Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 3)

[Max|Burn]

een tijdje bij een andere ICT detacheerder en er zijn echt geen problemen binnen het team (sterker nog, mijn opdracht wordt steeds verlengd omdat de klant zo tevreden is).

Dat is normaal hoor. Is er nieuw werk maar verlengen ze je niet dan is er gewoon iets mis. (Hangt natuurlijk ook van je sales afdeling af )

[ Voor 9% gewijzigd door Max|Burn op 30-09-2006 14:56 ]

[Jabbah]

Oude situatie :
Leeftijd: 30 jaar
Opleiding: HBO
Werkervaring: 7 jr
Werkgever: MKB
Huidige functie: IT-specialist
Auto v/d zaak: Nee
Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 31 dagen
13/14e maand of winstuitkering:Ja, 13e mnd
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: niets bijzonders
GSM: nee
Werkweek: 40 uur
Maandsalaris: 2250 bruto

Nieuwe Situatie per 1 december:
Leeftijd: 30 jaar
Opleiding: HBO
Werkervaring: 7 jr
Werkgever: Klein IT-bedrijf
Huidige functie: Software ontwikkelaar
Auto v/d zaak: Nee
Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering:Ja, winstuitkering, geen 13e mnd
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskosten 0,19ct per km
GSM: ja
Werkweek: 40 uur
Maandsalaris: 2900 bruto

Leuke vooruitgang qua salaris. Ook belangrijk is dat ik me qua werkzaamheden volledig kan richten op hetgeen dat ik graag wil doen.

[Verwijderd]

Leeftijd: 30 jaar
Opleiding: MBO
Microsoft certificaten: Geen 1
Werkervaring: 10 jr
Werkgever: IT-bedrijf
Huidige functie: Technisch Project manager
Auto v/d zaak: Ja (lease 750 euro)
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering:Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Collectieve pensioen regeling, spaarloon, Betaalde MS examens + 250 euro bonus per certificaat
GSM: ja max 150 euro p/m prive/zakelijk
Werkweek: 40 uur
Maandsalaris: 3300 bruto

[Hermanvh]

Oud:

Leeftijd: 24
Opleiding: VWO + HBO HIO (Hogeschool Utrecht, bijna afgerond )
Werkervaring: 5,5 jaar
Werkgever: Wereldwijd opererend telecombedrijf in A'dam.
Huidige functie: Sr. Credit Analyst (Ehm geld incasseren dus, daarnaast onderhoud van Visual dBase applicatie + database, verschillende systeemintergratie/vervangingsprojecten, webapplicaties ontwikkelen, optimalisatie bedrijfsprocessen, systematisch digitaliseren archieven.)
Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 25 + 2-3 brugdagen na feestdagen (vrijdag na Hemelvaart etc.)
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Auto: Nee, woon op slechts een kleine 10 minuutjes fietsen van m'n werk. Van een auto word ik alleen maar lui
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 5% on-target bonus + aandelenplan.
Werkweek: 40u (maar is vaak 50 uur, zonder daarvoor extra betaald te krijgen )
Maand salaris(bruto): € 2.325,00

Nieuw per 1 November:

Leeftijd: 24
Opleiding: VWO + HBO HIO (Deeltijd)
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: Bedrijf opererend in de reisbranche
Huidige functie: Applicatiebeheerder
Laptop: (Geen idee eigenlijk)
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 24 + 19 ADV
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: (Geen idee eigenlijk)
Auto: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Halfjaarlijkse beoordeling met vaste salarisverhoging. € 50 bruto bij goede prestaties, €75 bij zeer goede prestaties. Doorlopende reisverzekering.
Werkweek: 39u
Maand salaris(bruto): € 2.900,00

Zoals jullie kunnen zien een aardige sprong vooruit, ben er dan ook erg over te spreken

[Verwijderd]

Leeftijd: 30
Opleiding: Uni - 5jaar + MCSA
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever:
Huidige functie: System Engineer
Laptop: nee
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: ja 13
GSM: ja
Auto: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: ja
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 1700 Eur

best regards from poland

[Jaspertje]

Verwijderd schreef op zaterdag 30 september 2006 @ 21:00:
Leeftijd: 30
Opleiding: Uni - 5jaar + MCSA
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever:
Huidige functie: System Engineer
Laptop: nee
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: ja 13
GSM: ja
Auto: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: ja
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 1700 Eur

best regards from poland

Las eerst niet dat het Poolse euro's waren . Is dat dan veel of weinig? Want als een brood daar net zoveel kost als in Nederland, dan is het nog niet verschrikkelijk veel, maar is alles daar (veel) goedkoper, dan staat het weer goed in verhouding

[MeteoVir]

Leeftijd: 20
Opleiding: MBO IT-ontwikkelaar niveau 4
Werkervaring: 2 jaar (+ 1 jaar stage)
Werkgever: grootste wereldwijde weerbedrijf, afdeling in Nederland
Huidige functie: R&D mbt. meteorologische toepassingen en weermodellen
Laptop: nee (wel privé)
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 34
13/14e maand of winstuitkering: ja
GSM: ja
Auto: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Werkweek: 40
Maand salaris(bruto): € 2405

[sverzijl]

Jaspertje schreef op zondag 01 oktober 2006 @ 12:28:
[...]

Las eerst niet dat het Poolse euro's waren . Is dat dan veel of weinig? Want als een brood daar net zoveel kost als in Nederland, dan is het nog niet verschrikkelijk veel, maar is alles daar (veel) goedkoper, dan staat het weer goed in verhouding

Scheelt ongeveer een factor 2,5 - 3 tussen Polen en Nederland vergeleken op PPP, dus als hij in NL zou werken zou het overeenkomen met een salaris van 4250-5100 euro/maand.

[Jaspertje]

sverzijl schreef op zondag 01 oktober 2006 @ 18:41:
[...]

Scheelt ongeveer een factor 2,5 - 3 tussen Polen en Nederland vergeleken op PPP, dus als hij in NL zou werken zou het overeenkomen met een salaris van 4250-5100 euro/maand.

Zijn de salarissen van andere beroepsgroepen dan ook relatief gezien hoger dan in Nederland (met die omreken factor), want zo hoog is toch niet 'normaal' in dit topic, ondanks de uni en de leeftijd.

[Sluuut]

Leeftijd: 24
Opleiding: Mavo
Werkervaring: 1 jaar Office Centre, 6 maanden Verzekerings maatschappij, 2 maanden Albert, 4 jaar Computer Business.
Werkgever: Business 2 Business ICT bedrijf (noem geen naam)
Huidige functie: Support Medewerker (helpdesk/inbellen/servers onderhouden/leveringen nakkijken en nog veeeel meer)
Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 18 (4 dagen ipv 5 dagen werken per week) per jaar
13/14e maand of winstuitkering: Nee, wel bonus, wat meestal 70% is waarvan weer 50% naar de belasting gaat. Meestal een magere 400 euro over..
GSM: Nee
Auto: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Werkweek: 4 dagen
Maand salaris(bruto): +- 1200 (Netto 1050)

Maar, ik heb wel een MSCA opleiding van het werk gekregen waar ik nu nog mee bezig ben. Dit koste +-6500 euro dus daar ben ik wel blij mee.. enige is dat ik wel 3 jaar in dienst moet blijven (contract getekend).

[CorneV237]

S1W schreef op maandag 25 september 2006 @ 08:44:
[...]


Hmmmja, dat viel mij ook al op. Maar ik denk zelf dat dat vooral komt doordat hier mensen posten die of net beginnen of nog niet zo heel lang op de arbeidsmarkt actief zijn. De echte senior ICT'ers gaan hun salaris niet posten op een forum denk ik. Ikzelf verdien rond de 3800 euro bruto op een 36 urige werkweek, en ben ook pas 30. Bij mijn vorige werkgever (ABNAMRO) verdienden architecten, systeem analisten, projectleiders etc. makkelijk rond de 60 a 70k op jaarbasis, en de seniors veel meer (denk aan bedragen rond de 100k). Dus staar je niet blind op de hier geposte salarissen, die gaan voor de meesten nog flink omhoog als de ervaring stijgt...

Is het niet gewoon zo dat financiele instellingen behoorlijk beter betalen dan bijv een ICT dienstverlener? Mijn manager heeft het nog gehad over een sollicitant die van een bank afkwam. Persoon was wel goed, maar werd niet aangenomen vanwege salariseisen.

[MiramarVTM]

Leeftijd: 24
Opleiding: MBO niveau 4 ICT beheerder
Werkervaring: 3 jaar assemblage 1 jaar PC specialist zakelijke markt
Werkgever: Computerbedrijf
Huidige functie: PC specialist zakelijke markt
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8 % van jaarloon dus 96 % van mijn maandloon
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: nope
GSM: ja, Nokia 6151
Auto: ja, Opel Corsa
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: standaard
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): € 1500,-

[endless]

update

Leeftijd: 19
Opleiding: MBO niveau 3 netwerkbeheer, MBO niveau 4 Applicatie Ontwikkelaar
Werkervaring: 1 jaar stage
Werkgever: Centric
Huidige functie: Support Engineer
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: Ligt aan de winst
GSM: nee
Auto: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 80 euro onkostenvergoeding per maand
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 1400

Vanaf donderdag een auto van de zaak.

