Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 3)

[endless]

Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 3)

Allereerst, hartelijk welkom in dit nieuwe deeltje!

De vorige delen:

Wat verdient een ICTer gemiddeld?
Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 2)

Wat is de bedoeling van dit topic?

Nou, dat is eigenlijk erg simpel, in dit topic kun je je bruto loon posten.

Zo post je hier het beste:

Leeftijd:
Opleiding:
Werkervaring:
Werkgever:
Huidige functie:
Laptop:
Vakantiegeld:
Vakantiedagen:
13/14e maand of winstuitkering:
GSM:
Auto:
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Werkweek:
Maand salaris(bruto):

Even over de werkervaring:

Er zijn in principe (volgens mij) drie soorten:

• werkervaring (kinderopvang)
• relevante werkervaring (stage)
• professionele werkervaring

Zet er even bij wat voor ervaring jij hebt, deze bepaald voor een deel natuurlijk jouw bruto-loon.

Ik wil eigenlijk mijn werkgever niet vermelden..

Geef in dit geval wel even aan wat voor soort bedrijf het is. (Detacheerder, klein ontwikkelhuis, etc.)

En wat is niet de bedoeling?

Dat is ook erg simpel:

Hou dit topic aub zuiver over inkomens en achtergronden delen. Als iets discussie behoeft, maak er dan gewoon een topic voor. Discussies hier volgt geen kip want dan lopen er tig door elkaar.

gemiddeld inkomen?

Jep, je kunt je eigen loon hier vergelijken met de posts van anderen, zodat je kunt zien of je (iets) onder of boven het gemiddelde van de medetweakers zit. Maar we zijn niet van plan om een database te maken met de lonen hierom om te kunnen vergelijken. tweakers.net levert dus (nog) geen "salaris-vergelijkings-stroken".
Zou je dit echter wél willen zien dan kun je natuurlijk altijd contact opnemen met een modje en kun je daar nog wat dingen mee bespreken.




Bedankjes en complimentjes voor de TS zijn altijd welkom.

Voor vragen en/of opmerkingen kun je mailen op [e-mail]
Een Direct Message sturen kan ook.

[Voor 33% gewijzigd door endless op 20-09-2006 21:12]

[endless]

TS trapt maar af!

Leeftijd: 19
Opleiding: MBO niveau 3 netwerkbeheer, MBO niveau 4 Applicatie Ontwikkelaar
Werkervaring: 1 jaar stage
Werkgever: Centric
Huidige functie: Support Engineer
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: Ligt aan de winst
GSM: nee
Auto: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 80 euro onkostenvergoeding per maand, € 0,16 kmvergoeding
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 1400

Niet geweldig, maar ook niet slecht.

[P_de_B]

de abbr tag bij bruto klopt niet, het bedrag wat op je rekening wordt gestort is het netto bedrag. Voor een goed beeld is het wel handig om het brutoloon te vermelden, dat is immers niet afhankelijk van allerlei regelingen

[sariel]

Binnenkort nieuw salaris

Leeftijd: 29
Opleiding: HBO - HI in Utrecht
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: it beveiligings bedrijf
Huidige functie: consultant
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Moet ik contract nog even nagaan
GSM: ja
Auto: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen benzinekosten in nl, erg interessant werk, verder weet ik het zo niet.
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): was 2100, wordt 2400

En dat in een half jaar Ben zeer blij Dat was meer dan m'n vorige werkgever in 3 jaar deed

[Voor 16% gewijzigd door sariel op 15-09-2006 11:47]

[endless]

P_de_B schreef op vrijdag 15 september 2006 @ 11:43:
de abbr tag bij bruto klopt niet, het bedrag wat op je rekening wordt gestort is het netto bedrag. Voor een goed beeld is het wel handig om het brutoloon te vermelden, dat is immers niet afhankelijk van allerlei regelingen

aangepast, domme denkfout idd.

[Mistraller]

Leeftijd: 30
Hoogste Opleiding: HBO technische computerkunde, MCSE 2003, VCP (VMware certified)
Werkervaring: 2 jaar stage, 6 jaar in loondienst
Werkgever: Middelgrote ICT dienstverlener
Huidige functie: Senior Project Engineer
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8,3 %
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering
GSM: aanschafvergoeding, zakelijk gebruik gratis
Auto: ja (600 p/m incl brandst, keuzes vrij, priverijden onbeperkt in EU, tankpas)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: onkostenvergoeding, pensioenbijdrage, maandbonus, diverse fiscaal vriendelijke regelingen
Werkweek: 40
Maand salaris(bruto): 3000

[FunkyTrip]

*knip* Het is niet de bedoeling om informatie te posten die in deel 1 of 2 ook al gepost is. Dit is identiek aan FunkyTrip in "Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel ..."

[Voor 81% gewijzigd door Rukapul op 15-09-2006 17:12]

[thunder7]

Leeftijd: 35
Opleiding: WO (niet helemaal gerelateerd)
Werkervaring: 7 jaar
Werkgever: streekziekenhuis
Huidige functie: functionaris automatisering op een niet-ICT gerichte afdeling, administratie soort ERP achtig pakket m.b.t. logistiek op de afdeling en verder alles waar een stekker aan zit
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 160 uur geloof ik, volgens CAO ziekenhuizen
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Auto: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 5% eindejaarsuitkering, veel medisch advies gratis
Werkweek: 36 uur
Maand salaris(bruto): 2900

10 min. fietsen, prettig en erg afwisselend werk, vlgs. CAO loonschalen nog doorstijgen tot zo'n 3500/mnd, overuren worden volledig vergoed in tijd + nog toeslag, kortom, het werkt zo gek nog niet in de non-profit

[Tukk]

Leeftijd: 30
Opleiding: HBO - Laboratorium & Informatie
Werkervaring: 7 jaar
Werkgever: <Industriele automatisering>
Huidige functie: Technisch consultant
Laptop: Jep)
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 35
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
GSM: Jep
Auto: Jep
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 65 euro onkostenvergoeding
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 2800

Aanvullend:
Wat ook nog boeiend kan zijn is of iemand in de vijre sector of onder een CAO valt.
Daarbij is de sector waarin iemand werkt erg bepalend voor het bedrag dat hij krijgt.

[Voor 36% gewijzigd door Tukk op 20-09-2006 13:43]

[Sabelhout]

Leeftijd: 26
Opleiding: HBO Bedrijfskundige Informatica
Werkervaring: 2,5 jaar
Werkgever: LogicaCMG
Huidige functie: SAP Financials consultant
Laptop: ja, maar niet nodig
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: afhankelijk van mijn billability
GSM: Nee
Auto: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: ziektekostenverzekering voor mij + vriendin worden vergoed, pensioen wordt volledig betaald, onkostenvergoeding
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): €2450

[bartgabriels]

endless schreef op vrijdag 15 september 2006 @ 11:32:

gemiddelde lonen?

Jep, dat is de bedoeling van dit topic inderdaad. Misschien dat ik of iemand anders een programmatje of database kan maken waar we de lonen inzetten om te kunnen vergelijken tussen de opleidingen en de werkervaringen enzo.

Ik dacht dat dat niet echt de bedoeling was ??
tazzman in "Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel ..."
vooghel in "Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel ..."

[Anoniem: 189492]

Aanbieding die ik gekregen heb:

Leeftijd: bijna 22
Opleiding: Bedrijfskundige Informatica, bijna afgestudeerd
Werkervaring: 2,5 jaar, meer technische kant
Werkgever:
Huidige functie: Applicatie specialist
Laptop: nee
Vakantiegeld: vast wel
Vakantiedagen: weet ik nog niet
13/14e maand of winstuitkering: geen idee
GSM: geen idee
Auto: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nog geen idee van
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 1700 euro

Is dit salaris te laag voor een HBO'er die afgestudeerd is straks? Aan de andere kant heb ik nog geen ervaring in het beroep...

[Voor 14% gewijzigd door Anoniem: 189492 op 15-09-2006 15:52]

[Anoniem: 183287]

Huidige baan
Leeftijd: 31
Opleiding: HEAO bedrijfseconomie
Werkervaring: 7 jaar
Werkgever:
Huidige functie: SAP Applicatiebeheerder
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: bonus afhankelijk van bedrijfsresultaat
GSM: nee
Auto: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: coll. ziektekostenverzekering
Werkweek: 37,5 uur
Maand salaris(bruto): 3100

Nieuwe baan
Leeftijd: 31
Opleiding: HEAO bedrijfseconomie
Werkervaring: 7 jaar
Werkgever: ICT-dienstverlener
Nieuwe functie: SAP consultant (functioneel)
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: 13/14e maand afhankelijk van prestaties/billability
GSM: ja
Auto: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: coll. ziektekostenverzekering, onkostenvergoeding, ruime studiemogelijkheden.
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 3300

[FrankGuthrie]

Anoniem: 189492 schreef op vrijdag 15 september 2006 @ 15:43:
Aanbieding die ik gekregen heb:

Leeftijd: bijna 22
Opleiding: Bedrijfskundige Informatica, bijna afgestudeerd
Werkervaring: 2,5 jaar, meer technische kant
Werkgever:
Huidige functie: Applicatie specialist
Laptop: nee
Vakantiegeld: vast wel
Vakantiedagen: weet ik nog niet
13/14e maand of winstuitkering: geen idee
GSM: geen idee
Auto: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nog geen idee van
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 1700 euro

Is dit salaris te laag voor een HBO'er die afgestudeerd is straks? Aan de andere kant heb ik nog geen ervaring in het beroep...

Voor afgestudeerde HBO'ers ligt het loon rond de €1900. €1700 is een beetje weinig. Maar misschien maken de dingen die je nog niet het weet een beetje goed.

[endless]

bartgabriels schreef op vrijdag 15 september 2006 @ 15:22:
[...]

Ik dacht dat dat niet echt de bedoeling was ??
tazzman in "Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel ..."
vooghel in "Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel ..."

Tja, dat zijn twee sterkte punten idd.
Ik pas de TS even aan.

[Tasma]

FrankGuthrie schreef op vrijdag 15 september 2006 @ 21:39:
[...]


