel werk
- Heel andere mentaliteit dan in privésector, dwz. allesbehalve klantgericht (maar we werken er aan)
- Moeilijk om alleen verandering te brengen

Kortom: Qua arbeidsvoorwaarden en werkinhoud hoor je me zeker niet klagen. Alleen spijtig dat een hoop stereotypes over de overheid terecht zijn, zeker bij de oudere generatie ambtenaren. Maar goed, die verdwijnen vanzelf wel. Het huidige management deelt mijn visie gelukkig. Op termijn hoop ik dat we onze overheidsdienst een goed geöliede machine kan maken.

[ Voor 5% gewijzigd door YellowOnline op 28-05-2009 09:46 . Reden: Edit: verzekering vergeten ]

[thewizard2006]

Om het topic wat aan te vullen:

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Telematica
Certificaten: TMap Next + een hoop cursussen (zie onder)
Werkervaring: 0.5jaar stage, 1jaar duaal, 0.5jaar afstuderen en nu 2.5jaar bij de huidige werkgever
Werkgever: ICT detachering
Huidige functie: Tester/Testcoordinator. Ik ben officieel nog tester maar doe ook veelal coordineren en eventueel taken van de testmanager oppakken (hij slacked)

Laptop: niet inbegrepen maar kan geregeld worden (krijg ik alleen maar RSI van)
Vakantiegeld: ~2200bruto en ~1200netto
Vakantiedagen: 27.5 met de mogelijkheid tot bijkopen
13/14e maand of winstuitkering: 0.18cent x elk gewerkt uur (uiteindelijk ~250euro )
GSM: Ja, zelf aanschaffen maar 200 euro wordt vergoed + bellen
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: peugeot 207 XS Pack 1.4. Leasevergoeding is rond de 800 euro pm (incl brandstof - auto is ongeveer 500 euro, brandstof ongeveer 300 euro)
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: vast wel
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Gratis cursussen (wel in eigen tijd van 18:00-21:00)
Land: Nederland, Den Haag
Reistijd: 40-60min (afhankelijk van de file)

Maand salaris(bruto): 2160 euro + resultaat bonus (meestal tussen de 150 en 200 euro).
Alleen met de klote crisis hou ik weinig van de resultaat bonus over. Ook zijn de lonen bevroren

Gevolgd
BI & DW Fundamentals
Testen specialisatie
Gedragsstijlen
Effectief Beinvloeden
Insights Discovery
Interviewtechnieken
Effectiever Communiceren: een kennismaking
Onderhandelen & Conflicthantering
Oculair
Basis Presentatievaardigheden
Prince2 voor Engineers
QA met QMAP Inleiding
Leergang van Young Professional naar Test Professional
Situationeel Leidinggeven
SillSoft Guided Tour 87.0
Client/Server Fundamentals 86.0
Client/Server Technology 91.0
Client/Server Implementation 89.0
Mainframe: Platform 100.0
Mainframe: Operating Systems 79.0
Mainframe: Navigation 82.0
Mainframe: JCL Fundamentals 92.0
Networking Fundamentals 90.0
SQL
Workshop TAKT
Examen TMap® Next Foundation
TMap® Foundation OefenExamen
Introductie Tmap
Kennismakingsopleiding TPI
Blackbox testtechnieken
Introductie Whitebox testen
XML Workshop techclass

Bezig met:
Testcoördinatie voor startende testcoördinatoren

Nog te volgen:
Refreshment Presentatievaardigheden
Requirements Lifecycle Management Foundation
RUP Fundamentals Rational Unified Process
SAP Fundamentals
Service Oriented Architecture Fundamentals
Inleiding procesverbetering
TEmb Test Design Techniques
Testen en QA van pakkettoepassingen

[renzo4000]

thewizard2006 schreef op donderdag 28 mei 2009 @ 07:50:
*knip veels te lange quote*

Dag collega even off-topic. *knip rest offtopic - check je mail*

[ Voor 88% gewijzigd door Rukapul op 28-05-2009 08:57 ]

[thewizard2006]

renzo4000 schreef op donderdag 28 mei 2009 @ 08:11:
[...]

Dag collega even off-topic. Hoe is de stage verlopen? Ik hoor daar maar weinig feedback over binnen het bedrijf.

weet niet of het off-topic gedeelte nog is toegestaan aangezien het vorige topic daardoor is gelocked
*knip* toch offtopic antwoorden betekent mail krijgen. check je mail

[ Voor 27% gewijzigd door Rukapul op 28-05-2009 08:58 ]

[Sa1]

NIeuw topic, dus ook maar weer is invullen.

Leeftijd:26
Opleiding(en):MBO4
Certificaten:MCSE, ITILv2 Foundation, Prince2 Foundation, Citrix Pres 4.5 Administration (bezig met CCNA en CNA).
Werkervaring:6 jaar
Werkgever:IT detacheerder
Huidige functie:IT professional staat het omschreven.

Laptop:Afhankelijk van opdracht, huidige opdracht wel.
Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:28
13/14e maand of winstuitkering:neen, wel wat extra als je niet ziek bent geweest
GSM:Ook afhankelijk van opdracht, huidige opdracht heb ik een GSM
Leaseauto/Reiskostenvergoeding:750 euro excl brandstof (Toyota Auris van vorige werkgever, is iets onder de 700 euro)
Werkweek:40 uur
Pensioenregeling:ja, volledig betaald
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:Thuisstudie tot 500 euro per traject vrij. Échte cursus wordt een studieovereenkomst voor gemaakt (per gewerkt uur 1 euro der van af).
Land:NL
Reistijd:30 tot 45 min

Maand salaris(bruto):Bij volledige werkweek 3400 a 3500 euro

[Miezie]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): vwo, hbo informatica
Certificaten: -
Werkervaring: 1,5 jaar
Werkgever: Grote detacheerder
Huidige functie: Young Professional

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: 4% eindejaars
GSM: Nee, simkaart
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: 765, Toyota Prius Comfort rijd ik a 780 p/m, onbeperkt prive (ook buitenland), 40.000km/4jr
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Volledig vergoed tot zoveel duizend (45k ofzo)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Spaarloon, Levensloop, Kortingen verzekeringen, Hypotheken, Gunstige belastingregelingen, etc. etc., Prima opleidingen, Groei mogelijkheden, LEUK WERK
Land: Nederland
Reistijd: Variabel

Maand salaris(bruto): 2440

[DSK]

Gisteren, ondanks de "crisis" opslag gekregen (die me wel al een stuk eerder beloofd was). Contract was verlengd bij de klant en men was tevreden.

Huidige situatie:

Leeftijd: 22 (bijna 23)
Opleiding(en): (secundair) Industriële ICT, (hoger) Multimedia- en communicatietechnologie: Netwerken + tientallen mainframe-opleidingen.
Certificaten: 2 MCP-certificaten (70-290 & 70-291) + CCNA 1,2,3,4 + Java 1.5 + IBM DB2 9.5
Werkervaring: vanaf 16: weekendwerk, 3 maand stage, 3 maand bij vorige werkgever, 1 jaar + 9 maand bij huidige werkgever
Werkgever: Detacheringsbedrijf in IT
Huidige functie: Technical consultant Mainframe (gedetacheerd als Operational Analist (=TWS))

Laptop: ja, Apple Macbook
Vakantiegeld: maandloon (niet veel dus na belastingen)
Vakantiedagen: 23 + recuperatie overuren
13/14e maand of winstuitkering: 13e
GSM: ja, Nokia 3100 classic (tot €50/maand) + 3G-kaart & USB-modem (fair-use)
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: lease: VW Golf 1.9 + tankkaart (onbeperkt privé)
Werkweek: 38u (in de praktijk +40u) + standby (gemiddeld om de week)
Pensioenregeling: Groepsverzekering
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: vergoeding voor internet, dagvergoeding, OV vergoed, brandstof motor vergoed, veel opleidingen, hospitalistieverzekering
Land: België
Reistijd: (huidige klant): trein: 2x 50min, auto: 2x tussen 45min & 2u, motor: 2x 35min.

Maand salaris(bruto): €2500 + €250/week standby

[Njay]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO Administratief/Commercieel
Certificaten: Communcatie training (schouten en nelissen) Connectux , Cisco Airespace training , Weekje klas gevolgd Windows Server 2003
Werkervaring: 7 Jaar in De IT Als Netwerk Consultant, Systeembeheer, Project Engineer
Werkgever: Groot Frans Internationaal Bedrijf in IT leasing
Huidige functie: Service Engineer

Laptop: Ja Dell Latitude D630
Vakantiegeld: 8 %
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Ja , Nokia 3109
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Leaseauto tot 750 P/M , Nu tijdelijk Polo zodirect Civic Hybrid
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Standby vergoeding 207 bruto per week 2x per maand

Land: Nederland
Reistijd: 5 minuten van thuis

Maand salaris(bruto): 3100 euro inclusief 2 weken standby

Wij verkopen onderhouds contracten aan klanten , voor getronics doen wij heel veel ibm onderhoud, aix en disk systems .. het is vooral rustig ik heb toen aangenomen ivm zoveel contracten op zoveel service engineers.. soms de hele week geen calls daarom is de standby regeling ook zo lekker je kan wel een weekendje niet stappen maar daar komt bij dat je toch niet gebeld wordt dus weg kan je wel

[Testert]

Een paar vragen en opmerkingen:

thewizard2006 schreef op donderdag 28 mei 2009 @ 07:50:
Huidige functie: Tester/Testcoordinator. Ik ben officieel nog tester maar doe ook veelal coordineren en eventueel taken van de testmanager oppakken (hij slacked)

a) Het is geen schande om officieel tester te zijn...
b) Wat bedoel je precies met "hij slacked"?

13/14e maand of winstuitkering: 0.18cent x elk gewerkt uur (uiteindelijk ~250euro )

a) De bedoeling van het icoontje ontgaat mij...
b) Je bedoelt 18 ct vermoed ik. Is dat bruto of netto?

Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Gratis cursussen (wel in eigen tijd van 18:00-21:00)

a) Die hele lijst hieronder heb je in eigen tijd gevolgd?! Netjes!
b) Ik mis de samenhang tussen de trainingen. Welke kant wil je op?

Maand salaris(bruto): 2160 euro + resultaat bonus (meestal tussen de 150 en 200 euro).
Alleen met de klote crisis hou ik weinig van de resultaat bonus over. Ook zijn de lonen bevroren

Redelijk, toch?

edit: quotes

[Salandur]

Maar weer eens posten:

Leeftijd: 29 (eind augustus 30)
Opleiding(en): HBO Hogere Informatica
Certificaten: Basis SUN J2EE
Werkervaring: 4
Werkgever: zakelijke dienstverlening
Huidige functie: Systeemontwikkelaar

Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27 + 2 verplicht
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: reiskosten, momenteel € 5,- / mnd
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Ja, werkgever betaald 95%
[b]Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: nederland
Reistijd: ong. 5 minuten met de fiets

Maand salaris(bruto): € 2452

Niet echt heel veel, maar volgende maand zijn er weer salaris rondes, dus hopelijk komt er dan wat bij. Ander ga ik denk ik toch maar om me heen kijken...