[ Voor 15% gewijzigd door endless op 03-10-2006 14:11 ]

[Verwijderd]

Ik heb dit topic zojuist aandachtig doorgelezen,
maar ik blijf over met een vraag. Ik wil graag iemand in de ontwerpwereld
gemiddeld verdiend, bijvoorbeeld een grafisch ontwerper, dtp-er of iemand die
werkt voor een klein ontwerpbureau, bijv. met InDesign, Quark, Phtshp CS2 enz.

Ideaal zou het zijn om te weten wat iemand met het volgende profiel
kan verdienen in die sector:

Leeftijd: 21
Werkervaring: 1 jaar relevante werkervaring, binnen opleiding
Opleiding: HBO Informatica & Communicatie Academie, "Communicatie & Multimedia Design"
Taak: In de richting Grafisch Ontwerp, Webdesign
Werkweek: Fulltime, 40uur

Ik ben erg benieuwd of iemand hier iets over kan zeggen. Zoals jullie begrijpen is dit voor mij
zelf handig om te weten aangezien ik over niet al te lange tijd afstudeer. Ik ga er zelf vanuit dat het salaris te vergelijken is met het gemiddelde uit dit topic, zo'n € 2200-2500.

Maar op internet vind ik wel steeds uurlonen (gevraagd door ontwerpstudio's) van € 75-125. Dit is toch vast niet het salaris dat een grafisch ontwerper bruto ontvangt, zeker niet een beginnende??

Bedankt alvast voor enige reactie,

Raul8711

[Pooh]

Verwijderd schreef op dinsdag 03 oktober 2006 @ 14:28:
Ik heb dit topic zojuist aandachtig doorgelezen,
maar ik blijf over met een vraag. Ik wil graag iemand in de ontwerpwereld
gemiddeld verdiend, bijvoorbeeld een grafisch ontwerper, dtp-er of iemand die
werkt voor een klein ontwerpbureau, bijv. met InDesign, Quark, Phtshp CS2 enz.

Ideaal zou het zijn om te weten wat iemand met het volgende profiel
kan verdienen in die sector:

Leeftijd: 21
Werkervaring: 1 jaar relevante werkervaring, binnen opleiding
Opleiding: HBO Informatica & Communicatie Academie, "Communicatie & Multimedia Design"
Taak: In de richting Grafisch Ontwerp, Webdesign
Werkweek: Fulltime, 40uur

'Binnen opleiding' wordt doorgaans niet als werkervaring gezien. Heb je naast je opleiding nog dingen gedaan? Zoja, wat?

Ik ben erg benieuwd of iemand hier iets over kan zeggen. Zoals jullie begrijpen is dit voor mij
zelf handig om te weten aangezien ik over niet al te lange tijd afstudeer. Ik ga er zelf vanuit dat het salaris te vergelijken is met het gemiddelde uit dit topic, zo'n € 2200-2500.

2500 is erg veel voor een starter. 2200 zou leuk zijn, alles boven de 2000 is netjes.

Maar op internet vind ik wel steeds uurlonen (gevraagd door ontwerpstudio's) van € 75-125. Dit is toch vast niet het salaris dat een grafisch ontwerper bruto ontvangt, zeker niet een beginnende??

Dat is wat de opdrachtgever betaalt, niet wat de ontwerper krijgt. Daarvan wordt ook al het ondernemersrisico gedragen, de vaste lasten (kantoor, computers, administratie, etc.) betaald, alle verzekeringen, werkgeversbijdragen voor pensioen, salaris van de directeur, etc.

Als je voor jezelf gaat beginnen kun je ook zulk soort bedragen vragen, maar of je daaraan meer overhoudt dan aan een baan in loondienst is maar de vraag. Als je erg goed bent wel, maar zelfs dan kan 't geen kwaad om een aantal jaren loonslaaf te zijn geweest.

[Verwijderd]

Naast mijn opleiding nog geen relevante ervaring opgedaan. Wil dat wel graag, maar voor grafisch ontwerper zijn er weinig weekend-avond, parttime dus, baantjes te vinden. Ik wil daarom liever iets voor mezelf opzetten.

Mijn vraag nog even, wordt een half jaar stage niet gezien als relevante werkervaring? Ik werk namelijk momenteel een half jaar als grafisch ontwerper voor een bedrijf in het kader van een stage en ik voer daarbij heel veelzijdige taken uit.

Nog een kleine vraag:
Zijn er veel grafisch ontwerpers met HBO-opleiding die 'voor zich zelf' beginnen/freelance werken, of werken de meesten als 'loonslaaf'? Misschien heeft iemand hier wat ervaring mee? Ik zou graag de do's en dont's willen weten.

[Pooh]

Verwijderd schreef op dinsdag 03 oktober 2006 @ 14:55:
Mijn vraag nog even, wordt een half jaar stage niet gezien als relevante werkervaring? Ik werk namelijk momenteel een half jaar als grafisch ontwerper voor een bedrijf in het kader van een stage en ik voer daarbij heel veelzijdige taken uit.

Nee. Stage is gewoon onderdeel van de opleiding. Natuurlijk doe je tijdens je opleiding relevante ervaring op, maar dat is ook precies het doel van de opleiding. Het papiertje dat je aan het eind krijgt garandeert een bepaald minimum. Het totaal van papiertjes + jaren werkervaring (buiten studie dus) bepaalt je waarde op de arbeidsmarkt (+persoonlijke kwaliteiten natuurlijk).

[The Eagle]

endless schreef op dinsdag 03 oktober 2006 @ 14:08:

update

Leeftijd: 19
Opleiding: MBO niveau 3 netwerkbeheer, MBO niveau 4 Applicatie Ontwikkelaar
Werkervaring: 1 jaar stage
Werkgever: Centric
Huidige functie: Support Engineer
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: Ligt aan de winst
GSM: nee
Auto: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 80 euro onkostenvergoeding per maand
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 1400

Vanaf donderdag een auto van de zaak.

Nofi, maar 1400 bruto, heb je enig idee hoeveel je daar netto aan overhoud als je je bijtelling mee moet rekenen
Of is dat een typo? VInd het wel erg weinig namelijk, ook al ben je pas 19

[Verwijderd]

puur uit interesse, wat voor een auto van de zaak (bedrag) krijg je dan donderdag?

[endless]

The Eagle schreef op dinsdag 03 oktober 2006 @ 15:12:
[...]

Nofi, maar 1400 bruto, heb je enig idee hoeveel je daar netto aan overhoud als je je bijtelling mee moet rekenen
Of is dat een typo? VInd het wel erg weinig namelijk, ook al ben je pas 19

Ik hou 1038 netto over..
En ja, dat is niet overdreven veel.
Maar zoals je kunt zien;
- Ik heb geen ervaring
- Ik heb een diploma waar je officieel niks mee kunt

En ik ben er blij mee, woon nog thuis dus dat geld heb ik in principe niet nodig want veel vaste uitgaven heb ik niet.

Daarbij verdien ik zo'n 1,5 keer zoveel als mede-ex-klasgenoten die 2 tot 3 jaar ouder zijn. Die krijgen gewoon serieus het minimum.

Verwijderd schreef op dinsdag 03 oktober 2006 @ 15:20:
puur uit interesse, wat voor een auto van de zaak (bedrag) krijg je dan donderdag?

Zal zo rond de 18000 euro zijn.
Peugeot 207 / Fiat Punto / Seat Ibiza
Die klasse. Welke ik krijg is nog niet bekend.

[ Voor 17% gewijzigd door endless op 03-10-2006 15:25 ]

[FrankGuthrie]

The Eagle schreef op dinsdag 03 oktober 2006 @ 15:12:
[...]

Nofi, maar 1400 bruto, heb je enig idee hoeveel je daar netto aan overhoud als je je bijtelling mee moet rekenen
Of is dat een typo? VInd het wel erg weinig namelijk, ook al ben je pas 19

Voor een 19 jarig is dit best veel. Tot je 23ste bestaat er zoiets als een wettelijke korting op de minmimuloon. Volgens loonwijzer is het minimumloon voor een 19 jarige bij een 40 urige werkweek, 728 euro, brutto. Dus zo slecht doet hij het niet.

[Rody]

nog even iets over loonwijzer:
wie vind er meer dat de lonen bij loonwijzer, intermediar etc veel lager zijn dan in de praktijk? Als je volgens mij daar op af gaat, naai je, volgens mij, jezelf.

Als ik zie wat ik zo'n wijzer moet verdienen, dan is dat honderden euro's lager dan wat in de praktijk gegeven wordt.

[FrankGuthrie]

Rody schreef op woensdag 04 oktober 2006 @ 18:25:
nog even iets over loonwijzer:
wie vind er meer dat de lonen bij loonwijzer, intermediar etc veel lager zijn dan in de praktijk? Als je volgens mij daar op af gaat, naai je, volgens mij, jezelf.

Als ik zie wat ik zo'n wijzer moet verdienen, dan is dat honderden euro's lager dan wat in de praktijk gegeven wordt.

Loonwijzer geeft een indicatie. En ik heb het over minimulonen. Goed lezen wat er staat. Sommige bedrijven geven meer dan het minimum.

[rally]

Rody schreef op woensdag 04 oktober 2006 @ 18:25:
nog even iets over loonwijzer:
wie vind er meer dat de lonen bij loonwijzer, intermediar etc veel lager zijn dan in de praktijk? Als je volgens mij daar op af gaat, naai je, volgens mij, jezelf.

Als ik zie wat ik zo'n wijzer moet verdienen, dan is dat honderden euro's lager dan wat in de praktijk gegeven wordt.