Voor afgestudeerde HBO'ers ligt het loon rond de €1900. €1700 is een beetje weinig. Maar misschien maken de dingen die je nog niet het weet een beetje goed.

Ik ben net een maand klaar met mijn studie (heao) , ben nu aan het werk voor 2200. en heb aanbiedingen gehad van t/m 2500. Het laagste salaris wat ik ben tegen gekomen is 1600, het gemiddelde 2150 ongeveer.

1900 is aan de lage kant, en 1700 al helemaal. Tenzij de secundaire voorwaarden super zijn.

[Rukapul]

endless schreef op zaterdag 16 september 2006 @ 19:50:
[...]


Tja, dat zijn twee sterkte punten idd.
Ik pas de TS even aan.

Mijn voorlopige visie is dat de informatie die hier gepost wordt niet in een extern systeem bijgehouden wordt. Indien iemand voor bepaalde profielen gemiddelden wil uitrekenen en in deze draad wil posten dan is dat m.i. prima. Echter, externe sites om de gegevens in te vullen zijn niet gewenst. Tevens is het absoluut niet de bedoeling dat persoonsgegevens (incl. nicknames, etc.) van mensen hier in een externe database worden opgenomen.

[dyna18]

Anoniem: 189492 schreef op vrijdag 15 september 2006 @ 15:43:
Aanbieding die ik gekregen heb:

Leeftijd: bijna 22
Opleiding: Bedrijfskundige Informatica, bijna afgestudeerd
Werkervaring: 2,5 jaar, meer technische kant
Werkgever:
Huidige functie: Applicatie specialist
Laptop: nee
Vakantiegeld: vast wel
Vakantiedagen: weet ik nog niet
13/14e maand of winstuitkering: geen idee
GSM: geen idee
Auto: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nog geen idee van
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 1700 euro

Is dit salaris te laag voor een HBO'er die afgestudeerd is straks? Aan de andere kant heb ik nog geen ervaring in het beroep...

Zal ongeveer net onder het gemiddelde zitten. Al zijn er ook zat HBO'ers die minder verdienen.
Ik snap alleen je 2,5 jaar werkervaring niet, als je zegt dat je net afgestudeerd bent zonder ervaring. (stages kun je beter niet meetellen).

[Cis]

dyna18 schreef op zondag 17 september 2006 @ 23:34:
[...]


Zal ongeveer net onder het gemiddelde zitten. Al zijn er ook zat HBO'ers die minder verdienen.
Ik snap alleen je 2,5 jaar werkervaring niet, als je zegt dat je net afgestudeerd bent zonder ervaring. (stages kun je beter niet meetellen).

En bijbaantjes al verkoper in een computerwinkel is ook niet echt noemenswaardig. Hetzelfde geldt voor computerfoldertjes lopen op vrijdagmiddag

[Mistraller]

Cis schreef op dinsdag 19 september 2006 @ 07:28:
[...]


En bijbaantjes al verkoper in een computerwinkel is ook niet echt noemenswaardig. Hetzelfde geldt voor computerfoldertjes lopen op vrijdagmiddag

Nu moet ik daar toch wel een kanttekening bij zetten; op de bank zitten / leegloop / etc zijn soms minder leerzaam als een computerwinkel baantje. En de meeste mensen nemen gewoon hun loopbaanjaren als werkervaring. Dus in dat opzicht kan je je stages best wel vermelden.
En ik heb ooit een suf uitrol project meegedaan waar we computers moesten neerzetten op alle bureau's. Zwaar onder het nivo, maar het was in de slechte jaren. Leuke klant hoor, daar niet van, maar iets van opgestoken...?- neu.

[Cis]

MisTraller schreef op dinsdag 19 september 2006 @ 10:48:
[...]


Nu moet ik daar toch wel een kanttekening bij zetten; op de bank zitten / leegloop / etc zijn soms minder leerzaam als een computerwinkel baantje. En de meeste mensen nemen gewoon hun loopbaanjaren als werkervaring. Dus in dat opzicht kan je je stages best wel vermelden.
En ik heb ooit een suf uitrol project meegedaan waar we computers moesten neerzetten op alle bureau's. Zwaar onder het nivo, maar het was in de slechte jaren. Leuke klant hoor, daar niet van, maar iets van opgestoken...?- neu.

Moah... ja, je kan stages er wel bij vermelden, als je nog (bijna) niet hebt gewerkt. Maar echt krantenwijken lopen en winkelbediende spelen is 0,1% interessant en haalt je CV alleen maar omlaag i.m.h.o.
Mocht je je stages vermelden: zet er dan wel bij dat het om stage ging.

[argro]

Cis schreef op dinsdag 19 september 2006 @ 12:15:
[...]


Moah... ja, je kan stages er wel bij vermelden, als je nog (bijna) niet hebt gewerkt. Maar echt krantenwijken lopen en winkelbediende spelen is 0,1% interessant en haalt je CV alleen maar omlaag i.m.h.o.
Mocht je je stages vermelden: zet er dan wel bij dat het om stage ging.

Maar de indruk wekken dat je jarenlang niets gedaan hebt geeft ook niet zo´n goede indruk. Dat je bijboorbeeld tijdens je studie een baantje hebt gehad wat niet direct aan de IT gerelateerd is laat wel zien dat je niet lui bent en het aan kan om naast een studie ook nog te werken.

[Anoniem: 61153]

Cis schreef op dinsdag 19 september 2006 @ 12:15:
[...]


Moah... ja, je kan stages er wel bij vermelden, als je nog (bijna) niet hebt gewerkt. Maar echt krantenwijken lopen en winkelbediende spelen is 0,1% interessant en haalt je CV alleen maar omlaag i.m.h.o.
Mocht je je stages vermelden: zet er dan wel bij dat het om stage ging.

Zoals argo zei: het is JUIST van belang om in ieder geval te vermelden dat je div. bijbanen gedurende X jaar heb gedaan: het toont aan dat je niet lui bent om je armen uit de mouwen te steken. Heb het zelf meegemaakt tijdens een sollicitatie: ik kreeg complimenten dat ik mijn bijbanen (uiteraard niet uitgebreid / in detail vermeld) in mijn CV op had genomen. Het bedrijf vatte dat zonder meer als een positief punt op.

/me Lomenaar heeft gedurende 6 jaar zo'n beetje alles wat te doen is in een supermarkt gedaan

[Voor 3% gewijzigd door Anoniem: 61153 op 19-09-2006 13:02]

[kellhus]

Leeftijd: 25
Opleiding: MBO
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: niet relevant
Huidige functie: Unix Engineer
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: ja
Auto: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: ADSL verbinding van de zaak
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 2700

Ik begin in februari overigens met de opleiding bedrijfskundige informatica (HBO). Omdat ik vroeger niet zo'n gemotiveerde schoolganger was moet ik echter wel eerst een intaketoets afleggen, maar als ik het niveau van de desbetreffende vragen zie mag dat geen probleem vormen.

[Tukk]

Anoniem: 61153 schreef op dinsdag 19 september 2006 @ 13:01:
[...]
Zoals argo zei: het is JUIST van belang om in ieder geval te vermelden dat je div. bijbanen gedurende X jaar heb gedaan: het toont aan dat je niet lui bent om je armen uit de mouwen te steken. Heb het zelf meegemaakt tijdens een sollicitatie: ik kreeg complimenten dat ik mijn bijbanen (uiteraard niet uitgebreid / in detail vermeld) in mijn CV op had genomen. Het bedrijf vatte dat zonder meer als een positief punt op.

/me Lomenaar heeft gedurende 6 jaar zo'n beetje alles wat te doen is in een supermarkt gedaan

Het ligt er IMHO aan of je net begint of dat je reeds meerdere jaren ervaring hebt.
In het begin kun je de grootste aanhalen in je CV. Na enkele jaren werkervaring (je hebt al wat bewezen) zou ik het of weg laten of erg klein als 'meerdere bijbaantje' oid aanhalen.

Zaken als bestuur van verenigingen zou ik zeker vermelden, in een supermarkt werken kan iedereen.

[Voor 5% gewijzigd door Tukk op 19-09-2006 13:07]

[meelmark]

Leeftijd:23
Opleiding: Bedrijfskundige Informatica
Werkervaring: 1 jaar tijdens studie
Werkgever: ....
Huidige functie: service level coordinator (start over maandje)
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8 procent
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: geen
GSM: geen
Auto: geen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: prestatiebonussen
Werkweek: 40 u
Maand salaris(bruto): 2350

[Zyphrax]

Leeftijd: 22
Opleiding: HBO (Hogere Informatica)
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Onderzoeksbureau (dat maakt ons een secundaire afdeling)
Huidige functie: Developer
Laptop: nee, maar wel mogelijk
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering (naar loon en functiejaren)
GSM: nee
Auto: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioenbijdrage, vaste vrijdagmiddagborrel
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 2540

[Voor 5% gewijzigd door Zyphrax op 20-09-2006 12:32]

[Anoniem: 26724]

meelmark schreef op dinsdag 19 september 2006 @ 14:18:
Leeftijd:23
Opleiding: Bedrijfskundige Informatica
Werkervaring: 1 jaar tijdens studie
Werkgever: ....
Huidige functie: service level coordinator (start over maandje)
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8 procent
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: geen
GSM: geen
Auto: geen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: prestatiebonussen
Werkweek: 40 u
Maand salaris(bruto): 2350

Hmms dit doet me aan IBM denken

[dyna18]

Al die mensen die hun werkgever niet willen vermelden. Geef aub wel even aan wat voor soort bedrijf het is. (Detacheerder, klein ontwikkelhuis, etc)

[Zyphrax]

dyna18 schreef op woensdag 20 september 2006 @ 07:59:
Al die mensen die hun werkgever niet willen vermelden. Geef aub wel even aan wat voor soort bedrijf het is. (Detacheerder, klein ontwikkelhuis, etc)

Zo goed?