[ Voor 7% gewijzigd door Salandur op 28-05-2009 09:12 ]

[_Apache_]

Leeftijd: 22
Opleiding(en): HBO Informatica Minor Multimediatechnologie
Certificaten: ASL F, Prince2 F, BiSL F, ITILv2 F en nog wat basis certificeringen. Zat in een traject aangeboden door men detacheerder.
Werkervaring: 2 stages van 900u, nu 9 maanden nu op men plek hier.
Werkgever: ICT Detacheerder
Huidige functie: Technische Beheer Corporate CMS en verzorg opdracht uitzetting richting onze CMS bouwpartij.

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee, wel mogelijkheid tot vergoeding koste privé telefoon, maar dit is vrijwel 0,-
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: 100% door werkgever, korting op programma door relaties van detacheerder met zorg- en pensioen bedrijven
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Korting op verzekeringen van klanten dus, pensioen verzorgt, cursusen wel eigentijd, maar gratis innovatieavonden met borrels.
Land: NL, Regio Den Haag
Reistijd**: 15-20 met motor, parkeren in klantgarage

Maand salaris bruto ( netto ): 2240,- ( 1700 ,- )

Er zit nog 1 certificaat in de pipeline en met die erbij staagt het loon bruto nog is met 100E, al met al ben er best tevreden mee gezien mijn leeftijd en huidige situatie in de economie. Externen staan wel wat onder druk, maar maak me daar weinig zorgen over.

[DSK]

_Apache_ schreef op donderdag 28 mei 2009 @ 09:44:

Wist niet dat er zo'n verschillen waren met België *knip rest* Discussie over fiscale verschillen tussen NL en BE of welk buitenland dan ook is offtopic in dit topic.

[ Voor 56% gewijzigd door Rukapul op 28-05-2009 18:20 ]

[Anoniem: 35872]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO Technische Informatica niv. 4
Certificaten: MCSA 2003/2008, CCA
Werkervaring: 7 jaar
Werkgever: Overheid
Huidige functie: Systeembeheerder

Laptop: JA Dell Precision M6400 full option
Vakantiegeld: ja 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: 4% eindejaars uitkering
GSM: Nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: reiskosten vergoeding 200 euro per maand
Werkweek: 36 uur (even weken 40 uur, oneven weken 32 uur)
Pensioenregeling: Ja 50% betaald door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: spaarloon, collectieve verzekeringen zoals auto,ziektekosten, etc.
Land: NL
Reistijd: 30min met de auto.

Maand salaris(bruto): 2490 bruto excl reiskosten.

In september begin ik met deeltijd HBO, dan ga ik 32 uur werken met behoud van inkomen,
Tijdens de opleiding volg ik de CAO gewoon dus zal ik per jaar ong 60-70 euro bruto omhoog gaan per maand.
na de opleiding probeer ik een stap te maken richting de 3000. Lijkt me wel haalbaar toch?

[_Apache_]

offtopic:
*knip*

Als je het zelf al tussen offtopic tags plaatst dan hoort het hier niet thuis

[ Voor 93% gewijzigd door Rukapul op 28-05-2009 18:24 ]

[BlakHawk]

*knip offtopic quote*

Nettobedragen zijn niet te vergelijken, bijtelling leaseauto etc...
Daarom is er gevraagd om een bruto salaris...

Wil je salarissen per land vergelijken, moet je gewoon kijken naar de belastingtarieven en die op jouw bruto salaris uitrekenen, anders heeft het totaal geen zin.

Dit was een eenmalige opmerking over het bruto/netto verhaal... Discussies hierover gelieve in een apart topic, zodat dit topic OPEN kan blijven!

[ Voor 30% gewijzigd door een moderator op 28-05-2009 18:27 ]

[dyna18]

thewizard2006 schreef op donderdag 28 mei 2009 @ 07:50:
Maand salaris(bruto): 2160 euro + resultaat bonus (meestal tussen de 150 en 200 euro).
Alleen met de klote crisis hou ik weinig van de resultaat bonus over. Ook zijn de lonen bevroren

Ik krijg het idee dat bij alle detacheerders de lonen zijn bevroren. Bij sommigen al vorig jaar.
Wat heb je trouwens een enorme lijst aan opleidingen. Wordt daar nu ook op bezuinigd bij jullie?

[mierenfokker]

Ook maar een keertje een bijdrage

Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO Bedrijfskundige Informatica
Certificaten: Technology Consultant Netweaver XI 3.0, Technology Consultant Netweaver 2004s
Werkervaring: 2,5 jaar
Werkgever: Grote IT Toko
Huidige functie: SAP consultant

Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: ongeveer 25
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering
GSM: Ja
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Ja, ongeveer 720 inclusief brandstofcomponent. Onbeperkt prive. 4jr/160000km
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Weet ik niet, zullen wel wat regelingen zijn waar ik geen gebruik van maak (ja ik weet het stom, ben er mee bezig)
Land: Nederland
Reistijd: Afhankelijk waar het project is, alles boven de 1,15 uur wordt gecompenseerd. Kan ook vaak via thuis aan het werk, flexibele werktijden

Maand salaris(bruto): 2875, daarnaast af en toe een standby lopen wat ongeveer 250 euro netto oplevert

[ Voor 6% gewijzigd door mierenfokker op 28-05-2009 11:27 . Reden: bold verkeerd ingesteld ]

[mr_derk]

Leeftijd: 21
Opleiding(en): HBO BI
Certificaten: geen
Werkervaring: 2 x 20 weken stage/afstuderen
Werkgever: Kleine detacheerder
Huidige functie: Jr. Oracle eBS consultant

Laptop: ja
Vakantiegeld: ja, 8% uitgekeerd per maand
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: bonus, max 2x maandsalaris
GSM: ja
Leaseauto*: ja, budget €775
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: weet ik zo niet
Pensioenregeling:ja
Land: Nederland
Reistijd**: > 60 min met auto

Maand salaris(bruto): €1950 + €70 onkostenvergoeding

ik ben dus een starter, wat is jullie mening?

[The Eagle]

mr_derk schreef op donderdag 28 mei 2009 @ 16:44:
Leeftijd: 21
Opleiding(en): HBO BI
Certificaten: geen
Werkervaring: 2 x 20 weken stage/afstuderen
Werkgever: Kleine detacheerder
Huidige functie: Jr. Oracle eBS consultant

Laptop: ja
Vakantiegeld: ja, 8% uitgekeerd per maand
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: bonus, max 2x maandsalaris
GSM: ja
Leaseauto*: ja, budget €775
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: weet ik zo niet
Pensioenregeling:ja
Land: Nederland
Reistijd**: > 60 min met auto

Maand salaris(bruto): €1950 + €70 onkostenvergoeding

ik ben dus een starter, wat is jullie mening?

Niks mis mee. Wellicht had basis iets hoger gemogen, maar da's ook afhankelijk van secundaire arb. voorwaarden. Als eBS consultant kun je straks behoorlijke stappen gaan maken...die jongens zijn namelijk niet aan te slepen Als je dat in gedachte houdt, krijg je volgend jaar zeker een hoop bij

[YellowOnline]

Persoonlijk vind ik wel dat je met de factor reistijd wat meer rekening moet houden. Als ik lees dat sommige mensen 2 uur of langer per dag onderweg zijn naar hun werk (met de auto dan nog!) dan verdien ik zelf liever €100 minder om op een kwartiertje van mijn werk te wonen.

[NC83]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO Software Engineering, MSc Games Programming
Certificaten: Geen
Werkervaring: 1 jaar SE (stages), ~0.75jaar Games Development
Werkgever: Codemasters
Huidige functie: Front End Programmer

Laptop: Nee
Vakantiegeld: Nee
Vakantiedagen: 22 + 8 feestdagen(bank holidays krijg je ook als feestdag een zondag of zaterdag is dan is vrijdag of maandag vrij) + recuperatie overuren (gedeeltelijk in geld)
13/14e maand of winstuitkering: Bij behalen milestones (Alpha, Beta, Sub)
Werkweek: 38:45
Pensioenregeling: Ja, inleg tot 3% van loon wordt door werkgever verdubbelt
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Kortingen bij andere bedrijven, Levensverzekering
Land: UK

Maand salaris(bruto): ~2000 (1750 GBP)

[TweakersOnly]

Leeftijd: 29
Opleiding(en): HBO Hogere Informatica
Certificaten: ITIL, MCAD, Prince, Novell eDirectory, SAP SLcM
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: Universiteit
Huidige functie: SAP consultant

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 44
13e maand: 8,3% eindejaarsuitkering
GSM: nee, kan wel
Reiskostenvergoeding: 75% van maandtrajectkaart
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ABP
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: CAO a-la-carte, bruto-netto reiskosten
Land: Nederland
Reistijd: 50 minuten

Maand salaris(bruto): 3753

[Loen]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Technische Informatica en een stuk of 15 cursussen gerelateerd aan Solaris en ITIL etc..
Certificaten: Solaris 10
Werkervaring: 5 jaar Solaris beheer en ontwikkeling
Werkgever: Financiele dienstverlening
Huidige functie: Engineer (euh, erg breed, dat is het ook )

Laptop: Nope
Vakantiegeld: 8,nogwat %
Vakantiedagen: plm 192 uur
13/14e maand of winstuitkering: Beiden =)
GSM: Nope
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Reiskostenvergoeding (woon-werk is weinig, maar dienstreizen worden dubbel vergoed......)
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: Erg goed geregeld
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Hypotheekkorting is wel de belangrijkste..
Land: Nederland
Reistijd: 20 minuten zonder file met de auto, 30-35 max met file met uitlopers naar een uur met ernstige ongelukken ofzo...

Maand salaris(bruto): plm. 3150

[rimpeldinky]

even een update, ben bij mijn vorige werkgever vertrokken voor een beter aanbod:


Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO medewerker ICT gevolgd door MBO netwerkbeheerder
Certificaten: CCNA academy certs, MCP 290
Werkervaring: 2 jaar systeembeheer, daar voor anderhalf jaar in een PC winkel
Werkgever: woningbouwcorporatie
Huidige functie: Medewerker ict

Laptop: Y (hp 6710B)
Vakantiegeld: ong 1 netto maansalaris
Vakantiedagen: 20 (ben pas in feb. begonnen) + de vaste vrije dagen
13/14e maand of winstuitkering: bonus systeem
GSM: Y (htc touch 3g)
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: wettelijk minimum per gereden KM
Werkweek: 36u gemiddeld
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: ik werk een 32u week gevolgd door een 40u week zodat ik om de week een cursusdag MCSA kan doen (of thuis kan leren, of examens kan inplannen etc. in juli wil ik ver klaar zijn)
Land: Nederland
Reistijd: OV: 1 uur, auto 30-40 minuten, motor 20 tot 30 minuten

Maand salaris(bruto):€2402,-

[Anoniem: 2935]

YellowOnline schreef op donderdag 28 mei 2009 @ 18:10:
Persoonlijk vind ik wel dat je met de factor reistijd wat meer rekening moet houden. Als ik lees dat sommige mensen 2 uur of langer per dag onderweg zijn naar hun werk (met de auto dan nog!) dan verdien ik zelf liever €100 minder om op een kwartiertje van mijn werk te wonen.

Daar heb je wel gelijk in maar het gaat niet alleen om het geld. Ik werk nu in Amsterdam, op ongeveer anderhalf uur reizen met het OV.

Niet alleen zou een baan in de buurt van mijn huis me minstens 1000 euro per maand schelen, het werk zelf zou ik waarschijnlijk ook minder interessant vinden. Voor zover ik weet gebeurt er gewoon niet veel bij mij in de buurt op het gebied van mijn specialisme. Dat is voor mij toch wel net zo belangrijk als het geld.