Hij bedoeld dat dit wel een erg karige indicatie is. Als je hier gaat kijken wat je potentieel zou kunnen verdienen, dan worden wel erg lage salarissen gegeven.

Voorbeeld: Als IT Manager van een middengroot bedrijf (100-500 man) met 9 jaar ervaring zou ik € 37.235 euro moeten verdienen volgens de loonwijzer. Dat is behoorlijk aan de lage kant hoor (understatement).
Toen ik als systeembeheerder begon (ik was overigens de enige IT'er) van het bedrijf verdiende ik al meer.

Dus het is een indicatie, maar geen goede

[ Voor 3% gewijzigd door rally op 05-10-2006 09:13 ]

[Verwijderd]

Leeftijd: 42
Opleiding: MBO ICT beheerder
Werkervaring: 3jaar verkoop/montage, 4 jaar ICT coordinator
Werkgever: Pharmaceut
Huidige functie: Support Projectmedewerker Intranet + Applicatiebeheer
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8 % van jaarloon
Vakantiedagen: 45 dagen
13/14e maand of winstuitkering: Ja
GSM: Nee
Auto: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: collectieve verzeeringen
Werkweek: 36 uur
Maand salaris(bruto): € 3200,-

[CaptBiele]

Verwijderd schreef op donderdag 05 oktober 2006 @ 22:30:
Leeftijd: 42
Opleiding: MBO ICT beheerder
Werkervaring: 3jaar verkoop/montage, 4 jaar ICT coordinator
Werkgever: Pharmaceut
Huidige functie: Support Projectmedewerker Intranet + Applicatiebeheer
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8 % van jaarloon
Vakantiedagen: 45 dagen
13/14e maand of winstuitkering: Ja
GSM: Nee
Auto: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: collectieve verzeeringen
Werkweek: 36 uur
Maand salaris(bruto): € 3200,-

zijn dat 45 dagen bij een 40 urige werkweek? anders heb je er echt veel!

[Rody]

FrankGuthrie schreef op woensdag 04 oktober 2006 @ 22:05:
[...]


Loonwijzer geeft een indicatie. En ik heb het over minimulonen. Goed lezen wat er staat. Sommige bedrijven geven meer dan het minimum.

En ik heb het over de indicatie van loonwijzer...
Een verschil van een paar honderd euro bruto op een gemiddeld loon is ok, maar een paar honderd verschil op een niet markt conform loon (dus erg laag loon) is gewoon slecht.

Intermediair is trouwens ook klote qua indicatie. Dus mocht men deze gebruiken, tel er eerst een paar honderd bij op en dan heb je een redelijke indicatie voor een markt conform loon.

[ Voor 22% gewijzigd door Rody op 06-10-2006 11:21 ]

[Routed]

Leeftijd: 33
Opleiding: MAVO (niet afgemaakt, 3de klas)
Werkervaring: 7jaar ICT detachering, nu 1,5jaar bij de laatste klant in dienst (daarvoor van alles wat).
Werkgever: ISC (overheid)
Huidige functie: Senior Netwerk beheerder
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8 % van jaarloon
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: 13/14de maand
GSM: Niet voor prive gebruik (beperkt)
Auto: Jaarkaart voor OV, auto waneer ik storingsdienst heb
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: collectieve verzekeringen, pensioen, goede studie mogenlijkheden.
Werkweek: 36 uur
Maand salaris(bruto): € 2930,-

leuke no stress functie binnen een organisatie in ontwikkeling.
Ben geswitched van detachering naar deze werkgever omdat ik een heel klein beetje meer ging verdienen maar wel 1 dag minder ging werken, ik werk nu 4x9 en heb dus elke week een lang wekend:)

[Verwijderd]

CaptBiele schreef op vrijdag 06 oktober 2006 @ 00:11:
[...]


zijn dat 45 dagen bij een 40 urige werkweek? anders heb je er echt veel!

Ik werk 90% dus een 36 urige werkweek en heb zo'n 42 dagen te besteden (ATV en vakantiedagen per uur op te nemen). Bij een 40 urige werkweek heb je 45 dagen vrij te besteden. Dus...bestaande uit ATV en Vakantiedagen.

[Davy1982]

Leeftijd: 23
Opleiding: MBO2, MBO3, MBO4 ICT-Beheerder
Werkervaring: Veel stages bij groote bedrijven
Werkgever: ICT Dienstverlender
Huidige functie: ICT-Consultant / Systeem beheer (heb een aantal eigen klanten)
Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja weet zo niet hoeveel
Vakantiedagen: 5 weken
13/14e maand of winstuitkering: Ja
GSM: Ja
Auto: Ja lease 560 euro + tankpas en onbeperkt prive (wel bijtelling betalen)
Werkweek: 40
Maand salaris(bruto): 1400

[Verwijderd]

Ok dit topic geeft dus echt aan dat ik ouder begin te worden.

Leeftijd: 40
Opleiding: HTS Hogere Informatica (met erg veel cursussen)
Werkervaring: 15 jr
Werkgever: Financiële industrie
Huidige functie: CISO
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja 8%
Vakantiedagen: 25 + 4 oude lullen dagen
13/14e maand of winstuitkering: 3% van salaris
Bonus: afhankelijk van prestatie tussen 0 en 15%
Premievrij pensioen
Spaarloon etc.
GSM: Nee, maar alles boven 20€ per maand wordt vergoed.
Auto: Kan, ik heb zelf een OV-jaarkaart 1e klas omdat dat beter uitkwam en de bijtelling is nihil.
Werkweek: 36 uur
Maand salaris(bruto): 5100

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op vrijdag 06 oktober 2006 @ 23:50:
Ok dit topic geeft dus echt aan dat ik ouder begin te worden.

Leeftijd: 40
Opleiding: HTS Hogere Informatica (met erg veel cursussen)
Werkervaring: 15 jr
Werkgever: Financiële industrie
Huidige functie: CISO
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja 8%
Vakantiedagen: 25 + 4 oude lullen dagen
13/14e maand of winstuitkering: 3% van salaris
Bonus: afhankelijk van prestatie tussen 0 en 15%
Premievrij pensioen
Spaarloon etc.
GSM: Nee, maar alles boven 20€ per maand wordt vergoed.
Auto: Kan, ik heb zelf een OV-jaarkaart 1e klas omdat dat beter uitkwam en de bijtelling is nihil.
Werkweek: 36 uur
Maand salaris(bruto): 5100

Zonder te vergeten dat dit salaris absoluut gezien hoog is: is dit naar je gevoel een marktconform salaris? Ik bedoel:
- voor hoeveel personen ben je eindverantwoordelijk?
- kun je aangeven bij benadering wat de jaaromzet van jouw bedrijf is?
- ik neem aan dat je aan de CIO / CTO rapporteert? Zo nee, hoe ziet de hiërarchie boven jouw functie eruit?

Mijn gevoel zegt me (maar dat is subjectief) dat jouw salaris niet aan de bovenkant van de markt ligt. Klopt dat? Onze CTO (energiebranche) verdient 8K - 10K per maand (excl. secundaire voorwaarden)

[Bas]

Leeftijd: 29 jaar
Opleiding: HBI - BI, MCSE2000 & 2003, Diverse Cisco certificaten en wat Novell
Microsoft certificaten: ca 10
Werkervaring: 5 jr
Werkgever: IT-bedrijf
Huidige functie: Netwerkspecialist
Auto v/d zaak: Ja (Stilo Abarth)
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering:Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Collectieve pensioen regeling, spaarloon, Betaalde MS examens, 65 euro onkostenvergoeding
GSM: nee
Werkweek: 40 uur
Maandsalaris: 2850 bruto

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op zaterdag 07 oktober 2006 @ 11:05:
[...]
Zonder te vergeten dat dit salaris absoluut gezien hoog is: is dit naar je gevoel een marktconform salaris? Ik bedoel:
- voor hoeveel personen ben je eindverantwoordelijk?
- kun je aangeven bij benadering wat de jaaromzet van jouw bedrijf is?
- ik neem aan dat je aan de CIO / CTO rapporteert? Zo nee, hoe ziet de hiërarchie boven jouw functie eruit?

Mijn gevoel zegt me (maar dat is subjectief) dat jouw salaris niet aan de bovenkant van de markt ligt. Klopt dat? Onze CTO (energiebranche) verdient 8K - 10K per maand (excl. secundaire voorwaarden)

Hoi,
ik heb op dit moment geen verantwoordelijkheid over personen, maar wel de beveiliging. Jaaromzet is lastig, we zijn een bedrijf in opbouw. Maar binnen 2 jaar gaan we minimal 2 miljard € per jaar aan transacties gaan verwerken. Ik rapporteer aan security manager (7000€ p/m). Hij rapporteert aan directie. Salaris is zeker niet bovenkant, in januari verwacht ik 5% er bij. Security manager gaat denk ik rond januari naar andere werkgever en ik verwacht hem op te volgen. Dus nog groeimogelijkheden zat. Ik zit overigens wel weer te overwegen om weer consultancy te gaan doen. Headhunters kloppen wekelijks aan, ik wacht eigenlijk op een goede aanbieding.

[Verwijderd]

FrankGuthrie schreef op dinsdag 03 oktober 2006 @ 22:20:
[...]


Voor een 19 jarig is dit best veel. Tot je 23ste bestaat er zoiets als een wettelijke korting op de minmimuloon. Volgens loonwijzer is het minimumloon voor een 19 jarige bij een 40 urige werkweek, 728 euro, brutto. Dus zo slecht doet hij het niet.