[sverzijl]

Anoniem: 26724 schreef op woensdag 20 september 2006 @ 03:25:
[...]
Hmms dit doet me aan IBM denken

Waarom ? Er is vrijwel geen enkel punt dat overeenkomt met IBM. IBM geeft niet zoveel vakantiedagen, wel GSM, wel auto, wel 13e maand en wel laptop. Het enige punt dat overeenkomt is de prestatiebonus.

[Rotterdammer]

Ga binnenkort switchen:

Nu
Leeftijd: 29
Opleiding: HBO Logistiek
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Middelgrote ICT dienstverlener (2500mdw)
Huidige functie: Testcoordinator
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8,3%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: bonusregeling
GSM: nee, wel simkaart
Auto: rijdt prive, maar wel 600 euro mobiliteit
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: meerdere
Werkweek: 40
Maand salaris(bruto): 2400

per 1dec:
Leeftijd: 29
Opleiding: HBO Logistiek
Werkervaring: 4
Werkgever: Wereldwijde consultancy toko
Nieuwe functie: Testcoordinator
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: ja
Auto: rijdt prive, maar wel 700 euro mobiliteit
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: meerdere
Werkweek: 40 (vast wel meer)
Maand salaris(bruto): 3140

Heb dus een mooie sprong kunnen maken. Nu nog waarmaken...

[dyna18]

Rotterdammer schreef op woensdag 20 september 2006 @ 13:41:
Heb dus een mooie sprong kunnen maken. Nu nog waarmaken...

Gefeliciteerd, mooie stap vooruit.
Jij bent in die 4 jaar van junior tester opgegroeid naar testcoordinator?
En voor hoeveel was je begonnen als ik vragen mag?

[beschuitfluiter]

Leeftijd: 24
Opleiding: HAVO + 2 jaar HEAO-BI
Werkervaring: 5,5 jaar
Werkgever: financiele dienstverlening
Huidige functie: alles-met-een-stekker beheerder (unix/win2k/linux/xp clients)
Laptop: nope
Vakantiegeld: yep
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: meestal wel 13e
GSM: nope
Auto: nope, reiskostenvergoeding
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: zie hierboven, alles te declareren waar nodig volgend jaar mag ik wat cursusjes gaan doen. MSCA/E zal 't worden denk ik
Werkweek: 40 uur (meestal komt dat neer op 45)
Maand salaris(bruto): 1790

eind deze maand functioneringsgesprekken, december beoordelings gesprekken. moet wat bij!

[Voor 5% gewijzigd door beschuitfluiter op 20-09-2006 16:44]

[KatirZan]

beschuitfluiter schreef op woensdag 20 september 2006 @ 16:44:
Leeftijd: 24
Opleiding: HAVO + 2 jaar HEAO-BI
Werkervaring: 5,5 jaar
Werkgever: financiele dienstverlening
Huidige functie: alles-met-een-stekker beheerder (unix/win2k/linux/xp clients)
Laptop: nope
Vakantiegeld: yep
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: meestal wel 13e
GSM: nope
Auto: nope, reiskostenvergoeding
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: zie hierboven, alles te declareren waar nodig volgend jaar mag ik wat cursusjes gaan doen. MSCA/E zal 't worden denk ik
Werkweek: 40 uur (meestal komt dat neer op 45)
Maand salaris(bruto): 1790

eind deze maand functioneringsgesprekken, december beoordelings gesprekken. moet wat bij!

Best netjes voor aan "manusje-van-alle-computers", maar inderdaad, naar je functie en het aantal uur wat je werkt mag je salaris wel een klein stukje omhoog....

Weer wat functioneringsgesprekken achter de rug en kom nu zelf op het volgende :

Leeftijd: 23
Opleiding: HAVO + enkel MCSA's
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: mkb
Huidige functie: hoofd afdeling ICT
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 ~ 30 (5 vrije dagen vrije keus, mogen niet meegenomen worden)
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee, wel kosten vergoeding bij gebruik prive mobiel zakelijk
Auto: nee, wel parkeerkosten vergoeding
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: CAO-loos
Werkweek: 37,5 uur (meestal 40 uur, maar dan krijg ik extra betaald)
Maand salaris(bruto): 1950 ~ 2150 (indien 40 urige werkweken gedraaid)

[Anoniem: 190057]

Leeftijd: 19
Opleiding: MBO Algemene Informatica (Niveau 4)
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever: Unix detacheringsbedrijf
Huidige functie: Unix engineer
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Jaarlijkse bonus (60/40 verhouding tegenover inkomsten werknemer bij de klant. 60% werknemer, 40% werkgever)
GSM: Ja
Auto: Ja. Lease (Volkswagen, Golf, Passat, Touran, Fox) + Tankpasje. Incl. privegebruik
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 115 euro per maand eigen (spaar)budget.Bestemd voor electronica en andere spullen. (telefoon, laptop, computerspullen, etc.)
Coll. Basis + Extra (Naar keuze) zorgverzekering + 50% betaling door werkgever.
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 2500

[renzo4000]

Rotterdammer schreef op woensdag 20 september 2006 @ 13:41:
Ga binnenkort switchen:

Nu
Leeftijd: 29
Opleiding: HBO Logistiek
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Middelgrote ICT dienstverlener (2500mdw)
Huidige functie: Testcoordinator
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8,3%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: bonusregeling
GSM: nee, wel simkaart
Auto: rijdt prive, maar wel 600 euro mobiliteit
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: meerdere
Werkweek: 40
Maand salaris(bruto): 2400

per 1dec:
Leeftijd: 29
Opleiding: HBO Logistiek
Werkervaring: 4
Werkgever: Wereldwijde consultancy toko
Nieuwe functie: Testcoordinator
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: ja
Auto: rijdt prive, maar wel 700 euro mobiliteit
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: meerdere
Werkweek: 40 (vast wel meer)
Maand salaris(bruto): 3140

Heb dus een mooie sprong kunnen maken. Nu nog waarmaken...

Iets zegt mij dat je bij Sogeti werkt ...

[Tukk]

renzo4000 schreef op woensdag 20 september 2006 @ 17:44:
[...]


Iets zegt mij dat je bij Sogeti werkt ...

Is dit de thread "Raad de werkgever"?

[Janoz]

Rotterdammer schreef op woensdag 20 september 2006 @ 13:41:
per 1dec:
...
Auto: rijdt prive, maar wel 700 euro mobiliteit
...
Maand salaris(bruto): 3140

Is dat maandsalaris incl of excl de mobiliteits bijdrage?

[Cis]

Tukk schreef op woensdag 20 september 2006 @ 17:56:
[...]

Is dit de thread "Raad de werkgever"?

Iets zegt mij dat dat vragen naar de werkgever helemaal geen waarde toevoegt aan dit topic (als iemand wil zeggen bij wie hij werkt, dan geeft hij dat toch zelf wel aan? )
Kortom: iedereen die zit te gokken naar de werkgever: kappen daarmee

_{Werk jij bij LogicaCMG?}

[Anoniem: 44910]

Anoniem: 26724 schreef op woensdag 20 september 2006 @ 03:25:
[...]


Salaris : 23 jaar , 2350 bruto
Hmms dit doet me aan IBM denken

Pfff vreemd. Zelfde opleiding zelfde leeftijd, 500 euro minder.

[endless]

Ik heb de TS even aangepast aan wat wensen van medetweakers.
Ook de opmerking van Rukapul heb ik gelezen en hier kom ik later nog op terug.
Dus;

Lees de TS nog even door voor je post.

[Anoniem: 157155]

Kleine update!!

Huidige werkgever:

Leeftijd: 20
Opleiding: MBO ICT Datacom Niveau 4
Werkervaring: 2,5 jaar
Werkgever: MKB Bedrijf
Huidige functie: Systeembeheerder
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20 dagen
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Ja (zakelijk, minimaal prive)
Auto: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen
Werkweek: ~ minimaal 40 uur
Maand salaris(bruto): 850

Aankomende werkgever:

Leeftijd: 20
Opleiding: MBO ICT Datacom Niveau 4
Werkervaring: 2,5 Jaar
Werkgever: Detachering
Huidige functie: Helpdesk > MCDST > Itil, doorgroei tot Systeembeheerder of Projectmanager
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 Dagen
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Auto: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 50% Pensionregeling betaald werkgever.
Werkweek: 40uur
Maand salaris(bruto): 1600 (ex auto)


Een mooie verbetering dus, als het doorgaat !! Tevens betalen hun mijn certificaten.

[Anoniem: 141376]

Leeftijd: 21
Opleiding: Medewerker Beheer ICT MBO Niv 3 / Servicedesk Medewerker ICT Niv 2
Werkervaring: Geen / Alleen stages
Werkgever: Detachering
Huidige functie: Helpdeskmedewerker
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Geen idee
GSM: Geen idee
Auto: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Netto onkostenvergoeding van € 71,75, Volledige reiskostenvergoeding. Op basis van het openbaarvervoer (tweede klasse) of € 0,19 per km op basis van eigen vervoer, spaarloonregeling of levensloopregeling, Diverse opleidingsmogelijkheden, Loonsverhoging van 30/50 euro per behaald certificaat in totaal ca 8 die je kan halen, Bonusregelingen zoals niet ziek bonus van 700 euro per jaar, 70 euro eraf per ziektedag.
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 1250

gezien mijn leeftijd en ervaring...vind ik dat als ik mijn certificaten behaal behoorlijk omhoog kan gaan. En ik denk dat de arbeidsvoorwaarden ook niet echt slecht zijn En ik begin onder aan de ladder nu, hoop dat ik snel kan klimmen

[Tasma]

Anoniem: 189492 schreef op vrijdag 15 september 2006 @ 15:43:
Aanbieding die ik gekregen heb:

Leeftijd: bijna 22
Opleiding: Bedrijfskundige Informatica, bijna afgestudeerd
Werkervaring: 2,5 jaar, meer technische kant
Werkgever:
Huidige functie: Applicatie specialist
Laptop: nee
Vakantiegeld: vast wel
Vakantiedagen: weet ik nog niet
13/14e maand of winstuitkering: geen idee
GSM: geen idee
Auto: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nog geen idee van
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 1700 euro

Is dit salaris te laag voor een HBO'er die afgestudeerd is straks? Aan de andere kant heb ik nog geen ervaring in het beroep...