[mierenfokker]

YellowOnline schreef op donderdag 28 mei 2009 @ 18:10:
Persoonlijk vind ik wel dat je met de factor reistijd wat meer rekening moet houden. Als ik lees dat sommige mensen 2 uur of langer per dag onderweg zijn naar hun werk (met de auto dan nog!) dan verdien ik zelf liever €100 minder om op een kwartiertje van mijn werk te wonen.

In principe heb ik daar ook over nagedacht, echter de voordelen van projecten bij verschillende klanten is hetvolgende:

- continue andere werkomgeving, waar je veel van kan leren. Werkwijzes zijn anders, cultuur enz
- projecten hebben een einddatum, dus je weet ook wanneer je weer weg kan, op naar de volgende uitdaging. Als jij het niet lekker naar je zin hebt bij je werkgever, kan jij moeilijker weg dan ik. Ik zeg gewoon tegen mijn manager: Ik wil weg, zoek maar wat nieuws
- Meestal betekend voor mij projecten dat ik me met het nieuwste van het nieuwste bezig hou, anders is dat bij een vaste werkgever waar je meer beheerachtige werkzaamheden moet doen.
- Ik werk nu in de randstad, woon in het oosten.. Voordeel is inderdaad dat ik een "randstad salaris" heb, nadeel is inderdaad dat ik veel moet rijden. Het rijden zie ik niet zo als probleem, als ik thuis kom heb ik lekker alles verwerkt in mijn bovenkamer en kan ik andere dingen doen. Het nadeel is inderdaad de files en de lange reistijd zo af en toe. Gemiddeld ben ik 11 uur per dag bezig met mijn werk, wat wel lang is.

Al met al kies ik dan voor deze voordelen ten opzichte van de nadelen. Jij hebt andere keuzes, wat opzich ook wel logisch is

[Frank-NL]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO Grafimedia
Certificaten: Qualityhouse Software Tester
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever: non-profit
Huidige functie: Test analyst

Laptop: nvt
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: kerstbonus
GSM: nvt
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: nvt
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: premievrij
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nvt
Land: NL
Reistijd: 10 min fietsen

Maand salaris(bruto): 2900

[NC83]

mierenfokker schreef op vrijdag 29 mei 2009 @ 13:09:
[...]
- Meestal betekend voor mij projecten dat ik me met het nieuwste van het nieuwste bezig hou, anders is dat bij een vaste werkgever waar je meer beheerachtige werkzaamheden moet doen.

Dat nieuwste van het nieuwste ligt heel erg aan in welke tak van IT industrie je zit, in games bijvoorbeeld weet je ook hoe lang een bepaald project loopt. Waarna je niet weg hoeft maar aan een ander project kan beginnen. En eens in deze industrie is een nieuwe baan vinden ook niet zo moeilijk.

In de games hangt het er dan natuurlijk ook weer vanaf of je Flash/Javascript games of Triple A games maakt.

edit:

Ik merk dat ik al te lang in de UK woon begin ie als y te schrijven

Dit uitstapje naar de voor- en nadelen van consultancy/detachering heeft lang genoeg geduurd.

[ Voor 20% gewijzigd door Rukapul op 29-05-2009 20:32 ]

[bord4kop]

Daar gaan we weer

Verdiensten zijn niet erg slecht, maar zeker ook niet heel goed.
De "secundaire arbeidsvoorwaarden" als laptop, GSM en Auto zie ik als noodzakelijke middelen om mijn vak te kunnen uitvoeren. Ik gebruik deze ook niet privé.
GSM en auto zouden trouwens ook geld kosten; privé gebruik moeten worden betaald. (En de auto natuurlijk ook nog eens de bijtelling.)

Veder moet ik eens per vier weken storingsdienst draaien, na 17.00 uur moet ik standby staan tot 8.30u (1 week lang). Daar staat niets tegenover, echt:

Op zich heb ik een leuke baan met veel afwisseling en verantwoordelijkheden, alleen ben ik niet echt tevreden met de werkgever. Reistijden worden steeds langer, werk is steeds vaker erg saai (bijv. 2 PC 's en een NAS installeren op een ADSL router/modem lijntje, of PDA configureren... zucht... of Wifi aanzetten op een laptop...)
Maar ik weet ook wel dat in deze tijd weinig projecten, investeringen gedaan worden. En bovendien hoort het er gewoon af & toe ook bij als je bij een kleiner bedrijf werkt en het gaat niet zo heel goed allemaal...

De specs:

Leeftijd: 37
Opleiding(en): Particulier (HBO niveau)
Certificaten: MCP (NT4 en 2000 niet echt relevant), MCDST, MCSA, MCSE, MCITP, MCTS, ITIL
Werkervaring: 10+
Werkgever: ICT Dienstverlener
Huidige functie: Senior System Engineer
Laptop: Ja, maar dat is wel noodzakelijk gereedschap voor mijn beroep..
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Ja, niet privé bellen
Leaseauto: Ja, niet privé rijden
Werkweek: 40+
Pensioenregeling: Ja, redelijke standaard tot goed, eigen bijdrage €250 bruto
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land: NL
Reistijd: Afhankelijk van de klus, meestal 1 uur en meer

Maand salaris(bruto): €3100,-

[MeteoVir]

Per 1 juli a.s. overstap naar een nieuw (beginnend) bedrijf, arbeidsvoorwaarden en salaris blijven wel min of meer gelijk.

Leeftijd: 23 jaar
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: weerbedrijf
Huidige functie: ontwikkelaar / beheerder / meteoroloog

Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto/reiskostenvergoeding: nee / € 0,19/km
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 35 dagen
13/14e maand of winstuitkering: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: nee, wel binnenkort
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Reistijd: 15 minuten (trein) of 30 minuten (fiets)

Maand salaris (bruto): € 2.840

[Anoniem: 61153]

Update per 1 juli 2009:

Leeftijd: 30
Opleidingen:
- Bachelor of Engineering Technische Bedrijfskunde (Hogeschool Rotterdam)
- Post Bachelor kernopleiding Energy Contracting
- Master of Business in Energy Systems (TU Delft)
Certificaten: geen
Werkervaring: 7 jaar
Werkgever: Energiebedrijf
Huidige functie: Business Analist / Programmamanager (o.a. voor uitrol ETRM systeem)

Laptop: Ja
Vakantiegeld: Nee
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering:
- bonus: max €11.000 per jaar
- winstuitkering: max €3.300 per jaar
GSM: Ja (blackberry)
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Leasebudget €870 excl. BTW/brandstof
Werkweek: 40 uur (praktijk 42-45 uur)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
- tegemoetkoming ziektekostenverzekering: €270 per jaar
- bedrijfsfitness regeling: €135 euro per jaar
- flexbudget: €490 per jaar (besteedbaar aan korting energierekening, etc.)
- spaarloonregeling, ruime opleidingsmogelijkheden, hotelovernachtingen privé (i.v.m. afstand woon-werk), collectiviteitskorting ziektenkostenverzekering, etc.
Pensioenregeling: Ja (ABP, al is dat nu niet erg fantastisch )
Land: Nederland
Reistijd: 70 minuten (bij 3-4 dagen woon-werk, overige dagen geen reistijd (thuis/hotel)
Maand salaris (bruto): €6.050

[ Voor 10% gewijzigd door Anoniem: 61153 op 31-05-2009 20:21 ]

[Anoniem: 61153]

MeteoVir schreef op zondag 31 mei 2009 @ 00:14:
Per 1 juli a.s. overstap naar een nieuw (beginnend) bedrijf, arbeidsvoorwaarden en salaris blijven wel min of meer gelijk.

Leeftijd: 23 jaar
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: weerbedrijf
Huidige functie: ontwikkelaar / beheerder / meteoroloog

Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto/reiskostenvergoeding: nee / € 0,19/km
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 35 dagen
13/14e maand of winstuitkering: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: nee, wel binnenkort
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Reistijd: 15 minuten (trein) of 30 minuten (fiets)

Maand salaris (bruto): € 2.840

Dat doe je netjes gezien je leeftijd (ondanks je werkervaring)! Meteoconsult?

[phobosdeimos]

Lomenaar: ik denk dat jouw salarispakket op je 30e als één van de beste hier op GoT uit de bus komt? Proficiat!
Allen solliciteren bij de energiebedrijven dan maar!

[Anoniem: 61153]

phobosdeimos schreef op zondag 31 mei 2009 @ 17:10:
Lomenaar: ik denk dat jouw salarispakket op je 30e als één van de beste hier op GoT uit de bus komt? Proficiat!
Allen solliciteren bij de energiebedrijven dan maar!

Dank je. Alhoewel ik kan bevestigen dat het pakket van arbeidsvoorwaarden bij energiebedrijven beslist niet slecht is (sterker nog, dat is heel goed net als in b.v. de farmaceutische industrie), is mijn situatie ook geen schering en inslag (met name de leeftijd waarop je dat verdient).

Ik ben tijdens afstuderen in de energiebusiness ingerold en kon in 2002 als 23-jarige afgestudeerde HBO-er voor €2500 aan de slag. Start was dus goed. Daarna ben ik altijd gevraagd voor nieuwe functies (intern / extern; niet zelf gesolliciteerd) en dat zie je zeker terug in de salarisstappen die ik heb gemaakt (altijd prettig tijdens salarisonderhandelingen ). Dat waren stappen van soms 1.500 euro bruto extra per maand voor een nieuwe functie. Daarnaast leuke periodieke salarisstappen door goede beoordelingen & CAO.

Echter, zelf moet je er ook nogal wat voor doen / laten: aantoonbaar jezelf bewijzen & in mijn geval parallel doorstuderen. Heel wat weekendjes / avondjes doorwerken dus en totaal 3,5 jaar parttime studeren voor 2 studies parallel aan werken (waarvan de zwaarste mijn post-doc). Cominatie van jezelf bewijzen en de wind mee hebben binnen de juiste sector / onder de juiste omstandigheden, denk ik.

Voordeel in mijn ogen is dat ik enerzijds mezelf heb gespecialiseerd op een aantal vakgebieden binnen de energiesector en anderzijds breed ben opgeleid / breed ervaring heb opgedaan (hetgeen voor een bedrijfskundige als ik van belang is). Daardoor zit ik voor mijn gevoel niet aan mijn plafond en zou ik kunnen doorgroeien / andere functies kunnen aanvaarden zonder dat ik er op salaris achteruit ga. Ik heb immers nog niet echt de ´grijze haren´ voor een hogere managementfunctie.

Tot zover mijn zelfreflectie in het kader van het Peter Principle

[ Voor 21% gewijzigd door Anoniem: 61153 op 31-05-2009 20:36 ]

[Killion]

Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO ICT Medewerker Beheer nv3
Certificaten: CCNA1, ECDL
Werkervaring: 2 jaar in support professional
Werkgever: Deatcheerder
Huidige functie: Medewerker ICT

Laptop: Nee
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: Nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 50,- salaris verhoging per behaalde deelcertificaten van MCSA/ITIL e.d. Geen studieovereenkomst, word betaald door de baas.
Pensioenregeling:
Land: Nederland
Reistijd**: max. anderhalf uur.

Maand salaris(bruto): 1600

Mag niet klagen denk ik?