En de werkgever is verplicht tot aan je 23ste elk jaar 15% loonsverhoging te betalen tenzij dit anders in je contract staat aangegeven. Of dit klopt weet ik niet maar mijn baas vertelde dat aan mij nadat ik vroeg om loonsverhoging (overigens nog niet gekregen).

Kan iemand dit bevestigen?

[pven]

Verwijderd schreef op zondag 08 oktober 2006 @ 23:02:
[...]


En de werkgever is verplicht tot aan je 23ste elk jaar 15% loonsverhoging te betalen tenzij dit anders in je contract staat aangegeven. Of dit klopt weet ik niet maar mijn baas vertelde dat aan mij nadat ik vroeg om loonsverhoging (overigens nog niet gekregen).

Kan iemand dit bevestigen?

Daar heb ik werkelijk nog nooit van gehoord. Al rekende lijkt het me onzin.

[Verwijderd]

pven schreef op zondag 08 oktober 2006 @ 23:08:
[...]

Daar heb ik werkelijk nog nooit van gehoord. Al rekende lijkt het me onzin.

ja dat leek het mij ook, kan me herinneren dat hij zei dat dat te maken had omdat ze nog met het jeugdloon(tot 23) te maken hadden, maargoed zolang ik het krijg hou ik me stil.

[ Voor 16% gewijzigd door Verwijderd op 08-10-2006 23:22 ]

[JackBol]

Verwijderd schreef op zondag 08 oktober 2006 @ 10:56:
[...]
Ik zit overigens wel weer te overwegen om weer consultancy te gaan doen. Headhunters kloppen wekelijks aan, ik wacht eigenlijk op een goede aanbieding.

Ik zit momenteel in de consultancy en wil over enkele jaren Informatiebeveiliging gaan doen in een organisatie waar informatie(be|ver)werking de kerncompetentie is... ruilen?

Verwijderd schreef op zondag 08 oktober 2006 @ 23:02:
En de werkgever is verplicht tot aan je 23ste elk jaar 15% loonsverhoging te betalen tenzij dit anders in je contract staat aangegeven.

Onzin. Geen enkel bedrijf is verplicht loonsverhoging te geven. Feit is wel dat tot de 23e het minimumloon stijgt met ongeveer 15% per jaar.

code:

Leeftijd       Br. Min.    Verhoging
23 jaar        €1.272,60   15%
22 jaar        €1.081,70   15%
21 jaar        €922,65     15%
20 jaar        €782,65     15%
19 jaar        €668,10     13%
18 jaar        €579,05     13%
17 jaar        €502,70     13%
16 jaar        €439,05     13%
15 jaar        €381,80

bron: http://www.jurofoon.nl/nieuws/weblog.asp?id=2120

[ Voor 49% gewijzigd door JackBol op 08-10-2006 23:26 ]

[Verwijderd]

_DH schreef op zondag 08 oktober 2006 @ 23:12:
[...]


Ik zit momenteel in de consultancy en wil over enkele jaren Informatiebeveiliging gaan doen in een organisatie waar informatie(be|ver)werking de kerncompetentie is... ruilen?


[...]


Onzin. Geen enkel bedrijf is verplicht loonsverhoging te geven. Feit is wel dat tot de 23e het minimumloon stijgt met ongeveer 15% per jaar.

code:

Leeftijd    Br. Min.    Verhoging
23 jaar     €1.272,59   15%
22 jaar     €1.081,70   15%
21 jaar     €922,65     15%
20 jaar     €782,65     15%
19 jaar     €668,10     13%
18 jaar     €579,05     13%
17 jaar     €502,70     13%
16 jaar     €439,05     13%
15 jaar     €381,80

bron: http://www.jurofoon.nl/nieuws/weblog.asp?id=2120

Ja okee ik snap, uitgaande van wanneer de werkgever alleen het miniumloon zou uitbetalen is hij verplicht elk jaar met ongeveer 15% je loon te verhogen.

dan zal ik hem nog eens duidelijk vragen waarom het ging, mijn loon of het minimumloon. Op deze manier kun je je werknemers mooi lekker maken en achteraf zeggen dat dat bij jou niet van toepassing is omdat je toch al boven het minimum zit

[ Voor 6% gewijzigd door Verwijderd op 08-10-2006 23:40 ]

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op zondag 08 oktober 2006 @ 10:56:
[...]


Hoi,
ik heb op dit moment geen verantwoordelijkheid over personen, maar wel de beveiliging. Jaaromzet is lastig, we zijn een bedrijf in opbouw. Maar binnen 2 jaar gaan we minimal 2 miljard € per jaar aan transacties gaan verwerken. Ik rapporteer aan security manager (7000€ p/m). Hij rapporteert aan directie. Salaris is zeker niet bovenkant, in januari verwacht ik 5% er bij. Security manager gaat denk ik rond januari naar andere werkgever en ik verwacht hem op te volgen. Dus nog groeimogelijkheden zat. Ik zit overigens wel weer te overwegen om weer consultancy te gaan doen. Headhunters kloppen wekelijks aan, ik wacht eigenlijk op een goede aanbieding.

Hmm, ok. Ik dacht dat CISO altijd rechtstreeks aan CTO / CIO rapporteert.

Ja, ik denk dat er wel groei in zou moeten zitten gezien de verantwoordelijkheid over een dergelijk transactievolume. Maar helemaal mooi als je door kunt groeien, intern of extern.

Ik weet alleen niet wat de vraag is naar externen binnen deze regionen van zakelijke dienstverlening. Tenslotte zijn partijen als Eiffel ook aardig aan de weg aan timmeren.

[Sa1]

Leeftijd: 24 jaar
Opleiding: MBO ICT 4 / MS certje / paar andere certjes
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Klein automatiserings bedrijf
Huidige functie: systeembeheer bij verschillende klanten
Auto v/d zaak: ja
Reiskosten: tankpas
Laptop: ja
GSM: ja
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 192 uur
13/14e maand of winstuitkering: winst.
Secundaire arbeidsvoorwaarden: Opleidingen naar keuze, 10% collectief ZK, Pre pensioen spaarloon.
Werkweek: 40 uur
Maandsalaris: 1600,-

Werk er nu bijna een half jaar, dan ga ik als het goed is omhoog in m'n salaris, hou niet zo heel veel over nu per maand.

[Ghannes]

hier nog een interessante link

[OzBoz]

Verwijderd schreef op dinsdag 03 oktober 2006 @ 14:28:
Ik wil graag iemand in de ontwerpwereld
gemiddeld verdiend, bijvoorbeeld een grafisch ontwerper, dtp-er of iemand die
werkt voor een klein ontwerpbureau, bijv. met InDesign, Quark, Phtshp CS2 enz.

Ideaal zou het zijn om te weten wat iemand met het volgende profiel
kan verdienen in die sector:

Leeftijd: 21
Werkervaring: 1 jaar relevante werkervaring, binnen opleiding
Opleiding: HBO Informatica & Communicatie Academie, "Communicatie & Multimedia Design"
Taak: In de richting Grafisch Ontwerp, Webdesign
Werkweek: Fulltime, 40uur

Ik ben erg benieuwd of iemand hier iets over kan zeggen. Zoals jullie begrijpen is dit voor mij
zelf handig om te weten aangezien ik over niet al te lange tijd afstudeer. Ik ga er zelf vanuit dat het salaris te vergelijken is met het gemiddelde uit dit topic, zo'n € 2200-2500.

Je zit erg hoog met je startsalaris. Leuk die opleiding maar voor grafisch ontwerper cq grafisch vormgever is in principe geen HBO nodig en ook geen communicatie. Bij ons is pas een schoolverlater begonnen (na 10 maanden stage bij ons) als grafisch vormgever. 1500 krijgt ie geloof ik. En nee, dat is niet veel maar in de branche best gebruikelijk of je moet wel zo enorm getalenteerd zijn dat iedereen je wil hebben. Besef dat je enorm veel moet leren als starter, zeker omdat het een creatief proces is en je eigenlijk nog heel weinig ervaring hebt in het maken van dingen aan de hand van een creatieve briefing.

Bij ons ben ik begonnen met 4000 gulden/maand zo'n 9,5 jaar geleden zit nu op 4334 bruto (euro). Dat is kijkende naar wat ik momenteel doe (vrij allround) prima. Tenminste, ik ben er wel blij mee. Het is overigens in de grafische sector ontzettend werkgever afhankelijk en daarbij is je loon erg afhankelijk van jezelf. Wanneer je bij een reclamebureau terecht komt dan zit je in de regel niet in een CAO en zul je zelf gewoon je mond moeten opendoen als je meer wilt verdienen. Dat is wennen maar op zich niet slecht. Kom je bijvoorbeeld terecht op de DTP afdeling van een drukkerij dan is die 1500 nog hoog als start.

Mocht je meer willen weten dan moet je maar even een e-mail sturen. Het blijft tenslotte een nerd-draadje

[Siemi]

Leuk onderwerp, salaris. Ben me aan het orienteren, dus....
Leeftijd: 31
Opleiding: HEAO BE-I (net niet afgemaakt)
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: Bank in Singapore
Huidige functie: sr. Technical Analyst
Laptop: Yep
Vakantiegeld:Nope
Vakantiedagen:24 (plus een feestdag die op zondag valt schuift door)
13/14e maand of winstuitkering:Yep, vorig jaar 12.000 euro
GSM: Nope
Auto: Nope
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: gratis ziektekostenverzekering
Werkweek: 40 uur (maar er word meer verwacht)
Maand salaris(bruto): 4468 (inkomstenbelasting 8,5%)

groeten uit Singapore :-)

[Tukk]

Siemi schreef op dinsdag 10 oktober 2006 @ 13:00:
Maand salaris(bruto): 4468 (inkomstenbelasting 8,5%)

groeten uit Singapore :-)

Euh, welke munteenheid?