Krijg binnenkort >2500 euro. Hbo, maar, wel 2 assessments gedaan waarop ik Zeer ruim boven Post-doctoraal niveau zat. Volgens het bureau zit ik qua capaciteiten in de top van nl

daarom ga ik de onderhandelingen ook in met een bedrag als 2650-2700 als ik blijkbaar volgens die bureau's zo slim ben.. moet dat ook iets opleveren.

(nu wachten op de bashes.. )

[sariel]

Anoniem: 157155 schreef op woensdag 20 september 2006 @ 22:14:
Kleine update!!

Huidige werkgever:
...
Maand salaris(bruto): 850

Eeuhm....is dit niet een klein beetje RUIM onder minimumloon? Ongeveer 400 euro onder minimum?

edit: nee...net boven minimum...

[Voor 5% gewijzigd door sariel op 21-09-2006 12:57]

[Nordcore]

oeps.

[Voor 98% gewijzigd door Nordcore op 21-09-2006 13:08]

[Nordcore]

Leeftijd:24
Opleiding: MBO Netwerk Beheer (niveau 4) + 70-270 (MCP)
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: ICT Dienstverlening
Huidige functie: Helpdesk medewerker 2e lijns
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8 procent
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: afhankelijk van de winst
GSM: geen
Auto: geen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: pensioenregeling, diverse opleidingsmogelijkheden, ben nu druk bezig met 70-290 in me hoofd stampen.
Werkweek: 40 u
Maand salaris(bruto): 2050

[Voor 11% gewijzigd door Nordcore op 21-09-2006 13:10]

[CaptBiele]

Tasma schreef op donderdag 21 september 2006 @ 12:49:
[...]
Krijg binnenkort >2500 euro. Hbo, maar, wel 2 assessments gedaan waarop ik Zeer ruim boven Post-doctoraal niveau zat. Volgens het bureau zit ik qua capaciteiten in de top van nl

daarom ga ik de onderhandelingen ook in met een bedrag als 2650-2700 als ik blijkbaar volgens die bureau's zo slim ben.. moet dat ook iets opleveren.

(nu wachten op de bashes.. )

Dat lijkt me wel heel erg hoog. Ik zou toch echt iets lager inzetten......

[Anoniem: 18746]

Leeftijd:22
Opleiding:HTS Mens&Informatica
Werkervaring:0
Werkgever:Atos Origin
Huidige functie:Java ontwikkelaar
Laptop:Ja
Vakantiegeld:Ja 8%
Vakantiedagen:29
13/14e maand of winstuitkering:13e maand
GSM:nee
Auto:Ja lease 486 euro + gratis brandstof ook voor prive.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Aanbiedingen op pensioen en zorgverzekering.
70 euro netto onkostenvergoeding
Werkweek:40
Maand salaris(bruto):2000

[Voor 4% gewijzigd door Anoniem: 18746 op 21-09-2006 22:53]

[Lethalis]

Anoniem: 18746 schreef op donderdag 21 september 2006 @ 15:19:
Auto:Ja lease 486 + gratis brandstof ook voor prive.

LoL

[Canaria]

Tasma schreef op donderdag 21 september 2006 @ 12:49:
[...]


Krijg binnenkort >2500 euro. Hbo, maar, wel 2 assessments gedaan waarop ik Zeer ruim boven Post-doctoraal niveau zat. Volgens het bureau zit ik qua capaciteiten in de top van nl

daarom ga ik de onderhandelingen ook in met een bedrag als 2650-2700 als ik blijkbaar volgens die bureau's zo slim ben.. moet dat ook iets opleveren.

(nu wachten op de bashes.. )

Slim zijn is niet genoeg, je moet ook wat met de intelligentie kunnen doen.
Ik ben zelf ruim voor de Mensatest geslaagd bijvoorbeeld en ik scoor ook altijd heel hoog op capaciteitentests, maar dat betekent weinig.
Als je snel leert, dan is het wel zo dat je snel en ver kunt groeien, maar als je begint aan je loopbaan ben je nog gewoon een starter zonder ervaring, zoals iedereen.
Voor veel banen wordt HBO-niveau gevraagd. Als ze iemand met een hoger niveau hadden gewild, hadden ze daar wel om gevraagd.
Voor banen waar een WO-diploma vereist is, kom je niet in aanmerking met een HBO-diploma, ook al heb je nog zoveel assessments gedaan. De eerste vraag zal zijn waarom je dan geen WO-opleiding hebt gedaan. Er zijn wel mensen die het gebrek aan een WO-diploma kunnen compenseren, maar dat is dan alleen door ervaring en bewezen kennis en kunde. Niet door de resultaten van assessments.

[DarkSide]

Lethalis schreef op donderdag 21 september 2006 @ 15:39:
[...]

LoL

Wat is hier LoL aan?
Ik heb ook een tankpas en mag daar ook prive mee tanken (wel prive kilometers met de lease auto, en niet met de eigen prive auto, mocht ik die hebben).
Alleen het lease bedrag is niet zo hoog. Of begrijp ik het verkeerd?

[Lethalis]

Canaria schreef op donderdag 21 september 2006 @ 15:41:
[...]
1) Ik ben zelf ruim voor de Mensatest geslaagd bijvoorbeeld en ik scoor ook altijd heel hoog op capaciteitentests, maar dat betekent weinig.
2) Als je snel leert, dan is het wel zo dat je snel en ver kunt groeien, maar als je begint aan je loopbaan ben je nog gewoon een starter zonder ervaring, zoals iedereen.

1) Waarom vermeld je het dan?
2) Het probleem met snel leren is ook dat je misschien heel veel feitenkennis bezit, maar qua persoonlijke kenmerken niet hard genoeg meegroeit en dat telt toch zwaar. Stressbestendigheid, onderhandelingscapaciteiten, presenteren, leidinggeven en dergelijke zijn op de wat hogere functies van groter belang en dat heeft toch veel met ervaring ipv intelligentie te maken.

[Lethalis]

DarkSide schreef op donderdag 21 september 2006 @ 15:47:
[...]


Wat is hier LoL aan?
Ik heb ook een tankpas en mag daar ook prive mee tanken (wel prive kilometers met de lease auto, en niet met de eigen prive auto, mocht ik die hebben).
Alleen het lease bedrag is niet zo hoog. Of begrijp ik het verkeerd?

De 486 ipv 406 Nerd

[Canaria]

Lethalis schreef op donderdag 21 september 2006 @ 15:49:
[...]

1) Waarom vermeld je het dan?

Ik vermeld dat nergens hoor (alleen even in m'n vorge reactie, als voorbeeld) en ik noem het ook niet tijdens sollicitaties. Om de reden die ik noem, namelijk dat ik het niet relevant vind, en al helemaal niet tijdens de salarisonderhandelingen.

2) Het probleem met snel leren is ook dat je misschien heel veel feitenkennis bezit, maar qua persoonlijke kenmerken niet hard genoeg meegroeit en dat telt toch zwaar. Stressbestendigheid, onderhandelingscapaciteiten, presenteren, leidinggeven en dergelijke zijn op de wat hogere functies van groter belang en dat heeft toch veel met ervaring ipv intelligentie te maken.

Precies. Aangezien het in veel bedrijven toch zo is dat doorgroeien betekent: meer verantwoordelijkheden, of: manager worden, dan heb je niet zoveel aan intelligentie alleen.

[DarkSide]

Lethalis schreef op donderdag 21 september 2006 @ 15:50:
[...]

De 486 ipv 406 Nerd

Ahhh. Zware dag achter de rug. Zag het als het lease bedrag.

[Lethalis]

Canaria schreef op donderdag 21 september 2006 @ 15:57:
[...]
Ik vermeld dat nergens hoor (alleen even in m'n vorge reactie, als voorbeeld) en ik noem het ook niet tijdens sollicitaties.

Ik vind het gewoon opvallend dat je de Mensa-test erbij haalt

Tijdens sollicitaties moet je het zeker niet vermelden. Dat schrikt mensen alleen maar af of leidt tot te hoge verwachtingen. Op de werkvloer kan je beter zeggen dat je ergens hard voor hebt gewerkt (wordt als sympathiek gezien), ipv te vermelden dat het je makkelijk afging (vinden mensen arrogant). Harde werkers krijgen meer geld, om ontopic te blijven

Eigenlijk moet je het tegen niemand zeggen. Dat is een echte afknapper, is mij verteld.

[Anoniem: 190195]

Leeftijd: 32
Opleiding: netwerkbeheer
Werkervaring: 10 jaar algemeen
Werkgever: Verzekeraar
Huidige functie: Servicedesk medewerker
Laptop: nee
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 25 + ATV
13/14e maand of winstuitkering: ja/ja
GSM: nee
Auto: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: div. kortingen, kinderopvang
Werkweek: 38
Maand salaris(bruto): 2475

[Tasma]

CaptBiele schreef op donderdag 21 september 2006 @ 13:18:
[...]

Dat lijkt me wel heel erg hoog. Ik zou toch echt iets lager inzetten......

de indicatie vanuit het bedrijf is al 2500.

[Tasma]

Canaria schreef op donderdag 21 september 2006 @ 15:41:
[...]

Voor banen waar een WO-diploma vereist is, kom je niet in aanmerking met een HBO-diploma, ook al heb je nog zoveel assessments gedaan. De eerste vraag zal zijn waarom je dan geen WO-opleiding hebt gedaan. Er zijn wel mensen die het gebrek aan een WO-diploma kunnen compenseren, maar dat is dan alleen door ervaring en bewezen kennis en kunde. Niet door de resultaten van assessments.

erm, deze baan vereist een WO opleiding en ik heb HBO met 0 ervaring. Bovendien, een WO-diploma is absoluut geen indicatie van kunnen, tal van mensen die ik ken hebben een WO diploma en presteren niets. Zo ook met hbo. Het diploma zegt in principe weining over de persoon, vandaar dat bedrijven steeds meer zelf assessments laten uitvoeren.