Al vind ik de reistijd wel wat hoog, maar ik word naar verschijnlijkheid geplaatst in Amsterdam (mijn woonomgeving)

[_Arno_]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO
Certificaten: verschillende cursussen gevolgd alleen nooit examens gedaan, ben nu wel bezig met MCITP, hier ga ik uiteraard wel examens voor doen
Werkervaring: 6 jr (2 jr. systeembeheer, 4 jr. helpdesk)
Werkgever: GGZ instelling
Huidige functie: Systeembeheerder

Laptop: ja (wel toe aan vervanging )
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 167 uur
13/14e maand of winstuitkering: 4,5% netto
GSM: ja (Glofiish DX900)
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: +/- €70 (+ €60 extra ivm fusie van 2jr geleden, dit is afbouwend en zit in het laatst jaar)
Werkweek: 4 x 9 (36 uur dus) + 1 x per 8 weken een week bereikbaarheidsdienst
Pensioenregeling: PGGM
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Internetvergoeding (€40), spaarloonregeling en er zijn wat collectiviteitskortingen e.d. te krijgen, hier maak ik alleen geen gebruik van....
Land: NL
Reistijd: 1,5 uur (carpool met collega)

Maand salaris(bruto): €2537

[ Voor 4% gewijzigd door _Arno_ op 02-06-2009 10:14 ]

[Anoniem: 304641]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO informatica
Certificaten: VCP, meerdere crusussen zonder certificering.
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Groot onderzoeks instituut
Huidige functie: Technisch applicatie/systeem beheerder

Laptop: nee
Vakantiegeld: ja 8%
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: 8.33% 13e maand
GSM: Nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: reiskosten vergoeding
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: bijdrage levensloop, WG bijdrage etc.
Land: NL
Reistijd: 30min met de auto of fiets.

Maand salaris(bruto): 2749 bruto excl reiskosten.

Zeker niet slecht denk ik en ben er ook tevreden mee. Net een schaal omhoog gegaan 2 maanden geleden. Tot dusver heb ik elk jaar zo'n 10 % erbij weten te krijgen door goede beoordelingen te krijgen, maar verwacht dat dit jaar niet. Momenteel in reorganisatie waardoor het werk wat minder leuk is. Ben dus om me heen aan het kijken of ik iets leuks vind maar wil er financieel ook niet op achteruit gaan.

[ Voor 0% gewijzigd door Anoniem: 304641 op 03-06-2009 11:22 . Reden: opmaak ]

[Anoniem: 100299]

[Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO BI + Master BPM&IT (lopend aan de OU)
Certificaten: BISL, Prince2, diverse soft skill cursussen
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Zorgverzekeraar
Huidige functie: Informatie analist

Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 186 uur bij 34 uur werkweek (wordt na rato verhoogd ivm 38 uur werkweek op verzoek)
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: nee
Werkweek: 38 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland
Reistijd: 20 min. Enkele reis.

Maand salaris(bruto): 3530

[SmidsY]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): HTS Electrotechniek (Telematica)
Certificaten: CCNA verder div. branchegerelateerd
Werkervaring: 3,5 jaar (relevant)
Werkgever: Mediabranche
Huidige functie: Sr. Support Engineer / System Specialist

Laptop: Ja (Dell Latitude D630)
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 Dagen + 8 ATV-Dagen
13/14e maand of winstuitkering: 3% Winstuitkering
GSM: Ja (Nokia 3110 Classic)
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: €198,02 reiskostenvergoeding (netto)
Werkweek: 40
Pensioenregeling: PNO Media
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Per 4 á 5 weken consignatiedienst € 205.48 Bruto
- Maaltijdvergoedingen € 3,71 per avond (gem 3x per 4 weken)
- 15% Korting Bedrijfskantine
- Per 4 weken +/- € 200,- Bruto Onregelmatigheidstoeslag
- Flexibele werktijden
Land: Nederland (Hilversum)
Reistijd: 45 á 60 min (afhankelijk file's)

Maand salaris(bruto): €2550,-

Korte werkomschrijving: TV kijkend nederland tevreden houden

[ Voor 1% gewijzigd door SmidsY op 03-06-2009 21:44 . Reden: tikvout ]

[Anoniem: 293343]

Leeftijd: 34
Opleiding(en): HBO Bedrijfskundige Informatica
Certificaten: verschillende technische & functionele Oracle trainingscertificaten/ ITIL / Prince2
Werkervaring: 11 jaar (uitsluitend Oracle)
Werkgever: Telco
Huidige functie: Business Analyst

Laptop: ja
Vakantiegeld: nee
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 10% winstuitkering
GSM: ja
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Leaseauto 670 excl. BTW/brandstof
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 4,5% bijdrage werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: spaarloonregeling

Land: NL
Reistijd: 12 minuten

Maand salaris(bruto): 5417

[Anoniem: 201089]

Leeftijd: 19
Opleiding(en): Havo
Certificaten: ASL, DBSQLF, TMNF
Werkervaring: 1,5j
Werkgever: Justitie
Huidige functie: Junior Tester
Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 160 uur
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: 50,- per maand
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland
Reistijd: 10 a 15 min. Enkele reis.
Maand salaris(bruto): 2550

[Testert]

Netjes Gillian, je beseft dat er legio mensen zijn die daar eerst 4 jaar voor studeren?

[djidee]

Testert schreef op vrijdag 05 juni 2009 @ 08:15:
Netjes Gillian, je beseft dat er legio mensen zijn die daar eerst 4 jaar voor studeren?

Ik zat ook al ff te kijken, is absoluut niet slecht (voor 36 uur al helemaal niet).. Dacht eerst ook huh? (ook havo en een 1,5 jaar testervaring en wat certificaten), maar ik heb ook die leasert nog.. Dan komt het goed in de buurt

[Cocytus]

De overheid binnen komen met zo'n salaris terwijl je geen enkele opleiding naast middelbare school hebt? Dat lijkt me ongeloofwaardig.

[BlakHawk]

Cocytus schreef op vrijdag 05 juni 2009 @ 13:27:
De overheid binnen komen met zo'n salaris terwijl je geen enkele opleiding naast middelbare school hebt? Dat lijkt me ongeloofwaardig.

Ik wilde het niet zeggen, maar dat werd mij met moeite geboden...
(HBO)

[Frank-NL]

Cocytus schreef op vrijdag 05 juni 2009 @ 13:27:
De overheid binnen komen met zo'n salaris terwijl je geen enkele opleiding naast middelbare school hebt? Dat lijkt me ongeloofwaardig.

Hij heeft toch Tmap foundation gedaan. Er is volgens mij een redelijk tekort aan testers, naast je testopleiding hoef je eigenlijk verder niet over ICT kennis te beschikken als je een beetje analytisch bent en logisch kan nadenken.

Zit zelf ook in de testbusiness en ik zie genoeg mensen die van een totaal andere achtergrond komen en toch tester zijn.

Reacties hieropvolgend over een eventueel tekort aan testers en verder ongerelateerd aan het arbiedsvoorwaardenpakket zijn volkomen offtopic en daarom verwijderd.

[ Voor 12% gewijzigd door Rukapul op 05-06-2009 23:06 ]

[Johpie]

Ik loop momenteel afstudeerstage bij een web ontwikkel bureau en daar hebben ze me het volgende aanbod gedaan om daar te blijven werken:

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: -
Werkervaring: Stages
Werkgever: -
Huidige functie: Junior ontwikkelaar

Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: -
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding 19ct/km
Land: NL
Reistijd**:25~30 minuten per auto of trein

Maand salaris(bruto): 2000

Is dit een knap aanbod, of kan ik beter even verder kijken?

[ Voor 9% gewijzigd door Johpie op 06-06-2009 23:27 ]

[_reboot_]

Johpie schreef op zaterdag 06 juni 2009 @ 20:49:
Ik loop momenteel afstudeerstage bij een web ontwikkel bureau en daar hebben ze me het volgende aanbod gedaan om daar te blijven werken:

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: -
Werkervaring: Stages
Werkgever: -
Huidige functie: Junior ontwikkelaar

Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: -
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding
Land: NL
Reistijd**:25~30 minuten per auto of trein

Maand salaris(bruto): 2000

Is dit een knap aanbod, of kan ik beter even verder kijken?

Sorry, ik vind dit echt een mager aanbod.
Heb je verdere nog secundaire voorwaarden en wat is je werkervaring?

[_reboot_]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: geen
Werkervaring: 2 a 3 jaar
Werkgever: n.v.t.
Huidige functie: Programmeur

Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: ja
GSM: ja, onbeperkt
Leaseauto/Reiskostenvergoeding:
• Binnenkort; Auto van de zaak voor woon- werkverkeer, met mogelijkheid tot privégebruik
• Momenteel; 19ct per kilometer
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja, 50% door de baas
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
• Iedere dag lunch, frisdrank en andere versnaperingen
• Vrijdag vette hap dag
Land: NL
Reistijd: 1 uur per enkele reis (2 uur per dag)

Maand salaris(bruto): 2750,-

[Johpie]

_reboot_ schreef op zaterdag 06 juni 2009 @ 21:26:
[...]


Sorry, ik vind dit echt een mager aanbod.
Heb je verdere nog secundaire voorwaarden en wat is je werkervaring?

Als relevante werkervaring heb ik alleen mijn stages (1 jaar in beheer en 1 jaar in ontwikkeling). Aan wat voor bedrag zou ik moeten gaan denken om mee te beginnen dan?

[.Gertjan.]

_reboot_ schreef op zaterdag 06 juni 2009 @ 21:26:
[...]


Sorry, ik vind dit echt een mager aanbod.
Heb je verdere nog secundaire voorwaarden en wat is je werkervaring?

Als hij geen ervaring heeft (daarom schrijft hij vast bij ervaring een - en is hij junior) is 2000 geen mager aanbod. Als hij daarnaast volledig zijn reiskosten vergoed krijgt (dus trein volledig of voor de auto 19ct per km) is het zeker geen slecht bod. Ik ben 4 jaar geleden begonnen op 1900 en mocht een groot deel van mijn reiskosten zelf ophoesten. En bij het 2de bedrijf kreeg ik alleen OV vergoed.

Overigens is hij/zij met 24 jaar veel later begonnen dan ik. Ik was nog net geen 21 toen ik begon. En dan is 1900 euro heel veel geld.

Gelukkig verdien ik nu een stuk meer en hoef ik me over de reiskosten geen zorgen meer te maken vanwege een mooi lease bak


Edit: Hij heeft zoals hij zelf zegt inderdaad nog geen echte ervaring. Voor een junior ontwikkelaar vind ik het geen slecht aanbod. Vergeet niet dat je vaak vrij snel kan groeien. Ik ben ik nog geen 4 jaar tijd ruim 50% gegroeid in mijn salaris. Dat is dus iets wat je moet afwegen bij de keus voor een bedrijf. Als je van junior naar medior gaat zit daar vaak een leuke opslag bij (ook niet altijd, maar vaak wel).

[ Voor 18% gewijzigd door .Gertjan. op 06-06-2009 23:18 ]

[makila]

.Gertjan. schreef op zaterdag 06 juni 2009 @ 23:16:
[...]
Als hij geen ervaring heeft (daarom schrijft hij vast bij ervaring een - en is hij junior) is 2000 geen mager aanbod.

Hij heeft géén 13de maand. Dus je moet van die 2000€ dan nog 200€ bruto aftrekken. Dan blijft er maar 1800€ over zonder enige sec arbeidsvoorwaarden. Ik vind het dus toch maar een 'so so' aanbod.