Je kan wel pochen met 8,5% inkomstenbelasting, maar wat moet je zelf betalen?
Je WW, je aow, je ziektekostenverzekering?
[nerd]
Kijken naar je inkomstenbelasting alleen, is hetzelfde als het aantal GHz van een CPU nemen als
perfomance-index voor een gehele pc.[/]

[Rody]

Tukk schreef op dinsdag 10 oktober 2006 @ 13:08:
[...]

Euh, welke munteenheid?

Je kan wel pochen met 8,5% inkomstenbelasting, maar wat moet je zelf betalen?
Je WW, je aow, je ziektekostenverzekering?
[nerd]
Kijken naar je inkomstenbelasting alleen, is hetzelfde als het aantal GHz van een CPU nemen als
perfomance-index voor een gehele pc.[/]

denk singapore dollar
Als het toch euro is, heeft hij het ook nodig als hij in het weekend lekker wil stappen

Nog even inhakend op dat werksfeer en werk zo belangrijk is tov salaris. Een goede werksfeer is ergens anders ook te vinden. Zijn maar weinig bedrijven waar de werksfeer klote is

[ Voor 14% gewijzigd door Rody op 10-10-2006 15:25 ]

[OzBoz]

Rody schreef op dinsdag 10 oktober 2006 @ 15:24:
Nog even inhakend op dat werksfeer en werk zo belangrijk is tov salaris. Een goede werksfeer is ergens anders ook te vinden. Zijn maar weinig bedrijven waar de werksfeer klote is

Je bent 23 hè... dan weet je niet waarover je het hebt. Hoewel sfeer vrij relatief is uiteraard. Het hangt ook af van de regio, of wanneer je bijvoorbeeld ellenbogenwerk en achterbakse collega's gewoon kan negeren. Maar het is onzin om tezeggen dat er weinig bedrijven zijn waar de werksfeer klote is. Daarbij kan het ook per persoon per functie binnen een bedrijf verschillen. Bij ons is ie overigens lekker maar ken enorm veel mensen die ergens werken waar ze het woord sfeer niet eens kennen. Dus je statement dat het een zeldzaamheid betreft is beetje waardeloos. Neem als leidraad het aantal mensen met burnout of mensen die overspannen thuis zitten. Bij dergelijke bedrijven is de sfeer gemiddeld genomen ruk. Veel dus. Natuurlijk wat kort door de bocht, maar wanneer de sfeer binnen een bedrijf perfect zou zijn zouden overpannen mensen zelfzaam worden. Immers zijn de meeste mensen in die categorie dat vaak door invloeden van het werk. Wanneer de sfeer prima zou zijn zou dat tijdig opgemerkt worden door je naaste meelevende collega's. Maar die zijn in de praktijk ook best zeldzaam.

[Siemi]

[b][message=26632508,noline]denk singapore dollar
Als het toch euro is, heeft hij het ook nodig als hij in het weekend lekker wil stappen

Nog even inhakend op dat werksfeer en werk zo belangrijk is tov salaris. Een goede werksfeer is ergens anders ook te vinden. Zijn maar weinig bedrijven waar de werksfeer klote is

Het zijn Euro's, ik heb het voor jullie maar even omgerekend.

Wat de belasting betreft, AOW hebben we hier niet, hier draag ik 10% van mijn salaris af aan een soort pensioen rekening. Mijn baas doet er nog er nog 19% bij. Die pensioenrekening is als een bankrekening. Ik zie dus van maand tot maand wat er op staat en ben dus niet afhankelijk van de grillen van de overheid (ik zie het donker in voor de AOW in NL met de vergrijzing...). Zoals gezegd, ziektekosten zijn inclusief.
WW/bijstand heeft men hier niet, maar het is hier vrij makkelijk aan ander werk te komen.

Wat betreft de werksfeer, ik ben op zoek naar wat anders vanwege een werksfeer die door het management verziekt word.

[Tukk]

Siemi schreef op woensdag 11 oktober 2006 @ 13:51:
[...]


Het zijn Euro's, ik heb het voor jullie maar even omgerekend.

Wat de belasting betreft, AOW hebben we hier niet, hier draag ik 10% van mijn salaris af aan een soort pensioen rekening. Mijn baas doet er nog er nog 19% bij. Die pensioenrekening is als een bankrekening. Ik zie dus van maand tot maand wat er op staat en ben dus niet afhankelijk van de grillen van de overheid (ik zie het donker in voor de AOW in NL met de vergrijzing...). Zoals gezegd, ziektekosten zijn inclusief.
WW/bijstand heeft men hier niet, maar het is hier vrij makkelijk aan ander werk te komen.

Wat betreft de werksfeer, ik ben op zoek naar wat anders vanwege een werksfeer die door het management verziekt word.

Dat is dus een kleine 4000 euro netto per maand, terwijl je een leuke spaarpot voor jezelf aan het maken bent voor je pensioen.. Niet slecht.
Zijn de kosten ook hoog? Ik bedoel, een appartement huren, luxere zaken?

* Tukk durft bijna niet te vragen waar te solliciteren.

[Luuk1983]

Leeftijd: 23
Opleiding: VWO + HBO Hogere Informatica (Den Bosch)
Werkervaring: 1 jaar stage, 1,5 jaar "echte" werkervaring
Werkgever: MASC
Huidige functie: Systeemontwikkelaar / Zoekmachine Specialist
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: ja
Auto: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: ongeveer 85 euro onkostenvergoeding per maand
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 2040

Mooi salaris, hopelijk komt daar met ingang van het nieuwe jaar weer wat bij!

[Rody]

OzBoz schreef op woensdag 11 oktober 2006 @ 01:14:
[...]
chop

Ik lees dat ik het niet weet vanwege mijn leeftijd. Jij weet het wel omdat?
Ik vind het een beetje simpel om een burn-out en overspannen zijn alleen af te schuiven op de werksfeer. Zijn namelijk veel meer factoren die meespelen met zulke gevallen.

[Verwijderd]

Luuk1983 schreef op woensdag 11 oktober 2006 @ 15:35:
Leeftijd: 23
Opleiding: VWO + HBO Hogere Informatica (Den Bosch)
Werkervaring: 1 jaar stage, 1,5 jaar "echte" werkervaring
Werkgever: MASC
Huidige functie: Systeemontwikkelaar / Zoekmachine Specialist
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: ja
Auto: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: ongeveer 85 euro onkostenvergoeding per maand
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 2040

Mooi salaris, hopelijk komt daar met ingang van het nieuwe jaar weer wat bij!

Ik vind dat salaris wel meevallen, ik krijg 2000, ben pas 1 sep 2006 begonnen en krijg wel een 13e maand en auto + 70 euro netto onkostenvergoeding. Ik hoop toch met 1,5 jaar werkervaring rond de 2300 -2400 te zitten. (Havo + HBO Informatica EHV, 22 jaar)

[OzBoz]

Rody schreef op woensdag 11 oktober 2006 @ 19:49:
Ik lees dat ik het niet weet vanwege mijn leeftijd. Jij weet het wel omdat?

Laten we afspreken dat je na zo'n 12 jaar werken je eigen post nog een keer leest aangaande de werksfeer. Mag je met je ervaring op dat moment nog een keer posten dat een slechte werksfeer een zeldzaamheid betreft. Hoeft niet, mag.

[ThaBuz]

Leeftijd: 24
Opleiding: HAVO + HBO Informatiedienstverlening & Management (Deventer)
Werkervaring: 1 jaar stage, 1,5 jaar werkervaring. Ik werk sinds juni bij mijn huidige werkgever.
Werkgever: ICT Dienstverlener
Huidige functie: Testengineer
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
GSM: Ja
Auto: Ja. Standaard vergoeding per maand, zelf de keuze om van deze vergoeding een auto te leasen. Bij lease tankpas, onbeperkt privé rijden (natuurlijk wel bijtelling), brandstofvergoeding in buitenland, etc.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 50 euro standaard onkostenvergoeding per maand, pensioenbijdrage, spaarloon, extra bonus per maand afhankelijk van je inzetbaarheid en nog een aantal regelingen met vooral fiscale voordelen. Ook zijn er ruim voldoende studiemogelijkheden.
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 2000

[Wirf]

OUD
Leeftijd: 26
Opleiding: Hoger Informatie Onderwijs (HIO)
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: IT software bedrijf (geen detachering)
Huidige functie: Software Engineer
Laptop: ja
Vakantiegeld: ja, 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: ja
Auto: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Spaarloon,
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 2175 Eur

Nieuw, vandaag het aanbod gekregen
Leeftijd: 26
Opleiding: Hoger Informatie Onderwijs (HIO)
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: IT detachering bedrijf
Huidige functie: Software Engineer
Laptop: ja
Vakantiegeld: ja, 8%
Vakantiedagen: 29
13/14e maand of winstuitkering: ja, 13e maand of bonus tot 3 mnden.
GSM: ja
Auto: ja, lease ongeveer 620/mnd ex. brandstof + brandstofpasje
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Spaarloon, netto onkostenvergoeding van 110,- /mnd, 50 euro tegemoetkoming ziektenkostenverzekering, gratis cursussen e.d.
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 2400 Eur 2500 Euro

Wat vinden jullie ervan? Is 2400/mnd een beetje redelijk? Moet ik meer vragen? (er zijn tot nu toe niet echt onderhandelingen geweest, dit was het eerste bod)
Update: Ik heb meer gevraagd en ook direct gekregen! 2500 nu
Wat is beter om te nemen als bonus, de dertiende maand of de variabele bonusregeling?
Rij je voor 620/mnd een beetje redelijke auto?