Een goede assessment zegt wel degelijk iets over je intelligentie, deze tests zijn net zo uitgebreid als 'mensa' testen en duren dan ook een gehele dag. Wat je er mee doet is inderdaad een 2e, maar het gaat het bedrijf om het feit -dat- je het kan.

Daarnaast is er altijd een groot persoonlijkheids onderzoek aan de capaciteiten test gekoppeld, om zo jouw persoon te doorgronden. Uit deze resultaten kan men halen of je je 'intelligentie ook gaat gebruiken' .

[Anoniem: 18746]

Tasma schreef op donderdag 21 september 2006 @ 21:05:
[...]


erm, deze baan vereist een WO opleiding en ik heb HBO met 0 ervaring. Bovendien, een WO-diploma is absoluut geen indicatie van kunnen, tal van mensen die ik ken hebben een WO diploma en presteren niets. Zo ook met hbo. Het diploma zegt in principe weining over de persoon, vandaar dat bedrijven steeds meer zelf assessments laten uitvoeren.

Een goede assessment zegt wel degelijk iets over je intelligentie, deze tests zijn net zo uitgebreid als 'mensa' testen en duren dan ook een gehele dag. Wat je er mee doet is inderdaad een 2e, maar het gaat het bedrijf om het feit -dat- je het kan.

Daarnaast is er altijd een groot persoonlijkheids onderzoek aan de capaciteiten test gekoppeld, om zo jouw persoon te doorgronden. Uit deze resultaten kan men halen of je je 'intelligentie ook gaat gebruiken' .

Je weet natuurlijk ook dat er mensen zijn die heel intelligent zijn maar altijd slecht scoren op dit soort tests. Een oom van me werkt bij Cap daar hebben ze dit soort tests en hij is er absoluut niet over te spreken. Want er zijn er genoeg die deze vragen tot in den treuren oefenen voor ze zon test ondergaan en dat vertroebelt het werkelijk resultaat als je dat vergelijkt met iemand die niet geoefend heeft.
Daarnaast zijn er ook genoeg mensen die aanleg hebben voor zon test maar de werkelijke dagelijkse taken echt niet aankunnen. Uiteraard zijn er ook genoeg die gewoon intelligent zijn en aan de vraag voldoen. Maar hij en een groot aantal van zijn collega;s hechten er echt geen waarde aan, en zouden die tests het liefst zo snel mogelijk ruimen.
Het was zelfs zo dat hij laatst iemand niet had aangenomen die zeer hoog scoorde in de toets omdat uit alles bleek datt hij geen teamspeler was, dus ik zou even wachten met jezelf op de borst te kloppen... het zou zomaar kunnen dat ze je vanwege dat gedrag niet aannemen.

[Voor 35% gewijzigd door Anoniem: 18746 op 21-09-2006 22:45]

[Anoniem: 18746]

Lethalis schreef op donderdag 21 september 2006 @ 15:50:
[...]

De 486 ipv 406 Nerd

486 euro... nerd?

[Morphine]

Zeer interresant topic! Ik ben op dit moment duaal aan het studeren (net begonnen, hoort bij de opleiding ).

Ik blijf zowiezo 1,5jaar bij dit bedrijf (1 jaar duaal + 1/2 jaar afstuderen) (daarna wellicht duaal doorstuderen voor master)

Leeftijd: 21
Opleiding: HBO - Grafimediatechnologie (Rotterdam)
Werkervaring: 2 jaar (1 jaar stage + 1 jaar parttime (1 dag in de week) bij middelgroot CMS bedrijf)
Werkgever: Internet ontwerp/develop bureau
Huidige functie: Junior Ontwerper
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: ja, (onduidelijk opbouw systeem)
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
GSM: nee
Auto: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskosten vergoeding
Werkweek: 40 uur (ik werk 32uur!, 1 dag naar school)
Maand salaris(bruto): 1700 (redelijk gemiddeld toch?)

[Voor 15% gewijzigd door Morphine op 22-09-2006 10:25]

[Lethalis]

Anoniem: 18746 schreef op donderdag 21 september 2006 @ 22:46:
[...]
486 euro... nerd?

Mja, ik ben een hele erge vrees ik.

[Anoniem: 169536]

Anoniem: 18746 schreef op donderdag 21 september 2006 @ 15:19:
[..]
Werkgever:Atos Origin
[..]
Auto:Ja lease 486 euro + gratis brandstof ook voor prive.
[..]

Je bedoelt waarschijnlijk 489 euro en die gratis brandstof is onzin; Je hebt een eigen bijdrage van 70 euro voor prive gebruik (lees afschrijving + benzine) van de auto.

[Tasma]

Anoniem: 18746 schreef op donderdag 21 september 2006 @ 22:38:
[...]


Je weet natuurlijk ook dat er mensen zijn die heel intelligent zijn maar altijd slecht scoren op dit soort tests. Een oom van me werkt bij Cap daar hebben ze dit soort tests en hij is er absoluut niet over te spreken. Want er zijn er genoeg die deze vragen tot in den treuren oefenen voor ze zon test ondergaan en dat vertroebelt het werkelijk resultaat als je dat vergelijkt met iemand die niet geoefend heeft.
Daarnaast zijn er ook genoeg mensen die aanleg hebben voor zon test maar de werkelijke dagelijkse taken echt niet aankunnen. Uiteraard zijn er ook genoeg die gewoon intelligent zijn en aan de vraag voldoen. Maar hij en een groot aantal van zijn collega;s hechten er echt geen waarde aan, en zouden die tests het liefst zo snel mogelijk ruimen.
Het was zelfs zo dat hij laatst iemand niet had aangenomen die zeer hoog scoorde in de toets omdat uit alles bleek datt hij geen teamspeler was, dus ik zou even wachten met jezelf op de borst te kloppen... het zou zomaar kunnen dat ze je vanwege dat gedrag niet aannemen.

Natuurlijk zijn er mensen die hoog scoren door oefening. Maar het is erg kort door de bocht om te stellen dat 'hbo'ers niet voor wo functies aangenomen worden' dat is nl gewoon niet waar. Het gaat om het gesprek, de indruk, de resultaten van het assessment en evt je opleiding. En warempel, de resultaten uit de assessments die ik gedaan heb komen overeen met de werkelijkheid blijkt uit mijn voorgaande successen (cijfers opleiding).

Als gevolg van deze positieve testen krijg ik de baan die ik echt wil, met een zeer mooi salaris. Daar mag ik toch erg blij om zijn

ps
Het bedrag komt, zoals ik al zei, vanuit het bedrijf zelf..

[Voor 20% gewijzigd door Tasma op 22-09-2006 09:55]

[Tasma]

Lethalis schreef op donderdag 21 september 2006 @ 16:20:
[...]

Tijdens sollicitaties moet je het zeker niet vermelden. Dat schrikt mensen alleen maar af of leidt tot te hoge verwachtingen.

Waar en niet waar, je mag best aangeven dat je 'een goed analytisch vermogen' hebt. Maar ik zou nooit zeggen dat dit uit een test op niveau XX bleek te liggen. Gevolg is wel, als je dit roept, dat je het natuurlijk ook moet waarmaken bij bv een assessment en/of in de praktijk.

[Fire_Bird]

Heb een gesprek gehad met mijn werkgever. heb hieronder even de oude en nieuwe situatie gezet:

Leeftijd: 21
Opleidingen:
• Mavo D
• MBO - Medewerker beheer ICT (niv. 3)
• MBO - ICT Beheerder (niv. 4)
• Bezig met HBO Bedrijfskundige informatica.
Werkervaring: 2,5 jaar IT (1 relevant nu)
Werkgever: Klein ontwikkelhuis
Contract: Jaarcontract tot december 2006
Huidige functie: Technisch Applicatiebeheerder (ingehuurd door een grote verzekeringsmaatsch.)
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8,22 %
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Ja, 13e maand
GSM: Ja
Auto: Ja, nu VW Golf 2001, inclusief brandstof NL
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
• HBO opleiding word volledig betaald (inclusief boeken e.d)
• Bedrijfsfitness
• Mogelijkheid om uren vrij te krijgen voor de studie
• Netto onkostenvergoeding
Werkweek: 40uur
Maand salaris(bruto): 1400


Vanaf December (dan loopt mijn huidige jaarcontract af)
Krijg een mentor om mij meer in te leven richting de business kant van de verzekeringenwereld, tevens een aantal cursussen volgen dit jaar. Om zo richting de functionele kant te groeien. Veel perspectief en mogelijkheden om te groeien richting informatieanalyst.

Leeftijd: 21
Opleidingen:
• Mavo D
• MBO - Medewerker beheer ICT (niv. 3)
• MBO - ICT Beheerder (niv. 4)
• Bezig met HBO Bedrijfskundige informatica.
Werkervaring: 2,5 jaar IT (1 relevant nu)
Werkgever: Klein ontwikkelhuis
Contract: Vanaf december voor onbepaalde tijd
Huidige functie: Technisch Applicatiebeheerder (blijft sowieso tot het eind van dit jaar, daarna misschien als functioneel applicatiebeheer aan de slag bij een andere klant)
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8,22 %
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Ja, 13e maand
GSM: Ja
Auto: Ja, nieuwe auto uitzoeken.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
• HBO opleiding word volledig betaald (inclusief boeken e.d)
• Bedrijfsfitness
• Mogelijkheid om uren vrij te krijgen voor de studie
• Netto onkostenvergoeding
Werkweek: 40uur
Maand salaris(bruto): 1900

Niet slecht dacht ik zo, gezien mijn leeftijd/ervaring.

[Morphine]

Fire_Bird schreef op vrijdag 22 september 2006 @ 12:09:
Heb een gesprek gehad met mijn werkgever. heb hieronder even de oude en nieuwe situatie gezet:
[...]
Niet slecht dacht ik zo, gezien mijn leeftijd/ervaring.