.Gertjan. schreef op zaterdag 06 juni 2009 @ 23:16:
[...]
Vergeet niet dat je vaak vrij snel kan groeien. Ik ben ik nog geen 4 jaar tijd ruim 50% gegroeid in mijn salaris.

Als het nu eens goede tijden waren. Vergeet niet dat je jezelf moet bewijzen en als je dankzij je prestaties loon bijkrijgt, dan geeft dit extra voldoening he? Maar dat is het hem nou net. T'is crisis! De eerste 2 jaar gaat hij waarschijnlijk niks groeien. Dus binnen 2 jaar, zit hij waarschijnlijk amper hoger qua loon met het excuus van t'is crisis ge moogt blij zijn dat ik jou een job gaf.

[ Voor 47% gewijzigd door makila op 07-06-2009 07:31 ]

[t_captain]

Johpie schreef op zaterdag 06 juni 2009 @ 20:49:
Ik loop momenteel afstudeerstage bij een web ontwikkel bureau en daar hebben ze me het volgende aanbod gedaan om daar te blijven werken:

[...]
Is dit een knap aanbod, of kan ik beter even verder kijken?

Het salaris van 2000 is vrij normaal inde wereld van softwarebedrijven, detachering en consultancy. Zit je bij de grotere werkgevers de industrie, financiele sector of bij de (semi) overheid dan liggen de startsalarisen een paar honderd euro hoger (rond 2300 a 2400 voor HBO).
Het gebrek aan bijzondere arbeidsvoorwaarden maakt het totale aanbod vrij mager. In de softwarehuizen/detachering/consultancy bedrijven is een leaseauto gangbaar; in de industrie, financiele sector en overheid een eindejaarsuitkering/13e maand plus ATV dagen vanwege een 38 of 36 urige werkweek).

Verder kijken en een aanbod van een tweede bedrijf ernaast leggen is in het algemeen wel verstandig, al is het maar omdat je dat ook kan gebruiken om bij bedrijf 1 een hoger aanbod te krijgen. Ik denk echter dat je dat traject al eerder had moeten opstarten; je bedenktijd voor je stagebedrijf loopt inmiddels en een sollicitatietraject bij een ander bedrijf duurt altijd even. Ga je de bedenktijd wekenlang zitten stretchen, dan loop je het risico dat ze zoiets krijgen van "bekijk het maar, graag of niet" en hun aanbod intrekken. Dan sta je met lege handen.

Belangrijkste vragen zijn nu:
- heb je het naar je zin bij je stagebedrijf?
- ligt webdevelopment enigzins in de richting wat je wilt doen?

Zo ja, gewoon aannemen. Als over een jaar of twee de arbeidsmarkt weer flink gespannen is, pak je gewoon je winst bij een overstap naar je tweede werkgever.

Blijven bij je stagebedrijf is trouwens niet slecht voor je CV, betekent namelijk dat ze je wel goed vonden.

[makila]

t_captain schreef op zondag 07 juni 2009 @ 10:16:
[...]
In de softwarehuizen/detachering/consultancy bedrijven is een leaseauto gangbaar; in de industrie, financiele sector en overheid een eindejaarsuitkering/13e maand plus ATV dagen vanwege een 38 of 36 urige werkweek).

Ah ik werk nochtans voor een detacheerder en ik heb toch ook een 13de maand sé. En ik heb ook ATV dagen(wel afhankelijk van de projecten, dit jaar had ik 4 ATV dagen, vorig jaar had ik er 2). Bench is bij ons trouwens ook 38 uren. Bij de klant is het 38 of 40. Ik weet dat de meeste detacheerders automatisch 40 uren weken hebben. Maar bij ons zijn dat er maar 38. Vandaar dat wij wel regelmatig ATV dagen hebben.

t_captain schreef op zondag 07 juni 2009 @ 10:16:
[...]
Zo ja, gewoon aannemen. Als over een jaar of twee de arbeidsmarkt weer flink gespannen is, pak je gewoon je winst bij een overstap naar je tweede werkgever.

Tenzij je ontslagen wordt na een half jaar .. maar dat is een risico dat je moet nemen.

[ Voor 32% gewijzigd door makila op 07-06-2009 10:51 ]

[.Gertjan.]

makila schreef op zondag 07 juni 2009 @ 07:26:
[...]

Hij heeft géén 13de maand. Dus je moet van die 2000€ dan nog 200€ bruto aftrekken. Dan blijft er maar 1800€ over zonder enige sec arbeidsvoorwaarden. Ik vind het dus toch maar een 'so so' aanbod.


[...]

Als het nu eens goede tijden waren. Vergeet niet dat je jezelf moet bewijzen en als je dankzij je prestaties loon bijkrijgt, dan geeft dit extra voldoening he? Maar dat is het hem nou net. T'is crisis! De eerste 2 jaar gaat hij waarschijnlijk niks groeien. Dus binnen 2 jaar, zit hij waarschijnlijk amper hoger qua loon met het excuus van t'is crisis ge moogt blij zijn dat ik jou een job gaf.

Waarom moet er 200 euro vanaf? Een 13de maand is een extratje en geen recht. Ik heb bij mijn vorige werkgevers nooit een 13de maand of "vette" bonus gehad.

Dus het aftrekken van 200 euro vanwege het ontbreken van een 13de maand is in mijn ogen een beetje onzin. Je kunt wel zeggen dat er werkgevers zijn die een 13de maand geven en dat hij daar dus +/- 200 euro per maand meer zou verdienen. Komt op hetzelfde neer, maar het komt wat minder negatief over. Toch blijf ik erbij dat 2000 euro een mooi openingsbod is. Als je hoog begint kun je vaak minder snel doorgroeien. Er zijn overigens ook detacheerders waar je op 2000 binnenkomt (en als je dan een luxe leasebak mag rijden houdt je niet veel over, dus secundaire arbeidsvoorwaarden zijn niet altijd goed voor je netto loon, maar dat is een andere discussie).

Overigens is het wel zo dat (en dat is hierboven ook al gezegd) je bij grote bedrijven vaak iets meer krijgt en dat daar bonussen en 13de maanden zijn vastgelegd. Kleinere werkgevers (ongeacht of ze ICT als hoofddoel hebben of dat ICT slechts een klein clubje is in het bedrijf) zijn vaak wat kariger betreft secundaire arbeidsvoorwaarden.

Maar als je jezelf daar onmisbaar maakt kun je vaak na verloop van tijd met de vuist op tafel slaan en gewoon meer loon eisen (en vaak lukt het dan ook nog).

[momania]

.Gertjan. schreef op zondag 07 juni 2009 @ 15:33:
[...]
Waarom moet er 200 euro vanaf? Een 13de maand is een extratje en geen recht. Ik heb bij mijn vorige werkgevers nooit een 13de maand of "vette" bonus gehad.

Een 13e maand is niet persee een 'bonus'. Bij veel bedrijven krijg je ipv een maandsalaris een salaris per 4 weken (die wel per maand wordt uitbetaald en je dus 4 weken over houdt). Niks bonus dus, gewoon gevolg van salaris betaling meeste gevallen

[Rukapul]

Laten we dit topic voor niet gebruiken om de fundamenteel verschillende zienswijzen over bepaalde beloningscomponenten uit te diepen. Dat past veel beter in een eigen topic.

[.Gertjan.]

momania schreef op zondag 07 juni 2009 @ 15:37:
[...]

Een 13e maand is niet persee een 'bonus'. Bij veel bedrijven krijg je ipv een maandsalaris een salaris per 4 weken (die wel per maand wordt uitbetaald en je dus 4 weken over houdt). Niks bonus dus, gewoon gevolg van salaris betaling meeste gevallen

Dan is het ook officieel geen 13de maand, maar een 13de 4weken. Als men in dat geval de 13de betaling niet zou doen sta je 4 weken voor niets te werken. De term 13de maand wordt voor zover ik weet gebruikt om een bonus in de vorm van een extra maandsalaris aan te duiden.

Ik heb tot nu toe nog geen werkgever in de ICT meegemaakt die per 4 weken betaalde. Ik heb dit 1x meegemaakt, maar dat was in een bijbaan (schoonmaak). Maar bij mijn bijbaan in een winkel kreeg ik wel weer 1x per maand betaald (en dus 12 betalingen per jaar).

Maar goed wat Rukapul zegt is het misschien beter om dit soort dingen elders te bespreken, want er zijn net zoveel visies als mensen...

[Warbringer]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): University of applied sciences (HBO) - Bachelor in Computer Science.
Certificaten: RHCT (RedHat Certified Technician). RHCE en VCP komen nog.
Werkervaring: 7 Jaar
Werkgever: 9000 mederwerkers-tellende High-Tech Multinational.
Huidige functie: Linux server administrator + ESX Administrator

Laptop: IBM Thinkpad T60.
Vakantiegeld: Yes.
Vakantiedagen: 25 Vakantiedagen + 23 ADV dagen.
13/14e maand of winstuitkering: 13e Maand in December + Winstuitkering in Februari.
GSM: Yes.
Leaseauto: Nee
Werkweek: 5x8=40 uur.
Pensioenregeling: Bijzonder goed via CAO geregeld.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:

• 130 euro netto reiskosten vergoeding maandelijks.
• 25 euro ADSL vergoeding.
• 10.84% van brutosalaris als standby vergoeding. (Daadwerkelijk gedraaide standby uren zijn 125%, 150% of 200% afhankelijk van doordeweeks s'avonds, zaterdags of zondag).
• Helft van extra verzekeringen op de zorgpolis word door de baas betaald.
• Mogelijkheid tot thuiswerken/flexwerken.

Land: Nederland
Reistijd: 30 minuten op de motor, one way.
Maand salaris(bruto): 3640 euro.

[Mud]

Leeftijd: 21
Opleiding(en):MBO ICT Beheerder Niv 4
Certificaten:Geen, start in juli met MCSA 2003
Werkervaring:1 jaar
Werkgever: Grote autodealer
Huidige functie:Systeembeheerder/Netwerkbeheerder/Applicatiebeheerder

Taken:
- Onderhoud van alle pc's(verhelp problemen van gebruikers)
- Ontwikkel applicaties op het intranet (van voorraad systemen tot financiele applicaties)
- Netwerk onderhoud (zorgen dat alles in het netwerk volledig functioneerd, van linux webservers tot switches/routers/modems & van Proxy/DNS/DHCP/DC/File servers tot VPN verbindingen edit: owja ik vergeet alle printers/multifunctionals nog, tevens doe ik de tonervoorraad )

Servers: 40+
PC's: 300+

Laptop:Nee
Vakantiegeld:1 Maandsalaris volgens cao
Vakantiedagen:24
13/14e maand of winstuitkering:Winstuitkering eenmalig dit jaar
GSM:Nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding:Nee
Werkweek:40u
Pensioenregeling:Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:nvt
Land:NL
Reistijd:10-15 Minuten

Maand salaris(bruto):1250

Minpunten :

- Slecht betaald

Pluspunten:

- Leuke collega's (momenteel werk ik met 1 stagair en 2 'vaste' collega's )
- Gezellige werksfeer
- Kan er super veel leren
- Indien het nodig is, kan ik verschillende cursussen volgen
- Reistijd is 10-15 minuten (afhankelijk van motor/fiets)

[ Voor 18% gewijzigd door Mud op 09-06-2009 09:36 ]

[thewizard2006]

Ik neem aan dat je stage loopt Mud. 1250 is echt te weinig voor startende ICTer (als het bruto is btw. Netto zou goed kunnen)

[Mud]

thewizard2006 schreef op dinsdag 09 juni 2009 @ 08:33:
Ik neem aan dat je stage loopt Mud. 1250 is echt te weinig voor startende ICTer (als het bruto is btw. Netto zou goed kunnen)

Ik heb net een vast contract gekregen(kreeg als enigste in het bedrijf een contract verlenging , ze konden de me blijkbaar echt niet missen )

-edit even de basispost aangepast

[ Voor 10% gewijzigd door Mud op 09-06-2009 09:36 ]

[_Arno_]

Mud schreef op dinsdag 09 juni 2009 @ 09:25:
[...]