Zijn er nog eventuele addertjes onder het gras waar ik op moet letten voordat ik het contract teken?

[ Voor 3% gewijzigd door Wirf op 13-10-2006 13:18 ]

[Phantasmagoria]

Leeftijd: 41
Opleiding: HBO
Werkervaring: 18 jaar ICT
Werkgever: 0-uren contract bij onderaannemers
Huidige functie: Ontwikkelaar IBM I-series
Laptop: nee
Vakantiegeld: 0%
Vakantiedagen: 0
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Auto: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nop
Werkweek: 24 uur
Maand salaris(bruto): 3400-3900 (afhankelijk van het aantal gewerkte dagen per maand, van 12 tot 14)

[Woy]

Phantasmagoria schreef op donderdag 12 oktober 2006 @ 21:57:
Leeftijd: 41
Opleiding: HBO
Werkervaring: 18 jaar ICT
Werkgever: 0-uren contract bij onderaannemers
Huidige functie: Ontwikkelaar IBM I-series
Laptop: nee
Vakantiegeld: 0%
Vakantiedagen: 0
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Auto: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nop
Werkweek: 24 uur
Maand salaris(bruto): 3400-3900 (afhankelijk van het aantal gewerkte dagen per maand, van 12 tot 14)

Jij bent dus eigenlijk zelfstandig bezig?

[DinX]

Leeftijd: 25
Opleiding: Graduaat Toegepaste Informatica
Werkervaring: 1,5 jaar werkervaring
Werkgever: HeLics stad leuven (intercommunale)
Huidige functie: Systeembeheerder
Laptop: ja
Vakantiegeld: 92% van brute maandloon
Vakantiedagen: 35 (inclusief brugdagen, exclusief feestdagen/statutaire verlofdagen), dus iets van 40 dagen ofzo ?
13/14e maand of winstuitkering: eindejaarspremie (iets van 60% brutoloon )
GSM: Ja (enkel voor werk)
Auto: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Maaltijdcheques twv 6€/werkdag
Werkweek: 36 uur (met prikklok, als ik meer uren werk kan ik die daarna weer vrij nemen, dus 4 uur "overuren" = halve dagvrij)
Maand salaris(bruto): 1900-2000€

[Phantasmagoria]

rwb schreef op vrijdag 13 oktober 2006 @ 08:35:
[...]

Jij bent dus eigenlijk zelfstandig bezig?

Klopt. Maar ik heb geen eigen bedrijf.

[PleXtor]

Huidige baan
Leeftijd: 24
Opleiding: Hoger Informatie Onderwijs (HIO)
Werkervaring: 1 1/2 jaar
Werkgever: IT software bedrijf (geen detachering)
Huidige functie: Software Engineer
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Ja
Auto: Nee
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 2000 Eur

Werkgever per 1 november
Leeftijd: 24
Opleiding: Hoger Informatie Onderwijs (HIO)
Werkervaring: 1 1/2 jaar
Werkgever: Solvagroep
Functie: Support engineer
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Ja
Auto: ja, lease tot max 700 p.mnd ex. brandstof + brandstofpasje
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Pensioen opbouw (of heet dat tegenwoordig spaarloon)
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 2365 Eur

[Rody]

OzBoz schreef op donderdag 12 oktober 2006 @ 00:10:
[...]

Laten we afspreken dat je na zo'n 12 jaar werken je eigen post nog een keer leest aangaande de werksfeer. Mag je met je ervaring op dat moment nog een keer posten dat een slechte werksfeer een zeldzaamheid betreft. Hoeft niet, mag.

Ben niet echt onder de indruk van je argument. Heb het namelijk er ook over gehad met mensen die geen pietluttige 12 jaar ervaring hebben maar al rond de 30 jaar bezig zijn. En ja ook die mensen vinden het erg simpel om burn-out en stress alleen te wijden aan de werksfeer.

[Dutch_Baseline]

Dit zijn mijn specs:

Leeftijd: 26
Opleiding: HBO Informatica
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: LCMG
Huidige functie: Testconsultant (Testanalist)
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: Minimaal 25 plus twee verplichte dagen. (Naar gelang je dienstjaren stijgt dit aantal)
13/14e maand of winstuitkering: Billable bonus
GSM: Nee
Auto: Ja, benzine. ( ca € 710,- ex brandstof). 13500 vrije privé km's
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: € 91,- netto onkostenvergoeding, 100% betaling zorgpremie, gratis pensioenopbouw, aanbrengbonus nieuw personeel
Werkweek: 40uur
Maand salaris(bruto): € 2250,-

Is volgens mij vrij netjes, toch?

[Tukk]

Rody schreef op vrijdag 13 oktober 2006 @ 12:39:
[...]

Ben niet echt onder de indruk van je argument. Heb het namelijk er ook over gehad met mensen die geen pietluttige 12 jaar ervaring hebben maar al rond de 30 jaar bezig zijn. En ja ook die mensen vinden het erg simpel om burn-out en stress alleen te wijden aan de werksfeer.

Mogelijk is het nuttig om een afgesplitst-topic te maken over dit onderwerp en dit topic verder schoon te houden.

Ik kom in erg veel werkplekken als consultant in de automatisering, de sfeer is zeker niet overal hetzelfde. Het soort werkplek, het management en de bedrijfscultuur van het bedrijf hebben erg veel invloed op de sfeer. Ik zou zeker niet in alle bedrijven 40 uur/5dagen in de week kunnen en willen werken. Geld is zeker niet alles...

[Wirf]

Dutch_Baseline schreef op vrijdag 13 oktober 2006 @ 13:51:
Dit zijn mijn specs:

Leeftijd: 26
Opleiding: HBO Informatica
Werkervaring: 2 jaar
[..]
Maand salaris(bruto): € 2250,-

Is volgens mij vrij netjes, toch?

Je bent vergelijkbaar met mij, kwa leeftijd en opleidingsniveau, toch verdien ik binnenkort 250 euro/maand meer.
Je verdient zeker niet slecht, maar het kan beter.

[Dutch_Baseline]

Wirf schreef op vrijdag 13 oktober 2006 @ 14:08:
[...]

Je bent vergelijkbaar met mij, kwa leeftijd en opleidingsniveau, toch verdien ik binnenkort 250 euro/maand meer.
Je verdient zeker niet slecht, maar het kan beter.

Hmmm... hoe zijn jouw sec arbeidsvoorwaarden?

[Dutch_Baseline]

Dutch_Baseline schreef op vrijdag 13 oktober 2006 @ 14:30:
[...]

Hmmm... hoe zijn jouw sec arbeidsvoorwaarden?

Laat maar... Zag 't al!

[w00d]

Zojuist een nieuwe contact gehad, ben dit jaar een avond opleiding gaan doen en bij me werkgever full-time gaan werken. Ze bieden me dit contact aan. Nu vraag ik me uiteraard af, is het wat of kan het beter? Ik heb namelijk niet echt een idee wat ik kan verdienen en kan het ook niet echt vinden. De meeste zijn toch 23 / 24 die je hier tegen komt.

Leeftijd: 20
Opleiding: MBO ICT beheerder, bezig met HBO BI
Werkervaring: 0,5 jaar stage, 1,5 jaar partime werkervaring bij huidige werkgever [ naast opleiding, bijbaantje zegmaar ]
Werkgever: Thunnissen Groep
Huidige functie: Systeembeheerder
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: geen idee hoeveel nog
13/14e maand of winstuitkering: ja, winst uitkering
GSM: ja
Auto: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 1560

Kan het ermeer door ? Ik zat zelf namelijk toch wel te denken aan 1700 maarja ben ik dat niet iets te enthousiast

[Crusader]

Leeftijd: 32
Opleiding: HAVO + MBO Technische Informatica
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever: Een detacheerder
Huidige functie: Senior systeembeheerder
Laptop: Nope
Vakantiegeld: Yep, de standaard 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Bonusregeling, afhankelijk van gemaakte uren (gemiddeld € 10.000)
GSM: Yep
Auto: Nope (wel mogelijk)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Zeer flexibel beloningssysteem
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 2715 + 850 leasevergoeding (geen auto)

[Njay]

Leeftijd: 25
Opleiding: MBO Commercieel
Werkervaring: 3 jaar ict, 1 jaar wifi en cisco
Werkgever:
Huidige functie: Field service engineer
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
GSM: Ja
Winstdeling: ligt aan wereldwijde winst en jaar afsluiting 100 %
Auto: Ja, Diesel. bijtelling 170 euro netto voor de rest onbeperkt rijden ook buitenland
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 90 euro onkosten vergoeding, 25 euro internet vergoeding
Werkweek: 40uur
Maand salaris(bruto): 1825 ,- daarboven op nog secundaire vergoedingen netto

Ik heb net een vast contract gehad en in januari zijn salaris besprekingen ik ga er 200 euro bijvragen kan dit?
ik vind me salaris nogal minimaal wat zeggen jullie ervan?