Dat ziet er zeker goed uit (gezien het feit dat ik ook 21 ben). Waar werk je als ik vragen mag? We zitten nu bijna in hetzelfde schuitje geloof ik en ik wil dadelijk voor mn master gaan en lijkt me dan ook interresant al die secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals studie betaald door baas etc)

[ini]

Leeftijd: 27
Opleiding: HBO Bedrijfskundige informatica
Werkervaring: 2 jaar MBO niveau, 1 jaar HBO
Werkgever: ICT Detachering
Huidige functie: Testcoordinator
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering
GSM: nee
Auto: ja Megane
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: ja, zijn prima
Werkweek: 40
Maand salaris(bruto): 2550

Salaris is prima, maar vind dingen als werksfeer, uitdagend en werkplezier belangrijker en daar ben ik ook dik tevreden over

[Fire_Bird]

Morphine schreef op vrijdag 22 september 2006 @ 12:30:
[...]


Dat ziet er zeker goed uit (gezien het feit dat ik ook 21 ben). Waar werk je als ik vragen mag? We zitten nu bijna in hetzelfde schuitje geloof ik en ik wil dadelijk voor mn master gaan en lijkt me dan ook interresant al die secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals studie betaald door baas etc)

Werk in Groningen
Jij Rotterdam zag ik? (gezien je opleidingslocatie)

[KatirZan]

ini schreef op vrijdag 22 september 2006 @ 12:48:
Leeftijd: 27
Opleiding: HBO Bedrijfskundige informatica
Werkervaring: 2 jaar MBO niveau, 1 jaar HBO
Werkgever: ICT Detachering
Huidige functie: Testcoordinator
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering
GSM: nee
Auto: ja Megane
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: ja, zijn prima
Werkweek: 40
Maand salaris(bruto): 2550

Salaris is prima, maar vind dingen als werksfeer, uitdagend en werkplezier belangrijker en daar ben ik ook dik tevreden over

Kijk, en dit is nou een salaris wat ik reeël vind. Eindelijk ook iemand die werksfeer en uitdaging belangrijker vind dan het bedrag wat je maandelijks op een salarisspecificatie vind.

Discussies als, ik verdien minder dan jij, dus ik moet gaan praten over mijn salaris is dan gelijk volledig van de hand

Zo werk ik dus ook, ik heb misschien geen top salaris, maar ik wordt zeker goed betaald naar mijn leeftijd (zie mijn post op vorige pagina) en ga fluitend naar mijn werk en kom ook fluitend weer thuis.
Dat vind ik stukken belangrijker dan dat ik 's ochtends met een zware bak naar mijn werk rij/fiets en nog humeuriger weer thuis kom omdat ik de hele week 40 uur lang in een klote sfeer gezeten heb.

[Tasma]

KatirZan schreef op vrijdag 22 september 2006 @ 14:44:
[...]


Kijk, en dit is nou een salaris wat ik reeël vind. Eindelijk ook iemand die werksfeer en uitdaging belangrijker vind dan het bedrag wat je maandelijks op een salarisspecificatie vind.

Discussies als, ik verdien minder dan jij, dus ik moet gaan praten over mijn salaris is dan gelijk volledig van de hand

Helemaal waar, maar, dat neemt niet weg dat je ook plezier in je werk kan hebben EN goed verdienen. Persoonlijk switch ik van baan omdat de baan die in nu (komende week) ga aannemen voor mij VEEL uitdagender en daardoor leuker is.. En daarnaast kreeg ik (tijdens het proces) te horen dat het ook nog erg mooi betaald

[KatirZan]

Tasma schreef op vrijdag 22 september 2006 @ 15:07:
[...]


Helemaal waar, maar, dat neemt niet weg dat je ook plezier in je werk kan hebben EN goed verdienen. Persoonlijk switch ik van baan omdat de baan die in nu (komende week) ga aannemen voor mij VEEL uitdagender en daardoor leuker is.. En daarnaast kreeg ik (tijdens het proces) te horen dat het ook nog erg mooi betaald

En als je dat hebt, dan heb je het inderdaad goed bekeken Kijk, ik gun iedereen een hoog salaris en uiteraard, ik zou ook een stuk vrolijker worden als ik 4000 euro netto op mijn salaris strook tegen kom. Maarja, het blijft de ICT sector waar we in zitten, de enige mogelijkheid om echt veel geld hieraan te verdienen is door een goedlopend bedrijf op te zetten en daar een hoop geld uit te trekken. Alleen gaat dat niet zomaar (ervaring mee ), dus je kan nog zo goed zijn, voor een werkgever werken blijft toch de makkelijkste en beste manier voor de meeste ICT-ers

Ik heb het hier volledig naar mijn zin, lekker klein kantoor, iedereen kent iedereen, iedereen gaat goed met elkaar om en ook privé kennen we elkaar als geen ander (bij wijze van spreken). Zo hebben wij binnenkort een bedrijfsuitje naar 1 van de nederlandse Casino's. (jammer dat de baas dat niet volledig vergoed ).
Vind ik persoonlijk leuker dan om met 35 man, waarvan je er misschien 5 echt goed kent, naar een etentje te gaan

[Anoniem: 190332]

Zoals in SmartDoDo in "Salaris niet gekoppeld aan je leeftijd." is aangegeven is spam niet de bedoeling

[Voor 126% gewijzigd door SmartDoDo op 24-09-2006 16:56]

[FrankGuthrie]

Anoniem: 190332 schreef op zaterdag 23 september 2006 @ 08:05:
Zoals in SmartDoDo in "Salaris niet gekoppeld aan je leeftijd." is aangegeven is spam niet de bedoeling

SPAM!
Vind je? Dan zijn we het daar iig over eens. Stel ik wel voor dat je een volgende keer eens kijkt naar de TR () functie, dat werkt beter dan het in een topic roepen.

[Voor 66% gewijzigd door SmartDoDo op 24-09-2006 17:00]

[Anoniem: 61153]

KatirZan schreef op vrijdag 22 september 2006 @ 14:44:
Kijk, en dit is nou een salaris wat ik reeël vind. Eindelijk ook iemand die werksfeer en uitdaging belangrijker vind dan het bedrag wat je maandelijks op een salarisspecificatie vind.

Discussies als, ik verdien minder dan jij, dus ik moet gaan praten over mijn salaris is dan gelijk volledig van de hand

Zo werk ik dus ook, ik heb misschien geen top salaris, maar ik wordt zeker goed betaald naar mijn leeftijd (zie mijn post op vorige pagina) en ga fluitend naar mijn werk en kom ook fluitend weer thuis.
Dat vind ik stukken belangrijker dan dat ik 's ochtends met een zware bak naar mijn werk rij/fiets en nog humeuriger weer thuis kom omdat ik de hele week 40 uur lang in een klote sfeer gezeten heb.

Het is inderdaad belangrijker om met plezier naar je werk te gaan dan om meer geld te verdienen maar zoals met alles in het leven is er een omslagpunt. Als ze mij namelijk zouden vragen wat ik liever wil:
- een uitdagende baan met een fantastische werksfeer en collega's, etc. voor 2800 euro bruto / maand;
- een uitdagende baan met een goede en collegiale werksfeer, etc. voor 4500 euro bruto / maand;

dan kies ik voor het geld. Bovenstaande is slechts een versimpeld voorbeeld maar ik houd wel in mijn achterhoofd dat ik werk om te kunnen leven en niet leef om te werken. Mijn sociaal leven is net zo belangrijk.

Ja, het is erg belangrijk om het naar je zin te hebben op je werk en dat je niet met tegenzin naar je werk gaat aangezien je daar 40+ uur mee bezig bent maar er is een omslagpunt waar je salaris belangrijker gaat worden in relatie met de werksfeer. Of dat er in IT is, weet ik niet maar in de branche waarin ik werkzaam ben, wel.

Ik heb uiteindelijk de stap gezet om van de werkvloer voor een leidinggevende baan te kiezen. Daarbij 'verloor' ik iets van die fantastische werkomgeving die ik kende op de werkvloer. In mijn nieuwe baan is mijn team een stuk kleiner en is bovenstaande anders. Uiteraard niet onplezierig maar niet zo fantastisch als dat ik dat eerst kende. Begrijp me goed: ik ga met veel plezier naar mijn werk maar mijn werkomgeving is niet meer hetzelfde als toen.

Daarentegen heb ik als 27-jarige wel de mogelijkheid aangepakt om:
- aanzienlijk in mijn salaris te stijgen (meer dan 60%);
- mijn visie tot uiting te laten komen in mijn nieuwe baan (uiteraard binnen de geldende grenzen );
- mijn netwerk aanzienlijk uit te breiden waar ik zowel nu als later de vruchten van kan plukken;
- mijn mogelijkheden om door te groeien (carriere alsmede masteropleiding) sterk te vergroten

In mijn geval was het 'verlies' van die fantastische werksfeer het dubbel en dwars waard: ik heb nog steeds een goede werksfeer en ben er in veel opzichten op vooruit gegaan.

Mijn conclusie: er is een groot grijs gebied tussen de uitersten geld - plezier welke lang niet altijd als tegengestelde hefbomen werken. Iedereen moet vooral naar zijn eigen gevoel luisteren hoe om te gaan met dit soort 'crossroads'.

[dyna18]

Anoniem: 18746 schreef op donderdag 21 september 2006 @ 22:38:
Het was zelfs zo dat hij laatst iemand niet had aangenomen die zeer hoog scoorde in de toets omdat uit alles bleek datt hij geen teamspeler was, dus ik zou even wachten met jezelf op de borst te kloppen... het zou zomaar kunnen dat ze je vanwege dat gedrag niet aannemen.

Hmmm dat kon ik wel eens geweest zijn.
Ik was bij CapGemini niet aangenomen omdat de de vragen over mijn karakter (op de computer) te eerlijk had beantwoord.

[Anoniem: 18746]

Tasma schreef op vrijdag 22 september 2006 @ 09:47:
[...]