Ik heb net een vast contract gekregen(kreeg als enigste in het bedrijf een contract verlenging , ze konden de me blijkbaar echt niet missen )

-edit even de basispost aangepast

als ze je echt niet kunnen missen kan je natuurlijk ook salaris eisen gaan stellen ik begon een jaar of 6 geleden op een helpdesk als startende ict'er tegen de €1600, gezien de werkzaamheden en kennis komt dat aardig overeen met wat jij doet....

[V525]

Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO Niv 4 Netwerkbeheer
Certificaten: OpenVMS Fundamentals / spoorweg gerelateerde certificaten /
Werkervaring: 2,5 jr
Werkgever: Semi Overheid
Huidige functie: Project Engineer
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 25 + 23 ADV dagen totaal 48 dagen
13/14e maand of winstuitkering: Geen
GSM: Ja, ook prive
Leaseauto: Ja, op het moment een Skoda octavia ( Voorloop ) onbep prive
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland
Reistijd: Verschillend
Maand salaris(bruto): 2250 per 4 weken

[Mud]

_Arno_ schreef op dinsdag 09 juni 2009 @ 11:30:
[...]


als ze je echt niet kunnen missen kan je natuurlijk ook salaris eisen gaan stellen ik begon een jaar of 6 geleden op een helpdesk als startende ict'er tegen de €1600, gezien de werkzaamheden en kennis komt dat aardig overeen met wat jij doet....

Niemand krijgt salarisverhoging dit jaar (bezuinigen enzovoort, met de autowereld gaat het niet zo goed op dit moment )

Mocht al blij zijn dat ik een vast contract kreeg

[LanaMyst]

Ik had al eens eerder mijn overzicht gepost, nog maar eens erbij zetten want we zijn tenslotte weer een topic verder.

Leeftijd: 37
Opleiding(en):HAVO,MBO
Certificaten:CCNP/CCSP/CCIE(security), Checkpoint, Fortinet, Juniper, Trend Micro, F5
Werkervaring:11 jaar
Werkgever:Netwerk services
Huidige functie:Senior Security engineer (engineering en consultancy)

Laptop:Ja
Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:37
13/14e maand of winstuitkering: gegarandeerde 13e maand (1 maandsalaris)
GSM:Ja
Leaseauto*:900euro(excl brandstof) obv 40.000km,4 jarig leasecontract, vrije keuze, MTC tankpas(alle tankstations)
Werkweek:38 uur
Pensioenregeling:Ja (werkgever betaald 50%)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:Lunchvergoeding/Internetvergoeding/representatievergoeding/overige
Land:Nederland
Reistijd**:1 tot 1,5 uur enkele reis (naar hoofdkantoor)

Maand salaris(bruto):4600 + 400 p/w voor standby (eens in de 8 weken)

Verdere voordelen:

Thuiswerken, flexibele uren om files te vermijden zijn beide mogelijk.
Bij verder weg gelegen projecten is zijn hotelovernachtingen mogelijk
Vaak cursussen, studiedagen en examens (tijdens werktijd)
Bezoeken van Seminars en workshops
Zeer zelfstandige functie waarbij ik mijn eigen planning kan indelen.
Overuren komen sporadisch voor(22 uren over 2009 tot nu toe) en worden altijd vergoed in tijd en/of geld(naar keuze)


Nadelen:
Ondanks de Flexibele tijden zijn de files soms onvermijdelijk.
1 week(maadag to maandag) per 2 maanden standbydienst, hier staat uiteraard wel een beschikbaarheidsvergoeding tegenover plus de overuren in het geval van een oproep.

[LanaMyst]

bord4kop schreef op zaterdag 30 mei 2009 @ 11:17:
Daar gaan we weer

Verdiensten zijn niet erg slecht, maar zeker ook niet heel goed.
De "secundaire arbeidsvoorwaarden" als laptop, GSM en Auto zie ik als noodzakelijke middelen om mijn vak te kunnen uitvoeren. Ik gebruik deze ook niet privé.
GSM en auto zouden trouwens ook geld kosten; privé gebruik moeten worden betaald. (En de auto natuurlijk ook nog eens de bijtelling.)

Veder moet ik eens per vier weken storingsdienst draaien, na 17.00 uur moet ik standby staan tot 8.30u (1 week lang). Daar staat niets tegenover, echt:

Op zich heb ik een leuke baan met veel afwisseling en verantwoordelijkheden, alleen ben ik niet echt tevreden met de werkgever. Reistijden worden steeds langer, werk is steeds vaker erg saai (bijv. 2 PC 's en een NAS installeren op een ADSL router/modem lijntje, of PDA configureren... zucht... of Wifi aanzetten op een laptop...)
Maar ik weet ook wel dat in deze tijd weinig projecten, investeringen gedaan worden. En bovendien hoort het er gewoon af & toe ook bij als je bij een kleiner bedrijf werkt en het gaat niet zo heel goed allemaal...

Geen vergoeding voor standby hoef je niet te accepteren. daarnaast is eens in de 4 weken wel erg vaak.
Je werkgever verwacht van jou dat jij tijdens die periode beschikbaar bent in geval van storingen.
Je bent dus behoorlijk beperkt in het indelen van je "vrije tijd" ,want je moet direct kunnen reageren op een oproep, daar hoort iets tegenover te staan.
Krijg je wel de uren vergoed in geval van een oproep?
Zelf noem ik de standbyweek altijd een 168 urige werkweek (zelfs al wordt ik meestal niet opgeroepen in die week)

[t_captain]

solar00400 schreef op dinsdag 09 juni 2009 @ 14:46:
[...]


Geen vergoeding voor standby hoef je niet te accepteren. daarnaast is eens in de 4 weken wel erg vaak.
Je werkgever verwacht van jou dat jij tijdens die periode beschikbaar bent in geval van storingen.
Je bent dus behoorlijk beperkt in het indelen van je "vrije tijd" ,want je moet direct kunnen reageren op een oproep, daar hoort iets tegenover te staan.
Krijg je wel de uren vergoed in geval van een oproep?
Zelf noem ik de standbyweek altijd een 168 urige werkweek (zelfs al wordt ik meestal niet opgeroepen in die week)

Bij ons (Logica) is de vergoeding voor een week telefonische standby buiten kantooruren 17% van je maandsalaris.
Vor dat geld moet je een week lang de support telefoon beantwoorden, en indien nodig via VPN een probleem oplossen. Gemaakte uren zijn gewoon overwerk/compensabele uren, dus die komen bovenop de standby-vergoeding.

@Rakapul: we zitten weer flink te discussieren i.p.v. arbeidsvoorwaarden op te sommen, misschien tijd om al deze reakties naar een aparte topic "Arbeidsvoorwaarden Vragen, Antwoorden & Discussie" te verplaatsen?

[Cocytus]

Mud schreef op dinsdag 09 juni 2009 @ 11:47:
[...]


Niemand krijgt salarisverhoging dit jaar (bezuinigen enzovoort, met de autowereld gaat het niet zo goed op dit moment )

Mocht al blij zijn dat ik een vast contract kreeg

Heb je ook verder gekeken dan dit bedrijf? Als je 2 jaar ouder was geweest was dit bedrag onder het minimumloon geweest.

[K3ke]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): HIO (software engineering)
Certificaten: Sun Certified Java Programmer 5
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Financiele dienstverlening
Huidige functie: Software Engineer

Laptop: Geen
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 31 (21 vakantie + 10 ATV)
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
GSM: geen
Reiskostenvergoeding: 120 euro
Werkweek: 32 uur
Pensioenregeling: goed
Land: NL
Reistijd: max 45 minuten (35km)

Maand salaris(bruto): 3130

[Anoniem: 225957]

Mud schreef op dinsdag 09 juni 2009 @ 09:25:
[...]


Ik heb net een vast contract gekregen(kreeg als enigste in het bedrijf een contract verlenging , ze konden de me blijkbaar echt niet missen )

Als ze je écht niet kunnen missen, kunnen ze je toch wel wat betere voorwaarden & salaris bieden zeker?

[Uberprutser]

Anoniem: 225957 schreef op dinsdag 09 juni 2009 @ 20:37:
[...]
Als ze je écht niet kunnen missen, kunnen ze je toch wel wat betere voorwaarden & salaris bieden zeker?

Dan krijg je de melding: Wees blij dat we verlengen en je er niet uit schoppen in deze tijd.

Ik heb ook een update: Kwam erachter dat er een bonusregeling is hier en die schijnt niet mals te zijn En ik krijg er 250 bij als ik mijn CCNA heb gehaald en door ga voor de CCNP.

[ Voor 8% gewijzigd door Uberprutser op 10-06-2009 08:48 ]

[Rukapul]

Ballebek schreef op woensdag 10 juni 2009 @ 08:47:
[...]

Dan krijg je de melding: Wees blij dat we verlengen en je er niet uit schoppen in deze tijd.

Psst: achtergronden over werkzaamheden en beloning

t_captain schreef op dinsdag 09 juni 2009 @ 15:03:

@Rakapul: we zitten weer flink te discussieren i.p.v. arbeidsvoorwaarden op te sommen, misschien tijd om al deze reakties naar een aparte topic "Arbeidsvoorwaarden Vragen, Antwoorden & Discussie" te verplaatsen?

Een vraag, een topic en men is zelfs verantwoordelijk voor de afsplitsing

Als het ongeveer blijft gaan zoals het nu gaat dan is de verhouding redelijk okay

[Anoniem: 286128]

Leeftijd: 23

Opleiding(en):

Middelbare school (VWO em/ng)
1 jaar IMM (@ VU amsterdam) (nu gestopt omdat ik eerst wat van bedrijfsleven wil proeven en een appartement in Amsterdam wil hebben)

Certificaten: Niks, wat tours met VMware gedaan, en mag nu in de baas z'n tijd MCP's gaan halen (ben nu bezig met 70-290/291) en doel is MSCE dit jaar

Werkervaring: 1.5 jaar in de ICT (meteen vast contract hier)
Werkgever: Middenmoot, 50 man personeel
Huidige functie: Monitoring, Jr systeembeheerder
Laptop: Nee (hoef ik niet)
Vakantiegeld: Ong 8%
Vakantiedagen: 28 + veel zaterdagklusjes (200%) met netwerkjes aanleggen etc
13/14e maand of winstuitkering:
GSM: Ja, onbeperkt
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Ja, via de ABN

Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:

Telefoon vergoeding: 20,- per maand
ADSL vergoeding: 20,- per maand
Eten inbegrepen (heb je natuurlijk ook niet overal)
Standby dienst : ongeveer 600/800 euro netto in de maand (voor 1 week), maar kan ik momenteel niet doen vanwege het geen auto hebben

Land: Nederland
Reistijd: 45 minuten (volledige reiskostenvergoeding middels jaartrajectkaart NS)
Flexibiliteit: heel groot / veel / relaxed (kan makkelijk zo 1,2,3 thuisblijven en werken etc)
Maand salaris(bruto): 2250,-

en nogmaals, is maar voor tijdelijke duur dit, aankomend jaar ga ik weer verder studeren, maar werkgever biedt mij wel mogelijk te parttime BLIJVEN werken omdat ik dus de gehele omgeving ken/kan etc etc. Is ook wel weer netjes!