[pablo_p]

Leeftijd: 32
Opleiding: Technische Universiteit - Technische Natuurkunde. Cisco CCSP en Security Sales Expert gecertificeerd
Werkervaring: 6 jaar
Huidige functie: Netwerk Architect / Consultant
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: ja
Auto: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: ongeveer 100 euro onkostenvergoeding per maand
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 3600

Salaris is volledig marktconform. Ik ben recentelijk van werkgever veranderd en ik kon bij meerdere bedrijven 3500+ per maand verdienen. Laptop/GSM/auto vind ik geen inkomen, aangezien dat gewoon middelen zijn om mijn werk te kunnen doen. Ik werk gemiddeld 1-2 dagen per week bij klanten (klanten liggen verspreid door heel Nederland).

[ Voor 3% gewijzigd door pablo_p op 14-10-2006 02:35 ]

[Verwijderd]

Leeftijd: 29
Opleiding: MBO - Multimedia Vormgeving (niet afgerond)
Werkervaring: half jaar, daarvoor 3 jaar in verschillende functies bij zelfde werkgever
Huidige functie: Helpdesk voor hardware storingen Level 1 agent
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: kwartaalbonus van gem. 750 bruto
GSM: nee
Auto: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 3 sterren abonnement voor Amsterdam , 20% korting op produkten
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 1950

[Verwijderd]

Leeftijd: 30
Opleiding: HTS Hogere Informatica
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: -liever niet uit privacy overwegingen in Network Engineers gespecialiseerde Detacheerder
Huidige functie: Network Consultant
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8 %
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Bonus uitkering
GSM: Nee
Auto: Ja tot 700 euro
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Bonusuitkering en goede reiskosten vergoeding naast auto
Werkweek: 40
Maand salaris(bruto): 3650

[ Voor 12% gewijzigd door Verwijderd op 15-10-2006 16:21 ]

[ErwinvA]

Leeftijd: 24
Opleiding: MBO ICT / HBO I (2jr) / HBO BI (Deeltijd) - mee bezig
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: ..
Huidige functie: IT Consultant
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8 %
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Ja, Max. 1 maandsalaris
GSM: Ja
Auto: Ja, max 900 eur p/m, 40.000km p/j inc. tankcard
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Vergoedingen, pensioen, spaarloon enz.
Werkweek: 40
Maand salaris(bruto): 2750 (ex. overwerk)

[TheLunatic]

Leeftijd: 23
Opleiding: HBO, Bedrijfskundige Informatica
Werkervaring: 2 jaar relevant, alles bij huidige werkgever
Werkgever: Een gespecialiseerde IT dienstverlener
Huidige functie: Analyst/Programmer, IT consultant voor de buitenwereld
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja, de standaard 8%
Vakantiedagen: 20 standaard, +1 voor elk kwartaal zonder ziekteverlof, +3 vanwege 2 jaar dienstverband = 27 (vanwege 38 uur contract nog eens +13)
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Ja, alleen voor werk
Auto: Ja, Fiat Punto Sporting (iets meer dan € 16k, 3 jaar, 30.000km, ook voor prive)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Keuze 40/38 uren contract
Werkweek: 40 uur (gekozen voor 38)
Maand salaris(bruto): € 2420 bij 40 uur (€ 2300 bij 38 uur)

Bijtelling voor m'n auto is bruto bijna 300 euro, netto bijna 130. Ben twee jaar geleden begonnen met € 1750 bij 40 uur, dus er heeft goede stijging in gezeten.

Het lijkt mij overigens zinvoller om te laten weten wat voor auto je als leaseauto rijdt dan wat je budget is... bij de ene is 600 euro p.m. een Volkswagen Polo, bij de andere is het een Audi A3, het is maar net wat je wel en niet in je budget rekent.

[ Voor 20% gewijzigd door TheLunatic op 15-10-2006 14:43 ]

[dyna18]

endless schreef op vrijdag 15 september 2006 @ 11:32:

Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 3)

Ik wil eigenlijk mijn werkgever niet vermelden..

Geef in dit geval wel even aan wat voor soort bedrijf het is. (Detacheerder, klein ontwikkelhuis, etc.)

[Verwijderd]

TheLunatic schreef op zaterdag 14 oktober 2006 @ 20:32:
Het lijkt mij overigens zinvoller om te laten weten wat voor auto je als leaseauto rijdt dan wat je budget is... bij de ene is 600 euro p.m. een Volkswagen Polo, bij de andere is het een Audi A3, het is maar net wat je wel en niet in je budget rekent.

Je hebt hier een behoorlijk punt. Een leasebudget is als vreemde valuta/super pingels/whatever; het zegt niets over de werkelijke waarde omgezet in vierwieler. Sommige bedrijven laten je het bedrag vrij besteden, sommige bedrijven hebben de leasing verkocht aan een lessor en verplichten je hierbij af te nemen. Het gevolg: geen enkele prikkel om een concurrerend leasebedrag te vragen, je kan immers niet kiezen!

[TheLunatic]

Misschien een punt om op te nemen in de TS dus. Niet het leasebedrag noemen, maar het type auto, aantal jaren lease en kilometers, en wel/niet prive.

[Crusader]

Ik denk persoonlijk dat je met het noemen van het budget, aantal leasejaren en kilometers hetzelfde bereikt.

[ErwinvA]

Het lijkt mij overigens zinvoller om te laten weten wat voor auto je als leaseauto rijdt dan wat je budget is... bij de ene is 600 euro p.m. een Volkswagen Polo, bij de andere is het een Audi A3, het is maar net wat je wel en niet in je budget rekent.

Je kunt een Audi A3 1.6 basic rijden een een Audi A3 2.0 tfsi sport .. :-) Om maar aan tegeven dat er daar ook een erg groot verschil in zit. Misschien is inderdaad het aangeven van je leasebedrag, km p/j en brandstof vergoeding een betere indicatie.

[TheLunatic]

Dan noem je de nieuwprijs. Leasebudget zegt mij in ieder geval niks.

[Christoph]

Meer dan de auto, het zegt namelijk hoeveel je mogelijk bij je bruto loon kan tellen mocht je geen lease auto pakken.

Dat het per lease bedrijf + afspraken etc uitmaakt wat je er voor kan shoppen boeit niks.
Het is geen status symbool, het is fokking het koekblik waar je mee in de file staat, vrijwillig.

[Helsie]

Christoph schreef op zondag 15 oktober 2006 @ 23:29:
Meer dan de auto, het zegt namelijk hoeveel je mogelijk bij je bruto loon kan tellen mocht je geen lease auto pakken.

Dat het per lease bedrijf + afspraken etc uitmaakt wat je er voor kan shoppen boeit niks.
Het is geen status symbool, het is fokking het koekblik waar je mee in de file staat, vrijwillig.

Als ik kijk hoe mensen hier erover praten, is het wel degelijk een statussymbool voor een aantal mensen... Net zoals het salaris voor veel mensen meer een statussymbool is dan het soort werk wat ze doen en hoe ze zich daarin voelen.

[thejoker80]

Christoph schreef op zondag 15 oktober 2006 @ 23:29:
Meer dan de auto, het zegt namelijk hoeveel je mogelijk bij je bruto loon kan tellen mocht je geen lease auto pakken.

Volgens mij is dit alleen bij een heel beperkt aantal werkgevers zo geregeld. Bij velen is het volgens mij een auto of niet.

[_Arthur]

Christoph schreef op zondag 15 oktober 2006 @ 23:29:
Meer dan de auto, het zegt namelijk hoeveel je mogelijk bij je bruto loon kan tellen mocht je geen lease auto pakken.

Verder zal je leasenorm nooit 1 op 1 als bruto loon uitbetaald worden. De werkgever zal dit toch eerst bruteren, zodat je ruw geschat nog 'maar' 65-70% van je leasenorm bij je brutosalaris op kan tellen.

[Christoph]

Ik zeg ook, mogelijk extra bruto loon.
Imho zegt een auto nog veel minder.

[endless]

TheLunatic schreef op zondag 15 oktober 2006 @ 14:43:
Misschien een punt om op te nemen in de TS dus. Niet het leasebedrag noemen, maar het type auto, aantal jaren lease en kilometers, en wel/niet prive.

Ik zal vanavond eens kijken of ik hier iets mee kan doen..

[SdR]

Leeftijd: 24
Opleiding: MBO Computer INterface \ Telematica + MCDST + ITIL Foundation
Werkervaring: 6 Jaar bij diverse bedrijven als ICT Specialist, Netwerk Engineer
Werkgever: Grote Oliehandel
Huidige functie: Systeembeheer \ Applicatiebeheerder
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja, de standaard 8%
Vakantiedagen: 216 uur
Dienstverband = Vast
13/14e maand of winstuitkering: Ja winst + Individueel resultaat
GSM: Ja,
Auto: Nee, (wel altijd auto als er moet worden gereden naar externe locatie)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 11 Cent korting de liter op brandstof, spaarloon, pensioen opbouw,
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): € 2100,- zonder consignatiedienst (€ 300,- bruto per week consignatiedienst) Dit is een vergoeding voor 24 uur bereikbaarheid, over het algemeen kun je alles vanuit huis oplossen. Meestal € 2600,- per maand bruto.

Redelijk?!