Natuurlijk zijn er mensen die hoog scoren door oefening. Maar het is erg kort door de bocht om te stellen dat 'hbo'ers niet voor wo functies aangenomen worden' dat is nl gewoon niet waar. Het gaat om het gesprek, de indruk, de resultaten van het assessment en evt je opleiding. En warempel, de resultaten uit de assessments die ik gedaan heb komen overeen met de werkelijkheid blijkt uit mijn voorgaande successen (cijfers opleiding).

Als gevolg van deze positieve testen krijg ik de baan die ik echt wil, met een zeer mooi salaris. Daar mag ik toch erg blij om zijn

ps
Het bedrag komt, zoals ik al zei, vanuit het bedrijf zelf..

Euhm ik zeg nergens dat hbo'ers niet voor wo functies aangenomen kunnen worden ook heb ik het nergens over het startsalaris? Dus ik snap niet waarom je het daar over hebt?
Je mag zeker blij zijn met een goeie aanbieding, maar ik zou voorzichtig zijn met de manier hoe je je nu al opstelt. Als ik puur afga op je opstelling tot nu toe zou ik niet blij met je zijn als collega. Maar dat kan erg vertekend zijn want ik ken je natuurlijk niet persoonlijk.

[Anoniem: 18746]

dyna18 schreef op zondag 24 september 2006 @ 18:31:
[...]


Hmmm dat kon ik wel eens geweest zijn.
Ik was bij CapGemini niet aangenomen omdat de de vragen over mijn karakter (op de computer) te eerlijk had beantwoord.

Je was liever binnen gekomen door niet volledig eerlijk te zijn, waarop daarna blijkt dat je totaal niet binnen het team past? En ik hoop niet dat je werkelijk die persoon bent want hij was echt niet te spreken over hem, en dat lag echt niet aan de test, want ik had al verteld dat hij geen waarde hechtte aan allerlei tests.

[dyna18]

Anoniem: 18746 schreef op zondag 24 september 2006 @ 19:21:
Je was liever binnen gekomen door niet volledig eerlijk te zijn, waarop daarna blijkt dat je totaal niet binnen het team past?

Zoals je zelf al zei, dit was het resultaat wat de computertest aan gaf. Zelf werk ik nu al een tijdje bij een andere ICT detacheerder en er zijn echt geen problemen binnen het team (sterker nog, mijn opdracht wordt steeds verlengd omdat de klant zo tevreden is). De uitslag van de computertest dat ik niet sociaal zou zijn en geen teamplayer ben, sloeg echt de plank volkomen mis, maar ik werd wel op basis daarvan geweigerd, ondanks een score op de analytische test in het 99e percentiel.

En ik hoop niet dat je werkelijk die persoon bent want hij was echt niet te spreken over hem, en dat lag echt niet aan de test, want ik had al verteld dat hij geen waarde hechtte aan allerlei tests.

Waarschijnlijk niet dan, ik heb geen signalen opgevangen van een ontevreden gesprekspartner (al kan dat natuurlijk ook weer bewijs zijn van mijn gebrek ).

[Zoijar]

Ben er wat op vooruit gegaan na m'n eerste jaar.

Leeftijd: 26
Opleiding: WO Informatica (drs)
Werkervaring: In principe maar 1 jaar relevant, maar wel een jaar of 3 in de IT.
Werkgever:
Huidige functie: onderzoeker in opleiding (oio)
Laptop: nee, zou wel kunnen denk ik
Vakantiegeld: ja ~8%
Vakantiedagen: 338 uur = ~8.5 week (!)
13/14e maand of winstuitkering: ja, ~8%
GSM: nee
Auto: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: eigen uren indeling, telewerken, reiskostenvergoeding, toeslag internet verbinding thuis, na 4 jaar een papiertje
Werkweek: 40 uur waarvan 38 betaald
Maand salaris(bruto): 2190 euro

Ik ben nog steeds wel tevreden, heb het erg naar m'n zin bij het werk dat ik doe (vr onderzoek). En toch, als je je bedenkt dat het eigenlijk een vervolg opleiding is, krijg ik best redelijk betaald imho.

[Format-C]

/offtopic/

Wat ik wel grappig vind om te zien hier is dat een hoop HBO'ers (en hoger) tegen de 2800 eurie bruto zitten maandelijks.

Eigenlijk zie ik nu pas in hoe lucky ik ben.

Ik werk bij de NS als planner (rangeerwerk en dienstregelingtechnisch plan/denkwerk e.d.) en ik verdien dat ook (ik ben 29). En ik werk 36 uur per week. Met als aantekening dat ik alleen maar een HAVO diploma heb (ben op mijn 20e begonnen bij de NS en heb al aardig wat dingen gedaan. Ik ben dus een zgn praktijkman). Nu werkte ik vorig jaar nog onregelmatig, en toen zat ik zelfs tegen de 3000 aan.

Dus dan doe ik het toch nog "best netjes".

NS betaalt dus goed. (Maar dat wist ik al wel eigenlijk )

En er komt nog eens bij dat ik zoveel met de trein kan reizen als ik wil. Voor een luttele €7,95 per maand die worden ingehouden op mijn bruto salaris.

Misschien solliciteren bij de NS als ICT'er dames/ heren? ICT'ers zitten nog een "taakgroepje" hoger dan ik.

/ontopic/

[Voor 7% gewijzigd door Format-C op 24-09-2006 21:17]

[Anoniem: 54899]

En er komt nog eens bij dat ik zoveel met de trein kan reizen als ik wil. Voor een luttele €7,95 per maand die worden ingehouden op mijn bruto salaris.

als *knip* trollen is hier niet toegestaan

[Voor 11% gewijzigd door Rukapul op 24-09-2006 21:10]

[S1W]

RappieRappie schreef op zondag 24 september 2006 @ 21:05:
/offtopic/

Wat ik wel grappig vind om te zien hier is dat een hoop HBO'ers (en hoger) tegen de 2800 eurie bruto zitten maandelijks.

Hmmmja, dat viel mij ook al op. Maar ik denk zelf dat dat vooral komt doordat hier mensen posten die of net beginnen of nog niet zo heel lang op de arbeidsmarkt actief zijn. De echte senior ICT'ers gaan hun salaris niet posten op een forum denk ik. Ikzelf verdien rond de 3800 euro bruto op een 36 urige werkweek, en ben ook pas 30. Bij mijn vorige werkgever (ABNAMRO) verdienden architecten, systeem analisten, projectleiders etc. makkelijk rond de 60 a 70k op jaarbasis, en de seniors veel meer (denk aan bedragen rond de 100k). Dus staar je niet blind op de hier geposte salarissen, die gaan voor de meesten nog flink omhoog als de ervaring stijgt...

[Tasma]

Anoniem: 18746 schreef op zondag 24 september 2006 @ 19:17:
[...]


Euhm ik zeg nergens dat hbo'ers niet voor wo functies aangenomen kunnen worden ook heb ik het nergens over het startsalaris? Dus ik snap niet waarom je het daar over hebt?
Je mag zeker blij zijn met een goeie aanbieding, maar ik zou voorzichtig zijn met de manier hoe je je nu al opstelt. Als ik puur afga op je opstelling tot nu toe zou ik niet blij met je zijn als collega. Maar dat kan erg vertekend zijn want ik ken je natuurlijk niet persoonlijk.

Helemaal waar, Canaria riep dat een HBO'er niet op een WO functie kan komen. my mistake

Ik snap je 'intestelling analyse' niet, waar haal jij dan een slechte instelling vandaan? Ik wissel van baan omdat ik de nieuwe baan echt leuk vind, en het is tenminste een leuke uitdaging. Waar zit daar een fout in instelling?

Dat later blijkt dat het salaris mooi is, is een bonus.


Als je het hebt over het vertrek bij mijn huidige werkgever, moet ik dan werk blijven doen waar ik geen voldoening en goede motivatie voor heb? Dat is voor zowel werkgever als werknemer funest. Ik kan beter het veld ruimen voor iemand die hier wel echt door wil. En dat doe ik dus ook.

[Canaria]

Tasma schreef op maandag 25 september 2006 @ 09:52:
[...]


Helemaal waar, Canaria riep dat een HBO'er niet op een WO functie kan komen. my mistake

En ik riep dat ook niet
Ik had het over functies waarvoor een WO diploma was vereist, niet over WO-functies. Dan komen we op de vraag wat het verschil is. In de praktijk wordt namelijk vaak HBO of WO gevraagd en in dat geval maakt het weinig tot niets uit, tenzij het een pretentieus bedrijf is waar diploma's en titels enorm belangrijk worden gevonden.
Waar ik nu werk ben je in het voordeel met een HBO-diploma, omdat je dan meer praktische kennis hebt. Ik heb WO informatiekunde gedaan en heb veel theoretische kennis over software development, maar had nog nooit aan een software development project meegewerkt.

Maar er zijn ook wat functies die direct aansluiten op een wetenschappelijke opleiding, waar je met een HBO-diploma alleen kunt worden aangenomen als je kunt aantonen dat je ervaring hebt in het vakgebied.

[Tasma]

Canaria schreef op maandag 25 september 2006 @ 11:01:
[...]

En ik riep dat ook niet
Ik had het over functies waarvoor een WO diploma was vereist, niet over WO-functies. Dan komen we op de vraag wat het verschil is. In de praktijk wordt namelijk vaak HBO of WO gevraagd en in dat geval maakt het weinig tot niets uit, tenzij het een pretentieus bedrijf is waar diploma's en titels enorm belangrijk worden gevonden.
Waar ik nu werk ben je in het voordeel met een HBO-diploma, omdat je dan meer praktische kennis hebt. Ik heb WO informatiekunde gedaan en heb veel theoretische kennis over software development, maar had nog nooit aan een software development project meegewerkt.

Maar er zijn ook wat functies die direct aansluiten op een wetenschappelijke opleiding, waar je met een HBO-diploma alleen kunt worden aangenomen als je kunt aantonen dat je ervaring hebt in het vakgebied.

ik geloof best dat voor sommige functies een WO diploma een goede eis is, maar zonder dat diploma kan je ook gewoon aangenomen worden.