[tazzman]

Kleine update - eind van de maand zal ik HP verlaten en ergens anders aan de slag gaan:

Leeftijd: 34
Opleiding(en): HBO
Certificaten: Diverse BI/DWH certificaten, o.a Business Objects XI 3.1, Kimball, Informatica, Microsoft
Werkervaring: 10+ jaar
Werkgever: SAP service provider
Huidige functie: Business Intelligence Solution Architect

Laptop: Ja
Vakantiegeld: geen
Vakantiedagen: 20 (+11 public holidays*)
13/14e maand of winstuitkering: Zowel persoonlijke als bedrijfsgebonden prestatie bonus
GSM: Ja
Reiskostenvergoeding: Geen
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Standaard
Land: NZ
Reistijd: 19 km (15 minuten zonder file, 30 met - of 35 met de veerboot)
Overig: Werkgever betaald prive ziektekostenverzekering voor gehele familie

Maand salaris(bruto): ~6000, afhankelijk van de wisselkoers van de dag.

* Public Holidays (m.u.v. 2 dagen) die in een weekend vallen worden naar de maandag (en dinsdag) verschoven wanneer een werknemer normaal niet op zaterdag/zondag hoeft te werken. Dus vallen 1e en 2e Kerstdag in het weekend, dan heb je gewoon maandag en dinsdag vrij.

[drooger]

tazzman schreef op woensdag 10 juni 2009 @ 14:52:
Kleine update - eind van de maand zal ik HP verlaten en ergens anders aan de slag gaan:

Leeftijd: 34
Opleiding(en): HBO
Certificaten: Diverse BI/DWH certificaten, o.a Business Objects XI 3.1, Kimball, Informatica, Microsoft
Werkervaring: 10+ jaar
Werkgever: SAP service provider
Huidige functie: Business Intelligence Solution Architect

Laptop: Ja
Vakantiegeld: geen
Vakantiedagen: 20 (+11 public holidays*)
13/14e maand of winstuitkering: Zowel persoonlijke als bedrijfsgebonden prestatie bonus
GSM: Ja
Reiskostenvergoeding: Geen
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Standaard
Land: NZ
Reistijd: 19 km (15 minuten zonder file, 30 met - of 35 met de veerboot)
Overig: Werkgever betaald prive ziektekostenverzekering voor gehele familie

Maand salaris(bruto): ~6000, afhankelijk van de wisselkoers van de dag.

* Public Holidays (m.u.v. 2 dagen) die in een weekend vallen worden naar de maandag (en dinsdag) verschoven wanneer een werknemer normaal niet op zaterdag/zondag hoeft te werken. Dus vallen 1e en 2e Kerstdag in het weekend, dan heb je gewoon maandag en dinsdag vrij.

Ziet er goed uit, ik heb altijd gelezen dat de lonen in NZ veel lager liggen dan in NL.

[Neal]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Management and Security
Certificaten: ITIL Foundations, keniis van ASL, SLA, PRINCE2 en natuurlijk Security management
Werkervaring: stages en paar webdevelopment/netwerk klussen
Werkgever: ISP met eigen datacenter
Huidige functie: Junior medewerker Engineering en Development

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Bonus bij goed presteren
GSM: Nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: 85,50 p/maand
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja, 50% door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Eigen website tegen inkoopprijs (alleen .nl domein dus)
Land: NL
Reistijd: 30-40 min (ligt aan drukte)

Maand salaris(bruto): 1800

Ik kom net van het HBO af. en dit aanbod kreeg ik van mijn stage bedrijf. Vakantie dagen is op basis van jaarcontract en ik krijg eerst halfjaar contract. Daarna wordt ook het salris verhoogd. Pensioenregeling is pas na half jaar.

Ik zelf vind het start salaris aan de lage kant, wat jullie?

[ChefChocolateball]

Leeftijd: 29
Opleiding(en): HBO Bedrijfskundige Informatica
Certificaten: Basis Beheer Z/OS, Prince2
Werkervaring: 4,5 jaar
Werkgever: Grote bank in Nederland
Huidige functie: Procesmanager

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 21
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand + variabel component van gemiddeld 14e maand
GSM: Ja
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: -
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Extra 1,5% van bruto jaarsalaris, verschillende kortingen op financiele produkten (verzekeringen, hypotheek), volledige vergoeding NS jaartrajectkaart
Land: Nederland
Reistijd**: 40 minuten met OV

Maand salaris(bruto): € 3300 + € 600 standby vergoeding

[Anoniem: 133351]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO4 Netwerk/ICT Beheer
Certificaten: ITIL, MCDST, MCSA, MCSE
Werkervaring: 4,5 jaar
Werkgever: Detachering
Huidige functie: Project Manager

Taken:
- Het leiden van een project inclusief het technische werk.

Laptop:Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM:Nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Lease auto (tot 850,- word vergoed door de baas)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land: Nederland
Reistijd: 30 Minuten

Maand salaris(bruto): 1900

Minpunten :

- Salaris
- Sinds kort weinig contact met het bedrijf. Tot ze wat nodig hebben.


Pluspunten:

- Werksfeer bij zowel de klant als bij het detacheringsbureau
- Mogelijkheden voor het behalen van certificaten
- Eigen keuze lease auto.
- Reistijd is goed.


Wat vinden jullie van het salaris? Mag wel wat meer toch?

[t_captain]

Anoniem: 133351 schreef op vrijdag 12 juni 2009 @ 15:05:
Wat vinden jullie van het salaris? Mag wel wat meer toch?

Salaris t.o.v. functietitel: de projectmanagers die ik ken zitten qua brutoloon twee a drie keer zo hoog. Maar die hebben ook tenminste een HBO opleiding en zijn stuk voor stuk meer dan tien jaar ouder dan jij. Ik denk dat de inhoud en inschaling van de functie dus nogal kan wisselen van bedrijf tot bedrijf. Waarschihjnlijk zijn het een wat ander soort projecten. Dus dit lijkt me geengoed vergelijk.

Salaris t.o.v. opleiding en leeftijd/ werkervaring: volgens mij zit je in de middelste 50%. Als ik je totale arbeidsvoorwaarden bekijk, dan zit je zelfs vrij goed. Er gaat alleen een erg groot deel in je leaseauto zitten. 850 leasebudget t.o.v. 1900 brutoloon is een nogal forse verhouding. Je rijdt dan bijvoorbeeld in een auto van 30.000 euro, terwijl je volgens de rekenmodellen hooguit een huur van 350 a 400 euro per maand kan betalen. Wat dat betreft zou je loon wel wat omhoog mogen

[tazzman]

drooger schreef op woensdag 10 juni 2009 @ 15:11:
[...]


Ziet er goed uit, ik heb altijd gelezen dat de lonen in NZ veel lager liggen dan in NL.

Dat valt voor ervaren IT-ers in gezochte richtingen best wel mee. Maar ik zou inderdaad wellicht meer kunnen verdienen in NL / DE maar dan heb ik ook weer hogere lasten en levensonderhoud.

@Spons: Ik zou niet zozeer kijken naar je leeftijd of de titel maar meer naar de verantwoordelijkheid die je daadwerkelijk draagt. Voor wat soort projecten, met wat voor een budget en business impact ben je verantwoordelijk? En wat is je "proven track record" als project manager? Hoeveel projecten heb jij op-tijd en binnen budget, of nog liever ahead of time en ruim binnen budget afgerond?

Wellicht is het in NL iets anders maar hier is de titel "Project Manager" weinig zeggend. Het gaat om je effectiviteit als project manager. Goede PM's kunnen echt heel veel geld verdienen .. maar dat zijn meestal wel de PM's met de grijze haren

[Anoniem: 61153]

tazzman schreef op zaterdag 13 juni 2009 @ 02:46:
[...]
@Spons: Ik zou niet zozeer kijken naar je leeftijd of de titel maar meer naar de verantwoordelijkheid die je daadwerkelijk draagt. Voor wat soort projecten, met wat voor een budget en business impact ben je verantwoordelijk? En wat is je "proven track record" als project manager? Hoeveel projecten heb jij op-tijd en binnen budget, of nog liever ahead of time en ruim binnen budget afgerond?

Wellicht is het in NL iets anders maar hier is de titel "Project Manager" weinig zeggend. Het gaat om je effectiviteit als project manager. Goede PM's kunnen echt heel veel geld verdienen .. maar dat zijn meestal wel de PM's met de grijze haren

Mee eens, bij ons doorlopen projectmanagers op basis van de Hay-methodiek in totaal 7 verschillende functieschalen waarbij je o.a. op basis van budget- & business impact wordt ingedeeld: van min. 2k tot max. 8k. Dat geeft al aan dat je een scala aan PM´s hebt qua niveau omdat het zo´n generieke functie(titel) betreft, hetgeen het vergelijken bemoeilijkt.

Overigens, als je senior PM´s met een bewezen trackrecord van 20+ jaar extern aantrekt (ZZP of via een firm), gaat het om een veelvoud van deze bedragen.

[ Voor 6% gewijzigd door Anoniem: 61153 op 13-06-2009 12:57 ]

[Railgunner]

neallel schreef op vrijdag 12 juni 2009 @ 14:36:
Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Management and Security
Huidige functie: Junior medewerker Engineering en Development
Maand salaris(bruto): 1800

Ik kom net van het HBO af. en dit aanbod kreeg ik van mijn stage bedrijf. Vakantie dagen is op basis van jaarcontract en ik krijg eerst halfjaar contract. Daarna wordt ook het salris verhoogd. Pensioenregeling is pas na half jaar.

Ik zelf vind het start salaris aan de lage kant, wat jullie?

Ik zou direct afspraken maken over die salarisverhoging. Natuurlijk zwart op wit.

[Number9]

Leeftijd: 22
Opleiding(en):HBO Bedrijfskundige Informatica (momenteel in 2e jaar deeltijd, propedeuse binnen)
Certificaten: MCDST XP, Itil V2 Foundation, MCSA Server 2003/XP, Itil V3 Foundation, Itil V3 Release, Control & Validation, Prince2 Founcation
Werkervaring:2 jaar
Werkgever: ICT detacheerder, bijna gehele dienstverband al gedetacheerd bij Nederlandse multinational.
Huidige functie:Assistent Change Manager/ Change Coördinator.

Laptop:Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen:25 + 20 studiedagen (betaald)
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM:Nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding:Ja
Werkweek:40u
Pensioenregeling:Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Internet vergoeding, fitnessabbonement, betaling collegegeld, spaarloon, studiedagen (zie vakantiedagen)
Land:NL
Reistijd:25 a 35 minuten (snelweg)

Maand salaris(bruto):1978 €

[Unicron]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): )Elektrotechniek(Uni). Daarnaast deed ik tegelijk ook Technische Natuurkunde (Uni), maar deze tweede studie heb ik nooit afgemaakt. Ik was van mening dat de extra 2 jaar die daarvoor nodig was het niet waard was om een 2de ir. titel te halen.
Certificaten: Technisch management
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: NXP
Huidige functie: Software Design Engineer

Laptop: nee
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 25+13
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand + max 5% bonus
GSM: nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: ~40 euro per maand reiskostenvergoeding
Werkweek: fulltime 40 uur
Pensioenregeling: ja 1,2%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: NL
Reistijd: 2x 25min

Maand salaris(bruto): 2900 euro

Ik ben vooral benieuwd of mensen dit juist te hoog of te laag vinden, en zo ja waarom?