[Verwijderd]

SdR schreef op maandag 16 oktober 2006 @ 10:02:
Leeftijd: 24
Opleiding: MBO Computer INterface \ Telematica + MCDST + ITIL Foundation
Werkervaring: 6 Jaar bij diverse bedrijven als ICT Specialist, Netwerk Engineer
Werkgever: Grote Oliehandel
Huidige functie: Systeembeheer \ Applicatiebeheerder
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja, de standaard 8%
Vakantiedagen: 216 uur
Dienstverband = Vast
13/14e maand of winstuitkering: Ja winst + Individueel resultaat
GSM: Ja,
Auto: Nee, (wel altijd auto als er moet worden gereden naar externe locatie)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 11 Cent korting de liter op brandstof, spaarloon, pensioen opbouw,
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): € 2100,- zonder consignatiedienst (€ 300,- bruto per week consignatiedienst) Dit is een vergoeding voor 24 uur bereikbaarheid, over het algemeen kun je alles vanuit huis oplossen. Meestal € 2600,- per maand bruto.

Redelijk?!

Ik denk dat je niet mag klagen als ik dit zo zie.. Veel mensen doen het voor minder

[tazzman]

Helsie schreef op maandag 16 oktober 2006 @ 07:28:
[...]

Als ik kijk hoe mensen hier erover praten, is het wel degelijk een statussymbool voor een aantal mensen... Net zoals het salaris voor veel mensen meer een statussymbool is dan het soort werk wat ze doen en hoe ze zich daarin voelen.

Het is geen status symbool maar geld. Ook aan alle andere secondaire voorwaarden kan je een prijskaartje koppelen. Voordelen als meer vakantiedagen, duurdere auto, cursusbudget, pensioenregeling en tot voor kort ook particuliere ziektekostenverzekeringen etc - daar plak ik een "prijskaartje" aan, vooral om bij salarisbesprekingen diverse aanbiedingen met elkaar te kunnen vergelijken.

En dan blijkt dat het aanbod van bedrijf A met een veel hoger salaris helemaal niet zoveel beter is dan het aanbod van bedrijf B. Het primaire salaris is bij mij maar deel van het aanbod, ik kies veelal eerder voor een beter secondair pakket dan alleen een hoger salaris.

Laten we wel wezen; als je voor je werk mobiel moet zijn, dan rij je ook liever in een BMW 3-serie dan een VW Polo - ik althans wel. Dat zit een stuk comfortabeler in de file Dat je bijtelling hoger uitvalt - dat is helemaal jou keuze, want je kan er ook voor kiezen om niet prive te rijden in de dienst auto. Er zijn ook werkgevers waar dat gewoon niet mag overigens maar die vallen veelal buiten de ICT sector.

Voor mij is het lease bedrag niet zo belangrijk maar wel de klasse auto die ik kan lease. Bij werkgever A kan je voor 750 euro in de maand een overcomplete Skodia Octavia of toch een comfort line VW Passat Variant leasen terwijl je bij een andere werkgever daar net een Golf 1.6 van kan krijgen.

Wat voor mij ook belangrijk is zijn alle "poe-ha" regels d'r om heen. Hoe makkelijk kom ik van zo'n auto af? Wanneer ik binnen mijn lease bedrag blijf - hoef ik dan geen boete te betalen wanneer ik van werkgever wissel? Wat is mijn eigen risico? etc etc.

Ik heb momenteel ook geen lease auto - maar dat is hier in Duitsland iets minder gebruikelijk dan in Nederland. En hoewel ik regelmatig reis voor mijn werk, kies ik daar echt niet de auto voor. Wanneer je regelmatig door Europa moet reizen, dan zijn trein en vliegtuig mijn vervoermiddel naar keuze. Overigens zou ik wel een auto kunnen krijgen maar dan wordt er wel verwacht dat je de auto pakt wanneer je naar Spanje of Nederland moet .. en dat vind ik niet onredelijk. Ik reis nu eerste klas / business klas, waarom zou men die kosten blijven maken en mij dan OOK nog een auto ter beschikking stellen?

[Jumpman]

Leeftijd: 26
Opleiding: MBO Management, propedeuse HBO Information Engineering, diploma HBO Bedrijfmanagement
Werkervaring: 0,5 jaar
Werkgever: ICT dienstverlening aan o.a. de overheid
Huidige functie: Junior Projectleider
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Auto: Nee, reiskosten vergoed vanaf 10 KM, met € 0,19 per KM
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 23 ADV dagen, cursus budget (weet nog niet exact hoeveel, denk € 1500,- per jaar)
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): € 2112,-

Weet iemand of dit reëel is?

Het is moeilijk vergelijken en vinden met Google en de bekende websites (www.loonwijzer.nl, etc).

[ Voor 11% gewijzigd door Jumpman op 16-10-2006 16:21 ]

[Verwijderd]

Hmm, 48 vakantiedagen. Das een hoop

[Verwijderd]

Nou ik heb een nieuwe baan, dus hier de specs

Leeftijd: 26
Opleiding: WO Informatica
Werkervaring: 2 jaar / software engineering
Werkgever: Een hogeschool ergens in Nederland
Huidige functie: Docent
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8% net als iedereen
Vakantiedagen: 60
13/14e maand of winstuitkering: 700 Euro soort van dertiende maand
GSM: Nee
Auto: NS-Jaarkaart (7 euro eigen bijdrage pm)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Gratis gebruik van faciliteiten (sport etc), alle cursussen in de tijd van de baas
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 3000

Ik werk 90% dus werkweek en maandsalaris mag je daarmee vermenigvuldigen. Vakantie is alleen opneembaar in vakantieperiodes helaas. Volgens mij is dit allemaal niet heel slecht.

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op maandag 16 oktober 2006 @ 13:15:
Nou ik heb een nieuwe baan, dus hier de specs

Leeftijd: 26
Opleiding: WO Informatica
Werkervaring: 2 jaar / software engineering
Werkgever: Een hogeschool ergens in Nederland
Huidige functie: Docent
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8% net als iedereen
Vakantiedagen: 60
13/14e maand of winstuitkering: 700 Euro soort van dertiende maand
GSM: Nee
Auto: NS-Jaarkaart (7 euro eigen bijdrage pm)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Gratis gebruik van faciliteiten (sport etc), alle cursussen in de tijd van de baas
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 3000

Heel aardig salaris, en dat nog wel in het onderwijs!

[Crusader]

_Arthur schreef op maandag 16 oktober 2006 @ 08:50:
[...]

Verder zal je leasenorm nooit 1 op 1 als bruto loon uitbetaald worden. De werkgever zal dit toch eerst bruteren, zodat je ruw geschat nog 'maar' 65-70% van je leasenorm bij je brutosalaris op kan tellen.

Dat gaat voor mij niet op. Ik heb de auto ingeleverd en krijg de volledige 850 euro bruto bij mijn salars (als losse post "mobiliteitsvergoeding").

[_Arthur]

Crusader schreef op maandag 16 oktober 2006 @ 13:44:
Dat gaat voor mij niet op. Ik heb de auto ingeleverd en krijg de volledige 850 euro bruto bij mijn salars (als losse post "mobiliteitsvergoeding").

Dan mag je redelijk in je handjes klappen. Aangezien je werkgever over dit stuk extra bruto salaris nog aardig wat kosten maakt (zoals werkgevers bijdragen etc etc).

[Crusader]

_Arthur schreef op maandag 16 oktober 2006 @ 15:09:
[...]

Dan mag je redelijk in je handjes klappen. Aangezien je werkgever over dit stuk extra bruto salaris nog aardig wat kosten maakt (zoals werkgevers bijdragen etc etc).

Volgens mij niet, want het wordt als aparte post op de loonstrook vermeld.
Vroeger werd het opgeteld bij je bruto salaris, maar daar zijn ze dus van afgestapt, om de reden die jij noemt o.a.

[kamstra]

850 euro per maand waar jij van auto rijdt dus, maar ik neem aan dat je dan ook geen tankpas meer hebt? of ook dat nog? Want voor 850 euro kun je best een leuke wagen rijden...

[Crusader]

Nee, tankpas is ook ingeleverd. Naast die 850 euro bruto krijg ik na inleveren van de auto ook nog 130 euro mobiliteitsvergoeding netto. M'n auto kostte destijds ongeveer 975 euro per maand, dus ik vind dit een heel nette vergoeding. Plus natuurlijk geen bijtelling meer, dat scheelt aanzienlijk per maand en daar rij ik nu een zelfgekochte tweedehands motor voor. Zo hou je geld over, ik hoef niet te patsen in leasebakken

[kamstra]

130 euro dus in feite om te tanken, dat zijn 2 tanks, aka 1200 kilometer, aka wat voor werk doe je dat je er een auto + tankpas bij krijgt voor zo weinig kilometers per maand? Vaag

[Crusader]

kamstra schreef op maandag 16 oktober 2006 @ 16:26:
130 euro dus in feite om te tanken, dat zijn 2 tanks, aka 1200 kilometer, aka wat voor werk doe je dat je er een auto + tankpas bij krijgt voor zo weinig kilometers per maand? Vaag

Het is meer een belastingtechnisch regeltje geweest om de bruto/netto verhouding zo te leggen.

Maar dan nog, ik rij nu 546 km per maand naar m'n werk heen en weer, dus dan is die 1200 km volgens jouw beredenering weer veel

edit: ik werk gewoon in de detachering, niets bijzonders (behalve dan die fijne werkgever )

[ Voor 8% gewijzigd door Crusader op 16-10-2006 17:24 ]