Als je medicijnen gaat ontwikkelen is het natuurlijk handig dat je weet wat je doet, maar als jij aanneembaar kan maken dat jij dat met je HBO diploma en nul jaar ervaring ook kan, of binnen 1-3 maanden kan, dan maak je ook gewoon kans. Alleen gaat de voorkeur natuurlijk naar een WO diploma.

Mijn situatie vereist een WO diploma, heb ik niet, kom toch binnen omdat men er vanuit gaat dat je het kan. Het probleem ligt dus niet zozeer hier tussen onze formuleringen maar bij die van de werkgevers. Als hbo'er verpleging kom je natuurlijk niet binnen bij als chirurg. Daar is het dus een opleiding vereiste, ipv wens.

En werkgevers halen dit nogal vaak door elkaar, HBO/WO niveau, of HBO/WO diploma , of HBO/WO diploma vereist zijn bij sollicitaties 3 verschillende dingen, terwijl er eigelijk alleen maar "niveau" en "diploma" zijn.

Volgens mij kunnen wij ons beiden hier wel in vinden?

[Valandil]

Leeftijd: 28
Opleiding: MBO (plus hoop trainingen)
Werkervaring: 6 jaar relevant
Werkgever: Multinational; ik zit in de detacheertak
Huidige functie: Projectleider
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: Ja
Auto: Ja (Seat leon)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: veel: kinderopvang, benzine buitenland, pensioen etc.
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 2700

Zowaar een tevreden medewerker.

[Canaria]

Tasma schreef op maandag 25 september 2006 @ 11:09:
En werkgevers halen dit nogal vaak door elkaar, HBO/WO niveau, of HBO/WO diploma , of HBO/WO diploma vereist zijn bij sollicitaties 3 verschillende dingen, terwijl er eigelijk alleen maar "niveau" en "diploma" zijn.

Eens, ik vind HBO/WO niveau ook een vage aanduiding. Iedereen kan zeggen dat hij dat niveau heeft, en in dat geval zullen werkgevers dat ook testen.
Ik had het meer over de diploma-eis. In sommige gevallen is zo'n eis terecht of verdedigbaar, in andere gevallen bestaat het risico dat het bedrijf daardoor goede kandidaten uitsluit.

Volgens mij kunnen wij ons beiden hier wel in vinden?

zeker

[Anoniem: 12453]

Leeftijd: 29
Opleiding: HBO BI
Werkervaring: 3 - 5 jaar
Werkgever: klein bedrijf in de IT Security
Huidige functie: Security Engineer / Adviseur Informatiebeveiliging
Laptop: Neen
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 25 geloof ik
13/14e maand of winstuitkering: soms winstuitkering
GSM: Neen
Auto: Neen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Neen
Werkweek: 40 u/wk
Maand salaris(bruto): 1895

[Wimlem]

Oude situatie :
Leeftijd: 24 jaar
Opleiding: MAVO/MBO MCSA 2000
Werkervaring: 4 jr
Werkgever: it-bedrijf
Huidige functie: system engineer
Auto v/d zaak: Ja
Laptop: ja
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering:Nee
GSM: ja
Werkweek: 40 uur
Maandsalaris: 1800 bruto

Nieuwe Situatie per 1 november:
Leeftijd: 24 jaar
Opleiding: MAVO/MBO MCSA 2000 (op 1 certificaat na MSCE2000)
Werkervaring: 4,5 jr
Werkgever: grote ict dienstverlener
Huidige functie: system engineer
Auto v/d zaak: Ja
Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 26 dagen
13/14e maand of winstuitkering:13e maand en winstuikering
GSM: ja
Werkweek: 40 uur
Maandsalaris: 2000 bruto

Al een stuk beter vind ik ..

[Max|Burn]

Tja, mensen die roepen 29 te zijn, met HAVO en 2800-3000 verdienen doen het wel erg goed hoor. Zet ik echter mijn carrierepad door zoals het nu gaat dan heb ik zo'n 4000+ / maand als ik 30 ben. (waarschijnlijk zo'n 4400 tegen die tijd i.v.m. inflatie e.d.) Dat is met alleen HAVO toch echt redelijk moeilijk te doen.

[Valandil]

MaxBurn schreef op woensdag 27 september 2006 @ 04:21:
Tja, mensen die roepen 29 te zijn, met HAVO en 2800-3000 verdienen doen het wel erg goed hoor. Zet ik echter mijn carrierepad door zoals het nu gaat dan heb ik zo'n 4000+ / maand als ik 30 ben. (waarschijnlijk zo'n 4400 tegen die tijd i.v.m. inflatie e.d.) Dat is met alleen HAVO toch echt redelijk moeilijk te doen.

Als je jonger bent groei je harder in salaris dan als je wat ouder wordt. Oftewel, de "stijgende" lijn waar je nu in zit is niet een lijn die je door kan trekken, meestal buigt deze een beetje af.

Als je eenmaal 30 bent en bijvoorbeeld al 6 tot 8 jaar werkzaam bent bij een bedrijf, dan kijken ze (intern) niet zo zeer meer naar je schoolpapiertje maar eerder naar je voorgaande functies, ervaring en resultaten.

[Tasma]

Huidig, enkel deze week nog:
Leeftijd: 23 jaar
Opleiding: HEAO Commerciele Economie
Werkervaring: 0 jaar
Werkgever: Grote dienstverlener HRM gebied
Huidige functie: sales support/account manager small accounts
Auto v/d zaak: nee
Reiskosten: max 130 per maand, maar ik maak voor 300 kosten..
Laptop: ja
GSM: ja (max per maand iets van 50 euro)
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 26 dagen
13/14e maand of winstuitkering: Geen
Werkweek: 40 uur
Maandsalaris: 2200 bruto


Vanaf 1 nov:
Leeftijd: 23 jaar
Opleiding: HEAO CE
Werkervaring: 1 maand
Werkgever: Klein consultancy bureau gericht op het bank en verzekering wezen (30man)
Huidige functie: Business Consultant (business analist, project management ed)
Auto v/d zaak: nee
Reiskosten: 19cent netto, geen maximum
Laptop: geen idee, verwacht van wel, niet van belang.
GSM: ja, 50/maand, ook voor prive.
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand.
Secundaire arbeidsvoorwaarden: Opleiding van 10k in het 1e half jaar, 50 euro omkosten/maand, opleidingsbudget van 5000/jaar, Premievrij pensioen en wao verzekeringen, 5% pensioen storting welke ik in mijn geval op het salaris er bij zal krijgen omdat ze pas met pensioen beginnen op 25.
Werkweek: 40 uur
Maandsalaris: 2500,-


Effectief ga ik er paar jaar bruto zo'n 7,5k op vooruit goede overstap dacht ik zo

En dat terwijl ik overstapte voor de leukere baan die ze boden.


ps, geen ICT opleiding, maar zit wel in de ICT branche.

[M617573]

Na een tijdje meegelurked te hebben, bij deze mijn situatie :

Leeftijd: 25 jaar
Opleiding: MBO ICT 4 + 2 jaar HBO Informatica (p)
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: grote onderzoek organisatie
Huidige functie: 2de lijns Servicedesk
Auto v/d zaak: nee
Reiskosten: volledig
Laptop: nee
GSM: nee
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 270 uur
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand.
Secundaire arbeidsvoorwaarden:Opleidingen naar keuze, 10% collectief ZK, Pre pensioen etc.
Werkweek: 40 uur
Maandsalaris: 2200,-

[Max|Burn]

Zosas schreef op woensdag 27 september 2006 @ 08:10:
[...]
Als je jonger bent groei je harder in salaris dan als je wat ouder wordt. Oftewel, de "stijgende" lijn waar je nu in zit is niet een lijn die je door kan trekken, meestal buigt deze een beetje af.

Als je eenmaal 30 bent en bijvoorbeeld al 6 tot 8 jaar werkzaam bent bij een bedrijf, dan kijken ze (intern) niet zo zeer meer naar je schoolpapiertje maar eerder naar je voorgaande functies, ervaring en resultaten.

Als je in consultancy zit kan je die lijn wel doortrekken naar zo'n 32 jaar..daarna gaat het een stuk langzamer en hangt het er maar net van af of je goed jobhopped, of promotie kan maken naar partner/senior manager of hoe ze het in de betreffende organisatie ook noemen.

[Voor 14% gewijzigd door Max|Burn op 29-09-2006 05:09]

[miel]

dyna18 schreef op zondag 24 september 2006 @ 19:37:
[...]

Zoals je zelf al zei, dit was het resultaat wat de computertest aan gaf. Zelf werk ik nu al een tijdje bij een andere ICT detacheerder en er zijn echt geen problemen binnen het team (sterker nog, mijn opdracht wordt steeds verlengd omdat de klant zo tevreden is). De uitslag van de computertest dat ik niet sociaal zou zijn en geen teamplayer ben, sloeg echt de plank volkomen mis, maar ik werd wel op basis daarvan geweigerd, ondanks een score op de analytische test in het 99e percentiel.


[...]


Waarschijnlijk niet dan, ik heb geen signalen opgevangen van een ontevreden gesprekspartner (al kan dat natuurlijk ook weer bewijs zijn van mijn gebrek ).

en daarom heeft Cap altijd nog een gesprek nav die computertest.... om te zien of het wel klopt, want het is immers maar een momentopname... daar heb je als het goed is alles uit kunnen leggen. Bij mij werden er toen ook nog wat dingen aangepast en zo.
Ik ken echter ook iemand die 99% scoorde en ook niet aangenomen werd omdat ze niet door die test kwam.... en daar zijn ze nogal strikt in....

[CaptBiele]

RappieRappie schreef op zondag 24 september 2006 @ 21:05:
NS betaalt dus goed. (Maar dat wist ik al wel eigenlijk )

Ik denk dat je het verhaal uit zijn proporties trekt. Je bent dus al werkzaam vanaf je 20e, dus je hebt al heel wat ervaring in het bedrijf. De meeste HBO-ers beginnen pas vanaf 24 / 25 jaar, dus die hebben veel meer stijging in salaris gehad.... en dat zal alleen maar groter worden.