[ Voor 11% gewijzigd door Unicron op 14-06-2009 19:49 ]

[Anoniem: 225957]

tazzman schreef op zaterdag 13 juni 2009 @ 02:46:
[...]Dat valt voor ervaren IT-ers in gezochte richtingen best wel mee.

Afgesplitst naar "Gewilde IT-profielen in Nieuw Zeeland".

[Anoniem: 283838]

Excuses , slecht gelezen

[ Voor 176% gewijzigd door Anoniem: 283838 op 14-06-2009 20:30 ]

[t_captain]

Unicron schreef op zaterdag 13 juni 2009 @ 21:36:
Leeftijd: 28
Opleiding(en): )Elektrotechniek(Uni). Daarnaast deed ik tegelijk ook Technische Natuurkunde (Uni), maar deze tweede studie heb ik nooit afgemaakt. Ik was van mening dat de extra 2 jaar die daarvoor nodig was het niet waard was om een 2de ir. titel te halen.
Certificaten: Technisch management
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: NXP
Huidige functie: Software Design Engineer

Laptop: nee
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 25+13
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand + max 5% bonus
GSM: nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: ~40 euro per maand reiskostenvergoeding
Werkweek: fulltime 40 uur
Pensioenregeling: ja 1,2%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: NL
Reistijd: 2x 25min

Maand salaris(bruto): 2900 euro

Ik ben vooral benieuwd of mensen dit juist te hoog of te laag vinden, en zo ja waarom?

Vrijwel dezelfde arbeidsvoorwaarden die ik ook had in een vergelijkbare functie met 3 jaar werkervaring. Was wel in 2003, dus je zou het bedrag zo'n 10 a 11 procent moeten indexeren.

Dan nog is het een heel redelijk salaris anno 2009. Je hebt voordeel van het stukje Philips erfenis dat er aparte salarisgroepen zijn voor HBO en academisch opgeleide starters.

[recar]

neallel schreef op vrijdag 12 juni 2009 @ 14:36:
Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Management and Security
Maand salaris(bruto): 1800

Ik kom net van het HBO af. en dit aanbod kreeg ik van mijn stage bedrijf. Vakantie dagen is op basis van jaarcontract en ik krijg eerst halfjaar contract. Daarna wordt ook het salris verhoogd. Pensioenregeling is pas na half jaar.

Ik zelf vind het start salaris aan de lage kant, wat jullie?

Ik ben zelf momenteel stage aan het lopen bij een grote ICT detacheerder, en daar ligt het startsalaris zo'n 300 euro hoger, plus dat er een lease-vergoeding bij komt van +/- 550 euro mits je een mobiele werknemer bent/wordt. Wel is het zo dat er momenteel een aannamestop is, en ik dus helaas niet gegarandeerd ben van een werkaanbod na mijn stage.

Zelf ben ik in de veronderstelling dat je bij een detacheerder minder loon krijgt dan een ander ICT bedrijf, maar er meestal meer ruimte is om door te groeien, door bijvoorbeeld de mogelijkheden tot opleiding. Ik weet niet wat de doorgroei-mogelijkheden zijn binnen je stagebedrijf, maar als deze tegenvallen, zou ik toch eens goed rond gaan kijken of je misschien niet ergens anders moet beginnen.

[Neal]

ReCaR schreef op maandag 15 juni 2009 @ 08:54:
[...]


Ik ben zelf momenteel stage aan het lopen bij een grote ICT detacheerder, en daar ligt het startsalaris zo'n 300 euro hoger, plus dat er een lease-vergoeding bij komt van +/- 550 euro mits je een mobiele werknemer bent/wordt. Wel is het zo dat er momenteel een aannamestop is, en ik dus helaas niet gegarandeerd ben van een werkaanbod na mijn stage.

Zelf ben ik in de veronderstelling dat je bij een detacheerder minder loon krijgt dan een ander ICT bedrijf, maar er meestal meer ruimte is om door te groeien, door bijvoorbeeld de mogelijkheden tot opleiding. Ik weet niet wat de doorgroei-mogelijkheden zijn binnen je stagebedrijf, maar als deze tegenvallen, zou ik toch eens goed rond gaan kijken of je misschien niet ergens anders moet beginnen.

Over het algemeen is het bij een ISP ook niet veel beter Gelukkig mag ik wel veel opleidingen doen enzo.

[Anoniem: 201089]

Testert schreef op vrijdag 05 juni 2009 @ 08:15:
Netjes Gillian, je beseft dat er legio mensen zijn die daar eerst 4 jaar voor studeren?

Jup. Het was ook een bewuste keuze van mij om niet eerst nog 4 jaar fulltime te gaan leren. Ik ben van mening dat je veel beter 'on-the-job' kan leren dan alleen maar theorie stampen op een uni. Lekker aan het werk gaan en alleen kennis op doen die je direct kan gaan toepassen.

djidee schreef op vrijdag 05 juni 2009 @ 09:16:
[...]

Ik zat ook al ff te kijken, is absoluut niet slecht (voor 36 uur al helemaal niet).. Dacht eerst ook huh? (ook havo en een 1,5 jaar testervaring en wat certificaten), maar ik heb ook die leasert nog.. Dan komt het goed in de buurt

Cocytus schreef op vrijdag 05 juni 2009 @ 13:27:
De overheid binnen komen met zo'n salaris terwijl je geen enkele opleiding naast middelbare school hebt? Dat lijkt me ongeloofwaardig.

dfrenner schreef op vrijdag 05 juni 2009 @ 13:46:
[...]


Ik wilde het niet zeggen, maar dat werd mij met moeite geboden...
(HBO)

Excuses voor de late reactie, ik kom namelijk net terug van vakantie.

Het is inderdaad zo dat er een te kort is aan mensen in het testvak wat logischerwijs als gevolg heeft dat 'vaklui' meer kunnen verdienen. De 1,5 jaar ervaring die ik heb is compleet gericht op testen. Daarnaast ben ik tmap gecertificeerd (om een of andere reden vind men dat erg belangrijk ook al wordt er in de praktijk weinig mee gedaan) en heb ik ervaring met testframe (vonden ze ook belangrijk). Dat gecombineerd met het feit dat als mij gevraagd wordt hoeveel ik wil verdienen ik gewoon wat ballen toon en een hoog bedrag vraag heeft als gevolg een mooi salaris. Ik ben van mening dat velen wat meer kunnen verdienen als ze hun mond maar open trekken.

Sorry voor het offtopic gaan, maar ik wilde toch even reageren.

[Anoniem: 157974]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): )MEAO Administratief
Certificaten: MCDST, MCSA, ITIL Foundation
Werkervaring: <1 jaar
Werkgever: Klein IT detacherings bureau
Huidige functie: Junior Microsoft Specialist (MCSA onderweg naar MCSE)

Laptop: ja
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Leaseauto
Werkweek: fulltime 40 uur
Pensioenregeling:
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: NL
Reistijd:

Maand salaris(bruto): 2000

[Neal]

neallel schreef op vrijdag 12 juni 2009 @ 14:36:
Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Management and Security
Certificaten: ITIL Foundations, keniis van ASL, SLA, PRINCE2 en natuurlijk Security management
Werkervaring: stages en paar webdevelopment/netwerk klussen
Werkgever: ISP met eigen datacenter
Huidige functie: Junior medewerker Engineering en Development

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Bonus bij goed presteren
GSM: Nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: 85,50 p/maand
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja, 50% door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Eigen website tegen inkoopprijs (alleen .nl domein dus)
Land: NL
Reistijd: 30-40 min (ligt aan drukte)

Maand salaris(bruto): 1800

Ik kom net van het HBO af. en dit aanbod kreeg ik van mijn stage bedrijf. Vakantie dagen is op basis van jaarcontract en ik krijg eerst halfjaar contract. Daarna wordt ook het salris verhoogd. Pensioenregeling is pas na half jaar.

Ik zelf vind het start salaris aan de lage kant, wat jullie?

Gister getekend met een verhoging van het salaris naar 2000.

[Anoniem: 179116]

Bedankt Wizard!

[ Voor 97% gewijzigd door Anoniem: 179116 op 19-06-2009 15:31 ]

[thewizard2006]

Bruto 2000-2500 en geen lease auto denk ik zo.
Er van uitgaande dat je weer als ICT beheerder aan de slag gaat.
Maar ik denk dat je dat beter in een ander topic kan vragen

[ Voor 3% gewijzigd door thewizard2006 op 19-06-2009 11:35 ]

[Anoniem: 1560]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): Technische informatica dif. beheer (HBO)
Certificaten: CCNA, ASL Foundation, BISL Foundation, ITIL Foundation, Prince2, CISSP (associate ivm werkervaring helaas), VCP
Werkervaring: 1,5 jaar, 4 jaar helpdesk (bijbaantje) en stages.
Werkgever: software huis
Huidige functie: Officieel medior systeem en applicatiebeheerder van het ontwikkelpark. Maar, wordt daarbij ook vaak gebruikt voor ontwikkeling/uitrol nieuwe diensten en producten. Kortom mannetje van alles.

Laptop: ja, standaard werkplek
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: variabele beloning (afhangelijk van eigen en business unit targets) 8 tot 15 % van totale jaar inkomen
GSM: ja, standaard werkplek
Leaseauto: nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja, 50% vergoed door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: trainingen, ov kaart, internetvergoeding, spaarloon, persoonlijk budget
Land: NL
Reistijd: 1,5h heen en 1,5h terug met trein

Maand salaris(bruto): 2450

Salarissen zijn bevroren helaas, had er anders wel meer uit kunnen persen

[Anoniem: 225957]

Kreeg het volgende aanbod:

Leeftijd: 34
Opleiding(en): IT Bachelor (België)
Certificaten: wat Oracle papiertjes
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever: middelgroot produktie-bedrijf (ca 300 werknemers)
Huidige functie = functie die ik zal krijgen: Volledige beheer van alle ERP & boekhoud systemen, alle servers en alles wat daar verder nog komt bij kijken, alle installatie-werk, alle DBA, een hele uitdaging dus
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: moet eigenlijk nog eens vragen
GSM: ja
Leaseauto: nee, wel tankpas onbeperkt privé
Werkweek: 38 uur
Pensioenregeling: geen idee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: maaltijdcheques per dag 5,5 Euro, verder niks
Land: België
Reistijd: half uurtje enkele reis
Maand salaris(bruto): aanvankelijk 3200, na 6 maanden 3450.

Klinkt me een heel uitdagende job, zowel systeembeheer als DBA-werk als programmatie als ondersteuning, beetje van alles, wat ik wel zie zitten, een beetje van alles bijleren.

Klinken deze voorwaarden een beetje OK?

[Anoniem: 179116]

EDIT: Verkeerde topic

[ Voor 78% gewijzigd door Anoniem: 179116 op 19-06-2009 15:30 ]